10月12日苏州人才市场现场招聘会

服务类企业专场（酒店餐饮、商贸物流、教育咨询、金融证券、服务外包类企业 日期：10-12 (周三) 摊位数：56 职位数：166 岗位数：1253

A02:苏州津津长发食品有限公司 职位数：5 岗位数：33
1.促销员:10名, 性别：男女不限; 文化程度:中专以上学历; 年龄：18-40周岁; 工资：3000-3500; 其他要求:五官端正、口齿伶俐、身体健康、性格开朗，有相关零售行业销售经验者优先; 工作地点：苏州市区各商业街长发西饼屋门店;
2.烘焙员:10名, 性别：男女不限; 文化程度:大专以上学历; 年龄：18-35周岁; 工资：3000-3500; 其他要求:工作细致，责任感强; 工作地点：苏州市区各商业街长发西饼屋门店;
3.实习生:10名, 性别：男女不限; 文化程度:大专以上学历; 年龄：18-35周岁; 工资：3000-3500; 其他要求:五官端正、口齿伶俐、身体健康、性格开朗，有相关零售行业销售经验者优先，优秀毕业生优先。工作地点：苏州市区各商业街长发西饼屋门店;
4.营运专员:1名, 性别：男女不限; 文化程度:大专以上学历; 年龄：18-35周岁; 工资：3000-3500; 其他要求:熟练使用电脑软件; 工作地点：苏州相城区;
5.财务专员:2名, 性别：男女不限; 文化程度:大专以上学历; 年龄：18-35周岁; 工资：面谈; 其他要求:工作细致，责任感强，良好的沟通能力；有财务会计工作经历者优先考虑。工作地点：苏州相城区;

A03:苏州诺亚吉兴网络科技有限公司 职位数：4 岗位数：38
1.电话销售:20名, 岗位要求：1、主要利用电话方式开发客户资源和推广公司品牌，完成销售任务。2、协助意向客户办理开户，入金等手续；3、支持客户的技术交流，接受并解决客户的问题；4、在公司系统、全面的培训支持下，不断对自我进行挑战和激励。
2.互联网销售:15名, 岗位要求：1、主要利用QQ、微信等网络方式开发客户资源和推广公司品牌，完成销售任务。2、协助意向客户办理开户，入金等手续；3、支持客户的技术交流，接受并解决客户的问题；4、在公司系统、全面的培训支持下，不断对自我进行挑战和激励。
3.团队主管:2名, 招聘要求：1、有一年以上的销售团队管理工作经验 2、出色的市场分析能力，具备全面深刻营销知识和技能。具有较好的带队能力，能按要求完成公司每月制定的销售任务。 3、能吃苦耐劳，身心健康，有事业心，勤劳刻苦 。
4.部门经理:1名, 招聘要求：1 、根据公司理财产品特点，通过多种模式、渠道和市场活动，开发潜在有效客户，分析客户的理财需求，帮助客户制定资产配置方案并提供理财建议； 2 、根据业务要求，定期做客户回访，做好客户维护和再开发，主动、积极为客户提供各类理财产品 3 、完成公司制定的销售目标、负责对公司理财产品进行全力宣传、推广、销售； 4 、根据一线工作了解到的客户反馈，善于发现与总结，向公司提出产品及流程优化建议。

A04:苏州道合房地产营销策划有限公司 职位数：3 岗位数：20
1.案场职业顾问:任职要求： 1.中专以上学历，形象好，气质佳； 2.敢于挑战，有强烈的挣钱欲望，遇到困难挫折不轻易放弃的精神，具有较强的沟通领悟和应变能力！ 3.做事踏实，认真，肯吃苦，愿意从事房产销售者。 4、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务； 5、负责客户签约，追缴房款及后期维护。岗位需求： 1、男女不限，专业不限； 2、富有工作激情，抗压能力强； 3、具有独立工作能力及团队合作精神； 4、有良好的沟通能力和积极的心态，有较强的责任心 5、渴望高薪，敢于挑战。
2.储备干部:5名, 亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生）
3.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强。

A05:苏州链家房地产经纪有限公司 职位数：3 岗位数：13
1.招聘专员:2名, 福利待遇：薪资面谈任职资格： 1、18-36周岁，大专及以上学历，应届生优先； 2、人力资源专业毕业，或有相关工作经验者优先 3、形象气质佳，有较强的沟通能力
2.房产经纪人:5名, 无责任底薪3500+高提成（12%-45%）工作内容： 1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2.负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系. 任职资格： 1.大专及以上学历，应届毕业生优先 2.有房产经验者优先
3.储备干部:6名, 无责任底薪3500+高提成（12%-45%）大空间： 1.70%的员工1年内晋升为分行经理 2.分行经理享受30%分红，成为合伙人 3.投资提成高达20% 任职资格： 1.大专及以上学历，应届毕业生优先 2.有房产经验者优先

