7月22日苏州人才市场综合人才现场招聘会

综合人才集市现场招聘会 日期：07-22 (周五) 摊位数：81 职位数：153 岗位数：771

A02:苏州风起医疗器械销售有限公司 职位数：4 岗位数：9
1.销售代表:2名, 岗位职责： 1、代表公司进行经销商管理及经销网络的建立； 2、代表公司了解市场信息并处理市场相关事务； 3、对渠道及客户进行产品培训； 4、组织实施产品宣传； 5、重点客户的日常维护。 任职资格： 1、有护理、医疗器械、医学等相关专业的优先； 2、有临床工作经验并从事过医用耗材销售工作经历者优先； 3、积极进取，学习能力强，能承受一定的工作压力； 4、有亲和力，具有良好谈判技巧以及良好的人际沟通能力和团队合作能力；
2.工程师:4名, 要求： 1、男性，本科及以上学历，计算机、电子等相关专业优先； 2、有相关工作经验，条件优秀者也可考虑； 3、身体健康、吃苦耐劳，工作认真、负责，有良好的职业操守。 职责： 1、负责设备的安装、调试、指导客户使用； 2、电话及上门指导解决客户设备故障； 3、参加展览会，现场指导解答客户咨询产品事宜。 4、协助销售部门做好市场和客户有关资料的调查及反馈工作； 5、积极完成领导安排的工作的任务，按要求做好工作记录和完成工作报告等。 6、熟练操作计算机及办公软件。 7、工作认真负责、具有团队精神。
3.临床应用工程师:2名, 要求： 1、男性，本科及以上学历，必须为医学检验专业； 2、有相关工作经验，条件优秀者优先考虑； 3、身体健康、吃苦耐劳，工作认真、负责，有良好的职业操守。 职责： 1、负责设备的安装、调试、指导客户使用； 2、电话及上门指导解决客户设备故障； 3、参加展览会，现场指导解答客户咨询产品事宜。 4、协助销售部门做好市场和客户有关资料的调查及反馈工作； 5、积极完成领导安排的工作的任务，按要求做好工作记录和完成工作报告等。 6、熟练操作计算机及办公软件。 7、工作认真负责、具有团队精神。
4.司机:1名, 要求 1、具有驾照，熟悉苏州大市交通格局与方位； 2、吃苦耐劳，本公司有部分货物较大较重，男性优先； 3、具有良好的沟通能力与应变能力，反应客户的要求与想法； 4、认真服从公司调度，合理安排送货区域与时间。

A05:苏州耐戈友防护用品股份有限公司 职位数：10 岗位数：29
1.区域销售经理:3名, 薪酬构成：基本工资+销售提成+团队提成，年薪15-20万以上。 1、大专以上学历，抗压能力强 ,可长期出差； 2、有防护行业和渠道销售管理相关工作经验3年以上； 3、有丰富且紧密的防护行业客户资源最佳； 4、具备较强的市场拓展，渠道建设，商务谈判技巧及实战经验; 5、良好的沟通能力、团队管理、协调能力和分析能力;
2.业务销售（急招）:6名, 薪酬构成：基本工资+销售提成+团队提成，年薪6-10万以上。 1、大专以上学历，抗压能力强 ,可长期出差； 2、有销售相关工作经验1年以上优先； 3、良好的沟通能力、协调能力和商务谈判能力； 4、具备较强的组织策划能力和市场洞察力 5、思维活跃，注重仪表礼节，有较强的语言表达能力;
3.平面设计:1名, 薪酬构成：基本工资+绩效奖金+团队提成，年薪6-8万以上。 1、大专以上学历，广告、市场营销、新闻传播等专业； 2、具有品牌建设和平面美工相关工作经验1年以上； 3、具有较强的品牌整合营销、传播及创意思维，营销策划经验； 4、能熟练使用平面设计软件，有较好的文字编辑功底; 5、积极，热情，具备较强的组织、协调、沟通能力;
4.服装设计师:1名, 1、大专以上学历，服装设计与工程专业； 2、具有服装设计相关工作经验1年以上优先； 3、具有较强的创新思维，以及色彩把控能力； 4、能熟练使用平面设计软件，服装设计软件
5.外贸业务经理:1名, 年薪15-70万; 岗位职责： 1、负责开发国外客户。 2、有短期驻国外的出差需求（每季度2-3周）。任职要求： 1、英语口语流利。 2、有国外教育背景及生活经历者优先。 3、有外贸工作经验者优先。
6.外贸业务主管:1名, 1、大专以上学历，三年以上外贸工作经验,有服装纺织经验更佳;英语听说读写熟练。 2、沉稳踏实有定力，能跟公司长期发展 3、具有良好的职业道德，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 4. 愿付出，有悟性，肯学习 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
7.外贸业务员:3名, 1、大专以上学历，一年以上外贸工作经验（接受外贸及英语相关专业优秀应届毕业生）； 2、沉稳踏实有定力，能跟公司长期发展 3、具有良好的职业道德，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 4. 愿付出，有悟性，肯学习 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 6、协助主管完成公司规定的业绩指标
8.质检跟单:2名, 1、能够独立对外发厂生产的产品全程跟踪和检验； 2、熟练掌握检验标准； 3、每张订单要有初期、中期和尾期的检验，并附有检验检验报告，以及产品外观、包装、和不良产品的图片； 4、负责对外发厂大货产前样的面辅料的核对，确保生产过程顺畅； 5、跟进工厂的生产进度、质量、交货期； 6、协助工厂解决质量、工艺遇到的问题； 7、及时将工厂生产情况反馈给部门主管及公司相关负责人； 8、产品出货后提醒工厂将样品、样板及多余的面辅料退回公司； 9、能够完成领导交代临时工作任务。
9.样衣工:1名, 1、3年以上内销或者外贸样衣的独立制作经验; 2、能看懂纸板，能根据尺寸表测量衣服的尺寸; 3、了解面料性能，能根据不同的面料特性采用不同的工艺处理; 4、责任心强，善于沟通，有团队合作精神5、身体健康，无不良嗜好;
10.司机:1、有C1驾照; 2、从事驾驶三年以上; 3、无不良嗜好身体健康; 4、家住园区者优先考虑;

