7月21日苏州人才市场综合人才现场招聘会

综合人才集市现场招聘会 日期：07-21 (周四) 摊位数：56 职位数：108 岗位数：709

A01:苏州百家联行房地产投资管理有限公司 职位数：4 岗位数：85
1.客户经理:5名, 1.高中以上学历，女士优先，年龄20~30岁; 2.有房地产专业或类似经验者待遇从优，形象气质佳，具备一定的谈判能力。 3.亲和力强，有责任心，服从公司管理，负责接待客户、谈判、签单、及售后服务。 4.薪资：底薪3500+提成+社保+奖金+福利;
2.派单员:20名, 1、为人诚实，有责任感，能吃苦耐劳，无经验可免费带薪培训。 2、底薪3500~4500+奖金+住宿; 3、无学历要求;
3.话务员:底薪3000+奖金+社保+包住
4.置业顾问（销售主管，销售经理）:50名, 为人诚实，有责任感，能吃苦耐劳，无经验这可免费带薪培训。置业顾问（3500元无责任底薪+提成+奖金+社保+包住+年终奖，综合薪资8000元以上（公司保底薪资5000元/月）销售经理要求有房产销售2年以上相关经验

A04:湖南恒诺航翔商品经营有限公司 职位数：4 岗位数：32
1.行政前台:2名, 形象气质佳,有亲和力,积极向上有责任心，熟悉办公软件使用，能独立处理好行政事宜，及时完成上级所交代的工作任务。
2.金融行业培训生:2016年公司扩张，特招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入我们。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，您的潜力此刻爆发。
3.客户经理:有强烈的事业心，有良好的沟通能力和和蔼的亲和力。拥有充分的上进心及良好的团队合作精神。积极主动的服务好每一位客户，充分体现职业素养。
4.团队经理:能独立承受压力，完成公司赋予的工作任务。有志向和能力挑战高薪。形象谈吐佳，沟通能力强，具有高度的工作热情。

A05:苏州中录企业管理服务有限公司 职位数：10 岗位数：30
1.电话催收专员:6名, 1.具有较强的沟通协调能力，较强的洞察力 。 2.有信用卡催收工作及外包催收工作经历优先考虑。 3.年龄：22岁以上；身体健康，大专以上学历、法学相关专业优先 。 4.良好的谈判沟通能力、承受压力能力和团队合作精神，有电话营销经验者优先。 5.人品端正，稳定、执着和一定的职业化素养。
2.催收主管:1名, 1.23岁以上，专科以上学历，法律专业优先。 2.具有银行或外包公司2年以上催收经验，自身催收能力过硬，具有带领团队经验及团队业绩提升能力。 3.熟悉办公计算机操作。 4.处事积极主动，思维缜密，具有出色的执行力和推动力，有良好的团队合作意识，抗压性强 。 5.掌握熟练的电话沟通和谈判经验，积极上进，工作自主独立性强，勇于挑战高薪；较强的团队管理和执行能力；注重细节，严密的逻辑思维能力和时间管理能力。 6.具备娴熟的沟通、协调能力、处事果敢有魄力、积极主动遵纪守法，能承受较大的工作压力。
3.外访专员:4名, 1.22岁以上；一年以上工作经验，有从事外勤经验优先考虑。2.熟悉当地交通路况，愿意外勤工作,能适应省内出差。3.掌握当地方言，流利普通话﹐具备良好的沟通能力。4.勤奋务实，责任感强，勇于接受工作挑战。
4.外访主管:1名, 1.普通话标准、熟悉当地交通道路。2.积极主动，反应灵敏，有一定心理承受能力，有较强的应变能力和抗压能力。3.良好的谈判技巧，口头和书面表达能力，以及良好的沟通及协调能力。 4.25~40岁；大专或以上学历，法律专业优先。 5.3年以上管理工作经验 6.有银行或企业催收或律师事务所法务经验者优先。
5.储备地区经理:2名, 1. 具有强烈的团队合作精神、吃苦耐劳精神，品格端正，无不良工作记录。 2.具备成熟的应对能力和丰富的沟通能力，分析能力强，谈判及协调能力强。 3.工作勤奋努力，积极主动，思维敏捷，具备良好的心理素质和承受工作压力的能力。 4、 能熟练听、说普通话，熟练运用办公软件，有驾驶经验者优先。
6.行政:2名, 1.大专以及大专以上学历。 2.具备较强的组织协调能力以及较好的沟通能力。 3.较强的文字处理能力与内外沟通能力。4.处事大方得体，工作认真，负责细心。 5.有人事、行政、物业管理相关经验优先。
7.小贷催收员:6名, 1. 普通话标准。2. 具有较强的沟通协调能力，语言表达能力，洞察力，严谨的口风，较强的抗压力。3.具备良好的综合分析能力，有团队合作精神。4.有信用卡或者小贷公司催收经验的优先考虑，退伍军人，复原武警优先。
8.小贷催收经理:1名, 1.良好的沟通和判断能力，口齿清晰，普通话标准。2.工作有热情，具有较强的抗压能力。3.有工作经验或者法律专业的、退伍军人优先考虑。
9.保险电话催收员:6名, 1.具有较强的沟通协调能力，较强的洞察力。2.有保险公司及外包催收工作经历优先考虑。3.年龄：22岁以上；身体健康，大专以上学历、法学相关专业优先 。4.良好的谈判沟通能力、承受压力能力和团队合作精神，有电话营销经验者优先。5.人品端正，稳定、执着和一定的职业化素养。
10.保险催收经理:1名, 1.良好的沟通和判断能力，口齿清晰，普通话标准。 2.工作有热情，具有较强的抗压能力。 3.有工作经验或者法律专业的、退伍军人优先考虑。

