11月24日苏州人才市场综合人才现场招聘会

综合人才集市现场招聘会 日期：11-24 (周四) 摊位数：42 职位数：71 岗位数：314

A02:瑞昇常青机械科技（苏州）有限公司 职位数：9 岗位数：25
1.钳工师傅:4名, 需从事塑料模具制造3-5年以上工作经验者，懂模具结构、识图、及全制作加工流程熟练掌握并使用铣床、磨床、车床、EDM等加工设备,能吃苦耐劳、工作积极、认真负责、服从领导安排、独立完成整组模具加工装配，对成型工艺及塑料粒子的特性要有一定的认识了解。
2.EDM放电:4名, 需从事塑胶模具放电加工3年以上工作经验者，能够熟练操作台一、群基等机型。
3.设计:2名, 需从事塑胶模具设计5年以上工作经验者，熟练UG软件者优先。
4.CNC编程:2名, 需从事塑胶模具设计5年以上工作经验者，熟练UG软件者优先。
5.CNC操机员:4名, 男女不限，数量操作三菱，海德汉系统；
6.模具工程师:2名, 精通模具制做和模具设计；精通项目前期策划和项目开发管理，精通各种类型的模具制造工艺，熟悉注塑产品工艺，精通压铸产品工艺； 熟练操作AutoCAD、Solidworks、UG、Pre、office等软件； 有持之以恒的创业心、较强的表达和沟通能力；工作认真、严谨、敬业，具备团队神；
7.成型技术员:2名, 工作积极主动，认真负责，有3年以上独立调机工作经验；
8.注塑操机员:4名, 男女不限，20-38岁，服从安排，能吃苦，综合工资4000-5000；
9.仓库管理员:1名, 男女不限，会办公软件，会ERP系统。

A03:苏州仁硕电脑科技有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.普工:工作内容：组装、检验、测试、插件、包装；要求：16-40岁，男女不限；工资待遇：基本工资1830元，平时加班1.5倍，双休加班2倍，法定假日3倍，综合工资3200-4500元，上不封顶，包吃住。有无工作经验均可。

