8月12日苏州人才市场综合人才现场招聘会

综合人才集市现场招聘会 日期：08-12 (周五) 摊位数：85 职位数：149 岗位数：754

A01:苏州市公安局 职位数：1 岗位数：2
1.心理咨询员:2名, 一、报考岗位及条件： 1、男性； 2、大专以上心理学及相关专业学历；二、报考要求：报考苏州市公安局警务辅助人员，除符合招录岗位所规定的学历、专业、招录条件等要求外，还应符合以下要求： 1、自愿从事公安警务辅助工作，具有较强的忠诚奉献和吃苦耐劳精神，服从组织分配。 2、具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念强。 3、报考人员限苏州市区户籍（不含四县市及吴江区，下同）。 4、年龄在18周岁以上、30周岁以下（1986年1月1日以后出生） 5、身体健康，体貌端正，机警敏捷，无残疾，无口吃，无色盲，无重听，无纹身，肤表无异常，无传染性疾病。肝功能检查各项指标正常。双眼矫正视力达0.8（标准对数视力达4.9）。体检所检项目标准按招录人民警察所使用修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》执行。 6、有下列情形之一的，不得报考：（1）受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；（3）受过记过以上处分，受严重警告以下处分尚未解除的；（4）曾被辞退或开除公职的；（5）道德败坏，有不良行为受过公安机关处理的；（6）直系血亲、配偶和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或正在服刑的；直系血亲、配偶或对本人有重大影响的旁系血亲被判处危害国家安全罪者；（7）其他不宜报考的情形。

A05:苏州耐戈友防护用品股份有限公司 职位数：11 岗位数：21
1.区域销售经理:3名, 薪酬构成：基本工资+销售提成+团队提成，年薪15-20万以上。 1、大专以上学历，抗压能力强 ,可长期出差； 2、有防护行业和渠道销售管理相关工作经验3年以上； 3、有丰富且紧密的防护行业客户资源最佳； 4、具备较强的市场拓展，渠道建设，商务谈判技巧及实战经验； 5、良好的沟通能力、团队管理、协调能力和分析能力；
2.业务销售（急招）:6名, 薪酬构成：基本工资+销售提成+团队提成，年薪6-10万以上。 1、大专以上学历，抗压能力强 ,可长期出差； 2、有销售相关工作经验1年以上优先； 3、良好的沟通能力、协调能力和商务谈判能力； 4、具备较强的组织策划能力和市场洞察力； 5、思维活跃，注重仪表礼节，有较强的语言表达能力 ；
3.平面设计:1名, 薪酬构成：基本工资+绩效奖金+团队提成，年薪6-8万以上。 1、大专以上学历，广告、市场营销、新闻传播等专业； 2、具有品牌建设和平面美工相关工作经验1年以上； 3、具有较强的品牌整合营销、传播及创意思维，营销策划经验； 4、能熟练使用平面设计软件，有较好的文字编辑功底； 5、积极，热情，具备较强的组织、协调、沟通能力；
4.服装设计师:1名, 1、大专以上学历，服装设计与工程专业； 2、具有服装设计相关工作经验1年，品牌营销经验2年以上; 3、具有较强的创新思维，以及色彩把控能力； 4、能熟练使用平面设计软件，服装设计软件；
5.外贸业务经理:1名, 年薪15-70万岗位职责： 1、负责开发国外客户。 2、有短期驻国外的出差需求（每季度2-3周）。任职要求： 1、英语口语流利。 2、有国外教育背景及生活经历者优先。 3、有外贸工作经验者优先。
6.外贸业务主管:1名, 1、大专以上学历，三年以上外贸工作经验,有服装纺织经验更佳;英语听说读写熟练。 2、沉稳踏实有定力，能跟公司长期发展； 3、具有良好的职业道德，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 4. 愿付出，有悟性，肯学习； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
7.外贸业务员:3名, 1、大专以上学历，一年以上外贸工作经验（接受外贸及英语相关专业优秀应届毕业生）； 2、沉稳踏实有定力，能跟公司长期发展； 3、具有良好的职业道德，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 4. 愿付出，有悟性，肯学习； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 6、协助主管完成公司规定的业绩指标；
8.质检跟单:2名, 1、能够独立对外发厂生产的产品全程跟踪和检验； 2、熟练掌握检验标准； 3、每张订单要有初期、中期和尾期的检验，并附有检验检验报告，以及产品外观、包装、和不良产品的图片； 4、负责对外发厂大货产前样的面辅料的核对，确保生产过程顺畅； 5、跟进工厂的生产进度、质量、交货期； 6、协助工厂解决质量、工艺遇到的问题； 7、及时将工厂生产情况反馈给部门主管及公司相关负责人； 8、产品出货后提醒工厂将样品、样板及多余的面辅料退回公司； 9、能够完成领导交代临时工作任务。
9.样衣工:1名, 1、3年以上内销或者外贸样衣的独立制作经验； 2、能看懂纸板，能根据尺寸表测量衣服的尺寸； 3、了解面料性能，能根据不同的面料特性采用不同的工艺处理； 4、责任心强，善于沟通，有团队合作精神； 5、身体健康，无不良嗜好；
10.司机:1名, 1、有C1驾照； 2、从事驾驶三年以上； 3、无不良嗜好身体健康； 4、家住园区者优先考虑；
11.外发主管:1名, 1、大专以上学历，熟练电脑操作； 2、熟悉外发工作运作流程及服装的生产工艺； 3、具有优秀的沟通协调表达能力，工作积极主动，认真负责；

A06:江苏通鼎光棒有限公司 职位数：4 岗位数：11
1.电气工程师:1名, 要 求：硕士（或985/211院校本科），电气、自动化相关专业，沟通及分析能力佳，抗压能力强。
2.电气技术员:1名, 要 求：本科，电气、自动化相关专业，上四休二，综合月薪4500-5000。
3.生产统计/计划:1名, 要 求：本科，对数据敏感，沟通协调能力佳，上六休一。
4.生产储备:8名, 急聘；要 求：男，大专，上四休二，两班倒，综合3800-4500。