A07:苏州绿味餐饮管理有限公司 职位数：5 岗位数：51
1.储备干部:5名, 岗位要求: 餐饮管理、酒店管理、旅游管理、食品相关专业应届生;
2.服务员:20名, 岗位要求: 工作经验不限，年龄18-35周岁，有服务意识，有活力、身体健康，愿意从事餐饮业的年轻人均可。综合薪资：3450-4100
3.训练员:若干名; 岗位要求: 1、年龄20-35周岁，初中以上学历，专业不限。 2、具有同岗位经验或半年以上餐饮业经验。综合薪资：3750-4300
4.组长:若干名; 岗位要求: 1、年龄20-35周岁，初中以上学历，专业不限。 2、具有同岗位经验或一年以上餐饮业经验。综合薪资：3950-4700
5.店长:6名, 岗位职责： 1、能够全面负责门店的运作，掌控并及时反映经营中问题。 2、按照公司要求，及时下达执行公司的制度，并指导员工落实完成。 3、能有效抓好餐厅的服务质量、餐饮质量、卫生状况，做好规范化的流程管理。 4、做好门店的经营管理工作，掌控物品、耗材、设备使用情况，减少不必要的开支和物品损耗。 5、做好门店员工的考勤、考核、晋升、培训，及时掌控员工的思想动态。 6、定期开展员工业务培训，经营分析会议。岗位要求: 1、年龄20-35岁周岁，男女不限，高中以上学历。 2、具有同岗位经验或餐饮业两年以上工作经验。 3、酒店管理、食品安全等相关专业优先。综合薪资：4800-5800

A08:苏州仁硕电脑科技有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.普工:工作内容：组装、检验、测试、插件、包装；要求：16-40岁，男女不限；工资待遇：基本工资1830元，平时加班1.5倍，双休加班2倍，法定假日3倍，综合工资3200-4500元，上不封顶，包吃住。有无工作经验均可。

A14:湖南恒诺航翔商品经营有限公司 职位数：5 岗位数：42
1.储备干部:1、经验不限，优秀毕业生、优秀学生干部优先 2、大专及以上学历，形象气质家，懂礼仪，个人素质良好 3、普通话清楚，思路清晰，具备亲和力和执行力
2.金融行业培训生:2016年公司扩张，特招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入我们。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，您的潜力此刻爆发。
3.行政前台:2名, 形象气质佳,有亲和力,积极向上有责任心，熟悉办公软件使用，能独立处理好行政事宜，及时完成上级所交代的工作任务。
4.客户经理:有强烈的事业心，有良好的沟通能力和和蔼的亲和力。拥有充分的上进心及良好的团队合作精神。积极主动的服务好每一位客户，充分体现职业素养。
5.团队经理:能独立承受压力，完成公司赋予的工作任务。有志向和能力挑战高薪。形象谈吐佳，沟通能力强，具有高度的工作热情。

A15:苏州凯莱大酒店有限公司 职位数：15 岗位数：33
1.餐饮部（西厨房厨师）:6名, 男女不限，需有相关工作经验。
2.餐饮部（中/西餐厅服务员）:4名, 男女不限，相貌端正。
3.餐饮部（中餐厅经理）:1名, 男女不限，相貌端正，需有相关工作经验。
4.餐饮部（中/西餐厅主管）:2名, 男女不限，相貌端正，需有相关工作经验。
5.餐饮部（中/西餐厅领班）:2名, 相貌端正，需有相关工作经验。
6.餐饮部（秘书）:1名, 有文职工作的经验。
7.市场销售部协调员:2名, 相貌端正，应届生可。
8.市场销售部（宴会销售经理）:1名, 男女不限；相貌端正，有相关工作经验。
9.前厅部（大堂副理/值班经理）:1名, 需有相关工作经验。
10.前厅部（前台主管）:2名, 需有相关工作经验。
11.前厅部（前台领班）:2名, 需有相关工作经验。
12.前厅部（行李员）:2名, 男；应届毕业生可。
13.前厅部（前台接待）:4名, 应届毕业生可。
14.前厅部（总机接线员）:2名, 女，应届毕业生可。
15.客房部（客房文员）:1名, 女，应届毕业生可。

A19:苏州平江桃花源记餐饮文化管理有限公司 职位数：10 岗位数：100
1.厨房主管:薪资5000左右。
2.司机:
3.收银员:女，20-45岁。薪资3000左右。
4.厨师长:要求10年以上管理工作经验。
5.储备干部:三年以上管理工作经验。薪资3500以上。
6.厨房助理（学徒）:18-26岁。
7.服务员:男女不限。
8.厨师:切配、打荷、明档厨师
9.保洁员:男女不限，30-50岁。
10.储备店长:薪资4000左右。

