7月8日苏州人才市场综合人才现场招聘会

综合人才集市现场招聘会 日期：07-08 (周五) 摊位数：81 职位数：190 岗位数：1303

A01:江苏省广电有线信息网络股份有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：20
1.网络运行维护人员:岗位职责：负责广电有线网络运行维护和数字电视、高清互动电视和有线宽带的安装维护等工作。职位要求： 1.本科及以上学历，计算机、电子信息、通讯工程等相关专业，男，30周岁及以下，持电工证者优先； 2.有较强的动手能力，具备相关岗位工作经验者优先； 3.爱岗敬业，具备良好的服务意识、团队精神和沟通能力。工作地点：工业园区、高新区、相城区、吴中区；
2.96296呼叫中心话务员:岗位职责：负责受理96296客服热线各类业务，处理客户的咨询、报修、投诉、回访等工作。职位要求： 1.本科及以上学历， 30周岁及以下，男女不限，具有相关岗位工作经验优先； 2.有较强的语言表达和沟通能力，普通话标准，能熟练掌握计算机应用，胜任倒班工作，会说苏州方言者优先； 3.爱岗敬业，具备良好的服务意识、团队精神和沟通能力。工作地点：人民路（近饮马桥）；用工方式: 实行劳务委派方式，人员编制隶属苏州市人力资源开发有限公司。由苏州市人力资源开发有限公司与录用员工签订《劳动合同》，为录用员工办理录用手续，开立社会保险帐户，缴交社会保险金。工作后表现优秀者，根据江苏有线苏州分公司相关规定，可择优与公司签订合同。

A05:苏州云杉世界信息技术有限公司 职位数：5 岗位数：11
1.质检专员:1名, 大专, 1、农业、农产相关专业，了解蔬菜，肉禽等生鲜产品者优先， 2、具备强烈责任心，坚持原则同时具备过硬的协调和沟通能力； 3、优秀应届毕业生可以考虑。
2.销售顾问（市辖区、各县市）:7名, 大专, 1、大专以上学历，一年以上工作经验，具有市场销售，团队管理等相关经验，抗压能力强，对市场有敏锐的洞察力，有餐饮或者O2O行业市场拓展，市场营销经验者优先。 2、工作地点：市区各团队、常熟组、昆山组、吴江组。
3.数据分析专员:1名, 本科, 1、数学、统计学、经济学、计算机等相关专业优先； 2、1年以上数据统计和分析相关工作经验，有仓储中心数据分析经验优先； 3、练运用office，掌握SAS/SPSS/R等专业统计分析软件的一种或几种。
4.稽核专员:1名, 大专, 1、负责现场稽查、内部审核工作； 2、维护公司利益，保障各项流程制度顺利执行； 3、为人正直，认真，原则性强，价值观正直； 4、有商超资产保护部经验优先考虑，应届优秀毕业生可以考虑重点培养。
5.单证组长:1名, 专科及以上学历，一年以上数据整理，单据管理方面的经验者优先，精通办公软件和EXCEL公式操作，ERP或者WMS操作经验优先。

A09:苏州弘藏文化传媒有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售精英:（无责任底薪2500 年龄18-30岁）岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。工作时间：朝九晚六，上六休一。薪资待遇：底薪2500+提成10%+绩效奖金 (薪资：8000元—12000元)
2.高薪客服:（无责任底薪2500-2800， 年龄18-30岁）；岗位职责：（薪资：3000元—5000元）； 根据公司提供的客户电话，向客户推广公司的产品服务；负责接听客户热线，为客户讲解、推广产品；通过电话负责客户的约访工作；协助配合销售团队，创造销售业绩。(客服无销售性质）；薪资待遇： 无责任底薪2500-2800+人数提成+绩效提成；工作时间： 朝九晚六，有午休时间，八小时工作制，做六休一，无加班；

A13:苏州达内信息科技有限公司 职位数：6 岗位数：13
1.UI设计见习:2名, 高中以上学历，美术、设计、平面设计相关专业优先（可实习）熟练使用Dreamweaver、Photoshop、Illustrator等网页、图形制作软件及办公软件；求知欲强烈，对于界面UI设计、平面网页设计有浓厚兴趣，善于沟通，责任心强，基本工资3000+
2.平面设计助理:2名, 喜欢设计，有意向从事设计工作；学习适应能力强；工作认真，性格温和，有耐心和责任心是第一要求,团队合作佳，会PS或CAD优先，愿意从基础做起
3.初级Java/C++开发:2名, 计算机、软件、网络工程等相关专业，有Java或C语言基础，良好的逻辑思维和学习能力，成绩优异者优先考虑，能够长期稳定从事开发工作，基本工资：3500+奖金+津贴+项目提成
4.嵌入式应用开发:2名, 大专及以上，计算机、机械电子、通信或自动化工程相关专业；会单片机、PLC、C语言、汇编、数电模电优先，较强的逻辑思维和动手能力，基本工资：4000+
5.测试专员:3名, 大专以上学历，信息技术相关专业，根据测试计划完成指定的测试工作，并学习和推广使用新的测试技术和工具，能够与开发等相关人员进行准确沟通，学习能力强，耐心细致严谨，有硬件测试或调试经验亦可，基本工资：3500+
6.网络推广专员:2名, 大专，市场营销/电子商务相关专业，有一定的seo意识；善于信息搜集与编辑整理，有一定的文笔功底及沟通能力，了解各类平台外链发布；思维敏捷，基本工资:3000元+奖金+津贴

A14:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：9 岗位数：42
1.行政文员:1名, 1、统招本科及以上学历，文秘、汉语言等专业毕业； 2、具有较好的文字功底，能独立完成文案撰写工作； 3、沟通能力强，条理清晰，良好的团队精神和较强的执行力； 4、做事踏实认真，工作积极主动； 5、欢迎优秀应届毕业生加入。
2.渠道主管:2名, 1、市场营销、计算机相关专业，大专及以上学历，25-40岁；2、2年以上保险、销售、渠道开拓开发经验；3、协助制定辖区整体业绩考核及指标，负责辖区渠道的开发及业绩指标的实施、制定工作计划；4、及时做好数据、信息统计的反馈工作，保持与领导及时的沟通；5、具备良好的沟通能力，逻辑思维清晰，语言表达能力强；6、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
3.程序员:10名, 统招大专及以上学历，理工科；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，欢迎优秀毕业生加入。
4.JAVA高级工程师:8名, 1.精通JAVA开发语言,对设计模式,编程思想要有独到的见解和应用 2.精通JAVA WEB开发技术,对Serlvet,JSP服务端组件技术使用熟练，深刻理解MVC设计思想，对HTML，CSS，JS等前台页面技术也能熟悉应用。 3.精通JAVAEE体系架构，对常用的Struts2,Hibernate,Spring等开源框架要能熟练运用，并对框架的原理有精确的理解。 4.精通或熟练Oracle/MYSQL/SQL SERVER数据库一种或多种，对标准的SQL要精通。 5.能熟练使用和配置各种中间件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
5.前端开发工程师:3名, 1. 2年以上前端开发经验 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 3. 对HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 5. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 6. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。
6.游戏软件开发:5名, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业，并有一定经验者优先考虑。
7.APP客户端开发:5名, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑;
8.嵌入式开发:5名, 大专及以上学历，电子自动化等专业，熟悉单片机及电路设计，汇编、C51、PLC、数电模电优先；要求有较强的动手能力，认真负责，良好的团队协作精神，较强的学习和钻研能力，基本工资：4000-6000+项目奖金+津贴
9.招聘专员:3名, 1、市场营销、师范、人力资源等相关专业，大专及以上学历；2、2年以上人事招聘、培训教学及营销类工作经验；3、有招聘及市场渠道开拓经验者优先；4、性格开朗外向，沟通应变能力强；5、普通话标准，谈吐有条理、逻辑思维较强；6、具有良好的职业道德素养，形象气质佳；7、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。

