8月19日苏州人才市场综合人才现场招聘会

综合人才集市现场招聘会 日期：08-18 (周四) 摊位数：54 职位数：229 岗位数：1436

A01:苏州苏嘉甬高速公路有限公司 职位数：8 岗位数：113
1.收费员:66名, 职位要求：38周岁以下，高中以上学历，专业不限，熟悉计算机操作，身体健康，吃苦耐劳，能上三班(上班时间：早班8：00—15:00；中班15:00—23:00；夜班23:00—8:00)，个人形象较好，矫正视力1.2以上。男身高1.60米以上，女身高1.55米以上。工作地点：常嘉高速周庄莘塔收费站、汾湖收费站岗位职责：负责值班期间的收费卫生，严格执行收费政策办法和有关规定，公正执法，准确收费；工作认真，正确判断车型（吨位、座位），对各类享受优惠政策的车辆严格把关放行；工作中做到热情礼貌，使用文明用语，服务周到，耐心解答驾驶人员提出的问题，树立良好窗口形象；自觉遵守各项规章制度和工作纪律，服从管理。尊重领导，团结协作；领票、卡和交款时，要与票务会计和现金会计结清票、卡、款帐目。如因自己工作失误和保管不当造成的经济损失由收费员个人负责；积极参加上级组织的教育与学习活动，努力钻研业务，提高工作效率，爱护公物，自觉维护收费站良好的工作秩序；完成领导交办的其他任务。薪资待遇：年薪约5.5 万元（税前）
2.电工:7名, 职位要求：25-45周岁，高中以上学历 ，男性优先，持有效的高、低压电工证; 有三年以上工作经验，具备较强的专业知识和技能; 有较强的安全生产意识和处理特殊情况的基本知识和能力; 身体健康，吃苦耐劳。（上班时间：做2休2）工作地点：常嘉高速周庄莘塔收费站、汾湖收费站、澄湖服务区岗位职责：负责站区发电机、锅炉等设备检查与维护，负责发电机、锅炉和线路的日常检修，保证正常运行；负责电工使用工具的使用与保管；负责站区用电安全工作，负责指导和监督各部门安全用电，负责施工过程用电安全管理，负责各类电源安全标识的张贴、悬挂、清洁及更新，负责配电间安全防护工作，定期对用用安全进行检查；负责站区常见供电故障处理，负责站区照明设备的检修和更换，负责站区照明线路的检修和维护，负责站区电气设施常见故障的检修和维护；协助管理完成站区安全管理工作，协助完成消防设备的日常检查与维护，协助配电设备、消防设备、工具等登记，协助安全报表的填写，协助建立站区用电安全台账；做好其他工作任务，包括负责站区电卡充值，负责破损设备的报修，负责购买各类电器设备备用物品，负责购买各类电器设备备用物品。薪资待遇：年薪约6 万元（税前）
3.班车驾驶员:10名, 职位要求：男性，年龄25—45周岁，学历高中以上；持A1 A2驾照，五年以上驾驶员岗位工作经历；熟悉车辆的保险、验车、保养、维修；了解掌握车辆构造等基本知识，熟悉交通法规，无行车责任事故；具有良好的驾驶技术和安全、服务意识；身体健康，服从安排。（上班时间：根据部门安排）工作地点：常嘉高速周庄莘塔收费站、汾湖收费站、澄湖服务区岗位职责：树立安全第一的思想，自觉遵守交通法规和安全行车的有关规定，防止交通事故，圆满完成出车任务，确保生命财产安全；严格遵守各项规章制度，服从管理和调度，准时出车，不带病行驶，不疲劳驾驶，不开侥幸车，严禁私自开车和酒后驾车等违章行为；加强车辆的日常维修和保养工作，出车前认真进行检查，发现问题及时排除，保证车辆技术状况良好；严格遵守操作规程和定期安全检查制度，集中精力，谨慎驾驶，时刻注意安全，做到警钟长鸣；积极参加驾驶员安全学习例会，做到不无故缺席；保证车辆的车载录像系统和GPS系统的正常工作，不得私自拆装，发现故障及时上报维修；发生事故时应及时采取有效措施进行处理，并按规定上报主管部门，同时按四不放过原则，分析事故原因，制定防范措施。薪资待遇：年薪约6 万元（税前）
4.排障员:20名, 职位要求：男性，年龄25—45周岁，学历高中以上，持A2驾照，五年以上驾驶员岗位工作经历；熟悉车辆的保养、维修；了解掌握车辆构造等基本知识，熟悉交通法规，无行车责任事故；具有良好的驾驶技术和安全、团队、服务意识；身体健康，服从安排。（上班时间：早班8：00—16:00；中班16:00—24:00，夜班24:00—8:00）工作地点：常嘉高速公路排障队岗位职责：负责高速公路清障和救援工作；填写各类工作记录台账；做好车辆的日常保养和检查；在紧急情况下协助路政及交警人员，执行道路疏通以及封路的任务；完成上级领导交办的各项任务。薪资待遇：年薪约 6万元（税前）
5.厨师长:1名, 职位要求：1）年龄三十岁以上，高中以上学历，身体健康、精力充沛，具有2年以上厨师长工作经验（有资格证书）；2）具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练；3）拥有较高的烹饪技术，了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价；4）对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础。岗位职责：1)全面负责厨房管理，组织和指挥烹饪工作，做好厨房内部人员调配，根据每位厨师的技术专长，合理安排技术岗位。2)主动听取宾客意见，经常和餐厅保持密切联系，不断改进花色品种，提高食品质量。3)熟悉和掌握食品的货源情况，制订食品审购计划，保管好各种食品、原材料，防止变质。4)控制成本及毛利，合理使用各种原材料，减少浪费，做到物尽其用。5)抓好食品质量，经常检查食品规格质量，做到供应快捷，有条不紊。6)抓好食品用具卫生和厨房人员个人卫生，以及仪容仪表。7)抓好厨师的管理和技术培训工作。8)积极开展市场调查，研究时令品种，推陈出新。9)定期对部门的工作进行总结，对员工进行考勤、考核教育。10)完成上级领导交办的其他工作任务。工作地点：常嘉高速澄湖服务区
6.厨师:3名, 职位要求：1）身体健康，具有厨师工作经验者优先（有资格证书）； 2）做菜基本功好，了解原料知识和调味品知识以及各种烹饪方法； 3）做菜麻利，会大锅菜，大众口味的菜； 4）具有责任心，良好的执行能力和沟通能力，能够严格按照标准操作岗位职责：1)炉灶间负责每日菜肴出品、烹制、加工，包括调料、半成品与汤汁的准备。2) 炉灶间负责整理炉灶周围工作台、油烟机及炉灶用品的卫生清洁。3)切配间负责各种原料领存、保管、加工、腌制及浸发，管理好冰箱，做到生熟分开，符合卫生标准。4) 切配间负责其所有冰箱、调理台、货架、水池等设备以及用具的清洁工作。5) 切配间负责将水产、禽类等食品原料宰洗、加工及清洗存放。6) 服从厨师长指挥，认真完成本职工作及领导交办的工作。工作地点：常嘉高速澄湖服务区
7.切配:3名, 职位要求：1）年龄18-45岁，性别不限，身体健康，无不良嗜好；2）刀工基础好，有同等岗位工作经验者优先；3）负责原料的储备、菜品的切配，人品佳，责任心强； 4）协助厨师完成餐饮工作。岗位职责：1)炉灶间负责每日菜肴出品、烹制、加工，包括调料、半成品与汤汁的准备。2) 炉灶间负责整理炉灶周围工作台、油烟机及炉灶用品的卫生清洁。3)切配间负责各种原料领存、保管、加工、腌制及浸发，管理好冰箱，做到生熟分开，符合卫生标准。4) 切配间负责其所有冰箱、调理台、货架、水池等设备以及用具的清洁工作。5) 切配间负责将水产、禽类等食品原料宰洗、加工及清洗存放。6) 服从厨师长指挥，认真完成本职工作及领导交办的工作。工作地点：常嘉高速澄湖服务区
8.餐饮领班:3名, 职位要求：1）年龄35岁以下，男女不限、初中以上文化程度，形象气质佳，有从业经验者优先，有餐饮工作经验5年及以上的可放宽至40周岁；2）熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；3）有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；4）热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感；岗位职责：1）执行餐饮部经理的工作指令，对上级分配的任务按质、按量、按时完成。2）督促小组员工按照工作规程和质量要求，做好接待服务工作，发挥带头人作用，对自己严格要求，对员工热情帮助，耐心辅导，搞好现场培训。3）掌握每天客人进餐情况，做到心中有数、布置准确、周到服务。4）安排服务员的站岗位置、工作分工，保证分管区内服务质量、卫生工作、物品摆放符合要求。5）落实每天卫生工作，保持分管区内卫生整洁。 6）负责分管区内的物品领用和保管，定期进行检查和清点财产，确保安全完好。7）负责检查分管区内门窗、电开关、空调开关、音响情况，做好安全保卫工作。发现家具、设备损坏要及时报修。8）完成餐饮部经理布置的其他工作任务。工作地点：常嘉高速澄湖服务区;