A06:苏州云杉世界信息技术有限公司 职位数：5 岗位数：12
1.文化专员/培训专员:1名, 本科, 工作职责： 1、协助塑造、维护、组织和传播企业文化及开展企业文化活动； 2、负责本部门培训体系的执行，培训工作的组织、实施、讲授； 3、协助企业内刊的编制、投稿；协助企业各项活动的组织与实施； 4、各类宣传、活动、培训的图文处理的制作；
2.质检专员:1名, 大专, 1、农业、农产相关专业，了解蔬菜，肉禽等生鲜产品者优先， 2、具备强烈责任心，坚持原则同时具备过硬的协调和沟通能力； 3、优秀应届毕业生可以考虑。
3.销售顾问（市辖区、各县市）:7名, 大专, 1、大专以上学历，一年以上工作经验，具有市场销售，团队管理等相关经验，抗压能力强，对市场有敏锐的洞察力，有餐饮或者O2O行业市场拓展，市场营销经验者优先。 2、工作地点：市区各团队、常熟组、昆山组、吴江组。
4.数据分析专员:1名, 本科, 1、数学、统计学、经济学、计算机等相关专业优先； 2、1年以上数据统计和分析相关工作经验，有仓储中心数据分析经验优先； 3、练运用office，掌握SAS/SPSS/R等专业统计分析软件的一种或几种。
5.财务收银:2名, 大专, 1、熟练掌握收款工作业务知识，及时解决营业点收款工作中的疑难问题； 2、按时到岗，做好营业前的准备工作； 3、审核服务员开出的单据，确认金额及数量正确； 4、认真填写交款单据，做到账物相符，整理好每日帐单，并做好当日营业报表。

A11:苏州创峰光电科技有限公司 职位数：4 岗位数：7
1.研发设计员:3名, 男，大专，22-28岁，机械相关专业，熟练操作AutoCAD，工作认真负责，能配合加班。有PCB设备设计或3D设计经验者优先。（应届生/一年左右工作经验）
2.客服助理:1名, 大专，25-36岁，熟练office办公软件，工作认真负责、细心，配合度好。有客服、销售等相关工作经验者优先。
3.自控技术员:2名, 男，大专，21-35岁，电子电气或相关专业，1年以上电气设计、编程工作经验，熟练掌握三菱FX及Q系列PLC程序编写，Pro face触摸屏的编写，具有较强的责任心和良好的沟通能力及强烈的团队精神。
4.MIS:1名, 大专，21-35岁，熟悉松下bpx电话程控交换机，熟悉服务器系统（windows server2003 .windows R2) ，熟悉思科相关网络设备调试维护（3层 2层交换机 网络ap），防火墙设置，熟悉SOL2008数据库，熟悉易飞ERP系统，电脑pc维修（安装操作系统W7 安装软件），公司网域管理熟悉ActiveDirectory，文件服务器权限管理。

A12:苏州达内信息科技有限公司 职位数：6 岗位数：13
1.UI设计见习:2名, 高中以上学历，美术、设计、平面设计相关专业优先（可实习）熟练使用Dreamweaver、Photoshop、Illustrator等网页、图形制作软件及办公软件；求知欲强烈，对于界面UI设计、平面网页设计有浓厚兴趣，善于沟通，责任心强，基本工资3000+
2.平面设计助理:2名, 喜欢设计，有意向从事设计工作；学习适应能力强；工作认真，性格温和，有耐心和责任心是第一要求,团队合作佳，会PS或CAD优先，愿意从基础做起
3.初级Java/C++开发:2名, 计算机、软件、网络工程等相关专业，有Java或C语言基础，良好的逻辑思维和学习能力，成绩优异者优先考虑，能够长期稳定从事开发工作，基本工资：3500+奖金+津贴+项目提成
4.嵌入式应用开发:2名, 大专及以上，计算机、机械电子、通信或自动化工程相关专业；会单片机、PLC、C语言、汇编、数电模电优先，较强的逻辑思维和动手能力，基本工资：4000+
5.测试专员:3名, 大专以上学历，信息技术相关专业，根据测试计划完成指定的测试工作，并学习和推广使用新的测试技术和工具，能够与开发等相关人员进行准确沟通，学习能力强，耐心细致严谨，有硬件测试或调试经验亦可，基本工资：3500+
6.网络推广专员:2名, 大专，市场营销/电子商务相关专业，有一定的seo意识；善于信息搜集与编辑整理，有一定的文笔功底及沟通能力，了解各类平台外链发布；思维敏捷，基本工资:3000元+奖金+津贴

A13:苏州通锦精密工业股份有限公司 职位数：6 岗位数：23
1.项目经理:2名, 要求： 男性，大专以上学历，机械或电气自动化相关专业，有过汽车和电机自动化装配生产线相关设备项目接洽经验，服务过跨国大企业者优先考虑。
2.销售工程师:5名, 要求：大专以上学历，男女不限，形象、气质佳，语言表达能力强, 良好的团队合作精神,执行力强，敢于挑战，肯吃苦，有过系统元器件，伺服电动缸，伺服压装机，机器人等工业自动化设备等销售经验者优先考虑。优秀应届毕业生可考虑！ 工资=底薪+提成+奖金
3.机械设计:5名, 大专及以上，机电一体化或机械自动化相关专业，3年以上相关行业经验，熟悉机电自动化设备的设计，有3年以上设计工作经验者优先，有独立的设计工装夹具能力。熟练使用AUTOCAD和PRO-E软件，具有一定的英语阅读能力，能承受一定的工作压力，熟悉三维图形转换。
4.电气设计:5名, 要求：自动化控制相关专业，大专以上学历，至少3年自动化系统设计经验，了解自动化控制系统的结构并具有独立完成项目的能力，对各种伺服电机和PLC具有丰富知识和编程经验，如PANASONNIC SMEMENS、MITSUBISHI、OMRON等，熟悉触摸屏编写，伺服控制系统以及变频器的运用。熟悉AUTOCAD软件的应用。对VC++&VB编程系统有丰富经验者更佳。
5.品质检验员:5名, 要求：男性，能看懂各种机械图纸，会操作常用检验量具，有一定的电气知识，热爱检验工作，工作主动性强，责任心强，耐心、细心、服从领导安排，有经验者佳。
6.工程部助理:1名, 要求： 女性，大专以上学历，会看懂机械电气图纸，熟悉使用相关制图软件，组织协调能力强，熟悉金蝶ERP 软件。注：工作时间：5天8小时，提供工作餐。以上岗位重实际工作能力，可提供有竞争力的薪资。

