10月22日苏州人才市场综合人才现场招聘会

综合人才集市现场招聘会 日期：10-22 (周六) 摊位数：190 职位数：859 岗位数：4958

A01:苏州华成汽车销售服务有限公司 职位数：12 岗位数：51
1.驾驶员:2名, 男性1名，女性1名，中专以上学历，23-45岁。有服务意识和较强沟通能力，5年以上驾龄，工作踏实，责任心强，本地人优先考虑。
2.二手车销售客户经理:5名, 年龄20-35岁，一年以上工作经验，有驾照，一年以上驾龄。
3.汽车维修工:15名, 男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神，欢迎广大应届毕业生投递。
4.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名, 性别不限，23-35岁，大专学历需半年以上同岗位工作经验，中专学历需一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。
5.文员:2名, 大专以上学历，工作主动性强，踏实稳重；有亲和力，具备较强的语言表达能力，较强的沟通协调能力和服务意识；熟练操作电脑，有一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可。
6.市场专员（主管）:2名, 本科1名、大专1名；性别不限，广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历需一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历需两年工作经验。
7.网络管理员:2名, 本科1名、大专1名；性别不限，23-35岁；计算机及网络维护相关专业；本科学历需1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历需2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。
8.展厅保险专员 、融资专员:3名, 男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历1名；大专学历1名；中专学历1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神。
9.往来、出纳会计、结算员:5名, 苏州户籍，财经、金融类相关专业，本科2名，大专2名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。
10.总裁高级秘书:1名, 男性，本科学历，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望。
11.行政主管、专员:1名, 男性，大专及以上学历，熟练应用办公软件；一年以上行政总务工作经验，负责公司资产、基建、车辆、食堂、物业、保安、绿化管理；优秀的内部协调能力和外部沟通能力，做事认真、仔细，具有高度的责任心；优秀应届毕业生亦可。
12.汽车销售顾问:10名, 男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历4名；大专学历4名；中专学历2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。

A03:苏州市安平保安服务有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.特勤（陆巷古村）:工作时间8.5小时，20-47岁，上六休一，包吃中晚餐。试用期2500元/月，满后2800元/月。
2.特勤（东山三山岛）:20-35岁，上六休一，工作时间9小时，包吃住，试用期2800元/月，满后3500元/月。

A04:苏州道乐达文化创意有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.储备店长:岗位要求：热爱餐饮行业，拥有大专以上学历（专业无要求），热情开朗，善于与人沟通，适应高效的工作环境餐厅现场人员管理，成本控制，设备维护等营运系统管理工作岗位待遇：职位月薪：2001-4000元/月
2.店长助理:岗位要求：热爱餐饮行业认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到运用礼貌语言，为客人提供最佳服务，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作；积极参加培训，不断提高服务技能。岗位待遇：职位月薪：2001-3500元/月
3.菜品研发助理:岗位要求要求：厨师技校毕业，或有较好的厨艺经验，配合菜品研发团队出品各类菜肴。岗位待遇：薪资约为：3000-5000元/月

A05:苏州康瑞养生品有限公司姑苏分公司 职位数：4 岗位数：25
1.储备干部:5名, 1.中专以上学历，男女不限，有良好的沟通能力和服务意识，吃苦耐苦、执行力强。 2、月薪：2000元+提成+包住宿+节假日生日福利津贴
2.储备健康管理师:5名, 1.高中以上学历，男女不限，自信乐观热爱养生健康行业，有服务意识和进取心善于学习。 2.医药生物专业优先 月薪：2000元+提成+包住宿+节假日生日福利津贴。
3.高薪诚聘销售业务员:5名, 1.高中以上学历，男女不限，性格坦诚，善于学习，自信乐观，想成长、求发展； 2.有销售经验优先。月薪：2000+提成+包住宿+节假日生日福利津贴。
4.销售文员:销售文员，中专以上学历男女不限，有良好的沟通能力和执行能力。
其他:以上岗位免费住宿，缴纳五险，底薪+高提成+员工旅游+免费培训晋升+升职空间

A06:苏州豪舍装饰工程有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.设计师:1.具有家装或工装方案设计两年以上工作经验，具有一定管理经验； 2.大专以上学历背景，建筑装饰、环境艺术、工艺美术、室内设计等专业毕业熟悉材料及公司报价体系，工艺流程； 3.有良好的绘画基础，手绘能力强，并熟练运用autoCAD及3DMAX等设计软件，具有独立完成整体设计方案及施工图的能力； 4.富于学习精神，能不断充实提高专业知识技能及艺术修养； 5.较高的综合素质，有创新能力； 6.良好的语言表达能力、谈判能力及团队精神，主动性、协作性、服从性好； 7.真诚、热情，服务意识及态度好，受人信赖； 8.如业务能力强则学历不做要求； 9.薪资面议。

A08:苏州吉丰恒利文化艺术发展有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.金融管培生（应届生可带薪培训 ）:1、大专以上学历，有相关工作经验者，条件可放宽； 2、18-35岁，应届毕业生亦可，口齿清晰，普通话流利，声音富有感染力； 3、性格外向，沟通表达能力强，具有亲和力及较强的学习能力； 4、对工作有较高的热情，勇于挑战高薪者。岗位职责： 1、通过公司提供的客户资源，开发新客户；维护老客户，挖掘客户的最大潜力； 2、通过电话、网络或邀约客户面谈等方式与客户进行有效沟通并了解客户需求。 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；工作时间：周一至周六 9:00—18：00 中午午休1.5小时 中午提供工作餐。薪酬福利： 1.底薪2500元+高提成+高奖金，综合月薪6000—8000元以上； 2.享受国家法定假期及带薪假（年假、婚假、产假、病假、丧假等）； 3.公司提供社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）； 4.录用后提供带薪培训和管理培训； 5.业绩表现优秀者，公司提供奖励及快速晋升机会，为员工提供事业发展平台； 6.公司重视企业文化的落地，为员工举办各类文化活动； 7.定期举办公司小活动，活跃气氛，使各小组团结友爱。职业规划：投资顾问→团队主管→团队经理→总监
2.业务助理:职位描述： 1、接受客户咨询，记录客户咨询内容，按照相应流程给予客户反馈； 2、主动致电客户，做好专业指导服务及客户关系维护； 3、能及时发现来电客户的需求及意见，并记录整理及汇报； 4、为客户提供完整准确的方案及信息，进行知识积累，提供流程改善依据； 5、与同事或主管共享信息，进行知识积累，提供流程改善依据；任职要求： 1、普通话标准，表达方式与语言组织能力良好； 2、性格开朗，学习能力强，适应性好，具有良好的待人接物能力，团队合作精神； 3、具备一定独立作业能力，较强沟通能力和进取心，学习能力较强，能尽快融入工作状态； 4、具有吃苦耐劳的精神，不抛弃不放弃，工作态度认真端正，能够承受工作压力；薪资待遇： 1、底薪2500+提成+奖金+中午提供工作餐, 综合月薪6000—8000元以上； 2、与你付出绝对正比的提成； 3、入职新员工享有带薪培训； 4、团队奖金+月度奖+年终奖。工作时间：周一至周六 9:00—18：00 中午午休1.5小时
3.网络在线客服:工作职责： 1.公司客户的回访； 2.帮助客户办理手续； 3.及时回答客户问题； 4.帮助分析师处理其他事宜； 5.协助客服总监处理客户相关投诉等问题；任职资格： 1.形象气质佳； 2.打字速度快，声音甜美，语音标准，有良好的沟通和语言表达能力。注：打字速度40个自以上，同时在线和5个人沟通； 3.计算机、电子商务、市场营销、国际贸易等相关专业优先（应届生亦可）。福利待遇： 1.底薪2500+提成+奖金 +丰厚奖励+中午提供工作餐, 综合月薪6000—8000元以上； 2.公司为员工提供带薪培训，职业技能培训与从业资格培训，广阔的职业发展与晋升空间； 3.每年提供不定期的免费外出旅游机会；工作时间：周一至周六 9:00—18：00 中午午休1.5小时。

A09:苏州高新金鹰商业广场有限公司 职位数：12 岗位数：135
1.人事专员:人力资源相关专业全日制本科以上学历，对数据敏感、性格沉稳、熟练使用办公软件，2016届应届生。
2.前台秘书:行政管理相关专业大专以上学历，形象端庄，具有良好的沟通能力。
3.百货营运:有百货1年以上工作经验，熟悉市场品牌状况，了解购物中心发展状况，熟练掌握品牌引进流程、模式；熟练运用办公软件及相关管理软件；具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有较好的抗压性。
4.精品超市营运:1年以上超市岗位经验，熟知超市工作流程；具备较强沟通、协调和文字表达能力，熟练掌握各类谈判技巧，具有较强的责任心和执行力。
5.防损员:1年以上超市防损工作经验，为人正直。
6.收货员:1年以上超市收货工作经验，为人正直。
7.导购/营业员:25名, 为人正直，能够适应商场、超市工作作息时间。
8.平面设计/美工:负责创意策划方案构思、设计、修改促销活动平面广告；负责各期促销活动店内外相关平面宣传品的设计制作；负责购物中心大小看板、宣传立架等平面宣传品设计，并实时调控发布档期。
9.会计:本科学历，品貌端正，综合素质好，适应性强，具备一定的沟通协调与组织能力，吃苦耐劳，能适应商业企业作息时间，有财务相关证书优先。
10.收银:品貌端正，对收银账目熟悉，熟悉大型商超收银流程，有相关经验优先。
11.安保员:及时妥善处理卖场安全突发事件，敢于管理，并做出现场判断，确保中心正常营业秩序；组织晚间清场工作，带领班组做好夜间施工、卖场及通道的安全检查及监护。安保员转正税后薪资4100左右，安保领班转正税后薪资4500左右，公司直签合同。
12.环艺设计:艺术设计相关专业本科及以上学历，负责中心购物环境系统规划、设计、氛围布置；负责中心各品类区域形象设计和美化，制作中心卖场内外的广告画，包括海报、POP、标牌等；能熟练使用相关设计软件（如Photoshop、Illustrator、CORELDRAW、CAD等）。

A10:苏州艾克夫电子有限公司 职位数：13 岗位数：25
1.模具技术员:1名, 男，22-35岁，大专以上学历，模具设计与制造相关专业，能熟练使用Auto CAD、UG等软件，应届毕业生亦可。
2.仓库领班:1名, 男，25-40岁，中专以上学历，有两年以上仓库管理工作经验，熟悉仓库工作流程，对五金件、铝压铸件有一定认识，有机械加工行业工作经验者优先。
3.模具维护保养员:1名, 男，25-40岁，中专以上学历，能吃苦耐劳，服从管理，能适应两班倒，有一年以上模具维修或压铸操作工作经验者优先．(欢迎机械/模具专业应届生加入)。
4.采购员:1名, 男，28-42岁，大专以上学历，物流或采购相关专业，熟悉机械加工行业原材料、零部件及零材采购物控经验优先，有驾照者优先考虑。
5.压铸主管:1名, 男，30-45岁，大专以上学历，要求有3年以上压铸行业管理工作经验，接触过大吨位压铸机（1200T以上）。
6.生产主管:1名, 男，30-50岁，大专以上学历，要求有机械加工行业两年、生产管理一年以上工作经验。
7.项目工程师:2名, 男，20-40岁，大专以上学历，有一年以上机械零件项目开发工作经验，熟练APQP新品开发流程， 可熟练运用UG/Proe 3D绘图软件。
8.打样工程师:1名, 男，20-40岁，中专以上学历，机械加工或机电一体化相关行业，有CNC加工中心编程操作工作经验2年以上，熟悉运用UG/CAD。
9.CNC加工中心技术员:2名, 男，20-40岁，中专以上学历，有一年以上CNC加工中心调机工作经验，能适应两班制。
10.品质主管:1名, 男，25-40岁，大专以上学历，理工科、机械制造、质量管理等相关专业，有3年以上工作经验、2年以上管理工作经验，熟悉铝压铸、机械精密加工等工艺流程，懂ISO9001/TS16949体系。
11.CMM测量员:1名, 男女不限，18-40岁，中专以上学历，质量管理或机械制造相关专业，有岗位工作经验一年以上，能看懂机械图纸，熟悉各种检验工具、方法和标准，能适应两班制。
12.业务内勤（内贸/外贸）:2名, 男女不限，20-35岁，英语四级以上，有一年以上业务跟单工作经验，有较强的服务及沟通应变能力，能熟练运用WORD/EXCEL办公软件。
13.人事专员:女，20-35岁，大专以上学历，有两年以上人事相关工作经验，熟悉人事工作流程，做事细心、耐心，能熟练运用WORD/EXCEL办公软件。

A11:苏州信义置业房产经纪有限公司 职位数：3 岗位数：27
1.签约法务:2名, 男, 本科, 岗位要求： 1、性别不限，30岁以下 2、法学专业本科毕业，2016年应届毕业生亦可 3、有团队精神、吃苦耐劳 4、在苏州有固定住所 5、法律知识扎实，待人热情 岗位职责：能够完成签约、过户以及案件流程的掌控。
2.置业顾问（储备业务主管）:20名, 大专, 岗位要求： 1、大专（含）以上学历，35岁以下性别不限、专业不限 2、无二手房中介经验，有其他销售经验者尤佳 3、为人踏实、吃苦耐劳，积极进取，抗压能力强具有良好的沟通协调能力，有志长期从事房地产销售工作。 前5个足月保障薪资4000元/月+业务奖励，之后底薪+提成+奖励工作地点：苏州高新区、园区
3.行政秘书（分店行政助理）:5名, 女, 大专, 1、22-28岁，大学专科以上学历电脑操作熟练，能熟练运用Word、Excel、Powerpoint等 2、勤恳，有责任心，沟通能力强，富团队合作意识,品貌端正 工作地点：苏州工业园区、高新区，五险一金，上五休二 转正薪资2600—2800元

A12:苏州联优织造有限公司 职位数：10 岗位数：52
1.事业部副总经理:3名, 岗位职责： 1、根据公司下达的年度经营目标组织制定、修改、实施事业部年度经营计划； 2、监督、控制经营计划的实施过程，全面负责经营计划的执行结果； 3、对本部门技术开发、生产经营、销售的重大决策负主要责任；对本部门销售回款、销售利润率等各项经营指标负责； 4、组织、实施、监督、反馈事业部员工绩效考核方案、深入现场指导工作,定期对员工进行职业素养、岗位技能、安全生产、质量控制的培训与考评工作; 5、检查和督促生产车间各工序执行工艺标准和质量控制指标,杜绝违章作业和安全事故隐患; 6、实施量化管理,按制定的作业计划、工艺标准,层层落实、严格把控;并对质量目标的实施进行逐一分段分解,并落实、考核与追溯; 任职资格：大专及以上学历，纺织类、市场营销类相关专业，5年以上工作经验，2年以上部门管理经验，有经营管理知识、具备较好的计划、组织、控制和综合分析能力，有纺织大提花织造行业工作经验者优先。福利待遇： 1、工资：面议（10000+）； 2、吃住包住； 3、福利待遇：按照国家社保规定提供社保。提供外训和内训学习机会。 4、职业发展方向：晋升公司副总经理；
2.总经理助理:3名, 岗位职责： 1、协助总经理协调部门间工作和处理日常事务，协助计划管理、人事管理、营销管理、生产管理、对重点工作进行督办； 2、及时收集和了解公司运行动态，协助总经理对公司阿米巴经营进行推行、辅导、实施、改善。 3、协助总经理收集各部门的阿米巴经营报表，并校对各项重要数据，根据核对结果对各阿米巴进行绩效评价。 4、负责召集公司高层会议和其他相关会议，做好会议记录，并检查督促会议决议的贯彻实施； 5、完成公司领导交办的其他工作任务； 任职资格： 1、男女不限，身体健康，相貌端正； 2、有2年以上大中型企业中层管理经验，具有阿米巴经营管理工作经验优先或具有纺织类、市场营销类有纺织大提花织造行业工作经验优先。 3、人品善良，性格开朗、直率；责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳； 4、具备良好的沟通协调能力，会用办公自动化； 5、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀；福利待遇： 1、工资：面议（6000-8000）； 2、吃住包住 3、福利待遇：按照国家社保规定提供社保；提供外训和内训学习机会。 4、职业发展方向：晋升事业部副总经理；
3.业务员:10名, 岗位职责： 1、能够完成市场开拓、事业部下达的销售任务。 2、负责客户的应收款项及时的入账。任职资格： 1、大专及以上学历，男女不限。一年以上业务工作经验（接受优秀应届生）。 2、懂得基本的商业礼仪。 3、品德良好，在交际中能被客户和同事充分认可。 4、有良好的心态、 有良好的沟通理解能力、能准确的理解公司的各项政策并完整的传达给客户、勤劳，热爱销售工作，能遵守公司及部门的各项规章制度。 福利待遇： 1、工资：面议； 2、吃住包住； 3、福利待遇：按照国家社保规定提供社保；提供外训和内训学习机会。
4.业务助理:2名, 1、协助营销副总完成公司的销售目标。 2、接待客户日常来访，来电，来函等咨询服务，进行成本核算，为营销人员提供后勤服务。 3、协助营销人员进行订单制作、跟进、样品打样跟踪寄送、为营销人员提供帮助。 处理营销人员交给的报表、单椐、文件、料等。 4、受理客户的投诉电话、做好相关记录、及时联系相关营销人员处理。 5、定期对重点客户进行电话回访，帮助营销人员做好客情，主动和客户增进了解，介绍公司的企业文化，让客户更加信赖公司的产品。 6、每月总结整理客户资料，分析出客户订单销售贡献率，为公司后期改进和制定方案作参考。 7、协助营销人员回收货款，往来账款核对，并及时提醒营销人员相关货款的回收情况。 8、完成公司领导交办的其他工作任务； 任职资格： 1、男女不限，身体健康，相貌端正，接受应届生。 2、有1年以上业务助理或跟单经验，具有纺织类、市场营销类有纺织大提花织造行业工作经验优先。 3、人品善良，性格开朗、责任心、事业心强，能承受工作压力，好的沟通协调能力、团队协作能力佳；福利待遇： 1、工资：面议（2500-6000）； 2、吃住包住； 3、福利待遇：按照国家社保规定提供社保；提供外训和内训学习机会。 4、职业发展方向：业务员经理或业务副总。
5.行政人事专员:1名, 2年以上行政、人事工作经验，熟悉企业工作流程，有做过总务工作经验的优先。大专以上学历，工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力，有驾照。 1、工资：面议（4500--6000）； 2、包吃包住； 3、福利待遇：按照国家社保规定提供社保，供外训和内训学习机会。 4、职业发展方向：管理部部长。
6.跟单员:1、负责公司订单的全程跟踪，与采购、营销、生产部门协作，跟踪订单的各流程的时间节点； 2、加强与生产部门的沟通，落实好生产计划，跟进生产，做好跟单, 催货的工作，确保准时、保质保量完成交付，以满足客户需求； 3. 制作客户订单从下单、采购、生产、印染、出货全流程的监控与损耗核算等工作。4有生产调度或生产核算或生产统计的优先。 1、工资：面议（3500--4500）； 2、包吃包住； 3、福利待遇：按照国家社保规定提供社保，提供外训和内训学习机会。
7.保全技师:6名, 中专及以上学历，25-35岁，态度端正，肯吃苦耐劳，熟悉大提花（剑杆、喷气、片梭）设备维修及保养。
8.结经工:3名, 男女不限，20—35岁，身体健康，有相关工作经验2年。
9.挡车熟练工/纺织工:10名, 女，18-40岁，身体健康，一年以上工作经验，对织机结构有一定的认知基础（剑杆、喷气、片梭）。
10.修布工:4名, 女，18-35岁，常白班，有相关工作经验2年。
其他:公司免费提供食宿、包吃包住，员工生日宴、员工病假慰问金、事业部奖励多种福利待遇。

A15:亚东工业（苏州）有限公司 职位数：18 岗位数：33
1.尼龙66技术员:1名, 本科学历，工作地点苏州，负责生产工艺控制及异常处理。
2.制程技术员:1名, 本科学历，工作地点苏州，负责三期捻织浸制程工艺。
3.织布储备干部:1名, 本科学历，工作地点苏州，能接受12h轮班制。
4.检验技术员:1名, 本科学历，工作地点苏州，能接受12h轮班制。
5.SAP系统维护工程师:2名, 大专以上学历，工作地点苏州，会计类专业，并熟悉计算机相关知识。
6.软件工程师:2名, 大专以上学历，工作地点苏州，熟悉C#、SQLServer
7.软件工程师:2名, 大专以上学历，工作地点苏州，熟悉HTML5 標籤、CSS、JS等語言，有美工经验者优先。
8.关务/出口管理员:2名, 学历本科，工作地点苏州，英语熟练。
9.仓管员:2名, 学历大专以上，工作地点苏州，周六会排班。
10.捻纱技术员:3名, 本科学历，工作地点苏州，能接受12h轮班制。
11.织布技术员:2名, 本科学历，工作地点苏州，能接受12h轮班制。
12.浸胶储备干部:1名, 本科学历，工作地点苏州，能接受12h轮班制。
13.SSP技术员:2名, 本科学历，工作地点苏州，能接受12h轮班制。
14.机械技术员:2名, 中专以上学历，工作地点苏州，吃苦耐劳。
15.公用技术员:4名, 中专以上学历，工作地点苏州，吃苦耐劳。
16.仪电技术员:3名, 中专以上学历，工作地点苏州，吃苦耐劳。
17.部门助理:1名, 中专以上学历，工作地点苏州，负责部门采购与单据跟踪等。
18.警卫:1名, 中专以上学历，工作地点苏州，吃苦耐劳。

A16:北京汇源集团（苏州）兆丰物流有限公司 职位数：9 岗位数：53
1.行政文员:3名, 岗位职责： 1、 做好各类行政文件，信函、报告等材料的收发、转递工作，做到手续完备，及时准确。需要清退归档的，资料应做好登记和立卷工作； 2、负责部门文件分类处理； 3、要准确无误地完成公司领导交办的事宜，并将完成情况及时汇报；任职资格： 1、本科以上学历，23岁——35岁，统计学等相关专业本科毕业； 2、 具备一定的语言沟通能力、理解能力、领悟能力、工作执行力，文字组织3、文件报告的撰写水平; 4、届毕业生优先；
2.IT:5-10人；岗位职责： 1.熟悉物联网的应用及开发；2.熟悉浪潮-物流网的应用；3.了解物流平台的维护管理；岗位要求： 1.男性，26岁以上，本科及以上学历，IT相关专业优先；2.3年以上物联网相关工作经验；应届生亦可；3名应届生
3.市场营销:10名, 岗位职责： 1、挖掘和跟进意向客户，做好产品的介绍和服务； 2、通过微信，QQ，电话等方式和商户进行深入沟通； 3、根据不同客户的需求，有针对性的为客户提供相应的解决方案； 4、探索同行业推广模式与渠道，做好产品分析；岗位要求： 1.男性，27岁以上，物流管理专业毕业， 2.5年以上物流行业工作经验，熟悉物流行业的销售模式 3.具备一定的营销策划能力；团队合作精神；应届生亦可；3名应届生
4.运营总监:2名, 岗位职责： 1、规划分拨中心网站布局、路线等，策划推进公司的业务运营战略、组织协调公司各部门；执行、实现公司的运营目标(质量效率成本)； 2、制定日常营运作相关的制度体系、业务流程，建立规范、高效的运营管理体系； 3、策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整； 4、制定运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成。任职资格： 1、35岁以上，本科学历，物流、管理、贸易相关专业; 2、熟悉项目管理，并有独立实施项目管理操作的经验； 3、了解物流行业市场运作方式及竞争对手的最新动态，有丰富的行业信息渠道 4、熟悉物流行业和各类物流业务，担任过大型物流企业运营副总及以上职位; 5、至少8年以上物流行业工作经验，3年以上高级管理经验。
5.会计:5名, 岗位职责： 1、会计专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、协助财务预算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门； 3、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐； 4、对已审核的原始凭证及时填制记帐； 5、准备、分析、核对税务相关问题； 6、审计合同、制作帐目表格。任职资格： 1、26—40岁之间，财务、会计专业本科以上学历，持有中级会计职称； 2、有财务会计工作经历者优先； 3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件； 4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。 2名应届生；
6.资本运作:3-5人；岗位职责： 1、协调总经理做好与部门负责人之间的协调、沟通工作； 2、在授权范围内协助总经理进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作； 3、协助总经理对投资、营运、资本运作、财经审核、等工作做综合性的协调与组织工作，掌握主要经营活动情况； 岗位要求： 1.28岁以上，男性，金融、投资等相关专业毕业，本科以上学历；2.至少5年以上工作经验； 3.具备资本运作优秀案例者优先考虑； 1名应届生
7.车队管理、运营:3-5人；岗位职责： 1.负责驾驶员的招聘，培训，考核，协调处理驾驶员与职能部门、客户之间的矛盾。 2. 对车辆运营过程中，发生的收入、支出等相关单据、报表进行签字确认，成本分析与控制。 3.熟悉了解货运市场，掌握行情变化，并针对市场实际情况作出准确判断，制定应变策略。任职资格： 1.至少5年以上物流运输行业从业经历， 2.熟悉各项车辆管理业务，有比较丰富的车辆管理经验；熟悉汽车构造和维修知识，熟悉欧洲品牌进口卡车优先。 3.熟悉车辆交通事故处理流程，有较强的处事应变能力和事故处理经验； 4.熟悉全国物流运输路线状况，了解全国运输市场运价行情，有一定货运资源优先。 5.熟练使用办公软件，GPS操作熟练。有较强的组织领导能力和工作责任心。
8.总经理:1名, 岗位职责： 1、全面主持公司的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标； 2、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度； 3、制定和实施公司经营战略，确定公司经营方针和经营形式； 4、统筹管理公司各营业点以及公司总部行政、人事、营销、财务等板块； 5、不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力岗位要求： 1、本科以上学历，具有管理大中型企业10年以上高管经历，5年以上总经理工作经验。 2、具有良好的前瞻性和高端决策能力； 3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程； 4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力； 5、出色的个人和商业成就履历，具有出色的销售及市场策划能力
9.企宣策划:2名, 岗位职责： 1、负责公司市场企划宣传的创意策划及文案撰写； 2、负责公司网站撰写新闻和相关文案，并及时进行网站新闻稿的更新及维护工作； 3、撰写软文、新闻，负责公司网上商城的各种公众号、博客、微博等线上宣传推广； 4、根据公司战略目标，负责公司对品牌建立和对外的形象推广； 5、负责兼职人员的培训管理工作。 岗位要求： 1、大学本科以上学历，中文、汉语言文学、心理学等相关专业优先； 2、有在5年以上企业宣传、策划经验，扎实的文字功底，擅长于文字和语言的表达，思维开放、活跃、敏锐；较强的PPT制作能力； 3、有策划及市场推广等一年以上工作经验； 4、具有良好的市场分析和创新思维能力，善于撰写策划方案，文笔佳； 5、良好的表达能力及沟通能力，善于学习，勇于创新； 6、具备一定的管理能力。

A17:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：7 岗位数：37
1.嵌入式开发:5名, 大专及以上学历，电子自动化等专业，熟悉单片机及电路设计，汇编、C51、PLC、数电模电优先；要求有较强的动手能力，认真负责，良好的团队协作精神，较强的学习和钻研能力，基本工资：4000-6000+项目奖金+津贴
2.APP客户端开发:5名, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑;
3.游戏软件开发:5名, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业，并有一定经验者优先考虑。
4.前端开发工程师:3名, 1. 2年以上前端开发经验 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 3. 对HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 5. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 6. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。
5.JAVA高级工程师:8名, 1.精通JAVA开发语言,对设计模式,编程思想要有独到的见解和应用 2.精通JAVA WEB开发技术,对Serlvet,JSP服务端组件技术使用熟练，深刻理解MVC设计思想，对HTML，CSS，JS等前台页面技术也能熟悉应用。 3.精通JAVAEE体系架构，对常用的Struts2,Hibernate,Spring等开源框架要能熟练运用，并对框架的原理有精确的理解。 4.精通或熟练Oracle/MYSQL/SQL SERVER数据库一种或多种，对标准的SQL要精通。 5.能熟练使用和配置各种中间件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
6.程序员:10名, 统招大专及以上学历，理工科；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，欢迎优秀毕业生加入。
7.行政/教务管理:1名, 1. 专科以上学历 2. 年龄28岁以上，已婚已育者优先 3. 亲和力强，有较强的沟通及应变能力，能独立完成工作，执行力强 4. 办公软件应用熟练、对待工作认真负责，具有良好的团队合作精神 5. 有良好的服务意识，有耐心和责任心，工作积极主动热情 6. 行政及办公室工作经验者优先

A18:盛裕科技（苏州）有限公司 职位数：14 岗位数：60
1.QA技术员:高中(职高), 高中以上学历，3年以上的工作经验，熟练海克斯康三坐标的操作与编程，对汽车零部件（五金、塑胶）图纸判定，测量，编程有一定经验者优先考虑。
2.QE工程师:男, 大专, 大专以上学历，五年以上品质工作经验或三年以上汽车零件行业经验。熟悉五大工具，并能运用ISO9001和TS16949质量系统，并具有内审员证书，能偶够处理客户投诉，对突发异常事件能够紧急处理。持有英语四级证书有限考虑。
3.塑胶成型技术员:1、熟练操作住友、发那科、新泻机，能够独立架模、调机、自检尺寸、机械手的调试以及开机前的点检。 2、能熟练使用简单的测量仪，如（CP/MM/PG/GG/HG),服从工作安排。
4.塑模维修技术员:能独立操作铣床、车床、磨床、火花机等各种加工设备，有热胶道模具维修经验，有汽车天窗类模具维修经验者优先考虑。
5.CNC自动车床技术员:1名, 男, 高中(职高), 有CNC自动车床改机调机三年经验
6.技术班长:2名, 男, 高中(职高), 1、必须会电脑知识、熟练运用Excel、word等办公软件、会收发邮件，吃苦耐劳！ 2、熟练使用注塑成型机（住友、发那科）、懂立式埋入生产者优先、有汽车零部件生产经验者优先。 3、可带领20~30人团队，负责生产技术及每日现场6s，品质异常及各项生产指标的达成； 4、具有较强的责任心及现场生产管理能力，能自主协调部门内外部各项事务！
7.体系工程师:1名, 大专, 有汽车零配件制造行业经验优先，熟悉岗位工作流程，有VDA6.3过程内审经验优先。有TS内审员证书、VDA6.3内审证书佳。
8.塑胶工程师:1名, 男, 大专, 1、能熟练使用CAD/PROE或UG等工程软件。 2、有模具设计经验。 3、熟悉PPAP及APQP流程，会编制FMEA，了解TS16949。 4、具有视图能力，模具、机械、机电专业优先。
9.人事总务主管:1名, 大专, 1、人事管理 2、保安及门禁管理 3、工业安全 4、食堂、宿舍、水电、车辆、厂区环境管理 5、其他相关事务 6、相关管理经验5年以上，有500人以上制造业从业经验优先。
10.自动化工程师:1名, 男, 高中(职高), 1、熟悉各种主流态软件，能熟练运用各种主流触屏和PU编程。 2、熟悉电气和自动化控制理论知识及车间自动化领域设备的保养与维修 3、对工作认真负责，严谨细致，有良好的团队和创新精神。 4、有自动化车间电气维修及保养经验者优先。
11.冲压工程师:1名, 男, 大专, 1、有冲压模具设计经验，会使用prole、UG、CAD等绘图软件。 2、熟悉冲压产品的生产和制作工艺，制作DFM。 3、结合生产工艺，对产品能够提出优化的建议。 4、熟悉TS16949，会独立制作流程图，FMEA，作业指导书等相关文件。 5、模具设计专业和机械设计专业优先。
12.业务担当:1名, 大专, 1、有良好的学习能力，沟通能力，形象气质佳。 2、工作认真负责，事业心责任感强，有团队精神。 3、有汽车行业销售经验。 4、工作主动性强，有较强的抗压能力和学习能力。 5、会日语或英语优先。
13.总务专员:1名, 大专, 1、有1-2年工厂安全管理方面的经验，有总务行政工作经验； 2、有台企工作经验优先； 3、工作配合度高，主动性强。 4、车辆管理、宿舍管理、食堂管理。
14.出货担当:1、熟悉ERP系统，有出货经验。 2、吃苦耐劳，有团队精神，能配合工作安排。 3、有良好的沟通能力和抗压能力。 4、主动性强，具有积极的学习能力。

A19:江苏十方通信有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：30
1.10086座席代表:30名, 薪资待遇： 3500元/月（税后；）工作内容：客户满意度维护、常规客户调查、移动业务电话营销。要求经培训后，需熟练掌握各项移动通信业务，乐于为客户提供优质的服务，能够吃苦耐劳。严守通信纪律，认真执行公司相关业务规定，保护客户隐私，以实现客户最大的满意度。人员需求基本条件： 1 普通话标准，具备一定的沟通能力和灵活应变能力； 2 口齿清晰，具备一定的表达力和说服力； 3 男女不限，实习生优先考虑； 4.计算机会基本操作，能够吃苦耐劳，服从管理员安排。工作地点、工作时间：工作地点：苏州市区；工作时间：上五休二,正常享受国假、公休；工作日作息：8:30-17:30 （11:30-13:00用餐休息）

A20:中国电信集团黄页信息有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：20
1.电话客户服务:10名, 职位描述：1、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；2、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格：1、20-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；2、对销售工作有较高的热情；3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。工资：5000以上（与销售业绩挂钩），五险一金。
2.客服兼销售助理:职位描述：解答客户的业务咨询、业务办理和投诉受理，销售统计等服务工作。任职资格： 1、热爱客户服务工作，具备良好的心理承压能力，业务学习素质，为人诚信； 2、积极主动、细致、热情，具备高度的敬业精神和团体合作精神； 3、具有良好的沟通协调能力，分析判断能力、情绪控制能力、应变能力和表达能力。 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、熟练使用办公软件； 6、身体健康，客服、销售助理工作经验者优先；工资：2500元；公司缴纳五险一金。

