11月30日苏州人才市场现场招聘会

服务类企业专场（酒店餐饮、商贸物流、教育咨询、金融证券、服务外包类企业） 日期：11-30 (周三)
摊位数：35 职位数：84 岗位数：665

A01:苏州蒂亚康电子科技有限公司 职位数：4 岗位数：15
1.文员:2名, 女性，18-25岁，有无经验均可，熟悉office办公软件，比较爱学习，性格稳重，有亲和力，善于沟通，五官端正，形象气质佳，待人接物性格大方，听从公司安排 。（底薪3000+奖金）
2.出差专员:8名, 男女不限，年龄25岁以下，中专以上学历。性格比较随和开朗，爱好旅游，能吃苦耐劳，有无经验均可，公司有相关的学习培训。主要负责市场老客户的维护和跟踪，促成后期长期合作。优异者晋升部门主管可独立负责分公司部门拓展运作。（无责任底薪3000+提成+奖金；综合薪资4500-8000）
3.业务助理:3名, 男女不限，年龄25岁以下，前期辅助公司销售主管完成业务相关跟单任务，后期从事销售管理培训相关工作，公司提供公平晋升平台。（无责任底薪3000元/月+带薪培训+奖金+住宿；月薪稳定在3500元/月以上）
4.管理实习生:2名, 公司管理层储备人才，1-3个月晋升主管，6个月-1年可独立负责分公司拓展运作，可塑性强者1-2年可晋升部门主管，独立负责新部门的拓展运作。工作性质：配合主管进行基层市场开发，客户维护及售后回访，学习销售技能及销售团队的管理。（薪资：无责任底薪3000元/月+奖金，综合4500元以上）

A03:苏州平江桃花源记餐饮文化管理有限公司 职位数：10 岗位数：100
1.厨房主管:薪资5000左右。
2.司机:
3.收银员:女，20-45岁。薪资3000左右。
4.厨师长:要求10年以上管理工作经验。
5.储备干部:三年以上管理工作经验。薪资3500以上。
6.厨房助理（学徒）:18-26岁。
7.服务员:男女不限。
8.厨师:切配、打荷、明档厨师
9.保洁员:男女不限，30-50岁。
10.储备店长:薪资4000左右。

A04:苏州市鸿宇房地产经纪有限公司 职位数：4 岗位数：27
1.房产经纪人:10名, 男女不限，年龄18-30周岁，薪资待遇：底薪3000+提成，（应届毕业生亦可）。岗位职责：房产的销售和租赁；（负责收集新客户的资料，开发新客户：寻找销售机会，完成销售业绩；维护老客户，挖掘客户的最大潜力。任职资格：（1）口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；（2）具备良好的语言表达能力与沟通能力,具有良好的团队精神；（3）为人正直,具备较强的职业道德操守,诚实守信,吃苦耐劳；（4）有电话销售、房地产销售经验的优先考虑。
2.销售助理:10名, 男女不限，大专及以上学历，专业不限，年龄18-30周岁，（应届毕业生亦可）。岗位职责：开拓渠道，开发新房源；从多种渠道开发新客户；维护老客户，挖掘客户最大的潜力；听从主管安排，协助主管进行相关工作。任职资格：对房产销售这一行有自己的认知和想法；具备良好的语言表达能力、沟通能力以及团队精神；有相关工作经验优先考虑；无工作经验亦可，公司提供带薪培训；想挑战高薪，对房产行业具有高度热情。
3.储备干部:5名, 男女不限，年龄20-30周岁（应届毕业生亦可）。岗位职责：辅助主管完成团队业绩，开发新客户，维护老客户，完成主管分配任务。
4.主管:2名, 男女不限，年龄20-35周岁，有房产工作经验优先考虑。岗位职责： 1、制定团队业绩目标，带领和帮助团队完成业绩； 2、管理团队，完成领导分配任务
其他:福利待遇：公司提供五险+住宿+奖金+旅游+员工生日会+节假日福利等工作时间：上六休一，上午9:00—下午：19:00

