11月25日苏州人才市场综合人才现场招聘会

综合人才集市现场招聘会 日期：11-25 (周五) 摊位数：66 职位数：160 岗位数：959

A01:吴江腾飞橡胶科技有限公司 职位数：4 岗位数：7
1.模具设计编程:2名, 性别不限，大专以上学历，有良好的机械绘图经验，有marstercam软件橡胶模具编程两年以上工作经验，能够使用 pro-e分模者，会写刀路，待遇优，薪资面谈。（编程软件使用UG亦可）
2.CNC操机:2名, 男性，中专及以上学历，具有两年相关工作经验，模具或数控相关专业并且熟悉法兰克fanuc操作系统及熟练使用镗刀，有o-ring及其它硅橡胶模具加工经验者优先录用。
3.品保组长:1名, 性别不限，大专以上学历，有ISO9001与TS-16949资格运作一年以上经验，负责整个公司体系的运作，对客诉，内审，管理审查等作业熟悉，工作态度积极主动者。待遇简介:免费提供住宿及工作餐；有养老/医疗/生育/工伤/失业保险
4.品管:2名, 性別不限，高中以上学历，主要负责机台上巡检，首件，产品抽检，产品测量，有品管工作经验或橡胶厂工作经验者优先录用，工作态度积极主动者，欢迎到厂面试。

A02:苏州鼎杰商贸有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.网络推广员:10名, 5男5女，18-25岁；岗位职责： 1.通过前期公司培训能够了解公司金融业务产品； 2.能够通过网络维护老客户，开发新客户，拓展公司业务； 3.了解客户需求，对于客户需求能够及时反馈，并制定方案；任职资格： 1.有销售经验或金融工作经验者优先或做过网络推广（优秀者可适当放宽条件）； 2.会电脑操作，熟悉操作office办公软件； 3.较强的沟通能力、口齿清楚、反应灵活、性格乐观、积极向上； 4.吃苦耐劳，诚实守信，具有良好团队合作意识，能配合公司加班。薪资：底薪3000元+提成，提成是周薪结算，综合6000-10000元。

A03:苏州道合房地产营销策划有限公司 职位数：2 岗位数：10
1.储备干部:5名, 亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生）
2.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强。

A04:苏州电器科学研究院股份有限公司 职位数：6 岗位数：55
1.EMC检测:5名, 大专以上学历，电子信息工程相关专业，有一年以上工作经验优先，优秀应届毕业生亦可。
2.制冷工程师:岗位职责： 1.负责大型制冷机设备施工工作； 2.服从上级领导分配的工作任务；任职要求： 1.中专以上学历，制冷与低温工程、热能与动力工程等相关专业优先； 2.熟练掌握制冷压缩机、制冷系统的原理和操作流程。
3.工程技术员（焊工（气保焊）、钳工、电工等）:岗位职责： 1. 参与工程建设；2. 电线电缆排放；3. 设备安装；4. 器具电焊加工；5. 管道排放；6. 上级安排的其他工程任务。任职要求： 1. 大专以上学历，机械、电子、电气等相关专业； 2. 吃苦耐劳，适应加班； 2. 有电焊证、叉车证、钳工证、电工证等相关技能者优先。
4.力学试验室检验员:岗位职责： 1、在力学试验室完成上级安排的各类试验任务； 2、涉及核电、开关柜、新能源等试验项目；任职要求： 1、力学相关专业、电气自动化专业或机械自动化专业； 2、精通绝缘子、金具及导线的相关知识； 3、吃苦耐劳、动手能力强、服从领导安排； 4、能适应3班倒，有工作经验者优先。
5.民兵:主要工作内容： 1.协助和管理公司的安全秩序，消防安全，交通指挥； 2.协助开展公司现场管理工作； 3.协助开展公司的民兵组织建设，政治教育，军事训练等； 4.完成执勤任务，配合相关部门维持治安； 5.公司上班统一着武装部迷彩服，实行半军事化管理；任职要求： 1.退伍军人优先，身体健康； 2.政治素质好，遵纪守法，具有良好品行； 3.大专以上文化程度。
6.化学分析员:任职要求： 1.本科及以上学历，环境监测、分析化学、仪器分析等专业； 2.英语CET-4以上，学习能力强，熟悉化学分析工作，有一定的仪器分析检验； 3.责任心强，有较强的沟通协调及执行能力； 4.化学分析工作较辛苦，需具备吃苦耐劳的精神； 5.具有良好的心态，能够承担压力，很好的完成本职工作。

A05:苏州安苏消防器材有限公司 职位数：5 岗位数：42
1.内勤客服文职:（10人以上）；招聘要求： 1、年龄18-40周岁，中专以上学历（有能力者可从优考虑）； 2、从事过客服，销售，保险，自信，积极，阳光向上，善于沟通者；任职资格： 1、收集潜在客户资料，管理客户关系； 2、我们重沟通，喜欢有良好服务意识的您；待遇：综合工资（3500-5000元）；（基本工资+餐补+提成+全勤等）交社保！
2.后续客服文职:（10人以上）；招聘要求： 1、年龄18-40周岁以下； 2、中专以上学历（有能力者可从优考虑）； 3、从事过客服，销售，保险，自信，积极，阳光向上，善于沟通者优先；岗位职责: 1、收集潜在客户资料，管理客户关系； 2、通过电话拜访与客户进行沟通，对客户提供消防专业的咨询； 3、及时完成工作任务，独立处理和妥善解决所负责任务中存在的问题；待遇：综合工资（3500-5000元）；（基本工资+餐补+提成+全勤等）交社保。
3.消防培训讲师:（10人以上）；招聘要求： 1、年龄18-40周岁以下； 1、中专以上学历（有能力者可从优考虑）； 2、退伍军人，有消防官兵资格证优先。自信，积极，阳光向上，努力进取者，善于沟通者优先。福利待遇：工资：3500-8000元（基本工资+餐补+提成+交通补助等）交社保。
4.会计:2名, 招聘要求： 1、3年以上工作经验，拥有会计上岗证及中级会计师职称； 2.熟悉会计报表的处理，会计法规和税法;熟练操作计算机办公软件、财务软件； 3.良好的学习能力、独立工作能力、财务分析能力及职业道德； 4.性格开朗、工作细致，责任感强，有良好的沟通能力、团队精神； 5、专科以上, 年龄30岁以上, 精于成本核算业务。有实际操作2年经验！岗位职责： 1.负责编制和执行预算，财务收支计划； 2.按照当地会计制度的规定、记账、复帐，做到手续完备，数字准确，账面清晰，按期报账； 3.负责进行公司成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益； 4.负责实行会计监督，严格维护财经纪律，对重要的财务收支业务须作不定期的抽查和复审； 5.妥善保管会计凭证、会计账薄、会计报表和其他会计资料； 6.负责年度财务决算； 7.协助编制月、季、年度资金、费用计划； 8.完成领导交办的其它事务。 福利待遇：工资：3500-5000元（基本工资+餐补+绩效奖）交社保。
5.人事专员:岗位要求： 1、具有人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力； 2、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见 3、具有优秀书面、口头表达能力、极强亲和力与服务意识沟通领悟能力强； 4、工作细致认真原则性强有良好执行力及职业素养； 5、具有较强应变能力和内外沟通能力； 6、有强烈责任感及敬业精神能承受较大工作压力；福利待遇:综合工资：2800-4000元（基本工资+餐补+提成）交社保！
其他:我们将提供： 1、优秀的工作平台和公平的晋升机制，每年进行职称评级，卓越者可以申请区域经理，是有能力、有想法的人才最好的起飞坪。按国家规定购买社会保险，带薪休假，病假，年假，计算工龄。 3、工作环境温馨，氛围积极向上，丰富的企业文化活动，一年两次旅游。

