6月15日苏州人才市场现场招聘会

服务类企业专场（酒店餐饮、商贸物流、教育咨询、金融证券、服务外包类企业 日期：06-15 (周三) 摊位数：63 职位数：84 岗位数：635

A03:苏州存房房地产经纪有限公司 职位数：3 岗位数：23
1.置业顾问:20名, 大专, 1.中专及以上学历； 2.园区五险一金，上六休一； 3.专业系统培训 ；4.月月晋升；
2.行政助理:2名, 大专, 1.全日制大专以上学历； 2.熟练操作办公软件； 3.良好的沟通，做事认真 ；4.能服从领导安排的其他事宜；工作地址：新区、园区等
3.培训专员:1名, 本科, 1.本科学历； 2.较强的表达能力，较深的文字功底，亲和力佳； 3.人力资源专业、师范专业优先；

A04:苏州第壹制药有限公司 职位数：1 岗位数：2
1.销售业务员:2名, 要求： 1、有志从事药品销售工作； 2、大专学历，专业不限、有无销售经验不限； 3、为人正直，有一定的社交沟通能力； 4、工作认真负责、吃苦耐劳、能经常出差。

A06:上海统一星巴克咖啡有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.见习经理:工作描述： 1、熟练操作门市各类营运岗位工作内容，为顾客提供良好的星巴克体验。 2、接受系统的门市营运培训，掌握门市营运管理流程。 3、通过各类考核，成为值班经理，负责门市营运班次管理。应聘条件： 1、大专及以上学历毕业，不限专业。 2、良好的沟通交流能力，有服务意识，富有团队合作精神。 3、态度积极、热情，有一定抗压能力。 4、热爱咖啡，认同星巴克文化。 5、能适应轮班轮休制度。
2.全职门市伙伴:工作描述： 1、负责外场杂物清理。 2、负责吧台饮料制作。 3、店经理交代的其他事项。应聘条件： 1、热爱咖啡，认同星巴克文化。

A07:苏州青于蓝电子科技有限公司 职位数：5 岗位数：56
1.人事专员（市场部）:8名, 岗位职责： 1、负责后台应聘简历资料审阅、分类、整理、分析和汇报，配合公司人才市场现场招聘。 2、负责公司各类文件和资料的归档、分类、整理、管理。 3、完成人事部经理及领导临时交办的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源相关专业，有相关工作经验者优先。 2、形象气质佳，有一定的沟通语言组织能力。 3、必须经过三个月的市场考核 薪资标准 1、新员工实习期一个月2400元，转正后2800元以上（2800+补助+奖金）； 2、一经录取（包括实习期），公司提供免费住宿及专业、系统化培训； 3、四个月后即签订合同，并享有保险、国外旅游等。 4、法定节假日正常放假，公司提供相应的福利，定期组织聚会。 5、晋升机制：人事专员→人事主管→人事副经理→人事经理
2.行政文员（外勤转内勤）:3名, 女, 大专, 职责：主要负责日常办公室及前台接待工作 要求：1.大专以上学历 2.形象气质佳 3.熟练简单办公软件 4.应届毕业生及愿意从外勤转内勤者优先 待遇：2600元+奖金+补助 （试用期一个月2400元）
3.实习生:职责：不定岗的培训 要求：1.听从公司安排调动 2.想提升自身能力者优先 待遇：1.2500元+提成+奖金+培训+包住+补助 2.免费提供员工公寓 3.一个月试用期手把手教，帮，带 （试用期一个月底薪2400元）
4.储备干部:15名, 高中(职高), 职责：1.前三个月以了解公司业务流程为主 2.三个月后转正为公司团队中层管理者（人事，行政，市场） 要求：1.愿意从基层做起 2.有团队合作精神 3.渴望学习，渴望往管理方面发展者优先 待遇：1.3300元-5500元+团队提成（3%-5%）+激励奖金+培训+包住 2.免费提供员工公寓 3.一个月试用期手把手教，帮，带 （试用期一个月底薪2400元）
5.销售代表:20名, 高中(职高), 职责：负责省内外的业务开拓 要求：1.能吃苦，愿意改变自己，有团队合作精神 2.抗压能力强 3.想挑战高薪，发展者优先 待遇：1.3300元+提成（25%-30%）+激励奖金+培训+包住 2.免费提供员工公寓 3.一个月试用期手把手教，帮，带 （试用期一个月底薪2400元）