A15:苏州工业园区索菲亚家具商行 职位数：5 岗位数：50
1.店面经理:底薪5k+高提成。任职资格 1、大专及以上学历,专业不限； 2、2年以上橱柜方面的工作经验,1年以上店面管理经验； 3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
2.店面副经理:底薪3.5K+高提成。任职资格： 1、性格开朗，善于沟通，执行力强； 2、1年以上橱柜行业工作经验。
3.设计师:底薪3.5K+高提成。任职资格: 1、相关专业专科及以上学历； 2、责任心强，有团队合作精神，具有良好的沟通技巧和说服能力； 3、CAD熟练，熟练的装饰、衣柜、厨柜行业设计经验者优先。
4.家居定制顾问:底薪3K+高提成。任职资格: 1、性格开朗，有上进心（可接受优秀应届毕业生）； 2、具有良好的沟通技巧和说服能力； 3、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作； 4、勤奋踏实、富有激情，有良好的服务意识与团队合作精神。
5.市场专员:底薪3K+高提成。 1、大学专科以上学历，市场营销、计算机、管理类等相关专业优先； 2、熟悉家居建材行业，一年以上相关工作经验，具有产品市场专员从业经验者优先； 3、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力； 4、良好的职业素质和敬业精神。

A18:苏州东方铁塔有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.土建工程师:男，20-35周岁，大专及以上学历，土建类专业，需要长期出差，工作细心，沟通能力强。
2.绘图员:大专学历，机械类专业，熟练操作CAD。
3.文 员:女，大专学历，熟练操作办公软件。
4.保安:男，35周岁以下，初中及以上学历，有相关工作经验，退伍军人优先。
5.安全员:男，大专及以上学历，负责公司生产运行安全管理、应急体系建设、安全教育培训、安全防范及安全事故的处理，熟悉工伤的包扎与救护，具备危险源辨识、评价等相关技能。在生产型企业从事安全员工作一年以上优先。

A19:江苏瑞福祥商品经纪有限公司 职位数：7 岗位数：105
1.渠道专员:10名, 1.在大宗商品市场从事半年以上工作经验 2.对国内交易市场有所了解。 3.在其它交易所或会员单位从事过渠道开发者优先 4.愿意在金融行业挑战自己者，公司可提供免费带薪培训。
2.市场部储备干部:50名, 1.能够服从公司部门领导的工作安排，对其所在职位的工作认真负责； 2.善于沟通，应变能力强，愿意在金融行业证明自己，敢于挑战高薪！ 3.有无经验均可，公司提供免费带薪培训。
3.市场部经理:5名, 1.在大宗商品市场有二年以上的工作经验 2.能独立完成团队培训，帮助员工开发客户 3.能够按照公司要求完成业绩指标 4.有团队有客户资源者优先
4.应届毕业生:10名, 2015年下半年公司将继续扩张，特招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入瑞福祥。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，加入瑞福祥，开发您最大的潜力。 薪资待遇：2500。
5.呼叫中心客服:8名, 女, 有良好的沟通能力和和蔼的亲和力。音色佳，形象谈吐佳，沟通能力强，具有灵活熟练的谈判技巧和高度的工作热情，为客户提供投资建议和指导、资金管理、投资计划。 薪资待：2500。
6.投资顾问:20名, 具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望；刻苦上进、有团队合作精神；具备良好的职业操守，工作踏实稳定、为人诚实守信；招聘人数若干，年龄18岁-28岁，性别和户籍不限；拥有相关行业经验者优先考虑。
7.行政人事专员:2名, 人力资源、行政管理类相关专业，大专及以上学历 ，从事过人事行政工作1年以上，有同岗位的工作经验者优先考虑 ，熟悉人事、行政的工作内容，协助经理完成其他工作事项。

A21:江苏铭宇文化传媒有限公司 职位数：3 岗位数：20
1.销售顾问:16名, （1）、执行力强，自信心强，学习力强，进取心强，有大局观，分享意识强；（2）、具有强烈的敬业精神和团队合作意识并具有较强的学习能力；（3）、负责公司产品的销售及推广，有良好的沟通洽淡能力，能够敏锐把握客户意向需求；（4）、针对客户的反馈，及时解决、反馈并提出自己的建议; （5）、我们有完善的培训和薪资体系，接受大专或以上相关专业学历的应届生;
2.营销经理 /总监:2名, （1）、熟悉移动互联网行业，搜索引擎经验者优先；（2）、3年以上互联网公司销售管理或运营管理工作经验，熟悉互联网产品推广方式；（3）、管理并协助销售人员完成指定任务、开拓新客户；（4）、积极开展员工培训，指导并帮助员工提升销售能力；（5）、收集汇总竞品市场行业信息，关注并指导员工发展方向
3.程序员:2名, （1）、计算机相关专业，1年以上工作经验，有微信应用，商城应用开发经验者优先考虑；（2）、熟悉网络开发语言，对微信公众平台上微信应用开发有较深的理解与应用；（3）、具有Web开发经验，掌握Html5、js、css、Jquery、c++等技术；（4）、负责根据项目需求完成模块及程序的编码，自测；（5）、精简代码冗余,优化程序结构,尽可能提高代码执行效率,提升网站开发质量；上班时间： 8：30-17：00; 上六休一; 薪酬福利： 1、一个季度最少一次员工活动； 2、享受国家法定节假日（元旦、春节、清明、五一、十一、端午、中秋等）； 3、享受生日礼品、等员工福利； 4、薪资: 无责任底薪3000+高提成+绩效奖金+现金奖励;

A23:北京搜房网络技术有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：32
1.置业顾问:20名, 1、 大专以上学历； 2、 具有一定的沟通能力； 3、 能吃苦耐劳，具有一定的团队合作精神； 4、 服从领导安排的其他事宜；
2.高级置业顾问:10名, 1、 大专以上学历，且半年同业经验或3年以上工作经验；本科应届生亦可。 2、 热爱房产销售事业； 3、 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 4、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系； 5、 能完成上级领导指派的其它各项工作；
3.门店文员:2名, 1、 全日制大专以上学历； 2、 负责接转电话和记录工作；负责传真收发与登记；负责接待来宾； 3、 负责考勤和加班申报单的报表与汇总； 4、 负责行政、仓库管理等工作；

