9月14日苏州人才市场现场招聘会
苏州人才市场 现场招聘电话:65221911
传真:65221915、65221993
轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口
直达公交线路:2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路:7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800(东线);921、932、949、700小日晖桥(北)站;602、305干将路站
集市时间:上午8:30--下午12:45 集市地点:干将西路288号,苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考,如有临时变动,请以招聘现场发布的信息为准!
服务类企业专场(酒店餐饮、商贸物流、教育咨询、金融证券、服务外包类企业 日期:09-14 (周三) 摊位数:34 职位数:52 岗位数:333
A04:湖南恒诺航翔商品经营有限公司 职位数:5 岗位数:42
1.储备干部:1、经验不限,优秀毕业生、优秀学生干部优先 2、大专及以上学历,形象气质家,懂礼仪,个人素质良好 3、普通话清楚,思路清晰,具备亲和力和执行力
2.金融行业培训生:2016年公司扩张,特招纳各路贤才人士,如果你怀揣梦想,怀揣一颗奋斗的心,却苦于无发展平台,如果你有挑战高薪的欲望,那么欢迎加入我们。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成,只要你肯努力,没有做不到只有想不到,您的潜力此刻爆发。
3.行政前台:2名, 形象气质佳,有亲和力,积极向上有责任心,熟悉办公软件使用,能独立处理好行政事宜,及时完成上级所交代的工作任务。
4.客户经理:有强烈的事业心,有良好的沟通能力和和蔼的亲和力。拥有充分的上进心及良好的团队合作精神。积极主动的服务好每一位客户,充分体现职业素养。
5.团队经理:能独立承受压力,完成公司赋予的工作任务。有志向和能力挑战高薪。形象谈吐佳,沟通能力强,具有高度的工作热情。
A07:苏州乐风酒店管理有限公司 职位数:13 岗位数:28
1.前厅经理:1名, 努力、细心、周到的完成工作。有工作责任心。有良好的语言沟通能力,及管理员工的能力。良好的团队合作精神。形象端庄。有良好的应变能力及处理疑难事务能力。有2年以上酒店前台管理经验优先。
2.餐厅经理:1名, 熟悉餐厅的日常管理,有工作经验者佳。
3.销售经理:1名, 具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,有酒店销售经验者优先;
4.人事与培训经理:1名, 能熟练运用各种办公软件、良好的文字功底。良好的学习能力、语言表达、沟通及协调能力,有酒店工作经验为先。
5.工程维护:2名, 有强弱电操作证,经验丰富。
6.客房经理:1名, 有丰富经验,星级酒店工作经历优先。
7.客房领班:2名, 有酒店客房清洁服务经验或客房部管理经验优先;
8.客房服务员:8名, 有酒店客房清洁服务经验或客房部服务经验为佳;
9.公区清洁员:3名, 工作主动,细致,小心, 谨慎。有酒店工作经验为佳
10.主厨:1名, 具有一定的管理能力及学习能力,经验丰富者优先。
11.厨师:3名, 经验丰富者优先。
12.厨工:1名, 男女不限,有经验者佳,无经验都肯学习可以培训.
13.餐厅服务员:3名, 有工作责任心,有酒店餐厅经验,良好的团队合作精神。 以上岗位综合工资3000-5000元,提供食宿。
A10:苏州定园旅游服务有限公司 职位数:1 岗位数:10
