6月17日苏州人才市场综合人才现场招聘会

综合人才集市现场招聘会 日期：06-17 (周五) 摊位数：97 职位数：304 岗位数：1964

A01:江苏铭宇文化传媒有限公司 职位数：5 岗位数：40
1.销售顾问:16名, （1）执行力强，自信心强，学习力强，进取心强，有大局观，分享意识强；（2）具有强烈的敬业精神和团队合作意识并具有较强的学习能力；（3）负责公司产品的销售及推广，有良好的沟通洽淡能力，能够敏锐把握客户意向需求；（4）针对客户的反馈，及时解决、反馈并提出自己的建议；（5）我们有完善的培训和薪资体系，接受大专或以上相关专业学历的应届生
2.营销经理 /总监:2名, （1）熟悉移动互联网行业，搜索引擎经验者优先；（2）3年以上互联网公司销售管理或运营管理工作经验，熟悉互联网产品推广方式；（3）管理并协助销售人员完成指定任务、开拓新客户；（4）积极开展员工培训，指导并帮助员工提升销售能力；（5）收集汇总竞品市场行业信息，关注并指导员工发展方向
3.程序员:2名, （1）计算机相关专业，1年以上工作经验，有微信应用，商城应用开发经验者优先考虑；（2）熟悉网络开发语言，对微信公众平台上微信应用开发有较深的理解与应用；（3）具有Web开发经验，掌握Html5、js、css、Jquery、c++等技术；（4）负责根据项目需求完成模块及程序的编码，自测；（5）精简代码冗余,优化程序结构,尽可能提高代码执行效率,提升网站开发质量；
4.上班时间:8：30-17：00，上六休一。
5.薪酬福利:1、一个季度最少一次员工活动； 2、享受国家法定节假日（元旦、春节、清明、五一、十一、端午、中秋等）； 3、享受生日礼品、等员工福利； 4、薪资: 无责任底薪3000+高提成+绩效奖金+现金奖励

A02:苏州六六视觉科技股份有限公司 职位数：9 岗位数：24
1.手术器械钳工（精细钳工）:10名, 初中以上，有精细钳工工作经验。苏州本地人优先。
2.模具钳工:1名, 男, 初中以上，有较强的动手能力。有相关工作经验，苏州本地人优先
3.机电装配工:2名, 男, 大专以上，机电一体化专业，有较强的动手能力。苏州本地人优先
4.手术显微镜装配工:2名, 初中以上，有较强的动手能力。有相关工作经验，苏州本地人优先
5.铣工:1名, 男, 初中以上，有较强的动手能力。有相关工作经验，苏州本地人优先。
6.抛光工（光学，器械）:5名, 初中以上，有较强的动手能力。苏州本地人优先。
7.手术器械工艺员:1名, 男, 大专以上学历，会看机械图纸，图纸绘画。有较好的沟通能，责任心强。
8.过程检验:1名, 男, 大专以上学历，会看器械图纸。有相关工作经验的本地人优先。
9.售后维修:1名, 男, 大专以上学历，有一定的产品维修知识，能吃苦耐劳，有责任心。苏州本地人优先。

A03:苏州安利化工有限公司 职位数：8 岗位数：37
1.网络管理员 （提供工作餐）:1名, 职位描述： 1、负责公司内部金蝶ERP、金蝶OA等各种信息系统的建设及维护； 2、负责公司内部网络平台的运行监控及设备维护； 3、负责公司办公设备的日常管理及维护； 4、负责公司信息技术档案管理及维护； 招聘要求： 1.1年以上网络管理、PC,打印机等维护经验； 2、2年以上html代码开发经验、熟悉SQL数据库； 3、熟悉路由，交换、安全语音等设备的设置与管理； 4、有接触tomcat、金蝶K3、金蝶OA优先； 5、学习能力强，较好的沟通和协作能力，极强的执行力和沟通能力，具备良好的服务意识
2.化工操作工（提供住宿、工作餐，需倒班）:10名, 职位描述: 工作内容： 负责生产车间的生产实际操作工作； 招聘要求： 1.有高中及以上学历； 2.有一至三年的化工生产工作经验优先；
3.化学分析工（提供住宿、工作餐，需倒班）:5名, 工作描述： 1、负责当班原辅料、中间产品、成品等进行化验分析工作。 2、熟悉掌握化验常用容量分析及仪器分析的方法。职位要求： 1、25-40岁，大专及以上学历，化学分析、仪器分析等相关化学专业优先。 2、熟悉检验仪器的使用，有科学、公正、严谨的工作态度。 3、做事细致，积极主动，有较强的学习能力。 4、1年以上工作经历，有相关工作经验者优先。
4.化工设备维修工（提供住宿、工作餐）:3名, 职位描述:对管道、机泵维护维修，有二年的化工设备维修工作经验优先；工作内容： 1、懂化工设备，对生产车间遇到的各类设备故障及时检修恢复。 2、懂各种泵的原理，对离心泵、计量泵、机泵、减速机、电动机、空压机、变频器等各类化工泵具有较强的维修能力。 3、服从领导，服从安排，能参加抢修加班，及时完成领导交办的其它工作。招聘要求： 1、中技以上学历，年龄45岁以下。 2、有二年以上化工厂维修经验，身体健康。
5.维修电工、高压值班电工（提供住宿、工作餐）:2名, 职位描述: 工作内容： 主要负责工厂生产设备电器电路的维修保养，公用设施的使用操作，后勤水电等设备设施维修。 招聘条件： 1.有生产工厂维修电工五年及以上工作经验，能看懂电路图； 2.必须持有电工证，有高低压入网证、化工厂维修电工工作经验者优先。
6.装卸工、杂工（提供住宿、工作餐）:5名, 工作描述：负责原料、成品的装卸，及相关工作。能服从领导安排其它工作。职位要求：初中及以上学历。
7.职位职能：司炉工（提供住宿、工作餐，需倒班）:需要有中压司炉证，男性，30-45以下，高中学历
8.绿化工（提供住宿、工作餐）:1名, 工作描述：负责绿化及相关工作。能服从领导安排其它工作。职位要求：初中及以上学历。

A05:苏州存房房地产经纪有限公司 职位数：3 岗位数：23
1.置业顾问:20名, 大专, 1.中专及以上学历； 2.园区五险一金，上六休一； 3.专业系统培训 ；4.月月晋升；
2.行政助理:2名, 大专, 1.全日制大专以上学历； 2.熟练操作办公软件； 3.良好的沟通，做事认真 ；4.能服从领导安排的其他事宜；工作地址：新区、园区等
3.培训专员:1名, 本科, 1.本科学历； 2.较强的表达能力，较深的文字功底，亲和力佳； 3.人力资源专业、师范专业优先；

A06:强世精密（苏州）电子有限公司 职位数：13 岗位数：130
1.文员:女性，年龄35岁以下，大专及以上学历，能够熟练操作Office办公自动化软件，(免费提供住宿）。
2.生管助理:女性，大专及以上学历，年龄三十五岁以下，有生产计划安排経验、能够熟练操作Office办公自动化软件，(免费提供住宿）。
3.出纳:女性，大专及以上学历，年龄三十五岁以下，持有会计上岗证， 1年以上出纳相关工作经验，(免费提供住宿）。
4.人事助理:女性，年龄35岁以下，大专及以上学历，有人事管理一年以上经验，熟练操作Office办公自动化软件，(免费提供住宿)。
5.工程助理:女性，年龄35岁以下，大专及以上学历，熟练使用AUTOCAD软件，能看懂模具图纸，具一年以上工作经验者，(免费提供住宿）。
6.品检员:年龄三十五岁以下，高中及以上学历，具一年以上塑胶产品品质检查经验。
7.品管储备干部:年龄三十五岁以下，大专以上学历，对专业知识与技能有兴趣者，（优秀毕业生亦可）。
8.品管工程师:年龄三十五岁以下，大专以上学历，具塑胶产品品质检查经验，能独立作业，三年以上经验者，(女性免费提供住宿）。
9.模具设计工程师:大专以上学历，年龄45岁以下，熟练使用PRO/E、AUTOCAD等繪图软件，具一年以上塑胶模具设计工作经验者。
10.钳工技术员:年龄40岁以下，初中及以上学历，具塑胶模具维修、组装等三年以上经验者。
11.磨床技术员:年龄40岁以下，初中及以上学历，具塑胶模具研磨三年以上经验者。
12.放电技术员:年龄40岁以下，初中及以上学历，具放电模具加工三年以上经验者。
13.射出成型技术员:年龄30岁至45岁，初中以上学历，注塑成型调机、试模等五年以上工作经验者。

A07:吴江腾飞橡胶科技有限公司 职位数：7 岗位数：14
1.模具设计编程:2名, 性别不限，大专学历，有良好的机械绘经验，有marstercam软体橡胶模具编程两年以上工作经验，能够使用 pro-e分模者会写刀路，待遇优。
2.开发型业务:2名, 女性，大专以上学历，外语要求英语，一年以上工作经验，能独立开发新客户，个性积极活泼开朗,喜好与人沟通，能看懂平面图。不需要常出差，可以使用电话,邮件等方式开发新客户，薪资计算方式:底薪加提成。
3.CNC操机:2名, 男性，中专及以上学历，具有两年相关工作经验，模具或数控相关专业且熟悉法兰克fanuc作业系统及熟练使用镗刀，有o-ring及其它硅橡胶模具加工经验者优先录用。
4.品保组长:2名, 性别不限，大专学历，有ISO9001与TS-16949资格运作一年以上经验，负责整个公司体系的运作，对客诉，内审，.管理审查等作业熟悉，工作态度积极主动者。
5.新产品开发工程师:2名, 男性，大专及以上学历，化学高分子专业，负责硅橡胶新产品开发工作，工作积极主动，责任心强。(其他专业但有相关工作经验者，亦可考虑)
6.品管组长:2名, 性别不限，大专以上学历，有品管经验或有橡胶厂工作经验，有现场实务小主管两年以上经验者，工作态度积极主动者。
7.品管:2名, 性别不限，高中以上学历，主要负责机台上巡检，首件，产品抽检，产品测量，有品管工作经验或橡胶厂工作经验者优先录用，工作态度积级主动者。待遇简介:免费提供住宿及工作餐；有养老/医疗/生育/工伤/失业保险

A09:苏州致昇电子有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.业务助理:1.男女不限，中专或高中以上学历，电子相关专业。 2.态度端正，善于沟通，执行力强。 3.熟悉网络销售、网络推广与设计。 4.有工作经验、应届毕业生亦可。
2.业务员:1.性别：男，中专或高中以上学历，电子相关专业。 2.态度端正，有责任心，能承受较大的工作压力:有良好的团队协作精神。 3.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧。 4.有工作经验者优先考虑，应届毕业生亦可。
3.网络销售:1.性别：男，中专或高中以上学历，电子相关专业。 2.对市场有敏锐的判断力。 3.态度端正，热衷销售事业，敬业精神佳。 4.熟悉网络商务，有相关工作经验优先，应届毕业生亦可

