7月29日苏州人才市场综合人才现场招聘会

综合人才集市现场招聘会 日期：07-29 (周五) 摊位数：72 职位数：122 岗位数：890

A01:苏州东银广汇商务信息咨询有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售经理:岗位职责： 1.大专及以上学历，金融、财务等相关专业优先考虑。 2.熟悉掌握个人及家庭理财的相关知识。 3.具备较强的市场分析，营销推广能力和良好的人际沟通，协调能力，分析和解决问题的能力。 4.两年以上管理团队经验，P2P行业，第三方理财行业，保险行业，证券基金行业等相关金融行业经验者，有客户资源者优先。
2.销售顾问:岗位职责： 1.大专或以上学历，营销管理、金融、经济等专业优先，有销售经验者优先。 2.具有良好的客户沟通，人际交往及维系客户关系的能力。 3.具有高度的团队合作精神和高度的工作热情，服从领导安排。 4.苏州本地户口，特别优秀者可适当放宽条件。 5.薪资有保底薪+提成+五险一金。
3.培训专员:岗位职责： 1、新人培训 2、会议经营：晨夕会、推介会、启动会、表彰会、年会等 3、老员工进阶培训：金融专业知识提升 4、管理层培训：硬件操作（电脑、系统等）；课件制作；数据分析；兼职讲师培训等 5、产说会等各项会议、活动的开展，搭建平台促进业务发展 6、协助行政序列人员开展工作（主要以市场部为主） 7、推介会主讲并培训各团队自营推介会 8、完成领导及大区安排的各项工作任职资格： 1、培训经验至少一年的工作经验； 2、拥有良好的职业素养，具有较高的工作严谨度以及良好的沟通表达力； 3、工作细心、心思缜密。

A02:苏州链家房地产经纪有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.客服专员:岗位职责： 1.针对二手买卖成交客户进行电话回访，了解客户满意度以及针对客户提出的问题及建议，与相关人员进行核实了解； 2. 将各类问题进行分类、数据化总结，推动公司流程改进。 任职要求： 1.一年以上客服或投诉经验者优先； 2.普通话标准无口音，沟通能力强； 3.具有极强的服务意识，责任心以及团队精神； 4.积极、乐观、反应快、抗压能力强，做事细心，有耐心，善于沟通。
2.房产经纪人:无责任底薪3500元+12%~45%提成【薪酬福利】： 1、试用期无责任底薪3500元/月，缴纳各类社会保险； 2、高提成：12%-45%提佣比例 3、福利：节日福利、员工旅游、带薪年假等公司福利； 4、强培训：带薪培训+一对一师徒带教【任职资格】： 1、大专及以上学历； 2、认真踏实，正直诚恳；高度的工作责任感，良好的团队精神、服务意识 3、学习力、亲和力、沟通能力强，对销售充满热忱。
3.储备干部:【薪酬福利】： 1、试用期无责任底薪3500元/月，缴纳各类社会保险； 2、高提成：12%-45%提佣比例 3、福利：节日福利、员工旅游、带薪年假等公司福利； 4、管理晋升通道：初级物业顾问-物业顾问-高级物业顾问-营业主任-高级营业主任-分行主管-分行经理-区域总监，1年以内70%的新员工晋升到分行经理 5、合伙人制：分行经理成为合伙人，享受30%团队分红+20%投资权 6、强培训：无经验要求，带薪培训+一对一师徒带教【岗位职责】： 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2、解客户需求，促成一二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作 3、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系. 4、促成交易，协助合同的谈判与签订。 【任职资格】： 1、大专及以上学历，应届生优先； 2、认真踏实，正直诚恳；高度的工作责任感，良好的团队精神、服务意识 3、学习力、亲和力、沟通能力强，对销售充满热忱。

A03:苏州麦丰房地产经纪有限公司 职位数：7 岗位数：155
1.置业顾问:40名, 2500+高提成；负责公司房源开发和积累，并与业主建立良好的业务协作关系。负责客户接待咨询工作，提供合适的房源，陪客户看房，促成房产交易。
2.投资顾问:20名, 2500+高提成；具有强烈进取精神和勇于挑战高薪的欲望，有团队协作精神。
3.应届毕业生:40名, 2500+高提成；欢迎各路精英前来加盟，只要你怀揣梦想，有努力拼搏的精神，麦丰房地产将给予你平台，让你尽情翱翔，快来加入我们吧！
4.储备干部:20名, 3500+高提成；有良好的职业操守，服从上司管理安排，能够有效的协调团队间工作。善交际，有较强的沟通能力，愿做地产行业的领路者，敢于挑战高薪
5.渠道经理:10名, 5000+高提成； 1.在行业内从业1年以上者。2.对国内房产交易市场了解； 3.在其他公司或代理单位从事过渠道开发者优先；4.愿在地产行业挑战自己者。
6.呼叫中心客服:20名, 2500-4000元；良好的沟通能力，形象谈吐佳，具有灵活的谈判技巧和高昂的工作热情，为客户提供购房建议和指导，推荐投资小区。
7.业务经理:5名, 底薪4000+高提成； 1.在国内房地产市场有1年以上工作经验者优先。 2.能够独立完成团队培训帮助员工拓展客户，沟通维护业主。 3.能够完成公司业绩考核。 4.有团队客户资源者优先。 注：以上所有岗位提供带薪培训。

