11月29日苏州人才市场现场招聘会

建筑房产类企业专场（建筑建材、房产物业、装潢设计类企业） 日期：11-29 (周二) 摊位数：10 职位数：53 岗位数：486

A01:苏州江安机电设备安装工程有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.前台文员:中专及以上学历，熟练操作办公软件及英语，能够协调处理各部门事宜，苏州本地户口优先。

A02:吴江科信建设咨询有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.实习人员:要求：1、建筑工程相关专业毕业生。
2.监理员:要求：1、江苏省注册监理员； 2、绿化专业； 3、年龄20-50岁；
3.专业监理工程师:要求：1、国家注册监理工程师或江苏省注册监理工程师； 2、专业（土木工程、道路与桥梁、电气、给排水、绿化专业等）； 3、年龄55周岁以下；
4.总监理工程师:要求：1、国家注册监理工程师； 2、专业（土木工程、道路与桥梁、电气、给排水、绿化专业等）； 3、年龄60周岁以下；

A03:东营中建国际置业有限公司 职位数：22 岗位数：220
1.设计兼策划:1、负责销售楼盘策划的全面管理工作；负责每/日/周/月/季/年推广费用的预算、结算和报批工作；2、负责对部门下属的人员进行培训、指导、提升、考核、管理和监督；3、负责与公司其他部门的沟通与协调；4、收集有关行业的信息，掌握市场动态，分析销售和市场发展状况，提出书面报告及针对性意见；5、负责收集整理归纳客户资料，对客户群进行分析；
2.财务经理:1、财会专业本科及以上学历，中级会计师及以上资格；2、房地产建筑工作经验五年以上；3、了解国家财税政策法规，熟悉成本分析、成本核算、税收等财务管理工作；4、根据公司双线管理需要，统管财务部会计工作；
3.成本部经理:1、28-45岁，工程类大专以上，有造价师资格，注册造价师优先；2、房产企业招采、合约、及成本管理8年以上，3年以上负责人经验；熟悉房产招采及成本管理，熟悉FIDIC,沟通能力及领导力强；
4.工程部经理:大专, 1、35岁以上，工民建本科以上学历；2、八年以上房地产设计、施工管理经验；3、具一级建造师证书；
5.营销总监:1、率领本项目各销售组完成销售任务，对本项目销售业绩负责；2、负责对本部内各阶段具体销售任务进行分解并落实到各销售小组及个人；3、负责销售案场业务管理、人员管理，完成对销售现场考勤、排班、卫生、值日安排总体协调；4、对销售支持的工作进行安排和管理，切实为公司对销售工作的支持提供保证；5、负责项目楼盘的日常销售工作，与项目策划沟通协调，随时提出促销建议，提高楼盘的销售业绩；
6.销售经理:1、率领本项目内销售团队完成项目销售任务，对本项目销售业绩负责；2、负责监督、控制本项目内销售团队任务的完成情况并适时调整销售进度以保证按时完成公司下达的各阶段销售任务；3、负责本项目内销售团队的日常销售工作，与项目策划沟通协调，随时提出促销建议，提高楼盘的销售业绩；4、严格执行公司例会制度，负责做好本项目内销售团队的日/周/月/季/年销售计划的组织编制、落实、检点工作；5、完成本项目内销售团队现场日常考勤、排班、卫生、值日安排、对本项目内销售团队的业务管理工作；
7.策划经理:1、负责销售楼盘策划的全面管理工作；2、负责制订营销策划方案和销售计划，负责营销活动的策划、组织以及实施；3、负责公司产品品牌形象策划以及品牌管理；监督所辖范围内的市场营销活动，广告策划、宣传和设计工作；
8.会计:1、会计相关专业，大专以上学历；2、3年以上建筑行业工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先；3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；5、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先；6、具有良好的沟通能力；7、有会计从业资格证书，同时具备会中级级资格证者优先考虑；8、有房地产行业的工作经验和融资经验的优先考虑；
