8月3日苏州人才市场现场招聘会

服务类企业专场（酒店餐饮、商贸物流、教育咨询、金融证券、服务外包类企业 日期：08-03 (周三)摊位数：50 职位数：62 岗位数：368

A05:苏州启生健康管理咨询有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.储备干部（储备店长）:愿意从基层做起，公司培养基层管理人员，踏实努力，好学勤恳，有较强的进取心和事业心（月薪综合收入4000元以上）
2.店面助理:具有专卖店接待、服务、沟通经历优先，喜欢中医养生，热爱健康行业，善于学习，有责任心和团队合作精神（月薪综合收入3500以上）
3.旅游专员:热爱旅游，有导游证的优先，形象气质佳，有较强的沟通能力和亲和力。
4.文员:熟练各种办公软件，形象好气质佳，踏实勤快
5.客服:有客户售后服务经验者优先，有医学和营养学方面知识的优先，形象气质佳，服务意识强。（月综合收入4000以上）
6.销售专员:（非电销）：愿意从事客户服务、客户销售工作，善于学习，乐于沟通（月薪综合收入5000元以上）
7.客户经理:具有一年以上客户营销服务经验，善于沟通，服务意识强，有责任心（月薪综合收入6000元以上）

A06:苏州金柚子文化传媒有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.乐高老师:职位描述：乐高机器人老师：负责（3-12岁）孩子的乐高课程，主要引导、启发孩子搭建积木，培养孩子的动手能力、想象力和创造力； 1、教授乐高课程，按教案备课，管理课程材料，课后教学经验总结； 2. 制作学员学习成长纪录,定期与家长沟通学员学习情况,维护客户关系； 3. 协助相关销售和市场活动； 协助建立良好服务品质； 4. 工作时间:周二—周五13:00—20:00周六—周日9:00—18:00周一休息；任职要求： 1、专科及以上学历，喜欢小孩子，有爱心，乐于从事少儿培训工作； 2、待人热情有礼，有亲和力，责任心强，工作细心认真踏实； 3、具有良好的口头表达能力，外向性格，善于与他人交流； 4、有强烈的上进心，有一定的钻研能力，能够吸取新知识完善自己； 5、有较强的执行能力，注重工作中的细节； 6、有1年以上少儿培训经验者优先，具备教师资格证者优先，有乐高机器人培训经验者优先，理工科优先；公司提供： 1、缴纳五险一金，提供学习与发展的机会； 2、清晰的职责分工和明确的职业发展通路； 3、业内具有竞争力的薪酬福利体系； 4、开明、高效的企业文化； 5、丰厚奖金提成； 6、完善的晋升渠道以及培训体系。
2.课程顾问:岗位职责： 1、开拓中心周边市场，学校、社区等关系； 2、负责招聘管理兼职，收集潜在客户名单； 3、咨询电话的接听，做好相应的信息记录； 4、定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者最近的培训动态； 5、对来访咨询者接待：全面、准确、有针对性的做好咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考； 6、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续，指导报名表的填写、报名资料的准备与整理； 7、组织已报名学员的上课； 8、完成其他临时性工作。任职资格： 1、年龄22到35岁，高中以上学历； 2、普通话标准，有亲和力、幽默感，沟通能力强； 3、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心。工作时间：周二到周五：13:00-20:00 周六到周日9:00-18:00周一休息。

A13:上海星豆餐饮管理有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.操作经理:4100~4800元；
2.储备干部:4800~5600元
3.店经理:6700~8200元; 以上岗位福利待遇: 各项津贴; 年终盈利分红; 免费国内外旅游; 定期团体聚会活动; 员工生日庆贺活动; 绩效奖金与年终奖金; 缴纳五险一金与意外险; 家庭旅游补贴2500元/年; 学习奖励金3000元/年; 年薪13个月工作时数每日7.5小时; 享有国定规定假期及8-10天带薪年休假; 按中国劳动法制订制度，保障您的工作权益; 外派有返乡津贴、开发津贴、社医保补贴、外派津贴; 完善的教育训练与透明的升迁制度，公司安排职涯规划与培训;
4.兼职:17.5~21.5元/小时;