A14:新中物业管理（中国）有限公司苏州分公司 职位数：7 岗位数：57
1.会议服务员:4名, 中专, 26岁以下，中专及以上学历，具一年以上会议服务经验；形象良好，举止得体，服务意识强，性格开朗，仪表端庄，仪态得体具有一定的亲和力，良好的沟通能力和语言表达能力。
2.中银培训礼宾员:2名, 男, 高中(职高), 形象好，有良好的服务意识，工作责任心较强，退伍军人优先。
3.厨师、切配师、面点师:10名, 中专, 从事相关工作，对食品安全卫生有较高的要求，3年以上经验者优先。
4.餐饮服务员:20名, 中专, 主要负责食堂打菜及卫生状况。
5.值班电工:1名, 中专, 50岁以下，机电或电气自动化专业，中专学历，需有电工上岗证，持高压电工证者优先； 具备弱电和设备安全管理的丰富经验，懂强电实际操作；具备丰富的机、电设施设备维修、点检及零配件管理经验；熟悉加工中心的日常维修保养。
6.综合维修工:10名, 严格履行维修工职责及各项规章制度，维修、保养好项目公共设备，确保设施运行正常。
7.总控室值班:10名, 中专, 负责消防、楼层、电梯监视系统的运行状况，掌握本控制室内各系统的简单工作原理、性能和常规的维护保养工作,熟练掌握各系统的操作。

A16:江苏华润万家超市有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.储备店长:岗位职责： 1、负责门店商品销售管理； 2、负责组织门店商品促销管理； 3、负责门店商品陈列与价格管理； 4、负责门店商品库存管理； 5、负责门店商品质量管理与损耗管理。 岗位要求： 1、性别不限、年龄20-40岁，中专以上学历； 2、2年以上零售行业相关营运管理工作经验， 3、良好的沟通能力、组织与协调能力、有解决问题的能力； 4、责任感强、能吃苦耐劳。
2.储备主管:岗位职责： 1、负责门店商品销售管理； 2、负责组织门店商品促销管理； 3、负责门店商品陈列与价格管理； 4、负责门店商品库存管理； 5、负责门店商品质量管理与损耗管理 任职要求： 1、 中专及以上学历 2、 性别不限、身体健康 3、 有1年及以上服务行业相关工作经验

A18:苏州捷旅一族文化传播有限公司 职位数：3 岗位数：12
1.销售专员:8名, 男女不限
2.箱包设计:2名, 男女不限
3.平面设计:2名, 男女不限

A19:苏州宝得利贸易有限公司 职位数：1 岗位数：5
1.销售专员:5名, 任职要求： 1、中专以上学历，年龄25－35岁，有一年以上销售工作经验； 2、 性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，善于开拓市场及管理分析能力； 3、有责任心，能承受工作指标考核的压力； 4、能够适应出差，有汽车用品销售经验者优先考虑。

A20:长城宽带网络服务有限公司苏州分公司 职位数：6 岗位数：28
1.社区服务经理:负责各小区的宽带宣传业务。要求：男女不限，有无经验、应届生亦可。提供带薪专业培训；薪资5000以上，上不封顶;高额提成，广阔公平的晋升机制；统一缴纳社保；工作自由轻松。 (工作地点：苏州大市范围内就近安排)
2.宽带代理商:主要负责长城宽带的宣传和推广，将客户资源介绍给公司。可享受高昂提成。无需任何代理费用。苏州大范围内均可安排。
3.客服专员:3名, 主要负责接听电话和问题解答，上一休一，能适应倒班。 年龄22~28岁，打字速度快，熟练使用办公软件。应届生亦可。
4.电销专员:2名, 主要负责老客户的回访和维护，上六休一。有客服和电销经验者优先。缴纳五险一金。应届生亦可。
5.电销部经理:1名, 从事过电信、互联网行业两年以上，有电销的工作经验，具有一定的团队管理经验，薪资面议。优秀应届生亦可。
6.渠道专员:2名, 负责长城移动号市场推广，负责拓展末梢渠道代理长宽产品，成为长宽合作代理店；组建管理区域拓展团队，发展并维护代理商和代理点。要求有2年及以上工作经验，有大客户、政企资源、虚拟运营商、三大运营商工作经验优先！大专及以上，接受苏州院校应届或在读学生。