A21:苏州众乐康商贸有限公司 职位数：5 岗位数：60
1.销售专员:20名, 男女不限10名，18-30周岁。岗位内容：a、在上级主管的指导和帮助下负责市场推广及客户筛选b、对客户提供专业的咨询c、处理客户关系，完成销售任务；d、集合公司的政策，完善和执行售后服务体系；e、及时收取产品的应收帐款。薪资待遇：工资=无责任底薪+提成+各项奖金约8000以上。
2.实习销售:男女不限8名，18-26周岁。岗位内容：a、充分了解公司产品的相关知识b、负责与客户进行有效沟通，根据用户需求提供服务c、负责公司产品的销售与推广d、管理维护客户关系以及以及做好各项售后工作。薪资待遇：工资=无责任底薪+提成+奖金约3000以上。
3.店长助理:男女不限6名，18-30周岁。岗位内容：a、协助店长使公司的各项规章制度及经营计划在门店得到贯切、落实；b、协助店长做好门店销售工作：1.协助店长落实门店的销售计划，并监督执行情况向店长反映2.指导员工进行新商品的推介、促销的调整或更换3.跟踪促销活动的执行情况，并提出促销建议4.售情况进行分析、总结并向店长反馈。C、及时向店长反馈门店的运行情况;d、在店长授权下代行店长职责，对店长和门店负责。薪资待遇：工资=无责任底薪+提成+奖金约4000以上。
4.活动讲师/活动策划师:男女不限6名，24-30周岁岗位职责和任职要求：1：完成每月负责店面活动策划 2：负责公司产品的宣传讲解 2：普通话标准，口才良好，具有很强的学习能力，应变能力以及控场能力 3：富有激情，较强的亲和力和感染力 4：肯吃苦，抗压能力强。薪资待遇：工资=无责任底薪+提成+奖金约4000以上。
5.产品宣传员:男女不限10名，18-26周岁。要求：1.对顾客进行产品宣传2.沟通能力强，亲和力好，能吃苦耐劳 3.对销售工作有较高的热情，且有较强的学习能力 4.有敏感的市场洞察力。薪资待遇：工资=无责任底薪+提成+奖金约4000以上。

A22:姑苏区平江同创健身器材商行 职位数：5 岗位数：50
1.出差专员:10名, 男女不限，18-25岁，性格比较随和开朗，爱好旅游，能吃苦耐劳，有无经验均可，公司有相关的学习培训。（3000底薪+提成+奖金薪资3000-6000）
2.业务员:10名, 男女不限，18-25岁，有亲和力，有一定的上进心，能吃苦耐劳，可以挑战高薪。（3000底薪+提成+奖金，综合3500-8000）
3.储备干部:4名, 男女不限，18-25岁，高中以上学历，具备良好的团队精神及一定的管理潜力，有上进心，能吃苦耐劳。愿意从基层做起。（综合薪资3000-5000）
4.业务助理:3名, 男女不限，18-25岁，中专以上学历，有良好的沟通能力，能吃苦耐劳，善于学习，主要负责接待客户日常来访、来电、来函等咨询业务、协助业务人员进行订单制作、跟单、样品寄送，并跟进、处理制作业务员交给的报表、单据、文件、资料等，定期对重点客户进行电话回访，帮助业务人员做好客情，主动和客户增进了解。（综合薪资2500-5000）
5.文员:2名, 女性，18-25岁，中专以上学历，熟悉OFFICE办公软件，做事细心，形象气质佳，口齿伶俐，有一定的沟通能力，能够灵活处理各项事物。（薪资3000+奖金，综合工资在3500左右）

A24:苏州量健生物技术有限公司 职位数：6 岗位数：20
1.人事行政助理:2名, 专科以上学历，男女不限，性格活泼开朗，做事情认真踏实，形象气质好，人力资源专业优先。
2.健康管理师:2名, 喜爱健康营养养生，渴望传播健康观念，医学相关专业优先。
3.储备店长（储备干部）:3名, 勤奋踏实，有强烈的进取心、事业心、积极的工作态度，学生会干部优先。
4.旅游专员:5名, 积极向上，热爱旅游，工作有耐心有爱心，能出差，能够早睡早起吃苦耐劳。
5.体验讲师:5名, 性格沉稳，语言组织能力强，学历能力强。喜欢中医养生，能够做好店堂日常专业知识讲解。
6.团购专员:3名, 性格活泼开朗，目标感强，组织控场能力好。
其他:以上职位一经录用，即享受提供住宿，带薪培训，年底奖金，市区五险，出国旅游，企业无息贷款（购房、购车）。

A25:苏州鸿鹏货运有限公司 职位数：2 岗位数：12
1.业务员:若干名，男女不限，底薪2000元+业务提成，月薪5000-10000元，包食宿。岗位职责：以开发市场业务为主要工作目标，积极有效地收集客户资源信息。根据公司的市场定位和业务方向，能够非常清晰地掌握和锁定客户群体。了解不同的客户类型，制定相应的销售方案，有效地开展销售工作。向客户介绍公司的基本情况，进行业务宣传，提高公司的知名度。
2.搬运操作工:2名, 男，20-40岁，吃苦耐劳，两班倒，试用期底薪3000+加班费+全勤奖，包食宿。

A26:苏州聚拓贸易有限公司 职位数：5 岗位数：32
1.销售助理/行政文员:4名, 18-26周岁，限女性，为人热情，沟通能力良好，熟悉办公自动化，形象气质佳。薪资2000元/月+奖金，综合2500-3500元/月。
2.实习主管:3名, 18-28周岁，良好的沟通能力，对销售行业充满兴趣，想通过销售锻炼并发展自己的有志青年！薪资2500元/月+奖金+提成，综合4000-20000元/月
3.出差代表:5名, 18-28周岁 适应出差，开拓新市场，推广本公司新产品，可以出差江浙沪一带考察作业，喜欢旅游者优先。薪资2500元/月+提成+奖金，综合4000-8000元/月
4.业务学徒/实习生:15名, 18-28周岁，有上进心，热爱销售，负责市场部产品推广，提供主管一对一实践培训，培养销售能力，有无经验均可。薪资2000元/月+提成+奖金，综合3000-6000元/月
5.业务代表:5名, 18-28周岁，有一定的抗压及沟通能力，负责市场开发、客户维护和销售管理工作，宣传、推广并销售本公司产品。薪资2500元/月+奖金+提成，综合4000-8000元/月