A11:苏州链家房地产经纪有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.客服专员:岗位职责： 1.针对二手买卖成交客户进行电话回访，了解客户满意度以及针对客户提出的问题及建议，与相关人员进行核实了解； 2. 将各类问题进行分类、数据化总结，推动公司流程改进。 任职要求： 1.一年以上客服或投诉经验者优先； 2.普通话标准无口音，沟通能力强； 3.具有极强的服务意识，责任心以及团队精神； 4.积极、乐观、反应快、抗压能力强，做事细心，有耐心，善于沟通。
2.房产经纪人:无责任底薪3500元+12%~45%提成【薪酬福利】： 1、试用期无责任底薪3500元/月，缴纳各类社会保险； 2、高提成：12%-45%提佣比例 3、福利：节日福利、员工旅游、带薪年假等公司福利； 4、强培训：带薪培训+一对一师徒带教【任职资格】： 1、大专及以上学历； 2、认真踏实，正直诚恳；高度的工作责任感，良好的团队精神、服务意识 3、学习力、亲和力、沟通能力强，对销售充满热忱。
3.储备干部:【薪酬福利】： 1、试用期无责任底薪3500元/月，缴纳各类社会保险； 2、高提成：12%-45%提佣比例 3、福利：节日福利、员工旅游、带薪年假等公司福利； 4、管理晋升通道：初级物业顾问-物业顾问-高级物业顾问-营业主任-高级营业主任-分行主管-分行经理-区域总监，1年以内70%的新员工晋升到分行经理 5、合伙人制：分行经理成为合伙人，享受30%团队分红+20%投资权 6、强培训：无经验要求，带薪培训+一对一师徒带教【岗位职责】： 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2、解客户需求，促成一二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作 3、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系. 4、促成交易，协助合同的谈判与签订。 【任职资格】： 1、大专及以上学历，应届生优先； 2、认真踏实，正直诚恳；高度的工作责任感，良好的团队精神、服务意识 3、学习力、亲和力、沟通能力强，对销售充满热忱。

A14:新中物业管理（中国）有限公司苏州分公司 职位数：7 岗位数：57
1.会议服务员:4名, 中专, 26岁以下，中专及以上学历，身高165CM以上，具一年以上会议服务经验；形象良好，举止得体，服务意识强，性格开朗，仪表端庄，仪态得体具有一定的亲和力，良好的沟通能力和语言表达能力。
2.中银培训礼宾员:2名, 男, 高中(职高), 身高178CM以上，形象好，有良好的服务意识，工作责任心较强，退伍军人优先。
3.厨师、切配师、面点师:10名, 中专, 从事相关工作，对食品安全卫生有较高的要求，3年以上经验者优先。
4.餐饮服务员:20名, 中专, 主要负责食堂打菜及卫生状况。
5.值班电工:1名, 中专, 50岁以下，机电或电气自动化专业，中专学历，需有电工上岗证，持高压电工证者优先； 具备弱电和设备安全管理的丰富经验，懂强电实际操作；具备丰富的机、电设施设备维修、点检及零配件管理经验；熟悉加工中心的日常维修保养。
6.综合维修工:10名, 严格履行维修工职责及各项规章制度，维修、保养好项目公共设备，确保设施运行正常。
7.总控室值班:10名, 中专, 负责消防、楼层、电梯监视系统的运行状况，掌握本控制室内各系统的简单工作原理、性能和常规的维护保养工作,熟练掌握各系统的操作。

A15:苏州光芒电器有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.业务员:寻求及开发新客户，维护并升级老客户，加强与公司内部的协调，优化与公司外部的合作，积极配合公司内部工作计划的实施与落实。能吃苦耐劳，有责任心，服从公司安排，25-40岁。
2.商场营业员:能吃苦耐劳，有责任心，服从公司安排，25-40岁。
3.驾驶员:能吃苦耐劳，有责任心，服从公司安排，25-40岁。
4.服务技师:年龄40岁以下，中专以上学历，男性，能吃苦耐劳，有安装维修热水器经验者优先，计件工资+补贴+社保5000元/月以上。

A17:苏州苏城福慈保洁有限公司 职位数：2 岗位数：6
1.苏州区域经理:5名, 男, 薪资待遇：3000+绩效+补助+提成+年终奖; 任职资格： 1、大专或大专以上学历,男女不限，身高170cm以上； 2、爱唱歌、爱跳舞、爱运动者优先，生活属于阳光的人； 3、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神； 4、身体健康，口齿伶俐； 5、能力优秀者可适当放宽要求。
2.内勤:1名, 薪资待遇：3000+绩效+提成+年终奖; 1、销售内勤事务 ; 1-1 汇总、分析各片区的年、月资金回笼情况； 1-2 处理、整理商务来电、来函及文件，传达并配合处理客户反馈意见； 1-3 协助整理、录入客户信息； 1-4 协助区域经理完成订单跟踪； 1-5辅助区域经理完成电话回访客户。 2、其他行政后勤事宜协助； 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限， 2、沟通能力、文字表达能力、问题处理能力、身体健康； 3、熟悉OFFICE软件操作。

A18:苏州工业园区安电电子有限公司 职位数：5 岗位数：12
1.业务助理:2名, 大专, 1、大专及以上学历，熟练运用各种办公软件，英语能力佳； 2、具有良好的理解及沟通能力，有较好的责任心和团队合作精神，辅助业务人员完成业务工作； 3、能短期出差，服从工作安排，有积极主动的工作态度，具有一定的招投标经验； 4、有较强的抗压能力，可适应加班； 5、有一定的文笔及语言表述能力，做事有条理性、计划性； 6、有相关工作经验者优先考虑。
2.工程部技术人员:2名, 大专, 1、了解和熟悉基本电子电路，看懂基本电子电路图纸，能看懂基本英文资料者佳，对强电、弱电知识有所了解，可以进行供配电施工，会使用AuotCAD进行绘图，有电工证； 2、有UPS系统的安装/调试、UPS系统的预防性维护、UPS设备的维修经验； 3、良好的工作心态、积极主动、善于沟通，服从公司安排，有团队精神，能够吃苦耐劳、适应出差工作（华东地区）； 4、有UPS电源产品维修服务经验及有用户现场处理经验者优先考虑。
3.技术人员:3名, 1、大专及以上学历，电力电子相关专业； 2、了解和熟悉基本电子电路,可以看懂基本电子电路图纸； 3、对强电、弱电知识有所了解,可以进行简单的供配电施工，有电工证； 4、良好的工作心态、积极主动、善于沟通，有团队精神，能够吃苦耐劳、有一定的沟通协调能力，适应出差工作（华东地区）； 5、有电源产品维修或者技术服务经验者优先考虑。
4.业务经理:2名, 1、大专及以上学历，电子或者营销专业，能够熟练运用各种办公软件； 2、有5年以上电源系统营销经验、较强的业务开拓能力，2年以上的团队管理经验，有一定的管理能力及经验；善于信息搜集和与人沟通，有很强的说服能力； 3、服从公司安排，适应长期出差。
5.业务人员:3名, 1、25-35岁，大专及以上学历，电子信息类或营销相关专业，能够熟练运用各种办公软件； 2、二年以上的招投标工作经验，具备良好的沟通能力、业务开拓能力； 3、性格外向，善于搜集信息，能够与客户建立良好的关系和广泛的合作，有一定的管理能力及经； 4、热爱销售工作，上进好学，能吃苦，有团队精神及积极主动的工作态度； 5、熟悉苏北片区及有驾照者优先考虑。

A20:苏州展盛贸易有限公司 职位数：4 岗位数：31
1.电话客服:10名, 综合薪资5000；薪资构成：2500底薪+提成+补贴(100)+奖金(500-1500)； 岗位职责： 1.通过电话开发筛选目标客户，进而介绍公司的业务内容； 2.保持与客户的良好沟通与联系，做好客户关系维护和管理工作； 3.积极主动完成公司制定的月销售指标；
2.业务助理:10名, 综合薪资5000；薪资构成：2500底薪+提成+补贴(100)+奖金(500-1500)； 职位描述： 1.根据部门工作计划，配合客户经理完成业务指标； 2.通过电话、网络等渠道搜集客户资料并进行沟通，开拓客户资源； 3.分析整理客户资料，开发、维护、巩固、提升与客户的关系； 4.负责为客户提供精确与专业的业务咨询服务；
3.销售代表/咨询专员:（若干） 薪资8000左右；岗位职责： 1负责开拓市场渠道，通过电话、网络、拜访等方式对公司产品全力宣传、推广开发及维护目标企业（主要为江浙沪规模以上企业）； 2.积极拓展和维护与企业客户的良好合作关系，包括商务拜访、业务撮合、业务接待等； 3.建立客户服务台账，定期与客户沟通，与客户维持良好的长期合作关系； 4.积极跟进潜在意向客户,促成业务成交； 5.推广公司业务，扩大市场影响；积极主动完成公司制定的月销售指标； 6. 欢迎对销售较有兴趣的应届生，公司愿意培养有志向、有目标的新青年。
4.人事行政专员:1名, 薪资4000；岗位职责： 1、 负责招聘、劳动合同管理、社保公积金； 2、 薪资核算，福利安排； 3、 活动策划及安排； 4、 外联事务； 5、公司办公用品及相关物品采购； 6、其他行政业务或临时性安排；

A23:浙江新格有色金属有限公司 职位数：16 岗位数：86
1.验货员:1名, 1.熟office软件操作；2.大专学历,应届毕业生可；
2.资材助理:1名, 1.熟office软件操作；2.部门帐务处理,需财会相关科系,或一年以上相关经验；
3.龙门吊:2名, 3000-5000；1、有龙门吊作业级叉车上岗证要求资质。 2、相关吊机及叉车工作经验两年。
4.叉车员:若干；3000-5000；1、有叉车作业上岗证等相关要求资质。 2、叉车工作经验最少两年。
5.生产助理:若干；1、28-35 岁者佳，已婚已育，大专及以上学历； 2、具有较强的组织、沟通、协调能力；有企业ISO/TS质量管理体系工作经验；
6.体系文管:若干；1、大专以上学历；持有ISO/TS16949管理体系内审员证书；熟悉五大工具和6S现场管理；
7.保安员:若干；3000-3500；1、年龄18-35岁，中专以上文化水平、五官端正、身体健康、无不良嗜好及犯罪前科。
8.质量检验储备主管:若干;1、从事过光谱分析、机械性能检测，金相检测相关工作两年以上。
9.质量检验:若干;1、从事过光谱仪操作，机械性能、金相检测操作。
10.工程技师:3名, 5000-8000； 1、需要两年经验以上，持焊工证； 2、会看CAD图纸施工，设备整改经验二年以上；
11.仓管员:1名, 1、2年以上仓库管理工作经验，熟悉ERP系统，懂帐、物、卡的管理； 能熟练使用办公软件。
12.汽修:1名, 1、2年以上工作经验，有相关专业者优先。 2、需要接受在上海培训6个月，在上海期间公司提供宿舍及工作餐。
13.电焊工:4名, 1.持焊工证。 2.需要接受在上海培训6个月，在上海期间公司提供宿舍，及工作餐。
14.维修电工:1名, 1.持高压电工操作证。 2.需要接受在上海培训6个月，在上海期间公司提供宿舍，及工作餐。
15.自动化程序工程师:2名, 1、会PLC编程西门子s7系列，最好有电气工程调试运行经验，懂得wincc系统构架。
16.储备业务主管:若干;8000以上；1.品德良好,容貌端正,活泼外向, 持驾驶证C照，具销售经验二年以上.

