10月14日苏州人才市场综合人才现场招聘会

综合人才集市现场招聘会 日期：10-14 (周五) 摊位数：88 职位数：273 岗位数：1802

A01:苏州道合房地产营销策划有限公司 职位数：3 岗位数：20
1.案场职业顾问:任职要求： 1.中专以上学历，形象好，气质佳； 2.敢于挑战，有强烈的挣钱欲望，遇到困难挫折不轻易放弃的精神，具有较强的沟通领悟和应变能力！ 3.做事踏实，认真，肯吃苦，愿意从事房产销售者。 4、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务； 5、负责客户签约，追缴房款及后期维护。岗位需求： 1、男女不限，专业不限； 2、富有工作激情，抗压能力强； 3、具有独立工作能力及团队合作精神； 4、有良好的沟通能力和积极的心态，有较强的责任心 5、渴望高薪，敢于挑战。
2.储备干部:5名, 亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生）
3.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强。

A02:姑苏区晋加通信服务部 职位数：5 岗位数：28
1.中国移动社区客户经理:8名, 男/女。20-40岁 中专同等以上学历。责任心强，沟通能力强，有良好的服务态度，熟练使用4G手机。
2.中国移动营业厅营业员:6名, 女/男，20岁以上，大专以上学历，熟练电脑操作，有良好的服务态度，沟通能力强。
3.中国移动集团客户经理:10名, 男/女，22岁以上，中专以上学历，沟通能力强，有吃苦耐劳精神，有销售经验者优先。
4.移动五星中国移动营业员:2名, 男/女，22岁以上，大专以上学历，熟练电脑操作，沟通能力强，有良好的服务态度。
5.文员:2名, 女，22岁以上，大专以上学历，熟练电脑操作，沟通能力强，做事认真负责。

A03:北京搜房网络技术有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：32
1.门店文员:2名, 1、 全日制大专以上学历； 2、 负责接转电话和记录工作；负责传真收发与登记；负责接待来宾； 3、 负责考勤和加班申报单的报表与汇总； 4、 负责行政、仓库管理等工作；
2.高级置业顾问:10名, 1、 大专以上学历，且半年同业经验或3年以上工作经验；本科应届生亦可。 2、 热爱房产销售事业； 3、 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 4、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系； 5、 能完成上级领导指派的其它各项工作；
3.置业顾问:20名, 1、大专以上学历； 2、具有一定的沟通能力； 3、能吃苦耐劳，具有一定的团队合作精神； 4、服从领导安排的其他事宜；

A04:苏州市华荣汽车服务有限公司汽车租赁分公司 职位数：1 岗位数：1
1.安全机务员:1名, 男性，年龄35-55岁，任职资格如下： 1、初中以上学历，有C证并且懂电脑； 2、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守 3、有工作经验者优先。工作概述：（1）负责企业安全生产相关数据的汇总、建档和报送工作；（2）负责建立健全企业车辆与驾驶员安全档案的规范管理工作；（3）做好企业车辆统一保险的实施，做好车辆投保、续保工作；处理车辆交通事故及理赔事宜（4）做好车辆的维护及检验、等级评定、车辆技术状况的监督工作；（5) 做好车辆GPS监控工作。

A05:苏州吉丰恒利文化艺术发展有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.金融管培生（应届生可带薪培训 ）:1、大专以上学历，有相关工作经验者，条件可放宽； 2、18-35岁，应届毕业生亦可，口齿清晰，普通话流利，声音富有感染力； 3、性格外向，沟通表达能力强，具有亲和力及较强的学习能力； 4、对工作有较高的热情，勇于挑战高薪者。岗位职责： 1、通过公司提供的客户资源，开发新客户；维护老客户，挖掘客户的最大潜力； 2、通过电话、网络或邀约客户面谈等方式与客户进行有效沟通并了解客户需求。 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；工作时间：周一至周六 9:00—18：00 中午午休1.5小时 中午提供工作餐。薪酬福利： 1.底薪2500元+高提成+高奖金，综合月薪6000—8000元以上； 2.享受国家法定假期及带薪假（年假、婚假、产假、病假、丧假等）； 3.公司提供社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）； 4.录用后提供带薪培训和管理培训； 5.业绩表现优秀者，公司提供奖励及快速晋升机会，为员工提供事业发展平台； 6.公司重视企业文化的落地，为员工举办各类文化活动； 7.定期举办公司小活动，活跃气氛，使各小组团结友爱。职业规划：投资顾问→团队主管→团队经理→总监
2.业务助理:职位描述： 1、接受客户咨询，记录客户咨询内容，按照相应流程给予客户反馈； 2、主动致电客户，做好专业指导服务及客户关系维护； 3、能及时发现来电客户的需求及意见，并记录整理及汇报； 4、为客户提供完整准确的方案及信息，进行知识积累，提供流程改善依据； 5、与同事或主管共享信息，进行知识积累，提供流程改善依据；任职要求： 1、普通话标准，表达方式与语言组织能力良好； 2、性格开朗，学习能力强，适应性好，具有良好的待人接物能力，团队合作精神； 3、具备一定独立作业能力，较强沟通能力和进取心，学习能力较强，能尽快融入工作状态； 4、具有吃苦耐劳的精神，不抛弃不放弃，工作态度认真端正，能够承受工作压力；薪资待遇： 1、底薪2500+提成+奖金+中午提供工作餐, 综合月薪6000—8000元以上； 2、与你付出绝对正比的提成； 3、入职新员工享有带薪培训； 4、团队奖金+月度奖+年终奖。工作时间：周一至周六 9:00—18：00 中午午休1.5小时
3.网络在线客服:工作职责： 1.公司客户的回访； 2.帮助客户办理手续； 3.及时回答客户问题； 4.帮助分析师处理其他事宜； 5.协助客服总监处理客户相关投诉等问题；任职资格： 1.形象气质佳； 2.打字速度快，声音甜美，语音标准，有良好的沟通和语言表达能力。注：打字速度40个自以上，同时在线和5个人沟通； 3.计算机、电子商务、市场营销、国际贸易等相关专业优先（应届生亦可）。福利待遇： 1.底薪2500+提成+奖金 +丰厚奖励+中午提供工作餐, 综合月薪6000—8000元以上； 2.公司为员工提供带薪培训，职业技能培训与从业资格培训，广阔的职业发展与晋升空间； 3.每年提供不定期的免费外出旅游机会；工作时间：周一至周六 9:00—18：00 中午午休1.5小时。

A07:苏州诺美兹健康科技有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.后勤服务:月薪2600+社保+生活补助+旅游+奖金。要求：负责公司后勤服务事项，吃苦耐劳，普通话标准，形象好、有经验者优先。
2.人事专员:月薪3000+社保+提成+生活补助+旅游+奖金。要求：主要负责公司招聘，入职离职办理，及人事方面的工作。
3.客服:月薪3000+社保+提成+生活补助+旅游+奖金。要求：主要负责客户电话接听及后期电话的回访。吃苦耐劳，普通话标准、有上进心、有激情、有团队精神。
4.招商助理:10名, 月薪3000+社保+提成+生活补助+旅游+奖金。要求：有招商经验、普通话标准、语言组织能力强、热情、形象好气质佳。
5.会销讲师:月薪5000+社保+提成+生活补助+旅游+奖金。要求：三年以上会销讲课经验，懂会销策划，有激情，普通话标准，形象好，会制作PPT，Flash
6.会销总经理:月薪面议+社保+生活补助+旅游+奖金。要求：五年以上会销经验，懂得讲课及管理团队，有资源者有限录取。
7.销售精英:月薪3000+社保+提成+生活补助+旅游+奖金。岗位职责：参与公司集体宣传活动，向客户介绍公司及产品，登记客户信息，通过电话通知客户参加公司一系列活动。要求：吃苦耐劳，普通话标准，形象好、有梦想、有上进心、有激情、有团队精神。

A10:苏州德弘达电子商务有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.渠道专员:任职资格: 1、男女不限，要求大专以上学历，金融财务类专业优先考虑； 2、具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、形象气质佳，性格外向、反应敏捷、表达能力强； 4、勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心 5、优秀应届毕业生优先考虑。底薪2800（转正3800含5险）+提成 + 奖金； 岗位及薪资待遇：双休+旅游+五险一金岗位晋升：渠道专员--渠道主管--渠道经理--渠道总监--分公司总裁季度优秀员工每个季度奖励国内5天4夜旅游,年度优秀员工每年奖励奖励国外7天6夜旅游. 公司定期会举办团队聚餐和其他活动，另外每年组织两次旅游。让员工在快乐的氛围中工作，感受公司的文化。与公司一起成长，进步！！！工作时间:?周一至周五9：00-18:00，双休。
2.商务行政专员:任职资格: 1、男女不限，要求大专以上学历，金融财务类专业优先考虑； 2、具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、形象气质佳，性格外向、反应敏捷、表达能力强； 4、勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心 5、优秀应届毕业生优先考虑。 底薪3000（转正3800含 5险）提成+奖金岗位及薪资待遇：双休+旅游+五险一金季度优秀员工每个季度奖励国内5天4夜旅游,年度优秀员工每年奖励奖励国外7天6夜旅游.公司定期会举办团队聚餐和其他活动，另外每年组织两次旅游。让员工在快乐的氛围中工作，感受公司的文化。与公司一起成长，进步！！！工作时间:?周一至周五9：00-18:00?双休。
3.销售助理:任职资格: 1、男女不限，要求大专以上学历，金融财务类专业优先考虑； 2、具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、形象气质佳，性格外向、反应敏捷、表达能力强； 4、勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心 5、优秀应届毕业生优先考虑。 薪资：高额提成+奖金岗位及薪资待遇：双休+旅游+五险一金季度优秀员工每个季度奖励国内5天4夜旅游,年度优秀员工每年奖励奖励国外7天6夜旅游.公司定期会举办团队聚餐和其他活动，另外每年组织两次旅游。让员工在快乐的氛围中工作，感受公司的文化。与公司一起成长，进步！！！工作时间: 周一至周五9：00-18:00 双休。

A11:苏州道可信息技术有限公司 职位数：6 岗位数：16
1.行政助理:2名, 1、起草和修改报告、文稿等； 2、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱； 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理； 4、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理。薪资待遇：（3K-5K不等）
2.售后文员:2名, 1、通过电话、在线聊天工具等方式与客户沟通，解答并处理客户咨询的问题； 2、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售后指导和服务工作； 3、具备基本的销售技巧，维护好客户关系； 薪资待遇：（3K-5K不等）
3.商务主管:2名, 1、大专以上学历，学习意愿好，新事物接受能力强，有独立思维，喜欢与人沟通交流。 2、公司提供专业的营销和营销管理培训，负责3-5人的销售团队管理。 3、注重个人形象，做事积极向上。薪资待遇：（8K-1W不等）
4.高级商务代表:2名, 1、学习能力强，有良好的逻辑思维能力。 2、电子商务专业优先考虑，有良好的表达能力。 3、性格开朗，热爱销售工作。薪资待遇：（6K-8K不等）
5.中级商务代表:3名, 1、大专以上学历，学习意愿好，新事物接受能力强，有独立思维，喜欢与人沟通交流。 2、有工作经验者优先考虑。 3公司提供专业的营销和营销管理培训，能力优先者可跨级晋升。 薪资待遇：（4K-6K不等）
6.初级商务代表:5名, 1、大专或大专以上学历，市场营销、电子商务或管理专业优先，有1-2年工作经验者优先。 2、诚实稳重，做事积极。3、能够重视团队和他人利益，能给团队带来正面价值。 薪资待遇：（3K-5K不等）

