12月16日苏州人才市场综合人才现场招聘会

综合人才集市现场招聘会 日期：12-16 (周五) 摊位数：69 职位数：182 岗位数：689

A01:姑苏区平江同创健身器材商行 职位数：5 岗位数：50
1.文员:年龄在18--25岁,性格开朗，形象气质佳；能熟练掌握计算机操作及word,ppt,excel等办公软件；工作细心、认真负责、具备良好的沟通能力；基本薪资3000+奖金（综合薪资4500左右）
2.人事专员:女18-25岁，高中以上学历，熟悉操作office等办公软件。负责 员工招聘、通知、入职、考核、调动、离职管理。 公司后备干部的选拔、考察、建档及培养。 公司干部和员工的人事档案、劳动合同管理等。基本薪资3000+奖金（综合薪资4500左右）
3.出差专员:18--25岁， 男女不限，有无经验均可；有一定的沟通协调能力和一定的交际能力；具有上进心，热爱旅游 ，喜欢挑战自己；福利待遇：上六休一、免费培训，免费住宿，公司每年有一到两次旅游、晋升空间大（本职位对退伍军人/应/往届毕业生开放）基本薪资3000+提成+绩效奖金（综合工资4500--6000左右）
4.行政助理:岗位职责： 1.协助行政部经理、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理 完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作； 2.负责公司各部门办公用品的领用和分发工作 ，做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作； 3. 对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作 协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排等。
5.储备干部:1、协助部门经理完成日常相关工作；负责人员的安排，工作的分配；保存员工的人事档案，做好各类状况的统计、分析、预测、调整和查询等工作。 2、协助部门经理处理团队内的人事管理工作；完成对员工户籍调动等管理工作及 办理其申请报批手续工作。 3.有一定的晋升机会。

A02:苏州环宇人力资源服务有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.财务总监:1、年龄28-40周岁，大专及以上学历； 2、具有较全面的财会专业知识、现代企业管理知识，熟悉财务法律法规和制度以及各项业务流程； 3、熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算，擅长财务规划、分析、决策； 4、具有较强的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验； 5、具有5年以上财务管理工作经验； 6、中级会计师以上技术职称或注册会计师资格； 7、良好的沟通与协调能力，能调和各方利害关系。
2.法务:1、本科及以上学历，法律相关专业，5年以上工作经验，熟悉民法、劳动合同法、经济法等。 2、有较强的沟通能力、工作责任心，适应接受能力强。 3、扎实的法学功底，较强的法律逻辑思维能力和独立工作能力，工作责任心强，良好的沟通协调能力； 4、思维敏捷缜密，思路清晰，语言和文字表达能力强，并且学习能力强；
3.财务助理:1、年龄23岁以上，大专以上学历，财经、会计相关专业毕业，有会计从业资格证书优先； 2、体貌端正，有一定的沟通能力和语言表达能力，工作认真负责并且细心、耐心，能吃耐劳； 3、熟悉公司各项财务制度及会计帐务处理流程，了解银行往来业务操作流程； 4、熟练运用Excel、Word、PPT等软件；
4.招聘专员（昆山）:1、全日制大专或以上学历、接受应届生，实习生 2、具有良好的沟通、协调能力，有一定的人际关系处理技巧；
5.客服主管:1，大专及以上学历，有人力资源行业客服工作经验不低于三年的从业经历。 2，熟悉客服流程，面试、报道等一系列手续，具有一定的社会招募渠道管理经验。 3，对市场的人力变化与波动具有较强的洞察力以及市场应变能力。 4，具有独立带领客服团队的能力，较强的领导、规划以及协调能力。

A03:苏州天虹商场有限公司 职位数：7 岗位数：28
1.统收收银员:5名, 女, 高中(职高), 高中或中专同等学历以上，18-35周岁，苏州本地户口优先，气质形象佳，具备良好的服务意识，能够快速识别真假钞，点钞速度快，熟悉收银机的操作，学习能力强，具备优秀的团队合作精神。
2.广播接待员:5名, 高中或中专以上学历，18-30周岁；能吃苦耐劳，具备良好的服务意识；有相关工作经验者优先考虑。
3.营销策划主管:1名, 1、 有敏锐的市场触角和时尚眼光，能客观分析市场，提出合理的市场预测和营销方向； 2、 知识面，思维活跃，具有良好的创新意识和能力； 3、 具备一定的文字功底，能够完成各类方案和宣传文案的撰写； 4、 有一定项目管理能力，并能根据方案制定时间计划和细则，规范、指导现场操作； 5、 良好的语言表达、人际沟通和谈判能力； 6、 良好的心理素质、团队协作意识与独立解决问题的能力； 7、 工作积极热情，有良好责任感和严谨的工作态度； 8、 有百货卖场营销策划岗位工作经验者，优先考虑。
4.设计师:1名, 1、平面设计、广告设计、美术等相关专业本科以上学历，有大型百货商城经验者可大专学历； 2、 熟练应用相关办公软件及设计软件（Word、CorelDraw、Photoshop、Illustrator、 Flash、3Dmax）； 3、了解设计行业基本操作规范及相关广告管理法规； 4、有较完整的形象管理知识构架，熟练掌握VI管理相关的知识，具有较强的视觉审美观； 5、良好的语言表达、人际沟通与独立解决问题的能力，良好的团队协作意识； 6、工作积极热情，有高度的责任感和严谨的工作态度。
5.百货品类经理:1名, 1、本科以上学历，零售行业同等职位2年以上工作经验； 2、熟悉现场营运管理，具有良好的团队管理能力、沟通协调能力； 3、富有敬业精神，诚实可靠，遵守商业职业道德。.
6.商场防损员:10名, 高中或中专同等学历以上，18-35周岁；身体素质好，反映敏捷，抗压力强；纪律性强，服从管理，反应敏捷；公司提供住宿。
7.电工:5名, 1、35岁以下，高中或中专以上学历，有本市颁发的特种作业操作证和电工中级技术等级证，1年以上相关工作经验； 2、熟悉维修作业的各项操作规程和有关法律法规，掌握安全预防知识； 3、掌握水、电设备常识，能够排除常见的水电故障，能熟练使用水电工具； 4、为人忠诚，踏实肯干，熟知商场的各项服务内容，有一定的沟通能力； 5、熟悉空调、电梯维修工作者优先考虑。

