12月14日苏州人才市场现场招聘会

服务类企业专场（酒店餐饮、商贸物流、教育咨询、金融证券、服务外包类企业） 日期：12-14 (周三)
摊位数：28 职位数：98 岗位数：605

A02:广州市宁骏物业管理有限公司苏州分公司 职位数：7 岗位数：55
1.工程维修技工:3名, 男性优先，45岁以下，具有电工证，并有物业维修相关工作经验，地点：苏州;
2.售场保安:数名；负责维护售场秩序，车辆指引。
3.客服管家（文员）:2名, 男女不限，中专以上学历，一年以上物业客服经验优先。
4.秩序主管:1名：30-45岁，三年以上住宅类相关保安管理经验，退伍军人优先考虑。
5.客服主管:30-45周岁，物业管理相关专业，大专以上学历，三年以上大型住宅物业客服主管经验，优秀的沟通表达能力。工作地点：苏州;
6.工程主管:30-45周岁，工程类相关专业大专以上学历，具有高、低压电工、电梯操作证、制冷等技能证优先考虑；从事过物业工程管理相关工作，5 年以上工程工作经验。工作地点：苏州;
7.物业保安员:若干名;男性优先， 40岁以下，身高172cm以上，身体健康，无纹身疤痕。负责售楼处（175cm以上）或者小区现场秩序维护工作，公司提供免费工作餐和宿舍。综合工资3500元。

A04:姑苏区平江同创健身器材商行 职位数：5 岗位数：50
1.文员:年龄在18--25岁,性格开朗，形象气质佳；能熟练掌握计算机操作及word,ppt,excel等办公软件；工作细心、认真负责、具备良好的沟通能力；基本薪资3000+奖金（综合薪资4500左右）
2.人事专员:女18-25岁，高中以上学历，熟悉操作office等办公软件。负责 员工招聘、通知、入职、考核、调动、离职管理。 公司后备干部的选拔、考察、建档及培养。 公司干部和员工的人事档案、劳动合同管理等。基本薪资3000+奖金（综合薪资4500左右）
3.出差专员:18--25岁， 男女不限，有无经验均可；有一定的沟通协调能力和一定的交际能力；具有上进心，热爱旅游 ，喜欢挑战自己；福利待遇：上六休一、免费培训，免费住宿，公司每年有一到两次旅游、晋升空间大（本职位对退伍军人/应/往届毕业生开放）基本薪资3000+提成+绩效奖金（综合工资4500--6000左右）
4.行政助理:岗位职责： 1.协助行政部经理、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理 完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作； 2.负责公司各部门办公用品的领用和分发工作 ，做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作； 3. 对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作 协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排等。
5.储备干部:1、协助部门经理完成日常相关工作；负责人员的安排，工作的分配；保存员工的人事档案，做好各类状况的统计、分析、预测、调整和查询等工作。 2、协助部门经理处理团队内的人事管理工作；完成对员工户籍调动等管理工作及 办理其申请报批手续工作。 3.有一定的晋升机会。

A05:苏州平江桃花源记餐饮文化管理有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.厨师长、厨房主管:3年以上工作经验
2.储备店长、储备干部:3年以上管理工作经验
3.厨师、明档厨师、切配等:有相关工作经验
4.厨房助理（学徒）:薪资2600-3200，男，18-26岁
5.服务员:薪资2800-3500，男女不限，25-40岁
6.收银员:薪资3000-3500，女，25-50岁
7.仓库管理员:
其他:（以上薪资不含超额奖金） 1、包吃包住，每月4天休息。 2、做满一年有15天带薪年假,报销车费。 3、工作地点：工业园区、相城区、新区、高教区、观前街、十梓街、平江路等。

A06:苏州工业园区移数通管理咨询有限公司 职位数：3 岗位数：9
1.吴江农村商业银行吴中支行大堂助理:2名, 要求：1大专及以上学历。 2 沟通表达能力强，具有较强的亲和力。 3有大堂或银行工作经验，本地户口，懂方言者优先。 4工作地点：吴中区; 5白班（每周可休2天） 6福利：节日福利 年终奖 足额缴纳园区社保+住房公积金
2.吴江农村商业银行总行大堂助理:2名, 要求：1大专及以上学历。 2 沟通表达能力强，具有较强的亲和力。 3有大堂或银行工作经验，本地户口，懂方言者优先。 4工作地点：吴江松陵; 5白班（每周可休2天）; 6福利：节日福利 年终奖 足额缴纳园区社保+住房公积金;
3.吴江农村商业银行客服（吴江盛泽）:5名, 职位要求： 1性别不限，大专及大专以上学历，财会、金融、广播类专业优先; 2普通话标准，声音甜美，口齿清晰，沟通表达能力强，具有亲和力、灵活应变能力 ; 4有客服或银行工作经验、盛泽当地户口、懂方言者优先; 5劳务派遣用工方式，缴纳园区五险一金社保，可提供住宿; 上班地址：吴江盛泽;