A12:苏州晟中新科贸有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.销售人员:(矿泉水批发)，数名，35岁以下，大专学历，有二年以上食品销售经验，熟练使用电脑，有良好的沟通协调能力，女性已育，欢迎应聘。

A14:苏州金固电子科技有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.业务经理:
2.业务员:
3.网络营销员:
4.业务助理:

A15:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：6 岗位数：36
1.程序员:10名, 统招大专及以上学历，理工科；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，欢迎优秀毕业生加入。
2.JAVA高级工程师:8名, 1.精通JAVA开发语言,对设计模式,编程思想要有独到的见解和应用 2.精通JAVA WEB开发技术,对Serlvet,JSP服务端组件技术使用熟练，深刻理解MVC设计思想，对HTML，CSS，JS等前台页面技术也能熟悉应用。 3.精通JAVAEE体系架构，对常用的Struts2,Hibernate,Spring等开源框架要能熟练运用，并对框架的原理有精确的理解。 4.精通或熟练Oracle/MYSQL/SQL SERVER数据库一种或多种，对标准的SQL要精通。 5.能熟练使用和配置各种中间件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
3.前端开发工程师:3名, 1. 2年以上前端开发经验 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 3. 对HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 5. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 6. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。
4.游戏软件开发:5名, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业，并有一定经验者优先考虑。
5.APP客户端开发:5名, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑;
6.嵌入式开发:5名, 大专及以上学历，电子自动化等专业，熟悉单片机及电路设计，汇编、C51、PLC、数电模电优先；要求有较强的动手能力，认真负责，良好的团队协作精神，较强的学习和钻研能力，基本工资：4000-6000+项目奖金+津贴

A16:湖南恒诺航翔商品经营有限公司 职位数：5 岗位数：42
1.团队经理:能独立承受压力，完成公司赋予的工作任务。有志向和能力挑战高薪。形象谈吐佳，沟通能力强，具有高度的工作热情。
2.客户经理:有强烈的事业心，有良好的沟通能力和和蔼的亲和力。拥有充分的上进心及良好的团队合作精神。积极主动的服务好每一位客户，充分体现职业素养。
3.行政前台:2名, 形象气质佳,有亲和力,积极向上有责任心，熟悉办公软件使用，能独立处理好行政事宜，及时完成上级所交代的工作任务。
4.金融行业培训生:2016年公司扩张，特招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入我们。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，您的潜力此刻爆发。
5.储备干部:1、经验不限，优秀毕业生、优秀学生干部优先 2、大专及以上学历，形象气质家，懂礼仪，个人素质良好 3、普通话清楚，思路清晰，具备亲和力和执行力

A18:诺莱仕（上海）企业发展有限公司 职位数：3 岗位数：21
1.仓管（搬运工）:1名, 男, 高中(职高), 1、身体健康、责任心强； 2、电脑操作熟练， 熟悉使用Excel、Word等办公软件； 3、能合理准确的将日常仓库进出货的工作做的干净利索； 4、有零售行业仓库经验； 5、完成上级领导交代的各项任务。
2.仓管:男, 高中(职高), 负责仓库整体日常工作的安排，全面掌握仓库的库存情况，物资盘存，各类报表核算，及其他上级安排的工作。要求：高中以上，会简单的电脑，办公软件操作，有仓库管理经验优先
3.开单员:女, 高中(职高), 岗位职责： 1、长期客户或临时性客户收发货开单 2、登记出库物资数据、核对签收回单。 3、核对4、标签类打印制作粘贴 5、物流运输系统操作 任职资格： 1、高中及以上学历 2、电脑基础操作（包括系统、office等应用） 3、做事细心有条理、有责任心

A19:苏州市天扬房地产代理有限公司 职位数：3 岗位数：13
1.房产销售:10名, 1、形象良好，思维灵活，性格开朗，为人正直； 2、能熟练使用各类办公软件，具备良好的语言表达能力与沟通能力，有强烈的成功欲望 ； 3、做事认真负责，能服从工作安排。
2.会计:1名, 1、有一年以上会计工作经验； 2、有会计上岗证书，能熟练操作各类财务软件和计算机，能熟练运用office办公软件及公文写作； 3、了解各区域税收制度以及能够独立申报营业税、增值税、个人所得税等其他税种。 4、能够吃苦耐劳，有团队合作精神，工作细心认真，积极向上，具有较强的责任心，稳定性和刻苦钻研的工作作风；
3.文员:2名, 1、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神、良好的抗压能力； 2、能熟练使用各类办公软件，熟练各类报表的制作。 3、优秀毕业生亦可。

A21:光大水务（苏州）有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.化验员:1. 对化学相关测试有兴趣。 2.能够从基层工作做起。 3.熟悉相关水质仪器者优先考虑。

A23:北京世邦魏理仕物业管理服务有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：25
1.工程技工强电5名、弱电2名、空调工12名、给排水/万能工6名、电梯工2名、锅炉工2名:岗位要求：中专以上学历及相关专业,两年以上岗位工作经验,持相关岗位资质证书。薪资待遇：3730元/月，津贴70元/月；餐补12元/天，高温费200元/月（6-9月），十三薪、年假；交园区社保、公积金。
2.工程领班 领班1名 (强电):岗位要求：中专以上学历及相关专业,两年以上岗位管理工作经验,持相关岗位资质证书。薪资待遇：5430元/月，津贴70元/月；话费补贴50元/月；餐补12元/天，高温费200元/月（6-9月），十三薪、年假；交园区社保、公积金。
3.客服主任:1名, 岗位要求：大专以上学历或相关专业；三年以上综合体保洁/绿化/虫控消杀等相关管理工作经验；男女不限，年龄45周岁以内，五官端正，普通话标准；熟练使用Office办公软件，具有良好的沟通表达能力；服务意识强。薪资待遇：4930元/月，津贴70元/月；话费补贴100元/月；餐补12元/天，十三薪、年假；交园区社保、公积金。
4.客服助理:2名, 岗位要求：中专以上学历或相关专业；三年以上综合体物业相关工作经验；男女不限，年龄22-35周岁以内，五官端正，形象良好，具有亲和力；普通话标准；服务意识强；熟练使用Office办公软件，具有良好的沟通表达能力。薪资待遇：3930元/月，津贴70元/月；餐补12元/天，十三薪、年假；交园区社保、公积金。
5.总控值班:2名, 岗位要求：中专以上学历或相关专业；年龄20-35周岁，无犯罪记录；熟练使用电脑操作；有总控值班岗位工作经验和持有建构筑消防员证优先考虑。薪资待遇：3710元/月，津贴70元/月；餐补12元/天，十三薪、年假；交园区社保、公积金。

A25:苏州量健生物技术有限公司 职位数：6 岗位数：20
1.人事行政助理:2名, 专科以上学历，男女不限，性格活泼开朗，做事情认真踏实，形象气质好，人力资源专业优先。
2.健康管理师:2名, 喜爱健康营养养生，渴望传播健康观念，医学相关专业优先。
3.储备店长（储备干部）:3名, 勤奋踏实，有强烈的进取心、事业心、积极的工作态度，学生会干部优先。
4.旅游专员:5名, 积极向上，热爱旅游，工作有耐心有爱心，能出差，能够早睡早起吃苦耐劳。
5.体验讲师:5名, 性格沉稳，语言组织能力强，学历能力强。喜欢中医养生，能够做好店堂日常专业知识讲解。
6.团购专员:3名, 性格活泼开朗，目标感强，组织控场能力好。
其他:以上职位一经录用，即享受提供住宿，带薪培训，年底奖金，市区五险，出国旅游，企业无息贷款（购房、购车）。

A26:苏州工业园区顺丰速运有限公司 职位数：5 岗位数：130
1.收派员:40名, 学历高中及以上，年龄18-40岁，按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作，勤奋好学，能独立工作，责任心强。试用期一个月需要自带交通工具，试用期薪资3200元，转正后按照件量计提，平均薪资4000-5000元。上班地点就近安排。
2.仓管员:30名, 大专及以上学历，专业不限；勤奋好学，能独立工作，责任心强。主要负责快递分拣、复核、打包、建包等工作。试用期1-3个月，试用期薪资2800元，转正后平均薪资4000-5000元。上班地点就近安排。
3.客服文员:20名, （招实习生），大专及以上学历，专业不限；勤奋好学，能独立工作，责任心强。主要受理客户下单、业务咨询、查询、客户投诉等问题的沟通和解决。试用期1-2个月，试用期薪资3120元，转正后平均薪资4000-5000元。轮流排班，上班地点：苏州工业园区；
4.同城配送员:20名, 高中及以上学历，年龄18-40岁，专职为同城配业务提供收派一体化配送服务，勤奋好学，能独立工作，责任心强。需要自带电动车，保底薪资2700元-5400元。上班地点就近安排：市区、园区、高新区。
5.冷运业务员:20名, 高中及以上学历，年龄18-40岁，自带车，需持B2以上驾照，3年以上驾龄，持《道路运输从业资格证》，负责食品和药品的包装，快件的装卸工作，做好客户沟通，维护公司在客户心中的良好声誉。试用期1-2个月，试用期3500/月，转正4000-8000/月，自带车辆设置车补和油补。上班地点：吴中区苏蠡路。

A28:苏州仁硕电脑科技有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.普工:工作内容：组装、检验、测试、插件、包装；要求：16-40岁，男女不限；工资待遇：基本工资1830元，平时加班1.5倍，双休加班2倍，法定假日3倍，综合工资3200-4500元，上不封顶，包吃住。有无工作经验均可。

A29:苏州捌零捌网络信息咨询有限公司 职位数：3 岗位数：25
1.投资顾问:10名, 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；任职资格： 1、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 3、有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战；薪资：无责任底薪2500（带薪培训）+提成+奖金+旅游
2.网络销售:10名, 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户，维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 2、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，熟悉计算机； 3、对销售工作有较高的热情，具备良好的应变能力和承压能力； 4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关销售工作经验者优先任职资格： 1、一年以上网络销售工作经验，具有网络销售渠道者优先； 2、熟悉的计算机软件，有较强的沟通能力，精通各种网络销售技巧，有网上开店等相关工作经验；薪资：无责任底薪2500（带薪培训）+提成+奖金+公司福利
3.证券现货分析师:5名, 1、做过现货带单分析； 2、负责为客户提供专业的投资理财、证券信息分析研究； 3、负责对证券行业的信息管理系统进行业务系统分析； 4、负责对券商进行业务管理和分析，提出优化管理流程的策略或建议；薪资： 面谈