A08:新中物业管理（中国）有限公司苏州分公司 职位数：8 岗位数：62
1.会议服务员:4名, 中专, 26岁以下，中专及以上学历，具一年以上会议服务经验；形象良好，举止得体，服务意识强，性格开朗，仪表端庄，仪态得体具有一定的亲和力，良好的沟通能力和语言表达能力。
2.中银培训礼宾员:2名, 男, 高中(职高), 形象好，有良好的服务意识，工作责任心较强，退伍军人优先。
3.保洁:5名, 高中以下, 女性，45岁以下，勤快，做事干净利落，为人易相处，有较强的工作责任心，从事过保洁工作优先。
4.厨师、切配师、面点师:10名, 中专, 从事相关工作，对食品安全卫生有较高的要求，3年以上经验者优先。
5.餐饮服务员:20名, 中专, 主要负责食堂打菜及卫生状况。
6.值班电工:1名, 中专, 50岁以下，机电或电气自动化专业，中专学历，需有电工上岗证，持高压电工证者优先； 具备弱电和设备安全管理的丰富经验，懂强电实际操作；具备丰富的机、电设施设备维修、点检及零配件管理经验；熟悉加工中心的日常维修保养。
7.综合维修工:10名, 严格履行维修工职责及各项规章制度，维修、保养好项目公共设备，确保设施运行正常。
8.总控室值班:10名, 中专, 负责消防、楼层、电梯监视系统的运行状况，掌握本控制室内各系统的简单工作原理、性能和常规的维护保养工作,熟练掌握各系统的操作。

A09:苏州天然物业服务有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.项目经理:1名，年龄50岁以下；主要负责整个项目的保安、保洁、维修、绿化等综合体系管理。要求：有丰富项目管理经验；服务意识强，有良好的沟通、协调能力；有做过大型写字楼、商场、工厂等项目经验。
2.运送主管:3名，年龄50岁以下，男女不限，主要负责医院后勤运送的管理；要求：有丰富的管理经验；工作认真负责，有很好的沟通、协调能力；执行能力、配合度高，很强的服务意识；有在医院做过后勤、运送管理的优先考虑。综合薪资：3500-4500元。
3.保安主管:3名，年龄50岁以下，男女不限，主要负责项目的保安管理；要求：有项目管理经验，服务意识强，很好的沟通、执行力；配合、服从领导安排；责任心强；有在工厂、写字楼、商场、酒店做过优先考虑。综合薪资：3000-4000元。
4.保洁主管:3名，年龄50岁以下，男女不限，主要负责项目的保洁管理；要求：有项目管理经验，服务意识强，很好的沟通、执行力；配合、服从领导安排；责任心强；有在工厂、写字楼、商场、酒店做过优先考虑。综合薪资：3000-4000元。
5.业务员:若干名，年50岁以下，男女不限，主管负责公司业务的拓展。要求：喜欢销售工作，有很好的沟通能力、亲和力。有做过物业上的销售优先考虑。薪资：底薪+提成(比同行业高)。
6.保洁员、保安:若干名，年龄60岁以下，男女不限，主管负责项目的保洁、保安工作。要求：能吃苦耐劳，有责任心，服从领导安排。工作地点具体看项目，一般就近安排。不同的项目薪资都有不同。

A10:苏州盈福康宁健康信息咨询有限公司 职位数：6 岗位数：17
1.健康顾问:8名, 热爱销售类工作，勤奋刻苦，有上进心，敢于挑战高薪。高额底薪+高额提成+丰厚奖金+精品旅游福利+带薪培训+提供住宿。
2.客服代表:4名, 普通话标准流利，亲和力强，善于与人沟通，工作认真负责。
3.储备主管:2名, 1年以上的销售经验，以及管理能力。
4.部门经理:1名, 2年以上的销售经验，以及较强的管理经验。
5.文员行政:1名, 工作认真负责，普通话流利，协助营销经理做好的客户管理，会基本的电脑的软件操作。
6.主持人:1名, 思维敏捷，口齿伶俐，善于沟通，有一定的主持经验优先。

A14:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：9 岗位数：50
1.行政文员:1名, 1、统招本科及以上学历，文秘、汉语言等专业毕业； 2、具有较好的文字功底，能独立完成文案撰写工作； 3、沟通能力强，条理清晰，良好的团队精神和较强的执行力； 4、做事踏实认真，工作积极主动； 5、欢迎优秀应届毕业生加入。
2.JAVAEE讲师/工程师:1.精通JAVA开发语言,对设计模式,编程思想要有独到的见解和应用 2.精通JAVA WEB开发技术,对Serlvet,JSP服务端组件技术使用熟练，深刻理解MVC设计思想，对HTML，CSS，JS等前台页面技术也能熟悉应用。 3.精通JAVAEE体系架构，对常用的Struts2,Hibernate,Spring等开源框架要能熟练运用，并对框架的原理有精确的理解。 4.精通或熟练Oracle/MYSQL/SQL SERVER数据库一种或多种，对标准的SQL要精通。 5.能熟练使用和配置各种中间件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等 6.熟练AJAX技术，熟练应用JQuery/dojo/extjs 一种或多种JS框架 7.计算机相关专业、三年以上企业项目开发的工作经验，有1年以上教育培训经验者优先 8.具备较强的学习能力和沟通能力,有极强的工作责任心、敬业以及团队合作精神. 9.熟悉CMMI项目开发成熟度体系或敏捷开发过程
3.程序员:10名, 统招大专及以上学历，理工科；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，欢迎优秀毕业生加入。
4.JAVA高级工程师:8名, 1.精通JAVA开发语言,对设计模式,编程思想要有独到的见解和应用 2.精通JAVA WEB开发技术,对Serlvet,JSP服务端组件技术使用熟练，深刻理解MVC设计思想，对HTML，CSS，JS等前台页面技术也能熟悉应用。 3.精通JAVAEE体系架构，对常用的Struts2,Hibernate,Spring等开源框架要能熟练运用，并对框架的原理有精确的理解。 4.精通或熟练Oracle/MYSQL/SQL SERVER数据库一种或多种，对标准的SQL要精通。 5.能熟练使用和配置各种中间件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
5.前端开发工程师:3名, 1. 2年以上前端开发经验 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 3. 对HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 5. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 6. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。
6.游戏软件开发:5名, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业，并有一定经验者优先考虑。
7.APP客户端开发:5名, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑;
8.嵌入式开发:5名, 大专及以上学历，电子自动化等专业，熟悉单片机及电路设计，汇编、C51、PLC、数电模电优先；要求有较强的动手能力，认真负责，良好的团队协作精神，较强的学习和钻研能力，基本工资：4000-6000+项目奖金+津贴
9.招聘专员:3名, 1、市场营销、师范、人力资源等相关专业，大专及以上学历；2、2年以上人事招聘、培训教学及营销类工作经验；3、有招聘及市场渠道开拓经验者优先；4、性格开朗外向，沟通应变能力强；5、普通话标准，谈吐有条理、逻辑思维较强；6、具有良好的职业道德素养，形象气质佳；7、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。

