11月15日苏州人才市场现场招聘会

建筑房产类企业专场（建筑建材、房产物业、装潢设计类企业） 日期：11-15 (周二) 摊位数：16 职位数：31 岗位数：303

A02:苏州建筑工程监理有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.监理员:岗位要求：大专及以上学历，大专学历必须有2年以上监理工作经验；房屋建筑、建筑电气、建筑智能化、暖通、给水排水、建筑装饰、岩土工程、工程测量、园林绿化、市政工程等相关专业。
2.专业监理工程师:岗位要求：大专及以上学历，持有工程师证书/江苏省监理工程师证书；房屋建筑、建筑电气、建筑智能化、暖通、给水排水、建筑装饰、岩土工程、工程测量、园林绿化、市政工程等相关专业；有三年以上监理工作经验。
3.总监理工程师:岗位要求：本科及以上学历，持有国家注册监理工程师执业证书；房屋建筑等相关专业；有三年以上总监工作经验；年龄45周岁以下；能立即转注册；有高级工程师/造价工程师证书者优先考虑。
4.安装工程师:岗位要求：大专及以上学历；给排水、暖通等相关专业；持有工程师证书/国家注册监理工程师证书；有三年以上监理工作经验；
5.安全管理人员:岗位要求：大专及以上学历；房屋建筑相关专业；有5年以上施工经验，熟悉施工现场的安全管理；持有工程师证书。
6.土建实习生:岗位要求： 2017年应届毕业生，大专及以上学历，房屋建筑相关专业。

A03:苏州本生装饰设计工程有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.设计师:数名；职责要求： 1、有五年以上的相关工作经验； 2、良好的方案沟通及表达能力； 3、热爱设计工作，有创新精神，有责任感，有一定的抗压能力；
2.助理设计师:数名；职责要求： 1、设计类专业学校毕业； 2、三年以上工作经验； 3、配合设计师量房，熟练完成室内装饰施工图绘制； 4、性格开朗、热情、有团队精神；
3.软装设计师:数名；职责要求： 1、有从事室内设计、软装设计经验； 2、了解平面布置，了解家具、灯具、窗帘布艺、绿化、工艺品及各种图案的软装配饰，对色彩的把握及运用能力较强；擅长软装/配饰设计； 3、熟悉设计软件操作：CAD、3DMAX、SU、Photoshop等； 4、具有较好沟通和理解能力及较强的团队合作精神与执行力；
4.市场总监:职责要求： 1、协助总经理管理业务团队，制定经营目标； 2、了解市场行情，提供准确消息，协助总经理制定行销计划； 3、办理有关市场的各项统计与分析，以供管理部门日常参考与业绩追踪； 4、具有举一反三能力，能够及时发现各部门工作中存在的问题，及时与总经理沟通； 5、密切配合公司各管理工作，努力完成公司各阶段经营目标； 6、能提出各阶段可实施工作计划，并合理分配到相关的业务部门； 7、能够独自带领业务团队开展工作； 8、同行业内五年以上工作经验；
5.市场专员:数名；职责要求： 1、通过电话和渠道与客户沟通，达到约见客户及成交； 2、了解楼盘基本信息，协助设计师洽谈； 3、跟踪有效资源，与潜在客户保持良好关系； 4、完成部门负责人交待的工作，服从管理； 5、大专及以上学历，有良好的语言沟通能力及谈判能力；
6.行政助理:职责要求： 1、一年以上工作经验； 2、熟量使用EXCEL和Word； 3、处理公司日常及会议准备及记录；
7.客服:职责要求： 1、全面负责客户服务部的日常管理和运营工作，向上级领导汇报； 2、制定与完善客户服务部管理制度，规范和完善岗位职责，优化客户服务流程； 3、客服团队的培训与考核，掌控客户服务质量； 4、协调及处理客户投诉与建议，与重要客户的沟通和洽谈； 5、完善客户需求分析，研制可行性方案提升客户满意度； 6、维持公司良好的公共关系，树立优质的服务形象。
8.网络专员:职责要求： 1、公司所有网络营销的维护更新； 2、能够完成项目文案撰写，主动跟进项目工程进度，收集并整理相关资料； 3、 完成领导布置的其他工作内容。
9.项目管理:职责要求： 1、有3年以上的相关工作经验； 2、管理施工团队，负责工地的施工进度、质量、成本等方面； 3、熟悉施工材料和价格； 4、具有良好的沟通和协调能力；