A30:江苏中科智能系统有限公司 职位数：5 岗位数：32
1.工程技术人员:（若干） 1、楼宇智能化、自动化、通信工程、计算机科学与技术等相关专业 2、有计算机软、硬件及网络架构基础知识及电工、电子基础知识 3、工作认真踏实，有责任心，能吃苦耐劳、有较强的组织、协调、沟通和管理能力。
2.出纳:1名, 1、会计、财务等相关专业大专以上学历，有会计从业资格证书；2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务；3、熟练使用各种财务工具和办公软件，且电脑操作娴熟，有较强的责任心，有良好的职业操守，作风严谨；、4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
3.维保工程师:（若干） 1、楼宇智能化、自动化、通信工程、计算机科学与技术等相关专业； 2、公司项目上各项目系统的检测及维修； 3、本公司内部弱电系统及日常计算机的维护维护； 4、有智能化公司维修维护经验者优先考虑；
4.部门助理:1名, 1、大专以上学历，计算机技术、自动化、通信工程等相关专业； 2、身体健康，吃苦耐劳。 3、对企业忠诚度高，责任心强，工作认真细心； 4、能熟练操作OFFICE办公软件；
5.档案管理员:1.负责公司资料的收集、鉴定、整理、归档和保管工作； 2.按规定、要求收集、整理和保管公司各部门的档案资料； 3.严格遵守制度，做好保密工作； 4.做好档案保密、鉴定工作。 5.一年以上工作经验；

A31:苏州英田电子科技有限公司 职位数：10 岗位数：20
1.业务:1名, 英语六级及以上，口语流利，有良好的沟通表达能力，有塑胶产品销售、跟单等工作经验者优先。
2.品检员:2名, 1年以上相关工作经验，有塑胶件或者模具品检工作经验者优先。
3.QE工程师:2名, 塑胶产品相关工作经验2年以上，英语四级及以上，良好沟通能力；熟练使用SPC、QC等七大手法，熟悉8D报告制作，能看懂图纸。
4.成型工程师:5名, 2年以上相关工作工作经验，了解注塑成型知识，能配合翻班作业。
5.电工:1名, 有电工证，有高低压电工证者优先，有厂区水电维修经验2年及以上。
6.喷漆技术员:2名, 男，1年以上工作经验，手喷及机喷均能独立操作。
7.MIS工程師:2名, 大专及以上学历，计算机相关专业，两年以上公司计算器维护经验，有CCNA/CCNP,MCP/MCSE认证者优先考虑。
8.抛光:1名, 男女不限，有塑胶模具抛光经验2年以上，可配合倒班作业。
9.CNC编程:2名, 3年以上塑胶模具工作经验，能独立完成整套模具程序及拆电极，熟练使用UG7.5。
10.行政司机:2名, B照及以上，三年以上安全驾龄，熟悉苏州及周边城市。

A33:苏州顺天建筑安装有限公司 职位数：5 岗位数：10
1.销售人员:2名, 职位要求： 1、有3-5年以上工作经验。 2、语言表达能力、协调能力较强。 3、能吃苦、做事有恒心、善坚持。 4、形象端正，身体健康，思维灵活，较强学习能力，敢于挑战高薪。
2.办公室前台文员:2名, 职位要求： 1、女性，25~38岁，已婚已育者优先 2、大专及以上学历，有2年以上相关工作经验者优先。 3、能熟练使用Excel，word等相关文档编辑 4、熟练接听电话，协助日常事件处理，能及时完成领导安排的工作。
3.总经理助理:2名, 职位要求： 1、女性，大专以上学历，有2年以上相关工作经验者优先。 2、协助总经理处理好日常事务。 3、协助总经理做好与外部联系的具体工作，完成领导交给的其他工作。 4、有良好的沟通能力、协调能力，及较强的职业素养。
4.绘图、设计员:2名, 职位要求： 1、建筑工程相关专业，中等以上规模的建筑装饰企业2年相关工作经验，有过参与装饰工程项目施工管理的经历。 2、熟悉外墙装饰工程主要施工流程和做法。 3、熟悉国家和行业相关标准和规范。 4、能熟练使用aotoCAD及3DMAX并独立完成图纸制作及效果图、竣工图，具备良好沟通、协调能力。
5.现场施工管理:2名, 职位要求： 1、有2年以上从事建筑工程现场管理的工作经验。 2、现场管理、协调及沟通能力较强。 3、善于思考、发现问题并解决问题。 4、行事主动、做事目标明确、执行力强。

A34:苏州安家装饰设计工程有限公司 职位数：4 岗位数：37
1.业务员:20名, 岗位职责：负责电话邀约客户上门咨询及后续跟踪。任职要求：中专以上学历，市场营销专业优先录用，应届毕业生可以实习，形象气质佳，较强的沟通能力，处理问题能力，具备优秀的团队合作意识及服务意识，工作积极主动，责任心强，有家装销售经验者优先考虑。薪资：底薪+提成（综合薪资6000以上）
2.高级业务员:5名, 岗位职责：负责团队建设，协作业务主管完成业绩目标。任职要求：组建业务团队；收集信息，了解潜在客户需求情况；与潜在客户沟通，争取合作机会；管理维护客户关系，及客户间长期战略合作伙伴；具有较好的亲和力，较强的沟通能力和应变能力，协助设计师对客户需求进行分析。薪资：底薪+提成（综合薪资8000以上）。
3.业务主管:2名, 岗位职责：负责业务部新员工培训工作，协助业务经理完成业绩目标。任职要求：2年以上装饰行业工作经验，业绩突出者优先，反应敏捷，表达能力强，具有很强的沟通能力及交际技巧，具备敏锐的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战。薪资：底薪+提成。（综合薪资10000以上）
4.实习助理设计师:10名, 岗位职责：负责配合设计师谈单，量房，画图，做预算等。任职要求：家装设计，环境设计等相关专业毕业，中专以上学历，具备熟练使用CAD，3D等专业绘图工具，具备良好的沟通交流能力，并且善于抓住客户心理，具备吃苦耐劳，团结互助的工作精神，熟悉产品知识，或具备快速接受知识的能力，具备追求成功的心理诉求，并对企业文化有较强的认同感，应届毕业生优先考虑。薪资：底薪+提成。

B01:北京广发房地产经纪有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.房屋管家:岗位职责: 1、 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、 陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 3、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。任职资格: 1、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神； 2、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪； 3、普通话流利； 4、有相关经验者优先。
2.店面助理:岗位职责: 1、获取买房者和房主的委托信息并登记，负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 3、陪同客户看房，促成二手房买卖业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 4、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。任职资格: 1、 20-36周岁，统招大专以上学历，热爱房地产经纪行业； 2、抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的企图心； 3、有毅力，具备良好的沟通能力； 4、具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神；备注：有同行业经验优秀人员如学历不符合可以申请总部特别推荐。
3.人事专员:岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算，办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格: 1、大专以上学历，人力资源等相关专业优先； 2、两年以上人事、招聘经验，熟悉招聘流程； 3、熟练使用word、excel、powerpoint等办公软件； 4、工作细致认真，有较强的执行力和职业素养； 5、具有较强的应变能力和对外沟通能力，积极乐观、充满正能量。
4.资管专员:岗位职责: 一、系统：根据资源管理系统，管理好公司办公系统（贯彻、监管好系统）；录入、新增楼盘字典、片区信息；系统出现纠纷、操作错误进行讲解与评判；二、房源：每日房源新增、修改在房源表、房源底表上；每日早、晚发布每日空置、定金、房源情况；与助理核对部门房源空置等相关情况，保证房源的准确、正确性；对于过天房源时间每周进行统计，汇报与各高级经理、区域经理，了解其房源情况；三、端口：端口后台管理，保证总管理后台、门店管理分后台的正常使用；每日端口进行刷新、新增项目的考核；每日对考核端口不合格人员名单进行记录，每周汇总一次；任职资格: 1、年龄18-35岁，男女不限； 2、沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 3、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。 4、应届毕业生优先。 6、有行业经验者，入职条件可放宽。
5.行政文员/办公室文员:岗位职责： 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档； 2、办公用品的发放和采购； 3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用； 4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序； 5、完成部门经理交代的其它工作。任职资格： 1、形象好，气质佳，年龄在20-30岁； 2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力； 3、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 4、相关专业大专以上学历。应届毕业生优先。
6.财务助理:任职资格: 1、会计、财务或相关专业大专以上学历。应届毕业生优先。 2、熟悉国际和国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策； 3、熟练应用财务软件和办公软件；岗位职责: 1、 参与拟订财务计划，审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况。 2、 在财务总监长领导下，准确、及时地做好帐务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细帐和总帐，对款项和有价证券的收付，财物的收发、增减和使用，资产基金增减和经费收支进行核算。 3、 正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。 4、 负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作。 5、 负责公司税金的计算、申报和解缴工作，协助有关部门开展财务审计和年检。 6、 负责会计监督。根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。 7、 负责集团城市公司的审查和报批工作。 8、 及时做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。 9、 主动进行财会资讯分析和评价，向领导提供及时、可靠的财务信息

B04:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40
1.区域储备经理人:25-45周岁，大专以上，在苏州工作2年以上且上年度年收入超过3万，有2年以上销售或管理经验。
2.区域筹备经理:25-45周岁，本科以上，在苏州工作3年以上且上年度年收入超过4万，有2年以上保险销售管理经验。
3.社区服务专员:5名, 高中(职高), 24岁到50岁；1年以上 ；具有良好的语言组织及沟通能力，能接受公司培育，有企图心有志者加入。
4.区域服务主管:3名, 大专, 25岁到45岁；1年以上工作经验，对保险行业有深刻的认同感,勇于开拓，具有敬业精神；有较好的沟通能力和人际关系处理能力，愿意接受严格的营销训练具有二年的管理经验者优先。

B06:上海裕道投资管理有限公司 职位数：6 岗位数：20
1.PPT专员:1名, 基本薪资3000+奖金。 1.本科，广告、美术或设计类专业出身优先； 2.本科以上学历； 3.熟悉各类设计软件，如：ppt、photoshop、flash等； 4.有一定美术功底和设计品味，思维活跃，有创新想法； 5.工作态度端正、逻辑严密。
2.培训助理:1名, 基本薪资3000+奖金。 1.女，本科，能熟练运用各种办公软件、图片处理软件。 2.良好的学习能力、语言表达、沟通及协调能力。 3.有良好的文字功底，熟悉PPT制作。
3.人事:2名, 底薪3500元+奖金； 1、女，本科以上，形象气质佳； 2、吃苦耐劳，相关专业优先。
4.售后客服:6名, 女，大专以上，无责底薪3500元+双休+提成。
5.客户经理:5名, 大专以上，无责底薪3500元+提成+奖金+福利。公司提供客户资源，负责开发客户，吃苦耐劳，抗压性强，善于沟通，善于挑战。
6.管培生:5名, 本科以上，无责底薪3500元。有责任心，有团队合作精神。目标性强,热爱挑战，有上进心。

B07:苏州锦莎投资有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.前台:底薪3000/月；大专及以上学历；以上职位均有15元/天的饭补及全勤奖，待遇从优。
2.销售经理:底薪3000-4000/月；提成+奖金；大专及以上学历（3-5年销售经验）；
3.销售:无责底薪2800-3000/月；提成+奖金；高中及以上学历；

B08:苏州乾策信息科技有限公司 职位数：2 岗位数：40
1.网络客服:20名, 1、通过公司线上客服软件解决客户提出的产品问题并推广公司运营产品； 2、通过网络渠道开发新客户，帮助客户了解市场行情，并达成合作协议；薪资待遇：两个月的试用期基本薪资3000元+奖金+提成，转正后综合薪资4000-8000元；
2.网络营销:20名, 1.负责收集客户信息，了解并分析客户需求，规划客户服务方案； 2.负责进行有效的客户管理和沟通； 3.负责建立客户服务团队以及培训客户代表等相关人员； 4.负责发展维护良好的客户关系； 薪资待遇：两个月的试用期基本薪资3000元+奖金+提成，转正后综合薪资8000-10000元； 注：以上职位能力优异者可适应放宽至中专或高中！薪资福利： ◆完善的福利待遇：多种福利关怀（带薪年假+生日礼券+节日礼金+户外拓展活动+国内外旅游等） ◆学习优势：入职新人岗前带薪专业培训；正式工作岗位有专人带教，直到业务知识完全掌握为止； ◆良好的后勤保障：公司缴纳五险一金，员工意外险，提供免费小区住宿.宿舍内设独立卫生间、空调、24小时热水、公共烹饪间。

