9月13日苏州人才市场现场招聘会

建筑房产类企业专场（建筑建材、房产物业、装潢设计类企业） 日期：09-13 (周二) 摊位数：22 职位数：34 岗位数：315

A01:苏州销客地产综合服务有限公司（博思堂） 职位数：6 岗位数：60
1.法务:1、本科以上学历，法律相关专业，1年以上相关工作经验； 2、熟悉商业法规和其他相关法律规定，有房地产领域法律实务经验尤佳； 3、精通国家法律和地方相关法规，能独立处理公司内外法律事务； 4、有责任心，较佳的口头表达能力及文书表现力，能很快掌握新事物；薪资：4500-6000+年终奖
2.置业顾问:岗位要求： 1、男女不限，市场营销相关专业优先； 2、有较强的表达、沟通能力，外表形象佳； 3、有房地产销售经验者优先考虑。底薪2000-3500+提成
3.企业文化专员:1、大专及以上学历，人力资源、汉语言文学、媒体广告专业优先； 2、1年以上相关工作经验，优先应届毕业生亦可； 3、形象气质佳，会简单的图片编辑，有成功组织策划活动经历者优先； 4、思维活跃、出色的文字语言表达能力和沟通技巧，执行力强。
4.总裁助理:1、年龄20-35周岁，形象气质佳，本科以上学历，工商管理、文秘、英语等相关专业； 2、具有1年以上同等岗位工作经验，优秀海外留学生优先考虑； 3、协助董事长跟进各部门相关工作（人事、行政、财务等）； 4、服从工作安排，能吃苦耐劳，能接受加班及出差； 5、文字功底扎实，语言表过能力较好，熟练掌握各种文体写作，能胜任各类文字工作。
5.策划文案:岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销专业，应届生亦可； 2、房地产营销策划企业从业背景优先考虑； 3、 独立撰写文案，并掌控个案推广进度、跟踪广告效果；；薪资3500起+奖金。
6.资深市场研究员:岗位要求： 1、本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业； 2、具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力。

A02:苏州忆江南工程装饰有限公司 职位数：6 岗位数：40
1.设计总监:1名, 工作经验2年以上，会家装类设计软件，懂的别墅等大的项目的设计经验，有设计，绘图，核算等相关能力。
2.出纳:2名, 工作细心，为人诚实，有会计方面的相关经验者优先。
3.家装设计师:10名, 1年以上工作经验，工作认真细心，待人热情，会行业专属软件，会核算保价，具备很强的与客户谈单协调能力。
4.家装业务员:20名, 吃苦耐劳，善于与客户沟通。
5.工程监理:5名, 1年以上工作经验，为人诚恳，做事认真细心，懂得软硬装方面的相关知识，善于和设计部，工程部人员沟通。
6.财务:2名, 1年以上工作经验 有财务相关证书，性别不限，学历不限。

A05:苏州电器科学研究院股份有限公司 职位数：4 岗位数：35
1.力学试验室检验员:岗位职责： 1、在力学试验室完成上级安排的各类试验任务； 2、涉及核电、开关柜、新能源等试验项目；任职要求： 1、力学相关专业、电气自动化专业或机械自动化专业； 2、精通绝缘子、金具及导线的相关知识； 3、吃苦耐劳、动手能力强、服从领导安排； 4、能适应3班倒，有工作经验者优先。
2.工程技术员（焊工（气保焊）、钳工、电工等）:岗位职责： 1. 参与工程建设；2. 电线电缆排放；3. 设备安装；4. 器具电焊加工；5. 管道排放；6. 上级安排的其他工程任务。任职要求： 1. 大专以上学历，机械、电子、电气等相关专业； 2. 吃苦耐劳，适应加班； 2. 有电焊证、叉车证、钳工证、电工证等相关技能者优先。
3.制冷工程师:岗位职责： 1.负责大型制冷机设备施工工作； 2.服从上级领导分配的工作任务；任职要求： 1.中专以上学历，制冷与低温工程、热能与动力工程等相关专业优先； 2.熟练掌握制冷压缩机、制冷系统的原理和操作流程。
4.EMC检测:5名, 大专以上学历，电子信息工程相关专业，有一年以上工作经验优先，优秀应届毕业生亦可。