A04:森隆控股集团有限公司 职位数：5 岗位数：5
1.法务主管:1名, 隶属部门：集团总裁办公室；岗位主要职责： 1、负责合同版本的拟定及范本合同的局部修订； 2、负责协同成本完成合同交底及控制合同履行中的法律风险； 3、负责处理在企业经营过程中与外部发生的合同或非合同纠纷； 4、负责处理公司内部劳资及工伤等各种纠纷； 5、负责提供法律支持服务，开展法律培训工作； 6、负责与律师事务所、知识产权事务所、审计单位等外聘机构的联络； 7、负责日常行政违法违纪稽查工作； 8、负责组织财务审计、成本审计及离职审计工作； 9、负责完成法务制度建设； 10、协助部门负责人完成其他法务类工作；任职要求：教育水平：本科及本科以上；专业要求：法律专业；执业资格要求：通过国家司法考试，具有律师执业资格证者优先；工作经验：3年以上法律工作经验；知识要求：通晓国家、地方政府有关法律、法规、规章和政策，熟悉本业务专业信息管理软件，熟练使用办公软件，具备基本的网络知识技能要求，具有一定的洞察力、原则性、分析判断能力、组织、计划、执行能力、应变能力、综合使用各种知识和技能灵活处理问题的能力；
2.前台:1名, 隶属部门：集团总裁办公室；岗位主要职责：职责一接待管理； ⒈严格执行公司的各项规章制度。 ⒉负责大厦辖区内人员进出管理。 ⒊负责公司电话接转、快递、信件、包裹的收发等工作。职责二安防管理： ⒈负责办公区域安全、防火、防盗管理。 ⒉负责安全警卫、提供安全保障及来客导入工作。职责三协助行政日常管理： 1.检查保洁工作情况。 2.办公室桶装水管理。 3.公司下午茶管理。任职要求：教育水平：高中或以上学历，男性、退伍军人优先；专业要求：熟悉消防方面的知识；职称要求：无；执业资格要求： 工作经验：从事过公司相关业务工作2年以上；知识要求：应接受接受过安防、消防培训；技能要求：有较强的责任心、工作细致、认真负责；具有优秀的服从意识和应急处理能力，熟练使用消防器材，具有良好的人际沟通交往能力、良好的团队合作精神。
3.招商主管:1名, 工作内容： 1、积极开展市场调查、分析，客户资源挖掘及储备； 2、参与招商方案制定及； 3、负责餐饮，娱乐业态开发、引进工作。 4、负责区域规划、楼面布局、品牌布局。 5、负责项目的招商推广，商户洽谈，签订租赁合同并为商户提供服务。 6、熟练使用CAD软件完成相关工作。 应具备的资格条件： 1、性别:男； 2、年龄：25-35岁；3、学历：大专以上；4、从事本行业2年以上
4.招商经理:1名, 工作内容： 1、日常行政管理； 2、现有资产的租赁与招商管理；3、客户维护与储备管理；4、项目业态定位及价格确定，招商方案拟定，招商进度把控及招商结果负责； 5、 组织开展市场调查、商家和品牌资料收集、商业情报获取等资源管理工作。6、负责商场及多种经营的租金收入水平进行管控、完成指标的分解和落实； 应具备的资格条件： 1、性别:男 ；2、年龄：30-40岁；3、学历：本科以上；4、从事本行业5年以上；
5.培训发展副经理:1名, 岗位职责： 1.协助部门领导开展工作分析，建立、完善集团职能部门、子公司岗位编制及岗位说明书； 2.协助部门领导推进集团各部门、子公司的制度建设； 3.协助部门领导完成本部门岗位职责、编制、年度计划、目标责任书、年度预算的编制工作； 4.协助部门完成审核集团及子公司年度计划、目标责任书； 5.协助部门领导开发员工招聘渠道； 6.规划员工培训体系及制定培训方案； 7.实施员工培训（内外训）计划； 8.内部人才档案库的建立与维护； 9.审核集团及下属子公司月度计划，监督计划管理过程； 10.依制度按计划落实对各部门、子公司工作情况的考核； 11.全面执行绩效管理，促进团队工作效率提升； 12.负责规划团队建设整体方案； 13.营造沟通渠道，定期收集信息； 14.人力资源制度的优化建议，内部工作效率提升建议； 15.协助集团人力资源中心的其他工作；任职要求： 1、本科以上学历，28-40周岁，人力资源及相关经济、管理类专业毕业，实务经验丰富者可放宽学历、专业要求； 2、侧重有人力资源培训、绩效管理、计划与考核、人才储备等实务经验； 3、掌握人力资源相关知识，了解人力资源相关功能间的联系和配合； 4、学习力理解力强，对企业各部门的运作模式掌握迅速； 5、熟悉掌握办公软件的使用； 6、人际交往能力较好、沟通能力强，有培训师资格证书者尤佳； 7、诚实肯干，积极主动，乐观向上，有团队协助精神，抗压力强。

A07:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：8 岗位数：44
1.手机开发:5名, 大专, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑
2.招聘专员:3名, 1、市场营销、师范、人力资源等相关专业，大专及以上学历；2、2年以上人事招聘、培训教学及营销类工作经验；3、有招聘及市场渠道开拓经验者优先；4、性格开朗外向，沟通应变能力强；5、普通话标准，谈吐有条理、逻辑思维较强；6、具有良好的职业道德素养，形象气质佳；7、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
3.嵌入式开发:5名, 大专及以上学历，电子自动化等专业，熟悉单片机及电路设计，汇编、C51、PLC、数电模电优先；要求有较强的动手能力，认真负责，良好的团队协作精神，较强的学习和钻研能力，基本工资：4000-6000+项目奖金+津贴
4.APP客户端开发:5名, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑;
5.游戏软件开发:5名, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业，并有一定经验者优先考虑。
6.前端开发工程师:3名, 1. 2年以上前端开发经验 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 3. 对HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 5. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 6. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。
7.JAVA高级工程师:8名, 1.精通JAVA开发语言,对设计模式,编程思想要有独到的见解和应用 2.精通JAVA WEB开发技术,对Serlvet,JSP服务端组件技术使用熟练，深刻理解MVC设计思想，对HTML，CSS，JS等前台页面技术也能熟悉应用。 3.精通JAVAEE体系架构，对常用的Struts2,Hibernate,Spring等开源框架要能熟练运用，并对框架的原理有精确的理解。 4.精通或熟练Oracle/MYSQL/SQL SERVER数据库一种或多种，对标准的SQL要精通。 5.能熟练使用和配置各种中间件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
8.程序员:10名, 统招大专及以上学历，理工科；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，欢迎优秀毕业生加入。