B09:中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司电话销售中心苏州分中心 职位数：5 岗位数：41
1.人事招聘专员:3名, 任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，性格开朗，在苏州有一定的人脉圈子，有相关人事工作或人力中介工作经验者优先。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，综合3000—5000。
2.行政专员/行政主管:各1名。任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，有相关行政工作经验者优先。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利
3.销售支持岗:3名, 任职要求： 1、全日制大学本科及以上学历，经济学、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学等相关专业。 2.具有两年以上相关岗位工作经验；拥有金融行业相关工作经验者优先考虑。 3. 具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，3000—6000。
4.电话座席TSR:20名, 工作内容：通过线上对中国人寿老客户保险观念及保险产品进行宣传、销售、服务等工作，收入待遇：无责任底薪+提成+奖金+社保，综合3000+，上班时间：上五休二，每天8小时，节假日正常休息
5.储备干部:5名, 招聘条件：大专以上学历，保险学、管理学、经济学、金融学相关保险及经济类专业优先，面试优秀者条件可适当放宽。收入待遇：国企待遇，管理级底薪3000+绩效+奖金+社保+节假日福利，综合5000+，工作时间：上五休二，8小时工作制，节假日与国家法定接轨。社保福利：五险一金，节假日福利，食宿、交通补贴，年休假，职业规划：储备干部—组经理—区部经理—总监，司龄满一年者可享受公司纵向和横向发展空间。

B10:苏州恒久光电科技股份有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.品质工程师:任职资格： 1、本科及以上学历，相关理工科专业毕业， 2、有相关品质方面的经验5年以上，熟悉进料、过程、成品检验流程,专职从事过供应商管理； 3、熟悉QA过程监控流程和异常处理流程的方式； 4、熟悉品质MSA、SPC、FMEA、QC手法等品管工具； 5、有机加工品质管理经验者优先，有打印机耗材方面经验者优先。
2.生产技术员:任职资格： 1、大专及以上学历，高中（理科)、大学相关理工科专业毕业； 2、有一线现场管理工作经验； 3、能适应12小时倒班（跟班生产）； 4、有较强的语方表达能力及沟通能力、亲和力、执行力； 5、优秀的理工科应届毕业生亦可。
3.制程助理工程师/技术员:任职资格： 1、本科及以上学历，材料化学、化学或化学工程等相关专业毕业； 2、负责工程试样、新品制作的跟踪反馈，制程技术指导、产线工艺流程异常解决等； 3、具有1年以上制程工作经验;有LCD、PCB湿制程工作经验者优先； 4、欢迎（化学、高分子、化工等相关专业）优秀应届毕业生投递。

B11:苏州濠江文化传播有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.网络推广:利用网络进行公司产品的销售及推广，帮助客户理解财务知识，了解专户理财业务，优秀应届生亦可。1、市场营销等相关专业优先；2、有无经验者公司统一带薪培训；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力；6、有团队协作精神，善于挑战。薪资待遇：无责任底薪3000+20%高提成+高奖金+国内外旅游月综合工资过万
2.招商专员/招商经理:任职条件：开发维护会员单位，公司代理，个人代理；具有一年以上招商销售类工作经验，适应短期出差，熟悉招商流程；招商技巧；合同条款以及市场操作模式；薪资待遇：无责任底薪3000+20%高提成+高奖金+国内外旅游。月综合工资过万。
3.文员客服:任职条件：表达能力强会电脑，受理及主动网络联系客户，能够及时发现客户问题并给到正确满意的答复；有客服经验者优先考虑，优秀应届生亦可。薪资待遇：无责任底薪3000+奖金+国内外旅游。

B13:苏州紫光利泰教育科技有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.编辑/文案:任职资格： 1.有一定文字功底，思路清晰有创意； 2.大专以上学历，办公软件熟练，熟悉图片制作。待遇：底薪2700-3300+提成+各项福利，公司福利全。
2.课程咨询顾问:任职资格： 1.接受客户的咨询，回答课程产品的相关问题； 2.对有意向的客户进行回访，维护老客户。待遇：底薪2700-3300+提成+各项福利，公司福利全。
3.微信客服专员/销售:任职资格： 1.一年以上网络客服工作经验，有淘宝客服经验者优先； 2.沟通能力强，工作积极主动，大专以上学历。待遇：底薪2800-4000+提成+各项福利，公司福利全。
4.新媒体运营专员/主管:任职资格： 1.熟悉微信、微博等各种互联网平台，能熟练运用互联网工具推广业务； 2.良好的文字和语言沟通能力，有一定文案基础或策划能力者优先。待遇：底薪2700-4500+提成+各项福利，公司福利全。
5.销售专员/主管:任职资格： 1.有销售相关工作经验者佳； 2.抗压能力强，有进取心。待遇：无责底薪2700-3500+高额个人业绩提成+各项福利，公司福利全。

B14:上海金诚通电子支付服务有限公司 职位数：1 岗位数：2
1.客服专员:2名, 岗位职责： 1、负责接听、解答客户的咨询、处理投诉及挂失业务； 2、负责各类投诉受理传达工作，并及时反馈给上级领导； 3、负责客户档案的录入，建立客户档案，并不断跟进、追踪。任职条件： 1、高中及以上学历，口齿伶俐、声音甜美、普通话标准； 2、熟练使用office各类办公软件； 3、具有客服或电话营销经验者优先。

B15:华夏人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：32
1.讲师:薪资待遇：年薪：10--15万，底薪+业务提奖+五险一金+清凉费+取暖费缴纳五险一金，享受分公司各项福利。 2年以上相关岗位工作经验；
2.外勤督训:任职要求：一、从事银保讲师工作，主要负责培训教育训练等工作。二、2年以上相关岗位工作经验（有保险公司工作经验者尤佳）。三、全日制本科及以上学历（条件优秀者可放宽）。四、薪资待遇：年薪：7--10万，底薪+业务提奖+五险一金+清凉费+取暖费缴纳五险一金，享受分公司各项福利。
3.县域银行保险部客户经理、苏州市区银行保险部客户经理:若干；岗位职责：负责所辖网点业务关系的建立与维护；基本要求：大专及以上学历，有意愿从事保险行业，热爱销售工作的应届毕业生；薪资待遇：底薪+首年业务提奖（最低6000起，最高可达10万）+五险一金+清凉费+取暖费+续期津贴+年终服务奖 +国内外旅游
4.县域银行保险部经理、苏州市区银行保险部经理:2名, 各1名；岗位职责：负责所辖渠道网点的开拓、维护、培训、销售支持等工作；基本要求： 1.大专及以上学历，22-45周岁之间； 2.三年以上销售管理工作经验； 3.具有金融行业销售和管理经验者优先；薪资待遇：过往年收入6万以上，公司提供的国内外旅游，每三个月一次晋升机会。

B16:苏州莺脰湖教育管理咨询有限公司 职位数：3 岗位数：23
1.小学、初中、高中各科代课老师:要求大专以上学历，喜欢孩子，有责任心，有教学经验者优先；
2.校区主任:3名, 大专以上学历，两年以上教育行业管理经验，有责任心能吃苦耐劳；
3.校长:1）二年以上培训行业工作经验，一年以上综合管理经验； 2）具有团队合作，吃苦耐劳的精神，能够承受一定的工作压力； 3）具有良好的职业素质和团队管理能力，沟通协调能力强。薪资待遇：具体薪资面议；

B18:苏州施沃特资产管理有限公司 职位数：2 岗位数：6
1.写字楼销售:5名, 本科, 岗位职责： 1、负责公司商业楼盘的推介，接待客户、促进成交； 2、负责客户开发，资料收集，谈判及合同签署等； 3、通过沟通深入了解客户需求，提供可行性建议，并积极反馈； 4、掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好客户的追踪、联系； 5、做好市场信息的反馈，定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估。 岗位要求： 1、本科学历； 2、有较强的沟通分析和判断能力，具有团队合作精神； 3、熟悉案场日常管理、业务谈判流程，有经验者优先； 4、有良好的服务意识和创新意识，具有亲和力和抗压力，形象气质佳，并愿意接受新鲜事物。
2.企划专员:1名, 大专, 岗位职责： 1.负责公司报告的撰写工作，营销策划案以及可行性报告的写作工作，代理项目的策略支持。 2.配合公司其他部门的工作，完成领导分配的其他临时性工作。 岗位要求： 1.要求营销、广告、新闻、建筑类相关专业，本科及以上学历。 2.要求精通办公软件，尤其是ppt操作。 3.有数据分析经验的优先考虑。 4.了解苏州房地产行业，熟悉房地产策划，能够完成营销策划等商业地产开发过程中的策划和撰写工作者优先考虑。 5.有良好的表达和沟通能力，做事认真负责、主动性强，能承受较强的工作压力。 6.工作认真仔细、有较强的协调沟通能力，具有强烈的协作意识和团队合作精神。

B19:众海融资租赁（上海）有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：10
1.业务员:（高薪诚聘+五险一金）任职资格： 1、20—35周岁，男女不限（有驾照者优先），大专以上学历，接受应届毕业生； 2、有积极心、事业心、责任心，有挑战高薪的欲望； 3、口齿清晰，语音表达能力强，有较强的沟通能力和反应能力；薪职福利：无责底薪3000+提成+福利，综合6000+上不封顶；五险一金+朝九晚五+周末双休；定期组织丰富多彩的员工活动；

B20:江苏怡生缘文化发展有限公司 职位数：4 岗位数：5
1.客服:1名, 女性，性格开朗，有亲和力，沟通能力强，熟练使用办公软件；跟进每日订单记录制作方案及对订单下单，发货进行跟踪把握。在办公室办公，无需出差。
2.客服主管:1名, 女性，熟悉客服工作流程，除完成客服工作能督促协调其他客服人员工作中存在的问题，协助其他部门的沟通及公司管理。
3.采购:1名, 女性，具备较强的沟通能力，熟悉常用办公软 件，有工作经验者优先。应届毕业生亦可。
4.业务员:2名, 具有良好的沟通能力，能吃苦耐劳，能在江苏出差，男女不限、有相关工作经验者优先；优秀应届毕业生亦可。
其他:优势：带薪培训，公司提供相应的专业培训和入职指导。 薪资福利 ：阶梯底薪+全勤奖+业绩提成+奖金； 享受公司相关福利，参加公司提供的体检及旅游活动等。