A02:苏州千仞格机电设备安装工程有限公司 职位数：1 岗位数：3
1.电工:3名, 要求： １、男性，年龄45岁以下，身体健康、普通话流利；中技及以上学历，懂CAD,持有效电工特种操作证（高压和低压齐全）、职业资格证、进网许可证；从事暖通空调系统两年以上工作。2、能熟练开展配电房和各种电气设施设备的检修、维护、保养工作； 3、熟悉抢修、抢险等各种突发事件的应急处理和救援工作； 4、具备良好的团队协作及沟通能力，责任心强。

A03:苏州全人生物技术有限公司 职位数：7 岗位数：33
1.行政文员:2名, 做事细心踏实，有责任心，勤奋稳定者优先。
2.旅游专员:6名, 年薪12万以上，热爱旅游，做事细心，有耐心及具有超强服务意识者优先。
3.储备干部:8名, 年薪8万以上，勤奋踏实，有梦想敢于挑战高薪者优先。
4.储备店长:2名, 年薪10万以上，有过销售经验，责任心强，脚踏实地者优先。
5.销售代表:10名, 待遇2500+奖金+提成 年薪10万以上。能吃苦耐劳，喜欢营销，无须经验，带薪培训。
6.行政销售助理:3名, 待遇2500+津贴+奖金。性格沉稳，有责任心，做事仔细认真。
7.店长助理:2名, 待遇2500+奖金+提成。负责协助店长完成店长的任务，吃苦耐劳者优先。

A04:苏州有恩众付信息科技有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.网络销售:1：男女不限 2：负责电话·电话联系·潜在客户·推广微信·支付宝应用 3：回访已建二维码·支付系统客户 4：性格开朗·微笑服务·表现沉稳·语言简练
2.外贸经理:任职资格：本科以上学历，国际贸易及相关专业，5年以上相关工作经验具有较强的公关能力、应变能力、谈判能力；良好的沟通能力；一定的市场分析及判断能力；有创造性和主动性，能承受较大的工作压力；英语六级，了解公司产品的市场状况以及国内外相关市场的变化及走向；熟悉广告传媒等业务及相关法律知识。岗位职责：一、战略规划与外贸计划管理 1．根据公司的发展战略规划，协助总经理制定总体外贸战略规划 2．指导相关人员进行市场信息调研，为制订外贸计划和方案提供依据 3．协助总经理制订企业的年度外贸计划、政策，并监督方案的执行二、市场信息收集 1．负责收集与分析辖区内及竞争对手的市场信息 2．研究行业竞争环境，提出预期市场需求，对产品目标与产品改进规划实施提供合理化建议三、外贸计划实施管理 1．组织外贸部门人员开展外贸活动 2．跟踪外贸目标的实施情况及时提出外贸调整方案，修正目标四、市场开发管理 1．通过多种手段开拓市场，完成外贸任务
3.销售代表:1）大专以上学历 2）有二年以上销售经历 3）吃苦耐劳，能独立工作 4）有一定的沟通能力 5）熟悉电子商务和网络技术的优先
4.销售区域经理 、片区主管:任职资格： 1、教育背景相关专业专科以上学历。 2、培训经历受过市场营销、电子商务等方面的培训。 3、工作经验 2年以上相关工作经验。 岗位资质要求： 1、技能技巧: 2、对市场营销工作有一定的了解； 3、了解微信支付、支付宝等的使用； 4、熟练操作办公软件和办公自动化设备 5、良好的语言表达能力和较好的英语读、写能力态度: 6、坦诚、自信，高度的工作热情； 7、有良好的团队合作精神，有敬业精神； 8、较强的观察力和应变能力，良好的判断力和沟通能力。
5.销售策划:任职资格： 1、教育背景相关专业专科以上学历 2、培训经历受过文书写作、档案管理等相关培训 3、工作经验从事相关工作1年以上 岗位资质要求： 1、技能技巧: 2、熟悉公司文档管理； 3、良好的中文写作、口语、阅读能力； 4、了解相关进出口贸易常识； 5、熟练使用办公软件及办公自动化设备。态度: 6、良好的组织沟通协调能力； 7、工作细致认真，谨慎细心，条理性强； 8、责任心强，勇于承担挑战性的工作； 9、具有开拓精神和团队精神

A05:姑苏区枫桥金吉鸟健身馆 职位数：2 岗位数：20
1.会籍顾问:任职资格： 1、年龄18-25岁，男女不限，形象阳光、性格坚韧、外向； 2、思维敏捷、逻辑性强、谈吐清晰、流利，语言富有感染力； 3、较强的沟通能力和学习能力，具有正面的工作激情和迎接挑战的信心。薪资待遇：月薪（底薪+提成）5000-15000
2.私人教练:任职资格： 1、年龄18-35岁，大专及以上学历，体育或相关专业毕业。 2、体态形象佳，良好的沟通能力和亲和力。 3、有教练经验或者健身相关证书者（国职、亚洲体能）优先考虑。薪资待遇：月薪（底薪+提成）10000-30000 所有岗位男女不限，以上岗位一经录用可带薪培训，交五险。

A06:苏州市美术地毯厂有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.会计:要求： 1. 负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐。 2.对已审核的原始凭证及时填制记帐。 3.协助财务预算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门求及时编制各种财务报表并抱送相关部门。 4. 准备、分析、核对税务相关问题。 5. 审计合同、制作帐目表格，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务等等。 年龄25-40左右，工作经验2年以上，财务、会计专业，专科以上学历，持有会计从业证,初级会计师证书等。

A08:苏州博易纳网络科技有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.网络销售、网络推广专员:岗位职责： 1、利用网络聊天工具微信进行公司产品的销售及推广； 2、通过网络进行渠道开发和业务拓展； 3、热爱销售工作，坦诚自信，乐观进取，能够吃苦耐劳，有团队合作意识，有发展意识。 4、能力有多大，公司给予的平台就有多大。 任职资格： 1 不外出不打电话，只要会聊天就可以，非金融行业。 2 公司提供带薪培训，有无经验均可,一天就可以上手。 在这里，我们用心从零培养你！ 在这里，我们本着不抛弃不放弃的理念，打造最棒的你！ 3 有工作热情和激情，勇于挑战高薪并具备良好的沟通能力。 4 具备优秀的沟通技巧，表达技巧和销售技巧。 5 富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习能力，良好的协调能力。 6 晋升空间大，从销售到主管，你说了算！ 工作时间：09：30-18:30 {无加班，节假日休假} 福利待遇:无责底薪+全勤奖金+提成+奖金+团队奖金+公司提供午餐+节假日福利+工龄补贴， 公司不定时举办聚餐，外出旅游，职业发展：网络销售——销售组长——储备主管——经理——区域总监——公司副总——分公司总经理。

A10:无锡麦当劳餐厅食品有限公司 职位数：3 岗位数：55
1.咖啡师:10名, 1、18周岁至25周岁之间； 2、热爱咖啡文化，能够接受轮班工作； 3、充满活力，喜爱与顾客沟通及热爱团队工作； 4、具有良好的工作态度和责任心。
2.学生员工:30名, 18周岁以上，高中以上学历，全日制学生。每周六免费餐饮以及丰富多彩的员工活动。
3.餐厅全职员工:15名, 1.年满18周岁~45周岁，高中以上学历； 2.拥有良好的工作态度和责任心； 3.能够接受轮班工作； 4.充满活力，喜爱与顾客沟通及热爱团队工作。福利待遇：缴纳市区五险一金、每年加薪福利、每年带薪年假、每周六免费餐饮以及丰富多彩的员工活动。

A11:苏州交通电器厂有限公司 职位数：1 岗位数：1
1.车间主任:1名, 男，50岁左右，大专以上，具有从事机械电器产品技术，质量，装配工艺等方面工作经验，熟悉TS16949质量体系程序，月薪5000元以上。

A12:苏州仁硕电脑科技有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.普工:工作内容：组装、检验、测试、插件、包装；要求：16-40岁，男女不限；工资待遇：基本工资1830元，平时加班1.5倍，双休加班2倍，法定假日3倍，综合工资3200-4500元，上不封顶，包吃住。有无工作经验均可。

A13:苏州链家房地产经纪有限公司 职位数：3 岗位数：13
1.房产经纪人:5名, 无责任底薪3500+高提成（12%-45%）工作内容： 1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2.负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系. 任职资格： 1.大专及以上学历，应届毕业生优先 2.有房产经验者优先
2.置业顾问:6名, 无责任底薪3500+高提成（12%-45%）大空间： 1.70%的员工1年内晋升为分行经理 2.分行经理享受30%分红，成为合伙人 3.投资提成高达20% 任职资格： 1.大专及以上学历，应届毕业生优先 2.2.有房产经验者优先
3.招聘专员:2名, 福利待遇：底薪2000-4000 任职资格： 1、18-36周岁，大专及以上学历，应届生优先； 2、人力资源专业毕业，或有相关工作经验者优先 3、形象气质佳，有较强的沟通能力