A21:苏州中茵天香书苑酒店有限公司 职位数：5 岗位数：8
1.楼层领班:2名, 有相关工作经验，工作认真仔细。
2.楼层服务员:2名, 有一定服务意识，工作认真仔细。
3.PA:2名, 有一定的服务意识，工作认真仔细。
4.客房文员:1名, 有相关工作经验，工作认真仔细。
5.前台领班:1名, 熟悉前台工作，有相关工作经验者优先。

A22:苏州小火箭贸易有限公司 职位数：2 岗位数：8
1.区域经理:4名, 具体要求： 1、男性 20-35岁，中专以上学历，能熟练操作计算机； 2、具有良好的沟通能力，团队协作能力和执行力； 3、有渠道产品销售、IT销售经验者优先； 4、待遇：底薪3000+五险+提成+奖金+年底十三薪+福利；职位描述 岗位职责：1、拟定出差计划，每月下市场调研市场环境以及开发新客户资源，对接客户信息作好沟通工作。2、掌握所辖地区的市场动态和发展趋势，并根据市场变化情况，提出具体的区域营销计划方案，以及具体营销工作流程和细则。3、每月汇报各区域销售状况，每月整理各区域的项目订单报备情况，以及对自身工作的计划、建议或分享成功案例。
2.市场客服:4名, 具体要求： 1、女性 20-35岁 中专以上学历； 2、能熟练操作计算机，熟悉办公软件，会AI或CDR软件者优先； 3、有强烈的责任心和团队精神； 4、待遇：底薪2800+五险+提成+奖金+年底十三薪+福利；由销售部经理制定的销售计划，来配合他所负责区域客户做售前工作：比如客户所需的产品方案，销售合同，跟单及售后工作。工作地点：苏州市高新区；工作时间：8:30--17:30 上六休一 ；

A25:苏州工业园区移数通管理咨询有限公司 职位数：3 岗位数：14
1.中国银行客服:10名, 中专, 要求：1、沟通表达能力强，具有较强的亲和力。 2、声音甜美、口齿清晰、普通话标准 3、具备行业从业经验优先考虑。 工作地址：苏州市人民路图书馆斜对面 薪资：基本工资+绩效+工龄+补贴 税前3500左右 有年终奖 缴纳园区五险一金
2.吴江农村商业银行吴中支行大堂助理:2名, 要求：1大专及以上学历。 2 沟通表达能力强，具有较强的亲和力。 3有大堂或银行工作经验，本地户口，懂方言者优先。 4白班（每周可休2天） 5福利：节日福利 年终奖 足额缴纳园区社保+住房公积金
3.吴江农村商业银行新区支行大堂助理:2名, 要求：1大专及以上学历。 2 沟通表达能力强，具有较强的亲和力。 3有大堂或银行工作经验，本地户口，懂方言者优先。 4白班（每周可休2天） 5福利：节日福利 年终奖 足额缴纳园区社保+住房公积金

A30:苏州万众房地产营销策划有限公司 职位数：3 岗位数：20
1.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强
2.储备干部:5名, 亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生）
3.案场置业顾问:任职要求： 1.中专以上学历，形象好，气质佳； 2.敢于挑战，有强烈的挣钱欲望，遇到困难挫折不轻易放弃的精神，具有较强的沟通领悟和应变能力！ 3.做事踏实，认真，肯吃苦，愿意从事房产销售者。 4、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务； 5、负责客户签约，追缴房款及后期维护。岗位需求： 1、男女不限，专业不限； 2、富有工作激情，抗压能力强； 3、具有独立工作能力及团队合作精神； 4、有良好的沟通能力和积极的心态，有较强的责任心 5、渴望高薪，敢于挑战。