A07:苏州蒂亚康电子科技有限公司 职位数：4 岗位数：15
1.文员:2名, 女性，18-25岁，有无经验均可，熟悉office办公软件，比较爱学习，性格稳重，有亲和力，善于沟通，五官端正，形象气质佳，待人接物性格大方，听从公司安排 。（底薪3000+奖金）
2.出差专员:8名, 男女不限，年龄25岁以下，中专以上学历。性格比较随和开朗，爱好旅游，能吃苦耐劳，有无经验均可，公司有相关的学习培训。主要负责市场老客户的维护和跟踪，促成后期长期合作。优异者晋升部门主管可独立负责分公司部门拓展运作。（无责任底薪3000+提成+奖金；综合薪资4500-8000）
3.业务助理:3名, 男女不限，年龄25岁以下，前期辅助公司销售主管完成业务相关跟单任务，后期从事销售管理培训相关工作，公司提供公平晋升平台。（无责任底薪3000元/月+带薪培训+奖金+住宿；月薪稳定在3500元/月以上）
4.管理实习生:2名, 公司管理层储备人才，1-3个月晋升主管，6个月-1年可独立负责分公司拓展运作，可塑性强者1-2年可晋升部门主管，独立负责新部门的拓展运作。工作性质：配合主管进行基层市场开发，客户维护及售后回访，学习销售技能及销售团队的管理。（薪资：无责任底薪3000元/月+奖金，综合4500元以上）

A09:苏州绿味餐饮管理有限公司 职位数：11 岗位数：102
1.储备干部:5名, 岗位要求: 餐饮管理、酒店管理、旅游管理、食品相关专业应届生;
2.服务员:20名, 岗位要求: 工作经验不限，年龄18-35周岁，有服务意识，有活力、身体健康，愿意从事餐饮业的年轻人均可。综合薪资：3450-4100
3.训练员:若干名; 岗位要求: 1、年龄20-35周岁，初中以上学历，专业不限。 2、具有同岗位经验或半年以上餐饮业经验。综合薪资：3750-4300
4.组长:若干名; 岗位要求: 1、年龄20-35周岁，初中以上学历，专业不限。 2、具有同岗位经验或一年以上餐饮业经验。综合薪资：3950-4700
5.店长:6名, 岗位职责： 1、能够全面负责门店的运作，掌控并及时反映经营中问题。 2、按照公司要求，及时下达执行公司的制度，并指导员工落实完成。 3、能有效抓好餐厅的服务质量、餐饮质量、卫生状况，做好规范化的流程管理。 4、做好门店的经营管理工作，掌控物品、耗材、设备使用情况，减少不必要的开支和物品损耗。 5、做好门店员工的考勤、考核、晋升、培训，及时掌控员工的思想动态。 6、定期开展员工业务培训，经营分析会议。岗位要求: 1、年龄20-35岁周岁，男女不限，高中以上学历。 2、具有同岗位经验或餐饮业两年以上工作经验。 3、酒店管理、食品安全等相关专业优先。综合薪资：4800-5800
6.司机:1名, 20-30岁，2年左右驾龄，能吃苦耐劳；
7.加盟管理部总监/经理:1.负责加盟管理制度建设、体系建设、团队建设、市场推广2.帮助加盟商提升业绩、有效督导。
8.加盟部经理:1.从事同岗位2年以上工作经验，餐饮业优先， 2.熟悉各项加盟流程和体系； 3.能根据公司的加盟政策开拓加盟商，开发空白市场 4.抗压力强
9.加盟部总监:1.从事同岗位4年以上工作经验，餐饮业优先， 2.熟悉苏州及周边主流商圈 3.能对公司的经营管理进行战略符合性分析，对未来经营方向及战略调整做出合理建议； 4.抗压力强 5.收集、整理、分析与公司业务和发展有关的政策、动态、趋势等，为公司的决策提供信息支持
10.拓展部经理:1.从事同岗位2年以上工作经验，餐饮业优先， 2.熟悉各项加盟流程和体系； 3.能根据公司的加盟政策开拓加盟商，开发空白市场 4.抗压力强
11.拓展部总监:1.从事同岗位4年以上工作经验，餐饮业优先， 2.熟悉苏州及周边主流商圈 3.能对公司的经营管理进行战略符合性分析，对未来经营方向及战略调整做出合理建议； 4.抗压力强 5.收集、整理、分析与公司业务和发展有关的政策、动态、趋势等，为公司的决策提供信息支持