A04:江苏苏南万科物业服务有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.人事 ／ 行政:任职要求： 1.大专以上学历，吃苦耐劳，胆大心细； 2.行政管理或人力资源管理相关专业优先考虑； 3.有过行政人事工作经验的优先考虑。工作时间： 单双休, 8小时. 待遇：3200-3600 ;五险一金; 提供宿舍和餐补;
2.电工 / 物业维修员 / 维修工程师:任职资格： 1. 18-40周岁，初中及以上学历，持有电工证（IC卡）及相关岗位资格证书； 2.有水电相关维保半年以上工作经验，有物业相关工作经验者优先考虑。岗位职责： 1、二次供水泵房、供水管路各类阀门工作、维修； 2、小区排污泵保养维修工作； 3、供配电工作原理及保养维修工作； 4、电工操作规程，严格执行工作程序；上班时间：六休一，8小时 ; 待遇：综合工资4000-4500 ; 五险一金 ; 提供住宿和餐补;
3.管家助理:任职资格: 1.大专及以上学历，物业管理类及社会管理类专业优先考虑; 2.35岁以下，有半年以上服务行业经历或销售经历者优先； 3.普通话流利，沟通表达能力及主动服务意识良好， 4.亲和力强，吃苦耐劳，有较强的团队合作意识；岗位职责： 1、负责所辖楼栋客户咨询、投诉处理及所辖区域卫生、绿化等品质巡检，并及时记录、上报，跟进处理； 2、向所辖楼栋客户收取物业服务费； 3、负责向客户介绍一些公司的服务产品，提高客户满意； 4、完成领导交代的其他工作。上班时间：、做六休一，8小时 ; 待遇：3300-3500 ; 五险一金; 提供宿舍和餐补;
4.物业前台:任职要求： 1.大专及以上学历，五官端正，沟通表达能力好； 2.主动服务意识良好，有过前台经验者优先；岗位职责： 1.物业报修、投诉处理、物业相关手续办理； 2.小区快递收发，门禁卡办理等事宜； 3. 收取物业费等部分收银工作; 工作时间：单双休，8小时; 待遇：3100-3500 ; 五险一金; 提供住宿和餐补;
5.特勤（形象岗、巡视岗）:任职资格 1.18-35周岁，初中及以上学历，小区特勤净身高1.70cm以上，案场特勤身高1.75cm以上； 2.裸眼视力0.8（含）以上，五官端正、普通话流利； 3.无纹身、无伤疤、无犯罪记录，有服务意识，有责任心； 4.退伍军人或有安全方面工作经验者优先考虑。上班时间： 五休一 ; 12小时/天 ; 黑白班 ; 五天一换 ; 待遇： 小区特勤到手4500 ;案场特勤到手4700; 提供住宿和餐补 ; 交社保;

A07:苏州图书馆 职位数：1 岗位数：5
1.图书管理员:5名, 二、招聘范围和对象：凡符合本次公开招聘基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体条件等资格条件的人员，均可报名。三、招聘条件 1．拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，具有良好的政治素质、职业道德和敬业奉献精神，无违法违纪等不良记录； 2．苏州市区户籍。 3. 年龄40周岁以下。 4. 学历：大专及以上学历； 5. 专业：不限 6．身体健康，无影响正常履行职责的各种疾病；四、招聘程序招考按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经公布简章、报名和资格审查、笔试、面试、体检和政审、录用等程序进行。（一）报名和资格审查： 1.报名时间和地点。报名时间：2016年12月16日。报名地点：苏州市人才市场A07号摊位。 2.报名和资格审查。报名现场请提供本人身份证、户口本、毕业证书原件和复印件以及个人简历一份。（二）考试 1、报名人员超过20人增设笔试。笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按3：1的比例确定进入面试人选，不足3：1比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。具体考试地址和时间另行通知。 2．报名人员不满20人的直接进行面试，具体时间和地点另行通知。（三）体检与政审 1.根据考生总成绩从高分到低分排序，按拟招录数1:1的比例确定进入体检的人选，并实行一次性体检。体检时间、地点另行通知。体检费用由考生自理。 2.对体检合格人员进行政审，政审标准参照《苏州市2016年考试录用公务员报考指南》中的有关规定。 3.因体检或政审不合格出现缺额时，在合格分数线以上的考生中，按总成绩高分到低分依次递补，也可减少招聘计划数。（四）录用经考试、体检、政审等程序合格的人员，在苏州图书馆网站上公示一周，接受社会和考生的监督。经公示无异议的，经用人单位研究后录用。被录用的人员及时办理报到手续。报考人员须对照本简章报考条件如实填写本人相关信息，在考试、体检、政审中，一经发现不符合规定条件的，则取消报考或录用资格。被录用的人员，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。五、聘用管理及待遇 1.公益性岗位工作人员的管理按照苏州市《关于加强市级机关、事业单位公益性岗位用工管理意见》实施； 2.聘用期间，公益性岗位工作人员的相关待遇按照苏州市相关规定执行，并缴纳五险一金。 3.被聘人员应严格遵守国家法律法规和部门制定的各项规章制度； 4.录用后与本单位签订公益性岗位《劳动合同》，一年一聘。初次签订合同的聘用人员试用期一个月。 5.被聘人员若违反合同，本单位将中止合同、解除聘用关系。六、纪律监督 公开招聘公益性岗位工作人员是一项严肃的工作，必须坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招录工作接受社会监督。本简章由苏州图书馆负责解释。

A08:苏州博远国际会展服务有限公司 职位数：1 岗位数：1
1.文员兼展览工作人员:1名, 要求： 1、外贸或英语专业，英语口语流利、笔译水平高者佳； 2、三年以上文书或理单等相关工作经验，认真细心； 3、需吃苦耐劳，能经常出差 ； 4、有签证办理或翻译工作经验者优先； 5、月薪3000+；

