10月21日苏州人才市场综合人才现场招聘会

综合人才集市现场招聘会 日期：10-21 (周五) 摊位数：85 职位数：234 岗位数：1629

A01:江苏德邦物流有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.实习生:岗位要求： 1.大专及以上学历。 2.专业不限。 3.工作严谨，执行力强，有较强抗压能力，良好沟通能力及团队合作精神。 4.熟练运用OFFICE办公软件。
2.物流专员:岗位要求： 1.毕业两年内，大专及以上学历。 2.专业不限。 3.有较强的抗压能力.沟通能力佳，有上进心。 4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。
3.出纳专员:岗位要求： 1.毕业两年内，统招本科学历，专业不限。 2.沟通能力强，细心、有责任心。 3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。
4.客服专员:岗位要求： 1.年龄16-28周岁，中专及以上学历，大专及本科学历优先。 2.专业不限。 3.有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心。 4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。
5.统计分析员:岗位要求： 1.毕业两年内，统招本科学历。 2.专业不限。 3.工作严谨，执行力强，有较强抗压能力，良好沟通能力及团队合作精神。 4.熟练运用OFFICE办公软件。

A02:苏州电器科学研究院股份有限公司 职位数：5 岗位数：45
1.EMC检测:5名, 大专以上学历，电子信息工程相关专业，有一年以上工作经验优先，优秀应届毕业生亦可。
2.制冷工程师:岗位职责： 1.负责大型制冷机设备施工工作； 2.服从上级领导分配的工作任务；任职要求： 1.中专以上学历，制冷与低温工程、热能与动力工程等相关专业优先； 2.熟练掌握制冷压缩机、制冷系统的原理和操作流程。
3.工程技术员（焊工（气保焊）、钳工、电工等）:岗位职责： 1. 参与工程建设；2. 电线电缆排放；3. 设备安装；4. 器具电焊加工；5. 管道排放；6. 上级安排的其他工程任务。任职要求： 1. 大专以上学历，机械、电子、电气等相关专业； 2. 吃苦耐劳，适应加班； 2. 有电焊证、叉车证、钳工证、电工证等相关技能者优先。
4.力学试验室检验员:岗位职责： 1、在力学试验室完成上级安排的各类试验任务； 2、涉及核电、开关柜、新能源等试验项目；任职要求： 1、力学相关专业、电气自动化专业或机械自动化专业； 2、精通绝缘子、金具及导线的相关知识； 3、吃苦耐劳、动手能力强、服从领导安排； 4、能适应3班倒，有工作经验者优先。
5.民兵:主要工作内容： 1.协助和管理公司的安全秩序，消防安全，交通指挥； 2.协助开展公司现场管理工作； 3.协助开展公司的民兵组织建设，政治教育，军事训练等； 4.完成执勤任务，配合相关部门维持治安； 5.公司上班统一着武装部迷彩服，实行半军事化管理；任职要求： 1.退伍军人优先，身体健康； 2.政治素质好，遵纪守法，具有良好品行； 3.大专以上文化程度。

A03:苏州市便民服务中心 职位数：1 岗位数：10
1.座席人员:10名, 苏州市“12345”政府公共服务热线座席人员。热心公共服务事业，乐于助人，责任心强，吃苦耐劳，女性，大专及以上学历，35周岁以下，身体健康，有较强的语言组织、文字表达和协调调度能力；电脑操作熟练，文字录入速度50字/分钟以上；普通话标准，能讲苏州方言优先。报名者通过综合考核和体检合格后择优录用，与本单位签订劳动合同，并按照国家规定缴纳社保、公积金。

A05:苏州中善生物科技有限公司 职位数：4 岗位数：11
1.人事助理:1名, 要求：人力资源相关工作经验一年以上者优先，优秀的人力资源相关专业应届毕业生优先试用期无责任底薪2600 + 补助 + 奖金；以上岗位均提供系统培训，提供住宿、缴纳保险；
2.文员:2名, 销售部文职工作；要求：熟练使用办公软件，有一定的沟通能力试用期底薪2600 + 补助 + 奖金
3.营销主管:2名, 要求：年龄30岁以下；较强的语言组织能力、沟通协调能力。试用期无责任底薪3500 + 个人销售提成7%-15% + 团队销售提成 + 补助 + 奖金
4.销售人员:6名, 要求：自信、有责任心，有挑战精神；有客户服务意识；相关专业者优先录用；试用期无责任底薪2800 + 个人销售提成7%-15% + 补助 + 奖金

A06:苏州英派斯健身俱乐部有限公司 职位数：6 岗位数：38
1.健身顾问（健身会员卡销售）:1、热爱销售工作，与客户沟通能力强，热爱体育、健身运动，谈吐流利，仪表端正，工作勤奋，为人正直、诚实、敬业，富有责任心及团队精神； 2、具备良好的服务意识，能耐心周到的维护跟踪老会员； 3、男女不限，大专及以上学历，营销专业优先考虑。底薪3000元+提成。
2.前台接待:6名, 1、女，中专及以上学历，20-25岁； 2、身高160CM以上，形象好，气质佳，有良好的亲和力及服务意识，工作细心，责任心强，能按要求完成各项工作； 3、能做好收银、接待工作。底薪3000元+提成。
3.游泳救生员、教练员:1、男，中专及以上学历，20--35岁； 2、有游泳救生员证、游泳教练员证； 3、有相关工作经验者优先考虑。底薪3000元+提成。
4.教练员:1、 男女不限，户口不限，大专以上学历，体育专业毕业； 2、 性格开朗、有责任心、沟通、学习能力强； 3、 具备基础健身知识及指导能力，形象好，体型佳； 4、 具有健美操、游泳、网球、田径专长者优先考虑； 5、 有相关体适能培训经历者优先考虑。底薪1900元+提成。
5.人事专员:1名, 男性28岁以上； 1、大专以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先； 2、二年以上相关工作经验，有健身行业相关工作背景者优 3、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力； 4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式； 5、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜； 6，休二，9:00—17:00
6.市场策划:1名, 1，男性，大专以上学历。熟练操作：CDR; PS; AI; CAD; 2，做事认真，自信，吃苦耐劳，责任心强； 3，有良好的团队精神及团队协作力。 4，上五休二，9:00—17:00

A08:苏州海盾消防安全设备有限公司 职位数：2 岗位数：2
1.会计（急聘）:1名, 1.三年相关的工作经验，会计学，金融学，统计学等相关的专业优先； 2.熟悉全盘账的操作，有会计上岗证。工作内容： 1.负责公司的会计核算事宜，及时做好凭证的编制，坐到账证相符，账表相符。 2.按月度填制报送会计报表。 3.按月度，年度及时进行税务申报以及汇算清缴。依法正确计提和上缴各项费用，并负责公司税费台账的登记以及管理。 4.审核各类单据，报告计划和预算的执行情况等等。
2.文员:1名, 主要负责报价，做合同，整理客户资料等一些杂事。

A10:江苏五光电子商务有限公司 职位数：4 岗位数：10
1.会计:2名, 会计证（会计师优先）从业五年以上
2.美工、或网络美工:2名, 平面设计3年以上，熟练掌控，具备创意思维能力软件
3.文案、策划:2名, 5年以上文案编辑能力，思维敏捷，适应网络宣传文案工作
4.主持、讲师:4名, 从事策划，主持3年以上或具备讲师资格

A11:苏州康瑞养生品有限公司姑苏分公司 职位数：4 岗位数：25
1.储备干部:5名, 1.中专以上学历，男女不限，有良好的沟通能力和服务意识，吃苦耐苦、执行力强。 2、月薪：2000元+提成+包住宿+节假日生日福利津贴
2.储备健康管理师:5名, 1.高中以上学历，男女不限，自信乐观热爱养生健康行业，有服务意识和进取心善于学习。 2.医药生物专业优先 月薪：2000元+提成+包住宿+节假日生日福利津贴。
3.高薪诚聘销售业务员:5名, 1.高中以上学历，男女不限，性格坦诚，善于学习，自信乐观，想成长、求发展； 2.有销售经验优先。月薪：2000+提成+包住宿+节假日生日福利津贴。
4.销售文员:销售文员，中专以上学历男女不限，有良好的沟通能力和执行能力。
其他:以上岗位免费住宿，缴纳五险，底薪+高提成+员工旅游+免费培训晋升+升职空间

A12:苏州老来乐生物科技有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.健康讲师:持有营养师或有健康管理师资格证书。负责公司的日常会议安排和讲课工作。安排公司员工的日常培训及学习工作。
2.售后服务专员:中专以上学历，能歌善舞优先，能吃苦耐劳，积极要求进步，善于学习，认真负责。
3.销售专员:中专以上学历 ，应届毕业生优先，能吃苦耐劳，积极要求进步，领悟能力强。

A13:苏州仁硕电脑科技有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.普工:工作内容：组装、检验、测试、插件、包装；要求：16-40岁，男女不限；工资待遇：基本工资1830元，平时加班1.5倍，双休加班2倍，法定假日3倍，综合工资3200-4500元，上不封顶，包吃住。有无工作经验均可。