A05:苏州市园外楼饭店有限责任公司 职位数：8 岗位数：42
1.前厅部总台接待:2名, 男女不限，形象气质佳，英语四级以上，酒店管理或旅游管理，男身高1.72米以上，女身高1.63米以上。
2.礼宾员:2名, 男，身高1.72米以上，有一定的英语会话能力，主动服务意识强。
3.餐饮部服务员、传菜生:5名, 要求，肯吃苦，反应灵活，服务意识强。
4.销售员:1名, 男女不限，形象气质佳，喜欢销售工作。
5.客房中心、楼层服务员:2名, 要求女性，有一定的英语会话能力，有相关工作经验者优先。
6.客房清扫:女，年龄50岁以下，有相关工作经验者优先。
7.洗碗工:女，年龄55岁以下，有相关工作经验者优先。
8.商场营业员:女，年龄50-55岁，主动服务意识强，形象气质好，有相关工作经验者优先。

A10:港中旅物业管理（深圳）有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：35
1.强电工:主要职责： 1）负责高压配电室日常值班、运行管理及每年的设备维护工作，严格遵守变配电各项制度和规定。在其它电气维修工作需要进行时，需在配电室留守一人的情况下与班组其他人员一同进行维修维护工作。 2）严格执行上级领导的命令，及时处理设备故障和报修单，确保报修单按时完成，不得积压。 3）严格执行安全操作规程，检查各种设备开关，线路和仪表的正常运行，认真填写值班记录和工作报表，按规定手续做好交接班工作。认真填写大楼用电量日报表及月报表。 4）认真做好配电室的安全防火防盗事故工作，保管好高压电路检修工具，定期检查绝缘情况。负责搞好配电室的清洁卫生工作。 5）熟练掌握大楼的供配电方式、线路走向、设备技术性能和实际操作方法。熟悉并掌握停电时的应急送电方法，确保大楼供电的连续性和可靠性。 6）按计划做好变配电设备的月、季、年度维护保养工作。 7）完成大楼各强电、竖井内各开关设备的巡视，检修工作，对于不能及时处理的故障或隐患及时向领班或代班汇报。 8）完成大楼客户因装修改造而提出的新工作申请。 9）认真填写大楼用电日报表及月报表，上报主管做好能耗统计和节能工作。
2.物业客服:1.熟悉各部门操作流程、小区的概况与周边配套生活设施情况，及时为业户提供各类服务信息； 2.负责接待业户的问询和接听电话，对业户反映的事项记录在《客户接待信息记录本》中，及时转交相关部门人员处理，跟踪处理结果。要求处理率达到100%，回访率100%，遇困难无法处理事件要及时向客户服务部经理汇报，并跟进处理结果； 3.接到业户的家政维修报单，按要求记录报修内容，及时报工程服务部处理。要求处理率达到100%，电话回访率达到30%； 4.根据财务部要求，认真收取管理费、停车费、证卡工本费及其他代收费用，正确开具收据或发票，做到账目和钱数相符合，日清日结。每日晚班人员下班前检查保险柜与门窗的安全； 5.负责为业主办理装修手续。并将装修申请报工程服务部主管与分管领导进行审批；
3.安全员:5名, 任职要求： 1、有商业、住宅物业等服务性行业经验； 2、良好的沟通协调能力； 3、工作主动、抗压能力强； 4、退伍军人者佳。 5、工作地点：苏州园区
4.项目经理:1、根据分公司年度绩效目标、工作计划，编制商业物业项目年度绩效目标、年度和月度工作计划，并组织实施、评估； 2、负责统筹项目整体物业服务工作，知道项目工程、安全、客户服务、环境绿化等各项具体工作计划的落实； 3、统筹并控制项目财务预算及财务成本，编制年度费用预算，报分公司领导审批； 4、完成商业物业项目岗位设置、编制和岗位说明书的起草、修订和完善工作； 5、统筹项目日常人事行政、资产管理及后勤保障工作，各部门工作质量监督 6、负责公共关系维护及突发事件处理，知道、组织商业区文化活动，加强与商户沟通，全面维护客户关系、协调管理处、置业公司、社区及其他外部单位关系。任职资格： 1、大专以上学学历，物业管理、企业管理等相关专业； 2、5年以上物业工作经验，3年以上商业物业项目经验； 3、具有良好的沟通 、协调和执行能力，有团队合作精神和合作意识。

