9月2日苏州人才市场综合人才现场招聘会

综合人才集市现场招聘会 日期：09-02 (周五) 摊位数：78 职位数：77 岗位数：415

A02:苏州蒂亚康电子科技有限公司 职位数：5 岗位数：24
1.业务助理:3名, 男女不限，年龄25岁以下，前期辅助公司销售主管完成业务相关跟单任务，后期从事销售管理培训相关工作，公司提供公平晋升平台。（无责任底薪3000元/月+带薪培训+奖金+住宿；月薪稳定在3500元/月以上）
2.出差专员:8名, 男女不限，年龄25岁以下，中专以上学历。性格比较随和开朗，爱好旅游，能吃苦耐劳，有无经验均可，公司有相关的学习培训。主要负责市场老客户的维护和跟踪，促成后期长期合作。优异者晋升部门主管可独立负责分公司部门拓展运作。（无责任底薪3000+提成+奖金；综合薪资4500-8000）
3.业务员:8名, 男女不限，年龄18—25岁，初中以上学历，有一定的上进心，能够吃苦耐劳，可以挑战高薪。主要负责公司产品的销售及推广；开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。以上人员一经录用，公司免费提供住宿及各方面培训，公司每年有带薪旅游，拓展培训。(底薪3000+提成+奖金，综合5000-8000）
4.储备干部:3名, 中专, 公司管理层储备人才，1-3个月晋升主管，6个月-1年可独立负责分公司拓展运作，可塑性强者1-2年可晋升部门主管，独立负责新部门的拓展运作。工作性质：配合主管进行基层市场开发，客户维护及售后回访，学习销售技能及销售团队的管理。（薪资待遇：无责任底薪3000元/月+提成+免费住宿，享受公司职务奖金）
5.文员:2名, 女性，18-25岁，有无经验均可，熟悉office办公软件，比较爱学习，性格稳重，有亲和力，善于沟通，五官端正，形象气质佳，待人接物性格大方，听从公司安排 。（底薪3000+奖金）

A06:苏州世鼎电子有限公司 职位数：1 岗位数：1
1.工程师:1名, 一：工作经验: 3年以上二：学历: 大专及以上三：专业: 机电，电子相关四：工作內容: 1,熟悉开关式电源供应器(SMPS)生产制造经验. 2,负责新机种试产移转、试产报告撰写、问题分析与对策的善事宜等. 3,负责生产线机种工程问题分析、良率提升、设备及其他新制程評估. 4,熟悉SMT, wave及组裝制程及制程技术及焊锡制程技术. 5,负责SOP标准作业指导书制作、变更、维护. 6,熟悉电子元件检测流程及设备使用.

A10:苏州融汇通网络信息服务有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.区域经理: 6000-8000元； 1、对负责区域城市的招商和维护工作； 2、热爱销售工作，勇于挑战高薪，抗压能力强； 3、有金融、市场营销方面工作经验者优先考虑，同时接受应届毕业生和优秀实习生； 4、熟练操作各种办公软件。
2.业务助理: 3000-5000元； 1.根据部门工作计划，配合区域经理完成业务指标； 2.通过电话、网络等渠道搜集客户资料并进行沟通； 3.分析整理客户资料，开发、维护、巩固、提升与客户的关系； 4.思维敏捷，性格坚韧，较好的应变能力和心态自我调整能力。