A11:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：7 岗位数：39
1.嵌入式开发:5名, 大专及以上学历，电子自动化等专业，熟悉单片机及电路设计，汇编、C51、PLC、数电模电优先；要求有较强的动手能力，认真负责，良好的团队协作精神，较强的学习和钻研能力，基本工资：4000-6000+项目奖金+津贴
2.APP客户端开发:5名, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑;
3.游戏软件开发:5名, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业，并有一定经验者优先考虑。
4.前端开发工程师:3名, 1. 2年以上前端开发经验 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 3. 对HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 5. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 6. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。
5.JAVA高级工程师:8名, 1.精通JAVA开发语言,对设计模式,编程思想要有独到的见解和应用 2.精通JAVA WEB开发技术,对Serlvet,JSP服务端组件技术使用熟练，深刻理解MVC设计思想，对HTML，CSS，JS等前台页面技术也能熟悉应用。 3.精通JAVAEE体系架构，对常用的Struts2,Hibernate,Spring等开源框架要能熟练运用，并对框架的原理有精确的理解。 4.精通或熟练Oracle/MYSQL/SQL SERVER数据库一种或多种，对标准的SQL要精通。 5.能熟练使用和配置各种中间件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
6.程序员:10名, 统招大专及以上学历，理工科；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，欢迎优秀毕业生加入。
7.精英销售:3名, 男, 1、25岁以上，大专及以上学历； 2、二年 及以上保险、直销或软件行业销售工作经验； 3、较强的语言表达能力、人际交往能力、沟通协调以及危机处理能力； 4、熟悉office办公软件，可适应短期出差； 5、为人正直诚信，具备一定的职业素养、高度的责任心，抗压能力强； 6、对待工作主动积极，能适应公司发展的步伐，与公司共同发展； 7、一经录用，公司将提供优质的发展空间； 8、投递简历，请附上清晰近照，无照片简历不接收

A19:苏州工业园区英孚语言培训中心 职位数：4 岗位数：9
1.课程顾问（吴江）:6名, 岗位要求如下：大专及以上学历；具备一定的英语基础，英语流利者优先；周末上班，周中休息；对待工作有责任心，具有快速学习能力；具有团队合作精神；具有培训及教育行业销售经验者优先；良好的沟通技巧和较强的判断能力；学习能力强，积极进取，勇于挑战高薪；能够承受工作压力；
2.市场专员:1名, 岗位要求如下：大专及以上学历，1年以上文案策划及执行经验，新闻、传播、广告、市场营销等相关专业；有敏锐的市场触觉，有较强的品牌战略和市场营销理念；具有创意，发散性思维，洞察力强，文字功底扎实，语言表达能力强；工作积极主动，具有很强的团队合作精神和工作责任感，擅于跨部门沟通，能承受较强的工作压力，能独立完成任务；良好的活动策划、组织、实施能力和方案编写能力，熟练操作各类办公软件；具备良好的英语沟通能力（能与外教流畅沟通）；欢迎优秀应届毕业生
3.英语老师（新区）:1名, 岗位要求如下：英语相关专业本科或者是研究生，对于能力特别优秀者，将适当放宽学历等硬性条件的限制；英语专八或者雅思托福考取高分；热爱少儿教育；有责任感，善于调动课堂氛围。
4.学习督导:1名, 岗位要求如下：大专及以上学历，有教育行业经验者优先；热爱文化教育行业,享受多元化文化环境下工作；掌握基本的英语口语交流技巧；乐于沟通，善于交流；周末上班，周中休息；具有团队合作精神热爱文化教育行业；