A28:苏州金科大酒店管理有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.康乐部:前台接待、服务员
2.安全部:监控员、安全员、园艺工、保洁员
3.餐饮部:西餐厅服务员、中餐厅服务员、宴会厅服务员、火锅厅服务员、传菜员、管事员
4.市场营销部:预定员
5.房务部:楼层服务员
6.前厅部:值班经理、夜班经理、礼宾员、前台接待

A29:江苏华润万家超市有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.标超储备干部:岗位职责： 1.在门店从基层开始，通过培训学习营运标准及流程，负责带领门店员工达成销售预算和各项关键指标； 2.带领门店员工积极响应并满足顾客需求； 3.推动门店的团队建设和员工发展； 4.服从公司的工作调配。 任职资格： 1.专业不限；大专（含）以上学历，2015、2016届毕业生； 2.具备良好的团队合作意识； 3.认同零售业、责任心强，并具备良好的沟通和协调能力； 4.熟悉使用office办公软件，适应能力和成就动机强
2.营业员:18-45周岁，性别不限，身体健康，
3.全职计时工:18-45周岁，不招兼职。
4.人事专员:1名, 大专, 1、性别不限，大专以上学历，人力资源、管理类相关专业； 2、有1年以上人事相关工作经验，熟悉人事工作流程； 3、熟练使用EXCEL/WORD等办公软件； 4、思维清晰，细心，有责任心，服从公司安排。
5.标超店长:岗位职责： 1、负责门店商品销售管理； 2、负责组织门店商品促销管理； 3、负责门店商品陈列与价格管理； 4、负责门店商品库存管理； 5、负责门店商品质量管理与损耗管理。 岗位要求： 1、性别不限、年龄20-40岁，中专以上学历； 2、2年以上零售行业相关营运管理工作经验， 3、良好的沟通能力、组织与协调能力、有解决问题的能力； 4、责任感强、能吃苦耐劳。
6.标超主管:岗位职责： 1、负责门店商品销售管理； 2、负责组织门店商品促销管理； 3、负责门店商品陈列与价格管理； 4、负责门店商品库存管理； 5、负责门店商品质量管理与损耗管理 任职要求： 1、 中专及以上学历 2、 性别不限、身体健康 3、 有1年及以上服务行业相关工作经验

B02:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数：3 岗位数：42
1.广发信用卡客户经理（储备骨干）:16名, 本科, 岗位职责： 1、负责完成所在支行的全年发卡任务及相关KPI考核指标达成； 2、推动支行网点展开全员打卡，协助支行设定各部门、个人的信用卡指标； 3、督促支行释放对私及对公客户资源营销信用卡，整合支行资源，拓展项目发卡； 4、承担支行网点的信用卡知识及技能的培训，落实卡中心先关政策有效性传达到所属支行； 5、负责支行信用卡相关售后服务、投诉处理等工作； 6、支行信用卡申请表检验和电核工作，网点申请表等信用卡物料管理。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有信用卡或保险等市场营销经验优先； 2、高品质的客户服务意识； 3、良好的领导能力和良好的执行力； 4、具备良好的团队精神和良好的职业操守。 薪酬福利： 1、具备竞争性的底薪+丰厚提成（上不封顶）+年终奖，业绩达标者，每月3500元轻松拥有，可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道； 3、健全的福利保障体系； 4、系统的岗前培训和在职提升培训； 5、多姿多彩的员工拓展活动；
2.信用卡销售代表/客户主任:20名, 大专, 岗位职责： 1、负责完成所在支行的全年发卡任务及相关KPI考核指标达成； 2、推动支行网点展开全员打卡，协助支行设定各部门、个人的信用卡指标； 3、督促支行释放对私及对公客户资源营销信用卡，整合支行资源，拓展项目发卡； 4、承担支行网点的信用卡知识及技能的培训，落实卡中心先关政策有效性传达到所属支行； 5、负责支行信用卡相关售后服务、投诉处理等工作； 6、支行信用卡申请表检验和电核工作，网点申请表等信用卡物料管理。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有信用卡或保险等市场营销经验优先； 2、高品质的客户服务意识； 3、良好的领导能力和良好的执行力； 4、具备良好的团队精神和良好的职业操守。 薪酬福利： 1、具备竞争性的底薪+丰厚提成（上不封顶）+年终奖，业绩达标者，每月3500元轻松拥有，可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道； 3、健全的福利保障体系； 4、系统的岗前培训和在职提升培训； 5、多姿多彩的员工拓展活动；
3.信用卡营销团队主管:6名, 本科, 岗位职责： 1、执行各项推广计划，提升营销小组业绩； 2、现场指导营销员一线工作； 3、激励员工，团结协作，带领小组完成中心下达的各项任务； 4、收集申请表，检查交表质量； 5、根据早会的情况分析组员的展业进展与状况。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、一年以上相关团队管理经验； 3、具有信用卡或保险等市场营销经验； 4、良好的团队领导能力和人才培养能力； 5、良好的执行力，抗压能力，沟通能力，职业操守。