A14:吴中区郭巷东方商城华顶建材经营部 职位数：3 岗位数：12
1.销售总监:1名, 有能力者优先
2.销售经理:10名, 有能力者优先
3.文员:1名,

A15:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：7 岗位数：37
1.嵌入式开发:5名, 大专及以上学历，电子自动化等专业，熟悉单片机及电路设计，汇编、C51、PLC、数电模电优先；要求有较强的动手能力，认真负责，良好的团队协作精神，较强的学习和钻研能力，基本工资：4000-6000+项目奖金+津贴
2.APP客户端开发:5名, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑;
3.游戏软件开发:5名, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业，并有一定经验者优先考虑。
4.前端开发工程师:3名, 1. 2年以上前端开发经验 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 3. 对HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 5. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 6. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。
5.JAVA高级工程师:8名, 1.精通JAVA开发语言,对设计模式,编程思想要有独到的见解和应用 2.精通JAVA WEB开发技术,对Serlvet,JSP服务端组件技术使用熟练，深刻理解MVC设计思想，对HTML，CSS，JS等前台页面技术也能熟悉应用。 3.精通JAVAEE体系架构，对常用的Struts2,Hibernate,Spring等开源框架要能熟练运用，并对框架的原理有精确的理解。 4.精通或熟练Oracle/MYSQL/SQL SERVER数据库一种或多种，对标准的SQL要精通。 5.能熟练使用和配置各种中间件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
6.程序员:10名, 统招大专及以上学历，理工科；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，欢迎优秀毕业生加入。
7.行政/教务管理:1名, 1. 专科以上学历 2. 年龄28岁以上，已婚已育者优先 3. 亲和力强，有较强的沟通及应变能力，能独立完成工作，执行力强 4. 办公软件应用熟练、对待工作认真负责，具有良好的团队合作精神 5. 有良好的服务意识，有耐心和责任心，工作积极主动热情 6. 行政及办公室工作经验者优先

A17:天纳克汽车工业（苏州）有限公司 职位数：2 岗位数：3
1.维修电工:2名, （培养方向：维修技术员/工程师）；支持厂务问题的解决以及协调工厂设施和设备的维护和维修。岗位职责： 1.作好设备日常运行情况记录，发现故障情况记录，负荷情况记录，用电情况记录。 2.日常维护保养（清洁）、巡视（发现问题并处理）、检查、每月抄表记录。 3.如有异常立刻与相关主管及供电局有关部门联系，保证用电。 4.记录分路负荷状况，作好运行管理。 5.厂区内公共设备及办公区一般设施的维修保养。 6.定期巡检，做好预防性维修。 7.协助各部门完成公司设备安装调试电气改造、安装任务。 8.对操作工的设备操作和日常维护工作有检查和监督。 9.保证遵守EHS程序和公司的标准。 10.立即报告有关设备/设施/不安全工作情况的问题。 11.主管安排的其它相关工作。任职要求： 1.高中或中专及以上学历； 2.至少2年液压设备维修经验； 3.持有高压电工进网许可证及低压维修电工证； 4.熟悉高低压供配电线路及强弱电； 5.能独立完成厂区新增开关线路的布线、安装； 6.有较强的工作主动性。
2.测试技术员:1名, （接受大专及以上应届毕业生，培训方向测试工程师）；岗位职责： 1. 量产件以及原材料的性能测试，测试报告的编辑及结果的反馈； 2. 胶料性能的测试以及测试结果的反馈； 3. 协助完成新项目的测试； 4. 完成实验室其他日常工作及5S。任职要求： 1. 大专以及以上学历，高分子材料及相关专业；（也欢迎材料类专业本科-应届毕业生应聘）； 2. 2~3年实验室工作经验优先； 3. 能够熟练操作OFFICE软件。

A20:苏州晓畅信息技术有限公司 职位数：1 岗位数：30
1.微信支付线下推广人员:30名, 岗位职责： 1.向线下运营主管负责，完成部门的各项运营指标； 2.完成考拉商圈微信支付线下APP拓展、做好商家的运营培训工作，与商家建立长期稳定的合作关系； 3.对本人所开拓商家的订单流水负责、促成商家订单的增长；。 4.熟悉移动互联网支付领域，有自己独到的见解。 5.负责开拓商家运营数据的记录整理及日、周工作总结与计划。 任职要求： 1.表达，沟通能力好；勤奋、踏实，沟通能力强； 2.团队意识强，有进取心，富有激情，敢于挑战压力和高薪； 3.对互联网趋势有一定的认知与了解，具备精细化管理的能力； 4.热爱销售行业，有O2O行业市场拓展、市场营销经验者优先。可接收应届生。薪资待遇： 5000-8000元。

A21:苏州苏新汽车销售服务有限公司 职位数：6 岗位数：12
1.新车销售顾问:2名, 男女不限，35岁以下，中专以上学历，负责新车销售。品貌端正，谈吐流畅，性格开朗，思维敏捷，待人亲切，有驾驶证并独立安全驾驶经验。提供住宿。
2.汽车用品销售员:2名, 男，35岁以下，负责汽车用品销售。品貌端正，具有良好的沟通能力，能吃苦耐劳，有销售类经验者优先。 提供住宿。
3.售后服务顾问:2名, 男女不限，35岁以下，中专以上学历，负责售后保养车辆的咨询和接待，品貌端正，表达流畅，沟通协调能力较好。具有2~3年以上车辆机修类维修操作经验或汽修专业或者车辆工程专业毕业，有经验者优先。提供住宿。
4.续保专员:1名, 女，40岁以下，中专以上学历，负责车辆保险业务及相关资料整理。谈吐流畅，品貌端正，相关经验者优先。
5.财务收银结算:1名, 女，40岁以下，中专以上学历，苏州本市户口。耐心细致，品貌端正，谈吐流畅，熟练电脑操作，具有较强责任心。有相关经验或财务、金融、经济类专业者优先。
6.汽车装潢美容（技师/学徒）:4名, 男，负责车辆用品安装、车辆美容。吃苦耐劳，具有较强的责任心。提供住宿。

A22:上海安吉汽车零部件物流有限公司无锡分公司 职位数：3 岗位数：30
1.叉拖车工:薪酬（税后）：4000-5000以上岗位要求： 1、男性，初中以上学历，20-40周岁，持有叉车作业操作证； 2、熟悉仓库操作流程优先；
2.配料工:薪酬（税后）2800-3500以上；岗位要求： 1、男性，初中以上学历，20-40周岁，吃苦耐劳； 2、熟悉仓库操作流程优先；
3.物流培训生:（实习生）薪酬（税后）：2000-3000以上；岗位要求： 1、男性，大专以上学历，物流、汽车相关专业优先； 薪资待遇： 1、月综合工资=岗位工资+绩效工资+车贴+一次性奖金； 2、全年为13.5个月薪资； 以上岗位福利待遇： 1、缴纳五险一金（养老、医疗、工伤、生育、失业保险、公积金）、团体保险人身意外险。 2、住宿：免费住宿，每个宿舍有空调和无线WIFI，宿舍区配有浴室、盥洗室、洗衣房、图书室、乒乓球室、篮球场等休闲娱乐生活设施。 3、就餐：免费工作餐、加班点心或加班餐。 4、福利：员工生日礼金，定期体检，节日福利品。 5、假期：员工享有国家法律规定的法定假日，有婚假、产假、年休假等带薪假期。 6、培训：公司为员工提供各类提升技术能力和管理能力的培训，户外拓展、军训等团队活动。

A23:苏州丝帛瑞装饰材料有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售:1、仪表端正，亲和力强，有较强的学习和沟通能力，能够了解顾客的心理。 2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神。对销售工作有较高的热情； 3、性别不是问题，经验不是问题，学历不是问题，只要你勇于挑战自己。有事业心，踏踏实实工作。 4、接受应届毕业生。
2.文员:1、专科及以上学历，形象气质佳； 2、做事认真、细心、负责； 3、熟练运用CAD软件、OFFICE等办公软件， 4、具有服务意识，能适应较大的工作压力； 5、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。 6、负责公司文件资料的管理、归类、整理、建档和保管；做好电话来访工作等。

A24:苏州华科精密模具有限公司 职位数：7 岗位数：17
1.体系工程师:1名, 1、有注塑工厂5~8年的工作经验； 2、有TS16949资格证书； 3、能够负责体系的运作，维护和监督，持续改善公司的体系； 4、负责公司的内外审核，高中以上学历；
2.模具品检:4名, 1、 负责模具零件的品质检验；负责检验数据的录入及存档； 2、 负责发现零件的不良，并作出正确的判断 3、 负责供应商品质保证与提升； 4、 负责与客户的品质问题沟通及解决； 5、 中专以上学历，模具类专业，能看懂模具零件图纸，会使用各种测量仪器，会使用二次元优先； 6、 熟悉精密零件的检测流程，视力良好、吃苦耐劳并服从安排。
3.钳工:2名, 1、 3年以上塑胶模具制作经验，识产品图纸，模具图纸； 2、 熟悉模具生产加工工艺流程，熟悉塑胶模具的基本结构； 3、 工作积极主动，对模具中出现的异常能快速分析并予以解决； 4、 能独立解决模具问题点，如接插件，端子模； 5、 责任心强，吃苦耐劳服从工作安排，具有良好的沟通能力，配合公司加班，能接受夜班。
4.IPQC:3名, 1、 熟练使用卡尺，千分尺，测高仪，二次元，三次元； 2、 能够熟练识别图纸，有1年以上注塑厂经验，清楚检验的各个流程； 3、 中专及以上学历，配合公司加班，服从领导安排。
5.放电机（火花机）师傅:3名, 1、 中专以上学历，机械类专业； 2、 了解精密放电要求，熟练操作沙迪克或三菱放电机； 3、 能看懂模具零件图纸，按照图纸要求进行零件放电加工； 4、 保证品质，保证交期完成生产。
6.磨床师傅:2名, 1、 3年以上精密塑胶模具零件磨床加工操作经验； 2、 能够熟练识别加工图纸，熟练使用千分尺等测量工具； 3、 严格按照图纸和工艺要求生产，有责任心能自检； 4、 能配合公司加班，积极服从安排。
7.精密塑胶模具设计工程师:2名, 1、 能独立设计整套塑料； 2、 制作模具DFM资料；能使用模流分析软件并取得数据并改进； 3、 35岁以下，大专以上相关专业毕业； 4、 有接插件，精密模具设计经验优先，软件熟练使用 5、 有较强的沟通能力，有外企工作经验优先。

