8月14日苏州人才市场综合人才现场招聘会

综合人才集市现场招聘会 日期：08-14 (周日) 摊位数：31 职位数：132 岗位数：952

A01:苏州耐戈友防护用品股份有限公司 职位数：12 岗位数：31
1.外发跟单:1、品貌端正、主动积极、认证仔细、与外发单位保持良好的沟通； 2、学历要求：大专及以上； 3、工作经历：具有3年以上的跟单检验经验；; 4、语言及其他技能：有较强的表达沟通能力，能熟练操作计算机； 5、体能要求：身体健康；
2.区域销售经理:3名, 薪酬构成：基本工资+销售提成+团队提成，年薪15-20万以上。 1、大专以上学历，抗压能力强 ,可长期出差； 2、有防护行业和渠道销售管理相关工作经验3年以上； 3、有丰富且紧密的防护行业客户资源最佳； 4、具备较强的市场拓展，渠道建设，商务谈判技巧及实战经验； 5、良好的沟通能力、团队管理、协调能力和分析能力；
3.业务销售（急招）:6名, 薪酬构成：基本工资+销售提成+团队提成，年薪6-10万以上。 1、大专以上学历，抗压能力强 ,可长期出差； 2、有销售相关工作经验1年以上优先； 3、良好的沟通能力、协调能力和商务谈判能力； 4、具备较强的组织策划能力和市场洞察力； 5、思维活跃，注重仪表礼节，有较强的语言表达能力 ；
4.平面设计:1名, 薪酬构成：基本工资+绩效奖金+团队提成，年薪6-8万以上。 1、大专以上学历，广告、市场营销、新闻传播等专业； 2、具有品牌建设和平面美工相关工作经验1年以上； 3、具有较强的品牌整合营销、传播及创意思维，营销策划经验； 4、能熟练使用平面设计软件，有较好的文字编辑功底； 5、积极，热情，具备较强的组织、协调、沟通能力；
5.服装设计师:1名, 1、大专以上学历，服装设计与工程专业； 2、具有服装设计相关工作经验1年，品牌营销经验2年以上; 3、具有较强的创新思维，以及色彩把控能力； 4、能熟练使用平面设计软件，服装设计软件；
6.外贸业务经理:1名, 年薪15-70万岗位职责： 1、负责开发国外客户。 2、有短期驻国外的出差需求（每季度2-3周）。任职要求： 1、英语口语流利。 2、有国外教育背景及生活经历者优先。 3、有外贸工作经验者优先。
7.外贸业务主管:1名, 1、大专以上学历，三年以上外贸工作经验,有服装纺织经验更佳;英语听说读写熟练。 2、沉稳踏实有定力，能跟公司长期发展； 3、具有良好的职业道德，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 4. 愿付出，有悟性，肯学习； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
8.外贸业务员:3名, 1、大专以上学历，一年以上外贸工作经验（接受外贸及英语相关专业优秀应届毕业生）； 2、沉稳踏实有定力，能跟公司长期发展； 3、具有良好的职业道德，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 4. 愿付出，有悟性，肯学习； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 6、协助主管完成公司规定的业绩指标；
9.质检跟单:2名, 1、能够独立对外发厂生产的产品全程跟踪和检验； 2、熟练掌握检验标准； 3、每张订单要有初期、中期和尾期的检验，并附有检验检验报告，以及产品外观、包装、和不良产品的图片； 4、负责对外发厂大货产前样的面辅料的核对，确保生产过程顺畅； 5、跟进工厂的生产进度、质量、交货期； 6、协助工厂解决质量、工艺遇到的问题； 7、及时将工厂生产情况反馈给部门主管及公司相关负责人； 8、产品出货后提醒工厂将样品、样板及多余的面辅料退回公司； 9、能够完成领导交代临时工作任务。
10.样衣工:1名, 1、3年以上内销或者外贸样衣的独立制作经验； 2、能看懂纸板，能根据尺寸表测量衣服的尺寸； 3、了解面料性能，能根据不同的面料特性采用不同的工艺处理； 4、责任心强，善于沟通，有团队合作精神； 5、身体健康，无不良嗜好；
11.司机:1名, 1、有C1驾照； 2、从事驾驶三年以上； 3、无不良嗜好身体健康； 4、家住园区者优先考虑；
12.外发主管:1名, 1、大专以上学历，熟练电脑操作； 2、熟悉外发工作运作流程及服装的生产工艺； 3、具有优秀的沟通协调表达能力，工作积极主动，认真负责；