A20:苏州江南四季酒店有限公司 职位数：6 岗位数：28
1.餐厅服务员:人数:若干；性别: 男女不限；年龄: 32岁以下；文化程度: 初中以上；薪资资: 2700-3500；工作要求：工作灵活、勤快、对客主动热情，热爱餐饮行业。勤于学习，乐于提高自身。
2.餐厅传菜员:人数:若干；性别: 男；年龄: 32岁以下；文化程度: 初中以上；薪资:2700-3200；工作要求：能吃苦耐劳，听从领导工作安排。
3.前台接待:2名, 性别: 女；年龄: 30岁以下；文化程度: 高中以上；薪资: 2700-3200；工作要求：五官端正形象好，能简单英语会话，善于与人沟通，热情耐心。
4.洗碗工:2名, 性别: 男女不限；年龄: 55岁以下；文化程度: 不限；薪资: 2200-2600；工作要求：能吃苦耐劳，听从领导工作安排。
5.工程维修:2名, 性别：男；文化程度: 高中及以上学历，薪资面议。工作要求：二年综合物业维修经验或一年以上酒店综合维修经验；有一定的沟通能力和团队合作精神；熟悉强弱电。以上工作岗位酒店包食宿。
6.客房服务员:2名, 性别不限，文化程度：初中及以上学历，薪资2500-2800；工作要求：服从领导安排，细致耐心。

A21:苏州众乐康商贸有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.店面销售:岗位职责： 1.负责公司的产品销售与推广； 2.与客户保持良好的沟通，挖掘客户需求； 3.协助上级做好店面宣传及销售工作；任职资格: 1.性别不限，年龄不限，学历不限； 2.有良好的服务意识和团队合作精神，勇于挑战； 3.表达能力强，具有亲和力，反应敏捷；发展方向：销售助理-----店长----经理----总监----副总。工作时间：7:30-- 11:30；13:30-- 18:00。
2.人力资源管理:岗位职责： 1.协助上级进行员工的招聘，面试以及培训； 2. 办理员工入职，离职，调任，升职等相关手续； 3.帮助建立员工关系，协助员工与管理层关系，组织员工活动；任职资格: 1.专业不限，性别不限，人力资源或相关专业大专以上学历者优先； 2.熟悉人力资源管理的操作流程并能实际运用； 3.踏实稳重，工作细心，责任心强，具备较强的沟通能力； 4.熟悉使用办公软件；工作时间：8:00-17:00。

A22:苏州喜宫文化发展有限公司 职位数：13 岗位数：67
1.淘宝运营:1名, 5-6K
2.淘宝客服:1名, 2.2-3K
3.驻店设计师:1名, 2.5-4.5K
4.设计师助理:10名, 2-2.5K
5.文案:1名, 4-6K
6.新媒体专员:1名, 3-4K
7.微信运营:1名, 4-6K
8.SEO专员:1名, 4-6K
9.招商专员:2.8-4.5K
10.施工员:2.8-3.5K
11.场控:2.5-3K
12.仓管:3-3.5K
13.销售若干:2.2-2.5K+提成
其他:福利：餐补、节日礼品、带薪年假等。

A23:佳能（苏州）有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.员工:1、要求：男生18~24周岁 女生18~30周岁（26到30岁要已婚已育证明）。身体健康，女1.50米以上，男1.60米以上，裸眼视力不低于0.8，无色盲，经公司指定体检中心体检，无传染病或其他不适合从事本岗位工作的其他疾病。入社体检费用由公司承担。 2、工种： 组装、检查、搬送 包装 开捆、等工作。 3、劳动时间：每周40H工作制, 8小时/天。 4、作业体制：常白班/两班（日班、夜班）。 5、工资：薪资补贴构成：基本工资(正式工)2410；外宿交通补贴(不住宿舍者,150元/月)150；勤续奖/年(满1年现金1200元；第2年现金3000元;满3现金5000元；满6年奖励现金10000元)；全勤奖150；绩效考评奖金(平均每月)150；夜班津贴(20元/夜)240；加班费(按平均40H/月计算(含休日24h)1000；综合工资4100。备注:加班工资：按劳动法规定计算（平日20.78元/小时、休日27.70元/小时、国假41.55元/小时）
其他:正式工，五险一金：公司给每一位员工缴纳5险1金。按国家法规执行，为每位员工缴纳各类社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育），每月个人负担11%，公司负担33%；入社第2年起，公司给予缴纳住房公积金，个人负担8%，公司负担8%。就餐： 三餐福利提供,工作餐免费；早餐0.5元/份；晚餐1.0元/份(节假日全部免费)。住宿： 由公司提供空调宿舍，有洗衣房，乒乓室，阅览室，电视房，免费提供无线网，环境优美，生活便利；住宿员工在休日三餐费用全免，住宿费用为40元/月。交通补贴：入社满一年之后不住宿、不利用班车可申请150元的交通津贴。班车：由公司免费提供部分线路的班车（现有阳山、沈巷方向班车）。 文康社团： 公司拥有众多文体娱乐俱乐部，每年均举办各种大型文艺活动，欢迎各类具备文体骨干加入我们的社团，相信一定会找到属于你的舞台。 内部晋升：公司内部所有岗位全部在公司内部采取公开的方式进行招聘，新进员工入公司一年后均可应聘公司其他职位。另有“888元”春节大礼包：开门红100+元宵红包100+春节绩效奖688（12月底之前入社的员工均有年终奖）

