7月15日苏州人才市场综合人才现场招聘会

综合人才集市现场招聘会 日期：07-15 (周五) 摊位数：74 职位数：182 岗位数：1146

A02:苏州八小时环保科技有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.家装行业销售代表:岗位要求：1、统招大专及以上学历，专业不限。2、五官端正，生活健康，性别不限。3、团队精神，岗位责任感，4、热心勤劳，无不良嗜好，5、亲和乐观，沉稳执着。6、民生意识、品牌意识。工作内容：1、通过派单、团购、产品体验等多种形式促进公司产品的销售及推广。2、根据营销小组会议决议，完成销售指标。3、维护跟进好新老客户，促进二次销售。4、条件规模成熟后开展各自部门团队建设。薪资结构：底薪+提成+季度绩效金+职位津贴+年度奖。
2.城市商业销售代表:岗位要求：1、统招大专及以上学历，专业不限。2、五官端正，生活健康，性别不限。3、团队精神，岗位责任感，4、热心勤劳，无不良嗜好，5、亲和乐观，沉稳执着。6、民生意识、品牌意识。工作内容：1、通过派单、团购、产品体验等多种形式促进公司产品的销售及推广。2、根据营销小组会议决议，完成销售指标。3、维护跟进好新老客户，促进二次销售。4、条件规模成熟后开展各自部门团队建设。薪资结构：底薪+提成+季度绩效金+职位津贴+年度奖。
3.招商销售代表:岗位要求：1、统招大专及以上学历，专业不限。2、五官端正，生活健康，性别不限。3、团队精神，岗位责任感，4、热心勤劳，无不良嗜好，5、亲和乐观，沉稳执着。6、民生意识、品牌意识。工作内容：1、通过派单、团购、产品体验等多种形式促进公司产品的销售及推广。2、根据营销小组会议决议，完成销售指标。3、维护跟进好新老客户，促进二次销售。4、条件规模成熟后开展各自部门团队建设。薪资结构：底薪+提成+季度绩效金+职位津贴+年度奖。

A03:苏州市东吴人力资源有限公司 职位数：8 岗位数：22
1.人事部主管:1名, 大专以上学历，懂园区社保、薪资核算，人事资料档案管理，员工合同签订，沟通、协调能力强，做事认真负责，一年经上人事管理经验。
2.人事:2名, 中专以上学历，懂园区社保、薪资核算，人事资料档案管理，员工合同签订，沟通、协调能力强，做事认真负责。
3.招聘部经理:1名, 大专以上学历，人力资源或相关专业，沟通、协调能力强，爱岗敬业，具有招聘工作经验。
4.外包招聘部专员:5名, 中专以上学历，人力资源或相关专业，沟通、协调能力强，爱岗敬业，具有招聘技巧，应届生亦可。
5.人事助理:2名, 大专学历，管理类或相关专业，沟通、协调能力强，爱岗敬业。吃苦耐劳.计算机熟练。具有一定的管理能力.
6.招聘部专员:8名, 中专或大专以上学历，管理类或相关专业，致力于从事人力资源事业发展。沟通、协调能力强，爱岗敬业，具有谈判技巧，应届生亦可。
7.实习生（人事）:2名, 大专以上学历，沟通、协调能力强，责任心强，具有招聘技巧，人力资源专业更佳。
8.会计:1名, 大专以上学历，负责考勤薪资核算、工商税务相关事务，负责员工资料档案管理并办理薪资卡，负责对接客户沟通、协调资金回转，做事认真负责，责任心强。有工作经验优先考虑.

A04:苏州市工艺美术行业协会 职位数：1 岗位数：10
1.办公室行政人员:30周岁以下，大专以上学历，熟练运用计算机，有较好的文字处理能力，工作积极主动，注重团队合作，具有较强的沟通协调和管理能力。待遇：2500-2700元/月，按规定缴纳五险一金，试用期三个月。工作时间：周一至周五9：00-17：00，双休。

