6月28日苏州人才市场现场招聘会

建筑房产类企业专场（建筑建材、房产物业、装潢设计类企业） 日期：06-28 (周二) 摊位数：21 职位数：31 岗位数：292

A02:常泰建设集团有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.营销总监、副总监:各1名，男女不限，有8年以上本行业市场营销管理或业务工作经验，有较强的团队建设、资源拓展能力。
2.大区营销总经理、副总经理（上海、江苏及周边省会城市、重点城市）:各1名，男女不限，有5年以上本行业市场营销管理或业务工作经验，有较强的团队建设、资源拓展能力。
3.大区营销经理、副经理（上海、江苏及周边省会城市、重点城市）:各1名，男女不限，有3-5年本行业市场营销管理或业务工作经验，有较强的团队建设、资源拓展能力。
4.市场营销经理、专员:数名，男女不限，专科及以上，有过建筑行业或其他行业工作经验，有相关人脉关系、销售渠道优先。主要工作内容：负责工程项目信息的收集、整理、跟踪，项目经营谈判和相关资源关系维护。
5.木制品、家具营销经理、专员:数名，男女不限，有相关产品营销工作经验，要求对木制品、家具价格、工艺有一定了解，吃苦耐劳。主要工作内容：负责木业、门窗信息的收集、整理、跟踪，项目经营谈判和相关资源关系维护。
6.铝合金门窗营销经理、专员:数名，男女不限，有相关产品营销工作经验，要求对铝合金门窗价格、工艺有一定了解，吃苦耐劳。主要工作内容：负责木业、门窗信息的收集、整理、跟踪，项目经营谈判和相关资源关系维护。
7.工程资料员（建筑幕墙和装饰工程施工资料员）:数名，男性，中专及以上，有1-2年相关行业资料员工作经验优先，应届生亦可，需要常驻工地。

A03:苏州销客地产综合服务有限公司（博思堂） 职位数：8 岗位数：80
1.策划师:岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销专业，应届生亦可； 2、房地产营销策划企业从业背景优先考虑； 3、能独立完成活动方案的执行； 4、薪资3500起+奖金。
2.案场助理:任职要求： 1、熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练； 2、工作细致认真，谨慎细心，条理性强； 3、抗压能力强，有良好的沟通协调、团队合作能力； 4:、薪资3000起+提成。
3.资深文案:岗位要求： 1、本科以上学历，汉语言文学类、新闻类相关专业优先考虑； 2、1年以上文案类工作经验； 3、整合设计、规划、营销、广告、销售等资源，制定项目营销和推广方案。
4.置业顾问:岗位要求： 1、男女不限，市场营销相关专业优先； 2、有较强的表达、沟通能力，外表形象佳； 3、有房地产销售经验者优先考虑。
5.资深市场研究员:岗位要求： 1、本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业； 2、具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力。
6.拓展助理:1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、具有较强的商务谈判能力，能协助主管编写项目计划书及合作洽谈工作； 3、具有较强的公关能力和抗压能力； 4、具备较强的团队协作能力及较强的主动性和保密意识。
7.平面设计师:岗位要求： 1、 一年以上广告平面设计经验，有房地产经验优先考虑； 2、 具较强的创意能力，具有独立操作项目，解决问题的能力； 3、 具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富。
8.JAVA软件工程师:任职要求： 1、大学大专以上学历，计算机相关专业，有一年以上JAVA开发经验； 2、熟悉Java EE技术，包括Servlet/JSP、JDBC、JMS、Web Service等，对各种开源的软件如Spring、Struts、hibernate/ibatis、Tomcat、jetty等有一定的了解； 3、可以单独对已有的系统进行维护，工作认真细致负责，有良好的自学能力，独立思考能力，能够在短时间内学习并应用新技术。

A08:苏州瑞镇装饰设计工程有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.设计师:岗位职责： 1、参与公司装饰工程项目的设计管理，提出设计意见； 2、负责装修施工质量管理、招投标管理； 3、参加方案设计、初步设计、施工图设计审核；制定项目设计计划及设计任务书； 4、参加市场调研，编制本系统相关技术经济方案； 5、负责对项目进行跟踪和监督； 6、设计师应协助材料部对装修项目材料进行确认工作； 7、负责案例，技术及资源的整理； 8、配合项目经理制定工作进度。任职资格： 1、装饰设计、室内设计等相关专业本科以上学历； 2、两年以上相关工作经验，有大中型项目设计经验者优先考虑； 3、有较强的视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD、、PowerPoint、Photoshop、等软件； 4、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神； 5、善于沟通，表达能力强，有团队精神； 6、富有创意及执行力，有责任感、表达能力强。工作时间：8：30--17：30