A21:苏州唯亚管理咨询有限公司 职位数：6 岗位数：22
1.销售顾问:8名, 一、岗位职责： 1、负责公司主营业务（各类科技项目，高新技术企业认证咨询）的推广。 2、负责开发新客户并完成签单。 3、负责客户后续的跟进、困惑和疑虑的解答。二、岗位要求： 1、性格：热情大方、擅长沟通及表达。 2、学历：大专及以上学历。 3、喜爱销售，有行业经验者优先，有新客户开发的相关经验者优先。有一定咨询或销售实习或兼职经验者优先。三、薪资福利待遇： 1、薪资模式为：最低底薪3000元+提成+目标达成奖（500元-5000元）+各类补贴+奖金（月度500元、季度1000元、年度优秀员工2000元、团队PK奖、年终奖及其他不定期奖励等）。 2、所有员工自进入公司之日起缴纳园区社保、公积金（公积金可根据个人需要缴纳），公司另外为正式员工购买商业保险 3、工作时间：周一至周五 8:30-17:30 ， 中午休息：1小时15分钟 ， 双休
2.资深项目申报咨询师:2名, 一、岗位描述：为客户策划项目申报方案及整理资料，包括项目技术报告的撰写、资料整理、与客户沟通。二、岗位要求 1、负责项目技术报告的撰写、资料整理、与客户沟通； 2、为业务人员提供售前支持，以及针对客户实际情况为其规划项目方案； 3、积极主动学习相关工作技能，快速提升科技项目综合工作能力； 4、完成领导安排的其他工作。三、岗位资格： 1、 本科以上学历，具备较强文字撰写能力，并能熟练运用办公软件； 2、 3年以上同行业优秀咨询工作经验，或知名企业相关管理工作经验者优先； 3、 独立承担重点客户的项目沟通工作、针对客户需求独立完成项目建议书、项目方案； 4、 工作认真严谨，责任感强，且有较强的工作计划性和时效性，学习能力强，善于沟通，善于配合； 5、 能够适应高压力、高挑战的工作。四、薪资福利：1万左右/月
3.项目申报咨询师:4名, 一、岗位描述：为客户策划项目申报方案及整理资料，包括项目技术报告的撰写、资料整理、与客户沟通。二、岗位要求： 1、负责项目技术报告的撰写、资料整理、与客户沟通； 2、为业务人员提供售前支持，以及为客户公司做可报项目方案； 3、积极主动的学习相关工作技能，快速提升科技项目综合工作能力； 4、领导安排的其他工作。三、岗位资格： 1、 本科以上学历，具备较强文字撰写能力，并能熟练运用办公软件； 2、 1年以上同行业优秀咨询工作经验，或知名企业相关管理工作经验优先； 3、 独立承担重点客户的项目沟通工作、针对客户需求独立完成项目建议书、项目方案； 4、 工作认真严谨，责任性强，且有较强的工作计划性和时效性，学习能力强，善于沟通，善于配合； 5、 能够适应高压力、高挑战的工作。四、薪资福利：4K-6K/月
4.项目助理:6名, 一、岗位描述：为客户策划项目申报方案及整理资料，包括项目技术报告的撰写、资料整理、与客户沟通。二、岗位要求 1、协助项目主管完成项目申报资料的整理。 2、协助主管完成日常的数据统计、政策查询、问题的归集和整理等工作。 3、积极主动的学习相关工作技能，快速提升科技项目综合工作能力。 4、领导安排的其他工作。三、岗位资格： 1、本科以上学历（应届），理工科背景优先，有相关经验优先。 2、具备较强文字撰写能力，并能熟练运用办公软件。 3、工作认真严谨，责任性强,能配合一定的加班。 4、有较强的工作计划性和时效性，学习能力强，善于沟通，善于配合。 5、系列培训及自主学习后，能与研发、技术工程师进行技术方面的沟通，并掌握其技术创新点和主要关键技术及技术的先进性，并有能力撰写科技项目开发可行性报告或产品技术报告。四、薪资福利：3K-4.5K/月
5.专利代理人:1名, 一、岗位描述： 1、专利代理独立作业3年以上； 2、可胜任计算机软件、通信领域国内新申请挖掘、交底书指导、撰写以及OA答复； 3、具备计算机软件、通信类新申请大客户经验； 4、可参与专利检索分析项目。二、岗位要求 1、国家正规院校全日制本科以上学历，硕士优先； 2、通信、计算机、电子电路、半导体等相关专业；三、岗位资格：具备以下条件之一的优先考虑： 1、具有专利代理人资格； 2、具有国内专利代理经验5年以上； 3、具有专利分析项目经验者。
6.贯标咨询师:1名, 一、岗位描述： 1、为客户提供知识产权贯标辅导、咨询和培训等服务； 2、为客户提供知识产权管理整体解决方案； 3、为客户提供知识产权整体战略规划咨询； 4、为客户提供专利挖掘和专利布局服务； 5、为客户提供知识产权培训。二、岗位要求 1、本科以上学历，硕士和理工科专业背景者优先； 2、有过半年以上知识产权贯标辅导经验，一年以上经验者优先； 3、从事过专利代理、专利分析、专利法律等工作者优先； 4、有管理经验者优先； 5、能适应出差、抗压能力强者优先。

A27:苏州特锐技研电子有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.塑模编程:独立编程5年以上，熟练操作UG NX4.0-8.0（且熟悉使用Cimatron软件者优先考虑）。
2.模具设计:实际塑胶模具设计5年以上，大专以上学历，模具设计与制造专业，熟练操作UnigraphicsNX及AutcoCAD软件；熟悉模具结构及加工原理，能够出零件图，能够画组立图，能3D分模。
3.CNC操机:会操作98XP系统及OFFICE软件，能操作各种高速机/三菱系统操作经验/磨铣刀/调对尺寸和位置/修护保养工作。

A30:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：8 岗位数：41
1.渠道主管:2名, 1、市场营销、计算机相关专业，大专及以上学历，25-40岁；2、2年以上保险、销售、渠道开拓开发经验；3、协助制定辖区整体业绩考核及指标，负责辖区渠道的开发及业绩指标的实施、制定工作计划；4、及时做好数据、信息统计的反馈工作，保持与领导及时的沟通；5、具备良好的沟通能力，逻辑思维清晰，语言表达能力强；6、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
2.程序员:10名, 统招大专及以上学历，理工科；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，欢迎优秀毕业生加入。
3.JAVA高级工程师:8名, 1.精通JAVA开发语言,对设计模式,编程思想要有独到的见解和应用 2.精通JAVA WEB开发技术,对Serlvet,JSP服务端组件技术使用熟练，深刻理解MVC设计思想，对HTML，CSS，JS等前台页面技术也能熟悉应用。 3.精通JAVAEE体系架构，对常用的Struts2,Hibernate,Spring等开源框架要能熟练运用，并对框架的原理有精确的理解。 4.精通或熟练Oracle/MYSQL/SQL SERVER数据库一种或多种，对标准的SQL要精通。 5.能熟练使用和配置各种中间件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
4.前端开发工程师:3名, 1. 2年以上前端开发经验 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 3. 对HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 5. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 6. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。
5.游戏软件开发:5名, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业，并有一定经验者优先考虑。
6.APP客户端开发:5名, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑;
7.嵌入式开发:5名, 大专及以上学历，电子自动化等专业，熟悉单片机及电路设计，汇编、C51、PLC、数电模电优先；要求有较强的动手能力，认真负责，良好的团队协作精神，较强的学习和钻研能力，基本工资：4000-6000+项目奖金+津贴
8.招聘专员:3名, 1、市场营销、师范、人力资源等相关专业，大专及以上学历；2、2年以上人事招聘、培训教学及营销类工作经验；3、有招聘及市场渠道开拓经验者优先；4、性格开朗外向，沟通应变能力强；5、普通话标准，谈吐有条理、逻辑思维较强；6、具有良好的职业道德素养，形象气质佳；7、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。

A31:苏州万众房地产营销策划有限公司 职位数：4 岗位数：30
1.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强
2.储备干部:5名, 亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生）
3.案场置业顾问:任职要求： 1.中专以上学历，形象好，气质佳； 2.敢于挑战，有强烈的挣钱欲望，遇到困难挫折不轻易放弃的精神，具有较强的沟通领悟和应变能力！ 3.做事踏实，认真，肯吃苦，愿意从事房产销售者。 4、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务； 5、负责客户签约，追缴房款及后期维护。岗位需求： 1、男女不限，专业不限； 2、富有工作激情，抗压能力强； 3、具有独立工作能力及团队合作精神； 4、有良好的沟通能力和积极的心态，有较强的责任心 5、渴望高薪，敢于挑战。
4.案场助理:任职要求： 1、中专以上学历，形象气质佳； 2、熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练； 3、有较强的服务意识，能吃苦耐劳，抗压能力强，有良好的沟通协调、团队合作能力； 4、为人诚恳，工作认真负责，恪守公司规章制度及公司相关机密。