A14:苏州先手机械电子工程有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.激光应用工程师:职位要求：大专以上学历，光电及电子、激光应用、机械、材料等相关专业；熟悉AUTOCAD制图；有相关电气的实践理论知识。了解不同波长激光器工作基本原理，具有不同波长激光器应用工作经验1年以上。有激光标识工艺经验，参与激光标识项目经验优先。岗位责任：负责激光器应用工艺样品制作；负责客户技术支持（售前及售后）；负责激光器成品及返修机的检验；完成领导布置的其它任务；
2.销售:职位要求：女性；中专以上学历，专业不限（相关经验足，条件可放宽）；有优秀的沟通及应变能力，富有责任，抗压能力强，能适应出差。有销售工作经验优先，有网络营销经验者优先，有固定客户优先岗位责任：执行公司销售计划，完成负责区域产品的销售任务和销售回款目标；开拓新客户，构建销售网络，进行商务谈判，建立良好合作关系。
3.内勤:女性；中专以上学历，计算机或电子商务专业。主要从事公司网络营销与公司常规物品采购工作，精通各种网络销售技巧，熟悉各大门户网站及各B2B网站，熟练使用网络交流工具和各种办公软件，有较强的沟通能力。
4.安装维修技术员:男性优先；高中以上学历；懂电路，会看图纸。

A17:苏州联盛铝业有限公司 职位数：4 岗位数：12
1.淘宝客服:8名, 女, 有相关经验，接受毕业生。
2.外贸专员:2名, 女, 大专及以上，英语司机，能够流利口语对话，接受应届毕业生。
3.CAD设计师:1名, 大专。
4.PS设计师:1名, 大专，有经验者，带案例。

A19:苏州恒佳物业管理有限公司 职位数：3 岗位数：49
1.销售精英:职位描述 1、负责房源和客户的开发和维护、接待与咨询，提供专业的房地产置业服务； 2、详细了解客户的需求，做合理的信息匹配； 3、陪同客户实地看房，及与房东洽谈，签订三方合同，促成租赁业务。要求： 1、欢迎过房产中介经验的销售精英加入到我们的团队。 2、能够承受企业初期的压力。 3、能够有较好的交际能力，沟通能力，谈判能力，带领团队的能力。待遇薪资：你的能力决定你的高度 高底薪4000+高提成+高晋升空间+节假日福利 工作地点：吴中区、湖西、湖东、娄葑就近安排
2.销售经理:9名, 要求： 1、年龄25岁以上，不限学历。 2、有团队管理经验，有强烈的抗压能力，有不断进取的上进心。 3、高度的工作热情和团队合作意识，有客户资源或房产经纪人的工作经验者优先考虑； 底薪：6000元起无责任+提成
3.房产经纪人:30名, 岗位职责： 1、负责房源的开发； 2、负责接待客户，了解客户需求，带客户看房，促成交易。要求： 1、年龄20岁以上，不限学历；有强烈的成功欲望，学习能力、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折； 2、阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值； 3、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、房产中介经验者优先考虑； 底薪：3500元起无责任+提成

A20:苏州新净圆净化科技有限公司 职位数：6 岗位数：38
1.销售经理:2名, 1.大专及以上学历，有五年及以上销售经理经验； 2.有较强的工作协调能力和工作责任心，具有较强的管理能力、沟通能力，身体健康，能适应短期出差； 3.精通销售技巧和话术，有丰富的培训经验和带队业绩者优先。
2.销售主管:8名, 1、大专及以上学历，有两年及以上销售主管经验； 2、具有较强的执行能力、沟通能力，身体健康，能适应短期出差； 3、 精通电话技巧和公关策略，具有较强的销售能力，带领团队完成目标。
3.销售代表:10名, 1、中专、高中及以上学历，专业不限，男女不限，年龄在20—30岁； 2、有一年以上销售类工作经验，积极向上，能承受一定的工作压力，具有良好的学习能力、沟通能力、谈判能力，能适应短期出差的人员优先。
4.水处理实验员:5名, 1、大专及以上学历，环境工程或环境污染治理、化学工程等相关专业； 2、熟悉污水处理工艺流程，两年以上水处理工程工作经验； 3、优秀应届毕业生亦可。
5.水处理工程师:3名, 1、大专及以上学历，环境工程或环境污染治理、化学工程等相关专业； 2、熟悉污水处理工艺流程、设备和工程施工，两年以上水处理工程工作经验； 3、能熟练应用计算机办公、CAD制图等软件； 4、独立编写工程技术方案、投标文件，配合业务进行技术交流。
6.储备干部:大专及以上学历，男女不限，从事销售或市场拓展工作，有明确的职业规划，想在本行业长期发展者优先 ，公司将提供良好的晋升平台与空间，诚挚欢迎优秀者加入。

A21:好慷（厦门）信息技术有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.家政保洁:女，18-45岁（优秀者可放宽至48岁），身心健康，相貌端正，有服务意识，良好的工作心态（从事过服务行业的优先），手脚麻利，喜欢做家务，喜欢干净，会说普通话，会识字。每天8小时工作制，不加班，每周单休，有自己的自由时间；不洗衣服不做饭，只打扫卫生；工资高、福利多，每月3500-6500的高薪资，端午、中秋、春节等节日福利，员工生日福利等应有尽有；工资稳定有保障，全年固定客户，收入无淡季，入职培训4—7天，400元培训补贴；晋升空间大、升职快，岗前岗后培训不断，只有你有能力，主管、店长等你来做。

A22:成工业制衣（苏州）有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.业务助理（男女不限）:1、大专及以上学历，专业不限，略懂英语，服装相关专业优先录取。 2、有良好的沟通能力与敏捷的思维能力。 3、可长期稳定工作，有无工作经验均可。 4、应届毕业生优先。
2.QA专员:1、大专或以上学历，限女性，专业不限，略懂英语。 2、能够配合加班，以及一定的学习能力，并具备一定的抗压能力。 3、认真细致，责任心强，能独立处理相关事务，并有较强的沟通和判断能力。 4、具有良好的职业道德与良好的团队合作意识，乐观、积极、感恩的心态。
3.船务助理:1、大专及以上学历，经贸英语，商务类专业优先，英语四级。 2、工作认真负责，一年以上工作经验。 3、工作内容：出口报关文件操作，装箱单，客人出货文件，产地证申请。
4.样衣工:1、年满十八周岁以上，身体健康，无不良嗜好。 2、缝纫操作熟练，能胜任服装生产技术工作。 3、做整件一年以上工作经验优先。工作时间：周一到周五（周六半天）；早8：00至17：00（中午休息一个小时）；福利待遇：国家规定的各项保险（养老、医疗、工伤、生育、失业）；国家规定的法定假日及年假：公司免费提供食（中晚餐）宿（风扇、空调、热水器，独立卫生间）

A23:苏州龙骨文化传媒有限公司 职位数：4 岗位数：5
1.京东运营专员:1名,
2.见习主管:2名,
3.后勤助理:1名,
4.运营助理:1名, 工作时间：早九晚六，周末双休，节假日带薪休

A24:苏州恒油宝投资管理有限公司 职位数：6 岗位数：26
1.网络营销员:5名, 1、中专、高中及以上学历，热爱销售金融行业，可接受优秀应届生进行职能培训； 2、具有网络销售渠道者优先，精通各种网络销售技巧； 3、思维活跃，有较强的语言组织、沟通和抗压能力； 4、有贵金属、证券、期货、保险等行业工作经验或客户资源者优先。薪资待遇：底薪3500元/月+高比例业绩提成+奖金
2.行政前台:3名, 1、大专及以上学历；行政、文秘等相关专业优先，应届毕业生亦可。 2、形象气质佳，性格外向，善于表达； 3、能熟练运用word，excel等办公软件； 4、能熟练掌握最基本的待人接物礼仪，具备良好的服务意识； 5、有较强的责任心，有良好的人际沟通能力和团队合作精神，表达及沟通能力强。薪资待遇：底薪3800+奖金
3.投资顾问:5名, 1、大专以上学历，市场营销、金融、财经、投资等相关专业者优先。 2、较强的自信心、认真负责，踏实肯干，对工作有激情，有上进心，良好的语言表达能力； 3、具有团队合作精神，具有一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有良好的沟通和学习能力，有较强的团队协作能力以及快速解决问题的能力；薪资待遇：（底薪3500元/月+住房补贴+餐补）+高比例业绩提成+奖金>8000
4.分析师:1名, 1、不唯学历唯能力。 2、具有较强技术能力与独立的分析能力。熟悉黄金白银市场，能及时把握各方面的信息，对行情把握有敏锐的视角与见解。 3、语言表达能力强、具有亲和力、善于与客户进行网络交流互动。 4、工作认真负责，具备行业职操，能承受心理压力，有本行业工作经验。薪资待遇：试用期8000转正底薪8000-15000+提成
5.分析师助理:2名, 1、大专及以上学历，播音主持或金融学相关专业优先考虑，应届毕业生亦可； 2、普通话标准，形象气质佳，口齿伶俐，具有《普通话等级证书》者优先 3、语言表达能力强，有较强的沟通、协调能力，思维敏捷，较强的记忆力和的应变能力； 4、具备稳健、大方得体的谈吐，较高的综合素质和职业道德，有节目主持或现场活动主持相关经验者优先；薪资待遇：试用期5000（转正7000） +绩效+奖金
6.PHP工程师:1、负责网站项目部分模块设计、开发、维护（语言php5.5nginx+mysql）； 2、负责完成业务线提出的页面开发需求，包括页面重构、JS逻辑开发、性能优化、效果实现等； 3、认真执行代码测试工作，保障代码质量，负责编写相关技术文档； 4、负责网站与其他业务系统对接实现、并参与整体架构设计等工作； 5、熟悉互联网网站前端应用性能及用户体验优化。 6、网站故障的应急处理。

A25:苏州蓝辉机电有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.助理:1、销售相关文档管理； 2、订单处理； 3、与客户、各代理店的沟通协调等工作； 4、负责公司销售合同及其他销售文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。 5、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。 6、完成领导交代的其他工作；