A10:苏州佰怡家装饰设计工程有限公司 职位数：4 岗位数：32
1.设计师:2名, 岗位要求：1. 与客户深入沟通，详细了解客户需求； 2. 负责上门测量，制作完成产品供货清单及设计图纸； 3. 负责产品订单的下单工作； 4. 生产、安装跟进，确保“一次交付成功率”及“客户满意度” 任职资格：学历不限；熟练CAD等软件；家居设计、现场沟通测量，有定制家居设计类经验者优先。薪资待遇：公司为每位员工提供基础五险保障，单休；
2.导购:10名, 岗位要求：1.有一定的销售经验，较强的团队意识,能吃苦耐劳，积极向上，责任心强； 2.能够接受电话销售方面工作者优先考虑； 任职资格：有相关家居行业销售经验者优先，欢迎应届毕业生加入；有建材销售方面经验者优先。 薪资待遇：公司为每位员工提供基础五险保障，单休；
3.业务:10名, 岗位要求：1.公司市场开拓，小区营销推进； 2.客户信息管理； 3.市场调研，配合相关领导安排，完成每月工作计划；任职资格：大专学历以上，有建材销售方面经验者优先。薪资待遇：公司为每位员工提供基础五险保障，单休；
4.店长:有2年以上的工作经验、有团队管理经验、市场策划能力，有渠道的优先考虑，上六休一。

A19:苏州三联建设顾问有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.省注册监理工程师:大专及以上学历，水利水电、建筑工程、土木工程、市政工程、交通工程、风景园林、林业园艺、建筑电气与智能化、给水排水、建筑环境等工程建筑类相关专业。
2.国家注册监理工程师:大专及以上学历，水利水电、建筑工程、土木工程、市政工程、交通工程、风景园林、林业园艺、建筑电气与智能化、给水排水、建筑环境等工程建筑类相关专业。
3.现场监理员:大专及以上学历，建筑工程、土木工程、市政工程、交通工程、风景园林、林业园艺、建筑电气与智能化、给水排水、建筑环境等工程建筑类相关专业。

A25:苏州万众房地产营销策划有限公司 职位数：3 岗位数：20
1.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强
2.储备干部:5名, 亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生）
3.案场置业顾问:任职要求： 1.中专以上学历，形象好，气质佳； 2.敢于挑战，有强烈的挣钱欲望，遇到困难挫折不轻易放弃的精神，具有较强的沟通领悟和应变能力！ 3.做事踏实，认真，肯吃苦，愿意从事房产销售者。 4、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务； 5、负责客户签约，追缴房款及后期维护。岗位需求： 1、男女不限，专业不限； 2、富有工作激情，抗压能力强； 3、具有独立工作能力及团队合作精神； 4、有良好的沟通能力和积极的心态，有较强的责任心 5、渴望高薪，敢于挑战。

A26:苏州鼎鸿物业管理有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.项目经理/项目管理:1、年龄在50周岁以内，身体健康，有一定沟通能力、执行能力和团队合作精神，责任心强，能够吃苦耐劳。 2、从事写字楼或高端物业管理项目主管职位两年以上，了解行业法规和要求。 3、政治思想素质好，具有一定的综合分析、组织领导和协调能力，有丰富的管理经验，组织协调能力强。工作认真、负责，原则性强、廉洁奉公，能承担繁重的工作任务。
2.保安形象岗:1、年龄在40周岁以内，身体健康。 2、有良好的服务意识，无不良嗜好。
3.客服/楼管/前台:1、身体健康，年龄在40岁以内。 2、形象气质佳，具有良好的服务意识和沟通能力。
4.物业维修人员:1、年龄在50岁以内，身体健康。 2、有两年以上类似经验。 3、需持低压电工证，有高压电工证或会水电空暖者优先。
5.弱电工程员:1、年龄在45周岁以内，身体健康。 2、有相关证书，1年以上工作经验。熟悉智能楼宇，音响设备，监控等。吃苦耐劳，具有服务意识。

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