B05:中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司电话销售中心苏州分中心 职位数：5 岗位数：41
1.人事招聘专员:3名, 任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，性格开朗，在苏州有一定的人脉圈子，有相关人事工作或人力中介工作经验者优先。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，综合3000—5000。
2.行政专员/行政主管:各1名。任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，有相关行政工作经验者优先。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利
3.销售支持岗:3名, 任职要求： 1、全日制大学本科及以上学历，经济学、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学等相关专业。 2.具有两年以上相关岗位工作经验；拥有金融行业相关工作经验者优先考虑。 3. 具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，3000—6000。
4.电话座席TSR:20名, 工作内容：通过线上对中国人寿老客户保险观念及保险产品进行宣传、销售、服务等工作，收入待遇：无责任底薪+提成+奖金+社保，综合3000+，上班时间：上五休二，每天8小时，节假日正常休息
5.储备干部:5名, 招聘条件：大专以上学历，保险学、管理学、经济学、金融学相关保险及经济类专业优先，面试优秀者条件可适当放宽。收入待遇：国企待遇，管理级底薪3000+绩效+奖金+社保+节假日福利，综合5000+，工作时间：上五休二，8小时工作制，节假日与国家法定接轨。社保福利：五险一金，节假日福利，食宿、交通补贴，年休假，职业规划：储备干部—组经理—区部经理—总监，司龄满一年者可享受公司纵向和横向发展空间。

B06:上海证大大拇指财富管理有限公司 职位数：2 岗位数：23
1.分公司营销经理:3名, 薪资：月薪（10000-18000）+团队提成+五险一金+过节福利+旅游激励，朝九晚五，周末双休；任职要求： 1、杰出的领导和管理能力，丰富的客户服务经验； 2、出色的团队管理能力，人员增援能力，能完成本团队业绩指标； 3、有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有开发大客户经验者优先；
2.理财规划师:20名, 薪资：月薪（4200-14300）+提成+五险一金+过节福利+旅游激励，朝九晚五，周末双休；任职要求： 1、希望从事营销、管理、金融等行业的优先考虑； 2、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 3、有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有开发大客户经验者优先；

B07:苏州中豪力健健身管理有限公司 职位数：7 岗位数：47
1.团操经理:1名, 以上职位均提供住宿。
2.前台客服:3名, 综合工资2000到3000
3.储备经理:2名, 年薪12万以上。
4.会籍顾问:20名, 底薪加提成加奖金，综合工资5000到8000
5.私人教练:10名, 综合工资6000到12000
6.游泳教练主任:1名, 年薪12万
7.游泳教练、救生员:各5名，月薪8000-20000

B13:苏州橘子网络科技股份有限公司 职位数：11 岗位数：110
1.销售代表:沟通能力强，热爱销售工作
2.市场部储备干部:沟通能力强，公司提供准确的客户资源，负责开发新客户
3.招商部储备干部:良好的口才和市场开拓经验，适应出差
4.客服（售后）:普通话标准，口齿清晰，有客服经验优先
5.硬件工程师:计算机、电子、自动化等相关专业，有电子产品售后经验优先
6.培训经理:二年以上培训经验
7.APP运营:一年以上运营工作经验
8.IOS开发工程师:三年以上软件开发经验
9.Android开发工程师:两年以上软件开发经验
10.Java开发工程师:两年以上软件开发经验
11.软件运维工程师:精通Java和Linux系统，一年以上工作经验； 周末双休，五险一金；

B15:艺鼎（上海）股权投资基金管理有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：10
1.团队经理、客服专员:岗位要求：年龄18~35周岁，性格开朗，能简单操作电脑，性别不限，学历大专以上。无经验公司提供培训，提供带薪培训、食宿。薪资待遇：9：30~18:00，做五休二。工作环境：办公室工作，无需外出，中央空调四级恒温。福利待遇：客服专员试用期2个月：底薪3000,（2500无责任+300饭补+200房补）另加奖金和提成；转正待遇:无责任底薪4000+奖金+提成+年终奖+各项福利。团队经理试用期无责任底薪4000，转正6000.每年公司组织员工旅游；定期制定奖励机制激励员工。