A02:姑苏区金阊天健保健品商行 职位数：5 岗位数：25
1.销售经理:2名, 年薪20万以上，有两年以上营销管理经验。
2.销售代表:15名, 无责底薪3200+提成+奖金，年薪10万以上。
3.主持人:1名, 待遇3000+奖金，要求：有文艺特长、形象好。
4.人事专员:1名, 待遇3000+奖金，要求：认真、踏实。
5.储备干部:6名, 年薪8万元 要求:关于沟通、有团队精神；以上岗位，一经录用，提供带薪培训、包住宿、每月至少2次会餐、每月至少2次旅游、公司有食堂（有餐补）、带薪休假、提供公平的晋升机制。

A03:苏州好房子房产策划有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.业务经理:具有高中以上学历，具有一定的沟通、交际应变能力。(有经验优先)，具有一定市场敏锐度及观察力，熟悉计算机基本操作，认真负责，主动积极，勤奋塌实.、、设计师：熟练运用各种操作软件，有独特的创意思维，理解能力强。
2.编辑:主要从事策划专业的事务性工作处理。主要负责策划作业流程各环节的对接工作和文件准备工作。对现场策划工作的具体执行人和具体对接人。承担策划活动执行、策划所需资料搜集整理及客户沟通协调、第三方沟通协调的工作。
3.高级行政:大专以上学历， 中文或行政管理类专业优先，有些公司要求专背景； 年龄：26－35岁性格开朗，随和，易相处、稳重。 持驾照及高级秘书上岗资格证书者、IS9000内审员证书优先工作经验：多数公司要求一年以上相关工作经验，但也不完全排除应届大学毕业生、有学校社团工作经验者优先。 “形象气质佳” 普通话标准，语言表达能力强、“声音甜美” 有优秀的文字组织、公文写作能力。
4.人事部经理:性别不限，年龄25-38岁之间，中级以上人力资源管理师职称，具有出色的人际沟通能力和领导管理能力，良好的语言表达和公文撰写能力，善于协调、沟通和组织策划。 熟悉国家和太原市的相关劳动人事政策，精通劳动法律法规。 熟悉人力资源日常管理工作流程，在人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯规划等方面有系统的了解和丰富经验有集团人力资源管理工作经验者优先
5.市场总监:掌握先进的营销方法，对市场战略规划、市场开拓、市场管理、终端维护及品牌建设方面有深入研究与实践经验;具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，对市场信息有独到的分析判断能力具备优秀的领导能力、团队管理能力具备优秀的语言表达和演讲能力具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力具有很强的抗压能力，敢于接受新挑战身体健康，精力充沛，能适应高强度的工作状态，具备良好的身体和心理调适能力。

A05:姑苏区博亚家具经营部 职位数：3 岗位数：21
1.店长:若干名; 1、男女不限，年龄20-35岁,有家具方面经验都可优先考虑。 2、高中或以上学历，沟通能力强，有较好的执行； 3、带过团队二年以上同等工作经验； 4、诚实敬业，有较强的抗压性和责任心，团队精神佳； 5、有家具方面经验都可优先考虑。薪资待遇：底薪+提成，综合工资6000以上；工作时间：每周上六休一（可调休）每天8小时制（常日班）
2.家具导购员:若干名; 负责家具店面销售; 1、男女不限，年龄20-35岁，勤奋务实，热爱家具行业； 2、形象好，有亲和力，具备较好语言沟通能力和服务意实； 3、积极向上，团队意识强，有销售经验者优先；薪资待遇：底薪+提成，综合工资4000以上；工作时间：每周上六休一（可调休）每天8小时制（常日班）
3.设计师:1名, （驻店） 1.熟悉设计方面的所有办公软件。 2.有相关销售工作经验者优先。 3.女，年龄20~35，形象气质佳。 4.沟通能力强。 5.应届毕业者优先。工资待遇：底薪+高额提成（综合薪资3000~6000，上不封顶），额外优秀员工、团队奖金; 工作时间：常日班，每周上六休一（具体根据各商场店营业时间安排）;