A11:苏州市意诚房地产物业有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.储备干部:性别：男女不限年龄：26岁以上文化程度 ：物业相关专业的大学生（大专以上，包括应届毕业生）
2.项目经理:性 别: 男女不限年 龄: 50岁以下文化程度: 大专以上学历工 资: 3-8万/年其他要求: 有物业上岗证或项目经理证，有住宅小区、大楼、园林、丰富、优秀的管理和沟通能力，能独立处理突发事件。
3.管理人员:性 别: 男女不限年 龄: 50岁以下文化程度: 高中、大专以上学历工 资: 2700-3500元/月其他要求: 有物业管理经验，有住宅小区、大楼、园林、丰富、优秀的管理和沟通能力，能独立处理突发事件。
4.维修电工:性 别: 男年 龄: 55岁以下, 身体键康。文化程度: 高中以上学历（有较强实际操作经验的初中学历也可) 工 资:2400-3000元其他要求: 有电工上岗证 高、低压证和相关证件工 资:2400-3000元其他要求: 有电工上岗证 高、低压证和相关证件
5.保安: 性 别: 男年 龄: 50岁以下, 身体键康。文化程度: 初中学历（有保安上岗证) 工 资:1820-2184元其他要求: 有电工上岗证 高、低压证和相关证件

A20:苏州华晨汽车租赁有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.店员（需驾照）:岗位职责： 1、负责客户的接待、业务咨询、资料登记、归档工作； 2、调度门店所属车辆； 3、租车系统的使用及相关信息的维护； 4、严格按公司运营要求完成相关单据（租车单、验车单、结算单）的制作、打印、核对、整理； 5、对已出租车辆情况进行跟踪，及时与客户沟通，保证车辆运营安全； 6、车辆违章查询及相关违章罚款的扣款； 7、为客户提供相关租车费用结算业务，并进行发票的打印及邮寄工作； 8、对门店所有的办公设备及安全设施定时维护，保证使用正常。任职资格： 1、中专以上学历，1年以上服务行业工作经验； 2、形象良好，普通话标准； 3、熟悉OFFICE办公软件； 4、较强的责任心及服务意识； 5、持有C1以上驾照，实际驾龄1年以上，能熟练驾驶自动档手挡车辆。
2.销售主管:任职资格： 1. 大专及以上学历，35岁以内； 2. 愿意从事服务行业工作，具有良好的服务意识； 3. 能熟练使用MS-OFFICE等办公软件； 4. 会熟练驾驶各种小型车辆； 5. 形象健康、成熟稳重，积极乐观，学习能力强，能承受较大的工作压力； 6. 具备较强的人际沟通能力，及逻辑思维能力； 7. 有汽车租赁门店工作经验或连锁经营行业经验，有汽车商业租赁工作经历者优先。

A21:姑苏区平江同创健身器材商行 职位数：5 岗位数：50
1.文员:2名, 女性，18-25岁，中专以上学历，熟悉OFFICE办公软件，做事细心，形象气质佳，口齿伶俐，有一定的沟通能力，能够灵活处理各项事物。（薪资3000+奖金，综合工资在3500左右）
2.业务助理:3名, 男女不限，18-25岁，中专以上学历，有良好的沟通能力，能吃苦耐劳，善于学习，主要负责接待客户日常来访、来电、来函等咨询业务、协助业务人员进行订单制作、跟单、样品寄送，并跟进、处理制作业务员交给的报表、单据、文件、资料等，定期对重点客户进行电话回访，帮助业务人员做好客情，主动和客户增进了解。（综合薪资2500-5000）
3.储备干部:4名, 男女不限，18-25岁，高中以上学历，具备良好的团队精神及一定的管理潜力，有上进心，能吃苦耐劳。愿意从基层做起。（综合薪资3000-5000）
4.业务员:10名, 男女不限，18-25岁，有亲和力，有一定的上进心，能吃苦耐劳，可以挑战高薪。（3000底薪+提成+奖金，综合3500-8000）
5.出差专员:10名, 男女不限，18-25岁，性格比较随和开朗，爱好旅游，能吃苦耐劳，有无经验均可，公司有相关的学习培训。（3000底薪+提成+奖金薪资3000-6000）