A09:北京凹凸教育咨询有限公司 职位数：1 岗位数：3
1.小初高全科教师:3名, 学历：大学本科以上，任职要求：语言表达能力强，有经验或师范类专业毕业的优先。薪资：保底3000+课酬费

A11:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：8 岗位数：41
1.渠道主管:2名, 1、市场营销、计算机相关专业，大专及以上学历，25-40岁；2、2年以上保险、销售、渠道开拓开发经验；3、协助制定辖区整体业绩考核及指标，负责辖区渠道的开发及业绩指标的实施、制定工作计划；4、及时做好数据、信息统计的反馈工作，保持与领导及时的沟通；5、具备良好的沟通能力，逻辑思维清晰，语言表达能力强；6、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
2.程序员:10名, 统招大专及以上学历，理工科；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，欢迎优秀毕业生加入。
3.JAVA高级工程师:8名, 1.精通JAVA开发语言,对设计模式,编程思想要有独到的见解和应用 2.精通JAVA WEB开发技术,对Serlvet,JSP服务端组件技术使用熟练，深刻理解MVC设计思想，对HTML，CSS，JS等前台页面技术也能熟悉应用。 3.精通JAVAEE体系架构，对常用的Struts2,Hibernate,Spring等开源框架要能熟练运用，并对框架的原理有精确的理解。 4.精通或熟练Oracle/MYSQL/SQL SERVER数据库一种或多种，对标准的SQL要精通。 5.能熟练使用和配置各种中间件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
4.前端开发工程师:3名, 1. 2年以上前端开发经验 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 3. 对HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 5. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 6. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。
5.游戏软件开发:5名, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业，并有一定经验者优先考虑。
6.APP客户端开发:5名, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑;
7.嵌入式开发:5名, 大专及以上学历，电子自动化等专业，熟悉单片机及电路设计，汇编、C51、PLC、数电模电优先；要求有较强的动手能力，认真负责，良好的团队协作精神，较强的学习和钻研能力，基本工资：4000-6000+项目奖金+津贴
8.招聘专员:3名, 1、市场营销、师范、人力资源等相关专业，大专及以上学历；2、2年以上人事招聘、培训教学及营销类工作经验；3、有招聘及市场渠道开拓经验者优先；4、性格开朗外向，沟通应变能力强；5、普通话标准，谈吐有条理、逻辑思维较强；6、具有良好的职业道德素养，形象气质佳；7、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。