A06:苏州波发特电子科技有限公司 职位数：14 岗位数：56
1.产品工程师:2名, 岗位职责： 1） 生产线相关调试，测试问题的分析，解决和提供有效的预防，改善措施。 2） 产品的优化，通过率的提升。 3） 在线不良品，客退品的分析与改善措施。 4） 相关调试，测试工位的确认，测试程序的验证。 5） MRB物料的及时分析和处理。 6）量产品调试，测试指标的验证。 任职要求： 1） 大专以上学历，应届毕业生可培养 2）熟练掌握滤波器的结构、性能、调试、测试技能。 3）有较强的责任心，积极性。 4）工作严谨，有良好抗压和沟通能力。
2.实习生:15名, 岗位职责：机械，电子相关专业，会CAD绘图. 任职要求： 1、富有敬业精神，拥有强烈的进取心和责任感，工作细致踏实； 2、具有优秀的学习能力、理解能力和良好的执行力，工作主动，沟通协调能力良好； 3、具备独立思考并解决问题能力及良好的团队合作意识； 4、应届优秀毕业生、学生干部、品学兼优者可优先考虑。
3.结构工程师:2名, 岗位职责： 1）参与产品项目立项可行性调研，参与系统方案设计。 2）拟制结构设计方案和实施，研究开发新结构新技术，提升产品性能和质量。 3）产品结构、零部件详细设计，BOM的整理和优化。 4）结构工艺评审，公差分析和DFMA确认。 5）样品最终尺寸，重量等机械结构相关参数的确认。岗位要求： 1）大专以上学历，应届毕业生可培养 2）熟练使用CAD，Solidworks等制图软件。 3）有较强的责任心，积极性。 4）工作严谨，有良好抗压和沟通能力。
4.市场部项目工程师:2名, 岗位职责： 1.负责供应商管理及相关沟通； 2.负责订单跟踪，包括下单，生产跟进，成品质量检查，发货安排，货物。 追踪，收付款跟进及相关记录存档，及处理客诉等； 3.协助项目经理跟进项目运作，及相关文档记录等。 4.领导安排的其他事务。任职要求：1.大专以上学历,可接收应届毕业生。 2.良好的沟通和协调能力, 具有团队协作精神 。 3.积极、严谨的工作态度，有良好的工作习惯; 4.思路清晰，主动好学,较强的组强能力及协调能力； 5.具备良好的客户服务意识 6.能在压力下开展工作; 熟练使用office办公软件
5.射频工程师:2名, 岗位职责： 1. 对客户规格书进行评估，确定有效的设计方案； 2. 制定产品内部规格书； 3. 对产品进行电性能仿真和详细设计； 4. 对新品BOM，图纸的审核； 5. 样品制作中问题的解决； 6. 及时编写各种文档和标准化资料。 任职要求： 1.本科以上学历，3年以上相关岗位工作经验。 2.熟练使用HFSS，CST,ADS,DS等射频仿真软件，熟练使用CAD，Solidworks等制图软件。 3.可独立完成滤波器,功分耦合,波导等无源产;LNA, VSWR等有源产品的射频设计开发工作。 4.熟悉设计开发流程，负责技术文件的起草、新产品开发、项目的实施、监督。 5.熟悉滤波器相关物料生产工艺，材料特性，价格，对降成本有一定经验。 6.有一定的调试经验和对测试设备的了解。 7.有较强的责任心和积极性。 8.良好的抗压和沟通能力。应届毕业生可培养。
6.软件工程师:2名, 任职要求： 1.熟悉通信产品常规测试设备，如网分、信号源等； 2.会独立完成代码及软件编写； 3.会设备的通信连接。 4.大专及以上学历。
7.IT 工程师:2名, 岗位职责： 1、 负责处理客户端软硬件故障，完成维护报告，以及问题跟踪，收集服务反馈； 2、 维护及优化公司网络环境，确保网络环境稳定运行； 3、 维护服务器系统（AD、DNS、DHCP、VPN、ERP、ATE、打印、防毒等服务器）。 4、 负责工厂信息化系统应用人员培训。 任职要求： 1、计算机相关专业大专或以上学历 ； 2、精通主流网络设备的安装、配置、管理和网络安全措施的实施;了解交换机，路由器，防火墙和TCP/IP等网络设备及技术应用； 3、熟悉Microsoft操作系统及系统故障诊断、排错经验等，熟悉LAN、WAN的结构、原理、配置方法及问题解决的经验等； 4、学习能力、动手能力强，抗压能力强，有较强的自学能力及独立解决问题能力； 5、熟悉电子产品生产流程或有工厂工作经验，有数据库系统维护开发或计算机相关工作经验者优先；
8.生产计划:2名, 岗位职责： 1、编制生产计划和生产订单并组织生产； 2、生产计划和生产订单情况跟进； 3、生产协调会、周例会的组织与召开； 4、进行产能负荷分析，调整生产计划； 5、协调各部门的工作进度和衔接； 6、生产计划、产品质量、数量及时间性统计，编制分析报告； 7、 准确及时统计计划物控各项数据尤其针对各机组、操作人工时效率和产品质量进行统计； 任职要求： 1、大专及以上学历， 2、两年以上生产行业生产计划工作经验； 3、具备良好沟通协调能力，组织危机/冲突的处理和应对能力，具备良好的逻辑思维能力； 4、具备良好的团队意意识。
9.工艺工程师:2名, 岗位职责： 1.生产线相关装配的分析，解决和提供有效的预防、改善措施； 2.制程的优化，对装配时间、物料成本的节省等，引入自动化设备进行装配； 3.编制产品的工艺文件（Layout，Flowchart，SOP，PFMEA，工时等）； 4.BOM的优化及审核； 5.产品组件的图纸优化； 6.工装夹具的设计和绘制。 任职要求： 1.熟练使用CAD，Solidworks等制图软件； 2.熟悉电子，通信行业相关操作规范； 3.熟悉IPC焊接标准； 4.熟悉自动化设备； 5.大专以上学历，机械制造或电子信息相关专业； 6.两年以上相关工作经验。应届毕业生可培养。
10.QE:2名, 岗位职责： 1.研究客户产品功能及可靠性要求，制定测试计划满足客户要求； 2.协调设计及SQE制定原材料可靠性标准； 3.协同开发在新产品开发阶段，讨论并制定成品可靠性测试标准； 4.制定成品、功能及可靠性测试计划； 5.收集整理行业最新可靠性测试标准，并导入厂内执行。 任职要求： 1.大专以上学历，具有机械或电子相关工作经验 2.熟悉质量管理的流程，了解质量问题解决思路，并且具有3年以上质量工程师经验。 3.熟悉ISO9001 质量管理体系。 4.了解压铸、机加工、电镀等相关工艺要求。 5.熟悉8D报告，并且了解8D解决问题思路。 6.熟悉QC7大手法和SPC、MSA等质量工具。 7.有滤波器行业经验、装配组装公司QE经验优先。
11.设计质量工程师:2名, 岗位职责： 1.负责研发阶段产品性能质量监控； 2.量产前产品检验SIP制作； 3.研发阶段产品异常的检讨改善； 4.研发阶段可靠性测试； 5.可靠性报告的完成； 6.小批量在线追踪，异常追踪改善； 任职要求： 1.熟悉质量管理的流程，了解质量问题解决思路，大专以上学历并且具有3年以上质量工程师经验。 2.熟悉ISO9001 质量管理体系。 3.了解压铸、机加工、电镀等相关工艺要求。 4.具有电子或机械行业3年以上经验。 5.熟悉8D报告，并且了解8D解决问题思路。 6.熟悉QC7大手法和SPC、MSA等质量工具。 7.有滤波器行业、DQE经验优先经验的优先。
12.QC:8名, 岗位职责： 1． 服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定； 2．负责公司产品出售前的质量检查工作； 3．负责对公司产品合格数的统计工作； 4．负责产品率的分析工作； 5．协助做好产品质量保证体系的标准； 6．协助做好公司iso9000质量管理标准； 7．对所承担的工作全面负责。 完成领导交代的其他事务。任职要求： 1. 中专以上学历，男女不限。 2. 一年以上QC工作经验。
13.实验室技术员:5名, 岗位职责： 1.调试滤波器、双工器等，反应灵敏。 2.使用网络分析仪、及各种测试仪器。 3.会使用电烙铁焊接， 任职要求： 1.中专以上学历。 2.两年以上滤波器、合路器调试经验，有实验室经验优先考虑。 3.有较强的责任心和积极性。 4.良好的抗压和沟通能力。 5.能配合加班。
14.CNC技术员:8名, 岗位职责： 1. CNC段新产品打样、架机、调机，机台异常处理 ; 2. 刀具使用寿命的跟踪和验证 。 3. 配合各工序DOE验证 。 4. 配合新产品的顺利量产。任职要求： 1.中专以上学历， 2.二年以上CNC调机经验，能看懂机械图纸。 3.了解和掌握三菱和法那科系统操作，对压铸件工艺和调试有较好的经验。 4.富有创新力和团队合作精神。 5.有精密零件加工经验者优先。

