8月2日苏州人才市场现场招聘会

建筑房产类企业专场（建筑建材、房产物业、装潢设计类企业） 日期：08-02 (周二) 摊位数：19 职位数：43 岗位数：323

A01:苏州市平海排水服务有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.综合部管理员:24-30岁男性，大学本科学历，会计算机应用，文字功底较好，有责任心，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识；服从领导的工作安排，有工作经验者优先考虑。
2.技术部管理员:1、男性，形象良好，20岁-26岁，大专及以上文化程度；工程或市政类相关专业； 2、有2年或以上现场施工管理经验、有驾照或市政八大员有效证件者优先考虑； 3、能熟练运用CAD等办公软件； 4、有较强组织、协调及现场管理能力，能吃苦耐劳，服从工作安排； 5、参与工程项目资料汇总及整理； 6、参与工程项目现场管理；
3.管理部管理员:1、男性，形象良好，20岁-26岁，大专及以上文化程度；工程类专业或给排水专业； 2、有2年以上施工管理经验及有市政八大员有效证件优先考虑； 3、能熟练运用CAD等办公软件，有驾照； 4、有较强组织、协调及现场管理能力，能吃苦耐劳，服从工作安排； 5、负责部门员工考勤，项目资料编写及整理； 6、参与项目人员、工具和现场管理；
4.工资待遇:试用期2个月。试用期满经考核合格，实行基本工资加绩效工资的薪酬制度。年薪5万元左右，工作满一年经考核通过可晋级加薪，交社保。

A02:苏州市林间装饰设计有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.平面设计师或助理设计师:1.男女不限，品行端正，大专及以上学历； 2. 熟练操作Coreldraw、Photoshop、AI等操作软件（至少会两种软件）； 3.工作认真细致，有强烈的责任心，上进心，肯吃苦耐劳，具备良好的团队沟通与协作能力； 4.较强的创意、策划能力，良好的文字表达能力，思维敏捷； 5.能很好的理解客户的需求，有较强的学习能力；
2.三维设计师或助理设计师:1.设计类专科以上学历； 2.熟练使用3Dmax及CAD等相关工具软件； 3.熟悉装饰工艺及材料运用；会平面设计优先。 4.良好的沟通表达能力、责任心强、工作积极主动，富于创新，勇于挑战，有很强的团队协作精神。 5.具有独特的设计理念，视角独特，见解犀利，创意性思维及表达能力强。
3.文案策划师或策划助理:1、广告、中文、新闻、教育类大专以上学历， 2、能熟练操作PPT,WORD，EXCEL等软件， 3、具有一定的美术基础，有良好的审美能力，丰富的创意点子， 4、具有良好的文学修养，深厚的文字功底，良好的文字驾驭能力，具有通盘的文案策划能力， 5、有良好的语言表达能力和沟通能力，外表开朗，有团队精神、能承受较大的工作压力。 6、有教师经历的优先考虑。
4.项目经理:1. 具有良好的书面和口头语言表达能力，擅长与各方面沟通，行为规范有礼有节，诚实讲信用。 2．具有良好的商务工作能力：谈判、报价、起草合同、项目清单、项目验收、审计、催收工程款项等。 3．具备良好的组织、协调、处理事务的能力。 4. 具有良好的审美能力，并有一定的创意想法，能够熟练看懂设计图纸。 5.有教师经历的优先考虑。有机动车驾驶证（C照）优先考虑。

A03:苏州销客地产综合服务有限公司（博思堂） 职位数：7 岗位数：70
1.企业文化专员:1、大专及以上学历，人力资源、汉语言文学、媒体广告专业优先； 2、1年以上相关工作经验，优先应届毕业生亦可； 3、形象气质佳，会简单的图片编辑，有成功组织策划活动经历者优先； 4、思维活跃、出色的文字语言表达能力和沟通技巧，执行力强。
2.策划文案:岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销专业，应届生亦可； 2、房地产营销策划企业从业背景优先考虑； 3、 独立撰写文案，并掌控个案推广进度、跟踪广告效果；； 4、薪资3500起+奖金。
3.平面设计师:岗位要求： 1、 一年以上广告平面设计经验，有房地产经验优先考虑； 2、 具较强的创意能力，具有独立操作项目，解决问题的能力； 3、 具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富。
4.置业顾问:岗位要求： 1、男女不限，市场营销相关专业优先； 2、有较强的表达、沟通能力，外表形象佳； 3、有房地产销售经验者优先考虑。
5.资深市场研究员:岗位要求： 1、本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业； 2、具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力。
6.JAVA软件工程师:任职要求： 1、大学大专以上学历，计算机相关专业，有一年以上JAVA开发经验； 2、熟悉Java EE技术，包括Servlet/JSP、JDBC、JMS、Web Service等，对各种开源的软件如Spring、Struts、hibernate/ibatis、Tomcat、jetty等有一定的了解； 3、可以单独对已有的系统进行维护，工作认真细致负责，有良好的自学能力，独立思考能力，能够在短时间内学习并应用新技术。
7.拓展助理:1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、具有较强的商务谈判能力，能协助主管编写项目计划书及合作洽谈工作； 3、具有较强的公关能力和抗压能力； 4、具备较强的团队协作能力及较强的主动性和保密意识。