A21:长城宽带网络服务有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：50
1.调度文员:职责：主要公司内各部门之间的协调工作；要求：年龄22~28岁，普通话标准，打字速度快，熟练使用办公软件。上一休一，能接受夜班，综合工资3000~5000元。
2.客服专员:职责：主要负责接听电话和解答客户疑问。要求：年龄22~28岁，普通话标准，打字速度快，熟练使用办公软件。上一休一，能适应倒班。
3.政企专员:职责：负责企业、酒店网吧等宽带大客户的开发和维护。要求：有一定销售经验，具备较强的语言表达和沟通协调能力，形象气质佳。综合工资5000以上（30%高额提成）。
4.社区服务经理:职责：负责片区的团队管理和建设，片区宽带的运营工作。团队人数5-15左右；要求：至少一年以上销售团队管理经验，热爱互联网行业，具备较强的管理、沟通和组织能力，优秀的应往届毕业生亦可。公司提供广阔的晋升空间和快速的晋升机制。综合薪资：8000~15000元，只有你想不到，没有你得不到。 (工作地点：苏州大市范围内就近安排)
5.社区服务专员:职责：负责小区的宽带宣传和推广工作。要求：男女不限，有无经验均可，公司提供带薪培训，应届生亦可。薪资5000以上，30%高额提成，上不封顶；工作时间自由；公司提供公平、快速的晋升机制； (工作地点：苏州大市范围内就近安排)

A22:博思堂地产综合服务股份有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.文创助理:岗位职责： 1、协助董事长发展文创相关产业； 2、按各渠道的需求，共同参与和构思文创产品的设计与开发； 3、负责民宿、文化圈渠道管理与地推执行； 4、负责董事长行程的规划、各项会议安排。任职要求： 1、年龄20-35周岁，形象气质佳，本科以上学历，艺术类相关专业； 2、服从工作安排，能吃苦耐劳，能接受加班及出差； 3、热爱文创艺术，对文创艺术品有一定的鉴赏能力;
2.案场助理:任职要求： 1、大专及以上学历，有房地产销售或管理工作经验者优先考虑； 2、熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练； 3、工作细致认真，谨慎细心，条理性强； 4、有较强的服务意识，能吃苦耐劳、抗压能力强，有良好的沟通协调、团队合作能力； 5、为人诚恳，工作认真负责，恪守公司的规章制度及公司相关机密。底薪3000起+提成;
3.策划师:岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销专业，应届生亦可； 2、房地产营销策划企业从业背景优先考虑； 3、 独立撰写策划方案，能够独立执行项目完整的策划活动。薪资3500起+奖金。
4.置业顾问:岗位要求： 1、男女不限，市场营销相关专业优先； 2、有较强的表达、沟通能力，外表形象佳； 3、有房地产销售经验者优先考虑。底薪2000-3500+提成;
5.资深市场研究员:岗位要求： 1、本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业； 2、具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力。 岗位要求： 1、本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业； 2、具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力。

A23:江苏德邦物流有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.实习生:岗位要求： 1.大专及以上学历。 2.专业不限。 3.工作严谨，执行力强，有较强抗压能力，良好沟通能力及团队合作精神。 4.熟练运用OFFICE办公软件。
2.物流专员:岗位要求： 1.毕业两年内，大专及以上学历。 2.专业不限。 3.有较强的抗压能力.沟通能力佳，有上进心。 4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。
3.出纳专员:岗位要求： 1.毕业两年内，统招本科学历，专业不限。 2.沟通能力强，细心、有责任心。 3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。
4.客服专员:岗位要求： 1.年龄16-28周岁，中专及以上学历，大专及本科学历优先。 2.专业不限。 3.有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心。 4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。
5.统计分析员:岗位要求： 1.毕业两年内，统招本科学历。 2.专业不限。 3.工作严谨，执行力强，有较强抗压能力，良好沟通能力及团队合作精神。 4.熟练运用OFFICE办公软件。

A24:深圳市顺电连锁股份有限公司苏州时代广场分店 职位数：4 岗位数：40
1.店员/营业员:【岗位职责】 1、执行专柜整理及商品陈列标准，使门店商品整齐丰富，负责门店客户的接待，完成所负责专柜的营业目标及运营指标； 2、维护商品及门店安全，汇报门店突发状况； 3、负责商品进退存管理及门店行政等事务； 【任职要求】 1、30岁以下，本科（或大专具备英语四级证书）学历； 2、一年以上高端零售行业一线工作经验，热爱零售行业； 3、英语口语流利者优先； 4、需轮早晚班，节假日需根据营业状况值班。
2.收银员:【岗位职责】 1、负责门店收费结算、备用金的使用管理、收银凭证的制作核对等工作； 2、编制相关报表，登记各账目，并将凭证送至会计处； 3、妥善保管收银设备。【任职要求】 1、大专以上学历，有相关工作经验或会计或财务专业优先； 2、熟练使用各类办公软件。
3.销售顾问:【岗位职责】 1、协助主管达成销售业绩； 2、对员工进行产品和销售技能的培训； 3、满足客户专业和个性化的服务需求； 4、高端客户的挖掘和维护。【任职需求】 1、有3年以上相关工作经验； 2、本科及以上学历，市场营销、工商或经济相关专业优先。 【任职需求】 1、有3年以上相关工作经验； 2、本科及以上学历，市场营销、工商或经济相关专业优先； 3、具备良好的沟通协调能力，团队合作意识，具有责任心。
4.茶、酒销售主管:【岗位职责】 1、对产品展示、销售、体验区域进行陈列维护； 2、对销售团队进行培训，提升专业能力； 3、满足客户专业和个性化的服务需求； 4、高端客户的挖掘和维护； 5、保证所负责空间的正常运营，处理突发事件及客户投诉。岗位要求： 1、30岁以下，形象气质良好； 2、对茶、酒类有较丰富的商品知识和一定的销售运营经验。 （1）薪水：具有行业竞争力薪水，底薪+业绩奖金+全勤奖，一年13个月薪资；（2）福利：根据国家政策提供养老、医疗、工伤、事业、生育保险，缴纳公积金；享带薪年假、有薪病假等；（3）培训：提供相应的岗位、专业等培新教育机会，满一年者提供外派学习机会；

A26:通鼎互联信息股份有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.销售代表:本科或大专有销售经验，接受长期驻外，形象好，沟通强。月薪4000-5000元。
2.培训专员:本科，人力资源管理及相关专业，有人事经验者优先。月薪3000-3500元。
3.财务专员:本科，财务类专业，工作细致，月薪3000-4000元。
4.开票员:本科，财务类专业优先，熟练使用办公软件，细心耐心，月薪3000-3500元。
5.光纤技术员:本科，无机非、材料等专业，适应倒班，月薪4000以上。
6.生产储备:高中以上，接受倒班。月薪3500-4500元。以上岗位工作地点：苏州市吴江区震泽镇
7.机械工程师:男，硕士，机械类专业，月薪6000元。
8.电气工程师:电气工程师：男，硕士，电气类专业，月薪6000元。以上岗位工作地点：苏州市吴江区经济开发区

A27:苏州鑫花溪餐饮管理有限公司 职位数：10 岗位数：20
1.人事专员:1名, 1.公司日常培训工作的开展，各部门培训工作的统筹与协调； 2.参与公司培训体系的建设、培训流程的设计；培训效果的评估与分析； 3.公司各部人员每月绩效考核的统计与核算，完成主管交办的工作任务； 4.大专以上学历，人力资源管理相关专业毕业，1-2年以上相关工作经验； 5.有良好的沟通、组织、协调能力；思维敏捷、善于学习、积极主动。
2.生产文员:1名, 1.负责物料分析与申购；各类生产单据的审核及物料的管控； 2.每日、每周、每月生产计划的制定；生产部各类报表的制作及管理； 3.对数字敏感，有一定的数据分析能力，良好的沟通能力及执行能力； 4.大专以上学历，热爱餐饮行业，可熟练操作OFFICE 办公软件（优秀应届生亦可）。
3.财务助理:1名, 1.门店进销存损耗状况跟踪统计；资金预算执行状况跟踪统计； 2.门店现金收支表审核；辅助信息中心作业；完成领导交办的事项； 3.大专以上学历，财务管理相关专业毕业，有会计上岗证，office熟练； 4.工作严谨负责、认真细致、积极主动，具备良好的沟通、执行能力。
4.美工兼平面设计:1名, 1、负责美工设计，图片处理，要求对产品有一定敏感度，能用简介文案表达产品的卖点; 2、熟悉热点理论，对色彩敏感，能处理各种视觉冲突，有良好的审美观; 3、负责每款商品的设计和美化，包括拍照及图片修改和制作等的设计，商品展示模板设计，日常产品维护、调整、美化; 4、能独立完成产品制作促销、描述，根据公司产品的上架情况和促销信息自主制作相关促销方案，对拍摄后的产品图进行校色、美化处理; 5、负责与门店的宣传的执行；完成上级交办的工作任务。
5.采购助理:1名, 1.根据生产计划、各部门需求计划，制定相应采购计划； 2.负责采购过程中的询价、比价、谈价及最终确认采购； 3.负责月底的对账，各类采购单据的整理、归类，跟踪采购单的审批程序； 4.大专以上学历，1年以上工作经验；了解采购工作流程、内容的应届生亦可； 5.为人诚实正直、工作积极主动、善于沟通学习，office办公软件熟练。
6.行政文员:1名, 1.负责公司来宾、访客的接待；总机电话的接听与转接； 2.文件的打印/复印，打印机的管理；行政事务的处理及完成主管交办的工作； 3.女，一年以上工作经验，office办公软件熟练； 4.品貌端庄，工作认真负责，善于沟通学习，注重礼仪。
7.仓管员:1名, 1.负责原物料的入库、发货、库存管理及日常盘点工作； 2.对数字敏感，能清晰地完成手工台账，1年以上相关工作经验； 3.工作认真负责，为人诚实正直；吃苦耐劳，愿意接受公司安排加班。
8.门店储备干部:5名, 1.男女不限，身体健康，大专以上学历； 2.热情大方，热爱餐饮行业，具有诚实的品格和良好的服务意识； 3.具备一定的管理能力，拥有良好的组织协调能力、沟通能力及团队协作精神。
9.连锁店店长:5名, 1.负责门店运营管理、人事管理、财务管理； 2.提升门店业绩、顾客满意度、处理各类投诉、维护品牌形象； 3.传达及执行公司的各项政策、配合总部的各项营销策略的实施； 4.每月、每周工作报告的提交及完成直属区经理的工作安排； 5.有连锁餐饮经营管理2年以上经验，对餐饮连锁经营模式有一定认知； 6.具备良好的沟通、组织、协调能力，高度的责任感、高效的执行力，热爱餐饮事业； 7.愿意接受公司的严格培训并能够认同公司的企业文化，超目标奖上不封顶，可参与门店入股分红。
10.营运区经理:3名, 1.辖区门店运营管理指标的追踪，达成区域内各店各项经营、管理指标； 2.负责辖区内门店的巡查及监督工作，及时发现、改进问题并追踪进度及结果； 3.负责区域内门店员工的人员配置、训练、考核等团队管理工作； 4.指导和监督门店的安全生产工作，确保门店无安全隐患和安全事故； 5.辖区新店开业的筹备和管理；营运各项报表的审核与上报； 6.有连锁餐饮经营管理5年以上经验，熟悉大型品牌连锁餐饮业的运营管理模式； 7.具备统筹管理直营连锁门店的工作经历；具有强烈的事业心和使命感。

A30:昆山阿巴达贸易有限公司 职位数：7 岗位数：41
1.【市场经理】:2名, 三年以上相关工作经验，自有团队优先，责任心强，有较强管理组织能力。年薪15万以上
2.【经理助理】:2名, 大专以上学历，责任心强，有较强管理组织能力，熟悉相关办公软件。有学生干部经历，党员优先。底薪3500+津贴+奖励
3.【储备干部】:5名, 20—35岁，大专以上学历，责任心强，有较强的团队意识和协调能力。有学生干部经历，党员优先。底薪3500+津贴+奖励
4.【营销专员】:10名, 要求：大专以上学历，能吃苦耐劳，热爱销售，有上进心。 底薪3000+津贴+奖励
5.【客服专员】:10名, 要求：大专以上学历，口齿伶俐，普通话标准，亲和力好。底薪3000+津贴+奖励
6.【办公室文员】:10名, 要求：大专以上学历，口齿伶俐，普通话标准，亲和力好。底薪3000+津贴+奖励
7.【活动主持】:2名, 大专以上学历，口齿伶俐，活泼开朗，五官端正，气质佳，普通话标准，身高160cm以上。底薪4000+津贴+奖励；【备注】以上人员一经录用，提供相应岗位系统带薪培训、签订正规劳动合同，缴纳五险，提供住宿。

A31:湖南恒诺航翔商品经营有限公司 职位数：5 岗位数：42
1.储备干部:1、经验不限，优秀毕业生、优秀学生干部优先 2、大专及以上学历，形象气质家，懂礼仪，个人素质良好 3、普通话清楚，思路清晰，具备亲和力和执行力
2.金融行业培训生:2016年公司扩张，特招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入我们。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，您的潜力此刻爆发。
3.行政前台:2名, 形象气质佳,有亲和力,积极向上有责任心，熟悉办公软件使用，能独立处理好行政事宜，及时完成上级所交代的工作任务。
4.客户经理:有强烈的事业心，有良好的沟通能力和和蔼的亲和力。拥有充分的上进心及良好的团队合作精神。积极主动的服务好每一位客户，充分体现职业素养。
5.团队经理:能独立承受压力，完成公司赋予的工作任务。有志向和能力挑战高薪。形象谈吐佳，沟通能力强，具有高度的工作热情。

A32:苏州鑫泽雅节能设备有限公司 职位数：3 岗位数：4
1.服务施工人员:2名, 男，高中及以上学历，能吃苦耐劳，有环境工程、水处理（纯水）设备现场安装经验等相关行业，懂管道安装及电路（有驾照者优先录取）；工作要求：制图、备料、现场施工、配电配管等。(能力突出者可适当放宽条件)。
2.技术员:1名, 女，专科及以上学历，环工、机械自动化控制、计算机等理工科相关专业。有1年工作经验佳，熟练掌握Office办公软件、会使用CAD、熟悉水处理设备，会使用flash软件佳。工作职责：帮助技术部部建立资料档案、根据现场状况，运用 CAD制图等。
3.化验员:1名, 女，专科及以上学历，掌握分析时取样和制样的常识，溶液的配制和计算的基本操作；掌握酸碱滴定法、氧化还原滴定法、重量分析、比色分析的基础理论并熟练操作；2熟悉化验室安全管理、试剂、器材、仪器基本知识；熟悉进行化验室分析项目测试；熟练使用Excel。

A33:苏州东方铁塔有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.保安:男，35周岁以下，初中及以上学历，有相关工作经验，退伍军人优先。
2.文 员:女，大专学历，熟练操作办公软件。
3.绘图员:大专学历，机械类专业，熟练操作CAD。
4.土建工程师:男，20-35周岁，大专及以上学历，土建类专业，需要长期出差，工作细心，沟通能力强。

A34:苏州广旭数控设备有限公司 职位数：3 岗位数：21
1.区域经理: 人数：若干； 职位描述: 1.负责销售区域内的销售活动的策划和执行。 2.开拓市场，发现新的适用行业和领域。 3.维护区域内老客户的合作关系。 4.以饱满的热情和信心完成销售目标。要求： 1. 大专及以上学历，男女不限； 2、有相关销售经验者优先；应届毕业生亦可。 3、普通话标准，性格外向，善于与人沟通； 4、有责任心、为人正派，能承受一定压力，能适应省内出差。
2.技术工程师:人员：若干；要求： 1、机电、数控等相关专业大专及以上学历； 2、有一定的机械修理、模具安装基础，电脑操作熟练； 3、责任心强，肯吃苦，能适应省内出差； 4、有较灵活的反应能力、较强的分析能力和沟通能力。岗位职责：负责公司的售前技术支持、交机及售后维修保养等工作。
3.业务助理:1名, 岗位职责： 1.接待客户日常来访、来电、来函等咨询服务，为销售部提供后勤服务 2.协助业务人员进行订单制作、跟单、样品寄送，并跟进，为销售部提供帮助。 3.处理制作业务员交给的报表，单据，文件，资料等。 4.定期对重点客户进行电话回访，帮助业务人员做好客情，主动和客户增进了解，介绍公司的企业文化，让客户更加信赖公司的产品。任职要求： 1.性格开朗，热情，乐于沟通；细心，能吃苦耐劳，责任心强；有良好团队合作意识； 2.对公司忠诚，爱岗敬业；责任心、原则性、保密性强；有良好的职业操守和职业道德；

B01:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：50
1.储备店经理:10名, 任职要求： 1、具有吃苦耐劳、团队合作精神 2、较强目标感、较好沟通能力、语言组织能力 3、有过房产销售优先
2.置业顾问:15名, 18-35岁，大专及以上学历，性格开朗，喜欢房产行业，底薪2000-4000,+高额提成+五险一金+带薪年假、病假、婚假、产假等+带薪培训+旅游+现金奖。

B02:苏州道合房地产营销策划有限公司 职位数：2 岗位数：10
1.储备干部:5名, 亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生）
2.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强。

B03:苏州市名思教育咨询有限公司 职位数：5 岗位数：45
1.人事行政专员:1、大专及以上学历、行政管理、财务、人力资源管理相关专业。 2、有较强的工作责任心，良好的执行力，工作细心，有志于在教育行业长期发展。 3、有相关财务实习、人事实习经验者优先。
2.市场专员:基本工资2200元。 1、中专及以上学历，吃苦耐劳，服从公司领导安排，能认真负责地完成上级交待的工作任务。 2、具有相关市场推广经验，尤其对于苏州地区的市场有一定的了解。 3、具备较强的创新能力，通过各种渠道拓宽市场，宣传公司业务。
3.班主任:5名, 23岁-28岁。基本工资2000元。 1、负责学员督导工作，做出学习规划，定时与家长沟通学生的学习情况。 2、负责学员与家长的日常接待工作； 3、负责办理学员入学的相关手续，并将学员的相关信息进行录入及整理； 4、协助咨询顾问解决招生咨询中的专业问题： 5、协助校区主管协调教师、课程等相关事宜； 6、管理学员学习、生活情况，负责与家长沟通并定期反馈学员学习问题。
4.初高中各科教师:基本工资2000元。 1．统招本科学历师范专业毕业，一类重点本科、研究生毕业者优先。 2．热爱教师工作，熟悉课程设置，有一年以上相关授课、辅导经验。 3．表达能力优秀，普通话标准，思维灵活，富有亲和力，有耐心，有责任心，有师德，擅长与学生进行沟通交流。 4．熟悉学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学。 5．有教师资格证等相关证件者优先。 6. 有授课、辅导、家教经验或学校教学经验或培训机构任教者优先。
5.教育咨询师:基本工资2500元。 1、大专或以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先； 2、热爱教育行业，有教育行业招生或有实际教育产品营销经验者优先 3、沟通能力强，有较强的抗压能力，善于与人交流，口齿伶俐、表达清晰、 气质优雅；有较强的沟通及商务谈判能力； 4、虽没经验但热爱教育，学习力很强，很具有可塑性，想从事销售工作的意愿极强者亦可

B04:江苏诺鑫股权投资基金管理有限公司 职位数：5 岗位数：42
1.市场总监:2名, 岗位职责： 1、负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案； 2、组织和监督实施年度市场推广计划； 3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据； 4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理； 5、建立完善市场部工作流程以及制度规范； 6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度； 7、管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。任职资格： 1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历； 2、五年市场营销工作经验，在相关企业任职市场总监三年以上，具有贵金属行业的从业背景，对该领域发展有深刻理解； 3、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验； 4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力； 5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。
2.大客户经理:岗位职责： 1、负责将投资产品介绍给客户，公司提供优质资源，将客户邀约到公司； 2、协助客户开户及现有客户的维护管理； 3、维护公司老客户，深入挖掘客户的潜在需要； 4、做好定期电话回访工作，对客户进行关怀，达成长期合作。任职资格： 1、大专及以上学历，有工作经验者可放宽要求； 2、具有良好的沟通能力，能承担压力，热爱销售工作； 3、做事有条理，有较好的服务意识和营销意识； 4、具备一定的客户服务知识，责任心较强； 薪酬福利： 1、富有竞争力的薪资体系：底薪4000+绩效奖金+高提成（超出同行业比例）+团队排名奖+家庭基金翻倍奖+首单开单奖+年终奖+工龄奖（6-12个月调薪）+社保+公积金；综合一万以上。 2、做五休二，工作时间：9:00-12:00，13:00-18:00。
3.销售精英/销售助理:岗位职责： 1、负责与公司提供的优质资源进行沟通，开发新客户； 2、通过电话等方式与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格： 1、18-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和沟通能力； 4、思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关销售工作经验者优先。薪资待遇： 1、签订全日制固定期限劳动合同、五险一金、底薪（3200—5000）+奖金+邀约客户奖+旅游活动+团队业绩奖励； 2、做五休二、OFFICE作息时间，无需加班； 3、正式员工享受带薪培训、带薪年假、定期体检，一年至少一次旅游； 4、快速晋升通道:销售业务员-团队经理—销售总监，专业的职业生涯规划，助你成为金融行业精英所述人员一经录用，公司提供完善的在职培训，并有广阔的个人发展空间。
4.电话客服/客服专员:岗位职责: 1、负责与公司提供的优质客户资源进行联系； 2、负责维护公司渠道，维护老客户，为客户提供理财咨询等服务； 3、负责收集市场信息和客户建议，向客户传递公司产品与服务信息； 4、负责为客户提供金融理财的合理化建议，为客户实现资产保值增值； 5、对客户进行回访及关心。任职资格: 1.大专及以上学历，条件优秀可放宽； 2.性格阳光开朗，好沟通； 3.工作态度认真积极。工作时间:9：00-12：00 13：00-18：00 做五休二。薪资待遇：底薪3200+高提成+邀约客户奖+各类奖金+节假日礼品+生日福利+旅游活动+团队活动。
5.客户经理/客户代表:岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格： 1、大专及以上学历，有销售相关经验者可放宽； 2、有一定的销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备良好的客户服务意识，有责任心，能承受较大的工作压力； 5、有干劲，敢于挑战高薪。福利待遇：底薪（3200~5000+高提成）+奖金+各种实物奖励+邀约客户奖+旅游活动。综合月薪＞8000元。职位优势： 1.室内办公，无需出门跑业务。与公司提供的优质客户资源联络即可。 2.享受带薪培训，转正缴纳五险一金（公积金份额相当高）。 3.一年多次晋升机会。法定节假日正常休息。

B06:兴业银行股份有限公司苏州分行 职位数：1 岗位数：10
1.零售业务代表:10名, 一：工作内容： 1、负责公司产品的销售及推广（售前、售中、售后）及风险控制 2、根据营销计划，完成信用卡，pos机收单及兴业银行的理财产品和其他的金融服务；； 3、开拓新市场,发展新客户,提高部门的销售业绩； 4、围绕分支行零售业务发展经营计划，积极开展客户营销，完成储蓄存款等各项任务指标。 5、负责客户的分层次服务，根据客户的个性化需求介绍和推广我行的各项理财产品，提供专业化的理财建议，满足客户的个性化需求。 6、根据“谁拓展，谁收益，谁负责”的原则负责商户的回访工作并及时反馈客户建议。二：岗位要求： 1、本科学历（有同行或销售工作经验可适当放宽至大专）专业不限； 2、独立、进取、自信，有良好的人际关系及沟通技巧，渴望成功； 3、良好的沟通能力和执行力，抗压性强； 4、形象气质佳，工作期间必须穿戴正式西装。三：薪资福利： 1、2500底薪+丰厚提成+工作岗位福利津贴，综合税后8000元-10000元以上 生日津贴，节假日丰盛的福利，定期旅游或集体活动 2、入职满3个月配发兴业银行正式行服 3、在职满足6个月以上表现优异，业绩达标可提供转岗发展，给予银行正式编制上班时间：早9:00-17:30 做五休二上班地点：苏州相城区嘉园路788号悦豪大厦3层兴业银行零售产品营销中心

B07:上海裕道投资管理有限公司 职位数：6 岗位数：20
1.PPT专员:1名, 基本薪资3000+奖金。 1.本科，广告、美术或设计类专业出身优先； 2.本科以上学历； 3.熟悉各类设计软件，如：ppt、photoshop、flash等； 4.有一定美术功底和设计品味，思维活跃，有创新想法； 5.工作态度端正、逻辑严密。
2.培训助理:1名, 基本薪资3000+奖金。 1.女，本科，能熟练运用各种办公软件、图片处理软件。 2.良好的学习能力、语言表达、沟通及协调能力。 3.有良好的文字功底，熟悉PPT制作。
3.人事:2名, 底薪3500元+奖金； 1、女，本科以上，形象气质佳； 2、吃苦耐劳，相关专业优先。
4.售后客服:6名, 女，大专以上，无责底薪3500元+双休+提成。
5.客户经理:5名, 大专以上，无责底薪3500元+提成+奖金+福利。公司提供客户资源，负责开发客户，吃苦耐劳，抗压性强，善于沟通，善于挑战。
6.管培生:5名, 本科以上，无责底薪3500元。有责任心，有团队合作精神。目标性强,热爱挑战，有上进心。

B09:华泰人寿保险股份有限公司苏州中心支公司 职位数：2 岗位数：12
1.“总裁计划”项目高端销售管理精英:岗位职责： 1、负责华泰人寿苏州中支城区中高端人才引进工作，人员培训育成工作； 2、借助公司筹建新项目运作平台，为客户提供全面的保险保障，以人寿保险（健康，教育基金，分红投资）为主，也可兼做华泰财险（车险业务），全面做好客户需求服务活动，进一步拓展销售渠道，做好组织发展路线； 3、负责4个板块的工作：A、招募、选材 B、培训、训练、辅导 C 、团队的经营、管理 D、市场规划（协助团队） 任职要求： 1、年龄：25岁—40岁 2、学历：大专及大专以上学历 3、具有良好的心理素质、抗压能力和良好的沟通能力 4、曾从事金融（保险）一年以上、销售行业者（2—3年）优先考虑 5、原工作年收入5万及以上备注：不符合条件者请勿投递简历 收入及福利待遇： 1、面试通过后，岗位津贴（5000—8000）业务提成（30%-40%）+筹备期新人扶持津贴、达成津贴、个人季度奖、个人月度奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增员奖金、个人年终奖、公司激励方案等多项福利保障（上不封顶） 2、入司即享受意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障 3、主任以上即可享受公司养老补贴 4、一年达成业绩指标即可享受公司年终奖绩效奖评 上班时间： 1、工作5天制，每天上午8：30—12:00，下午1:30—5:30，周末双休，法定节假日按照国家安排执行 工作地点：苏州市工业园区
2.组训/讲师:2名, 岗位职责： 1.承担上级公司下达的教学培训任务 2.承担公司各项业务培训任务，支援系统内各公司的业务培训 3.服从公司调配，完成公司安排的其它教学培训任务 4.参与研究，开发，编写培训课程及教材。 任职要求： 1.勤奋敬业,吃苦耐劳,有创造力, 追求工作目标和结果 2.具有良好的语言表达能力、沟通技巧、客户服务意识 3.坚韧好学,团队利益为重 4.工作认真负责、细致、有耐心,具有良好的沟通能力、理公司解能力、应变能力; 5.注重个人发展空间和有保险经验者优先考虑。

B11:苏州徽印创赢非融资性担保有限公司 职位数：5 岗位数：37
1.融资顾问:15名, 初级、中级、高级、资深，无责任底薪（综合工资8000-1万元）
2.团队经理:5名, 初级、中级、高级、资深，无责任底薪（综合工资6000-1.2万元）
3.团队总监:2名, 初级、中级、高级、资深，无责任底薪（综合工资8000-2万元）
4.资源开发:5名, 初级、中级、高级、资深，无责任底薪（综合工资4000-7000元）
5.储蓄干部:10名, 初级、中级、高级、资深，无责任底薪（综合工资4000-7000元）（以上主要是提成高，奖金多）
其他:公司福利：（1）五险一金（2）一年旅游2次（3）一年扩展2次（4）一年出国培训1次（5）每个月全体员工聚餐一次（6）每个星期都有奖励（7）销售金牌奖（8）季度奖（9）年终奖（10）吃饭补贴（11）租房津贴（12）有偿假期（13）国家法定日三倍工资

B12:华夏信财投资管理（上海）有限公司 职位数：4 岗位数：20
1.事业部经理/团队经理:3名, 岗位职责： 1.配合区域经理及总监的工作，负责团队的日常管理工作； 2.配合区域经理和总监完成团队各项计划及目标的落实与完成，达成业绩目标； 3.负责提升团队成员的综合素质和专业水平。 5.负责开发和维护市场渠道，积极拓展机构客户及高净值客户，帮助开拓团队规模。 6.完成上级交代的其它工作，做好上呈下接的工作。任职资格; 1.有金融、经济或财经院校营销专业本科以上学历者优先，条件特别优秀的学历可适当放宽； 2.有2年以上银行、信托、证券、投资等金融行业工作经验；有丰富的客户和渠道资源，过往成绩优秀，有CFA、CPA、ACCA、CFP、AFP等证书优先考虑； 3.熟悉财富管理、信托、资产管理等相关知识，了解当前宏观经济基本情况； 4.具备较强的责任心、组织能力、协调能力、沟通能力，具备优秀的团队领导力，能推动工作目标有效实现。 5.具有一定的社会关系和市场开发能力，有一定的客户基础，各行业渠道资源者优先。 6.具有优秀的团队合作精神，能在压力下主动胜任工作，并且带领团队积极进取，具有团队管理经验者优先。 底薪：6000，双休，朝九晚六，五险一金
2.财富管理顾问:10名, 职位描述： 1、负责客户沟通，充分了解并分析客户需求，为客户提供专业财富管理服务； 2、开发新客户，维护老客户，建立良好的客户关系； 3、传播先进投资理念，宣传公司品牌和经营理念，提供稀缺优质投资机会； 4、搜集、整理，并向公司汇报工作进度及市场情况；岗位要求： 1、大专及以上学历，经济、金融、营销及管理等相关专业优先考虑； 2、热爱销售，热爱金融行业； 3、性格开朗，积极自信，有激情，较好的沟通和语言表达能力，具有良好的客户服务意识； 4、勤奋刻苦，执行力强，能持续不断学习，遵守公司的各项制度； 5、特别优秀人才可放宽以上标准，并予以优先考虑。福利：底薪3000，双休，朝九晚六，五险一金
3.管培生:5名, 岗位职责： 1、从基础学起，充当管理培训生岗位； 2、完成月度销售任务； 3、分担部门经理工作职责； 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格： 1、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 3、有责任心，能承受较大的工作压力； 4、应届毕业生为佳。 福利：底薪3000，双休，朝九晚六，五险一金
4.人事助理:2名, 岗位职责： 1、执行并完善公司的人事制度与计划，组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 3、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜； 4、其他人事日常工作；任职要求： 1、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强； 2、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养 3、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式； 4、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。 福利：底薪3000，双休，朝九晚六，五险一金

B13:招商银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：10
1.招商银行信用卡客户经理:（苏州专员、昆山专员、太仓专员、吴江专员、张家港专员、常熟专员）。 人员要求： 1、国家承认的全日制大专及以上学历。 2、沟通能力强，热衷销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入。 优越的薪酬福利待遇： 1、 薪资标准=高底薪+不封顶月度奖金+季度奖金+高额激励奖金+年度津贴。 2、 保险保障=五险一金+额外商业保险。 3、 其他福利：年度健康体检，取暖降温费，带薪年假，行服等。 完善的培训体系： 1、 全方位入职培训：新员工首月带薪培训，优秀辅导员全程带教，帮助新人轻松入门。 2、 年度数次专业技能培训：开设销售技能、金融产品、商务礼仪等课程，打造全方位的销售精英。 广阔的职业发展空间 1、 内部轮岗：市场企划岗、消费信贷岗、行政综合岗。 2、 行员晋升：客户经理 储备专员 业务主任 经理。 3、 分支行输送：分支行信用卡联络员、客户经理、理财规划师。

B15:海通证券股份有限公司苏州南园北路证券营业部 职位数：3 岗位数：22
1.储备人员:35周岁以下，大专以上学历，经济专业，具有较强的市场开拓能力。
2.证券经纪人:具有证券经纪人资格，性格开朗，勇于挑战，有良好的服务意识和客户沟通能力。
3.诚招全日制编制营销经理:2名, 已通过证券从业人员资格考试，年龄35周岁以下，本科以上学历，有客户资源者优先。