B16:江苏中荟国际贸易有限公司 职位数：4 岗位数：25
1.管理培训生:10名, 1.大专以上学历，男女不限； 2.乐于从事进口葡萄酒行业； 3.工作时间：9:30-6:00，13:00-21:30（每周倒班！每周1-4，可以任选一天休息。） 5．保底薪资：3500-7000元/月. 6、职业发展：管理培训生－店长－区督导－营运经理。
2.店员:10名, 1.高中以上学历，男女不限； 2.形象气质佳，有一定的销售经验优先，普通话流利； 3.保底薪资：3500-7000元/月； 4.工作时间：9:30-6:00，13:00-21:30（每周倒班！每周1-4，可以任选一天休息。）
3.店长:3名, 1.大专以上学历，女性，2年以上相关店长工作经验。 2.熟悉快消品行业零售管理，有团购渠道客户或具有1919等垂直品类门店店长经验优先。 3、保底薪资：10000-15000元/月
4.葡萄酒品鉴师:2名, 1.专科以上学历，女性，有葡萄酒相关专业认证，能熟练掌握及运用葡萄酒的专业知识； 2.敬业爱岗、形象好、气质佳、有一定时尚品味触觉。 3.讲授能力强，有一定的活动策划能力和文案写作能力，有培训讲师经历者优先。 4.保底薪资：4000-10000元/月
其他:1、以上职位工作地点：苏州市姑苏区世茂运河城； 2、以上职位都缴纳5险；

B19:江苏诺鑫股权投资基金管理有限公司 职位数：5 岗位数：42
1.市场总监:2名, 岗位职责： 1、负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案； 2、组织和监督实施年度市场推广计划； 3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据； 4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理； 5、建立完善市场部工作流程以及制度规范； 6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度； 7、管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。任职资格： 1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历； 2、五年市场营销工作经验，在相关企业任职市场总监三年以上，具有贵金属行业的从业背景，对该领域发展有深刻理解； 3、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验； 4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力； 5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。
2.大客户经理:岗位职责： 1、负责将投资产品介绍给客户，公司提供优质资源，将客户邀约到公司； 2、协助客户开户及现有客户的维护管理； 3、维护公司老客户，深入挖掘客户的潜在需要； 4、做好定期电话回访工作，对客户进行关怀，达成长期合作。任职资格： 1、大专及以上学历，有工作经验者可放宽要求； 2、具有良好的沟通能力，能承担压力，热爱销售工作； 3、做事有条理，有较好的服务意识和营销意识； 4、具备一定的客户服务知识，责任心较强； 薪酬福利： 1、富有竞争力的薪资体系：底薪4000+绩效奖金+高提成（超出同行业比例）+团队排名奖+家庭基金翻倍奖+首单开单奖+年终奖+工龄奖（6-12个月调薪）+社保+公积金；综合一万以上。 2、做五休二，工作时间：9:00-12:00，13:00-18:00。
3.销售精英/销售助理:岗位职责： 1、负责与公司提供的优质资源进行沟通，开发新客户； 2、通过电话等方式与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格： 1、18-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和沟通能力； 4、思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关销售工作经验者优先。薪资待遇： 1、签订全日制固定期限劳动合同、五险一金、底薪（3200—5000）+奖金+邀约客户奖+旅游活动+团队业绩奖励； 2、做五休二、OFFICE作息时间，无需加班； 3、正式员工享受带薪培训、带薪年假、定期体检，一年至少一次旅游； 4、快速晋升通道:销售业务员-团队经理—销售总监，专业的职业生涯规划，助你成为金融行业精英所述人员一经录用，公司提供完善的在职培训，并有广阔的个人发展空间。
4.电话客服/客服专员:岗位职责: 1、负责与公司提供的优质客户资源进行联系； 2、负责维护公司渠道，维护老客户，为客户提供理财咨询等服务； 3、负责收集市场信息和客户建议，向客户传递公司产品与服务信息； 4、负责为客户提供金融理财的合理化建议，为客户实现资产保值增值； 5、对客户进行回访及关心。任职资格: 1.大专及以上学历，条件优秀可放宽； 2.性格阳光开朗，好沟通； 3.工作态度认真积极。工作时间:9：00-12：00 13：00-18：00 做五休二。薪资待遇：底薪3200+高提成+邀约客户奖+各类奖金+节假日礼品+生日福利+旅游活动+团队活动。
5.客户经理/客户代表:岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格： 1、大专及以上学历，有销售相关经验者可放宽； 2、有一定的销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备良好的客户服务意识，有责任心，能承受较大的工作压力； 5、有干劲，敢于挑战高薪。福利待遇：底薪（3200~5000+高提成）+奖金+各种实物奖励+邀约客户奖+旅游活动。综合月薪＞8000元。职位优势： 1.室内办公，无需出门跑业务。与公司提供的优质客户资源联络即可。 2.享受带薪培训，转正缴纳五险一金（公积金份额相当高）。 3.一年多次晋升机会。法定节假日正常休息。

C01:苏州全人生物技术有限公司 职位数：6 岗位数：34
1.销售代表:10名, 待遇综合2500+奖金+提成，年薪10万以上。要求：能吃苦耐劳，喜欢营销，无须经验，带薪培训。
2.行政文员:2名, 做事细心踏实，有责任心，勤奋稳定者优先。
3.旅游专员:6名, 年薪10万以上，要求：热爱旅游，活泼开朗，做事细心，有耐心及具有超强服务意识者优先。
4.储备干部:8名, 年薪8万以上，要求：勤奋踏实，有梦想敢于挑战高薪者优先。
5.店长助理:2名, 待遇2500+奖金+提成，负责协助店长完成店长的任务，吃苦耐劳者优先。
6.体验专员:6名, 年薪10万以上 要求：体验顾客的接待、登记、沟通等服务工作，对体验客户进行数据汇总并及时跟踪，责任心强，脚踏实地者优先。

