8月10日苏州人才市场现场招聘会

服务类企业专场（酒店餐饮、商贸物流、教育咨询、金融证券、服务外包类企业 日期：08-10 (周三) 摊位数：52 职位数：55 岗位数：394

A02:苏州慕华贸易有限公司 职位数：3 岗位数：11
1.职业经理人:1名, 有管理经验，工作经验2--3年，薪资面议；
2.业务经理:5名, 学历要求：中专及以上学历；工作经验：一年以内；薪资待遇：4500-5999/月；性别要求：不限；职位描述： 1、负责苏州各大装饰公司和家装工作室，并与家装设计师建立好友好的关系； 2、负责辖区内市场信息的收集，挖掘客户信息，进行有效筛选和分级； 3、配合销售开展市场推广活动，拓宽销售渠道。任职要求： 1、市场敏锐度强、责任感强； 2、具有良好的语言表达能力和沟通协调能力，积极上进，团队意识强； 3、有工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可。
3.门店销售顾问:5名, 学历要求：中专及以上学历；工作经验：一年以内；薪资待遇：3000-4500/月；性别要求:不限；职位描述： 1、遵守公司各项规章制度，服从店长的工作安排及调配； 2、了解并掌握产品知识，主动耐心向客户介绍产品，运用销售技巧促成客户下单。任职要求 1、亲和力强、身体健康、责任感强，形象气质佳； 2、具有良好的心理素质及营销服务潜质； 3、中专及以上学历，有较强的学习能力以及文字、语言表达和沟通能力；

A04:苏州启生健康管理咨询有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.储备干部（储备店长）:愿意从基层做起，公司培养基层管理人员，踏实努力，好学勤恳，有较强的进取心和事业心（月薪综合收入4000元以上）
2.店面助理:具有专卖店接待、服务、沟通经历优先，喜欢中医养生，热爱健康行业，善于学习，有责任心和团队合作精神（月薪综合收入3500以上）
3.旅游专员:热爱旅游，有导游证的优先，形象气质佳，有较强的沟通能力和亲和力。
4.文员:熟练各种办公软件，形象好气质佳，踏实勤快
5.客服:有客户售后服务经验者优先，有医学和营养学方面知识的优先，形象气质佳，服务意识强。（月综合收入4000以上）
6.销售专员:（非电销）：愿意从事客户服务、客户销售工作，善于学习，乐于沟通（月薪综合收入5000元以上）
7.客户经理:具有一年以上客户营销服务经验，善于沟通，服务意识强，有责任心（月薪综合收入6000元以上）

A08:苏州朝宗金融信息服务有限公司 职位数：6 岗位数：69
1.网络客服:30名, (薪资待遇：3500+提成+奖金); 1、负责客户的维护与跟进，将客户的利益放在首位 2、对工作认真、负责、积极完成工作，保持热情 3、男女不限，90后优先 4、工作时间：09:00-18:00（上六休一） 5、无责任底薪+带薪培训+高比例提成+奖金+转正社保+快速晋升+不定期旅游+节日福利
2.储备干部:10名, (薪资待遇：3000+提成+奖金); 1、积极拓展和开发客户，维护、跟踪、反馈客户需求，并协调处理客户反馈信息 2、无责任底薪+带薪培训+高比例提成+奖金+转正社保+快速晋升+不定期旅游+节日福利 3、工作时间：09:00-18:00（上六休一）
3.行政人事:2名, (薪资待遇：2600); 1、两年以上工作经验者优先 2、年龄：20-32岁，条件优秀者可放宽要求 3、负责公司运行的各种数据、报表的管理与归档 4、具有一定的沟通与协调能力 5、工作时间：09:00-18:00（上五休二） 6、奖金+转正社保+快速晋升+不定期旅游+节日福利
4.销售主管:2名, (薪资待遇：4500+提成+奖金); 1、有两年以上销售团队管理工作经验者优先 2、大专及以上学历（优秀者可放宽条件）金融、市场营销等相关专业优先 3、无责任底薪+高比例提成+奖金+转正交社保+节日福利+不定期旅游 4、工作时间：09:00-18:00（上六休一）
5.网络销售:20名, (薪资待遇：3500+提成+奖金); 1、利用网络进行公司产品的营销及推广 2、熟练操作计算机者优先 3、无责任底薪+带薪培训+高比例提成+奖金+转正社保+快速晋升+不定期旅游+节日福利 5、工作时间：09:00-18:00（上六休一）
6.投资顾问:5名, (薪资待遇：3000+提成+奖金) 1、据客户需求向客户提供专业投资理财建议与规划，帮助客户达成理财目标； 2、负责理财客户的获取，经营维护与提升;