9.土建工程师:工程类大专以上学历，有工程师证，五年以上本职位工作经验。
10.人事专员:一年以上工作经验，工商管理、人力资源专业；服务公司管理需要开展工作；
11.置业顾问:1、接待客户的来访、来电，为客户提供高质量的接待、咨询服务；2、参与周边楼盘的资料收集、情况调查等市场调查工作；3、了解客户需求，收集客户信息，并及时向上级反馈；4、积极寻找开发新客户，拓展销售渠道，完成销售指标；协助客户办理认购、签约等手续，做好售后服务工作；5、接受客户异议及意见，及时上报，并协助销售主管处理；
12.水电工程师:1 、服从工程管理部经理的领导，全面负责现场在施工程的水、电、消防、燃气、市政管网及相关工程的开展工作；2负责现场水电配套及相关工程的质量、进度、安全文明施工管理工作； 3 负责水电配套单位进场前的审核工作； 4 负责对现场管线预埋工作的密切关注及跟进工作； 5 保证配套相关对时间节点的强力支持；
13.出纳经理:1、财会专业本科及以上学历，中级会计师以上资格；2、房地产建筑工作经验三年以上；3、了解国家财税政策法规，熟悉成本分析、成本核算、税收等财务管理工作；4、根据公司双线管理需要，统管财务部出纳，熟悉收付款流程、国家相关政策规定；5、负责审核及办理对外收、付款业务，及时催收各种欠款；6、负责审核及办理对外收、付款业务，及时催收各种欠款；7、负责填制日常业务、银行进账单及存款日报表；8、负责登记日常业务现金、银行存款日记账，核对账单，编制银行调节表；9、负责集团本部日常报销业务；10、负责本区域内数据的备份和磁盘清理；
14.出纳员:1、财会专业大专及以上学历；同行业经验三年以上；2、根据公司双线管理需要，统管财务部出纳，熟悉收付款流程、国家相关政策规定；3、负责审核及办理对外收、付款业务，及时催收各种欠款；4、负责审核及办理对外收、付款业务，及时催收各种欠款；5、负责填制日常业务、银行进账单及存款日报表；6、负责登记日常业务现金、银行存款日记账，核对账单，编制银行调节表；7、负责集团本部日常报销业务；8、负责本区域内数据的备份和磁盘清理；
15.开发总工:1、38岁以上，工民建本科以上学历； 2、十年以上相关经验（有设计院经验、甲方经理及乙方施工管理经验）； 3、具一级建造师证书、项目经理证、安全B本；
16.招标投标办经理:大学专科以上，经济管理/工民建、给排水或机电类专业，5年以上相关工作经验，掌握项目招投标技巧、具有项目筹划能力、了解相关技术和国内外项目招投标相关法律，熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识；
17.董事长秘书:男，大学本科以上，企业管理、法学或其它相关专业，3年以上相关工作经验，熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识，具有较强的沟通能力、计划与执行能力、判断与决策能力、人际能力，协助总经理的工作，提供决策支持。协助组织和安排管理层会议，提供会议纪录与整理。督办总经理交与的其他任务；
18.报批员:熟悉房地产开发报批程序及操作流程，能独立完成项目的全过程报批，具有较强的外界沟通能力及应变能力；与国土、规划、建设等政府相关部门交往经验丰富。2年以上相关工作经验，建筑、市场营销等相关专业。
19.计划运营员:28-40岁之间，本科以上，机械、电气等相关专业，8年以上工作经验，5年以上产品开发经验，3年以上部门管理经验。
20.设计部经理:设计相关专业，本科学历及以上，5年以上房地产项目设计经验。具备规划、建筑等相关设计理论知识，熟悉相关的设计规范和国家地方对建设项目的 相关设计规定，对房地产市场有较为深入的理解，熟悉房地产产品特征，熟悉房地产行业及业务流程。熟练掌握相关设计软件。
21.园林工程师:1、30岁以上，工民建本科以上学历； 2、5年以上园林绿化施工经验； 3、有施工员证书；
22.开发经理:1、35岁以上，工民建大专以上学历；2、十年以上相关经验；3、具有经济管理师，中级职称优先考虑；