A15:苏州达内信息科技有限公司 职位数：6 岗位数：12
1.UI设计见习:2名, 高中以上学历，美术、设计、平面设计相关专业优先（可实习）熟练使用Dreamweaver、Photoshop、Illustrator等网页、图形制作软件及办公软件；求知欲强烈，对于界面UI设计、平面网页设计有浓厚兴趣，善于沟通，责任心强，基本工资3000+
2.平面设计助理:2名, 喜欢设计，有意向从事设计工作；学习适应能力强；工作认真，性格温和，有耐心和责任心是第一要求,团队合作佳，会PS或CAD优先，愿意从基础做起
3.初级Java/C++开发:2名, 计算机、软件、网络工程等相关专业，有Java或C语言基础，良好的逻辑思维和学习能力，成绩优异者优先考虑，能够长期稳定从事开发工作，基本工资：3500+奖金+津贴+项目提成
4.数据中心运维工程师:1名, 本科, 计算机、数理统计或数据挖掘专业方向相关专业， 熟悉MySQL数据库的日常管理和维护，了解运维自动化，熟悉NoSQL非结构化和非关系型数据库的数据采集、统计分析、数据仓库、数据挖掘、数据可视化 和HTTP/HTTPS等网络通信协议优先
5.嵌入式应用开发:2名, 大专及以上，计算机、机械电子、通信或自动化工程相关专业；会单片机、PLC、C语言、汇编、数电模电优先，较强的逻辑思维和动手能力，基本工资：4000+
6.测试专员:3名, 大专以上学历，信息技术相关专业，根据测试计划完成指定的测试工作，并学习和推广使用新的测试技术和工具，能够与开发等相关人员进行准确沟通，学习能力强，耐心细致严谨，有硬件测试或调试经验亦可，基本工资：3500+

A18:苏州宝日塑胶科技有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.行政文员:人品好，有耐心，平常心，心态好！月薪3000。

A22:苏州瑞康残疾人辅助器具服务中心 职位数：5 岗位数：27
1.医疗设备、器械、耗材销售主管:2名, 男，22～40岁，学历：大专以上学历，素质好、为人踏实、善于沟通、抗压能力强、具有坚持不懈的精神。（业务区域:苏州及周边区域，有医疗器械销售经验、保险行业销售经验者优先.）
2.医疗设备、器械、耗材销售代表:2名，男，22～40岁，学历：大专以上学历，素质好、为人踏实、善于沟通、抗压能力强、具有坚持不懈的精神。（业务区域:苏州及周边区域，有医疗器械销售经验、保险行业销售经验者优先.）
3.医疗设备、器械、耗材销售代表:2名，女，22～40岁,学历：大专以上学历，医学专业和康复专业优先，素质好、气质形象佳，为人踏实、亲和力强、善于沟通、抗压能力强、具有坚持不懈的精神。（业务区域:苏州及周边区域，有医疗器械销售经验、保险行业销售经验者优先.）
4.技术员:4名, 性别：男，学历：大专以上学历，年龄：22岁以上，品行端正，责任心强，配合工作安排，具有积极学习、勤劳肯干的态度。(无经验均可带薪培训）
5.驾驶员:1名, 性别:男,年龄22-35岁，C1照以上，二年以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟；无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；为人踏实稳重，保密意识强、责任心强；负责公司送货，接送客户，主管用车，配合车间制作；负责公司车辆保养、维修和清洁工作；负责处理公司车辆保险、索赔、年检办理；完成上级主管安排的其他工作。包住+提供午餐一顿+转正后交五险+有提升空间

A24:苏州爱邦房产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：2
1.营业助理:1名, ① 男女不限，日语能力要求口语流利,能接听日本来客电话,能用日语收发邮件，电脑操作熟练,有日企营业助理经验佳。 ② 性格开朗,能跟同事友好相处,协助总经理做好相关工作,有上进心、正直、忠诚、有良好的职业道德。 ③ 良好的沟通协调能力、能吃苦耐劳、做事认真仔细、勤奋上进、具有团队合作精神 ，对待上司、同事、客户都很有礼貌和耐心。 ④语言表达能力强，能承受一定的压力和委屈，适应作为服务性行业所必备的职业操守。无纹身，注意工作中和同事以及上级领导的沟通，汇报沟通协调工作到位，有服务意识。工作大概内容：带客户看房，协调好房东与客户之间的关系，制定租房合同，营业担当指导营业助理工作，定期拜访客户维系好关系，进公司3年后有独立开发客户的能力！有赴日留学经验或服务型行业经验者优先考虑，日语必须口语熟练，不会日语者勿投！！工作经验:1年以上，不管应聘营业助理还是营业担当需要从营业助理做起，如果不愿意从基层小事做起的人才请勿投简历！发展：营业助理-营业担当-部门担当，随着职位的变更，底薪及提成也会不断上升 公司定期组织员工活动，聚餐郊游，公司氛围好！公司地址：苏州新区薪资待遇：一经录用缴纳五险一金，发放相应补贴营业助理综合收入4000以上（扣除五险一金，到手工资）
2.营业担当:1名, ① 男女不限，日语能力要求口语流利,能接听日本来客电话,能用日语收发邮件，电脑操作熟练,有日企营业助理经验佳。 ② 性格开朗,能跟同事友好相处,协助总经理做好相关工作,有上进心、正直、忠诚、有良好的职业道德。 ③ 良好的沟通协调能力、能吃苦耐劳、做事认真仔细、勤奋上进、具有团队合作精神 ，对待上司、同事、客户都很有礼貌和耐心。 ④语言表达能力强，能承受一定的压力和委屈，适应作为服务性行业所必备的职业操守。无纹身，注意工作中和同事以及上级领导的沟通，汇报沟通协调工作到位，有服务意识。工作大概内容：带客户看房，协调好房东与客户之间的关系，制定租房合同，营业担当指导营业助理工作，定期拜访客户维系好关系，进公司3年后有独立开发客户的能力！有赴日留学经验或服务型行业经验者优先考虑，日语必须口语熟练，不会日语者勿投！！工作经验:1年以上，不管应聘营业助理还是营业担当需要从营业助理做起，如果不愿意从基层小事做起的人才请勿投简历！发展：营业助理-营业担当-部门担当，随着职位的变更，底薪及提成也会不断上升 公司定期组织员工活动，聚餐郊游，公司氛围好！公司地址：苏州新区薪资待遇：一经录用缴纳五险一金，发放相应补贴营业担当综合收入5000以上（扣除五险一金，到手工资）