A05:江苏瑞福祥商品经纪有限公司 职位数：7 岗位数：105
1.渠道专员:10名, 1.在大宗商品市场从事半年以上工作经验 2.对国内交易市场有所了解。 3.在其它交易所或会员单位从事过渠道开发者优先 4.愿意在金融行业挑战自己者，公司可提供免费带薪培训。
2.市场部储备干部:50名, 1.能够服从公司部门领导的工作安排，对其所在职位的工作认真负责； 2.善于沟通，应变能力强，愿意在金融行业证明自己，敢于挑战高薪！ 3.有无经验均可，公司提供免费带薪培训。
3.市场部经理:5名, 1.在大宗商品市场有二年以上的工作经验 2.能独立完成团队培训，帮助员工开发客户 3.能够按照公司要求完成业绩指标 4.有团队有客户资源者优先
4.应届毕业生:10名, 2015年下半年公司将继续扩张，特招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入瑞福祥。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，加入瑞福祥，开发您最大的潜力。 薪资待遇：2500。
5.呼叫中心客服:8名, 女, 有良好的沟通能力和和蔼的亲和力。音色佳，形象谈吐佳，沟通能力强，具有灵活熟练的谈判技巧和高度的工作热情，为客户提供投资建议和指导、资金管理、投资计划。 薪资待：2500。
6.投资顾问:20名, 具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望；刻苦上进、有团队合作精神；具备良好的职业操守，工作踏实稳定、为人诚实守信；招聘人数若干，年龄18岁-28岁，性别和户籍不限；拥有相关行业经验者优先考虑。
7.行政人事专员:2名, 人力资源、行政管理类相关专业，大专及以上学历 ，从事过人事行政工作1年以上，有同岗位的工作经验者优先考虑 ，熟悉人事、行政的工作内容，协助经理完成其他工作事项。

A12:苏州达内信息科技有限公司 职位数：6 岗位数：13
1.UI设计见习:2名, 高中以上学历，美术、设计、平面设计相关专业优先（可实习）熟练使用Dreamweaver、Photoshop、Illustrator等网页、图形制作软件及办公软件；求知欲强烈，对于界面UI设计、平面网页设计有浓厚兴趣，善于沟通，责任心强，基本工资3000+
2.平面设计助理:2名, 喜欢设计，有意向从事设计工作；学习适应能力强；工作认真，性格温和，有耐心和责任心是第一要求,团队合作佳，会PS或CAD优先，愿意从基础做起
3.初级Java/C++开发:2名, 计算机、软件、网络工程等相关专业，有Java或C语言基础，良好的逻辑思维和学习能力，成绩优异者优先考虑，能够长期稳定从事开发工作，基本工资：3500+奖金+津贴+项目提成
4.嵌入式应用开发:2名, 大专及以上，计算机、机械电子、通信或自动化工程相关专业；会单片机、PLC、C语言、汇编、数电模电优先，较强的逻辑思维和动手能力，基本工资：4000+
5.测试专员:3名, 大专以上学历，信息技术相关专业，根据测试计划完成指定的测试工作，并学习和推广使用新的测试技术和工具，能够与开发等相关人员进行准确沟通，学习能力强，耐心细致严谨，有硬件测试或调试经验亦可，基本工资：3500+
6.推广优化专员:2名, 大专以上学历，市场营销相关专业，根据公司的需求对网站进行推广，热爱SEO网站优化工作,对优化有探索精神；注重沟通、协作,有团队精神，有品牌意识。基本工资：3500元+奖金