A26:苏州优莱达家具有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.业务代表:任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限; 2、愿意从基础做起，能力强的应届生也可以考虑; 3、有销售工作经验优先，有家具行业从业背景更佳，抗压能力强; 待遇：底薪+提成,一经录用公司提供广阔的发展平台，业绩优秀者，待遇丰厚;
2.市场专员:任职要求： 1、年龄22-35左右，大专及以上学历 专业不限; 2、能熟练操作电脑，思维敏捷 主动好学，交际能力强; 3、能够接受出差 有吃苦精神; 待遇：底薪+提成,一经录用公司提供广阔的发展平台，业绩优秀者，待遇丰厚;
3.区域经理:任职要求： 1、学历大专及以上，市场营销专业优先; 2、工作经验3年以上，熟悉家具市场; 3、熟练使用办公软件; 4、愿意和公司共同成才，有人脉优先，业绩优秀者待遇丰厚; 待遇：底薪+提成,一经录用公司提供广阔的发展平台，业绩优秀者，待遇丰厚;

A27:苏州链家房地产经纪有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.客服专员:岗位职责： 1.针对二手买卖成交客户进行电话回访，了解客户满意度以及针对客户提出的问题及建议，与相关人员进行核实了解； 2. 将各类问题进行分类、数据化总结，推动公司流程改进。 任职要求： 1.一年以上客服或投诉经验者优先； 2.普通话标准无口音，沟通能力强； 3.具有极强的服务意识，责任心以及团队精神； 4.积极、乐观、反应快、抗压能力强，做事细心，有耐心，善于沟通。
2.房产经纪人:无责任底薪3500元+12%~45%提成【薪酬福利】： 1、试用期无责任底薪3500元/月，缴纳各类社会保险； 2、高提成：12%-45%提佣比例 3、福利：节日福利、员工旅游、带薪年假等公司福利； 4、强培训：带薪培训+一对一师徒带教【任职资格】： 1、大专及以上学历； 2、认真踏实，正直诚恳；高度的工作责任感，良好的团队精神、服务意识 3、学习力、亲和力、沟通能力强，对销售充满热忱。
3.储备干部:【薪酬福利】： 1、试用期无责任底薪3500元/月，缴纳各类社会保险； 2、高提成：12%-45%提佣比例 3、福利：节日福利、员工旅游、带薪年假等公司福利； 4、管理晋升通道：初级物业顾问-物业顾问-高级物业顾问-营业主任-高级营业主任-分行主管-分行经理-区域总监，1年以内70%的新员工晋升到分行经理 5、合伙人制：分行经理成为合伙人，享受30%团队分红+20%投资权 6、强培训：无经验要求，带薪培训+一对一师徒带教【岗位职责】： 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2、解客户需求，促成一二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作 3、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系. 4、促成交易，协助合同的谈判与签订。 【任职资格】： 1、大专及以上学历，应届生优先； 2、认真踏实，正直诚恳；高度的工作责任感，良好的团队精神、服务意识 3、学习力、亲和力、沟通能力强，对销售充满热忱。

A29:苏州谷佳汽车养护技术服务有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.美容养护技师:男，高中以上学历，18周岁以上，对汽车行业感兴趣；有无工作经验均可，可做学徒。根据公司制定的施工流程，为4S店保养车辆提供汽车外部件养护施工服务。待遇：综合工资3000元-5000元。
2.美容养护主管:男，高中以上学历，28岁以上，3年以上的管理经验，有汽车美容店管理经验，熟悉车辆漆面和美容项目。对汽车行业有浓厚兴趣，负责维护公司与4s店的关系和店内员工的管理工作，根据公司制定的岗位职责，效率的完成工作。待遇：综合工资4000元-6000元。工作地点：苏州，江阴，常州，青岛

A30:苏州木头网络科技有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.网络维护员:月薪5000左右
2.客户经理:（7000元） 1、应具有较强的责任心和事业心，严守与客户的秘密; 2、能够对市场细分、市场定位、营销手段等方面进行综合运用； 3、对家具、营销、法律等知识有较深的了解，熟悉各方面业务； 4、能了解自己的工作范围的各方面情况，能够对客户进行综合分析，对客户风险有较强的预见力; 5、工作目标明确实际，计划方案切实可行，预算安排精确有效，工作日程井然有序； 6、善于表达自己的观点和看法，与管理层和业务层保持良好的工作关系，团队协作精神强;
3.销售:（5000元） 1、热爱销售工作,思维敏捷,良好的口才和市场开拓经验; 2、较强的沟通能力、协调能力和团队协调能力，个人形象气质佳； 3、具有良好的职业道德、务实、吃苦耐劳； 4、负责市场的调研、销售和客户开发； 5、依据客户要求，清晰、完整的向生产部提供客户订货、质量、发货信息；
4.文员:(3000元) 1、完成公司、部门交办的事项，追踪结果及时汇报； 2、完成日常的正常管辖范围内的工作； 3、接听电话做留言记录、讯息处理； 4、工作资料的保存、分类、归档、保管；
5.会计:（3500元) 1、专科以上学历，财务、会计相关专业，有会计从业资格证书； 2、熟悉公司财务工作及银行、税务等外部机构办事流程者优先考虑； 3、熟悉国家相关财税法律法规，能熟练使用财务软件及各类办公软件； 4、正直诚信、踏实严谨，有责任心；具有良好的沟通能力、团队精神与服务意识。

A32:苏州浩威尔精密机械工程有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.车工:男、3-5年普车工作经验，年龄35岁以下，会铣床，磨床优，服从领导安排。
2.氩弧焊工:男，会烧铁，铝，3年以上相关工作经验。
3.CNC编程:男、机械相关专业，三年以上编程经验，能够独立编程、能够操作机床，能配合加班。
4.钳工:年龄在25岁以上，五年以上模具制造企业相关经验，有丰富的面板塑胶模具调试经验熟练使用各种钳工工具，良好的沟通能力和团队合作能力可配合加班。
5.模具设计员:具有3年以上模具设计经验，有双色模及热流道设计经验，精通UG，CAD，熟悉模具加工工艺流程，有开模前期检讨能力，有模具试模后产品分析及对策能力，有模具量产后模具改良经验，工作认真服从上级安排，有责任心，有团队协作精神。