A26:苏州道合房地产营销策划有限公司 职位数：2 岗位数：10
1.储备干部:5名, 亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生）
2.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强。

A27:苏州量健生物技术有限公司 职位数：6 岗位数：20
1.人事行政助理:2名, 专科以上学历，男女不限，性格活泼开朗，做事情认真踏实，形象气质好，人力资源专业优先。
2.健康管理师:2名, 喜爱健康营养养生，渴望传播健康观念，医学相关专业优先。
3.储备店长（储备干部）:3名, 勤奋踏实，有强烈的进取心、事业心、积极的工作态度，学生会干部优先。
4.旅游专员:5名, 积极向上，热爱旅游，工作有耐心有爱心，能出差，能够早睡早起吃苦耐劳。
5.体验讲师:5名, 性格沉稳，语言组织能力强，学历能力强。喜欢中医养生，能够做好店堂日常专业知识讲解。
6.团购专员:3名, 性格活泼开朗，目标感强，组织控场能力好。
其他:以上职位一经录用，即享受提供住宿，带薪培训，年底奖金，市区五险，出国旅游，企业无息贷款（购房、购车）。

A28:苏州工业园区顺丰速运有限公司 职位数：5 岗位数：130
1.收派员:40名, 学历高中及以上，年龄18-40岁，按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作，勤奋好学，能独立工作，责任心强。试用期一个月需要自带交通工具，试用期薪资3200元，转正后按照件量计提，平均薪资4000-5000元。上班地点就近安排。
2.仓管员:30名, 大专及以上学历，专业不限；勤奋好学，能独立工作，责任心强。主要负责快递分拣、复核、打包、建包等工作。试用期1-3个月，试用期薪资2800元，转正后平均薪资4000-5000元。上班地点就近安排。
3.客服文员:20名, （招实习生），大专及以上学历，专业不限；勤奋好学，能独立工作，责任心强。主要受理客户下单、业务咨询、查询、客户投诉等问题的沟通和解决。试用期1-2个月，试用期薪资3120元，转正后平均薪资4000-5000元。轮流排班，上班地点：苏州工业园区；
4.同城配送员:20名, 高中及以上学历，年龄18-40岁，专职为同城配业务提供收派一体化配送服务，勤奋好学，能独立工作，责任心强。需要自带电动车，保底薪资2700元-5400元。上班地点就近安排：市区、园区、高新区。
5.冷运业务员:20名, 高中及以上学历，年龄18-40岁，自带车，需持B2以上驾照，3年以上驾龄，持《道路运输从业资格证》，负责食品和药品的包装，快件的装卸工作，做好客户沟通，维护公司在客户心中的良好声誉。试用期1-2个月，试用期3500/月，转正4000-8000/月，自带车辆设置车补和油补。上班地点：吴中区苏蠡路。

A29:苏州工业园区安电电子有限公司 职位数：5 岗位数：8
1.工程部技术人员:2名, 大专, 1、了解和熟悉基本电子电路，看懂基本电子电路图纸，能看懂基本英文资料者佳，对强电、弱电知识有所了解，可以进行供配电施工，会使用AuotCAD进行绘图，有电工证； 2、有UPS系统的安装/调试、UPS系统的预防性维护、UPS设备的维修经验； 3、良好的工作心态、积极主动、善于沟通，服从公司安排，有团队精神，能够吃苦耐劳、适应出差工作（华东地区）； 4、有UPS电源产品维修服务经验及有用户现场处理经验者优先考虑。
2.业务人员:2名, 1、25-35岁，大专及以上学历，电子信息类或营销相关专业，能够熟练运用各种办公软件； 2、二年以上的招投标工作经验，具备良好的沟通能力、业务开拓能力； 3、性格外向，善于搜集信息，能够与客户建立良好的关系和广泛的合作，有一定的管理能力及经； 4、热爱销售工作，上进好学，能吃苦，有团队精神及积极主动的工作态度； 5、熟悉苏北片区及有驾照者优先考虑。
3.业务经理:1名, 1、大专及以上学历，电子或者营销专业，能够熟练运用各种办公软件； 2、有5年以上电源系统营销经验、较强的业务开拓能力，2年以上的团队管理经验，有一定的管理能力及经验；善于信息搜集和与人沟通，有很强的说服能力； 3、服从公司安排，适应长期出差。
4.业务助理:1名, 大专, 1、大专及以上学历，熟练运用各种办公软件，英语能力佳； 2、具有良好的理解及沟通能力，有较好的责任心和团队合作精神，辅助业务人员完成业务工作； 3、能短期出差，服从工作安排，有积极主动的工作态度，具有一定的招投标经验； 4、有较强的抗压能力，可适应加班； 5、有一定的文笔及语言表述能力，做事有条理性、计划性； 6、有相关工作经验者优先考虑。
5.技术人员:2名, 1、大专及以上学历，电力电子相关专业； 2、了解和熟悉基本电子电路,可以看懂基本电子电路图纸； 3、对强电、弱电知识有所了解,可以进行简单的供配电施工，有电工证； 4、良好的工作心态、积极主动、善于沟通，有团队精神，能够吃苦耐劳、有一定的沟通协调能力，适应出差工作（华东地区）； 5、有电源产品维修或者技术服务经验者优先考虑。

A30:苏州全奥仁贸易有限公司 职位数：4 岗位数：36
1.电话销售:20名, 1.年龄18岁以上,男女不限，有电话销售经验优先; 2.与客户进行电话沟通，促成成交。不需要出去跑; 3.可接受无经验求职者; 4.底薪2500+提成，公司在职员工月薪5000-20000;
2.销售内勤:10名, 1.年龄18岁以上,女性优先。 2.工作认真，细致，有责任心。有一定的抗压能力; 3.负责为销售人员收集整理客户资料，掌握客户基本信息; 3.可接收优秀应届毕业生，无业绩要求; 4.底薪2500+奖金;
3.文员:1名, 1.年龄18岁以上，中专及以上学历。 2.熟悉办公软件操作，工作认真负责细致，长期稳定优先。 3.可接受无经验应届生。 4.月薪3000，上六休一。
4.储备干部:5名, 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

A31:江苏华润万家超市有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.标超储备干部:岗位职责： 1.在门店从基层开始，通过培训学习营运标准及流程，负责带领门店员工达成销售预算和各项关键指标； 2.带领门店员工积极响应并满足顾客需求； 3.推动门店的团队建设和员工发展； 4.服从公司的工作调配。 任职资格： 1.专业不限；大专（含）以上学历，2015、2016届毕业生； 2.具备良好的团队合作意识； 3.认同零售业、责任心强，并具备良好的沟通和协调能力； 4.熟悉使用office办公软件，适应能力和成就动机强
2.营业员:18-45周岁，性别不限，身体健康，
3.全职计时工:18-45周岁，不招兼职。
4.人事专员:1名, 大专, 1、性别不限，大专以上学历，人力资源、管理类相关专业； 2、有1年以上人事相关工作经验，熟悉人事工作流程； 3、熟练使用EXCEL/WORD等办公软件； 4、思维清晰，细心，有责任心，服从公司安排。
5.标超店长:岗位职责： 1、负责门店商品销售管理； 2、负责组织门店商品促销管理； 3、负责门店商品陈列与价格管理； 4、负责门店商品库存管理； 5、负责门店商品质量管理与损耗管理。 岗位要求： 1、性别不限、年龄20-40岁，中专以上学历； 2、2年以上零售行业相关营运管理工作经验， 3、良好的沟通能力、组织与协调能力、有解决问题的能力； 4、责任感强、能吃苦耐劳。
6.标超主管:岗位职责： 1、负责门店商品销售管理； 2、负责组织门店商品促销管理； 3、负责门店商品陈列与价格管理； 4、负责门店商品库存管理； 5、负责门店商品质量管理与损耗管理 任职要求： 1、 中专及以上学历 2、 性别不限、身体健康 3、 有1年及以上服务行业相关工作经验

A32:苏州市杰成消防咨询顾问有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.驾驶员:若干；要求：男，25-35岁，C照以上，3年以上驾龄，熟悉苏州路况，熟悉车的基本保养。

B01:上海裕道投资管理有限公司 职位数：6 岗位数：20
1.PPT专员:1名, 基本薪资3000+奖金。 1.本科，广告、美术或设计类专业出身优先； 2.本科以上学历； 3.熟悉各类设计软件，如：ppt、photoshop、flash等； 4.有一定美术功底和设计品味，思维活跃，有创新想法； 5.工作态度端正、逻辑严密。
2.培训助理:1名, 基本薪资3000+奖金。 1.女，本科，能熟练运用各种办公软件、图片处理软件。 2.良好的学习能力、语言表达、沟通及协调能力。 3.有良好的文字功底，熟悉PPT制作。
3.人事:2名, 底薪3500元+奖金； 1、女，本科以上，形象气质佳； 2、吃苦耐劳，相关专业优先。
4.售后客服:6名, 女，大专以上，无责底薪3500元+双休+提成。
5.客户经理:5名, 大专以上，无责底薪3500元+提成+奖金+福利。公司提供客户资源，负责开发客户，吃苦耐劳，抗压性强，善于沟通，善于挑战。
6.管培生:5名, 本科以上，无责底薪3500元。有责任心，有团队合作精神。目标性强,热爱挑战，有上进心。