C04:苏州吉丰恒利文化艺术发展有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.金融管培生（应届生可带薪培训 ）:1、大专以上学历，有相关工作经验者，条件可放宽； 2、18-35岁，应届毕业生亦可，口齿清晰，普通话流利，声音富有感染力； 3、性格外向，沟通表达能力强，具有亲和力及较强的学习能力； 4、对工作有较高的热情，勇于挑战高薪者。岗位职责： 1、通过公司提供的客户资源，开发新客户；维护老客户，挖掘客户的最大潜力； 2、通过电话、网络或邀约客户面谈等方式与客户进行有效沟通并了解客户需求。 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；工作时间：周一至周六 9:00—18：00 中午午休1.5小时 中午提供工作餐。薪酬福利： 1.底薪2500元+高提成+高奖金，综合月薪6000—8000元以上； 2.享受国家法定假期及带薪假（年假、婚假、产假、病假、丧假等）； 3.公司提供社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）； 4.录用后提供带薪培训和管理培训； 5.业绩表现优秀者，公司提供奖励及快速晋升机会，为员工提供事业发展平台； 6.公司重视企业文化的落地，为员工举办各类文化活动； 7.定期举办公司小活动，活跃气氛，使各小组团结友爱。职业规划：投资顾问→团队主管→团队经理→总监
2.业务助理:职位描述： 1、接受客户咨询，记录客户咨询内容，按照相应流程给予客户反馈； 2、主动致电客户，做好专业指导服务及客户关系维护； 3、能及时发现来电客户的需求及意见，并记录整理及汇报； 4、为客户提供完整准确的方案及信息，进行知识积累，提供流程改善依据； 5、与同事或主管共享信息，进行知识积累，提供流程改善依据；任职要求： 1、普通话标准，表达方式与语言组织能力良好； 2、性格开朗，学习能力强，适应性好，具有良好的待人接物能力，团队合作精神； 3、具备一定独立作业能力，较强沟通能力和进取心，学习能力较强，能尽快融入工作状态； 4、具有吃苦耐劳的精神，不抛弃不放弃，工作态度认真端正，能够承受工作压力；薪资待遇： 1、底薪2500+提成+奖金+中午提供工作餐, 综合月薪6000—8000元以上； 2、与你付出绝对正比的提成； 3、入职新员工享有带薪培训； 4、团队奖金+月度奖+年终奖。工作时间：周一至周六 9:00—18：00 中午午休1.5小时
3.网络在线客服:工作职责： 1.公司客户的回访； 2.帮助客户办理手续； 3.及时回答客户问题； 4.帮助分析师处理其他事宜； 5.协助客服总监处理客户相关投诉等问题；任职资格： 1.形象气质佳； 2.打字速度快，声音甜美，语音标准，有良好的沟通和语言表达能力。注：打字速度40个自以上，同时在线和5个人沟通； 3.计算机、电子商务、市场营销、国际贸易等相关专业优先（应届生亦可）。福利待遇： 1.底薪2500+提成+奖金 +丰厚奖励+中午提供工作餐, 综合月薪6000—8000元以上； 2.公司为员工提供带薪培训，职业技能培训与从业资格培训，广阔的职业发展与晋升空间； 3.每年提供不定期的免费外出旅游机会；工作时间：周一至周六 9:00—18：00 中午午休1.5小时。

C06:苏州瑞亚会计师事务所有限公司 职位数：1 岗位数：2
1.审计助理:2名, 1、财务会计专业，本科以上学历，有事务所工作经验者优先； 2、对现行税法、会计准则有一定的了解，熟练使用财务软件。 3、能熟练使用Excel表及其运用函数，具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力。 4、工作细致，责任感强，具有良好的沟通能力和团队精神。

C07:江苏德邦物流有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.实习生:岗位要求： 1.大专及以上学历。 2.专业不限。 3.工作严谨，执行力强，有较强抗压能力，良好沟通能力及团队合作精神。 4.熟练运用OFFICE办公软件。
2.物流专员:岗位要求： 1.毕业两年内，大专及以上学历。 2.专业不限。 3.有较强的抗压能力.沟通能力佳，有上进心。 4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。
3.出纳专员:岗位要求： 1.毕业两年内，统招本科学历，专业不限。 2.沟通能力强，细心、有责任心。 3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。
4.客服专员:岗位要求： 1.年龄16-28周岁，中专及以上学历，大专及本科学历优先。 2.专业不限。 3.有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心。 4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。
5.统计分析员:岗位要求： 1.毕业两年内，统招本科学历。 2.专业不限。 3.工作严谨，执行力强，有较强抗压能力，良好沟通能力及团队合作精神。 4.熟练运用OFFICE办公软件。