A33:苏州国际外语学校 职位数：6 岗位数：23
1.中学理化学实验管理员:1名, 大专, 实验室管理员岗位要求： 1、相关专业专科以上学历，男女不限； 2、工作态度积极端正，有责任心； 3、具备良好的组织协调、沟通能力； 4、有相关工作岗位经验或相关专业者优先。 5、欢迎退休教师应聘。
2.小学计算机教师兼维护:3名, 男, 本科, 本科以上学历，计算机专业，具有教师资格证书，有教学经验，责任心强，有较强的服从意识，品行端正，具有三年以上工作经验，并能熟练维修各类计算机软硬件，对局域网硬件维护也有一定的经验。
3.小学生活训导老师:6名, 女, 高职, 45岁以下，高中以上，能住校，品行端正，无不良社会记录，热爱教育工作，有生活老师工作经验者优先（条件优秀者学历可放宽）。包食宿
4.中学生活训导老师:2名, 男, 大专, 男，45岁以下，大专，能住校，品行端正，无不良社会记录，热爱教育工作，有生活老师工作经验者优先（条件优秀者学历可放宽）。包食宿
5.中学生活训导老师:3名, 女, 大专, 女，45岁以下，大专，能住校，品行端正，无不良社会记录，热爱教育工作，有生活老师工作经验者优先（条件优秀者学历可放宽）。包食宿
6.幼教集团幼儿保育老师:8名, 8名，女，中专以上学历，能住校，品行端正，无不良社会记录，热爱教育工作，有幼儿教育、护理经验，有幼儿园工作经验者优先。（工作地点：相城区、园区）

B01:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部 职位数：6 岗位数：60
1.区域收展员:大专以上学历；年龄22-40周岁；有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。
2.电话服务助理:大专以上学历；年龄22-40周岁；思维敏捷、具有良好表达能力和沟通技巧
3.人事助理:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力，亲和力较强，会电脑操作，有较强的责任心
4.储备干部:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神
5.薪酬:责任底薪+津贴+佣金+奖励
6.说明:以上岗位人员，均要求身体健康、五官端正。

B03:中国人寿保险股份有限公司昆山支公司 职位数：7 岗位数：70
1.区域收展员（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。
2.区域收展员（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。
3.电话服务助理（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；思维敏捷、具有良好表达能力和沟通技巧。
4.人事助理（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力，亲和力较强，会电脑操作，有较强的责任心
5.储备干部（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神
6.薪酬:责任底薪+津贴+佣金+奖励
7.说明:以上岗位人员，均要求身体健康、五官端正。

B04:中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司沧浪营销服务部 职位数：1 岗位数：10
1.保险代理人:25-45周岁，高中以上学历，其中苏州主城区户籍且1980年1月1日起出生人员须有大专学历，主城区指姑苏区，工业园区，相城区，吴中区与高新区（虎丘区）。品貌端正，身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录。

B05:苏州市聚成盛世企业管理顾问有限公司 职位数：12 岗位数：50
1.行政文员:岗位职责： 1、起草和修改报告、文稿等； 2.管理公司网络、邮箱； 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理； 4、保证前台所需物资的充足及费用结算。 任职资格： 1、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件； 2、具备较强的书面和口头表达能力； 3、形象好，气质佳，年龄在20-30岁，女性。
2.人事专员:岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3.市场专员:2名, 大专及以上学历，熟悉各种市场推广的方式及技能，优秀的公关策划能力，有公关危机处理的能力；要充满激情，能接受工作挑战并能承受工作压力；
4.总经理助理:1名, 年薪（底薪+奖金+提成+管理津贴+年终奖）20万以上。多年企业运营管理经验，特殊人才，待遇从优。敬业、善于沟通、知识广泛、开拓创新，并具有领导、计划、分析、决策的能力，拓展新客户渠道，丰富的团队管理经验。
5.销售总监:2名, 年薪（底薪+奖金+提成+管理津贴+年终奖）25万以上。本科以上学历，3年以上营销经验，2年以上营销管理经验，擅长大客户营销和营销团队建设；对企业管理运营有较深的认知，有志在管理咨询培训行业成就一番事业。
6.总监助理:5名, 年薪（底薪+奖金+补助+提成）8万以上。大专以上学历，1年以上助理工作经验，优秀应届毕业生亦可；善于思考、思维敏捷、忠诚热情、善于协调，工作条理性、讲效率。
7.销售经理:5名, 年薪（底薪+管理奖金+高额提成）12万以上。大专以上学历，2年以上营销经验，1年以上营销管理经验。热爱培训行业，具备较强的市场洞察力、组织协调能力、沟通能力。擅长大客户服务和营销团队建设。
8.储备干部:2名, 年薪（底薪+管理奖金+高额提成）8万以上。22——28岁，具备一定的综合素养并有志在管理咨询培训行业成就一番事业的求职者，前期做基础岗位的实习和轮岗，根据自身发展规划和公司发展要求，发挥自身能力。在校期间任职学生会、班级干部优先考虑！
9.客服专员:2名, 月收入（底薪+奖金+补助）3000元以上。形象气质佳，有较好的沟通能力，有责任心和行动力，主要负责公司的VIP客户服务工作，协助推动公司产品项目的客户消费率的提升；定期提交各项报表并汇报总结客服工作。
10.销售精英（学习顾问）:8名, 年薪（底薪+奖金+高额提成）6万以上。大专以上学历，敢于挑战高薪，渴望学习和成长，有志成为职业经理人，高级营销管理人才，实战讲师，专业主持人的理想选择。
11.主持人:2名, 月收入（底薪+奖金+补助）3000元以上。性别不限，热爱主持和舞台，负责（大小型）会议主持，较强的应变能力和学习力，形象气质佳，口齿伶俐，相近专业优先。
12.前台接待:1名, 月收入（底薪+奖金+补助）3000元以上。良好的学习力和领悟能力，熟悉办公软件，持之以恒，形象气质佳，认真负责，有较好的沟通协调能力。

B06:苏州北辰品牌管理有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.销售精英:任职要求： 1、对互联网、电子商务行业了解熟悉； 2、有相关销售工作经验优先，有强烈的企图心和上进心，敢于挑战高薪高收入； 3、以客户为中心，具备很强的沟通协调能力、客户服务能力和产品营销能力； 4、大专及以上学历，能承担较强的工作压力，有较强的执行能力。（能力强者忽视本条）工资待遇：底薪2800+提成=综合薪资10000以上
2.电话客服:任职要求： 1.18-36周岁（适当条件者可以放宽）； 2.有相关互联网销售客服工作经验者优先考虑； 3.具有良好的销售意识和电话沟通技巧，普通话流利，口齿清晰 有耐心； 4.积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、较强的抗压能力； 5.富有开拓精神和良好的团队意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力；工资待遇：底薪2800+提成=综合薪资6000以上
3.文案策划:任职要求： 1、 新闻学、传播学、中文、经济管理类相关专业，大学专科以上学历； 2、 熟悉传媒行业，两年以上市场策划及文案工作经验，有整合推广成功案例者优先； 3、 思路清晰，具思维创意，文笔流畅，具有扎实的软文写作能力和实战经验； 4、 熟练使用办公室操作系统，如：Word, Excel, PPT，H5页面制作等，会平面设计优先； 5、 能独立完成项目、广告等推广文案的撰写；
4.平面设计:任职要求： 1、 美术、设计相关专业，专科以上学历。 2、 具备独立完成设计项目的能力，有成功的设计作品。 3、 熟练运用PhotoShop、CorelDRAW、AI等设计软件。 4、 准确把握客户需求，对企业形象设计和品牌整体形象设计有较强的掌握力和独到的艺术鉴赏及创新能力。 5、 良好的责任感和团队合作精神、谦虚踏实、积极上进。 6、 积极主动参与公司各项设计工作。