A12:苏州盈福康宁健康信息咨询有限公司 职位数：6 岗位数：17
1.健康顾问:8名, 热爱销售类工作，勤奋刻苦，有上进心，敢于挑战高薪。高额底薪+高额提成+丰厚奖金+精品旅游福利+带薪培训+提供住宿。
2.客服代表:4名, 普通话标准流利，亲和力强，善于与人沟通，工作认真负责。
3.储备主管:2名, 1年以上的销售经验，以及管理能力。
4.部门经理:1名, 2年以上的销售经验，以及较强的管理经验。
5.文员行政:1名, 工作认真负责，普通话流利，协助营销经理做好的客户管理，会基本的电脑的软件操作。
6.主持人:1名, 思维敏捷，口齿伶俐，善于沟通，有一定的主持经验优先。

A13:苏州万众房地产营销策划有限公司 职位数：4 岗位数：30
1.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强
2.储备干部:5名, 亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生）
3.案场置业顾问:任职要求： 1.中专以上学历，形象好，气质佳； 2.敢于挑战，有强烈的挣钱欲望，遇到困难挫折不轻易放弃的精神，具有较强的沟通领悟和应变能力！ 3.做事踏实，认真，肯吃苦，愿意从事房产销售者。 4、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务； 5、负责客户签约，追缴房款及后期维护。岗位需求： 1、男女不限，专业不限； 2、富有工作激情，抗压能力强； 3、具有独立工作能力及团队合作精神； 4、有良好的沟通能力和积极的心态，有较强的责任心 5、渴望高薪，敢于挑战。
4.案场助理:任职要求： 1、中专以上学历，形象气质佳； 2、熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练； 3、有较强的服务意识，能吃苦耐劳，抗压能力强，有良好的沟通协调、团队合作能力； 4、为人诚恳，工作认真负责，恪守公司规章制度及公司相关机密。

A14:苏州交通电器厂有限公司 职位数：1 岗位数：1
1.车间主任:1名, 男，50岁左右，大专以上，具有从事机械电器产品技术，质量，装配工艺等方面工作经验，熟悉TS16949质量体系程序，月薪5000元以上。

A16:北京搜房网络技术有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：32
1.置业顾问:20名, 1、 大专以上学历； 2、 具有一定的沟通能力； 3、 能吃苦耐劳，具有一定的团队合作精神； 4、 服从领导安排的其他事宜；
2.高级置业顾问:10名, 1、 大专以上学历，且半年同业经验或3年以上工作经验；本科应届生亦可。 2、 热爱房产销售事业； 3、 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 4、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系； 5、 能完成上级领导指派的其它各项工作；
3.门店文员:2名, 1、 全日制大专以上学历； 2、 负责接转电话和记录工作；负责传真收发与登记；负责接待来宾； 3、 负责考勤和加班申报单的报表与汇总； 4、 负责行政、仓库管理等工作；

