8月5日苏州人才市场综合人才现场招聘会

综合人才集市现场招聘会 日期：08-05 (周五) 摊位数：76 职位数：89 岗位数：532

A06:苏州市泽立德机电设备有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.销售主管:岗位职责： 1、负责指定区域公司产品的销售与推广，管理维护客户； 2、开拓新市场，发展新客户，增加公司产品的销售范围； 3、负责销售区域内公司市场推广活动的策划和执行； 4、负责区域新客户群体信息收集与初步沟通，取得新客户对公司的认知，并提高新客户对公司所经营产品与解决方案的认可度。职位要求： 1、具有良好的组织能力、沟通能力、商务谈判能力，富有责任心和团队合作精神； 2、热爱销售工作，有市场开拓精神，具有良好的分析和解决问题的能力。 3、愿意承担工作压力及接受挑战，有强烈的责任感和团队合作精神；要求；年龄；大专及以上学历22—28周岁。底薪；有社保。上班时间；周一至周五，朝九晚五，双休。

A09:新中物业管理（中国）有限公司苏州分公司 职位数：8 岗位数：62
1.会议服务员:4名, 中专, 26岁以下，中专及以上学历，具一年以上会议服务经验；形象良好，举止得体，服务意识强，性格开朗，仪表端庄，仪态得体具有一定的亲和力，良好的沟通能力和语言表达能力。
2.中银培训礼宾员:2名, 男, 高中(职高), 形象好，有良好的服务意识，工作责任心较强，退伍军人优先。
3.保洁:5名, 高中以下, 女性，45岁以下，勤快，做事干净利落，为人易相处，有较强的工作责任心，从事过保洁工作优先。
4.厨师、切配师、面点师:10名, 中专, 从事相关工作，对食品安全卫生有较高的要求，3年以上经验者优先。
5.餐饮服务员:20名, 中专, 主要负责食堂打菜及卫生状况。
6.值班电工:1名, 中专, 50岁以下，机电或电气自动化专业，中专学历，需有电工上岗证，持高压电工证者优先； 具备弱电和设备安全管理的丰富经验，懂强电实际操作；具备丰富的机、电设施设备维修、点检及零配件管理经验；熟悉加工中心的日常维修保养。
7.综合维修工:10名, 严格履行维修工职责及各项规章制度，维修、保养好项目公共设备，确保设施运行正常。
8.总控室值班:10名, 中专, 负责消防、楼层、电梯监视系统的运行状况，掌握本控制室内各系统的简单工作原理、性能和常规的维护保养工作,熟练掌握各系统的操作。

A11:苏州坚成婚庆服务有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.市场总监:1、两年以上互联网电子商务经验优先； 2、有极强的市场敏锐度。对于消费心理或数据有较强的敏锐和把控力； 3、热爱互联网电子商务行业，对互联网行业长期保持关注，熟悉行业变化。
2.市场专员:1、热爱销售，勇于挑战，积极乐观，并有良好的抗压能力和沟通能力。 2、为人正直，诚实可靠，以公司利益为重； 3、追求个人职业发展和公司利益的双赢，注重职业升华基于和优质工作氛围。