A26:苏州恒生进出口有限公司 职位数：1 岗位数：8
1.外贸服装业务员:8名, 工作经验： 有工作经验者优先；学历要求： 本科及以上；薪资待遇：实习期2300元/月（伙食补贴另算） 第一年底薪2300/月 年中 年终有奖金 五险一金 过节费 年度旅游费 ； 本公司主要经营服装出口，主要出口国家和地区为新西兰、澳洲 欧洲，因业务发展需要，诚聘服装外贸跟单员。要求: 1、20-40岁,本科学历，英语四级以上、能听懂会写即可，五官端正,头脑灵活。 2、要有从事过服装外贸工作,对服装的制作和原料有一定的认知。 3、工作积极主动，责任心强，有较强的合作敬业精神，有二年以上外贸跟单工作经验优先；

A29:苏州瀚易特信息技术股份有限公司 职位数：3 岗位数：9
1.三维模型师:3名, 1年以上工作经验； 大专以上学历，美术或设计类专业， 职位描述：负责各类产品模型高低模制作制作并进行uv、材质制作。 任职要求： 1.良好的美术基础，对造型以及色彩有很好的认知； 2.能熟练使用3DMAX、Zbrush、Photoshop等相关设计软件； 3.能独立负责不同产品的完整的模型制作、规范分解UV，Photoshop贴图的绘制； 4.能够完成不同产品的高低模制作； 5.勤恳踏实，良好的团队合作精神，愿意尝试新鲜事物； 6.请将简历（附近照）+作品打包发送至邮箱（sz.yyl@3dunion.cn），并注明应聘职位与姓名；
2..NET工程师:3名, 2年以上工作经验； 大专以上学历， 计算机相关专业，熟用办公软件，大专英语三级，MVC5, EntityFramework优先；工资4000-5500；职位描述： 1. 熟悉常用的.Net Framework类库的使用，能够使用C#语言简洁高效地完成开发任务； 2. 熟悉SQLServer等数据库技术，熟练编写SQL语句和存储过程； 3. 精通软件开发流程，面向对象开发，代码规范，逻辑思路清晰，具备良好的分析和解决问题的能力； 任职要求： 1. 计算机及相关专业，大专及以上学历，非培训机构出身； 2. 两年以上网站开发经验； 3. 熟悉EntityFramework、.NET MVC； 4. 有很好的编程逻辑思维能力，能写出高质量的代码； 5. 对面向对象、设计模式有一定的了解； 6. 良好的语言表达、沟通能力、协调能力、团队合作和具有吃苦耐劳的精神；
3.WEB前端工程师:3名, 2年以上工作经验； 大专以上学历， 计算机相关专业；熟用办公软件，大专英语三级，VueJS, AngularJS优先；工资4000-5500； 职位描述 1. 负责公司互联网产品的开发； 2. 根据产品的开发进度及任务分配，完成相应软件产品的设计、开发、编程任务； 3. 能够独立完成详细设计及编码、进行代码Review； 任职要求 1. 计算机及相关专业，大专及以上学历，非培训机构出身； 2. 两年以上网站开发经验； 3. 熟悉HTML5、CSS3，具良好的兼容性； 4. 熟悉Javascript对象原型、对象继承； 5. 有很好的编程逻辑思维能力，能写出高质量的代码； 6. 对面向对象、设计模式有一定的了解； 7. 良好的语言表达、沟通能力、协调能力、团队合作和具有吃苦耐劳的精神； 薪酬福利 1、各类补贴 + 绩效奖金 ， 2、缴纳五险（医疗、养老、生育、工伤、失业）； 3、福利：带薪年假、年终奖、节假日慰问金（品）、年度公费旅游、工会活动等

A30:深圳市车安科技发展有限公司 职位数：3 岗位数：8
1.文员:1名, 职位要求: 1.负责文档的处理与存档，档案的收集与整理. 2.合同评审，下单跟踪，出货，发票申请等事宜; 3.女性，大专以上学历; 4.能熟练操作word ExceT等办公软件及办公设备; 5.有责任心，做事认真，踏实，细致，勤奋; 6.有良好的沟通能力与语言表达能力，能承受一定的工作压力; 7.工资2500/月;
2.商务代表:5名, 职位要求: 1. 男女不限； 2. 市场营销、计算机及应用类、机电类专业； 3. 具备一定的市场销售理论知识和实战经验； 4. 具备销售安类或类似产品的经历及客户资源者优先； 5. 具备吃苦耐劳的敬业精神；
3.售后服务工程师:2名, 职位要求： 1、通信、电子工程、自动化、计算机、机电一体化等相关专业 2、一年以上网络系统或者安防行业工作经验；有电脑维修相关经验亦可； 3、善于沟通，能吃苦耐劳，工作认真负责，熟练使用办公软件； 4、能适用短期出差。

A31:苏州工业园区索菲亚家具商行 职位数：3 岗位数：30
1.家居定制顾问:综合5K-1.5W。任职资格: 1、有销售或客服工作经验者优先（应届生、无经验者面试通过可培训）; 2、具有良好的沟通技巧和说服能力； 3、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作； 4、勤奋踏实、富有激情，有良好的服务意识与团队合作精神。
2.家居设计师:综合6K-2W。任职资格: 1、相关专业专科及以上学历； 2、色彩控制能力强，富有创意及执行力，有一定的专业判断力； 3、责任心强，有团队合作精神，具有良好的沟通技巧和说服能力 ； 4、CAD熟练，熟练的装饰、衣柜、厨柜行业设计经验者优先。
3.市场专员:综合5K以上不封顶。任职资格： 1、大学专科以上学历，市场营销、计算机、管理类等相关专业优先； 2、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力； 3、良好的职业素质和敬业精神。

A32:苏州名尊商贸有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.软装设计师:窗帘，壁纸，软包，有相关的工作经验；
2.销售:窗帘，壁纸，软包销售，有工作经验优先；

B02:中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司沧浪营销服务部 职位数：1 岗位数：10
1.保险代理人:25-45周岁，高中以上学历，其中苏州主城区户籍且1980年1月1日起出生人员须有大专学历，主城区指姑苏区，工业园区，相城区，吴中区与高新区（虎丘区）。品貌端正，身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录。