A26:苏州蒂亚康电子科技有限公司 职位数：5 岗位数：24
1.业务助理:3名, 男女不限，年龄25岁以下，前期辅助公司销售主管完成业务相关跟单任务，后期从事销售管理培训相关工作，公司提供公平晋升平台。（无责任底薪3000元/月+带薪培训+奖金+住宿；月薪稳定在3500元/月以上）
2.出差专员:8名, 男女不限，年龄25岁以下，中专以上学历。性格比较随和开朗，爱好旅游，能吃苦耐劳，有无经验均可，公司有相关的学习培训。主要负责市场老客户的维护和跟踪，促成后期长期合作。优异者晋升部门主管可独立负责分公司部门拓展运作。（无责任底薪3000+提成+奖金；综合薪资4500-8000）
3.业务员:8名, 男女不限，年龄18—25岁，初中以上学历，有一定的上进心，能够吃苦耐劳，可以挑战高薪。主要负责公司产品的销售及推广；开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。以上人员一经录用，公司免费提供住宿及各方面培训，公司每年有带薪旅游，拓展培训。(底薪3000+提成+奖金，综合5000-8000）
4.储备干部:3名, 中专, 公司管理层储备人才，1-3个月晋升主管，6个月-1年可独立负责分公司拓展运作，可塑性强者1-2年可晋升部门主管，独立负责新部门的拓展运作。工作性质：配合主管进行基层市场开发，客户维护及售后回访，学习销售技能及销售团队的管理。（薪资待遇：无责任底薪3000元/月+提成+免费住宿，享受公司职务奖金）
5.文员:2名, 女性，18-25岁，有无经验均可，熟悉office办公软件，比较爱学习，性格稳重，有亲和力，善于沟通，五官端正，形象气质佳，待人接物性格大方，听从公司安排 。（底薪3000+奖金）

A28:祯祥（苏州）食品有限公司 职位数：8 岗位数：17
1.机电/制冷维修:1名, 1、2年以上设备维护保养工作经验，有食品机械维修工作经验优先，情绪稳定，责任心强，机电一体化或机械专业； 2、工作内容：负责设备日常维修保养及预防保养，每天对生产设备巡检并做好记录； 3、分析设备的潜在危险因素评估并改善； 4、制定维护保养计划、方案及标准，对维护操作人员培训指导； 5、做好设备维护保养记录等等。
2.安全管理员:1名, 性别：男； 年龄：24岁以上； 学历：大专及以上；岗位职责：1、完善安全标准三级化认证相关制度，文本记录与日常安全管理； 2、每日安全巡视、每周安全问题汇总、每月系统平台维护 3、维持与安全相关外部机构（消防、安监、环保）的检查沟通； 4、新员工入职培训与安全相关的内容，档案归档； 5、公司内部安全日常宣导； 6、领导交办的其他事项；任职要求：1、持安管员证书，同时持其他安全相关证书者优先； 2、有一年以上独立工作经验者优先 。
3.研发助理:1名, 高中(职高), 1、研发助理，女性，能够熟练操作OFFICE办公软件； 2、主要工作是按要求整理生产流程和整理资料，学习产品制作。； 3、心思细腻，做事认真负责，有较强的责任心，严守本分，不泄露配方； 4、能吃苦耐劳，配合加班。
4.现场品管: 若干；年龄：18-35岁；学历：中专及以上；专业：食品科学与工程、生物科学、技术及相关专业；岗位要求：1、从事食品工厂品质检验1年以上（从事现场品控、实验室检验优先考虑）； 2、从事速冻蔬菜、速冻面米食品或糕点生产，熟悉相关加工工艺优先考虑 ； 3、熟悉ISO9000、HACCP、ISO22000、QS质量管理体系及相关要求 ； 4、善于沟通，性格开朗，能积极配合部门工作，具备一定的基层管理知识； 5、具有报检员证者或者植保员证，植保专业毕业者优先录用。
5.中式菜肴师傅:1名, 1、在食品行业有从业经验者或在餐饮业有相关工作经验； 2、以中式菜肴制作为主； 3、能带领4-5人研发团队研发新品和现有产品改良； 4、干净利索、做事不拖泥带水； 5、具有对内沟通和外部餐饮客户沟通能力； 6、擅于学习、能配合出差与加班。
6.西式菜肴师傅:1名, 1、在食品行业有从业经验者或在餐饮业有相关工作经验； 2、以西式菜肴制作为主； 3、能带领4-5人研发团队研发新品和现有产品改良； 4、干净利索、做事不拖泥带水； 5、具有对内沟通和外部餐饮客户沟通能力； 6、擅于学习、能配合出差与加班。
7.行销企划主管:1名, 1、本科学历，30-45岁； 2、5年以上食品行业相同岗位工作经验； 3、配合研发对大客户做新品推广； 4、商超门店海报企划、促销推广；自有通路产品包装设计； 5、依据行业产品销售分析，提出对应宣传策划； 6、冷冻食品行业或大型餐饮、广告设计公司企划工作经验优先； 7、需有设计审美概念，有设计功底尤佳。
8.品牌策划:1名, 1、大专学历，25-45岁； 2、大型餐饮企业同岗位3年以上工作经验； 3、负责公司产品品牌宣传策划； 4、负责公司展会活动事宜；

A29:苏州和丰工业设备有限公司 职位数：4 岗位数：13
1.销售工程师（叉车）:6名, 1、营销或者机械等理工科专业背景； 2、对销售感兴趣，擅长与人沟通具备一定的应变能力； 3、具备团队合作精神； 4、身体健康，品貌端正； 5、应届生亦可；
2.销售工程师（港口设备）:2名, 1、营销或者机械等理工科专业背景； 2、对销售感兴趣，擅长与人沟通具备一定的应变能力，具有招投标项目经验； 3、具备团队合作精神； 4、身体健康，品貌端正； 5、应届生亦可
3.自动化销售工程师:2名, 1、熟悉PLC编程、电气、CAD制图； 2、机电、自动化、仪器仪表或相关专业，一年以上自动化领域工作； 3、能独立开拓市场，并能经常出差； 4、较好的商务谈判和技术交流能力，以及项目协调与项目管理能力，具备团队合作精神； 5、身体健康，品貌端正；
4.维修技师（叉车）:3名, 1、高中及以上学历； 2、有汽车或机械维修相关工作经验； 3、有汽车驾驶经验,持C证； 4、有叉车操作证者优先； 5、工作态度认真,努力,细心,有团队合作经验； 6、提供免费住宿；

A30:跨越速运集团有限公司苏州跨航分公司 职位数：4 岗位数：40
1.司机:岗位要求： 1、年龄：25-40岁； 2、B2驾驶证，实际驾龄3年以上，有货运从业资格证，满1年以上； 3、能吃苦耐劳，有上进心，服从安排，有服务意识，服从安排； 4、无纹身，无不良嗜好； 5、有快递经验者优先。
2.业务助理:岗位要求： 1、年龄：22-30岁； 2、大专及以上学历,市场营销等相关专业； 3、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先； 4、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力； 5、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识； 6、有责任心,能承受较大的工作压力； 7、有团队协作精神,善于挑战； 8、能适应加班和出差。
3.客服（跟单、调度）:岗位要求： 1、年龄：21-31岁; 2、高中以上学历，打字速度40-60/分钟,普通话标准; 3、性格活泼开朗，外向健谈，形象气质佳; 4、能配合工作运作,有一定抗压能力,灵活性强;
4.高新区操作文员:1、年龄：21-30岁; 2、中专及以上学历; 3、熟练使用办公软件，word,excel等; 4、主要协助操作部，监督时效;

A31:苏州东方铁塔有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.车工:男，30-45周岁，能独立看懂图纸，有相关工作经验，能吃苦耐劳。
2.氩弧焊工:男，30-45周岁，熟练使用氩弧焊，能吃苦耐劳。
3.土建工程师:男，20-35周岁，大专及以上学历，土建类专业，需要长期出差，工作细心，沟通能力强。
4.文 员:女，大专学历，熟练操作办公软件。
5.气保焊工:男，30-45周岁，能吃苦耐劳，熟练使用气保焊。工作时间8-9小时/天，工资：5000-8000元/月（根据熟练程度定薪资）;
6.操作工:男，30-45周岁，能吃苦耐劳，工作时间8-9小时/天，工资：3500-4500元/月（具体工种：钻孔、切割、冲孔、打磨等）
7.设备维修员:男，机械类专业，大专学历，负责公司数控设备的维修与保养，学习能力强，较强的适应能力，吃苦耐劳。

B01:中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司电话销售中心苏州分中心 职位数：5 岗位数：41
1.储备干部:5名, 招聘条件：大专以上学历，保险学、管理学、经济学、金融学相关保险及经济类专业优先，面试优秀者条件可适当放宽。收入待遇：国企待遇，管理级底薪3000+绩效+奖金+社保+节假日福利，综合5000+，工作时间：上五休二，8小时工作制，节假日与国家法定接轨。社保福利：五险一金，节假日福利，食宿、交通补贴，年休假，职业规划：储备干部—组经理—区部经理—总监，司龄满一年者可享受公司纵向和横向发展空间。
2.电话座席TSR:20名, 工作内容：通过线上对中国人寿老客户保险观念及保险产品进行宣传、销售、服务等工作，收入待遇：无责任底薪+提成+奖金+社保，综合3000+，上班时间：上五休二，每天8小时，节假日正常休息
3.销售支持岗:3名, 任职要求： 1、全日制大学本科及以上学历，经济学、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学等相关专业。 2.具有两年以上相关岗位工作经验；拥有金融行业相关工作经验者优先考虑。 3. 具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，3000—6000。
4.行政专员/行政主管:各1名。任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，有相关行政工作经验者优先。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利
5.人事招聘专员:3名, 任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，性格开朗，在苏州有一定的人脉圈子，有相关人事工作或人力中介工作经验者优先。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，综合3000—5000。