B23:济南金尚装饰工程有限公司苏州分公司 职位数：6 岗位数：60
1.网络营销:（薪资待遇：底薪+提成5000-8000）；职位要求：熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各类办公软件；
2.工程监理:职位要求： 1、具有工程管理经验，对工程工艺比较熟悉； 2、吃苦耐劳，有责任心和团队意识。
3.设计师:（薪资待遇：底薪+提成8000-12000）；职位要求： 1、专科以上学历，室内设计相关专业； 2、有工作经验者优先考虑； 3、积极向上，有事业心，责任心。
4.绘图员:（薪资待遇：5000-6000）；职位要求： 1、2年以上工作经验，熟练使用CAD/3DMAX制图软件； 2、配合部门工作安排，完成设计制图工作。
5.客户经理:（薪资待遇：底薪+提成5000-8000）；职位要求： 1、男女不限，善于沟通交流； 2、有家装经验或电销经验者优先考虑。
6.前台接待:（薪资待遇：3000-3800）；职位要求：女，形象气质佳，身高1.62以上，积极热情。

B24:吴中区郭巷东方商城丽舍建材商行 职位数：2 岗位数：20
1.店面导购/助理设计师:若干名： 1.有建材设计经验者优先; 2.会CAD/办公自动化软件优先; 3.性格开朗，有良好的沟通能力; 4.配合店长、设计师完成销售任务。薪资待遇:底薪4000+提成，综合薪资8000+; 工作时间:早9：00---晚17:00 ; 做六休一;
2.销售人员:若干名：职位要求: 1.性格开朗，有良好的沟通、协调能力和吃苦耐劳精神; 2.勇于迎接新挑战，能承受较大的工作压力; 3.有建材销售经验优先;

C+1:华阳-恩赛有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.销售代表:1、身体健康，能吃苦耐劳，年龄25~45周岁； 2、学历大专以上，有两年以上工作经验，市场营销、机械、电子、化工等专业皆可。有突出业务能力，学历、专业可放宽； 3、有固定住所长期定居，有自备交通工具者优先。

C+2:苏州天至尊模具科技有限公司 职位数：1 岗位数：6
1.研发工程师:6名, 职位概述：电子/家电/汽车内饰等产品表面肌理研发；任职资格： 1.大专及以上学历；设计类艺术类相关专业。 2.志向从事创新类，图文图案设计类相关工作。 3.具有一定的图文功底和对艺术图案的审美鉴别素养。 4.具有较强的学习能力，能够快速掌握新知识，新技术。 5.有平面设计相关经验者，或会使用photoshop 、Ai、Rhino、3DsMax、Maya等相关软件者优先考虑。 6.薪资面议，一经录用，待遇超乎你的想象！ 公司寄语：只要你肯学，公司将全力以赴给予最全面的培养，给你一个全球发展的平台。 志士同仁们，期待你的加入！！！

C+3:中国电信集团黄页信息有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：20
1.电话客户服务:10名, 职位描述：1、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；2、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格：1、20-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；2、对销售工作有较高的热情；3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。工资：5000以上（与销售业绩挂钩），五险一金。
2.客服兼销售助理:职位描述：解答客户的业务咨询、业务办理和投诉受理，销售统计等服务工作。任职资格： 1、热爱客户服务工作，具备良好的心理承压能力，业务学习素质，为人诚信； 2、积极主动、细致、热情，具备高度的敬业精神和团体合作精神； 3、具有良好的沟通协调能力，分析判断能力、情绪控制能力、应变能力和表达能力。 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、熟练使用办公软件； 6、身体健康，客服、销售助理工作经验者优先；工资：2500元；公司缴纳五险一金。

C01:苏州博悦装饰工程有限公司 职位数：5 岗位数：8
1.行政文员:1名, 要求： 1、女、20-30周岁、五官端正、头脑灵活、勤奋 2、计算机、行政管理、财务、建筑、文秘相关专业者优先
2.出纳文员:1名, 要求： 1、女、20-30岁，五官端正、细心、工作积极主动。 2、计算机、财务、建筑、相关专业者优先
3.总经理助理:1名, 1、25-30岁，举止大方、头脑灵活、勤快。 2、从事相关工作一年以上。 3、有车或有驾照优先
4.项目管理:2名, 要求： 1、男、22-30岁，五官端正、身体健康。 2、建筑相关专业、大专以上学历。 3、沟通能力强、能够熟练的算出外墙面积。 4、有建造师证、有过保温涂料工程项目管理经验者优先。
5.销售:3名, 要求：1、性别不限、性格活波开朗、沟通交际能力强。　　　2、大专或以上学历、身体健康、热爱销售工作。

C02:苏州诺亚吉兴网络科技有限公司 职位数：4 岗位数：38
1.电话销售:20名, 岗位要求：1、主要利用电话方式开发客户资源和推广公司品牌，完成销售任务。2、协助意向客户办理开户，入金等手续；3、支持客户的技术交流，接受并解决客户的问题；4、在公司系统、全面的培训支持下，不断对自我进行挑战和激励。
2.互联网销售:15名, 岗位要求：1、主要利用QQ、微信等网络方式开发客户资源和推广公司品牌，完成销售任务。2、协助意向客户办理开户，入金等手续；3、支持客户的技术交流，接受并解决客户的问题；4、在公司系统、全面的培训支持下，不断对自我进行挑战和激励。
3.团队主管:2名, 招聘要求：1、有一年以上的销售团队管理工作经验 2、出色的市场分析能力，具备全面深刻营销知识和技能。具有较好的带队能力，能按要求完成公司每月制定的销售任务。 3、能吃苦耐劳，身心健康，有事业心，勤劳刻苦 。
4.部门经理:1名, 招聘要求：1 、根据公司理财产品特点，通过多种模式、渠道和市场活动，开发潜在有效客户，分析客户的理财需求，帮助客户制定资产配置方案并提供理财建议； 2 、根据业务要求，定期做客户回访，做好客户维护和再开发，主动、积极为客户提供各类理财产品 3 、完成公司制定的销售目标、负责对公司理财产品进行全力宣传、推广、销售； 4 、根据一线工作了解到的客户反馈，善于发现与总结，向公司提出产品及流程优化建议。

C03:苏州胜虎健身服务有限公司 职位数：4 岗位数：16
1.销售主管:2名, 年龄20-30岁；岗位职责： 1、根据公司的销售策略负责市场开发和会员卡的销售。 2、确定团队销售目标和销售配额。 3、制定销售计划和销售预算。 4、组建销售业绩，培训销售人员。 5、评估销售业绩，建设销售团队。
2.市场策划兼设计专员:2名, 年龄：18-30岁；岗位职责： 1、公司活动的策划。 2、负责网站页面的整体美工创意、设计和页面的实现。 3、负责公司平面宣传品的设计。 4、负责公司广告、图片、动画、海报、logo及网页的设计制作上传。 5、负责公司网站活动专题的版面策划，设计及制作上传。 6、认真做好各类信息和资料收集、整理、汇总、归档等工作，为公司旗下各项目的成功开发优质的素材。 7、全面主持设计工作，担当创意核心，设计指导，效果统筹，设计沟通的任务。 8、在重大节日前夕，进行有关公司内外气氛装饰布置展示工作。 9、各类宣传版报的资料的制作。 10、设计工作保证质量，要做到图片、文字清晰、页面美观、不得敷衍了事，按时完成工作任务。
3.前台（人事助理）:2名, 最低学历:不限； 身高：160以上 ，形象好，气质佳，口齿伶俐，应变能力强；岗位职责： 1、进行会员的刷卡和登记。 2、接听电话，处理会员投诉，收集客人建议并及时上报。 3、维护健身房环境卫生。 4、每日业务流水汇总上报。 5、做好工作信息的记录，整理，建档。 6、熟练掌握健身房概况，了解健身房课程产品，接待客人一般咨询。 7、团队合作意识强，有责任心，配合其他部门完成后面销售工作。
4.会籍顾问:10名, 年龄：18-30岁；学历：不限；岗位职责： 1、只要喜欢说话，爱交流，一切不是问题。 2、有无同行经验均可（我们只看你是否愿意）。 3、学历不是你的硬指标（我们会有专业培训）。

C04:江苏虎豹集团有限公司 职位数：4 岗位数：11
1.业务经理:1名, 1.市场销售方案的策划、管理和执行；2.负责区域员工关系管理，团队激励，建设人员梯队。
2.量体师:1名, 1.纺织服装专业，高中以上学历，能经常出差；2.熟悉服装的测量与剪裁者优先；3.熟悉男女西服，工程服等服装的结构及板型； 4.能出差，不怕吃苦，有团队合作精神。
3.内勤:1名, 能熟练运用办公软件，具有团队精神，能够吃苦耐。
4.业务代表:8名, 1、有一定市场开发能力，和商务谈判能力。2、勤奋、对工作有激情、有进取精神和团队精神、责任心强、良好的时间管理能力。3、中专以上学历，能够吃苦耐劳。

C05:苏州福田金属有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.男性操作工:12小时制,高中或相当学历,35周岁以下,有叉车证优先。本市户口,有劳动手册人事档案。

C06:苏州谷佳汽车养护技术服务有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.美容养护主管:性别：男；年龄要求：28岁以上；人数：若干；工作经验：3年以上的管理经验；学历要求：高中；工作地点：苏州，江阴，常州，青岛，烟台，潍坊，威海；待遇：综合工资4000元~6000元；岗位描述： 有汽车美容店管理经验，熟悉车辆漆面和美容项目。对汽车行业有浓厚兴趣，负责维护公司与4s店的关系和店内员工的管理工作，根据公司制定的岗位职责，效率的完成工作。
2.美容养护技师(学徒亦可):性别：男；年龄要求：18周岁以上；人数：若干；工作时间： 同4S店时间（8:30--17：00）上六休一；学历要求：高中；工作地点：苏州，江阴，常州，青岛，烟台，潍坊，威海，杭州；待遇：综合工资3000元~5000元；岗位描述：汽车外养护技师；对汽车行业感兴趣；有无工作经验均可，可做学徒。根据公司制定的施工流程，为4S店保养车辆提供汽车外部件养护施工服务。

C07:苏州市朝阳加油（气）站管理服务有限公司 职位数：5 岗位数：25
1.计量（化验）工:2名, 工作职责： 1、按照《计量员、化验员HSE职责》做好相关HSE工作。 2、贯彻执行国家、上级公司各类计量法律、法规、规定和标准。 3、按照计量操作规程做好散装油品的收、发、存各环节的计量、检测工作。 4、做好超幅盈亏或非正常盈亏分析工作。 5、做好油品质量检验工作，按规定取样、检验，确保检验数据准确，可靠。 6、做好责任范围内的设备维保和保洁工作，并做好记录。 7、积极提出改进工作建议，完成领导交办的其它工作。任职要求： 1、年龄：35周岁以下，男性。 2、学历：大专及以上学历。 3、掌握一般化学知识。 4、具有良好的政治素质，遵纪守法，品行端正。 5、对企业有敬业精神和责任心，工作积极主动，能吃苦耐劳，服从管理。 6、具有良好团队合作能力，身体健康能适应岗位工作要求。
2.维修仪表工:2名, 工作职责： 1、按照《维修工HSE职责》做好相关HSE工作。 2、根据维修通知单，做好设备维修工作，并确保维修质量。 3、做好检修机械、工具维护和保管工作。 4、加强新设备、新工艺业务知识学，钻研维修技术，不断提高维修和制作技能水平。 5、积极提出改进工作建议，完成领导交办的其它工作。任职要求： 1、年龄：35周岁以下，男性。 2、学历：大专及以上学历。 3、2年以上工作经验，具备自动化仪表、通信网络等知识，有高压电工证的优先。 4、具有良好的政治素质，遵纪守法，品行端正。 5、对企业有敬业精神和责任心，工作积极主动，能吃苦耐劳，服从管理。 6、具有良好团队合作能力，身体健康能适应岗位工作要求。
3.客户经理:7名, 任职要求： 1、年龄：20--35周岁，性别不限。 2、学历：大专及以上学历。 3、具有良好的政治素质，遵纪守法，品行端正，有较强责任心与服务意识。 4、具有较强的工作激情与销售技能，有丰富销售工作经验者优先考虑。 5、具有良好的沟通能力与团队合作能力，身体健康能适应岗位工作要求。
4.后备站长:8名, 职位要求： 1、年龄20--35周岁，大专及以上学历； 2、无不良嗜好，身体素质好，吃苦耐劳； 3、遵纪守法，品行端正，有较强责任心与服务意识； 4、良好的沟通能力与团队合作能力，实践能力较强；
5.加油（气）员:6名, 职位要求： 1、年龄20--40周岁，高中学历； 2、能吃苦耐劳，服务意识强；