A24:江苏老妈米线（连锁）有限公司 职位数：4 岗位数：32
1.储备干部:中专以上（含高中）文化，工资3000元以上，试用期1-2个月，热爱餐饮工作。
2.收银员:6名, （3000元～3300元/月）22-35岁，中专及高中以上学历，五官端正，有1年以上餐饮工作经验优先，服务意识强，吃苦耐劳，品行端正，无不良记录。
3.服务员:6名, (2900元～3200元/月 )，18-40岁，男女不限，包食宿。
4.厨工:10名, (3000元～3500元）年龄 20-45岁，男女不限，有经验者佳，无经验都肯学习可以教授，包食宿。

A28:南京垦荒人贸易有限公司 职位数：4 岗位数：26
1.人事专员:3名, 岗位职责： 1、行政管理、人力资源管理、市场营销等相关专业； 2、具备较强的公关及外联能力、表达沟通能力。 3、熟悉招聘流程，熟练掌握网络招聘、校园招聘，社会招聘，人才挖猎流程者优先；薪资范围：3--5万/年； 薪资构成：岗位薪资+奖金+补助+保险+生日慰问+带薪旅游；
2.企划专员:3名, 岗位职责： 1、负责本部门会议活动的策划、主持工作； 2、日常公司大型活动，包括年会，周年庆典，顾客答谢，产品上市等活动，提供策划方案并实施完成； 3、协助总经理进行销售数据的统计和分析； 4、能够发现榜样亮点并总结，形成能够推广的文字，善于总结。薪资范围：3--5万/年； 薪资构成：岗位薪资+奖金+补助+保险+生日慰问+带薪旅游；
3.销售代表:10名, 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围，以及维护老客户。待遇：2300底薪+销售提成+福利+保险+免费住宿(≥6000元）
4.储备销售经理:10名, 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 3、协助和带领团队新成员的成长，组建自己的销售团队。待遇：2300底薪+销售提成+团队管理提成+保险+免费住宿(≥6000元）职业规划：销售代表→储备销售经理→销售经理→营销总监→市场部总经理；以上职位均提供免费住宿、系统的岗前培训和广阔的晋升空间，只要你有激情、热情，就请来加入我们吧，一起为我们美好的明天而奋斗

B01:苏州青西资产管理有限公司 职位数：5 岗位数：19
1.储备干部:5名, 大专, 大专以上学历，乐于挑战，敢于拼搏，对未来有明确的规划；有上进心，抗压能力强；无责底薪：3500元+提成不包括奖金、津贴等项目
2.网络营销专员:5名, 中专, 无责底薪：3500元+提成（不包括奖金、津贴等项目）
3.总经理助理:2名, 女, 大专, 身高162及以上，相貌端庄，性格开朗。
4.业务顾问:5名, 中专, 公司提供客户资源，负责开发客户，办公室销售工作，善于沟通，敢于挑战高薪。薪资：3500元+提成(不包括奖金、津贴等项目)
5.人事专员:2名, 大专, 专科学历，人力资源相关专业毕业，有培训、市场营销工作经验者优先考虑熟练使用办公软件，可独立制作PPT课件。