A15:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：10 岗位数：52
1.行政文员:1名, 1、统招本科及以上学历，文秘、汉语言等专业毕业； 2、具有较好的文字功底，能独立完成文案撰写工作； 3、沟通能力强，条理清晰，良好的团队精神和较强的执行力； 4、做事踏实认真，工作积极主动； 5、欢迎优秀应届毕业生加入。
2.渠道主管:2名, 1、市场营销、计算机相关专业，大专及以上学历，25-40岁；2、2年以上保险、销售、渠道开拓开发经验；3、协助制定辖区整体业绩考核及指标，负责辖区渠道的开发及业绩指标的实施、制定工作计划；4、及时做好数据、信息统计的反馈工作，保持与领导及时的沟通；5、具备良好的沟通能力，逻辑思维清晰，语言表达能力强；6、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
3.JAVAEE讲师/工程师:1.精通JAVA开发语言,对设计模式,编程思想要有独到的见解和应用 2.精通JAVA WEB开发技术,对Serlvet,JSP服务端组件技术使用熟练，深刻理解MVC设计思想，对HTML，CSS，JS等前台页面技术也能熟悉应用。 3.精通JAVAEE体系架构，对常用的Struts2,Hibernate,Spring等开源框架要能熟练运用，并对框架的原理有精确的理解。 4.精通或熟练Oracle/MYSQL/SQL SERVER数据库一种或多种，对标准的SQL要精通。 5.能熟练使用和配置各种中间件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等 6.熟练AJAX技术，熟练应用JQuery/dojo/extjs 一种或多种JS框架 7.计算机相关专业、三年以上企业项目开发的工作经验，有1年以上教育培训经验者优先 8.具备较强的学习能力和沟通能力,有极强的工作责任心、敬业以及团队合作精神. 9.熟悉CMMI项目开发成熟度体系或敏捷开发过程
4.程序员:10名, 统招大专及以上学历，理工科；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，欢迎优秀毕业生加入。
5.JAVA高级工程师:8名, 1.精通JAVA开发语言,对设计模式,编程思想要有独到的见解和应用 2.精通JAVA WEB开发技术,对Serlvet,JSP服务端组件技术使用熟练，深刻理解MVC设计思想，对HTML，CSS，JS等前台页面技术也能熟悉应用。 3.精通JAVAEE体系架构，对常用的Struts2,Hibernate,Spring等开源框架要能熟练运用，并对框架的原理有精确的理解。 4.精通或熟练Oracle/MYSQL/SQL SERVER数据库一种或多种，对标准的SQL要精通。 5.能熟练使用和配置各种中间件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
6.前端开发工程师:3名, 1. 2年以上前端开发经验 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 3. 对HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 5. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 6. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。
7.游戏软件开发:5名, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业，并有一定经验者优先考虑。
8.APP客户端开发:5名, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑;
9.嵌入式开发:5名, 大专及以上学历，电子自动化等专业，熟悉单片机及电路设计，汇编、C51、PLC、数电模电优先；要求有较强的动手能力，认真负责，良好的团队协作精神，较强的学习和钻研能力，基本工资：4000-6000+项目奖金+津贴
10.招聘专员:3名, 1、市场营销、师范、人力资源等相关专业，大专及以上学历；2、2年以上人事招聘、培训教学及营销类工作经验；3、有招聘及市场渠道开拓经验者优先；4、性格开朗外向，沟通应变能力强；5、普通话标准，谈吐有条理、逻辑思维较强；6、具有良好的职业道德素养，形象气质佳；7、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。

A21:怡家园（厦门）物业管理有限公司苏州分公司 职位数：13 岗位数：34
1.客服专员:5名, 苏州独墅湾营销中心；4500-5500元
2.礼宾员:3名, 苏州独墅湾营销中心；4500-5500元
3.主管:1名, 苏州中泱天成花园保修办；6500元以上
4.技术员:2名, 苏州中泱天成花园保修办；5000元以上
5.客服前台:1名, 苏州中泱天成花园保修办；4500元以上
6.客服管家:2名, 苏州中泱天成花园服务中心；4500元以上
7.客服前台:2名, 苏州中泱天成花园服务中心；3500元以上
8.维序主管/队长:1名, 苏州中泱天成花园服务中心；5000元以上
9.维序班长:1名, 苏州中泱天成花园服务中心；4500元以上
10.工程主管/领班:1名, 苏州中泱天成花园服务中心；5500元以上
11.工程高级技工:2名, 苏州中泱天成花园服务中心；5000元以上
12.工程中级技工:3名, 苏州中泱天成花园服务中心；4500元以上
13.说明:1、 以上岗位均另享有：节日礼金、工会福利、绩效工资、年终奖金、社保公积金等福利； 2、 以上岗位除营销中心礼宾员和客服专员，均需要具备同等岗位工作经验； 3、 公司每年组织骨干选拔和晋级晋升选拔。