A12:苏州三元宾馆 职位数：3 岗位数：7
1.总台服务员:2名, 男性，35周岁以下，五官端正，大专以上学历，能熟练操作电脑，有一定的英语基础和应变能力，沟通能力强，能适应倒班工作，有同等饭店工作经验优先。
2.餐饮服务员餐饮服务员:4名, 女性，40周岁以下，五官端正，身体健康，有服务意识，具有吃苦耐劳精神，有同等饭店工作经验者优先。
3.工程维修电工:1名, 男性，45周岁以下，持电工证及安全上岗证；3年以上维修电工工作经验，了解电气的一般知识，懂强、弱电知识，日常网络维护。

A13:苏州工业园区天域花园酒店有限公司 职位数：17 岗位数：170
1.万能工:1、持证上岗，熟悉酒店工程维修。
2.洗碗阿姨/夜宵洗碗工:1、男女不限，53周岁以下，吃苦耐劳。
3.PA技师:1、男，45周岁以下，熟悉各种酒店清洁设备的操作。
4.保洁员（客房/餐饮）:1、男女不限，身体健康，年龄40-55岁；
5.传菜员/夜宵传菜员:1、18—25岁，男女不限，五官端正，普通话流利，男1.70米，女1.60米；
6.打荷:1、18—25岁，男女不限，五官端正，普通话流利，男1.70米，女1.60米；
7.服务员/夜宵服务员:1、年龄18-30岁，身体健康，女性身高1.60m以上、男性身高1.70以上； 2、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。
8.大堂吧/水果吧吧员:1、年龄18-30岁，身体健康，女性身高1.60m以上、男性身高1.70以上； 2、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。
9.安保:1、18—35周岁，身高175CM以上，身体健康，容貌端正。
10.前台/迎宾:1、餐饮前台或者客房前台； 2、女，身高162CM以上，男，身高172CM以上；
11.司机:1、男，会说苏州话，B照以上，50周岁以下，容貌端正； 2、吃苦耐劳，服从安排，无重大事故。
12.储备干部:1、年龄20-30岁，身体健康，女性身高1.60m以上、男性身高1.70以上； 2、热情大方，善于沟通。
13.管事部主管:1、男，50周岁以下，3年以上管理经验。
14.楼层主管:1、3年以上相关酒店管理经验。
15.美工:1.男，本科毕业，吃苦耐劳，熟练PS、AI、CDR等专业软件，应届毕业生亦可。
16.预定文员:1、女，身高160cm以上，容貌端正，熟练使用办公软件，应届毕业生亦可。
17.酒店销售:1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、3年以上酒店销售行业工作经验，业绩突出者优先。

A14:书香酒店投资管理集团有限公司 职位数：6 岗位数：9
1.中央厨房厨工:2名, 性 别: 男；年 龄: 20-40岁；工 资: 工资2600元；其他要求：负责中央厨房包装、豆浆等工作。能吃苦耐劳。
2.前厅服务员:2名, 性 别: 不限；年 龄: 20-35岁；工 资: 2500-3500元；其他要求：男女不限，具有良好的沟通表达能力，有酒店总台工作经验者优先。
3.维修主管:1名, 性 别: 男；年 龄: 20—40岁；工 资: 5000-6000元；其他要求：有责任心，负责集团成员酒店较大项目的工程维修管理，有酒店工程主管工作经验优先。
4.人事经理:1名, 性 别：不限；年 龄：20-40岁；工 资：4000-6000元；其他要求：男女不限，具有良好的沟通协调能力，有酒店人事工作经验及猎头公司工作经验者优先。
5.人事经理:1名, 性 别：不限；年 龄：20-40岁；工 资：4000-6000元；其他要求：男女不限，具有良好的沟通协调能力，有酒店人事工作经验及猎头公司工作经验者优先。工作地点：盐城大丰书香世家酒店
6.书香文化研究院研究员:2名, 性 别：不限；年 龄：20-40岁；工 资：5000-6000元；其他要求：男女不限，热爱、了解书香文化，有传媒工作经验者优先。