A13:苏州点通冷藏物流有限公司 职位数：4 岗位数：18
1.司机:15名, 男, 职位要求： 1、男， A2或B2照，有货运资格证3年以上。 2、3年以上长途货车驾驶工作经验； 3、能吃苦耐劳，有大型货车驾驶经验者优先；
2.维修工:1名, 男, 1.男，有物流公司货车维修、保养经验； 2.能吃苦耐劳； 3.维修工学徒也可。
3.现场（客户维护）:1名, 1.男，中专以上学历； 2.有1年以上正规企业工作经验； 3.头脑灵活，反应灵敏，有较强的责任感。 4.有仓管经验者优先。 5.优秀应届生、实习生亦可
4.车队经理:1名, 1、大专以上学历； 2、有物流公司运营管理特别是车队岗位经验。 3、具有良好的沟通表达和逻辑思维能力，善于数据分析，并能以恰当的制度、作业规范、报告等予以呈现。 4、物流行业的特性所在，需具备较强的韧性和吃苦耐劳的精神； 5、心态积极，乐观主动，廉洁自律，具备良好的自我管理意识。

A14:苏州顺一网络技术有限公司 职位数：3 岗位数：32
1.营业厅营业员:2名, 女, 高中(职高), 1、负责营业厅销售手机及联通业务的推广和办理； 2、善于沟通，工作认真负责，态度积极乐观，吃苦耐劳，服从领导安排，懂得团队协作； 3、求知欲强，爱学习； 工作地点：新区， 薪资：2500元－3500元
2.内勤（客服）:5名, 女, 大专, 应聘要求：普通话标准，有良好的沟通和责任心，有维系客户关系经验的可优先考虑。 岗位描述：负责客户回访（需要去客户现场拜访，公司提供专车接送）、投诉、维护、产品介绍等工作（非电话推销，每月打电话时间不超过8小时）。 待遇：底薪+提成+奖金+员工福利（按国家规定缴纳社保），综合收入：3200元－3600元左右。（节假日员工福利+旅游+国家规定年休假期等） 周六日双休
3.业务员:25名, 大专, 应聘要求： 有较强事业心、责任心、进取心；具备良好沟通、和团队合作精神，品行端正；具有独立开发市场工作能力；有销售或从事通讯工作相关经验者优先 岗位描述： 负责苏州全区联通企业通信销售工作（固话、宽带、合约手机、手机卡等全业务）； 待遇： 1、试用期：2500元（底薪）+500（奖金）+提成，转正后年薪6－8万 2、录用后公司按国家规定加纳社保（五险） 3、公司福利:年终奖励、节假日购物券、年休假、旅游等 周六日双休

A21:苏州云白环境设备股份有限公司 职位数：14 岗位数：38
1.分公司总经理:1名, 1.男性，本科以上学历，35-45周岁。 2.十年以上相关工作经验，并有150人以上制造型工厂管理工作经验。 3.有较强的工作责任心及团队领导力。 4. 有良好的沟通能力，工作富有激情。工作地点：天津
2.营销总监:1名, 1.男性，本科以上学历，30-45周岁。 2.八年以上相关工作经验，并有民用、工业环境设备等相关设备的营销管理经验。 3.能承受工作压力，有较强的工作责任心及团队领导力。 4.为人正直、处事客观、心态包容、善于决策、敢于担当、勤于学习。 5、职业化程度高，能带领团队达成公司销售目标。
3.区域经理:3名, 1.男女不限，大专以上学历，30-45周岁。 2.五年以上销售工作经验，并有相关工程类行业工作经验。 3.能吃苦耐劳，有较强的工作责任心及团队协作精神，能服从公司安排。 4.有环保局关系者优先。
4.销售经理:2名, 1.男女不限，大专以上学历，30-45周岁。 2.五年以上销售工作经验，并有经销商开发及培训工作经验，擅长产品培训及经销商日常管理培训。 3.能吃苦耐劳，能长期出差。 4.有较强的工作责任心及团队协作精神，能服从公司安排。
5.业务员:5名, 1.男女不限，大专以上学历。 2.三年以上销售工作经验。 3.具备独立开发客户的能力或开发经销商的能力。 4.有较强的计算机使用能力，能看懂CAD图纸。 5.有良好的沟通能力和团队合作精神。
6.外贸业务员（法语）:1名, 1.男女不限，大专以上学历； 2.法语良好，可熟练书写商务法文信函； 3.了解外员出口基本流程，1年以上开发跟踪客户及销售经验； 4.有B2B等商务平台操作经验； 5.善于表达，乐于沟通，有团队意识。
7.外贸业务员:2名, 1.男女不限，本科以上学历，英语六级以上，听说读写流利。 2.精通国际贸易销售流程和相关操作程序。 3.有二年以上业务经验。 4.具备独立开发客户的能力。 5.有较强的计算机使用能力，能看懂CAD图纸。 6.有良好的沟通能力和团队合作精神。
8.测量员:2名, 1大专以上学历，有相关工作经验2.精通CAD软件，会使用各种测量仪器，根据方案及现场情况进行勘察，并制作测绘成果图3.对勘察测绘结果绘制工程施工图，并根据现场情况提出工程配合要求4.踏实肯干、有责任心，工作热情积极，有团队合作精神，能适应出差。
9.技术工程师:2名, 1.化工、环境工程及相关专业，大专以上学历； 2.熟悉废气处理工作原理和方法，了解废气处理的应用； 3.有一定的现场经验，可指导工程现场安装、调试； 4.协助相关部门完成与废弃处理相关的技术工作； 5.可以适应出差。
10.生产经理:1名, 1.十五年以上制造型企业生产管理经验，具备2年以上生产经理职位经历； 2.大专以上学历，管理，电器，电子，机械相关专业； 3.具有钣金、机械行业工作经验优先； 4.精通生产运营管理、质量管理、设备管理等方面的知识； 5.熟悉公司产品加工流程、质量控制要点以及设备的性能； 6.了解行业发展方向及同行业生产效率情况； 7.具有优秀的领导能力、协调能力、决策能力； 8.具有良好的组织能力、计划能力、沟通能力。
11.安装工:5名, 1.男性，中专以上学历。 2.能看懂图纸。 3.有项目经理或二级建造师证书优先。 4.具有通风管道安装经验或登高作业经验。 5.能配合出差。
12.氩弧焊:1名, 1.30-40岁，踏实稳定，有做过不锈钢0.5-2.0mm焊接2年以上工作经验。 2.能吃苦耐劳，服从领导安排，配合加班。
13.普工/喷漆工:45周岁以下，能吃苦耐劳，不怕脏不怕累，服从领导安排，配合加班。
14.技术员:2名, 大专以上学历，有机械制图经验，熟练使用CAD软件。

