11月6日苏州人才市场综合人才现场招聘会

综合人才集市现场招聘会 日期：11-06 (周日) 摊位数：17 职位数：26 岗位数：161

A02:苏州天绿生物制药有限公司 职位数：6 岗位数：11
1.微生物发酵实验员:2名, 要求: 1、微生物、发酵工程相关专业本科学历； 2、熟悉发酵工艺过程，具有独立操作能力； 3、工作认真、细致、责任心强； 4、具备良好的团队协助精神。
2.微生物检测:2名, 要求: 1、微生物学、药学或药物分析等相关专业本科及以上学历，要求具有微生物知识背景； 2、1年以上微生物实验室工作经验，熟悉微生物实验室管理规程； 3、熟悉微生物限度检查，内毒素检验，无菌检查等试验操作； 4、熟悉GMP相关规范，有文件编制经验者优先； 5、工作认真，责任心强，善于沟通。
3.药物研发:3名, 要求: 1、制药工程、有机化学、药物化学、应用化学等相关专业本科以上； 2、硕士研究生毕业，具有2-3年有机合成工作经验，有很强的有机合成实验能力，有管理经验优先； 3、本科毕业，具有5年以上工作经验，有很强的有机合成实验能力； 4、能够熟练地检索和运用各种化学文献及专利，能够开展课题研发工作，进行实验操作及放大； 5、具备一定是GMP相关知识； 6、热爱药物合成工作，肯钻研、勤思考，有团队协作精神。
4.仪器分析:2名, 要求: 1、化学、药学或相关专业本科及以上学历； 2、3年以上生物制药行业从事仪器分析工作（HPLC）相关工作经验； 3、有研发项目方法转移的工作经历，能进行HPLC检验方法的验证，并能对方法进行优化； 4、有丰富的高效液相色谱仪操作经验和良好的理论知识； 5、熟悉GMP及相关法规要求，有良好的GMP意识； 6、做事责任心强，思维活跃，善于沟通，有专研精神。
5.销售主管:1名, 要求: 1、本科及以上学历，市场营销、国际贸易、药学等相关专业； 2、英语听说读写流利，熟悉海外市场的拓展； 3、具有5年以上原料药销售以及2年以上销售主管或经理经验； 4、熟悉原料药市场运作，有广泛的客户资源，具有市场开拓能力和执行力； 5、具备一定的开拓精神，团队管理能力,敏锐的市场分析判断及危机处理能力。
6.市场支持:1名, 要求： 1、市场营销、国际贸易、药学等相关专业本科或以上学历； 2、2年以上制药行业相关工作经验，药学专业应届生也可以； 3、了解本行业的市场动向，掌握市场营销，市场策划，市场推广等专业知识； 4、工作努力，积极进取，良好的沟通、协调、组织能力； 5、英语听、说、读、写熟练，高度的工作热情，良好的团队合作精神。

A05:苏州仁硕电脑科技有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.普工:工作内容：组装、检验、测试、插件、包装；要求：16-40岁，男女不限；工资待遇：基本工资1830元，平时加班1.5倍，双休加班2倍，法定假日3倍，综合工资3200-4500元，上不封顶，包吃住。有无工作经验均可。

A06:安徽汉高电力科技有限公司 职位数：2 岗位数：15
1.外业：设备测调技术员（男）:10名, 职位描述：1、根据维护单进行现场分析、检修、维护。2、远程通讯设备更换；计量设备更换；3、现场变-户关系勘察；4、利用设备进行对现场归属关系进行梳理、分析、归类；5、完成上级负责人安排的其他工作；任职资格：熟悉计算机基本操作；能每日从事户外作业，能承受一定工作压力；有责任心、团队合作意识强、工作认真、细致，吃苦耐劳、表达和沟通能力强；；工作经验不限，提供在岗实习岗位。工作地点：苏州市姑苏区、高新区。公司福利：享受国家法定节假日、提供住宿，水电气公司报销，旅游休假，绩效考核年度奖金。
2.主站：技术文员:5名, 职位描述：1、应用系统数据的导出、分析、归类；2、协助外业人员进行数据查询、召测、分析；3、对外业维护单进行收集、归档；4、完成上级负责人安排的其他工作，个人计划总结制定。任职资格：能熟练使用Word、Excel等办公软件； 电力、建筑、机械、计算机等相关专业优先。能承受一定工作压力；有责任心、团队合作意识强、工作认真、细致，吃苦耐劳、表达和沟通能力强；工作地点：苏州市姑苏区、高新区。

A07:姑苏区博亚家具经营部 职位数：2 岗位数：20
1.店长:若干名 1、男女不限，年龄20-35岁,有家具方面经验都可优先考虑。 2、高中或以上学历，沟通能力强，有较好的执行； 3、带过团队二年以上同等工作经验； 4、诚实敬业，有较强的抗压性和责任心，团队精神佳； 5、有家具方面经验都可优先考虑。薪资待遇：底薪+提成，综合工资6000以上；工作时间：每周上六休一（可调休）每天8小时制（常日班）
2.家具导购员:若干名; 负责家具店面销售 1、性别：女，年龄20-35岁，勤奋务实，热爱家具行业； 2、形象好，有亲和力，具备较好语言沟通能力和服务意实； 3、积极向上，团队意识强，有销售经验者优先；薪资待遇：底薪+提成，综合工资4000以上；工作时间：每周上六休一（可调休）每天8小时制（常日班）