A04:龙元建设集团股份有限公司 职位数：3 岗位数：8
1.资料员:2名, 1.熟悉江浙沪资料整理经验2年以上（或从事过两个完整工程的资料管理）； 2.持有资料员证书； 3.能够独立完成项目工程过程中工序资料报验工作； 4.英文流利。认真、敬业，能够派驻到长三角地区。
2.安全员:3名, 1、2年以上安全工作经验，有安全员C证； 2、能够独立完成安全资料工作； 3、从事过外资项目的管理工作； 4、能够吃苦耐劳、安全业务精通； 5、有一定的英语阅读能力优先； 6、工地地点：厦门项目部；无锡项目部；
3.质检员:3名, 1、5年以上质检员工作经验，有岗位证书优先； 2、会Auto CAD、OFFICE软件，负责整个施工过程中的质量和计量工作。 3、严格按照施工组织设计规定的质量要求，并按施工规范、质量标准搞好计量控制和检测工作。 4、负责工程全过程中施工机械、材料、设备、计量级配、耗用材料的自检或送检工作。 5、有一定的英文阅读和口语能力者优先； 6、工作地点：厦门项目部；无锡项目部；

A05:苏州市新源建设工程有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.安全经理 / 安全员:1、男性，年龄35周岁以上，中专及以上学历，土建、工程管理等相关专业， 2、具有3-5年以上建筑施工项目上的专职安全员管理经验，持有专职安全员证； 3、熟悉国家各项安全法律法规，熟悉施工现场安全工作流程、安全操作规范和安全管理的程序；懂得建筑施工现场安全源（因素）的辨识和分类管理；严格执行安全规章制度和管理流程，及时发现安全隐患并给予纠正排除，严格控制危险源；工作有条理，有较强协调能力和良好的团队合作精神；
2.土建项目经理:1、男性；大专及以上学历，土建、工民建类等相关专业，5年以上相关工作经验；或至少两个以上实地现场管理工作经验；有国家一、二级建造师证者优先考虑。 2、熟练掌握建筑规范和施工工序及技术要求，编制各项施工组织设计方案；负责协调工程的施工质量、施工进度；巡视施工现场，以督导现场的施工质量；定期汇报工程进度、工程质量及相关记录；完成分管范围的工程工作报表；做好工程竣工骏收工作，做好工程交付工作。正确及时编制竣工决算，随时掌握预算成本、实际成本，做到心中有数。能吃苦耐劳，技术全面，责任心强，具备良好的协调沟通能力，能做好现场团队管理工作。
3.土建施工员:1、男性；大专及以上学历，土建、工民建类等相关专业，3年以上施工现场工作经验，有施工员岗位证书优先； 2、熟练掌握建筑规范和施工工序及技术要求，编制各项施工组织设计方案；懂施工图并了解材料，能准确计算工程量，熟练使用各种测量仪器；熟练运用CAD及其他计算机办公软件；能严格执行现场文明施工、严把质量关、落实安全措施。能吃苦耐劳、责任心强，善于沟通，具备良好的团队合作精神。
4.资料员:1、男女不限，大专以上文化，相关专业； 3年以上资料员工作经验，最好做过土建类总包项目资料的。 2、具有良好的语言表达、沟通和协调能力；有资料员证优先。
5.机电、暖通预算员:1.男性，大专及以上学历，相关专业毕业。3年以上工作经验。有现场项目经验更优； 2.熟悉施工图并能根据图纸准确计算工程量并能单独报价。需熟练使用CAD、Office等软件操作。熟悉建设项目中与本专业相关的法律法规及政策。工作细心认真有上进心，善于沟通，具有较好的沟通能力及团队精神。

A06:苏州道合房地产营销策划有限公司 职位数：2 岗位数：10
1.储备干部:5名, 亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生）
2.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强。

A19:博思堂地产综合服务股份有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.市场助理:岗位职责：负责项目资料整理、进行市场调研，搜集资料进行分析，出具项目调研报告，为制定项目投资策略提供依据，协助总经理推进项目、参与谈判；与公司内部各部门对接，协调好与其他部门的基础工作对接。任职要求: 1、2年以上工作经验，大专以上学历，有房地产销售经验的优先； 2、思维敏捷，有良好的沟通协调能力，具有较强的责任心和团队合作精神； 3、熟练运用各类办公软件及办公设备，简单的公文、报告撰写； 4、工作地：苏州，能够适应经常的出差，有车优先考虑。底薪5000+项目提成;
2.文创助理:岗位职责： 1、协助董事长发展文创相关产业； 2、按各渠道的需求，共同参与和构思文创产品的设计与开发； 3、负责民宿、文化圈渠道管理与地推执行； 4、负责董事长行程的规划、各项会议安排。任职要求： 1、年龄20-35周岁，形象气质佳，本科以上学历，艺术类相关专业； 2、服从工作安排，能吃苦耐劳，能接受加班及出差； 3、热爱文创艺术，对文创艺术品有一定的鉴赏能力。
3.资深市场研究员:岗位要求： 1、本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业； 2、具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力。
4.置业顾问:岗位要求： 1、男女不限，市场营销相关专业优先； 2、有较强的表达、沟通能力，外表形象佳； 3、有房地产销售经验者优先考虑。底薪2000-3500+提成