A32:苏州华展工业设备制造有限公司 职位数：1 岗位数：2
1.普通车床操作工:2名, 男, 高中以下, 普通车床操作工若干名，综合工资5000-8000左右,要求连续工作5年以上。会做6180，630及6100的大车床最佳。

B09:苏州锦莎投资有限公司 职位数：4 岗位数：31
1.销售经理:底薪3000-4000，大专以上学历
2.销售人员:无责底薪2800-3000，高中以上学历
3.人事主管:1名, 底薪3500，大专或本科以上学历
4.前台:底薪2500-3000，大专或本科以上学历

B14:江苏鸿腾商务信息咨询有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.网络客服:3000元底薪+全勤+奖金+综合月薪3500-4500
2.商务顾问:3300元底薪+全勤+提成+奖金+综合月薪4500-6500
3.咨询专员:3300元底薪+全勤+提成+奖金+综合月薪4500-6500
4.商务经理:5000元底薪+全勤+提成+奖金+综合月薪6000-10000
5.任职资格:1、应届生亦可。 2、懂得感恩回报，孝顺父母。 3、口齿清晰，乐于沟通。 4、肯吃苦耐劳，有高度责任感和团队精神。 5、具有相关工作经验者优先考虑。
6.岗位职责:1、坐在办公室通过电话和电脑与客户保持联系沟通，解决客户问题（无需外跑，无需自找资源） 2、协助客户办理开户、入金等手续，回访客户近期情况。 3、支持客户的技术交流，接受并解决客户的问题； 4、在公司系统、全面的培训支持下，不断对自我进行挑战和激励。
7.待遇说明:初级入职无责任底薪3000元+全勤+提成+奖金+补助=综合月薪5000-8000（上不封顶）。满半年底薪涨到3300元+提成+奖金，满一年底薪涨到3500元+提成+奖金。注：（公司直招，不收取任何费用。)

B16:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：3 岗位数：16
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.内勤:1名, 25周岁以上，具有高中（含）以上学历。
3.社区服务代表:5名, 年龄25周岁以上，大专以上学历

B17:苏州市鑫瑞福贵金属有限公司 职位数：3 岗位数：25
1.操盘手:5名, 1、有相关的期货、现货、股票交易经验，能稳定收益。 2、可承受较大的心里压力，有很强的自我调控能力，纪律严格； 3、对公司资金高度负责，严格执行交易原则及风险控制； 4、具有自信、冷静、理智、果断、坚定、胆识等操盘手所要求具备的各项品质。享受待遇： 1、公司提供资金操盘。 2、薪资=底薪（10000）+盈利分红（20%）。 3、朝九晚五，周末双休。
2.私募股权基金:朝九晚五，周末双休。理财顾问（底薪2500+高提成+奖金+绩效+旅游+五险+国假）。理财经理（底薪2900+高提成+奖金+绩效+旅游+五险+国假）。经理团队长（底薪3500+团队提成+奖金+绩效+旅游+五险+国假）。投资顾问（底薪4800+高提成+奖金+绩效+旅游+五险+国假）。任职要求： 1.年龄18-35岁，具有较好的形象气质，对金融工作有较高热情。 2.具有强烈的责任心和团队精神，有较强的语言沟通能力和业务判断能力，有创新和钻研精神。 3.专科及以上学历，对股票或股权投资有一定的了解，有证券、基金、投行从业经验者优先。 4.有同行工作经验或良好的社会资源者优先。
3.网络销售推广专员:岗位职责： 1：负责鑫瑞福贵金属品牌形象的维护； 2：完成下发的指标； 3：协助组长做好团队的管理与协作。任职资格： 1：大专及以上学历，愿意从事网络销售工作；（有工作经验者，学历要求可以酌情放宽）； 2：有责任意识，富有团队精神； 3：对待工作认真负责，服从管理；薪资待遇：3000元底薪+行为绩效+业绩提成+五险+年终分红，周末双休

B20:东吴人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：18
1.助理:1名, 任职要求：22-35周岁，普通话标准，沟通能力强。大专以上学历。
2.社保理赔专员:5名, 任职要求：22-45周岁（条件特别优秀的可适当放宽），学习能力和沟通能力强，有一定的服务意识，月收入3000-5000元。
3.保险业务员:10名, 任职要求：22-45周岁，大专及以上学历，学习能力和沟通能力强，有服务意识，愿意从事寿险行业。
4.渠道经理:1名, 任职要求：25-40周岁，有销售管理经验优先，能吃苦耐劳，善于与人沟通，月收入：7000以上。
5.区域经理:1名, 任职要求：25-40周岁，有2年以上团队管理经验优先，有保险从业经验优先，月收入10000以上。

C01:北京世邦魏理仕物业管理服务有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：22
1.总控值班:5名, 中专以上学历或相关专业；年龄20-35周岁，无犯罪记录；熟练使用电脑操作；有总控值班岗位工作经验和持有建构筑消防员证优先考虑。薪资待遇：3710元/月，津贴70元/月；餐补12元/天，十三薪、年假；交园区社保、公积金。
2.物业助理:2名, 大专以上学历或相关专业；三年以上客户服务相关的工作经验；熟悉物业客服管家式服务流程；男女不限，年龄22-35周岁以内，五官端正，形象良好，具有亲和力；普通话标准；服务意识强。薪资待遇：3930元/月，津贴70元/月；话费补贴50元/月；餐补12元/天，十三薪、年假；交园区社保、公积金。
3.前台接待:3名, 大专以上学历或相关专业；男女不限，女性身高165cm及以上,男性身高175cm及以上年龄；年龄30周岁以内，五官端正，形象良好；有五星级酒店或外企公司前台接待工作经验优先；普通话标准；服务意识强。薪资待遇：3930元/月，津贴70元/月；餐补12元/天，十三薪、年假；交园区社保、公积金。
4.工程领班 (给排水专业/暖通专业):2名, 中专以上学历及相关专业,两年以上岗位管理工作经验,持相关岗位资质证书。薪资待遇：5430元/月，津贴70元/月；话费补贴50元/月；餐补12元/天，高温费200元/月（6-9月），十三薪、年假；交园区社保、公积金。
5.工程技工:强电5名、弱电2名、空调工12名、给排水/万能工6名、电梯工2名、锅炉工2名。岗位要求：中专以上学历及相关专业,两年以上岗位工作经验,持相关岗位资质证书。薪资待遇：3730元/月，津贴70元/月；餐补12元/天，高温费200元/月（6-9月），十三薪、年假；交园区社保、公积金。