A07:济南金尚装饰工程有限公司苏州分公司 职位数：6 岗位数：60
1.前台接待:（薪资待遇：3000-3800）；职位要求：女，形象气质佳，身高1.62以上，积极热情。
2.客户经理:（薪资待遇：底薪+提成5000-8000）；职位要求： 1、男女不限，善于沟通交流； 2、有家装经验或电销经验者优先考虑。
3.绘图员:（薪资待遇：5000-6000）；职位要求： 1、2年以上工作经验，熟练使用CAD/3DMAX制图软件； 2、配合部门工作安排，完成设计制图工作。
4.设计师:（薪资待遇：底薪+提成8000-12000）；职位要求： 1、专科以上学历，室内设计相关专业； 2、有工作经验者优先考虑； 3、积极向上，有事业心，责任心。
5.会计:职位要求： 1、女，财务金融相关专业，初级会计师以上职称； 2、2年以上工作经验。
6.工程监理:职位要求： 1、具有工程管理经验，对工程工艺比较熟悉； 2、吃苦耐劳，有责任心和团队意识。

A10:苏州欧派铂晶装饰工程有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.商务专员:岗位职责： 1、协助商务经理处理商务部门日常工作； 2、针对全国装企全面招商； 3、了解客户需求，协调公司内部资源，提高客户满意度； 4、开发新客户，拓展与老客户业务，建立和维护客户档案。任职资格： 1、1-2年销售类工作经验，业绩突出者以及做过家装装修销售的优先； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力； 5、有团队协作精神，善于挑战。薪资待遇： 底薪+岗位津贴+话补+交通补+提成+绩效考核（日薪形式）5000-10000上不封顶！！！

A11:苏州市信居百家房地产经纪有限公司 职位数：1 岗位数：20
1.业务员:20名, 男女不限，20-40周岁，高中以上学历，有无经验均可，应届毕业生优先录取，有较强的学习沟通能力，能够根据不断的市场变化调整自己的业务水平，具备较强的心理抗压素质及团队配合精神。无责任底薪2300（转正后2600）+全勤奖100（每周休息一天）+业务提成+激励奖金+各项补给+福利（国内外旅游）。

A21:苏州道合房地产营销策划有限公司 职位数：3 岗位数：20
1.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强。
2.储备干部:5名, 亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生）
3.案场职业顾问:任职要求： 1.中专以上学历，形象好，气质佳； 2.敢于挑战，有强烈的挣钱欲望，遇到困难挫折不轻易放弃的精神，具有较强的沟通领悟和应变能力！ 3.做事踏实，认真，肯吃苦，愿意从事房产销售者。 4、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务； 5、负责客户签约，追缴房款及后期维护。岗位需求： 1、男女不限，专业不限； 2、富有工作激情，抗压能力强； 3、具有独立工作能力及团队合作精神； 4、有良好的沟通能力和积极的心态，有较强的责任心 5、渴望高薪，敢于挑战。