A06:苏州道普实验室系统工程有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.会计:1、相关专业，大专以上学历； 2、3-5年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先； 3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守； 4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验； 5、具有良好的沟通能力； 6、有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑。
2.出纳:1、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 2、熟练使用相关办公软件（重点EXCEL），具备基本的网络知识。
3.设计（驻场）:1、平面设计等相关专业，大学专科及以上学历； 2、二年以上工作经验，有工装设计经验优先 3、积极肯干，吃苦耐劳；具有创新精神及团队协作精神； 4、责任心强，有团队合作精神，有良好的沟通能力。
4.施工员（有证）:1.负责施工组织和实施，保证工程进度，组织施工测量； 2.协调各工种之间的施工问题，控制施工材料及保证供应； 3.贯彻施工组织设计意图，按照工程质量和安全生产保证计划进行施工管理； 4.负责起草施工现场签证单及联系单等工作
5.项目经理:1、能够前往工地现场，协助现场对专业施工进行技术指导 ； 2、对工程施工项目进行前、中、后管理； 3、控制项目施工的进度、质量、成本； 4、施工中与企业或工厂负责人及第三方沟通与协调； 5、组织施工验收，验收资料存档备案； 6、协助采购识别第三方供应商及建筑材料；

A07:苏州仁硕电脑科技有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.普工:工作内容：组装、检验、测试、插件、包装；要求：16-40岁，男女不限；工资待遇：基本工资1830元，平时加班1.5倍，双休加班2倍，法定假日3倍，综合工资3200-4500元，上不封顶，包吃住。有无工作经验均可。

A09:苏州市公共交通有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.公交运营与管理储备人才:1.招聘对象：苏州大市范围户籍、应往届全日制普通高校本科学历毕业生。 2.招聘条件： 1）男女不限，年龄在30周岁以下； 2）身体健康，无慢性疾病；身高：男性不低于165cm；女性不低于156cm；视力：两眼裸视力不低于4.8或者矫正视力（眼镜镜片度数原则上不得高于300度）达到对数视力表5.0以上，无色盲、色弱；听力：左右均不低于50/60；无妨碍驾驶大客的生理缺陷、无畸形、纹身； 3）专业不限，具备文秘专业、交通运输、企业管理等专业者尤佳，具有良好的人际沟通、组织协调能力； 4）思想品德良好，热爱公交事业，具有较强的学习能力和良好的团队协作精神，具有吃苦耐劳的奉献精神，能承受一定的工作压力；二、招聘岗位：公交运营与管理储备人才。三、录用程序： 1.应聘人员需经面试→体检→政审合格后公司录用。录用后与公司直接签订劳动合同书，初签合同期限为5年，试用期为6个月，同时签订5年服务期协议书。 2.培训合格后由公司根据企业生产经营需要安排至市公交等下属营运分公司基层管理岗位锻炼。 3.通过基层锻炼，成绩突出、思想品德优秀、积极上进者，公司进行系统考察和培养，充实公司管理人员队伍。 4.应聘人员在试用期间如被认定不符合录用条件的，公司可以解除与其签订的劳动合同。未尽事宜按有关规定执行。五、薪资待遇： 1.按照公司运营与管理储备人才薪酬标准执行。 2.竞聘成为管理岗位后，实行绩效考核，收入稳定。 3.依法享受各项社会保险、住房公积金、员工体检等福利。 注：报名时间：2016年全年。报名地点：苏州市人才市场（干将路288号）（具体时间由公司统一通知个人）。报名时请务必带好一张1寸彩照、个人简历、学历证明、学位证书、本人身份证。（需原件并提供复印件各一份）。应聘者所填报和提交的个人材料必须真实无误。如有弄虚作假行为，申请人将被取消录用资格。