A21:苏州必盛建筑材料有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售人员:大专文凭，会开车，之前有做过销售的经验的优先，主做旋转门、排烟窗、地弹簧、建筑五金、主要负责跟单子、底薪3500，加提成，双休。
2.安装工人:大专文凭，电机一体有先，会开车，能独立安装排线，薪资4000-4500，双休。

A22:上海连成(集团)有限公司苏州销售分公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售代表:岗位职责： 1.维护区域内老客户关系，开发新客户，根据市场情况制定销售目标; 2.能清楚掌握公司业务范围，掌握产品知识; 3.联系拜访客户，商业谈判，完成签单; 4.合同签订后负责货款的回收; 任职要求： 1.责任心强，热爱销售行业， 2.有一定的大型设备销售经验或丰富的工程行业销售经验; 3.上五休二，享受假日福利，社保等; 4.工资待遇：基本工资：2200-7500(考核工资）+销售提成;
2.销售助理:岗位职责: 1.订单生产、催产、发货管理、报价、标书制作，文件整理、归档、录入报备。 2.信息收集、整理、考核、归档、录入报备。 3.熟悉掌握办公自动化软件excle、word等; 4.完成领导交代的其他任务。 任职要求： 1.大专及以上学历要求； 2.具备较强的抗压力、沟通能力及独立解决问题的能力； 3.已离职状态，能接受近期到岗； 4.上五休二，享受假日福利，社保等。

A24:南京大地建设集团有限责任公司上海分公司 职位数：8 岗位数：68
1.建筑设计师:招聘人数：2~3名要求： （1）、施工方案设计及制图，1-3年工作经验；（2）、熟悉土建、钢结构、装饰等方面设计； （3）、熟练使用CAD，3D-max等绘图软件； （4）、有设计院工作经验优先考虑；应届毕业生不考虑；
2.预算造价员:招聘人数：2~3名; 要求：（1)工程造价及相关专业大专及以上学历，1-3年工作经验；（2)熟悉有关工程造价方面的相关规定，CAD软件操作熟练；（3)具备独立完成单位土建预算编制与审核的能力；
3.建筑绘图员:招聘人数：2~3名; 要求：（1）具备独立完成单体土建/钢结构图纸绘制能力；（2）大专及以上学历，1-3年工作经验，CAD软件操作必须熟练；
4.日语翻译:招聘人数：1~2名; 要求：（1）日语听说读写熟练，大专及以上学历；（2）对日语的建筑术语有一定的了解；（3）对现场施工等具备基本的认知；
5.营业担当:招聘人数：2~3名; 要求：（1）对外资企业进行营业拜访；（2）性格开朗，举止得体，大专及以上学历；（3）能用日语/英语与客户沟通交流者优先；
6.采购员:招聘人数：2~3名; 要求：（1）、大专及以上学历，熟练使用WORD，EXCEL等办公软件；（2）、具有较强的工作责任心，做事细心；（3）、具有较强的沟通协调能力，思维条理性强；（4）、具有良好的团体合作能力，热爱采购工作，善于找寻优质供应商；
7.施工员:6名, 要求：（1)工民建、给排水等相关专业大专及以上学历；（2)熟悉工程施工技术，有技术资料整理能力；（3)具备施工仪器操作、现场施工管理协调能力；（4)负责工程各项隐蔽验收、分项验收等工作；
8.行政人事:2名, 要求： （1)大专及以上学历，行政事务管理，会议安排、记录等；（2)人员招聘、员工考勤、员工培训、公司档案资料管理；（3)公司资质维护，企业宣传；以上职位试用期限2个月。

• 苏州人才网                                                                                                                         返回