A27:苏州达内信息科技有限公司 职位数：6 岗位数：11
1.平面/网页设计:2名, 大专以上学历；会ps、Dreamweaver、Flash等优先 ，较强的图片处理能力，有一定的文字功底和动手设计能力；善于与人沟通，良好的团队合作意识与责任感，有创新精神，基本工资：3000+
2.UI设计见习:2名, 高中以上学历，美术、设计、平面设计相关专业优先（可实习）熟练使用Dreamweaver、Photoshop、Illustrator等网页、图形制作软件及办公软件；求知欲强烈，对于界面UI设计、平面网页设计有浓厚兴趣，善于沟通，责任心强，基本工资3000+
3.平面设计助理:2名, 喜欢设计，有意向从事设计工作；学习适应能力强；工作认真，性格温和，有耐心和责任心是第一要求,团队合作佳，会PS或CAD优先，愿意从基础做起
4.初级Java/C++开发:2名, 计算机、软件、网络工程等相关专业，有Java或C语言基础，良好的逻辑思维和学习能力，成绩优异者优先考虑，能够长期稳定从事开发工作，基本工资：3500+奖金+津贴+项目提成
5.数据中心运维工程师:1名, 本科, 计算机、数理统计或数据挖掘专业方向相关专业， 熟悉MySQL数据库的日常管理和维护，了解运维自动化，熟悉NoSQL非结构化和非关系型数据库的数据采集、统计分析、数据仓库、数据挖掘、数据可视化 和HTTP/HTTPS等网络通信协议优先
6.嵌入式应用开发:2名, 大专及以上，计算机、机械电子、通信或自动化工程相关专业；会单片机、PLC、C语言、汇编、数电模电优先，较强的逻辑思维和动手能力，基本工资：4000+

A28:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：8 岗位数：46
1.渠道主管:2名, 1、市场营销、计算机相关专业，大专及以上学历，25-40岁；2、2年以上保险、销售、渠道开拓开发经验；3、协助制定辖区整体业绩考核及指标，负责辖区渠道的开发及业绩指标的实施、制定工作计划；4、及时做好数据、信息统计的反馈工作，保持与领导及时的沟通；5、具备良好的沟通能力，逻辑思维清晰，语言表达能力强；6、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
2.JAVAEE讲师/工程师:1.精通JAVA开发语言,对设计模式,编程思想要有独到的见解和应用 2.精通JAVA WEB开发技术,对Serlvet,JSP服务端组件技术使用熟练，深刻理解MVC设计思想，对HTML，CSS，JS等前台页面技术也能熟悉应用。 3.精通JAVAEE体系架构，对常用的Struts2,Hibernate,Spring等开源框架要能熟练运用，并对框架的原理有精确的理解。 4.精通或熟练Oracle/MYSQL/SQL SERVER数据库一种或多种，对标准的SQL要精通。 5.能熟练使用和配置各种中间件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等 6.熟练AJAX技术，熟练应用JQuery/dojo/extjs 一种或多种JS框架 7.计算机相关专业、三年以上企业项目开发的工作经验，有1年以上教育培训经验者优先 8.具备较强的学习能力和沟通能力,有极强的工作责任心、敬业以及团队合作精神. 9.熟悉CMMI项目开发成熟度体系或敏捷开发过程
3.程序员:10名, 统招大专及以上学历，理工科；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，欢迎优秀毕业生加入。
4.JAVA高级工程师:8名, 1.精通JAVA开发语言,对设计模式,编程思想要有独到的见解和应用 2.精通JAVA WEB开发技术,对Serlvet,JSP服务端组件技术使用熟练，深刻理解MVC设计思想，对HTML，CSS，JS等前台页面技术也能熟悉应用。 3.精通JAVAEE体系架构，对常用的Struts2,Hibernate,Spring等开源框架要能熟练运用，并对框架的原理有精确的理解。 4.精通或熟练Oracle/MYSQL/SQL SERVER数据库一种或多种，对标准的SQL要精通。 5.能熟练使用和配置各种中间件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
5.前端开发工程师:3名, 1. 2年以上前端开发经验 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 3. 对HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 5. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 6. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。
6.游戏软件开发:5名, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业，并有一定经验者优先考虑。
7.嵌入式开发:5名, 大专及以上学历，电子自动化等专业，熟悉单片机及电路设计，汇编、C51、PLC、数电模电优先；要求有较强的动手能力，认真负责，良好的团队协作精神，较强的学习和钻研能力，基本工资：4000-6000+项目奖金+津贴
8.招聘专员:3名, 1、市场营销、师范、人力资源等相关专业，大专及以上学历；2、2年以上人事招聘、培训教学及营销类工作经验；3、有招聘及市场渠道开拓经验者优先；4、性格开朗外向，沟通应变能力强；5、普通话标准，谈吐有条理、逻辑思维较强；6、具有良好的职业道德素养，形象气质佳；7、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。

A30:苏州日新电器科技有限公司 职位数：5 岗位数：13
1.外贸业务员:5名, 男，20-40周岁，大专及以上学历，国贸或商务英语相关专业优先，英语4级及以上，应届毕业生也可。
2.结构工程师:2名, 熟悉相关绘图软件，大专及以上学历，有吸尘器结构设计连续5年以上工作经验，年薪10W起+项目奖金。
3.外观工程师:2名, 熟悉相关绘图软件，大专及以上学历，有吸尘器结构设计连续5年以上工作经验，年薪10W起+项目奖金。
4.工程师助理:2名, 男，熟悉相关绘图软件，大专及以上学历，应届毕业生也可，要求配合加班。
5.美工:2名, 男女不限，大专及以上学历，编辑产品图片效果、背景等工作，一年以上相关方面工作经验。

A31:江苏怡生缘文化发展有限公司 职位数：3 岗位数：4
1.销售助理:1名, 亲和力强，具备较强的沟通能力，熟悉常用办公软件，有工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可。 优势：带薪培训，公司提供相应的专业培训和入职指导。 薪资福利 ：阶梯底薪+全勤奖+业绩提成+奖金； 享受公司相关福利，参加公司提供的体检及旅游活动等
2.设计文员:1名, 平面设计或相关专业，能熟练使用相关设计软件，有相关经验者优先，男女不限。 优势：带薪培训，公司提供相应的专业培训和入职指导。 薪资福利 ：阶梯底薪+全勤奖+业绩提成+奖金； 享受公司相关福利，参加公司提供的体检及旅游活动等
3.业务员:2名, 具有良好的沟通能力，能吃苦耐劳，能在江苏出差，男女不限、有相关工作经验者优先；优秀应届毕业生亦可. 优势：带薪培训，公司提供相应的专业培训和入职指导。 薪资福利 ：阶梯底薪+全勤奖+业绩提成+奖金； 享受公司相关福利，参加公司提供的体检及旅游活动等

B01:苏州宇峰投资有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.网络销售/网络营销/投资理财顾问:岗位职责： 1.运用各网络平台（QQ、微信等）聊天方式，开发维护客户（不用外出户外跑客户）； 2.有强烈的上进心，具备一定的抗压能力； 3.按时完成销售任务。任职要求： 1.学历不限，1年或以上销售工作经验，欢迎能力强的应届生； 2.营销、金融等专业，优先； 3.有金融行业背景或银行、证券、保险工作经验，优先； 4.有一定的网络营销资源或人脉者，优先；
2.信贷客户经理:职位要求： 1.专科以上学历（条件好可放宽），营销、管理、金融等专业优先。 2.1年以上工作经验，有相关金融、销售经验优先。 3.具有良好的沟通能力、工作热忱，强烈企图心者优先。
3.信贷团队经理:职位要求： 1.专科以上学历（条件好可放宽），营销、管理、金融等专业优先。 2.1年以上工作经验，有相关金融、销售经验优先。 3.具有良好的沟通能力、工作热忱，强烈企图心者优先。 4.具备管理团队经验。

B02:中国民族证券有限责任公司苏州玉山路证券营业部 职位数：4 岗位数：35
1.证券经纪人:5名, 1、负责拓展销售渠道，开发新客户，销售公司发行或代销的金融理财产品； 2、负责维护销售渠道，维护老客户，为客户提供理财咨询等服务； 3、负责收集市场信息和客户建议，向客户传递公司产品与服务信息； 4、负责向客户提供与证券经纪业务相关的服务工作； 5、负责为客户提供各种综合性基础理财咨询服务； 6、负责完成销售任务目标，销售基金、债券、股票等金融产品。 7、进行投资者教育与风险揭示工作； 8、通过向潜在客户宣传公司品牌优势，说服潜在客户到公司开立证券交易账户；任职 1、 学历要求：大专及以上 2、 已通过证券从业资格考试或经纪人专项考试 3、 与其他单位无任何劳动合同关系，未接受其他证券公司的委托从事证券经纪人业务； 4、 熟悉证券交易基本知识和业务流程，具有一定的营销能力及良好的口头表达能力； 5、 品行端正，具有良好的职业操守及职业技能； 6、 未受过行政处罚；不属于因违法行为行为或者违纪行为被开除的证券交易所、证券登记结算机构、证券公司的从业人员和被开除的国家机关工作人员。本岗位可兼职; 薪酬：经纪提成净佣金的50%
2.客户经理:1、依法合规开展营销工作，积极完成各项任务指标； 2、向客户传递由公司统一提供的研究报告及其他与证券投资有关的信息，向客户客观真实的介绍公司代销的各类金融产品； 3、客户的日常维护工作；任职； 1、大专及以上学历； 2、具有证券从业资格； 3、熟悉证券交易基本知识和业务流程，具有一定的营销能力及良好的口头表达能力； 4、无犯罪记录，无证券市场禁入记录；无直系亲属是公司员工或外聘经纪人；薪酬：基本工资(2600+)+经纪提成+餐补800+话补
3.理财经理:1、 负责对客户开展投资者教育工作、解答客户的疑问，及时处理客户提出的需求； 2、 负责将客户个性化信息、服务记录等内容录入CRM平台，及时完善、更新客户档案； 3、 做好客户挽留工作，避免客户流失，并将挽留情况录入CRM平台； 4、 新客户开发、新业务推广、“民富齐实”服务签约、产品销售工作； 5、 积极向符合条件的客户推广融资融券、期货IB、港股通、个股期权等新业务；任职： 1、全日制本科及以上学历或取得硕士及以上学位，有1年以上证券从业经验者该条件可适当放宽至二类本科院校；且优先录用财经、管理类及相近专业人员； 2、熟悉各类金融产品，通过证券投资顾问业务及基金从业资格考试； 3、服务意识强，做事认真细致，有较好的口头、文字表达能力； 4、年龄原则上不超过35周岁； 5、具有良好的职业道德，较强的沟通能力和风险防范意识，富有团队合作精神。薪酬：基本工资（4000）+服务提成+经纪提成+开发提成+餐补800+话补公司福利：五险一金；户外郊游；带薪年假；员工生日会；年度体检；周末双休
4.营销总监（高级客户经理）:1、 依法合规开展营销工作，积极完成各项任务指标； 2、 向客户传递由公司统一提供的研究报告及其他与证券投资有关的信息，向客户客观真实的介绍公司代销的各类金融产品； 3、 客户的日常维护工作；任职； 1、 大专及以上学历； 2、 具有证券从业资格； 3、 熟悉证券交易基本知识和业务流程，具有一定的营销能力及良好的口头表达能力； 4、 无犯罪记录，无证券市场禁入记录；无直系亲属是公司员工或外聘经纪人； 5、 资源特别丰富者可以面议；薪酬：基本工资(面议)+经纪提成+餐补800+话补;