A10:北京保利剧院管理有限公司华东分公司 职位数：11 岗位数：110
1.行政助理:(5-10名) 工作职责： ?负责行政办公室日常事务处理；会议纪要；工作报告等起草及日常文秘，信息报送工作。 ?协助部门做好其他的辅助工作。 ?做好部门和其他部门的协调工作。任职条件：限女生，35岁以下，大专以上学历，有进取心、责任心、聪明、手脚灵活，较强的写作功底，熟练电脑操作及office办公软件，具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力，性格外向，擅于与人沟通，主动好学，能适应加班。在校其间有学生会干部或班干部经验的优先。
2.人事专员:(5-10名) 任职条件：女性，30周岁以下，大专以上学历，有良好的职业道德和责任心，能熟练电脑操作及office办公软件并熟悉人力资源管理项务实的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，有工作经验者优先。工作职责： ?协助上级健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、提交考 核等人力制度建设。 ?建立维护人事档案，办理和更新劳动合同。 ?执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职等手续，协同新员工入职培训。负责员工考勤和工资结算，办理相应的社保等；配合部分开展组织各种员工活动；
3.场务管理人员（实习学员）:若干；工作职责：负责日常演出、会议、贵宾服务接待（检票、引座、指引、咨询、安检），领导贵宾服务，观众服务、国内外艺术家接待服务等。任职条件：2016年毕业实习生，专业不限，男生身高175cm以上，女生163cm以上，形象气质良好。主动服务意识、应变能力强。有艺术专业技能，如茶艺、乐器或舞蹈等优先。以上岗位实习待遇：每月实习津贴1800元（不包括夏季四个月高温补贴、传统节日福利、生日福利、年终奖等），外地学员提供免费食宿（宿舍有空调、洗衣机、网络等）。实习期为1年（实习期至拿到毕业证书后表现出众者，可考虑提前转正）并根据个人能力推荐工作岗位，薪酬根据岗位调整。
4.舞台技术人员:若干；工作职责： 1、舞台灯光技术人员：熟练掌握电脑灯程序知识，为演出提供灯光照明效果，负责灯光设备的布置、安装、调试、操作和维护等工作。 2、舞台音响技术人员：能完成演出中的音响效果监督，并对音响系统设备进行操作、调试、监测和维护等工作。 3、舞台机械技术人员：执行舞台机械设备的操作，确保设备完好，保障演出的顺利进行。对舞台机器设备日常使用检查、定期实施维护与保养等工作。任职要求： 1、工作认真负责，刻苦耐劳，具备良好执行力、临场应变能力； 2、有相应的资格证书，如电工证，机电、电子等相关专业优先； 3、有剧场舞台工作经验者优先考虑； 4、演出期间能适应晚间工作的需求。
5.票务销售、市场拓展人员: 若干；工作内容：负责演出项目、电影票务的销售推广工作。要 求：男女不限，年龄在24-35之间，善于沟通，有较强的语言表达能力；有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；有较强的服务意识，有工作热情和团队合作精神，能主动学习提升个人能力。
6.微信编辑:(5-10名) 工作内容： 1.负责公司微信公众号日常编辑运营工作，包括内容搜集、整理、编辑及发布, 提高公司影响力和关注度，策划并执行微信营销线上活动及跟踪维护； 2、对微信粉丝的网络行为进行分析与总结，收集分析其他微信的运营情况及最新活动信息； 3、对接当地主流媒体，进行公司项目推广等工作。任职要求： 1、大专及以上学历，营销、新闻、传播等相关专业优先，具备良好的文字和审美功底，较强的网站信息采编能力； 2.、熟悉网络社会化新媒体传播形式，如微博、微信等，微博控、微信控优先； 3、懂得微信公众平台的运营，对微信公众账号运营有自己独到的见解,掌握吸收微信粉丝的方法,拥有运营微信半年以上相关工作经验优先； 4、具备基础的内容编辑工作经验，包括文字、页面及图片美化者优先。
7.广告设计:(5-10名) 工作内容：1.广告平面设计、制作及其它图文处理； 2.负责活动物料和宣传资料的制作； 3、配合策划推广活动，并参与执行； 4、熟练掌握平面设计各项软件，有工作经验并热爱摄影者优先。任职要求： 1、较强的创意、策划能力，良好的文字表达能力，思维敏捷； 2、熟练使用Photoshop、CDR、AI等常用设计制作软件； 3、工作认真，有责任心，踏实肯干，富有团队精神。
8.活动策划:(5-10名) 工作内容： 1、进行市场调研及分析，了解市场动态和发展趋势，负责各类市场活动的策划； 2、能主动策划宣传并推动执行； 3、对活动进行可行性评估、总结，为活动的改进提出合理化建议。任职资格： 1、大学专科及以上学历，新闻、中文、营销等相关专业优先； 2、半年以上市场、文案、策划、推广相关工作经验； 3、具备较强的市场意识，思维活跃，能根据业务需求策划和组织相关活动； 4、有一定的写作功底，文笔流畅； 5、有较强的执行能力，能协调资源完场计划并作出评估； 6、性格开朗，务实，良好的沟通能力，能承受较大的工作压力。
9.媒体接待:(5-10名) 工作内容：1、负责公司对外宣传，和媒体建立良好的合作关系，企业文化宣传类稿件的编撰及宣传； 2、负责对外接待方案制订、接待准备、组织实施等相关工作； 职位要求：1、熟练操作办公软件； 2、英语口语流利； 3、良好的文字表达能力，思维敏捷； 4、良好的沟通公关能力； 5、熟练掌握摄影技术、数码相机及配套设备的应用技巧等专业知识，能运用Photoshop等图像处理软件；
10.售票人员: 若干；工作内容：负责演出票售票，售票处窗口演出推荐。要 求：2016年毕业实习生，专业不限，形象气质佳。主动服务意识、应变能力强。
11.业务接待: 岗位职责： 1、协助执行剧院的经营方针，完成分派的业务工作及指标。 2、协助与各酒店宾馆、餐饮、运输公司谈判工作。 3、负责联系团方负责人，进行演出项目技术资料的统计及演出日程的统计工作，并负责演出项目进入剧院的协调工作。 4、协助做好相关项目备案资料。 5、协助整理以及管理部门相关资料。 任职要求： 1、专科及以上学历，年龄22-30周岁，语言表达能力清晰，形象好，责任心强，有团体接待经验者优先； 2、具有亲和力；良好的客户服务意识；能承受较大的工作压力；善于沟通，熟练使用电脑办公软件，有团队协作精神，善于挑战。 正式员工待遇保障： 1、劳动合同签订情况：公司严格按照国家相关制度用工，为每位员工办理用工备案，与每位员工签订《劳动合同》，与顶岗实习学员签订《顶岗实习协议》。 2.社会保障及住房保障参保情况：公司根据社会保障制度，为符合社保缴纳条件的员工依法办理五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）一金（住房公积金）缴纳手续。 3.商业保险保障：公司为每位员工购买了意外伤害及补充住院医疗保险,给员工多一份保障。 4.提供工作服及劳动保护用品：尤其为工程、技术人员提供绝缘鞋等劳动防护品，确保员工安全生产。

A11:上海连成(集团)有限公司苏州销售分公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售代表:岗位职责： 1.维护区域内老客户关系，开发新客户，根据市场情况制定销售目标; 2.能清楚掌握公司业务范围，掌握产品知识; 3.联系拜访客户，商业谈判，完成签单; 4.合同签订后负责货款的回收; 任职要求： 1.责任心强，热爱销售行业， 2.有一定的大型设备销售经验或丰富的工程行业销售经验; 3.上五休二，享受假日福利，社保等; 4.工资待遇：基本工资：2200-7500(考核工资）+销售提成;
2.销售助理:岗位职责: 1.订单生产、催产、发货管理、报价、标书制作，文件整理、归档、录入报备。 2.信息收集、整理、考核、归档、录入报备。 3.熟悉掌握办公自动化软件excle、word等; 4.完成领导交代的其他任务。 任职要求： 1.大专及以上学历要求； 2.具备较强的抗压力、沟通能力及独立解决问题的能力； 3.已离职状态，能接受近期到岗； 4.上五休二，享受假日福利，社保等。

A12:苏州蒂亚康电子科技有限公司 职位数：4 岗位数：15
1.文员:2名, 女性，18-25岁，有无经验均可，熟悉office办公软件，比较爱学习，性格稳重，有亲和力，善于沟通，五官端正，形象气质佳，待人接物性格大方，听从公司安排 。（底薪3000+奖金）
2.出差专员:8名, 男女不限，年龄25岁以下，中专以上学历。性格比较随和开朗，爱好旅游，能吃苦耐劳，有无经验均可，公司有相关的学习培训。主要负责市场老客户的维护和跟踪，促成后期长期合作。优异者晋升部门主管可独立负责分公司部门拓展运作。（无责任底薪3000+提成+奖金；综合薪资4500-8000）
3.业务助理:3名, 男女不限，年龄25岁以下，前期辅助公司销售主管完成业务相关跟单任务，后期从事销售管理培训相关工作，公司提供公平晋升平台。（无责任底薪3000元/月+带薪培训+奖金+住宿；月薪稳定在3500元/月以上）
4.管理实习生:2名, 公司管理层储备人才，1-3个月晋升主管，6个月-1年可独立负责分公司拓展运作，可塑性强者1-2年可晋升部门主管，独立负责新部门的拓展运作。工作性质：配合主管进行基层市场开发，客户维护及售后回访，学习销售技能及销售团队的管理。（薪资：无责任底薪3000元/月+奖金，综合4500元以上）