A11:苏州市朝阳加油（气）站管理服务有限公司 职位数：6 岗位数：26
1.加油（气）员:6名, 职位要求： 1、年龄20--40周岁，高中学历； 2、能吃苦耐劳，服务意识强；
2.后备站长:8名, 职位要求： 1、年龄20--35周岁，大专及以上学历； 2、无不良嗜好，身体素质好，吃苦耐劳； 3、遵纪守法，品行端正，有较强责任心与服务意识； 4、良好的沟通能力与团队合作能力，实践能力较强；
3.客户经理:7名, 任职要求： 1、年龄：20--35周岁，性别不限。 2、学历：大专及以上学历。 3、具有良好的政治素质，遵纪守法，品行端正，有较强责任心与服务意识。 4、具有较强的工作激情与销售技能，有丰富销售工作经验者优先考虑。 5、具有良好的沟通能力与团队合作能力，身体健康能适应岗位工作要求。
4.维修仪表工:2名, 工作职责： 1、按照《维修工HSE职责》做好相关HSE工作。 2、根据维修通知单，做好设备维修工作，并确保维修质量。 3、做好检修机械、工具维护和保管工作。 4、加强新设备、新工艺业务知识学，钻研维修技术，不断提高维修和制作技能水平。 5、积极提出改进工作建议，完成领导交办的其它工作。任职要求： 1、年龄：35周岁以下，男性。 2、学历：大专及以上学历。 3、2年以上工作经验，具备自动化仪表、通信网络等知识，有高压电工证的优先。 4、具有良好的政治素质，遵纪守法，品行端正。 5、对企业有敬业精神和责任心，工作积极主动，能吃苦耐劳，服从管理。 6、具有良好团队合作能力，身体健康能适应岗位工作要求。
5.计量（化验）工:2名, 工作职责： 1、按照《计量员、化验员HSE职责》做好相关HSE工作。 2、贯彻执行国家、上级公司各类计量法律、法规、规定和标准。 3、按照计量操作规程做好散装油品的收、发、存各环节的计量、检测工作。 4、做好超幅盈亏或非正常盈亏分析工作。 5、做好油品质量检验工作，按规定取样、检验，确保检验数据准确，可靠。 6、做好责任范围内的设备维保和保洁工作，并做好记录。 7、积极提出改进工作建议，完成领导交办的其它工作。任职要求： 1、年龄：35周岁以下，男性。 2、学历：大专及以上学历。 3、掌握一般化学知识。 4、具有良好的政治素质，遵纪守法，品行端正。 5、对企业有敬业精神和责任心，工作积极主动，能吃苦耐劳，服从管理。 6、具有良好团队合作能力，身体健康能适应岗位工作要求。
6.油库综合管理员:1名, 工作职责： 1、按照《综合管理员HSE职责》做好相关HSE工作。 2、负责收发文及档案资料的管理。负责向油库考核小组提交各类考核信息，落实好考核兑现工作。负责油库考勤汇总、统计和上报工作。负责油库公务接待方面的有关工作。负责做好节能降耗有关工作。 3、严格执行企业财务管理制度,按时编制上报油库费用计划,建立费用管理台帐,落实好费用报支相关工作。 4、负责油库劳保用品、办公用品和其它物品的验收、保管、领用等工作，并做好相关台帐记录。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 5、积极提出改进工作建议，完成领导交办的其它工作。任职要求： 1、年龄：35周岁以下，男性。 2、学历：大专及以上学历。 3、理工科专业优先。 4、具有良好的政治素质，遵纪守法，品行端正。 5、对企业有敬业精神和责任心，工作积极主动，能吃苦耐劳，服从管理。 6、具有良好团队合作能力，身体健康能适应岗位工作要求。您将获得： 1、标准的业务流程体系培训。 2、有竞争力的薪资待遇与完善的福利保障，基本薪酬+绩效奖金+伙食补贴+休假补贴（满一年后享受），缴纳五险一金。 3、积极上进、团队合作、欢乐和谐的工作氛围。您有机会成为：油库一般岗位—班长—油库主任-公司其他管理职位。

A12:苏州梦想家房地产综合服务有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.房地产销售（一手房、二手房置业顾问）:综合薪酬：3000-50000元/月。 1、乐于挑战高薪、追求事业的快速发展，热爱房地产行业、房地产事业； 2、男女不限，年龄20-30周岁；高中、中专、大专及以上学历； 3、有责任感、富有激情，能够承受工作压力，愿意服从公司安排； 4、有无行业经验、工作经验不限，专业不限；欢迎优秀应届毕业生加盟。福利待遇：无责任底薪3000+提成+奖金+无限晋升空间+员工社保+旅游+培训，提供住宿、缴纳社保。工作地点：新区、市区、园区、金阊区、吴中区！
2.门店经理:综合薪酬：4500-80000元/月。 1、男女不限、工作经验不限，年龄25-35周岁；大专、本科及以上学历； 2、苏州本地人优先；从事过房地产、保险、电话营销、汽车销售等优先； 3、有责任感、富有激情，能够承受工作压力，愿意服从公司安排。福利待遇：无责任底薪3000+提成+奖金+无限晋升空间+员工社保+旅游+培训，提供住宿、缴纳社保。工作地点：新区、市区、园区、金阊区、吴中区！