A13:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：9 岗位数：38
1.行政/教务管理:1名, 1. 专科以上学历 2. 年龄28岁以上，已婚已育者优先 3. 亲和力强，有较强的沟通及应变能力，能独立完成工作，执行力强 4. 办公软件应用熟练、对待工作认真负责，具有良好的团队合作精神 5. 有良好的服务意识，有耐心和责任心，工作积极主动热情 6. 行政及办公室工作经验者优先
2.行政文员:1名, 1、统招本科及以上学历，文秘、汉语言等专业毕业； 2、具有较好的文字功底，能独立完成文案撰写工作； 3、沟通能力强，条理清晰，良好的团队精神和较强的执行力； 4、做事踏实认真，工作积极主动； 5、欢迎优秀应届毕业生加入。
3.渠道主管:2名, 1、市场营销、计算机相关专业，大专及以上学历，25-40岁；2、2年以上保险、销售、渠道开拓开发经验；3、协助制定辖区整体业绩考核及指标，负责辖区渠道的开发及业绩指标的实施、制定工作计划；4、及时做好数据、信息统计的反馈工作，保持与领导及时的沟通；5、具备良好的沟通能力，逻辑思维清晰，语言表达能力强；6、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
4.程序员:10名, 统招大专及以上学历，理工科；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，欢迎优秀毕业生加入。
5.JAVA高级工程师:8名, 1.精通JAVA开发语言,对设计模式,编程思想要有独到的见解和应用 2.精通JAVA WEB开发技术,对Serlvet,JSP服务端组件技术使用熟练，深刻理解MVC设计思想，对HTML，CSS，JS等前台页面技术也能熟悉应用。 3.精通JAVAEE体系架构，对常用的Struts2,Hibernate,Spring等开源框架要能熟练运用，并对框架的原理有精确的理解。 4.精通或熟练Oracle/MYSQL/SQL SERVER数据库一种或多种，对标准的SQL要精通。 5.能熟练使用和配置各种中间件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
6.前端开发工程师:3名, 1. 2年以上前端开发经验 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 3. 对HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 5. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 6. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。
7.游戏软件开发:5名, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业，并有一定经验者优先考虑。
8.APP客户端开发:5名, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑;
9.招聘专员:3名, 1、市场营销、师范、人力资源等相关专业，大专及以上学历；2、2年以上人事招聘、培训教学及营销类工作经验；3、有招聘及市场渠道开拓经验者优先；4、性格开朗外向，沟通应变能力强；5、普通话标准，谈吐有条理、逻辑思维较强；6、具有良好的职业道德素养，形象气质佳；7、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。

A14:苏州海杰丰环境设备有限公司 职位数：2 岗位数：8
1.业务员:3名, 1、负责江浙沪区域客户开发和维护（工作地点在苏州，不需要外派）2、负责客户拜访，沟通客户需求3、制作技术商务方案和报表 任职要求：具备独立开发客户和公关能力； 工作有热情 积极向上，勤奋踏实；有一年以上工作经验，工作时间上五休二，缴纳五险一金；
2.销售工程师:5名, 1大专及以上学历，一年以上销售工作经验；2有良好的分析和解决问题能力，有良好的团队精神，有耐心、细心，有亲和力；3 适应短途短期出差（当天去当天回，江浙沪客户，交通工具高铁动车，苏州客户公司提供车辆出行） ；工作时间上五休二，缴纳五险一金；

A16:苏州锋锐精密机电有限公司 职位数：2 岗位数：3
1.客服及市场专员、销售行政助理:2名, 各1名。3-5年工作经验，女性，大专学历。任职要求： 1.大专及以上学历； 2.三年以上客户维护管理经验； 3.熟悉OFFICE办公软件； 4.良好的沟通能力、诚实守信、有团队合作意识和敬业精神； 5.有机加工领域客户维护和开发经验的优先考虑。 6.具有良好的英语口语能力；职位职责： 1、准时提交部门及相关考核KPI指标完成数据； 2、有效的管理客户关系，协助销售部门完成销售任务； 3、了解和发掘客户需求及购买意愿，熟悉本司产品的优势与特点； 4、及时响应客户报价以及交期变动需求,与销售部门协作，在收到询价的当天向客户反馈我司报价；同时确认我司订单状况，确保与客户沟通顺畅；提升客户满意度；避免因为时间延误造成客诉； 5、负责重点客户维护工作； 6、能组织策划和推广执行各项市场活动；
2.销售行政助理:1名, 1.大专学历； 2.熟悉OFFICE办公软件； 3.良好的沟通能力、诚实守信、有团队合作意识和敬业精神； 4.办公室文员或有机加工领域客户维护和开发工作经验者优先。 5.女性，工作经验超过3年以上者优先考虑。职位职责： 1.熟悉掌握公司各种产品性能，价格及销售策略等。 2.协助销售工程师做好系列辅助工作如：报价，询价，系统下单及供应商下单，客户出货，物品交期跟踪等公司内务工作。 3.积极主动配合销售做好售后客户服务支持工作，与客户建立良好沟通及合作关系。 4.按照要求及时完成公司委派的其他工作任务，并积极将客户信息反馈给公司 5.配合公司市场部门做好相关数据统计及公司操作系统中的数据管理分析工作