B06:苏州遇缘非融资性担保有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.客户经理:10名, 学历要求：高中以上； 年龄范围：18-25； 一、岗位职责: 1、负责开发拓展客户资源，对高端私人客户的维护，满足客户的理财需求，为客户制；订资产配置方案并向客户提供投资建议； 2、负责贵宾客户维护提升工作，为贵宾客户提供专业化的理财服务工作； 3、根据一线工作了解到的客户反馈，向公司提出产品及流程优化建议； 4、完成销售经理制定的销售目标； 5、根据销售经理的要求按时保质完成销售报告。 6、定期做客户回访，做好老客户维护和开发；二、任职要求：（1）面对应届毕业生直招，无需工作经验，公司提供完善入职培训；（2）性格外向、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；（3）具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；（4）热爱销售岗位及金融行业；（5）工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维；（6）具有高度的工作热情和责任感；（7）有一定的团队合作精神” 三、薪资待遇及福利： 1、公司提供岗前带薪培训； 2、做五休二，上班时间8：30-18：00，享受法定节假日； 3、试用期间：底薪2500+提成，转正之后：底薪3000+提成+奖金； 4、不定期组织员工聚餐； 5、一年一到两次国内外旅游，野外拓展；

B07:中国人寿保险股份有限公司苏南电商中心 职位数：5 岗位数：41
1.储备干部:5名, 招聘条件：大专以上学历，保险学、管理学、经济学、金融学相关保险及经济类专业优先，面试优秀者条件可适当放宽。收入待遇：国企待遇，管理级底薪3000+绩效+奖金+社保+节假日福利，综合5000+，工作时间：上五休二，8小时工作制，节假日与国家法定接轨。社保福利：五险一金，节假日福利，食宿、交通补贴，年休假，职业规划：储备干部—组经理—区部经理—总监，司龄满一年者可享受公司纵向和横向发展空间。
2.电话座席TSR:20名, 工作内容：通过线上对中国人寿老客户保险观念及保险产品进行宣传、销售、服务等工作，收入待遇：无责任底薪+提成+奖金+社保，综合3000+，上班时间：上五休二，每天8小时，节假日正常休息
3.销售支持岗:3名, 任职要求： 1、全日制大学本科及以上学历，经济学、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学等相关专业。 2.具有两年以上相关岗位工作经验；拥有金融行业相关工作经验者优先考虑。 3. 具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，3000—6000。
4.行政专员/行政主管:各1名。任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，有相关行政工作经验者优先。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利
5.人事招聘专员:3名, 任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，性格开朗，在苏州有一定的人脉圈子，有相关人事工作或人力中介工作经验者优先。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，综合3000—5000。

B13:上海裕道投资管理有限公司 职位数：6 岗位数：17
1.管培生:2名, 本科以上，无责底薪4000元。有责任心，有团队合作精神。目标性强,热爱挑战，有上进心。
2.客户经理:5名, 大专以上，无责底薪3500元+提成+奖金+福利。公司提供客户资源，负责开发客户，吃苦耐劳，抗压性强，善于沟通，善于挑战。
3.售后客服:6名, 女，大专以上，无责底薪3500元+双休+提成。
4.人事:2名, 底薪3500元+奖金； 1、女，本科以上，形象气质佳； 2、吃苦耐劳，相关专业优先。
5.培训助理:1名, 基本薪资3000+奖金。 1.女，本科，能熟练运用各种办公软件、图片处理软件。 2.良好的学习能力、语言表达、沟通及协调能力。 3.有良好的文字功底，熟悉PPT制作。
6.PPT专员:1名, 基本薪资3000+奖金。 1.本科，广告、美术或设计类专业出身优先； 2.本科以上学历； 3.熟悉各类设计软件，如：ppt、photoshop、flash等； 4.有一定美术功底和设计品味，思维活跃，有创新想法； 5.工作态度端正、逻辑严密。

B15:善林（上海）金融信息服务有限公司 职位数：3 岗位数：17
1.理财顾问/经理:无责任底薪+提成+奖金+五险一金（入职即买五险一金）+周末双休+朝九晚六；（1）负责开拓目标市场，根据客户的需求提供全方位的理财服务；（2）负责与客户进行业务联络和沟通，维护客户关系；（3）负责分析客户的财务漏洞，提供理财服务；（4）负责与客户交流,找到客户理财需求,提供咨询服务等。任职资格：（1）大专及以上学历，金融、财务、管理等相关专业优先；（有大量优质客户的学历和工作年限可以放宽）；（2）熟练掌握个人及家庭理财相关知识和技能；（3）具有极强的学习、创新及沟通能力；（4）具有有一定的客户服务经验；（5）具有良好的表达能力。
2.团队经理（4名） 门店店长（2名）:6名, 无责任底薪（5000元起）+提成+奖金+五险一金（入职即买五险一金）+周末双休+朝九晚六；（1）负责团队的组建、培训，管理好整个理财团队；（2）负责市场的拓展，信息收集；（3）负责带领团队人员通过多种方式进行客户开发、维护与服务工作，完成一定的销售任务等。任职资格：（1）大专以上学历，金融、财务、管理等相关专业优先，具有一定的销售经验和团队管理经验；（2）具备良好的口头表达能力和人际沟通技巧；（3）个性开朗，有较强的领导、沟通、协调、组织能力。
3.行政前台:1名, 底薪3000+绩效+五险一金（入职即买五险一金）+周末双休+朝九晚六；（1）接听电话；（2）客户来访接待；（3）办公室卫生及绿化；（4）协助行政、人事、业务助理处理一些事项；（5）其他领导交代的事项；任职资格：（1）大专以上学历，行政管理等相关专业优先；（2）具备良好的口头表达能力和人际沟通技巧；（3）个性开朗，应届毕业生亦可等；

B18:苏州朝宗金融信息服务有限公司 职位数：6 岗位数：69
1.网络客服:30名, (薪资待遇：3500+提成+奖金); 1、负责客户的维护与跟进，将客户的利益放在首位 2、对工作认真、负责、积极完成工作，保持热情 3、男女不限，90后优先 4、工作时间：09:00-18:00（上六休一） 5、无责任底薪+带薪培训+高比例提成+奖金+转正社保+快速晋升+不定期旅游+节日福利
2.储备干部:10名, (薪资待遇：3000+提成+奖金); 1、积极拓展和开发客户，维护、跟踪、反馈客户需求，并协调处理客户反馈信息 2、无责任底薪+带薪培训+高比例提成+奖金+转正社保+快速晋升+不定期旅游+节日福利 3、工作时间：09:00-18:00（上六休一）
3.行政人事:2名, (薪资待遇：2600); 1、两年以上工作经验者优先 2、年龄：20-32岁，条件优秀者可放宽要求 3、负责公司运行的各种数据、报表的管理与归档 4、具有一定的沟通与协调能力 5、工作时间：09:00-18:00（上五休二） 6、奖金+转正社保+快速晋升+不定期旅游+节日福利
4.销售主管:2名, (薪资待遇：4500+提成+奖金); 1、有两年以上销售团队管理工作经验者优先 2、大专及以上学历（优秀者可放宽条件）金融、市场营销等相关专业优先 3、无责任底薪+高比例提成+奖金+转正交社保+节日福利+不定期旅游 4、工作时间：09:00-18:00（上六休一）
5.网络销售:20名, (薪资待遇：3500+提成+奖金); 1、利用网络进行公司产品的营销及推广 2、熟练操作计算机者优先 3、无责任底薪+带薪培训+高比例提成+奖金+转正社保+快速晋升+不定期旅游+节日福利 5、工作时间：09:00-18:00（上六休一）
6.投资顾问:5名, (薪资待遇：3000+提成+奖金) 1、据客户需求向客户提供专业投资理财建议与规划，帮助客户达成理财目标； 2、负责理财客户的获取，经营维护与提升;

C01:苏州万瑞行商业地产管理有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.实习生:公司提供实习生的岗位，实习期为两个月，若能完成考核。公司将提供正式员工或者主管的岗位。本公司免费提供住宿。
2.行政销售助理:1、性格沉稳，有责任心;做事仔细认真； 2、有较强的沟通能力；善于数据分析和整理； 3、熟练使用应用办公软件。本公司免费提供住宿。
3.人事助理:1、大专以上学历，人力资源相关专业。 2、有人事行政相关工作经验者优先考虑。 3、工作认真有一定的抗压能力。 本公司免费提供住宿。
4.文案策划:1、负责公司项目、产品、及各类营销计划相关的文案撰写； 2、负责公司与客户市场活动的广告创意、文案策划活动，策划内容要有可操作性； 3、文笔流畅，有较强的文字写作功底和表现力； 本公司免费提供住宿。
5.储备干部:1、诚实守信、勤奋主动，具有高度的工作热情、良好的沟通能力和团队合作意识。 2、有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。 3、专业不限。 本公司免费提供住宿。
6.销售:1、大专以上学历，优秀者可放宽。 2、有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心。 3、能吃苦耐劳。本公司免费提供住宿。
7.销售主管:1、负责建立、执行、监督、完善顾问部相关管理规定； 2、负责建立部门的内训体系； 3、督促团队成员基础工作量的完成； 本公司免费提供住宿。
8.销售经理:1、负责线上、线下销售的控制与管理，完成年度、月度销售目标； 2、建立、组织、完善及实施销售方案； 3、制定销售策略，提高销售业绩； 4、组织、领导销售队伍完成销售目标； 本公司免费提供住宿。