B17:苏州天勤文化发展有限公司 职位数：4 岗位数：62
1.销售:若干；月薪2700~5000元； 学历要求：中专及以上；年龄范围：20~40周岁；应届毕业生亦可； 具体要求：1.热爱金融行业，想赚取高薪工资的，有远大梦想； 2.具有一定的良好客户服务意识 3.性格外向,沟通表达能力强，具有亲和力及较强的学习能力，对销售工作有较高的热情，能承受工作压力，勇于挑战高薪者；
2.销售精英:30名, 月薪3000~5000； 学历要求：中专及以上；年龄范围：20~40周岁；应届毕业生亦可； 具体要求：1.敢想敢干，具有很强的学习能力，良好的口头表达能力和沟通技巧； 2.能吃苦耐劳，敬业诚实，能稳定工作者，在公司有较大的晋升发展空间，主要负责新客户开发工作； 3.高度的工作热情，良好的团队意识 耐心和责任心，工作积极主动，服从公司工作安排；
3.市场/营销总监:2名, 月薪1万5以上； 学历要求：大专及以上；工作年限要求：2~4年；具体要求：1.协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整销售计划，领域团队将计划转变为销售结果； 2.开拓热力行业业务，与客户.同行业间（热力行业）建立良好的合作关系； 3.制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度； 4.分解销售任务指标，制定责任.费用评价办法，制定.调整销售运营政策； 5.建立热力行业客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求； 6.组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务； 7.销售团队建设，帮助建立.补充.发展.培养销售队伍； 8.主持公司重大营销合同的谈判与签订工作； 9.进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。
4.销售经理+团队经理:20名, 月薪3700~8000；学历要求：大专及以上；年龄范围：20~40周岁；具体要求：1.营销，管理，金融类专业优先考虑； 2.1年的团队管理经验，有至少带过8人以上团队的经理，具有银行理财产品经验者优先考虑； 3.能吃苦耐劳，具有较强的抗压能力，能坚持不懈的朝着既定的目标发展； 4.热爱 销售岗位，学习能力强，积极主动的完成上级交给的任务，并及时总结工作当中的不足 5.有金融销售经验（如大宗商品，股票，期货，银行均可优先考虑）。

B18:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：50
1.储备店经理:10名, 任职要求： 1、具有吃苦耐劳、团队合作精神 2、较强目标感、较好沟通能力、语言组织能力 3、有过房产销售优先
2.置业顾问:15名, 18-35岁，大专及以上学历，性格开朗，喜欢房产行业，底薪2000-4000,+高额提成+五险一金+带薪年假、病假、婚假、产假等+带薪培训+旅游+现金奖。

B19:苏州鑫宜富财富管理有限公司 职位数：4 岗位数：22
1.客服文员:2名, 【岗位职责】 1、协助客服部的日常管理和运营; 2、按照计划定期为客户介绍公司各项服务，保障所介绍内容质量并对客； 3、收集相关资料，提供上级所需的参考数据。协助上级做好关键客户的客户接待和服务; 4、提防和解决客户服务的瓶颈问题，成为销售部门有效的后持。【任职条件】 1、有网络客服或电话客服经验者优先； 2、普通话标准，口齿伶俐，语言表达能力强，擅于沟通; 3、团队意识强、勤奋敬业、责任心强，头脑清晰，思维敏捷，有良好的服务意；　　 4、性格好，有耐心及责任心，身体健康，能够长期稳定的干好工作; 薪资:转正后薪资3000元+工龄奖+丰厚福利+专业培训+晋升快；
2.股权投资顾问:5名, 【岗位职责】 1、向客户传递公司的管理与服务理念，为客户做好现场服务； 2、开拓及维护个人中高端客户，并与客户建立长期良好的关系； 3、向客户推荐个性化的股权投资产品，提供专业的投资建议与规划，使公司的客户要求得到最大的满足； 4、邀请客户参与公司各类沙龙、讲座活动，提升客户转化率，持续跟进 与服务客户，增加续签率。【任职条件】 1、大专及以上学历，金融学相关专业优先（条件优秀者可放宽）； 2、良好的沟通销售能力，气质佳且具亲和力； 3、诚实可靠、品行端正、戒浮躁频繁跳槽者，对相关行业有较深的认识； 4、有丰富的金融专业知识，了解市场行情，对该行业有自己的见解； 5、有丰富的本地人脉资源，或曾任职于银行个人理财部、证券公司、经纪人等优先考虑。薪资:转正后基本工资3000元+1000元浮动+高提成+全勤奖+工龄奖+丰厚福利+专业培训+晋升快；
3.培训经理:岗位职责： 1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案； 2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划； 3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库； 4、讲授培训课程，解答疑难问题等； 5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果； 6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进； 7、针对公司新员工制定培训计划、跟踪培训效果。
4.储蓄干部:5名, 【岗位职责】 1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、协助各项市场营销计划的执行和监督； 3、组织对公司产品的市场调研，提供产品和服务的市场定位分析报告； 4、收集市场同行业信息并进行分析预测。【任职条件】 1、大专及以上学历，金融学、经济学、财务管理、市场营销等相关专业（特别优秀者条件可放宽）； 2、有极强的语言沟通能力、形象气质佳，为人诚实可靠，品行端正； 3、团队协作能力强，有一定的决策及判断力。薪资:转正后基本工资2500-3000元+工龄奖+丰厚福利+专业培训+晋升快；福利： 1.五险一金，朝9晚5！ 2. 享有国家法定节假日（元旦、五一、十一、春节、妇女节等）、同时按劳动法规定享受带薪年假，婚假，产假等各项补充假期！ 3. 薪资由基本工资+各项补助+高业绩提成构成，薪酬待遇公平公正，优秀者达到一定的业绩可以鼓励自主建立团队！ 4. 高薪等你挑战，能力和收入绝对画得起等号，干的出色另有额外奖金，绝对让你倍爽！ 5. 完整的入职培训和在职培训，为员工的适应、发展与提升提供服务，不同阶段为你打造不同的成长计划，圆你“心有多大舞台就有多大”的梦想！ 6. 美女同事帅哥邻居，轻松愉快的工作氛围及家人一样的工作伙伴绝对不会让你单打独斗！ 7. 每月员工生日、表彰会议精彩不断，过年过节好礼不是笑谈，我们崇尚“大家好才是真的好”！ 8. 小活动不断，大活动不少，我们提供快乐工作，认真生活，享受劳逸结合的工作节奏！ 9. 身体是革命的本钱，不想吃便当，我们会给你提供冰箱保鲜，微波炉加热！ 10. 每年员工体检，为你们的健康保驾护航，“身体是革命的第一本钱”。

B21:中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司蠡口营销服务部 职位数：1 岗位数：10
1.保险代理人:大专（含）以上学历，25-45周岁，相貌端正、身体健康、积极进取、责任感强，无不良嗜好、无违法犯罪记录。工作性质：客户开发及服务、递送生日贺卡及客户服务报、保险咨询及保全、市场调查、产品销售。

B23:苏州阅微文化服务有限公司 职位数：1 岗位数：5
1.中小学课外辅导老师:5名, 工作内容： 1、负责学生的授课与教学以及试卷出题练习，批改工作。 2、针对学生不同情况，对其进行个性化的课程教学。 3、根据学生的学习情况，适当组织测验活动，检验学生辅导的成效。 4、教学其他时间与同事进行教研交流，教学研究，集中备课。 5、把鼓励学生贯穿到教学过程中。 任职资格： 1、大专及以上学历，师范类专业，具有教师从业资格优先。 2、一年以上相关工作经验者优先。 3、了解中小学生的生活及学习特点。 4、有良好的团队合作精神，有亲和力，有责任心。 5、懂得沟通，注重与学生及学生家长的沟通成效。薪资待遇：综合收入3500以上。

B24:东莞证券股份有限公司苏州广济北路证券营业部 职位数：3 岗位数：23
1.证券经纪人:8名, 工作地点：苏州；工作性质：兼职；最低学历：高中（具备一般证券执业资格证书）
2.理财经理:10名, 工作地点：苏州；工作性质：全职；最低学历：大专 （需要有一般证券从业资格）
3.投资顾问:5名, 工作地点：苏州 ；工作性质：全职 ；最低学历：本科（具备投资咨询执业资格证书，3年以上证券从业经验）；

C+1:先恩光电（苏州）有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.外贸经理:五年以上外贸工作经验，二年以上LED户外灯具外贸销售工作经验，熟悉欧美LED照明市场，具有较强的团队组织领导能力。
2.外贸业务员:男女不限，大专以上学历，英语类专业或理工科、电子类专业。一年以上外贸销售工作经验，熟悉外贸工作流程，熟练使用外贸函电，口语流利。具有良好的沟通表达能力和亲和力，性格活泼开朗，主动意识强，有上进心和事业心。我司客户主要来自欧美地区专业展会，有参加国外展会经验者优先。
3.LED灯具结构工程师:男女不限，大专以上学历。二年以上LED户外灯具（路灯、投光灯等）结构设计经验；防水、散热设计经验。熟练操作solidwork / UG / Proe等三维软件，CAD绘图软件。
4.LED照明电子工程师:男女不限，本科以上学历。二年以上LED灯具、电子设计经验，熟悉LED整灯电路设计，熟悉安规和认证。会使用PADS、protel、AD等软件的一种或几种。 对LED智能照明有经验者优先。
5.电子技术员:男女不限，本科以上学历。二年以上LED灯具、电子设计经验，熟悉LED整灯电路设计，熟悉安规和认证。会使用PADS、protel、AD等软件的一种或几种。 对LED智能照明有经验者优先。
6.仓管员:男性，24-40岁，高中或中专以上学历，一年以上仓管工作经验。熟悉仓库工作流程和电脑操作，会WORD 、EXCEL等办公软件，有电子行业仓管经验者优先。工作严谨认真，主动积极，接受能力强。
7.前台文员:女，22岁以上，身高160ＣＭ以上，形象气质佳，中专以上文化。熟悉WORD，EXCEL，PPT等基本办公软件和网络，性格开朗。

C+10:苏州市指南针专利代理事务所(特殊普通合伙) 职位数：1 岗位数：5
1.业务拓展专员:5名, 岗位职责： 1.通过各种媒介，寻找潜在客户及维护长期客户； 2.及时准确地了解客户信息，把握客户需求，共同制订客户跟进方案； 3.有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值，建立长期共赢的客户合作关系； 任职要求： 1.对知识产权行业有兴趣并立志长期学习和发展 2.专业不限，有市场营销经验优，带薪培训。 3.具有良好的人际沟通能力，具有较强的客户服务意识和团队合作精神。 4.能吃苦，适应能力强，具备一定的抗压能力。 薪资待遇： 底薪2500元起+提成+奖金+福利； 工作时间： 8：30--17:30双休； 我们为你提供：公司提供带薪培训同时还提供良好的学习平台，让员工有多方面发展的机会。

C+11:浙江乔治白服饰股份有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.业务助理:有一年以上相关工作经验。
2.销售精英:有一年以上相关工作经验。
3.行政:有一年以上相关工作经验。

C+12:苏州星科元信息科技有限公司 职位数：3 岗位数：5
1.销售工程师:3名, 岗位职责： 1.负责网上商城化学试剂、医药中间体、防护用品的销售工作； 2.主动联系客户，开发新的销售渠道及客户； 3.做好销售资金回款工作，保证销售渠道畅通； 4.维护与客户的良好关系。任职资格： 1.大专及以上学历； 2.具备良好的沟通、表达和销售技巧； 3.热爱销售工作，性格外向、有较好的抗压能力； 4.专业不限，化学及市场营销类优先。
2.PHP程序员:1名, 岗位职责： 1、根据要求定制开发与维护公司网站程序； 2、负责商城总体架构设计与开发，系统维护； 3、负责网站页面与数据库优化开发。任职资格： 1、熟练使用php开发网站； 至少一年以上php网站开发经验，优秀应届生亦可； 2、熟悉CodeIgniter框架或MVC模式开发者优先； 3、熟悉CSS，具有HTML、XML、JavaScript 客户端编写经验者优先； 4、熟悉网站页面静态处理技术，具有SEO优化开发经验者优先； 5、具有良好的沟通能力及执行力，工作敬业，有责任心。
3.质检员:1名, 岗位职责： 1、接到到货通知后，及时取样，同时做好取样登记，正确存放样品，定期清理过期样品。 2、产品的质量标准进行检测，详细记录检测情况；检测异常，及时告知。 3、仪器维护与常用溶剂的配置，负责仪器的定期维护，完善仪器的维修和保养记录。 4、产品检验：采购原料、成品，中间体的检测，以及分析方法的建立并做好整理归档。 5、遵守5S规则，做好卫生工作。维护实验室水电安全。 6、经理安排的其它事宜。任职资格： 1、教育水平：本科及以上； 2、专业水平：分析化学、药学相关专业； 3、个人素质：具备良好的工作素养，爱护仪器；具备良好的个人形象，谈吐大方、文雅，拥有较好的沟通能力；踏实、仔细，做事有条不紊；

C+2:苏州川宇贸易有限公司 职位数：4 岗位数：9
1.销售主管:1名, 要求： 1、大专及以上学历。 2、良好的人际沟通、协调能力 3、2年以上销售经验。 4、适应出差（出差范围为苏南区域）； 5、根据业绩有高额提成；
2.销售代表(渠道销售):4名, 要求： 1、有责任心、勤快； 2、适应出差； 3、根据业绩有高额提成； 4、可接受应届毕业生；
3.售后经理:1名, 1、有经验者优先；
4.仓库搬运工:3名, 1、有责任心、勤快、能吃苦； 公司主要经营范围：厨电、卫浴； 经营品牌：长青创尔特厨电（A股上市，国内一线品牌）； 中宇卫浴（中国卫浴领导品牌，亚洲品牌价值五百强）；

C+3:苏州金牌电子科技有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.维修工程师:大专或以上学历，熟悉打印机，复印机，绘图仪，标签打印机等维修知识者优先。
2.销售代表:高中或以上学历，有销售经验者优先；具备较好的沟通能力，能够吃苦耐劳，勤于学习，积极主动，强烈的责任心，有团队合作精神。
3.网络工程师:计算机或IT相关专业，大专或以上学历；具备IT基础知识 熟悉网络，服务器，软硬件，桌面系统等应用。能熟练使用英语交流者优先。

C+4:南通超达装备股份有限公司 职位数：13 岗位数：65
1.国内业务员:2名, 要求：有机械或模具行业销售工作经验，有一定的沟通、协调，抗压能力。
2.国际业务员:2名, 要求：大学英语六级以上，口语表达能力强，有一定的沟通、协调，抗压能力，机械或模具专业者优先。
3.数控技术员（CNC操机，可招学徒）:20名, 要求：男性，18-35周岁，有1年以上模具或产品数控操机工作经验，能够适应两班倒，配合加班。
4.工艺员:4名, 要求：中专以上学历，有机械、模具行业计划、加工工艺管理经验，有一定的沟通、协调、抗压能力。
5.装配技术员（钳工，可招学徒）:10名, 要求：男性，40周岁以内，有机械或模具行业钳工装配工作经验，熟悉车、铣、钻、磨等工序，能够配合加班。
6.测量调试员（可招学徒）:2名, 要求：男性，40周岁以内，中专以上学历，能够识别机械图纸，有检具、模具行业相关测量工作经验，能够适应两班倒，有钳工基础者优先。
7.质量检测员（可招学徒）:6名, 要求：男女不限，中专以上学历，能够识别机械图纸，有检具、模具行业相关检测工作经验，会使用卡尺、硬度计等长度计量器具。
8.铣床技术员（大普铣，可招学徒）:2名, 要求：男性，40周岁以内，能够识别机械图纸，适应两班倒。
9.焊接技术员:2名, 要求：男性，40周岁以内，持有效证件，有相关行业焊接工作经验，会二保焊、氩弧焊者优先。
10.编程技术员:6名, 要求：男女不限，有1年以上模具加工编程工作经验，熟练使用UG、Power mill等编程软件。
11.模具/检具设计员（可招学徒）:6名, 要求：大专以上学历，机械或模具设计相关专业， 1年以上汽车模具/检具设计工作经验，UG设计软件运用熟练。
12.电气接线员:2名, 要求：男性，35周岁以内，持低压操作证，设备接线调试工作经验一年以上，能适应出差。
13.仓库管理员:1名, 要求：男性，35周岁以内，有1年仓库管理工作经验，熟悉ERP系统，熟练操作办公自动化软件。

C+5:苏州顺捷知识产权代理有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.专利流程人员:岗位职责： 1.专利申请文件的制作，递交，发送； 2.专利表格档案的维护； 3.专利案件档案的维护； 4.专利年费的催缴、缴纳、控管； 5.专利申请流程中答复审查意见的代理人流转、提交控制； 6.专利资助的提醒，配合维护； 7.协助部门的其他事宜。任职要求： 1.本科以上学历，全日制；大专以上学历优秀者亦可； 2.有较强的文字功底，有良好的沟通能力； 3.有做事认真严谨，细心，有团队协助精神，能够吃苦； 4.在本领域专业部或业务部工作两年以上优先录用；
2.总经理助理:岗位职责： 1.制作公司宣传文件，并同时定期给客户发布邮件，通常每周一次； 2.定期编撰、发布公司微信公众号内容； 3.协助总经理人事招聘事宜； 4.协助总经理与客户收发邮件事宜； 5.协助总经理与客户沟通事宜； 6.协助业务部进行项目讯息的收集，发布事宜； 7.在阿里巴巴平台进行与客户沟通维护，拓展事宜； 8.协助公司流程部的紧急事宜； 9.其他事宜 ；任职要求： 1.本科以上学历，全日制，（法学专业、电子商务，营销策划与商务管理等专业）； 2.有较强的文字功底，有良好的沟通能力； 3.有网络推销工作经验； 4.有做事认真严谨，细心，有团队协用精神，能够吃苦； 5.在本领域专业部或业务部工作两年以上优先录用；
3.咨询顾问:岗位职责： 1.协助总经理维护客户； 2.自行在网络开拓客户、维护客户； 3.自行在微信公众平台开拓客户、维护客户； 4.自行电话开拓客户、维护客户； 5.自行与客户洽谈、维护客户；任职要求： 1.专科以上学历，有兴趣从事知识产权行业(有一年以上工作经验) ； 2.有业务工作经验一年以上，并有兴趣从事知识权行业，并致力于在业务岗位发展。（学历不限） ； 3.喜欢从事业务工作，并有兴趣从事知识产权行业的优秀应界生； 4.性格外向，喜欢与人沟通，思路灵活，应变能力强； 5.能吃苦、勤奋好学，有团队合作精神 ； 6.在知识产权行业有半年以上经验的优先；
4.业务主管:岗位职责： 1.招聘、管理、带领业务部； 2.自行开拓高层次客户； 3.协助总经理管理业务部； 4.开拓高端业务资源、维系业务资源；任职要求： 1.专科以上学历，在知识产权行业两年以上业务工作经验； 2.有良好的沟通能力，协调能力，有团队管理经验； 3.有高度的责任心，有团队合作精神，能承受较大压力； 4.在知识产权行业有带团队半年以上经验的优先； 5.在业务领域带团队经验三年以上； 6.致力于知识产权行业，业务开拓、管理能力优秀者不受时间限制；
5.科技项目工程师:岗位职责： 1. 负责科技局、经信委、商务局、发改局等项目的搜集，通知、组织公司相关人员学业习、培训、熟悉项目的申报概要、申报重点； 2.负责申报、验收科技局；经信委；发改委及各类行政部门的项目申报；尤其擅长于申报高新技术企业、高新技术产品、企业技术中心、工程技术中心、科技型中小企业等企业评定类项目；科技型中小企业技术创新基金、江苏省创新资金等申报类项目；姑苏创新创业领军人才、各省、市、区科技领军人才、江苏省双创人才等人才评定类项目； 3. 协助总经理与科技局、经信委、商务局、发改局等政府部门的对外联络工作，参加相关工作会议等； 4.负责与申报人的对接、培训、辅导等工作； 任职要求： 1.具有较强的学习、组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力和敏锐的洞察力； 2较强的计划和执行能力,语言表达能力较好，文字功底扎实； 3做事认真负责，工作效率高，能吃苦耐劳,具有一定的抗压能力； 4.在项目申报工作中有三年以上工作经验； 5.如有项目申报的工作经验，但如有前三条的特质人员，对工作三年以上的限制可以忽略；
6.专利代理人:岗位职责： 1.独立负责专利专利检索、专利分析、专利撰写以及审查意见答复等工作； 2.会简单的CAD制图； 3.参与专利无效以及专利诉讼等工作； 4.协助领导进行专利培训等工作；任职条件： 1.正规院校电子、机械、通讯、化学、生物类专业本科以上学历； 2.具有3年以上专利代理代理经验，能够独立进行专利工作； 3.良好的表达和沟通能力，有专利培训经验者优先；

C+6:苏州欧尚超市有限公司 职位数：2 岗位数：30
1.商场见习部门经理:10名, 职位要求： 1.30岁以下，本二及以上学历； 2.热爱零售行业，商业意识及服务意识强； 3.有良好的应变能力，解决问题能力强； 4.团队精神，沟通协调能力好，领导能力强； 5.有分享精神，愿意将自己的技能传授给他人；
2.商业部门理货员（蔬菜、水果、纺织、家电）/收货部员工:20名, 职位要求：1、35岁以下，学历不限；（蔬菜部门可放宽至45岁以下）； 2、吃苦耐劳，有责任心； 3、家住商场附近优先。

C+9:苏州福汇源信息科技有限公司 职位数：4 岗位数：67
1.客户经理:50名, 18-45周岁，男女不限，中专及高中以上学历，有良好的沟通能力，根据支付宝工作后台分配的商户完成收集补全开店资料，做好商户维护工作。薪资3000+奖金+补贴 综合5000-8500元。
2.储备干部:5名, 大专及以上学历，优先从公司内部晋升。
3.团队经理:2名, 18-35周岁，男女不限，有销售或带队经验者优先，大专及以上学历，条件优秀者可以适当放宽学历要求。薪资：4500+团队奖金 综合6500-12000元。工作时间：9:00-18:00 上五休二
4.运营:岗位职责：1、协助商家发布营销策划等活动方案；2、解决商家在经营过程当中遇到的各类问题；3、协助公司完成对商户的资料收集；4、完成公司发布的各类营销任务；5、维护商家客户关系；任职要求：1、25-35周岁，优秀者可适当放宽要求；2、熟悉互联网行业，具有一年以上的营销策划经验；3、至少熟悉两个及以上行业的经营模式（例如丽人、亲子、KTV、宠物店、休闲娱乐、运动健身、摄影、婚庆）；4、有亲和力、有较强的沟通能力、头脑灵活、善于学习、乐于接受新鲜的事物；5、吃苦耐劳、服从管理 综合薪资6000+

C01:上海德卡金属护栏有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.售前/售后技术支持工程师:主要职责/任务： 1. 负责公司产品（围栏、电动大门、十字转门、道闸）的技术应用与现场客户服务：接货，安装指导调试和售后服务； 2. 具有与业主、总包、监理单位沟通、协调能力和现场处理突发事件的能力； 职位要求： 1. 具有土木工程、机电或机械等专业背景，中职业以上学历； 2. 具有较强的沟通与协调能力，能够适应出差； 3. 具有建筑类工业产品的技术支持或客户服务工作经验者优先；
2.信息调研员（非营销类8小时+双休）:职位描述：工作职责： 1、利用互联网搜索、各个媒体以及电话访谈等方法为客户进行工程信息搜集和整理； 2、通过和开发商、设计师、工程师和工程师承建单位的深入沟通，了解第一手的工程信息； 3、为销售部门提供销售的前期支持，电话访问业主，设计院工程师以及施工单位项目经理。 任职要求： 1、大专或以上学历，有一年以上工程行业、电话调研类工作经验者尤佳，优秀应届生也可考虑； 2、乐观向上，能够适应快节奏、高效率的工作环境和工作压力； 3、善于表达和沟通，具备和不同人群快速建立关系的能力，享受和不同人沟通的乐趣； 4、有韧性，具有百折不挠的精神； 5、团队合作能力强，善于向其他团队成员学习并乐于分享。 6、熟练操作电脑及各种办公室软件(word、excel、电子邮件等），熟练互联网的使用。
3.市场推广:曾经从事过设计院推广工作或销售工作，熟悉工作流程和要点；市场营销、电话销售、建筑材料销售等1年以上市场营销经验；具有较强的沟通、协调能力和公关能力；曾经有过市场企划、活动组织等经验的女性优先考虑。

C02:上海澜升实业集团有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：32
1.培训讲师:任职要求：有1-3年金融行业员工培训、销售讲师经验，能熟练主持金融讲座，具备讲师气质；普通话标准，表达能力强，具有现场把控能力和沟通能力。员工福利： 1、公司为入职员工缴纳五险一金。双休。 2、节日福利，生日福利，国家法定假日和带薪年假； 3、职业生涯发展规划、提供多种培训和公司晋升空间大； 4、公司每年为每位员工组织1-2次外出旅游。
2.销售总监:2名, 任职资格：3年以上金融行业工作经验，有至少2年团队管理工作经验。有相关旅游、传媒、市场营销、国际贸易、财务、计算机、金融相关行业经验优先考虑。有丰富的资产管理相关知识，有良好的销售技巧、客户服务技巧。能带团队拓展客户资源。员工福利： 1、公司为入职员工缴纳五险一金。双休。 2、节日福利，生日福利，国家法定假日和带薪年假； 3、职业生涯发展规划、提供多种培训和公司晋升空间大； 4、公司每年为每位员工组织1-2次外出旅游。
3.团队经理:任职要求：具备金融行业销售团队管理经验1年以上，优秀的团队管理能力，至少带过10人以上团队的工作经验，有一定的客户资源或销售经验者优先考虑。员工福利： 1、公司为入职员工缴纳五险一金。双休。 2、节日福利，生日福利，国家法定假日和带薪年假； 3、职业生涯发展规划、提供多种培训和公司晋升空间大； 4、公司每年为每位员工组织1-2次外出旅游。
4.旅游顾问:任职资格:有销售经验者，相关旅游、传媒、市场营销、国际贸易、财务、计算机、金融相关行业经验优先考虑；外貌端正；有亲和力，沟通能力优秀；较强的应变能力，喜欢挑战。员工福利： 1、公司为入职员工缴纳五险一金。双休。 2、节日福利，生日福利，国家法定假日和带薪年假； 3、职业生涯发展规划、提供多种培训和公司晋升空间大； 4、公司每年为每位员工组织1-2次外出旅游。

C03:华凌光电（常熟）有限公司 职位数：6 岗位数：11
1.IE助工:2名, 大专以上学历,工业工程专业,计算机应用熟练,掌握CAD软件,具有良好的分析问题、解决问题的能力,以及沟通、协调能力;有相关工业工程工作经验,可放宽专业要求。
2.设备助工:2名, 电子机械类工科专业,大专学历,熟悉基本计算机操作及办公软件应用,负责自动化设备作业程序编写维护,所属设备异常快速处理恢复运作,设备定期维护保养及一般故障检修,有类似工作经验者优先录用。
3.研发助工/工程师:2名, 本科学历,电子信息相关专业,熟练运用CAD，protel软件,熟悉汇编,C语言编程、Keil,熟练掌握专业基础知识.协助工程师进行试产机种开发异常的改善处理,协助工程师进行数据的准备,LCD开发案担当等。
4.研发Layout助工:1名, 电子相关专业,熟练运用CAD、protel软件,从事Layout布线的工作,运用DXP电子绘图软件,有类似工作经验优先,优先应届生亦可。
5.工程电子助工:2名, 大专以上学历,电子相关专业,熟练操作电脑办公软件,能看懂电子电路图,会使用CAD,电子工具,掌握电子专业基础知识,优秀应届生亦可。
6.工程ECN/BOM/SOP助工:2名, 女性优先(技术文职类),大专学历,电子相关专业,工作细心、仔细，能运用CAD,熟悉电脑办公软件,有责任心,能配合公司加班。

C04:常州市博聪儿童用品股份有限公司 职位数：6 岗位数：24
1.HR主管:1名, 任职资格 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历； 2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规； 3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识； 4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。岗位职责 1、全面负责公司的人力资源管理与开发工作； 2、制定本公司人力资源管理的方针、政策和制度； 3、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施； 4、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准、并监督执行。 5、协调和指导本部门和各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用； 6、计划和审核人力资源管理的成本，及时处理公司管理过程中的重大人事问题，完成总经理临时交办的各项工作任务。
2.薪酬福利绩效主管:任职资格： 1、本科以上学历，25岁以上； 2、4年以上人事工作经验，3年以上薪酬绩效相关工作经验，至少1年同岗位工作经验； 3、熟悉劳动、工资、保险、个人所得税及社会保险福利等政策法规及流程； 4、熟悉企业薪酬体系建立及流程，熟悉绩效管理流程和评价方法 5、熟练使用办公软件及办公自动化设备； 6、较强的数字敏感度，善于进行数据分析及沟通； 7、具有较强的计划、沟通、协调能力和较强执行力； 8、工作有条理，细致，认真踏实，责任心强，努力肯干，原则性强； 9、为人正直、诚信、公正，有团队合作精神。
3.质量经理:任职资格： 1、大专以上学历，汽车零部件行业质量管理五年工作经验； 2、熟悉TS16949质量管理体系；了解TS16949质量体系在企业的运作方法；了解产品工艺流程；熟悉运用质量管理工具及方法，如6sigma等； 3、工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力。
4.采购主管:1名, 任职资格 1、大学本科及以上学历，管理类、物流类相关专业； 2、汽车/制造行业3年以上相关采购行业管理工作经验； 3、有外资企业采购经理工作经历者优先； 4、熟悉招标和采购流程，熟悉供应商评估、考核，熟悉相关质量体系标准； 5、具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力，良好的谈判、人际沟通能力，团队协作能力强； 6、具备较强职业道德素质。
5.销售总监:1名, 任职资格 1、具有市场营销、工程、机械、暖通类相关专业，大专或本科以上学历； 2、5年以上相关行业经历，3年以上产品销售和渠道管理经验； 3、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作； 4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力； 5、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神； 6、能够适应经常出差。岗位职责 1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 2、负责公司的业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果； 3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划； 4、建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标； 5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况； 6、关注于维护和提高公司市场竞争力。
6.天猫运营经理:1名, 任职资格： 1.大专及以上，专业不限，互联网领域或电商领域工作经验，食品行业优先，具有2年以上著名电商或互联网品牌等零售网站运营部门主要负责人任职经历，有丰富的网站运营管理经验和市场策划能力； 2.精通天猫规则，有清晰的电子商务项目运营思路，能针对不同业务阶段制定有效的运营策略； 3.策划及沟通能力强，有较强的创新与市场分析、营销、推广能力，项目执行能力，分析与解决问题的能力，能够独立策划并执行相关推广活动； 4.有团队合作精神和领导能力，性格开朗，责任心强，为人诚信正直，有耐心； 5.具备较强的服务意识和良好的人际沟通、协调能力，抗压能力强，能够适应高效率的工作环境。

C05:苏州骏丰频谱有限责任公司 职位数：5 岗位数：12
1.储备干部:4名, 任职要求：1、本科以上学历，可接受应届生进行职能培训；2、能吃苦耐劳，注重管理经验和技巧的积累，培养成公司理想的管理干部；3、有良好的表达能力，适应力，接受新事物能力强；4、敢于和客户沟通，维护客户关系，有上进心；5、对生物、中医感兴趣者优先考虑。薪资：前三个月无责3500+提供住宿+北京专业化培训+五险+旅游 转正后综合5000-8000
2.销售代表:5名, 任职要求：1、大专以上学历，有相关销售经验可接受应届生进行职能培训；2、吃苦耐劳、思维清晰、擅于沟通与表达，有强烈意愿从事销售工作。3、性格沉稳亲和力强，吃苦耐劳有眼力见，完善的职业发展通道，一年之后走上管理岗位挑战万元高薪；4、对生物、中医感兴趣者优先考虑。薪资：综合3500—5000+提供住宿+完善的晋升通道+五险
3.出纳:1名, 任职条件：1、大专以上学历，财务相关专业，熟悉财务办公软件。2、具有较强的亲和力和团队协作能力。3、 吃苦耐劳，做好客户基础服务，配合销售人员达成销售过程。薪资：底薪2700+奖金=综合3000-4500提供住宿+五险
4.华东区客服经理:1名, 任职条件：1、大专以上学历，1年以上客服经验，2、具有较强的亲和力，协调与客户之间关系，积极解决顾客问题3、华东区储备岗位，上班地点：上海、苏州、杭州、南京、无锡之一，能接受外派者优先。薪资：5000—7000+提供住宿+五险一金+年终奖+交通补助+通讯补助+定期旅游
5.华东区市场经理:1名, 任职条件：1、大专以上学历，有较强的主持和写作功底 2、具有较强的亲和力，熟悉营销的方式方法。3、华东区储备岗位，上班地点：上海、苏州、杭州、南京、无锡之一，能接受外派者优先。薪资：5000—7000+提供住宿+五险一金+年终奖+交通补助+通讯补助+定期旅游

C07:苏州犀牛家居有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.业务员:底薪2500+10个点提成；销售沟通能力强，口才好，谈判能力强，有家具销售行业工作经验优先考虑；
2.业务主管:底薪5000+10个点提成；销售沟通能力强；善长开发客户，销售沟通能力强，口才好，谈判能力强，有家具销售行业工作经验优先考虑；
3.业务经理:底薪1W+10个点提成；善长开发客户，销售沟通能力强，口才好，谈判能力强，有家具销售行业工作经验优先考虑；
4.业务总监:底薪1W+2个点团队提成；有5年以上销售团队管理经验，或有销售团队管理的成功案列，善长开发客户，销售沟通能力强，口才好，谈判能力强，从事家具行业工作经验优先考虑；
5.淘宝运营推广:底薪4000+1个点网店销售总提成；熟悉淘宝平台规则，有较强的数据分析能力；熟悉自然搜索排名优化，淘宝直通车，淘宝客，钻展，淘宝活动报名规则等；店铺和商品的更新维护和优化；工作认真积极，有1年以上工作经验；
6.百度优化推广:底薪4000+1个点百度客户成交提成；岗位职责：从事过百度推广、网站编辑、SEO等相关职业，了解网络营销的方法，熟悉整个竞价流程。统计每日的消费、流量，并优选关键词；负责软文撰写并能够熟练运用网络媒体、邮件、论坛、微信等网络推广方式，新闻炒作和营销推广；实时关注广告效果报告，根据相应的搜索引擎，同行竞价排名实时调价。根据运营要求，灵活控制推广力度和资金投入，使投资回报率提高。
7.生产 缝工、扪工:保底5000，超保底按计件工资核算；要求熟手，有多年相关工作经验；