A13:新中物业管理（中国）有限公司苏州分公司 职位数：7 岗位数：57
1.会议服务员:4名, 中专, 26岁以下，中专及以上学历，具一年以上会议服务经验；形象良好，举止得体，服务意识强，性格开朗，仪表端庄，仪态得体具有一定的亲和力，良好的沟通能力和语言表达能力。
2.中银培训礼宾员:2名, 男, 高中(职高), 形象好，有良好的服务意识，工作责任心较强，退伍军人优先。
3.厨师、切配师、面点师:10名, 中专, 从事相关工作，对食品安全卫生有较高的要求，3年以上经验者优先。
4.餐饮服务员:20名, 中专, 主要负责食堂打菜及卫生状况。
5.值班电工:1名, 中专, 50岁以下，机电或电气自动化专业，中专学历，需有电工上岗证，持高压电工证者优先； 具备弱电和设备安全管理的丰富经验，懂强电实际操作；具备丰富的机、电设施设备维修、点检及零配件管理经验；熟悉加工中心的日常维修保养。
6.综合维修工:10名, 严格履行维修工职责及各项规章制度，维修、保养好项目公共设备，确保设施运行正常。
7.总控室值班:10名, 中专, 负责消防、楼层、电梯监视系统的运行状况，掌握本控制室内各系统的简单工作原理、性能和常规的维护保养工作,熟练掌握各系统的操作。

A15:上海重通机械设备成套有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.销售代表:机械、化工应用或相关理工专业毕业，有一定的机械销售经验的优先，要有一定的语言表达能力，善于沟通，并具有敬业和团队合作精神，男性，大专或以上学历，在苏州地区工作。

A25:南通海星电子股份有限公司 职位数：5 岗位数：6
1.生产经理:1名, 本科;3年以上优秀企业生产管理经验，出色的生产组织及沟通协调能力，强烈的责任心;
2.品质经理:1名, 本科;3年以上优秀企业品质管理经验，出色的数据分析、沟通协调与品质管控能力，熟练运用质量控制工具与方法;
3.设备工程师:2名, 本科;3年以上知名企业生产管理经验，高效进行设备故障排查及维修、保养，熟练运用TPM的工具与方法;
4.日语业务员:1名, 大专及以上;日语精通，日语读、写、说均极为流利；多年日本生活经验，了解日本文化，与日本本土人员相处无障碍；两年以上市场营销工作经验，善于沟通，具有亲和力和影响力；
5.研发工程师:1名, 化学、电化学、金属腐蚀与防护专业；2年左右优秀企业研发工作经验；具备独立组织实施新产品研发、产品工艺改进的能力；熟悉成熟的研发体系运行模式，可参与集团研发体系的建设及优化；

A28:苏州欧派克生物技术有限公司 职位数：3 岗位数：5
1.销售代表:3名, 岗位职责： 1、代表公司进行经销商管理及经销网络的建立； 2、代表公司了解市场信息并处理市场相关事务； 3、对渠道及客户进行产品培训； 4、组织实施产品宣传； 5、重点客户的日常维护。 任职资格： 1、有护理、医疗器械、医学等相关专业的优先； 2、有临床工作经验并从事过医用耗材销售工作经历者优先； 3、积极进取，学习能力强，能承受一定的工作压力； 4、有亲和力，具有良好谈判技巧以及良好的人际沟通能力和团队合作能力；
2.办公室人员:1名, 要求： 1、行政、物流管理等相关专业优先； 2、有相关工作经验，条件优秀者也可考虑； 3、身体健康、吃苦耐劳，工作认真、负责，有良好的职业操守。 4、已婚已育优先考虑。职责： 1、语言表达能力强，能够很好与客户交流，能对客户疑问建议做出回答受理； 2、与销售部门的人员能够协调处理订单及客户的要求，反馈客户意见，货品存货效期等； 3、管理公司产品资料、证件等，能够清楚了解公司产品； 4、工作认真负责，熟悉公司操作系统，完成每日接单，开单，开票等工作； 5、管理仓库物资的进出入；盘点仓库物资的数量；收发仓库物资；制作明细账成本帐等账务报表； 6、能够完成上级安排的其他工作。
3.临床应用工程师:1名, 要求： 1、男性，本科及以上学历，必须为医学检验专业； 2、有相关工作经验，条件优秀者优先考虑； 3、身体健康、吃苦耐劳，工作认真、负责，有良好的职业操守。 职责： 1、负责设备的安装、调试、指导客户使用； 2、电话及上门指导解决客户设备故障； 3、参加展览会，现场指导解答客户咨询产品事宜。 4、协助销售部门做好市场和客户有关资料的调查及反馈工作； 5、积极完成领导安排的工作的任务，按要求做好工作记录和完成工作报告等。 6、熟练操作计算机及办公软件。 7、工作认真负责、具有团队精神。