A22:苏州金苹果营销策划有限公司 职位数：3 岗位数：18
1.销售代表:15名, 年薪8-10万 1、有责任心和工作主动性，适应力强； 2、拥有市场开发及拓展能力，有效执行公司业绩指标； 3、吃苦耐劳，善于沟通，服从公司工作安排，实习、应届毕业生优先；
2.销售主管:2名, 年薪15-20万 1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 2、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨； 3、建立和管理销售队伍，完成销售目标；
3.总经理助理（实习、应届生亦可）:1名, 1、做好公司会议记录； 3、公司管理制度、总体运行协调配合; 4、接听电话、迎来送往，并做好电话记录； 5、根据公司发展的要求完成日常招聘工作； 6、完成总经理交办的其他工作，实习、应届毕业生优先；

A30:苏州万众房地产营销策划有限公司 职位数：3 岗位数：20
1.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强
2.储备干部:5名, 亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生）
3.销售精英:富有激情，团队意识强，善于与人合作，敬业，富有奉献精神，乐观进取，勤奋务实，愿意尝试挑战性工作，实施销售计划，完成销售任务。

A31:江苏华润万家超市有限公司 职位数：1 岗位数：1
1.小业态-门店人事经理:1名, 大专, 岗位职责： 1.定期制定人力资源工作计划，并追综、跟进各项工作的完成； 2.定期对门店人力资源管理的规范性进行审视，保证人力资源方面的政策公平、公正、合法； 3.负责门店人员编制控管，按公司年度核定的人员编制进行日常管理； 4.负责主管级（含）以下人员、储备干部招聘，定期制定招聘计划并实施招聘，保证门店运营所需人力资源的数量和质量； 5.实施门店员工关怀计划，定期组织员工体检及员工活动（生日会、员工周活动等）； 6.负责门店员工沟通管理，定期组织员工座谈会和员工满意度调研； 7.负责主管级（含）以下员工离职面谈，并定期提交门店离职分析报告； 8.处理门店员工投诉、员工内部纠纷，对违纪事件调查并反馈，并按规章制度进行相应奖惩； 9.根据公司晋升考核制度，组织门店员工进行晋升／晋职评估和考核； 任职资格： 1.人力资源或经管类相关专业大专以上学历，3年以上工作经验，35周岁以下； 2.熟悉国家和地方性的劳动政策法规；能熟练运用WORD、EXCEL等基本办公软件； 3.熟悉员工关系、薪酬福利、招聘、培训等相关人力资源工作； 4.良好的沟通能力和抗压能力 工作地址 苏州市吴中区中市街华润万家中市街店

B01:苏州银天一浩贵金属有限公司 职位数：5 岗位数：32
1.人事专员:2名, 大专, 任职要求： 1、大专及以上学历，22-28岁，人力资源、市场营销、金融等相关专业优先； 2、有从事1-3年贵金属行业或销售人员的招聘工作经验，优先考虑； 3、具有优秀的文字功底，口头表达能力，有良好的执行力与服务意识，
2.金融客服:5名, 大专, 无责薪资2800元+30%-40%提成+奖金 1.根据公司提供客户资源，主动致电开发新客户，并维护老客户； 2.声音甜美，擅于沟通，具有良好的抗压能力。
3.前端客服:5名, 女, 大专, 无责薪资2800+提成+奖金+国内外旅游+周末双休 1.大专以上学历，具备良好的口头表达能力，擅于沟通。 2.具有开拓精神和团队合作意识，良好的学习能力和协调能力。
4.网络营销专员:中专, 无责薪资2800元+提成+绩效+奖金 1.中专学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 2.擅于交际，熟悉网络社交平台，打字速度较快；
5.销售/投资顾问:无责薪资2800元+提成+奖金+津贴 1.大专学历，营销、管理、金融等专业优先考虑 2.公司提供客户资源，室内办公，善于沟通，敢于挑战高薪。