C03:苏州鑫花溪餐饮管理有限公司 职位数：7 岗位数：34
1.仓管:1名, 1.负责原物料的入库、发货、库存管理及日常盘点工作； 2.对数字敏感，能清晰地完成手工台账，1年以上相关工作经验； 3.工作认真负责，为人诚实正直；吃苦耐劳，愿意接受公司安排加班
2.采购:1名, 1.根据生产计划、各部门需求计划，制定相应采购计划； 2.负责采购过程中的询价、比价、谈价及最终确认采购； 3.跟踪采购单的审批程序； 4.负责月底的对账，及各类采购单据的整理、归类； 5.完成上级交办的工作任务； 6.工作积极主动，认真负责，为人诚实正直，男士优先。
3.门店储备干部:15名, 1.男女不限，身体健康，大专以上学历； 2.热情大方，热爱餐饮行业，具有诚实的品格和良好的服务意识； 3.具备一定的管理能力，拥有良好的组织协调能力、沟通能力及团队协作精神。
4.连锁店店长:10名, 1.负责门店运营管理、人事管理、财务管理； 2.提升门店业绩、顾客满意度、处理各类投诉、维护品牌形象； 3.传达及执行公司的各项政策、配合总部的各项营销策略的实施； 4.每月、每周工作报告的提交及完成直属区经理的工作安排； 5.有连锁餐饮经营管理2年以上经验，对餐饮连锁经营模式有一定认知； 6.具备良好的沟通、组织、协调能力，高度的责任感、高效的执行力，热爱餐饮事业； 7.愿意接受公司的严格培训并能够认同公司的企业文化，超目标奖上不封顶，可参与门店入股分红。
5.营运经理:5名, 1.辖区门店运营管理指标的追踪，达成区域内各店各项经营、管理指标； 2.负责辖区内门店的巡查及监督工作，及时发现、改进问题并追踪进度及结果； 3.负责区域内门店员工的人员配置、训练、考核等团队管理工作； 4.指导和监督门店的安全生产工作，确保门店无安全隐患和安全事故； 5.辖区新店开业的筹备和管理；营运各项报表的审核与上报； 6.有连锁餐饮经营管理5年以上经验，熟悉大型品牌连锁餐饮业的运营管理模式； 7.具备统筹管理直营连锁门店的工作经历；具有强烈的事业心和使命感。
6.总经理助理:1名, 1.负责总经理的日常工作安排，做好预约工作、安排商旅行程等相关事宜； 2.协助总经理对公司运营与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系； 3.协助总经理督促公司各部门各项工作完成情况，定期向总经理汇报进程； 4.处理公司的公关事务，负责接待客户、客人及公司对外的联谊联络工作； 5.完成总经理交办的工作。
7.品质经理:1名, 1.负责公司质量体系的建立并负责推进，监控质保体系的运作及改进方案； 2.负责各质量控制点的有效监控，并对原材料、半成品、成品质量检测及分析； 3.组织质量管理小组活动，对生产过程中的质量控制不断进行分析、改进、完善； 4.及时组织召开质量事故分析会议，调查事故原因，制定相应的纠正、预防措施； 5.定期向上级上报有关质量的管理报表及完成领导交办的事宜。

C05:上海优熠电子科技有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.销售助理:岗位职责： 1、协助销售经理完成推广产品的具体业务管理工作； 2、负责组织销售市场调研，信息收集的工作，及时掌握市场动态； 3、做好相应的市场推广活动，提升产品的品牌形象和市场占有率； 4、对所负责的区域或行业进行渠道开拓、维护和管理，完成渠道销售任务； 5、完成公司安排的其他工作。任职要求： 1、招收应届毕业生，专科及以上学历，计算机、市场营销等相关专业； 2、有教育或会议系统的经验者优先； 3、较强的语言表达能力；思维敏捷、应变能力强，能沟通引导客户的需求； 4、具备较强的商务谈判能力、良好的团队合作精神，有较强的学习能力； 5、坦诚自信，乐观进取，高度的工作热情，勤奋努力, 能承受较大工作压力； 6、公司提供住宿。

C07:苏州育鹰港企业管理咨询有限公司 职位数：6 岗位数：18
1.销售实习生:4名, 1、全日制专科以上学历； 2、性格开朗，具有冒险精神，喜欢挑战，热爱销售； 3、表达能力强，善于沟通，有较强的开拓精神、独立工作能力和公关能力。 4、具有良好的适应性和承受工作压力的能力，具备较强的工作责任心和团队合作精神。 5、具备良好的职业素养，高度的职业责任意识； 6、一经录用公司将提供丰厚的福利待遇，及具有竞争力的绩效奖金。
2.销售主管:5名, 1、全日制专科以上学历，男女不限，有行业经验者佳； 2、有一定市场营销经验；对市场营销与销售有深刻的理解和把握，具有较高的营销策划水平及较强的市场能力； 3、具有较强的宏观把握及计划、组织、控制、协调能力，有很强的商务谈判能力，及大项目的突破动作能力； 4、性格开朗，表达能力强，善于沟通，有较强的开拓精神、独立工作能力和公关能力。 5、具有良好的适应性和承受工作压力的能力，具备较强的工作责任心和团队合作精神。 6、具备良好的职业素养，高度的职业责任意识； 7、一经录用公司将提供丰厚的福利待遇，及具有竞争力的绩效奖金。
3.销售精英:2名, 1、全日制专科以上学历； 2、性格开朗，具有冒险精神，喜欢挑战，热爱销售； 3、表达能力强，善于沟通，有较强的开拓精神、独立工作能力和公关能力。 4、具有良好的适应性和承受工作压力的能力，具备较强的工作责任心和团队合作精 5、具备良好的职业素养，高度的职业责任意识； 6、一经录用公司将提供丰厚的福利待遇，及具有竞争力的绩效奖金。
4.商务经理:5名, 1、全日制专科以上学历，男女不限，有行业经验者佳； 2、有一定市场营销经验；对市场营销与销售有深刻的理解和把握，具有较高的营销策划水平及较强的市场能力； 3、具有较强的宏观把握及计划、组织、控制、协调能力，有很强的商务谈判能力，及大项目的突破动作能力； 4、性格开朗，表达能力强，善于沟通，有较强的开拓精神、独立工作能力和公关能力。 5、具有良好的适应性和承受工作压力的能力，具备较强的工作责任心和团队合作精神。 6、具备良好的职业素养，高度的职业责任意识； 7、一经录用公司将提供丰厚的福利待遇，及具有竞争力的绩效奖金。
5.资深专利工程师:1名, 1、从事过专利代理人行业一年以上； 2、机械、机电（自动化）、软件、化学等理工科专业； 3、正规大学工科专业本科以上学历； 4、具有较强的逻辑思维能力和学习能力、思维缜密、有敬业精神、抗压能力强。 5、有良好的语言表达能力及沟通能力； 6、能够独立撰写专利，处理专利案件（一月三十份以上）。
6.知识产权经理:1名, 1、从事过专利代理人行业3年以上； 2、机械、机电（自动化）、软件、化学等理工科专业； 3、正规大学工科专业研究生以上学历； 4、具有较强的逻辑思维能力和学习能力、思维缜密、有敬业精神、抗压能力强。 5、有良好的语言表达能力及沟通能力。