A22:苏州蒂亚康电子科技有限公司 职位数：4 岗位数：15
1.文员:2名, 女性，18-25岁，有无经验均可，熟悉office办公软件，比较爱学习，性格稳重，有亲和力，善于沟通，五官端正，形象气质佳，待人接物性格大方，听从公司安排 。（底薪3000+奖金）
2.出差专员:8名, 男女不限，年龄25岁以下，中专以上学历。性格比较随和开朗，爱好旅游，能吃苦耐劳，有无经验均可，公司有相关的学习培训。主要负责市场老客户的维护和跟踪，促成后期长期合作。优异者晋升部门主管可独立负责分公司部门拓展运作。（无责任底薪3000+提成+奖金；综合薪资4500-8000）
3.业务助理:3名, 男女不限，年龄25岁以下，前期辅助公司销售主管完成业务相关跟单任务，后期从事销售管理培训相关工作，公司提供公平晋升平台。（无责任底薪3000元/月+带薪培训+奖金+住宿；月薪稳定在3500元/月以上）
4.管理实习生:2名, 公司管理层储备人才，1-3个月晋升主管，6个月-1年可独立负责分公司拓展运作，可塑性强者1-2年可晋升部门主管，独立负责新部门的拓展运作。工作性质：配合主管进行基层市场开发，客户维护及售后回访，学习销售技能及销售团队的管理。（薪资：无责任底薪3000元/月+奖金，综合4500元以上）

A23:苏州优空间办公家具有限公司 职位数：3 岗位数：14
1.业务员:10名, 性别不限，大专学历，全职，工作经验不限，基本技能和素质。（1）能够独立进行销售工作；（2）具有一定的谈判技巧；（3）具有一定的人际交往能力和沟通能力；（4）乐观进取，勤奋务实，愿意尝试挑战性工作。
2.设计师:2名, 性别不限，不限学历，全职，工作经验不限，熟练运用绘图软件，主要负责家具设计，出效果图，方案制作，配合销售跟客户协调沟通。
3.业务助理:2名, 女性，不限学历，负责配合销售后期进行客情维护。

A24:江苏群达智能科技有限公司 职位数：5 岗位数：15
1.硬件工程师:1名, 年龄要求：40周岁以下；性别：男女不限；文化要求：电子类专业，大专及以上；工作经验：3年以上工作经验；技能要求： 1.精通数电/模电原理。 2.熟练掌握和使用Protel,AD等制图软件。 3.精通强弱电设计，熟悉各种板材的生产工艺。 4.有设计空调及小家电的工作经验。 5.熟练使用电脑，能熟练操作OFFICE办公软件。 6.责任心强，热爱学习，乐于沟通。
2.软件工程师:2名, 年龄要求：40周岁以下；性别：男女不限；文化要求：电子类专业，大专及以上；工作经验：3年以上工作经验；技能要求： 1.精通数电/模电原理。 2.能熟练使用汇编语言及C进行产品软件设计。 3.有设计空调及小家电的工作经验。 4.有从事智能产品开发者优先。 5.熟练使用电脑，能熟练操作OFFICE办公软件。 6.责任心强，热爱学习，乐于沟通。
3.美工:1名, 年龄要求:40周岁以下；性别：女性；文化要求：平面设计专业，大专及以上；工作经验：2年以上相关工作经验；技能要求： 1.有较强的创意，策划能力，良好的文字表达能力，思维敏捷。 2.熟练使用photoshop、coreldraw等。 3.工作认真，有责任心，踏实肯干，富有团队精神。 4.具备良好的美术基础，良好的创意构思能力。
4.营销:1名, 年龄要求：40周岁以下；性别：不限；文化要求：大专及以上；工作经验：优秀应届毕业生亦可；工作要求： 1.英语四级以上，口语流利； 2.有团队合作精神，能出差； 3.苏州本地户口优先。
5.品质主管:年龄要求：40周岁以下；性别：男；工作要求： 1.大专以上学历，电子、机电类相关专业； 2.两年以上电子电气或机电行业质量管理工作经验； 3.对品质管理和品质异常处理有丰富的经验； 4.熟悉ISO9000质量管理体系，会使用QC七大手法和品质管理工具； 5.责任心强，做事果断，敢于担当，有组织协调能力，原则性强，有吃苦和团队合作精神。

A25:苏州仁硕电脑科技有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.普工:工作内容：组装、检验、测试、插件、包装；要求：16-40岁，男女不限；工资待遇：基本工资1830元，平时加班1.5倍，双休加班2倍，法定假日3倍，综合工资3200-4500元，上不封顶，包吃住。有无工作经验均可。

A26:新中物业管理（中国）有限公司苏州分公司 职位数：9 岗位数：72
1.总控室值班:10名, 中专, 负责消防、楼层、电梯监视系统的运行状况，掌握本控制室内各系统的简单工作原理、性能和常规的维护保养工作,熟练掌握各系统的操作。
2.综合维修工:10名, 严格履行维修工职责及各项规章制度，维修、保养好项目公共设备，确保设施运行正常。
3.值班电工:1名, 中专, 50岁以下，机电或电气自动化专业，中专学历，需有电工上岗证，持高压电工证者优先； 具备弱电和设备安全管理的丰富经验，懂强电实际操作；具备丰富的机、电设施设备维修、点检及零配件管理经验；熟悉加工中心的日常维修保养。
4.餐饮服务员:20名, 中专, 主要负责食堂打菜及卫生状况。
5.厨师、切配师、面点师:10名, 中专, 从事相关工作，对食品安全卫生有较高的要求，3年以上经验者优先。
6.PA技工:10名, 熟悉各种清洁设备的用途及使用方法，完成所辖区域的日常清洁卫生工作，严格按照操作程序完成地面打蜡和地毯、沙发清洗及大清洁计划工作，完成领导安排的临时工作。
7.保洁:5名, 高中以下, 女性，45岁以下，勤快，做事干净利落，为人易相处，有较强的工作责任心，从事过保洁工作优先。
8.中银培训礼宾员:2名, 男, 高中(职高), 形象好，有良好的服务意识，工作责任心较强，退伍军人优先。
9.会议服务员:4名, 中专, 26岁以下，中专及以上学历，具一年以上会议服务经验；形象良好，举止得体，服务意识强，性格开朗，仪表端庄，仪态得体具有一定的亲和力，良好的沟通能力和语言表达能力。