A11:苏州达内信息科技有限公司 职位数：6 岗位数：13
1.UI设计见习:2名, 高中以上学历，美术、设计、平面设计相关专业优先（可实习）熟练使用Dreamweaver、Photoshop、Illustrator等网页、图形制作软件及办公软件；求知欲强烈，对于界面UI设计、平面网页设计有浓厚兴趣，善于沟通，责任心强，基本工资3000+
2.平面设计助理:2名, 喜欢设计，有意向从事设计工作；学习适应能力强；工作认真，性格温和，有耐心和责任心是第一要求,团队合作佳，会PS或CAD优先，愿意从基础做起
3.初级Java/C++开发:2名, 计算机、软件、网络工程等相关专业，有Java或C语言基础，良好的逻辑思维和学习能力，成绩优异者优先考虑，能够长期稳定从事开发工作，基本工资：3500+奖金+津贴+项目提成
4.嵌入式应用开发:2名, 大专及以上，计算机、机械电子、通信或自动化工程相关专业；会单片机、PLC、C语言、汇编、数电模电优先，较强的逻辑思维和动手能力，基本工资：4000+
5.测试专员:3名, 大专以上学历，信息技术相关专业，根据测试计划完成指定的测试工作，并学习和推广使用新的测试技术和工具，能够与开发等相关人员进行准确沟通，学习能力强，耐心细致严谨，有硬件测试或调试经验亦可，基本工资：3500+
6.网络推广专员:2名, 大专，市场营销/电子商务相关专业，有一定的seo意识；善于信息搜集与编辑整理，有一定的文笔功底及沟通能力，了解各类平台外链发布；思维敏捷，基本工资:3000元+奖金+津贴

A13:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：8 岗位数：41
1.渠道主管:2名, 1、市场营销、计算机相关专业，大专及以上学历，25-40岁；2、2年以上保险、销售、渠道开拓开发经验；3、协助制定辖区整体业绩考核及指标，负责辖区渠道的开发及业绩指标的实施、制定工作计划；4、及时做好数据、信息统计的反馈工作，保持与领导及时的沟通；5、具备良好的沟通能力，逻辑思维清晰，语言表达能力强；6、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
2.JAVAEE讲师/工程师:1.精通JAVA开发语言,对设计模式,编程思想要有独到的见解和应用 2.精通JAVA WEB开发技术,对Serlvet,JSP服务端组件技术使用熟练，深刻理解MVC设计思想，对HTML，CSS，JS等前台页面技术也能熟悉应用。 3.精通JAVAEE体系架构，对常用的Struts2,Hibernate,Spring等开源框架要能熟练运用，并对框架的原理有精确的理解。 4.精通或熟练Oracle/MYSQL/SQL SERVER数据库一种或多种，对标准的SQL要精通。 5.能熟练使用和配置各种中间件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等 6.熟练AJAX技术，熟练应用JQuery/dojo/extjs 一种或多种JS框架 7.计算机相关专业、三年以上企业项目开发的工作经验，有1年以上教育培训经验者优先 8.具备较强的学习能力和沟通能力,有极强的工作责任心、敬业以及团队合作精神. 9.熟悉CMMI项目开发成熟度体系或敏捷开发过程
3.JAVA高级工程师:8名, 1.精通JAVA开发语言,对设计模式,编程思想要有独到的见解和应用 2.精通JAVA WEB开发技术,对Serlvet,JSP服务端组件技术使用熟练，深刻理解MVC设计思想，对HTML，CSS，JS等前台页面技术也能熟悉应用。 3.精通JAVAEE体系架构，对常用的Struts2,Hibernate,Spring等开源框架要能熟练运用，并对框架的原理有精确的理解。 4.精通或熟练Oracle/MYSQL/SQL SERVER数据库一种或多种，对标准的SQL要精通。 5.能熟练使用和配置各种中间件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
4.前端开发工程师:3名, 1. 2年以上前端开发经验 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 3. 对HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 5. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 6. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。
5.游戏软件开发:5名, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业，并有一定经验者优先考虑。
6.APP客户端开发:5名, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑;
7.嵌入式开发:5名, 大专及以上学历，电子自动化等专业，熟悉单片机及电路设计，汇编、C51、PLC、数电模电优先；要求有较强的动手能力，认真负责，良好的团队协作精神，较强的学习和钻研能力，基本工资：4000-6000+项目奖金+津贴
8.招聘专员:3名, 1、市场营销、师范、人力资源等相关专业，大专及以上学历；2、2年以上人事招聘、培训教学及营销类工作经验；3、有招聘及市场渠道开拓经验者优先；4、性格开朗外向，沟通应变能力强；5、普通话标准，谈吐有条理、逻辑思维较强；6、具有良好的职业道德素养，形象气质佳；7、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。

A19:北京世邦魏理仕物业管理服务有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：22
1.总控值班:5名, 中专以上学历或相关专业；年龄20-35周岁，无犯罪记录；熟练使用电脑操作；有总控值班岗位工作经验和持有建构筑消防员证优先考虑。薪资待遇：3710元/月，津贴70元/月；餐补12元/天，十三薪、年假；交园区社保、公积金。
2.物业助理:2名, 大专以上学历或相关专业；三年以上客户服务相关的工作经验；熟悉物业客服管家式服务流程；男女不限，年龄22-35周岁以内，五官端正，形象良好，具有亲和力；普通话标准；服务意识强。薪资待遇：3930元/月，津贴70元/月；话费补贴50元/月；餐补12元/天，十三薪、年假；交园区社保、公积金。
3.前台接待:3名, 大专以上学历或相关专业；男女不限，女性身高165cm及以上,男性身高175cm及以上年龄；年龄30周岁以内，五官端正，形象良好；有五星级酒店或外企公司前台接待工作经验优先；普通话标准；服务意识强。薪资待遇：3930元/月，津贴70元/月；餐补12元/天，十三薪、年假；交园区社保、公积金。
4.工程领班 (给排水专业/暖通专业):2名, 中专以上学历及相关专业,两年以上岗位管理工作经验,持相关岗位资质证书。薪资待遇：5430元/月，津贴70元/月；话费补贴50元/月；餐补12元/天，高温费200元/月（6-9月），十三薪、年假；交园区社保、公积金。
5.工程技工:强电5名、弱电2名、空调工12名、给排水/万能工6名、电梯工2名、锅炉工2名。岗位要求：中专以上学历及相关专业,两年以上岗位工作经验,持相关岗位资质证书。薪资待遇：3730元/月，津贴70元/月；餐补12元/天，高温费200元/月（6-9月），十三薪、年假；交园区社保、公积金。

A23:苏州六六视觉科技股份有限公司 职位数：10 岗位数：25
1.手术器械钳工（精细钳工）:10名, 初中以上，有精细钳工工作经验。苏州本地人优先。
2.模具钳工:1名, 男, 初中以上，有较强的动手能力。有相关工作经验，苏州本地人优先
3.机电装配工:2名, 男, 大专以上，机电一体化专业，有较强的动手能力。苏州本地人优先
4.手术显微镜装配工:2名, 初中以上，有较强的动手能力。有相关工作经验，苏州本地人优先
5.铣工:1名, 男, 初中以上，有较强的动手能力。有相关工作经验，苏州本地人优先。
6.抛光工（光学，器械）:5名, 初中以上，有较强的动手能力。苏州本地人优先。
7.手术器械工艺员:1名, 男, 大专以上学历，会看机械图纸，图纸绘画。有较好的沟通能，责任心强。
8.过程检验:1名, 男, 大专以上学历，会看器械图纸。有相关工作经验的本地人优先。
9.注册管理主办:1名, 男, 本科以上，主要负责产品检测、产品抽检、客诉等相关事务。电气、机械专业优先
10.售后维修:1名, 男, 大专以上学历，有一定的产品维修知识，能吃苦耐劳，有责任心。