B03:招商银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：10
1.招商银行信用卡客户经理:（苏州专员、昆山专员、太仓专员、吴江专员、张家港专员、常熟专员）。 人员要求： 1、国家承认的全日制大专及以上学历。 2、沟通能力强，热衷销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入。 优越的薪酬福利待遇： 1、 薪资标准=高底薪+不封顶月度奖金+季度奖金+高额激励奖金+年度津贴。 2、 保险保障=五险一金+额外商业保险。 3、 其他福利：年度健康体检，取暖降温费，带薪年假，行服等。 完善的培训体系： 1、 全方位入职培训：新员工首月带薪培训，优秀辅导员全程带教，帮助新人轻松入门。 2、 年度数次专业技能培训：开设销售技能、金融产品、商务礼仪等课程，打造全方位的销售精英。 广阔的职业发展空间 1、 内部轮岗：市场企划岗、消费信贷岗、行政综合岗。 2、 行员晋升：客户经理 储备专员 业务主任 经理。 3、 分支行输送：分支行信用卡联络员、客户经理、理财规划师。

B05:中国人寿保险股份有限公司苏南电商中心 职位数：5 岗位数：41
1.人事招聘专员:3名, 任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，性格开朗，在苏州有一定的人脉圈子，有相关人事工作或人力中介工作经验者优先。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，综合3000—5000。
2.行政专员/行政主管:各1名。任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，有相关行政工作经验者优先。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利
3.销售支持岗:3名, 任职要求： 1、全日制大学本科及以上学历，经济学、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学等相关专业。 2.具有两年以上相关岗位工作经验；拥有金融行业相关工作经验者优先考虑。 3. 具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，3000—6000。
4.电话座席TSR:20名, 工作内容：通过线上对中国人寿老客户保险观念及保险产品进行宣传、销售、服务等工作，收入待遇：无责任底薪+提成+奖金+社保，综合3000+，上班时间：上五休二，每天8小时，节假日正常休息
5.储备干部:5名, 招聘条件：大专以上学历，保险学、管理学、经济学、金融学相关保险及经济类专业优先，面试优秀者条件可适当放宽。收入待遇：国企待遇，管理级底薪3000+绩效+奖金+社保+节假日福利，综合5000+，工作时间：上五休二，8小时工作制，节假日与国家法定接轨。社保福利：五险一金，节假日福利，食宿、交通补贴，年休假，职业规划：储备干部—组经理—区部经理—总监，司龄满一年者可享受公司纵向和横向发展空间。

B06:苏州金安图投资管理有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.客服文员:岗位职责： 1、与客户进行有效沟通，了解客户需求，无需外出；2、定期与客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职要求：1、口齿清晰，普通话流利；多工作有较高热情。基本工资3000—5000+提成（上不封顶）+奖金；
2.金融实习生/储备干部:岗位职责： 1、通过网络进行渠道开发和业务拓展。任职要求：1、有工作热情和激情，勇于挑战高薪并具备良好的沟通能力。基本工资3000—5000+提成（上不封顶）+奖金；
3.网络推广文员:岗位职责：1、（不用打电话！只需通过网络）负责微信等网络工具维护客户；负责引导客户，挖掘客户需求；配合团队经理做好营销工作。任职要求：1、性格外向、沟通表达能力强，具有亲和力及较强的学习能力。基本工资3000—5000+提成（上不封顶）+奖金
4.网络销售/在线客服:岗位职责：1、通过互联网、社交平台向客户介绍公司业务，维护客户关系，解决客户开户、操作等疑问。任职要求：1、性格活泼开朗，思维敏捷活跃，有提供完善的专业培训，极大的晋升发展空间。基本工资3000—5000+提成（上不封顶）+奖金 以上均周末双休，法定节假日正常休息。

B08:苏州臻藏文化传播有限公司 职位数：4 岗位数：22
1.客服:10名,
2.人事:2名,
3.展厅销售:5名, 领客户了解公司产品，行业知识与前景。面对面帮助客户选择合适藏品，维护老客户，与客户建立良好的关系。 任职资格： 反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。有团队协作精神，有责任心，敢于挑战
4.高薪客服:5名, 男女不限，无任何销售成分，纯客服无责底薪（3000+业绩奖金）。根据公司提供的客户资源，向客户介绍公司的品牌及展会活动；负责接听客户热线，为客户讲解活动内容，免费礼品邀约客户到店参观 。

B10:苏州市金冶明昱投资管理有限公司 职位数：4 岗位数：35
1.储备干部:2名, 薪资8000-10000元/月。 岗位职责： 1、协助部门经理完成日常相关工作；负责人员的安排，工作的分配； 2、协助完成上级领导指示的宣导；协助公司办理招聘、劳动合同签订或续签，以 及职务任免、调配等报批手续。 3、完成部门经理临时交办的其他任务。
2.在线客服:3名, 岗位职责： 1. 通过Internet聊天工具与客户进行沟通并推进销售; 2. 回复电话咨询和网络咨询; 3. 接受电话订单和网络订单，处理订单; 4. 回访和维护客户，服务订单。 5. 记录汇总咨询事件，及时分析并反馈给上级主管职责。薪资：3000-5000。
3.电话销售:15名, 岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 薪资4000-6000元/月。
4.网络销售:15名, 岗位职责 ： 1、利用网络进行公司产品的销售及推广； 2、负责公司网上贸易平 台的操作管理和产品信息的发布； 3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息。薪资5000-8000元/月。
其他:周末单双休，带薪培训，缴纳五险一金，食宿补贴。

B13:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：25
1.储备店经理:10名, 任职要求： 1、具有吃苦耐劳、团队合作精神 2、较强目标感、较好沟通能力、语言组织能力 3、有过房产销售优先
2.置业顾问:15名, 18-35岁，大专及以上学历，性格开朗，喜欢房产行业，底薪2000-4000,+高额提成+五险一金+带薪年假、病假、婚假、产假等+带薪培训+旅游+现金奖。

B14:苏州宏昇乐器有限公司 职位数：2 岗位数：3
1.储备干部:1名, 大专以上，有意长期从事国际贸易。愿接受长期培训者，英语能力佳。
2.国际贸易业务助理:2名, 女，大专以上，无经验可。熟办公室软件，个性开朗，协调性好；英语能力可在工作上学习进步者。

B17:中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司电话销售中心苏州分中心 职位数：5 岗位数：41
1.人事招聘专员:3名, 任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，性格开朗，在苏州有一定的人脉圈子，有相关人事工作或人力中介工作经验者优先。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，综合3000—5000。
2.行政专员/行政主管:各1名。任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，有相关行政工作经验者优先。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利
3.销售支持岗:3名, 任职要求： 1、全日制大学本科及以上学历，经济学、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学等相关专业。 2.具有两年以上相关岗位工作经验；拥有金融行业相关工作经验者优先考虑。 3. 具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，3000—6000。
4.电话座席TSR:20名, 工作内容：通过线上对中国人寿老客户保险观念及保险产品进行宣传、销售、服务等工作，收入待遇：无责任底薪+提成+奖金+社保，综合3000+，上班时间：上五休二，每天8小时，节假日正常休息
5.储备干部:5名, 招聘条件：大专以上学历，保险学、管理学、经济学、金融学相关保险及经济类专业优先，面试优秀者条件可适当放宽。收入待遇：国企待遇，管理级底薪3000+绩效+奖金+社保+节假日福利，综合5000+，工作时间：上五休二，8小时工作制，节假日与国家法定接轨。社保福利：五险一金，节假日福利，食宿、交通补贴，年休假，职业规划：储备干部—组经理—区部经理—总监，司龄满一年者可享受公司纵向和横向发展空间。

B18:苏州天勤文化发展有限公司 职位数：4 岗位数：62
1.销售:若干；月薪2700~5000元； 学历要求：中专及以上；年龄范围：20~40周岁；应届毕业生亦可； 具体要求：1.热爱金融行业，想赚取高薪工资的，有远大梦想； 2.具有一定的良好客户服务意识 3.性格外向,沟通表达能力强，具有亲和力及较强的学习能力，对销售工作有较高的热情，能承受工作压力，勇于挑战高薪者；
2.销售精英:30名, 月薪3000~5000； 学历要求：中专及以上；年龄范围：20~40周岁；应届毕业生亦可； 具体要求：1.敢想敢干，具有很强的学习能力，良好的口头表达能力和沟通技巧； 2.能吃苦耐劳，敬业诚实，能稳定工作者，在公司有较大的晋升发展空间，主要负责新客户开发工作； 3.高度的工作热情，良好的团队意识 耐心和责任心，工作积极主动，服从公司工作安排；
3.市场/营销总监:2名, 月薪1万5以上； 学历要求：大专及以上；工作年限要求：2~4年；具体要求：1.协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整销售计划，领域团队将计划转变为销售结果； 2.开拓热力行业业务，与客户.同行业间（热力行业）建立良好的合作关系； 3.制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度； 4.分解销售任务指标，制定责任.费用评价办法，制定.调整销售运营政策； 5.建立热力行业客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求； 6.组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务； 7.销售团队建设，帮助建立.补充.发展.培养销售队伍； 8.主持公司重大营销合同的谈判与签订工作； 9.进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。
4.销售经理+团队经理:20名, 月薪3700~8000；学历要求：大专及以上；年龄范围：20~40周岁；具体要求：1.营销，管理，金融类专业优先考虑； 2.1年的团队管理经验，有至少带过8人以上团队的经理，具有银行理财产品经验者优先考虑； 3.能吃苦耐劳，具有较强的抗压能力，能坚持不懈的朝着既定的目标发展； 4.热爱 销售岗位，学习能力强，积极主动的完成上级交给的任务，并及时总结工作当中的不足 5.有金融销售经验（如大宗商品，股票，期货，银行均可优先考虑）。