A31:苏州达内信息科技有限公司 职位数：6 岗位数：12
1.UI设计见习:2名, 高中以上学历，美术、设计、平面设计相关专业优先（可实习）熟练使用Dreamweaver、Photoshop、Illustrator等网页、图形制作软件及办公软件；求知欲强烈，对于界面UI设计、平面网页设计有浓厚兴趣，善于沟通，责任心强，基本工资3000+
2.平面设计助理:2名, 喜欢设计，有意向从事设计工作；学习适应能力强；工作认真，性格温和，有耐心和责任心是第一要求,团队合作佳，会PS或CAD优先，愿意从基础做起
3.初级Java/C++开发:2名, 计算机、软件、网络工程等相关专业，有Java或C语言基础，良好的逻辑思维和学习能力，成绩优异者优先考虑，能够长期稳定从事开发工作，基本工资：3500+奖金+津贴+项目提成
4.数据中心运维工程师:1名, 本科, 计算机、数理统计或数据挖掘专业方向相关专业， 熟悉MySQL数据库的日常管理和维护，了解运维自动化，熟悉NoSQL非结构化和非关系型数据库的数据采集、统计分析、数据仓库、数据挖掘、数据可视化 和HTTP/HTTPS等网络通信协议优先
5.嵌入式应用开发:2名, 大专及以上，计算机、机械电子、通信或自动化工程相关专业；会单片机、PLC、C语言、汇编、数电模电优先，较强的逻辑思维和动手能力，基本工资：4000+
6.测试专员:3名, 大专以上学历，信息技术相关专业，根据测试计划完成指定的测试工作，并学习和推广使用新的测试技术和工具，能够与开发等相关人员进行准确沟通，学习能力强，耐心细致严谨，有硬件测试或调试经验亦可，基本工资：3500+

B08:苏州紫光利泰教育科技有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.销售主管:任职资格： 1.3年以上销售工作经验，能带团队管理，熟悉教育行业者佳； 2.抗压能力强，有进取心，熟悉电话销售行业，并能拓展销售渠道。待遇：无责底薪+团队提成+各项福利，公司福利全。
2.销售专员:任职资格： 1.有销售相关工作经验者佳； 2.抗压能力强，有进取心。待遇：无责底薪+高额个人业绩提成+各项福利，公司福利全。
3.新媒体运营专员:任职资格： 1.熟悉微信、微博等各种互联网平台，能熟练运用互联网工具推广业务； 2.良好的文字和语言沟通能力，有一定文案基础或策划能力者优先。待遇：底薪+提成+各项福利，公司福利全。
4.教务专员:1.1年以上教务相关工作经验，乐于与学生沟通； 2.大专以上学历，办公软件熟练。
5.课程顾问:任职资格： 1.接受客户的咨询，回答课程产品的相关问题； 2.对有意向的客户进行回访，维护老客户。待遇：底薪+提成+各项福利，公司福利全。

B12:苏州市海信恒久财富管理有限公司 职位数：5 岗位数：36
1.美工，平面设计:1名, 大专, 岗位要求： 1、具备一定文档书写与英语表达能力，网站信息采编能力；2、熟练掌握至少一种图文处理软件； 3、了解网络搜索工具，网站开发，运行及维护的基本知识。
2.投资顾问:中专, 任职要求： 1.男女不限，金融、市场营销等专业优先；可接受应届毕业生； 2.乐于金融行业工作，踏实肯干，能接受一定程度的压力； 3.肯吃苦耐劳，有高度责任感和团队精神； 4.熟悉办公常用软件，会使用QQ及微信。
3.团队经理:大专, 任职要求： 1、年龄20-40周岁，男女不限。 2、金融、经济、营销等相关专业大专以上学历； 3、具有2年以上金融企业服务网络营销的经验； 4、谈判能力强、具有良好的沟通技巧，为人热情、具有客户至上的服务精神； 5、具有良好的行业资源和客户资源； 6、1年以上的企业金融服务团队管理经验，有至少带过5人以上团队的经历。
4.理财顾问:中专, 岗位要求： 1、18周岁-28周岁，金融、经济、营销等相关专业中专以上学历； 2、有1年以上企业金融服务行业网络营销从业经验； 3、具有良好的谈判能力和沟通能力、敏锐的市场洞察力和应变能力； 4、性格开朗、有亲和力，服务观念强；5、对企业金融服务有浓厚的兴趣，敢于挑战高薪，有良好的学习能力。
5.客服专员:5名, 女, 大专, 岗位要求： 1要求有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。 2性格要求沉稳，善于倾听，有同理心，乐观、积极。 3普通话标准、流利，反应灵敏。