A19:苏州尚观装饰设计工程有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.别墅设计顾问:①　招聘人数：2-5人。 ②　任职要求：高中及以上学历，普通话清晰，标准。具备与客户较好的语言沟通能力。 ③　无需工作经验，公司提供免费带薪培训。有地产销售、同行业、或其他销售经验者优先。 ④　公司提供完善的客户资源，并提供准客户信息。 ⑤　薪资：底薪+提成 综合年薪6万-15万 ⑥　公司优势：办公环境一流，团队氛围较好，“家文化”非常浓郁，提供优质的培训体制和良好的发展空间。
2.拓展客户经理:①　招聘人数：8-10人。 ②　任职要求：两年以上销售行业工作经验，专科及以上学历，具备缜密的逻辑思维能力，语言沟通表达能力。自有交通工具或同行业经验者优先。 ③　岗位职责：负责售楼处，中介等渠道的开发和维护、楼盘社区店的使用和管理 ④　薪资：底薪+提成 综合年薪8万-16万 ⑤　公司优势：办公环境一流，团队氛围较好，“家文化”非常浓郁，提供优质的培训体制和良好的发展空间。
3.网络专员:招聘人数2-4人 ② 任职要求：网络或计算机相关专业，具备一定的文案能力以及美工功底。有网络策划营销专业者优先。 ③ 岗位职责：负责公司品牌形象推广，公司官网的优化以及维护。活动专题报道。微信、微博等自媒体的文案撰写以及形象推广。 ④ 薪资： 底薪+绩效 综合年薪6万-10万 ⑤公司优势：办公环境一流，团队氛围较好，“家文化”非常浓郁，提供优质的培训体制和良好的发展空间。
4.助理设计师:①　招聘人数：10人， ②　任职要求：专科以上学历，精通CAD、3D、PS、草图大师等制图软件。专科及以上学历，有同行业经验者优先录取，较优秀者可放低任职要求。 ③　岗位职责：配合主创设计师完成平面设计、图纸深化、预决算制定、工程跟踪管理。 ④　薪资：底薪+提成 综合年薪5万-8万 ⑤　公司优势：办公环境一流，团队氛围较好，“家文化”非常浓郁，提供优质的培训体制和良好的发展空间
5.设计师:①　招聘人数：8人， ②　任职要求：5-8年以上室内装饰从业经验，专科以上学历。能独自完成客户整体设计并有能力跟踪服务整体施工。 ③　岗位职责：客户洽谈、完成整体设计，能独立签单，提供全套方案创作，指导绘图员完成图纸绘制，并配合工程部完成整体施工。 ④　综合年薪15万-50万 ⑤　公司优势：办公环境一流，团队氛围较好，“家文化”非常浓郁，提供优质的培训体制和良好的发展空间。
6.行政前台:①招聘人数：1人 ②任职要求：女性 相貌端正，有亲和力，有从业经验者佳 ③岗位职责：前台接待；复印文档，收发文件等；及时更新员工资料；会议组织及通知；员工考勤管理、统计；协助上级购置设备、用品，负责发放及记录。 ④综合年薪：4万-6万 ⑤公司优势：办公环境一流，团队氛围较好，“家文化”非常浓郁，提供优质的培训体制和良好的发展空间。

A26:苏州麦典科技有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.销售代表:10名, 任职要求： 1、22-35岁之间，男女不限，中专以上学历，有销售经验者优先，能力优秀者可适当放宽条件; 2、性格开朗，反应敏捷，善于与人沟通，学习能力强，有良好的职业操守以及团队合作精神; 3、工资待遇：底薪+提成 ;（交五险一金）; 4、工作时间：一天八小时 ; 上五休二;

A28:江苏吴中医药集团有限公司苏州制药厂 职位数：9 岗位数：15
1.公用设施管理:1名, 大专, 1、男性，机电、药学相关专业；2、了解空调净化设备、制水设备优先；3、优秀应届毕业生亦可。
2.现场QA:1名, 1、专科以上学历，药学相关专业；2、对新版GMP有所了解，熟悉原料药/口服制剂/注射剂生产工艺、质量控制点及洁净车间环境要求。
3.不良反应监测员:2名, 1、具有医学、药学、流行病学或者统计学等相关专业知识；2、具备科学分析评价药品不良反应的能力；3、公司药品（重点注射剂）不良反应收集、统计、分析，并负责建立和保存药品不良反应监测档案；4、按照要求开展药品不良反应事件报告、调查、评价和处理；5、按照要求提交定期安全性更新报告；6、按照要求开展药品重点监测工作。
4.配料/压片/包衣:2名, 1、中专以上学历，药学、化学相关专业；2、有药厂相关工作经验者优先。
5.网络管理员:1名, 男, 1、中专以上学历，计算机相关专业；2、负责电脑硬件、软件及企业局域网的管理维护；3、有一年以上工作经验。
6.保洁员:1名, 女, 上十休四，8:00—16:30.
7.生产储备:5名, 中专以上学历，药学、化学、药剂、机械、电气相关专业实习生或毕业生。
8.内包:1名, 男, 1、中专以上学历，40岁以下，机械相关专业优先；2、有药厂工作经验，熟悉制药设备（铝塑、双铝、瓶装等）操作及维护保养优先。
9.QC取样:1名, 中专, 1、男性，高中以上学历； 2、做事细心、耐心，能够吃苦耐劳，听从领导安排。