A06:苏州工业园区天诚通信科技有限公司 职位数：2 岗位数：7
1.销售代表:5名, 要求：热爱营销工作；性格温和、善良；讲礼貌、重礼仪；上进好学、认真负责、吃苦耐劳；善于与人沟通；具有较强的进取精神和抗压能力。有良好的口头表达和沟通能力。有一年以上销售工作经验。
2.销售主管:2名, 职责：负责市场开发、客户维护和团队管理工作。有较强事业心、责任心，进取心，具备良好沟通、管理能力和团队合作精神。要求：有3年以上带团队的经验，精通电信类相关通信业务。

A08:苏州工业园区点石成金建材商行 职位数：3 岗位数：31
1.客户经理:18名, 要求：1、1年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力； 5、有团队协作精神，善于挑战。
2.设计师:5名, 要求：1、熟练操作CAD、草图大师等软件。 2、一年以上相关工作经验，有建材行业工作者优先； 3、具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富，富有创意及执行力； 4、积极肯干，吃苦耐劳，具有创新精神及团队协作精神； 5、责任心强，有团队合作精神，有良好的沟通能力。
3.经理助理:8名, 要求：1、男女不限，形象气质佳，有驾照（C证）优先； 2、头脑灵活，沟通能力强，具有一定的应变能力和服务意识。

A09:苏州福汇源信息科技有限公司 职位数：3 岗位数：57
1.团队经理:2名, 18-35周岁，男女不限，有销售或带队经验者优先，大专及以上学历，条件优秀者可以适当放宽学历要求。薪资：4500+团队奖金 综合6500-12000元。工作时间：9:00-18:00 上五休二
2.储备干部:5名, 大专及以上学历，优先从公司内部晋升。
3.客户经理:50名, 18-45周岁，男女不限，中专及高中以上学历，有良好的沟通能力，根据支付宝工作后台分配的商户完成收集补全开店资料，做好商户维护工作。薪资3000+奖金+补贴 综合5000-8500元。

A10:上海鲁能物业服务有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.苏州项目经理:1、五年以上物业项目管理经验，要求具有前期介入物业管理经验； 2、大专学历以上，40周岁以下； 3、具备注册物业管理师证书；
2.物业部秩序维护主管:1、负责协助项目经理工作； 2、负责各物业项目的公共秩序维护与突发事件的现场处置工作； 3、负责秩序维护人员的日常管理、训练、培训及审核； 4、负责制定秩序维护队员的奖惩制度和各项管理规定，负责制定各种防范预案。
3.客服部客服主管:1、维护、完善客户服务流程； 2、日常客户服务、联系、沟通协调，投诉处理； 3、对客户资料分类整理，建立台账并维护更新。
4.环境保洁主管:1、负责协助项目经理工作，负责项目清洁卫生，防疫工作，绿化工作，确保内外、公共区域的环境卫生； 2、负责保洁用品的领用、发放及采购计划的编制； 3、负责对部门员工业务知识培训和工作考核，负责制定保洁、绿化的工作计划，及时计划落实；
5.工程主管:1、负责协助项目经理工作，负责项目工程专业安全生产检查指导； 2、监督检查项目设备设施运行、维修保养、更新改造工作，对项目提供技术支持； 3、参与项目工程前期介入、培训、外委工作监督； 4、参与节能减排管理工作，参与工程专业工作制度修定和外委招标评审工作。以上岗位需要大专以上学历，3年以上物业相关管理经验，35周岁以下。
6.客服部客服助理:10名, 工作职责 1、负责售楼处接待客户、样板房日常客户接待工作； 2、每天8小时，做5休2（非固定周六、周日休息）。任职要求： 1、年龄在20-35岁，净身高1.6m以上； 2、形象良好、举止大方、普通话流利；具有良好的沟通能力与语言表达能力； 3、有责任心、能吃苦耐劳、有服务意识；