C08:苏州市安平保安服务有限公司 职位数：4 岗位数：15
1.保安（寒山寺停车场、留园停车场）:初中及以上学历，25-45岁，上班时间12小时，上四休一，试用期2800元，试用期满3200元。
2.保安（观前街乐乡停车场）:1名, 35-45岁，初中及以上学历，试用期2700-3500元，上六休一，有夜班，一周二个夜班。
3.特勤（东山三山岛）:3名, 20-35岁，初中及以上学历，长白班，包住宿，试用期2800-3500元
4.特勤（东山陆巷古村）:1名, 初中及以上学历，长白班，包住宿，试用期2500-2800元

C09:新中物业管理（中国）有限公司苏州分公司 职位数：8 岗位数：62
1.会议服务员:4名, 中专, 26岁以下，中专及以上学历，具一年以上会议服务经验；形象良好，举止得体，服务意识强，性格开朗，仪表端庄，仪态得体具有一定的亲和力，良好的沟通能力和语言表达能力。
2.中银培训礼宾员:2名, 男, 高中(职高), 形象好，有良好的服务意识，工作责任心较强，退伍军人优先。
3.保洁:5名, 高中以下, 女性，45岁以下，勤快，做事干净利落，为人易相处，有较强的工作责任心，从事过保洁工作优先。
4.厨师、切配师、面点师:10名, 中专, 从事相关工作，对食品安全卫生有较高的要求，3年以上经验者优先。
5.餐饮服务员:20名, 中专, 主要负责食堂打菜及卫生状况。
6.值班电工:1名, 中专, 50岁以下，机电或电气自动化专业，中专学历，需有电工上岗证，持高压电工证者优先； 具备弱电和设备安全管理的丰富经验，懂强电实际操作；具备丰富的机、电设施设备维修、点检及零配件管理经验；熟悉加工中心的日常维修保养。
7.综合维修工:10名, 严格履行维修工职责及各项规章制度，维修、保养好项目公共设备，确保设施运行正常。
8.总控室值班:10名, 中专, 负责消防、楼层、电梯监视系统的运行状况，掌握本控制室内各系统的简单工作原理、性能和常规的维护保养工作,熟练掌握各系统的操作。

C10:苏州苏新汽车销售服务有限公司 职位数：6 岗位数：12
1.新车销售顾问:2名, 男女不限，35岁以下，中专以上学历，负责新车销售。品貌端正，谈吐流畅，性格开朗，思维敏捷，待人亲切，有驾驶证并独立安全驾驶经验。提供住宿。
2.汽车用品销售员:2名, 男，35岁以下，负责汽车用品销售。品貌端正，具有良好的沟通能力，能吃苦耐劳，有销售类经验者优先。 提供住宿。
3.售后服务顾问:2名, 男女不限，35岁以下，中专以上学历，负责售后保养车辆的咨询和接待，品貌端正，表达流畅，沟通协调能力较好。具有2~3年以上车辆机修类维修操作经验或汽修专业或者车辆工程专业毕业，有经验者优先。提供住宿。
4.续保专员:1名, 女，40岁以下，中专以上学历，负责车辆保险业务及相关资料整理。谈吐流畅，品貌端正，相关经验者优先。
5.财务收银结算:1名, 女，40岁以下，中专以上学历，苏州本市户口。耐心细致，品貌端正，谈吐流畅，熟练电脑操作，具有较强责任心。有相关经验或财务、金融、经济类专业者优先。
6.汽车装潢美容（技师/学徒）:4名, 男，负责车辆用品安装、车辆美容。吃苦耐劳，具有较强的责任心。提供住宿。

C11:广州五所环境仪器有限公司 职位数：2 岗位数：12
1.销售工程师:2名, 工作地点：苏州；要求：大专以上学历（如有相关销售工作经验，学历要求可适当放低）；制冷、电气控制、自动化专业优先；具备较高的理解能力、人际交往和沟通能力，坦诚自信，乐观进取，高度的工作热情，具有很强的适应能力，能承受各种工作压力。
2.华东区域售后服务工程师:2-3名；工作地点：苏州、上海；要求：中专以上学历；有空调制冷维修，电路维修经验者优先；能适应长时间出差。

C14:苏州云杉世界信息技术有限公司 职位数：5 岗位数：24
1.质量主管:1名, 男, 大专, 1、 根据我方产品标准执行入库验收和巡库品控工作； 2、 执行产品品质抽查检测工作； 3、 落实公司和品控有关的各项制度规定； 4、 实地考查供应商、市场、物流、商户等环节并给予产品质量方面的技术支持； 5、 进行供应商资质和产品检测报告的审查。
2.销售顾问（市辖区、各县市）:20名, 大专, 1、大专以上学历，一年以上工作经验，具有市场销售，团队管理等相关经验，抗压能力强，对市场有敏锐的洞察力，有餐饮或者O2O行业市场拓展，市场营销经验者优先。 2、工作地点：市区、吴中区、新区、园区、常熟、昆山、吴江各团队。
3.采购经理:1名, 男, 大专, 1、 大专以上学历，专业不限； 2、 具备五年左右采购工作经验，有餐饮业连锁餐厅、连锁食堂及大型超市（家乐福、沃尔玛等）等企业生鲜采购经验着优先； 3、诚信可靠，工作热情，具有良好的人际沟通、团队合作能力。
4.销售主管:1名, 男, 本科, 1、本科及以上学历； 2、有电商行业3-5年销售经验，团队管理等相关经验； 3、具备良好的领导能力和抗压能力，对市场有敏锐的洞察力及强烈的事业心。 4、有餐饮或者O2O行业市场拓展、市场营销经验者优先。
5.助理网络工程师:1名, 男, 大专, 1、计算机相关专业大学专科及以上学历，2年以上网络维护工作经验， 2、熟悉windows平台下各种应用软件的使用，管理及维护工作，可以熟练的解决日常员工遇到的各种IT技术问题， 3、熟悉TCP/TP协议，了解常用的网络设备（如交换机，路由器，防火墙）的基本运作原理， 4、能够进行简单的配置与基本管理，能够独立规划小型局域网，熟练使用常用的网络排查工具。

C15:滨海力天科技有限公司 职位数：2 岗位数：11
1.销售内勤:1名, 女，26-35周岁，大专以上，熟练运用一般办公软件，有一定的文字组织处理能力，性格外向，与客户有一定的沟通能力。专业不限，有相同共组经历或行政人事金融保险业文员助理的工作经历者优先。居住公司就近并已婚已育者优先。
2.销售经理:男女不限，专业学历不限，20周岁以上，热爱销售事业，有相关工作经验优先。

C16:苏州建誉机械有限公司 职位数：4 岗位数：20
1.检验员:6名, 要求女性，高中以上学历，有无经验者均可，年龄在18-35周岁。主要负责产品外观检验，常白班；
2.CNC操作员:数名，男女不限。主要负责CNC机台操作，白夜班两班倒；
3.CNC调机员:2名, 要求有2年以上调机工作经验。
4.CNC巡检员:2名, 男女不限，有工作经验者优先。要求懂图纸、会简单的量测工具。主要负责产线品质检验；

C17:苏州天耀化工有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.高级销售:任职要求: 1、高中以上学历,对销售有强烈的意愿； 2、积极乐观,喜欢挑战； 3、优秀的学习能力和适应能力； 4、具有强烈的责任感,富于团队协作精神,正直忠诚,优秀的职业道德操守； 5、有化工专业背景,PVC行业和涂料行业销售背景； 6、有驾照者优先考虑；职位职责 1,负责所属部门的化工原料产品销售,客户关系的日常联络、维护和加强。 2,掌握所销售化工原料产品的性质,用途,能向客户提供一定技术支持。 3,开发江苏及周边地区的客户资源,应收账款的回收。 4,主管交办其他事务。
2.特级销售:任职要求: 1、高中以上学历,对销售有强烈的意愿； 2、积极乐观,喜欢挑战； 3、优秀的学习能力和适应能力； 4、具有强烈的责任感,富于团队协作精神,正直忠诚,优秀的职业道德操守； 5、从事过钛白粉、加工助剂、抗冲击改性剂、增塑剂、碳黑和进口固化剂销售。 6、有驾照者优先考虑。职位职责 1,负责所属部门的化工原料产品销售,客户关系的日常联络、维护和加强。 2,掌握所销售化工原料产品的性质,用途,能向客户提供一定技术支持。 3,开发江苏及周边地区的客户资源,应收账款的回收。 4,主管交办其他事务。
3.电话销售:任职要求： 1，本科以上学历，对销售有强烈的意愿； 2，积极乐观，喜欢挑战； 3，优秀的学习能力和适应能力； 4，具有强烈的责任感，富于团队协作精神，正直忠诚，优秀的职业道德操守； 5，化工专业背景，有PVC行业，油墨行业和涂料行业销售背景佳，有驾照者优先考虑。优秀应届毕业生也可考虑。职位职责 1，电话开发客户为主。 2，负责所属部门的化工原料产品销售，客户关系的日常联络、维护和加强。 3，掌握所销售化工原料产品的性质，用途，能向客户提供一定技术支持。 4，开发江苏及周边地区的客户资源，应收账款的回收。 5，主管交办其他事务。
4.销售助理:岗位职责 1，负责整理客户资料ERP系统输入； 2，接受客户订单，制作销售订单，并与财务对接； 3，负责货物运输安排及跟踪； 4，协助主管完善部门规章制度和操作流程与规范，做好销售的后台支持； 5，相关的销售协议、合同等存档管理； 6，客户相关信息的录入管理，建立客户档案； 7，制作采购合同、跟踪到货情况； 8，完成上级交给的其它财务等方面的事务性工作。 任职要求 1，大专以上学历，已婚已育，有化工行业，有客户接待和服务经验者优先； 2，普通话标准，口齿清楚，声音甜美，优秀的语言表达能力和沟通能力； 3，较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题； 4，良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动。 待遇：社保、双休、国假、年底双薪、培训、旅游等福利
5.销售代表:任职要求： 1、专科以上学历，对销售有强烈的意愿； 2、积极乐观，喜欢挑战； 3、优秀的学习能力和适应能力； 4、具有强烈的责任感，富于团队协作精神，正直忠诚，优秀的职业道德操守； 5、有驾照者优先考虑。职位职责 1，负责所属部门的化工原料产品销售，客户关系的日常联络、维护和加强。 2，掌握所销售化工原料产品的性质，用途，能向客户提供一定技术支持。 3，开发江苏及周边地区的客户资源，应收账款的回收。 4，主管交办其他事务。 待遇：社保、双休、国假、年底双薪、培训、旅游等福利