A25:上海州外州投资控股集团有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.基金专员:（底薪4000元+业务津贴+奖金+提成，综合工资6000，不含提成)。任职要求：良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力；,具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源；
2.团队经理（VIP大客户经理）:底薪8000元+业务津贴+奖金+提成（综合工资1W-1.2W，不含提成)。任职要求：具备金融行业销售团队管理经验1年以上，优秀的团队管理能力，至少带过10人以上团队的工作经验，有一定的客户资源或销售经验者优先考虑。
3.会议营销讲师:会议营销+团队管理；
4.业务总监:任职要求：金融、国际贸易、市场营销、经济等相关专业大专及以上学历；3年以上银行，基金公司、信托、第三方理财公司信托从业工作经验，有渠道开发经验及资源的优先考虑；能承担工作的挑战和压力，积极进取，注重绩效；具备优秀学习能力和分析能力，良好的销售渠道开拓能力和活动组织策划能力；具有广泛的客户资源和渠道资源者优先； 五险一金；系统培训；内部晋升；其他员工福利；

A28:湖南弘毅化工科技有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：8
1.业务助理:1名, 待遇：底薪+餐补+住房补贴+通讯费+交通费+奖金; 职务要求：1、熟悉办公软件，会CAD优先； 2、负责业务部的文职工作和销售数据记录； 3、工作耐心细致，责任心强。苏州公分公司： 吴中木渎
2.会计:1名, 待遇：底薪+餐补+住房补贴+通讯费+交通费+奖金; 职务要求：1、熟悉税务业务，有建筑类企业工作经历优先； 2、工作耐心细致，责任心强。苏州公分公司： 吴中木渎
3.营销人员:6名, 待遇：底薪+餐补+住房补贴+通讯费+交通费+提成奖金; 职务要求：1、立志于销售工作，特别是建筑工程类销售； 2、性格坚毅，心里承受能力强； 3、思维敏捷，有较强的沟通理解能力。苏州公分公司： 吴中木渎

A31:苏州万众房地产营销策划有限公司 职位数：4 岗位数：30
1.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强
2.储备干部:5名, 亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生）
3.案场置业顾问:任职要求： 1.中专以上学历，形象好，气质佳； 2.敢于挑战，有强烈的挣钱欲望，遇到困难挫折不轻易放弃的精神，具有较强的沟通领悟和应变能力！ 3.做事踏实，认真，肯吃苦，愿意从事房产销售者。 4、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务； 5、负责客户签约，追缴房款及后期维护。岗位需求： 1、男女不限，专业不限； 2、富有工作激情，抗压能力强； 3、具有独立工作能力及团队合作精神； 4、有良好的沟通能力和积极的心态，有较强的责任心 5、渴望高薪，敢于挑战。
4.案场助理:任职要求： 1、中专以上学历，形象气质佳； 2、熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练； 3、有较强的服务意识，能吃苦耐劳，抗压能力强，有良好的沟通协调、团队合作能力； 4、为人诚恳，工作认真负责，恪守公司规章制度及公司相关机密。

B02:中国人寿保险股份有限公司太仓支公司 职位数：4 岗位数：40
1.人事助理:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力，亲和力较强，会电脑操作，有较强的责任心；要求身体健康、五官端正。责任底薪+津贴+佣金+奖励；（工作地点：苏州）
2.电话服务助理:大专以上学历；年龄22-40周岁；思维敏捷、具有良好表达能力和沟通技巧；要求身体健康、五官端正。责任底薪+津贴+佣金+奖励；（工作地点：苏州）
3.区域收展员:大专以上学历；年龄22-40周岁；有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。 要求身体健康、五官端正。责任底薪+津贴+佣金+奖励；（工作地点：苏州）
4.储备干部:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神；要求身体健康、五官端正。责任底薪+津贴+佣金+奖励；（工作地点：苏州）

B04:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：3 岗位数：25
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.区域收展人员:10名, 大专或以上学历。22周岁以上，能吃苦耐劳，有较强的学习能力。
3.电话客户服务专员:5名, 大专, 22-40周岁之内,身体健康，五官端正，体态端庄，有一定的工作经验，提供培训；有志于电话销售工作，立志于金融服务行业发展； 人品端正，处事积极，目标感强，能够承受工作压力； 口齿清晰、声音甜美，口才较佳，思维敏捷；有耐心，具有良好的团队合作精神，自律性较强，服从领导工作安排；计算机技能熟。

B06:中国人寿保险股份有限公司昆山支公司 职位数：7 岗位数：70
1.区域收展员（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。
2.区域收展员（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。
3.电话服务助理（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；思维敏捷、具有良好表达能力和沟通技巧。
4.人事助理（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力，亲和力较强，会电脑操作，有较强的责任心
5.储备干部（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神
6.薪酬:责任底薪+津贴+佣金+奖励
7.说明:以上岗位人员，均要求身体健康、五官端正。

B13:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部 职位数：6 岗位数：60
1.区域收展员:大专以上学历；年龄22-40周岁；有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。
2.电话服务助理:大专以上学历；年龄22-40周岁；思维敏捷、具有良好表达能力和沟通技巧
3.人事助理:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力，亲和力较强，会电脑操作，有较强的责任心
4.储备干部:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神
5.薪酬:责任底薪+津贴+佣金+奖励
6.说明:以上岗位人员，均要求身体健康、五官端正。

B14:东吴人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：18
1.助理:1名, 任职要求：22-35周岁，普通话标准，沟通能力强。大专以上学历。
2.社保理赔专员:5名, 任职要求：22-45周岁（条件特别优秀的可适当放宽），学习能力和沟通能力强，有一定的服务意识，月收入3000-5000元。
3.保险业务员:10名, 任职要求：22-45周岁，大专及以上学历，学习能力和沟通能力强，有服务意识，愿意从事寿险行业。
4.渠道经理:1名, 任职要求：25-40周岁，有销售管理经验优先，能吃苦耐劳，善于与人沟通，月收入：7000以上。
5.区域经理:1名, 任职要求：25-40周岁，有2年以上团队管理经验优先，有保险从业经验优先，月收入10000以上。

B15:中国人寿保险股份公司苏州市分公司第二营销服务部 职位数：6 岗位数：60
1.保险代理人:23周岁以上，大专及以上学历，做人诚实守信，责任心强，有一定的自我管理意识，五官端正，吐字清晰，有工作经验者优先。
2.销售经理:25周岁以上，大专及以上学历，有一定的抗压能力，有销售经历，带团队经验者优先。
3.销售助理:23周岁以上，大专及以上学历，办公软件操作熟练，工作细心认真，责任心强，普通话标准，形象气质佳。
4.社区代表:25-50周岁之间，大专及以上学历，有固定小区居住满2年以上，服务意识强，为人诚实大方。
5.电话销售人员:23周岁以上，大专及以上学历，普通话二级乙等以上，思维敏捷，学习能力强，有电话销售从业经历者优先。
6.组训内勤人员:25周岁以上，本科及以上学历，品行端正，沟通能力强，学习能力强，曾担任学生干部者优先。