C08:宏全企业（苏州）有限公司 职位数：7 岗位数：45
1.业务专员:2名, 要求：男，22-28周岁，本科及以上学历，1年以上业务相关工作经验，有驾照。
2.总务 -----急！！！:要求：男，大专及以上学历，有总务相关工作经验优先考虑，优秀应届毕业生亦可。
3.总务主管:要求：男，大专及以上学历， 3年以上有总务相关工作经验。
4.资讯/IT------急！！！:要求：男，大专及以上学历，计算机相关专业，优秀应届毕业生亦可。
5.电工/焊工:要求：男，机电相关工作经验，中专及以上学历，有一年以上工作经验优先考虑。
6.品管员:2名, 要求：男女不限，食品相关专业，优秀应届毕业生亦可。
7.生管员:1名, 要求：女，大专及以上学历，熟练掌握办公软件，优秀应届生亦可。

C09:苏州巨通自动化设备有限公司 职位数：13 岗位数：54
1.工程项目管理:3名, 机械专业，一年以上相关工作经验经验 ， 优秀应届可以考虑。
2.机械工程师:3名, 大专及以上 从事机械设计两年以上，从事各种非标机械及流水线设备设计，对自动化生产线和机电一体化有深刻认识，能独立设计汽车装配检测、物流输送等设备者优先。
3.销售:2名, 大专以上学历，2年以上业务经验，具有较好的业务公关能力、谈判能力、销售能力，形象气质佳，有机械设备销售经验、汽车轮胎等行业资源优先。
4.电气工程师:2名, 大专以上学历，工作时间：二年以上，岗位要求：精通西门子PLC300以上、AB、三菱、PLC编程，能根据设备工艺功能设计电气方案 、电气原理图及控制程序，会EpianP8或AutocadElectrical软件设计者优先；
5.应届生:3名, 机械相关专业，发展方向项目管理及生产管理。
6.人事经理:1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；2、三年以上人力资源管理工作经验；3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
7.财务经理:1.大专以上学历，财务相关专业；2.年龄在35-45岁左右；3.具有中级职称，8年以上财务经验，其中至少3年以上企业财务管理经验；4.熟悉财务管理法规制度和税务政策，具有比较全面的财务会计专业知识、财务处理及财务管理经验；5.职业操守优秀，具有良好的沟通和协调能力，熟练使用财务办分软件。
8.装配电工:5名, 2年以上装配电工工作经验，负责安装自动化设备线路，并能根据电气接线图和电气原理图独立完成电柜装配和设备电气接线，持有电工证，能配合公司加班和适应出差。
9.焊工:5名, 会氩弧焊，二氧化碳保护焊，能看懂焊接图纸并独立操作，有焊工证优先
10.激光切割:1名, 一年以上工作经验，会操作激光切割机，能识图
11.装配工:5名, 能看懂机械制图，有过自动化行业工作经验者优先，要能适应出差，可招收学徒。
12.钳工:4名, 能看懂机械制图，有2年以上钳工工作经验，能配合加班。
13.采购员:1名, 大专以上学历，善于沟通，具备市场调研能力，头脑灵活、有责任心，有相关采购经验优先考虑。

C11:苏州仁硕电脑科技有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.普工:工作内容：组装、检验、测试、插件、包装；要求：16-40岁，男女不限；工资待遇：基本工资1830元，平时加班1.5倍，双休加班2倍，法定假日3倍，综合工资3200-4500元，上不封顶，包吃住。有无工作经验均可。

C12:苏州天鸿方水生物科技有限公司 职位数：8 岗位数：22
1.经理助理:2名, 底薪+奖金； 1.营销、金融、国际贸易、 等相关专业大专以上学历； 2.良好的专业技能； 3.良好的职业道德，一定的抗压能力； 4.服从管理，逻辑思维能力强；
2.客服人员:8名, 底薪+提成+奖金， 年薪10万；带薪培训； 1、有意愿从事客户服务工作；能承受一定的工作压力； 2、性格活泼开朗，思维开阔；有创造性和主动性，工作作风严谨，责任心强； 3、具有良好的人际沟通能力和团队协作精神，有开拓进取精神，有较强的 客户服务意识和理念；
3.会务科长:1名, 年薪8万-10万； 1.教育培训：会务营销、管理学、广告学等专业大专以上以上学历优先。 2.工作经验：1年以上会务专员工作经验；需要具备大型活动及品牌策划和规划经验，较强的策划能力和撰稿能力；能够独立完成的策划方案，策划、组织并实施过大型市场活动；熟悉会议、市场活动策划流程和实施过程。
4.客户经理:2名, 年薪10万-15万； 1.金融、经济、管理相关专业专科以上学历优先; 2.两年以上销售工作经验，具有相关行业从业经验优先; 3.具有客户服务的丰富经验，熟知公司业务知识; 4.了解市场变化及具有一定的市场预测能力; 5.具有强烈的客户服务意识；　　
5.市场经理:1名, 年薪15万； 1、对产品销售管理工作； 2、负责市场开拓和管理工作； 3、负责编制本部门年季月销售和预算的计划工作； 4、对销售管理办法的研究和改进； 5、产品市场销售潜力的调查和分析；
6.企业策划人员:1名, 1、熟悉企业策划相关专业知识，创意思维全面； 2、熟悉办公软件操作，具备良好的口头及书面表达能力； 3、具有较强的商务谈判能力，良好的社交礼仪； 4、很强的创造力、想象力和沟通协调能力岗位职责：
7.业务助理:5名, 带薪培训； 1、协助主管完成相应的活动策划活动筹备。 2、工作部日常运营工作维护。 3、协助业务人员做好市场工作，做好琐碎小事。要求：、大专以上学历，外向活泼，亲和力强，做事仔细有责任感。
8.储备干部:2名, 岗位职责： 带薪培训； 1. 协助销售经理制定和实施工作计划； 2. 收集市场信息，及时了解客户需求，与老客户建立长久合作关系以及联系新客户； 3. 积累工作经验，提升自身业务能力；； 4. 针对日常中出现的问题及时向上级反映，提出修改意见和方案； 5. 协助上级安排的其他工作。 晋升制度： 部门主管、 部门经理 、 市场经理

C14:统业物流科技集团股份有限公司 职位数：7 岗位数：14
1.总经理助理:2名, 男性，25—35岁，全日制本科学历，一年以上相关工作经验，沟通能力强，有良好的组织协调能力，文笔出色，工作态度端正，有驾照者优先。
2.储备干部:5名, 本科以上学历，物流管理或企业管理等相关专业，一年以上管理岗位工作经验，有物流行业工作经验及驾照者优先，接受出差/外派。
3.分流主管:1名, 23-35岁之间，能够熟练运用办公软件，工作认真负责，沟通能力强，熟悉物流操作（车辆调度、货物配载、在途信息跟踪、异常事件处理等）工作，在物流行业有过经验的优先。
4.运营操作员:2名, 高中以上学历，20-26岁之间，能够熟练运用办公软件，工作认真负责，沟通能力强，听从领导安排，熟悉物流操作（车辆调度、货物配载、在途信息跟踪、异常事件处理等）中的一个或几个方面工作，在物流行业有过经验的优先，应届生亦可，接受出差/外派。
5.统计文员:1名, 中专以上学历，20-26岁之间，能够熟练运用办公软件，性格活泼开朗，工作认真负责，沟通能力强，听从领导安排，在物流行业有过经验的优先。
6.会计:1名, 专科以上学历，财务管理相关专业，有会计从业资格证；良好的职业素养，有职称者优先考虑；熟悉金蝶K3财务软件优先，两年以上工作经验。
7.客服:2名, 高中以上学历，20-26岁之间，能够熟练运用办公软件，性格活泼开朗，工作认真负责，沟通能力强，听从领导安排，在物流行业有过经验的优先。

C15:苏州网信工商信用服务有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.销售代表/认证业务员:要求：有互联网行业营销经验者优先，优秀应届毕业生亦可,有志于想改变目前生活的人。 1、性格开朗、形象良好； 2、反应敏捷、表达能力强，具有亲和力； 3、有责任心，有良好的客户服务意识； 4、愿意挑战自我，能承受工作压力； 5、能长期稳定工作，谢绝短期过渡型应聘者。
2.信息采集员/数据收集员:岗位职责： 1、负责苏州大市范围内企业相关信息收集，对相关数据进行分类整理； 2、通过对已收集数据的核查，确认数据的真实性、完整性，最终将数据上传至平台； 3、配合公司其他部门完成公司的日常运营工作，服从公司工作安排，执行交办的其它任务。
3.话务员:岗位职责： 1、通过公司给予的资源进行电话外呼，筛选适合我公司的客户群体，并建立客户拜访信息资料； 2、对客户进行电话回访，了解客户体验情况，能及时发现客户的需求，并对信息进行记录、整理、汇报； 3、通过电话外呼提升我公司的品牌形象，推广公司平台知名度； 4、配合信息收集部门完成数据平台信息填充工作； 5、善于归纳总结，为公司业务方向的调整提供建议。
4.JAVA软件开发工程师:认知要求： 1、计算机或相关专业毕业，本科或以上学历，两年以上java开发经验 2、精通java编程，熟悉Spring、Struts、Hibernate等架构，深入了解SpringMVC 3、熟悉Oracle数据库，熟悉Weblogic、Tomcat等主流应用服务器。 4、具有HTML/CSS/JavaScript/JSP的开发经验，熟悉Ajax 5、对技术有热情，能主动根据工作需要钻研、学习新的技术。 6、较强的逻辑思维能力，思路清晰。 7、良好的沟通能力，合作性好，富有责任心。
5.新媒体编辑/文案策划:岗位职责： 1、管理并运营微信、微博等自媒体平台； 2、策划与提供与企业主题相关的、优质、有高度传播性的内容和线上活动； 3、紧跟微信发展趋势，广泛关注标杆性公众号，积极探索微信运营模式； 4、研究公众号推广模式与渠道；利用微信进行品牌推广，产品营销； 5、快速响应社会、娱乐、网络热点话题，对微信账号的关注度负责； 6、建立有效运营手段提升网友活跃度，增加粉丝数，提高关注度； 7、挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，即时掌握新闻热点，能够完成专题策划、编辑制作； 8、能够根据公司业务特性，结合互联网性质，独立策划、制作与编辑自媒体新闻。 9、探索公众号推广模式与渠道，了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求。

C16:苏州阿罗米科技有限公司 职位数：13 岗位数：68
1.质量检验:2名, 男，大专以上学历，机械设计与制造专业，有一年以上五金检验经验，服从领导安排，肯吃苦耐劳，有上进心。
2.压铸车间操作工:20名, 男性，有经验熟练人员优先，25-45周岁。
3.金工车间操作工:25名, 男女不限，文化水平不限，年龄45周岁以下（主要操作岗位是：切边、包装、装箱、锉毛刺、校正、打眼、攻丝、打磨等），薪资计件制。
4.机修工:2名, 男性，3年以上相关工作经验，会修压铸机器及周边设备，会架模具等；
5.模具工:2名, 男性，1年以上模具组立、保养维修相关工作经验；
6.驾驶员:1名, 男，40岁以下，身体健康，初中以上学历，敬业、诚信、能承受工作压力，持有B2以上有效驾驶证件3年以上，有货运资格证书，熟悉江浙沪交通路线；
7.仓管:1名, 男女不限，2年以上仓库主管经验，熟悉ERP及物流；
8.生产管理:1名, 男女不限，压铸厂相关工作经验，熟悉压铸行业；
9.研发人员:1名, 本科以上学历，机械制造相关专业，三年以上相关工作经验；
10.人事行政:1名, 男女不限，熟悉社保（网上申报操作）办理流程，2年及以上相关工作经验；
11.生产文员:1名, 大专以上学历，男女不限，行政相关专业毕业，2年及以上相关工作经验；
12.采购:大专以上学历，男女不限，采购/物流相关专业毕业，2年及以上相关工作经验；
13.生管（计划）----急招:1名, 男女不限，2年以上生管（计划）工作经验，熟悉ERP，电脑操作熟练；

C17:苏州盛品阁文化传媒有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.收藏顾问:任职要求: 1.大专及以上学历，具有较强的沟通能力。 2.对销售岗位有较高的热情。 3.有较强的事业心，责任心以及积极的工作态度。 4.吃苦耐劳,具有良好的团队合作精神，良好的适应能力及学习能力。福利待遇: 1.无责任底薪2500-5500元+全勤奖金+高额提成。 2.交五险，公司提供住宿。
2.展厅营业员:任职要求: 1.年龄20周岁以上，形象气质佳，普通话标准， 2.对销售工作有较高的热情。 3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。福利待遇: 1.底薪2800+全勤奖金+高额提成; 2.享受国家法定假日，享受带薪年假、带薪培训等福利。上班时间: 工作时间 上午9:00—12:00 下午13:30—17:30（中午午休一个半小时）;

C18:苏州竞予信息科技有限公司 职位数：5 岗位数：22
1.网络实训生:10名, 理工专业方向，大专或以上学历，对互联网有兴趣，对于网站的故障能较快的做出判断并解决；良好的沟通能力和合作精神，工作主动性强，踏实认真，耐心细致，责任心强，比较好的分析，判断和解决能力，有一定互联网基础技术的应聘者优先。。（IT专业外，机械、电子、自动化、数控机电一体化等专业优先）月薪：4000-6000元
2.IT工程师:3名, 岗位职责： 1.企业内网建设和管理，进行网络架构的规划，设计，调整，性能优化；2.网络环境的管理，配置，排错，维护；3.网络安全，网络质量及网络设备的监控，生成网络质量报表，4.协助办公网络环境的维护，终端设备的维护。任职资格： 1.计算机/通信相关专业，专科以上学历；2.掌握各种网络环境搭建，具备较强的技术基础；3.熟悉网络设备，服务器，小型机的安装，调试，维护；熟悉计算机网络和网络安全的调试；具备网络故障的分析，判断，解决能力；4.可以短期出差，有“网络工程师”或等同资格认证优先，最好具备CCNP/CCIE专业证书。月薪：8000-12000元。
3.咨询顾问:5名, 工作职责： 1.为到访客人提供专业的咨询，向客人介绍和销售学校的课程内容；2.保持与客户的良好沟通与联系，做好客户关系维护和管理工作；3.积极主动完成公司制定的月销售指标；4.与学生建立良好的关系，帮助学生处理学习中遇到的问题，确保学生完成学习目标。任职要求： 1.大专以上学历，计算机，营销专业优先；2.五官端正，形象气质佳；3.个性主动，思路敏捷，沟通能力强，服务意识强；4.热衷销售工作，愿意挑战高薪，能在压力环境下有效的完成任务。月薪：5000-8000元/月。
4.客服:2名, 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。薪资3K-5K
5.SEM专员:2名, 1.SEM（百度关键词广告、百度网盟、DSP广告等）的WEB广告全面企划、运营及改善； 2.SEM账户操作管理：根据转化数据对关键字、网盟DSP、创意等进行优化，提升ROI； 3.LP页面优化：根据GA中页面点击图，链接至Lp的关键字的数据进行分析，提出页面优化建议数据分析：熟练使用excel进行数据分析总结，并提出改善措施报告：制作日报、周报；薪资3k-5k

C19:北京众鸣在线科技有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.司机:10名, 网约专车司机，月收入8000+，年龄20-55周岁（C1以上证），驾龄满3年，无不良记录，熟悉交通规则，遵纪守法，公司提供新车（如起亚，凯越、尼桑、大众等）有众多车型供您选择，轻松赚钱！！！开满3年，车送给你！就是这么任性！就是这么靠谱！想开专车赚钱而没有钱买车的赶紧加入我们吧！
2.客户经理:10名, 1、 大专以上学历，市场营销，优先，可接受应届毕业生； 2、 有很强的学习能力，能够快速的学习产品相关知识； 3、 善于沟通，语言表达能力强，对工作认真负责，执行能力强，具有团队协作精神； 4、 具有优秀的客户服务意愿，能够承受工作压力； 5、 有汽车行业经验者优先； 福利待遇：试用期2个月，底薪2500+提成，五天八小时、转正后缴纳五险一金。

C20:苏州工业园区梦天建材经营部 职位数：8 岗位数：80
1.门店销售顾问:底薪(2200~2600)+五险补贴+业务提成+绩效奖金,综合收入4000~7000。要求：有销售类工作经验，形象好，较强的亲和能力和沟通能力。
2.门店销售组长:底薪(3200~4000)+五险补贴+业务提成+绩效奖金,综合收入6000~10000。要求：两年以上家居建材类销售工作经验。形象好，有一定的管理协调能力。
3.门店销售经理:底薪(5000~6000)+五险补贴+业务提成+绩效奖金,综合收入8000~12000：要求：高中以上学历，有四年以上的建材销售经验，有一定的管理能力，做过管理层优先考虑。
4.大客户部 业务员:底薪2200~2600+提成+奖金+车补，综合收入4000~7000。要求：五官端正，沟通能力强，有1年以上的家居建材类销售经验，了解苏州市场，能吃苦耐劳。
5.大客户部 业务经理:3200~4000：底薪+提成+奖金+车补，综合收入6000~10000。要求：高中以上学历，五官端正，沟通能力强，有3年以上的家居建材类销售经验，能吃苦耐劳。有一定的管理协调能力。
6.行政部行政助理:底薪3500+补贴450+绩效奖金，要求：女性，年龄：25-35，大专以上学历，有建材销售经验，有一定的管理协调能力，精通电脑办公软件，形象好气质佳 。
7.设计部设计师:基本工资3200~3600+五险补贴+800元油费补助，提成另计。要求：大专以上学历，三年以上待销售类设计工作经验，精通CAD绘图，沉稳，五官端正，较强的亲和力和沟通能力，有交通工具、有家居建材行业设计经验优先。
8.售后部 售后:综合工资5000-8000左右，男性，年龄35-45，身体健康，有力气，做事细心，会开车，有本地户口担保；主要负责木门搬运，送货，门店布展，仓库货物进出管理等后勤工作。地址：园区 、 新区 、相城 ；

C21:苏州市便民服务中心 职位数：1 岗位数：10
1.座席人员:10名, 苏州市“12345”政府公共服务热线座席人员。热心公共服务事业，乐于助人，责任心强，吃苦耐劳，女性，大专及以上学历，35周岁以下，身体健康，有较强的语言组织、文字表达和协调调度能力；电脑操作熟练，文字录入速度50字/分钟以上；普通话标准，能讲苏州方言优先。报名者通过综合考核和体检合格后择优录用，与本单位签订劳动合同，并按照国家规定缴纳社保、公积金。

C22:苏州全人生物技术有限公司 职位数：6 岗位数：34
1.销售代表:10名, 待遇综合2500+奖金+提成，年薪10万以上。要求：能吃苦耐劳，喜欢营销，无须经验，带薪培训。
2.行政文员:2名, 做事细心踏实，有责任心，勤奋稳定者优先。
3.旅游专员:6名, 年薪10万以上，要求：热爱旅游，活泼开朗，做事细心，有耐心及具有超强服务意识者优先。
4.储备干部:8名, 年薪8万以上，要求：勤奋踏实，有梦想敢于挑战高薪者优先。
5.店长助理:2名, 待遇2500+奖金+提成，负责协助店长完成店长的任务，吃苦耐劳者优先。
6.体验专员:6名, 年薪10万以上 要求：体验顾客的接待、登记、沟通等服务工作，对体验客户进行数据汇总并及时跟踪，责任心强，脚踏实地者优先。

C23:苏州破浪电子商务有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.亚马逊外贸业务员:岗位职责： 1. 负责亚马逊店铺的运营、开发及维护； 2. 完成公司下达的月度年度业绩指标； 3. 协助部门经理完成团队业绩指标；任职条件： 1.英语等级：大学英语6级及以上（能力突出者，可放宽要求至4级）； 2.学历：大专及以上，本科优先； 3.工作经验：有亚马逊或者其它外贸平台操作经验优先； 4.必须能承受外贸工作压力，有责任心和上进心；
2.亚马逊外贸业务员助理:岗位职责： 1. 跟随部门学习亚马逊平台基础运营； 2. 协助部门成员完成日常工作； 3. 完成部门经理交付的其他工作；岗位要求： 1. 英语等级：大学英语4级及以上，6级优先考虑； 2. 学历：大专及以上，本科优先； 3. 工作经验：有工作经验者优先，优秀应届生亦可； 4. 必须有较强的学习能力及执行力。
3.法语客服:岗位职责： 1. 负责法语店铺的运营、开发及维护； 2. 完成公司下达的月度年度业绩指标； 3. 协助部门经理完成团队业绩指标。任职资格: 1、大专或大专以上学历； 2、具有良好的法语听说读写能力，能够轻松自然地与客户进行信件，工作经验丰富。 3、法语等相关专业，或有法语基础的非专业人员；欢迎广大英语/法语专业应届生及热爱电子商务的朋友应聘。

C24:苏州润沁水务技术有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售代表:中专及以上学历，男女不限，有销售经验者可放宽学历要求；热爱销售工作，思维敏捷，有较强的沟通、协调能力和团队协作精神，具有良好的职业道德、务实，能吃苦耐劳。具有市场开拓经验者优先。
2.实验技术员:职位要求：男 大专以上学历，21-30岁，环境工程、水处理、化学等相关专业优先。为人诚实、工作细心、专心、积极，思路清晰，会电脑基本操作，字迹工整。有责任感强，团队协作精神及敬业精神，需出差要求从事分析工作 。工作内容：污水处理添加剂分析、检测。

C25:青岛银龄美海洋生物有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.销售精英:高中(职高), 岗位职责： 1、负责大区内产品渠道开拓与销售工作，并完成公司内年度销售计划。 2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，完成销售指标。薪资2500+提成（合计5K+）
2.人事专员:岗位职责： 1、负责发布招聘信息，安排人员面试。 2、办理员工入职、转正、调动、离职等异动。 3、管理公司人事档案。 4、新入职员工培训。薪资2500+奖金（合计3K+）
3.出纳:岗位职责： 1、大专以上学历，必须持有会计上岗证； 2、负责银行账户的日常结算管理； 3、保管现金、存单及其他有价证券，并定期盘点。薪资2500+奖金（合计3K+）
4.客服:高中(职高), 岗位职责： 1、负责公司资料的整理和归档。 2、与馆长一起宣传老年周报，办理投递单，以便更好的贯彻和落实工作。 3、协调会议，维护会场秩序。 4、电话邀约客户，接待客户。薪资2500+提成（合计3K+）
5.文员:岗位职责： 1、负责数据资源的录入、维护和管理。 2、负责会议期间视频、音乐的播放。 3、负责活动期间各种物品的准备工作。 4、上级领导交代的其他工作。薪资2500+奖金（合计3K+）
6.营销讲师:任职资格： 1、25-40岁，热爱演讲，语言表达能力强，有激情和感染力。 2、1年以上会销讲师经验。
其他:以上岗位均提供免费宿舍！！！

C26:苏州泰华商城有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.楼层业务:男女不限，大专以上学历; 诚实、热情、有毅力、有责任心； 具有良好的应变能力和解决问题的能力；团队精神，沟通协调能力好; 应届毕业生亦可。
2.网站编辑:男女不限，20-40周岁，1年以上工作经验，大专以上学历，美术、动画设计或相关专业； 较强的和平面设计创意能力； 能独立完成商场活动的装饰制作； 精通Photoshop、Dreamweaver、Flash等专业网页设计工具； 能适应商城的作息、休假时间。
3.业务秘书:男女不限，20-45周岁，有业务、营运、招商相关工作经验者优先； 学习能力强，做事细致认真，对活动策划、制定及执行有较强的监管能力； 有较强的组织、协调、沟通及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有较强的判断能力及计划和执行能力； 良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。
4.会计:男女不限，25-40周岁，财务、会计专业大专以上学历，持有会计证； 有财务会计工作经历者优先； 熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件； 良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
5.会计主管:男女不限，25-40周岁，财会类专业，大专以上学历，有会计师职称优先；三年以上相同岗位工作经历，熟悉国家财税政策和实施细则，熟悉成本会计操作流程，熟练使用办公软件和财务操作软件；工作主动、细致、责任心强，有团队合作精神，并能协助部门主管进行日常财务管理工作。
6.绩效考核专员:男女不限，25-40周岁，人力资源或相关专业大专以上学历；三年以上人力资源管理工作经验；熟悉公司的人力资源政策，掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法；工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神；熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。
7.品牌营业员:18-45岁，男女不限，高中及以上学历；身体健康，具有较强的沟通能力及服务意识；有相关工作经验者可适当放宽要求。
8.品牌店长:18-40周岁，大专或本科以上学历，思路清晰，能进行简单的英文口语交流。具有5年以上的奢侈品零售工作经验，其中3年以上管理经验。拥有卓越的销售技巧，良好的形象气质及时尚审美观。

C28:苏州苏欧木业有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.区域经理:5名, 要求： 1、35岁以下，大专以上学历，专业不限； 2、能独立开发、洽谈客户，做好市场维护工作； 3、熟悉家居建材行业，并能把握家居建材的发展趋势，并能根据公司的整体发展战略制定年度计划，配合分公司、专卖店高效完成相关店面整体布局、上样、销售等工作； 4、适应长期出差。
2.销售、导购:15名, 要求： 1、性别不限，年龄18~35岁，大专以上学历； 2、五官端正、性格开朗，善于沟通，责任心、上进心强，有一定的生活阅历，能长期出差； 3、1年以上销售经验（优秀的应届生也可考虑），有地板销售经验优先 。

E+1:上海重通机械设备成套有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.销售代表:相关要求： 1、机械、化工应用或相关理工专业毕业，有一定的机械销售经验的优先； 2、要有一定的语言表达能力，善于沟通，并具有敬业和团队合作精神； 3、男性，学历大专或以上； 4、在苏州或上海地区工作。

E01:江苏磐数信息科技有限公司 职位数：2 岗位数：30
1.销售代表:15名, 大专及大专以上学历，工作年限不限（可接收应届生）。具备很好的语言表达能力，与客户的协调沟通能力强，工作勤奋，办事效率高，有责任心，学习能力强。
2.技术工程师:15名, 本科及本科以上学历，工作年限不限（可接收应届生）。工作要求： 1.熟悉常见的计算机软硬件和当今最流行网络互连设备，具备构建、管理和维护网络的能力； 2.具备配置、架设各种企业网络服务器能力； 3.熟悉网络系统的安全、配置、故障排除的能力； 4.具备网络工程规划设计、工程实施的能力； 5.具备良好的职业素质和客户沟通能力； 6.具备方案及标书编写的能力。

E02:雄邦压铸（南通）有限公司 职位数：11 岗位数：110
1.品管工程师:40周岁以下，大专及以上，机械、材料成型相关专业，英语四级，2年以上品管或项目工程师经验，有一定的英文基础，责任心强，看得懂图纸，对机械加工有一定的了解。
2.项目工程师:40周岁以下，大专及以上，机械、材料成型相关专业，英语四级，2年以上品管或项目工程师经验，有一定的英文基础，责任心强，看得懂图纸，对机械加工有一定的了解。
3.压铸工程师:40周岁以下，大专及以上，理工科，3年以上机械行业技术经验，熟悉铝合金压铸，熟悉CAD、PRO-E、UG等软件操作，了解压铸模具结构，熟悉压铸缺陷并提出对策。
4.模具工程师:40周岁以下，大专及以上，模具相关专业，两年以上压铸模具设计经验，熟悉铝合金压铸工艺，熟练掌握CAD、UG、PRO/E等软件操作。
5.机加工工艺工程师:40周岁以下，大专及以上，理工科，具有一定读写能力，3年以上机械行业技术经验，熟悉压铸铝合金加工，熟悉CAD、PRO-E、UG等软件操作，有工装夹具设计经验，了解机加工质量问题并提出改善对策。熟练使用CAD，会PRO-e、UG等3D软件，会CNC加工调机的优先。
6.设备维修工:40周岁以下，大专及以上，懂一般机械电气原理，3年以上压铸机或加工中心及其他压铸厂设备维修工作经验。
7.CNC技术员:40周岁以下，大专以上，熟悉CNC操作，精通加工中心软件编程，有一定CAD、PRO-E、UG等软件操作能力，熟悉压铸铝合金加工，或三年以上同职工作经验，熟悉CNC工序的各项工艺。
8.大专储备干部:20-30周岁，大专或应届毕业生，理工类先关专业。
9.模具维修技术员:40周岁以下，大专及以上，懂一般机械电气原理，5年以上压铸模具维修工作经验。
10.车工:45周岁以下，初中，有三年以上相关工作经验。
11.自动化工程师:40周岁以下，大专，熟悉法那科、ABB机器人，有一定编程能力，能够解决过程中各种故障报警，有压铸岛或机加工自动线工作经验优先。

E03:苏州富亿豪机电设备有限公司 职位数：3 岗位数：11
1.电话销售:5名, 女，有电话销售工作经验者优先，高中以上学历，22-35岁；对工作有强烈的兴趣和自信心，勇于承受压力，擅长与人沟通，具备客户沟通技巧，乐观开朗，吃苦耐劳，主动进取，富有持之以恒的精神，富有激情和团队精神。
2.总经理秘书:1名, 女，22-30周岁，大专以上学历，熟练使用WORD、EXCEL及相关办公软件，3年以上工作经验，对工作有强烈的兴趣和自信心，勇于承受压力，擅长与人沟通，具备客户沟通技巧，乐观开朗，吃苦耐劳，主动进取，富有持之以恒的精神，富有激情和团队精神；热爱销售，愿意接受挑战，并对成功有强烈的欲望，能独当一面、创建和管理团队；能够培训和激励员工，业务拓展能力强，有同行业工作经验者优先。
3.销售经理:5名, 22-30岁，大专以上学历，3年以上工作经验，从事过五金、量具刀具、电器、防静电产品、网络推销等为佳；对工作有强烈的兴趣和自信心，勇于承受压力，擅长与人沟通，具备客户沟通技巧，乐观开朗，吃苦耐劳，主动进取，富有持之以恒的精神，富有激情和团队精神；热爱销售，愿意接受挑战，并对成功有强烈的欲望，能独当一面、创建和管理团队；能够培训和激励员工，业务拓展能力强，有同行业工作经验者优先。

E04:浙江东冠通信技术股份有限公司 职位数：4 岗位数：27
1.办公室文员:1名, 女，高中以上学历，会简单的电脑操作以及办公软件的使用，缴纳五险一金，薪资面议，工作地点：苏州西园电信局
2.营业厅营业员:3名, 性别不限，良好的沟通表达能力，微笑服务客户，接受排班管理，有经验者优先。缴纳五险一金，薪资面议，工作地点：园区
3.中国电信装维工程师:20名, 男，20岁至35岁，高中以上学历，身体健康（无恐高、心脏病、眩晕、色盲），有相关经验者优先，工作地点：园区
4.管控:3名, 女，20岁至35岁，高中以上学历，会简单的电脑操作以及办公软件的使用，工作地点：园区

E05:华润怡宝饮料（中国）有限公司华东分公司 职位数：3 岗位数：9
1.核销专员:1名, 岗位职责： 1、负责相关促销活动费用的审核、分类记录存档等； 2、销售费用表格的汇总与处理及临时性数据的整理等。任职资格： 1、女性，年龄在23-28岁之间，有快消品行业经验； 2、财务类相关专业，大专及本科以上学历，形象气质佳； 3、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑； 4、做事认真、细心、负责； 5、熟练使用office等办公软件； 6、具有服务意识，能适应较大的工作压力； 7、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。福利待遇：缴纳五险一金，员工互助基金、年度休假、带薪休假、长期服务奖和年终奖等。工作地点：苏州。
2.销售代表:6名, 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场、发展新客户，增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格： 1、男女不限，年龄在23-30岁之间，欢迎应届毕业生报名； 2、大专及以上学历，热爱销售工作，有快速消费品行业销售工作经验者优先考虑； 3、身体健康、性格开朗，能吃苦耐劳，诚实守信，团队意识和责任心强；福利待遇：缴纳五险一金、员工互助基金、年度休假、带薪休假、长期服务奖和年终奖等。工作地点：苏南大区{苏州（吴江）、常熟(张家港)、无锡、江阴（宜兴）、常州、南通}。
3.冲锋队销售代表:2名, 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场、发展新客户，增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格： 1、男女不限，年龄在23-30岁之间，欢迎应届毕业生报名； 2、大专及以上学历，热爱销售工作，有快速消费品行业销售工作经验者优先考虑； 3、身体健康、性格开朗，能吃苦耐劳，诚实守信，团队意识和责任心强； 4、会驾驶机动车辆，并持有C1以上驾照，且驾驶经验丰富。福利待遇：缴纳五险一金、员工互助基金、年度休假、带薪休假、长期服务奖和年终奖等。工作地点：苏州。

E06:深圳市亚飞电子商务有限公司 职位数：2 岗位数：10
1.外贸英语客服:5名, 岗位要求：英语4级及以上,处理售前、售中、售后相关邮件，维护店铺表现。薪酬福利：试用期2个月，综合3000-3500，转正后底薪2500+奖金，综合4000-5000元；大小周制。
2.德语客服:5名, 岗位要求：德语四级及以上，能熟练地使用德语与客户邮件交流，对服装感兴趣，有电子商务、网上零售相关工作经验者佳；薪酬福利：试用期2个月，试用期综合3000-3500，转正后2800+奖金，综合4000-5000元；大小周制