A08:苏州道合房地产营销策划有限公司 职位数：2 岗位数：10
1.储备干部:5名, 亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生）
2.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强。

A20:苏州典藏文化传媒有限公司 职位数：2 岗位数：12
1.客服:2名, 岗位职责： 1、邀约客户前来领取赠品，参观展厅； 2、进行客户邀约提醒和跟进服务； 3、负责客户的电话咨询，帮助客户了解企业以及产品；任职资格： 3、具有良好的协调和沟通能力； 4、有较强的语言表达能力，良好的逻辑思维能力和行动力； 5、有强烈的进取意识，有热情，责任心强，有团队意识；
2.销售:10名, 岗位职责：负责在展厅接待上门客户，参观展厅，讲解产品，促成交易。岗位条件： 1、有亲和力，形象气质佳，口齿清楚，标准流利的普通话； 2、年龄在18-26岁之间； 3、具有良好的协调和沟通能力； 4、有较强的语言表达能力，良好的逻辑思维能力和行动力。

A21:苏州龙骏家园酒店管理咨询有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.业务员:任职要求：年龄20-28岁，高中及以上学历，有销售工作经验的年龄可放宽并优先录取。只要你热爱销售工作，工作态度端正，亲和力强，做事全力以赴，坚持到底，决不轻言放弃！只要你有出色的表达能力，思维活跃，具有好的沟通、人际交往及维护客户关系的能力；只要你有强烈的销售意识和上进心，团队意识强；只要你有较高的人生目标，敢于挑战高薪。公司会提供一流的培训和优秀的业务经理专业培训，哪怕你是零基础，只要你肯学、肯干、服从公司安排，努力工作，那你就能得到提升机会，就能得到高薪，公司将提供行业内极具竞争力的薪酬，欢迎应届毕业生前来报名。报酬及福利： 1、公司上六休一，工作时间为每周一至六9：00-17：00。 2、除国家法定节假日正常休息外，另有带薪休假5~15天。 3、基本工资+业务提成，综合工资7000~10000元，业绩突出者可达3~4万。 4、试用期后，正式员工交纳养老保险金等。 5、定期组织聚餐、娱乐；业绩突出的员工还有带薪旅游奖励，并得到岗位升职的机会。
其他:报酬及福利 1、公司上六休一，工作时间为每周一至六9：00-17：00 2、除国家法定节假日正常休息外，另有带薪休假5~15天。 3、基本工资+业务提成，综合工资7000~10000元，业绩突出者可达3~4万 4、试用期后，正式员工交纳养老保险金等 5、定期组织聚餐、娱乐；业绩突出的员工还有带薪旅游奖励，并得到岗位升职的机会。