A11:江苏瑞福祥商品经纪有限公司 职位数：7 岗位数：105
1.渠道专员:10名, 1.在大宗商品市场从事半年以上工作经验 2.对国内交易市场有所了解。 3.在其它交易所或会员单位从事过渠道开发者优先 4.愿意在金融行业挑战自己者，公司可提供免费带薪培训。
2.市场部储备干部:50名, 1.能够服从公司部门领导的工作安排，对其所在职位的工作认真负责； 2.善于沟通，应变能力强，愿意在金融行业证明自己，敢于挑战高薪！ 3.有无经验均可，公司提供免费带薪培训。
3.市场部经理:5名, 1.在大宗商品市场有二年以上的工作经验 2.能独立完成团队培训，帮助员工开发客户 3.能够按照公司要求完成业绩指标 4.有团队有客户资源者优先
4.应届毕业生:10名, 2015年下半年公司将继续扩张，特招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入瑞福祥。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，加入瑞福祥，开发您最大的潜力。 薪资待遇：2500。
5.呼叫中心客服:8名, 女, 有良好的沟通能力和和蔼的亲和力。音色佳，形象谈吐佳，沟通能力强，具有灵活熟练的谈判技巧和高度的工作热情，为客户提供投资建议和指导、资金管理、投资计划。 薪资待：2500。
6.投资顾问:20名, 具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望；刻苦上进、有团队合作精神；具备良好的职业操守，工作踏实稳定、为人诚实守信；招聘人数若干，年龄18岁-28岁，性别和户籍不限；拥有相关行业经验者优先考虑。
7.行政人事专员:2名, 人力资源、行政管理类相关专业，大专及以上学历 ，从事过人事行政工作1年以上，有同岗位的工作经验者优先考虑 ，熟悉人事、行政的工作内容，协助经理完成其他工作事项。

A19:苏州全人生物技术有限公司 职位数：7 岗位数：33
1.行政文员:2名, 做事细心踏实，有责任心，勤奋稳定者优先。
2.旅游专员:6名, 年薪12万以上，热爱旅游，做事细心，有耐心及具有超强服务意识者优先。
3.储备干部:8名, 年薪8万以上，勤奋踏实，有梦想敢于挑战高薪者优先。
4.储备店长:2名, 年薪10万以上，有过销售经验，责任心强，脚踏实地者优先。
5.销售代表:10名, 待遇2500+奖金+提成 年薪10万以上。能吃苦耐劳，喜欢营销，无须经验，带薪培训。
6.行政销售助理:3名, 待遇2500+津贴+奖金。性格沉稳，有责任心，做事仔细认真。
7.店长助理:2名, 待遇2500+奖金+提成。负责协助店长完成店长的任务，吃苦耐劳者优先。

A20:北京世纪一品广告传媒有限公司 职位数：8 岗位数：44
1.客户代表:15名, 年薪8~10万； 1.男女不限，大专以上学历，优秀的应届毕业生亦可，能力突出或广告业务经验丰富可放宽至高中； 2.有相关销售经验者优先录用，无经验者喜欢挑战自我的公司可免费提供带薪培训； 3.工作认真积极主动，普通话良好，善于与人沟通，负责市场渠道开发及客户关系维护；
2.客户主管:4名, 年薪10~15万； 1.具备交强沟通协调能力，团队管理能力； 2.具备良好的计划组织能力，判断决策能力及执行能力； 3.从优秀的客户经理中选拔；
3.区域经理:2名, 年薪15~25万； 1.经营所以可支配资源，完成销售目标； 2.研究分析市场环境，制定市场整体开发计划和方案，提交至大区经理； 3.业务管理，人资管理，制度考核，责任落实； 4.从优秀的区域主管中选拔；
4.大区经理:1名, 年薪30~50万 1.制定苏州大区工作计划，目标分解，费用预算； 2.制定可行性销售方案，策划销售活动，完成区域销售目标； 3.及时分析大区财务经营状况，制定大区销售策略以及各区季度、年度综合能力考核； 4.从优秀的区域经理中选拔；
5.平面设计师:1名, 月薪6000以上 1.大专学历以上，有2~3年工作经验，热爱平面设计，充满激情，有责任感，精通PS、AI、CDR等设计软件. 2有企业VI，企业LOGO，画册设计，广告创意设计，海报设计等相关平面设计工作经历.具有独立的设计创意，独特见解和清晰思路，能独立完成稿件. 3.熟悉输出，印前制作，了解后期制作流程等印刷常识.
6.平面设计师助理:1名, 1.大专学历以上，优秀的应届毕业生亦可 2.掌握PS，AI，CDR等设计软件，并能独立完成设计稿的能力 3.能协助设计师完成客户提案所需的相关平面设计及排版工作. 4.薪资待遇：试用期（一个月）2300（底薪）+绩效（200）。 转正 2800（底薪）+绩效（200）+五险一金。
7.备注:北京世纪一品广告传媒有限公司（苏州）分公司为华东地区首家分公司，本次招聘的客户经理均作为苏州10个区及华东区的区域主管，区域经理，以及大区经理的后备人选！
8.说明:苏州生活传媒由北京世纪一品广告传媒有限公司（苏州）分公司主办