A13:苏州硒谷农业科技发展有限公司 职位数：5 岗位数：25
1.客服:3名, 岗位职责：1、负责客户名单登记、客户资料整理与汇总；2、对客户进行定期电话回访。任职要求：1、大专及以上学历；2、声音甜美、具有亲和力；3、熟练使用Office办公软件；4、良好的服务意识和沟通协调能力；5、工作耐心细致，具有抗压能力。
2.平面设计:1名, 岗位职责：1、 负责公司整体形象展示宣传、产品图册设计、宣传册设计等平面类设计工作；2、负责公司对外日常工作宣传及广告、产品、活动的平面设计。任职要求：1、美术设计类专业；2、精通AI、Photoshop、Illustrator、flash、coreldraw等图形软件。
3.营销代表:10名, 岗位职责：1、负责公司产品的宣传与推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标。任职要求：1、男女不限；2、中专及以上学历，营销专业优先考虑；3、热爱销售行业，喜欢与人打交道；4、具备良好的沟通表达能力，抗压能力强，能配合加班。
4.导游:1名, 岗位职责：1、负责为游客导游、讲解、介绍各旅游景点；2、耐心解答游客的问询、协助处理旅游途中遇到的问题。任职要求：1、旅游、酒店等相关专业优先；2、大专及以上学历，持有导游证；3、熟悉旅游行业的各项知识和规范。
5.实习生/储备干部:10名, 岗位职责：多岗轮换。1、男女不限，年龄18-25周岁；2、市场营销或食品/保健品相关专业，大专及以上学历；3、热爱食品/保健品行业，职业方向定位为市场营销与团队管理优先；4、具备较好的沟通表达能力和心理素质。 以上岗位，公司提供岗前带薪培训、具有竞争力的薪资待遇和职业发展空间；转正后，公司为员工缴纳五险一金及其他员工福利。销售岗位员工可申请免费住宿，综合薪资5000－8000元。目前我司正在招聘的区域有：苏州、南通、上海、无锡。

A14:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：6 岗位数：36
1.嵌入式开发:5名, 大专及以上学历，电子自动化等专业，熟悉单片机及电路设计，汇编、C51、PLC、数电模电优先；要求有较强的动手能力，认真负责，良好的团队协作精神，较强的学习和钻研能力，基本工资：4000-6000+项目奖金+津贴
2.APP客户端开发:5名, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑;
3.游戏软件开发:5名, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业，并有一定经验者优先考虑。
4.前端开发工程师:3名, 1. 2年以上前端开发经验 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 3. 对HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 5. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 6. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。
5.JAVA高级工程师:8名, 1.精通JAVA开发语言,对设计模式,编程思想要有独到的见解和应用 2.精通JAVA WEB开发技术,对Serlvet,JSP服务端组件技术使用熟练，深刻理解MVC设计思想，对HTML，CSS，JS等前台页面技术也能熟悉应用。 3.精通JAVAEE体系架构，对常用的Struts2,Hibernate,Spring等开源框架要能熟练运用，并对框架的原理有精确的理解。 4.精通或熟练Oracle/MYSQL/SQL SERVER数据库一种或多种，对标准的SQL要精通。 5.能熟练使用和配置各种中间件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
6.程序员:10名, 统招大专及以上学历，理工科；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，欢迎优秀毕业生加入。

A15:苏州顺一网络技术有限公司 职位数：3 岗位数：32
1.营业厅营业员:2名, 女, 高中(职高), 1、负责营业厅销售手机及联通业务的推广和办理； 2、善于沟通，工作认真负责，态度积极乐观，吃苦耐劳，服从领导安排，懂得团队协作； 3、求知欲强，爱学习； 工作地点：新区， 薪资：2500元－3500元
2.业务员:25名, 大专, 应聘要求： 有较强事业心、责任心、进取心；具备良好沟通、和团队合作精神，品行端正；具有独立开发市场工作能力；有销售或从事通讯工作相关经验者优先 岗位描述： 负责苏州全区联通企业通信销售工作（固话、宽带、合约手机、手机卡等全业务）； 待遇： 1、试用期：2500元（底薪）+500（奖金）+提成，转正后年薪6－8万 2、录用后公司按国家规定加纳社保（五险） 3、公司福利:年终奖励、节假日购物券、年休假、旅游等 周六日双休
3.内勤（客服）:5名, 女, 大专, 应聘要求：普通话标准，有良好的沟通和责任心，有维系客户关系经验的可优先考虑。 岗位描述：负责客户回访（需要去客户现场拜访，公司提供专车接送）、投诉、维护、产品介绍等工作（非电话推销，每月打电话时间不超过8小时）。 待遇：底薪+提成+奖金+员工福利（按国家规定缴纳社保），综合收入：3200元－3600元左右。（节假日员工福利+旅游+国家规定年休假期等） 周六日双休

A19:姑苏区平江同创健身器材商行 职位数：3 岗位数：30
1.文员:年龄在18--25岁,性格开朗，形象气质佳；能熟练掌握计算机操作及word,ppt,excel等办公软件；工作细心、认真负责、具备良好的沟通能力；基本薪资3000+奖金（综合薪资4500左右）
2.人事专员:女18-25岁，高中以上学历，熟悉操作office等办公软件。负责 员工招聘、通知、入职、考核、调动、离职管理。 公司后备干部的选拔、考察、建档及培养。 公司干部和员工的人事档案、劳动合同管理等。基本薪资3000+奖金（综合薪资4500左右）
3.出差专员:18--25岁， 男女不限，有无经验均可；有一定的沟通协调能力和一定的交际能力；具有上进心，热爱旅游 ，喜欢挑战自己；福利待遇：上六休一、免费培训，免费住宿，公司每年有一到两次旅游、晋升空间大（本职位对退伍军人/应/往届毕业生开放）基本薪资3000+提成+绩效奖金（综合工资4500--6000左右）

A21:苏州百业品牌管理有限公司 职位数：4 岗位数：16
1.业务销售人员:10名, 负责业务跟单；具有良好的团队精神，能承受较强的工作压力；有良好的陈述技巧，高度的工作热情。底薪3000元 + 高额提成，综合月工资5000元以上。
2.谈判专员:2名, 要求大专及以上学历，具有良好的组织沟通能力，思路清晰，工作热情，形象佳，有亲和力。薪资2800+提成+年终奖+福利；负责对售楼处来访客户进行接待、谈判。
3.前台/助理:2名, 负责相关人员接待，处理公司日常大小事务，拓展招聘渠道，员工信息资料的管理等工作，熟练运用办公自动化软件设备；要求具有良好的组织沟通能力，思路清晰，工作热情，形象佳，有亲和力。薪资2500元。
4.业务主管:2名, 负责组建业务团队、人员管理、客户信息沟通维护和服务客户，积极处理客户反馈，管理团队并指导和考核组员工作。要求从事业务销售工作2年以上+管理经验1年以上，具有一定专业能力，优秀的团队组织能力。底薪3500+团队提成+年终奖+福利。

A22:江苏十方通信有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：30
1.中国移动10086客服专员:30名, 一、工作内容：移动业务电话营销、客户满意度维护、常规客户调查。要求经培训后，需熟练掌握各项移动通信业务，乐于为客户提供优质的服务，能够吃苦耐劳。严守通信纪律，认真执行公司相关业务规定，保护客户隐私，以实现客户最大的满意度。二、人员需求基本条件： 1、大专以上文凭，有工作经验者可放宽至中专学历； 2、普通话标准，具备一定的沟通能力和灵活应变能力； 3、口齿清晰，具备一定的表达力和说服力； 4、男女不限，已生已育的优先。三、工资、福利待遇： 1、上班与休息：公司施行5天7小时双休工作制，上午8：30上班下午5：30下班，中午休息2小时。 2、社会保险：公司为入职员工缴纳苏州市社会保险。 3、综合工资：岗位工资+业务提成+全勤奖+午餐补贴，综合平均3500-6000元/月。