B07:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：25
1.置业顾问:15名, 18-35岁，大专及以上学历，性格开朗，喜欢房产行业，底薪2000-4000,+高额提成+五险一金+带薪年假、病假、婚假、产假等+带薪培训+旅游+现金奖。
2.储备店经理:10名, 任职要求： 1、具有吃苦耐劳、团队合作精神 2、较强目标感、较好沟通能力、语言组织能力 3、有过房产销售优先

B09:中国人寿保险股份有限公司苏州工业园区支公司 职位数：6 岗位数：41
1.区域专员:10名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、工作经验不限，公司提供专业带薪培训。
2.储备管理干部:5名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、一年以上寿险或者其他行业销售经验，有一定团队管理经验
3.职业经理人:2名, 1、本科及以上学历，22-40周岁 2、2年以上寿险或者其他行业销售经验，有一定团队管理经验
4.人力资源助理:2名, 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业 2、熟练使用办公软件 3、具有强烈的责任感、事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心以及严谨的逻辑思维能力
5.经理助理:2名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、熟练使用办公软件 3、具有强烈的责任感、事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心以及严谨的逻辑思维能力。
6.销售代表:20名, 1、大专及以上学历 2、反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力 3、具备一定的市场分析能力，良好的客户服务意识 4、希望在照顾小孩之余能有份自己事业的全职妈妈

B14:中国人寿保险股份公司苏州市分公司第二营销服务部 职位数：6 岗位数：60
1.保险代理人:23周岁以上，大专及以上学历，做人诚实守信，责任心强，有一定的自我管理意识，五官端正，吐字清晰，有工作经验者优先。
2.销售经理:25周岁以上，大专及以上学历，有一定的抗压能力，有销售经历，带团队经验者优先。
3.销售助理:23周岁以上，大专及以上学历，办公软件操作熟练，工作细心认真，责任心强，普通话标准，形象气质佳。
4.社区代表:25-50周岁之间，大专及以上学历，有固定小区居住满2年以上，服务意识强，为人诚实大方。
5.电话销售人员:23周岁以上，大专及以上学历，普通话二级乙等以上，思维敏捷，学习能力强，有电话销售从业经历者优先。
6.组训内勤人员:25周岁以上，本科及以上学历，品行端正，沟通能力强，学习能力强，曾担任学生干部者优先。

B16:苏州舜禹资产管理有限公司 职位数：2 岗位数：12
1.客户经理:2名, （月薪过万）； 1、根据市场营销计划开拓新客户，完成部门销售指标； 2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，有销售经验优先录取； 2、有良好的语言表达和沟通能力，有较强的服务意识和积极向上的态度； 3、具有团队合作精神、责任心强，有较强的抗压能力； 4、具有较强的业务学习能力，能快速对新业务进行学习和了解。 5、有证券期货相关从业经历者优先。
2.客户经理助理:10名, 1、根据市场营销计划开拓新客户，完成部门销售指标； 2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。岗位要求： 1、高中及以上学历，专业不限，应届生或有销售经验优先录取； 2、有良好的语言表达和沟通能力，有较强的服务意识和积极向上的态度； 3、具有团队合作精神、责任心强，有较强的抗压能力； 4、具有较强的业务学习能力，能快速对新业务进行学习和了解。 5、有证券期货相关从业经历者优先。薪酬福利： 1、基本工资+业绩提成+五险一金+过节费； 2、员工享有餐费补助、话费补助，转正加住宿补贴等； 3、有不定期的员工聚餐、KTV等团队娱乐活动； 4、有丰富的员工活动，让大家健康生活、快乐工作，让你爱上这个大家族。上班时间： 双休，8：30—17：00（节假日正常休息）

B18:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：3 岗位数：16
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.内勤:1名, 25周岁以上，具有高中（含）以上学历。
3.社区服务代表:5名, 年龄25周岁以上，大专以上学历

B20:苏州乐赢投资管理咨询有限公司 职位数：6 岗位数：17
1.项目合伙人:年薪二十万到五十万 在苏州有一定人脉资源，尤其是有制造型企业客户群体。
2.业务经理:1名, 年薪十万到二十万。大专以上学历 有一定销售和管理经验，擅长沟通和企业型客户的营销和谈判，服务意识强！
3.销售顾问:2名, 大专以上学历，底薪加提成，能吃苦有悟性喜欢挑战自我，学习力强服务意识佳。
4.财务文员:1名, 女性本科以上学历 有一年以上财务经验，语言文字功底好 做事细心擅长沟通！
5.总经理助理:1名, 本科 形象气质佳 语言文字功底好擅长沟通和协作 ！
6.专利工程师:2名, 本科理工科以上学历。有同行事务所工作经验，最好有代理人资格证书！

B21:江苏怡生缘文化发展有限公司 职位数：3 岗位数：4
1.客服:1名, 亲和力强，具备较强的沟通能力，熟悉常用办公软件，有工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可。 优势：带薪培训，公司提供相应的专业培训和入职指导。 薪资福利 ：阶梯底薪+全勤奖+业绩提成+奖金； 享受公司相关福利，参加公司提供的体检及旅游活动等
2.设计文员:1名, 平面设计或相关专业，能熟练使用相关设计软件，有相关经验者优先，男女不限。 优势：带薪培训，公司提供相应的专业培训和入职指导。 薪资福利 ：阶梯底薪+全勤奖+业绩提成+奖金； 享受公司相关福利，参加公司提供的体检及旅游活动等
3.业务员:2名, 具有良好的沟通能力，能吃苦耐劳，能在江苏出差，男女不限、有相关工作经验者优先；优秀应届毕业生亦可. 优势：带薪培训，公司提供相应的专业培训和入职指导。 薪资福利 ：阶梯底薪+全勤奖+业绩提成+奖金； 享受公司相关福利，参加公司提供的体检及旅游活动等

C01:长城宽带网络服务有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：26
1.社区服务经理:负责各小区的宽带宣传业务。要求：男女不限，有无经验、应届生亦可。提供带薪专业培训；薪资5000以上，上不封顶；高额提成，广阔公平的晋升机制；统一缴纳社保；工作自由轻松。 (工作地点：苏州大市范围内就近安排)
2.储备干部:具有管理团队潜能，愿意从基层做起，能力达到者可晋升为中高层管理岗位；有相关销售经验优先考虑；优秀应届生亦可。
3.客服专员:3名, 主要负责接听电话和问题解答，上一休一，能适应倒班。年龄22~28岁，打字速度快，熟练使用办公软件。
4.电销专员:2名, 主要负责老客户的回访和维护，上六休一。有客服和电销经验者优先。缴纳五险一金。
5.电销部经理:1名, 从事过电信、互联网行业两年以上，有电销的工作经验，具有一定的团队管理经验。