C02:北京国医械华光认证有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：10
1.技术服务工程师:5名, 1、学历：大学本科以上学历； 2、专业：生物医学工程、仪器仪表、电子、临床医学、机电一体化或与医疗器械相关专业； 3、工作经历：至少具有3年以上医疗器械行业工作经验，即与医疗器械质量管理、产品技术有关的工作经历，或曾经从事过医疗器械产品注册、许可申报工作，如具有QMS国家实习审核员或审核员资格者可优先；或临床医学相关专业的人员（此专业学历要求：应届毕业硕士研究生）； 4、工作地点：苏州科技城； 5、薪资要求：按公司规定执行，具体可面谈； 6、其它要求：善于沟通，性别不限，年龄在30～45岁；
2.市场开发工程师:5名, 1、学历：大专及以上学历； 2、专业：生物医学工程、仪器仪表、电子、临床医学、机电一体化或与医疗器械相关专业、市场营销； 3、工作经历：具有相关医疗器械技术服务市场开拓经验，应届毕业生也可考虑； 4、工作地点：苏州科技城； 5、薪资要求：按公司规定执行，具体可面谈； 6、其它要求：具有很强的市场沟通能力、团队合作精神，性别不限，年龄25-35岁；

C04:苏州川宇贸易有限公司 职位数：5 岗位数：10
1.销售主管:1名, 要求: 1、大专及以上学历。 2、良好的人际沟通、协调能力; 3、2年以上销售经验。 4、适应出差（出差范围为苏南区域）; 5、根据业绩有高额提成;
2.销售代表(渠道销售):4名, 要求： 1、有责任心、勤快; 2、适应出差; 3、根据业绩有高额提成; 4、可接受应届毕业生;
3.文员:2名, 1、能够熟练掌握办公软件; 2、良好的人际沟通能力;
4.仓库管理员:2名, 1、男; 2、能吃苦、勤快;
5.售后经理:1名, 1、有经验者优先; 公司主要经营范围：厨电、卫浴; 经营品牌：长青创尔特厨电（A股上市，国内一线品牌）; 中宇卫浴（中国卫浴领导品牌，亚洲品牌价值五百强）;

C06:纽威数控装备（苏州）有限公司 职位数：36 岗位数：140
1.技术支持工程师:2名, 大专及以上学历，机械或机械相关专业；三年以上机械零件加工工艺编制、相关夹具设计经验，有数控机床加工经验或机床设计经验；熟悉金属切削机床及机械加工工艺、工装夹具、刀具、金属材料等专业知识；熟练掌握办公软件及CAD制图，一定的英语水平，有较强的人际沟通能力，能经常出差。
2.海外销售工程师（2016年毕业生）:2名, 本科学历，国际经济与贸易、商务英语或机械相关专业，学习成绩优秀，CET-6，英语口语流利，会西班牙语者优先；良好的沟通能力，立志从事数控机床的销售工作；踏实、勤奋，具有创新精神和良好的团队精神；具有良好的职业素养；负责南北美洲市场开发与维护，该岗位有机会外派海外（如美国等）工作。
3.机加工工程师:1名, 大专及以上学历，工程机械类专业；具有3年以上机床行业机加工工艺工作经验；熟悉机械原理知识、机械制图、金属材料基础知识、机床相关知识、ISO质保体系、热处理基础知识、金属切削刀具知识；计算机操作熟练、会CAD制图。
4.电气研发工程师/研发主管:1名, 电气工程及自动化/自动化专业，本科；有2-3年数控电气原理图设计或调试经验（研发主管5年以上工作经验），熟悉SIEMENS 840D SL/828数控系统调试及PLC编写,有龙门加工中心及数控落地镗调试经验者优先。较强的分析能力、逻辑思维能力。
5.电气工艺工程师:1名, 本科学历，电气工程及自动化相关专业；从事机床电气调试工作3年以上，熟悉数控车床、立加、卧加、龙门各个机型的常规调试和故障处理；负责编制电气工艺文件，一线员工的电气专业培训，处理各种机型生产过程中的电气故障 。
6.采购工程师(应届毕业生):1名, 大专及以上学历，机械类相关专业。2016或2017年应届毕业生，学习成绩优秀，性格开朗，具有较好的沟通协调能力，为人诚实、上进。
7.加工中心研发工程师:2名, 本科学历，机械相关专业，2年以上立式或卧式加工中心设计、研发工作验经；能熟练运用三维CAD软件；具有较强的分析问题、解决问题能力。
8.钣金设计工程师:本科及以上学历，机械相关专业；有2年以上钣金设计经验； 熟练掌握ProE或SolidEDGE软件建模及绘制工程图；熟练掌握各办公软件。
9.加工中心操作员:5名, 男，中专及以上学历，机械相关专业，熟练操作立式、卧式或龙门加工中心任意一种机型，会手动编程，熟悉法兰克或西门子系统，能自行完成加工任务。
10.数控车工:5名, 男，中专及以上学历，机械相关专业，2年以上数控车床的操作经验；熟悉机械加工工艺、夹具及刀具，能看懂加工图纸，数控加工理论基础好、参加过数控技能比赛的优先。沟通能力强，能适应出差。
11.机械装配工:5名, 男，中专及以上学历，机械相关专业，2年以上机械制造、自动化设备行业装配经验，有数控机床（如数控车床、立式/卧式/龙门加工中心）装配工作经验者优先，能看懂机械图纸。
12.电气装配工:5名, 男，中专及以上学历，机电一体化、电气自动化相关专业， 2年以上机械设备、自动化设备电气装配、调试工作经验，有数控机床电气装配工作经验或电工证者优先。
13.刮研工:5名, 男，初中及以上学历，2年以上机床导轨铲刮经验，能吃苦耐劳，能配合公司生产需要加班。
14.平面磨床工:1名, 男女不限，25-40岁，中专及以上学历，1年以上平面磨床工作经验，能看懂机械图纸，能吃苦耐劳。
15.油漆工:2名, 男, 男，初中及以上学历，从事机械零件油漆3年以上等相关工作经验；了解油漆类型，掌握油漆操作规程；能熟练正确运用各种油漆工具。
16.实习生:15名, 男，大专学历，数控技术、机械相关、电气自动化、机电一体化等相关专业，2016年、2017年毕业生，在校成绩优秀，能吃苦耐劳，愿意投身于机械制造行业，从事数控机床的机械装配，数控机床操作。毕业后留用签订正式劳动合同。
17.导轨磨床工:2名, 男，中专及以上学历，机械相关专业，从事导轨磨床操作3年以上工作经验；了解机械基础知识，熟悉零件加工工艺流程；能看懂零件加工图纸，能熟练独自编程及操作导轨磨床。
18.数控万能磨床工:2名, 男，中专及以上学历，机械相关专业，从事万能磨床操作3年以上工作经验；了解机械基础知识，熟悉零件加工工艺流程；能看懂零件加工图纸，能熟练独自编程及操作数控万能磨床。
19.仓管员:2名, 25-45岁，持有叉车证，有叉车工作经验2年以上，有较强的安全意识、能识三视图、有钳工基础。
20.厨师:1名, 男，高中及以上学历，餐饮、厨师等相关专业；两年以上大型食堂或饭店工作经验，会日常独立操作、熟知饮食业务、会烧家常菜，会营养搭配；有二级厨师证者优先。
21.零件检验员:1名, 机械、机电类专业，中专及职高、技校等同等学历或以上；2年以上机械零件检验经验；有数控机床行业零件检验经验，了解机械加工、铸造、锻造、热处理等工艺过程及质量控制要领；能看懂机械图纸，能熟练运用机械行业常用的测量工具。
22.钳工:1名, 机电类专业，中专及职高、技校等同等学历或以上，能看懂简单的机械图纸，会操作摇臂钻，会使用行车。
23.装配工:1名, 女，，机电类专业，中专及职高、技校等同等学历或以上，有2年以上制造业工作经历，能吃苦，学习能力强，能配合公司生产需要加班，能看懂简单的电路图纸者优先。
24.数控试切工:5名, 男，中专及以上学历，2年以上数控车床或加工中心操作经验，熟悉机械加工工艺、夹具及刀具，能看懂加工图纸。能适应出差。
25.CNC车工/加工中心操作员:若干名，22岁~35岁，有两年以上工作经验，能看懂图纸，会编程，有法兰克，西门子操作系统者。
26.车工/立车工:若干名，22~38岁，会操作6140、6150、6180、C5116型车床，或有2.5、1.6米数控立车等型号车床，有一年以上工作经验，能吃苦耐劳。
27.铣工:5名, 22~38岁，有一年以上铣床操作经验，能看懂机械图纸，服从安排。
28.钻工:3名, 22~38岁，会操作Z3050、Z3080大型摇臂钻,或者数控钻床两年以上工作经验。
29.镗床工:2名, 22~38岁，有一年以上镗床操作经验，能看懂机械图纸，服从安排。
30.钳工:2名, 男，25-40岁，2年以上零件划线工作经验，能熟练使用各种量具，略懂磨床，能看懂机械图纸。
31.电焊工:5名, 男，22-38岁，有IC卡操作证,两年以上机械厂、船厂手工焊、汽保焊、氩弧焊相关工作经验者优先。
32.配门工:5名, 22~38岁，中专及以上学历，有接触过机械行业或对机加工设备比较了解，能吃苦耐劳，从事过车工等相关工作者优先考虑。
33.电工:1名, 男，25~40岁，具有低压电工证，有电工维修经验，机床和行车维修优先考虑。
34.操作工:15名, 男，初中及以上学历，人30~40岁，能吃苦耐劳，能适应加班。
35.木模维修工:3名, 25周岁以上，有木模维修经验3年以上，有阀门模具修理或制作经验者佳。2016届优秀大中专应届毕业生亦可。
36.清砂工:1名, 初中学历，40岁左右，能吃苦耐劳，有铸造行业经验者优先。