A21:苏州金苹果营销策划有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.网络推广专员:1、年龄20-30岁； 2、学历不限，会电脑； 3、热爱销售； 4、有亲和力，善于维护和保持与客户的良好关系，能与其他同事共同协作，充分把握客户需求，发掘潜在客户。
2.销售代表:1、年龄20-30岁； 2、学历不限； 3、热爱销售； 4、有亲和力，善于维护和保持与客户的良好关系，能与其他同事共同协作，充分把握客户需求，发掘潜在客户。

A28:北京世邦魏理仕物业管理服务有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：17
1.总控值班:5名, 中专以上学历或相关专业；年龄20-35周岁，无犯罪记录；熟练使用电脑操作；有总控值班岗位工作经验和持有建构筑消防员证优先考虑。薪资待遇：3710元/月，津贴70元/月；餐补12元/天，十三薪、年假；交园区社保、公积金。
2.工程领班 (给排水专业/暖通专业):2名, 中专以上学历及相关专业,两年以上岗位管理工作经验,持相关岗位资质证书。薪资待遇：5430元/月，津贴70元/月；话费补贴50元/月；餐补12元/天，高温费200元/月（6-9月），十三薪、年假；交园区社保、公积金。
3.工程技工:强电5名、弱电2名、空调工12名、给排水/万能工6名、电梯工2名、锅炉工2名。岗位要求：中专以上学历及相关专业,两年以上岗位工作经验,持相关岗位资质证书。薪资待遇：3730元/月，津贴70元/月；餐补12元/天，高温费200元/月（6-9月），十三薪、年假；交园区社保、公积金。

A30:新中物业管理（中国）有限公司苏州分公司 职位数：7 岗位数：57
1.会议服务员:4名, 中专, 26岁以下，中专及以上学历，具一年以上会议服务经验；形象良好，举止得体，服务意识强，性格开朗，仪表端庄，仪态得体具有一定的亲和力，良好的沟通能力和语言表达能力。
2.中银培训礼宾员:2名, 男, 高中(职高), 形象好，有良好的服务意识，工作责任心较强，退伍军人优先。
3.厨师、切配师、面点师:10名, 中专, 从事相关工作，对食品安全卫生有较高的要求，3年以上经验者优先。
4.餐饮服务员:20名, 中专, 主要负责食堂打菜及卫生状况。
5.值班电工:1名, 中专, 50岁以下，机电或电气自动化专业，中专学历，需有电工上岗证，持高压电工证者优先； 具备弱电和设备安全管理的丰富经验，懂强电实际操作；具备丰富的机、电设施设备维修、点检及零配件管理经验；熟悉加工中心的日常维修保养。
6.综合维修工:10名, 严格履行维修工职责及各项规章制度，维修、保养好项目公共设备，确保设施运行正常。
7.总控室值班:10名, 中专, 负责消防、楼层、电梯监视系统的运行状况，掌握本控制室内各系统的简单工作原理、性能和常规的维护保养工作,熟练掌握各系统的操作。

B02:中国人寿保险股份有限公司苏州工业园区支公司 职位数：6 岗位数：41
1.区域专员:10名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、工作经验不限，公司提供专业带薪培训。
2.储备管理干部:5名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、一年以上寿险或者其他行业销售经验，有一定团队管理经验
3.职业经理人:2名, 1、本科及以上学历，22-40周岁 2、2年以上寿险或者其他行业销售经验，有一定团队管理经验
4.人力资源助理:2名, 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业 2、熟练使用办公软件 3、具有强烈的责任感、事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心以及严谨的逻辑思维能力
5.经理助理:2名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、熟练使用办公软件 3、具有强烈的责任感、事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心以及严谨的逻辑思维能力。
6.销售代表:20名, 1、大专及以上学历 2、反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力 3、具备一定的市场分析能力，良好的客户服务意识 4、希望在照顾小孩之余能有份自己事业的全职妈妈

B04:上海裕道投资管理有限公司 职位数：6 岗位数：18
1.行政前台:1名, 1、女，本科以上，形象气质佳； 2、空乘专业优先。
2.客户经理:5名, 大专以上，无责底薪3500元+提成+奖金+福利。公司提供客户资源，负责开发客户，吃苦耐劳，抗压性强，善于沟通，善于挑战。
3.储备干部:2名, 大专以上，无责底薪3500元。乐于挑战，敢于拼搏，对未来有明确的规划。
4.管培生:2名, 本科以上，无责底薪4000元。有责任心，有团队合作精神。目标性强,热爱挑战，有上进心。
5.售后客服:6名, 女，大专以上，无责底薪3500元+双休+提成。
6.人事:2名, 1、女，本科以上，底薪3500元+奖金。形象气质佳； 2、吃苦耐劳，相关专业优先。