C18:江苏缅禾实业有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：23
1.客户经理:岗位职责：负责所辖区域的客户开拓，客户信息搜集，完成销售指标。定期拜访客户，及时了解客户需求，提升客户满意度。掌握公司产品知识，了解竞品市场信息并反馈。薪资：6000-10000 任职要求： 1年以上销售工作经验，有运营商大客户经理、家装业务、儿童教育培训销售、店面招商等业务经验优先考虑。有较强的业务开发能力。有良好的沟通谈判能力，分析和解决问题能力。脚踏实地，认真勤奋，坚韧自信。
2.销售主管:3名, 一：招聘要求：年龄：25-35岁；性别：不限；学历：中专及以上；工作经验：有外勤销售经验，有促销特卖经验，有社区推广经验；行业：快消品，食品，农副产品等；二：任职资格： 1.了解营销工作开展的递进关系，一线销售能参与，社区推广能主导，意向客户能开发，成熟客户善维护； 2.能够管理小型销售团队，具有管理协调并服务于团队的意识，善于打造有凝聚力的核心团队； 3.有清晰的日常销售思路，能自律，对于业绩与收入有强烈的渴望，能够给予有利于品牌推广，业绩提升的营销思路建议； 4.短期内希望快速晋升，能确保全情投入工作； 5.具备渠道开拓意识，具备第三方合作沟通，洽谈能力；三：岗位职责： 1.按照公司的要求执行销售工作的逐级推进，并对结果负责； 2.在公司业务开展的初级，能够带队承担地面推广，社区洽谈，商务合作等任务； 3.组建小型销售团队，稳定人员流失率，培养销售核心； 4.开发，搭建，维护营销渠道，扩大所在区域占有率与影响力；四：岗位薪资： 1.试用期1-3个月，4-5千元； 2.正式录用后综合薪资8000到12000元；
3.销售代表:薪资：6000~10000；任职资格： 1.有良好的市场判断能力和以及客户的调控能力，并能维护良好的客情关系； 2.具备良好的沟通能力和市场开拓能力，较强的竞争意识，应变能力强； 3.能够承担较大的工作压力和高度的工作热情，有团队合作精神； 4.1-2年快消品工作经验，熟悉快消品高端销售渠道者优先； 5.大专以上学历；岗位职责： 1.运用公司厂商等资源，建立有效的销售渠道和客户群体，增加产品的销售范围，扩大产品市场占有率； 2.负责公司产品市场渠道的开拓与销售工作，执行并完成销售计划； 3.完成各销售指标； 4.与客户保持良好沟通,实时把握客户需求；

C19:苏州风塑企业管理咨询有限公司 职位数：3 岗位数：14
1.销售专员:2名, 职位要求： 1、大专或以上学历，男女不限； 2、很强的沟通协调能力，较强的语言文字表达能力； 3、正直诚信，勤奋敬业，具有较强的个人影响力、亲和力与学习领悟能力； 4、具有独立开发新市场的开拓精神，富有韧性，结果导向； 5、明晰的客户导向观念、较强的创新意识，富有工作热情和对成功的强烈渴望。
2.销售助理:2名, 职位要求： 1、大专或以上学历，男女不限； 2、普通话流利，表达有条理，应变能力强，善于与人沟通，性格开朗； 3、会最基本的电脑操作，能够上网收发电子邮件； 4、能承受压力，有目标，有理想，有自己的个性； 5、有一年以上社会经验者优先考虑。
3.助理教练:10名, （全职/兼职）职位要求： 1、大学专科以上学历，男生优先考虑； 2、富于责任心、敬业精神及团队精神，具有较强的沟通能力； 3、准时，具有较强的时间观念； 4、喜欢户外活动者优先考虑。

C21:苏州协和金属有限公司 职位数：6 岗位数：7
1.销售经理（急招）:1名, 岗位职责： 1.根据公司的销售目标，制定销售计划，及时完成公司的销售任务； 2.负责公司的市场开发工作，及时掌握市场情况，并协助市场战略的规划与调整； 3.建立健全公司新客户的档案，维护好新客户，及时满足新客户的要求； 4.上级领导安排的其他工作。任职要求： 1.大专以上学历，国际贸易、市场营销相关专业优先； 2.至少五年以上市场开发的工作经验，并至少具有三年以上的带团队的经验； 3.具有机动车驾驶证，熟悉江浙沪线路，并能熟练驾驶； 4.具有较强的市场敏感性及分析问题的能力； 5.具有优秀的沟通能力及解决问题的能力； 6.工作责任心强，能积极主动的完成公司的各项工作。
2.业务员（急招）:2名, 岗位职责： 1.根据公司的销售目标，制定销售计划，及时完成公司的销售任务； 2.负责公司的市场开发工作，及时掌握市场情况，并协助市场战略的规划与调整； 3.建立健全公司新客户的档案，维护好新客户，及时满足新客户的要求； 4.上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1.大专以上学历，国际贸易、市场营销相关专业优先； 2.至少具有两年以上市场开发的工作经验，具有金属、机械、五金行业销售经验优先； 3.具有机动车驾驶证，熟悉江浙沪线路，并能熟练驾驶； 4.具有较好的市场敏感性及分析问题的能力； 5.具有较好的沟通能力及解决问题的能力； 6.工作责任心强，能积极主动的完成公司的各项工作。
3.人事专员（急招）:1名, 岗位职责： 1.协助行政人事部经理负责公司的人力资源管理工作，包括：招聘、培训、绩效考核、员工关系、薪资福利等工作； 2.人力资源管理的报表的更新、上报； 3.上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理相关专业； 2.至少具有2年以上的人力资源工作经验； 3.具有人力资源从业资格证，并愿意学习，注重个人职业生涯发展； 4.性格活泼，开朗，喜欢从事人力资源管理工作。
4.行政专员/助理:1名, 岗位职责： 1.协助行政人事部经理负责公司的行政后勤管理工作，包括：车辆、食堂、办公用品、5S、IT类管理等工作； 2.行政后勤管理的相关工作报表的更新、上报； 3.上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，行政管理相关专业； 2.至少具有1年以上的行政后勤工作经验； 3.具有机动车驾驶证，并能熟练驾驶； 4.自信、积极、乐观，喜欢从事行政后勤管理工作； 5.能吃苦耐劳，愿意学习，注重个人职业生涯发展者优先。
5.采购专员:1名, 岗位职责： 1.负责生产辅材供应商的前期开发工作； 2.负责生产辅材，包括五金类、机加工类等的采购工作； 3.负责办公用品、劳保用品等相关物品的采购工作； 4.来料的检验、查收； 5.相关报表的登记、上报； 6.出现质量、数量问题，及时与供应商的沟通，解决； 7.上级领导交代的其他工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，工商管理/国际贸易/物流相关专业； 2.至少1年以上的采购工作经验； 3.具有供应商开发、维护以及供应商管理能力； 4.为人正直，真诚，责任心强； 5.优秀的沟通，协调能力，具有团队合作精神；
6.仓库管理员:1名, 岗位职责： 1.负责仓库日常的管理工作： 2.负责材料出、入库管理、登记工作； 3.负责每月定期的盘点工作； 4.上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1.中专以上学历，专业不限； 2.相关工作经验两年年以上； 3.熟练运用简单办公软件； 4.熟练驾驶叉车，并有叉车证； 5.熟练使用行车优先； 6.能吃苦耐劳，配合加班。

C22:苏州丽家帮装饰科技有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.销售经理:1、中专以上学历，有一定的客户资源和市场资源； 2、有1年以上销售工作经验或相关实践经验； 3、38岁以下，形象佳、具备良好沟通表达能力； 4、具备一定的销售知识和技能； 5、有吃苦耐劳的精神； 6、从事过装修销售工作者优先。
2.室内设计主管:1、参与公司装饰工程项目的设计管理,提出设计管理意见; 2、负责整个方案设计流程的管理,包括初步设计方案的创意、定稿、效果图的审核;制定项目设计计划及设计任务书; 3、负责对项目进行跟踪和监督; 4、设计师应协助材料部对装修项目材料进行确认工作; 5、负责案例,技术及资源的整理; 6、配合项目经理制定工作进度。
3.发热地砖发热地板导购员:岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、做好所负责区域的卫生清洁工作； 3、完成上级领导交办的其他任务。任职资格： 1、中专以上学历；略懂财务知识； 2、有相关工作经验者优先； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 4、女性，年龄20以上，身体健康。
4.室内设计师:工作职责： 1、负责为客户提供整体家装设计方案、产品推荐、报价及房屋测量、咨询等相关服务； 2、负责店面客户接待、洽谈。 3、熟练运用CAD,3D,PS等办公绘图软件。任职资格： 1、设计、美术相关专业大专以上学历；有相关工作经验者优先考虑。 2、懂报价预算、量房等相关知识； 3、熟悉装饰施工工艺，具较高的工作协调能力、沟通能力，具团队精神、爱岗敬业； 4、形象气质良好，较强的客户洽谈的能力； 5、有积极主动的开拓精神，愿为高目标付出努力。

C23:上海安吉汽车零部件物流有限公司无锡分公司 职位数：3 岗位数：30
1.叉拖车工:薪酬（税后）：4000-5000以上岗位要求： 1、男性，初中以上学历，20-40周岁，持有叉车作业操作证； 2、熟悉仓库操作流程优先；
2.配料工:薪酬（税后）2800-3500以上；岗位要求： 1、男性，初中以上学历，20-40周岁，吃苦耐劳； 2、熟悉仓库操作流程优先；
3.物流培训生:（实习生）薪酬（税后）：2000-3000以上；岗位要求： 1、男性，大专以上学历，物流、汽车相关专业优先； 薪资待遇： 1、月综合工资=岗位工资+绩效工资+车贴+一次性奖金； 2、全年为13.5个月薪资； 以上岗位福利待遇： 1、缴纳五险一金（养老、医疗、工伤、生育、失业保险、公积金）、团体保险人身意外险。 2、住宿：免费住宿，每个宿舍有空调和无线WIFI，宿舍区配有浴室、盥洗室、洗衣房、图书室、乒乓球室、篮球场等休闲娱乐生活设施。 3、就餐：免费工作餐、加班点心或加班餐。 4、福利：员工生日礼金，定期体检，节日福利品。 5、假期：员工享有国家法律规定的法定假日，有婚假、产假、年休假等带薪假期。 6、培训：公司为员工提供各类提升技术能力和管理能力的培训，户外拓展、军训等团队活动。

C24:江苏德邦物流有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.实习生:岗位要求： 1.大专及以上学历。 2.专业不限。 3.工作严谨，执行力强，有较强抗压能力，良好沟通能力及团队合作精神。 4.熟练运用OFFICE办公软件。
2.物流专员:岗位要求： 1.毕业两年内，大专及以上学历。 2.专业不限。 3.有较强的抗压能力.沟通能力佳，有上进心。 4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。
3.出纳专员:岗位要求： 1.毕业两年内，统招本科学历，专业不限。 2.沟通能力强，细心、有责任心。 3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。
4.客服专员:岗位要求： 1.年龄16-28周岁，中专及以上学历，大专及本科学历优先。 2.专业不限。 3.有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心。 4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。
5.统计分析员:岗位要求： 1.毕业两年内，统招本科学历。 2.专业不限。 3.工作严谨，执行力强，有较强抗压能力，良好沟通能力及团队合作精神。 4.熟练运用OFFICE办公软件。