B10:南通中南工业投资有限责任公司 职位数：6 岗位数：60
1.财务经理:工作职责：全面负责一制造型子公司财务管理工作。任职要求：财务、金融类大专以上学历，10年以上财务工作经验，持中级以上会计师证书，有中大型制造行业财务管理工作经验，有高度责任心。工作地点：江苏南通
2.主办会计:工作职责：负责事业部各公司的回款、付款管理工作，负责资金预算的审核和执行，统筹事业部资金管理工作。任职要求：财务、金融类大专以上学历，5年以上大中型企业会计岗位工作经验，熟知国家相关财税、金融法律法规。工作地点：江苏南通
3.销售岗:工作职责：负责钢模板/铝合金模板/铁艺围栏/预制混凝土流水线/轻钢别墅之一产品的销售。任职要求：3年以上销售工作经验，熟悉对应产品的销售方式，拥有一定的客户资源。工作地点：江苏南通/海外
4.结构设计岗:工作职责：负责钢模板/铝合金模板产品的产品设计、受力分析、技术图纸深化及加工过程中的技术指导与协调。任职要求：大专以上学历，三年以上钢构件加工厂相关工作经验，具备较好的技术设计能力。工作地点：江苏南通
5.车间主任:工作职责：负责车间的日常运行管理，组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量等指标。任职要求：专科以上学历，5年以上车间管理工作经验，熟悉生产作业流程，熟悉质量管理要求和成本控制。工作地点：江苏南通
6.电气工程师（光伏）:工作职责：负责光伏发电系统电气部分的设计，并指导协调项目实施过程中出现的技术问题。任职要求：电力或电力自动化大专以上学历，三年以上太阳能光伏系统配电相关经验。工作地点：江苏南通

B11:上海厚冠信息咨询有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：9
1.客户经理:5名, 35岁以下，大专，性格开朗，热爱销售，挑战高薪，综合薪资5000以上，双休，交五险一金。接受应届毕业生。
2.储备团队经理:2名, 35岁以下，大专，有从事银行信贷产品2年以上工作经验，有带过团队经验的优先考虑，综合8000以上，双休，交五险一金。
3.客服:2名, 女，30岁以下，本科，有做过信贷客服优先考虑，有风控意识，综合薪资5000以上，双休交五险一金。接受应届毕业生。

B15:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数：3 岗位数：42
1.信用卡销售代表/客户主任:20名, 大专, 岗位职责： 1、负责完成所在支行的全年发卡任务及相关KPI考核指标达成； 2、推动支行网点展开全员打卡，协助支行设定各部门、个人的信用卡指标； 3、督促支行释放对私及对公客户资源营销信用卡，整合支行资源，拓展项目发卡； 4、承担支行网点的信用卡知识及技能的培训，落实卡中心先关政策有效性传达到所属支行； 5、负责支行信用卡相关售后服务、投诉处理等工作； 6、支行信用卡申请表检验和电核工作，网点申请表等信用卡物料管理。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有信用卡或保险等市场营销经验优先； 2、高品质的客户服务意识； 3、良好的领导能力和良好的执行力； 4、具备良好的团队精神和良好的职业操守。 薪酬福利： 1、具备竞争性的底薪+丰厚提成（上不封顶）+年终奖，业绩达标者，每月3500元轻松拥有，可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道； 3、健全的福利保障体系； 4、系统的岗前培训和在职提升培训； 5、多姿多彩的员工拓展活动；
2.信用卡营销团队主管:6名, 本科, 岗位职责： 1、执行各项推广计划，提升营销小组业绩； 2、现场指导营销员一线工作； 3、激励员工，团结协作，带领小组完成中心下达的各项任务； 4、收集申请表，检查交表质量； 5、根据早会的情况分析组员的展业进展与状况。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、一年以上相关团队管理经验； 3、具有信用卡或保险等市场营销经验； 4、良好的团队领导能力和人才培养能力； 5、良好的执行力，抗压能力，沟通能力，职业操守。
3.广发信用卡客户经理（储备骨干）:6名, 本科, 岗位职责： 1、负责完成所在支行的全年发卡任务及相关KPI考核指标达成； 2、推动支行网点展开全员打卡，协助支行设定各部门、个人的信用卡指标； 3、督促支行释放对私及对公客户资源营销信用卡，整合支行资源，拓展项目发卡； 4、承担支行网点的信用卡知识及技能的培训，落实卡中心先关政策有效性传达到所属支行； 5、负责支行信用卡相关售后服务、投诉处理等工作； 6、支行信用卡申请表检验和电核工作，网点申请表等信用卡物料管理。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有信用卡或保险等市场营销经验优先； 2、高品质的客户服务意识； 3、良好的领导能力和良好的执行力； 4、具备良好的团队精神和良好的职业操守。 薪酬福利： 1、具备竞争性的底薪+丰厚提成（上不封顶）+年终奖，业绩达标者，每月3500元轻松拥有，可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道； 3、健全的福利保障体系； 4、系统的岗前培训和在职提升培训； 5、多姿多彩的员工拓展活动；

B16:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：3 岗位数：16
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.内勤:1名, 25周岁以上，具有高中（含）以上学历。
3.社区服务代表:5名, 年龄25周岁以上，大专以上学历

B17:江苏银德投资管理有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：30
1.投资经理:5名, 任职资格： ①大专或以上学历，金融、法律、销售等相关专业优先考虑； ②具备企图心，有激情和挑战自我、有目标感等优先考虑； ③掌握基础金融知识和基本的个人理财知识； ④具有极强的学习态度和空杯心态。
2.话务员:15名, 任职资格： ①大专及以上学历，普通话标准，热情，积极主动，认真且责任心强。 ②具有较强的表达能力、沟通能力；和逻辑思维能力； ③具有良好的应变能力，抗压能力和极好的心态及服务意识。 ④具有良好的团队意识； ⑤在校实习生大学生均可。
3.工资福利:①底薪（阶梯式），3000，4000，5000，7000,9000； ②绩效，1000和2000，提成1.5%起，最高3%，综合月薪6千左右； ③内部晋升渠道大，空间广； ④完善的职业规划和定期的培训学习； ⑤5险1金，8小时双休，带薪年假，节日礼品，公司活动等等。

B23:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数：4 岗位数：40
1.组训内勤人员:本科, 品行端正，沟通能力强，学习能力强，曾担任学生干部者优先。
2.电话销售人员:大专, 普通话二级乙等以上，思维敏捷，学习能力强，有电话销售从业经历者优先。
3.销售经理:大专, 有一定的抗压能力，有销售经历，带团队经验者优先。
4.保险代理人:大专, 做人诚实守信，责任心强，有一定的自我管理意识。五官端正，吐字清晰，有工作经验者优先。

