9月6日苏州人才市场现场招聘会

建筑房产类企业专场（建筑建材、房产物业、装潢设计类企业） 日期：09-06 (周二) 摊位数：25 职位数：50 岗位数：413

A01:苏州销客地产综合服务有限公司（博思堂） 职位数：6 岗位数：60
1.法务:1、本科以上学历，法律相关专业，1年以上相关工作经验； 2、熟悉商业法规和其他相关法律规定，有房地产领域法律实务经验尤佳； 3、精通国家法律和地方相关法规，能独立处理公司内外法律事务； 4、有责任心，较佳的口头表达能力及文书表现力，能很快掌握新事物；薪资：4500-6000+年终奖
2.置业顾问:岗位要求： 1、男女不限，市场营销相关专业优先； 2、有较强的表达、沟通能力，外表形象佳； 3、有房地产销售经验者优先考虑。底薪2000-3500+提成
3.企业文化专员:1、大专及以上学历，人力资源、汉语言文学、媒体广告专业优先； 2、1年以上相关工作经验，优先应届毕业生亦可； 3、形象气质佳，会简单的图片编辑，有成功组织策划活动经历者优先； 4、思维活跃、出色的文字语言表达能力和沟通技巧，执行力强。
4.总裁助理:1、年龄20-35周岁，形象气质佳，本科以上学历，工商管理、文秘、英语等相关专业； 2、具有1年以上同等岗位工作经验，优秀海外留学生优先考虑； 3、协助董事长跟进各部门相关工作（人事、行政、财务等）； 4、服从工作安排，能吃苦耐劳，能接受加班及出差； 5、文字功底扎实，语言表过能力较好，熟练掌握各种文体写作，能胜任各类文字工作。
5.策划文案:岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销专业，应届生亦可； 2、房地产营销策划企业从业背景优先考虑； 3、 独立撰写文案，并掌控个案推广进度、跟踪广告效果；；薪资3500起+奖金。
6.资深市场研究员:岗位要求： 1、本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业； 2、具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力。

A02:姑苏区家风范家具商行 职位数：4 岗位数：27
1.业务专员/经理:10名, 岗位职责： 1、执行公司各项政策，完成公司下达的销售目标。 2、针对各小区情况，做好事前楼盘调查，搞好物业关系，并筛选出重点营销小区，做好营销策划及费用核算。 3、做好销售人员的招聘、晒选、培训和调度，并根据销售目标分解至个人，做好业绩统计及监督。 4、做好团队的每日数据统计，及时解决销售人员的问题，培养积极向上的团队氛围。 5、配合店面活动，邀约客户到店并促进客户成单。 6、做好老客户的维护。任职要求： 1、有团队协作精神，吃苦耐劳； 2、1年以上销售行业经验； 3、业务经理需大专以上学历，至少1年团队建设、管理经验； 4、有小区营销经验优先；
2.店长/见习店长:2名, 岗位职责： 1、全面负责门店管理及运作； 2、制订门店销售计划，并指导落实； 3、传达并执行领导的工作安排； 4、负责与总部及其他相关部门的联系与沟通； 5、指导各部门的业务工作，努力提高销售、服务业绩； 6、负责门店各部门工作人员的选拔和考评 7、倡导并督促实行“用心服务、尽善尽美”的经营理念，营造热情、礼貌、整洁、舒适的会所服务环境； 8、严格控制人事成本、营运成本，树立“低成本”的经营观念。 9、督促门店的营销策划活动开展； 10、保障营运安全，严格清洁、防火、防盗的日常管理和维护； 11、负责全店人员的培训； 12、负责店内其他日常事务。 任职要求： 1、至少2年以上门店管理经验； 2、有丰富的谈判经验，能协助销售做好客户接待、谈单工作。 3、有抗压能力，吃苦耐劳。
3.销售顾问:10名, 岗位职责： 1：店面客户的接待、跟踪、维护； 2：通过电话、网络、小区等多渠道推广品牌，引导潜在客户到店。 3：跟踪、维护好新、老客户，主动寻找销售机会，最终促进客户成单。任职要求： 1：有较强的团队协作精神和责任心，吃苦耐劳； 2：对工作有激情、执着、敬业，具备良好的人际交往、社会活动能力及谈判能力。 3：有电话营销经验优先录取；
4.家居设计师/设计助理:5名, 岗位职责： 1：根据客户需求，并结合公司的产品，做好前期的客户测量。 2：负责客户衣柜、衣帽间、书柜、电视柜、酒柜、陈列柜、鞋柜、储藏柜等设计，提供客户最佳的设计方案，协助销售人员洽谈客户并最终成单。 3：指导安装师傅安装并处理相关安装问题。 4：根据促销活动方案，完成广宣品的设计。任职要求： 1: 至少1年以上整体衣柜行业设计经验，有整木行业经验优先录取； 2：能熟练使用CAD、Coreldraw等设计软件； 3：有较强的团队协作精神和责任心，吃苦耐劳；