C09:上海纽盼实业有限公司 职位数：4 岗位数：9
1.人事行政:1名, 薪资待遇：2K-3K 。薪资福利：朝九晚六，周末双休。完善的福利待遇：多种福利关怀（带薪年假+生日礼券+节日礼金+户外拓展活动+国内外旅游等）。公司包住，公寓式宿舍，设置配置齐全。学习优势：入职新人岗前带薪专业培训；正式工作岗位有专人带教，直到业务知识完全掌握为止。
2.业务经理:5名, 薪资待遇：5K-8K。薪资福利：朝九晚六，周末双休。完善的福利待遇：多种福利关怀（带薪年假+生日礼券+节日礼金+户外拓展活动+国内外旅游等）。公司包住，公寓式宿舍，设置配置齐全。学习优势：入职新人岗前带薪专业培训；正式工作岗位有专人带教，直到业务知识完全掌握为止。职业发展通道：销售代表→高级销售代表→销售经理→项目经理→项目总监→项目总经理。
3.银行客服:2名, 薪资待遇：3K-5K。薪资福利：朝九晚六，周末双休。完善的福利待遇：多种福利关怀（带薪年假+生日礼券+节日礼金+户外拓展活动+国内外旅游等）。公司包住，公寓式宿舍，设置配置齐全。学习优势：入职新人岗前带薪专业培训；正式工作岗位有专人带教，直到业务知识完全掌握为止。
4.网站策划:1名, 薪资福利：朝九晚六，周末双休。完善的福利待遇：多种福利关怀（带薪年假+生日礼券+节日礼金+户外拓展活动+国内外旅游等）。公司包住，公寓式宿舍，设置配置齐全。学习优势：入职新人岗前带薪专业培训；正式工作岗位有专人带教，直到业务知识完全掌握为止。

C10:苏州工业园区安电电子有限公司 职位数：6 岗位数：13
1.业务人员:2名, 1、25-35岁，大专及以上学历，电子信息类或营销相关专业，能够熟练运用各种办公软件； 2、二年以上的招投标工作经验，具备良好的沟通能力、业务开拓能力； 3、性格外向，善于搜集信息，能够与客户建立良好的关系和广泛的合作，有一定的管理能力及经； 4、热爱销售工作，上进好学，能吃苦，有团队精神及积极主动的工作态度； 5、熟悉苏北片区及有驾照者优先考虑。
2.业务经理:2名, 1、大专及以上学历，电子或者营销专业，能够熟练运用各种办公软件； 2、有5年以上电源系统营销经验、较强的业务开拓能力，2年以上的团队管理经验，有一定的管理能力及经验；善于信息搜集和与人沟通，有很强的说服能力； 3、服从公司安排，适应长期出差。
3.业务助理:2名, 大专, 1、大专及以上学历，熟练运用各种办公软件，英语能力佳； 2、具有良好的理解及沟通能力，有较好的责任心和团队合作精神，辅助业务人员完成业务工作； 3、能短期出差，服从工作安排，有积极主动的工作态度，具有一定的招投标经验； 4、有较强的抗压能力，可适应加班； 5、有一定的文笔及语言表述能力，做事有条理性、计划性； 6、有相关工作经验者优先考虑。
4.工程部技术人员:2名, 大专, 1、了解和熟悉基本电子电路，看懂基本电子电路图纸，能看懂基本英文资料者佳，对强电、弱电知识有所了解，可以进行供配电施工，会使用AuotCAD进行绘图，有电工证； 2、有UPS系统的安装/调试、UPS系统的预防性维护、UPS设备的维修经验； 3、良好的工作心态、积极主动、善于沟通，服从公司安排，有团队精神，能够吃苦耐劳、适应出差工作（华东地区）； 4、有UPS电源产品维修服务经验及有用户现场处理经验者优先考虑。
5.技术人员:3名, 1、大专及以上学历，电力电子相关专业； 2、了解和熟悉基本电子电路,可以看懂基本电子电路图纸； 3、对强电、弱电知识有所了解,可以进行简单的供配电施工，有电工证； 4、良好的工作心态、积极主动、善于沟通，有团队精神，能够吃苦耐劳、有一定的沟通协调能力，适应出差工作（华东地区）； 5、有电源产品维修或者技术服务经验者优先考虑。
6.行政助理:2名, 女, 大专, 1、大专以上学历； 2、熟练运用各种办公软件； 3、善于沟通，有较强的责任心和协调能力； 4、有会计上岗证；5、有一定的人事行政或出纳工作经验； 6、苏州本地人或定居苏州者优先考虑。

C11:苏州市中怡堂文化传播有限公司 职位数：3 岗位数：23
1.文案策划（3K-5K）:3名, 1、负责电视、广播、网络相关节目的选题、策划、文稿的编写与整理。 2、专科及以上学历，擅长文字编写，思维活跃，有较好的文字处理能力。 3、医学、营养、广播新闻等专业优先，欢迎应届毕业生及实习生加入。提供有工作餐、免费住宿、带薪培训、年底双薪、交五险、公休年假、公平的晋升机会、良好的发展空间！
2.售前售后客服文员（2.2K-5K）:10名, 1、学历不限，良好的服务意识，有耐心和责任心，工作积极。 2、普通话标准、口齿清楚、良好的语言表达能力和沟通能力。 3、市场营销专业及有客服、接待实习经历者优先。提供有工作餐、免费住宿、带薪培训、年底双薪、交五险、公休年假、公平的晋升机会、良好的发展空间！
3.储备干部（2.2K-5K+）:10名, 1、大专及以上学历，医学、营养及市场营销专业优先 。 2、学习能力强，有一定的组织协调能力，有较强的抗压能力。 3、工作踏实肯干，愿意从基层做起，与公司一起成长 。提供有工作餐、免费住宿、带薪培训、年底双薪、交五险、公休年假、公平的晋升机会、良好的发展空间！