A29:苏州市东吴职业技术培训中心 职位数：2 岗位数：10
1.文员:5名, 大专以上学历，年龄不限，能熟练使用Word、Excel文档、有一定的文字功底、素质好、懂得商务礼节、责任心强、具有积极学习、勤劳肯干的态度、配合工作安排，有工作经验者优先。
2.市场专员:5名, 1.年龄不限，大专以上；2.形象大方、口齿清晰、有良好的表达沟通能力、乐观开朗、有亲和力；3.学习领悟能力较强；4.吃苦耐劳、勤奋好学、勇于挑战、超越自我、有工作经验者优先。

A31:苏州万众房地产营销策划有限公司 职位数：3 岗位数：20
1.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强
2.储备干部:5名, 亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生）
3.案场置业顾问:任职要求： 1.中专以上学历，形象好，气质佳； 2.敢于挑战，有强烈的挣钱欲望，遇到困难挫折不轻易放弃的精神，具有较强的沟通领悟和应变能力！ 3.做事踏实，认真，肯吃苦，愿意从事房产销售者。 4、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务； 5、负责客户签约，追缴房款及后期维护。岗位需求： 1、男女不限，专业不限； 2、富有工作激情，抗压能力强； 3、具有独立工作能力及团队合作精神； 4、有良好的沟通能力和积极的心态，有较强的责任心 5、渴望高薪，敢于挑战。

B01:苏州青西资产管理有限公司 职位数：11 岗位数：53
1.总经理助理:2名, 女, 大专, 身高165及以上，相貌端庄，性格开朗。
2.网络营销专员:5名, 中专, 无责底薪：2800元+提成（不包括奖金、津贴等项目）
3.播音主持:1名, 女, 本科, 播音主持专业毕业，相貌端庄，身高165以上，有相关电台经验，临场应变能力强。
4.前端客服:3名, 大专, 中专及以上学历，对客服工作感兴趣，具备良好的口头表达能力，电话沟通技巧，富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习能力和良好的协调能力。
5.销售顾问:5名, 大专, 岗位职责： 1、根据公司提供意向客户资源开发客户； 2、定期通过电话、网络等渠道回访客户，根据分析团队咨询给出专业建议； 职位要求： 1. 大专学历及以上学历，有客服或销售工作经验的中专学历亦可；应届毕业生亦可。 2. 具有好的沟通、人际交往及维护客户关系的能力，以客户为导向有较强的说服感召能力； 公司待遇： 1.无责薪资2800元+高提成+绩效+奖金，月总薪资8000元以上； 2.公司不定期会组织员工旅游（国内、国外）、聚餐； 3.法定节假日正常放假，年底带薪年假半个月。
6.平面设计:1名, 大专, 精通平面美工设计熟练掌握Photoshop，corldraw,CAD等基本软件，积极肯干，责任心强，有团队合作精神，有良好的沟通能力。
7.文案策划:1名, 大专, 市场营销，新闻传播学，广告传媒等专业优先考虑，具备一定的文字功底，擅于发现热点新闻，有较强的的分析能力，能够定期对数据进行有效的分析，了解各个信息传播平台。
8.人事专员:2名, 大专, 专科学历，人力资源相关专业毕业，人事招聘工作经验1-2年以上，有培训、市场营销工作经验者优先考虑熟练使用办公软件，可独立制作PPT课件。
9.呼叫专员:8名, 中专, 根据公司提供的客户资源，主动致电客户，声音甜美，擅于沟通，具有良好的抗压能力。薪资：2800元+提成（不包括奖金、津贴等项目）
10.储备干部:15名, 大专, 大专以上学历，乐于挑战，敢于拼搏，对未来有明确的规划；有上进心，抗压能力强；无责底薪：2800元（+提成不包括奖金、津贴等项目）
11.销售/投资顾问:10名, 中专, 公司提供客户资源，负责开发客户，办公室销售工作，善于沟通，敢于挑战高薪。薪资：3500元+提成(不包括奖金、津贴等项目)