B06:苏州青西资产管理有限公司 职位数：11 岗位数：53
1.网络营销专员:5名, 中专, 无责底薪：2800元+提成（不包括奖金、津贴等项目）
2.播音主持:1名, 女, 本科, 播音主持专业毕业，相貌端庄，身高165以上，有相关电台经验，临场应变能力强。
3.前端客服:3名, 大专, 中专及以上学历，对客服工作感兴趣，具备良好的口头表达能力，电话沟通技巧，富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习能力和良好的协调能力。
4.销售顾问:5名, 大专, 岗位职责： 1、根据公司提供意向客户资源开发客户； 2、定期通过电话、网络等渠道回访客户，根据分析团队咨询给出专业建议； 职位要求： 1. 大专学历及以上学历，有客服或销售工作经验的中专学历亦可；应届毕业生亦可。 2. 具有好的沟通、人际交往及维护客户关系的能力，以客户为导向有较强的说服感召能力； 公司待遇： 1.无责薪资2800元+高提成+绩效+奖金，月总薪资8000元以上； 2.公司不定期会组织员工旅游（国内、国外）、聚餐； 3.法定节假日正常放假，年底带薪年假半个月。
5.平面设计:1名, 大专, 精通平面美工设计熟练掌握Photoshop，corldraw,CAD等基本软件，积极肯干，责任心强，有团队合作精神，有良好的沟通能力。
6.文案策划:1名, 大专, 市场营销，新闻传播学，广告传媒等专业优先考虑，具备一定的文字功底，擅于发现热点新闻，有较强的的分析能力，能够定期对数据进行有效的分析，了解各个信息传播平台。
7.人事专员:2名, 大专, 专科学历，人力资源相关专业毕业，人事招聘工作经验1-2年以上，有培训、市场营销工作经验者优先考虑熟练使用办公软件，可独立制作PPT课件。
8.总经理助理:2名, 女, 大专, 薪资待遇：面议。身高165及以上，相貌端庄，性格开朗。
9.呼叫专员:8名, 中专, 根据公司提供的客户资源，主动致电客户，声音甜美，擅于沟通，具有良好的抗压能力。薪资：2800元+提成（不包括奖金、津贴等项目）
10.储备干部:15名, 大专, 大专以上学历，乐于挑战，敢于拼搏，对未来有明确的规划；有上进心，抗压能力强；无责底薪：2800元（+提成不包括奖金、津贴等项目）
11.销售/投资顾问:10名, 中专, 公司提供客户资源，负责开发客户，办公室销售工作，善于沟通，敢于挑战高薪。薪资：3500元+提成(不包括奖金、津贴等项目)