A04:苏州兴宝利建材有限公司 职位数：8 岗位数：31
1.业务员:5名, 1、年龄22-35岁，高中、中专以上学历， 2.有销售经验者优先考虑。工作地址：红星美凯龙
2.门店导购:5名, 1、年龄22-35岁，高中、中专以上学历， 2.有销售经验者优先考虑。工作地址：红星美凯龙
3.品牌销售主管:3名, 1.年龄22-35岁，学历不限;2.有家装建材行业销售相关经验1年以上；3 有团队管理能力，有销售管理相关经验者优先。
4.品牌销售经理:2名, 1.年龄22-35岁，学历不限;2.有家装建材行业销售相关经验2年以上；3 有团队管理能力，有销售管理相关经验者优先。
5.瓷砖铺贴设计:2名, 1、大专以上美术设计专业学历，会CAD/COREDRAW软件，能了解家装，会室内测量者优先，一年以上瓷砖铺贴设计经验或家装设计经验，能独立完成设计任务；2、思维活跃，工作高效，具有良好的沟通能力和协调能力，具有较好的团队意识；3、具备独特创意及审美观，工作耐心细致，有高度的责任心，能吃苦耐劳。有驾照者优先考虑
6.运营推广专员:2名, 1、大专以上文化程度；市场营销管理类或相关专业；具备1年以上市场活动推广/执行工作经验；有建材行业工作经验优先。2、熟悉EXCEL、PPT等OFFICE软件操作，能独立制作相关数据报表；吃苦耐劳；良好的团队合作精神、能承受工作压力；具有独立分析和解决问题的能力；推广能力及沟通能力强；
7.仓库文员:2名, 1、负责仓库物料进出库的单证系统录入；2、负责仓库单据建档、收集、登记管理；3、对物品的盘点，4、物品的出入的录入和核实登记，5、工作报表，6、物品的下发，（凭单据）7、其它领导交待的事宜8、配合财务部年底对物品的盘点工作。
8.电子商务运营主管:1、根据公司及业务需求，制定网络营销方案及推广策略； 2、负责建立互联网营销的各项管理制度； 3、负责运用多样化的方式、方法推广公司旗下各个品牌、公司网站，贯彻执行网络口碑和推广方案 4、负责开拓网络营销资源和渠道； 5、制定及负责完成公司产品推广指标和销售指标；6、负责与相关网络及媒体资源的公关工作； 7、完成市场经理指派的其他工作任务。

A05:姑苏区高记家具商行 职位数：4 岗位数：40
1.设计师:岗位职责： 1、预约客户，并按时完成上门量尺、现场沟通为客户进行平面布局规划，承诺方案完成时间，并及时在订单系统上进行量尺登记。 2、按时完成客户的全套设计方案与全套预算清单，并及时上传方案，并配合店长进行查房修改，完成设计方案PPT，并进行亮点提炼，与方案介绍演练。 3、预约客户到店看方案，并向客户进行专业的方案介绍，与客户确认方案。 4、介绍店长与客户完成价格洽谈与合同签署。 5、预约客户，并按时带图上门复尺，及时为客户下单生产。 6、跟进订单的安装，及时解决安装过程中发生的问题。 7、配合团队完成店长布置的各项工作任务。岗位聘用条件： 1、大专以上学历，室内设计、环境艺术、装潢设计、家具设计、建筑设计、工业设计等相 2、具备一定的设计方案制作理念，能熟练使用AutoCad、3dmax或圆方等专业设计软件及绘图软件，对家居家装行业有一定的了解； 3、熟悉装饰施工工艺，具较高的工作协调能力、沟通能力，具团队精神、爱岗敬业； 4、形象气质良好，较强的客户洽谈的能力 5、薪酬范围：（底薪+提成）。 6、有意向的可以电联：13914062437
2.家居顾问:岗位职责：为客户提供专业的定制家具设计服务流程与标准的介绍；获得为客户提供上门量尺设计服务的机会，并协助团队进行客户促成。 1、为客户提供热情贴心的接待； 2、向客户进行“定制家具”品类的专业介绍。 3、向客户进行“维意品牌”的专业介绍。 4、向客户进行“维意一对一设计服务”的专业介绍。 5、完成量尺需求表的填写与登记，完成合同的签署与办理。 6、协助店长完成各项工作任务，完成店长布置的各项工作任务。岗位聘用条件： 1、高中以上文化程度，1年以上销售工作经验； 2、男女不限，五官端正，笑容亲切； 3、有较强的语言表达能力和沟通能力； 4、有销售经验口才佳者优先考虑； 5、薪资标准（底薪+提成+福利）
3.业务专员:1.沟通良好，有一定经验的有先考虑。应届生亦可。 2.工作认真，负责。 3.性格开朗，活泼，热情。 4.薪资：底薪+提成。底薪2500，提成起3个点，具体的可以跟业务经理当面详谈。
4.客服专员:1.定制家居的安装安排。 2.客户回访，了解到的问题及时跟客户监理反馈。 3.客户定时跟踪。 4.具有一定的亲和力。 5.薪资构成：底薪+提成激励。