B05:苏州金鹰财务咨询有限公司 职位数：3 岗位数：40
1.销售代表:20名, 工资待遇3000-8000/月；性别不限；工作地区：金阊区；学历不限；工作经验：无经验 (应届生亦可)。
2.岗位要求:1、喜欢销售，对金融行业感兴趣; 2、敢于跟客户沟通，性格开朗、自信、大方，充满热情; 3、有强烈的赚钱欲望，对自己有明确的职业发展要求; 4、较好的团队配合精神、目标意识，守纪律、服从管理; 5、年龄20-30周岁，专业与工作经验不限。
3.薪资待遇:1、底薪+高额提成(收入由自己的勤奋程度决定，没有上限)。 2、国家规定的福利; 3、阶梯式培训(专业知识+销售技能+管理技巧); 4、提供快速晋升通道与广阔的职业空间，公司所有管理层不直接外聘，全部内部提拔; 5、为业绩优秀员工提供自建团队、独立管理营业部、发展地方分公司等职业机会; 6、丰富多彩的业余活动。对您的要求：良好的学习态度以及有一颗上进的心；我们是一个公平公正的平台；一个重能力不重学历的平台；一个每年多次内部晋升的平台；只要你肯学，愿意跟我们共同成长，我们会为你的事业道路提供全面的知识技能基础，雄厚的专家团队会为你的成长增添双翼。

B16:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：3 岗位数：25
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.区域收展人员:10名, 大专或以上学历。22周岁以上，能吃苦耐劳，有较强的学习能力。
3.电话客户服务专员:5名, 大专, 22-40周岁之内,身体健康，五官端正，体态端庄，有一定的工作经验，提供培训；有志于电话销售工作，立志于金融服务行业发展； 人品端正，处事积极，目标感强，能够承受工作压力； 口齿清晰、声音甜美，口才较佳，思维敏捷；有耐心，具有良好的团队合作精神，自律性较强，服从领导工作安排；计算机技能熟。

C02:苏州工业园区汉威控制系统工程有限公司 职位数：2 岗位数：3
1.项目工程师:2名, 1、本科学历，男性; 2、电气与自动化控制相关专业; 3、熟练使用AUTOCAD，熟悉HONEYWELL的DDC，SIEMENS，AB的PLC系统; 4、可以配合公司长期出差; 5、应届生皆可; 6、基本工资：3000元每月;
2.出纳会计:1名, 1.女性，苏州本地人，已婚已育; 2.财会专业，大专及以上学历; 3.三年以上相关工作经验; 4.有会计从业资格证等相关证件; 5.可立即上班;

C08:苏州安来强电子科技有限公司 职位数：10 岗位数：35
1.研发工程师:1名, 1.男女不限，年龄：25~40岁； 2.本科以上学历，机电一体化专业； 3.电器行业3年以上工作经验； 4.已婚已育。
2.工艺工程师:2名, 1.男女不限，年龄：20~25岁。 2.大专以上学历,机电一体化专业。 3.应届毕业生。 3500~4500元
3.业务科长:1名, 1.女，25~35岁，已婚； 2.本科，理工科/贸易电子商务； 3.市场分析能力&客户日常沟通；组建团队&制定销售目标； 4.从事销售业务经验5年以上。
4.业务助理:3名, 1.男1人（170以上），女2名（160以上），年龄：25~35岁。 2.专科以上学历，理工科/电子商务专业。 3.表达能力好，口吃伶俐，敬业，勤奋，务实。 4.优秀应届毕业生。 3000元
5.品质工程师:1名, 1.男女不限， 2.年龄：30~40岁，已婚。 3.有过品质工作3年以上工作经验。 4.懂ISO9001质量管理体系。 5.带领过团队经验优先考虑。
6.IQC/IPQC/OQC:3名, （各1名）1.女性 年龄：20~30岁。 2.高中以上学历。 3.能看懂 机械图纸。 4.熟练使用电脑，会基本的办公软件。 5.会使用基本的测量工具，如：千分尺、高度规。有过IQC经验佳。 3000~4000元
7.采购:2名, 1.男女不限，专科以上学历。 2.年龄：20~30岁。 3.沟通能力强，责任心强。 3000~4000元。
8.生管:1名, 1.男女不限，专科以上学历。 2.沟通能力强，责任心强。 3.有一年以上工作经验。 4.负责公司生产订单的排产与跟踪，评审，跟崔出货。
9.仓管:1名, 1.男，高中以上学历。 2.年龄：20~30岁。 3.一年以上工作经验。 4.仓库出入库及理货，做账。 3000元以上
10.操作员:20名, 女性，18~35周岁，初中毕业，能看懂简单的文字，图形。身体健康，无不良嗜好，服从公司安排，公司提供免费中餐及晚餐。3000元以上。