B08:中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司沧浪营销服务部 职位数：1 岗位数：10
1.保险代理人:25-45周岁，高中以上学历，其中苏州主城区户籍且1980年1月1日起出生人员须有大专学历，主城区指姑苏区，工业园区，相城区，吴中区与高新区（虎丘区）。品貌端正，身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录。

B18:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数：3 岗位数：42
1.广发信用卡客户经理（储备骨干）:16名, 本科, 岗位职责： 1、负责完成所在支行的全年发卡任务及相关KPI考核指标达成； 2、推动支行网点展开全员打卡，协助支行设定各部门、个人的信用卡指标； 3、督促支行释放对私及对公客户资源营销信用卡，整合支行资源，拓展项目发卡； 4、承担支行网点的信用卡知识及技能的培训，落实卡中心先关政策有效性传达到所属支行； 5、负责支行信用卡相关售后服务、投诉处理等工作； 6、支行信用卡申请表检验和电核工作，网点申请表等信用卡物料管理。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有信用卡或保险等市场营销经验优先； 2、高品质的客户服务意识； 3、良好的领导能力和良好的执行力； 4、具备良好的团队精神和良好的职业操守。 薪酬福利： 1、具备竞争性的底薪+丰厚提成（上不封顶）+年终奖，业绩达标者，每月3500元轻松拥有，可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道； 3、健全的福利保障体系； 4、系统的岗前培训和在职提升培训； 5、多姿多彩的员工拓展活动；
2.信用卡销售代表/客户主任:20名, 大专, 岗位职责： 1、负责完成所在支行的全年发卡任务及相关KPI考核指标达成； 2、推动支行网点展开全员打卡，协助支行设定各部门、个人的信用卡指标； 3、督促支行释放对私及对公客户资源营销信用卡，整合支行资源，拓展项目发卡； 4、承担支行网点的信用卡知识及技能的培训，落实卡中心先关政策有效性传达到所属支行； 5、负责支行信用卡相关售后服务、投诉处理等工作； 6、支行信用卡申请表检验和电核工作，网点申请表等信用卡物料管理。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有信用卡或保险等市场营销经验优先； 2、高品质的客户服务意识； 3、良好的领导能力和良好的执行力； 4、具备良好的团队精神和良好的职业操守。 薪酬福利： 1、具备竞争性的底薪+丰厚提成（上不封顶）+年终奖，业绩达标者，每月3500元轻松拥有，可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道； 3、健全的福利保障体系； 4、系统的岗前培训和在职提升培训； 5、多姿多彩的员工拓展活动；
3.信用卡营销团队主管:6名, 本科, 岗位职责： 1、执行各项推广计划，提升营销小组业绩； 2、现场指导营销员一线工作； 3、激励员工，团结协作，带领小组完成中心下达的各项任务； 4、收集申请表，检查交表质量； 5、根据早会的情况分析组员的展业进展与状况。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、一年以上相关团队管理经验； 3、具有信用卡或保险等市场营销经验； 4、良好的团队领导能力和人才培养能力； 5、良好的执行力，抗压能力，沟通能力，职业操守。