E07:苏州科立玛精密电子有限公司 职位数：10 岗位数：28
1.钳工:3名, 男，高中以上学历，3年以上工作经验，吃苦耐劳，能服从公司加班安排。
2.塑胶模具工程师:4名, 男女不限，有两年以上相关经验，熟练制作SOP,BOM等，对塑胶成型工艺，模具加工工艺熟练了解，能独立对应客户。
3.品质课长:2名, 男女不限，大专以上学历，对塑胶产品有一定的了解，熟悉IS16949，有3年以上管理经验。
4.QE:3名, 高中(职高), 男女不限，高中以上学历，1-2年塑胶件经验，敢于尝试，能吃苦耐劳，抗压能力强，善于沟通者优先。
5.成型技术员:2名, 男, 男，2年以上工作经验，能独立上下模，对塑胶产品有一定的认识，能处理工作中产品异常，能适应白夜班。
6.修模:3名, 男，高中以上学历，3年以上相关经验。熟悉模具结构，对生产过程中出现的问题能做出相应的判断和处理。
7.CNC操机:3名, 男, 高中(职高), 男，高中以上学历，熟悉法兰克系统，能独立操作高速机，会磨刀，两年以上相关经验。
8.放电加工:3名, 男，高中以上学历，熟悉亿耀，庆鸿，沙迪克火花机，能独立处理异常，3年以上相关经验。
9.模具车床:3名, 男 高中以上学历，两年以塑胶模具经验，能熟练操作车床，能看懂图纸，能独立处理异常问题。
10.业务助理:2名, 男女不限，电脑熟练操作，有英文基础，能看懂英文文件，应届毕业生亦可。

E08:江苏吴中医药集团有限公司苏州制药厂 职位数：10 岗位数：17
1.设备维修:1名, 男, 1、中专以上学历，机电一体化相关专业；2、有设备安装、调试、维修工作经验；3、熟悉电气自动化控制系统；4、熟悉电脑及周边设备、局域网、ERP软件、办公OA优先。
2.生产储备:5名, 中专以上学历，药学、化学、药剂、机械、电气相关专业实习生或毕业生。
3.现场QA:1名, 1、专科以上学历，药学相关专业；2、对新版GMP有所了解，熟悉原料药/口服制剂/注射剂生产工艺、质量控制点及洁净车间环境要求。
4.QC分析员:2名, 1、专科以上学历，药学、生物相关专业；2、掌握药物分析基本原理，熟悉基本分析方法和分析仪器。
5.合成工艺员:2名, 男, 本科, 1、有机化学、制药工程、化工相关专业；2、英文阅读理解能力较强，了解有机合成相关知识；3、了解药物注册资料（CTD）的撰写优先考虑；4、优秀应届毕业生亦可。
6.仓管员:1名, 1、中专以上学历，女性优先；2、有1年以上仓管工作经验；3、医药、物流相关专业或从事过医药、化工行业优先。
7.绿化环保人员:1名, 男, (1)年龄不限，学历不限；(2)身体健康，能吃苦耐劳。
8.制水:1名, 1、初中以上学历，家住吴中区尹山大桥附近优先；2、有纯化水、污水处理相关工作经验优先。
9.生产作业员:1名, 男, 1、初中以上学历； 2.身体健康，能吃苦耐劳。
10.灌封:2名, 高中(职高), （1）中专以上学历，药学相关专业；（2）有药厂相关工作经验优先。

E09:太扬塑胶电子（苏州）有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.测量员:中专, 18-35周岁，能配合公司加班，熟悉2.5D测量仪、卡尺、高度规、千分尺等相关测量工具，会看图纸，有测量工作经验佳。
2.成型技工:高中以上学历，18~35周岁，有在塑胶行业工作经验，熟悉群基、震雄、华嵘等注塑机及周边设备，精通精密模具多穴数之成型技术并能分析解决注塑机相关问题。
3.测量员（学徒）:18~35周岁，有较强的学习能力，吃苦耐劳，能配合公司工作安排。
4.模保学徒:吃苦耐劳，有较强的学习能力，机械/模具制造类专业，优秀应届毕业生亦可。
5.模具保养:模具相关专业，懂机械加工，有塑胶模具保养经验,吃苦耐劳，熟悉模具的日常维护，模具异常原因分析处理。
6.模具学徒:中专以上学历，28周岁以下，机械/模具类专业，吃苦耐劳，学习能力强，优秀应届毕业生也可。
7.模具技工:模具相关专业，熟悉铣床、磨床、电火花等机械设备，了解模具结构，2年以上工作经验佳。
8.文员:中专, 18-30周岁，熟练运用办公软件，有操作ERP系统经验，心态端正，能吃苦耐劳，沟通能力强，优秀应届毕业生亦可。
9.PE工程师:大专以上学历，有塑胶厂QA工作经验佳，有客诉处理工作经验，抗压能力强，可配合出差，了解塑胶产品和模具结构，会CAD者优先。

E10:苏州工业园区董香红厨柜经营部 职位数：3 岗位数：25
1.展厅储备干部:10名, 大专, 沟通能力佳、思维清晰.吃苦耐劳,积极进取，职业素养优,正直诚恳的有为人士;女性身高:160CM,男性身高:168CM以上,面貌清秀,谈吐佳。
2.展厅销售顾问:10名, 大专, 喜欢销售行业，有激情，勤奋刻苦，思想品德端正，正直的有为青年，沟通能力强,团队合作能力佳，面貌清秀,谈吐佳,女性身高:160CM以上,男性身高:168CM以上。
3.店长:5名, 大专, 1、有带领销售团队的经验者优先； 2、喜欢销售行业，有激情，勤奋刻苦； 3、思想品德端正，正直有为的青年； 4、沟通能力强，团队合作能力佳； 5、面貌清秀，谈吐佳，女性身高，160CM以上。

E11:苏州亨利通信材料有限公司 职位数：7 岗位数：15
1.成本会计:1名, 全日制本科以上学历，专业：财会及相关专业，三年以上制造业财务工作经验，要求持有初级证书。工作主要职责：1、负责公司成本核算、成本改善、成本推进及费用管控等工作；2、向公司管理层提交内部财务管理报告及生产经营统计；3、进行账务处理，整理错账、乱帐、成本核算，固定资产管理；4、向政府有关管理部门提交报表，缴纳各种税费；5、审核和录入内部各类会计凭单，协助会计主管进行预算控制；6、办理报账、年检，协调处理与工商税务机关的事项；7、完成领导交办的其他事项。
2.市场营销员:5名, 全日制专科以上学历，专业不限，市场营销专业优先考虑。1、负责客户的开发与维护； 2、及时收集行业动态及竞争对手等信息，并根据市场需求及时反馈产品改善信息； 3、制定拜访计划，定期拜访客户，建立良好的客户关系； 4、负责所辖客户的应收款回笼工作、跟踪及协调订单生产及发货进度； 5、负责所辖客户的售前、售中、售后服务，认真做好客户的来访接待工作，满足客户要求； 6、按时完成各项调查工作并及时提交工作报表，做好业务台账数据统计与核对； 7、领导交办的其他事项。
3.专职安全管理员:1名, 1、安全生产教育、培训；2、组织安排应急预案演练、消防演习；3、收集安全生产方面的法律法规并宣导4、事故调查及整改措施跟踪；5、组织安全会议；6、落实政府监管部门、上级部门相关安全工作；7、监督、检查厂内人员的安全纪律；8、完善、统一安全标识；9、项目实施“三同时”管理跟踪；10、开展专项安全检查并跟踪完善；11、参与HSE计划及各项施组措施方案的编制(安全相关内容)
4.体系工程师:1名, 高分子材料或相关专业，3年以上质量管理体系认证等相关工作经验，有较强的综合协调能力和组织管理能力，具有塑料行业加工、挤出质量管理经验者优先选用。
5.车间主管:1名, 全日制大专以上学历，管理类相关专业。1、能独立组织项目产品物料生产、交货，并有良好的市场意识。2、能合理制定预算，保证材料、人力、设备有效使用并达到生产指标。3、能依据成本、质量和数量的规划、指导和协调生产和原材料的供给。4、有国内大中型木业加工企业生产或者研发工作经验者优先。
6.精益工程师:1名, 全日制大专以上学历，工业工程相关专业，有相关精益生产工作经验。 1、制定科学可行的7S推行策略及量化考核措施，促进现场管理人员的7S管理方式优化；2、进行方法改善，优化生产现场工具、设备及员工的作业效率；3、作业流程制定及优化，编制作业指导书；4、标准工时制定及改进，各类工时资料档案的建立；5、引导全员运用IE改善工具，培养发现浪费的能力，锻炼消除浪费的手法；6、各工序成本管控点改进、监督落实，推动成本降低行动；7、组织生产线作业人员职业技能训练，建立档案；8、组织精益理念宣导活动；9、精益生产技能培训
7.生产储备干部:5名, 大专及以上学历；有意愿从事生产管理，能适应倒班；从生产骨干各生产关键工序开始学习培养；

E12:苏州甲骨文纺织科技有限公司 职位数：6 岗位数：20
1.外贸业务助理:6名, 有工作经验和应届生均可（应届生要求本科以上学历）；要求：英语四级以上，有较强的抗压能力和条理性。 良好的表达能力，能够较好的和客户沟通。英语、市场营销、纺织专业等优先考虑。
2.内贸业务助理:4名, 有工作经验和应届生均可（应届生要求大专以上学历）；要求：有较强的抗压能力和条理性。 良好的表达能力，能够较好的和客户沟通。 英语四级者优先考虑。
3.财务助理:2名, 有工作经验和应届生均可（应届生要求本科以上学历）；要求：持有会计上岗证，会计专业优先考虑； 做事细心稳重、能够熟练运用办公软件；
4.开发专员:4名, 有工作经验和应届生均可（应届生要求大专以上学历）；要求：英语四级； 纺织服装专业优先；
5.质检员:2名, 有2年以上纺织行业质检经验；能够准确判定质量问题；
6.包装员:2名, 要求：吃苦耐劳、男性； 有纺织行业包装经验者优先考虑； 以上工资均面谈；提供食宿；相关保险均有；公司国内外旅游；另有孝顺金等公司福利。欢迎加入。

E13:南京瓯江房地产营销策划有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：22
1.售楼处接待（温州、合肥、重庆）:5名, 大专以上学历，形象气质佳，具备良好的表达和沟通能力。 具有一年售楼处接待经验
2.储备干部（苏州）:5名, 大专及以上学历；有较强的组织管理协调能力，有销售经验或优秀应届毕业生优先考虑。
3.客服文员（苏州）:5名, 普通话标准，有耐心和责任心，具备良好的沟通和语言表达能力。5a级办公环境，提供住宿。
4.行销专员（出差）:6名, 带薪培训，提供住宿，接受出差者佳。
5.销售助理（合肥）:1名, 大专以上学历；表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；形象、谈吐大方稳重。

E14:苏州海杰丰环境设备有限公司 职位数：2 岗位数：8
1.高级销售工程师:3名, 3年以上工作经验，有丰富销售经验和团队管理经验，，工作时间上五休二，缴纳五险一金。
2.销售工程师:5名, 1大专及以上学历，一年以上销售工作经验；2有良好的分析和解决问题能力，有良好的团队精神，有耐心、细心，有亲和力；3 适应短途短期出差（当天去当天回，江浙沪客户，交通工具高铁动车，苏州客户公司提供车辆出行） ；工作时间上五休二，缴纳五险一金。

E15:苏州美克玛奈贸易有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.市场渠道主管:岗位职责：1.进行市场调研与前期考察，通过市场拓展拜访及其他方式开展市场拓展活动； 2.及时跟进潜在客户，开展有效地市场拓展活动；3.发展与构建客户网络，与客户密切沟通，维持与客户良好关系；4.根据公司业务积极拓展合作客户。任职条件1.市场营销等相关专业，具有丰富的工作经验；2.具备市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；3.具有良好的沟通表达能力及交际技巧，具有亲和力；4.了解客户需求，能独立接见、面谈客户，为客户详尽解释产品特点；5.工作积极认真，思维敏捷，应变能力强，能承受工作压力。
2.材料导购:岗位要求： 1、有销售经验及建材家居零售工作经验优先； 2、室内设计专业优先； 3、反应敏捷、表达能力强； 4、有责任心，能承受较大的工作压力； 5、有团队协作精神，善于挑战。
3.室内装修设计师:岗位职责：会测量制作CAD图纸，会做预算，独立的谈单； 任职要求： 1、能独立谈单； 2、能掌握并熟悉2种及以上的设计风格相关知识； 3、对材料、施工有一定的了解； 4、致力成为一名优秀的室内设计师； 5、能融入新的集体，有团队意识，集体荣誉感； 6、熟练掌握相关设计软件，如CAD，草图大师等； 7、有手绘能力者，优先考虑；

E19:江苏斯可馨家具股份有限公司 职位数：19 岗位数：25
1.产品设计师:2名, 大专以上学历，设计类专业，PHOTOSHOP、CAD、3DMAX 等设计软件；三年以上实木家具设计经验,能独立完成新产品的开发。
2.总务:1名, 大专, 男，2年以上制造型企业总务工作经验，熟悉消防、清洁、宿舍、食堂、车辆、绿化管理等流程。
3.招聘专员:1名, 男, 大专, 人力资源管理、行政管理或工商管理类专业，一年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程，人力资源市场行情，有家具行业招聘经验优先考虑，优先毕业生亦可考虑。
4.空间设计师:2名, 大专，设计类专业，PHOTOSHOP、CAD、3DMAX等设计软件熟练，二年以上家具类品牌专卖店面形象设计、陈列展示、空间设计、室内设计经验，能独立完成专卖店的设计方案，包括施工图、效果图，美术功底深，手绘功底扎实。
5.国内跟单员:2名, 女, 大专，一年以上跟单经验者优先，能熟练操作办公软件，沟通能力强。优秀毕业生亦可考虑
6.文案:1名, 中文、新闻或广告类专业，大专以上学历，写作能力较强。
7.工厂拆单员:1名, 大专以上学历，能熟练操作CAD，懂板式家具结构
8.CAD制图（家具设计）:2名, 艺术设计、家具设计或工业设计类专业，男，有一年以上家具CAD制图经验优先。
9.室内设计:1名, 男, 大专, 设计或装潢相关专业，2年以上室内设计经验。创意思维活跃，熟练使用AutoCAD、3Dmax等设计相关软件。
10.3D渲染工程师:1名, 主要负责网络商城，3D渲染，能熟练操作3D软件、CAD、PS软件等。
11.平面设计:1名, 大专, 艺术设计类专业，1年以上平面设计经验优先考虑，熟练操作PS、AI、Coreldraw等设计软件。
12.人事专员:1名, 男, 大专, 男，人力资源管理、行政管理或工商管理专业，办公软件运用熟练，沟通能力较强，一年以上招聘经验，优秀毕业生亦可考虑。
13.美工/网站平面设计:1名, 女, 大专, 良好的美术功底和设计素养，精通PS、CorelDRAW、AI等常规设计类软件，优秀毕业生亦可考虑。
14.市场运营/推广主管:1名, 男, 大专, 有市场运营、推广经验2年以上，能全盘市场规划和推广能力，能适应出差。
15.全屋定制家居设计师:1名, 大专以上学历，2年以上定制家具设计、开发工作经历，掌握相关设计软件，熟悉板式或定制家具的生产工艺，设计理念符合市场需求
16.产品助理:1名, 大专以上，市场营销或新闻传播类专业，能熟练操作办公软件，文字功底强更佳，应届生亦可
17.会计:2名, 女, 大专, 财经类专业，具有会计上岗证，至少2年以上会计工作经验；熟练使用Office等办公软件，熟悉金蝶K3财务软件；熟悉往来核算，处理审核，查询货款等
18.仓管员:2名, 男，中专以上学历，一年以上仓管工作经验，了解仓库管理流程，办公软件熟练。
19.采购跟单:1名, 女，中专以上学历，能熟练操作office软件，有相关工作经验更佳

E20:苏州新蓝电子科技有限公司 职位数：4 岗位数：17
1.技术专员:5名, 岗位职责： 1、负责一卡通电子设备的指导安装及售后维护； 2、负责产品的简单检测及维修； 3、软件的安装及培训； 4、熟悉电脑及SQL数据库的优先考虑； 5、吃苦耐劳，能适应偶尔出差； 6、有驾照会开车的优先考虑；
2.电子商务专员:5名, 1、利用网络进行公司产品的销售及推广； 2、主要通过QQ等网络在线聊天、电话等方式向客户介绍公司产品，和解答客户问题。 3、通过网络开拓新客户并维护增进客户关系，做好售后工作； 4、按时完成销售任务。
3.销售代表:5名, 岗位职责： 1、热爱销售工作，抗压能力强，敢于挑战高薪； 2、口齿清晰，有亲和力及较强客户沟通能力； 3、有销售经验者优先；电子商务专业优先； 4、具有独立开发客户能力。
4.网站维护/美工:2名, 岗位职责： 1、负责网站产品图片的美化、编辑、制作、管理工作； 2、善于色彩搭配，思维活跃，有创意，有较强视觉效果表现能力，具有一定的文案功底； 3、制作页面图片及广告宣传海报等平面支持工作； 4、精通PS,DW等网页设计图形设计、图片编辑软件。

E21:苏州天晴兴卫医药有限公司 职位数：6 岗位数：37
1.医药销售人员:3名, 岗位职责： 1.根据市场营销方案，完成部门销售指标。 2.目标客户的开发、关系建立与维护，扩大产品销售范围。 3.负责辖区市场信息的收集与分析。任职资格： 1.药学、市场营销等专业专科以上学历毕业。 2.形象良好，性格外向，沟通表达能力强 3.具备良好的服务意识及团队协作精神。 4.责任心强，能吃苦耐劳，能承受一定的工作压力。公司提供免费工作餐(午餐)、节假日福利、年度加薪，享受社保五险(养老、医疗、失业、生育、工伤)一金（公积金）
2.店长、营业员、执业药师、中药师等（连锁药店）:任职资格： 1.男女不限，中专以上学历，药学相关专业优先 2.身体健康，无传染疾病； 3.有其他连锁药店、药房工作经验者优先； 4.形象良好，性格外向，沟通表达能力强。 5.具备良好的服务意识及团队协作精神。 6.责任心强，能吃苦耐劳，能承受一定的工作压力。公司提供免费工作餐(午餐)、节假日福利、年度加薪，享受社保五险(养老、医疗、失业、生育、工伤)一金（公积金）
3.仓储中心保管员、仓储中心复核员、仓储中心验收员（各2人）:1.加强质量第一的观念，认真执行《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》（2013年）等法律法规，保证在库药品的储存质量，对仓库管理过程中的药品质量负主要责任。 2.凭验收员签字的《药品验收入库单》收货，对货与单不符、质量异常、包装不牢或标签模糊、破损等情况，予以拒收并报告质量管理部。 3.按照药品储存性质要求，合理对药品进行分类储存。按药品储存温湿度要求，储存于相应库中。实施货位管理和色标管理。 4.搬运和堆垛应严格遵守药品外包装图示或标志的要求，规范操作，怕压药品应限制堆放高度。五距规范，合理利用库容。 5.设立保管帐，按批号正确记载药品的进出存动态，保证票、帐、货相符，及时分析，反馈药品库存结构及适销情况。 6.严格遵循按单发货，按批号发货原则。 7.做好库存药品的月盘点工作，做到账货相符。公司提供免费工作餐(午餐)、节假日福利、年度加薪，享受社保五险(养老、医疗、失业、生育、工伤)一金（公积金）
4.仓储中心驾驶员:2名, B1以上驾照。岗位职责： 1.要求对车辆的安全、药品的安全及人身的安全负责； 2.对车辆定期的进行保养及维护，遵章驾驶、安全驾驶； 3.每天要求按照仓库主任的安排出车，按质按量的把药品送到客户指定的地方； 4.礼貌待人，热情服务，每次出车回来后； 5.如实填写行车记录及加油记录。
5.仓储中心送货员:2名, 岗位职责： 1.要求药品的安全及人身的安全负责； 2.每天要求按照仓库主任的安排，按质按量的把药品送到客户指定的地方； 3.礼貌待人，热情服务；工作时间：周一至周五（早8:15——17:00）双休； 公司提供免费工作餐(午餐)，节假日福利，年度加薪，享受社保五险(养老、医疗、失业、生育、工伤)一金（公积金）
6.医疗器械经理1人 、医疗器械销售员3人:营销/医药相关专业。经理岗位职责： 1.参与制定销售团队年度销售规划方案并组织实施。 2.逐步建立并完善产品销售渠道，维护良好的代理商关系。 3.负责当地及周边地区产品市场推广，组织销售运作，包括计划、组织、进度控制。 4.完成上级主管安排的其他任务。销售员岗位职责： 1.医院的客户维护、新客户开发。 2.完成公司下达的销售、回款指标。 3.熟悉医疗器械销售业务优先。工作时间：周一至周五（早8:15——17:00）双休。 公司提供免费工作餐(午餐)，节假日福利，年度加薪，享受社保五险(养老、医疗、失业、生育、工伤)一金（公积金）
其他:公司提供免费工作餐（午餐）节假日福利，年度加薪。享受社保五险(养老、医疗、失业、生育、工伤)一金（公积金）。

E22:苏州广润进出口有限公司 职位数：8 岗位数：10
1.财务主管/总账主管:1名, 1、女性，3年以上财务主管/总账主管工作经验, 有成本会计或成本主管工作经验优先； 2、具有全盘处理财务核算工作的能力, 3、熟悉国家税务政策；
2.人事主管:1名, 1、人事或行政管理专业、大专以上学历； 2、有较强的执行力和沟通力，反映敏捷，有责任心和团队合作精神； 3、3年以上企业人事主管工作经验，熟悉苏州市劳动法规。
3.韩语/朝鲜语翻译:1名, 1、本科以上学历，外语类相关专业，韩国语等级考试TOPIK 5级以上； 2、韩语听说能力良好，笔译功底深厚，精通中外互译，中文文笔优秀； 3、2年以上翻译经验，工作认真细致、思维敏捷，责任心强； 4、兼懂英语者优先考虑；
4.外贸业务员:2名, 1.女性，本科以上，英语专业或国家贸易专业， 2.具有良好的英语语言表达能力和口语沟通能力。 3.形象好，气质佳。性格开朗，有亲和力。 4.对外贸销售和世界人文地理感兴趣。英语八级优先。
5.外贸单证员:1名, 1.女性，学历本科以上，英语专业或国际贸易专业, 2.熟练使用OFFICE办公软件。性格开朗，有亲和力。 3.做事有耐心，工作认真细致。
6.销售代表:2名, 1.学历大专以上，身高160CM以上。 2.形象好，气质佳。性格开朗，有亲和力。对销售感兴趣，能吃苦耐劳。 3.为人正直诚信，有责任心和上进心。负责我司下属工厂的国内销售工作，工作地点在我司总部大厦。
7.销售文员:1名, 1、女性，大专以上学历； 2、从事过人事管理、文秘、营销管理者优先； 3、熟练使用各种办公软件； 4、优秀的沟通能力，具备一定的谈判技巧。
8.驾驶员:1名, 1、3年以上驾驶员工作经验； 2、踏实认真，做事仔细，具备保密意识； 3、具备良好的沟通能力和服务意识。

E23:苏州晶品新材料股份有限公司 职位数：5 岗位数：12
1.光源研发项目经理:2名, 电子、微电子、机械等相关专业,本科及以上学历；5年及以上相关光源研发工作经验， 2年以上光源研发项目经验；熟悉半导体制程，LED光源的封装工艺.熟悉LED产品的生产工艺流程.具有较好的沟通能力和执行力。薪资待遇：双休，月综合工资6000-8000，享受年终奖、五险一金 。
2.光源研发工程师:2名, 电子、微电子等相关专业,本科及以上学历；三年及以上工作经验，有新产品专案经验者优先，1年以上研发项目经验；熟悉半导体制程，LED光源的封装工艺；熟悉LED产品的生产工艺流程；具有较好的沟通能力和执行力。薪资待遇：双休，月综合工资4000-6000元，享受年终奖、五险一金。
3.光源研发（电子设计）工程师:2名, 电子、微电子等相关专业，本科及以上学历；五年及以上相关Led光源电子设计等工作经验，2年以上研发项目经验；熟悉电源、电路设计、智能控制，对LED无线通讯有所了解，懂单片机；具有较好的沟通能力和执行力。薪资待遇：双休，月综合工资6000-8000元，享受年终奖、五险一金。
4.光源研发助理工程师:4名, 电子类专业优先，大专及以上学历，2年以上相关工作经验或优秀应届本科毕业生；熟练使用CAD、Altium Designer；具有丰富的电路知识，有PCB设计经验，以及灯具、光源测试、组装等相关工作经验，能吃苦耐劳。薪资待遇：双休，月综合工资3000-4000，享受年终奖、五险一金。
5.销售员:2名, 大专及以上学历，销售类相关专业，4年以上销售经验，2年以上LED特种光源销售工作经验，有工矿灯、远投灯（体育场灯）、舞台灯、商用射灯等销售经验；具有良好的市场开发能力、人际协调能力、计划与执行能力、客户服务能力、洞察力、应变能力；具有良好的职业操守、务实、能吃苦耐劳、勤奋敬业。薪资待遇：双休，月综合工资3000-5000元，待遇按“底薪+提成”计算；享受年终奖、五险一金。

E24:苏州天诚家具有限公司 职位数：5 岗位数：27
1.销售员:5名, 岗位要求： 1、具有家居/家具行业1年以上工作经验，负责业务开发、销售工作。 2、具有良好的沟通、协调、表达能力，能吃苦耐劳、团队协作精神佳。 3、及时了解客户需求，负责客户的售前、售后服务工作。 4、具备一定的市场分析及判断能力，具备良好的客户服务意识。 5、中专及以上学历，应届生也可。
2.销售助理:1名, 岗位要求： 1、协助销售人员做好销售合同、销售资料的管理、归类、整理及保管工作。 2、协助销售人员做好客户的接待和电话来访工作，并及时传达客户需求及信息。 3、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时掌握销售动态。 4、负责协助处理客户的售后事宜、投诉事宜。 5、学历大专以上，女性已婚已育优先。
3.市场部主管:1名, 岗位要求： 1、负责组建公司销售团队，选拔优秀销售人才，拓展市场。 2、负责公司产品的市场渠道开拓与销售工作，制定并完成年度销售计划。 3、把握市场动态，定期向公司提供市场分析及预测报告和工作汇报。 4、维护和开拓新的销售渠道和新客户。 5、收集客户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参 考意见。 6、有2年以上家具/家居产品销售经验、团队管理经验及相关的营销渠道，熟悉产品推广和谈判技巧。
4.家居顾问（店内导购）:岗位要求： 1、负责产品的介绍，根据顾客需求，协调设计组进行家居户型的设计； 2、做好售前、售后服务，让顾客满意，是我们的宗旨； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、维持店铺整洁，维护店铺形象； 5、中专以上学历，艺术设计、家具陈列、室内装潢等设计类专业优先；
5.店面经理:岗位要求： 1、主持销售门店的例会，传达相关政策及信息。 2、监督管理产品陈列、饰品摆放、店面卫生、人员形象、POP布置等方面的展厅形象维护工作。 3、对导购员的日常管理业绩评估和考核。 4、制定培训计划，并对销售顾问进行培训与辅导。 5、每月及时提供准确的商品盘点数据、销售数据统计。 6、处理顾客的现场或电话投诉与抱怨，需要其他部门协调处理的投诉事件及时通知相关部门。 7、大专（含）以上学历；形象气质佳，有亲和力，思维活跃； 8、两年以上家具或家居店长工作经验，具有一定的客户资源和良好的客户关系。

E25:苏州市纽克斯照明有限公司 职位数：14 岗位数：140
1.网络管理员:1.计算机相关专业毕业，二年以或以上相关工作经验； 2.具备常见电脑软件、硬件问题解决能力； 3.具备基本的网络布局布线知识，会基本的布线实施。
2.软件工程师:熟悉SQL Server/MySql等数据库技术,熟悉C#.net，具有良好的编程风格。
3.外贸客户经理（外贸专员）:1.国际贸易、电子商务、商务英语等相关专业，三年以上相关工作经验； 2.熟悉进出口贸易流程，较好的英语口语及邮件沟通能力； 3.具备良好的数据整理及确切分析能力； 4.较强的沟通、协调和关能力，熟悉商务谈判技巧。
4.LED电源开发工程师:电力电子或相关专业，本科以上学历，热爱电源研发工作，三年以上户外LED电源研发经验,具备独立完成设计项目的能力。
5.供应链开发工程师:电子专业大专及以上学历，5年以上工作经验，至少3年采购经验，有C1及以上驾驶证者优先，能配合出差；必备要求：熟悉电子元器件，有led类产品开发渠道及实操经验、二.三极管.IC等电子元件的供应商开发经验。
6.研发项目工程师:1.本科学历三年以上电子行业相关岗位工作经验； 2.熟悉电子元器件，熟悉研发流程； 3.有SMT、波峰焊产品线以及项目管理实际经验者优先。
7.测试工程师:本科及以上学历，电子电气相关专业，两年以上电源测试工作经验，掌握开关电源产品相关调试应用.能熟练使用各种测试设备；（电子负载.示波器.万用表.功率计.高低温箱等）
8.研发部技术员:年龄20-25岁，本科以上学历，电子、电气、自动化或强相关等专业,有较强的动手能力，能使用烙铁、热风枪等工具,独立完成电子产品组装、测试、调试等制样工作,欢迎优秀应届生！
9.市场主管:1，大专以上学历，28-40，三年以上市场推广经验； 2.了解道路照明及路灯行业领域，对市场营销工作有了解； 3.具有一定计算机水平，能熟悉运用办公软件。
10.PE工程师 （产品工程师）:电子、电气、自动化或通讯类相关专业，本科以上学历；三年以上相关经验，具有良好的电路分析能力，特别是电源驱动类产品，能熟练操作常用电子仪器，熟练使用质量工具进行统计分析及撰写分析改善报告，熟悉EMS工厂作业流程，精通电子产品性能、结构和装配工艺。
11.设备主管:1.具有项目管理经验，主导项目的时间表和预算、设计、开发、跟踪执行自动化项目进度； 2.能独立完成自动化项目的技术方案编制，项目建议书或可行性报告， 熟悉自动化设备常用型号和配件的品牌、性能、价格。熟悉电子行业自动化生产工艺，能把握自动化发行趋势。 3.有导入或开发ICT、ATE、FCT、AI&RI、MES等生产追溯系统经验优先。 4.具备扎实的自动化设计设计理论功底，熟悉自动设计控制结构和自动化设备加工、装配及调试工艺。
12.技术支持工程师:电子、电气、自动化相关专业，大专以上学历，一年以上应用、技术工作经验，.熟悉基本电源电路原理，有电源、照明类行业工作经验优先。
13.制造中心总监助理:1.本科以上学历，4年以上制造类企业生产、计划、工程或技术类工作经历； 2.沟通能力强，具有较强的文字功底及工程逻辑思维能力； 3.HID电子镇流器或LED电源企业工程或品质管理从业经验者优先。
14.往来会计:岗位职责： 1.负责销售单据的检查和收入的确认； 2.负责收款的登记及帐务处理； 3.负责应收帐款的帐龄分析，并编制分析报表； 4.负责付款业务的审核和账务处理； 5.负责部门应付模块的管理及分析； 6.负责部门用品的申请、领用和整理； 7.负责会计凭证的装订打印，以及部门文档的管理； 8.上级交代的其它临时任务。技能要求： 1.财务相相关专业本科以上学历，具备会计上岗证； 2.熟悉操作财务软件，有用友ERP操作经验优先； 3.熟悉办公软件的操作和运用，特别是EXCEL的使用 4.熟悉制造行业往来业务流程，对数字敏感。

E26:江苏星联空调技术有限公司 职位数：4 岗位数：24
1.多联机(大金、日立、东芝等)维修技师:2名, ? 多联机维保、维修；入职条件： ? 专业要求：制冷、暖通等专业； ? 学历要求：不限； ? 工作经验要求：一年以上空调维修经验，了解主要品牌多联机；有中级制冷工证书； ? 优先考虑：有驾照者优先； ? 其他要求：有一定的沟通能力和服务精神，工作态度积极主动，能配合出差；
2.水机（约克、特灵、麦克维尔等）维修技师 （急聘）:2名, ? 大型水机维保、维修；入职条件： ? 专业要求：制冷、暖通等专业； ? 学历要求：不限； ? 工作经验要求：一年以上空调维修经验，了解主要品牌水机；有中级制冷工证书； ? 优先考虑：有驾照者优先； ? 其他要求：有一定的沟通能力和服务精神，工作态度积极主动，能配合出差；
3.空调维修学徒工 -- 急聘:（若干）; 入职条件：专业学历不限;吃苦耐劳，谦虚好学，有上进心;有电工证、焊工证等相关证书者优先;
4.商务高级助理:（女）入职条件： ? 学历：本科以上； ? 有商务经验2年以上； ? 会做商务标；

E27:苏州捞派餐饮有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.服务员、传菜员、保洁员、洗碗工等(公司直招):职位要求： 1、18--45周岁，男女不限,初中及以上学历； 2、能吃苦耐劳，有敬业精神，热爱餐饮行业； 3、身体状况符合国家餐饮行业标准要求，无不良嗜好和记录，无明显纹身； 4、形象气质佳，语言表达能力好，反应灵活，性格外向； 5、相信双手改变命运的企业理念； 发展途径：一、普通员工--优秀员工--领班--大堂/后堂/值班/客户经理--店经理 二、优秀员工--职能部门（人力资源部、财务部、技术部、市场部、信息部、采购部等） 福利待遇基本福利： 1、保底工资2700元，计件工资+假期工资+兼职工资+岗位津贴+工龄工资,(月收入在2700元--6000元/月以上，门店分为：初中高三个级别，初级工资最高3500元/月、中级工资最高4300/月，高级岗位者工资上不封顶)， (大学生补贴：大专500元、本科1000元、研究生/985/211补助1500元，补贴两月，凭毕业证书） 2、公司免费提供食宿，宿舍配有被褥、空调、电视、电脑(含wifi)、热水器、洗衣机等设施（并有专门人负责打扫卫生）； 3、工作满三个月公司给予报销家庭地址工作地的硬座火车票及汽车票； 4、工作满半年公司给予报销健康证费用，享受五险； 5、每月享有四天公休假，国家法定节假日可享受三倍工资待遇； 6、员工在公司连续工作满一年，可享受10天带薪年休假（国家法定假5天+公司福利假5天），并报销家庭地址到工作地点的往返硬座火车票及汽车票； 7、夫妻双方均在公司上班的可享受公司提供的夫妻宿舍或住房补贴； 8、凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴; 9、大堂经理及以上员工父母可享受每月400元/月的父母补贴，店经理父母可享受1600元/月；小区经理父母可享受3000元/月； 10、女员工产假待遇：产假按门店级别普通员工：1820元/月；经理级别：2800元/月；最长可享受13个月的带薪产假。