A29:上海优熠电子科技有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.销售助理:岗位职责： 1、协助销售经理完成推广产品的具体业务管理工作； 2、负责组织销售市场调研，信息收集的工作，及时掌握市场动态； 3、做好相应的市场推广活动，提升产品的品牌形象和市场占有率； 4、对所负责的区域或行业进行渠道开拓、维护和管理，完成渠道销售任务；5、完成公司安排的其他工作。 任职要求： 1、招收应届毕业生，专科及以上学历，计算机、市场营销等相关专业； 2、有教育或会议系统的经验者优先； 3、较强的语言表达能力；思维敏捷、应变能力强，能沟通引导客户的需求； 4、具备较强的商务谈判能力、良好的团队合作精神，有较强的学习能力； 5、坦诚自信，乐观进取，高度的工作热情，勤奋努力, 能承受较大工作压力。 补充信息： 公司提供住宿，我们的核心团队来自交大/同济等知名高校，研发出的产品具有很强的竞争优势，发展空间广阔。新的事业部正在招募伙伴，我们诚邀有理想，肯付出，能坚持的人才加盟。

B05:宁夏沪丰贵金属经营有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：30
1.网络销售:主要职责：通过网络的方式向已开发客户及潜在客户销售公司产品，完成一定的销售任务；认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身销售业务及专业知识水平；
2.网络客服:主要职责：利用网络进行公司产品的销售及推广，分析客户需求，跟踪客户使用产品情况，为客户提供优质专业的销售服务；
3.网络文员:主要职责： 1、协助部门经理完成推广产品的具体业务管理工作，协助部门经理拟定年度销售计划、分解目标、报批并督导实施； 2、协助部门经理汇总市场信息，把握重点客户，参加重大销售谈判和签订合约；薪资待遇：底薪+绩效+奖金+提成 综合工资8K以上；福利待遇； 双休、朝九晚六、五险一金、全勤奖、房补、饭补、交通补助、员工旅游、员工聚餐、员工拓展；

B07:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数：3 岗位数：24
1.团险客户经理:岗位要求： （1）大专以上学历（2）具有两年以上市场销售经验，一年以上寿险公司团险销售经验者优先 （3）具有较强的客户开拓能力，较好的人脉关系，良好的沟通和组织能力 （4）具有良好的语言表达能力及协调、公关能力，有进取精神及接受挑战的性格 薪资福利待遇：（无责底薪＋展业绩效＋竞赛奖励+公司福利）
2.客户服务专员:4名, 大专, 1.男女不限,20-35岁 2.身心健康，待人热情诚恳，富有团队精神和碶而不舍的进取精神 3.能按时出勤，接受公司的培训。4.本地户籍优先考虑
3.拓展部经理助理:大专, 从事团险拓展部经理助理工作，熟练掌握office等办公软件，具有团队协作能力，工作热情。本地户籍优先考虑。

B13:苏州市海信恒久财富管理有限公司 职位数：3 岗位数：25
1.投资顾问:中专, 任职要求： 1.男女不限，金融、市场营销等专业优先；可接受应届毕业生； 2.乐于金融行业工作，踏实肯干，能接受一定程度的压力； 3.肯吃苦耐劳，有高度责任感和团队精神； 4.熟悉办公常用软件，会使用QQ及微信。
2.团队经理:大专, 任职要求： 1、年龄20-40周岁，男女不限。 2、金融、经济、营销等相关专业大专以上学历； 3、具有2年以上金融企业服务网络营销的经验； 4、谈判能力强、具有良好的沟通技巧，为人热情、具有客户至上的服务精神； 5、具有良好的行业资源和客户资源； 6、1年以上的企业金融服务团队管理经验，有至少带过5人以上团队的经历。
3.客服专员:5名, 女, 大专, 岗位要求： 1要求有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。 2性格要求沉稳，善于倾听，有同理心，乐观、积极。 3普通话标准、流利，反应灵敏。

