8月23日苏州人才市场现场招聘会

建筑房产类企业专场（建筑建材、房产物业、装潢设计类企业） 日期：08-23 (周二) 摊位数：23 职位数：19 岗位数：144

A03:上海维祥建筑工程设计有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.项目管理员:10名, 22～26岁，大专以上学历，1～3年建筑工程现场经验。注：以上岗位人员需长期派驻外地工程项目现场（江浙沪、山东、福建、新疆等），公司提供住宿，并享受所属项目利润分配。
2.销售代表:（建筑工程，8人） 25～30岁，大专以上学历，三年以上建筑工程/建材类 市场/销售 经验，对建材行业有一定的了解。注：以上岗位人员销售区域包括：江浙沪、山东、福建、新疆、四川成都、重庆等。

A06:苏州第一建筑集团有限公司装饰分公司 职位数：1 岗位数：2
1.资料员:2名, 1、熟悉装饰资料编制 2、有工作经验优先考虑

A11:苏州众友物业管理有限公司 职位数：2 岗位数：15
1.内勤:5名, 女，35-45岁，熟悉电脑，有耐心，交金，工资2000-2500元。
2.小区监控:女，35-45岁，会操作电脑，交金，工资2000-2500元。

A20:苏州众联行营销策划有限公司 职位数：6 岗位数：27
1.客服专员:10名, 男女不限，年龄18-28岁。任职要求:热爱销售行业，语言表达流利，思维敏捷，有赚钱的欲望，想在销售行业有所作为。配合公司的工作安排，完成相应的业绩指标。底薪待遇:3000+提成+奖金。
2.案场接待:10名, 男女不限，年龄20-28岁。任职要求：形象气质佳，普通话流利，思维敏捷，有亲合力，有销售行业的经验，热爱销售行业。底薪待遇:3000+提成+奖金。公司提供住宿。公司因扩展业务，特聘房产行业的人才，欢迎应聘人员能在这个平台实现你们的奋斗目标。
3.销售主管:2名, 男女不限，年龄23-30岁。任职要求：从事房产1年以上，带过5人以上的团队经验，有责人心，有挑战困难的信心，并迎合公司的发展战略方向能够完成销售业绩指标。有其他产品的电话销售团队管理经验也可考虑。底薪待遇:3500+提成+奖金。公司提供住宿。公司因扩展业务，特聘房产行业的人才，欢迎应聘人员能在这个平台实现你们的奋斗目标。
4.案场主管:2名, 男女不限，年龄23-30岁。任职要求:从事房产一年以上，有带过团队的经验，能够独立完成客户谈判工作，以及项目流程能够熟练的掌握，能够分析客户心理需求，了解苏州市场。对房地产行业有自己的判断能力。底薪待遇:3500+提成+奖金。公司提供住宿。
5.策划经理:1名, 年龄25-40岁之间，大专以上学历；有房地产代理公司或者开发商的策划工作经验三年以上，能独立负责项目提报方案、营销策划方案等的撰写。有较好的语言组织能力和敏锐的眼光，较好的审美意识。待遇：7000+提成。
6.案场经理:2名, 任职要求:有房地产案场管理经验3年以上，有带过团队的经验，能够独立完成客户谈判工作，以及项目流程能够熟练的掌握，能够分析客户心理需求，了解苏州市场。对房地产行业有自己的判断能力。

A25:江苏跃界建筑工程技术有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.销售主管:职位描述：建筑板材工程业务，面向开发商、总承包商、设计院等客户，推荐建筑解决方案，为客户创造价值，解决问题。同时组建销售队伍，培训销售人员，建设销售团队。 岗位要求： 1、年龄25周岁以上，大专及以上学历； 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理或建材销售工作经历者优先； 3、具有一定的客户资源和客户关系，业绩优秀者优先； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、性格外向，有较强的事业心和团队精神，具备一定的抗压能力和领导力。
2.工程业务专员（销售）:职位描述：建筑板材工程业务，面向开发商、总承包商、设计院等客户，推荐建筑解决方案，为客户创造价值，解决问题。对个人综合能力有一定要求。 岗位要求：年龄20-28周岁，大专及以上学历，形象良好，条件优秀者面议； 1.身体健康，具备优秀沟通表达能力、良好抗压能力、学习能力和执行力； 2.热爱营销工作，性格外向，积极主动，有激情，期望通过努力改变现状，提升自我，勇于挑战高薪、高职位； 3.能够较快适应开发、维护客户，能够进行商务谈判； 4.有驾照及会开车者优先。
3.业务员:职位描述：从事建筑板材业务营销活动，面向开发商、总承包商、设计院等，开发客户并维护客户关系。 岗位要求：年龄20-28周岁，大专及以上学历，形象良好，条件优秀者面议； 1.热爱销售工作，有较强的沟通表达能力及谈判能力； 2.良好的抗压能力，吃苦耐劳； 3.有驾照及会开车者优先； 4.优秀应届毕业生或熟悉建筑行业业务流程者可优先录用。
4.工程项目管理员:职位描述：建筑工程管理，面向开发商、总承包商等单位，以提供最优解决方案，认真组织施工，管理工程的质量、进度、安全。对个人沟通能力、组织管理能力有一定要求。岗位要求：20-28岁，大专以上学历，建筑工程类相关专业，会建筑CAD制图，具备良好沟通能力，责任心强，有建筑工程现场管理经验2年以上者优先。

A27:吴江科信建设咨询有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.总监理工程师:要求：1、国家注册监理工程师； 2、专业（土木工程、道路与桥梁、电气、给排水、绿化专业等）； 3、年龄60周岁以下；
2.专业监理工程师:要求：1、国家注册监理工程师或江苏省注册监理工程师； 2、专业（土木工程、道路与桥梁、电气、给排水、绿化专业等）； 3、年龄55周岁以下；
3.监理员:要求：1、江苏省注册监理员； 2、绿化专业； 3、年龄20-50岁；
4.实习人员:要求：1、建筑工程相关专业毕业生。

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