E28:威尔廉（苏州）机械有限公司 职位数：11 岗位数：71
1.设计助理(威尔廉):2名, 要求：男，20-32岁，大专以上学历，机械工程相关专业，会使用Auto CAD、SolidWorks、PRO-E CADKEY等3D绘图软件，熟悉办公软件，男女不限；愿意学习，能配合公司加班，应届毕业生可
2.机械组立人员(威尔廉):5名, 要求：男，20-32岁，高中以上学历，机械相关专业毕业，能配合公司加班，有机械组立相关经历优先;能看懂图纸，无经验亦可。
3.电控组装(威尔廉):要求：男，20-38岁，专科以上学历，机电相关专业毕业，吃苦耐劳，有电控配电、配线相关经历优先，无经验亦可。
4.业务助理(威尔廉):数名；要求：女，20-32岁，大专以上学历，英文六级，熟办公软件，无经验亦可。
5.检验员(威尔廉):数名；要求：男，20-35岁，高中以上学历，吃苦耐劳，能看懂图纸，无经验亦。
6.生管人员(威尔廉):1名, 要求：22-32岁，专科以上学历，吃苦耐劳，熟办公软件,有采购经历优先，有生产管理经历优先，无经验亦可。
7.雷射.折弯操作员学徒(板金厂):数名；要求：男，20-38岁，高中以上学历，机械相关专业毕业，能配合公司加班及上中班、夜班优先。
8.喷粉人员(板金厂):数名；要求：男，20-45岁，初中以上学历，，能配合公司加班及上中班、夜班，有喷粉经验优先
9.打模.刮灰.捕土人员(板金厂):2名, 要求：男，20-45岁，初中以上学历，，能配合公司加班及上中班、夜班优先。
10.焊工(板金厂):要求：男，20-45岁，初中以上学历，有气保焊.手把焊经验，能配合公司加班，无经验学徒亦可。
11.出货理货人员(板金厂):1名, 要求：男，24-45岁，初中以上学历，有叉车证.有出货理货经验，能配合公司加班，无经验学徒亦可。 待遇：公司包食宿（自助餐八菜两汤、宿舍有空调 独立卫生间）六天8小时制、缴纳五险、薪资面议；

E29:苏州德华生态环境科技股份有限公司 职位数：9 岗位数：24
1.总经理司机:1名, 男，中专；岗位职责： 1、全面负责总经理外出时车辆驾驶和各种服务保障工作； 2、公司车辆管理，包括车辆的维护与保养，定期检查车况，节约用油，保证行车安全等； 3、配合行政相关工作、服从领导安排。岗位要求： 1、熟悉江苏省及上海路况； 2、能服从加班及出差； 3、B1照，五年以上驾龄或10万公里以上驾驶经验； 4、部队及武警退役、本地户口优先。
2.环保工程设计师:1名, 男, 硕士, 岗位职责： 1、生态项目项目建议书、可研的编制； 2、生态项目工艺设计； 3、项目施工技术支持、竣工图绘制。岗位要求： 1、有梦想，有激情，有志于生态环保事业，乐于交流、敢于发现，虚心开放，吃苦耐劳； 2、硕士及以上学历； 3、环境工程等专业； 4、英语或德语熟练，能与外国专家进行技术交流； 5、环保工程设计工作经验或实习经验，CAD熟悉。
3.业务助理:3名, 本科, 岗位职责： 1、 分析、策划市场，参与前期技术沟通； 2、辅助区域经理进行合同条款和价格的谈判，并最终促成项目； 3、跟踪市场信息，做好项目信息整理及合同管理； 4、完成上级下达的其它任务。 岗位要求： 1、有梦想，有激情，有志于生态环保事业，乐于交流、敢于发现，虚心开放，有班级或社团领导经验，有大型活动策划经验的优先； 2、 本科及以上学历； 3、 英语熟练，能跟外国专家交流； 4、熟悉环保行业，了解宏观大势和行业环境者优先。
4.给排水工程师:1名, 本科, 岗位职责： 1、给排水设施及管网设计、施工； 2、生态项目施工技术支持、竣工图绘制。岗位要求： 1、有梦想，有激情，有志于生态环保事业，乐于交流、敢于发现，虚心开放，吃苦耐劳； 2、给排水专业；3、英语或德语熟练，能与外国专家进行技术交流； 4、2年以上给排水设计工作经验，CAD熟练。
5.区域经理:3名, 大专, 岗位职责： 负责生态项目的业务开发与管理 1、完成销售目标，能进行合同条款和价格的谈判，并最终促成项目； 2、跟踪市场信息，在拜访潜在客户前搜集相关信息，做好充分准备，并努力捕捉客户的心理意图； 3、维护客户关系，和潜在客户及战略伙伴建立各种联系； 4、拓展合作渠道，协助准备各种展示和宣传材料，并向各方展示准备好的材料； 5、完成上级下达的其它任务。岗位要求： 1、 有梦想，有激情，有志于生态环保事业，乐于交流、敢于发现，虚心开放，有拼搏精神； 2、 大专及以上学历，男性； 3、 具备3年以上业务拓展经验，有销售或业务推广显著绩效者优先； 4、 熟悉环保行业，了解宏观大势和行业环境者优先。
6.小项目运营人员:2名, 男, 大专, 岗位要求： 1、 有梦想，有激情，有志于生态环保事业，乐于交流、敢于发现，虚心开放，有拼搏精神； 2、 大专及以上学历，男性； 3、 环境或机电专业； 4、 持有C1及以上驾照； 5、 动手能力强；
7.景观设计师:2名, 本科, 岗位要求：1、本科及以上学历，环境艺术、风景园林、规划、景观设计等相关专业； 2、1年以上景观设计工作经验，具有较强的方案设计能力及施工图的把控力；3、善于手绘表现及工作协调能力和沟通能力；4、较好的英语会话能力及与客户交流的能力，工作严谨、认真，具备不断进取和团队合作精神；5、具有相关专业的中、高级职称者优先；6、精通AutoCAD、Photoshop、SketchUp绘图软件。
8.财务会计:1名, 本科, 岗位职责： 1、 负责公司融资方面的事宜； 2、 项目成本管理； 3、 配合财务总监日常财务工作； 4、 负责与财务有关的政策补贴申报；岗位要求： 1、 本科及以上学历，财会、金融相关专业，拥有会计从业资格证； 2、 3年以上投融资工作经验； 3、 具备一定的市场分析及判断能力，学习能力、良好的客户服务意识；为人诚实、谦虚，积极向上； 4、 反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 5、 苏州本地人优先。
9.施工员:10名, 男, 大专, 岗位职责： 1、在总经理领导下，会同有关部门协商组建项目经理部； 2、全面负责完成生态工程项目施工合同，对工程质量、施工进度、安全文明施工状况予以控制； 3、对项目的整个施工活动进行组织、指挥、监督和调节； 4、处理与工程项目有关的外部关系，对总经理负责。 岗位要求： 1、具有良好的团队合作精神，责任心强； 2、本科及以上学历，工程管理、工民建、市政工程等相关专业； 3、1-3年现场工程项目施工管理经验，优秀应届毕业生亦可； 4、具有丰富的施工、质量验收、安全等相关规范及规程的知识； 5、能常驻施工现场，英语熟练者优先。

E30:莱克电气股份有限公司 职位数：9 岗位数：44
1.快丝线割操机技术员:5名, 会HF或YH软件，会CAXA软件，能看懂三视图。
2.销售推广专员:男女不限，大专及以上，22-28岁，品貌端正，有亲和力，吃苦耐劳，能适应常驻全国各地
3.塑胶钳工师傅:5名, 男, 25-30岁，中技，三年以上塑胶机壳模制作经验，熟练应用制图知识看图与画图。
4.塑胶钳工补师:5名, 男, 22-28岁，中技，一年以上塑胶模制作经验，能应用制图知识看图与画图。
5.注塑成型技术员:2名, 男，20-30岁，2年以上注塑调机及上模经验，熟练使用海天等注塑机及周边设备，能改善各类注塑缺陷。
6.抛光技术员:5名, 两年以上塑胶模具省模抛光经验。
7.CNC编程工程师:2名, 熟用cimatronIT版或UG软件，专业塑胶模具厂两年以上CNC刀路编程经验。
8.学徒工:5名, 20-25岁，男女不限，从事模具钳工、抛光、试模、线切割等相关工作。
9.设计研发工程师:5名, 男, 大专, 机械相关专业，有产品研发或制造工艺经理，会pro-e软件,3d绘图经验，有吸尘器产品研发经验者优先。

F02:卓新智趣（北京）科技股份有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：50
1.行政、人事助理:岗位职责： 1，负责公司应聘者的面试电话邀约工作； 2，了解求职者的能力和需求，匹配相应的岗位； 3，整理日常工作资料，及时汇总并汇报情况；任职要求： 1：负责招聘人员电话邀约面试； 2：普通话流利； 3：认同企业文化； 4：有良好的服务意识及团队协作意识； 5：有电话销售经验者优先； 6：有教育培训行业从业经验者优先。
2.IT技术支持、程序员实习生、通信工程师包住宿双休:岗位职责： 1、在项目经理指导下负责地区IT基础设施、系统、网络等的日常运维及提升； 2、指导地区用户对IT设备、系统的使用管理与制度落实。 3、完成软件系统代码的实现，编写代码注释和开发文档，熟悉java，C++，net，安卓等语言。 4、辅助进行系统的功能定义,程序设计； 5、根据设计文档或需求说明完成代码编写，调试，测试和维护； 6、分析并解决软件开发过程中的问题； 7、协助工程师完成相关计划，定位发现的问题； 8、配合项目经理完成相关任务目标。任职资格： 1、大专及以上，计算机相关专业，其他计算机相关专业思维敏捷者亦可； 2、熟悉Windows操作系统安装及故障处理，熟练操作Office等常用办公软件； 3、掌握计算机、外设硬件及常用办公设备安装、配置、故障检测及诊断； 4、具备需求分析和系统设计能力，以及较强的逻辑分析和独立解决问题能力； 5、富有团队精神,责任感和沟通能力，有很强的责任心和自我管理能力； 6、欢迎应届大专、本科生前来咨询面试。
3.web前端实习生+工程师:职位描述： 1、负责公司相关项目的开发辅助工作，配合开发项目组的工作；岗位要求： 1、正规大学计算机专业，痴迷于前端新技术； 2. 毕业设计偏WEB前端，有使用jQuery、BootStrap； 3、勤奋好学，有团队合作精神，有优秀的沟通能力和良好的敬业精神；
4.UI实习生+工程师:岗位职责： 1、负责公司项目的设计工作。任职要求： 1、美工设计相关专业，本科及以上学历； 2、懂得使用photoshop/AI等设计软件，对图片渲染和视觉效果有较好认识； 3、热爱设计，有良好的想象能力和设计表现力，有宽阔的设计观和设计视野且头脑清晰； 4、有毅力，肯坚持，具有团队精神和高度责任感，主动学习，设计专业优先。
5.java实习+工程师:岗位职责： 1 、招收实习生，大专及以上学历,计算机相关专业，理工科相关专业亦可; 2 、工作责任心强，做事仔细，有耐心；需有较好的学习能力及接受能力; 3 、有较强的沟通意识及工作热情； 4 、能够清晰表达个人的观点，并有较好的团队合作精神！ 5、欢迎优秀应届毕业生应聘；18-28岁； 6、想转岗亦可接收。

F03:健和兴科技（苏州）有限公司 职位数：14 岗位数：131
1.文控:1、一年以上文控经验，绩效考核指标统整经历，符合条件的高中/中专亦可2、工作条理性较强，负责公司文件（DCC文件控制，如手册、程序、作业指导书及窗体）和有关资料收集、整理、保管、维护等工作3、能够配合主管的工作，计算机操作熟练。4、熟悉ISO9001/ISO14001体系优先。
2.行政助理:1、普通话标准2、简单的英语听说能力3、大专以上学历4、责任心与沟通能力强。
3.采购助理:1名, 1、大专以上学历，二年內相关工作经验或应届毕业生亦可2、责任心与学习能力强3、按需求ERP下单4、定期对账请款5、主管交代的临时性事务等
4.产品工程师助理:1、ERP系統资料建立及维护2、部门文书资料建档及维护3、文书用品申请4、主管交代的事宜处理。
5.商务助理:1、负责客户报价，订单处理2、负责送样与客户对账3、处理客户要求的其他事宜。
6.QE客服:1、大专以上学历，两年以上客诉处理经验 2、熟悉8D处理流程3、具有独立的异常分析能力，熟悉QC七大手法，善于数据统计分析，有工程经验的优先考虑4、能识图，会使用各种测量工具 5、了解冲压五金及塑胶产品技术工艺品质标准6、机械工程、电子电工专业优先。
7.品质工程师:1、能识图，会使用游标卡尺/投影仪/2.5D等各种测量工具 2、了解冲压五金及塑胶产品基数工艺品质标准 3、有量治具校验经验。
8.IPQC:1、有IPQC工作经验，能识图，会使用游标卡尺/投影仪/2.5D等各种测量工具 2、若有1年上五金冲压厂和塑胶厂品检工作经验者为佳3、应届生也可以（但要求有毕业证）
9.注塑设计工程师:1、汽车零部件塑胶设计经验3年以上 2、、熟悉Proe、CAD 等绘图软件3、熟悉塑胶特性。
10.冲压设计工程师:1、汽车零部件冲压五金件设计经验3年以上；2、熟悉Proe、CAD 等绘图软件。
11.专案工程师:1、需熟悉产品知识，能独立为客户产品送型2、熟悉新品估价及开发和客诉等流程并能独立作业3、需能熟悉公司各种操作软件（EIP、PLM、CRM等）4、具有独立撰手报告及资料整合能力5、具有较强的学习与沟通协调能力（接受应届生，要求有毕业证）
12.产品工程师:1、协助工厂各单位治具绘制,及图面归档2、协助处理完成单位主管交办的任务3.工作经验1年以上。
13.低压电工:1、40岁以下，具有电工证2、1年以上经验，负责厂区电路维护与修缮3、责任心与沟通能力强。
14.生管:1、中专以上，二年以上相关工作经验；2、依据销售订单制定生产计划；3、物料需求请购及物料控管；4、下达生产计划单及追踪完成并结案；5、生产急单插单的调配及呆滞品处理。

F04:苏州诚鸣展示设备有限公司 职位数：3 岗位数：5
1.展柜设计师/家具设计师:2名, 要求： 1.设计店面、专柜、展厅等商业空间所需的展柜、展台等展示道具，出具效果图及产品施工图，了解板材加工工艺，； 2.运用AutoCAD、草图大师、3Dmax、PS等绘图软件设计出图； 3.设计类专业，大专以上学历，年龄24-35周岁，有家具或展示柜等道具设计两年以上经验即可。(可享受业务提成）
2.营销策划:1名, 要求： 1.负责搭建公司整体营销脉络及方案，有广告/装饰/展柜家具/家居等行业企业，营销推广、包装策划两年以上工作经验； 2.市场营销、房地产、经济学、广告学、新闻等相关专业大专及以上学历，年龄25-32周岁； 3.具有较强的市场判断力、沟通协调能力及数据搜集能力。(可享受业务提成）
3.室内设计师:2名, 要求： 1.依据客户要求，对店面、专柜等展示空间进行整体设计、出方案，能独立完成平面图及施工图； 2.室内设计/建筑类专业优先，熟练使用AutoCAD、3Dmax等绘图软件； 3.有成功的公装（店面、商场专柜、展厅等商业空间等）设计经验。(可享受业务提成）

F05:苏州嘉华计算机系统工程有限公司 职位数：1 岗位数：2
1.网络技术工程师:2名, 工作地点：苏州； 任职要求和岗位职责： 1、大专及以上学历，IT相关专业，应届生也可； 2、熟练掌握软件和硬件的运用和维护； 3、了解网络的基础理论、TCP/IP协议、交换机路由器的基本原理； 4、计算机外围设备（打印机、传真机、复印机等）的技术支持； 5、熟悉服务器、存储及安全相关设备知识； 6、有相关认证证书优先。公司福利：交五险一金；转正后税后3500起+年终奖；培训提升的机会；

F06:苏州万隆华宇物流有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.客户经理:要求：高中以上学历、专业不限，良好的沟通能力，出色的表达能力，思维活跃，善于沟通，有强烈的销售意识和上进心。薪资：基本工资+提成，包吃包住
2.物流专员:要求：高中及以上学历，会说普通话；具备服务意识和沟通表达能力，能吃苦耐劳，具有一定应变能力；包吃住; 工作地点：苏州、张家港、常熟,就近安排。
3.叉车司机:要求：叉车证，满一年，学历不限。工作地点：相城区；
4.操作工:要求：学历不限，年龄20-44周岁，识字，具有吃苦耐劳的精神，具有相关体力劳动经验者优先，包吃住。薪资：基本工资+补贴+计件提成;

F07:苏州斯芬克斯食品有限公司 职位数：5 岗位数：15
1.直营业务员:2名, 男性，有快消品行业销售经验，具备良好的沟通能力，形象佳，敢于挑战高薪，工作责任心强，服从管理，配合度佳。（本岗位薪酬：底薪+提成+补贴，配置专车一辆+司机）
2.销售储干:1名, 性别不限，大专以上学历，市场营销/国际贸易类专业毕业，应届优秀毕业生，具备一定的沟通能力，形象佳，服从管理，配合度佳。
3.企划专员:有企业策划工作经验，对广告、品牌、营销管理有自己的专业知识，熟练操作Offcie软件，具备良好的沟通与协调能力，服从管理，配合度佳。
4.美工:1名, 性别不限，有网页设计、平面设计、包装设计、动漫设计中的某一模块工作经验，熟练使用Photoshop/Dreamweaver/Illustrator等设计软件，具备良好的沟通能力，服从管理，配合度佳。（本岗位高薪招聘）
5.人事专员:1名, 中专以上学历，30左右，有制造型企业人事管理工作经验，具备一定的沟通能力，熟练操作Offcie软件，工作原则性强，服从管理，配合度佳！（人力资源管理专业应届优秀毕业生欢迎加入）

F08:苏州朗腾国际货运代理有限公司 职位数：4 岗位数：13
1.销售:10名, 无责底薪，综合年薪10~20w，薪资：综合底薪3450+提成，缴纳园区社保、公积金。任职要求 ： 1. 具备良好的沟通能力，工作积极主动，敢于接受挑战； 2. 具有团队合作精神，热爱销售工作； 3. 能独立开发客户，有一定客源者优先； 4. 英语良好和有驾照者优先； 5. 同样欢迎无经验的优秀应届生加入；
2.进出口操作:1名, 任职要求： 1. 有二年以上的进出口操作经验； 2. 熟悉国际货运的操作流程及相关专业知识； 3. 具备良好的英语听说读写能力； 4. 做事积极主动，处理问题细心耐心，诚实可靠。
3.客户经理助理（客服）:1名, 任职要求： 1.熟悉货代行业； 2.有三年以上客服或操作经验，英语读写流利，有驾照优先考虑； 3.认同“服务第一”的理念。
4.市场专员:1名, 任职要求： 1. 有二年以上的物流操作经验； 2. 熟悉国际货运的操作流程及相关专业知识； 3. 具备良好的英语听说读写能力； 4. 做事积极主动，处理问题细心耐心，诚实可靠，善于沟通。

F09:苏州中善生物科技有限公司 职位数：4 岗位数：11
1.人事助理:1名, 要求：人力资源相关工作经验一年以上者优先，优秀的人力资源相关专业应届毕业生优先试用期无责任底薪2600 + 补助 + 奖金；以上岗位均提供系统培训，提供住宿、缴纳保险；
2.文员:2名, 销售部文职工作；要求：熟练使用办公软件，有一定的沟通能力试用期底薪2600 + 补助 + 奖金
3.营销主管:2名, 要求：年龄30岁以下；较强的语言组织能力、沟通协调能力。试用期无责任底薪3500 + 个人销售提成7%-15% + 团队销售提成 + 补助 + 奖金
4.销售人员:6名, 要求：自信、有责任心，有挑战精神；有客户服务意识；相关专业者优先录用；试用期无责任底薪2800 + 个人销售提成7%-15% + 补助 + 奖金

F10:上海亿阁信息科技有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.销售代理:工作内容：负责公司产品的销售工作，开发新客户并做好维护，学历不限，经验不限，性别不限，只要你敢说肯做，高薪不再是梦想，成功就在眼前薪资福利：底薪2500-5000,40%高额提成，根据销售产品价格，每单提成4000-12000元，提成当日结算，24小时发放到账；五险一金，弹性工作时间；入职3个月可晋升销售管理人员，销售管理人员底薪6000以上；

F11:苏州毕维斯模塑有限公司 职位数：6 岗位数：20
1.塑胶模具钳工:10名, 要求： 1、男性，年龄22-45； 2.能独立看图起模，具有四年以上塑胶模具工作经验； 3.能吃苦耐劳，服从性好，可以严格要求自已.
2.EDM操作师傅:3名, 要求： 1、有两年以上EDM操作经验。吃苦耐劳。 2.能看懂图纸，根据图纸独立进行EDM加工。 3.懂爱护机台，保养机台。 4.服从公司领导临时交代的任务。 特殊要求： 5. 做事认真严，吃苦耐劳,能倒班连班，可上夜班。
3.高级设计师:4名, (限男性) 要求：1、四年以上塑胶模具工作经验2. 精通CAD和UG软件3. 有良好的工作能力和工作态度4. 设计过汽车产品和出口模具者优先.
4.生产主管:1名, 要求：1、5-8年塑胶模具厂工作经验，车间管理经验三年以上.
5.生产部文员:1名, 要求：大专以上学历，有生产文员两年以上工作经验，精通办公软件，有责任心，能配合生产主管完成各项任务.
6.项目工程师:1名, 要求：1.从事塑胶汽车模具行业三年以上工作经验； 2.能独立分析及解决模具上的疑问，能独立分析解决产品问题； 3.能吃苦耐劳，服从工作安排.

F12:苏州市军城商贸有限公司 职位数：3 岗位数：11
1.内勤文员:1名, 主要负责客户资料规整，数据统计及日常的销售后勤事务。女，诚实守信，熟悉电脑操作，相应的文案整合能力，执行力强。待遇：底薪+补助+提成。试用期3个月，试用期后公司缴纳社保。
2.团购业务:4名, 主要负责国台酒及进口葡萄酒的团购客户的开拓及维护。女，诚实守信，表达能力强，执行力强，具备一定的职业素养，具有相关经验者优先。待遇：底薪+补助+提成。试用期3个月，试用期后公司缴纳社保。
3.渠道业务:6名, 主要负责国台酒的市场开拓及客户维护。性别不限，诚实守信，具有吃苦耐劳及勇于开图的精神，执行力强，具有从业经验者优先。待遇：底薪+补助+提成。试用期3个月，试用期后公司缴纳社保。

F14:苏州津津长发食品有限公司 职位数：5 岗位数：29
1.财务专员:2名, 性别：男女不限; 文化程度:大专以上学历; 年龄：18-35周岁; 工资：面谈; 其他要求:工作细致，责任感强，良好的沟通能力；有财务会计工作经历者优先考虑。工作地点：苏州相城区;
2.门店储备:5名, 性 别：男女不限；文化程度: 大专以上学历；年 龄：18-35周岁；工 资：3000-3500；其他要求:五官端正、口齿伶俐、身体健康、性格开朗，有相关零售行业销售经验者优先，优秀毕业生优先。工作地点：苏州市各商业街长发西饼屋门店
3.营业员:10名, 性 别：男女不限；文化程度: 大专以上学历；年 龄：18-35周岁；工 资：3000-3500；其他要求: 五官端正、口齿伶俐、身体健康、性格开朗，有相关零售行业销售经验者优先；工作地点：苏州市区各商业街长发西饼屋门店；
4.生产作业员:10名, 性 别：男女不限；文化程度: 大专以上学历；年 龄：18-45周岁；工 资：2500-4000；其他要求: 能吃苦耐劳，配合加班；工作地点：苏州市相城区澄月路1号；
5.裱花学徒:2名, 性 别：男女不限；文化程度: 大专以上学历；年 龄：18-35周岁；工 资：2500左右（后期薪资根据个人学习程度）；其他要求: 吃苦耐劳，配合加班；工作地点：苏州市相城区

F16:苏州爱康国宾门诊部有限公司 职位数：3 岗位数：14
1.大客户经理:5名, 岗位职责： 1、开拓所辖目标大客户，制定销售计划及策略，完成销售任务； 2、协调公司内外部资源制定大客户解决方案； 3.、及时跟踪、了解并满足大客户的应用需求，提升大客户满意度； 4、建立、维护和加深与大客户的长期、良好的合作关系。 5、组织大客户的相关市场推广活动，有体检行业工作背景者优先。任职要求: 1、大专以上学历，有医疗、医药或公共卫生、市场营销等相关专业背景优先； 2、具有良好的商务谈判技巧和出色的沟通能力，有很强的学习能力，能够承担较大的工作压力，有良好的团队合作精神；底薪2400+350元补贴+高额提成，上五休二，试用期开始缴纳园区五险一金。
2.护士:5名, 岗位职责： 1、热情主动接待客人，对客人的一般情况进行初步评估，测量身高、体重、血压、视力等基本体征； 2、指导客人准确留取各种检验标本并及时送检； 3、在进行各项检查前，向客人正确解释检查的目的和注意事项，指导客人正确进行检查； 4、掌握医院感染管理及常用消毒隔离知识，对医疗用品正确使用及处理。职位要求: 1、护理专业，中专以上学历，掌握一定的医疗护理专业知识，有护理专业工作经验，获得护理执业证书优先； 2、具备良好的服务意识和沟通技巧，能与客人有效沟通； 3、有临床护理工作经验，掌握常用护理操作技能；底薪2300起+绩效奖金，有销售提成（不作强制要求），提供工作餐，上六休一，试用期开始缴纳园区五险一金。
3.前台客服:4名, 岗位职责： 1.负责来院客户的接待、导诊、客户咨询及回访工作。岗位要求： 1.护理、医疗、酒店管理、旅游管理等相关专业中专以上学历，身高160-170CM； 2.亲和力佳，具备良好的服务意识、沟通能力及团队协作意识。底薪2400起+绩效奖金，有销售提成（不作强制要求），提供工作餐，上六休一，试用期开始缴纳园区五险一金。

F17:苏州名岸广告有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.销售:具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，有责任心，能承受较大的工作压力，有美团，大众点评等团购网站工作经验，优先录取。（可接受应届生）。工资待遇：底薪2500+25%高额提成，试用期后+五险+补助。法定节假日正常休息。

F19:江苏追诚电子材料有限公司 职位数：4 岗位数：32
1.销售代表:5名, 薪资待遇：4000~6000元；岗位职责： 1.负责公司产品的销售及推广； 2.根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5.负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1.大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2.1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5.有责任心，能承受较大的工作压力； 6.有团队协作精神，善于挑战。
2.网店运营:2名, 薪资待遇：5000~8000元；性别：不限；年龄：25~35；工作经验：2年以上； 学历：大专以上；工作要求： 1、负责搭建公司整体网路营销 .要求从事电商运营多年，精通全网营销和天猫京东阿里第三方平台整体运营，对淘宝京东阿里搜索排名有深入研究和实践，能快速将关键词做到淘宝京东排名首页甚至前三。搭建和负责运作公司整体网络销售。
3.销售导购:20名, 薪资待遇： 3000~8000元；性别：不限；年龄：18~30；工作经验：2年以上；学历：不限；工作要求： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作
4.大堂经理:5名, 薪资待遇：3000~8000元；性别：不限 ；年龄：25~35；工作经验：2年以上；学历：不限；工作要求： 1、负责日常客户维护和开发。 2、客户管理，资料维护，周期拜访客户，处理客户疑议了解销售过程中容易出现问题的解决方案。具备良好的沟通技巧以及销售方式，善于通过与客户的真诚交流完成销售。工作努力认真，具有很强的事业心。
其他:以上职位一经录用，待遇丰厚，公司有非常灵活的用人机制，公司所有干部均有从基层提拔。福利：园区社保、双休、交通补助、饭补、话补、绩效奖，工作时间：双休，8:30~17:30

F20:苏州市兴鲁空分设备科技发展有限公司 职位数：7 岗位数：20
1.生产主管:1名, 具体要求：（1）大专及以上学历，机械类相关专业，能看懂CAD图纸，有5年以上压力容器行业生产管理经验者优先考虑；（2）全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动；（3）跟踪生产情况、产品需求、产值目标：（4）及时对生产异常做出反应，发现问题及时跟踪并解决。
2.综合部助理:具体要求：（1）普通文职岗，大专及以上学历，档案管理类相关专业优秀应届毕业生亦可；（2）熟练使用Office办公软件及自动化设备；（3）负责一般行政公文，会议安排，总经理交办的文字资料及讲话相关资料的起草，达到上传下达。
3.成本会计:1名, 具体要求：（1）女性，大专及以上学历，财会类相关专业，熟悉财务相关法律法规，5年以上成本会计工作经验；（2）参与合同管理、施工图纸预算及工程结算；（3）统计核对和分析来自各部门成本相关数据。
4.销售:3名, 具体要求：（1）专业不限，要求吃苦耐劳，积极向上，应届毕业生亦可；（2）热爱销售工作，思维敏捷，具备很强的沟通表达能力，有挑战精神。
5.制造工艺工程师:1名, 具体要求：（1）大专及以上学历，化机类相关专业，有3年以上压力容器制造工艺工作经验，熟悉CAD图纸熟悉化工设备制造流程，熟悉GB等容器相关标准；（2）负责产品的生产工艺流程并编制和审核工艺规范、作业指导书和其他工艺文件。
6.管道设计工程师:2名, 具体要求：（1）本科及以上学历，过程装备与控制工程专业，有压力容器设备或压力管道设计工作经验，优秀应届毕业生亦可。
7.焊工:2名, （1）有压力容器焊接工作经验者优先考虑；（2）持焊工操作证，服从管理。

F21:苏州佳晟实业有限公司 职位数：3 岗位数：7
1.采购员:3名, 工作地点：苏州 1、熟悉DIY、五金、建材、园林用品等产品系列；2、有三年以上外贸公司采购工作经验；3、大专以上学历，男女不限；4、具有良好的谈判沟通能力，有高度责任心和上进心,善于对工作总结和改进，能承受工作压力；5、熟悉采购流程熟练使用办公软件及电子商务；
2.业务跟单:2名, 工作地点：苏州； 1、大专以上文化程度、女性、专业：（国际贸易、英语）；2、英语六级以上；3、能熟练使用办公软件，有责任心、工作细心、条理清晰具有团队合作精神，有1年相关工作经验（优秀应届生也可）；
3.国际业务:2名, 工作地点：苏州； 1、熟悉五金工具、塑料制品、园林用品、家居用品等产品；2、有四年以上外贸业务工作经验；3、具有本科以上学历；专业：（国际贸易、英语专业）；4、英语六级以上，具备较强商务英文书写及熟练口语交流能力；5、熟悉电子商务，具有良好谈判和与人沟通能力；

F22:苏州乾策信息科技有限公司 职位数：2 岗位数：40
1.网络客服:20名, 1、通过公司线上客服软件解决客户提出的产品问题并推广公司运营产品； 2、通过网络渠道开发新客户，帮助客户了解市场行情，并达成合作协议；薪资待遇：两个月的试用期基本薪资3000元+奖金+提成，转正后综合薪资4000-8000元；
2.网络营销:20名, 1.负责收集客户信息，了解并分析客户需求，规划客户服务方案； 2.负责进行有效的客户管理和沟通； 3.负责建立客户服务团队以及培训客户代表等相关人员； 4.负责发展维护良好的客户关系； 薪资待遇：两个月的试用期基本薪资3000元+奖金+提成，转正后综合薪资8000-10000元； 注：以上职位能力优异者可适应放宽至中专或高中！薪资福利： ◆完善的福利待遇：多种福利关怀（带薪年假+生日礼券+节日礼金+户外拓展活动+国内外旅游等） ◆学习优势：入职新人岗前带薪专业培训；正式工作岗位有专人带教，直到业务知识完全掌握为止； ◆良好的后勤保障：公司缴纳五险一金，员工意外险，提供免费小区住宿.宿舍内设独立卫生间、空调、24小时热水、公共烹饪间。

F23:平安普惠投资咨询有限公司苏州爱河桥路分公司 职位数：1 岗位数：10
1.客户经理/销售员/业务员:工作职责: 1、遵守公司各项规章制度； 2、向客户宣传、介绍、销售公司代理产品，达成公司各阶段销售任务； 3、参加公司组织的各项销售活动；进行营销活动的推广、实施； 4、进行市场信息、客户建议的收集、反馈； 5、客户关系维护。应聘要求: 1、大专以上学历； 2、1年以上销售工作经验； 3、有直销经验者优先考虑；思维敏捷、沟通能力强，抗压力强，善于与人沟通；备注:应届生或无工作经验者勿投！！！ 正式员工福利待遇: 1、与平安签订正编劳动合同，按岗定薪，按工资基数缴纳五险一金，另增加一险（综合福利保障保险）和一金（公司年金）； 2、生日、节日费、带薪年假，高温补贴，激励培训等统统都有；