C10:苏州苏新汽车销售服务有限公司 职位数：6 岗位数：10
1.新车销售顾问:2名, 男女不限，35岁以下，大专以上学历，负责新车销售。品貌端正，谈吐流畅，性格开朗，思维敏捷，待人亲切，有驾驶证并独立安全驾驶经验，能力强者可以提升为高级销售顾问。
2.汽车用品销售员:2名, 男，35岁以下，大专以上学历，负责销售汽车用品。具有良好的沟通能力，能吃苦耐劳，有驾驶证并安全驾驶记录，有销售类经验者优先。异地的可提供住宿。
3.售后服务顾问:2名, 男女不限，35岁以下，中专以上学历，负责售后保养车辆的咨询和接待，品貌端正，表达流畅，沟通协调能力较好。具有2~3年以上车辆机修类维修操作经验或汽修专业或者车辆工程专业毕业，有经验者优先。
4.车辆机修（完检）:2名, 男，40岁以下，吃苦耐劳，品行端正，细心仔细，责任心强，具有2年以上车辆机修类维修保养操作经验，独立完成车辆保养、维修故障检测。
5.客服代表:1名, 女，35岁以下，中专以上学历，负责新车回访；售后车辆保养的提醒和招揽、车辆续保等。谈吐流畅，品貌端正，相关经验优先。
6.财务收银结算:1名, 女，35岁以下，中专以上学历。耐心细致，品貌端正，谈吐流畅，熟练电脑操作，具有较强责任心。有相关经验或财务、金融、经济类专业者优先。

C11:江苏省百岁园健康管理有限公司 职位数：5 岗位数：34
1.店员:（数名）; 沟通能力强，学历不限，包住宿（公寓式）平均薪资2000--5000元 交纳五险；
2.店长助理:10名, 有销售相关工作经验或店面协助管理经验，中专以上学历，平均薪资2800--6000元 包住宿，交纳五险；
3.储备店长:5名, 1年以上销售经验，有店面和团队管理经验，中专以上学历，薪资2800--6000元，包住宿，交纳五险；
4.店长:5名, 1年以上销售经验，丰富的店面管理经验，中专以上学历，薪资3300--8000元，包住宿，交纳五险；
5.人事助理:4名,

C13:苏州云网通信息科技有限公司 职位数：12 岗位数：95
1.外销部拓展城市经理(驻外销售):城市：杭州、石家庄、东莞。人数：每个城市1人。工作要求： 高中/中专以上学历，87后、93前，2年以上市场开发和维护经验，以开发为主。薪资：底薪+提成+绩效考核奖金+合同奖+福利。月综合薪资：6000-15000元.另有丰厚年终奖金。提供当地城市的免费住宿。
2.商务督导（苏州本地销售):工作要求：大专及以上学历，热爱销售级客户服务，灵活应变能力比较强。薪资：底薪4000+提成+绩效考核奖金+团队提成+福利。月综合薪资：6000-15000元. 另有丰厚年终奖金。办公地点：苏州
3.外销品牌顾问/督导:工作要求：1年以上售后服务、客户维护相关经验。主要工作：维护及服务公司合作会员客户群。外销品牌顾问督导需要有1年以上团队管理经验。综合薪资：4000-8000元。办公地点：苏州
4.销售助理组长:1名, 1年以上销售助理工作经验，耐心细致，逻辑思维佳，熟练使用各类办公软件，尤其擅长数据分析，熟练使用vlookup、数据透视表等进行数据分析。综合薪资：4000-5000. 办公地点：苏州。
5.客服部订单审核专员（常白班/中晚班可选）（应届毕业生亦可做储备）:工作要求：女性优先，中专/高中以上学历，声音甜美、有耐心，有客服经验优先，主动性强，打字速度较快。优秀应届毕业生亦可。综合薪资：3000-4000元。办公地点：苏州
6.客服质检:2名, 工作要求：1年以上质检相关工作经验，耐心细致，无经验有兴趣亦可。主要工作：监听客服人员的电话录音，找出问题并提出改善建议。综合薪资：3000-3500. 办公地点：苏州
7.运营部职位：渠道主管/专员:2名, 工作要求：有1年以上相关经验，有相关资源经验者优先。主要工作：协助负责渠道营销管控体系的持续优化，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈；负责线下各房地产开发商、物业公司，线上应用商店、行业站点等渠道的开拓，实现营销策划方案的落地，并协助业务目标的达成；参与公司的各种地推等市场活动，并负责制定与落实相应的实施方案细则；制作地推所需的相应道具与宣传品。
8.运营部职位：SEO:工作要求：有1年以上相关经验，熟练掌握SEO技术，精通搜索引擎的优化原理，熟练运用搜索引擎排名机制和优化规则 主要工作：通过SEO提升网站流量的推广工作； 负责跟产品部、技术部等部门做好SEO相关技术对接工作，随时对网站结构和网站内容进行优化； 负责评估、分析网站的关键词；分析网站排名、对站点及内链进行整体优化；不断开拓网站的外部链接，对网站PR值、关键词排名、网站流量负责；及时提出网上推广存在的问题，并能建设性的提出改进建议。
9.运营部职位：媒介推广:工作要求：大专以上学历，具备良好的文字功底，高度的责任感及团队精神，能把负责的事情按时保质保量完成。主要工作：负责信息流推广账户操作，数据统计分析，数据监控，对投放效果进行分析，定制有效的投放策略；负责撰写信息流推广文案（如广点通、腾讯平台等），策划推广活动图片；目标明确，有效完成上级所指定各项任务目标，不断创新，勇于挑战高目标高绩效；收录市场广告投放的情况，对业内相关产品和竞争对手进行检测及数据分析；负责和平台广告人员的沟通和关系维护。
10.客服总监/经理/质检经理:3-5年大型呼叫中心客户服务管理工作经验，沟通、执行、管理能力强。主要工作：下属100多人的客服团队管理。薪资优越。。
11.产品经理:性别不限。3年以上互联网产品/运营经理工作经验，沟通、执行、管理能力强。主要工作：产品部团队的日常工作开展及管理。
12.其他福利:上升中的公司（4年多）、完善的晋升空间、系统的培训提升、五险一金、带薪年假、节假日福利、员工生日礼物、团队旅游、其他团队活动、年轻活力的工作伙伴（200多位）。