1.苏州定园景区讲解员(营业员、收银员):工作职责: 1.在部门主管的安排下负责团队导服(讲解)工作; 2.按照安排负责重要贵宾(上级领导)现场讲解工作; 3.协助业务主管做好旅游市场开拓工作; 4.完成上级交付的其他临时工作。应聘要求: 1.招聘讲解员若干名,性别不限; 2.热爱旅游行业,年龄18-45周岁,初中以上学历(含大专学历),专业不限,身高在1.60m以上,形象气质佳,普通话流利; 3.知识结构较全面,能够迅速掌握与景区业务有关的各种知识; 4.有较强的组织、协调、沟通及人际交往能力; 5.能吃苦耐劳,富有爱心和耐心,有良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正; 6.亲和力强,热情奔放。福利待遇(以最终签订的劳动合同为准): 1.实习期间:半个月,每日工资为50元一天,半个月以后进行工作考核,考核通过以后,成为正式讲解员。 2.签订劳动合同(购买社会保险),基本工资2000/月,按带团数量和绩效考核情况发放效益工资;节假日适当补助,平均工资4000-5000/月。
A11:苏州瑞富祥丝绸有限公司 职位数:3 岗位数:21
1.导购员:10名, 男女不限;工作职责: 根据店铺销售目标,负责店铺的商品销售,协助店长完成对卖场、顾客资源等的管理,努力完成单店销售目标。 任职资格: 1、年龄22~40岁,身高160cm以上,品貌端正,亲和力强,气质良好; 2、热爱服装销售工作,能快速掌握品牌知识及销售技巧,注重品牌; 3、自信、乐观、勤奋、有爱心并有强烈成功渴求,有高端女装销售经验者优先考虑。
2.营运部部长:1名, 男女不限,大专以上学历;任职要求: 1、参与制定公司经营发展战略、年度经营计划、年度预算方案、年度营销培训计划,并监督有效执行; 2、掌握市场动态,熟悉市场状况并有独特见解,为营销战略调整提供可参考意见; 3、建立、健全营销系统组织与制度,规范工作流程,使各项工作有效、高效运行; 4、协助营运副总组织营运中心召开工作例会,对上期工作进行汇报、总结,对下期工作进行部署、安排; 5、培训所属部门人员,建设、管理高效、高职业素养的营销团队,并指导其完成公司营销计划; 6、协助处理大客户投诉,并跟踪投诉处理结果;
3.储备干部:10名, 男女不限,本科,应届毕业生;任职要求: 1、全日制大学本科(本二以上)学历; 2、经济学、金融学、管理学、服装设计、市场营销、工商管理、财务会计等专业优先考虑; 3、认同企业文化,有较强责任心,吃苦耐劳,积极进取; 4、应届毕业生学生会干部、社团负责人优先考虑。您将得到: 1、公司各管理岗位轮岗的学习机会; 2、公司未来管理干部的选拔资格; 3、公司提供免费食宿。
A13:上海星豆餐饮管理有限公司 职位数:4 岗位数:40
1.操作经理:4100~4800元;
2.储备干部:4800~5600元;
3.店经理:6700~8200元;
4.兼职:17.5~21.5元/小时
福利待遇:福利待遇:各项津贴;年终盈利分红;免费国内外旅游;定期团体聚会活动;员工生日庆贺活动;绩效奖金与年终奖金;缴纳五险一金与意外险;家庭旅游补贴2500元/年;学习奖励金3000元/年;年薪13个月工作时数每日7.5小时;享有国定规定假期及8-10天带薪年休假;按中国劳动法制订制度,保障您的工作权益;外派有返乡津贴、开发津贴、社医保补贴、外派津贴;完善的教育训练与透明的升迁制度,公司安排职涯规划与培训;
A22:苏州市东凌集团有限公司 职位数:3 岗位数:30
1.收银员:招聘人数: 若干。性 别: 女。年 龄: 25-35周岁。文化程度: 中专以上。工 资: 2500以上(综合。)任职要求: 1、中专以上学历,会会计或财务专业优先。 2、有会计上岗证、有出纳工作经验者优先。 3、熟练操作计算机,细心认真,工作严谨,具有良好的服务意识。 4、具有良好的敬业精神,较强的学习能力和沟通能力。
2.商场销售人员:招聘人数: 若干. 性 别: 女. 年 龄: 20-35周岁. 文化程度:中专以上. 工 资: 2500以上(综合). 任职要求: 1、有商场销售经验者优先. 2、良好的沟通能力、服务意识和销售意识. 3、吃苦耐劳,亲和力强,有进取心,积极向上,有高度的工作责任心.