A29:苏州市德康医疗器械有限公司 职位数：7 岗位数：29
1.技术主管:1名, 任职要求： 1、大专及以上学历，机械制造、服装纺织，护理等相关专业，具有三年以上本行业工作经验者优先； 2、熟练操作ERP技能、能熟练运用各种办公软件；具有良好的沟通能力和协调能力。 3、具有高度的责任心及强烈的团队合作精神，工作认真细致，有责任心，良好的从业道德； 4、具有一定的技术问题判断和解决能力
2.外贸专员:2名, 任职要求： 1、市场营销 国际贸易 外贸英语等相关专业 2、 2年以上外贸业务工作经验 3、热爱外贸业务 有谈判沟通能力技巧 4、 英语六级以上 熟练商务信函 及相关办公软件 英语听说读写熟练 5、知道如何开发 寻找国外客户 6、知道如何回复询盘 能抓住国外客户心理 谈成订单 7、 熟练操作阿里巴巴 P4P； 8、具有良好的管理、沟通、处理问题的能力，良好的谈判技巧，责任心强； 9、坚持有耐心；
3.销售代表（苏州、昆山、镇江）:3名, 任职要求： 1. 大专及以上学历，医学、营销类等相关专业优先； 2. 有医院销售经验，熟悉医疗器械销售的工作流程优先，热爱销售服务工作； 3. 具有良好的沟通能力以及优秀的表达能力，反应敏锐、灵活，善于学习，自我管理能强； 4. 形象好气质佳，有较强的工作能力、较好的沟通能力和团队合作能力。 5. 吃苦耐劳，可按工作需求出差并能承受一定的工作压力。有相关从业经验者优先。
4.OTC渠道专员:2名, 任职要求： 1.医药类、市场营销专业优先，大专及以上学历； 2.吃苦耐劳、认真、踏实、执行力强； 3.沟通能力佳，有较强的团队合作精神； 4.对OTC业务熟悉，有渠道销售业务相关经验和有区域市场独立运作的经验。
5.质检:1名, 大专, 任职要求： 1、大专及以上学历，同行业两年及以上经验者优先； 2、有化验员上岗证、内审员证者优先考虑； 3、吃苦耐劳，积极主动，具有高度的责任心和强烈的团队意识。 4、会操作微生物实验和理化试验； 5、会基本的计算机操作。
6.缝纫工:（若干人）任职要求： 1、男女不限、小学以上学历，18-45岁，识字； 2、能吃苦耐劳，负责产品一系列生产操作，如裁剪、包装等基础工作； 3、长白班：8:00-21:00，单休，享受节假日福利，社会保险，员工旅游，交通补助，新手补贴，产量达标奖等等福利。
7.普工:（若干人）任职要求： 1、 男女不限，小学以上学历，18-45周岁，识字； 2、 能吃苦耐劳，服从领导安排； 3、 长白班：8:00-21:00，单休，享受节假日福利，社会保险，员工旅游，交通补助，新手补贴，产量达标奖等等福利。

A32:苏州中吴能源技术服务有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.采购专员:岗位职责： 1.了解油品的基础知识及相关法律、法规及行业规范； 2.熟悉废机油、燃料油、润滑油等危废产品的回收模式和流程； 3. 负责市场拓展、联系业务和客户的开发和维护。任职要求： 1.大专及以上学历，男女不限，有亲和力、有上进心，善沟通，能吃苦耐劳； 2.有一定工作经验、会开车且有交通工具优先。公司福利： 1.五天八小时双休制，享受国家法定节假日； 2.薪资：底薪3000元+提成（不包括奖金）。