B16:泰康人寿保险股份有限公司苏州中心支公司 职位数：4 岗位数：40
1.银行保险首期客户经理:若干：1、年龄24—45 周岁，大专及以上学历2、有良好的服务意识和应变能力；3、有意愿从事销售行业。
2.银行保险续期客户经理:若干：1、年龄24—45 周岁，大专及以上学历（特别优秀的可放宽）；2、愿意与人沟通并能沟通顺畅，有良好的组织能力和表达能力；3、有意愿从事销售行业。
3.储备干部:3 名：1、年龄25—35 周岁，本科及以上学历；2、有一定的社会阅历；3、有良好的语言沟通能力。
4.养老社区财富经理:2 名：1、年龄25—45 周岁，本科及以上学历；2、有意愿从事管理岗位；3、有保险行业管理经验者优先。

B18:华夏人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：32
1.县域银行保险部经理、苏州市区银行保险部经理:2名, 各1名；岗位职责：负责所辖渠道网点的开拓、维护、培训、销售支持等工作；基本要求： 1.大专及以上学历，22-45周岁之间； 2.三年以上销售管理工作经验； 3.具有金融行业销售和管理经验者优先；薪资待遇：过往年收入6万以上，公司提供的国内外旅游，每三个月一次晋升机会。
2.县域银行保险部客户经理、苏州市区银行保险部客户经理:若干；岗位职责：负责所辖网点业务关系的建立与维护；基本要求：大专及以上学历，有意愿从事保险行业，热爱销售工作的应届毕业生；薪资待遇：底薪+首年业务提奖（最低6000起，最高可达10万）+五险一金+清凉费+取暖费+续期津贴+年终服务奖 +国内外旅游
3.外勤督训:任职要求：一、从事银保讲师工作，主要负责培训教育训练等工作。二、2年以上相关岗位工作经验（有保险公司工作经验者尤佳）。三、全日制本科及以上学历（条件优秀者可放宽）。四、薪资待遇：年薪：7--10万，底薪+业务提奖+五险一金+清凉费+取暖费缴纳五险一金，享受分公司各项福利。
4.讲师:薪资待遇：年薪：10--15万，底薪+业务提奖+五险一金+清凉费+取暖费缴纳五险一金，享受分公司各项福利。 2年以上相关岗位工作经验；

B20:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第三营销服务部 职位数：5 岗位数：15
1.人事助理:2名, 年满20周岁，高中及以上学历，通过公司的现有资源负责团队人员招募、审核，需要良好的沟通与协调能力，具备一定的招聘渠道开拓能力和想法、有人事工作经验者优先。
2.储备干部:2名, 年满20周岁，高中及以上学历，责任心强，有较强的团队协作精神，具有良好的逻辑思维能力和沟通协调能力，敢于挑战，具备一定的市场分析及开拓能力。
3.组训讲师:1名, 年满20周岁，全日制本科及以上学历，熟练使用办公软件，具有良好的个人品质，亲和力强，有敬业精神和较强的分析和表达能力，有授课及团队管理经验优先。
4.保险顾问:5名, 年满20周岁，高中及以上学历，负责宣传保险知识，解释保险条款；为客户设计保险方案，制订保险计划；协助客户办理相关投保手续；根据客户的需要，为其提供优质的售后服务；定期回访维护老客户；客户出险后，协助其进行理赔；具有较强沟通能力和良好的责任心。
5.销售精英:5名, 年满20周岁，高中及以上学历，根据营销计划，完成部门销售指标；负责销售区域内销售活动的策划和执行；管理维护客户关系以及长期战略合作计划，具有较强的沟通能力以及交际技巧和亲和力。

C01:新中物业管理（中国）有限公司苏州分公司 职位数：7 岗位数：57
1.会议服务员:4名, 中专, 26岁以下，中专及以上学历，具一年以上会议服务经验；形象良好，举止得体，服务意识强，性格开朗，仪表端庄，仪态得体具有一定的亲和力，良好的沟通能力和语言表达能力。
2.中银培训礼宾员:2名, 男, 高中(职高), 形象好，有良好的服务意识，工作责任心较强，退伍军人优先。
3.厨师、切配师、面点师:10名, 中专, 从事相关工作，对食品安全卫生有较高的要求，3年以上经验者优先。
4.餐饮服务员:20名, 中专, 主要负责食堂打菜及卫生状况。
5.值班电工:1名, 中专, 50岁以下，机电或电气自动化专业，中专学历，需有电工上岗证，持高压电工证者优先； 具备弱电和设备安全管理的丰富经验，懂强电实际操作；具备丰富的机、电设施设备维修、点检及零配件管理经验；熟悉加工中心的日常维修保养。
6.综合维修工:10名, 严格履行维修工职责及各项规章制度，维修、保养好项目公共设备，确保设施运行正常。
7.总控室值班:10名, 中专, 负责消防、楼层、电梯监视系统的运行状况，掌握本控制室内各系统的简单工作原理、性能和常规的维护保养工作,熟练掌握各系统的操作。

C02:苏州爵士芭家具有限公司 职位数：7 岗位数：32
1.门店店长:1名, 性别不限；年龄26岁以上； 有至少 2 年以上的工程 项目运营经验，有三年以上家具营销管理经验； Office操作熟练； （能够接受长时间外派出差）
2.营 业 员:6名, 性别不限； 具备良好的团队合作精神和创新意识， 工作认真、细心、思路清晰、有较强的沟通能力和执行力。
3.电话销售:3名, 女, 具备良好的团队合作精神和创新意识， 工作认真、细心、思路清晰、有较强的沟通能力和执行力。
4.网络销售主管:1名, 性别不限；年龄26岁以上； 有至少 2 年以上的工程 项目运营经验，有家具营销经验者优先； Office操作熟练； （能够接受长时间外派出差）
5.业务员:8名, 性别不限； 具备良好的团队合作精神和创新意识， 工作认真、细心、思路清晰、有较强的沟通协调能力和执行力。
6.区域经理:3名, 性别不限；年龄26岁以上； 有至少 2 年以上的工程 项目运营经验，有家具营销经验者优先； Office操作熟练； （能够接受长时间外派出差）
7.销售总监(全屋定制):工作经验：3-5年； 学历要求：不限； 了解客户对产品的定制需求，进行设计意向沟通；实地考察客户户型需求，尺寸，独立完成设计方案；跟踪客户订单状况，维系良好的客户关系；专科及以上学历，设计类专业 要求熟练使用AUTO CAD 3D MAX PHOTOSHOP等绘图软件 有橱柜，家具设计工作经验者优先 注重细节，有较强的责任心，善于沟通 能够准确表达自己的设计思路...