B14:江苏鸿腾商务信息咨询有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.网络客服:3000元底薪+全勤+奖金+综合月薪3500-4500
2.商务顾问:3300元底薪+全勤+提成+奖金+综合月薪4500-6500
3.咨询专员:3300元底薪+全勤+提成+奖金+综合月薪4500-6500
4.商务经理:5000元底薪+全勤+提成+奖金+综合月薪6000-10000
5.任职资格:1、应届生亦可。 2、懂得感恩回报，孝顺父母。 3、口齿清晰，乐于沟通。 4、肯吃苦耐劳，有高度责任感和团队精神。 5、具有相关工作经验者优先考虑。
6.岗位职责:1、坐在办公室通过电话和电脑与客户保持联系沟通，解决客户问题（无需外跑，无需自找资源） 2、协助客户办理开户、入金等手续，回访客户近期情况。 3、支持客户的技术交流，接受并解决客户的问题； 4、在公司系统、全面的培训支持下，不断对自我进行挑战和激励。
7.待遇说明:初级入职无责任底薪3000元+全勤+提成+奖金+补助=综合月薪5000-8000（上不封顶）。满半年底薪涨到3300元+提成+奖金，满一年底薪涨到3500元+提成+奖金。注：（公司直招，不收取任何费用。)

B16:东吴人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：18
1.助理:1名, 任职要求：22-35周岁，普通话标准，沟通能力强。大专以上学历。
2.社保理赔专员:5名, 任职要求：22-45周岁（条件特别优秀的可适当放宽），学习能力和沟通能力强，有一定的服务意识，月收入3000-5000元。
3.保险业务员:10名, 任职要求：22-45周岁，大专及以上学历，学习能力和沟通能力强，有服务意识，愿意从事寿险行业。
4.渠道经理:1名, 任职要求：25-40周岁，有销售管理经验优先，能吃苦耐劳，善于与人沟通，月收入：7000以上。
5.区域经理:1名, 任职要求：25-40周岁，有2年以上团队管理经验优先，有保险从业经验优先，月收入10000以上。

B19:苏州盛行天下资产管理有限公司 职位数：6 岗位数：52
1.区域销售经理:10名, 职位描述: 1、男女不限，年龄不限，良好的就业心态，务实的工作态度； 2、对销售、网络推广方面有浓厚兴趣，愿意挑战高薪，抗压能力强；
2.高级区域经理（全国招商中心）:10名, 职位描述: 1、1—3年项目招商或销售类工作经验； 2、具有较强的沟通能力、客户关系能力； 3、有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神，积极进取，吃苦耐劳。
3.推广专员（品牌策划中心）:2名, 职位描述: 1、负责公司旗下平台和产品及品牌的内容策划、频道栏目策划、活动策划； 2、负责把公司的企划思路贯穿到平台和产品以及品牌的推广宣传中；
4.项目/投资经理:任职要求： 1.金融/财务/会计/管理 /法律/经济/理工等专业本科以上学历。 2. 具有投资渠道、项目资源及项目开发能力，有能力发掘、分析有投资价值的高成长中小企业；
5.法务专员:任职要求： 1、法律专业全日制本科及以上学历； 2、有过券商、律师事务所工作经验者优先；
6.财务总监/经理:任职要求： 1、本科及以上文化程度，35岁以下，三年以上相关工作经验，金融、经济、财务管理类或复合型相关专业； 2、有会计师事务所，或者企业财务审计优先；

C+1:苏州名硕新能源科技有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.操作员:工作内容包含：测试、组装、检验、物料、维修等，操作简单易学,工作轻松，无任何危险性。 1.综合工资4000--4500元左右。 2.底薪1820元+全勤奖150元+年资津贴300元+夜班补助8元/天+岗位津贴50--150元。加班费按国家规定支付，平时加班15.7元/时，周六加班20.9元/时，节假日加班31.4元/时。 3.每月10号发工资（假节日提前发放），公司提供住宿，有厂车接送。 4.招工标准：男女不限，18--35周岁，熟练掌握26个英文字母，身体健康，无传染性疾病。