A31:苏州爱莲餐饮管理有限公司 职位数：9 岗位数：28
1.市场企划:1名, 负责公司的各项推广活动的企划工作，具体实施制作公司经营产品的各种广告文案、拍摄等，管理各种推广档案资料要求：市场营销管理类或相关专业专科以上学历；具有产品广告行业的从业背景，有市场策划工作经验；优秀的文案功底，有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力； 薪资待遇:4500元，详情面议；
2.线上销售:2名, 负责线上销售和推广；要求：有过食品行业销售经验，热衷销售事业，勇于挑战自己薪酬，详细公司面议，我们期待您的加入；薪资待遇：底薪4000+提成，详情面议；
3.行政前台:1名, 负责公司往来人员的接待，报表的收编以及整理，协调会议室预定，合理安排会议室的使用，协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序，完成上级交代的其它工作；要求：熟练运用办公软件，工作仔细认真、责任心强；工作时间：早9:00－晚6:00 每周单休；薪资待遇：试用期3000，转正后3500，加饭补；
4.店长（运营经理）:2名, 组织店内的经营管理工作执行各项规章制度和拟订本店的工作计划及工作总结。加强员工的业务技能培训，协调、平衡各部门的关系，有相关职位经验，熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务意识和技能薪资待遇:基本工资+岗位工资+全勤+绩效,综合薪资5500-7000元 ，交社保
5.点心师傅:5名, 主要负责制作小笼包，馄饨，汤团等，会调馅；薪资待遇：基本工资+岗位工资+全勤+绩效,综合薪资5000-6000元，交社保
6.学徒:3名, 主要学习制作小笼包，馄饨，汤团等；薪资待遇：基本工资+岗位工资+全勤+绩效+房补,综合薪资3500-4500元，交社保；
7.厨房杂工:2名, 负责餐具的清洁工作，会包馄饨，汤团，做粉丝汤的优先考虑；薪资待遇：基本工资+岗位工资+全勤+房补，综合薪资3500-4500元，交社保；
8.服务员:10名, 品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度，年龄20-40岁，身体健康，工作认真负责；薪资待遇：基本工资+岗位工资+全勤+绩效+房补,综合薪资4500-5000元，交社保；
9.收银员:2名, 负责餐厅收银工作，以及每日营业日报等相关报表的完成，高中及以上学历，为人诚实，勤劳；薪资待遇：基本工资+岗位工资+全勤+绩效+房补,综合薪资4000-4500元，交社保；

B03:招商银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：10
1.招商银行信用卡客户经理:（苏州专员、昆山专员、太仓专员、吴江专员、张家港专员、常熟专员）。 人员要求： 1、国家承认的全日制大专及以上学历。 2、沟通能力强，热衷销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入。 优越的薪酬福利待遇： 1、 薪资标准=高底薪+不封顶月度奖金+季度奖金+高额激励奖金+年度津贴。 2、 保险保障=五险一金+额外商业保险。 3、 其他福利：年度健康体检，取暖降温费，带薪年假，行服等。 完善的培训体系： 1、 全方位入职培训：新员工首月带薪培训，优秀辅导员全程带教，帮助新人轻松入门。 2、 年度数次专业技能培训：开设销售技能、金融产品、商务礼仪等课程，打造全方位的销售精英。 广阔的职业发展空间 1、 内部轮岗：市场企划岗、消费信贷岗、行政综合岗。 2、 行员晋升：客户经理 储备专员 业务主任 经理。 3、 分支行输送：分支行信用卡联络员、客户经理、理财规划师。

B05:苏州基业生态园林股份有限公司 职位数：7 岗位数：13
1.项目经理:2名, 大专及以上学历，园林、市政、工程管理等相关专业；有极强的沟通和管理协调能力，能有效管理项目现场及人员安排工作；5年及以上市政工程管理工作经验；持市政建造师证书者优先考虑。
2.施工员:2名, 大专及以上学历，园林、市政、工程管理等相关专业；责任心强，愿意在施工现场学习；能独立完成施工现场的管理沟通工作；3年及以上市政工程现场施工管理经验；持市政施工员证，同时持有建造师证书者优先考虑。
3.材料员:2名, 大专及以上学历，园林、市政、工程造价等相关专业；熟悉各种材料技术性能、标准以及规定；3年及以上园林行业工作经验，有造价和成本基础，有市政工程材料采购经验者优先考虑。
4.安全员:2名, 大专及以上学历，园林、市政、工程管理等相关专业；负责项目的安全控制与协调；掌握园林工程行业项目安全管理的基本知识；3年及以上园林、市政工程安全管理工作经验；持安全员证、建造师证书者优先考虑。
5.资料员:2名, 大专及以上学历，园林、市政等相关专业；熟练运用计算机办公软件和常用专业绘图软件；1-3年园林、市政工程项目资料工作经验；持市政资料员证，同时持有建造师证书者优先考虑。
6.成控员:2名, 大专及以上学历，园林、市政、工程造价等相关专业；熟悉掌握CAD等软件；能熟练算量，掌握园林行业的预算造价、成本控制等基本知识；3年及以上园林、市政工程成本控制经验；持造价员证、建造师证书者优先考虑。
7.测绘员:1名, 大专及以上学历，测绘工程、土木工程等相关专业；熟悉GPS等测量仪器的性能指标并能正确使用和维护；能熟练使用KS软件；从事3年以上工程测量工作，并有2-3个大型市政类项目测绘工作经验；工作踏实敬业，能吃苦耐劳；有测绘员证者优先考虑。

B06:中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司沧浪营销服务部 职位数：1 岗位数：10
1.保险代理人:25-45周岁，高中以上学历，其中苏州主城区户籍且1980年1月1日起出生人员须有大专学历，主城区指姑苏区，工业园区，相城区，吴中区与高新区（虎丘区）。品貌端正，身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录。

B07:苏州鱼跃医疗科技有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.操作工:要求如下： 1、年龄：38周岁及以下； 2、学历：初中及以上； 3、男女不限，能适应加班，家住科技城附近优先；
2.检验员:4名，要求如下： 1、年龄：35周岁及以下； 2、学历：中专及以上； 3、有相关工作经验会使用简单的测量工具，熟悉巡检流程以及不合格品处理流程。
3.维修技工1名、注塑技工1名，:要求如下： 1、年龄：25-35岁； 2、学历：高中或技校以上； 3、专业：机械、电气相关；注塑、模具相关。
其他:公司实行五天八小时工作制、长白班，月综合工资在3000~5000元之间，无夜班！