C04:苏州市中怡堂文化传播有限公司 职位数：4 岗位数：24
1.文案策划:3名, （3K-5K） 1、负责电视、广播、网络相关节目的选题、策划、文稿的编写与整理。 2、专科及以上学历，擅长文字编写，思维活跃，有较好的文字处理能力。 3、医学、营养、广播新闻等专业优先，欢迎应届毕业生及实习生加入。提供有工作餐、免费住宿、带薪培训、年底双薪、交五险、公休年假、公平的晋升机会、良好的发展空间！
2.运维IT:1名, （2.5K-5K） 1、负责公司电脑，办公设备（电视音响设备、投影仪、打印机等，WIFI），弱电（网线、电话、监控、门禁、考勤）的安装、部署、维修、更新、日常运行维护； 2、负责客服系统，财务系统和用户反馈的线上内容相关修改变更，故障、疑难问题及时的排查和处理； 3、Windows服务器的配置，SQL数据库的管理、维护、升级；web网站部署，内容（视频，文档）日常更新； 4、不定期IT管理资产的登记、管理、检查，并协助财务进行IT资产盘点工作； 5、上级交办的其他工作。 提供有工作餐、免费住宿、带薪培训、年底双薪、交五险、公休年假、公平的晋升机会、良好的发展空间！
3.售前售后客服文员:10名, （2.2K-5K） 1、学历不限，良好的服务意识，有耐心和责任心，工作积极。 2、普通话标准、口齿清楚、良好的语言表达能力和沟通能力。 3、市场营销专业及有客服、接待实习经历者优先。提供有工作餐、免费住宿、带薪培训、年底双薪、交五险、公休年假、公平的晋升机会、良好的发展空间！
4.储备干部:10名, （2.2K-5K+） 1、大专及以上学历，医学、营养及市场营销专业优先。 2、学习能力强，有一定的组织协调能力，有较强的抗压能力。 3、工作踏实肯干，愿意从基层做起，与公司一起成长。提供有工作餐、免费住宿、带薪培训、年底双薪、交五险、公休年假、公平的晋升机会、良好的发展空间！

C06:苏州苏苑饭店有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.销售员:年龄20岁-40岁，身体健康，有良好的沟通能力和服务意识，有相关酒店销售工作经验者优先。
2.总台接待:男性，身高1.75以上，女性，身高1.62以上，大专以上文化程度，身体健康，有良好的沟通能力和服务意识，有一定的外语听说基础。
3.行李员: 男性，身高1.75米以上，职高以上文化程度，身体健康，有良好的沟通能力和服务意识。
4.总机监控:女性，身体健康，有良好的沟通能力和服务意识，并有一定的外语听说基础。
5.客房清扫、夜班值台:年龄18岁-45岁，女性，初中以上文化程度，身体健康，能吃苦耐劳，有相关工作经验。

C09:苏州顺一网络技术有限公司 职位数：5 岗位数：19
1.客服（入单）:1名, 女, 大专, 应聘要求：有良好的沟通和责任心，有联通或者其它通信行业经验的可优先考虑。 岗位描述：联通交单，协调单据录入，跟进工单进步等 待遇：底薪3500+提成+员工福利（按国家规定缴纳社保）。（节假日员工福利+旅游+国家规定年休假期等） 周六日双休，工作地点：地铁1号线滨河路站附近
2.客服主管:1名, 女, 应聘要求：1.有良好的沟通能力和责任心；具有独立处事的应变能力。 2.具有2年以上客服管理经验。 岗位描述：管理客服投诉、维系客户关系等工作。 待遇：底薪+奖金+员工福利（按国家规定缴纳社保），综合收入：3500元/月左右。（员工福利+旅游+国家规定年休假期等）周六日双休 ,工作时间:8:30-17:00
3.业务员:10名, 大专, 应聘要求： 有较强事业心、责任心、进取心；具备良好沟通、和团队合作精神，品行端正；具有独立开发市场工作能力；有销售或从事通讯工作相关经验者优先 岗位描述： 负责苏州全区联通企业通信销售工作（固话、宽带、合约手机、手机卡等全业务）； 待遇： 1、试用期：2500元（底薪）+500（奖金）+提成，转正后年薪6－8万 2、录用后公司按国家规定加纳社保（五险） 3、公司福利:年终奖励、节假日购物券、年休假、旅游等 周六日双休
4.内勤（客服）:5名, 女, 大专, 应聘要求：普通话标准，有良好的沟通和责任心，有维系客户关系经验的可优先考虑。 岗位描述：负责客户回访（需要去客户现场拜访，公司提供专车接送）、投诉、维护、产品介绍等工作（非电话推销，每月打电话时间不超过8小时）。 待遇：底薪+奖金+员工福利（按国家规定缴纳社保），综合收入：3000元左右。（节假日员工福利+旅游+国家规定年休假期等） 周六日双休
5.营业厅营业员:2名, 女, 高中(职高), 1、负责营业厅销售手机及联通业务的推广和办理； 2、善于沟通，工作认真负责，态度积极乐观，吃苦耐劳，服从领导安排，懂得团队协作； 3、求知欲强，爱学习； 工作地点：新区， 薪资：2500元－3500元