C04:苏州中建净化设备有限公司 职位数：4 岗位数：11
1.业务员:5名, 沟通协调能力强，具有团队协作精神；责任心强，有上进心，善于总结学习；做事情认真，能独立开发、跟进客户等，底薪2500~5000元，综合薪资5000~12000元。接受应届毕业生，公司提供食宿，带薪培训
2.生管:2名, 良好的协调沟通能力；熟悉办公软件；做事认真、负责、主观能动性强等。试用期2800~3900元。接受应届毕业生，公司提供食宿，带薪培训
3.钣金设计工程师:2名, 良好的协调沟通能力；熟悉钣金设计。试用期3600~4500元。接受应届毕业生，公司提供食宿，带薪培训
4.折弯技术工:2名, 熟练工，待遇丰厚，5天8小时制。接受应届毕业生，公司提供食宿，带薪培训

C06:富山阀门实业（苏州）有限公司 职位数：2 岗位数：2
1.网管（资讯人员）:1名, 职责概述： 1、 网络维护。 2、 平时事务性工作的处理。任职资格： 1、性别男，学历大专以上，应届毕业生优先考虑。 2、性格开朗，能吃苦耐劳，具有开拓精神； 3、有良好的沟通能力和协调能力，表达能力强；工资：3500元/月
2.业务助理:1名, 职责概述： 1、 应届毕业生优先考虑。 2、 能吃苦耐劳，服从公司管理。 3、 有良好的沟通能力和协调能力。 4、 英文良好。工资：3500-4000元/月。公司福利： 1、绩效奖金、年终奖金、全勤奖等，并参社会保险、住房公积金、国家规定假日发放购物券。备注：公司提供住宿，提供工作餐。

C07:苏州普杰特智能科技有限公司 职位数：2 岗位数：7
1.技术支持:3名, 岗位职责： 1、完成弱电智能化设计方案、施工图制作、施工资料等相关工作， 2、为公司所售的产品和项目实施售前技术支持和售后技术调试。任职资格：能完成项目的施工图及CAD深化设计，能编写设备控制码；相关专业大专及以上学历，能熟练运用各类设计软件；工作认真负责，热爱本职工作，具备沟通协调能力。
2.销售经理:4名, 职位描述： 1. 维护开发区域内客户和经销商； 2. 完善客户档案，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 3. 执行公司的销售策略及政策，达成业绩目标； 4. 收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息；任职要求： 1. 大专及以上学历，有IT相关的网络设备销售、办公设备销售、安全产品销售从业经验者，可放宽要求； 2. 一年以上销售经验，市场营销、信息安全或计算机等相关专业者优先；优秀的应届生可以择优录取； 3. 具备较强的人际沟通能力，及逻辑思维能力； 4、为人诚实，坚强的毅力和奋斗精神，对销售感兴趣者；

C13:苏州苏新汽车销售服务有限公司 职位数：6 岗位数：10
1.新车销售顾问:2名, 男女不限，35岁以下，大专以上学历，负责新车销售。品貌端正，谈吐流畅，性格开朗，思维敏捷，待人亲切，有驾驶证并独立安全驾驶经验，能力强者可以提升为高级销售顾问。
2.汽车用品销售员:2名, 男，35岁以下，大专以上学历，负责销售汽车用品。具有良好的沟通能力，能吃苦耐劳，有驾驶证并安全驾驶记录，有销售类经验者优先。异地的可提供住宿。
3.售后服务顾问:2名, 男女不限，35岁以下，中专以上学历，负责售后保养车辆的咨询和接待，品貌端正，表达流畅，沟通协调能力较好。具有2~3年以上车辆机修类维修操作经验或汽修专业或者车辆工程专业毕业，有经验者优先。
4.车辆完检:2名, 男，40岁以下，吃苦耐劳，品行端正，细心仔细，责任心强，具有2年以上车辆机修类维修保养操作经验，独立完成车辆保养、维修故障检测。
5.客服代表:1名, 女，35岁以下，中专以上学历，负责新车回访；售后车辆保养的提醒和招揽、车辆续保等。谈吐流畅，品貌端正，相关经验者优先。
6.仓管员:1名, 男女不限，40岁以下，中专学历，负责汽车用品仓库管理具备一年以上仓库管理方面的工作经验，熟悉仓储管理常识，有较强的学习能力和理解沟通能力，能够有效的对盘点、进货、出货做出规范管理，责任心强，工作认真负责。