B19:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司区域服务部 职位数：4 岗位数：18
1.行政内勤:2名, 年薪：35000起任职资格： 1、 年龄24-45周岁。中专或高中文凭以上（含），有良好的沟通能力。 2、既想照顾到家里和孩子，同时也想拥有一份可观收入的有爱心的女性优先。 3、公司代交意外医疗,养老年金,节假日正常休息.具有亲和力；工作时间: 8：30---11：00（有双休日、节假日休）工作地点：苏州干将西路218号
2.社区服务经理:3名, 年薪：200000起任职资格： 1、 年龄24-45周岁。中专或高中文凭以上（含），有良好的沟通能力。 2、既想照顾到家里和孩子，同时也想拥有一份可观收入的有爱心的女性优先。 3、公司代交意外医疗,养老年金,节假日正常休息.具有亲和力；工作时间: 8：30---11：00（有双休日、节假日休）工作地点：苏州干将西路218号
3.社区服务主管:3名, 年薪：100000起任职资格： 1、 年龄24-45周岁。中专或高中文凭以上（含），有良好的沟通能力。 2、既想照顾到家里和孩子，同时也想拥有一份可观收入的有爱心的女性优先。 3、公司代交意外医疗,养老年金,节假日正常休息.具有亲和力；工作时间: 8：30---11：00（有双休日、节假日休）工作地点：苏州干将西路218号
4.社区服务专员:年薪：60000起任职资格： 1、 年龄24-45周岁。中专或高中文凭以上（含），有良好的沟通能力。 2、既想照顾到家里和孩子，同时也想拥有一份可观收入的有爱心的女性优先。 3、公司代交意外医疗,养老年金,节假日正常休息.具有亲和力；工作时间: 8：30---11：00（有双休日、节假日休）工作地点：苏州干将西路218号

B20:苏州中亿达能源科技有限公司 职位数：6 岗位数：24
1.电子商务部专员:3名, 专科学历，专业不限，沟通、协调能力强，语言表达能力、说服能力强、能够与客户沟通，有电话营销、电子商务销售经验佳，应届生、应届生、实习生亦可。
2.销售工程师:6名, 专科学历，热爱销售，有较强的市场开发能力，语言表达能力、说服能力、能够与客户进行沟通，独立工作能力，有销售经验佳，应届生、实习生亦可。
3.实习生:专科以上学历，专业不限，沟通、协调能力强，语言表达能力、能够与客户沟通，思路清晰、 吃苦耐劳。
4.工艺美术部美工:2名, 专业不限，懂电子商务销售模式，熟悉淘宝、天猫运营销售模式，熟练应用photoshop/CorolDRAW,AI等软件等软件，图片、文字处理能力强，懂网络推广、有较强的语言表达能力、能够与客户进行沟通，能够承受工作压力，应届生、实习生亦可。
5.电商部运营主管:2名, 学历不限，专业不限，熟悉淘宝、天猫运营销售模式，有创新理念，思维敏捷，语言表达能力强、具有独立工作能力，领导能力，能够与客户进行沟通，具有团队合作精神。应届生、实习生亦可。
6.人事部人事:1名, 人力资源或相关专业，熟悉人事流程，沟通、协调能力强，语言表达能力、说服能力强、能够与客户沟通，有人事经验者佳。

B23:江苏立信科教文化传媒有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.综合管理部:岗位描述： 1、负责单位行政事项：日常采购、接待管理、车辆管理、考勤管理、工作计划编制、文件撰写、文案编制。 2、负责单位人事管理事项：工作绩效考核管理、内部事项调度安排、职工教育培训、职工关怀与帮助、文化建设（党员活动与工会活动）。 3、负责单位培训业务管理工作：落实执行培训业务体系管理工作，含课务管理，师资管理，档案管理、鉴定取证、材料上报等系列工作。 4、负责单位外联事项工作：对接企业、机关、事业单位日常人事培训管理部门，接洽沟通人事外包、培训业务，开拓落实人事外包培训业务工作。 5、完成上级领导安排交办的其他工作。招聘要求： 1、熟练操作办公软件（PPT、Excel），具有较好文案功底，学习总结能力强。 2、做事严谨细致，思路清晰明了，具有高度责任心和敬业精神。 3、为人性格温和耐心，亲和力强、思维敏捷、沟通能力强。 4、组织纪律精神强，服从上级领导安排工作，具有良好的职业道德。 5、职业工作经验丰富，三年以上工作经验，良好的职业精神。
2.文化营运部:岗位描述： 1、负责院校教材征订管理工作：对接联系院校征订负责人员。 2、负责院校教材供应商管理工作：落实供应商教材发或情况、物流运货工作、发票到单情况、教材到库发行工作。 3、负责院校教材客户管理工作：日常客户接待、客户上门回访维护、销售额目标管理、业务开发增长管理。 4、负责院校教材客户到期应收款清收管理工作、应时应约完成；负责院校教材客户到期退货管理工作，应时应约完成。 5、负责院校教材仓库发行点货、清货、发货工作，应时应约完成并落实物流运货工作。 6、负责上级领导安排交办的其他事务。招聘条件： 1、语言表达能力强、执行力强、性格开朗。 2、做事认真踏实，为人诚恳，能真实愿意吃苦耐劳。 3、熟练操作办公软件（PPT、Excel），具有较好文案功底，学习总结能力强。 4、组织纪律精神强，服从上级领导安排工作，具有良好的职业道德。 5、职业工作经验丰富，三年以上工作经验，良好的职业精神。
3.业务开发部:岗位描述： 1、负责接洽对接联系企事业人事部门，开发拓展人事外包、岗位外包、项目外包、服务外包等业务。 2、负责管理企业客户，日常沟通管理工作：工资发放备案稽核，保险综合管理，工伤纠纷处理，现场招聘服务，劳资纠纷处理，离退办理事项。 3、负责管理人力资源行业供应商管理、社会供应商维护管理，学校供应商开发与管理。 4、负责开拓公共关系资源，沟通接洽人力资源行业主管部门。招聘条件： 1、具有高度敬业的职业精神和职业道德，有较强的目标责任感和自主管理意识。 2、具有较强的沟通能力和口头表达能力、执行能力强。 3、具有良好的形象，具有较好文案功底，抗压能力强和情绪管理能力强。 4、具有较强的组织纪律精神强，服从上级领导安排并听从上级指挥的要求。 5、职业工作经验丰富，三年以上工作经验，良好的职业精神。 6、具有良好的亲和力，情商系数高，人际关系和谐。
4.财务人员:岗位职责： 1）公司核算制度及核算流程的制定与执行。 2）负责日常账务核算及账务管理工作、结账工作。 3）各项财务报表工作。 4）制作凭证、登记账册、网上报税。任职要求： 1、学历：大专以上学历，财务、会计或相关专业。 2、经验： 2年以上总账会计工作经验；具有上岗证。 3、专业知识：精通会计核算、成本控制专业知识；通晓企业核算管理等方面的相关知识。 4、技能技巧：熟练使用OFFICE办公软件，较强的会计核算、组织领导能力、计划与执行能力、沟通协调能力。 5、责任感强，主动性强，工作细致、有耐心。 6、服从上级安排，本地人优先. 公道的基本收入+竞争力的绩效奖金+发展远景的职业机会

B24:苏州星科元信息科技有限公司 职位数：3 岗位数：5
1.销售工程师:3名, 岗位职责： 1.负责网上商城化学试剂、医药中间体、防护用品的销售工作； 2.主动联系客户，开发新的销售渠道及客户； 3.做好销售资金回款工作，保证销售渠道畅通； 4.维护与客户的良好关系。任职资格： 1.大专及以上学历； 2.具备良好的沟通、表达和销售技巧； 3.热爱销售工作，性格外向、有较好的抗压能力； 4.专业不限，化学及市场营销类优先。
2.PHP程序员:1名, 岗位职责： 1、根据要求定制开发与维护公司网站程序； 2、负责商城总体架构设计与开发，系统维护； 3、负责网站页面与数据库优化开发。任职资格： 1、熟练使用php开发网站； 至少一年以上php网站开发经验，优秀应届生亦可； 2、熟悉CodeIgniter框架或MVC模式开发者优先； 3、熟悉CSS，具有HTML、XML、JavaScript 客户端编写经验者优先； 4、熟悉网站页面静态处理技术，具有SEO优化开发经验者优先； 5、具有良好的沟通能力及执行力，工作敬业，有责任心。
3.质检员:1名, 岗位职责： 1、接到到货通知后，及时取样，同时做好取样登记，正确存放样品，定期清理过期样品。 2、产品的质量标准进行检测，详细记录检测情况；检测异常，及时告知。 3、仪器维护与常用溶剂的配置，负责仪器的定期维护，完善仪器的维修和保养记录。 4、产品检验：采购原料、成品，中间体的检测，以及分析方法的建立并做好整理归档。 5、遵守5S规则，做好卫生工作。维护实验室水电安全。 6、经理安排的其它事宜。任职资格： 1、教育水平：本科及以上； 2、专业水平：分析化学、药学相关专业； 3、个人素质：具备良好的工作素养，爱护仪器；具备良好的个人形象，谈吐大方、文雅，拥有较好的沟通能力；踏实、仔细，做事有条不紊；