C04:苏州蒂亚康电子科技有限公司 职位数：5 岗位数：24
1.业务助理:3名, 男女不限，年龄25岁以下，前期辅助公司销售主管完成业务相关跟单任务，后期从事销售管理培训相关工作，公司提供公平晋升平台。（无责任底薪3000元/月+带薪培训+奖金+住宿；月薪稳定在3500元/月以上）
2.出差专员:8名, 男女不限，年龄25岁以下，中专以上学历。性格比较随和开朗，爱好旅游，能吃苦耐劳，有无经验均可，公司有相关的学习培训。主要负责市场老客户的维护和跟踪，促成后期长期合作。优异者晋升部门主管可独立负责分公司部门拓展运作。（无责任底薪3000+提成+奖金；综合薪资4500-8000）
3.业务员:8名, 男女不限，年龄18—25岁，初中以上学历，有一定的上进心，能够吃苦耐劳，可以挑战高薪。主要负责公司产品的销售及推广；开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。以上人员一经录用，公司免费提供住宿及各方面培训，公司每年有带薪旅游，拓展培训。(底薪3000+提成+奖金，综合5000-8000）
4.储备干部:3名, 中专, 公司管理层储备人才，1-3个月晋升主管，6个月-1年可独立负责分公司拓展运作，可塑性强者1-2年可晋升部门主管，独立负责新部门的拓展运作。工作性质：配合主管进行基层市场开发，客户维护及售后回访，学习销售技能及销售团队的管理。（薪资待遇：无责任底薪3000元/月+提成+免费住宿，享受公司职务奖金）
5.文员:2名, 女性，18-25岁，有无经验均可，熟悉office办公软件，比较爱学习，性格稳重，有亲和力，善于沟通，五官端正，形象气质佳，待人接物性格大方，听从公司安排 。（底薪3000+奖金）

C06:苏州金品昉酒业有限公司 职位数：6 岗位数：16
1.销售:1、五官端正，为人正直、诚实； 2. 有无销售工作经验亦可，应届毕业生亦可； 3、良好的语言表达能力，能服从公司安排； 4、工作认真负责，积极主动，具有吃苦耐劳、不怕困难的精神；
2.财务人员:1名, 任职要求： 1、大专及以上相关专业毕业，有财务会计工作经验，有职业资格证书； 2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉会计报表的处理； 3、善于处理流程性的事物较强的学习能力、独立的工作能力和财务分析能力； 4、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神；
3.门店助理:1名, 1、形象气质佳；年龄20岁到35岁之间； 2、市场营销等相关专业，应届生亦可； 3、具备良好的接待礼仪知识，具有良好的沟通表达能力； 4、良好的语言表达能力，能服从公司安排；
4.总经理助理:1名, 1、公关、行政管理、企业管理等相关专业大专以上学历； 2、1年以上总经理助理工作经验，有工作经验者优先； 3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力； 4、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；
5.行政人事:1名, 1、相关专业毕业，须有一年以上相关工作经验； 2、熟悉员工入职、离职、社会保险办理流程； 3、熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理； 4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧。 5、熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作EXCEL等办公软件； 6、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。
6.司机:2名, （苏州本地人） 1、年龄20-35岁,3年驾龄以上，C1驾照,驾驶技术娴熟,熟悉江浙沪路线； 2、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识; 3、懂商务接待礼仪,具有一定的服务意识; 4、为人踏实、老实忠厚,保密意识强、责任心强。

C09:新希望双喜乳业（苏州）有限公司 职位数：9 岗位数：16
1.机修电工:2名, 1、按照公司要求，对线路进行检修维护；2、根据组状况队公司相关设备故障检修并排除。3、中专及以上学历，有1年以上电工相关经历，有相关证书；2、能吃苦耐劳，协调配合及服务意识强。
2.设备操作员:2名, 1、负责生产前段杀菌设备的操作、设备管理和维护；2、大专及以上学历，机电及其相关专业；3、具有良好的服务意识，工作认真负责；4、较强的事故判断和处理能力，动手能力强；
3.仓库管理员:2名, 1、冷库成品的出入库管理，按照单据清单进行产品的入库或出库发货；2、能吃苦耐劳，能接受中夜班（夜班时间为24点至次日8点），可兼职。
4.仓库统计:2名, 1、成品库统计工作，数据的录入；2、账目核对和报表分析，台账整理；3、能熟练操作办公软件，特别是Excel，有财会经验者优先。
5.订送奶渠道业务员:2名, 1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，负责景德路片区内订送奶与传统渠道的管理管控；2、参与制定渠道策略和销售目标计划，负责片区内的渠道开发与维护；3、维护片区内客户资源的整合，在公司的政策下进行完成任务指标5、监督实施联合行动或促销行动，推动渠道销售与渠道合作。
6.KA渠道业务员:2名, 1、负责超市渠道H/S、CVS客户的开发和管理；2、负责公司产品在超市的日常业务工作；3、负责公司下达的销售任务和各项销售指标；4、商超渠道生意分析及机会挖掘；5、负责与KA客户的业务谈判及生意回顾；
7.奶亭营业员:1名, 1、负责奶亭管理与运营，营业时间为6:00—10:30,13:30—19:00（冬季18:00）；2、月薪待遇：3200元+提成，地址：彩香一村。
8.客服专员:2名, 1、售前，接听客户咨询电话，并耐心做好咨询；2、售后，处理客户电话投诉，并耐心做好解答；3、协助部门主管处理相关事务；4、上班时间早7点至晚7点，上一休一；5，声音甜美，性格沉稳，耐心细致；6，女性优先，中专及以上学历；7能听懂苏州话者优先。
9.项目专员:1名, 1. 负责收集、了解与企业相关的各类国家和地方优惠、扶持、奖励政策信息，查找各类企业及产品荣誉、资质相关项目申报条件、流程；2. 从事项目立项分析、申报对策，项目包装及相关事务的办理；3. 协调内部准备和收集文档资料，参与编制项目申报材料，完成申报任务，跟踪进展和评审进度；4. 项目验收资料的准备、送审和验收及后期验证等给予协助；5. 日常维护相关协会、学术团体、部门关系，促进各项工作顺利开展；6. 负责企业领军人物和研发技术人员的个人荣誉和资质申报；7、 有灵活市场能力，兼具一定政府市场拓展能力和接待、拜访能力。