B05:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数：3 岗位数：32
1.信用卡销售代表/客户主任:20名, 大专, 岗位职责： 1、负责完成所在支行的全年发卡任务及相关KPI考核指标达成； 2、推动支行网点展开全员打卡，协助支行设定各部门、个人的信用卡指标； 3、督促支行释放对私及对公客户资源营销信用卡，整合支行资源，拓展项目发卡； 4、承担支行网点的信用卡知识及技能的培训，落实卡中心先关政策有效性传达到所属支行； 5、负责支行信用卡相关售后服务、投诉处理等工作； 6、支行信用卡申请表检验和电核工作，网点申请表等信用卡物料管理。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有信用卡或保险等市场营销经验优先； 2、高品质的客户服务意识； 3、良好的领导能力和良好的执行力； 4、具备良好的团队精神和良好的职业操守。 薪酬福利： 1、具备竞争性的底薪+丰厚提成（上不封顶）+年终奖，业绩达标者，每月3500元轻松拥有，可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道； 3、健全的福利保障体系； 4、系统的岗前培训和在职提升培训； 5、多姿多彩的员工拓展活动；
2.信用卡营销团队主管:6名, 本科, 岗位职责： 1、执行各项推广计划，提升营销小组业绩； 2、现场指导营销员一线工作； 3、激励员工，团结协作，带领小组完成中心下达的各项任务； 4、收集申请表，检查交表质量； 5、根据早会的情况分析组员的展业进展与状况。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、一年以上相关团队管理经验； 3、具有信用卡或保险等市场营销经验； 4、良好的团队领导能力和人才培养能力； 5、良好的执行力，抗压能力，沟通能力，职业操守。
3.广发信用卡客户经理（储备骨干）:6名, 本科, 岗位职责： 1、负责完成所在支行的全年发卡任务及相关KPI考核指标达成； 2、推动支行网点展开全员打卡，协助支行设定各部门、个人的信用卡指标； 3、督促支行释放对私及对公客户资源营销信用卡，整合支行资源，拓展项目发卡； 4、承担支行网点的信用卡知识及技能的培训，落实卡中心先关政策有效性传达到所属支行； 5、负责支行信用卡相关售后服务、投诉处理等工作； 6、支行信用卡申请表检验和电核工作，网点申请表等信用卡物料管理。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有信用卡或保险等市场营销经验优先； 2、高品质的客户服务意识； 3、良好的领导能力和良好的执行力； 4、具备良好的团队精神和良好的职业操守。 薪酬福利： 1、具备竞争性的底薪+丰厚提成（上不封顶）+年终奖，业绩达标者，每月3500元轻松拥有，可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道； 3、健全的福利保障体系； 4、系统的岗前培训和在职提升培训； 5、多姿多彩的员工拓展活动；

B06:苏州青西资产管理有限公司 职位数：11 岗位数：53
1.总经理助理:2名, 女, 大专, 身高165及以上，相貌端庄，性格开朗。
2.网络营销专员:5名, 中专, 无责底薪：2800元+提成（不包括奖金、津贴等项目）
3.播音主持:1名, 女, 本科, 播音主持专业毕业，相貌端庄，身高165以上，有相关电台经验，临场应变能力强。
4.前端客服:3名, 大专, 中专及以上学历，对客服工作感兴趣，具备良好的口头表达能力，电话沟通技巧，富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习能力和良好的协调能力。
5.销售顾问:5名, 大专, 岗位职责： 1、根据公司提供意向客户资源开发客户； 2、定期通过电话、网络等渠道回访客户，根据分析团队咨询给出专业建议； 职位要求： 1. 大专学历及以上学历，有客服或销售工作经验的中专学历亦可；应届毕业生亦可。 2. 具有好的沟通、人际交往及维护客户关系的能力，以客户为导向有较强的说服感召能力； 公司待遇： 1.无责薪资2800元+高提成+绩效+奖金，月总薪资8000元以上； 2.公司不定期会组织员工旅游（国内、国外）、聚餐； 3.法定节假日正常放假，年底带薪年假半个月。
6.平面设计:1名, 大专, 精通平面美工设计熟练掌握Photoshop，corldraw,CAD等基本软件，积极肯干，责任心强，有团队合作精神，有良好的沟通能力。
7.文案策划:1名, 大专, 市场营销，新闻传播学，广告传媒等专业优先考虑，具备一定的文字功底，擅于发现热点新闻，有较强的的分析能力，能够定期对数据进行有效的分析，了解各个信息传播平台。
8.人事专员:2名, 大专, 专科学历，人力资源相关专业毕业，人事招聘工作经验1-2年以上，有培训、市场营销工作经验者优先考虑熟练使用办公软件，可独立制作PPT课件。
9.呼叫专员:8名, 中专, 根据公司提供的客户资源，主动致电客户，声音甜美，擅于沟通，具有良好的抗压能力。薪资：2800元+提成（不包括奖金、津贴等项目）
10.储备干部:15名, 大专, 大专以上学历，乐于挑战，敢于拼搏，对未来有明确的规划；有上进心，抗压能力强；无责底薪：2800元（+提成不包括奖金、津贴等项目）
11.销售/投资顾问:10名, 中专, 公司提供客户资源，负责开发客户，办公室销售工作，善于沟通，敢于挑战高薪。薪资：3500元+提成(不包括奖金、津贴等项目)