A24:苏州必盛建筑材料有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售人员:大专文凭，会开车，之前有做过销售的经验的优先，主做旋转门、排烟窗、地弹簧、建筑五金、主要负责跟单子、底薪3500，加提成，双休。
2.安装工人:大专文凭，电机一体有先，会开车，能独立安装排线，薪资4000-4500，双休。

A25:苏州点通冷藏物流有限公司 职位数：3 岗位数：18
1.司机:15名, 男, 职位要求： 1、男， A2或B2照，有货运资格证3年以上； 2、3年以上长途货车驾驶工作经验； 3、能吃苦耐劳，有大型货车驾驶经验者优先；
2.现场:2名, 职位要求： 1.男，高中以上学历，物流相关专业； 2.有1年以上正规企业工作经验； 3.喜欢物流行业，有相关工作者优先录用。
3.车队经理:1名, 1、大专以上学历； 2、有物流公司运营管理特别是车队岗位经验。 3、具有良好的沟通表达和逻辑思维能力，善于数据分析，并能以恰当的制度、作业规范、报告等予以呈现。 4、物流行业的特性所在，需具备较强的韧性和吃苦耐劳的精神； 5、心态积极，乐观主动，廉洁自律，具备良好的自我管理意识。

A26:苏州全毅源科技有限公司 职位数：1 岗位数：1
1.品质工程师:1名, 1.大专以上学历，有金属冲压件品质工作两年以上； 2.能对异常分析及提出改善措施、有客诉处理经验； 3.会使用三次元等量测工具； 4.供应商质量的跟进及来料不良的处理。 5.有C1驾照，能短期出差者优先;

A27:苏州苏新汽车销售服务有限公司 职位数：6 岗位数：13
1.新车销售顾问:4名, 男女不限，35岁以下，中专以上学历，负责新车销售。品貌端正，谈吐流畅，性格开朗，思维敏捷，待人亲切，有驾驶证并独立安全驾驶经验。提供住宿。
2.汽车用品销售员:2名, 男，35岁以下，负责汽车用品销售。品貌端正，具有良好的沟通能力，能吃苦耐劳，有销售类经验者优先。 提供住宿。
3.售后服务顾问:2名, 男女不限，35岁以下，中专以上学历，负责售后保养车辆的咨询和接待，品貌端正，表达流畅，沟通协调能力较好。具有2~3年以上车辆机修类维修操作经验或汽修专业或者车辆工程专业毕业，有经验者优先。提供住宿。
4.市场专员:1名, 35岁以下，男女不限，熟悉平面设计，熟练并灵活运用平面设计软件，擅于活动方案制作、活动策划，擅于分析研究，具备市场活动的组织及沟通能力。
5.财务收银结算:1名, 女，40岁以下，中专以上学历，苏州本市户口。耐心细致，品貌端正，谈吐流畅，熟练电脑操作，具有较强责任心。有相关经验或财务、金融、经济类专业者优先。
6.汽车装潢美容（技师/学徒）:3名, 男，负责车辆用品安装、车辆美容。吃苦耐劳，具有较强的责任心。提供住宿。

A30:江苏德邦物流有限公司 职位数：4 岗位数：35
1.实习生:岗位要求： 1.大专及以上学历。 2.专业不限。 3.工作严谨，执行力强，有较强抗压能力，良好沟通能力及团队合作精神。 4.熟练运用OFFICE办公软件。
2.物流专员:岗位要求： 1.毕业两年内，大专及以上学历。 2.专业不限。 3.有较强的抗压能力.沟通能力佳，有上进心。 4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。
3.接送货员:5名, 男, 大专, 1)中专及以上学历；?2)男性，专业不限。3)根据分单员的分单，对货物进行送货上门服务，保证货物时效；根据公司需求，在派送过程中，对货物进行代收货款，服务补救货物理赔现场第一手资料的收集，保证客户满意度；根据调度发出的接货信息，协同司机进行集中接货，同时进行货物的分类，托运单填写，保证货物信息的准确。工作地址：苏州、吴江，根据本人现住地址以及缺口部门就近安排，服从分配优先录取！
4.客服专员:岗位要求： 1.年龄16-28周岁，中专及以上学历，大专及本科学历优先。 2.负责接听客户来电，受理客户的诉求，根据公司制度、规范，在电话中解决客户一次性可解决的问题；根据客户服务部流程规范，将不能在电话过程中一次性解决的问题，通过上报工单，流转到业务支持部处理；根据客户的来电诉求，挖掘客户现有及潜在的发货需求，通过提交订单到营业部，为一线提供相应的信息来源，促成订单成交。 3.工作地点:苏州工业园区胜浦镇，提供住宿，月休六天。

B01:苏州五嘉五投资管理有限公司 职位数：2 岗位数：11
1.电话客服:10名, ①18-30岁，中专及以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； ②公司提供客户资源，以及开发维护新老资源; ③室内办公，善于沟通，吃苦耐劳，抗压性强，善于沟通，善于挑战。 ④基本工资：3000-5000元 + 提成 + 绩效; ⑤提供住宿;
2.人事:1名, ①负责办公室日常办公制度维护、管理； ②负责办公室各部门办公后勤保障工作； ③负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤； ④组织公司内部各项定期和不定期集体活动； ⑤按照公司行政管理制度处理其他相关事务。 ⑥基本工资：3000+绩效; ⑦提供住宿;

B03:招商银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：10
1.招商银行信用卡客户经理:（苏州专员、昆山专员、太仓专员、吴江专员、张家港专员、常熟专员）。 人员要求： 1、国家承认的全日制大专及以上学历。 2、沟通能力强，热衷销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入。 优越的薪酬福利待遇： 1、 薪资标准=高底薪+不封顶月度奖金+季度奖金+高额激励奖金+年度津贴。 2、 保险保障=五险一金+额外商业保险。 3、 其他福利：年度健康体检，取暖降温费，带薪年假，行服等。 完善的培训体系： 1、 全方位入职培训：新员工首月带薪培训，优秀辅导员全程带教，帮助新人轻松入门。 2、 年度数次专业技能培训：开设销售技能、金融产品、商务礼仪等课程，打造全方位的销售精英。 广阔的职业发展空间 1、 内部轮岗：市场企划岗、消费信贷岗、行政综合岗。 2、 行员晋升：客户经理 储备专员 业务主任 经理。 3、 分支行输送：分支行信用卡联络员、客户经理、理财规划师。

B06:华夏人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：32
1.讲师:薪资待遇：年薪：10--15万，底薪+业务提奖+五险一金+清凉费+取暖费缴纳五险一金，享受分公司各项福利。 2年以上相关岗位工作经验；
2.外勤督训:任职要求：一、从事银保讲师工作，主要负责培训教育训练等工作。二、2年以上相关岗位工作经验（有保险公司工作经验者尤佳）。三、全日制本科及以上学历（条件优秀者可放宽）。四、薪资待遇：年薪：7--10万，底薪+业务提奖+五险一金+清凉费+取暖费缴纳五险一金，享受分公司各项福利。
3.县域银行保险部客户经理、苏州市区银行保险部客户经理:若干；岗位职责：负责所辖网点业务关系的建立与维护；基本要求：大专及以上学历，有意愿从事保险行业，热爱销售工作的应届毕业生；薪资待遇：底薪+首年业务提奖（最低6000起，最高可达10万）+五险一金+清凉费+取暖费+续期津贴+年终服务奖 +国内外旅游
4.县域银行保险部经理、苏州市区银行保险部经理:2名, 各1名；岗位职责：负责所辖渠道网点的开拓、维护、培训、销售支持等工作；基本要求： 1.大专及以上学历，22-45周岁之间； 2.三年以上销售管理工作经验； 3.具有金融行业销售和管理经验者优先；薪资待遇：过往年收入6万以上，公司提供的国内外旅游，每三个月一次晋升机会。