B06:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：55
1.置业顾问:15名, 18-35岁，大专及以上学历，性格开朗，喜欢房产行业，底薪2000-4000,+高额提成+五险一金+带薪年假、病假、婚假、产假等+带薪培训+旅游+现金奖。
2.储备店经理:10名, 任职要求： 1、具有吃苦耐劳、团队合作精神 2、较强目标感、较好沟通能力、语言组织能力 3、有过房产销售优先

B08:中国人寿保险股份有限公司苏州工业园区支公司 职位数：6 岗位数：41
1.区域专员:10名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、工作经验不限，公司提供专业带薪培训。
2.储备管理干部:5名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、一年以上寿险或者其他行业销售经验，有一定团队管理经验
3.职业经理人:2名, 1、本科及以上学历，22-40周岁 2、2年以上寿险或者其他行业销售经验，有一定团队管理经验
4.人力资源助理:2名, 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业 2、熟练使用办公软件 3、具有强烈的责任感、事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心以及严谨的逻辑思维能力
5.经理助理:2名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、熟练使用办公软件 3、具有强烈的责任感、事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心以及严谨的逻辑思维能力。
6.销售代表:20名, 1、大专及以上学历 2、反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力 3、具备一定的市场分析能力，良好的客户服务意识 4、希望在照顾小孩之余能有份自己事业的全职妈妈

B11:新华人寿保险股份有限公司苏州中心支公司 职位数：3 岗位数：17
1.市场专员:福利待遇： 1、工资=底薪+提成+奖金等，税前平均5000元 2、五险二金，签订劳动合同 3、带薪休假、节假日福利、员工体检。任职要求： 1、大专以上学历。有一定的社会资源 2、有企业人事工作经验优先 3、能吃苦耐劳、拥有正能量者优先
2.客户服务专员:5名, 23-45岁，大专及以上学历，综合素质良好、品行端正、身体健康、遵纪守法，具有团队合作精神；有保险从业或销售经验者优先录用。有责底薪3000+。
3.业务主管:2名, 25-40岁，大专及以上学历，热爱本职工作，富于奉献精神，善于沟通协作，具备组织管理能力；有保险从业或销售经验者优先录用。有责底薪5000+。

B14:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：6 岗位数：55
1.置业顾问:15名, 18-35岁，大专及以上学历，性格开朗，喜欢房产行业，底薪2000-4000,+高额提成+五险一金+带薪年假、病假、婚假、产假等+带薪培训+旅游+现金奖。
2.租赁助理:5名, 18-35岁，大专及以上学历，性格开朗，喜欢房产行业，底薪2000-4000+提成（10%-50%）+五险一金+带薪病假（产假、年假、婚假）+带薪培训+旅游+现金奖励。
3.店面助理:5名, 18-35岁，大专及以上学历，性格开朗，喜欢房产行业，底薪2000-4000+提成（10%-5%）+五险一金+带薪病假（产假、年假、婚假）+带薪培训+旅游+现金奖励。
4.人事专员:2名, 本科，18-35岁，喜欢人力资源专业，男女不限，沟通能力佳，较好的文字功底。较强的责任心与较好的团队协作精神。底薪2000-3000元/月。
5.行政专员:1名, 本科，18-35岁，相关专业优先考虑，男女不限。较好的沟通能力和语言表达能力。较强的责任心与较好的团队协作精神，底薪2000-3000元/月。
6.财务助理:2名, 本科，18-35岁，相关专业优先考虑，男女不限。较好的沟通能力和语言表达能力。较强的责任心与较好的团队协作精神，底薪2000-3000元/月。

B15:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第三营销服务部 职位数：5 岗位数：15
1.人事助理:2名, 年满20周岁，高中及以上学历，通过公司的现有资源负责团队人员招募、审核，需要良好的沟通与协调能力，具备一定的招聘渠道开拓能力和想法、有人事工作经验者优先。
2.储备干部:2名, 年满20周岁，高中及以上学历，责任心强，有较强的团队协作精神，具有良好的逻辑思维能力和沟通协调能力，敢于挑战，具备一定的市场分析及开拓能力。
3.组训讲师:1名, 年满20周岁，全日制本科及以上学历，熟练使用办公软件，具有良好的个人品质，亲和力强，有敬业精神和较强的分析和表达能力，有授课及团队管理经验优先。
4.保险顾问:5名, 年满20周岁，高中及以上学历，负责宣传保险知识，解释保险条款；为客户设计保险方案，制订保险计划；协助客户办理相关投保手续；根据客户的需要，为其提供优质的售后服务；定期回访维护老客户；客户出险后，协助其进行理赔；具有较强沟通能力和良好的责任心。
5.销售精英:5名, 年满20周岁，高中及以上学历，根据营销计划，完成部门销售指标；负责销售区域内销售活动的策划和执行；管理维护客户关系以及长期战略合作计划，具有较强的沟通能力以及交际技巧和亲和力。

B16:苏州莫伦达投资管理有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.网络销售/网络推广/网络客服:3500-5500
2.投资/理财顾问/证券/期货/外汇经纪人:3500-5500
3.团队经理/运营经理/销售经理/销售主管:8000-15000
4.岗位职责:本职位为想实现人生梦想、实现高薪白领生活的有志青年准备；欢迎肯学习、能吃苦、有耐心、有良好的职业操守、具备较强的心理素质、进取心、求知欲和良好的沟通表达能力的有志青年投简历或带简历直接前来面试；
5.工作内容:1.网络开发客户，帮助客户完成开户、交易等工作； 2.准确记录客户接触中的过程和信息，合规处理客户异议、咨询问题等； 3.为客户提供快速，准确与专业的销售服务。
6.任职资格:1.有良好的沟通表达能力； 2.具备较强的心理素质、有进取心、有耐心、成功不是一朝一夕的； 3.性格外向，思维敏捷，有自信心，乐观向上； 4.目标感强，求知欲强会基本的电脑操作，会打字；
7.工作时间:10:00-18:00，上五休二。
8.薪酬福利:无责任底薪(2200—5000)+高提成（10%—30%）+出单奖（50—1500）+月奖 +带薪培训。公司所有员工平均月薪6000~20000元（新员工入职平均收入4000~20000 元不封顶）。
9.一经录用，你将得到:1、公司晋升空间大：代理主管---部门经理----总监---分公司负责人----城市总经理----区域总经理，晋级则加薪,有能力就有机会。 2、完善的激励奖励机制，奖金丰厚，完善的培训机制； 3、公司位于环境优美，交通方便的中央公园新天翔大厦，公司直招，不收取任何费用。员工带薪培训2-3天。 4、公司每个月都有不定期的激励政策(个人奖、团队奖、周奖、月奖)+员工聚餐+组织旅游。

B17:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部 职位数：6 岗位数：60
1.区域收展员:大专以上学历；年龄22-40周岁；有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。
2.电话服务助理:大专以上学历；年龄22-40周岁；思维敏捷、具有良好表达能力和沟通技巧
3.人事助理:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力，亲和力较强，会电脑操作，有较强的责任心
4.储备干部:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神
5.薪酬:责任底薪+津贴+佣金+奖励
6.说明:以上岗位人员，均要求身体健康、五官端正。

B18:苏州市鑫瑞福贵金属有限公司 职位数：2 岗位数：15
1.操盘手:5名, 1、有相关的期货、现货、股票交易经验，能稳定收益。 2、可承受较大的心里压力，有很强的自我调控能力，纪律严格； 3、对公司资金高度负责，严格执行交易原则及风险控制； 4、具有自信、冷静、理智、果断、坚定、胆识等操盘手所要求具备的各项品质。享受待遇： 1、公司提供资金操盘； 2、薪资=底薪（10000）+盈利分红（20%）； 3、朝九晚五，周末双休。
2.实习操盘手:10名, 1、有强烈的以交易为生，希望成为交易高手的意愿； 2、可承受较大的心里压力，有很强的自我调控能力，纪律严格； 3、对公司资金高度负责，严格执行交易原则及风险控制； 4、以实现稳定盈利为最高目标。热衷于金融行业的有经验人士，有意与国际经济及货币交易的最新理念保持一致水准； 5、敢于迎接挑战、能独立承受压力、完成公司交赋的工作任务； 6、有很强的分析能力，擅长并酷爱操盘工作； 7、具有自信、冷静、理智、果断、坚定、胆识等操盘手所要求具备的各项品质。 享受待遇： 1、接受免费统一的学习培训和模拟训练； 2、成绩优秀的操盘手将逐步晋升为中级、高级操盘手； 3、级别越高，机会越多，收入越高。 4、薪资=无责任底薪+盈利分红=1w以上。 5、朝九晚五，周末双休

B19:中国人寿保险股份有限公司昆山支公司 职位数：7 岗位数：70
1.区域收展员（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。
2.区域收展员（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。
3.电话服务助理（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；思维敏捷、具有良好表达能力和沟通技巧。
4.人事助理（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力，亲和力较强，会电脑操作，有较强的责任心
5.储备干部（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神
6.薪酬:责任底薪+津贴+佣金+奖励
7.说明:以上岗位人员，均要求身体健康、五官端正。