A34:苏州东凌塑胶制品有限公司 职位数：4 岗位数：24
1.生产、品管、采购:各一名。岗位要求：协助部门主管完成本部门相关工作。部门数据统计，运用统计数据进行分析汇总处理，维护部门质量管理体系正常运行。岗位要求：男女不限，高中及以上文化，1年以上相关工作经验，熟练运用办公软件，了解本部门质量管理体系运行，认真负责，责任心强，沟通能力好，有TS16949证书优先。转正工资3000-5000元/月，单休。
2.人力资源助理:1名,
3.跟班文员:3名,
4.生产、质量主管:各一名。主要岗位职责：车间品质管控，主导不合格的分析处理，外部品质问题联络处理。推行ISO9001和TS16949日常运行，对公司体系运行进行监管，负责文件的管控，负责内外部审核等相关事宜。岗位要求：男，30-40岁，高中及以上学历，3年以上相关工作经验，熟练运用办公软件，熟练质量管理体系，认真负责，责任心强，沟通能力好，有内审员证书优先。

B08:苏州博泰人力资源服务有限公司 职位数：3 岗位数：6
1.招聘专员:2名, 岗位职责: 1.负责合作单位员工招聘、面试等 ； 2.招聘分析； 3.完成上级交办的其它事务性工作。任职要求: 1.中专或以上学历，热爱招聘工作，有招聘相关工作经验优先 ； 2.了解人力资源招聘流程； 3.性格外向，善于交流且懂基本商务礼仪； 4.吃苦耐劳，听从领导安排； 5.熟练使用办公软件（Excel）； 6.忠诚度高; 7.良好的服务意识和团队合作精神; 公司福利待遇优厚：如（生日蛋糕券/节假日购物卡/年度2-3次旅游等等）;
2.业务:3名, 岗位职责: 1. 收集和分析本业务区域需求信息及潜在客户需求分析； 2. 负责寻找潜在客户并进行有效沟通、业务推广； 3.进行新客户开发与定期老客户维护； 4. 每月必须完成客户拜访量，并进行资源分析汇报； 任职要求: 1.大专或以上学历，管理类相关专业，营销专业优先； 2.了解人力资源行业行规 ； 3.两年以上销售工作经验； 4.具备独立公关能力，具备客户开发能力； 5.沟通、应变能力较强； 6.性格外向，善于交流且懂基本商务礼仪； 7.抗压性强，愿意挑战高薪。 公司福利待遇优厚：如（生日蛋糕券/节假日购物卡/年度2-3次旅游等等）;
3.项目主管（PCBA生产主管）:1名, 岗位职责: 1．组织实施车间生产计划：（1）根据企业生产计划，组织制订本车间的生产作业计划；（2）负责按计划组织、安排生产工作，确保生产进度；（3）合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率。 2．生产过程管理：（1）主持车间例会，全面协调车间工作；（2）对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量；（3）监督检查车间员工的工作，对违规操作提出警告并指正；（4）参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施；（5）监督检查生产过程中的自检和互检，防止不合格品流入下道工序。 3．生产现场管理：（1）建立现场管理制度，并指导培训现场管理知识；（2）推进5S现场管理制度，实现生产车间标准化管理；（3）按时考核车间员工的5S执行情况，实施奖惩，确保制度得到落实。 4．车间生产安全管理：（1）负责落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查；（2）控制关键要害部位，杜绝安全隐患，防止安全事故的发生；（3）定期组织安全生产教育培训，指导员工安全作业。 5．车间生产成本控制：（1）统计分析车间每日的生产情况，寻求改善，提高生产效率；（2）统计分析车间的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。 6..车间物料管控： 7．车间员工管理：（1）组织车间生产员工参加业务培训；（2）配合人力资源部做好车间员工考勤及工资核算等事宜。 9．其他工作：（1）负责协调与其他相关部门的关系；（2）及时与上级领导和其他部门沟通，解决生产过程发生的突发事件；（3）完成领导交办的其他任务。 任职要求 1.电子类专业专科学历； 2.两年以上电子行业SMT/ DIP车间生产管理工作经验； 3.熟悉PCBA（SMT/DIP插件）生产工艺流程； 4.具备很强的品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力； 5.有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等，有很好的分析问题和解决问题的能力。