B14:苏州昕裕道商贸有限公司 职位数：6 岗位数：20
1.PPT专员:1名, 基本薪资3000+奖金。 1.本科，广告、美术或设计类专业出身优先； 2.本科以上学历； 3.熟悉各类设计软件，如：ppt、photoshop、flash等； 4.有一定美术功底和设计品味，思维活跃，有创新想法； 5.工作态度端正、逻辑严密。
2.培训助理:1名, 基本薪资3000+奖金。 1.女，本科，能熟练运用各种办公软件、图片处理软件。 2.良好的学习能力、语言表达、沟通及协调能力。 3.有良好的文字功底，熟悉PPT制作。
3.人事:2名, 底薪3500元+奖金； 1、女，本科以上，形象气质佳； 2、吃苦耐劳，相关专业优先。
4.售后客服:6名, 女，大专以上，无责底薪3500元+双休+提成。
5.客户经理:5名, 大专以上，无责底薪3500元+提成+奖金+福利。公司提供客户资源，负责开发客户，吃苦耐劳，抗压性强，善于沟通，善于挑战。
6.管培生:5名, 本科以上，无责底薪3500元。有责任心，有团队合作精神。目标性强,热爱挑战，有上进心。

B15:苏州良才物流科技股份有限公司 职位数：5 岗位数：6
1.仓储管理:1名, 任职要求 1.男性，大专学历及以上，1年以上物流经验 ，熟悉物流、运输、配送业务流程； 2.对数字敏感，熟悉office等操作件，能够适应快节奏的工作环境； 3.责任心强、主动高效，条理清晰，能吃苦耐劳，有较强的心里承受能力； 4.有物流专业相关证书优先。
2.计划助理:1名, 任职要求: 1.男，大专（含）以上学历，仓储，物流相关专业佳; 2.从事1年以上工厂订单生产计划、调度、跟踪; 3.对数字敏感，工作认真负责、具备较好的沟通协调能力和应变； 4.勤奋好学，对工作充满热情，抗压能力强；
3.销售内勤:1名, 任职要求：1、男，大专以上学历，专业不限 ； 2、一年以上助理、跟单或客服工作经验； 3、熟练使用Office办公软件； 4、对数据具有敏感性，工作认真细心，责任心强； 5、具备较好的沟通协调能力和应变能力。
4.物流管理:1名, 任职要求：1、男，大学专科以上学历，物流类相关专业优先； 2、计算机办公office应用熟练，熟悉物流管理业务流程，有丰富的流程管理操作技能； 3、具备良好的人际沟通及谈判能力，工作责任性强，能承受较大工作压力；
5.工程学徒:2名, 男, 任职要求：1、男，大专以上学历，20—25周岁； 2、机电一体化、模具、机械等相关专业,懂CAD绘图，熟练绘制2D图纸； 3、具有良好的人际沟通协调能力，能吃苦耐劳，能服从领导工作安排； 4、有工作经验优先考虑，或优秀应届毕业生亦可；

B17:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：5 岗位数：25
1.社区服务代表:5名, 性别不限, 大专学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 25-45周 岁，大专及以上人力，本地户藉，会电脑操作，有较强的责任心和良好的沟通能力者做优先。
2.储备干部:6名, 性别不限, 大专学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 25-40周岁，大专及以上学历，具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神者优先。
3.团队组训:3名, 性别不限, 本科学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 23-35周岁，本科及以上学历，具有良好表达能力，学习能力和创新意识者优先。
4.电话服务助理:5名, 性别不限，高中学历，薪水面议，全职， 工作经验不限，20-40周岁，高中及以上学历，思维敏捷，具有良好的表达能力和沟通技巧者优先。
5.综合内勤:6名, 性别不限，高中学历，薪水面议， 全职，工作经验不限, 25-40周岁，高中及以上学历，为人热情正直，具有服务意识和沟通协调能力者优先。

C02:苏州优空间办公家具有限公司 职位数：3 岗位数：14
1.业务员:10名, 性别不限，大专学历，全职，工作经验不限，基本技能和素质。（1）能够独立进行销售工作；（2）具有一定的谈判技巧；（3）具有一定的人际交往能力和沟通能力；（4）乐观进取，勤奋务实，愿意尝试挑战性工作。
2.设计师:2名, 性别不限，不限学历，全职，工作经验不限，熟练运用绘图软件，主要负责家具设计，出效果图，方案制作，配合销售跟客户协调沟通。
3.业务助理:2名, 女性，不限学历，负责配合销售后期进行客情维护。

C03:苏州天虹商场有限公司 职位数：10 岗位数：47
1.招商主管:1名, 40岁以下，市场学、管理学和消费心理学等相关专业本科以上学历，熟悉中高端服装品牌，有大型百货商城招商工作经验者可大专学历。
2.超市助理品类经理:2名, 大专以上学历，18-35周岁,有零售业卖场管理经验，具大型超市现场管理工作经历者优先,具有良好的沟通能力、应变能力,能及时处理现场突发状况,学习能力强，具备优秀的团队合作精神。
3.客服专员:5名, 高中或中专以上学历，18-30周岁；能吃苦耐劳，具备良好的服务意识；有相关工作经验者优先考虑。
4.超市理货员:10名, 初中以上学历，18-45周岁；能吃苦耐劳，具备良好的服务意识；有相关工作经验者优先考虑。
5.超市/百货收银员:10名, 高中或中专同等学历以上，18-40周岁；能够快速识别真假钞，点钞速度快；熟悉收银机的操作；学习能力强，具备优秀的团队合作精神。
6.营销策划主管:1名, 1、 有敏锐的市场触角和时尚眼光，能客观分析市场，提出合理的市场预测和营销方向； 2、 知识面，思维活跃，具有良好的创新意识和能力； 3、 具备一定的文字功底，能够完成各类方案和宣传文案的撰写； 4、 有一定项目管理能力，并能根据方案制定时间计划和细则，规范、指导现场操作； 5、 良好的语言表达、人际沟通和谈判能力； 6、 良好的心理素质、团队协作意识与独立解决问题的能力； 7、 工作积极热情，有良好责任感和严谨的工作态度； 8、 有百货卖场营销策划岗位工作经验者，优先考虑。
7.设计师:1名, 1、平面设计、广告设计、美术等相关专业本科以上学历，有大型百货商城经验者可大专学历； 2、 熟练应用相关办公软件及设计软件（Word、CorelDraw、Photoshop、Illustrator、 Flash、3Dmax）； 3、了解设计行业基本操作规范及相关广告管理法规； 4、有较完整的形象管理知识构架，熟练掌握VI管理相关的知识，具有较强的视觉审美观； 5、良好的语言表达、人际沟通与独立解决问题的能力，良好的团队协作意识； 6、工作积极热情，有高度的责任感和严谨的工作态度。
8.百货助理品类经理:2名, 1、大专以上学历，市场营销、工商管理、经济贸易、心理学、社会科学等相关专业； 2、良好的沟通表达能力、团队协作精神和服务意识； 3、认真负责，富有敬业精神； 4、热爱零售行业，有经验者优先考虑。 岗位职责: 1、制定各柜组销售指标，掌握货源情况，把控商品质量，计划、组织各类促销活动，完成商场下达的任务； 2、调查、执行和评估员工培训需求； 3、按公司规定处理顾客的各类投诉、咨询、建议并作好相应的记录 4、及时、妥善处理营业现场发生的紧急事件，维持及营造现场良好秩序。 工作地点：木渎
9.商场防损员:10名, 高中或中专同等学历以上，18-35周岁；身体素质好，反映敏捷，抗压力强；纪律性强，服从管理，反应敏捷；公司提供住宿。
10.电工:5名, 1、35岁以下，高中或中专以上学历，有本市颁发的特种作业操作证和电工中级技术等级证，1年以上相关工作经验； 2、熟悉维修作业的各项操作规程和有关法律法规，掌握安全预防知识； 3、掌握水、电设备常识，能够排除常见的水电故障，能熟练使用水电工具； 4、为人忠诚，踏实肯干，熟知商场的各项服务内容，有一定的沟通能力； 5、熟悉空调、电梯维修工作者优先考虑。