B20:交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心 职位数：4 岗位数：18
1.业务代表:10名, 1.大专以上学历，能承受一定压力，具有较强的沟通和销售能力； 2、勇于接受挑战，具有坚韧不拔的品质与精神； 3、2010届应届毕业生，有销售实习经验者优先。
2.资产保全专员:3名, 1、22周岁以上，大专（含）以上学历、法律相关专业，警校或军校优先。 2、有2年以上工作经验，并且有一定的逾期账款催收经验。有催收业务管理经 验、司法系统工作经验、律师事务所工作经验者优先，退伍军人、获 得过行政机关和人民团体表彰奖励者优先。 3、良好的自律性和职业操守，吃苦耐劳，有一定心理承受能力，能在压力下工 作。 4、良好的口头和书面表达能力、沟通协调能力及良好的团队精神。 5、熟悉当地的风俗习惯，了有一定的社会阅历，遇突发状况能沉着应对，反映 机敏。
3.商户客户经理:4名, 本科, 岗位职责： 1.负责餐饮、娱乐商户拓展工作，扩大商户规模，提升宣传覆盖面； 2.负责商户维护工作，确保优惠执行到位，提升客户用卡意愿； 3.负责落地执行总部活动，组织开展小型地方活动，打造用卡环境； 4.负责优化、整合商户营销及宣传资源； 5.负责处理客户的咨询及投诉，提升客户满意度； 任职要求： 1.全日制本科以上学历，三年及以上工作经验； 2.有市场销售、营销策划等相关工作经验； 3.本地工作三年及以上； 4.具有较强的市场开拓和沟通表达能力； 5.善于思考，具有创新意识； 6.乐于接受挑战，具有团队合作精神，能承受一定的工作压力； 7.形象气质佳，有较好的亲和力； 薪资及福利待遇： 1.五险一金，签订正式劳动合同； 2.国家规定法定假日及各类带薪假期； 3.学习工作两不误奖金、与卡中心共成长奖金（逐年递增）、旅游费用报销（逐年递增）、补充医疗保险（门诊报销）等； 4.员工入职、晋升培训，稳定的职业发展平台，公平的竞争环境； 5.见习/正式/高级底薪（4250元/5100/5950元）+商户维护津贴+高额绩效奖金（商户客户经理人均月薪：10000元）； 6.年终花红：根据个人全年工作评级进行发放；
4.渠道服务专员（后勤行政类）:1名, 1）全日制本科及以上，英语四级以上，中文系优先； 2）熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件，有很强公文写作能力； 3）相貌端正，有亲和力，耐心、细心、工作认真细致，踏实严谨，有良好的沟通能力，性格外向； 4）在校期间担任过学生会工作，有过通讯稿、公文写作经历者优先。

B21:中国人寿保险股份公司苏州市分公司第二营销服务部 职位数：6 岗位数：60
1.保险代理人:23周岁以上，大专及以上学历，做人诚实守信，责任心强，有一定的自我管理意识，五官端正，吐字清晰，有工作经验者优先。
2.销售经理:25周岁以上，大专及以上学历，有一定的抗压能力，有销售经历，带团队经验者优先。
3.销售助理:23周岁以上，大专及以上学历，办公软件操作熟练，工作细心认真，责任心强，普通话标准，形象气质佳。
4.社区代表:25-50周岁之间，大专及以上学历，有固定小区居住满2年以上，服务意识强，为人诚实大方。
5.电话销售人员:23周岁以上，大专及以上学历，普通话二级乙等以上，思维敏捷，学习能力强，有电话销售从业经历者优先。
6.组训内勤人员:25周岁以上，本科及以上学历，品行端正，沟通能力强，学习能力强，曾担任学生干部者优先。

B22:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：3 岗位数：25
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.区域收展人员:10名, 大专或以上学历。22周岁以上，能吃苦耐劳，有较强的学习能力。
3.电话客户服务专员:5名, 大专, 22-40周岁之内,身体健康，五官端正，体态端庄，有一定的工作经验，提供培训；有志于电话销售工作，立志于金融服务行业发展； 人品端正，处事积极，目标感强，能够承受工作压力； 口齿清晰、声音甜美，口才较佳，思维敏捷；有耐心，具有良好的团队合作精神，自律性较强，服从领导工作安排；计算机技能熟。

B23:苏州尚畅泰投资管理有限公司 职位数：3 岗位数：42
1.市场专员:30名, 招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入我们。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，您的潜力此刻爆发。(有无经验均可,提供岗前带薪培训)
2.行政前台:2名, 形象气质佳,有亲和力,积极向上有责任心，熟悉办公软件使用，能独立处理好行政事宜，及时完成上级所交代的工作任务。
3.储备干部,部门主管:有相关行情从事经验，能独立完成公司赋予的工作任务。形象谈吐佳，沟通能力强，具有高度的工作热情。

B24:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40
1.区域服务主管:3名, 大专, 25岁到45岁；1年以上工作经验，对保险行业有深刻的认同感,勇于开拓，具有敬业精神；有较好的沟通能力和人际关系处理能力，愿意接受严格的营销训练具有二年的管理经验者优先。
2.社区服务专员:5名, 高中(职高), 24岁到50岁；1年以上 ；具有良好的语言组织及沟通能力，能接受公司培育，有企图心有志者加入。
3.区域筹备经理:25-45周岁，本科以上，在苏州工作3年以上且上年度年收入超过4万，有2年以上保险销售管理经验。
4.区域储备经理人:25-45周岁，大专以上，在苏州工作2年以上且上年度年收入超过3万，有2年以上销售或管理经验。

C+1:苏州环宇服务外包有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.客服主管（金融）:岗位要求： 1、普通话标准,吐字清晰,良好的沟通表达能力,语音富有感染力； 2、对销售工作有极高的热情,有良好的服务意识,热情大方,细心、耐心;有较强服务意识及团队协作能力,竞争与合作意识并存. 执著有韧劲,能长期胜任一份工作； 3、热爱金融行业,能高度自律,并能保持高效的工作状态,挑战高薪,追求高业绩,高收入； 4、性格开朗,思维敏捷,具备良好的应变能力;品行端正,为人正直,积极向上,勤奋努力,善于沟通,耐压力强。
2.客服（金融）:岗位要求： 1 .具备良好的沟通协调技巧、敏锐快捷的市场反应能力及较强的风险意识； 2. 形象气质佳，品行端正，思维敏捷、严谨细致、踏实负责，具备较强的团队协作精神； 3. 热爱营销工作，，有金融行业从业经验者或良好的行业资源和客户资源者优先。

C+11:苏州寅通国际货运代理有限公司 职位数：1 岗位数：3
1.单证员:3名, 国际贸易专业，大专以上学历，接受应届毕业生，有相关工作经验优先。

C+2:利诚服装集团股份有限公司 职位数：6 岗位数：37
1.面料采购员:岗位要求： 1、大专及以上学历，英语四级水平，能看懂英文版的确认意见； 2、2-3年以上面料相关工作经验，熟悉针织面料产品特性； 3、了解染色或印花面料的特点，熟悉染色、印花的工艺流程。 4、具有面料开发能力，擅长与面料供应商沟通； 5、具有团队精神，善于与内部以及外部相关人员沟通 ；
2.外贸业务跟单助理:2名, 1、大专及以上学历，国际贸易，英语，服装相关专业，对服装外贸行业感兴趣； 2、英语六级水平，英语读写能力佳，能够熟练读写英文邮件； 3、做事认真踏实，有吃苦精神，有良好的抗压能力； 4、具备良好的语言表达能力，学习能力及团队协作能力，善与人沟通、亲和力强。
3.外贸业务跟单:4名, 1、大专以上学历，国际贸易，英语，服装相关专业； 2、英语听说读写流利，能与国外客户用英文邮件交流和沟通； 3、有2年以上服装外贸公司业务或跟单工作经验； 4、熟悉服装成衣生产工艺流程以及服装外贸流程； 5、有较强的团队合作及沟通协调能力,承压能力强。
4.面料跟单QC:1名, 1、高中及以上学历，1年以上面料跟单相关工作经验。 2、了解染色和印花面料特点，熟悉染色、印花的工艺流程。 3、能长期驻外工作，有过纺织品跟单经验者尤佳。 4、具有团队精神，善于与供应商、本公司人员沟通过
5.IE大货工艺员:1.能独立使用电脑制作各类报表。 2.有较好的语言组织能力与沟通能力 3.勤学肯干，积极努力且有上进心。 4.熟悉针织服装的工艺流程结构（懂得一件成衣的制作过程，并能用专业语进行表述) 5.苏州本地女性优先。
6.技术员:1、大型服装生产企业3年以上制版经验； 2、 熟悉针织、梭织服装的工艺与生产要求，熟悉CAD制版、排料的操作； 3、 高中以上学历； 4、 能够承受工作压力，能够按时准确的完成每日工作任务； 5、 要有团队合作精神，吃苦耐劳。

C+3:苏州百万宝贝宠物有限公司 职位数：1 岗位数：2
1.业务员:2名, 性别不限，年龄不限； 1，对生活工作充满激情，有较强的口头表达能力，有良好的人际沟通能力，可熟练操作Word,Excel办公软件。 2，要求责任心强，肯吃苦耐劳，做事富有激情和主动性，诚实可信、富有团队合作精神；可适应长期出差，有KA销售经验者优先。

C+5:苏州全毅源科技有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.模具设计师:1.中专以上文化，模具设计或相关专业，3年以上模具设计工作经验。 2.能熟练使用Pro/E UG CAD等设计软件 3.有主模设计与开发者经验，能独立报价与客户检讨产品问题 4.具备团队合作精神和较强的沟通意识。
2.模具师傅:1.中专及以上学历，五年以上工作经验 2.精通冲压模具的维修，能熟练操作车床、铣床、磨床、冲床； 3.熟悉各种机械加工,有一定的动手能力。

C+6:苏州工业园区梦天建材经营部 职位数：8 岗位数：80
1.门市部销售顾问:底薪(2200~2600)+五险补贴+业务提成+绩效奖金,综合收入4000~7000。要求：有销售类工作经验，形象好，较强的亲和能力和沟通能力。
2.门市部组长:底薪(3200~4000)+五险补贴+业务提成+绩效奖金,综合收入6000~10000。要求：两年以上家居建材类销售工作经验。形象好，有一定的管理协调能力。
3.门市部经理:底薪(5000~6000)+五险补贴+业务提成+绩效奖金,综合收入8000~12000：要求：高中以上学历，有四年以上的建材销售经验，有一定的管理能力，做过管理层优先考虑。
4.大客户部 业务员:底薪2200~2600+提成+奖金+车补，综合收入4000~7000。要求：五官端正，沟通能力强，有1年以上的家居建材类销售经验，了解苏州市场，能吃苦耐劳。
5.大客户部 业务经理:3200~4000：底薪+提成+奖金+车补，综合收入6000~10000。要求：高中以上学历，五官端正，沟通能力强，有3年以上的家居建材类销售经验，能吃苦耐劳。有一定的管理协调能力。
6.行政部行政助理:底薪3500+补贴450+绩效奖金，要求：女性，年龄：25-35，大专以上学历，有建材销售经验，有一定的管理协调能力，精通电脑办公软件，形象好气质佳 。
7.设计部设计师:基本工资3200~3600+五险补贴450元/月（入职第二个月开始享受）+800元油费补助，提成另计。要求：大专以上学历，三年以上待销售类设计工作经验，精通CAD绘图，沉稳，五官端正，较强的亲和力和沟通能力，有交通工具、有家居建材行业设计经验优先。
8.售后安装师傅:基本待遇3000~4000以上，有木门安装经验，做事细心，有驾驶证，有本地户口担保。