C+1:江苏中科智能系统有限公司 职位数：5 岗位数：32
1.工程技术人员:（若干） 1、楼宇智能化、自动化、通信工程、计算机科学与技术等相关专业 2、有计算机软、硬件及网络架构基础知识及电工、电子基础知识 3、工作认真踏实，有责任心，能吃苦耐劳、有较强的组织、协调、沟通和管理能力。
2.出纳:1名, 1、会计、财务等相关专业大专以上学历，有会计从业资格证书；2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务；3、熟练使用各种财务工具和办公软件，且电脑操作娴熟，有较强的责任心，有良好的职业操守，作风严谨；、4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
3.维保工程师:（若干） 1、楼宇智能化、自动化、通信工程、计算机科学与技术等相关专业； 2、公司项目上各项目系统的检测及维修； 3、本公司内部弱电系统及日常计算机的维护维护； 4、有智能化公司维修维护经验者优先考虑；
4.部门助理:1名, 1、大专以上学历，计算机技术、自动化、通信工程等相关专业； 2、身体健康，吃苦耐劳。 3、对企业忠诚度高，责任心强，工作认真细心； 4、能熟练操作OFFICE办公软件；
5.档案管理员:1.负责公司资料的收集、鉴定、整理、归档和保管工作； 2.按规定、要求收集、整理和保管公司各部门的档案资料； 3.严格遵守制度，做好保密工作； 4.做好档案保密、鉴定工作。 5.一年以上工作经验；

C02:苏州市公共信息亭有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.计算机维修/外勤:相关工作经验及要求： 1.中专以上学历； 2.精通Photoshop等图文设计软件； 3.精通Windows系统的操作和应用，熟悉软硬件故障的排除； 4.工作积极主动，吃苦耐劳，能胜任户外工作；岗位职责： 1.负责亭点计算机维修，有及时排查并解决问题的能力； 2.负责亭点效果图的制作； 2.以外勤为主，内勤为辅； 3.服从上级工作要求，保质保量完成任务；工作时间：8：30-17：00（双休）

C04:苏州市公共交通有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.公交运营与管理储备人才:1.招聘对象：苏州大市范围户籍、应往届全日制普通高校本科学历毕业生。 2.招聘条件： 1）男女不限，年龄在30周岁以下； 2）身体健康，无慢性疾病；身高：男性不低于165cm；女性不低于156cm；视力：两眼裸视力不低于4.8或者矫正视力（眼镜镜片度数原则上不得高于300度）达到对数视力表5.0以上，无色盲、色弱；听力：左右均不低于50/60；无妨碍驾驶大客的生理缺陷、无畸形、纹身； 3）专业不限，具备文秘专业、交通运输、企业管理等专业者尤佳，具有良好的人际沟通、组织协调能力； 4）思想品德良好，热爱公交事业，具有较强的学习能力和良好的团队协作精神，具有吃苦耐劳的奉献精神，能承受一定的工作压力；二、招聘岗位：公交运营与管理储备人才。三、录用程序： 1.应聘人员需经面试→体检→政审合格后公司录用。录用后与公司直接签订劳动合同书，初签合同期限为5年，试用期为6个月，同时签订5年服务期协议书。 2.培训合格后由公司根据企业生产经营需要安排至市公交等下属营运分公司基层管理岗位锻炼。 3.通过基层锻炼，成绩突出、思想品德优秀、积极上进者，公司进行系统考察和培养，充实公司管理人员队伍。 4.应聘人员在试用期间如被认定不符合录用条件的，公司可以解除与其签订的劳动合同。未尽事宜按有关规定执行。五、薪资待遇： 1.按照公司运营与管理储备人才薪酬标准执行。 2.竞聘成为管理岗位后，实行绩效考核，收入稳定。 3.依法享受各项社会保险、住房公积金、员工体检等福利。 注：报名时间：2016年全年。报名地点：苏州市人才市场（干将路288号）（具体时间由公司统一通知个人）。报名时请务必带好一张1寸彩照、个人简历、学历证明、学位证书、本人身份证。（需原件并提供复印件各一份）。应聘者所填报和提交的个人材料必须真实无误。如有弄虚作假行为，申请人将被取消录用资格。

C06:广州五所环境仪器有限公司 职位数：3 岗位数：14
1.销售工程师:2名, 工作地点：苏州；要求：大专以上学历（如有相关销售工作经验，学历要求可适当放低）；制冷、电气控制、自动化专业优先；具备较高的理解能力、人际交往和沟通能力，坦诚自信，乐观进取，高度的工作热情，具有很强的适应能力，能承受各种工作压力。
2.华东区域售后服务工程师:2-3名；工作地点：苏州、上海；要求：中专以上学历；有空调制冷维修，电路维修经验者优先；能适应长时间出差。
3.外贸销售员:2名, 工作地点：上海（提供宿舍）；要求：本科以上学历，英语6级以上，能熟练英语对话；有工作经验者优先；

C07:苏州美庆商贸有限公司 职位数：4 岗位数：31
1.销售代表:若干；综合薪资：5000-10000元/月+年终提成；职位描述： 1、具有较强的责任心和工作主动性； 2、适应能力强，拥有市场开发及拓展能力； 3、维护好现有客户，有效执行公司业绩指标； 4、吃苦耐劳，善于沟通，服从公司工作安排。 5、管理好所负责区域，并完成上级指定的目标。 6、做好新产品、新活动的推广； 7、对错误决策达不到目标负责； 8、对不能完成目标负责；大专及以上学历，应届毕业生优先。
2.销售经理:1名, 综合薪资：8000-12000元/月+年终提成； 1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划； 2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨； 5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划； 6、建立和管理销售队伍，完成销售目标； 7、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。
3.网店客服:职位描述： 1） 及时、迅速、专业的解答客户对商品、支付、物流等事宜的在线及留言咨询，提升客户在购买前的服务体验从而有效促进销售的达成； 2） 对已付款订单进行审核并及时与仓库物流部门进行沟通及对接，确保订单在有效时间内完成发货；对未付款订单进行有技巧的催付工作； 3） 及时、迅速、专业的接待售后客户，有效协调、跟进及处理纠纷、退换货及其他各类售后问题； 4） 迅速有效的对客户评价进行跟踪处理；任职要求： 1） 大专以上学历； 2） 熟悉淘宝网客服工作流程及规则； 3） 良好的客户沟通技巧； 4） 工作耐心、细心及富有责任心； 5） 2年以上天猫客服工作经验优先。
4.仓库人员:岗位职责： 1、执行库存管理流程、改进库存管理方法； 2、提供全面的库存分析报告，评估库存管理状态，提高库存管理水平； 3、信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档； 4、定期与仓库核对数据并实地盘点，检查监督出、入库手续； 5、完成上级交办的其他工作。 6、日常的配货、打包。 7、本地人、会开车熟悉苏州道路优先。

C08:雅都大酒店 职位数：5 岗位数：50
1.客房部—楼层服务员:高中以上学历。有1-2年以上客房工作经验或相关经验者优先。身体健康，相貌端正。
2.前厅部—大堂副理:大专以上学历，有相关工作经验2年以上。能用流利的英语从事前厅服务，形象气质佳，精通电脑操作。工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。
3.前厅部—前厅接待:中专以上学历，有同岗位工作经验优先。能用简单的英语从事前厅服务，形象气质佳。工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。性格开朗，有良好的个人修养，工作认真负责，作风正派
4.财务部—应收:大专以上财务以及相关专业。熟练运用excel等相关软件。两年酒店相关工作经验。
5.工程部—多功能工:中专以上文化程度；一年以上同岗位工作经。以油漆工优先，对其他专业知识有一定的了解，具备一专多能，动手能力强。五官端正、身体健康。

C09:苏州天虹商场有限公司 职位数：9 岗位数：35
1.商场防损员:3名, 高中或中专同等学历以上，18-35周岁；身体素质好，反映敏捷，抗压力强；纪律性强，服从管理，反应敏捷；公司提供住宿。
2.百货助理品类经理:2名, 1、大专以上学历，市场营销、工商管理、经济贸易、心理学、社会科学等相关专业； 2、良好的沟通表达能力、团队协作精神和服务意识； 3、认真负责，富有敬业精神； 4、热爱零售行业，有经验者优先考虑。 岗位职责: 1、制定各柜组销售指标，掌握货源情况，把控商品质量，计划、组织各类促销活动，完成商场下达的任务； 2、调查、执行和评估员工培训需求； 3、按公司规定处理顾客的各类投诉、咨询、建议并作好相应的记录 4、及时、妥善处理营业现场发生的紧急事件，维持及营造现场良好秩序。 工作地点：木渎
3.设计师:1名, 1、平面设计、广告设计、美术等相关专业本科以上学历，有大型百货商城经验者可大专学历； 2、 熟练应用相关办公软件及设计软件（Word、CorelDraw、Photoshop、Illustrator、 Flash、3Dmax）； 3、了解设计行业基本操作规范及相关广告管理法规； 4、有较完整的形象管理知识构架，熟练掌握VI管理相关的知识，具有较强的视觉审美观； 5、良好的语言表达、人际沟通与独立解决问题的能力，良好的团队协作意识； 6、工作积极热情，有高度的责任感和严谨的工作态度。
4.营销策划主管:1名, 1、 有敏锐的市场触角和时尚眼光，能客观分析市场，提出合理的市场预测和营销方向； 2、 知识面，思维活跃，具有良好的创新意识和能力； 3、 具备一定的文字功底，能够完成各类方案和宣传文案的撰写； 4、 有一定项目管理能力，并能根据方案制定时间计划和细则，规范、指导现场操作； 5、 良好的语言表达、人际沟通和谈判能力； 6、 良好的心理素质、团队协作意识与独立解决问题的能力； 7、 工作积极热情，有良好责任感和严谨的工作态度； 8、 有百货卖场营销策划岗位工作经验者，优先考虑。
5.超市/百货收银员:10名, 高中或中专同等学历以上，18-40周岁；能够快速识别真假钞，点钞速度快；熟悉收银机的操作；学习能力强，具备优秀的团队合作精神。
6.超市理货员:10名, 初中以上学历，18-45周岁；能吃苦耐劳，具备良好的服务意识；有相关工作经验者优先考虑。
7.客服专员:5名, 高中或中专以上学历，18-30周岁；能吃苦耐劳，具备良好的服务意识；有相关工作经验者优先考虑。
8.超市助理品类经理:2名, 大专以上学历，18-35周岁,有零售业卖场管理经验，具大型超市现场管理工作经历者优先,具有良好的沟通能力、应变能力,能及时处理现场突发状况,学习能力强，具备优秀的团队合作精神。
9.招商主管:1名, 40岁以下，市场学、管理学和消费心理学等相关专业本科以上学历，熟悉中高端服装品牌，有大型百货商城招商工作经验者可大专学历。