C04:苏州市吴中区长桥吴驾汽车服务部 职位数：1 岗位数：10
1.文秘:男女不限，年龄男35岁左右，女30岁左右，懂计算机操作，薪资：第一个月试用期2500左右，正式录用3500-4000，食宿自理。

C14:苏州中茵皇冠假日酒店有限公司 职位数：15 岗位数：57
1.装修工:1名, 有丰富经验，最好有星级酒店工作经历
2.锅炉工:1名, 有操作证，经验丰富者优先
3.强电工/强电主管/强电值班工程师:有强弱电操作证，经验丰富。
4.销售协调员:1名, 性格开朗，善与人沟通，应届毕业生亦可。
5.西厨领班/主管:1名, 西厨冷菜领班或主管，要求已经做到该岗位，有五星级酒店工作经验者优先
6.西厨初级厨师长:1名, 已经做到该岗位，经验丰富者优先。
7.礼宾员:1名, 英语口语好，擅长与人沟通，有经验者优先。
8.饼房主管:1名, 擅长包房，经验丰富者优先
9.前台接待员:2名, 大专以上学历，英文良好，形象好气质佳，适应晚班
10.美工:1名, 熟练使用平面设计软件，有实习经验的应届毕业生亦可
11.安保部:6名, 保安员，有保安工作经验或当兵经历
12.实习生:应届毕业生，有一定的英语沟通能力。
13.西餐厅服务员:做五休二，会英语。
14.楼层服务员:做五休二，认字，吃苦耐劳，提成丰厚，有经验者优先录取。
15.工程部：机修工:1名, 有2年相关工作经验，有电工证

C15:苏州天虹商场有限公司 职位数：5 岗位数：30
1.商场防损员:3名, 高中或中专同等学历以上，18-35周岁；身体素质好，反映敏捷，抗压力强；纪律性强，服从管理，反应敏捷；公司提供住宿。
2.百货助理品类经理:2名, 1、大专以上学历，市场营销、工商管理、经济贸易、心理学、社会科学等相关专业； 2、良好的沟通表达能力、团队协作精神和服务意识； 3、认真负责，富有敬业精神； 4、热爱零售行业，有经验者优先考虑。 岗位职责: 1、制定各柜组销售指标，掌握货源情况，把控商品质量，计划、组织各类促销活动，完成商场下达的任务； 2、调查、执行和评估员工培训需求； 3、按公司规定处理顾客的各类投诉、咨询、建议并作好相应的记录 4、及时、妥善处理营业现场发生的紧急事件，维持及营造现场良好秩序。 工作地点：木渎
3.超市/百货收银员:10名, 高中或中专同等学历以上，18-40周岁；能够快速识别真假钞，点钞速度快；熟悉收银机的操作；学习能力强，具备优秀的团队合作精神。
4.超市理货员:10名, 初中以上学历，18-45周岁；能吃苦耐劳，具备良好的服务意识；有相关工作经验者优先考虑。
5.客服专员:5名, 高中或中专以上学历，18-30周岁；能吃苦耐劳，具备良好的服务意识；有相关工作经验者优先考虑。

C20:苏州民股言德鑫企业管理有限公司姑苏分公司 职位数：1 岗位数：6
1.部门主管:6名, 要求：中专及以上学历，个性平和、心胸宽广、思维活跃、积极进取、吃苦耐劳、有良好沟通、组织、协调能力及良好的团队合作精神，有相关工作经验者优先。薪资福利待遇：房补餐补2000/月，理疗提成，售卡提成，产品销售提成，季度奖、半年度奖、年终奖，底薪按考核业绩划分。岗位职责：1、在有效的时间内通过企业内部培训，完善自我，建立个人领导体系下的团队部门。2、充分掌握针对顾客的身体健康状况，通过专业理疗减轻缓解症状、改善顾客健康状况，在服务过程中通过亲情沟通，建立与顾客的良好关系，提高顾客满意度；3、配合理疗项目销售辅助调理产品。

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