A22:苏州新昌智慧驾校有限公司 职位数：11 岗位数：34
1.市场推广:1名, 1）大专以上学历，电子商务、市场营销及相关专业； 2）3年以上营销工作经验，有驾培行业经验者优先考虑； 3）熟练运用多种网络推广方式，精通传统营销，熟悉当代新型营销模式； 4）具备良好的沟通能力和优秀团队协作精神，具有敏锐的思维和创新能力，较强的数据分析能力。
2.会计:1名, 1、大专以上学历，会计学或会计电算化专业，持有会计证； 2、3年及以上会计工作经验。 3、熟悉国家财经法律法规、会计法规及相关处理方法,会计操作、会计核算流程及银行业务流程；熟悉企业会计制度及苏州地区现行税制。 4、熟悉财务软件，熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件； 5、原则性强、细致认真、性格稳重、具有一定的判断分析能力、协作精神，执行力强、能承受工作压力；
3.绩效考核专员:1名, 1、大专以上学历，人力资源及相关专业； 2、2年以上绩效考核工作经验，有驾培行业绩效考核工作经验者优先考虑； 3、协助人事主管制定并完善公司绩效管理制度，不断优化绩效管理流程； 4、组织对员工的绩效考核工作，确保组织绩效的顺利开展； 5、建立并保管员工绩效考核档案，整理考核文件与资料； 6、协助部门的其他工作，完成上级领导交办的其他工作； 7、具有较强的组织及沟通协调能力，原则性强，有较强的文字功底； 8、热爱本职工作，积极主动，为人正直，工作严谨。
4.营销专员:3名, 1、营销或相关专业大专以上学历，一年以上工作经验； 2、热爱销售工作，思维敏捷，良好的口才和市场开拓经验； 3、较强的沟通、协调能力和团队协作能力； 4、良好的职业道德、务实、能够吃苦耐劳； 5、具备营销工作经验者优先。
5.客服:1名, 1、具备极强的人际沟通能力，善于耐心倾听客户诉求，妥善处理客户投诉； 2、有一定的文字起草能力和电脑基本操作技能； 3、具有较强的执行力和工作追踪能力； 4、具备各类文档及表格的制作及相关管理能力； 5、具备客服工作经验者优先。
6.董事长秘书:岗位职责： 1、按要求准备董事长会议、准备会议文件，并做好相关会议记录； 2、董事长重点工作计划、行程及安排的跟进与提醒； 3、董事长下达指示的督导、落实情况的汇报； 4、负责重点客户、合作单位的接待、沟通、协调等管理； 5、负责上级主管部门、兄弟单位领导的接待、参访工作； 6、代表董事长对外处理融资、合作、洽谈等方面的事务； 7、董事长安排的其他工作任职要求： 1、性别不限， 2、大专及以上学历，工商管理、文秘等相关专业毕业优先； 2、具备2年及以上证券工作经验；3年以上相关工作经验； 4、知识结构较全面，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识； 5、有较强的组织、协调、沟通、及人际交往能力以及敏锐的洞察力和执行能力； 6、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致、周全； 7、良好的团队协作精神，责任心强，为人诚实可靠、品行端正； 8、熟练使用办公软件、办公自动化设备 ； 9、具备上市公司董事长秘书或助理工作经验者优先； 10、持有C1照，2年以上驾龄，驾驶技术熟练。
7.营运部经理 （新昌的士）:1名, 岗位职责： 1、负责全公司营运质量方面的工作，保证公司正常运营秩序。 2、用全面质量的管理方法，抓好营运质量，做到文明、优质的服务，严格控制各类营运质量事故。 3、组织开展一营运质量为主题的创优活动，定期检查开展情况，组织总结经验，推广先进。 4、定期组织有关部门进行营运质量分析，并集中力量找原因，定措施。 5、负责全公司的安全。机务技术方面的工作，并认真贯彻国家有关质量、机务技术等方面的法律法规，坚持以防为主。 6、建立和健全公司有关安全行车、机务技术方面的规章制度，实行有效监控。
8.文员:1名, 1、大专以上文化，计算机应用或平面设计专业优先； 2、2年工作经验； 3、具备良好的计算机水平，电脑操作熟练； 4、工作认真细心，责任心强； 5、具备服务行业档案管理工作经验者优先。
9.出租车驾驶员:5名, 1、年龄22-50岁，C1照， 2、3年以上实际驾驶经验，有出租汽车从业资格证，熟悉本地路况；　 3、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 4、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；　 5、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，能适应加班，平时本人比较忙； 6、本地人或者持有本地房产者优先！
10.驾驶操作教练员:5名, 1、持有机动车驾驶证，40周岁以下； 2、具有汽车及相关专业中专或高中以上学历； 3、具有5年以上安全驾驶经历； 4、有《教练员证》者优先。
11.理论教练员:5名, 1、大专学历及以上，汽车相关专业； 2、2年以上驾龄