C02:苏州中建净化设备有限公司 职位数：4 岗位数：11
1.业务员:6名, 沟通协调能力强，具有团队协作精神；责任心强，有上进心，善于总结学习；做事情认真，能独立开发、跟进客户等。
2.生管:2名, 女，良好的协调沟通能力。熟悉办公软件。做事认真、负责、主观能动性强等。
3.行政专员:2名, 女，做事情认真、负责，完成上级领导交代的事情；熟练办公软件操作。
4.财务助理:1名, 女，财务专业，认真，负责，踏实，勤奋。

C06:新中物业管理（中国）有限公司苏州分公司 职位数：7 岗位数：57
1.会议服务员:4名, 中专, 26岁以下，中专及以上学历，具一年以上会议服务经验；形象良好，举止得体，服务意识强，性格开朗，仪表端庄，仪态得体具有一定的亲和力，良好的沟通能力和语言表达能力。
2.中银培训礼宾员:2名, 男, 高中(职高), 形象好，有良好的服务意识，工作责任心较强，退伍军人优先。
3.厨师、切配师、面点师:10名, 中专, 从事相关工作，对食品安全卫生有较高的要求，3年以上经验者优先。
4.餐饮服务员:20名, 中专, 主要负责食堂打菜及卫生状况。
5.值班电工:1名, 中专, 50岁以下，机电或电气自动化专业，中专学历，需有电工上岗证，持高压电工证者优先； 具备弱电和设备安全管理的丰富经验，懂强电实际操作；具备丰富的机、电设施设备维修、点检及零配件管理经验；熟悉加工中心的日常维修保养。
6.综合维修工:10名, 严格履行维修工职责及各项规章制度，维修、保养好项目公共设备，确保设施运行正常。
7.总控室值班:10名, 中专, 负责消防、楼层、电梯监视系统的运行状况，掌握本控制室内各系统的简单工作原理、性能和常规的维护保养工作,熟练掌握各系统的操作。

C08:苏州顺一网络技术有限公司 职位数：5 岗位数：19
1.客服（入单）:1名, 女, 大专, 应聘要求：有良好的沟通和责任心，有联通或者其它通信行业经验的可优先考虑。 岗位描述：联通交单，协调单据录入，跟进工单进步等 待遇：底薪3500+提成+员工福利（按国家规定缴纳社保）。（节假日员工福利+旅游+国家规定年休假期等） 周六日双休，工作地点：地铁1号线滨河路站附近
2.客服主管:1名, 女, 应聘要求：1.有良好的沟通能力和责任心；具有独立处事的应变能力。 2.具有2年以上客服管理经验。 岗位描述：管理客服投诉、维系客户关系等工作。 待遇：底薪+奖金+员工福利（按国家规定缴纳社保），综合收入：3500元/月左右。（员工福利+旅游+国家规定年休假期等）周六日双休 ,工作时间:8:30-17:00
3.业务员:10名, 大专, 应聘要求： 有较强事业心、责任心、进取心；具备良好沟通、和团队合作精神，品行端正；具有独立开发市场工作能力；有销售或从事通讯工作相关经验者优先 岗位描述： 负责苏州全区联通企业通信销售工作（固话、宽带、合约手机、手机卡等全业务）； 待遇： 1、试用期：2500元（底薪）+500（奖金）+提成，转正后年薪6－8万 2、录用后公司按国家规定加纳社保（五险） 3、公司福利:年终奖励、节假日购物券、年休假、旅游等 周六日双休
4.内勤（客服）:5名, 女, 大专, 应聘要求：普通话标准，有良好的沟通和责任心，有维系客户关系经验的可优先考虑。 岗位描述：负责客户回访（需要去客户现场拜访，公司提供专车接送）、投诉、维护、产品介绍等工作（非电话推销，每月打电话时间不超过8小时）。 待遇：底薪+奖金+员工福利（按国家规定缴纳社保），综合收入：3000元左右。（节假日员工福利+旅游+国家规定年休假期等） 周六日双休
5.营业厅营业员:2名, 女, 高中(职高), 1、负责营业厅销售手机及联通业务的推广和办理； 2、善于沟通，工作认真负责，态度积极乐观，吃苦耐劳，服从领导安排，懂得团队协作； 3、求知欲强，爱学习； 工作地点：新区， 薪资：2500元－3500元

C10:苏州金翅鸟装饰工程有限公司 职位数：2 岗位数：13
1.主案设计师:10名, 1、室内装饰设计专业、从事室内装饰设计工作一年以上经历； 2、熟练掌握各种设计风格，熟悉施工工艺和装饰材料； 3、具备独立完成整套设计方案能力，熟悉工程造价；沟通洽谈能力强；
2.首席设计师:3名, 1、室内装饰设计专业，从事室内装饰设计工作三年以上经历；2、具备抗压能力，能完成公司各项考核指标；3、有大宅、别墅等相关设计经验优先；

C11:昆山锐和达激光科技有限公司 职位数：4 岗位数：18
1.品管:3名, 大专以上学历，22~35周岁，一年以上相关工作经验，性别不限。职位职责： 1.依据检验规范对外购的原材料、辅料等进行检验判断，并做好相应的检验报告； 2.负责质量管理体系建设与推进工作； 3.负责质量报表制作，统计制作每月质量报表； 4.确保产品质量得到有效的管控； 5.制定各种与品质相关的检验标准与文件； 6.指导外协厂的品质改善，分析不良原因。任职资格： 1.机电一体化相关专业，机械设备行业品检工作经验一年以上； 2.懂品检常用工具及方法，工作勤恳、负责； 3.能独立处理品质问题,并进行相关数据分析统计； 4.具有良好的沟通表达能力、团队合作精神，责任心强； 5.性格开朗，善于思考问题、发现问题、解决问题； 6.有激光公司工作经验者优先考虑，高薪入职。月薪：基本工资3000-5000（缴纳五险）+生产绩效。工作时间：周一至周六，上午8：15至11：45下午13：00-17：00。工作地点：昆山
2.售后工程师:8名, 中专以上学历，22~30周岁，一年以上相关工作经验，男性。职位描述： 1.了解用户对公司设备技术和质量问题的意见，及时反馈信息，同时提出改进措施和合理化建议； 2.负责客户操作人员的技术培训及订单设备的安装调试，并做好调试记录； 3.配合销售人员做好客户协调工作，回复客户的技术咨询; 4.对公司售出的设备进行售后服务和维修； 5.对保外设备的配件销售及销售款的回收； 6.听从公司安排到全国各地出差。任职要求： 1.具有较强的沟通能力，应变能力，团队精神； 2.有一定的机械，电气基础，机电一体化相关专业 ； 3.擅长机械设备的调试及维修，具有较强的分析能力和动手能力； 4.有激光公司工作经验者优先考虑，高薪入职。月薪：基本工资3000-4500（缴纳五险）+售后绩效工作时间：周一至周六，上午8：15至11：45，下午13：00-17：00。工作地点：昆山。
3.采购:2名, 大专以上学历23~32周岁。一年以上相关工作经验，性别不限。职位描述： 1.根据物料需求单及时准确的采购物料、物料进度的跟进； 2.适时开发供应商、月底对账、请款等工作； 3.负责制作并管理入库单据及其他仓库管理单据； 4.管理采购合同及供应商文件资料，建立供应商信息资源库； 5.协助采购经理进行供应商联络、接待工作、及领导交办的其他工作任务； 6.协助其他部门处理物料异常问题及采购相关的其他工作任务；资格要求： 1.能熟练操作CAD软件、办公软件；能看懂机械加工图、钣金图； 2.沟通能力强、能吃苦耐劳、心态积极上进、抗压能力强、有良好的职业道德操守； 3.有激光公司工作经验或设备制造企业相关工作经验优先考虑。 4.有两年以上驾驶经验者优先。月薪：基本工资3000-3500（缴纳五险）
4.销售:5名, 大专以上学历，23~32周岁：三年以上相关工作经验，性别不限。职位描述： 1、负责苏州地区的销售工作。 2、详细了解所辖区域市场。通过相关的市场调查（通过网络、走访客户、文本资料等），熟悉并掌握所辖区域的客户资源状况，产品的分额及主要竞争对手等，根据以上基本状况，确定在当地的市场目标。 3、挖掘客户信息，进行有效过滤；与客户沟通，建立客户关系；对有意向客户进行跟踪，以便完成营销任务定额；并在合同执行过程中认真跟进，同营管部进行有效的信息沟通，随时了解合同完成的进度及效果，以求为客户提供优质服务,并跟踪合同完成后的回款。 4、执行公司规定的销售政策，并根据市场反馈，提出合理改进意见。 5、收集区域市场信息，掌握区域市场动态、特点和趋势，并将所收集到的有用信息反馈给相关部门以便作为决策参考资料。 6、不断学习行业知识，不断提高业务素质，以便完成各项任务指标，扩公司市场影响，增强国内市场竞争能力，提高企业的知名度月薪：基本工资5000-8000（缴纳五险）