3.讲解员(英文或日文):招聘人数: 若干. 性 别: 女. 年 龄: 20-35周岁. 文化程度:中专以上. 工 资: 2000-4000. 任职要求: 1、有相关的销售经验者优先,普通话标准,会日文及英文者优先. 2、性格开朗,工作积极主动. 3、具有良好的沟通意识、服务意识和销售意识. 4、吃客耐劳,亲和力强,有进取心,积极向上,有高度的工作责任心. 以上岗位一经录用,享受年假、绩效奖、全勤奖、销售奖,并交纳五险。
A24:苏州链家房地产经纪有限公司 职位数:3 岗位数:13
1.储备干部:6名, 无责任底薪3500+高提成(12%-45%)大空间: 1.70%的员工1年内晋升为分行经理 2.分行经理享受30%分红,成为合伙人 3.投资提成高达20% 任职资格: 1.大专及以上学历,应届毕业生优先 2.有房产经验者优先
2.房产经纪人:5名, 无责任底薪3500+高提成(12%-45%)工作内容: 1.负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2.负责公司房源的开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系. 任职资格: 1.大专及以上学历,应届毕业生优先 2.有房产经验者优先
3.招聘专员:2名, 福利待遇:薪资面谈任职资格: 1、18-36周岁,大专及以上学历,应届生优先; 2、人力资源专业毕业,或有相关工作经验者优先 3、形象气质佳,有较强的沟通能力
A25:上海泰一生旅行社有限公司苏州分公司 职位数:5 岗位数:38
1.销售精英:10名, 男女不限,年龄18~30岁,中专以上学历,身体健康,普通话标准,喜欢营销,并且具备吃苦耐劳,学习力强。试用薪资3000-5000
2.店长:3名, 男女不限,年龄18~40岁,大专及以上学历,有同行工作管理经验者优先,或从事相关管理岗位,3年以上试用薪资3000-5000
3.助理:10名, 女性,年龄18~30岁,中专、高中及以上学历,形象气质佳,性格开朗,做事仔细认真负责试用薪资2500-3500
4.旅游专员:10名, 男女不限,年龄18~30岁,中专、高中及以上学历,喜欢旅游、性格开朗、身体健康、做事细心,有耐心及具有超强服务意识者优先,试用期薪资2000-5000元左右+提成。
5.储备干部:5名, 男女不限,年龄18~35岁,中专、高中及以上学历,身体健康,普通话标准,勤奋踏实,有梦想创业激情者优先,试用期薪资2000-5000元左右+提成。
A26:深圳市顺电连锁股份有限公司苏州欧尚分店 职位数:4 岗位数:11
1.营销储备(本科或通过CET-4专科):3名, 本科, 任职要求: 1、市场营销、工商管理等相关专业本科学历优先; 2、对手机、数码、电脑、冰箱、电视、音响等家电有兴趣,并致力于零售行业长期发展; 3、能吃苦,目标清晰,愿意承担更多责任,积极进取; 4、良好的服务意识和表达能力,热情开朗,积极性高。
2.家电营销专员:5名, 中专, 任职要求: 1、形象气质出众;性格开朗; 2、18-35岁、中专及以上学历; 3、口才较好,表达、沟通能力强、工作认真、踏实、主动积极; 4、具有很强的进取心,为人可靠、诚实; 5、有3C产品销售经验或零售行业工作经验者优先考虑;
3.售后客服专员:1名, 大专, 1、大专及以上学历,有一定的客户服务知识和能力。 2、计算机操作熟练,office办公软件使用熟练; 3、要求一定要有“客户为先”的服务精神,一切从帮助客户、满足客户角度出发。 4、普通话标准、流利,反应灵敏。 工作地点:苏州工业园区圆融时代广场
4.财务(收银岗位):2名, 中专, 1、18~35周岁,中专及以上学历; 2、懂电脑基础操作,会使用Word、Excel等办公软件; 3、品行端正、工作认真细致、原则性强、能吃苦耐劳; 4、良好的客服意识与亲和力。
B01:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数:3 岗位数:42
1.广发信用卡客户经理(储备骨干):16名, 本科, 岗位职责: 1、负责完成所在支行的全年发卡任务及相关KPI考核指标达成; 2、推动支行网点展开全员打卡,协助支行设定各部门、个人的信用卡指标; 3、督促支行释放对私及对公客户资源营销信用卡,整合支行资源,拓展项目发卡; 4、承担支行网点的信用卡知识及技能的培训,落实卡中心先关政策有效性传达到所属支行; 5、负责支行信用卡相关售后服务、投诉处理等工作; 6、支行信用卡申请表检验和电核工作,网点申请表等信用卡物料管理。 岗位要求: 1、大专及以上学历,有信用卡或保险等市场营销经验优先; 2、高品质的客户服务意识; 3、良好的领导能力和良好的执行力; 4、具备良好的团队精神和良好的职业操守。 薪酬福利: 1、具备竞争性的底薪+丰厚提成(上不封顶)+年终奖,业绩达标者,每月3500元轻松拥有,可挑战10万年薪; 2、完善的职业晋升通道; 3、健全的福利保障体系; 4、系统的岗前培训和在职提升培训; 5、多姿多彩的员工拓展活动;