C14:苏州鑫花溪餐饮管理有限公司 职位数：7 岗位数：34
1.仓管:1名, 1.负责原物料的入库、发货、库存管理及日常盘点工作； 2.对数字敏感，能清晰地完成手工台账，1年以上相关工作经验； 3.工作认真负责，为人诚实正直；吃苦耐劳，愿意接受公司安排加班
2.采购:1名, 1.根据生产计划、各部门需求计划，制定相应采购计划； 2.负责采购过程中的询价、比价、谈价及最终确认采购； 3.跟踪采购单的审批程序； 4.负责月底的对账，及各类采购单据的整理、归类； 5.完成上级交办的工作任务； 6.工作积极主动，认真负责，为人诚实正直，男士优先。
3.门店储备干部:15名, 1.男女不限，身体健康，大专以上学历； 2.热情大方，热爱餐饮行业，具有诚实的品格和良好的服务意识； 3.具备一定的管理能力，拥有良好的组织协调能力、沟通能力及团队协作精神。
4.连锁店店长:10名, 1.负责门店运营管理、人事管理、财务管理； 2.提升门店业绩、顾客满意度、处理各类投诉、维护品牌形象； 3.传达及执行公司的各项政策、配合总部的各项营销策略的实施； 4.每月、每周工作报告的提交及完成直属区经理的工作安排； 5.有连锁餐饮经营管理2年以上经验，对餐饮连锁经营模式有一定认知； 6.具备良好的沟通、组织、协调能力，高度的责任感、高效的执行力，热爱餐饮事业； 7.愿意接受公司的严格培训并能够认同公司的企业文化，超目标奖上不封顶，可参与门店入股分红。
5.营运经理:5名, 1.辖区门店运营管理指标的追踪，达成区域内各店各项经营、管理指标； 2.负责辖区内门店的巡查及监督工作，及时发现、改进问题并追踪进度及结果； 3.负责区域内门店员工的人员配置、训练、考核等团队管理工作； 4.指导和监督门店的安全生产工作，确保门店无安全隐患和安全事故； 5.辖区新店开业的筹备和管理；营运各项报表的审核与上报； 6.有连锁餐饮经营管理5年以上经验，熟悉大型品牌连锁餐饮业的运营管理模式； 7.具备统筹管理直营连锁门店的工作经历；具有强烈的事业心和使命感。
6.总经理助理:1名, 1.负责总经理的日常工作安排，做好预约工作、安排商旅行程等相关事宜； 2.协助总经理对公司运营与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系； 3.协助总经理督促公司各部门各项工作完成情况，定期向总经理汇报进程； 4.处理公司的公关事务，负责接待客户、客人及公司对外的联谊联络工作； 5.完成总经理交办的工作。
7.品质经理:1名, 1.负责公司质量体系的建立并负责推进，监控质保体系的运作及改进方案； 2.负责各质量控制点的有效监控，并对原材料、半成品、成品质量检测及分析； 3.组织质量管理小组活动，对生产过程中的质量控制不断进行分析、改进、完善； 4.及时组织召开质量事故分析会议，调查事故原因，制定相应的纠正、预防措施； 5.定期向上级上报有关质量的管理报表及完成领导交办的事宜。

C17:苏州雁江南健身管理有限公司 职位数：1 岗位数：50
1.销售主管/销售代表:50名, 岗位职责： 1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的健身理念咨询服务； 2、陪同客户参观健身房、并促成成交办理健身卡； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责健身房的客源开发与积累，与客户建立良好的健身协作关系。任职资格： 1、年龄在18以上，性别不限。 2、学历不限、经验不限。公司内部有完整的培训体制，能帮助你有效的提升个人能力和学习专业方面是知识。 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；有梦想有追求、又赚钱欲望；有责任心，有团队协作精神，敢于挑战自我。 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、薪资待遇：底薪3500+提成+绩效奖金（周奖金、月奖金、季度奖），综合工资5000-8000元，提供住宿（宿舍有空调、洗衣机）工作轻松愉快，赚钱休闲的好地方。 6、晋升空间：销售代表—销售主管—销售经理—店长。 7、工作时间：8小时制，国假带薪休假，公司每月组织旅游。

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