C14:铠亚自动化技术（苏州）有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.采购工程师:任职要求：大专及以上学历，机械或自动化相关专业；英语熟练（可与外国人沟通）；5年以上非标行业相关的采购经验；有自动化行业的采购经验，熟悉机加工件、电子、电气、液压、气动零部件及各种机电标准系统，各种非生产性采购，熟悉并有 能力制定各种采购报表、采购模板和采购流程；职位描述：流程制定：根据公司的现状和行业的特点，与公司领导一起制定相关的采购流程；沟通机制：与内部客户建立良好的合作和沟通机制，确保准确及时理解内部客户的采购需求；供应商开发：寻找合格的供应商比价并进行商务谈判，确保产品质量，控制采购成本，供应商报价及采购价格的长期维护及管理；采购状态监控：适时追踪商品的采购状态，确保采购商品在可控状态并分享给内部客户；订单、合同管理：负责采购合同（订单）谈判及审批、保管，避免任何商务及法律风险保管；供应商管理：建立和维护供应商管理考评体系，与供应商建立良好合作；供应商付款：根据收货状况，负责相关采购订单的单据收割及付款；
2.关务:岗位要求：大专及以上学历，机械或自动化相关专业；英语熟练（可与外国人沟通）；2-3年以上非标行业相关的行业经验；3-4年报关的相关工作经验优先考虑。
3.机械工程师:岗位要求：工科背景，本科及以上学历，机械设计制造及自动化或机械电子工程及机电一体化相关专业；英语熟练（可与外国人直接沟通）；熟练使用Solidworks出3D图及工程图，会使用AutoCAD软件；5年以上非标自动化设备行业的工作经验，不少于3年的非标机械机构设计经验；负责绘制产品装配图及零部件图，制定规格书、说明书等技术文档，并出BOM清单，协助业务部门对客户技术支持；熟知链式输送机、皮带输送线，滚筒输送线等物流设备原理构造，并且可独立完成输送机整机的方案拟定，设计开发；具有良好的团队协作精神。
4.销售工程师:职位要求：机械类相关专业，大专以上学历。有一定的英语基础，英语口语优秀，可以直接进行英语交流。三年以上销售工作经验，有三年以上的非标自动化行业从业经验为佳。有机械背景，有设计工作经验为佳。具有良好的沟通协调能力，并具备一定的分析、判断及谈判能力，能灵活处理好与客户的关系。形象佳，表达清晰。高度的工作热情，良好的团队合作精神。

C15:湖南恒诺航翔商品经营有限公司 职位数：4 岗位数：32
1.行政前台:2名, 形象气质佳,有亲和力,积极向上有责任心，熟悉办公软件使用，能独立处理好行政事宜，及时完成上级所交代的工作任务。
2.金融行业培训生:2016年公司扩张，特招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入我们。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，您的潜力此刻爆发。
3.客户经理:有强烈的事业心，有良好的沟通能力和和蔼的亲和力。拥有充分的上进心及良好的团队合作精神。积极主动的服务好每一位客户，充分体现职业素养。
4.团队经理:能独立承受压力，完成公司赋予的工作任务。有志向和能力挑战高薪。形象谈吐佳，沟通能力强，具有高度的工作热情。

C16:苏州全奥仁贸易有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.电话销售:10名, 一、岗位要求： 1.年龄18岁以上,男女不限，女性优先； 2.工作认真，长期稳定的； 3.态度端正，积极提升个人能力； 4.可接受无经验应届毕业生； 二、工作时间： 1.上班时间08:50-17:30（中午休息1.5小时）； 2.做六休一（周天固定休息）；三、薪资及福利待遇： 1.薪资：底薪2500+提成（10-15个点）无责任保底3000。 2.公司每月举行员工生日会， 月底聚餐； 3.不定期组织集体旅游； 4.工作满三个月享受生日带薪休假一天；四：晋升机制：电话销售____ 主管 _____ 经理_____ 总监；

C18:苏州领先房地产开发有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.营销总监:1、专科及以上学历有3年以上的房地产行销经验，2年以上房产行销管理经验。 2、能够独立完成各项行销管理制度及方案。 3、根据营销中心下达的任务指标作出正确的分解。 4、有自有组建行销团队的能力。 5、能够制定出较好的行销活动方案。 6、带领团队完成营销中心的各项指标。
2.销售经理:1、专科及以上学历有2年以上的房产行销经验，1年以上的房产行销管理经验。 2、能够独立完成各项行销管理制度，入职员工培训，有解决问题的能力。 3、组织日常的早晚会，分析解决下属团队遇到的突发性的问题。 4、带领团队完成行销总监及营销中心的各项销售指标。 5、个别优秀的可适当降低岗位要求。
3.销售/招商:1、性格开朗，抗压能能力吃苦能力强。 2、语言表达能力，思维逻辑突出，善于与人沟通。 3、对于高收入，及销售行业富有激情。 4、一年以上销售，或类似销售行业，有二手房销售经验者优先录用。 薪资待遇：高底薪+高提成（团队总额）+奖金综合薪资在苏州同等行业水平中有竞争力，年入百万不是梦。