C10:新中物业管理（中国）有限公司苏州分公司 职位数：9 岗位数：64
1.会议服务员:4名, 中专, 26岁以下，中专及以上学历，具一年以上会议服务经验；形象良好，举止得体，服务意识强，性格开朗，仪表端庄，仪态得体具有一定的亲和力，良好的沟通能力和语言表达能力。
2.中银培训礼宾员:2名, 男, 高中(职高), 形象好，有良好的服务意识，工作责任心较强，退伍军人优先。
3.保洁:5名, 高中以下, 女性，45岁以下，勤快，做事干净利落，为人易相处，有较强的工作责任心，从事过保洁工作优先。
4.厨师、切配师、面点师:10名, 中专, 从事相关工作，对食品安全卫生有较高的要求，3年以上经验者优先。
5.餐饮服务员:20名, 中专, 主要负责食堂打菜及卫生状况。
6.值班电工:1名, 中专, 50岁以下，机电或电气自动化专业，中专学历，需有电工上岗证，持高压电工证者优先； 具备弱电和设备安全管理的丰富经验，懂强电实际操作；具备丰富的机、电设施设备维修、点检及零配件管理经验；熟悉加工中心的日常维修保养。
7.综合维修工:10名, 严格履行维修工职责及各项规章制度，维修、保养好项目公共设备，确保设施运行正常。
8.总控室值班:10名, 中专, 负责消防、楼层、电梯监视系统的运行状况，掌握本控制室内各系统的简单工作原理、性能和常规的维护保养工作,熟练掌握各系统的操作。
9.保安:2名, 男性，50岁以下，身高170CM以上，工作上有较强的责任心，服务意识好，能够服从领导的安排，本地人优先。

C13:苏州市天柱电子科技有限公司 职位数：4 岗位数：31
1.五金车间焊工:男，熟练氩弧焊焊接技术，会二保焊、电焊、铣床、钣金及能看懂三维图纸者优先。
2.货车司机:1名, 男，C照，具有从业资格证，五年以上安全驾驶经验，能吃苦耐劳，服从领导安排、调度，工作认真负责，公司包食宿。
3.工程师:男， 大专以上学历（包含大专），机械制造或模具设计相关专业，熟悉钢结构、钣金、焊接制作工艺和结构特点，熟练运用PROE、CAD、UG等软件之一，能绘出客户所需二维，三维图纸，思路敏捷，具有良好的团队合作精神，优秀毕业生亦可。
4.采购:大专及以上学历，应届优秀毕业生亦可，男女不限，热爱电子行业；电脑操作能力强，熟练使用WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公软件，具备基本的网络知识；对电子行业有深入的了解，以经营者的身份投入到工作中去，良好的成本控制意识，尽最大努力创造最高的利润；时刻维护公司的整体利益。

C15:苏州阿虎服饰有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售助理:1、大专及以上学历； 2、善于与人沟通，有良好的管理能力； 3、挖掘潜在客户，进行商务谈判； 4、积极学习相关专业知识；
2.行政助理:1、熟练运用基本办公软件； 2、积极协助上级完成工作； 3、整理客户资料，做好登记； 4、完善网络平台基础功能；

C16:苏州一太服饰有限公司 职位数：8 岗位数：50
1.业务员/业务助理:5名, 岗位职责： 1、负责与客户沟通联系，解读客户各项要求，消化资料并下发； 2、根据客户要求，保质保量的组织样品的打样并得到客户的确认； 3、负责大货生产资料的组织和跟踪落实，对大货生产的前期准备、确认工作负责； 4、组织协调工厂进行大货生产，过程中跟踪并及时解决相关业务问题，对大货的品质及交期负责。任职资格 1、大专及以上学历，纺织服装类专业、外贸英语类专业佳； 2、2年以上同岗位工作经验； 3、英语四级及以上，口语熟练； 4、熟练使用各种办公软件； 5、良好的组织沟通、计划协调能力；较高的职业素养和责任心；积极上进，充满工作激情；团队意识佳，顾全大局；独立、自信、能承受较大工作压力。
2.采购员/采购助理:3名, 岗位职责： 1、 执行采购订单和采购合同，落实具体采购流程； 2、 负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期； 3、 执行并完善成本降低及控制方案； 4、 开发、评审、管理供应商，维护与其关系； 5、 填写有关采购表格，提交采购分析和总结报告； 6、 完成采购主管安排的其它工作。任职资格 1、 大专及以上学历，纺织类相关专业优先考虑； 2、 从事针织服装行业工作经验者优先考虑； 3、 熟悉采购流程，良好的沟通能力、谈判能力和成本意识； 4、 工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神 5、 有良好的职业道德和素养，能承受一定工作压力。 6、英语四级以上，读写熟练。
3.单证员:1名, 有外贸出口船务经验优先。熟悉外贸出口流程，熟悉订舱、做出口清关、银行议付以及产地证文件。熟练英文书写。工作认真细致，具高度责任心。性格好，擅长和人沟通，具团队精神。有相关证件者优先；
4.面料检验:1名, 1、熟悉针梭织面料组织结构，熟悉面料检验及实际操作流程； 2、对面料常见瑕疵能做精准判断，有面料检验工作经验。 3、吃苦耐劳，责任心强，服从公司安排。 4、无经验可培训。
5.后道大烫、包装、装箱:
6.熟练缝纫工:
7.后道组检、巡检:
8.裁剪拉布工:以上所有岗位待遇： 1.凡入职第一天起即享受免费工作餐，住宿4~6人/间，空调房公寓楼，宿舍区设浴室每日开放。 3.公司实行全勤奖，竞赛奖，评比奖，年终奖等奖项 4.外地员工每年春节享受一次公司承担的探亲车费，所有员工按时开工报到享有总经理开门红包。 5.员工正式录用后，即为每位员工“量身”定制职业生涯五年发展规划，第一渠道是培养多技能工，第二是通过自己学习工厂培训成为技术人才或管理人才。

C17:湖南恒诺航翔商品经营有限公司 职位数：5 岗位数：42
1.储备干部:1、经验不限，优秀毕业生、优秀学生干部优先 2、大专及以上学历，形象气质家，懂礼仪，个人素质良好 3、普通话清楚，思路清晰，具备亲和力和执行力
2.金融行业培训生:2016年公司扩张，特招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入我们。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，您的潜力此刻爆发。
3.行政前台:2名, 形象气质佳,有亲和力,积极向上有责任心，熟悉办公软件使用，能独立处理好行政事宜，及时完成上级所交代的工作任务。
4.客户经理:有强烈的事业心，有良好的沟通能力和和蔼的亲和力。拥有充分的上进心及良好的团队合作精神。积极主动的服务好每一位客户，充分体现职业素养。
5.团队经理:能独立承受压力，完成公司赋予的工作任务。有志向和能力挑战高薪。形象谈吐佳，沟通能力强，具有高度的工作热情。

C18:中国电信集团黄页信息有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：20
1.电话客户服务:10名, 职位描述：1、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；2、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格：1、20-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；2、对销售工作有较高的热情；3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。工资：5000以上（与销售业绩挂钩），五险一金。
2.客服兼销售助理:职位描述：解答客户的业务咨询、业务办理和投诉受理，销售统计等服务工作。任职资格： 1、热爱客户服务工作，具备良好的心理承压能力，业务学习素质，为人诚信； 2、积极主动、细致、热情，具备高度的敬业精神和团体合作精神； 3、具有良好的沟通协调能力，分析判断能力、情绪控制能力、应变能力和表达能力。 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、熟练使用办公软件； 6、身体健康，客服、销售助理工作经验者优先；工资：2500元；公司缴纳五险一金。