B02:苏州鑫宜富财富管理有限公司 职位数：4 岗位数：9
1.股权投资顾问:5名, 岗位职责： 1、开拓及维护个人中高端客户，并与客户建立长期良好的关系； 2、向客户推荐个性化的股权投资产品，提供专业的投资建议与规划，完成公司业绩考核； 3、邀请客户参与公司各类沙龙、讲座活动，提升客户转化率，增加续签率。任职条件： 1、大专及以上学历，金融学相关专业优先（条件优秀者可放宽）； 2、诚实可靠、品行端正、戒浮躁频繁跳槽者，对相关行业有较深的认识； 3、有丰富的金融专业知识、本地人脉资源，或曾任职于银行个人理财部、证券公司、经纪人等优先考虑。薪资: 试用期基本工资3000元，转正后基本工资3000元+1000元浮动+高提成+全勤奖+工龄奖+丰厚福利+专业培训+晋升快。
2.电话客服:2名, 岗位职责： 1、按照计划定期为客户介绍公司各项服务、电话找客户，收集相关资料； 2、解决客户服务的瓶颈问题，成为销售部门有效的后持。任职条件： 1、有网络客服或电话客服经验者优先； 2、普通话标准，口齿伶俐，语言表达能力强，擅于沟通。薪资: 薪资3000元+工龄奖+丰厚福利+专业培训+晋升快。
3.招聘助理:1名, 岗位职责： 1、根据招聘岗位的性质，选择利用不同的招聘渠道发布招聘广告，善于开发新的招聘渠道； 2、负责简历筛选工作，电话面试，对来应征的候选人组织接待、测试工作； 3、协助用人部门组织、实施视频面试，做好面试记录， 维护面试数据库，做好每日报表； 4、确认新员工到岗时间，发放录用通知书，完成上级领导交待的其他工作。任职条件： 1、大专学历，人力资源专业优先考虑，或电销行业从业者优先； 2、有亲和力，执行力，服从安排。薪资: 工资3000-4500元，有绩效考核0-1000元。
4.培训讲师:1名, 岗位职责： 1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案，针对公司员工制定年度培训计划、跟踪培训效果； 2、开发培训课程、讲授培训课程、撰写培训报告、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。任职条件： 1、大专以上学历，两年以上培训和销售经验，金融专业从业优先； 2、具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力； 3、能主动发现销售人员存在的问题，并作出针对性培训与训练。
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B03:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：5 岗位数：25
1.社区服务代表:5名, 性别不限, 大专学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 25-45周 岁，大专及以上人力，本地户藉，会电脑操作，有较强的责任心和良好的沟通能力者做优先。
2.储备干部:6名, 性别不限, 大专学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 25-40周岁，大专及以上学历，具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神者优先。
3.团队组训:3名, 性别不限, 本科学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 23-35周岁，本科及以上学历，具有良好表达能力，学习能力和创新意识者优先。
4.电话服务助理:5名, 性别不限，高中学历，薪水面议，全职， 工作经验不限，20-40周岁，高中及以上学历，思维敏捷，具有良好的表达能力和沟通技巧者优先。
5.综合内勤:6名, 性别不限，高中学历，薪水面议， 全职，工作经验不限, 25-40周岁，高中及以上学历，为人热情正直，具有服务意识和沟通协调能力者优先。

B15:上海裕道投资管理有限公司 职位数：6 岗位数：20
1.PPT专员:1名, 基本薪资3000+奖金。 1.本科，广告、美术或设计类专业出身优先； 2.本科以上学历； 3.熟悉各类设计软件，如：ppt、photoshop、flash等； 4.有一定美术功底和设计品味，思维活跃，有创新想法； 5.工作态度端正、逻辑严密。
2.培训助理:1名, 基本薪资3000+奖金。 1.女，本科，能熟练运用各种办公软件、图片处理软件。 2.良好的学习能力、语言表达、沟通及协调能力。 3.有良好的文字功底，熟悉PPT制作。
3.人事:2名, 底薪3500元+奖金； 1、女，本科以上，形象气质佳； 2、吃苦耐劳，相关专业优先。
4.售后客服:6名, 女，大专以上，无责底薪3500元+双休+提成。
5.客户经理:5名, 大专以上，无责底薪3500元+提成+奖金+福利。公司提供客户资源，负责开发客户，吃苦耐劳，抗压性强，善于沟通，善于挑战。
6.管培生:5名, 本科以上，无责底薪3500元。有责任心，有团队合作精神。目标性强,热爱挑战，有上进心。

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