C+7:上海博翰堂医疗器械科技有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.会务专员:工作内容：对参加公司会议的嘉宾顾客进行参观引导及内容讲解，维护会议现场，服务现场嘉宾。要求：1、18-28岁，执行力强，认真负责，2、中专及高中以上学历（欢迎应届生应聘；有梦想的年轻人可以视情况放宽）；3、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，待人热诚；4、具有良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。薪资待遇：综合工资3000-5000元。工作时间：早7：30-晚16：30 ，做六休一。福利待遇（人性化管理）：包吃+包住+15天超长带薪年假+员工旅游+生日福利+无责底薪+带薪培训。

C+9:威实（天津）食品开发有限公司苏州办事处 职位数：2 岗位数：5
1.储备干部（业务方向）:2名,
2.业务专员:3名, 要求： 1. 性别：不限。 2. 年龄：30岁以下优先。 3. 学历：大专（含）以上，有食品专业或相关销售工作经验优先。 4、热爱销售，性格开朗，善于表达和沟通，普通话标准，具有亲和力，富有开拓精神和良好的团队合作意识及客户服务意识，有很强的学习能力。 5、待遇：底薪（2800---3000）+月度奖金+季度达成奖金； 6、有工作餐，上五休二，国家节假日正常休；岗位职责： 1、负责公司产品在区域内的销售及推广。 2、根据区域销售计划，完成预计销售指标。 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围及业绩目标。 4、区域范围：上海、江苏、浙江地区具体区域根据个人情况划分。

C01:苏州探路人信息技术有限公司 职位数：5 岗位数：15
1.电子商务Tmall客服导购:5名, 要求：大专及以上学历，做事细心，有亲和力，公司会统一做入职培训，电子商务专业的应届生 和 有淘宝天猫实习经验者优先，待遇从优。
2.电子商务Tmall美工:3名, 大专及以上学历，熟练使用Photoshop、Coreldraw等平面设计软件，有较强的自学能力及吃苦耐劳的精神。有淘宝天猫工作经验者优先，待遇从优。
3.销售助理:2名, 大专及以上学历，具备良好的团队合作精神及高度的工作责任感,能积极主动解决工作中遇到的问题 。
4.Microsoft、Autodesk、Adobe通用软件销售代表:2名, 大专及以上学历，擅于沟通、理解能力强，能主动开拓客户市场并执行公司下达的政策目标。
5.系统工程师:3名, 大专及以上学历，良好的计算机基础， 对计算机技术有浓厚兴趣。有较强的自学与动手能力，能吃苦和承受一定工作压力。

C04:富裕注塑制模（苏州）有限公司 职位数：9 岗位数：14
1.项目经理:1名, 本科及以上学历，英语口语流利，熟悉注塑产品行业动态，了解注塑成型与二次加工相关产品技术知识，熟悉办公软件与基本网络知识，具备较强的管理能力、判断与决策能力、交际能力、沟通能力与执行力，同等工作经验三年以上。英语口语流利者其它要求可适当放宽松。
2.项目工程师:1名, 本科及以上学历，了解注塑行业，熟悉注塑成型与二次加工工艺，能看懂2D、3D图纸，两年以上相关工作经验，英语口语能力强者其它要求可适当降低。
3.CAM工程师:1名, 专科及以上学历，三年以上使用UGNX2.0软件，独立编写模仁刀路，设计电极的工作经验，会编写高速机程式者优先录用，熟悉塑胶模具加工工艺及流程，细心，责任强。
4.CAD工程师:1名, 专科及以上学历，熟练使用UG2.0、CAD软件，能做整套模具的3D、2D，对塑胶的特性有一定的认识，有三年左右塑胶模具设计经验，会MOLD FLOW者优先考虑。
5.EDM 技工:2名, 中专及以上学历，懂机械制图，会操作牧野、沙迪克或夏米尔机，一年以上电火花工作经验。
6.钳工:3名, 中专及以上学历，能够独立装配、拆卸、维修注塑模具，两年以上相关工作经验。
7.CNC技工:2名, 中专及以上学历，懂机械制图，熟悉公差、配比与模具的制作加工，二年以上高速机操作经验。
8.线割技工:2名, 中专及以上学历，会看图纸加工，熟练操作沙迪克切割机，两年以上相关工作经验。
9.喷涂技术员:1名, 中专及以上学历，25-35岁，熟悉喷涂线的工作流程，两年以上相关工作经验。

C06:姑苏区平江同创健身器材商行 职位数：5 岗位数：50
1.文员:2名, 女性，18-25岁，中专以上学历，熟悉OFFICE办公软件，做事细心，形象气质佳，口齿伶俐，有一定的沟通能力，能够灵活处理各项事物。（薪资3000+奖金，综合工资在3500左右）
2.业务助理:3名, 男女不限，18-25岁，中专以上学历，有良好的沟通能力，能吃苦耐劳，善于学习，主要负责接待客户日常来访、来电、来函等咨询业务、协助业务人员进行订单制作、跟单、样品寄送，并跟进、处理制作业务员交给的报表、单据、文件、资料等，定期对重点客户进行电话回访，帮助业务人员做好客情，主动和客户增进了解。（综合薪资2500-5000）
3.储备干部:4名, 男女不限，18-25岁，高中以上学历，具备良好的团队精神及一定的管理潜力，有上进心，能吃苦耐劳。愿意从基层做起。（综合薪资3000-5000）
4.业务员:10名, 男女不限，18-25岁，有亲和力，有一定的上进心，能吃苦耐劳，可以挑战高薪。（3000底薪+提成+奖金，综合3500-8000）
5.出差专员:10名, 男女不限，18-25岁，性格比较随和开朗，爱好旅游，能吃苦耐劳，有无经验均可，公司有相关的学习培训。（3000底薪+提成+奖金薪资3000-6000）

C07:江苏盛世康禾生物技术有限公司 职位数：6 岗位数：18
1.储备干部:5名, 大专及以上学历，有较强的组织管理能力，成熟稳重，敢于挑战，热爱市场营销。 待遇：底薪5000+奖金+销售提成+五险+免费住宿+带薪培训
2.精品销售:5名, 大专以上学历，思维敏捷，服务意识强，能吃苦耐劳，敢于挑战，年龄不限，有销售经验者优先。公司提供免费住宿和良好的个人发展空间。待遇：底薪3500+奖金+销售提成+五险+免费住宿
3.应届生:5名, 2015、16届毕业生,大专及以上学历，有爱心、有孝心。积极上进，能吃苦耐劳，有团队合作精神.提供住宿，服从公司安排。
4.企划兼主持:1名, 大专以上学历，形象良好，普通话标准，熟悉平面处理、编辑软件，工作责任心强，有创新意识，能灵活调节会场氛围，爱好广泛，30岁以下，要求派驻，有文艺或主持经验者优先。（应届毕业生在校期间做过播音、主持可优先）
5.店员:1名, 大专, 1名，女，能主动与人交流，热情，亲和力强，能吃苦耐劳
6.人事专员:1名, 大专及以上学历，性格沉稳，为人诚实，有较强的协调能力和沟通能力，有爱心，有孝心，学生干部优先，有一定的人事工作经验为佳。服从公司安排，提供住宿。

C08:江苏瑞福祥商品经纪有限公司 职位数：7 岗位数：105
1.渠道专员:10名, 1.在大宗商品市场从事半年以上工作经验 2.对国内交易市场有所了解。 3.在其它交易所或会员单位从事过渠道开发者优先 4.愿意在金融行业挑战自己者，公司可提供免费带薪培训。
2.市场部储备干部:50名, 1.能够服从公司部门领导的工作安排，对其所在职位的工作认真负责； 2.善于沟通，应变能力强，愿意在金融行业证明自己，敢于挑战高薪！ 3.有无经验均可，公司提供免费带薪培训。
3.市场部经理:5名, 1.在大宗商品市场有二年以上的工作经验 2.能独立完成团队培训，帮助员工开发客户 3.能够按照公司要求完成业绩指标 4.有团队有客户资源者优先
4.应届毕业生:10名, 2015年下半年公司将继续扩张，特招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入瑞福祥。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，加入瑞福祥，开发您最大的潜力。 薪资待遇：2500。
5.呼叫中心客服:8名, 女, 有良好的沟通能力和和蔼的亲和力。音色佳，形象谈吐佳，沟通能力强，具有灵活熟练的谈判技巧和高度的工作热情，为客户提供投资建议和指导、资金管理、投资计划。 薪资待：2500。
6.投资顾问:20名, 具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望；刻苦上进、有团队合作精神；具备良好的职业操守，工作踏实稳定、为人诚实守信；招聘人数若干，年龄18岁-28岁，性别和户籍不限；拥有相关行业经验者优先考虑。
7.行政人事专员:2名, 人力资源、行政管理类相关专业，大专及以上学历 ，从事过人事行政工作1年以上，有同岗位的工作经验者优先考虑 ，熟悉人事、行政的工作内容，协助经理完成其他工作事项。

C09:苏州市世纪汽车物资销售有限公司 职位数：13 岗位数：28
1.人事专员:1名, 1、大专及以上学历，管理类相关专业。 2、熟练操作办公软件、熟悉人事相关工作的流程 3、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，抗压力强 4有一定的晋升空间
2.行政专员:1名, 大专, 一年以上工作经验，熟练使用办公软件及办公自动化设备，较强的工作责任心，耐心细致，良好的人际沟通能力及语言表达能力，具备团队合作精神，能承受一定的工作压力，晋升机会大。
3.市场/企划专员:2名, 大专, 1.负责策划活动提案和现场执行跟进。2.负责主题活动中文字策略，执行，后期效果评估。3.有效与其它部门沟通，具有一定的沟通能力。4.负责活动现场的布置，装饰和现场管理
4.网络销售经理:1名, 1、25-1、25-35岁，具有汽车市场网络销售经验1年及以上 2、具有互联网营销经验及团队组织管理能力
5.服务顾问:2名, 大专, 1、一年以上的服务专员或相关岗位的工作经验 2、了解服务流程，客户满意度 3、掌握汽车基础知识，养护知识 4、有驾驶证，熟练驾驶 5、具有良好的沟通能力和心理素质 工作地点：东环、新区
6.仓管:2名, 男性，20-40岁，高中以上学历，吃苦耐劳，有责任心，能简单操作常用电脑软件。有驾照、驾龄2年以上，有汽车配件工作经验者优先。 工作地点：木渎
7.服务经理:2名, 大专, 1、汽车相关专业大专以上学历2、5年以上汽车维修行业工作经验，3年以上同职位任职经验 3、熟悉汽车维修行业，有良好的组织、沟通能力4、优秀的领导能力和售后业务拓展经验，精通4S店服务站的管理
8.销售顾问:1、18周岁-40周岁，高中（中专）及以上学历。 2、身体健康，热爱销售事业，喜欢挑战性的工作。 3、诚实、勤奋，希望通过自己的努力创造美好的生活。 4、有驾驶证，且能熟练驾驶，熟悉苏州大市范围内道路。 5、有汽车行业工作经验优先录用。 苏州各区就近安排
9.销售经理:3名, 1、25周岁-40周岁，两年以上的直接销售经验和一年以上的销售主管经验。 2、有驾驶证，熟练驾驶，熟悉本地大市范围内道路。 3、大专及以上学历。。 4、具备先进的营销管理理念及良好的社会关系。
10.运营部主管:1名, 大专, 要求：1、具有经营管理经验二年及以上 2、掌握数字化运营和管理知识，明确工作目标方向，勇于承担责任 3、积极创新，孝敬父母者优先 4、有同行业工作经验的优先考虑
11.市场总监:1名, 1具有两年及以上市场营销管理经验 2具有互联网营销经验，思路观念前瞻、目标方向明确， 3具有不断学习创新的精神和团队管理、建设的能力 4有责任心、勇于担当和独立解决问题的能力 岗位职责 1主要负责汽车多品牌的营销体系建设和服务产品的设计 2客户关爱及俱乐部的运营以及网络销售
12.行政经理:1名, 男女不限，25-35岁，工作经验3年以上；专科以上学历，经济、管理相关专业；良好的沟通能力和表达能力；较强的管理能力；做事客观、严谨负责、踏实、敬业；工作细致认真，谨慎细心、责任心强；熟练使用办公软件；具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强，能独立完成事务。有机动车驾驶证，能熟练驾驶。
13.客服关爱部主管:1名, 专科及以上学历，喜欢汽车行业，有相关工经验者优先。