A21:苏州君鸿纺织有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.店面营业员:主要岗位职责：能操作各类办公软件，具有较强的亲和力和语言沟通能力，熟悉公司产品卖点，能遵守公司规章服从领导安排，对自己的任务业绩负责。
2.业务拓展人员:主要岗位职责：敢于挑战自我，吃苦耐劳，对所属行业有所了解，熟悉公司产品卖点，能遵守公司规章服从领导安排，对自己的任务业绩负责。
3.店长:主要岗位职责：具有较强的亲和力，有一定的管理协调能力，能够协助下属人员做好各项工作，对全店的业绩任务负责。

A22:苏州工业园区拓朴环保净化有限公司 职位数：1 岗位数：6
1.外贸销售:6名, 男女不限，大专以上学历，商务英语或者国际贸易相关专业，英语四级以上，口语熟练，能熟练操作各种办公软件。

A23:上海泰一生旅行社有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40
1.销售精英:身体健康，普通话标准，喜欢营销，并且具备吃困耐劳，学历力强。(试用期薪资2500-5000元)
2.文员、助理:大专以上，形象气质佳，性格开朗，做事仔细认真负责。(试用期薪资2500-3000元)
3.旅游专员:大专以上学历，身体健康，普通话标准，做事细心，有耐心及具有超强服务意识者优先。(试用期薪资2500-4000元)
4.储备干部:大专以上学历，身体健康，普通话标准，勤奋踏实，有梦想创业激情者优先。(试用期薪资2500-4000元) 无需经验、带薪培训、提供住宿。

A24:苏州博韬冷暖工程有限公司 职位数：3 岗位数：8
1.前台接待:2名, 底薪3000元+提成
2.销售经理:1名,
3.销售代表:5名, 底薪3000元+提成

A25:扬州佳境环境科技股份有限公司 职位数：3 岗位数：18
1.销售经理:要求：大学理工科专业（环保、化工、冶金电子专业优先考虑），1年以上环保、化工设备产品销售工作经验，有工程工作经验优先考虑，熟练OFFICE，曾经参与工业废水处理系统或设备销售工作。（条件优异者可放宽要求）
2.运营操作工:5名, 要求：男性，22--45岁，身体健康，工作认真负责，能吃苦耐劳，责任心强，主要负责污水处理设备的操作，及一般维护、保养，需长期驻外（江浙沪）。工资3800-4200元。免费提供住宿，补贴餐费，入职时报销生活用品采购费，报销回家路费等。
3.运营调试员:3名, 要求：男性，22--45岁，至少1年以上相关工作经验。身体健康，工作认真负责，能吃苦耐劳，责任心强，主要负责污水处理设备的调试。