A10:苏州万众房地产营销策划有限公司 职位数：3 岗位数：20
1.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强
2.储备干部:5名, 亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生）
3.案场置业顾问:任职要求： 1.中专以上学历，形象好，气质佳； 2.敢于挑战，有强烈的挣钱欲望，遇到困难挫折不轻易放弃的精神，具有较强的沟通领悟和应变能力！ 3.做事踏实，认真，肯吃苦，愿意从事房产销售者。 4、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务； 5、负责客户签约，追缴房款及后期维护。岗位需求： 1、男女不限，专业不限； 2、富有工作激情，抗压能力强； 3、具有独立工作能力及团队合作精神； 4、有良好的沟通能力和积极的心态，有较强的责任心 5、渴望高薪，敢于挑战。

A21:苏州天平建设监理有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.水电安装:安装相关专业，大专及以上学历。
2.国家注册监理工程师:50岁以下，年薪12万元。
3.江苏省注册监理工程师:45岁以下，年薪8.5万元。
4.江苏省监理员:持江苏省监理员上岗证，建筑相关专业大专及以上学历，有工作经验优先。
5.应届毕业生:建筑相关专业大专及以上学历。以上人员均可提供住宿。

A22:上海维祥建筑工程设计有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.项目管理员:10名, 22～26岁，大专以上学历，1～3年建筑工程现场经验。注：以上岗位人员需长期派驻外地工程项目现场（江浙沪、山东、福建、新疆等），公司提供住宿，并享受所属项目利润分配。
2.销售代表:（建筑工程，8人） 25～30岁，大专以上学历，三年以上建筑工程/建材类 市场/销售 经验，对建材行业有一定的了解。注：以上岗位人员销售区域包括：江浙沪、山东、福建、新疆、四川成都、重庆等。

A27:苏州工业园区圆融商业物业管理有限公司 职位数：6 岗位数：12
1.强电技工（项目）:3名, 高中/中专以上学历，有高压进网作业证，1年以上相关工作经验，有低压维修证，有消防及低压维修工作经验者优先。
2.弱电技工（项目）:2名, 中专/高中以上学历，相关工作经验1年以上。能进行电脑设备的日常运用及维护，熟悉弱电系统的综合布线系统(如：网络、语音、监控、门禁、会议等)，熟悉监控系统(主机及摄象头的日常维护)，基本了解一卡通系统(门禁、道闸等)的组成及维护，基本了解会议系统(功放、中控、矩阵等)的组成及维护，基本了解计算机网络系统(防火墙、路由器及二、三层网络交换机)的架构，有弱电系统项目工程经验的优先。
3.万能工（项目）:3名, 中专/高中以上学历，有1年以上泥瓦工/油漆工/木工/管道工作经验，有低压维修证及电工基础知识。主要岗位职责：项目所有公共区域土建及装饰的维护与巡检、停车场设备设施的维护与巡检、幕墙与钢结构的维护（补漆、电焊）等。
4.项目行政专员（项目）:1名, 专科及以上学历，管理或中文类相关专业，1年以上相关工作经验，熟练使用办公软件。
5.项目软硬件工程师（项目）:2名, 大专以上学历，男，1年以上工作经验，具备软硬件系统搭建与维护能力，熟悉商业POS系统的管理和维护，有大中型商业企业相关工作经验者优先。
6.推广专员（项目）:1名, 大专毕业，1年以上相关工作经验，富有创意灵感，对美学有独到理解，有一定协调和执行能力，熟悉商业项目企划工作内容及流程，有相关商业经验优先。

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