F24:上海锐翔上房物业管理有限公司苏州分公司 职位数：6 岗位数：12
1.维修领班:4名, 男, 大专, 50岁以下，必须有电工操作证，（有高压证者优先）。2年以上水电维修工作经验，2年以上带领团队工作经验，具有良好的责任心和服务意识。有物业行业工作经验者优先考虑!
2.物业专员:1名, 女, 大专, 大专以上学历；性格开朗，沟通能力强；工作认真负责，具有学习进取精神；熟练电脑office操作。有物业行业相关经验或会计从业资格证书者优先！
3.管理培训生:2名, 本科, 2017届毕业生；本科及以上学历，专业不限。具有良好的沟通能力和文字表达能力；诚实正直，做事踏实勤奋，有担当学习愿望强烈，富有创新意识；有志于在物业经营管理领域长期发展 。
4.项目经理:1名, 男, 大专, 大专以上学历，30周岁以上，3年以上物业管理从业经验，曾担任5万平米以上规模物业的项目经理，熟悉物业管理政策法规和行业发展状况，良好的口头表达能力、沟通能力和公关技巧，较好的公文写作能力，熟练使用Office系列软件，有创优及惯标经验优先。
5.保洁主管/专项保洁主管:1名, 大专, 45岁以下，3年以上宾馆、写字楼或高档住宅小区专业保洁工作经验； 熟悉各种保洁设备及用品的使用和保管；具较强的专业理论知识和实际操作水平。
6.维修工:3名, 男, 50岁以下，必须有电工操作证，（有高压证者优先）。2年以上水电维修工作经验。具备一定的沟通能力和良好的服务意识。

G+1:苏州星之怡制冷设备工程有限公司 职位数：2 岗位数：15
1.客户代表:5名, 职位月薪：4000-6000元；工作地点：苏州；职位描述：岗位职责： 1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品每月销售计划。 2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率； 3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务 4、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询价、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作。 5、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。 6、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户。 7、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。任职要求：1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
2.空调维修工程师:1、空调上门安装、维修工作； 2、负责空调系统及制冷设备设施的维修和保养等； 3、熟悉中央空调维修工作； 4、服从经理的工作安排，认真完成工作任务； 任职资格： 1、具有空调基础理论知识，对空调运行状太能作正确判断，能够进行空调维修； 2、具有一定的空调维修技能，对一般故障包括制冷系统和控制系统都可以独立进行维修（包括能使用必要的操作工具）； 3、具有相关的操作证书，如空调制冷证、电工证书等（有相关工作经验三年或以上的，可以适当放宽要求）；任职要求： 1、18-30岁，中专以上学历； 2、有空调工种上岗证书，2年以上空调工的工作经验； 3、具有良好的团队合作能力，执行能力强，听从经理所安排的工作，有一定的承压力； 4、有大金空调，三星商用空调维修经验者优先； 5、品行端正，诚实肯干，吃苦耐劳，工资面议，一旦录取，待遇从优； 6、对空调维修行业感兴趣的可收学徒；

G+10:苏州科兰光通讯有限公司 职位数：5 岗位数：9
1.业务员:1名, 1.男女不限，高中以上学历，1-2年以上销售工作经验； 2.会熟练驾车，做事细心、有条理，有责任心，性格开朗有团队合作精神； 3.有通讯器材销售经验者优先；
2.装配技术员:2名, 1.男性，高中以上学历，1-2年相关工作经验； 2.有从事自动机维修保养工作经验； 3.有高度的工作责任心和吃苦耐劳的精神；
3.模具钳工:2名, 男性,高中以上学历, 有连接器塑料模具2年以上工作经验；
4.磨床/铣床工:2名, 男性,高中以上学历, 能看懂CAD图纸,有精密磨床铣床2年以上工作经验；
5.火花机师傅:2名, 男性,高中以上学历, 能熟练操作各类火花机2年以上工作经验；

G+11:苏州凯友人力资源职介有限公司 职位数：4 岗位数：10
1.招聘经理:2名, 男女不限，年龄：22-45岁。形象好,谈吐优.电脑操作熟练,中专以上、熟悉人力资源招聘渠道，人力资源行业招聘经验三年以上。
2.市场开拓经理:2名, 男女不限，年龄：28-45岁。人力资源行业开拓相关经验或者企业人力资源行业经验三年以上。
3.招聘专员:5名, 男女不限，年龄：22-35岁。高中以上。形象好，吃苦耐劳。电脑熟练。熟悉招聘渠道，有行业经验优先录用。职能：（1）、执行招聘计划,人才市场招聘及面试. （2）、维护拓展招聘渠道；（3）、网络发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试；
4.人事文员:1名, 女性, 形象好,谈吐优.电脑操作熟练,中专以上.年龄:20-40岁。职能: 1:新员工入离职手续；2:新员工入训.社保办理；3:招聘及面试，工伤处理；4:考勤及核算等人事事务。

G+3:苏州小石头企业管理有限公司 职位数：2 岗位数：5
1.会计:2名, （1500+提成）综合薪资4000左右； 1、会计相关专业，大专以上学历； 2、有会计从业资格证书 2、有无工作经验均可； 3、诚信，吃苦耐劳，有良好的职业操守； 4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验； 5、熟练应用财务及Office办公软件； 6、具有良好的沟通能力；
2.业务员:3名, 岗位职责：通过网络、电话或者陌拜等方式找到意向客户并签订合同薪资1800底薪加提成； 提成点数16%-30%不等、 业绩越高提成越高；想挑战高薪的年轻人随时欢迎；要求掌握Office办公软件。普通话流利、口齿清晰、头脑灵活；男女不限，中专及以上学历。具有相关业务经验者优先、不作强制要求；吃苦耐劳，勤奋好学、有较强的工作责任心和团队协作精神；工作时间：周一到周五：上午8:30~12:00，下午1:00~5:00 公司福利：每年公司组织外出旅游一次。节假日聚餐。

G+4:苏州明浩电子有限公司 职位数：12 岗位数：25
1.工程经理（硅胶部）:1名, 1、专科及以上学历，在硅胶按键、杂件、厨房用品、情趣用品、医疗用品行业具有3年以上主管从业经验者，优先考虑； 2、熟练掌握CAD,PROE等软件应用，会画图、审图，2D/3D转换，懂结构设计、模具设计； 3、熟悉产品开发流程，熟悉APQP和PPAP程序； 4、具备优秀的项目管理、设计和工艺管理、进度管理、成本和质量控制能力； 5、能不断引进外部技术，革新内部工艺，协助生产解决异常，提高产量和质量，不断降低成本； 6、具备良好的组织能力、沟通和协调能力，能统筹并带领本部人员，完成产品开发任务；
2.销售代表:3名, 1、专科及以上学历,熟悉办公自动化，市场营销或国际贸易专业优先； 2、熟悉周边电子行业情况, 沟通能力强,抗压性好，有电子零配件市场开拓经验优先； 3、也可接受市场营销专业的应届毕业生。
3.外贸业务:1名, 1、专科及以上学历,市场营销或国际贸易专业,熟悉办公自动化，英语四级以上； 2、熟悉周边电子行业情况, 沟通能力强,抗压性好。
4.设计工程师（电子部、硅胶部）:2名, 1、大专以上学历，机械设计类相关专业，有相关经验1年以上者优先。 2、能够熟练使用CAD\Illustrator\CorelDraw 等相关绘图软件，熟悉电子薄膜开关、印刷工艺规程优先考虑；
5.IE工程师（电子部）:1名, 1、大专以上学历，理工类企业管理或工业工程管理类专业，电子行业相关经验1年以上。 2、熟悉精益生产管理，擅长劳动密集型企业人力提升，工艺改良经验的。 3、工作逻辑思维性强，原则性强。
6.硅胶厨房用品工艺工程师:1名, 1、大专以上学历，工业设计专业，精通硅胶厨房用品的模具设计或制造工艺均可；
7.按键工程师（硅胶部）:1名, 1、大专以上学历，熟悉硅胶按键工艺流程，对模具设计能提出利于生产的建议及模具的排布。 2、懂CAD平面设计及Proe3D软件或其它3D软件操作。
8.杂件工程师（硅胶部）:1名, 1、熟练操作炼胶机、密炼机、切料机、硫化机，熟悉硅胶材料、橡胶材料的加工性能，具备硅胶调色能力； 2、熟悉模具结构，精通生产工艺，能主导新产品开模评审，试模打样，模具结构评价，产能评价，良率评价； 3、精通成型技术，能主动跟踪新模具投产效果并有能力改善和优化，确保实现BOM目标； 4、具备硅胶厨具，情趣用品、包胶制品、其它硅胶橡胶杂件工作经验；
9.助理（新区）:2名, 1、行政助理：大专及以上学历，协助总经理和行政日常管理工作。 2、业务助理：大专及以上学历，协助销售部日常管理工作。
10.生产部经理（抚州分厂）:1名, 1、40岁以下，大专以上文化程度，专业不限，男性； 2、熟悉ISO9001质量管理体系标准，有较强生产系统质量管理体系的流程规划能力； 3、具备3年以上硅胶行业从业经验，有较强制程异常解析能力与改善能力； 4、有全面生产系统的计划管理、成本控制、质量控制经验； 5、有较强的对下属的教育训练、考核的规划能力； 6、有较强的团队建设、驾驭能力，具备良好的沟通能力，极强的执行能力、抗压能力。
11.管理部经理（抚州分厂）:1名, 1、30~40岁，本科以上文化程度，专业不限，男女不限； 2、对人力资源管理六大模块熟悉，懂人力资源招聘渠道建设，以及薪酬体系、绩效考核体系、培训体系、劳资关系管理的规划与统筹工作； 3、对质量管理体系熟悉，熟悉公司运营管理各项制度，有很强的原则性，以及优秀的沟通能力、培训能力、推进能力，擅长冲突管理； 4、高涨的工作激情，能与各种类型性格人员交往，待人热情、公平； 5、对企业文化建设熟悉，有优秀制度规划能力。
12.QE工程师（抚州分厂）:1、30岁以上，大专以上文化程度，机械专业，男女不限； 2、懂ISO9001质量管理体系标准，熟悉品质工程师的相关工作流程； 3、具备3年以上硅胶或2年以上注塑行业品质工程师工作经历，有产品结构异常解析及对策能力、制程工艺异常分析及对策能力； 4、会使用二次元、AOI等测试设备,有仪校资格证优先； 5、对“QC七大手法”熟悉、懂PFEMA\APQP\PPAP等品质工具优先； 6、有良好的品质控制策划能力，极强的执行能力，良好的沟通能力； 7、具备锲而不舍的工作态度，以及严谨的工作作风。

G+6:江苏苏南万科物业服务有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.电工 / 物业维修员 / 维修工程师:任职资格： 1.大专及以上学历，持有电工证及相关岗位资格证书；岗位职责： 1、二次供水泵房、供水管路各类阀门工作、维修； 2、小区排污泵保养维修工作； 3、供配电工作原理及保养维修工作； 4、电工操作规程，严格执行工作程序；上班时间：六休一，8小时 待遇：4500-5000 ； 五险一金 ； 提供住宿；
2.特勤（形象岗、巡视岗）:任职资格： 1.18-35周岁，初中及以上学历，小区特勤净身高1.70cm以上，案场特勤身高1.75cm以上； 2.裸眼视力0.8（含）以上，五官端正、普通话流利； 3.沟通与书面表达能力好，有责任心，无纹身、无伤疤、无犯罪记录，有服务意识； 4.退伍军人或有安全方面工作经验者优先考虑。上班时间： 五休一 12小时/天 待遇： 小区特勤4500以上；案场特勤4700以上 ； 提供住宿 ；交社保；
3.管家助理 / 管家:任职资格 1. 大专及以上学历，物业管理类及社会管理类专业优先考虑 ； 2. 服务意识强，有亲和力，吃苦耐劳，有较强的团队合作意识； 3. 管家岗位需要1-2年物业从业经验岗位职责： 1、负责所辖楼栋客户咨询、投诉处理及所辖区域卫生、绿化等品质巡检， 2、收取物业服务费； 3、社区活动策划执行等。上班时间：六休一，8小时 ；待遇：3300-3500 ； 五险一金 ； 晋升空间大；
4.物业客服 / 售楼处前台:任职要求： 1.大专及以上学历，酒店或空乘等相关专业优先考虑； 2.形象好、有气质，沟通表达能力及主动服务意识良好，受过客户服务、礼仪等知识培训优先考虑；岗位职责： 1.客户接待、引领、登记工作，递送茶饮，售楼处吧台管理； 2.电话咨询与转接 ； 3.销售辅助类工作如客户判定； 工作时间：六休一，8小时；待遇：4000 ； 五险一金 ； 提供住宿；
5.出纳 /人事/ 其他: 任职资格：（出纳）大专及以上学历，财务相关专业，有会计资格证书，沟通能力好，抗压力强。（人事）大专及以上学历，耐心细致，人力资源相关专业或有人事工作经验者优先。 待遇：3300-3500 ； 五险一金 ； 可协调宿舍；

G+7:南京雍之真食品有限公司 职位数：6 岗位数：34
1.市场总监:2名, 底薪9000---50000+提成+补助+奖金+绩效+分红
2.团队经理:3名, 底薪5000----30000+提成+补助+奖金+绩效
3.销售经理:20名, 底薪3000——20000+提成+补助+奖金+绩效
4.行政，策划，文员，财务，客服:5名, 底薪3500+补助+奖金
5.公关:2名, 底薪8000以上，酒量好的优先。
6.讲师:2名, 年薪10— 50万以上，会苏州话者优先。 以上岗位工作时间：8:30-17:30. 待遇：五险一金，生日礼金，法定假日带薪年假，节日福利，培训提升，外语增值等，完善员工福利制度。 开阔平台，完善晋升机制，团队建设，高额好礼，带薪旅游。

G+8:江苏羽珀家居有限公司 职位数：8 岗位数：24
1.空间设计师 /展厅设计师:1名, 岗位职责： 1. 负责公司加盟店、专卖店店面设计； 2、室内居住空间方案设计及家具搭配设计； 3. 负责室内居住空间的效果图展示； 4. 负责居住空间家具在展厅的展示设计。 任职资格： 1. 专科以上学历，美术院校、室内设计或艺术设计专业毕业； 2. 3年以上相关工作经验。具丰富的室内装饰设计，敏锐的设计意识，有较高的审美观； 3. 熟练使用各种设计绘图软件（CAD、PHOTOSHOP、3DS MAX等）；
2.结构设计师:2名, 岗位职责： 1、新产品结构设计图纸的制作和现有结构图纸的优化改良。 2、负责对产品结构技术上的确定。 3、负责产品试产后的效果分析和校队施工图纸。 4、负责处理生产中遇到的技术问题，优化生产工艺和产品结构。任职资格： 1、大专及以上学历，室内设计或相关专业； 2、熟练使用CAD、3DMAX、PHOTOSHOP等相关设计及工具软件；
3.3D效果图设计师:岗位职责： 1、充分准确的了解和会意设计师的设计意向和要求，并进行绘制3D效果图。 2、独立的完成整套效果图的绘制，有较强的画面表达能力，对空间感、色彩、灯光、材料、施工工艺有一定的了解。任职要求： 1、环境艺术设计，室内设计，艺术设计等相关专业毕业。 2、能够熟练运用 3dmax、CAD、Photoshop等相关设计软件。
4.平面设计师:1名, 岗位职责： 1、负责商场日常宣传、策划设计制作； 2、广告平面设计、制作及其它图文处理；商场宣传资料的设计、制作与创新。任职资格： 1、男女不限，大专及以上学历，美术或设计类相关专业； 2、二年以上平面设计工作经验，熟悉各类设计软件，动手能力强；
5.人事经理:1名, 岗位职责： 1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 2、组织、制定劳动定员编制方案，综合平衡劳动定额和劳动力的管理。 3、组织、制定劳动工资管理办法和分配方案，严格工资基金的管理。 4、组织、制定招聘、调配、考核、晋升、奖惩、培训等人事管理规章，并监督、落实实施情况。 任职资格 1、大专以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先。 2、六年以上人力资源管理工作经验，二年以上相同岗位工作经验； 3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
6.新媒体运营:1名, 岗位职责： 1、负责公司官微、公众号、PC网站、APP的信息新闻采编，头条原创或伪原创； 2、参与制定公司PC网站和APP产品的规划、设计、推广以及运营； 3、制定网站推广流程，不断开发和整合推广资源；任职资格： 1. 有网络运营推广经验，熟悉资讯、直播、视频，交易平台类app优先； 2. 有丰富的网站运营经验，从事过大型网站的整体运营工作优先； 3. 熟悉互联网的运作模式及产品特征，对互联网产品发展趋势有敏锐的洞察力和创新意识； 6、较好的实时热点抓取能力及文字编辑能力；
7.市场运营经理:3名, 岗位职责： 1、负责服务中心、展会等活动的现场运营工作，及时实施及进度，根据公司各项制度、流程，制订实施细则，并指导、监督落实、执行； 2、制定门店促销活动方案以及顾客服务政策、策略、制度和流程，并指导、监督落实、执行； 3、密切关注行业及商户信息动态，及时调整业务策略，为公司的业务决策提供信息支持； 4、根据公司制定的政策、流程和服务标准，培训、督导运营团队，不断提升团队战斗力和服务水平； 任职要求： 1、三年以上建材、家具等行业的运营管理与业务支持工作经验。 2、具备较强的沟通能力与谈判技巧，具有良好活动策划能力和文字表达能力；执行力强，踏实敬业，对工作充满激情与活力，能承受较大的工作压力；富有创新精神、思维敏捷、有较强的学习能力，责任心强；具备良好的学习能力、较强的团队合作精神。
8.区域经理:5名, 岗位职责： 1、根据公司年度销售任务，独立完成月度、季度、年度销售任务。 2、在公司销售政策、市场政策总体指导下，根据区域实际情况，制定月度、季度销售方案，确保各阶段销售任务的完成。 3、负责执行落实公司的营销部署。 4、负责区域经销商客情关系的维护。 5、负责区域市场开拓及经销商业务管理。 6、负责区域市场状况调查与反馈。 任职资格 ： 1、具备较强的市场开拓、客户沟通能力和技巧； 2、具备敏锐的观察力、市场分析和判断力，能适应经常性出差；

G01:苏州市窗聚全窗业有限公司 职位数：6 岗位数：43
1.门窗安装技师及学徒:各10名门窗技师有门窗3年以上安装经验，熟悉各类门窗安装，有阳光房3年以上安装经验的优先。学徒18-25周岁，有吃苦耐劳的精神。
2.平面设计:1名, 熟练掌握应用CDR、AI、PHS，CAD等相关软件文案功底扎实。
3.商务代表:20名, 大专及以上学历，勤奋热情、有追求、有明确目标 ；爱学习、有思想，能坚持、稳定性好；有良好的语言表达、沟通能力，思维活跃。
4.区域经理:5名, 大专以上学历，亲和力强，善于与人交流，具有敬业精神，有强烈的竞争意识，能积极面对工作挑战，有良好的职业素质，合作意识和团队精神，抗压能力强，具备领导团队能力。
5.文员:2名, 大专以上学历 ，熟练使用办公软件，具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，服从领导安排。
6.售后服务专员:5名, 男女不限

G02:苏州市永捷商业经营管理有限公司 职位数：6 岗位数：8
1.水电工(急聘):1名, 男，50岁以下，做六休一，8:30-17:30，中专以上学历，有电工证、高低压证书优先。
2.商管人员(急聘):1名, 男，23-35岁，高中以上学历，做一休一，每天12小时，有百货商场楼层管理经验者优先考虑。
3.招商专员:1名, 性别不限，35岁以下；具有同类广场或购物中心招商相关职位工作经验一年以上，语言表达能力强，谈判能力强。
4.保洁主管:1名, 性别不限，45岁以下，做六休一，8：00- 22：00，有商场保洁主管经验者优先考虑。
5.写字楼保洁员:2名, 女性，55岁以下，做六休一，8：00-17：30，吃苦耐劳，有保洁经验。
6.商场保洁:2名, 55岁以下，做六休一，8：00- 22：00，吃苦耐劳，有保洁经验。

G03:北京东大正保科技有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：10
1.客服培训顾问:岗位职责： 1、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 2、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 4、开拓目标市场，根据客户的需求提供全方位的企业财务管理培训。任职要求： 1、热爱培训事业，拥有高度的工作热情，喜欢参加各种活动和营销策划； 2、具有良好的沟通和语言表达能力、人际交往能力，承压能力强，善于学习；思路清晰有耐心、亲和力强、具有幽默感； 3、具备销售意识，能承受工作压力，积极主动，能有效合理安排时间并保质保量的完成工作。工作待遇： 1、2700+高提成+五险一金+双休+年底双薪+快速晋升+定期体检； 2、享受国家规定的法定节假日，带薪年假。

G04:苏州汇弘电器有限公司 职位数：6 岗位数：15
1.试模技术员（急）:2名, 男，22-40岁，高中以上学历，身体健康，无不良嗜好。 3年以上注塑厂试模技术员工作经验，对注塑技术、注塑模具、注塑成型调机熟练。掌握机械手调试，工作责任心强。（熟悉海天，海星注塑机 ）
2.火花机（放电）（急）:2名, 男女不限，20-40周岁；1年以上实际塑胶模具放电工作经验，能够独立操作。会操作DMNC迪蒙机器优先。吃苦耐劳、服从安排、有上进心，能适应2班倒工作。包吃包住交社保。
3.模具钳工:5名, 能够看懂模具图纸；熟练使用铣床/磨床/火花机；独立完成塑胶模具制作。1~3年相关经验者优先；能正确执行安全操作规程；工作认真负责，吃苦耐劳及服从安排。
4.注塑厂品检:3名, 女性优先，有注塑厂工作经验，能适应12小时两班倒，会使用基本量测工具，视力佳。
5.塑胶模具设计:2名, 模具设计专业优先，大专（含）以上学历；塑胶模设计经验5-6年以上；熟练使用UG,CAD或 PROE 等软件；有设计吸尘器外壳，电动工具等模具相关经验优先考虑；吃苦耐劳、服从安排、有上进心。
6.业务助理:1名, 有注塑厂业务助理经验优先，女性已婚育优先。负责跟踪客户订单，出货，月底对账，熟练会用金蝶或同类ERP软件优先。数字敏感。性格外向。上六休一，早八晚五。缴纳社保。
其他:包吃住，缴纳社保

G05:苏州亚振国际家居有限公司 职位数：5 岗位数：6
1.人事专员:1名, 1.22-35岁，人力资源、企业管理等相关专业专科以上学历，二年以上工作经验，能熟练使用办公软件；2.熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程；3.熟悉江苏省各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力；
2.家居软装设计师:1名, 1 、家具设计、环境艺术设计及室内设计等相关专业专科以上学历； 2、能熟练运二维三维软件完成软装方案（AutoCAD、PS、PPT、3DMax等）； 3、负责规划展厅空间产品整体色系、产品的陈列和配饰； 4、对硬装装修材料有所了解，能单独完成家具和软装整体配置方案； 5、有在中型以上高端家具商场或企业的家装设计经验，擅长欧式风格软装优先； 6、有一定手绘基础，有较强的责任心，良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实；
3.小区业务推广:1名, 1、28-35岁，市场营销类专业，专科以上学历；2、2年以上相关工作经验；3、具备很好的沟通技巧和服务意识，性格开朗，有责任心、进取心及团队协作精神；4、具备一定的市场分析及判断能力，能承受较大的工作压力。5、熟悉本地楼盘、掌握本地设计师资源优先。
4.门店储备店长:1名, 1、大专以上学历，表达能力强，具有亲和力，良好的客户服务意识；2、具有较强的责任心、店务管理能力；3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；4、熟悉软装、CAD软件操作、有设计或销售店面管理经验者优先。
5.销售设计顾问:2名, 1.大专及以上学历，能熟完成软装方案（AutoCAD、PS、PPT等）有良好的沟通表达能力，自信的销售意识与谈判能力；2.热爱生活，热爱家居行业，喜欢接受有挑战性的工作，能承受较大的工作压力；3.形象气质佳；4.有高端家居用品、奢侈品专卖店、设计行业、汽车、房地产等销售经验者优先。

G07:苏州光魔软件科技有限公司 职位数：1 岗位数：1
1.软件调试工程师:1名, 任职要求： 1、负责调试本公司自主研发的环幕、球幕影院。 2、计算机相关专业专科及以上学历。 3、可适应经常出短差。 4、具有良好的学习能力以及沟通协调能力。 5、双眼视力1.0以上。 6、苏州户籍优先录用。 薪资待遇： 1、试用培训期6个月，月薪3500元。 2、试用期满，月薪5000，加较高的项目奖金，月收入6500元左右。 3、缴纳五险一金。

G08:江苏红蚂蚁装饰设计工程有限公司 职位数：15 岗位数：82
1.人事专员:1、23-30周岁，大专以上学历，行政管理、人力资源或其他相关专业；2、接受过人力资源管理、劳动法规、企业管理等方面的培训；3、2年以上人力资源方面经验；熟悉人力资源工作流程；
2.猎聘专员:要求：23-30周岁，本科及以上学历；1年或以上猎头公司背景；具备优秀的人际沟通能力，能够承受一定的工作压力，具备较高的责任感；善于学习，自我要求严格，有较强的成功欲望。
3.督察员:1、23-35周岁，大专以上学历；2、诚实守信，具有良好的团队合作精神，退伍军人优先；3、具有良好的沟通能力、关系管理能力及较好的谈判能力；4、了解并熟悉家装流程及行业标准；5、要求有驾照，能独立开车。
4.内审:1名, 要求：男性，23-35周岁，大专及以上学历，财务、审计、等相关专业；3年左右相关工作经验，能独立编制审计计划及组织实施。会开车。工作地点：苏州姑苏区
5.市场营销:10名, 22岁以上； 大专及以上； 1、男女不限，有良好的沟通协调能力， 2、擅长与人打交道，工作富有激情。 3、对负责区域楼盘进行市场调研； 4、每天进行渠道营销及各类营销活动的客户组织邀约； 5、上级领导交代的其它工作。
6.门店销售:4名, 要求：男女不限，35周岁以下，大专及以上学历，熟悉家装业务流程，形象气质佳，有良好的沟通协调能力。工作地点：苏州、常熟、无锡、南京。
7.预算员:2名, 要求：中专及以上学历，工程造价或相关专业，能够熟练运用预结算电子软件，2年以上装饰工程预算工作经验，具有良好的团队合作精神；.熟悉住宅装饰工程预算、装饰工程材料、装饰工作流程及施工工艺，能独立完成家装预算工作。工作地点：苏州姑苏区。
8.深化设计师:5名, 要求：男女不限，25-35周岁，室内设计等相关专业，熟悉CAD,草图大师，PS等相关软件，有熟练的制图CAD经验；对施工工艺有比较深的了解，协助设计书完成施工图制作，在工装公司做过CAD绘图优先考虑。工作地点：苏州姑苏区。
9.家装设计师:5名, 要求：大专及以上学历，环境艺术设计、室内装潢设计等相关专业，熟练使用设计软件，有很好的沟通谈判能力，了解施工工艺，对家居设计有独到的见解，擅长欧中式等各种风格的设计，对相关装饰材料的特点性能有较深的理解，5以上室内设计工作经验。工作地点：江苏省内。
10.实习/助理设计师:5名, 要求： 20-25岁，男女不限，室内设计相关专业，熟悉CAD制图软件及office软件，具有较强的责任心、工作认真，对美学有一定的认识，有一定的手绘能力。工作地点：江苏省内。
11.设计部经理:4名, 要求：大专及以上学历，环艺设计、市场营销、工商管理相关专业，受过营销类、商务礼仪等相关培训，2年以上同行业工作经验，1年以上管理工作经验，有较强的组织、协调、沟通能力及团队意识，能洞察客户心理，良好的商务礼仪及谈判技巧，执行力强、有激情、有冲劲，能够完成每月产值目标。工作地点：苏州、太仓、扬州。
12.工程主管:2名, 要求：大专及以上学历，工程管理、土木工程等相关专业；3年以上装饰行业工程项目管理经验，1年以上团队管理经验；工作地点：江苏省范围。
13.品质管理员:2名, 要求：大专及以上，工程管理相关专业，一年以上家装行业相关工作经验，诚实守信，具有良好的团队合作精神，良好的沟通及协调能力，较好的管理能力及谈判能力，能熟悉运用办公软件，了解并熟悉家装流程、工艺、材料、预算报价。工作地点：江苏省范围。
14.前台:2名, 要求：女，年龄20-30周岁，中专及以上学历，形象气质佳，身高160-170CM，良好的沟通协调能力，熟练使用办公软件。优秀的应届生也可以考虑。工作地点：苏州、昆山。
15.项目经理:10名, 要求：男，初中以上学历身体健康，有两年以上装饰公司项目管理工作经验，有长期相对稳定的施工队伍，具有良好的职业素质，有较强的沟通能力；能够组织与安排一套住宅装修所需的各项相关工作；与相关人员及客户有良好的沟通技巧，能够处理工地应急事务；责任心强，主动、积极。工作地点：江苏省内。

G10:苏州市汉宜化学有限公司 职位数：6 岗位数：9
1.区域销售员:1名, 任职资格： 1）对销售感兴趣，喜欢挑战，吃苦耐劳； 2）正直、进取、对工作执着； 3）化学相关专业。
2.生产主管(外派大丰港区）:1名, 任职资格： 1）组织、协调工厂日常生产运营；督促检查生产人员工作任务的完成情况； 2）全面负责公司的安全生产工作，定期对公司员工进行安全教育，提高员工安全生产意识； 3）完成公司交给的其它工作。 4）30-40周岁；C1驾照。
3.化验员:3名, 任职资格： 1）能正确使用相关实验室设备； 2）工作细心认真，责任心强。
4.电镀技术工程师:2名, 任职资格： 1）大专学历及以上，化工类专业； 2）1年以上电镀工作经验； 3）有强烈的工作责任心，及较强的沟通能力。
5.出纳:1名, 任职资格： 1）会计、财务等相关专业大专以上学历，1年以上工作经验，有会计从业资格证书； 2）了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务； 3）熟悉会计账务的处理，熟练使用办公软件； 4）善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力。
6.文员:1名, 任职资格： 1、大专或以上学历，化工相关专业优先； 2、熟悉办公软件操作； 3、善于与客户沟通，做事有规划，责任心强。

G11:苏州微即通网络科技有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.网络推广SEO:招商精英:10名, 岗位职责： 1、深度挖掘和跟进意向客户，做好产品的介绍和服务； 2、通过微信，公众平台管理QQ，电话等方式和商户进行深入沟通； 3、根据不同客户的需求，有针对性的为客户提供相应的解决方案； 4、探索同行业推广模式与渠道，做好产品分析； 岗位要求： 1.男女不限，25岁以上， 2.年以上网络行业工作经验，熟悉网络销售模式 3.具备一定的营销策划能力；团队合作精神；
2.总经理助理:岗位职责： 1.制作公司宣传文件，并同时定期给客户发布邮件，通常每周一次； 2.定期编撰、发布公司微信公众号内容； 3.协助总经理人事招聘事宜； 4.协助总经理与客户收发邮件事宜； 5.协助总经理与客户沟通事宜； 6.协助业务部进行项目讯息的收集，发布事宜； 7.在网络平台进行与客户沟通维护，拓展事宜； 8.协助公司流程部的紧急事宜； 9.其他事宜 ； 任职要求： 1.本科以上学历，全日制，（电子商务推广，营销策划与商务管理等专业）； 2.有较强的文字功底，有良好的沟通能力； 3.有网络推销工作经验； 4.有做事认真严谨，细心，有团队协用精神，能够吃苦； 5.在本领域专业部或业务部工作两年以上优先录用；

G12:苏州松能家居系统集成有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.暖通设计:职位描述： 1、设计图、配置设计、新风量及新风系统设备匹配与风管的设计； 2、根据工程实测、设计匹配新风量及新风设备，与风量统一； 3、做好工程的预算方案及报价 ； 4、为销售提供新风技术支持；任职要求： 1、暖通专业，熟悉工程图纸各种软件； 2、精通暖通工程空调系统，能独立完成新风系统识别； 3、具有良好的沟通能力； 4、相关工作经验优先 ； 5、良好的沟通能力和应变能力；
2.市场专员:职位描述： 1、负责公司产品的市场渠道开发，销售及产品推广; 2、根据市场营销计划，完成销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,扩大产品销售范围; 4、负责分管领域市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责分管领域内销售活动的策划和执行; 6、协助梳理并寻找区域市场目标行业客户，独立完成项目跟踪，完成销售任务并扩大市场份额; 7、完成领导交办的其他工作。任职要求 1、年龄24~40周岁，条件优秀者可适当放宽； 2、有人脉资源、相关领域产品客户资源者优先; 3、熟练掌握office办公软件； 4、身体健康，乐观开朗，具备较好的沟通能力；

G13:苏州金阊医院 职位数：10 岗位数：20
1.放射科医生:2名, 大专及以上，影像诊断学专业，接受应届毕业生。
2.妇科住院医师:1名, 大专及以上学历；具备执业医师资格，熟悉住院部工作流程，独立完成病历书写，能上夜班；
3.妇科门诊手术医生:2名, 年龄在40—55之间；本科及以上学历；主治医师以上职称，具备计划生育手术执业资格，临床医学专业，
4.妇科门诊医生:1名, 40—55周岁之间，专科以上学历；具有医师执业资格，副高以上职称，5年以上从业经验，熟练掌握妇科微创技术及常见疾病的治疗技术。
5.麻醉科医生:2名, 麻醉学专业，专科及以上，接受应届毕业生。
6.眼科视光师:2名, 大专及以上；眼视光专业,接受2016届应届毕业生。
7.护理部主任:1名, 5年以上同岗位工作经验，年龄不超过45周岁，大专以上学历，具有丰富护理部管理经验，熟悉护理流程操作及医院特点。
8.勤杂工:5名, 年龄在40-55岁之间，男女不限，苏州退休人员优先。
9.中药仓库保管员:1名, 要求本地人员，初中文化，工作勤奋，为人老实。
10.收费员:3名, 年龄30周岁以下，做事有耐心细致，对数据敏感，能吃苦耐劳；形象气质佳，待人和善，能听懂苏州本地话优先。