C04:青岛银色世纪健康产业集团有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.销售精英:岗位职责：1、负责大区内产品渠道开拓与销售工作，并完成公司内年度销售计划。2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，完成销售指标。
2.人事专员:岗位职责：1、负责发布招聘信息，安排人员面试。2、办理员工入职、转正、调动、离职等异动。3、管理公司人事档案。4、新入职员工培训。
3.出纳:岗位职责：1、大专以上学历，必须持有会计上岗证，2负责银行账户的日常结算管理，3、保管现金、存单及其他有价证券，并定期盘点。
4.老年周报办理员:岗位职责：1、负责公司资料的整理和归档。2、与馆长一起宣传老年周报，办理投递单，以便更好的贯彻和落实工作。3、协调会议，维护会场秩序。
5.文员:高中(职高), 岗位职责：1、负责数据资源的录入、维护和管理。2、负责会议期间视频、音乐的播放。3、负责活动期间各种物品的准备工作。4、上级领导交代的其他工作。
6.营销讲师:高中(职高), 任职资格：1、25-40岁，热爱演讲，语言表达能力强，有激情和感染力。2、1年以上会销讲师经验。
其他:以上岗位均提供免费宿舍！！！

C08:新中物业管理（中国）有限公司苏州分公司 职位数：8 岗位数：62
1.总控室值班:10名, 中专, 负责消防、楼层、电梯监视系统的运行状况，掌握本控制室内各系统的简单工作原理、性能和常规的维护保养工作,熟练掌握各系统的操作。
2.综合维修工:10名, 严格履行维修工职责及各项规章制度，维修、保养好项目公共设备，确保设施运行正常。
3.值班电工:1名, 中专, 50岁以下，机电或电气自动化专业，中专学历，需有电工上岗证，持高压电工证者优先； 具备弱电和设备安全管理的丰富经验，懂强电实际操作；具备丰富的机、电设施设备维修、点检及零配件管理经验；熟悉加工中心的日常维修保养。
4.餐饮服务员:20名, 中专, 主要负责食堂打菜及卫生状况。
5.厨师、切配师、面点师:10名, 中专, 从事相关工作，对食品安全卫生有较高的要求，3年以上经验者优先。
6.保洁:5名, 高中以下, 女性，45岁以下，勤快，做事干净利落，为人易相处，有较强的工作责任心，从事过保洁工作优先。
7.中银培训礼宾员:2名, 男, 高中(职高), 形象好，有良好的服务意识，工作责任心较强，退伍军人优先。
8.会议服务员:4名, 中专, 26岁以下，中专及以上学历，具一年以上会议服务经验；形象良好，举止得体，服务意识强，性格开朗，仪表端庄，仪态得体具有一定的亲和力，良好的沟通能力和语言表达能力。

C11:苏州维益流体科技有限公司 职位数：14 岗位数：21
1.市场开发员:2名, 大专以上学历，机械制造、机电一体化、市场营销专业优先。有1年以上销售经验，有机械制造行业相关销售经验者优先。工作认真，有责任心，能吃苦耐劳，具有较强的客户服务意识和团队合作精神，适应出差。男女不限，形象气质佳。
2.储备干部:3名, 男，本科以上学历，机械制造类相关专业，应届毕业生亦可。有较强的逻辑思维能力，有良好的语言表达能力。企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。
3.仓库管理员:1名, 吃苦耐劳，工作认真，有机械制造行业仓库管理经验者优先。
4.采购:1名, 男性，大专以上学历，机械相关专业。熟悉机械类外协加工业务，具有5年以上相关工作经验。有良好的人际沟通能力及职业操守，工作认真负责。
5.财务会计:1名, 女，本科以上学历，财务相关专业毕业，财经类院校优先考虑。有会计证，做事认真负责、细心，具有3年以上工作经验者优先。
6.行政人事专员:1名, 人力资源或相关专业本科以上学历，一年以上行政人事工作经验。熟悉人事管理各项事务的操作流程，熟悉国家各项劳动法律法规，并能实际操作运用。
7.油漆工:2名, 会打磨、油漆，会操作行车，身体健康。年龄25-45岁。
8.打磨工:2名, 男，年龄50岁以下，身体健康。会打磨钢结构经验者优先。
9.冷作工:2名, 男，懂CAD图纸，有独立完成钢结构件5年以上经验。
10.锯床工:1名, 男，能操作带锯床，会操作行车，有2年工作经验。
11.车工:1名, 男，能操作6140、630车床，懂图纸，有5年以上工作经验。
12.铆焊（冷作）检验员:1名, 男，高中及以上学历，熟悉CAD图纸，熟悉焊接件工艺过程和图纸质量要求及技术标准。有相关铆焊冷作产品检验及制作经验者优先。
13.保安:2名, 男，年龄18周岁以上55周岁以下； 身体健康，退伍军人优先；具有一定的文化程度。
14.清洁工:1名, 女。要求身体健康，踏实勤劳。年龄50-55岁之间。

C12:康佳集团股份有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：20
1.市场推广专员:10名, 大专, 1、大专以上学历，市场营销专业、有营销或促销经验者优先，优秀应届生亦可； 2、能吃苦耐劳，热爱销售服务行业，愿意在家电销售行业发展； 3、有团队意识，能服从团队各项工作安排； 4、能适应不定时工作制； 5、能适应短途、短期出差，出差范围：无锡、苏州、常州、镇江、南京（含各县级市）； 岗位待遇：3000元+以上，年薪5-8万，1、工资实行“基本工资+绩效考核+差旅报销” 2、试用期三个月，实习表现优秀者可适当放宽；
2.商场直销员:1、高中以上学历； 2、能吃苦耐劳，热爱销售服务行业，愿意在家电销售行业发展； 3、有团队意识，能服从团队各项工作安排； 4、能适应不定时工作制（服从所在商场的作息时间安排）； 5、有家电连锁门店、超市卖场终端零售经验者优先； 6、有专卖店、直营店零售经验者优先； 岗位待遇：2000-6000 1、工资实行“基本工资+销售提成” 2、试用期一个月；