C11:苏州弛晟进出口有限公司 职位数：1 岗位数：2
1.外销助理:2名, 岗位职责： 1、业务跟单:国外订单转化为工厂订单，根据实际生产情况确认最终出货时间和出货数量； 2、单证:与货代对接，制作报关资料及客户清关资料如箱单发票、CO等； 3、业务开发:完成单证工作前提下，参加国内外展会，维系现有国外客户及开发新客户。资历： 1、工作经验：从事相关外贸工作1年以上，熟悉所有外贸流程； 2、学历要求：大专以上文化程度； 3、英语：大学6级或专业4级以上，有良好的听、说、读、写、译能力；

C14:江苏海外集团国际工程咨询有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：20
1.工程招标代理招标专员:1.大学专科及以上学历（建筑工程类相关专业优先）； 2.具备强烈的责任心和优秀的团队协作精神、良好的沟通能力和承压力、勤奋敬业； 3.熟悉招标公告、招标文件编制、招投标项目报名、投标、开标等流程； 4.负责项目协作，跟踪招标全过程，确保招标任务的完成； 5.负责项目评标后的文档资料的整理和管理，以及上级交办的其他事项； 6.具有工程招标代理工作经验或工程建设类注册资格优先录用。
2.政府采购代理专员:要求： 1.大学专科及以上学历； 2.具备强烈的责任心和优秀的团队协作精神、良好的沟通能力和承压力、勤奋敬业； 3.熟悉政府采购代理各种采购方式的操作流程； 4.负责项目洽谈、项目执行，项目全过程，确保采购代理任务的完成； 5.负责采购项目的文档资料的整理和管理，以及上级交办的其他事项； 6.具有政府采购代理工作经验优先录用。

C15:苏州顺一网络技术有限公司 职位数：3 岗位数：17
1.业务员:10名, 大专, 应聘要求： 有较强事业心、责任心、进取心；具备良好沟通、和团队合作精神，品行端正；具有独立开发市场工作能力；有销售或从事通讯工作相关经验者优先 岗位描述： 负责苏州全区联通企业通信销售工作（固话、宽带、合约手机、手机卡等全业务）； 待遇： 1、试用期：2500元（底薪）+500（奖金）+提成，转正后年薪6－8万 2、录用后公司按国家规定加纳社保（五险） 3、公司福利:年终奖励、节假日购物券、年休假、旅游等 周六日双休
2.内勤（客服）:5名, 女, 大专, 应聘要求：普通话标准，有良好的沟通和责任心，有维系客户关系经验的可优先考虑。 岗位描述：负责客户回访（需要去客户现场拜访，公司提供专车接送）、投诉、维护、产品介绍等工作（非电话推销，每月打电话时间不超过8小时）。 待遇：底薪+奖金+员工福利（按国家规定缴纳社保），综合收入：3000元左右。（节假日员工福利+旅游+国家规定年休假期等） 周六日双休
3.营业厅营业员:2名, 女, 高中(职高), 1、负责营业厅销售手机及联通业务的推广和办理； 2、善于沟通，工作认真负责，态度积极乐观，吃苦耐劳，服从领导安排，懂得团队协作； 3、求知欲强，爱学习； 工作地点：新区， 薪资：2500元－3500元

C16:苏州天虹商场有限公司 职位数：8 岗位数：32
1.百货助理品类经理:2名, 1、大专以上学历，市场营销、工商管理、经济贸易、心理学、社会科学等相关专业； 2、良好的沟通表达能力、团队协作精神和服务意识； 3、认真负责，富有敬业精神； 4、热爱零售行业，有经验者优先考虑。 岗位职责: 1、制定各柜组销售指标，掌握货源情况，把控商品质量，计划、组织各类促销活动，完成商场下达的任务； 2、调查、执行和评估员工培训需求； 3、按公司规定处理顾客的各类投诉、咨询、建议并作好相应的记录 4、及时、妥善处理营业现场发生的紧急事件，维持及营造现场良好秩序。 工作地点：木渎
2.设计师:1名, 1、平面设计、广告设计、美术等相关专业本科以上学历，有大型百货商城经验者可大专学历； 2、 熟练应用相关办公软件及设计软件（Word、CorelDraw、Photoshop、Illustrator、 Flash、3Dmax）； 3、了解设计行业基本操作规范及相关广告管理法规； 4、有较完整的形象管理知识构架，熟练掌握VI管理相关的知识，具有较强的视觉审美观； 5、良好的语言表达、人际沟通与独立解决问题的能力，良好的团队协作意识； 6、工作积极热情，有高度的责任感和严谨的工作态度。
3.营销策划主管:1名, 1、 有敏锐的市场触角和时尚眼光，能客观分析市场，提出合理的市场预测和营销方向； 2、 知识面，思维活跃，具有良好的创新意识和能力； 3、 具备一定的文字功底，能够完成各类方案和宣传文案的撰写； 4、 有一定项目管理能力，并能根据方案制定时间计划和细则，规范、指导现场操作； 5、 良好的语言表达、人际沟通和谈判能力； 6、 良好的心理素质、团队协作意识与独立解决问题的能力； 7、 工作积极热情，有良好责任感和严谨的工作态度； 8、 有百货卖场营销策划岗位工作经验者，优先考虑。
4.超市/百货收银员:10名, 高中或中专同等学历以上，18-40周岁；能够快速识别真假钞，点钞速度快；熟悉收银机的操作；学习能力强，具备优秀的团队合作精神。
5.超市理货员:10名, 初中以上学历，18-45周岁；能吃苦耐劳，具备良好的服务意识；有相关工作经验者优先考虑。
6.客服专员:5名, 高中或中专以上学历，18-30周岁；能吃苦耐劳，具备良好的服务意识；有相关工作经验者优先考虑。
7.超市助理品类经理:2名, 大专以上学历，18-35周岁,有零售业卖场管理经验，具大型超市现场管理工作经历者优先,具有良好的沟通能力、应变能力,能及时处理现场突发状况,学习能力强，具备优秀的团队合作精神。
8.招商主管:1名, 40岁以下，市场学、管理学和消费心理学等相关专业本科以上学历，熟悉中高端服装品牌，有大型百货商城招商工作经验者可大专学历。

C17:中国电信集团黄页信息有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：20
1.客服兼销售助理:职位描述：解答客户的业务咨询、业务办理和投诉受理，销售统计等服务工作。任职资格： 1、热爱客户服务工作，具备良好的心理承压能力，业务学习素质，为人诚信； 2、积极主动、细致、热情，具备高度的敬业精神和团体合作精神； 3、具有良好的沟通协调能力，分析判断能力、情绪控制能力、应变能力和表达能力。 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、熟练使用办公软件； 6、身体健康，客服、销售助理工作经验者优先；工资：2500元；公司缴纳五险一金。
2.电话客户服务:10名, 职位描述：1、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；2、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格：1、20-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；2、对销售工作有较高的热情；3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。工资：5000以上（与销售业绩挂钩），五险一金。

C18:苏州家装猫电子商务有限公司 职位数：10 岗位数：29
1.主任设计师:2名, 1.3-5年以上家装设计工作经验。 2.精通家装工艺，熟练操作AutoCAD、3DMAX、Photoshop、草图大师等设计软件。 3.有很强的谈单技巧，熟练家装设计相关流程，并熟悉装饰材料。 4.严谨的工作态度，时尚的设计理念，并有高度的责任心及良好的沟通能力。
2.业务经理:5名, 1.男女不限，学历不限。 2.善于沟通和交流，有装修业务渠道开发经验优先考虑。 3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。 4.有强烈的责任心和积极的工作态度，有相关的装修行业销售经验者优先。
3.工程部助理:2名, 1.有良好的语言表达和很强的沟通、协调和推进能力，熟练应用常用办公软件。 2.有责任感，条理性强，做事有效率。 3.高中以上学历，具备解决突发事件能力，有管理工作经验者优先。 4.2年以上相关工作经验，具有较强的时间管理能力。
4.质检专员:3名, 1.性别不限，年龄20-30岁之间。中专以上学历，能熟练操作日常办公软件，1年以上同行业工作经验。 2.熟悉家装作业流程，能充分理解和运用装饰施工标准规范，对装饰材料有一定的认识。 3.沟通能力强，优秀的客户服务意识，执行力强。
5.产品部专员:1名, 1.性别不限，大专以上学历，室内设计等相关专业优先考虑。 2.熟悉家装行业者，1年以上采购经验者优先。 3.沟通能力好，逻辑思维强，优秀的客户服务意识，执行力强。
6.招商经理:2名, 1.3年以上同岗位工作经验，家装行业或互联网行业等优先考虑。 2.良好的沟通能力、人际交往能力和良好的客户服务意识。 3.能承受销售压力，有拼搏精神，有团队荣誉感。 4.亲和力好，热爱销售工作;有强烈的进取心和对成功渴望。 5.有一定的市场开拓能力,能够进行市场分析,具备方案策划能力。
7.招商专员:2名, 1.25周岁以上。 2.思维敏捷，勤奋务实，责任心强。 3.善于沟通，具有较强的商务谈判及业务开拓能力。 4.有相关家装行业工作经验者优先考虑。 5.能力优秀者可放宽条件。
8.别墅大宅设计师:5名, 1.28周岁以上，大专以上学历。 2.设计经验5年，3年以上别墅大宅设计经验。 3.具备较强的方案构思能力，精通施工工艺。
9.营销专员:5名, 1.大专以上学历，市场营销专业优先。 2.1年以上家装行业市场工作经验，业务精通、能力强。 3.具有良好的亲和力、优秀的适应能力及良好的团队合作精神。
10.家具设计师:2名, 1.大专以上学历，美术或艺术设计专业毕业。 2.3年以上相关工作经验，能吃苦，有强烈的团队精神。 3.能熟练使用CAD等相关常用设计软件。 4.沟通能力好，适应能力强，工作认真负责。