C15:威实（天津）食品开发有限公司苏州办事处 职位数：2 岗位数：5
1.储备干部（业务方向）:2名,
2.业务专员:3名, 要求： 1. 性别：不限。 2. 年龄：30岁以下优先。 3. 学历：大专（含）以上，有食品专业或相关销售工作经验优先。 4、热爱销售，性格开朗，善于表达和沟通，普通话标准，具有亲和力，富有开拓精神和良好的团队合作意识及客户服务意识，有很强的学习能力。 5、待遇：底薪（2800---3000）+月度奖金+季度达成奖金； 6、有工作餐，上五休二，国家节假日正常休；岗位职责： 1、负责公司产品在区域内的销售及推广。 2、根据区域销售计划，完成预计销售指标。 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围及业绩目标。 4、区域范围：上海、江苏、浙江地区具体区域根据个人情况划分。

C16:苏州天虹商场有限公司 职位数：8 岗位数：32
1.百货助理品类经理:2名, 1、大专以上学历，市场营销、工商管理、经济贸易、心理学、社会科学等相关专业； 2、良好的沟通表达能力、团队协作精神和服务意识； 3、认真负责，富有敬业精神； 4、热爱零售行业，有经验者优先考虑。 岗位职责: 1、制定各柜组销售指标，掌握货源情况，把控商品质量，计划、组织各类促销活动，完成商场下达的任务； 2、调查、执行和评估员工培训需求； 3、按公司规定处理顾客的各类投诉、咨询、建议并作好相应的记录 4、及时、妥善处理营业现场发生的紧急事件，维持及营造现场良好秩序。 工作地点：木渎
2.设计师:1名, 1、平面设计、广告设计、美术等相关专业本科以上学历，有大型百货商城经验者可大专学历； 2、 熟练应用相关办公软件及设计软件（Word、CorelDraw、Photoshop、Illustrator、 Flash、3Dmax）； 3、了解设计行业基本操作规范及相关广告管理法规； 4、有较完整的形象管理知识构架，熟练掌握VI管理相关的知识，具有较强的视觉审美观； 5、良好的语言表达、人际沟通与独立解决问题的能力，良好的团队协作意识； 6、工作积极热情，有高度的责任感和严谨的工作态度。
3.营销策划主管:1名, 1、 有敏锐的市场触角和时尚眼光，能客观分析市场，提出合理的市场预测和营销方向； 2、 知识面，思维活跃，具有良好的创新意识和能力； 3、 具备一定的文字功底，能够完成各类方案和宣传文案的撰写； 4、 有一定项目管理能力，并能根据方案制定时间计划和细则，规范、指导现场操作； 5、 良好的语言表达、人际沟通和谈判能力； 6、 良好的心理素质、团队协作意识与独立解决问题的能力； 7、 工作积极热情，有良好责任感和严谨的工作态度； 8、 有百货卖场营销策划岗位工作经验者，优先考虑。
4.超市/百货收银员:10名, 高中或中专同等学历以上，18-40周岁；能够快速识别真假钞，点钞速度快；熟悉收银机的操作；学习能力强，具备优秀的团队合作精神。
5.超市理货员:10名, 初中以上学历，18-45周岁；能吃苦耐劳，具备良好的服务意识；有相关工作经验者优先考虑。
6.客服专员:5名, 高中或中专以上学历，18-30周岁；能吃苦耐劳，具备良好的服务意识；有相关工作经验者优先考虑。
7.超市助理品类经理:2名, 大专以上学历，18-35周岁,有零售业卖场管理经验，具大型超市现场管理工作经历者优先,具有良好的沟通能力、应变能力,能及时处理现场突发状况,学习能力强，具备优秀的团队合作精神。
8.招商主管:1名, 40岁以下，市场学、管理学和消费心理学等相关专业本科以上学历，熟悉中高端服装品牌，有大型百货商城招商工作经验者可大专学历。