A19:摩尔尚城（苏州）商业管理有限公司 职位数：10 岗位数：100
1.行政助理:1、负责公司日常行政事务； 2、负责公司的档案管理及统计工作； 3、负责各类会务及行政事务的安排、执行。
2.人事助理:1、负责招聘、简历筛选及面试； 2、建立人事档案，签订劳动合同； 3、负责公司考勤汇总及统计。
3.实习生:1、在校担任组织干部者优先； 2、有较强的语言沟通能力、表达能力； 3、能适应在公司各部门轮岗实习。
4.文案策划:1.负责公司对外推广、媒体报道的文稿撰写及创意表现； 2.负责公司项目的营销策划整体方案； 3.负责企业文化活动方面策划与组织实施； 4.根据领导安排完成相关文件和文字资料的起草工作。
5.销售代表:1、负责公司项目的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成销售指标； 3、开拓新客户，维护老客户，增加产品销售范围。
6.案场接待:1、负责售楼处客户的接待，为客户提供专业服务； 2、了解客户需求，合理的信息匹配； 3、负责客户实地带看，维护及后续跟进谈判及成功签约。
7.案场助理:1、统计一系列业务报表； 2、案场考勤、排班、加班汇总、案场资产管理； 3、协助业务员签约等工作。
8.平面设计:1.负责根据公司的需求，设计、拍摄、美化页面图片以及后期制作； 2.负责网页的平面设计工作、协助项目进行产品界面设计； 3.负责公司内部宣传资料的设计，方案推广设计，活动类推广设计； 4.网站设计和运营维护中的设计工作； 5.负责公司产品的宣传。
9.销售主管:1、完成公司下达的销售目标，建设一支有战斗力的销售队伍。 2、负责制定销售计划和销售方案。 3、具备团队领导能力。 4、协助处理经理安排的其他事务。
10.渠道专员:1、负责销售渠道的拓展，完成制定的销售指标。 2、与中介、经纪人、大型团体团体建立良好的合作关系。 3、负责客户的开发、追踪、维护，协助案场促成成交。

A22:新华盛节能科技股份有限公司 职位数：6 岗位数：53
1.销售总监:职位要求：年龄：25－45岁。学历：管理、市场营销策划等专业本科以上学历。能力: 1. 30－45岁，具有五年以上市场营销工作经验；从事过外墙保温、建筑方面的优先 2.熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施； 3.有丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状； 4.具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力； 5.良好的口头及书面表达能力。 态度:1.工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维；2.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力；3.优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力；4.具有高度的工作热情和责任感。
2.销售经理:职位月薪：15000-20000元工作地点：常熟 最低学历：大专岗位职责：对全国建筑行业中，外墙保温和涂装一体化市场，以及工装市场做深入的调查研究；针对潜在需求客户，进行公司业务的公关和拓展；对现有客户的深度维护，以及工程量的提高；培养该领域销售新人，组建专业化的销售团队。任职要求：大学专科以上学历，市场营销相关专业优先；对建筑行业外墙保温和涂装一体化，或者工装领域有深入的认识；有过建筑行业项目销售相关经历，在地产开发商或者总包商中有稳定的人脉关系；语言表达能力强，具备优质的公关意识和能力；具备优秀的团队组建和管理能力。
3.项目部副经理:职位要求：学历：大专以上，工程类、土建等相关专业；年龄：25－45; 职位能力： 1、精通外墙保温和外墙涂料工程施工工艺，能够识读施工图纸，独立承担施工现场的技术管理工作； 2、负责施工现场的质量、安全管理，应急处置，实施规范作业；控制与协调工程进度；解决施工中出现的具体专业技术问题； 3、协调甲方、施工单位和监理单位之间以及与其他各专业劳务之间的关系； 4、组织人员审查竣工资料和对单位工程及单项工程初验和组织竣工验收 5、配合负责人展开商务谈判、合同管理工作，维护与甲方、总包、监理等各方商务关系； 6、落实、跟进工程实施过程中所有款项的回款工作（预付款、进度款、结算款、维保款等）； 7、监控项目施工人员情况、材料用量及损耗、施工质量等信息，根据公司制度进行工作总结，并与相关人员进行有效沟通和协调； 8、有土建或外墙工程施工管理经验； 9、善于沟通、交流、协调关系； 10、具有很强的责任心和事业心.
4.工程预算员/造价员:年龄：25－45；职位薪资：3000-6000 能适应出差：北京、长沙、常熟 职位要求：学历：大专以上，建筑工程相关专业；能力：有一定工作经验，专业基础扎实，有责任心，细心认真，吃苦耐劳，能熟练运用Excel、Word、CAD、Ps等软件，能正确计算外墙保温、涂料面积，会开车； 岗位职责：熟练使用新点、未来计价软件，熟悉 13及08清单计量、计价规范，熟悉江苏04计价定额，熟练使用CAD及相关插件进行快速准确算量 对施工工艺有一定的了解，熟悉常规建筑装饰材料价格。了解行业相关法律法规。
5.内装项目经理:岗位职责： 1.熟悉专业设计规范和相关设计标准， 熟悉装修材料及施工价格，了解装修施工及工艺流程，能独挡一面； 2.组织编制工程部门的各项管理制度，并监督各项制度的执行工作; 3.根据企业内外环境变化，不断完善工程项目部的相关制度; 4.根据项目制定相应的工程进度计划并监督执行; 5.抓好质量控制点，保证整个工程项目的质量; 6.负责施工的现场组织、协调和管理，有效的进行进度控制和成本控制; 7.负责整个工程项目的技术管理工作; 8.及时、妥善处理项目工程实施中出现的问题; 任职要求： 1.三年以上项目负责人工作经验; 2.具有室内装潢、具有工程专业技术，能指导下属员工的工作; 3.具备沟通协调能力，具备良好的职业道德素质；
6.设计师:3名, 1.熟练掌握CAD、3D MAX 、PS、草图大师软件等等熟悉办公软件； 2.室内设计、建筑学或相关专业专科或以上学历，从事室内设计三到五年工作经验； 3.有一定对图纸的深化能力； 4.熟悉装饰工程的设计和施工规范 5良好的沟通能力、出色的条理性、学习能力、执行能力佳，能自觉完成分配任务，善于沟通，表达能力强，有团队精神吃苦耐劳.责任心强,能正确把握业主的想法,有紧急任务时能配合加班。

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