A26:苏州市万祥电器成套有限公司 职位数：11 岗位数：26
1.新品工程师:1名, 岗位要求： 1、有品质工作经验者有限； 2、会CAD,具备基本的识图能力； 3、吃苦耐劳，能配合加班； 岗位职责： 1、随时掌控现场品质状况，督导其落实性； 2、品质异常之处理及不良品之原因分析； 3、掌握客户对产品、环境管理无知、体系认证之要求及其他信息并展开到厂内； 4、协助相关单位导入新品试模，负责新品量产所需资料及量、治具的跟踪； 5、协助经理与各部门沟通，推动各部门进行品质改善与预防，并确认其改善效果； 6、审核各种下发技术资料之正确性；
2.QE工程师:1名, 岗位要求： 1、大专以上学历，1-3年制造行业品质相关工作经验； 2、熟悉TS16949/ISO9001/ISO 14001管理要求，能够熟练运用在工厂管理中，修订并完善公司管理体系； 3、有较强沟通能力，能够应对客户稽核及客诉处理，报告撰写等； 4、熟悉MSA，GRR，FMEA，SPC，APQP，QC手法等知识，熟练应用MINTAB等工具； 5、有强烈的责任心及品质预防意识； 6、有良好的英语水平者优先。
3.工程文员:1名, 女, 1、高中或中专以上学历，excel操作熟练； 2、根据客户订单及需求排定生产排程及成品出货排程； 3、追踪生产排程的实际达成状况； 4、责任心强、原则性强，沟通能力好； 5、2015/2016届优秀毕业生亦可。
4.往来会计:1名, 大专, 大专以上学历，苏州户口，财务相关专业；熟悉国家会计法规；熟练操作财务软件（金碟）及日常办公软件；从事制造行业财务1年以上经验优先。
5.采购专员:3名, 岗位要求： 1. 女，大专以上学历； 2. 模切/五金冲压行业2年以上相关工作经验；熟悉采购流程，熟悉ERP系统；熟练使用Word, excel等办公软件，电脑操作熟练； 3. 熟悉采购流程，具有良好的沟通能力、谈判能力和成本意识； 4. 工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神； 5. 有良好的职业道德和素养，能承受一定工作压力，能配合公司加班。 早8晚5，双休。
6.业务跟单:3名, 女, 大专, 女，大专以上学历，熟悉办公软件，思维敏捷，制造行业一年以上跟单工作经验优先。早8晚5，双休。
7.五金模具设计:5名, 1.熟练五金模具结构以及模具加工流程3年以上工作经验2.熟悉cad、presscad绘图软件 3.有一定的组织和协调能力4.能够独立完成复杂模具的制作与设计、能熟练指导制模与改模
8.冲压技术员:5名, 男, 20-40岁，高中以上学历，2年以上连冲及单冲经验，能够独立操作机台。
9.模具维修:2名, 岗位要求： 1.初中以上学历， 2.模具制作维修三年以上工作经验； 3.有制作维修0.1-0.2薄材模具经验优先； 4.吃苦耐劳、服从管理，能配合加班。
10.线割操机师傅:2名, 岗位要求： 1. 熟悉五金模具结构，能熟悉操作徕通机； 2. 有2年以上相关工作经验，有操作阿奇和夏米尔机台，有编程经验者优先； 3. 能吃苦耐劳且责任心强。
11.生产课长:2名, 年龄：25~40岁；大专及以上学历，机械类相关专业，熟悉ISO9001 /ISO14001体系；具备3年以上同等职位工作经验；具备基本的管理理念和熟悉质量控制工具、懂ISO9000质量体系在生产过程中的应用；熟悉运用5W1H、PDCA循环管理；

A28:苏州阳光冷暖机电设备有限公司 职位数：4 岗位数：26
1.销售代表:5名, 待人热情，真诚，工作认真负责，有团队精神，能吃苦耐劳，纪律性强，有暖通工作经验者优先。
2.助理兼前台:1名, 专科以上学历，精通电脑操作，具备良好的秘书文职专业技能；品貌端正；
3.批发专员:男女不限，专科及以上学历，形象气质佳，性格外向开朗；对销售工作有强烈的兴趣和理解，吃苦耐劳，善于学习；良好的沟通能力和团队合作精神及较强的执行力。
4.业务经理:年龄35岁以下，中等以上学历，吃苦耐劳，具团队合作精神，自信、自立、善于自我管理、良好的沟通能力和计划能力，较好组织、沟通能力。

B01:苏州新光耀教育信息咨询有限公司 职位数：3 岗位数：8
1.市场推广专员:4名, 高中(职高), 1、专科及以上学历； 男女不限，户籍不限； 2、具有良好的敬业精神，认真严谨，富有责任感； 3、能与潜在客户沟通与交流，完成信息采集；进行简单活动策划（如高校留学日本讲座）
2.电话邀约专员/客服:2名, 1、专科及以上学历； 2、普通话标准，具有较强的表达能力； 3、职业形象好，声音亲切甜美；热情大方，积极主动；
3.课程顾问:2名, 1、专科及以上学历； 2、市场营销或相关专业大专及以上学历； 3、有留学经验或1年以上销售相关工作经验； 4、较强的表达沟通能力；良好的职业形象；懂日语者优先； 5、工作态度认真，乐于接受挑战，吃苦耐劳，有责任心。