C11:苏州普绿法环保科技有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.采购:岗位要求： 1、大专以上学历，有环保行业工作经验者优先； 2、有1-2年采购工作经验。岗位职责： 1、负责采购工程所需材料； 2、定期开展市场行情调查、收集整理市场信息； 3、负责潜在供应商的拜访和评估工作，选择和推荐潜在供应商； 4、制定和完善供应商开发流程； 5、负责产品的询价、比价、议价； 6、制定和完善供应商开发管理资料库； 7、供应商定期评价活动； 8、签订采购合同及相关合作协议； 9、完成上级领导交办的其他工作。
2.业务经理:岗位职责： 1、负责公司的商务谈判及跟进工作； 2、负责所辖区域公共关系的全面拓展和维系，市场信息的甄别与筛选工作； 3、负责建立并维护公司与客户的业务合作关系； 4、负责对客户跟踪，协助公司提高销量。 岗位要求： 1、大专以上学历，1~3年市场营销工作经验； 2、具有环保行业相关专业知识、有车者优先； 3、有较强的领悟和人际沟通能力、口才和书面表达能力良好； 4、在当地具有良好的人脉资源，具有良好服务意识、责任心和团结合作精神。
3.总经理助理:岗位职责： 1、协助总经理对公司进行团队管理； 2、负责总经理的日常行程安排； 3、负责总经理文件，信件，函电的接收与转达； 4、负责总经理日常经营工作中文件的起草； 5、负责来访的接待、商务随行； 6、协助安排外出行程、准备资料； 7、协助总经理进行内、外关系的协调与沟通。岗位要求： 1、40岁以下，大专以上学历；身体健康，相貌端正； 2、具有营销及管理工作经验，有环保类相关行业经验优先； 3、人品善良，性格开朗；责任心、事业心强，能承受压力，团队协作能力佳； 4、具备良好的沟通协调能力，公文写作功底扎实，英语沟通能力良好； 5、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，口头表达能力优秀。
4.驾驶员:岗位要求： 1、具有较强的政治责任感和良好的职业道德，作风正派，遵纪守法，组织纪律性强，有吃苦耐劳精神，热爱驾驶工作，爱岗敬业； 2、持有C1以上机动车驾驶证，具有5年以上汽车专职驾驶经历，安全行车30万公里以上，反应灵敏，驾驶技术过硬，没出现过安全事故，爱护车辆，熟悉江浙沪路线； 3、具有高中以上文化程度，年龄在30-40周岁，，无不良嗜好，身体健康。岗位职责： 1、负责接受公司的日常用车派遣，做到准时出车，按规定完成领导交付的各项出车任务，满足用车需求； 2、负责保持车辆内外卫生整洁，按期进行车辆保养，保持车辆的良好运行状态； 3、负责车载证件、物品、工具及车辆的防盗工作； 4、负责协助处理一些公司内部事务； 5、完成领导交办的其他工作。
5.业务员:岗位职责： 1、完成上级下达的销售计划，稳定老客户，发展新客户； 2、掌握市场及客户信息，与上级沟通并制定本区域的销售规划工作； 3、负责项目的方案编制、审定、交流、报价等工作 ； 4、协调各方完成技术协议和商务合同的谈判、签订工作； 5、公司安排的其他相关事。岗位要求： 1、大专及以上学历，有1~2年环保行业相关工作经验者优先； 2、基本英语听、说、读、写能力； 3、具有高度的责任感和强烈的进取心，性格坚韧； 4、有较强的逻辑思维能力、表达沟通能力、理解能力和学习能力； 5、有车者优先。
6.电气工程师:岗位要求： 1、男，35岁以下，大专以上学历； 2、有环保行业相关工作经验，2年以上机械设备维修经验，掌握电线电缆设备的安装、调试以及维修技术者优先，会CAD制图、PLC编程； 3、熟悉VB语言，了解上位机软件优先。岗位职责： 1、负责公司各项目的电气图纸、料单制作、编程； 2、负责公司各项目现场的电气调试工作； 3、对生产车间和现场安装进行必要的技术指导。
7.机械工程师:岗位职责： 1、熟练应用CAD，能使用ProE或Solidworks等应用软件，具备机械设计加工工作经验优先； 2、解决产品生产组装过程中的技术问题，提供生产工艺技术支持，工艺改进； 3、参与项目产品的制造、安装及调试，并协调相关部门处理解决项目实施过程中出现的问题。岗位要求 1、机械工程专业，2年以上环保相关行业工作经验； 2、通机械设计原理，熟练使用绘图软件，熟悉机械结构设计。
8.通风工程师:岗位职责： 1、负责项目规划、设计、造价及现场管理全套工作； 2、负责处理现场问题； 3、负责有关项目类资料整理工作； 4、完成领导交办的其他事项。岗位要求： 1、2年以上环保行业相关工作经验； 2、熟悉行业内工作流程； 3、熟练使用office及工程类相关软件； 4、为人正派，积极主动，有团队精神。
9.行政助理:岗位职责： 1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务； 2、公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作； 4、负责各类会务的安排工作； 5、完成上级交给的其它事务性工作 任职要求： 1、一年以上相关工作经验； 2、具备一定的行政管理知识； 3、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力； 4、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识； 5、形象气质佳。

C13:苏州广正知识产权代理有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.专利代理部经理:岗位职责： 1、制定知识产权各类管理规定，协调知识产权管理工作，划分各岗位的管理范围与职责，指导、监督、检查其他部门的知识产权管理工作； 2、审核业务部门的申请，组织和建立知识产权档案管理； 3、负责知识产权的申请等对外工作； 4、负责知识产权纠纷处理、诉讼等对外工作；任职要求： 1、会撰写相关领域专利申请文件；（如电子、机械、化工等） 2、能为企业做顾问，沟通表达能力、出色的工作分析与研究能力； 3、能独立完成基本的专利申请文件撰写和检索工作.；
2.专利工程师:要求： 1、本科机械或机电、通信专业，机械优先； 2、英语能力强，至少四级以上； 3、要求会一种三维机械画图软件，UG或PROE或类似软件； 4、有专利知识及苏州大市范围居住者优先。工作职责： 1、负责专利撰写、画图及相关工作。
3.项目申报专员:任职要求： 1、根据江苏省知识产权管理标准化建设工作，能独立完成项目的启动、运行、验收、维护等工作。 2、了解企业知识产权管理需求，为制定知识产权方针和目标； 3、在企业的业务环节（产品的立项、研究开发、采购、生产、销售和售后）中获取、维护、运用和保护知识产权； 4、监控和评审企业知识产权管理效果； 5、根据检查结果持续改进知识产权管理体系并终在“江苏省企业贯标管理系统”中完成资料填写并上报。 6、根据经济和信息委员会的要求，能独立完成江苏省软件产品、软件企业的项目申报、江苏省工业转型升级——首台（套）重大装备及关键部件项目的申报、苏州市中小企业专项资金项目、加快信息化建设专项资金等项目等的申报及经信委下发的其它一些项目申报工作。
4.文员:1、处理专利文件，整理归档； 2、系统录入文件信息；

C16:苏州和丰工业设备有限公司 职位数：2 岗位数：16
1.销售主管:6名, 1、专科及以上学历，市场营销或工科专业背景； 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、丰富的客户资源和客户关系； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
2.销售工程师:若干名 1、营销或者机械等工科专业背景； 2、对销售感兴趣，擅长与人沟通具备一定的应变能力； 3、具备团队合作精神； 4、男女不限，应届生亦可。