A04:江苏鲁班建筑装饰工程有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.前台:1名，女性，中专及以上学历，装饰设计类专业毕业，有较强的沟通能力，良好的团队合作精神。
2.家装设计部经理:3名，本科及以上学历，装饰设计类专业毕业，3年以上家装相关工作经验，熟练使用AutoCAD、3dmax、photoshop等绘图软件，有较强的沟通能力，良好的团队合作精神和管理能力。
3.家装设计师:6名，大专及以上学历，装饰设计类专业毕业，1年以上家装相关工作经验，熟练使用AutoCAD、3dmax、photoshop等绘图软件，有较强的沟通能力，良好的团队合作精神。
4.家装业务部经理:3名，大专及以上学历，3年以上家装相关工作经验，有较强的沟通能力，良好的团队合作精神和管理能力。
5.家装业务员:10名，中专及以上学历，有家装相关工作经验，有较强的沟通能力，良好的团队合作精神。
6.家装项目经理:5名，高中及以上学历，有家装相关工作经验，有较强的沟通能力，良好的团队合作精神和管理能力。

A06:苏州市东方华美装饰工程有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.资深室内设计师:任职要求：1、在室内设计师岗位上工作年限3年以上。 2、熟悉苏州客户的需求特点，具备较强的方案构思和语言表达能力。 3、对工作和客户有责任心，具备较强执行力和团队协作精神，服从安排。 4、新颖的、现代的设计理念，成功设计多套案例者优先。
2.室内设计师助理:任职要求：1、参加过室内设计、艺术设计等设计相关专业学习，熟练使用专业软件。 2、沟通能力强，执行能力强以及具有团队合作精神。 3、无经验者亦可，要乐于学习，工作态度积极，服从安排。 4、有过本行业工作经验者优先。
3.市场专员:任职要求：1、吃苦耐劳，做事灵活，具备独立开发新客户的能力。 2、沟通能力强，执行能力强以及具有团队合作精神。 3、无经验者亦可，要乐于学习，工作态度积极，服从安排。 4、有家装行业工作经验者优先。
4.资深项目经理:任职要求：1、从事装修行业3年以上，有自己的工人团队，熟悉装饰行业相关法规，行业标准，施工及验收流程。 2、主要职责是工地现场管理，工程质量把控、施工进度把控、工地形象维护，组织带领施工人员完成合约目标。 3、要有突发事情的处置能力，有责任心做事认真仔细，有服从大众的胸怀，和客户之间保持良好关系。

A07:苏州市国信房地产土地评估咨询有限公司 职位数：2 岗位数：6
1.客户经理:3名, 岗位职责： 1. 并拓展客户渠道,负责市场调研，梳理目标客户； 2. 负责对客户背景等相关信息进行汇总、统计和分析，并制做相关的统计表格； 4. 协助部门日常管理及处理相关临时性事务； 5. 负责相关数据采集，录入；文档的收集、整理、归档等工作； 6. 做好相关记录与分析、汇报工作； 7．协同参与公司重大、综合项目； 8．负责对公司各类项目相关信息的保密工作； 9．上级安排的其他工作事项；任职要求： 1.全日制本科以上学历， 2.有驾驶证，熟练驾驶，无不良记录，熟悉苏州及周边路况； 3.房地产，建筑，规划,经济类相关专业学历,有房地产评估、金融行业从业背景优先； 4. 熟悉营销推广，擅于抓住客户需求，具较好的沟通能力及学习能力； 5. 具有较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致； 6. 具备团队精神与合作意识、良好的学习能力、沟通能力、协调能力； 7. 熟悉房地产各用途的环线价格；对各类土地、房屋市场的分析能体现高度、多角度、逻辑性强的特点； 8. 具有较好的市场意识，能敏锐地把握房地产相关市场动态；熟练的中文写作能力；较强的市场调研、资料搜集和分析能力； 9. 能承受较强的工作压力；具有较好的团队精神；诚实、敬业、有责任心，工作谨慎、细致、耐心、认真； 10. 符合公司的企业文化和经营理念要求，遵守职业道德，维护公司利益；
2.权证员:3名, 任职要求： 1.全日制本科以上学历， 2.有驾驶证，熟练驾驶，无不良记录，熟悉苏州及周边路况； 3.房地产，建筑，规划,经济类相关专业学历,有房地产评估、金融行业从业背景优先； 4．工作细心、有责任心，善于沟通、协调能力强，吃苦耐劳，不怕困难，工作效率高； 5. 熟悉各区域房管局土地局工作流程； 6. 有相关经验者优先；