B02:中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司沧浪营销服务部 职位数：1 岗位数：10
1.保险代理人:25-45周岁，高中以上学历，其中苏州主城区户籍且1980年1月1日起出生人员须有大专学历，主城区指姑苏区，工业园区，相城区，吴中区与高新区（虎丘区）。品貌端正，身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录。

B06:阳光财产保险股份有限公司苏州中心支公司 职位数：1 岗位数：10
1.信贷客户经理:岗位职责： 1、负责苏州大市范围个人小额信用贷款产品的推广及市场开发； 2、月度营销活动的推广、实施，通过开发相应渠道拓展客户； 3、市场信息、客户建议的收集、反馈； 4、客户关系维护、还款提醒。任职要求： 1、男女不限； 2、年龄在22至35周岁之间（能力优秀者可适当放宽年龄要求）； 3、学历要求大专及大专以上（能力优秀者可适当放宽学历要求，退伍军人亦可）； 4、工作经历要求从事金融行业及市场营销专业人士优先； 5、思维敏捷、沟通能力强，抗压力强，善于与人沟通；

B07:苏州橘子网络科技有限公司 职位数：12 岗位数：120
1.销售代表:沟通能力强，热爱销售工作
2.招商专员:沟通能力强，公司提供准确的客户资源，负责开发新客户
3.市场专员:良好的口才和市场开拓经验，适应出差
4.客 服:普通话标准，口齿清晰，熟悉办公软件
5.渠道总监:拓展销售渠道资源，3年以上渠道销售经验，有互联网行业、少儿/教育行业经验优先
6..net开发工程师:1.5年以上.NET相关经验
7.系统架构师:3年以上J2EE应用开发经验
8.文案:1年以上文案工作经验
9.软件技术支持:1年以上软件测试经验，或一年以上Java软件开发经验
10.数据挖掘工程师:统计学、数学、计算机等相关专业，1年以上数据分析经验
11.软件运维工程师:2年以上软件开发和维护经验，精通Java和Linux系统
12.说明:周末双休，五险一金，橘子网络期待您的加入！

B08:北京四季大通投资集团有限公司苏州姑苏分公司 职位数：5 岗位数：50
1.见习主管:待遇：3000+绩效+奖金（综合工资8000以上）。要求：1、大专及以上学历。2、有两年以上销售经验。3、工作态度积极，热爱销售工作。4、具有出色的沟通、领悟、执行能力、亲和力及独立的工作创新意识。
2.销售代表:待遇：3000+绩效+奖金（综合工资4000-6000以上）。要求：1、要有上进心、能吃苦、愿意接受挑战。2、具有出色的沟通、领悟、执行能力，亲和力及独立的工作创新意识。3、有相关工作经验者优先。
3.储备干部:待遇：3000+奖金（综合工资3500-5000以上）。要求：大专学历、口齿伶俐、思路清晰，能吃苦耐劳，形象气质佳，应届毕业生优先。
4.经理助理:待遇3000+奖金（综合工资2500-3500以上）。要求：1、男女不限、敢于挑战、性格开朗。2、有相关工作经验者优先。3、亲和力佳，善于处理人际关系。4、具有良好的职业道德、踏实稳重、工作细心、责任心强。5、熟练使用办公软件。
5.销售经理:待遇：3000+绩效+管理奖金。要求：1、大专及以上学历。2、拥有一支完美的团队，工作态度积极，热爱销售工作，有较强的事业心，勇于面对挑战。3、良好的团队合作精神和客户服务意识。4、有相关工作经验者优先。

B13:上海裕道投资管理有限公司 职位数：6 岗位数：17
1.管培生:2名, 本科以上，无责底薪4000元。有责任心，有团队合作精神。目标性强,热爱挑战，有上进心。
2.客户经理:5名, 大专以上，无责底薪3500元+提成+奖金+福利。公司提供客户资源，负责开发客户，吃苦耐劳，抗压性强，善于沟通，善于挑战。
3.售后客服:6名, 女，大专以上，无责底薪3500元+双休+提成。
4.人事:2名, 底薪3500元+奖金； 1、女，本科以上，形象气质佳； 2、吃苦耐劳，相关专业优先。
5.培训助理:1名, 基本薪资3000+奖金。 1.女，本科，能熟练运用各种办公软件、图片处理软件。 2.良好的学习能力、语言表达、沟通及协调能力。 3.有良好的文字功底，熟悉PPT制作。
6.PPT专员:1名, 基本薪资3000+奖金。 1.本科，广告、美术或设计类专业出身优先； 2.本科以上学历； 3.熟悉各类设计软件，如：ppt、photoshop、flash等； 4.有一定美术功底和设计品味，思维活跃，有创新想法； 5.工作态度端正、逻辑严密。