A23:广泰精密冲压（苏州）有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.自动化工程师:职责描述：ABB机械手臂异常处理；手臂执行程序编写调试；手臂（ABB）保养、维护；按时完成主管工作。具体要求：机械相关专业毕业；熟悉ABB、FANVC、库卡、自动手臂操作；工作认真，服从管理，吃苦耐劳。
2.模具师傅:职责描述：新模的开发组立，试模，打样；客户设变，改模，打样；机器的操作与保养。具体要求：有外观件模具经验优先；能独立完成模具的组立与试模打样。
3.CNC操机员:职责描述：机器操作熟练，装夹工艺合理使用；根据加工状况进行一些必要加工参数修改；机器及工治具保养维护；熟悉工作区5S;按时完成主管安排工作。具体要求：机械相关专业毕业；1年以上CNC操作工作经验；熟悉FANVC,西门子操作系统；懂机床及工治具基本维护、保养；品质观念及对成本和效率的意识强。
4.CNC编程:职责描述：1年以上从事操机及调试实际工作经验；能看懂CAD图纸，可以独立操作；要熟练运用程式修改，会一般手动编程；有较强的学习沟通能力，团队合作精神；UG熟练使用。具体要求：本职工作1年以上；会看图纸根据格式单调机；会磨刀，能适应两班倒；负责机器操作，日常维护，服从管理。
5.模具设计:职责描述：新开模图面的绘制；所有产品的设变及改模；配合厂内修模；新产品开发及模具相关问题检讨。具体要求：五金冲压模具设计经验；会使用PROE软件，熟练使用CAD。

A26:苏州优空间办公家具有限公司 职位数：3 岗位数：14
1.业务员:10名, 性别不限，大专学历，全职，工作经验不限，基本技能和素质。（1）能够独立进行销售工作；（2）具有一定的谈判技巧；（3）具有一定的人际交往能力和沟通能力；（4）乐观进取，勤奋务实，愿意尝试挑战性工作。
2.设计师:2名, 性别不限，不限学历，全职，工作经验不限，熟练运用绘图软件，主要负责家具设计，出效果图，方案制作，配合销售跟客户协调沟通。
3.业务助理:2名, 女性，不限学历，负责配合销售后期进行客情维护。

A28:上海金田科瑞净化工程有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.客户代表:（2-3名）任职要求： 1.专科或专科以上、建筑环境与设备工程、机电、空调、贸易、销售等相关专业； 2.态度端正、积极向上、学习力强、性格开朗、有一定的沟通协调能力； 3.能够通过专业知识及销售技巧努力促成目标客户成交； 4.团结同事，相互学习、督促和帮助，不断提高销售能力，挑战新的目标； 5.有工程净化销售经验优先。薪资：面议。

B02:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：5 岗位数：25
1.社区服务代表:5名, 性别不限, 大专学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 25-45周 岁，大专及以上人力，本地户藉，会电脑操作，有较强的责任心和良好的沟通能力者做优先。
2.储备干部:6名, 性别不限, 大专学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 25-40周岁，大专及以上学历，具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神者优先。
3.团队组训:3名, 性别不限, 本科学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 23-35周岁，本科及以上学历，具有良好表达能力，学习能力和创新意识者优先。
4.电话服务助理:5名, 性别不限，高中学历，薪水面议，全职， 工作经验不限，20-40周岁，高中及以上学历，思维敏捷，具有良好的表达能力和沟通技巧者优先。
5.综合内勤:6名, 性别不限，高中学历，薪水面议， 全职，工作经验不限, 25-40周岁，高中及以上学历，为人热情正直，具有服务意识和沟通协调能力者优先。

B03:光大永明人寿保险有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：10
1.银保渠道业务人员:职位要求： 1、遵纪守法，热爱保险事业，具有良好的职业道德和强烈的事业心、责任感。 2、学历要求：普通高等教育全日制本科学士及以上学历，条件优秀者可放宽至大专。 3、专业要求：专业不限，金融、保险、法学、经济类、财税、市场营销、会计等专业优先考虑。 4、年龄：普通高等教育全日制硕士年龄不超过35 周岁；全日制普通本科年龄不超过30 周岁。福利待遇： 1、基本底薪； 2、佣金提成； 3、岗位津贴； 4、午餐补贴； 5、生日礼金； 6、年终奖； 7、总、分公司各项方案奖励； 8、六险一金（五险+公积金+补充商业保险）； 9、多样的培训提升机会； 10、员工旅游； 11、各类有趣的公司文化娱乐活动。一旦录用，签订员工制劳动合同并且缴纳五险一金。