B13:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：6 岗位数：30
1.置业顾问:15名, 18-35岁，大专及以上学历，性格开朗，喜欢房产行业，底薪2000-4000,+高额提成+五险一金+带薪年假、病假、婚假、产假等+带薪培训+旅游+现金奖。
2.租赁助理:5名, 18-35岁，大专及以上学历，性格开朗，喜欢房产行业，底薪2000-4000+提成（10%-50%）+五险一金+带薪病假（产假、年假、婚假）+带薪培训+旅游+现金奖励。
3.店面助理:5名, 18-35岁，大专及以上学历，性格开朗，喜欢房产行业，底薪2000-4000+提成（10%-5%）+五险一金+带薪病假（产假、年假、婚假）+带薪培训+旅游+现金奖励。
4.人事专员:2名, 本科，18-35岁，喜欢人力资源专业，男女不限，沟通能力佳，较好的文字功底。较强的责任心与较好的团队协作精神。底薪2000-3000元/月。
5.行政专员:1名, 本科，18-35岁，相关专业优先考虑，男女不限。较好的沟通能力和语言表达能力。较强的责任心与较好的团队协作精神，底薪2000-3000元/月。
6.财务助理:2名, 本科，18-35岁，相关专业优先考虑，男女不限。较好的沟通能力和语言表达能力。较强的责任心与较好的团队协作精神，底薪2000-3000元/月。

B15:上海裕道投资管理有限公司 职位数：6 岗位数：18
1.客户经理:5名, 大专以上，无责底薪3500元+提成+奖金+福利。公司提供客户资源，负责开发客户，吃苦耐劳，抗压性强，善于沟通，善于挑战。
2.储备干部:2名, 大专以上，无责底薪3500元；乐于挑战，敢于拼搏，对未来有明确的规划。
3.管培生:2名, 本科以上，无责底薪4000元；有责任心，有团队合作精神。目标性强，热爱挑战，有上进心。
4.售后客服:6名, 女，大专以上；无责底薪3500元+双休+提成。
5.人事:2名, 1、女，本科以上，底薪3500元+奖金；形象气质佳 2、吃苦耐劳，相关专业优先。
6.行政前台:1名, 1、女，本科；形象气质佳； 2、身高165以上优先； 3、空乘专业优先； 4、可接受应届毕业生。

B16:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：3 岗位数：16
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.内勤:1名, 25周岁以上，具有高中（含）以上学历。
3.社区服务代表:5名, 年龄25周岁以上，大专以上学历

B17:苏州新光耀教育信息咨询有限公司 职位数：3 岗位数：8
1.市场推广专员:4名, 高中(职高), 1、专科及以上学历； 男女不限，户籍不限； 2、具有良好的敬业精神，认真严谨，富有责任感； 3、能与潜在客户沟通与交流，完成信息采集；进行简单活动策划（如高校留学日本讲座）
2.电话邀约专员/客服:2名, 1、专科及以上学历； 2、普通话标准，具有较强的表达能力； 3、职业形象好，声音亲切甜美；热情大方，积极主动；
3.课程顾问:2名, 1、专科及以上学历； 2、市场营销或相关专业大专及以上学历； 3、有留学经验或1年以上销售相关工作经验； 4、较强的表达沟通能力；良好的职业形象；懂日语者优先； 5、工作态度认真，乐于接受挑战，吃苦耐劳，有责任心。