A23:苏州瑞丽美特建筑装饰工程有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.主案设计师:岗位职责： 1、接待装修客户来访与客户沟通； 2、承揽装修业务，促成客户签约； 3、完成装修设计任务； 4、参与本部门工作管理同时与其他部门协调互动开展工作。 5、对装修设计方案负责任。任职要求： 1、本科以上学历，条件优秀可适当放宽； 2、3年以上同岗位工作经验； 3、具有独立谈单能力。
2.预算员:岗位职责： 1、能熟练使用办公软件及造价软件，熟悉装饰及安装工程预算定额和国家建设工程计价规范并有一定深度的理解，熟练编制投标文件，具备较强的工程项目成本测算及控制能力； 2、具有指导各项目部执行预算、签证、成本核算的能力，为项目二次经营提供决策依据；具备审核班组结算的能力，具备项目结算编制及与审计沟通协调的能力；具备进行成本差异分析、进行成本管理后评价、提交工程成本报告的能力。 3、较强的分析、解决问题能力，思维开阔，工作细致；具备较强的人际沟通技能，较强的信息收集和分析综合能力，为人正直，具有良好的团队协作精神，能承受一定工作压力。任职要求： 1、造价相关专业大专及以上学历，持有造价员、二级建造师证书者优先。 2、五年以上装饰施工单位工程造价管理经验，具备合同文件的起草与管理，审核相关条款，跟踪分析合同执行情况的能力。 3、熟悉苏州市场招投标流程、装饰工程造价市场情况、装饰材料价格，具备对以往中标工程案例进行数据分析的能力。
3.业务经理:岗位职责： 1、善于从行业内外收集各类市场信息，并开拓市场、完成本人及团队年度目标； 2、负责营销和相关项目的策划、执行、跟踪； 3、参与项目前期评审、和项目合同评审并根据评审意见实施； 4、参与协调团队项目的工程质量、进度、安全、收款、审计工作，向公司相关职能部门或领导反馈相关信息； 5、提出或制订本团队业务人员业务培训计划并协助实施，收集相关案例； 6、参与公司营销政策的制定，对现有营销体系、战略等各方面提出恰当建议。任职要求： 1、专科及以上学历（有丰富工作经验者，学历可适当放宽）；专业不限； 2、从事建筑工程业务开拓工作或相关行业营销管理工作3年以上； 3、原则上熟悉工程招标流程，及上对装饰工程相当了解； 4、对工程营销有较高热情，高度认同企业文化； 5、沟通能力强，具有丰富人脉资源者优先。 6、具有吃苦耐劳及团队精神，对工作认真负责。

A24:江苏跃界建筑工程技术有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.销售主管:职位描述：建筑板材工程业务，面向开发商、总承包商、设计院等客户，推荐建筑解决方案，为客户创造价值，解决问题。同时组建销售队伍，培训销售人员，建设销售团队。 岗位要求： 1、年龄25周岁以上，大专及以上学历； 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理或建材销售工作经历者优先； 3、具有一定的客户资源和客户关系，业绩优秀者优先； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、性格外向，有较强的事业心和团队精神，具备一定的抗压能力和领导力。
2.工程业务专员（销售）:职位描述：建筑板材工程业务，面向开发商、总承包商、设计院等客户，推荐建筑解决方案，为客户创造价值，解决问题。对个人综合能力有一定要求。 岗位要求：年龄20-28周岁，大专及以上学历，形象良好，条件优秀者面议； 1.身体健康，具备优秀沟通表达能力、良好抗压能力、学习能力和执行力； 2.热爱营销工作，性格外向，积极主动，有激情，期望通过努力改变现状，提升自我，勇于挑战高薪、高职位； 3.能够较快适应开发、维护客户，能够进行商务谈判； 4.有驾照及会开车者优先。
3.业务员:职位描述：从事建筑板材业务营销活动，面向开发商、总承包商、设计院等，开发客户并维护客户关系。 岗位要求：年龄20-28周岁，大专及以上学历，形象良好，条件优秀者面议； 1.热爱销售工作，有较强的沟通表达能力及谈判能力； 2.良好的抗压能力，吃苦耐劳； 3.有驾照及会开车者优先； 4.优秀应届毕业生或熟悉建筑行业业务流程者可优先录用。
4.工程项目管理员:职位描述：建筑工程管理，面向开发商、总承包商等单位，以提供最优解决方案，认真组织施工，管理工程的质量、进度、安全。对个人沟通能力、组织管理能力有一定要求。岗位要求：20-28岁，大专以上学历，建筑工程类相关专业，会建筑CAD制图，具备良好沟通能力，责任心强，有建筑工程现场管理经验2年以上者优先。

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