C10:苏州老板商贸有限公司 职位数：3 岗位数：21
1.培训经理:1名, 岗位职责： 1、负责导购员产品知识、销售技巧培训； 2、导购员管理、日常门店走访、了解竞品动向； 3、公司大型营销活动的组织与支持； 4、辅助经销商做好产品知识培训； 5、培训档案、资料整理； 任职要求： 1、大专及以上学历、沟通能力较强，组织能力较好； 2、热爱销售行业，有一定的培训或大型活动主持经验，做事有激情； 3、善于学习、善于挑战自我，具备一定的文案功底； 4、有销售经验者优先；
2.业务经理:岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、有家装、建材、电器行业业务拓展经验； 3、具备较强的沟通协调、问题解决能力； 4、能够有效管理团队；
3.文员:岗位要求： 1、 高中/中专及以上学历，女士优先，经验不限； 2、 具备良好的客户服务意识，有耐心； 3、 具备良好的沟通能力，电脑操作熟练； 岗位职责： 1、 受理客户咨询、预约电话； 2、 定期进行客户满意度回访； 3、 按照公司政策解答客户提问，并及时做好相关记录。

C13:苏州万众房地产营销策划有限公司 职位数：3 岗位数：20
1.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强
2.储备干部:5名, 亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生）
3.案场置业顾问:任职要求： 1.中专以上学历，形象好，气质佳； 2.敢于挑战，有强烈的挣钱欲望，遇到困难挫折不轻易放弃的精神，具有较强的沟通领悟和应变能力！ 3.做事踏实，认真，肯吃苦，愿意从事房产销售者。 4、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务； 5、负责客户签约，追缴房款及后期维护。岗位需求： 1、男女不限，专业不限； 2、富有工作激情，抗压能力强； 3、具有独立工作能力及团队合作精神； 4、有良好的沟通能力和积极的心态，有较强的责任心 5、渴望高薪，敢于挑战。

C14:苏州中建净化设备有限公司 职位数：4 岗位数：19
1.业务经理:2名, （转正后底薪5000~8000元+提成） 1、有5年以上销售工作经验，至少2年以上净化产品相关工作经验优先； 2、有良好的领导能力，带领自己的销售团队完成销售任务； 3、数字观念强，懂得账目管理（本区域货款回笼工作）。
2.业务员:5名, （接受优秀应届毕业生，带薪培训） 1、20-35岁，男女不限，学历不限，试用期2500~5000元底薪+提成； 2、沟通协调能力强，具有团队协作精神，对销售工作有较高的热情； 3、责任心强，有上进心，做事情认真负责，能独立开发、跟进客户等；
3.生产助理:2名, （女，21~30周岁，试用期底薪2800~3500元） 1、良好的沟通表达能力，主要负责安排生产订单，跟进生产进度，安排出货等工作；2、办公软件操作熟练，工作认真负责，有相关的生产助理工作经验优先。
4.钣金设计工程师:（试用期底薪4500~6500元） 1、大专及以上学历，机电一体化、机械制造、机械设计工程等相关专业； 2、1年以上的钣金设计制图经验，能熟练掌握solidworks和CAD等办公软件，了解钣金生产加工工艺； 3、为人正直、责任心强、踏实肯干，具有良好职业道德和团队协作能力，善于与他人沟通合作。

C18:上海纽盼实业有限公司 职位数：5 岗位数：19
1.人事招聘:1名, 薪资待遇：2K-3K。
2.销售:5名, 薪资待遇：5K-8K。
3.银行客服:2名, 薪资待遇：3K-5K。
4.网络运营:1名,
5.其他:朝九晚六，周末双休。薪资福利：完善的福利待遇：多种福利关怀（带薪年假+生日礼券+节日礼金+户外拓展活动+国内外旅游等）。公司包住，公寓式宿舍，设置配置齐全。学习优势：入职新人岗前带薪专业培训；正式工作岗位有专人带教，直到业务知识完全掌握为止；职业发展通道：销售代表→高级销售代表→销售经理→项目经理→项目总监→项目总经理。

C19:苏州天虹商场有限公司 职位数：9 岗位数：35
1.商场防损员:3名, 高中或中专同等学历以上，18-35周岁；身体素质好，反映敏捷，抗压力强；纪律性强，服从管理，反应敏捷；公司提供住宿。
2.百货助理品类经理:2名, 1、大专以上学历，市场营销、工商管理、经济贸易、心理学、社会科学等相关专业； 2、良好的沟通表达能力、团队协作精神和服务意识； 3、认真负责，富有敬业精神； 4、热爱零售行业，有经验者优先考虑。 岗位职责: 1、制定各柜组销售指标，掌握货源情况，把控商品质量，计划、组织各类促销活动，完成商场下达的任务； 2、调查、执行和评估员工培训需求； 3、按公司规定处理顾客的各类投诉、咨询、建议并作好相应的记录 4、及时、妥善处理营业现场发生的紧急事件，维持及营造现场良好秩序。 工作地点：木渎
3.设计师:1名, 1、平面设计、广告设计、美术等相关专业本科以上学历，有大型百货商城经验者可大专学历； 2、 熟练应用相关办公软件及设计软件（Word、CorelDraw、Photoshop、Illustrator、 Flash、3Dmax）； 3、了解设计行业基本操作规范及相关广告管理法规； 4、有较完整的形象管理知识构架，熟练掌握VI管理相关的知识，具有较强的视觉审美观； 5、良好的语言表达、人际沟通与独立解决问题的能力，良好的团队协作意识； 6、工作积极热情，有高度的责任感和严谨的工作态度。
4.营销策划主管:1名, 1、 有敏锐的市场触角和时尚眼光，能客观分析市场，提出合理的市场预测和营销方向； 2、 知识面，思维活跃，具有良好的创新意识和能力； 3、 具备一定的文字功底，能够完成各类方案和宣传文案的撰写； 4、 有一定项目管理能力，并能根据方案制定时间计划和细则，规范、指导现场操作； 5、 良好的语言表达、人际沟通和谈判能力； 6、 良好的心理素质、团队协作意识与独立解决问题的能力； 7、 工作积极热情，有良好责任感和严谨的工作态度； 8、 有百货卖场营销策划岗位工作经验者，优先考虑。
5.超市/百货收银员:10名, 高中或中专同等学历以上，18-40周岁；能够快速识别真假钞，点钞速度快；熟悉收银机的操作；学习能力强，具备优秀的团队合作精神。
6.超市理货员:10名, 初中以上学历，18-45周岁；能吃苦耐劳，具备良好的服务意识；有相关工作经验者优先考虑。
7.客服专员:5名, 高中或中专以上学历，18-30周岁；能吃苦耐劳，具备良好的服务意识；有相关工作经验者优先考虑。
8.超市助理品类经理:2名, 大专以上学历，18-35周岁,有零售业卖场管理经验，具大型超市现场管理工作经历者优先,具有良好的沟通能力、应变能力,能及时处理现场突发状况,学习能力强，具备优秀的团队合作精神。
9.招商主管:1名, 40岁以下，市场学、管理学和消费心理学等相关专业本科以上学历，熟悉中高端服装品牌，有大型百货商城招商工作经验者可大专学历。