B14:北京盛世汇海投资管理有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：32
1.投资理财顾问（薪资待遇：综合工资4000-8000）:1、专科以上学历，金融、营销专业优先； 2、具有2年以上工作经验，有1年以上金融类同岗工作经验者优先； 3、五官端正形象气质佳，具有良好的沟通影响力和自我激励能力； 4、苏州本地人优先。
2.团队经理（薪资待遇：基薪（6000）+提成+绩效）:岗位要求： 1、专科及以上学历，金融、营销、管理等专业优先考虑； 2、具有3年以上金融行业工作经验，1年以上金融经营团队管理经验；
3.销售总监/营业部经理（薪资待遇：基薪（12000)+提成+绩效）:2名, 岗位要求： 1、金融、管理、营销专业大专以上学历； 2、金融行业4年以上工作经验，2年以上金融营业部管理经验； 3、具有较强的计划、控制、协调能力； 4、具备出众的领导管理才能、先进的理念和优秀的业绩； 5、善于用人和沟通，勇于担负责任； 6、对待工作积极主动热情，具备高层管理者发展潜力。
4.员工福利:1、按照国家规定入职办理五险一金（养老、医疗、生育、失业、工伤、公积金）； 2、员工入职满2年，购房可在公司贷款，前3年免息； 3、周六、日双休制，享受国家规定的法定节假日、带薪年假、婚假、产假； 4、丰富多彩的员工业余活动，多元的文化生活； 5、带薪年假+绩效奖励+额外奖励+国外旅游； 6、完善的晋升机制，当月或3月累计完成上一职级任务，可申请内部晋升； 7、不定期到北京总部参观学习。

B15:招商银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：10
1.招商银行信用卡客户经理:（苏州专员、昆山专员、太仓专员、吴江专员、张家港专员、常熟专员）。 人员要求： 1、国家承认的全日制大专及以上学历。 2、沟通能力强，热衷销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入。 优越的薪酬福利待遇： 1、 薪资标准=高底薪+不封顶月度奖金+季度奖金+高额激励奖金+年度津贴。 2、 保险保障=五险一金+额外商业保险。 3、 其他福利：年度健康体检，取暖降温费，带薪年假，行服等。 完善的培训体系： 1、 全方位入职培训：新员工首月带薪培训，优秀辅导员全程带教，帮助新人轻松入门。 2、 年度数次专业技能培训：开设销售技能、金融产品、商务礼仪等课程，打造全方位的销售精英。 广阔的职业发展空间 1、 内部轮岗：市场企划岗、消费信贷岗、行政综合岗。 2、 行员晋升：客户经理 储备专员 业务主任 经理。 3、 分支行输送：分支行信用卡联络员、客户经理、理财规划师。

B19:苏州拉唯情商咨询有限责任公司 职位数：2 岗位数：7
1.微信推广:5名, 岗位职责： 1.通过微信等渠道寻找潜在客户； 2.与客户在线沟通，促成客户到访； 3.配合教学工作，及时与家长沟通，完成销售任务岗位要求： 1.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 2.积极主动，团队意识强； 3.热爱销售，敢于挑战高薪一经录用，待遇从优。
2.情商训练师:2名, 岗位职责负责3-15岁孩子情商课程岗位要求： 1.本科及本科以上学历 2.教育学、心理学专业优先 3.有教师资格证优先 4.性格积极热情

B24:北京星高度网络科技有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.销售:5000以上
2.团队经理:1W以上
3.销售总监:5W以上
4.副总:7W以上
5.任职资格:1、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 3、有责任心，有毅力可以承受的工作压力； 4、有团队协作精神，善于挑战。 5.工作轻松，月收入过万 晋升空间：销售-团经-总监-副总
6.岗位职责:1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
7.工作时间:8：30-18：00(中午休息一个半小时11：30-13：00)

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