C19:苏州吉丰恒利文化艺术发展有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.金融管培生（应届生可带薪培训 ）:1、大专以上学历，有相关工作经验者，条件可放宽； 2、18-35岁，应届毕业生亦可，口齿清晰，普通话流利，声音富有感染力； 3、性格外向，沟通表达能力强，具有亲和力及较强的学习能力； 4、对工作有较高的热情，勇于挑战高薪者。岗位职责： 1、通过公司提供的客户资源，开发新客户；维护老客户，挖掘客户的最大潜力； 2、通过电话、网络或邀约客户面谈等方式与客户进行有效沟通并了解客户需求。 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；工作时间：周一至周六 9:00—18：00 中午午休1.5小时 中午提供工作餐。薪酬福利： 1.底薪2500元+高提成+高奖金，综合月薪6000—8000元以上； 2.享受国家法定假期及带薪假（年假、婚假、产假、病假、丧假等）； 3.公司提供社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）； 4.录用后提供带薪培训和管理培训； 5.业绩表现优秀者，公司提供奖励及快速晋升机会，为员工提供事业发展平台； 6.公司重视企业文化的落地，为员工举办各类文化活动； 7.定期举办公司小活动，活跃气氛，使各小组团结友爱。职业规划：投资顾问→团队主管→团队经理→总监
2.业务助理:职位描述： 1、接受客户咨询，记录客户咨询内容，按照相应流程给予客户反馈； 2、主动致电客户，做好专业指导服务及客户关系维护； 3、能及时发现来电客户的需求及意见，并记录整理及汇报； 4、为客户提供完整准确的方案及信息，进行知识积累，提供流程改善依据； 5、与同事或主管共享信息，进行知识积累，提供流程改善依据；任职要求： 1、普通话标准，表达方式与语言组织能力良好； 2、性格开朗，学习能力强，适应性好，具有良好的待人接物能力，团队合作精神； 3、具备一定独立作业能力，较强沟通能力和进取心，学习能力较强，能尽快融入工作状态； 4、具有吃苦耐劳的精神，不抛弃不放弃，工作态度认真端正，能够承受工作压力；薪资待遇： 1、底薪2500+提成+奖金+中午提供工作餐, 综合月薪6000—8000元以上； 2、与你付出绝对正比的提成； 3、入职新员工享有带薪培训； 4、团队奖金+月度奖+年终奖。工作时间：周一至周六 9:00—18：00 中午午休1.5小时
3.网络在线客服:工作职责： 1.公司客户的回访； 2.帮助客户办理手续； 3.及时回答客户问题； 4.帮助分析师处理其他事宜； 5.协助客服总监处理客户相关投诉等问题；任职资格： 1.形象气质佳； 2.打字速度快，声音甜美，语音标准，有良好的沟通和语言表达能力。注：打字速度40个自以上，同时在线和5个人沟通； 3.计算机、电子商务、市场营销、国际贸易等相关专业优先（应届生亦可）。福利待遇： 1.底薪2500+提成+奖金 +丰厚奖励+中午提供工作餐, 综合月薪6000—8000元以上； 2.公司为员工提供带薪培训，职业技能培训与从业资格培训，广阔的职业发展与晋升空间； 3.每年提供不定期的免费外出旅游机会；工作时间：周一至周六 9:00—18：00 中午午休1.5小时。

C21:苏州建誉机械有限公司 职位数：4 岗位数：20
1.检验员:6名, 要求女性，高中以上学历，有无经验者均可，年龄在18-35周岁。主要负责产品外观检验，常白班；
2.CNC操作员:数名，男女不限。主要负责CNC机台操作，白夜班两班倒；
3.CNC调机员:2名, 要求有2年以上调机工作经验。
4.CNC巡检员:2名, 男女不限，有工作经验者优先。要求懂图纸、会简单的量测工具。主要负责产线品质检验；

C22:苏州云杉世界信息技术有限公司 职位数：5 岗位数：24
1.质量主管:1名, 男, 大专, 1、 根据我方产品标准执行入库验收和巡库品控工作； 2、 执行产品品质抽查检测工作； 3、 落实公司和品控有关的各项制度规定； 4、 实地考查供应商、市场、物流、商户等环节并给予产品质量方面的技术支持； 5、 进行供应商资质和产品检测报告的审查。
2.销售顾问（市辖区、各县市）:20名, 大专, 1、大专以上学历，一年以上工作经验，具有市场销售，团队管理等相关经验，抗压能力强，对市场有敏锐的洞察力，有餐饮或者O2O行业市场拓展，市场营销经验者优先。 2、工作地点：市区、吴中区、新区、园区、常熟、昆山、吴江各团队。
3.采购经理:1名, 男, 大专, 1、 大专以上学历，专业不限； 2、 具备五年左右采购工作经验，有餐饮业连锁餐厅、连锁食堂及大型超市（家乐福、沃尔玛等）等企业生鲜采购经验着优先； 3、诚信可靠，工作热情，具有良好的人际沟通、团队合作能力。
4.销售主管:1名, 男, 本科, 1、本科及以上学历； 2、有电商行业3-5年销售经验，团队管理等相关经验； 3、具备良好的领导能力和抗压能力，对市场有敏锐的洞察力及强烈的事业心。 4、有餐饮或者O2O行业市场拓展、市场营销经验者优先。
5.助理网络工程师:1名, 男, 大专, 1、计算机相关专业大学专科及以上学历，2年以上网络维护工作经验， 2、熟悉windows平台下各种应用软件的使用，管理及维护工作，可以熟练的解决日常员工遇到的各种IT技术问题， 3、熟悉TCP/TP协议，了解常用的网络设备（如交换机，路由器，防火墙）的基本运作原理， 4、能够进行简单的配置与基本管理，能够独立规划小型局域网，熟练使用常用的网络排查工具。

C23:苏州恒生进出口有限公司 职位数：1 岗位数：8
1.外贸服装业务员:8名, 薪资待遇：实习期2300元/月（伙食补贴另算），第一年底薪2300/月。年中、年终有奖金，五险一金，过节费，年度旅游费。 要求: 1、20-40岁,本科及以上学历，英语四级以上、能听懂会写即可，五官端正,头脑灵活。 2、要有从事过服装外贸工作,对服装的制作和原料有一定的认知。 3、工作积极主动，责任心强，有较强的合作敬业精神，有二年以上外贸跟单工作经验优先； 符合条件者可带上本人身份证、学历证书、个人简历

C24:苏州科星混凝土水泥制品装备有限公司 职位数：5 岗位数：11
1.机械设计技术员:5名, 男性，机械专业，本二以上学历，硕士研究生尤佳，3年以上相关工作经验，有技术职称者尤佳。负责机械产品的二维、三维出图，零部件及结构的设计、修改和完善等工作；有良好的学习能力，能够独立解决问题，对工作精益求精；有责任心、进取心及良好的团队合作精神。（应届毕业生亦可）
2.生产管理:1名, 男性，机电类，有机加工或者钳工类、钣金经验，熟悉加工图纸和加工工艺，并且有确有大型机械厂相关管理经验或者生产计划者佳。
3.质量检验:1名, 男性，机械类专业，或者从事机床加工或者钳工作业多年，熟练识图，熟练使用基本的检测工具，有大型设备厂工作经验者优先。
4.装配钳工:2名, 男性，55岁以下，5年以上工作经验，熟练识图，会操作摇臂钻床，会划线更佳，有大型设备装配经验。
5.电工:2名, 男性，机电类专业，中技或以上学历，持有效电工证，具备装过动力控制柜经验，能修改PLC程序、有去现场调试设备经验者更佳。

C26:苏州工业园区圆圆广告有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.美工设计师（平面设计师/UI设计师）:1、负责公司的站内外广告、图片、动画、海报、logo及网页的设计制作；2、认真做好公司各类图片信息和主题资料的收集、整理、归档工作；3、协助网站编辑进行网站专题和网站美化工作；4、完成公司、部门领导交办的其他事务。
2.PHP网站工程师:岗位要求： 1.具有Linux Web服务器的PHP网站的架构部署经验； 2.熟练PgSql和MySql. 3.精通PHP网站开发。
3.销售:1、由于本公司主营户外广告，需要懂户外广告工程制作的人员； 2、有户外广告工程制作相关工作经验（需懂得工程制作的相关事宜）； 3、具有高尚的品德、良好的职业素质、身体素质个人职业发展渴望； 4、较强的协调沟通能力和文字语言表达能力应变能力和解决问题的能力； 5、良好的团队合作精神和客户服务意识 ； 6、工作态度积极，热爱销售工作，有较强的事业心，勇于面对挑战，有责任感，以积极向上的工作态度对待客户； 7、有一定的销售相关工作经验；

C27:苏州点通冷藏物流有限公司 职位数：5 岗位数：37
1.司机:30名, 男, 职位要求： 1、男， A2或B2照，有货运资格证3年以上。 2、3年以上长途货车驾驶工作经验； 3、能吃苦耐劳，有大型货车驾驶经验者优先；
2.现场:2名, 职位要求： 1.男，高中以上学历，物流相关专业； 2.有1年以上正规企业工作经验； 3.喜欢物流行业，有相关工作者优先录用。
3.驻外办事处:3名, 1.男、大专以上学历。 2.头脑灵活、执行力强，积极配合公司安排的各项工作任务。 3.驻外办事处地址：杭州、深圳。
4.IT经理:1名, 1、有系统项目实施经验者(ERP、用友、OA；有TMS或WMS系统实施经验者优先）； 2、大专以上学历； 3、五年以上工作IT相关工作经验； 4、两年以上管理经验； 5、有很好的抗压能力和团队意识；
5.车队经理:1名, 1、大专以上学历； 2、有物流公司运营管理特别是车队岗位经验。 3、具有良好的沟通表达和逻辑思维能力，善于数据分析，并能以恰当的制度、作业规范、报告等予以呈现。 4、物流行业的特性所在，需具备较强的韧性和吃苦耐劳的精神； 5、心态积极，乐观主动，廉洁自律，具备良好的自我管理意识。

C28:苏州肯德基有限公司 职位数：1 岗位数：8
1.肯德基餐厅储备经理:8名, 本科, 1、本科学历，专业不限 2、有管理潜质和良好的沟通能力，富有团队合作精神 3、有亲和力并对服务行业充满热情 4、能适应快节奏和倒班工作 5、能承受压力 工作地点：苏州市区，苏州吴中区，苏州高新区，新区东渚,相城渭塘

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