C07:苏州德意鑫装饰工程有限公司 职位数：3 岗位数：22
1.设计师:2名, (底薪3000+提成) 1. 现场测量待装修房屋，与客户沟通，达成设计风格，听取客户意见，记录客户资料。 2. 主持装修方案设计、预算，3天内必须完成设计任务，做出符合客户要求的设计方案。 3. 代表公司同客户洽谈设计方案，耐心讲解设计理念，听取客户意见，及时准确修改设计方案并与客户签订装修合同。 4.客户装修过程中，要增补项目，要在一天内给出设计图纸。
2.业务员:10名, （底薪2000+提成）岗位职责： 1、积极完成公司下达的个人经营指标，保证信息的有效。 2、努力配合设计师对业务信息的反馈与跟进，参与谈单，提高签单率。 3、负责公司对外广告宣传，对外发放公司宣传资料，提高公司知名度。
3.家装项目经理:若干

C08:苏州市润凯汽车配件制造有限公司 职位数：1 岗位数：5
1.市场营销员:5名, 任职要求：本科学历，男性，年龄25岁以下。热爱销售工作，善于挑战、善于沟通、身体健康，能承受工作压力，能适应经常出差。销售主导产品重型卡车欧士达离合器。

C09:江苏红蚂蚁装饰设计工程有限公司 职位数：16 岗位数：39
1.主材管家:2名, 要求：大专及以上学历，有1年以上工作经验；环艺设计、市场营销、工商管理相关专业；受过销售和客户心理学相关培训；工作地点：苏州。
2.工程主管:1名, 要求：大专及以上学历，工程管理、土木工程等相关专业；3年以上装饰行业工程项目管理经验，1年以上团队管理经验；工作地点：江苏省范围。
3.软装设计师:2名, 要求：大专及以上学历，室内家装、软装、家具产品设计专业(环艺相关专业）；2年以上独立接单设计经验；工作地点：苏州。
4.宅配设计师:2名, 要求：大专及以上学历，环艺设计、市场营销、工商管理相关专业；受过销售和客户心理学相关培训；2年以上相关同行业工作经验；工作地点：苏州。
5.储备分总:2名, 要求：男优先，年龄：30-45周岁，大专以上学历，专业不限， 熟练掌握各类办公软件，主动意识强，具备较强的行业分析能力，执行力强，情商较高，人际关系处理熟练，有在销售型行业带过3以上团队经验者优先。工作地点：江苏省内
6.前台:2名, 要求：女，年龄20-30周岁，中专及以上学历，形象气质佳，身高160-170CM，良好的沟通协调能力，熟练使用办公软件。优秀的应届生也可以考虑。工作地点：苏州姑苏区
7.内审:1名, 要求：男女不限，23-35周岁，大专及以上学历，财务、审计、等相关专业；2年左右相关工作经验，能独立编制审计计划及组织实施。工作地点：苏州姑苏区
8.资深客户经理:2名, 要求：大专及以上学历，装饰类相关专业，能熟悉运用办公软件，熟悉装饰业务流程，1年销售管理经验，有较强的组织能力和团队意识，沟通能力和执行力强，工作地点：江苏省内
9.客户管家:2名, 要求：男女不限，35周岁以下，大专及以上学历，熟悉家装业务流程，形象气质佳，有良好的沟通协调能力。工作地点：苏州姑苏区
10.软装销售专员:2名, 要求：有1年以上工作经验，能熟练掌握办公软件、喜欢家装行业，了解家装业务流程，有较强的组织能力和团队意识。有较强的沟通能力及执行力；工作地点：苏州、常熟、太仓、张家港、吴江、无锡、南京等地
11.家装设计师:5名, 要求：大专及以上学历，环境艺术设计、室内装潢设计等相关专业毕业；熟练使用设计相关软件，有很好的沟通谈判能力，了解施工工艺，对家居设计有独到的见解，擅长欧中式等各种风格的设计，对相关装饰材料的特点性能有较深的理解；5以上室内设计工作经验。工作地点：江苏省内
12.深化设计师:2名, 要求：男女不限，25-35周岁，室内设计等相关专业；熟悉CAD,草图大师，PS等相关软件，有熟练的制图CAD经验；对施工工艺有比较深的了解，协助设计书完成施工图制作；在工装公司做过CAD绘图优先考虑。工作地点：苏州姑苏区
13.实习/助理设计师:2名, 要求： 20-25岁，男女不限，室内设计相关专业，熟悉CAD制图软件及office软件，具有较强的责任心、工作认真，对美学有一定的认识，有一定的手绘能力。
14.效果图设计师:1名, 要求：男女不限，大专及以上学历，建筑装饰，环境艺术设计，室内装潢设计，美术等专业毕业， 1-2年以上效果图设计制图经验，熟练使用3DMAX,PHOTOSHOP,CAD,VRAY等绘图软件，有一定的方案设计能力与良好的色彩感，有较强的领悟能力，具有良好的团队合作意识，专业知识丰富，有创新思想。工作地点：苏州、南通
15.项目经理:要求：男，初中以上学历身体健康，有两年以上装饰公司项目管理工作经验，有长期相对稳定的施工队伍，具有良好的职业素质，有较强的沟通能力；能够组织与安排一套住宅装修所需的各项相关工作；与相关人员及客户有良好的沟通技巧，能够处理工地应急事务；责任心强，主动、积极。工作地点：江苏省内
16.文员:1名, 女 ，年龄20-35周岁，中专及以上学历，熟练使用办公软件，工作细心、责任心强、优秀的应届生也可以考虑。工作地点：苏州姑苏区

C13:苏州市中怡堂文化传播有限公司 职位数：5 岗位数：44
1.文案策划（3K-5K）:3名, 1、负责电视、广播、网络相关节目的选题、策划、文稿的编写与整理。 2、专科及以上学历，擅长文字编写，思维活跃，有较好的文字处理能力。 3、医学、营养、广播新闻等专业优先，欢迎应届毕业生及实习生加入。
2.售前售后客服文员（2.2K-5K）:20名, 1、学历不限，良好的服务意识，有耐心和责任心，工作积极。 2、普通话标准、口齿清楚、良好的语言表达能力和沟通能力。 3、市场营销专业及有客服、接待实习经历者优先。
3.储备干部（2.2K-5K+）:10名, 1、大专及以上学历，医学、营养及市场营销专业优先 。 2、学习能力强，有一定的组织协调能力，有较强的抗压能力。 3、工作踏实肯干，愿意从基层做起，与公司一起成长 。
4.招聘专员（2800+）:1名, 1.协助做好招聘与任职的具体事务性工作，包括收集和汇总应聘资料。 2.发布职位信息和收集简历，聘前测试和简历的初步筛选，人员初步面试。 3.协助领导完善工作流程，管理规定以及员工制度考勤等人事相关工作。 4.具有较强的沟通能力和应变能力。
5.薪资待遇:提供有工作餐、免费住宿、带薪培训、年底双薪、交五险、公休年假、公平的晋升机会、良好的发展空间！