C19:苏州百业品牌管理有限公司 职位数：4 岗位数：16
1.业务销售人员:10名, 底薪3000元 + 高额提成，综合月工资5000元以上；负责业务跟单；具有良好的团队精神，能承受较强的工作压力；有良好的陈述技巧，高度的工作热情。
2.谈判专员:2名, 薪资2800+提成+年终奖+福利；负责对售楼处来访客户进行接待、谈判；要求大专及以上学历，具有良好的组织沟通能力，思路清晰，工作热情，形象佳，有亲和力。
3.前台/助理:2名, 薪资2500元；负责相关人员接待，处理公司日常大小事务，拓展招聘渠道，员工信息资料的管理等工作，熟练运用办公自动化软件设备；要求具有良好的组织沟通能力，思路清晰，工作热情，形象佳，有亲和力。
4.业务主管:2名, 底薪3500+团队提成+年终奖+福利；负责组建业务团队、人员管理、客户信息沟通维护和服务客户，积极处理客户反馈，管理团队并指导和考核组员工作。要求从事业务销售工作2年以上+管理经验1年以上，具有一定专业能力，优秀的团队组织能力。

C20:苏州肯德基有限公司 职位数：1 岗位数：6
1.肯德基餐厅储备经理:6名, 大专, 1、拥有大专及以上学历，专业不限 2、有管理潜质和良好的沟通能力，富有团队合作精神 3、有亲和力并对服务行业充满热情 4、能适应快节奏和倒班工作 5、能承受压力 工作地点：苏州市区，苏州吴中区，苏州高新区，新区东渚,相城渭塘

C21:苏州中天物业管理有限公司 职位数：2 岗位数：2
1.维修管理员:1名, 性别：男。年龄：25-45周岁。专业证：低压电工维修证。经验：二年以上工作经验。优先：水电工作时间长、能力强者优先。其它：善于沟通，身体健康，品貌端正。
2.管理员:1名, 性别： 男。 年龄： 20-40周岁。 学历： 中专以上.。优先： 有物业管理经历者优先，物业管理专业优先。 经验： 欢迎应届生加入。其它： 能操作计算机，善于沟通，身体健康，品貌端正，。

C22:苏州江源精密机械有限公司 职位数：5 岗位数：17
1.装配电工:1名, 18~35岁，男，学历：中专~大专，机电一体化相关方面2年以上经验，能看电气装配线路图，装过数控机床等大型设备，需服从领导安排，能吃苦。（能适应出差者优先考虑）。
2.CNC操作员(数控操机）:5名, 20~35岁，男，学历：中专~大专，数控技术专业，2年以上相关经验，具备手动编程能力，服从生产安排。公司主要操作设备有（法兰克系统）落地镗铣加工中心、卧式加工中心。需服从领导安排，能吃苦，能适应夜班、倒班者优先考虑。
3.机械设计员（储备）:3名, 应届毕业生，本科或以上学历，机械设计专业，懂数控加工中心者优先。（需车间实习1年左右，根据专业知识及实际操作能力评定）。
4.装配钳工:5名, 20~35岁，男，学历：高中~中专，相关大型机械设备装配经验2年，能看懂机械装配图纸。服从领导安排，吃苦耐劳。（日后能接受出差者优先考虑）。
5.专业销售员:3名, 25~35岁，男，学历：高中~大专，相关市场营销专业或机械制造专业。有5年以上数控机床销售经验。服从从领导安排，能适应长期出差。

C23:苏州发名贸易有限公司 职位数：2 岗位数：7
1.财务出纳:2名, 财务出纳
2.业务助理:5名, 岗位职责： 1：根据公司发展战略，开发空白区域的代理商。 2：根据公司发展计划与现有区域代理商签订年度合同，并协助规划代理商每个月度的工作计划。并将实施与落地。 3：帮助代理商团队建设，及后期产品培训，业务培训。 4：配合代理商市场活动推广的落地。（乡镇促销活动，砍价会，厂购会）。 5：根据总公司发展计划，落实每个月代理商回款。 6：总结分析区域市场竞品的活动，制定相应活动方案。 任职资格： 1、中专及以上学历，男性，退伍士兵优先； 2、有销售行业工作经验者，业绩突出者优先； 3、有良好的沟通技巧和业务谈判能力，较强的语言表达能力及亲和力； 4、具有一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、能协助片区经理处理问题事项； 6、富有激情和梦想； 7、有责任心，能承受较大的工作压力； 8、有团队协作精神，善于挑战。薪资待遇：底薪2500元到4000元(根据业务量上升底薪级别），试用期底薪2500元。上升级别：业务专员2500元，业务经理3000元，大区经理4000元。根据负责区域业绩给于提成。公司业务主要为厨电行业分销商，及橱柜店合作模式。谈下的客户维护好都是长期客户。提成按总销量计算，另有绩效奖、季度奖、年终奖等，综合工资4000元到10000元/月，上不封顶。交各项保险金。

C25:苏州亮明工具有限公司 职位数：1 岗位数：15
1.储备干部:15名, 主要发展方向：作为公司管理、技术、业务干部培养。长期目标，结合各人特点分配在产品开发、工艺工程、品质管理、生产管理、采购以及销售跟单等各岗位。公司提供必要的培训与学习岗位，推动储备干部的能力提升，努力走上相应专业岗位。人员基本要求： 1.大专以上学历，应届生优先； 2.毕业后，从事相关工作三年以内的人员。上班时间以及收入：每天上班八小时,每周双休,起薪2500元/月，公司提供住宿以及工作餐。

C27:苏州阿特万超声波设备有限公司 职位数：7 岗位数：13
1.机械工程师:2名, 20-45岁，大专以上文凭。有机械基础，熟练使用二维或三维CAD等制图软件，可提供工厂学习培训。熟悉钢结构、钣金、焊接制作工艺和结构特点工作经验者优先。
2.钳工:2名, 男, 22-50岁，中技以上文凭，能看懂机械图纸，有机械基础，有独立安装各类机械设备经验者优先。
3.电工:2名, 20-35岁，中技以上文化，会看PLC等电路图，设备电器装配工作1-3年经验，可提供工厂学习培训。
4.焊工:2名, 会氩弧焊，能看懂机械图纸，熟悉焊接工艺流程，具有较好的焊接操作技能
5.业务员:2名, 大专以上学历，有机械销售经验优先，熟练使用二维或三维CAD等制图软件。
6.财务会计兼文员:1名, 20-35岁，女性，本科学历，有会计证，熟悉操作财务软件,具有1年以上会计或相关工作经验。沟通表达能力佳，性格活泼开朗，反应灵敏，工作仔细认真、责任心强、为人正直。
7.工程师助理:2名, 20-30岁，大专以上文凭。有机械基础，熟练使用二维或三维CAD等制图软件，熟悉钢结构、钣金、焊接制作工艺和结构特点，协助工程师进行技术工作的实现及推进。

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