C03:苏州蒂亚康电子科技有限公司 职位数：4 岗位数：15
1.文员:2名, 女性，18-25岁，有无经验均可，熟悉office办公软件，比较爱学习，性格稳重，有亲和力，善于沟通，五官端正，形象气质佳，待人接物性格大方，听从公司安排 。（底薪3000+奖金）
2.出差专员:8名, 男女不限，年龄25岁以下，中专以上学历。性格比较随和开朗，爱好旅游，能吃苦耐劳，有无经验均可，公司有相关的学习培训。主要负责市场老客户的维护和跟踪，促成后期长期合作。优异者晋升部门主管可独立负责分公司部门拓展运作。（无责任底薪3000+提成+奖金；综合薪资4500-8000）
3.业务助理:3名, 男女不限，年龄25岁以下，前期辅助公司销售主管完成业务相关跟单任务，后期从事销售管理培训相关工作，公司提供公平晋升平台。（无责任底薪3000元/月+带薪培训+奖金+住宿；月薪稳定在3500元/月以上）
4.管理实习生:2名, 公司管理层储备人才，1-3个月晋升主管，6个月-1年可独立负责分公司拓展运作，可塑性强者1-2年可晋升部门主管，独立负责新部门的拓展运作。工作性质：配合主管进行基层市场开发，客户维护及售后回访，学习销售技能及销售团队的管理。（薪资：无责任底薪3000元/月+奖金，综合4500元以上）

C05:上海锐翔上房物业管理有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：17
1.项目经理:1名, 男, 大专, 大专以上学历，30周岁以上，5年以上物业管理从业经验，曾担任5万平米以上规模物业的项目经理，熟悉物业管理政策法规和行业发展状况，良好的口头表达能力、沟通能力和公关技巧，较好的公文写作能力，熟练使用Office系列软件，有创优及惯标经验优先。
2.保洁主管/专项保洁主管:1名, 大专, 45岁以下，5年以上宾馆、写字楼或高档住宅小区专业保洁工作经验； 熟悉各种保洁设备及用品的使用和保管；具较强的专业理论知识和实际操作水平。
3.物业专员:3名, 女, 大专, 大专以上学历；性格开朗，沟通能力强；工作认真负责，具有学习进取精神；熟练电脑office操作。有物业行业相关经验或会计从业资格证书者优先！
4.维修工:2名, 男, 50岁以下，必须有电工操作证，（有高压证者优先）。5年以上水电维修工作经验。具备一定的沟通能力和良好的服务意识。
5.管理培训生:本科, 2017届毕业生；本科及以上学历，专业不限。具有良好的沟通能力和文字表达能力；诚实正直，做事踏实勤奋，有担当学习愿望强烈，富有创新意识；有志于在物业经营管理领域长期发展 。

C06:江苏吴中医药集团有限公司苏州制药厂 职位数：8 岗位数：23
1.生产作业员:1名, 1、初中以上学历； 2.身体健康，能吃苦耐劳。
2.设备维修:1名, 男, 1、中专以上学历，机电一体化相关专业；2、有设备安装、调试、维修工作经验；3、熟悉电气自动化控制系统。
3.灌封:2名, 高中(职高), （1）中专以上学历，药学、机械相关专业；（2）有药厂相关工作经验优先。
4.绿化环保人员:1名, 男, 1、年龄不限，学历不限；2、身体健康，能吃苦耐劳。
5.QC分析员:2名, 男, 1、专科以上学历，药学、生物相关专业；2、掌握药物分析基本原理，熟悉基本分析方法和分析仪器。
6.现场QA:1名, 1、专科以上学历，药学相关专业；2、对新版GMP有所了解，熟悉原料药/口服制剂/注射剂生产工艺、质量控制点及洁净车间环境要求。
7.生产储备:5名, 中专以上学历，药学、化学、药剂、机械、电气相关专业实习生或毕业生。
8.药品注册专员:1、本科以上学历，药学相关专业，熟悉药品注册流程及相关法规；2、有药品注册申报和CTD资料撰写工作经验；3、具备一定的英语阅读及文献检索能力；4、有较强的学习能力和沟通协调能力，能承受一定的工作压力，并注重细节。

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