C16:卓新智趣（北京）科技股份有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：50
1.java实习+工程师:岗位职责： 1 、招收实习生，大专及以上学历,计算机相关专业，理工科相关专业亦可; 2 、工作责任心强，做事仔细，有耐心；需有较好的学习能力及接受能力; 3 、有较强的沟通意识及工作热情； 4 、能够清晰表达个人的观点，并有较好的团队合作精神！ 5、欢迎优秀应届毕业生应聘；18-28岁； 6、想转岗亦可接收。
2.UI实习生+工程师:岗位职责： 1、负责公司项目的设计工作。任职要求： 1、美工设计相关专业，本科及以上学历； 2、懂得使用photoshop/AI等设计软件，对图片渲染和视觉效果有较好认识； 3、热爱设计，有良好的想象能力和设计表现力，有宽阔的设计观和设计视野且头脑清晰； 4、有毅力，肯坚持，具有团队精神和高度责任感，主动学习，设计专业优先。
3.web前端实习生+工程师:职位描述： 1、负责公司相关项目的开发辅助工作，配合开发项目组的工作；岗位要求： 1、正规大学计算机专业，痴迷于前端新技术； 2. 毕业设计偏WEB前端，有使用jQuery、BootStrap； 3、勤奋好学，有团队合作精神，有优秀的沟通能力和良好的敬业精神；
4.IT技术支持、程序员实习生、通信工程师包住宿双休:岗位职责： 1、在项目经理指导下负责地区IT基础设施、系统、网络等的日常运维及提升； 2、指导地区用户对IT设备、系统的使用管理与制度落实。 3、完成软件系统代码的实现，编写代码注释和开发文档，熟悉java，C++，net，安卓等语言。 4、辅助进行系统的功能定义,程序设计； 5、根据设计文档或需求说明完成代码编写，调试，测试和维护； 6、分析并解决软件开发过程中的问题； 7、协助工程师完成相关计划，定位发现的问题； 8、配合项目经理完成相关任务目标。任职资格： 1、大专及以上，计算机相关专业，其他计算机相关专业思维敏捷者亦可； 2、熟悉Windows操作系统安装及故障处理，熟练操作Office等常用办公软件； 3、掌握计算机、外设硬件及常用办公设备安装、配置、故障检测及诊断； 4、具备需求分析和系统设计能力，以及较强的逻辑分析和独立解决问题能力； 5、富有团队精神,责任感和沟通能力，有很强的责任心和自我管理能力； 6、欢迎应届大专、本科生前来咨询面试。
5.行政、人事助理:岗位职责： 1，负责公司应聘者的面试电话邀约工作； 2，了解求职者的能力和需求，匹配相应的岗位； 3，整理日常工作资料，及时汇总并汇报情况；任职要求： 1：负责招聘人员电话邀约面试； 2：普通话流利； 3：认同企业文化； 4：有良好的服务意识及团队协作意识； 5：有电话销售经验者优先； 6：有教育培训行业从业经验者优先。

C18:江苏吴中医药集团有限公司苏州制药厂 职位数：11 岗位数：19
1.安全环保专员:1名, (1)大专以上学历，环境、安全、化工相关专业优先；(2)熟悉计算机操作，有一年以上相关工作经验优先。
2.绿化环保人员:1名, 男, (1)年龄不限，学历不限；(2)身体健康，能吃苦耐劳。
3.仓管员:1名, 1、中专以上学历，女性优先；2、有1年以上仓管工作经验；3、医药、物流相关专业或从事过医药、化工行业优先。
4.合成工艺员:2名, 男, 本科, 1、有机化学、制药工程、化工相关专业；2、英文阅读理解能力较强，了解有机合成相关知识；3、了解药物注册资料（CTD）的撰写优先考虑；4、优秀应届毕业生亦可。
5.内包装:1名, 男, 1、中专以上学历，40岁以下，机械相关专业优先；2、有药厂工作经验，熟悉制药设备（铝塑、双铝、瓶装等）操作及维护保养优先。
6.QC分析员:2名, 1、专科以上学历，药学、生物相关专业；2、掌握药物分析基本原理，熟悉基本分析方法和分析仪器。
7.现场QA:1名, 1、专科以上学历，药学相关专业；2、对新版GMP有所了解，熟悉原料药/口服制剂/注射剂生产工艺、质量控制点及洁净车间环境要求。
8.不良反应监测员:2名, 1、具有医学、药学、流行病学或者统计学等相关专业知识；2、具备科学分析评价药品不良反应的能力；3、公司药品（重点注射剂）不良反应收集、统计、分析，并负责建立和保存药品不良反应监测档案；4、按照要求开展药品不良反应事件报告、调查、评价和处理；5、按照要求提交定期安全性更新报告；6、按照要求开展药品重点监测工作。
9.配料/压片/包衣:2名, 1、中专以上学历，药学、化学相关专业；2、有药厂相关工作经验者优先。
10.生产储备:5名, 中专以上学历，药学、化学、药剂、机械、电气相关专业实习生或毕业生。
11.QC取样:1名, 中专, 1、男性，高中以上学历； 2、做事细心、耐心，能够吃苦耐劳，听从领导安排。

C19:苏州普林信息科技有限公司 职位数：3 岗位数：26
1.技术维护:6名, 男, 1.工作经验：1年及以上相关工作经验； 2.专业背景：通信工程、计算机、电子信息工程等相关专业优先考虑；3.学历要求:大专及以上学历；通信相关工作经验丰富的可降低学历要求 4.个人素质：工作认真，责任心强，学习能力良好，动手能力良好，能够长期稳定工作；5.工作职责：负责给客户提供软件硬件方面的安装和维护工作；6.薪资待遇：上六休一，有交通补贴、话补、缴纳社保，转正后综合薪资3000--5000元/月。
2.销售:10名, 男, 1. 工作经验：1年及以上销售工作经验； 2.专业背景：专业不限，市场营销及计算机专业优先考虑；3. 学历要求:中专及以上学历； 4. 个人素质：工作认真，责任心强，善于表达，积极热情，有良好的管理能力；5.工作职责：多种渠道发现潜在客户，开发客户，通过交流沟通，最终签订合同 。6.薪资待遇：2000+提成，综合薪资6000-10000元/月
3.客服:10名, 1. 工作经验：1年及以上销售工作经验； 2.专业背景：专业不限，市场营销及计算机专业优先考虑；3. 学历要求:中专及以上学历； 4. 个人素质：工作认真，责任心强，善于表达，积极热情，有良好的管理能力；5.工作职责：主要通过电话沟通发现潜在客户，开发客户。6.薪资待遇:2000+提成，综合薪资6000-10000元/月

C20:苏州市洋基机电工程有限公司 职位数：2 岗位数：19
1.工程师及工程师助理:15名, 工作内容：工程管理，工程师负责与业主及施工队的沟通，每日工作安排。工程师助理负责协助工程师工作。要求：大学本科（含）以上学历，应届毕业生可，男女不限 ，机电、暖通、电气及消防等相关专业，公司提供住宿；
2.绘图员:4名, 要求：大学本科（含）以上学历，应届毕业生可，男女不限 ，熟练掌握CAD及办公软件； 以上人员必须配合公司出差任务；

C21:苏州华禹房产经纪有限公司 职位数：4 岗位数：18
1.财务总监:1名, 工作经验8年以上，其中从事房产行业5年。月薪资15000-20000元。本科以上学历。
2.业务经理:2名, 从事房产行业3年以上，有较强的领导能力，责任心强。大专以上学历。
3.置业顾问:5名, 要求具有销售热情，耐心，积极向上。学历不限，综合薪资10000以上，保底年薪10万。
4.客服:10名, 不限男女。要求没有口音，普通话标准，以及对客户要有很大的耐心。底薪3000+食宿全免+年假+公司聚餐+节日福利，综合薪资8000以上。学历不限，经验不限。以上岗位公司均提供食宿！

C22:苏州博仁信息技术有限公司 职位数：4 岗位数：20
1.百度推广专员:5名, 1.帮助企业入驻百度搜索平台，在百度上做营销推广。 2.性格开朗，善于交流，工作主动，有责任心，务实实干。 3.诚实守信，能吃苦耐劳，做事仔细有条理，思维逻辑能力强。 4.有良好的团队精神和创新精神。
2.应届生实习:5名, 1.对互联网有一定的兴趣和拓展精神。 2.有发展意识，务实，愿意从基层做起。 3.性格开朗，有挑战精神，上进心，学习能力强。 4.对销售有浓厚的兴趣，敢于挑战高新。
3.储备干部:5名, 1.有一定销售经验，对市场感知能力强。 2.对自己的目标有一定的规划和完成能力。 3.能配合团队，遵从公司的制度。
4.销售主管:5名, 1.有1一年以上的销售经验。 2.能代表公司与客户洽谈业务、进行商务谈判。 3.有同行业者优先。薪资待遇：底薪 2500-4000，提成10%-30%；季度旅游，周末双休，年终奖金，生日福利，全勤奖励，冠军奖励。

C23:苏州鹰掠玛汽车贸易有限公司 职位数：2 岗位数：7
1.汽贷业务营销推动岗:5名, 任职资格： 1、大专以及以上学历，专业不限； 2、银行、金融机构、银行咨询2年资历以上人选优先录用； 3、有其他销售行业经验者优先； 4、特别优秀人才以上条件均可放宽。工作地点：苏州及周边地区。试用期待遇：（试用期1-2个月）底薪3000+提成；正式入职待遇：底薪3500+提成+五险一金+年终奖等（单休）
2.内勤:2名, 岗位招聘条件： 1、专科及以上学历，1年以上工作经验； 2、熟练使用简单办公软件； 待遇：底薪3000+提成+五险一金+年终奖（单休）

C24:中国电信集团黄页信息有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：20
1.客服兼销售助理:职位描述：解答客户的业务咨询、业务办理和投诉受理，销售统计等服务工作。任职资格： 1、热爱客户服务工作，具备良好的心理承压能力，业务学习素质，为人诚信； 2、积极主动、细致、热情，具备高度的敬业精神和团体合作精神； 3、具有良好的沟通协调能力，分析判断能力、情绪控制能力、应变能力和表达能力。 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、熟练使用办公软件； 6、身体健康，客服、销售助理工作经验者优先；工资：2500元；公司缴纳五险一金。
2.电话客户服务:10名, 职位描述：1、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；2、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格：1、20-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；2、对销售工作有较高的热情；3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。工资：5000以上（与销售业绩挂钩），五险一金。

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