A08:苏州文达企业管理咨询有限公司 职位数：3 岗位数：17
1.验厂咨询师助理:5名, 具体要求：１、优秀的语言表达能力，组织协调能力，善于沟通。２、有自信，气质佳，可适应频繁出差。３、熟练操作OFFICE办公软件。４、人事专员或有工厂验厂相关经验者优先。５、具有较强的上进心和责任感的应届毕业生亦可。
2.电话营销员:10名, 具体要求： 1、有电话营销推广一年以上的工作经验。 2、具有亲和力，沟通协调能力，能够运用必要的营销枝巧。 3、工作态度积极主动，爱岗敬业，能够承受工作中的压力。 4、口齿清晰，声音甜美，能熟练操作OFFICE办公软件。 5、有客服或电话营销相关工作经验者优先，有潜质的应届毕业生可择优考虑。
3.办公文员:2名, 具体要求：１、口齿清晰，声音甜美，能熟练操作OFFICE办公软件。２、思维敏捷，有责任心和上进心。 一经录用，待遇从优！

A24:南京中博资产管理有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.外访员:职位描述： 以规范程序协助银行核实客户相关信息资料.（通过上门拜访、信函通知等方式）与相关客户联络，保障客户在银行保持良好的个人信用度。 职位要求： 1、大专以上学历（条件优越者可放宽），年龄40岁以下， 2、有良好的沟通能力，能接受出差，适应外勤工作， 3、抗压、执行能力强，从事过本行业、有销售经验、驾照，退伍军人可优先录用。薪资待遇：转正后薪资：3500-10000元。（签订劳动合同交五险、享受带薪旅游，双休、法定节假日正常休息。）
2.法务员:职位描述： 以电话沟通等方式与相关客户联系，协助银行或企业处理不良资产，保障客户在银行保持良好的个人信用度。通过锻炼提高个人的语言表达、沟通应变能力。 职位要求： 1、 大专及以上学历，年龄35岁以下（条件优越者可放宽）； 2、反应灵活，思维敏捷，谈判及沟通能力强； 3、喜欢具有挑战性的工作，能承受一定的工作压力； 4、熟悉电脑操作，从事过本行业、金融、销售、保险等工作的可优先录用。薪资待遇：3000-10000元。（签订劳动合同交五险、享受带薪旅游，双休、法定节假日正常休息。）

A25:苏州粒子智能科技有限公司 职位数：7 岗位数：33
1.销售工程师:2名, 负责销售楼宇自控（BA及阀门）、智能化产品及维保，高中以上学历，一年以上驾龄，吃苦耐劳、具有较强的销售、交际能力，有品牌智能楼宇自控或机电智能化产品的销售经验，优秀应届（本科以上）毕业生可投简历。
2.技术工程师:20名, 负责弱电智能化系统的安装、调试、维护，熟练使用AUTOCAD，精通一项或者多项弱电系统技术，一年以上驾龄，有责任心、能吃苦耐劳、做事条理清晰，优秀相关专业应届（本科以上）毕业生可投简历（急需：H3C/华为网络工程师、综合布线设计工程师、会议工程师、江森楼宇自控工程师）。
3.会计:2名, 男，负责处理账务、税务、报销和进销存的管理，具有总账经验，有会计从业资格证，形象良好，责任心强，专科以上学历。
4.采购专员:2名, 男，负责进、出货管理、送货（含部分搬运），协助采购询价、谈判，形象良好、身体健康，一年以上驾龄，有责任心、能吃苦耐劳、做事条理清晰，优秀应届（本科以上）毕业生可投简历。
5.前台:2名, 女，负责来访和来电接待、公司环境清洁、快递收发、会议安排、活动组织，协助人事工作，形象良好，责任心强，优秀应届（本科以上）毕业生可投简历。有一年以上驾龄者优先。
6.投标专员:2名, 负责智能化投标商务事宜，熟练操作新点、CA等招投标软件和流程，有中大型项目投标经验优先，一年以上驾龄，有责任心、能吃苦耐劳、做事条理清晰。
7.广告宣传专员:3名, 负责品牌、文化的建设和宣传，建立公司网站、媒介广告，精通平面广告设计相关软件，有网站、微信等宣传经验，一年以上驾龄，有责任心、能吃苦耐劳、做事条理清晰，优秀相关专业应届（本科以上）毕业生可投简历。 以上人员一经录用，公司将提供年度16个月薪资+社保+补充保险+提成+奖金+旅游+奖励（含汽车、住房补贴等）的优厚待遇，期待优秀人士加入！

B01:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：25
1.储备店经理:10名, 任职要求： 1、具有吃苦耐劳、团队合作精神 2、较强目标感、较好沟通能力、语言组织能力 3、有过房产销售优先
2.置业顾问:15名, 18-35岁，大专及以上学历，性格开朗，喜欢房产行业，底薪2000-4000,+高额提成+五险一金+带薪年假、病假、婚假、产假等+带薪培训+旅游+现金奖。

B03:招商银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：10
1.招商银行信用卡客户经理:（苏州专员、昆山专员、太仓专员、吴江专员、张家港专员、常熟专员）。 人员要求： 1、国家承认的全日制大专及以上学历。 2、沟通能力强，热衷销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入。 优越的薪酬福利待遇： 1、 薪资标准=高底薪+不封顶月度奖金+季度奖金+高额激励奖金+年度津贴。 2、 保险保障=五险一金+额外商业保险。 3、 其他福利：年度健康体检，取暖降温费，带薪年假，行服等。 完善的培训体系： 1、 全方位入职培训：新员工首月带薪培训，优秀辅导员全程带教，帮助新人轻松入门。 2、 年度数次专业技能培训：开设销售技能、金融产品、商务礼仪等课程，打造全方位的销售精英。 广阔的职业发展空间 1、 内部轮岗：市场企划岗、消费信贷岗、行政综合岗。 2、 行员晋升：客户经理 储备专员 业务主任 经理。 3、 分支行输送：分支行信用卡联络员、客户经理、理财规划师。

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