B20:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数：3 岗位数：42
1.信用卡销售代表/客户主任:20名, 大专, 岗位职责： 1、负责完成所在支行的全年发卡任务及相关KPI考核指标达成； 2、推动支行网点展开全员打卡，协助支行设定各部门、个人的信用卡指标； 3、督促支行释放对私及对公客户资源营销信用卡，整合支行资源，拓展项目发卡； 4、承担支行网点的信用卡知识及技能的培训，落实卡中心先关政策有效性传达到所属支行； 5、负责支行信用卡相关售后服务、投诉处理等工作； 6、支行信用卡申请表检验和电核工作，网点申请表等信用卡物料管理。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有信用卡或保险等市场营销经验优先； 2、高品质的客户服务意识； 3、良好的领导能力和良好的执行力； 4、具备良好的团队精神和良好的职业操守。 薪酬福利： 1、具备竞争性的底薪+丰厚提成（上不封顶）+年终奖，业绩达标者，每月3500元轻松拥有，可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道； 3、健全的福利保障体系； 4、系统的岗前培训和在职提升培训； 5、多姿多彩的员工拓展活动；
2.信用卡营销团队主管:6名, 本科, 岗位职责： 1、执行各项推广计划，提升营销小组业绩； 2、现场指导营销员一线工作； 3、激励员工，团结协作，带领小组完成中心下达的各项任务； 4、收集申请表，检查交表质量； 5、根据早会的情况分析组员的展业进展与状况。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、一年以上相关团队管理经验； 3、具有信用卡或保险等市场营销经验； 4、良好的团队领导能力和人才培养能力； 5、良好的执行力，抗压能力，沟通能力，职业操守。
3.广发信用卡客户经理（储备骨干）:6名, 本科, 岗位职责： 1、负责完成所在支行的全年发卡任务及相关KPI考核指标达成； 2、推动支行网点展开全员打卡，协助支行设定各部门、个人的信用卡指标； 3、督促支行释放对私及对公客户资源营销信用卡，整合支行资源，拓展项目发卡； 4、承担支行网点的信用卡知识及技能的培训，落实卡中心先关政策有效性传达到所属支行； 5、负责支行信用卡相关售后服务、投诉处理等工作； 6、支行信用卡申请表检验和电核工作，网点申请表等信用卡物料管理。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有信用卡或保险等市场营销经验优先； 2、高品质的客户服务意识； 3、良好的领导能力和良好的执行力； 4、具备良好的团队精神和良好的职业操守。 薪酬福利： 1、具备竞争性的底薪+丰厚提成（上不封顶）+年终奖，业绩达标者，每月3500元轻松拥有，可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道； 3、健全的福利保障体系； 4、系统的岗前培训和在职提升培训； 5、多姿多彩的员工拓展活动；

C09:苏州市平海排水服务有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.综合部管理员:24-30岁男性，大学本科学历，会计算机应用，文字功底较好，有责任心，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识；服从领导的工作安排，有工作经验者优先考虑。
2.技术部管理员:1、男性，形象良好，20岁-26岁，大专及以上文化程度；工程或市政类相关专业； 2、有2年或以上现场施工管理经验、有驾照或市政八大员有效证件者优先考虑； 3、能熟练运用CAD等办公软件； 4、有较强组织、协调及现场管理能力，能吃苦耐劳，服从工作安排； 5、参与工程项目资料汇总及整理； 6、参与工程项目现场管理；
3.管理部管理员:1、男性，形象良好，20岁-26岁，大专及以上文化程度；工程类专业或给排水专业； 2、有2年以上施工管理经验及有市政八大员有效证件优先考虑； 3、能熟练运用CAD等办公软件，有驾照； 4、有较强组织、协调及现场管理能力，能吃苦耐劳，服从工作安排； 5、负责部门员工考勤，项目资料编写及整理； 6、参与项目人员、工具和现场管理；
4.工资待遇:试用期2个月。试用期满经考核合格，实行基本工资加绩效工资的薪酬制度。年薪5万元左右，工作满一年经考核通过可晋级加薪，交社保。

C10:苏州市通泰通信设备厂有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.技术保障服务工程师:1、信息通信类优秀本科生，责任心强； 2、具备较好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。
2.技术支持工程师:1、电子相关专业，形象气质佳； 2、性格外向、开朗大方、责任心强。
3.软件开发工程师:1、211信息通信类优秀本科生或对软件有钻研的本科生； 2、熟练运用一门或一门以上的编程语言，有应用经验积累；【Android/IOS开发、移动视频开发、软交换二次开发、DSP音视频处理、网站开发】 3、性格开朗大方、责任心强；勤奋、敬业、工作细心，具备较强自学能力。
4.销售工程师:1、本科毕业生，形象气质佳、沟通能力好、写作能力强； 2、具备较好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。