C17:苏州比速汽车销售服务有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.销售顾问:岗位职责： 1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务； 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案； 3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标； 4、负责挖掘客户需求，实现产品销售； 5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。任职资格： 1、初中及以上学历，有驾驶证并驾驶熟练，形象好，气质佳； 2、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作； 3、有较强的事业心，勇于面对挑战； 4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 5、良好的团队协作精神和客户服务意识； 6、有销售经验或市场营销专业优先； 7、底薪+提成＝月薪2200-20000元，月薪可轻松过万；交五险+话补+餐补；工作时间：8:30——17:30，公司提供午餐，单休；
2.售后服务顾问:岗位职责： 1、引导、受理用户预约; 2、负责维修车辆用户的登记接待工作; 3、负责车辆维修后的电话服务跟踪,并做好收集信息和反馈工作; 4、负责向维修技师传达用户的想法,描述车辆的故障形态, 5、负责交车工作,解释维修内容; 6、 交五险+话补+餐补。 7、薪资待遇面议。工作时间：8:30——17:30，公司提供午餐，单休；公司总部统一面试。任职资格 ： 1、要求具有中等技校及高中以上文化程度，形象好，气质佳； 2、要求能熟练地操作计算机，热爱汽车行业； 3、具有良好的语言表达能力和沟通能力，能积极协调客户关系； 4、可以接收应届毕业生，完善的培训和手把手的实地学习机会； 5、要求热情、大方，有汽车售后服务接待工作经验者优先；
3.售后仓管:1、态度端正、工作认真负责； 2、负责仓库日常配件的订货、验收、入库、出库、保管等工作； 3、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入； 4、负责保持仓库内配件和环境的清洁、整齐和卫生工作； 5、热爱汽车行业者优先考虑。
4.机修工:岗位职责： 1、对车辆进行日常保养、检查和维修； 2、进行新车交车给客户前进行检查（PDI）； 3、对工具、设备进行定期保养； 4、按照车间主管安排工作任务及时完成。任职资格： 1、品行端正，能吃苦耐劳、服从分配。 2、良好的团队合作精神。 3、有汽车维修工作经验，有4S店工作经验者优先考虑。

C18:苏州中茵皇冠假日酒店有限公司 职位数：14 岗位数：63
1.洗碗工:2名, 上六休一，吃苦耐劳，能适应早中班
2.楼层主管/领班:做五休二，要求已经做到该岗位，经验丰富者优先。
3.行政酒廊接待:做五休二，能用英语与外国客人沟通。
4.楼层服务员:做五休二，认字，吃苦耐劳，提成丰厚，有经验者优先录取。
5.西餐厅服务员:做五休二，会英语。
6.实习生:应届毕业生，有一定的英语沟通能力。
7.饼房主管:1名, 擅长包房，经验丰富者优先
8.礼宾员:1名, 英语口语好，擅长与人沟通，有经验者优先。
9.锅炉工:1名, 有操作证，经验丰富者优先
10.装修工:1名, 有丰富经验，最好有星级酒店工作经历
11.强电工:1名, 有强弱电操作证，经验丰富。
12.保洁员:1名, 上六休一，女，50岁以下
13.宾客关系主任:2名, 大专以上学历，英文流利，善与人沟通。
14.安保部:3名, 保安员，有保安工作经验或当兵经历

C20:苏州惠康华商贸有限公司 职位数：6 岗位数：28
1.商务主持人:1名, 大专专科以上学历，播音主持专业，形象好，气质佳，语言表达能力强，具有一定能够文案功底和商务会议策划能力，具有同行业工作经验优先录取，愿意投身医药健康产业。
2.储备干部:4名, 中专以上学历，有事业心，具备管理团队的基本组织能力。
3.客服专员:5名, 女，中专以上学历，具有较强的服务意识，能配合好销售部做好售后服务工作，普通话标准，熟悉办公软件，具有一定的沟通能力。
4.连锁店店长助理:5名, 女，中专以上学历，一年以上工作经验，配合店长做好运营管理的执行工作。
5.部门经理:3名, 大学专科以上学历，具备激励下属，制定目标，管理团队的基本组织能力，懂得会议营销或体验营销的运作模式，具有1年以上团队管理经验。
6.销售代表:10名, 高中以上学历，思维敏捷，性格外向，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，良好的客户服务意识，可承受较大强度工作压力。
其他:薪资福利说明：工作时间：早上7：30-11：30，下午14：00-17：30.每周单休。员工食宿：公司免费提供住宿。薪资待遇：试用期（一个月）：2000-2800元+提成+奖金，月收入4000元以上，一般新员工进入公司第一年年收入5-6万元左右，优秀者3年后年收入20万左右。

C21:北京搜房网络技术有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：32
1.门店文员:2名, 1、 全日制大专以上学历； 2、 负责接转电话和记录工作；负责传真收发与登记；负责接待来宾； 3、 负责考勤和加班申报单的报表与汇总； 4、 负责行政、仓库管理等工作；
2.高级置业顾问:10名, 1、 大专以上学历，且半年同业经验或3年以上工作经验；本科应届生亦可。 2、 热爱房产销售事业； 3、 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 4、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系； 5、 能完成上级领导指派的其它各项工作；
3.置业顾问:20名, 1、大专以上学历； 2、具有一定的沟通能力； 3、能吃苦耐劳，具有一定的团队合作精神； 4、服从领导安排的其他事宜；

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