C19:苏州肯德基有限公司 职位数：1 岗位数：6
1.肯德基餐厅储备经理:6名, 大专, 1、拥有大专及以上学历，专业不限 2、有管理潜质和良好的沟通能力，富有团队合作精神 3、有亲和力并对服务行业充满热情 4、能适应快节奏和倒班工作 5、能承受压力 工作地点：苏州市区，苏州吴中区，苏州高新区，苏州工业园区, 新区东渚

C22:苏州天耀化工有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.销售代表:任职要求： 1、专科以上学历，对销售有强烈的意愿； 2、积极乐观，喜欢挑战； 3、优秀的学习能力和适应能力； 4、具有强烈的责任感，富于团队协作精神，正直忠诚，优秀的职业道德操守； 5、化工专业背景，有增塑剂、PVC行业和涂料行业经验者优先，有驾照者优先考虑。职位职责： 1、负责所属部门的化工原料产品销售，客户关系的日常联络、维护和加强。 2、掌握所销售化工原料产品的性质，用途，能向客户提供一定技术支持。 3、开发江苏及周边地区的客户资源，应收账款的回收。 4、主管交办其他事务。
2.销售助理:岗位职责： 1、负责整理客户资料ERP系统输入； 2、接受客户订单，制作销售订单，并与财务对接； 3、负责货物运输安排及跟踪； 4、协助主管完善部门规章制度和操作流程与规范，做好销售的后台支持； 5、相关的销售协议、合同等存档管理； 6、客户相关信息的录入管理，建立客户档案； 7、制作采购合同、跟踪到货情况； 8、完成上级交给的其它财务等方面的事务性工作；任职要求： 1、中专以上学历，已婚已育，有化工行业，有客户接待和服务经验者优先； 2、普通话标准，口齿清楚，声音甜美，优秀的语言表达能力和沟通能力； 3、较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题； 4、良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动。
3.电话销售:岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，记录客户对产品或提供的服务的意见或建议等。建立良好的长期合作关系。 5、完成上级交给的其它事务性工作。 任职要求 1、普通话标准，声音甜美，具有亲和力和感染力； 2、较强的语言沟通、表达能力，有较强的工作责任心和热情； 3、能胜任在压力下工作，有能力面对挑战，有很强的进取心； 4、大专及以上学历；熟练操作电脑，能够运用办公软件； 5、熟悉互联网、有电话营销经验或受过销售相关方面的培训者优先。 6、中专以上学历，有化工行业，PVC行业和涂料行业工作经验者，有客户接待和服务经验者优先。
4.电话销售:任职要求： 1、本科以上学历，对销售有强烈的意愿； 2、积极乐观，喜欢挑战； 3、优秀的学习能力和适应能力； 4、具有强烈的责任感，富于团队协作精神，正直忠诚，优秀的职业道德操守； 5、化工专业背景，有PVC行业，油墨行业和涂料行业销售背景佳，有驾照者优先考虑。优秀应届毕业生也可考虑。职位职责： 1、电话开发客户为主。 2、负责所属部门的化工原料产品销售，客户关系的日常联络、维护和加强。 3、掌握所销售化工原料产品的性质，用途，能向客户提供一定技术支持。 4、开发江苏及周边地区的客户资源，应收账款的回收。 5、主管交办其他事务。
5.特级销售:任职要求: 1、高中以上学历，对销售有强烈的意愿； 2、积极乐观，喜欢挑战； 3、优秀的学习能力和适应能力； 4、具有强烈的责任感，富于团队协作精神，正直忠诚，优秀的职业道德操守； 5、从事过钛白粉、加工助剂、抗冲击改性剂、增塑剂、碳黑和进口固化剂销售。 6、有驾照者优先考虑。职位职责 1、负责所属部门的化工原料产品销售，客户关系的日常联络、维护和加强。 2、掌握所销售化工原料产品的性质，用途，能向客户提供一定技术支持。 3、开发江苏及周边地区的客户资源，应收账款的回收。 4、主管交办其他事务。
6.高级销售:任职要求: 1、高中以上学历，对销售有强烈的意愿； 2、积极乐观，喜欢挑战； 3、优秀的学习能力和适应能力； 4、具有强烈的责任感，富于团队协作精神，正直忠诚，优秀的职业道德操守； 5、有化工专业背景，PVC行业和涂料行业销售背景。 6、有驾照者优先考虑。职位职责 1、负责所属部门的化工原料产品销售，客户关系的日常联络、维护和加强。 2、掌握所销售化工原料产品的性质，用途，能向客户提供一定技术支持。 3、开发江苏及周边地区的客户资源，应收账款的回收。 4、主管交办其他事务。

C24:江苏虎豹集团有限公司 职位数：4 岗位数：11
1.业务代表:8名, 1、有一定市场开发能力，和商务谈判能力。2、勤奋、对工作有激情、有进取精神和团队精神、责任心强、良好的时间管理能力。3、中专以上学历，能够吃苦耐劳。
2.内勤:1名, 能熟练运用办公软件，具有团队精神，能够吃苦耐。
3.量体师:1名, 1.纺织服装专业，高中以上学历，能经常出差；2.熟悉服装的测量与剪裁者优先；3.熟悉男女西服，工程服等服装的结构及板型； 4.能出差，不怕吃苦，有团队合作精神。
4.业务经理:1名, 1.市场销售方案的策划、管理和执行；2.负责区域员工关系管理，团队激励，建设人员梯队。

C25:苏州泰华商城有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.现场管理员:20-45周岁，男性，中专及以上学历，身体健康，吃苦耐劳，能服从公司安排，苏州本地户口或已在苏州购房定居的；善于沟通，有一定的独立管理和现场处置的能力；从事零售企业或顾客服务类工作经验者优先；早中班（9:00-16:45 14:30-22:15），单双休制。
2.招商经理:25-38周岁，大专以上学历，3年以上相关工作经验；性格开朗，待人热情，有较强的责任感；具有良好的人际沟通、协调、组织、管理能力；有大型百货、零售企业或餐饮行业招商经验者优先。
3.楼层业务:男女不限，大专以上学历; 诚实、热情、有毅力、有责任心； 具有良好的应变能力和解决问题的能力；团队精神，沟通协调能力好; 应届毕业生亦可。
4.楼层主管:25-40周岁，大专以上学历；有5年以上零售服务行业的工作经验；有责任心，沟通协调能力好；具有良好的应变能力和解决问题的能力。
5.品牌营业员:8-45岁，男女不限，高中及以上学历；身体健康，具有较强的沟通能力及服务意识；有相关工作经验者可适当放宽要求。
6.品牌店长:18-40周岁，大专或本科以上学历，思路清晰，能进行简单的英文口语交流。具有5年以上的奢侈品零售工作经验，其中3年以上管理经验。拥有卓越的销售技巧，良好的形象气质及时尚审美观。

C26:苏州皖台皖工具系统有限公司 职位数：3 岗位数：10
1.市场销售:5名, 1、主要负责江浙沪地区刀具销售；富有工作激情，有驾照。 2、调查市场信息，搜集整理客户信息，了解刀具客户需求、类型及分布状况，建立客户渠道； 3、熟悉业务操作流程，具有良好的业务技能，客户拓展能力强。有中大型客户开拓经验更佳！ 4、销售货款收款管理、客户关系有效维护和管理； 5、适应较强订单压力，具备一定的市场业务拓展能力，有团队精神，敢于挑战
2.文职:3名, 1、从事过精密机械， 销售 ，模具仓库，统计生产类经验者，能长期发展稳定的员工优先考虑。 2、具有良好的表达、理解、沟通说服能力和学习能力。 3、具备敬业、拼搏精神的人士。热爱文职工作，志愿发展成为一流的文职稳定高收入精英。 4、熟练使用操作office ERP办公软件，具有较强的服务意识 机敏灵活，形象气质佳，勤奋踏实。
3.平面设计师:2名, 1、一年以上设计工作经验；熟悉 样本 联单 广告行业，形象气质佳 能长期发展稳定员工优先考虑； 2、熟练使用AI、photoshop、coreldraw等设计软件；必备做过平面设计，且能能独立完成设计工作； 3、良好的沟通表达能力，能准确把握客户传递的信息 要求，工作认真负责。

C27:深圳市博商管理科学研究院股份有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：30
1.市场助理（应届毕业生）:1、性格稳重开朗，悟性高且细心，执行力强，逻辑思维能力强； 2、有较强文字工地和资料整理能力； 3、熟练使用Windows Office办公软件； 4、大专以上在读学生，中文、传媒、工商类专业优先； 5、实习时间3个月以上，能长期实习者优先考虑。毕业后有意留在公司工作，基于双向选择优先录用；
2.总裁班招生老师:1、大专以上学历，20-30岁； 2.市场营销或工商企业管理等优秀应届毕业生及有相关工作经验者亦可优先考虑； 3、形象大方得体，有亲和力和影响力，良好的综合人格魅力； 4、有激情，学习心态好，能吃苦耐劳，良好的人际沟通能力和组织能力； 5、有出众销售能力，具有挑战高薪的野心和动力； 6、有1年以上的销售经验或培训经验者优先。
3.总裁班课程顾问:1、性别不限，年龄20-30岁，大专以上学历，优秀应届生和有工作经验者亦可优先考虑； 2、具有良好的气质与谈吐，有较强的沟通、谈判、应变、执行能力； 3、收集客户信息，开发新客户，追踪潜在客户； 4、工作富有激情，有责任感，亲和力强，具有挑战高薪的野心和动力； 5、具备一年以上销售经验或培训经验者优先； 6、发展方向：销售助理—销售经理—销售总监—总经理；薪资福利： 薪资结构：底薪+提成+奖金+其他奖励。 福利待遇：五险一金，国家法定假期、带薪年假、持续不断的专业培训。

C28:苏州链屋房地产经纪有限公司 职位数：3 岗位数：13
1.营销顾问:10名, 岗位职责： 1、 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产咨询服务； 2、 陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 3、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 职位要求： 年龄：20—30岁，中专以上学历，有无工作经验均可。 薪资待遇：底薪3000元+提成（业绩的15%-35%）+奖金 月综合收入8000元左右
2.储备店长:2名, 职位要求：年龄：22—30岁，大专以上学历，有1年以上工作经验。薪资待遇：底薪4500元 +提成（业绩的15%-35%）+奖金 月综合收入10000元以上
3.权证部文员:1名, 职位要求：年龄：20—30岁，学历大专以上，诚实、稳重，有2年以上工作经验。

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