G14:苏州新点子文化传媒有限公司 职位数：4 岗位数：22
1.商务专员:10名, 1、性格开朗，善于交流，工作主动、有责任心，务实实干。2 诚实守信，能吃苦耐劳，做事仔细有条理，思维逻辑能力强； 3、良好的团队精神和创新精神 4、应届毕业生优生
2.应届毕业生(实习):5名, 任职要求： 1、性格开朗，善于交流，工作主动、稳有责任心，动手能力强； 2、工作认真，诚实守信，能吃苦耐劳，做事仔细有条理，思维逻辑能力强； 3、有发展意识，务实，愿意从基层做起； 4、良好的团队精神和创新精神 5、应届毕业生优生
3.储备干部:5名, 储备干部是作为公司后期管理层在储备和培养，是公司未来发展的中坚力量，公 司实行内部晋升制度，所加入人员均需从业务基层做起。 任职要求： 1、性格开朗，善于交流，工作主动、稳有责任心，动手能力强； 2、工作认真，诚实守信，能吃苦耐劳，做事仔细有条理，思维逻辑能力强； 3、有发展意识，务实，愿意从基层做起； 4、良好的团队精神和创新精神 5、应届毕业生优先
4.商务经理:2名, 具有团队管理经验，有金融服务 OR 会议营销经验者优先。

G15:苏州市紫金塑业科技有限公司 职位数：5 岗位数：18
1.品控副经理:2名, 1、具有制造企业7-10年工作经验，熟悉塑料制品。 2、具有民营制造型企业工作经历。具有同等工作岗位经验及丰富的检验专业知识及管理实践经验。 3、熟悉ISO9001质量管理体系文件要求，具有ISO体系维护、修订的能力。能够独立主导品控体系的建立、推行、完善。 4、较强的基层员工的管理能力。具备主持部门工作的能力。 5、参与大客户售前售后服务、客户质量投诉处理、战略大客户管理等工作。 6、有良好的对外、对内沟通能力、书面表达能力、逻辑思维能力。 7、爱岗敬业，有强烈的责任感，较强的协调及抗压能力，勇于承担工作重任。 8、高度认同紫金企业文化。 9、有品控经理任职经验或主持品控部门工作经验优先考虑。 10、工作长期优异者，拥有更多的晋升机会与空间。 11、愿住渭塘附近或昆山巴城（公司提供住宿）。
2.生产副经理:2名, 1、大专及以上学历，工科背景，机械类专业，35岁左右，江苏籍优先。 2、10年左右相关工作经验，具备企业管理理论基础，有民营企业从业经验。 3、高度认同紫金企业文化。 4、熟悉塑料制品。对塑料机械及辅机有较多的了解。 5、有较强地处理生产现场问题的分析能力和动手能力。 6、50-100人规模的制造生产系统全面管理。具备对基层员工的掌控和引导能力。7、有良好的对外、对内沟通能力、书面表达能力、逻辑思维能力。 8、爱岗敬业，有强烈的责任感，较强的协调及抗压能力，勇于承担工作重任。 9、愿住渭塘附近或公司宿舍。 10、中型吹塑机生产系统全面管理，对应1亿产值。 11、质量目标为6∑。 12、管理与世界500强等国内外知名企业对接。 13、打造超稳定的生产制造系统。
3.资深模具工程师:2名, 1、模具设计等机械类专业，大专及以上学历； 2、8年以上左右工作经验； 3、优秀的模具设计能力，熟练应用PRO/E，UG、CAD等三维设计软件； 4、熟悉模具加工设备，能够熟练操作加工设备； 5、熟悉模具加工工艺，具有较强的动手加工能力、操作技能； 6、具备一定的技术管理能力：沟通、策划、协作、组织、文件处理等； 7、有良好的合作精神和敬业精神认同紫金企业文化：责任、领先、高效； 8、希望在相城附近居住，方便上班； 9、条件优异者可适当放宽部分条件。
4.文员/助理:2名, 1、男女不限，大专及以上学历，企管、营销、电子商务、外贸、物流管理等管理类专业。江苏籍佳，相城范围内本地优先，外地人亦可。 2、1~2年以上文员、统计员、助理、销售助理等工作经验。 3、具有强烈的责任心、较高的职业素养、良好的合作精神和敬业精神。 4、具有较强的逻辑思维能力、良好的学习能力，对数字敏感，细心、耐心。 5、具有良好的沟通能力：语言、书面表达及事务处理能力。
5.操作工:10名, 1、男女不限，初中或以上学历、年龄18周岁以上，40周岁以下。 2、身体健康，无疾病和大病史。 3、能上二班倒者。 4、公司为员工缴纳社会保险（含养老、医疗、工伤、生育、失业五项社会保险）。 5、公司提供食宿。 6、标准工时制，平均每周休息1天。加班另计加班费。 7、表现优秀者培养为检验员、技工、领班。 8、公司对员工实行职业化和中专化的教育培训，提高员工的职业素养和职业技能。 9、符合以上条件者，合格正式录用后税前月综合工资4500元-6000元

G16:苏州锦祥纺织染整有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.工程师（help desk）:1、大专以上，男女不限，计算机相关专业； 2、计算机桌面维护、监控、网络维护等； 3、有关工作经验，优秀应届毕业生亦可。
2.程序管理员:1、大专以上学历，计算机相关专业； 2、有程序撰写能力，有TIPTOP易拓ERP二次开发经验佳； 3、有WEB页面前后台开发能力，有工作流程开发应用经验佳； 4、有一定程序开发经验的优秀应届毕业生亦可；
3.书记员:1、专科及以上学历，女，20-35岁； 2、电脑操作熟练，有ERP系统操作经验更佳。
4.人事行政助理:1、本科学历，文科专业，人力资源专业优先； 2、1年及以上相关工作经验； 3、独立作业能力，沟通能力、团队协作能力强；
5.业务助理:1、大专以上学历，纺织/英语专业优先； 2、国际贸易2年以上经验优先； 3、有团队精神及高度的责任感； 4、英语CET-4以上水平，基本读写。
6.品管:1、专科学历，纺织相关专业优先。 2、有相关工作经验可相应放宽条件。
7.染色员:男性，20-35岁，吃苦耐劳，适应两班倒。
8.打样员:专科及以上学历，纺织专业优先，有纱线染色相关工作经验优先。
其他:上五休二；免费提供住宿、班车；提供工作餐；缴纳吴中区五险一金。

G17:苏州丰茂科技有限公司 职位数：10 岗位数：37
1.助理工程师:熟练使用CAD等绘图工具，良好的excel、word、PPT等网络办公能力，性格开朗，能够承受一定压力，熟悉线束行业者优先考虑、英语四级及以上，优秀应届生亦可。
2.会计:1名, 20-35岁，大专以上学历，成本会计，有会计上岗证，2年以上工作经验。
3.业务助理:大专以上学历，英语水平良好四级以上，形象好，气质佳，表达能力，沟通能力及亲和力，服从管理，坚持原则，具有较强的承压能力及应变能力。
4.采购助理:職位要求： 熟悉采购流程，熟练使用Word, excel等办公软件，电脑操作熟练。工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神。
5.人事主管:1名, 大专, 岗位职责 1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 2、负责公司人力资源战略的执行； 3、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作； 4、负责人力资源内部的组织管理； 5、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。 任职资格 1、人力资源管理或相关专业大专以上学历； 2、三年以上人力资源管理工作经验；拥有大中型制造行业经验优先考虑； 3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神； 5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
6.采购主管:1名, 大专, 1、大专及以上学历； 2、三年以上相关采购行业管理工作经验； 3、熟悉采购运作流程， 有中大型企业管理经验者优先考虑； 4、具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力，良好的谈判、人际沟通能力，团队协作能力强； 5、具备较强职业道德素质。
7.业务副课:1名, 大专, 岗位职责： 1、大专及以上学历； 2、英文CET-4级或以上，英文表达流利； 3、3年以上市场销售行业工作经验； 4、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 6、有责任心，执行力强，具有团队协作精神，有一定的抗压能力。 任职要求： 1、负责公司业务的推广与销售工作； 2、根据市场营销计划，完成销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户； 4、市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、市场活动的策划和执行，完成销售任务； 6、日常客户订单管理与客户关系维护。
8.仓库主管 :1名, 大专, 岗位职责： 1、负责整个仓库（含成品仓、材料仓）的日常工作管理，并指导下属工作的实施； 2、规划仓库工作，督导实施，考核评估及修正； 3、现场管理的督导、5S推行情况、目视化管理执行情况； 4、审订和修改仓库的工作操作流程和管理制度； 5、相关异常状况的处理及提报； 6、其他事项处理。 任职要求： 1、 大专及以上学历，3年以上中大型制造业仓库主管经验； 2、 较高的数字敏感度及一定的判断能力； 3、 人际关系良好,具备很强的责任感和事业心； 4、 有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调,良好的团队合作意识；
9.总务主管:1名, 大专, 25-45歲，大專以上學歷，有2年以上大中型制造企业总务管理工作经验，主要負責宿舍、食堂、保安、廠務維修，全廠培訓計劃，能主導并推行ISO14001:2008運行，原则性强，工作细心负责，工作积极主动，执行能力强，具备良好的职业素养，思路清晰，具备一定的沟通能力与学习能力。
10.品保课长:1名, 1、参与质量分析、编制质量控制计划，设计质量控制卡,确定质量控制点； 2、确定控制程序和必要的工装，确保过程质量和最终检验的控制； 3、协调相关部门对质量问题进行分析，并监督改善措施的执行情况和效果；. 4、持续监控所有质量目标的进展，履行必要的改进措施； 5、负责产品相关质量文件和记录的维护和控制。 任职资格 ： 1、熟悉ISO9000质量管理体系；了解ISO9000质量体系在企业的运作方法；了解产品工艺流程；熟悉运用质量管理工具及方法；熟练使用办公软件； 2、工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力；良好的团队协作精神；

G18:苏州八九昱昊材料科技有限公司 职位数：1 岗位数：2
1.市场营销:2名, 职位要求： 1. 年龄20--40周岁，大专学历及以上； 2. 能吃苦耐劳，服务意识强； 3. 无不良嗜好，身体素质好，吃苦耐劳； 4. 遵纪守法，品行端正，有较强责任心与服务意识； 5. 良好的沟通能力与团队合作能力，实践能力较强. 待遇面谈；

G19:苏州博顿电器有限公司 职位数：8 岗位数：9
1.大区经理:1名, 1、男，本科及以上学历，电工行业同等职务3年以上优先； 2、35岁以下，身体健康，能吃苦耐劳；品行端正，有良好的敬业精神和职业操守； 3、具有品牌推广和渠道开拓及管理与维护的能力，责任心和执行力强，适应长期驻外； 4、有建材装饰/电工照明、电器/气、快消品等行业1-2年经销商渠道或工程项目开发经验者优先；需要有带团队经验。
2.项目销售:2名, 1、男女不限，35周岁以下； 2、大专以上学历，会简单的电脑操作； 3、具有良好的沟通能力及与人交际的能力； 4、此岗位会有部分时间出差。（有驻地补贴或出差补贴）
3.新媒体运营:1名, 1、负责移动互联网自媒体平台（微信、微博、手机终端为主）的日常运营及推广工作； 2、负责能够独立运营微信公众号，为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容； 3、负责策划并执行微信营销线日常活动及跟踪维护，根据项目发送各种微信内容； 4、负责增加粉丝数，提高关注度和粉丝的活跃度，并及时与粉丝互动； 5、挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，及时掌握新闻热点，有效完成专题策划活动； 6、紧跟微信发展趋势，广泛关注标杆性公众号，积极探索微信运营模式； 7、充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求。
4.电子工程师（智能家居硬件）:1名, 1、电子、电气、机电等相关专业本科以上学历，1-3年工作经验； 2、具备扎实的开关电源基础理论知识与较强的动手能力； 3、掌握硬件开发相关技术，包括电子设计、硬件系统集成等，熟悉模拟电路、数字电路设计，能独立进行硬件开发； 4、踏实努力，积极主动，责任心强，善于沟通，团队合作性强。
5.仓库管理员:1名, 1、男,能吃苦耐劳，承受较大的工作压力； 2、能熟练使用电脑及相关办公软件； 3、工作认真负责，有良好的职业操守； 4、熟悉仓库管理流程，有制造业同等岗位工作经验者优先；
6.天猫客服:1名, 1、18-25岁，高中/中专以上学历；半年以上淘宝客服或1年以上文职类工作经验； 2、熟悉计算机基本操作，打字速度要求盲打50字/分以上，可同时对多组客户的咨询与接待； 3、吃苦耐劳、踏实能干，能静心做事，有责任心，良好的沟通能力； 4、有较强的学习能力，勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神。
7.仓库统计:1名, 1、女,年龄不限，office熟练； 2、有较强的沟通能力； 3、优秀应届毕业生亦可； 4、不能做满一年者勿扰。
8.文案:1名, 1、男女不限，大专以上学历，1-3年工作经验； 2、具备一定的文字功底，文笔较好，能撰写策划案及相关宣传推广文案； 3、思维清晰、善于沟通，有良好的团队合作精社，能承受工作压力； 4、能够准确捕捉产品亮点，恰如其分的文字表现力； 5、优秀应届毕业生亦可。

G20:信诺美达板金科技工业（苏州）有限公司 职位数：10 岗位数：100
1.模具技工:五金模，会组装，会维修。（急招，高薪聘请，具体面议）
2.品质工程师:冲压行业相关的技术要求；部门内部人员的管理能力；品质异常的分析能力；公司内产品的相关熟知程度及判定。
3.冲压组长:五金冲压行业经历2年以上， 本组人员的管理调配能力，对新进员工进行现场岗前培训，准备并保存有关的生产记录并记录现有的生产记录。
4.CNC技工:会编程，会操机。
5.慢走丝线切割:会三光机，会编程，会操机。
6.生产计划组长:相关行业经历3年以上；同等岗位1年以上。制定生产部合理的生产计划：接到工单登记，根据交期制定生产计划，需外加工产品优先安排生产，对整个生产过程进行及时的监督与纠正：如有紧急订单或模具大修，需及时更新生产计划。
7.包装组长:女，能接受夜班，有包装组长3年以上经验。
8.品质经理:冲压行业经历5年以上；同等领导岗位3年以上。ISO9001,TS16949,ISO14001体系的运行和维护；冲压行业的技术要求；客户抱怨处理；供应商管理。
9.生产组长:五金行业生产管理从事5年以上，具备管理、人员协调能力，领导一组操作工高效生产，保证生产按计划进行，安全生产，岗前培训等。
10.检验员:会使用简单测量仪器，无经验也可培训，能接受夜班，加班。

G21:江苏盛世康禾生物技术有限公司 职位数：6 岗位数：18
1.储备经理:5名, 大专及以上学历，有较强的组织管理能力，成熟稳重，敢于挑战，热爱市场营销。 待遇：底薪5000+奖金+销售提成+五险+免费住宿+带薪培训
2.精品销售:5名, 大专以上学历，思维敏捷，服务意识强，能吃苦耐劳，敢于挑战，年龄不限，有销售经验者优先。公司提供免费住宿和良好的个人发展空间。待遇：底薪3500+奖金+销售提成+五险+免费住宿
3.应届生:5名, 2015、16届毕业生,大专及以上学历，有爱心、有孝心。积极上进，能吃苦耐劳，有团队合作精神.提供住宿，服从公司安排。
4.企划兼主持:1名, 大专以上学历，形象良好，普通话标准，熟悉平面处理、编辑软件，工作责任心强，有创新意识，能灵活调节会场氛围，爱好广泛，30岁以下，要求派驻，有文艺或主持经验者优先。（应届毕业生在校期间做过播音、主持可优先）
5.人事专员:1名, 大专及以上学历，性格沉稳，为人诚实，有较强的协调能力和沟通能力，有爱心，有孝心，学生干部优先，有一定的人事工作经验为佳。服从公司安排，提供住宿。
6.经理助理:1名, 大专以上学历，形象好，气质佳，能熟练的使用办公室软件，能自主地学习，有很强的学习力，善于与人沟通交流，有广泛的兴趣爱好，有一定的特长，有爱心有孝心。

G22:顶贸木业（苏州）有限公司 职位数：5 岗位数：8
1.机电维修工:2名, 男, 有1年以上工厂机器保养与维修工作经验，负责车间机器的正常保养、点检工作；懂得故障的排除，能对员工进行机器保养的培训与指导，定期对全厂的器材及线路进行检测及养护，有一定的电路常识。必须有电工证。
2.生产统计:1名, 高中(职高), 会基本办公软件；有生产统计工作经验一年以上；能吃苦耐劳，工作细致，主动力、执行力强；优秀应届毕业生亦可。
3.销售跟单:2名, 女, 中专, 1年以上业务跟单工作经验，有较强的沟通协调处理能力，有相关工作经验者优先。已婚已育者优先。
4.定做画图员:1名, 熟练操作CAD，能制作家具三视图、效果图、孔位图，了解家具结构者优先。
5.产品开发设计:2名, 大专, 设计专业毕业，三年以上相关工作经验，熟练使用CAD制图软件及办公软件，了解家具结构及工艺流程，可独立绘制产品结构图，产品安装拆卸图等，有较强的工作责任心及对外沟通能力。

G23:苏州彦阳电子有限公司 职位数：4 岗位数：4
1.采购:1名, 要求：年龄22周岁以上，高中及以上学历，一年以上采购工作经验，熟练运用办公软件。沟通能力强，责任心强。
2.电工:1名, 要求：高中及以上学历，三年以上相关工作经验，持有高、低压电工证，具备较高的维修电工专业知识；变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范，具有较强的纪律性、责任心。执行力强。
3.注塑机修工:1名, 要求：高中及以上学历，注塑行业相关工作经验3年以上，熟悉注塑机台设备的维修、保养。具有较强的协调和统筹能力。
4.生产计划:1名, 要求：男女不限，高中以上学历，2年以上相关工作经验，根据业务所提供的订单纳期制定日、周、月计划，建立生产排程，沟通能力强，执行力强，能够承受压力，配合加班，协助完成生产方面的事宜。

G24:百诺电器（苏州）有限公司 职位数：7 岗位数：11
1.计划员:2名, 岗位要求： 1、中专及以上学历，一年以上相关工作经验。 2、能服从公司安排作业，能吃苦耐劳，听从领导安排。
2.工艺员:2名, 岗位要求： 1、中专及以上学历，一年以上相关工作经验。 2、能服从公司安排作业，能吃苦耐劳，听从领导安排。
3.仓管员:2名, 岗位要求： 1、学历不限。 2、两班制。 3、能服从公司安排作业，能吃苦耐劳，听从领导安排。
4.模具工:2名, 岗位要求： 1、初中及以上学历。 2、能服从公司安排作业，能吃苦耐劳，听从领导安排。
5.品质工程师/品质班长:1名, 岗位要求： 1、大专以上学历，一年以上相关工作经验。 2、带领团队对产品品质的控制，处理客诉，跟踪不良。 3、良好的沟通能力。 4、能服从公司安排作业，能吃苦耐劳，听从安排。
6.包装主管:1名, 岗位要求： 1、大专以上学历，一年以上相关工作经验。 2、良好的沟通能力。 3、能服从公司安排作业，能吃苦耐劳，听从安排。
7.生产副总:1名, 岗位要求： 1、大专以上学历，一年以上相关工作经验。 2、良好的沟通能力。

K01:苏州禾孚泰服饰有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.外贸业务员:岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 3、管理维护客户关系以及客户间的长期合作计划。任职资格： 1、大专及以上学历，商务英语、市场营销等相关专业者优先； 2、1-2年以上销售行业工作经验者优先，应届毕业生可提供培训平台； 3、具有较强的沟通能力，具有亲和力； 4、具备良好的客户服务意识；
2.采购:岗位职责： 1、负责订单的技术资料与工艺，各种材料的价格商谈与采购。 2、根据生产安排，对质量与生产进度的跟踪与控制。 3、进行样品开发、开发新的供应商渠道。 4、负责外加工单外发，签订合同。 5、建立供应商管理系统。职位要求： 1、从事服装/围巾行业织造、印染、跟单、采购行业2年以上。 2、认真踏实的工作态度，优良的团队合作精神。 3、良好的协调能力和沟通技巧。
3.开发助理:职位描述： 1、负责跟踪开发新样品成实物; 2、有一定的外贸订单操作经验，熟悉围巾产品工艺； 3、熟悉服饰行业潮流。任职要求： 1、有比较强的沟通能力。 2、 良好的团队合作精神、性格随和、积极上进。 3、 对工作认真负责，有较强的学习能力;
4.外贸助理:职位描述： 1、 熟悉外贸流程; 2、 有一定的外贸平台（环球资源等）操作经验，熟悉网站营销，优化发布产品信息，通过有效的手段推广公司的网站和产品; 3、负责业务员订单事项，如样品、辅料、大货; 任职要求： 1、 英语CET4级以上，有比较强的书面沟通能力。 2、 良好的团队合作精神、性格随和、积极上进。 3、 对工作认真负责，有较强的学习能力及沟通协调能力.

K02:苏州宇盛电子有限公司 职位数：6 岗位数：18
1.材料开发工程师/生产工程师:5名, （研发工程部）；岗位要求：1.25岁以上，性别不限。 2.大专及以上文化程度，工程塑胶及电线、电缆相关专业。 3.有塑料行业经验，了解电线、电缆行业经验。 4.对高新产品认知度较深。 5.编写研发报告、实验报告。 6.实验操作能力强，细心。工作描述：1.新产品、新工艺、新材料的研究开发。 2.产品专利及高新技术申请报备。 3.生产设备调试、维修、保养工程师。
2.工程师:2名, （工程部）岗位要求: 1.20岁以上，性别不限。 2.大专以上文化程度、理工类相关专业。 3.5年以上技术工作经验，3年以上管理岗位工作经验。 4.熟悉企业产品结构、性能、标准具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力和很强的创造能力，责任心强. 工作描述：1.技术文件的制定。 2.标准产能的制定。 3.主导每天生产的技术。 4.设备管理及采购与改良。 5.供应商的评定。 6.人员管理与培训。
3.生产班长:2名, （生产部）岗位要求：1.20岁以上，性别不限。 2.大专以上学历，机械制造、数控、模具类相关专业； 3.从事生产管理两年以上工作经验；熟悉生产制造的部门运作和流程，擅长生产控制及现场管理。工作描述：1.生产管理，人员管理，质量管理，安全管理，设备管理，6S管理。 2.生产成本控制，报表记录。
4.操作员:5名, （生产部）岗位要求：1.20岁以上，性别不限。 2.初中以上学历，有设备操作一年以上工作经验，熟悉塑胶材料者优先。 3.身体健康，吃苦耐劳。工作描述：1.设备操作。 2.确认生产物料。 3.产品自检。 4.流转卡及看板的填写。 5.设备保养。 6.6S维护、参加早会及各类培训。
5.业务部课长/经理:1名, 岗位要求：1.20岁以上，性别不限，专科及以上学历。 2.3年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历着优先。 3.具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。 4.有较强的事业心，具备一定的领导能力。 5.能够接受长期外派（深圳）。
6.业务员（销售代表）:3名, 岗位要求：1.20岁以上，性别不限，专科及以上学历。 2。沟通能力强，有较强的客户服务员意识和团队合作精神。 3.乐于从事销售工作，能承受较大的工作压力。 4.能吃苦，有敬业精神，诚实可靠，团队意识强，。 5.能够接受长期外派（深圳）。

K03:苏州龙学门教育科技有限公司 职位数：5 岗位数：12
1.综合岗位（出纳兼行政）:1名, 职位月薪：3500-4000元/月； 1.负责校区日常财务工作，负责资金收支工作，准确无误地核算校区业务； 2.负责校区日常简单的行政人事工作,配合公司各项制度的推行，执行及追踪工作； 3.财务等相关专业，大专及以上学历，有会计从业资格证； 4.1年以上独立账务处理经验；优秀应届生亦可；形象佳，大专及以上学历；熟练掌握WORD/EXCEL、办公软件；
2.学习管理师:3名, 职位月薪：5000/月以上；工作地点: 高新区滨河路、木渎翠坊南街、竹辉路； 1、咨询接待，为客户提供专业咨询及服务，达成课程销售； 2、维系客户满意度，进行保单、续费、引导和推荐； 3、有同行业经验优先，师范毕业类优先；
3.班主任:3名, 职位月薪：4000/月以上；工作地点: 高新区滨河路、木渎翠坊南街、竹辉路； 1、登记，及时落实学员的课时安排及教室分配。 2、对学生教学进度追踪及了解，.定期与学员及家长沟通，对学生出现的任何问题，给予及时输导和解决。根据学员学习情况和需求推荐课程，完成续费工作。 3、有同行业经验优先，师范毕业类优先。
4.各科教师（数、物、英、语文）:4名, 职位月薪：3500/月以上；工作地点: 高新区滨河路、木渎翠坊南街、竹辉路； 1、负责授课、学科研究与教学研究.以及试卷出题、批改工作； 2、持有教师资格证。
5.市场专员:1名, 职位月薪：4000/月以上；工作地点: 竹辉路； 1..负责公司市场推广，并协助校区开发校区教育和非教育渠道并管理校区整体市场； 2..负责本校区片区的招生宣传，负责片区中小学门口、社区闹市、繁华区域的定点、派单宣传。

K04:苏州森瑞广告设计制作有限公司 职位数：3 岗位数：9
1.现场制作工人:5名, 男, 1、学历：中专以上 2、年龄：20—40岁 3、有较强的现场应变处事能力 4、要有强烈的责任心和敬业精神，吃苦耐劳 5、有相关现场制作工作经验者优先
2.驾驶员:2名, （ 男 ） 1.学历：中专以上 2.年龄：30-40岁 3.驾驶证B照 4.公司配备全顺，有全顺驾驶经验3年以上者优先 5.要有强烈的责任心和敬业精神，吃苦耐劳
3.平面设计师助理:2名, （男） 1、年龄20—35岁； 2、学历：大专以上； 3、能够熟练操作 AI coreldraw photoshop等平面设计相关软件，有从事平面广告设计相关工作2年以上经验者优先考虑； 4、具有较丰富的创意能力，视觉表现力强，根据客户的要求能够独立完成各类平面设计、构思设计、排版工作； 5、有一定的沟通能力、上手快，有一定的设计概念，有强烈的责任心和敬业精神，能吃苦耐劳；

K05:维信融资租赁（苏州）有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.客户经理:岗位职责：（1）公司贷款产品的宣传、推广、销售，包括派单、电话销售等，以达成销售任务；（2）月度营销活动的推广、实施；（3）市场信息、客户建议的收集、反馈；（4）客户关系维护，贷后管理等。岗位要求：（1）具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力；（2）勤奋努力，具有吃苦耐劳以达成工作目标的毅力和决心；（3）为人诚实守信，无不良嗜好；（4）具有高度的团队合作精神和高度的工作热情；
2.电销:岗位职责：（1）根据意向客户名单做电话营销，了解客户需求和客户资质情况，符合公司要求的促成合作；（2）在公司老客户中发掘需要再贷、加贷和快贷的客户；（3）配合团队达成业绩指标。岗位要求：（1）高中以上学历，户籍、专业不限；（2）普通话标准,良好的语言表达能力和沟通能力；（3）热爱销售工作，工作积极主动，责任心强；（4）有电话销售或贷款销售工作经验优先。 以上岗位薪资待遇：基本工资+提成+绩效，综合6K以上。入职即缴纳园区乙类社保公积金；晋升快、员工旅游、聚餐等多样福利。上班时间：8:45-17:45，上五休二，享受法定节假日。

K06:苏州安苏消防器材有限公司 职位数：6 岗位数：44
1.内勤客服文职:（10人以上）；招聘要求： 1、年龄18-40周岁，中专以上学历（有能力者可从优考虑）； 2、从事过客服，销售，保险，自信，积极，阳光向上，善于沟通者；任职资格： 1、收集潜在客户资料，管理客户关系； 2、我们重沟通，喜欢有良好服务意识的您；待遇：综合工资（3500-5000元）；（基本工资+餐补+提成+全勤等）交社保！
2.后续客服文职:（10人以上）；招聘要求： 1、年龄18-40周岁以下； 2、中专以上学历（有能力者可从优考虑）； 3、从事过客服，销售，保险，自信，积极，阳光向上，善于沟通者优先；岗位职责: 1、收集潜在客户资料，管理客户关系； 2、通过电话拜访与客户进行沟通，对客户提供消防专业的咨询； 3、及时完成工作任务，独立处理和妥善解决所负责任务中存在的问题；待遇：综合工资（3500-5000元）；（基本工资+餐补+提成+全勤等）交社保。
3.消防培训讲师:（10人以上）；招聘要求： 1、年龄18-40周岁以下； 1、中专以上学历（有能力者可从优考虑）； 2、退伍军人，有消防官兵资格证优先。自信，积极，阳光向上，努力进取者，善于沟通者优先。福利待遇：工资：3500-8000元（基本工资+餐补+提成+交通补助等）交社保。
4.司机:2名, 招聘要求： 1、年龄：40周岁以下； 2、中专以上学历（有能力者可从优考虑）； 3、驾龄三年以上，熟悉苏州，吴江，昆山，常熟，太仓，张家港等地区的地形图！ 4、对工作认真负责、没有不良嗜好、诚实守信、有良好的职业操守！ 有敬业精神！ 5、福利待遇：工资：3000-5000元（基本工资+餐补+提成）交社保；
5.会计:2名, 招聘要求： 1、3年以上工作经验，拥有会计上岗证及中级会计师职称； 2.熟悉会计报表的处理，会计法规和税法;熟练操作计算机办公软件、财务软件； 3.良好的学习能力、独立工作能力、财务分析能力及职业道德； 4.性格开朗、工作细致，责任感强，有良好的沟通能力、团队精神； 5、专科以上, 年龄30岁以上, 精于成本核算业务。有实际操作2年经验！岗位职责： 1.负责编制和执行预算，财务收支计划； 2.按照当地会计制度的规定、记账、复帐，做到手续完备，数字准确，账面清晰，按期报账； 3.负责进行公司成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益； 4.负责实行会计监督，严格维护财经纪律，对重要的财务收支业务须作不定期的抽查和复审； 5.妥善保管会计凭证、会计账薄、会计报表和其他会计资料； 6.负责年度财务决算； 7.协助编制月、季、年度资金、费用计划； 8.完成领导交办的其它事务。 福利待遇：工资：3500-5000元（基本工资+餐补+绩效奖）交社保。
6.人事专员:岗位要求： 1、具有人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力； 2、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见 3、具有优秀书面、口头表达能力、极强亲和力与服务意识沟通领悟能力强； 4、工作细致认真原则性强有良好执行力及职业素养； 5、具有较强应变能力和内外沟通能力； 6、有强烈责任感及敬业精神能承受较大工作压力；福利待遇:综合工资：2800-4000元（基本工资+餐补+提成）交社保！
其他:我们将提供： 1、优秀的工作平台和公平的晋升机制，每年进行职称评级，卓越者可以申请区域经理，是有能力、有想法的人才最好的起飞坪。按国家规定购买社会保险，带薪休假，病假，年假，计算工龄。 3、工作环境温馨，氛围积极向上，丰富的企业文化活动，一年两次旅游。

K07:苏州市兰陵办公设备有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.高级销售代表:招聘人数：苏州多名，常州多名。岗位职责： 1、负责打印机，复印机的新客户开发； 2、负责打印机复印机客户的沟通、谈判、签约、送货及后续跟踪与维护。 3、熟悉了解公司产品及销售模式，能够按公司要求完成制定的业绩考核指标。任职要求： 1、口齿清晰，普通话流利，具备一定营销能力，有较强的团队合作精神； 2、具有开拓挑战激情，具有同行业：惠普，佳能，爱普生等办公用品行业销售经验优，或有其他行业销售二年以上经验为佳。 3、大专以上学历，有驾照,勤勤恳恳，意愿与公司共发展。
2.商务采购专员:招聘人数：苏州1位，常州1位; 岗位职责：负责公司的物资采购，负责政府采购中心网上商城运营，配合政府项目投标。 1、积极开拓供应商资源，分析供应商市场信息，及时收集相关信息，确定短期和长期的供应商和供应渠道；了解产品的性能指标、市场行情和销售渠道； 2、根据采购需求货比3家以上，拟定采购方案上报；并完成采购目标和计划； 3、负责采购合同的拟定、执行及跟进，采购物品交货期的跟踪及控制，到库情况的跟进； 4、协助上级领导做好政府项目的投标工作或其他安排；任职要求： 1、大专及以上学历，计算机/采购/物流/法律相关专业,有2年以上相关工作 经验，1年以上系统集成项目采购经验，具有安防监控设备、网络设备、 机房设备、弱电布线等相关物资的产品知识。 2 、工作认真仔细、踏实勤奋、条理清晰，较强的责任心和协调能力，优秀的谈判技巧，勇于承担责任，具备良好的市场调研、服务意识强。
3.维修工程师:招聘人数：苏州2位，常州2位; 岗位职责： 1、负责施乐品牌打印机、复印机的送货、安装、维护及维修工作。 2、帮助客户解决问题，指导客户合理用机、换墨等。 3、认真学习专业维修技术。 岗位要求： 1、有同行业如：惠普、佳能、三星等打印机、复印机维修经验。 2、稳定性强人员，有驾照会开车。 3、认真工作，服从性强，能吃苦耐劳。

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