C25:苏州艾克夫电子有限公司 职位数：13 岗位数：25
1.模具技术员:1名, 男，22-35岁，大专以上学历，模具设计与制造相关专业，能熟练使用Auto CAD、UG等软件，应届毕业生亦可。
2.仓库领班:1名, 男，25-40岁，中专以上学历，有两年以上仓库管理工作经验，熟悉仓库工作流程，对五金件、铝压铸件有一定认识，有机械加工行业工作经验者优先。
3.模具维护保养员:1名, 男，25-40岁，中专以上学历，能吃苦耐劳，服从管理，能适应两班倒，有一年以上模具维修或压铸操作工作经验者优先．(欢迎机械/模具专业应届生加入)。
4.采购员:1名, 男女不限，25-35岁，大专以上学历，物流或采购相关专业，熟悉机械加工行业原材料、零部件及零材采购物控经验优先，有驾照者优先考虑。
5.压铸主管:1名, 男，30-45岁，大专以上学历，要求有3年以上压铸行业管理工作经验，接触过大吨位压铸机（1200T以上）。
6.生产主管:1名, 男，30-50岁，大专以上学历，要求有机械加工行业两年、生产管理一年以上工作经验。
7.项目工程师:2名, 男，20-40岁，大专以上学历，有一年以上机械零件项目开发工作经验，熟练APQP新品开发流程， 可熟练运用UG/Proe 3D绘图软件。
8.打样工程师:1名, 男，20-40岁，中专以上学历，机械加工或机电一体化相关行业，有CNC加工中心编程操作工作经验2年以上，熟悉运用UG/CAD。
9.CNC加工中心技术员:2名, 男，20-40岁，中专以上学历，有一年以上CNC加工中心调机工作经验，能适应两班制。
10.品质主管:1名, 男，25-40岁，大专以上学历，理工科、机械制造、质量管理等相关专业，有3年以上工作经验、2年以上管理工作经验，熟悉铝压铸、机械精密加工等工艺流程，懂ISO9001/TS16949体系。
11.CMM测量员:1名, 男女不限，18-40岁，中专以上学历，质量管理或机械制造相关专业，有岗位工作经验一年以上，能看懂机械图纸，熟悉各种检验工具、方法和标准，能适应两班制。
12.业务内勤（内贸/外贸）:2名, 男女不限，20-35岁，英语四级以上，有一年以上业务跟单工作经验，有较强的服务及沟通应变能力，能熟练运用WORD/EXCEL办公软件。
13.人事专员:女，20-35岁，大专以上学历，有两年以上人事相关工作经验，熟悉人事工作流程，做事细心、耐心，能熟练运用WORD/EXCEL办公软件。

C27:苏州晶品新材料股份有限公司 职位数：5 岗位数：12
1.销售员:2名, 大专及以上学历，销售类相关专业，4年以上销售经验，2年以上LED特种光源销售工作经验，有工矿灯、远投灯（体育场灯）、舞台灯、商用射灯等销售经验；具有良好的市场开发能力、人际协调能力、计划与执行能力、客户服务能力、洞察力、应变能力；具有良好的职业操守、务实、能吃苦耐劳、勤奋敬业。薪资待遇：双休，月综合工资3000-5000元,待遇按“底薪+提成”计算；享受年终奖、五险一金 。
2.光源研发助理工程师:4名, 电子类专业优先，大专及以上学历，2年以上相关工作经验或优秀应届本科毕业生；熟练使用CAD、Altium Designer；具有丰富的电路知识，有PCB设计经验，以及灯具、光源测试、组装等相关工作经验，能吃苦耐劳。薪资待遇：双休，月综合工资3000-4000,享受年终奖、五险一金 。
3.光源研发（电子设计）工程师:2名, 电子、微电子等相关专业，本科及以上学历；五年及以上相关Led光源电子设计等工作经验，2年以上研发项目经验；熟悉电源、电路设计、智能控制，对LED无线通讯有所了解，懂单片机；具有较好的沟通能力和执行力。薪资待遇：双休，月综合工资6000-8000元，享受年终奖、五险一金。
4.光源研发工程师:2名, 电子、微电子等相关专业,本科及以上学历；三年及以上工作经验，有新产品专案经验者优先，1年以上研发项目经验；熟悉半导体制程，LED光源的封装工艺；熟悉LED产品的生产工艺流程；具有较好的沟通能力和执行力。薪资待遇：双休，月综合工资4000-6000元,享受年终奖、五险一金。
5.光源研发项目经理:2名, 电子、微电子、机械等相关专业,本科及以上学历；5年及以上相关光源研发工作经验， 2年以上光源研发项目经验；熟悉半导体制程，LED光源的封装工艺.熟悉LED产品的生产工艺流程.具有较好的沟通能力和执行力。薪资待遇：双休，月综合工资6000-8000,享受年终奖、五险一金。

C28:江苏羽珀家居有限公司 职位数：8 岗位数：24
1.空间设计师 /展厅设计师:1名, 岗位职责： 1. 负责公司加盟店、专卖店店面设计； 2、室内居住空间方案设计及家具搭配设计； 3. 负责室内居住空间的效果图展示； 4. 负责居住空间家具在展厅的展示设计。 任职资格： 1. 专科以上学历，美术院校、室内设计或艺术设计专业毕业； 2. 3年以上相关工作经验。具丰富的室内装饰设计，敏锐的设计意识，有较高的审美观； 3. 熟练优美的效果图展示能力； 4. 熟练使用各种设计绘图软件（CAD、PHOTOSHOP、3DS MAX等）； 5. 要有有较强的视觉搭配能力及色彩把握能力； 6. 协调能力强、良好的团队合作精神待遇提供吃住，一天八小时，单休。
2.结构设计师:2名, 岗位职责： 1、新产品结构设计图纸的制作和现有结构图纸的优化改良。 2、负责对产品结构技术上的确定。 3、负责产品试产后的效果分析和校队施工图纸。 4、负责处理生产中遇到的技术问题，优化生产工艺和产品结构。 5、完成上级布置的其他临时性任务。任职资格： 1、大专及以上学历，室内设计或相关专业； 2、熟练使用CAD、3DMAX、PHOTOSHOP等相关设计及工具软件； 3、 三年以上家具设计师工作经验；
3.3D效果图设计师:岗位职责： 1、充分准确的了解和会意设计师的设计意向和要求，并进行绘制3D效果图。 2、独立的完成整套效果图的绘制，有较强的画面表达能力，对空间感、色彩、灯光、材料、施工工艺有一定的了解。 3、配合设计师完成整套的案子的所需工作。任职要求： 1、对工作认真，心态端正，肯吃苦，不抱怨。 2、环境艺术设计，室内设计，艺术设计等相关专业毕业。 3、能够熟练运用 3dmax、CAD、Photoshop等相关设计软件。 4、能配合公司工作需要，有良好的沟通能力，有高度的工作热情和耐心，有良好的团队协作精神，服从公司领导的工作安排。
4.平面设计师:1名, 岗位职责： 1、负责商场日常宣传、策划设计制作； 2、广告平面设计、制作及其它图文处理；商场宣传资料的设计、制作与创新。 3、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成；任职资格： 1、男女不限，大专及以上学历，美术或设计类相关专业； 2、二年以上平面设计工作经验，熟悉各类设计软件，动手能力强； 3、有较强的广告创意，能根据品牌形象需要创造性实施平面设计工作； 4、优秀的沟通协调和统筹能力，能承受一定的工作压力；
5.人事经理:1名, 岗位职责： 1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 2、组织、制定劳动定员编制方案，综合平衡劳动定额和劳动力的管理。 3、组织、制定劳动工资管理办法和分配方案，严格工资基金的管理。 4、组织、制定招聘、调配、考核、晋升、奖惩、培训等人事管理规章，并监督、落实实施情况。 5、合理调整人员培训规划，审核年度培训方案，规划培训费用的使用，加强公司人力资源的预测和统筹管理。 6、制定员工福利政策，落实政府的各项劳保政策，改善员工的工作环境和生活条件。 7、负责建立员工工作档案，做好员工职业设计，充分调动员工的积极性和例行性。 8、审查、签批各种人事表格、报告等。 9、负责解决员工有关劳动人事方面的问题和投诉。 任职资格： 1、大专以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先。 2、六年以上人力资源管理工作经验，二年以上相同岗位工作经验； 3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 4、具有较强的语言表达能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神； 5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
6.新媒体运营:1名, 岗位职责： 1、负责公司官微、公众号、PC网站、APP的信息新闻采编，头条原创或伪原创； 2、参与制定公司PC网站和APP产品的规划、设计、推广以及运营； 3、制定网站推广流程，不断开发和整合推广资源； 4、利用互联网资源，通过门户网站、搜索引擎、微博、SNS、论坛、博客、邮件等渠道推广网站； 5、建立推广效果评测模型，撰写推广效果分析报告，策划并调整推广方案，通过对推广资源数据及客户反馈的分析，不断调整推广策略，使推广资源得到最大化利用。 任职资格： 1. 有网络运营推广经验，熟悉资讯、直播、视频，交易平台类app优先； 2. 有丰富的网站运营经验，从事过大型网站的整体运营工作优先； 3. 熟悉互联网的运作模式及产品特征，对互联网产品发展趋势有敏锐的洞察力和创新意识； 4. 细致、耐心的工作态度，良好的沟通技巧和组织协调能力，富有激情和创造性； 5. 有很强的责任心和团队合作的精神。 6、较好的实时热点抓取能力及文字编辑能力；
7.市场运营经理:3名, 岗位职责： 1、负责服务中心、展会等活动的现场运营工作，及时实施及进度，根据公司各项制度、流程，制订实施细则，并指导、监督落实、执行； 2、制定门店促销活动方案以及顾客服务政策、策略、制度和流程，并指导、监督落实、执行； 3、密切关注行业及商户信息动态，及时调整业务策略，为公司的业务决策提供信息支持； 4、根据公司制定的政策、流程和服务标准，培训、督导运营团队，不断提升团队战斗力和服务水平； 5、网站产品、平面物料统筹及上线，及对应运营情况分析。 任职要求： 1、三年以上建材、家具等行业的运营管理与业务支持工作经验。 2、具备较强的沟通能力与谈判技巧，具有良好活动策划能力和文字表达能力；执行力强，踏实敬业，对工作充满激情与活力，能承受较大的工作压力；富有创新精神、思维敏捷、有较强的学习能力，责任心强；具备良好的学习能力、较强的团队合作精神。
8.区域经理:5名, 岗位职责： 1、根据公司年度销售任务，独立完成月度、季度、年度销售任务。 2、在公司销售政策、市场政策总体指导下，根据区域实际情况，制定月度、季度销售方案，确保各阶段销售任务的完成。 2、负责区域推广方案的策划、跟进与落实。 3、负责执行落实公司的营销部署。 4、负责区域经销商客情关系的维护。 5、负责区域市场开拓及经销商业务管理。 6、负责区域市场状况调查与反馈。 7、其他公司交办的临时性工作。 任职资格 ： 1、具备较强的市场开拓、客户沟通能力和技巧； 2、具备敏锐的观察力、市场分析和判断力，能适应经常性出差； 3、工作有激情，有强烈的团队协作意识。

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