B15:中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司沧浪营销服务部 职位数：1 岗位数：10
1.保险代理人:25-45周岁，高中以上学历，其中苏州主城区户籍且1980年1月1日起出生人员须有大专学历，主城区指姑苏区，工业园区，相城区，吴中区与高新区（虎丘区）。品貌端正，身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录。

C01:苏州市兴鲁空分设备科技发展有限公司 职位数：9 岗位数：13
1.油漆工:1名, 有钣金件喷漆工作经验者优先考虑。
2.叉车工:1名, 持有叉车证，有多年叉车工作经验。
3.出纳:1名, 持有会计从业资格证，有出纳工作经验，能独立驾车者优先考虑。
4.制造工艺工程师:1名, 大专及以上学历，化机类相关专业，负责产品的生产工艺及流程，并编制和审核制造工艺规范、作业指导和其他工艺文件，能够及时处理工艺问题等。
5.运输发货专员:1名, 男，大专及以上学历，机械类相关专业，负责生产项目的出货及车辆调度的相关工作。
6.销售:3名, 专业不限，热爱销售，应届毕业生亦可。
7.人事:1名, 人力资源或相关管理类专业，熟悉人事各个模块。
8.设计工程师:2名, 本科及以上学历，过程装备与控制工程专业，有压力容器设备或压力管道设计工作经验，优秀应届毕业生亦可。
9.自动控制工程师:2名, 大专及以上学历，电气自动化相关专业，熟练使用西门子PLC、WINCC、TIA及DCS工具，能够独立完成控制柜设计、控制系统编程组态调试及系统集成，能适应长期出差，优秀应届毕业生亦可。

C05:南通苏莱家居用品有限公司 职位数：3 岗位数：26
1.店长(店助、储备店长）:5名, 职位要求： 1、年龄在25-35岁之间，男女不限。 2、高中或同等以上学历（专业不限），形象气质佳，逻辑思维能力强。具有2年以上销售经验。 3、对家纺行业有浓厚兴趣，服务意识强，学习能力强。 4、会电脑的基本操作。头脑灵活，应变能力强，能吃苦耐劳善于交谈，有一定协调能力。 5、具有团队的组织凝聚力，工作责任心强，有敬业精神。 6、可以接受外派，能够承受一定的工作压力。有高端服饰品牌及家居类品牌销售、管理及担任过店长、店助等相关工作经验者。
2.家居导购员:20名, 职位要求： 1、年龄在25-35之间，男女不限。 2、有销售高端品牌服饰及家居类相关工作经验者优先。 3、高中以上文化水平，口齿伶俐、身体健康、普通话标准（会苏州话者优先）。 4、有敬业精神，能吃苦耐劳，有良好的营销能力。 5、会电脑的基本操作。 6、责任心强，好学上进，勇于挑战。
3.平面设计:1名, 要求如下： 1、根据要求制作版面广告； 2、根据要求输出，交付打印、印刷； 3、熟练使用平面设计软件，如：Photoshop，CorelDraw，AutoCAD ； 4、具有相关的设计理念及知识； 5、能独立完成各项平面的制作； 6、服从上级领导的安排；工作地点：苏州（商场） 观前/石路/园区/吴中永旺；职位发展：导购员-店长助理-星级店长-督导-主管-经理-区域经理。福利待遇: 1、试用1个月，转正后享受法定带薪休假及公司福利休假； 2、底薪+餐费+绩效+奖金+公司福利（3000--8000元，具体面议）； 3、缴纳当地的社保； 4、工作满一年享有员工的体检； 5、完成公司指标每年享有旅游一次 。