B19:苏州紫光利泰教育科技有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.销售主管:任职资格： 1.3年以上销售工作经验，能带团队管理，熟悉教育行业者佳； 2.抗压能力强，有进取心，熟悉电话销售行业，并能拓展销售渠道。待遇：无责底薪+团队提成+各项福利，公司福利全。
2.销售专员:任职资格： 1.有销售相关工作经验者佳； 2.抗压能力强，有进取心。待遇：无责底薪+高额个人业绩提成+各项福利，公司福利全。
3.新媒体运营专员:任职资格： 1.熟悉微信、微博等各种互联网平台，能熟练运用互联网工具推广业务； 2.良好的文字和语言沟通能力，有一定文案基础或策划能力者优先。待遇：底薪+提成+各项福利，公司福利全。
4.教务专员:1.1年以上教务相关工作经验，乐于与学生沟通； 2.大专以上学历，办公软件熟练。
5.课程顾问:任职资格： 1.接受客户的咨询，回答课程产品的相关问题； 2.对有意向的客户进行回访，维护老客户。待遇：底薪+提成+各项福利，公司福利全。

C04:苏州工业园区金鸡湖大酒店有限公司阳澄湖澜廷度假酒店 职位数：7 岗位数：21
1.楼层服务员:6名, 男女不限，有酒店相关做房经验者优先考虑。
2.保洁员:5名, 男女不限，有酒店相关经验者优先考虑。
3.大堂副理:1名, 大专以上学历，形象良好，2年以上饭店同等职位管理工作经验。具有较强的执行力和独立工作能力，善于组织，协调，沟通，能承受压力。有管理﹑培训﹑激励团队的能力。
4.前台接待:2名, 形象良好，1年以上饭店同等职位工作经验。良好的沟通与组织能力。
5.高级销售经理:3名, 熟具有销售工作及带领销售团队的经验；具备优秀的执行能力、计划与协调能力，良好的沟通能力与谈判技巧；具有创新思维和勇于开拓的精神；能适应长期出差；出色的人际交往能力；发展与管理客户能力；清楚销售策略及客户利润最大化；掌握酒店市场销售知识。
6.中西餐服务员:3名, 良好的英语水平、大专毕业证书；五官端正，身体健康；微笑服务、行为得体；1年其他五星酒店同职位的工作经验。
7.水疗中心护理师:1名, 懂得护理相关知识，有酒店相关工作经验者优先考虑。

C05:苏州电器科学研究院股份有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.工程技术员:岗位职责： 1. 参与工程建设； 2. 电线电缆排放； 3. 设备安装； 4. 器具电焊加工； 5. 管道排放； 6. 上级安排的其他工程任务。任职要求： 1. 大专以上学历，机械、电子、电气等相关专业； 2. 吃苦耐劳，适应加班； 2. 有电焊证、叉车证、钳工证、电工证等相关技能者优先。

C17:宁波市宝敏瑞贸易有限公司苏州分公司 职位数：6 岗位数：28
1.文员:2名, 要求：大专以上学历；电脑操作熟练、稳重踏实、做事细心；1.负责所在区域门店每日销售系统的打单。（工作地点：新区枫桥、相城区）
2.宝洁销售代表:要求：1、负责苏州大市区域内，本土商超门店的维护；2、负责客户生意服务部的相关工作。有相关快消行业工作经验，抗压力强。
3.管理培训生（销售方向）:5名, 大学本科或以上学历 ；男女不限；对销售有极强的热情，热爱自我挑战；擅长与人沟通，具备团队协作能力。
4.促销员:5名, 工作地点：新区或吴中区永旺超市；时间：周五、周六、周日9:00—18:00，中午一小时休息；薪资：100元/天+提成。
5.促销员/营业员:5名, 要求：女性；1、具备良好的沟通能力；2、有较强工作责任感；3、工作态度积极；
6.货运司机:1名, 要求：男性；1、货车为主要工作工具，需要开车送货；2、有货运上岗证。

• 苏州人才网                                                                                                                         返回