C17:苏州乾阳资产管理有限公司 职位数：3 岗位数：13
1.销售经理（6-8名）:【任职资格】 1. 男女不限，21-45周岁，高中及以上学历，苏州本地人优先，应届生亦可。 2.普通话流利，性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。3.对工作有热情， 有责任心，为人正直诚信，能吃苦耐劳，有服务意识。有无经验均可。【工作环境】工作时间：8:30-11:30，13:00——17:00，上六休一。办公环境优雅宽敞，工作轻松，一人一台电脑一部电话一台办公桌，空调开放。【薪资待遇】：底薪3000元—5000元+高额提成(不封顶)+社保（养老、医疗、工伤、生育、失业），广阔的晋升空间。 定期组织员工聚餐、户外活动、旅游；综合工资6000元以上。
2.前台:2名, 任职资格】性别：女，21-35周岁，大专及以上学历，苏州本地优先。【薪资待遇】：2800--3000元。工作时间：8:30——17：00 上六休一。
3.人事:1名, 【任职资格】性别：女，21-35周岁，大专及以上学历。工作时间：8:30——17：00，上六休一。【薪资待遇】：3500元。

C18:苏州昼锦集团有限公司 职位数：5 岗位数：6
1.仓库管理员:1名, 男性; 高中及以上 ;工作经验要求：3-5年;年龄要求：35-45岁;工作地点：苏州; 岗位职责： 1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作； 2、负责仓库日常物资的拣选、复核工作； 3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作； 4、负责相关单证的保管与存档； 5、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入； 6、部门主管交办的其它事宜。任职资格： 1、中专及以上学历，物流仓储类相关专业；会使用管家婆软件者优先； 2、1年以上相关领域实际业务操作经验，有相关领域工作经历者优先考虑； 3、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能； 4、熟悉电脑办公软件操作优先考虑； 5、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。
2.总经理办公室助理:1名, 男性;本科 ;文秘专业优先 ;工作经验求： 一年以上; 22 -35 岁; 岗位职责、工作环境及福利待遇： 1.自觉遵守做好员工岗位职责的一般规定。 2.根据国家的法律法规和公司章程、董事会决议、总经理指示以高效、有益、平衡和谐为目标不断修改完善企业管理制度、流程、办法并加以检查、总结后，报总经理。 3.做好企业信息管理、各类统计工作。 4.总经理办公室的日常性工作。 5.完成总经理布置的其它事宜。 相关经验及技能要求：熟悉办公自动化软件，熟悉行政工作流程，表达能力强，有耐心、细心。做事稳妥、牢靠、踏实、责任心强。总经理办公室的日常性工作，做好企业信息管理、各类统计工作。
3.外贸理单:1名, 大专及以上 ;服装工程或国际贸易优先;英语熟练;工作经验要求：5年及以上或者应届毕业生;22-35岁;工作地点：苏州; 任职资格、岗位职责： 1、5年的服装理单及相关工作经验或应届毕业生亦可。 2、了解基本的国际贸易和服装专业知识，熟悉国际贸易理单流程及服装生产工艺。电脑操作熟练，具备常用的办公软件及基本的网络知识。 3、具有良好的协调及沟通能力，能有效的与客户进行沟通协调，英语基础良好。 4、职业道德好，反应灵活，热情细致，责任心强。 相关经验及技能要求：应届毕业生亦可；年龄35周岁以下，大专以上学历，5年以上实际从事外贸理单经验。熟练运用外语，计算机。
4.储备干部:2名, 大专及以上 ;英语熟练;工作经验要求：3年及以上;25-35岁 ;工作地点：苏州; 任职资格、岗位职责： 1、性格开朗，沟通能力较强，学习能力强、处事沉着冷静; 2、有一定的抗压能力，能吃苦耐劳。 3、能服从公司相关工作安排; 4、愿意从基层做起; 5、应届毕业生亦可; 相关经验及技能要求：年龄35周岁以下，大专以上学历，熟练运用外语，计算机，有管理或项目经验者优先。
5.会计:1名, 大专及以上; 财会专业;英语熟练;工作经验要求：1年及以上 ;25-40岁; 工作地点：苏州; 任职资格： 1、财务，会计，经济等相关专业，具有会计任职资格； 2、熟悉现金管理和银行结算，熟悉用友或其他财务软件的操作； 3、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动； 4、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。 岗位职责： 1、申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报； 2、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票； 3、协助财会文件的准备、归档和保管； 4、固定资产和低值易耗品的登记和管理； 5、负责与银行、税务等部门的对外联络； 6、协助主管完成其他日常事务性工作。

C21:苏州工业园区海通劳务派遣有限公司 职位数：5 岗位数：16
1.集团副总经理:1名, （年薪20万元+社保）； 1、负责集团企业开发，人力外包、派遣等业务运营； 2、具有人力资源战略运营能力，资源广泛，有带领团队的能力； 3、年龄28-50岁，大专及以上文化，会驾驶、能偶尔出差优先； 4、人力资源行业工作5年以上；
2.人力资源总监:1名, （工资面议+提成+社保） 1、负责集团客户维护和开发跟进； 2、形象气质佳，具备一定的抗压能力； 3、年龄28-45岁，大专及以上文化，会驾驶、能偶尔出差优先； 4、沟通能力强，能带团队；
3.人事招聘专员:若干名（底薪2000-3000元+奖金+提成+社保）； 1、负责学校资源的收集和整理； 2、通过网络、电话联系学校负责人，安置批量学生实习； 3、完成直系上级交办的其它工作任务； 4、年龄20-35岁； 5、学历中专及以上； 6、喜欢挑战高薪，具备一定的抗压能力；
4.招生培训老师:2名, （工资4000元左右+社保+提成+年终奖金）； 1、负责学生实训，职业技能培训，学历提升； 2、负责招收学生； 3、大专及以上学历，28-35岁，普通话标准； 4、从事过招生、培训工作； 5、富有激情，感染力、有强烈的上进心；
5.主办会计、驻厂客服主管:2名, 各1名（工资面议）； 1、熟练使用财务以及办公软件完成公司财务工作（主办会计）； 2、认真完成领导安排的其它任务； 3、28-35岁，若是女性已婚已育优先，大专及以上学历，有会计从业资格证，有三年以上的会计工作经验，人力资源工作优先录用。（主办会计）； 4、20-35岁，中专及以上学历，有较强的责任心，做事认真有耐心，乐观积极向上，亲和力强，善于与他人沟通与交流，有处理应急事件的能力和带团队的能力，工作地点不固定，包吃住（驻厂客服主管）；

C25:苏州东恒恒通贸易有限公司 职位数：1 岗位数：1
1.跟单人员:1名, 要求： 1．大专以上学历，外贸或服装相关专业毕业； 2．对针织梭织面料及服装工艺有一定的了解，具有外贸服装跟单工作经验的优先 ； 3．熟悉外贸业务知识和流程，熟悉相关单证操作 ； 4．英语4级或以上，能用英文书写邮件，熟悉电脑办公软件； 5．具有较好的分析和解决问题的能力；工作主动、认真细致，思维敏捷、责任心强、能吃苦耐劳，具备良好的团队合作精神。

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