C12:苏州市林间装饰设计有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.平面设计师或助理设计师:1.男女不限，品行端正，大专及以上学历； 2. 熟练操作Coreldraw、Photoshop、AI等操作软件（至少会两种软件）； 3.工作认真细致，有强烈的责任心，上进心，肯吃苦耐劳，具备良好的团队沟通与协作能力； 4.较强的创意、策划能力，良好的文字表达能力，思维敏捷； 5.能很好的理解客户的需求，有较强的学习能力；
2.三维设计师或助理设计师:1.设计类专科以上学历； 2.熟练使用3Dmax及CAD等相关工具软件； 3.熟悉装饰工艺及材料运用；会平面设计优先。 4.良好的沟通表达能力、责任心强、工作积极主动，富于创新，勇于挑战，有很强的团队协作精神。 5.具有独特的设计理念，视角独特，见解犀利，创意性思维及表达能力强。
3.文案策划师或策划助理:1、广告、中文、新闻、教育类大专以上学历， 2、能熟练操作PPT,WORD，EXCEL等软件， 3、具有一定的美术基础，有良好的审美能力，丰富的创意点子， 4、具有良好的文学修养，深厚的文字功底，良好的文字驾驭能力，具有通盘的文案策划能力， 5、有良好的语言表达能力和沟通能力，外表开朗，有团队精神、能承受较大的工作压力。 6、有教师经历的优先考虑。
4.项目经理:1. 具有良好的书面和口头语言表达能力，擅长与各方面沟通，行为规范有礼有节，诚实讲信用。 2．具有良好的商务工作能力：谈判、报价、起草合同、项目清单、项目验收、审计、催收工程款项等。 3．具备良好的组织、协调、处理事务的能力。 4. 具有良好的审美能力，并有一定的创意想法，能够熟练看懂设计图纸。 5.有教师经历的优先考虑。有机动车驾驶证（C照）优先考虑。

C14:苏州中建净化设备有限公司 职位数：4 岗位数：11
1.业务员:5名, 沟通协调能力强，具有团队协作精神；责任心强，有上进心，善于总结学习；做事情认真，能独立开发、跟进客户等，底薪2500~5000元，综合薪资5000~12000元。接受应届毕业生，公司提供食宿，带薪培训
2.生管:2名, 良好的协调沟通能力；熟悉办公软件；做事认真、负责、主观能动性强等。试用期2800~3900元。接受应届毕业生，公司提供食宿，带薪培训
3.钣金设计工程师:2名, 良好的协调沟通能力；熟悉钣金设计。试用期3600~4500元。接受应届毕业生，公司提供食宿，带薪培训
4.折弯技术工:2名, 熟练工，待遇丰厚，5天8小时制。接受应届毕业生，公司提供食宿，带薪培训

C15:湖南恒诺航翔商品经营有限公司 职位数：4 岗位数：32
1.行政前台:2名, 形象气质佳,有亲和力,积极向上有责任心，熟悉办公软件使用，能独立处理好行政事宜，及时完成上级所交代的工作任务。
2.金融行业培训生:2016年公司扩张，特招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入我们。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，您的潜力此刻爆发。
3.客户经理:有强烈的事业心，有良好的沟通能力和和蔼的亲和力。拥有充分的上进心及良好的团队合作精神。积极主动的服务好每一位客户，充分体现职业素养。
4.团队经理:能独立承受压力，完成公司赋予的工作任务。有志向和能力挑战高薪。形象谈吐佳，沟通能力强，具有高度的工作热情。

C18:苏州国润商务信息咨询有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.网络客服:15名，18-28岁，大专以上学历，有经验者优先。综合薪资4500--5000
2.储备干部:5名，22-28岁，中专以上学历。综合薪资5500-6000
3.市场专员:10名，20-29岁，高中以上学历.综合薪资4000--4500

C19:苏州肯德基有限公司 职位数：1 岗位数：6
1.肯德基餐厅储备经理:6名, 大专, 1、拥有大专及以上学历，专业不限 2、有管理潜质和良好的沟通能力，富有团队合作精神 3、有亲和力并对服务行业充满热情 4、能适应快节奏和倒班工作 5、能承受压力 工作地点：苏州市区，苏州吴中区，苏州高新区，新区东渚,相城渭塘

C21:北京世纪一品广告传媒有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.客户代表:1、打造苏州地区唯一一家DM广告传媒公司。 2、一个可以拓展个人能力的平台，无需人脉，只需本人对工作的专注与认真。 3、轻松愉悦的办公环境，团结奋进的团队氛围，一起创业，一起实现人生价值。 4、有工作经验和销售业务能力强者优先录用，保证你拿到5000元以上的工资。待遇: 试用期底薪2000元加提成，转正底薪3000元+提成+五险一金。入职一个月，表现优秀，给予转正。业务及领导能力突出者优先给予提拔领导岗位。苏州地区首批客户主管4名，区域经理两名。均从优秀客户代表中提拔录用。区域经理年薪15--20万，客户主管8--15万。每月公司安排员工聚餐，年度安排优秀员工旅游。要求: 高中以上或者本科大专。口齿清晰，普通话流利，富有感染力。对销售工作有较高的热情。具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心，责任心和工作态度。对自己有信心，对公司有信心，少走弯路错路。工作时间: 8:30-5:30中午休息两小时，周六周日双休。

C26:苏州维鲸电子绝缘材料有限公司 职位数：4 岗位数：9
1.业助:3名, 女, 18-25岁，OFFICE操作熟练，责任心强，有相关文职工作经验者佳，动手能力强，具有优秀的沟通能力，富有团队合作和敬业精神。
2.业务:3名, 形象气质佳，大专以上学历，动手能力强，具有优秀的沟通能力和业务技巧，富有团队合作和敬业精神，抗压性强，能独立作业，有业务工作经验者优先，条件优秀但无经验者亦可。
3.生管助理:2名, 女，20-30岁，中专以上学历，工作细致认真，电脑熟练，长白班。
4.生管:1名, 中专以上学历，20-35岁以内，性别不限，熟练操作电脑，2年以上经验,吃苦耐劳,能配合加班,熟BOM、MRP流程,有实际电子配套产业产品整体跟单观念者.(非车间管理)

C27:苏州市吕氏春秋家具有限公司 职位数：2 岗位数：4
1.西餐厅经理:1名, 要求英语流利、相关西餐厅工作经验五年以上！包食宿;
2.西餐厅服务员:3名, 要求英语流利、有服务意识！薪资待遇3000-5000！包食宿;

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