C23:苏州肯德基有限公司 职位数：1 岗位数：8
1.肯德基餐厅储备经理:8名, 本科, 1、大专及以上学历，专业不限 2、有管理潜质和良好的沟通能力，富有团队合作精神 3、有亲和力并对服务行业充满热情 4、能适应快节奏和倒班工作 5、能承受压力 工作地点：苏州市区，苏州吴中区，苏州高新区，新区东渚,相城渭塘

C25:苏州仁硕电脑科技有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.普工:工作内容：组装、检验、测试、插件、包装；要求：16-40岁，男女不限；工资待遇：基本工资1830元，平时加班1.5倍，双休加班2倍，法定假日3倍，综合工资3200-4500元，上不封顶，包吃住。有无工作经验均可。

C27:苏州绿叶日用品有限公司 职位数：9 岗位数：10
1.培训助理:1名, 任职资格： 1.男，自信、乐观、善于沟通、乐于合作、积极主动、抗压力高； 2.良好团队合作精神，较强应变创新能力及良好的计划组织能力； 3.熟练操作计算机、office软件，有销售经验者优先； 4.综合薪资3000元左右，缴纳社会保险，可升职到基础管理人员。岗位职责： 1.部门文件、档案、课件的编制、整理； 2.担任各种培训的助教，配合培训经理完成各类培训及活动； 3.培训设备、物料的管理，配合各类培训课程成效的书面问卷整理。
2.产品开发主管:1名, 任职资格： 1.从事化妆品、日用品行业产品研发、市场推广、营销培训等相关工作经验3年以上； 2.具备敏锐的市场观察力，熟悉行业产品动态，能独立组织产品调研、试用调查等； 3.具备较强的表达个沟通能力，具备讲解产品的经验； 4.具备直销公司产品管理工作者优先； 5.具备一定英文读写能力，能熟练使用各种办公软件。岗位职责： 1.产品调研、新品引进（掌握、了解、整理最新产品及行业产品动态、市场需求）； 2.产品开发协调工作（推进产品开发、沟通各部门意见、协调产品会议等）； 3.产品管理（产品价格体系、销售状态、销量信息、产品梳理、更新换代建议）； 4.产品设计创意、产品推广方案、产品培训建议等相关工作。
3.客服助理:1名, 任职资格： 1.形象气质佳，沟通及应变能力强； 2.有直销公司从业经验者优先； 3.能熟练使用办公软件，吃苦耐劳，有团队合作精神。岗位职责： 1.解答会员、消费者疑问，提供高效贴心服务； 2.执行完善的跟踪处理机制； 3.记录客服问题、整理客服日志； 4.整理每日销售报表及配合电脑部整理所需报表； 5.处理会员资料变更操作； 6.协助前台财务及储运工作
4.跟单员:1名, 任职要求： 1.对office、ERP等办公软件操作熟练； 2.一年以上的OEM跟单经验； 3.具备良好沟通协作能力，良好的服务意识，抗压能力强岗位职责： 1.原料、品质、生产进度、出货期的跟单、协调与控制； 2.对客户所下的订单的数量及质量进行相关的监督； 3.确保客户的交货期之余，对生产进度的跟踪。 4.以客户的订单为依据，跟踪产品，跟踪服务运作流向。 5.接到客户订单后，将客户的技术文件转换公司模板文件，BOM、配方、技术文件及时给到研发部、质量部、计划部等相关部门。
5.酒店餐厅经理:1名, 任职资格： 1.男女不限，形象气质佳； 2.大专及以上学历； 3.5年以上餐饮管理工作经验； 4.掌握餐饮管理基本理论，熟悉烹饪、酒水、成本核算、预算控制、市场调研，制订价格等专业知识和餐饮服务接待礼仪。岗位职责： 1.编制日常管理制度及督导层工作程序、标准，审定操作层工作程序、标准，参与制定餐厅、厨房的工作计划、经营预算等； 2.与厨师长共同分析经营成本，采取有效措施，加强成本控制； 3.负责餐厅、各厨房之间的协调工作及与其他相关部门的沟通合作； 4.经常巡视各营业点经营情况，负责督导、检查餐厅服务质量、各厨房生产质量；
6.酒店销售经理:1名, 任职资格： 1.男女不限，形象气质佳； 2.大专及以上学历； 3.年以上酒店相关工作经验优先； 4.有较强的沟通能力、公关和社会活动能力；岗位职责： 1.负责市场调查，定期分析市场动向、发展趋势，拟定市场销售计划； 2.走访客户，征求客户意见，分析销售动态，根据市场变化提出改进方案，，提高酒店平均房价和市场占有率； 3.协调各部分之间的关系，配合做好接待； 4.负责本部门的日常销售和管理工作并完成年度经营目标； 5.合理调配部门内部人员，不断提高员工的工作效率和业务水平。
7.美容顾问:2名, 任职资格： 1.专科及以上学历，女，形象气质佳； 2.有美容师、知名化妆品专柜销售经验者佳，应届毕业生亦可； 3.沟通能力强，服从公司安排。岗位职责： 1.产品展厅日常的接待和专业讲解； 2.随时配合营销中心的其他事务型工作； 3.完成领导交办的其他工作。
8.在线检验员:1名, 任职资格： 1.从事化妆品在线检验2年以上，熟悉GB2828技术抽样检验程序； 2.能适应倒班工作、能配合加班； 3.性格外向，语言沟通表达能力强、考虑问题周全。岗位职责： 1.在线化妆品外观检验、净含量、扭力等； 2.成品抽样检验； 3.检验报告单的填写整理； 4.化妆品标样、留样分类、整理。
9.生产计划员:1名, 任职资格： 1.做事勤奋、仔细，善于沟通，接受能力及反应能力强； 2.具有1年以上日化行业经验者优先； 3.熟练运用办公软件，熟悉使用ERP软件者优先；岗位职责： 1.根据订单交期、生产能力、物料状况等制定生产计划排程； 2.跟踪计划完成进度； 3.根据特殊情况制定日改产计划并协调正常执行。

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