A08:深圳市美术装饰工程有限公司 职位数：1 岗位数：2
1.资料员:2名, 男，工程相关类专业大专及以上学历，要求能吃苦耐劳，有责任心，适应出差，有相关工作经验一年以上者为佳，能熟练操作CAD、word等办公软件。薪资：4000元/月。一经录取享受苏州园区社保。

A09:苏州博邦装饰工程有限公司 职位数：2 岗位数：7
1.工程营销人员:5名, 职位要求： 1、20-40岁，熟悉江苏区域建材销售市场； 2、有良好的人际交往能力、沟通能力、公关能力强； 3、有同行业销售经验的优先考虑，录用条件可适当放宽！ 4、欢迎有能力、热爱销售行业的应届毕业生应聘！职位描述： 1、收集工程项目信息； 2、跟进工程进展情况，寻找甲方、设计、施工单位关系，并能准确切入； 3、推荐公司产品，参与工程销售合同的谈判、签订； 4、工程合同的履行，发货，对帐，收款，跟进工程合同执行情况； 5、开发新客户，开展日常销售工作； 6、完成公司领导下达的各项任务。福利待遇 1、底薪2500（试用期）+项目提成+年终奖金； 2、缴纳五险； 3、提供住宿； 4、双休+国假； 5、试用期后工作满一年者可参加公司每年组织的旅游活动；
2.设计师:2名, 职位要求： 1、20-40岁，男女不限，室内设计、艺术设计等相关专业专科以上学历， 2、熟练运用AUTOCAD等相关设计软件； 3、了解橱衣柜内部结构，制造工艺，熟悉相关的厨柜原辅材料； 4、能独立测量、绘制厨、衣柜施工图； 5、对家居建材有一定专业知识，能够深度解析客户的需求； 6、具有良好的沟通技巧和说服能力； 7、工作细心，责任心强，有创意，能够独立设计相关厨柜方案； 8、2年以上的设计从业经验，有熟练的装饰、厨柜、衣柜行业设计经验者优先。福利待遇 1、底薪（面议）+项目提成+年终奖金； 2、缴纳五险； 3、提供住宿； 4、双休+国假； 5、试用期后工作满一年者可参加公司每年组织的旅游活动；

A10:苏州市金伯爵装饰工程有限公司 职位数：3 岗位数：25
1.施工管理（家装）: 所属部门： 工程管理部； 学历要求：专科以上； 工作经验：1年以上；年龄范围：23-35岁 ； 专业要求：装修装饰管理专业；工资待遇：底薪+提成+奖金；具体要求： 1、负责装修施工质量，熟知规范，熟悉工艺和材料；负责施工现场项目管理。对工程进度、质量、安全和文明施工实施直接管理；负责对项目进行跟踪和监督； 2、 男，有家装项目施工管理经验优先考虑；
2.家装设计师:5名, 所属部门：设计部； 学历要求：大专以上； 工作经验：1年以上；专业要求：设计类；工资待遇：底薪+提成+奖金；具体要求： 1、 具备独立完成设计案例的能力，良好的语言沟通和表达能力，熟练运用各种绘图软件； 2、有能独立开展业务工作（接单、谈单、独立签合同）；
3.销售代表（偏向房产、精装房销售业务）:人数：若干；学历要求：专科以上； 年龄范围：20-35岁；工资待遇：底薪+提成+奖金；具体要求： 1、具有较强的市场开拓能力，能吃苦耐劳，责任心强，较强的学习力和团队合作精神。 2、 负责销售案场、精装房的接待、洽谈以及跟进和服务 3、 男女不限，有房地产、精装房销售经验优先考虑；

A12:苏州第一建筑集团有限公司装饰分公司 职位数：1 岗位数：2
1.资料员:2名, 1、熟悉装饰资料编制 2、有工作经验优先考虑

A19:苏州皓天节能科技有限公司 职位数：2 岗位数：11
1.营销经理、营销专员:1.从事过中央空调、智能家居、家庭影院及相关行业家装工程销售2年以上工作经验。 2. 大专学历；性别不限；年龄25—35岁。 3. 善于开拓市场、挖掘市场；具有吃苦耐劳、勤学肯干的精神。 4. 能够积极并按时完成业绩考核指标。 5. 薪资:(底薪+绩效+提成+电话补贴+交通补贴+年终奖+保险）。
2.人事行政:1名, 1、年龄在25-30周岁；女性；有人事行政方面工作经验者优先； 2、能够熟练掌握CAD、word、excel等办公软件； 3、要有较强的责任心，能承受工作压力。