B13:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：2 岗位数：20
1.区域服务专员:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。
2.销售主管:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。

B15:上海裕道投资管理有限公司 职位数：6 岗位数：20
1.PPT专员:1名, 基本薪资3000+奖金。 1.本科，广告、美术或设计类专业出身优先； 2.本科以上学历； 3.熟悉各类设计软件，如：ppt、photoshop、flash等； 4.有一定美术功底和设计品味，思维活跃，有创新想法； 5.工作态度端正、逻辑严密。
2.培训助理:1名, 基本薪资3000+奖金。 1.女，本科，能熟练运用各种办公软件、图片处理软件。 2.良好的学习能力、语言表达、沟通及协调能力。 3.有良好的文字功底，熟悉PPT制作。
3.人事:2名, 底薪3500元+奖金； 1、女，本科以上，形象气质佳； 2、吃苦耐劳，相关专业优先。
4.售后客服:6名, 女，大专以上，无责底薪3500元+双休+提成。
5.客户经理:5名, 大专以上，无责底薪3500元+提成+奖金+福利。公司提供客户资源，负责开发客户，吃苦耐劳，抗压性强，善于沟通，善于挑战。
6.管培生:5名, 本科以上，无责底薪3500元。有责任心，有团队合作精神。目标性强,热爱挑战，有上进心。

B18:苏州华天办公设备有限公司 职位数：4 岗位数：6
1.客服:1名, 女，大专以上学历，本地人优先考虑，普通话标准，做事严谨，具有一定的亲和力，有良好的职业精神以及合作意识。
2.文员:1名, 女，大专以上学历，，具有一定的亲和力，有耐心，做事认真细心。普通话标准，有良好的职业精神以及合作意识。做事严谨，待人真诚。有经验者佳。
3.理光复印机技术员:2名, 男，大专及以上学历，有驾照者优先考虑，公司提供培训，做事踏实，吃苦耐劳，要有奉献精神，需上门为客户提供技术问题。接受应届生，公司提供相关培训。
4.销售代表:2名, 专科或以上学历，形象气质佳，具亲和力、有较强责任心、自信心和进取心；良好的沟通协调能力，洞察力强，能了解客户的真实想法。

E01:教育局直属初中学校 职位数：2 岗位数：102
1.政治教师（岗位代码048）:2名, 从事初中政治教学工作，B类，本科及以上学历，2017年应届毕业生，本科阶段须为师范类，男性。
2.政治教师（岗位代码049）:2名, 从事初中政治教学工作，B类，本科及以上学历，2017年应届毕业生，本科阶段须为师范类，女性。

E03:教育局直属初中学校 职位数：3 岗位数：102
1.语文教师（岗位代码050）:2名, 从事初中语文教学工作，B类，本科及以上学历，中文类专业，2017年应届毕业生，本科阶段须为师范类，男性。
2.语文教师（岗位代码051）:2名, 从事初中语文教学工作，B类，本科及以上学历，中文类专业，2017年应届毕业生，本科阶段须为师范类，女性。
3.语文教师（岗位代码052）:6名, 从事初中语文教学工作，B类，硕士研究生及以上学历，中文类专业，2017年应届毕业生。

E05:教育局直属初中学校 职位数：3 岗位数：102
1.语文教师（岗位代码050）:2名, 从事初中语文教学工作，B类，本科及以上学历，2017年应届毕业生，本科阶段须为师范类，男性。
2.语文教师（岗位代码051）:2名, 从事初中语文教学工作，B类，本科及以上学历，2017年应届毕业生，本科阶段须为师范类，女性。
3.语文教师（岗位代码052）:6名, 从事初中语文教学工作，B类，硕士研究生及以上学历，2017年应届毕业生。

E07:教育局直属初中学校 职位数：3 岗位数：102
1.英语教师（岗位代码053）:2名, 从事初中英语教学工作，B类，本科及以上学历，英语类专业，2017年应届毕业生，本科阶段须为师范类，男性。
2.英语教师（岗位代码054）:2名, 从事初中英语教学工作，B类，本科及以上学历，英语类专业，2017年应届毕业生，本科阶段须为师范类，女性。
3.英语教师（岗位代码055）:6名, 从事初中英语教学工作，B类，硕士研究生及以上学历，英语类专业，2017年应届毕业生。

E09:教育局直属初中学校 职位数：3 岗位数：102
1.英语教师（岗位代码053）:2名, 从事初中英语教学工作，B类，本科及以上学历，英语类专业，2017年应届毕业生，本科阶段须为师范类，男性。
2.英语教师（岗位代码054）:2名, 从事初中英语教学工作，B类，本科及以上学历，英语类专业，2017年应届毕业生，本科阶段须为师范类，女性。
3.英语教师（岗位代码055）:6名, 从事初中英语教学工作，B类，硕士研究生及以上学历，英语类专业，2017年应届毕业生。

E11:教育局直属初中学校 职位数：2 岗位数：102
1.数学教师（岗位代码056）:4名, 从事初中数学教学工作；B类；本科及以上； 数学类；2017年应届毕业生，本科阶段须为师范类，男性。
2.数学教师（岗位代码057）:4名, 从事初中数学教学工作；B类；本科及以上； 数学类； 2017年应届毕业生，本科阶段须为师范类，女性。

E12:教育局直属初中学校 职位数：2 岗位数：102
1.数学教师（岗位代码056）:4名, 从事初中数学教学工作；B类；本科及以上； 数学类；2017年应届毕业生，本科阶段须为师范类，男性。
2.数学教师（岗位代码057）:4名, 从事初中数学教学工作；B类；本科及以上； 数学类； 2017年应届毕业生，本科阶段须为师范类，女性。

E13:教育局直属初中学校 职位数：2 岗位数：102
1.物理教师（岗位代码058）:3名, 从事初中物理教学工作；B类；本科及以上；物理类；2017年应届毕业生，本科阶段须为师范类，男性；
2.物理教师（岗位代码059）:3名, 从事初中物理教学工作；B类；本科及以上；物理类；2017年应届毕业生，本科阶段须为师范类，女性；