A15:苏州顺一网络技术有限公司 职位数：3 岗位数：32
1.营业厅营业员:2名, 女, 高中(职高), 1、负责营业厅销售手机及联通业务的推广和办理； 2、善于沟通，工作认真负责，态度积极乐观，吃苦耐劳，服从领导安排，懂得团队协作； 3、求知欲强，爱学习； 工作地点：新区， 薪资：2500元－3500元
2.业务员:25名, 大专, 应聘要求： 有较强事业心、责任心、进取心；具备良好沟通、和团队合作精神，品行端正；具有独立开发市场工作能力；有销售或从事通讯工作相关经验者优先 岗位描述： 负责苏州全区联通企业通信销售工作（固话、宽带、合约手机、手机卡等全业务）； 待遇： 1、试用期：2500元（底薪）+500（奖金）+提成，转正后年薪6－8万 2、录用后公司按国家规定加纳社保（五险） 3、公司福利:年终奖励、节假日购物券、年休假、旅游等 周六日双休
3.内勤（客服）:5名, 女, 大专, 应聘要求：普通话标准，有良好的沟通和责任心，有维系客户关系经验的可优先考虑。 岗位描述：负责客户回访（需要去客户现场拜访，公司提供专车接送）、投诉、维护、产品介绍等工作（非电话推销，每月打电话时间不超过8小时）。 待遇：底薪+提成+奖金+员工福利（按国家规定缴纳社保），综合收入：3200元－3600元左右。（节假日员工福利+旅游+国家规定年休假期等） 周六日双休

A19:江苏老妈米线（连锁）有限公司 职位数：4 岗位数：32
1.储备干部:中专以上（含高中）文化，工资3000元以上，试用期1-2个月，热爱餐饮工作。
2.收银员:6名, （3000元～3300元/月）22-35岁，中专及高中以上学历，五官端正，有1年以上餐饮工作经验优先，服务意识强，吃苦耐劳，品行端正，无不良记录。
3.服务员:6名, (2900元～3200元/月 )，18-40岁，男女不限，包食宿。
4.厨工:10名, (3000元～3500元）年龄 20-45岁，男女不限，有经验者佳，无经验都肯学习可以教授，包食宿。

A22:苏州津津长发食品有限公司 职位数：5 岗位数：29
1.财务专员:2名, 性别：男女不限; 文化程度:大专以上学历; 年龄：18-35周岁; 工资：面谈; 其他要求:工作细致，责任感强，良好的沟通能力；有财务会计工作经历者优先考虑。工作地点：苏州相城区;
2.门店储备:5名, 性 别：男女不限；文化程度: 大专以上学历；年 龄：18-35周岁；工 资：3000-3500；其他要求:五官端正、口齿伶俐、身体健康、性格开朗，有相关零售行业销售经验者优先，优秀毕业生优先。工作地点：苏州市各商业街长发西饼屋门店
3.营业员:10名, 性 别：男女不限；文化程度: 大专以上学历；年 龄：18-35周岁；工 资：3000-3500；其他要求: 五官端正、口齿伶俐、身体健康、性格开朗，有相关零售行业销售经验者优先；工作地点：苏州市区各商业街长发西饼屋门店；
4.生产作业员:10名, 性 别：男女不限；文化程度: 大专以上学历；年 龄：18-45周岁；工 资：2500-4000；其他要求: 能吃苦耐劳，配合加班；工作地点：苏州市相城区澄月路1号；
5.裱花学徒:2名, 性 别：男女不限；文化程度: 大专以上学历；年 龄：18-35周岁；工 资：2500左右（后期薪资根据个人学习程度）；其他要求: 吃苦耐劳，配合加班；工作地点：苏州市相城区