C07:湖南恒诺航翔商品经营有限公司 职位数：5 岗位数：42
1.储备干部:1、经验不限，优秀毕业生、优秀学生干部优先 2、大专及以上学历，形象气质家，懂礼仪，个人素质良好 3、普通话清楚，思路清晰，具备亲和力和执行力
2.金融行业培训生:2016年公司扩张，特招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入我们。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，您的潜力此刻爆发。
3.行政前台:2名, 形象气质佳,有亲和力,积极向上有责任心，熟悉办公软件使用，能独立处理好行政事宜，及时完成上级所交代的工作任务。
4.客户经理:有强烈的事业心，有良好的沟通能力和和蔼的亲和力。拥有充分的上进心及良好的团队合作精神。积极主动的服务好每一位客户，充分体现职业素养。
5.团队经理:能独立承受压力，完成公司赋予的工作任务。有志向和能力挑战高薪。形象谈吐佳，沟通能力强，具有高度的工作热情。

C08:苏州骏腾房产经纪有限公司 职位数：3 岗位数：23
1.置业顾问:10名, 1、苏州本地1名（女生优先）年龄28-45。普通话标准，有强烈的事业心，敢于挑战高薪。 2、做事认真踏实。为人诚恳。 3、会使用电脑及简单的办公软件。 4、只要没经验者（应届生优先）。 5、提供宿舍。 6、无责底薪2800-3000（大专及以上3000）+提成+奖金+五险（带薪培训）。工作地点：东环路跟南环东环。
2.储备店长（店长）:3名, 1、部门组织结构的定制跟规划，门店业务操作跟规范。 2、业绩考核，奖罚制度的制订和落实。 3、落实部门协调和各项活动推广。工作地点：东环路跟南环东环。
3.销售助理（限女生）:工作地点：东环路跟南环东环。

C09:江苏德邦物流有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.实习生:岗位要求： 1.大专及以上学历。 2.专业不限。 3.工作严谨，执行力强，有较强抗压能力，良好沟通能力及团队合作精神。 4.熟练运用OFFICE办公软件。
2.物流专员:岗位要求： 1.毕业两年内，大专及以上学历。 2.专业不限。 3.有较强的抗压能力.沟通能力佳，有上进心。 4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。
3.统计分析员:岗位要求： 1.毕业两年内，大专及以上学历。 2.专业不限。 3.工作严谨，执行力强，有较强抗压能力，良好沟通能力及团队合作精神。 4.熟练运用OFFICE办公软件。
4.收银员:岗位要求： 1.毕业两年内，统招本科学历，专业不限。 2.沟通能力强，细心、有责任心。 3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。

C17:江苏中科智能系统有限公司 职位数：2 岗位数：11
1.工程技术人员:（若干） 1、楼宇智能化、自动化、通信工程、计算机科学与技术等相关专业本科以上学历 2、有计算机软、硬件及网络架构基础知识及电工、电子基础知识 3、熟练使用AutoCAD制图软件及办公软件并熟悉楼宇智能化各系统工程相关知识。 5、有安排项目计划和协调计划的能力，并有很强的成本管理意识。 6、有较强的组织和协调能力，熟悉沟通技巧和现场管理能力。 7、身体健康，能承受较大工作压力，有良好的职业道德，有良好的书面和口头表达能力，富有敬业精神。 8、工作认真踏实，有责任心，能吃苦耐劳、有较强的组织、协调、沟通和管理能力。
2.采购部助理:1名, 1、大专及以上学历 ，专业不限。 2、能熟练使用OFFICE软件。 3、工作细心，能吃苦，对企业有高度忠诚感。

C18:苏州创峰光电科技有限公司 职位数：2 岗位数：4
1.NC技术员:2名, 男，中专及以上，23-35岁，机电专业，熟悉AutoCAD的应用，能配合生产加班，具有团队精神。
2.自控技术员:2名, 男，大专，21-35岁，电子电气或相关专业，1年以上电气设计、编程工作经验，熟练掌握三菱FX及Q系列PLC程序编写，Pro face触摸屏的编写，具有较强的责任心和良好的沟通能力及强烈的团队精神。

C26:苏州肯德基有限公司 职位数：1 岗位数：8
1.肯德基餐厅储备经理:8名, 1、大专及以上学历，专业不限 2、有管理潜质和良好的沟通能力，富有团队合作精神 3、有亲和力并对服务行业充满热情 4、能适应快节奏和倒班工作 5、能承受压力 工作地点：苏州市区，苏州吴中区，苏州高新区，新区东渚,相城渭塘

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