E15:教育局直属初中学校 职位数：2 岗位数：102
1.化学教师（岗位代码060）:2名, 从事初中化学教学工作；B类；本科及以上；化学类；2017年应届毕业生，本科阶段须为师范类，男性。
2.化学教师（岗位代码061）:2名, 从事初中化学教学工作；B类；本科及以上；化学类；2017年应届毕业生，本科阶段须为师范类，女性。

E17:教育局直属初中学校 职位数：2 岗位数：102
1.生物教师（岗位代码062）:2名, 从事初中生物教学工作；B类；本科及以上；生物类；2017年应届毕业生，本科阶段须为师范类，男性。
2.生物教师（岗位代码063）:2名, 从事初中生物教学工作；B类；本科及以上；生物类；2017年应届毕业生，本科阶段须为师范类，女性。

F01:教育局直属初中学校 职位数：3 岗位数：102
1.历史教师（岗位代码064）:2名, 从事初中历史教学工作，B类，本科及以上学历，历史类专业，2017年应届毕业生，本科阶段须为师范类，男性。
2.历史教师（岗位代码065）:2名, 从事初中历史教学工作，B类，本科及以上学历，历史类专业，2017年应届毕业生，本科阶段须为师范类，女性。
3.历史教师（岗位代码066）:2名, 从事初中历史教学工作，B类，硕士研究生及以上学历，历史类专业，2017年应届毕业生。

F03:教育局直属初中学校 职位数：2 岗位数：102
1.地理教师（岗位代码067）:2名, 从事初中地理教学工作，B类，本科及以上学历，地理类专业，2017年应届毕业生，本科阶段须为师范类，男性。
2.地理教师（岗位代码068）:2名, 从事初中地理教学工作，B类，本科及以上学历，地理类专业，2017年应届毕业生，本科阶段须为师范类，女性。

F05:教育局直属初中学校 职位数：1 岗位数：102
1.音乐教师（岗位代码069）:3名, 从事初中音乐教学工作，B类，本科及以上学历，音乐学、音乐表演、音乐教育专业，2017年应届毕业生

F07:教育局直属初中学校 职位数：2 岗位数：102
1.体育教师（岗位代码070）:4名, 从事初中体育教学工作，B类，本科及以上学历，体育类专业，2017年应届毕业生，本科阶段须为师范类，男性。
2.体育教师（岗位代码071）:4名, 从事初中体育教学工作，B类，本科及以上学历，体育类专业，2017年应届毕业生，本科阶段须为师范类，女性

F09:教育局直属初中学校 职位数：1 岗位数：102
1.美术教师（岗位代码072）:3名, 从事初中美术教学工作，B类，本科及以上学历，美术学、绘画、美术教育专业，2017年应届毕业生

F11:教育局直属初中学校 职位数：2 岗位数：102
1.信息技术教师（岗位代码073）:2名, 从事初中信息技术教学工作，B类 本科及以上学历，计算机（大类）专业，2017年应届毕业生，本科阶段须为师范类，男性
2.信息技术教师（岗位代码074）:2名, 从事初中信息技术教学工作，B类，本科及以上学历，计算机（大类）专业，2017年应届毕业生，本科阶段须为师范类，女性

G01:江苏省苏州中学校（本部） 职位数：3 岗位数：3
1.生物教师（岗位代码001）:1名, 从事高中生物教学工作，生物学科竞赛辅导工作，B类，硕士研究生及以上，生物类专业，2017年应届毕业生。
2.历史教师（岗位代码002）:1名, 从事高中历史教学工作，B类，本科及以上，历史类专业，2017年应届毕业生。
3.地理教师（岗位代码003）:1名, 从事高中地理教学工作，B类，本科及以上，地理类专业，2017年应届毕业生。

G03:江苏省苏州中学校（园区校） 职位数：2 岗位数：2
1.政治教师（岗位代码004）:1名, 从事高中政治教学工作，B类，本科及以上，政治类专业，2017年应届毕业生，本科阶段须为师范类。
2.地理教师（岗位代码005）:1名, 从事高中地理教学工作，B类，本科及以上，地理类专业，2017年应届毕业生，本科阶段须为师范类。

G05:江苏省苏州第十中学校 职位数：2 岗位数：4
1.政治教师（岗位代码006）:1名, 从事高中政治教学工作，B类，本科及以上，政治类专业。
2.英语教师（岗位代码007）:3名, 从事高中英语教学工作，B类，本科及以上，英语类专业，英语专业8级。

G07:江苏省苏州第一中学校 职位数：2 岗位数：2
1.物理教师（岗位代码008）:1名, 从事高中物理教学工作，B类，硕士研究生及以上，物理类专业，2017年应届毕业生，本科阶段须为师范类。
2.地理教师（岗位代码009）:1名, 从事高中地理教学工作，B类，硕士研究生及以上，地理类专业，2017年应届毕业生，本科阶段须为师范类。

G09:苏州市第三中学校 职位数：5 岗位数：5
1.语文教师（岗位代码010）:1名, 从事高中语文教学工作，对外宣传工作，B类，本科及以上，中文类专业，2017年应届毕业生。
2.数学教师（岗位代码011）:1名, 从事高中数学教学工作，B类，本科及以上，数学类专业，2017年应届毕业生。
3.物理教师（岗位代码012）:1名, 从事高中物理教学工作，B类，本科及以上，物理类专业，2017年应届毕业生。
4.地理教师（岗位代码013）:1名, 从事高中地理教学工作，B类，本科及以上，地理类专业，2017年应届毕业生。
5.美术教师（岗位代码014）:1名, 从事高中美术教学工作，宣传策划工作，B类，硕士研究生及以上，美术学、设计艺术学、艺术设计学、艺术设计专业，2017年应届毕业生。

G11:苏州市第五中学校 职位数：1 岗位数：1
1.英语教师（岗位代码015）:1名, 从事高中英语教学工作，B类，本科及以上，英语类专业，2017年应届毕业生，本科阶段须为师范类。

G12:苏州市第六中学校 职位数：3 岗位数：3
1.物理教师（岗位代码016）:1名, 从事高中物理教学工作，B类，本科及以上，物理类专业，2017年应届毕业生，本科阶段须为师范类。
2.舞蹈编导专业教师（岗位代码017）:1名, 从事艺术高中舞蹈编导教学工作，B类，本科及以上，舞蹈编导专业，2017年应届毕业生。
3.戏剧编导专业教师（岗位代码018）:1名, 从事艺术高中戏剧编导教学工作，B类，本科及以上 广播电视编导、戏剧影视导演专业， 2017年应届毕业生。