C17:苏州天虹商场有限公司 职位数：8 岗位数：32
1.百货助理品类经理:2名, 1、大专以上学历，市场营销、工商管理、经济贸易、心理学、社会科学等相关专业； 2、良好的沟通表达能力、团队协作精神和服务意识； 3、认真负责，富有敬业精神； 4、热爱零售行业，有经验者优先考虑。 岗位职责: 1、制定各柜组销售指标，掌握货源情况，把控商品质量，计划、组织各类促销活动，完成商场下达的任务； 2、调查、执行和评估员工培训需求； 3、按公司规定处理顾客的各类投诉、咨询、建议并作好相应的记录 4、及时、妥善处理营业现场发生的紧急事件，维持及营造现场良好秩序。 工作地点：木渎
2.设计师:1名, 1、平面设计、广告设计、美术等相关专业本科以上学历，有大型百货商城经验者可大专学历； 2、 熟练应用相关办公软件及设计软件（Word、CorelDraw、Photoshop、Illustrator、 Flash、3Dmax）； 3、了解设计行业基本操作规范及相关广告管理法规； 4、有较完整的形象管理知识构架，熟练掌握VI管理相关的知识，具有较强的视觉审美观； 5、良好的语言表达、人际沟通与独立解决问题的能力，良好的团队协作意识； 6、工作积极热情，有高度的责任感和严谨的工作态度。
3.营销策划主管:1名, 1、 有敏锐的市场触角和时尚眼光，能客观分析市场，提出合理的市场预测和营销方向； 2、 知识面，思维活跃，具有良好的创新意识和能力； 3、 具备一定的文字功底，能够完成各类方案和宣传文案的撰写； 4、 有一定项目管理能力，并能根据方案制定时间计划和细则，规范、指导现场操作； 5、 良好的语言表达、人际沟通和谈判能力； 6、 良好的心理素质、团队协作意识与独立解决问题的能力； 7、 工作积极热情，有良好责任感和严谨的工作态度； 8、 有百货卖场营销策划岗位工作经验者，优先考虑。
4.超市/百货收银员:10名, 高中或中专同等学历以上，18-40周岁；能够快速识别真假钞，点钞速度快；熟悉收银机的操作；学习能力强，具备优秀的团队合作精神。
5.超市理货员:10名, 初中以上学历，18-45周岁；能吃苦耐劳，具备良好的服务意识；有相关工作经验者优先考虑。
6.客服专员:5名, 高中或中专以上学历，18-30周岁；能吃苦耐劳，具备良好的服务意识；有相关工作经验者优先考虑。
7.超市助理品类经理:2名, 大专以上学历，18-35周岁,有零售业卖场管理经验，具大型超市现场管理工作经历者优先,具有良好的沟通能力、应变能力,能及时处理现场突发状况,学习能力强，具备优秀的团队合作精神。
8.招商主管:1名, 40岁以下，市场学、管理学和消费心理学等相关专业本科以上学历，熟悉中高端服装品牌，有大型百货商城招商工作经验者可大专学历。

C18:苏州量健生物技术有限公司 职位数：6 岗位数：28
1.储备店长（储备干部）:5名, 勤奋踏实，有强烈的进取心、事业心、积极的工作态度。1年期走上管理岗位，后期发展空间大，可股改分红制。亦欢迎有梦想想创业者加入，分红+年薪25万。（基本工资3000）
2.旅游专员:3名, 积极向上，热爱旅游，工作有耐心，年薪6-8万+另加年终奖。(基本工资2500以上)
3.行政文员:3名, 做事细心，亲和力强，形象气质佳，女士优先。（基本工资2500）
4.销售代表:5名, 年薪8万以上，勤奋踏实，坚持努力，有梦想想挑战高薪。（基本工资3500以上）
5.销售经理:2名, 有过相关营销管理经验者或同行业者优先。（基本工资5000以上）
6.以上职位:一经录用，即享受提供住宿，带薪培训，年底奖金，市区五险，出国旅游，企业无息贷款（购房、购车）。

C19:苏州朗骥电子科技有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.PCB设计助理工程师:招聘人数：10名， 1.学历要求：本科学历. 2.专 业：计算机、通讯及电子或电子相关专业，有PCB设计经验者优先. 3.能够吃苦耐劳，刻苦钻研，爱好电子设计. 4.品学兼优者优先录取. 5.英语4级或4级以上，能够有一定的英文沟通和读写能力.
2.生产助理工程师:招聘人数：2名， 工作地点：苏州。 1.学历要求：中专以上学历. 2.专 业：电子专业毕业. 3.能够吃苦耐劳； 4.有较好的沟通协调能力和较强的语言组织能力； 5.能够加班，服从生产安排； 6.品学兼优者优先录取；
3.光模块设计工程师:招聘人数：5名， 工作地点：上海， 1.学历要求：本科或本科以上学历. 2.专 业：电子工程、通讯、微波、光电子专业毕业. 3.三年以上光收发模块开发经验（从事过10G EPON/GPON、 SFP+光模块产品开发的优先聘用）； 4.丰富的高频数字及模拟电路设计经验 ； 5.具有较强的项目计划、组织、协调能力； 6.具有一定的产品规划能力；
4.销售主管:岗位职责： 1、自主开发国内外客户，推广公司产品服务及网站。 2、拓展海内外市场。 3、负责客户关系的建立、维护、编制报价、参与商务谈判，签订合同，相关业务的记录和分析等。岗位要求： 1、大专及以上学历，大学英语4级以上或等同水平，听说写流利。 2、具备较好的沟通、协调及执行能力，熟练运用各种办公软件。 3、具有较强的进取精神和团队精神，为人诚实、责任心强，能承受一定的工作压力。 4、具有PCB或IC销售等经验者优先考虑。

C20:苏州肯德基有限公司 职位数：1 岗位数：6
1.肯德基餐厅储备经理:6名, 大专, 1、拥有大专及以上学历，专业不限 2、有管理潜质和良好的沟通能力，富有团队合作精神 3、有亲和力并对服务行业充满热情 4、能适应快节奏和倒班工作 5、能承受压力 工作地点：苏州市区，苏州吴中区，苏州高新区，新区东渚,相城渭塘

C21:苏州全奥仁贸易有限公司 职位数：3 岗位数：17
1.电话销售:10名, 1.年龄18岁以上,男女不限，女性优先，有电话销售经验优先。 2. 与客户进行电话沟通，促成成交。不需要出去跑。 3.可接受无经验求职者。 4.底薪+提成，公司在职员工月薪5000-20000。
2.客服专员:5名, 1.年龄18岁以上,男女不限，女性优先，有呼叫中心工作经验优先录用。 2.工作认真，长期稳定，有一定的抗压能力。 3.负责客户的回访，跟踪沟通工作，维护客户关系。 4.可接受无经验求职者。 5.底薪+奖金。
3.销售内勤:2名, 1.年龄18岁以上,女性优先。 2.工作认真，细致，有责任心。有一定的抗压能力。 3.负责为销售人员收集整理客户资料，掌握客户基本信息。 3.可接收优秀应届毕业生。 4.底薪+奖金。

C25:苏允模具科技（苏州）有限公司 职位数：7 岗位数：38
1.钳工师傅及学徒:10名, 三年以上塑胶模具制作经验，另招模具学徒若干名
2.模具设计:3名, 塑胶模具设计经验，熟练使用UG,PORE,CAD，独立完成中等难度模具设计，并制作规范DFM报告，能做模流分析者优先。
3.模具品检:2名, 熟练使用二次元影像仪，能独立检测模具零件及电极，及相关检测报告，三年以上工作经验。
4.模具市场部业务经理:1.熟悉模具市场，客户资源较多，能独立完成工作任务 2.热爱销售业务，有相关工作经验优先3.肯吃苦耐劳，有上进心。
5.模具主管:1名, 有十年以上从事模具塑胶制作经验，三年以上管理经验.
6.模具抛光:招抛光学徒若干名。
7.电火花学徒:2名, 无工作经验亦可

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