A23:苏州工业园区英孚语言培训中心 职位数：4 岗位数：18
1.课程顾问（吴江）:6名, 岗位要求如下：大专及以上学历；具备一定的英语基础，英语流利者优先；周末上班，周中休息；对待工作有责任心，具有快速学习能力；具有团队合作精神；具有培训及教育行业销售经验者优先；良好的沟通技巧和较强的判断能力；学习能力强，积极进取，勇于挑战高薪；能够承受工作压力；
2.市场专员:1名, 岗位要求如下：大专及以上学历，1年以上文案策划及执行经验，新闻、传播、广告、市场营销等相关专业；有敏锐的市场触觉，有较强的品牌战略和市场营销理念；具有创意，发散性思维，洞察力强，文字功底扎实，语言表达能力强；工作积极主动，具有很强的团队合作精神和工作责任感，擅于跨部门沟通，能承受较强的工作压力，能独立完成任务；良好的活动策划、组织、实施能力和方案编写能力，熟练操作各类办公软件；具备良好的英语沟通能力（能与外教流畅沟通）；欢迎优秀应届毕业生
3.英语老师（新区）:岗位要求如下：英语相关专业本科或者是研究生，对于能力特别优秀者，将适当放宽学历等硬性条件的限制；英语专八或者雅思托福考取高分；热爱少儿教育；有责任感，善于调动课堂氛围
4.学习督导:1名, 岗位要求如下：大专及以上学历，有教育行业经验者优先；热爱文化教育行业,享受多元化文化环境下工作；掌握基本的英语口语交流技巧；乐于沟通，善于交流；周末上班，周中休息；具有团队合作精神热爱文化教育行业；

A26:姑苏区平江同创健身器材商行 职位数：3 岗位数：30
1.文员:年龄在18--25岁,性格开朗，形象气质佳；能熟练掌握计算机操作及word,ppt,excel等办公软件；工作细心、认真负责、具备良好的沟通能力；基本薪资3000+奖金（综合薪资4500左右）
2.人事专员:女18-25岁，高中以上学历，熟悉操作office等办公软件。负责 员工招聘、通知、入职、考核、调动、离职管理。 公司后备干部的选拔、考察、建档及培养。 公司干部和员工的人事档案、劳动合同管理等。基本薪资3000+奖金（综合薪资4500左右）
3.出差专员:18--25岁， 男女不限，有无经验均可；有一定的沟通协调能力和一定的交际能力；具有上进心，热爱旅游 ，喜欢挑战自己；福利待遇：上六休一、免费培训，免费住宿，公司每年有一到两次旅游、晋升空间大（本职位对退伍军人/应/往届毕业生开放）基本薪资3000+提成+绩效奖金（综合工资4500--6000左右）

A28:江苏东汇汽车贸易有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：22
1.销售专员:20名, 工资待遇：3000+提成。要求: 1、大专及以上学历，形象好，气质佳； 2、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作； 3、有销售经验的优先。
2.业务主管:2名, 工资待遇：4000+提成。要求： 1、大专及以上学历，有驾驶证并熟练，形象好，气质佳； 2、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作； 3、有1年以上团队管理领导经验； 4、能协助完成月度、季度、年度销售计划，并积极带领团队达成目标； 5、有员工培训经验者优先。
其他:作息时间：朝九晚六，每周2天调休，国家法定节假日。公司福利：五险一金 年底双薪 绩效奖金 全勤奖 高温补贴 节日福利。

B03:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售主管（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。
2.区域服务专员（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。