G13:苏州市田家炳实验高级中学 职位数：1 岗位数：1
1.英语教师（岗位代码019）:1名, 从事高中英语教学工作，B类，本科及以上，英语类专业，2017年应届毕业生，本科阶段须为师范类

G15:江苏省新苏师范学校附属小学 职位数：2 岗位数：3
1.语文教师（岗位代码020）:1名, 从事小学语文教学工作，B类，本科及以上，中文类、小学教育专业，本科阶段须为师范类
2.数学教师（岗位代码021）:2名, 从事小学数学教学工作，B类，本科及以上，数学类、小学教育专业，本科阶段须为师范类

G16:苏州市盲聋学校 职位数：1 岗位数：1
1.特教语文教师（岗位代码022）:1名, 从事特教语文教学工作，B类，本科及以上，中文类专业，2017年应届毕业生，本科阶段须为师范类

G18:苏州高等职业技术学校 职位数：12 岗位数：12
1.电子商务专业教师（岗位代码023）:1名, 从事高职校电子商务专业教学工作，B类，本科及以上，市场营销、市场营销教育、电子商务、物流管理、电子商务物流、工商管理专业
2.国际商务专业教师（岗位代码024）:1名, 从事高职校国际商务专业教学工作，B类，本科及以上，国际贸易学、国际商务、国际贸易、国际经济与贸易、国际物流专业
3.会计学专业教师（岗位代码025）:1名, 从事高职校会计学专业教学工作，B类，硕士研究生及以上，会计学、会计（含会计硕士）专业
4.服装设计与工程专业教师（岗位代码026）:1名, 从事高职校服装设计与工程专业教学工作，B类，硕士研究生及以上，服装、服装设计与工程、服装与服装设计、服装与服饰设计专业
5.美术专业教师（岗位代码027）:1名, 从事高职校美术专业教学工作，B类，本科及以上，美术学、中国画、中国画与书法专业
6.环境艺术专业教师（岗位代码028):1名, 从事高职校环境艺术专业教学工作,B类,硕士研究生及以上,艺术学、美术学、设计艺术学、艺术设计学、艺术设计专业
7.物联网技术专业教师（岗位代码029）:1名, 从事高职校物联网技术专业教学工作，B类，硕士研究生及以上，计算机（网络管理）类专业，本科须为计算机类相关专业
8.软件技术专业教师（岗位代码030）:1名, 从事高职校软件技术专业教学工作，B类，硕士研究生及以上，计算机（软件）类专业，本科须为计算机类相关专业
9.教育技术专业教师（岗位代码031）:1名, 从事高职校教育技术专业教学工作，B类，本科及以上，教育技术学、教育技术、数字媒体技术、数字媒体艺术专业
10.运动人体科学专业教师（岗位代码032）:1名, 从事高职校运动人体科学专业教学工作，B类，硕士研究生及以上，运动人体科学专业
11.体育教师（岗位代码033）:1名, 从事高职校体育教学工作，B类，硕士研究生及以上，体育类专业，本科阶段须为师范类
12.机械工程专业教师（岗位代码034）:1名, 从事高职校机械工程专业教学工作，B类，硕士研究生及以上，机械制造及其自动化、机械电子工程专业

G20:苏州旅游与财经高等职业技术学校 职位数：11 岗位数：11
1.对外汉语专业教师（岗位代码035）:1名, 从事高职校对外汉语专业教学工作，B类，硕士研究生及以上，汉语国际教育、中国语言文学、语言学及应用语言学专业，本科须为对外汉语专业
2.酒店管理专业教师（岗位代码036）:1名, 从事高职校酒店管理专业教学工作，B类，硕士研究生及以上，旅游管理、酒店管理专业
3.烹饪专业教师（岗位代码037）:1名, 从事高职校烹饪专业教学工作，B类，本科及以上，食品科学与工程、食品加工与安全、营养与食品卫生学、食品质量与安全、食品卫生与营养学专业
4.旅游文化历史专业教师（岗位代码038）:1名, 从事高职校旅游文化历史专业教学工作，B类，硕士研究生及以上，中国古代史专业
5.旅游地理专业教师（岗位代码039）:1名, 从事高职校旅游地理专业教学工作，B类，硕士研究生及以上，人文地理学（历史人文地理方向、旅游地理方向或景观资源利用与管理方向）专业
6.礼仪教育专业教师（岗位代码040）:1名, 从事高职校礼仪教育专业教学工作，B类，本科及以上，服装表演、服装与服饰设计、艺术设计（时装表演与服装设计方向）专业
7.电子商务专业教师（岗位代码041）:1名, 从事高职校电子商务专业教学工作，B类，硕士研究生及以上，企业管理（电子商务方向）专业
8.旅游英语专业教师（岗位代码042）:1名, 从事高职校旅游英语专业教学工作，B类，硕士研究生及以上，英语语言文学、翻译、英语口译、外国语言学及应用语言学专业，本科须为商贸英语，经贸英语，外贸英语专业；且英语专业8级
9.影视表演专业教师（岗位代码043）:1名, 从事高职校影视表演专业教学工作，B类，本科及以上，广播电视艺术学、表演、导演、戏剧影视导演专业
10.休闲体育专业教师（岗位代码044）:1名, 从事高职校休闲体育专业教学工作，B类，硕士研究生及以上，体育教育训练学、休闲体育学（皮划艇、帆船、水上运动方向）专业
11.风景园林设计专业教师（岗位代码045）:1名, 从事高职校风景园林设计专业教学工作，B类，硕士研究生及以上，风景园林、风景园林规划与设计专业

G22:苏州建设交通高等职业技术学校 职位数：1 岗位数：1
1.现代教育技术专业教师（岗位代码046）:1名, 从事录播室、校园电视台管理、精品课程拍摄、宣传片制作及多媒体系统开发等工作，B类，本科及以上，教育技术学、教育技术、广播电视新闻学、数字媒体艺术、数字媒体技术专业

G24:苏州幼儿师范高等专科学校附属幼儿园 职位数：1 岗位数：3
1.幼儿园教师（岗位代码047）:3名, 从事幼儿教学工作，B类，大专及以上，学前教育专业，大专学历须2017年应届毕业生；研究生学历须本硕专业均为学前教育专业

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