C20:苏州晶瑞化学股份有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.操作工:高中(职高), 5名，男性，35周岁以下，高中及以上学历，有相关工作经验者优先。
2.化学分析: 1名， 35周岁以下，中专以上学历，有相关分析经验者优先。
3.实验员: 男性，2名，30周岁以下，本科及以上学历，化工相关专业，从事电子材料工作经验人员，化学材料或化学工程者优先。工作内容：新产品开发，技术改进等。
4.研发工程师: 男性，2名，本科及以上学历，化学相关专业，熟悉LCD、IC、LED制程工艺及湿法制程工艺者优先。
5.QA主管: 1名，大专及以上学历，有IC厂、TFT等公司的QA经验，熟悉内部审核和第三方审核以及精通客诉处理。
6.韩语兼日语翻译: 1名，大专及以上学历，优秀毕业生亦可，有相关工作经验者佳。

C26:苏州肯德基有限公司 职位数：1 岗位数：6
1.肯德基餐厅储备经理:6名, 本科, 1、本科学历，专业不限 2、有管理潜质和良好的沟通能力，富有团队合作精神 3、有亲和力并对服务行业充满热情 4、能适应快节奏和倒班工作 5、能承受压力 工作地点：苏州市区，苏州吴中区，苏州高新区，新区东渚,相城渭塘

C27:苏州市公共交通有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.公交运营与管理储备人才:1.招聘对象：苏州大市范围户籍、应往届全日制普通高校本科学历毕业生。 2.招聘条件： 1）男女不限，年龄在30周岁以下； 2）身体健康，无慢性疾病；身高：男性不低于165cm；女性不低于156cm；视力：两眼裸视力不低于4.8或者矫正视力（眼镜镜片度数原则上不得高于300度）达到对数视力表5.0以上，无色盲、色弱；听力：左右均不低于50/60；无妨碍驾驶大客的生理缺陷、无畸形、纹身； 3）专业不限，具备文秘专业、交通运输、企业管理等专业者尤佳，具有良好的人际沟通、组织协调能力； 4）思想品德良好，热爱公交事业，具有较强的学习能力和良好的团队协作精神，具有吃苦耐劳的奉献精神，能承受一定的工作压力；二、招聘岗位：公交运营与管理储备人才。三、录用程序： 1.应聘人员需经面试→体检→政审合格后公司录用。录用后与公司直接签订劳动合同书，初签合同期限为5年，试用期为6个月，同时签订5年服务期协议书。 2.培训合格后由公司根据企业生产经营需要安排至市公交等下属营运分公司基层管理岗位锻炼。 3.通过基层锻炼，成绩突出、思想品德优秀、积极上进者，公司进行系统考察和培养，充实公司管理人员队伍。 4.应聘人员在试用期间如被认定不符合录用条件的，公司可以解除与其签订的劳动合同。未尽事宜按有关规定执行。五、薪资待遇： 1.按照公司运营与管理储备人才薪酬标准执行。 2.竞聘成为管理岗位后，实行绩效考核，收入稳定。 3.依法享受各项社会保险、住房公积金、员工体检等福利。 注：报名时间：2016年全年。报名地点：苏州市人才市场（干将路288号）（具体时间由公司统一通知个人）。报名时请务必带好一张1寸彩照、个人简历、学历证明、学位证书、本人身份证。（需原件并提供复印件各一份）。应聘者所填报和提交的个人材料必须真实无误。如有弄虚作假行为，申请人将被取消录用资格。

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