A25:江苏跃界建筑工程技术有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.销售主管:职位描述：建筑板材工程业务，面向开发商、总承包商、设计院等客户，推荐建筑解决方案，为客户创造价值，解决问题。同时组建销售队伍，培训销售人员，建设销售团队。 岗位要求： 1、年龄25周岁以上，大专及以上学历； 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理或建材销售工作经历者优先； 3、具有一定的客户资源和客户关系，业绩优秀者优先； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、性格外向，有较强的事业心和团队精神，具备一定的抗压能力和领导力。
2.工程业务专员（销售）:职位描述：建筑板材工程业务，面向开发商、总承包商、设计院等客户，推荐建筑解决方案，为客户创造价值，解决问题。对个人综合能力有一定要求。 岗位要求：年龄20-28周岁，大专及以上学历，形象良好，条件优秀者面议； 1.身体健康，具备优秀沟通表达能力、良好抗压能力、学习能力和执行力； 2.热爱营销工作，性格外向，积极主动，有激情，期望通过努力改变现状，提升自我，勇于挑战高薪、高职位； 3.能够较快适应开发、维护客户，能够进行商务谈判； 4.有驾照及会开车者优先。
3.业务员:职位描述：从事建筑板材业务营销活动，面向开发商、总承包商、设计院等，开发客户并维护客户关系。 岗位要求：年龄20-28周岁，大专及以上学历，形象良好，条件优秀者面议； 1.热爱销售工作，有较强的沟通表达能力及谈判能力； 2.良好的抗压能力，吃苦耐劳； 3.有驾照及会开车者优先； 4.优秀应届毕业生或熟悉建筑行业业务流程者可优先录用。
4.工程项目管理员:职位描述：建筑工程管理，面向开发商、总承包商等单位，以提供最优解决方案，认真组织施工，管理工程的质量、进度、安全。对个人沟通能力、组织管理能力有一定要求。岗位要求：20-28岁，大专以上学历，建筑工程类相关专业，会建筑CAD制图，具备良好沟通能力，责任心强，有建筑工程现场管理经验2年以上者优先。

C09:苏州巨隆金属制品有限公司 职位数：15 岗位数：133
1.浸塑师傅:1名, 男, 高中(职高), 熟悉浸塑加工工艺，具备丰富现场实战能力，三年以上相关工作经验。
2.弹簧技术员:2名, 男, 高中(职高), 熟悉弹簧加工工艺，能独立操作电脑机，2年以上工作经验。
3.品质部长:1名，男女不限，中专以上学历，管理或机械类相关专业，熟悉体系等文件制作，熟悉冲压/机加工/制管类等产品品质管控等各种相关工作流程，能够独立掌控整个部门，具有较强的文字功底及处理问题的能力，五年以上品质相关工作经验，三年以上同等职务工作经验。（有JIT工作经验者优先考虑）
4.IE工程师:1名，中专以上学历，熟悉五金冲压或机加工生产工艺，熟练操作CAD等软件，了解BOM、SOP等文件制，两年以上相关工作经验。
5.PE工程师:1名，男女不限，中专以上学历，熟悉五金冲压或传统机加工生产工艺，熟练操作CAD等软件，了解BOM、SOP等文件制，两年以上相关工作经验。
6.数控车间组长:1名，男女不限，中专以上学历，熟悉数控车床走心机或走刀机的编程、调试等，有丰富的现场管理经验，三年以上相关工作经验。
7.QC组长:2名，男女不限，中专以上学历，具有相关的管理经验，熟悉五金厂检验流程及五金机械图纸，熟练使用各种量具，三年以上相关工作经验。
8.仓管:1名，男女不限，初中以上学历，熟悉制造型企业仓库管制流程，一年以上相关工作经验。
9.多工位打头机技术员:1名，熟悉多工位冷镦机操作及设计，并能处理多功能冷镦机引起的机械故障，有三年以上工作经验。
10.无心磨床技术员:1名，熟悉无心磨床加工工艺，熟练无心磨床的调试、操作工作，三年以上相关工作经验。
11.QC:5名，男女不限，高中以上学历，熟悉五金厂检验流程，熟练使用各种量具，一年以上相关工作经验。
12.采购助理:1名，男女不限，中专以上学历，熟悉制造型企业采购流程，熟悉日常操务，两年以上相关工作经验。
13.五金模具工:2名，高中以上学历，熟悉五金冲压模结构及相关基础知识，能独立完成备料、组立、维修等相关工作，五年以上相关工作经验。
14.连续模冲压技术员:3名，熟悉连续模生产工艺，能独立完成架模、调试、操机，一年以上相关工作经验。
15.业务跟单:1名，男女不限，熟悉制造型企业业务跟单流程，一年以上相关工作经验。

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