B05:侯马经济技术开发区海融中小企业融资担保有限公司 职位数：1 岗位数：5
1.客户经理:5名, 岗位职责：通过电话、上门拜访等方式定向开拓企业客户；完成项目跟踪、操作、后续服务工作；任职资格：大专及以上学历，年龄22-28岁；有较强的语言沟通能力及客户关系处理能力；能承受一定的工作压力，适应短期出差；积极进取，吃苦耐劳，服从公司安排，勇于挑战高薪；为人正直诚恳、有团队合作意识；有销售工作经验者优先，应届生也可以；需有驾照，熟练驾驶的人最佳；工作时间：周一至周五，双休，享国家法定节假日。

B13:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数：3 岗位数：42
1.广发信用卡客户经理（储备骨干）:16名, 本科, 岗位职责： 1、负责完成所在支行的全年发卡任务及相关KPI考核指标达成； 2、推动支行网点展开全员打卡，协助支行设定各部门、个人的信用卡指标； 3、督促支行释放对私及对公客户资源营销信用卡，整合支行资源，拓展项目发卡； 4、承担支行网点的信用卡知识及技能的培训，落实卡中心先关政策有效性传达到所属支行； 5、负责支行信用卡相关售后服务、投诉处理等工作； 6、支行信用卡申请表检验和电核工作，网点申请表等信用卡物料管理。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有信用卡或保险等市场营销经验优先； 2、高品质的客户服务意识； 3、良好的领导能力和良好的执行力； 4、具备良好的团队精神和良好的职业操守。 薪酬福利： 1、具备竞争性的底薪+丰厚提成（上不封顶）+年终奖，业绩达标者，每月3500元轻松拥有，可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道； 3、健全的福利保障体系； 4、系统的岗前培训和在职提升培训； 5、多姿多彩的员工拓展活动；
2.信用卡营销团队主管:6名, 岗位职责： 1、执行各项推广计划，提升营销小组业绩； 2、现场指导营销员一线工作； 3、激励员工，团结协作，带领小组完成中心下达的各项任务； 4、收集申请表，检查交表质量； 5、根据早会的情况分析组员的展业进展与状况。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、一年以上相关团队管理经验； 3、具有信用卡或保险等市场营销经验； 4、良好的团队领导能力和人才培养能力； 5、良好的执行力，抗压能力，沟通能力，职业操守。
3.信用卡销售代表/客户主任:20名, 岗位职责： 1、负责完成所在支行的全年发卡任务及相关KPI考核指标达成； 2、推动支行网点展开全员打卡，协助支行设定各部门、个人的信用卡指标； 3、督促支行释放对私及对公客户资源营销信用卡，整合支行资源，拓展项目发卡； 4、承担支行网点的信用卡知识及技能的培训，落实卡中心先关政策有效性传达到所属支行； 5、负责支行信用卡相关售后服务、投诉处理等工作； 6、支行信用卡申请表检验和电核工作，网点申请表等信用卡物料管理。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有信用卡或保险等市场营销经验优先； 2、高品质的客户服务意识； 3、良好的领导能力和良好的执行力； 4、具备良好的团队精神和良好的职业操守。薪酬福利： 1、具备竞争性的底薪+丰厚提成（上不封顶）+年终奖，业绩达标者，每月3500元轻松拥有，可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道； 3、健全的福利保障体系： 4、系统的岗前培训和在职提升培训； 5、多姿多彩的员工拓展活动；

B14:中国平安财产保险股份有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：30
1.（车险）远程营销客户专员（平安集团正式员工）:30名, 岗位职责： 1.依托公司资源与客户电话沟通，达成工作指标 (无需外出)； 2.为客户提供快速、准确与专业的咨询服务； 3.完成公司和上级领导安排的辅导和训练，通过培训考试与技能通关；薪资待遇：底薪+提成，试用期保底薪资2450，6个月内平均薪资4000元，6个月-1年平均月薪7000元，1年以上平均月薪8000元以上；其他福利：综合福利保障、大病医保、生日费、过节费（每年约4000元）、享受五险一金、年假等福利。岗位要求：大专（含）以上学历；普通话标准，善于表达；能够承受压力，勇于挑战高薪；工作地点：上海/苏州。

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