C11:广东壹号食品股份有限公司 职位数：5 岗位数：36
1.营销管理培训生:（多名）(2016届亦可) 1、要求：大专、本科学历，对健康食品行业感兴趣，负责公司连锁店的经营与管理，可往营销管理方向发展。 2、待遇： 试用期3300－3500元/月。如南京或上海上班，另加区域补贴500元/月。转正后，首年年薪不低于5万，购买五险，有高温补贴、年终奖，免费提供住宿，公司宿舍集体做饭用餐。 3、工作地点：南京、上海、杭州、苏州等
2.储备店长:（多名）（往创业方向发展） 1、要求：18-28周岁，对健康食品行业感兴趣，能接受从基层做起，往创业方他们方向发展。 2、待遇： 试用期3000－3500元/月。如南京或上海上班，另加区域补贴500元/月，免费提供住宿，公司宿舍集体做饭用餐。 3、工作地点：南京、上海、杭州、苏州等
3.导购宣传员:10名, 1、要求：中专、高中学历，对健康安全食品感兴趣，沟通能力强，主要负责公司营销活动的执行与宣传，有促销工作经验者优先。 2、待遇：3000-4000元/月。购买五险，有高温补贴、年终奖，免费提供住宿，公司宿舍集体做饭用餐。 3、工作地点：南京、上海、杭州、苏州等
4.猪肉分割技师/学徒:5名, 1、要求：男女不限，年龄在18-38周岁，身体健康，有猪肉分割经验一年以上优先。 2、待遇：3000-5000元/月，优秀员工可承包自已做老板（免加盟费）。现承包商月收入5000-10000元。 3、工作地点：南京、上海、杭州、苏州等
5.业务司机:1名, 1、要求：年龄18-38岁， C1牌以上驾照，2年以上驾驶经验。 2、待遇：免费提供住宿， 3000-5000元/月，有年终奖。 3、工作地点：南京市

C15:苏州维鲸电子绝缘材料有限公司 职位数：2 岗位数：6
1.生管:3名, 中专以上学历，20-35岁以内，性别不限，熟练操作电脑，2年以上经验,吃苦耐劳,能配合加班,熟BOM、MRP流程,有实际电子配套产业产品整体跟单观念者.(非车间管理)
2.生管助理:3名, 女，20-30岁，中专以上学历，工作细致认真，电脑熟练，长白班。

C26:苏州恒北装饰设计工程有限公司 职位数：3 岗位数：20
1.装修设计师:5名, 岗位职责： 1、参与公司装饰工程项目的设计管理，提出设计意见； 2、参加方案设计、初步设计、施工图设计审核；制定项目设计计划及设计任务 书； 3、负责对项目进行跟踪和监督； 4、负责案例，技术及资源的整理； 任职要求: 1、从业2年以上工作经验。 2、性格开朗,富有团队合作、诚信与敬业精神,沟通协调能力,有较强的沟通及谈判能力3、 精通家装材料与施工工艺,有跟进工地现场的执行经验沟通协调能力强。 4、对建材,家居饰品有较深的了解、能独立完成整套方案设计。 5、室内设计、建筑或美术相关专业大专或以上学历。 6 、良好的团队意识、职业道德及文化修养、能吃苦耐劳。薪资待遇：底薪3000+提成。
2.设计师助理:5名, 岗位要求：1、大专或以上学历；2、室内设计相关专业毕业；3、有较好的审美；4、气质形象佳；5、有相关经验者优先；6、强烈的责任心，能深刻理解客户需求，具有独特创意及团队合作精神。薪资待遇：底薪2000+提成。欢迎优秀应届生。
3.市场部客户经理:10名, 岗位要求：1、通过电话完成公司品牌和产品宣传，加深客户对企业印象，提高客户进店率，完成销售目标；2、通过电话沟通了解客户需求，介绍公司的产品优势，解答客户咨询，寻求销售机会，进行客户邀约，并做好电话记录；3、负责每周收集和分析客户信息，将相关信息反馈给部门经理；4、开发新客户的同时拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案； 5、配合部门经理进行小区开发、活动推广及公司品牌、形象宣传活动；6、完成上级领导交办的其他工作事项。薪资待遇：底薪2000+提成。欢迎优秀应届生。

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