2.信用卡销售代表/客户主任:20名, 大专, 岗位职责: 1、负责完成所在支行的全年发卡任务及相关KPI考核指标达成; 2、推动支行网点展开全员打卡,协助支行设定各部门、个人的信用卡指标; 3、督促支行释放对私及对公客户资源营销信用卡,整合支行资源,拓展项目发卡; 4、承担支行网点的信用卡知识及技能的培训,落实卡中心先关政策有效性传达到所属支行; 5、负责支行信用卡相关售后服务、投诉处理等工作; 6、支行信用卡申请表检验和电核工作,网点申请表等信用卡物料管理。 岗位要求: 1、大专及以上学历,有信用卡或保险等市场营销经验优先; 2、高品质的客户服务意识; 3、良好的领导能力和良好的执行力; 4、具备良好的团队精神和良好的职业操守。 薪酬福利: 1、具备竞争性的底薪+丰厚提成(上不封顶)+年终奖,业绩达标者,每月3500元轻松拥有,可挑战10万年薪; 2、完善的职业晋升通道; 3、健全的福利保障体系; 4、系统的岗前培训和在职提升培训; 5、多姿多彩的员工拓展活动;
3.信用卡营销团队主管:6名, 本科, 岗位职责: 1、执行各项推广计划,提升营销小组业绩; 2、现场指导营销员一线工作; 3、激励员工,团结协作,带领小组完成中心下达的各项任务; 4、收集申请表,检查交表质量; 5、根据早会的情况分析组员的展业进展与状况。 岗位要求: 1、大专以上学历,专业不限; 2、一年以上相关团队管理经验; 3、具有信用卡或保险等市场营销经验; 4、良好的团队领导能力和人才培养能力; 5、良好的执行力,抗压能力,沟通能力,职业操守。
B16:苏州市信居百家房地产经纪有限公司 职位数:1 岗位数:20
1.业务员:20名, 男女不限,20-40周岁,高中以上学历,有无经验均可,应届毕业生优先录取,有较强的学习沟通能力,能够根据不断的市场变化调整自己的业务水平,具备较强的心理抗压素质及团队配合精神。无责任底薪2300(转正后2600)+全勤奖100(每周休息一天)+业务提成+激励奖金+各项补给+福利(国内外旅游)。
C03:苏州道合房地产营销策划有限公司 职位数:3 岗位数:20
1.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通,口齿清晰,表达能力强。
2.储备干部:5名, 亲和力强,具有团队合作精神和服务意识,能承受工作压力。(也招应届生)
3.案场职业顾问:任职要求: 1.中专以上学历,形象好,气质佳; 2.敢于挑战,有强烈的挣钱欲望,遇到困难挫折不轻易放弃的精神,具有较强的沟通领悟和应变能力! 3.做事踏实,认真,肯吃苦,愿意从事房产销售者。 4、热情接待,细致讲解,耐心服务,为客户提供满意的服务; 5、负责客户签约,追缴房款及后期维护。岗位需求: 1、男女不限,专业不限; 2、富有工作激情,抗压能力强; 3、具有独立工作能力及团队合作精神; 4、有良好的沟通能力和积极的心态,有较强的责任心 5、渴望高薪,敢于挑战。
C04:苏州顺一网络技术有限公司 职位数:4 岗位数:18
1.业务员:10名, 大专, 应聘要求: 有较强事业心、责任心、进取心;具备良好沟通、和团队合作精神,品行端正;具有独立开发市场工作能力;有销售或从事通讯工作相关经验者优先 岗位描述: 负责苏州全区联通企业通信销售工作(固话、宽带、合约手机、手机卡等全业务); 待遇: 1、试用期:2500元(底薪)+500(奖金)+提成,转正后年薪6-8万 2、录用后公司按国家规定加纳社保(五险) 3、公司福利:年终奖励、节假日购物券、年休假、旅游等 周六日双休
2.客服(入单):1名, 女, 大专, 应聘要求:有良好的沟通和责任心,有联通或者其它通信行业经验的可优先考虑。 岗位描述:联通交单,协调单据录入,跟进工单进步等 待遇:底薪3500+提成+员工福利(按国家规定缴纳社保)。(节假日员工福利+旅游+国家规定年休假期等) 周六日双休,工作地点:地铁1号线滨河路站附近
3.内勤(客服):5名, 女, 大专, 应聘要求:普通话标准,有良好的沟通和责任心,有维系客户关系经验的可优先考虑。 岗位描述:负责客户回访(需要去客户现场拜访,公司提供专车接送)、投诉、维护、产品介绍等工作(非电话推销,每月打电话时间不超过8小时)。 待遇:底薪+奖金+员工福利(按国家规定缴纳社保),综合收入:3000元左右。(节假日员工福利+旅游+国家规定年休假期等) 周六日双休
4.营业厅营业员:2名, 女, 高中(职高), 1、负责营业厅销售手机及联通业务的推广和办理; 2、善于沟通,工作认真负责,态度积极乐观,吃苦耐劳,服从领导安排,懂得团队协作; 3、求知欲强,爱学习; 工作地点:新区, 薪资:2500元-3500元
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