B07:苏州翰林教育服务有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.校长/副校长:职位月薪：6000-8000元；工作地点：苏州；工作性质：全职；工作经验：3-5年；最低学历：大专；招聘人数：3人； 岗位职责： 1、负责家长、学生、老师三方沟通。 2、协同咨询、教务和教学部门做好学生签单后的维护工作 3、做好与各部门的协调工作，完成校区的教育教学任务。 4、良好有序的开展教研活动，培养、强化师资力量。任职要求： 1、大专或以上学历，管理等相关专业； 2、从事过教育教学工作，对行业有一定的了解，2年以上的教育管理工作。 3、对心理学、管理学、教育学都要有相应的了解，熟练操作办公系统。 4、良好的书面、口头表达能力，工作条理性强，应变能力、协调、沟通、控制能力好，能掌控好与家长、学生交流的方向与力度。责任心强，敬业心强，服务意识强，有较强的管理能力。 5、对于在本行业有相关经验者可适当放宽条件。
2.美术老师/美术指导:职位月薪：2000-4000元；工作地点：苏州；工作性质：全职/兼职；工作经验：不限；最低学历：本科；招聘人数：4人；岗位职责： 1、对学生情况，对其进行的课程讲授； 2、授课期间适当组织测验活动，检验学生接受辅导的成效；任职资格： 1．大专或以上学历，艺术等相关专业 ； 2．有教育行业经历，对儿童画，素描等培训有相当的了解，销售意识强 ； 4．热爱教育，有良好的书面、口头表达能力，工作条理性强，应变能力、协调、沟通控制能力好，良好的学习能力；
3.市场专员/助理:职位月薪：2000-5000元；工作地点：苏州；工作性质：全职/兼职；工作经验：不限；最低学历：大专；招聘人数：4人；岗位职责： 1、负责校区市场开发管理工作； 2、分公司市场区域拓展及市场活动的筹划和实施； 3、能够运用各种宣传对产品进行全方向宣传及品牌建设。任职要求： 1.市场营销类专业，有强烈的销售意识。 2.有市场推广经验者优先，能承受一定的压力。 3.有志往市场经理发展者优先。
4.理科教师:职位月薪：4000-8000元；工作地点：苏州；工作性质：全职；工作经验：1-3年；最低学历：本科；招聘人数：10人；岗位职责： 1、师范教育类专业毕业，有相关教学经验者优先。 2、有一定的教学经验，能独立编写教案。 3、普通话标准，具有良好的沟通能力。任职要求： 1、熟悉初中以上物理、化学、数学教材。 2、有教学实习经验，有教案编写及课件制作经验者优先； 3、热爱教师工作，熟悉高、中相关课程设置，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学； 4、表达能力优秀，普通话标准，思维灵活，富有亲和力，有耐心，有责任心，有师德，擅长与学生进行沟通交流；
5.初高中英语教师:职位月薪：4000-8000元；工作地点：苏州；工作性质：全职；工作经验：1-3年；最低学历：本科；招聘人数：6人；岗位职责： 1.师范教育类专业，统招一本或研究生优先考虑。 2.有一定的教学经验，熟悉初高中课程设置。 3.普通话标准，具有良好的沟通能力，能因才施教。 任职要求： 1、熟悉苏教版初高中英语教材； 2、热爱教育事业，有过教学经验者优先 3、具有良好的责任心，耐心。
6.初高中语文教师:职位月薪：4000-8000元；工作地点：苏州；工作性质：全职；工作经验：1-3年；最低学历：本科；招聘人数：8人；岗位职责： 1、针对学生情况，对其进行个性化的课程讲授； 2、在授课期间适当组织测验活动，检验学生接受辅导的成绩； 3、平时在本学科组内进行教研交流，集中备课；任职要求： 1、本科及以上学历，师范类院校毕业，具有教师资格证，具有丰富的教学经验工作者优先； 3、具备教育心理学知识，较强的授课能力； 4、普通话标准，相貌端庄，人品正直，能够因材施教，能够启发孩子的思维； 5、热爱教育事业，具备良好的教师职业操守和服务意识，做事态度积极，抗压能力强； 6、有强烈责任感，良好的职业操守，诚信守时。
7.咨询顾问/咨询员/外呼专员:职位月薪：3000-6000；工作地点：苏州；工作性质：全职；工作经验：1-3年；最低学历：大专；招聘人数：10人；岗位职责：管理电话预约业务 ； 1、接听和拨出电话 ； 2、预约客户到校访问 ； 3、为客户提供简单咨询 ； 4、输入和更新客户电访预约及回访的信息；任职要求： 1.熟悉电话营销的沟通技巧。 2.具有良好的沟通能力及应变能力。 3.有电话营销经验者优先。薪资待遇：底薪+提成+绩效 ；
8.市场主管:职位月薪：4000-8000元；工作地点：苏州；工作性质：全职；工作经验：不限；最低学历：大专；招聘人数：1人；岗位职责： 1.主持制定和执行品牌建立计划，配合公司对外的各项公关活动； 2.搜集相关媒介资料并进行分析，及时把握媒体动向； 3.协调维护媒体关系，与媒体建立长期稳定的合作关系； 4.负责分公司广告创意策略的制订，广告文案的执行监控； 5.收集、归纳、分析、判断市场现况，形成相应阶段的广告方案，促进公司销售业绩的达成； 6.跟踪广告发布效果，评测其对市场销售影响率，以随时调整广告发布方案； 7.提供市场开拓及促销、联盟、展会、现场会等方面的公关支持； 8.领导安排的其他工作；任职资格： 1.本科或以上学历，市场营销、公共关系管理等相关专业； 2.相关行业背景为佳，当地媒体资源丰富；熟悉市场推广手段和流程；有教育企业或知名品牌推广经验者优先； 3.3年以上市场或媒体工作经验，高度的工作热情，良好的团队合作精神；较强的市场观察和分析能力，善于沟通，社会活动能力强；善于解决复杂问题；很强的计划性和实施执行的能力；积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战。
9.外呼主管:职位月薪：3000-8000；工作地点：苏州；工作性质：全职；工作经验：1-3年；最低学历：大专；招聘人数：1人；岗位职责： 1. 负责呼叫中心日常运营管理，资源数据录入和提取，外呼资源分配，确保呼叫中心 日常工作正常运转 ； 2. 领导团队达到呼叫中心运营指标 ； 3. 利用外呼形式，对目标客户进行有针对性的业务介绍、活动宣传，扩大公司客户群； 4. 制定完善的呼叫中心运营体系，改善既定的工作流程和服务 ； 5. 组织对呼叫中心座席进行培训，提高团队的管理技能和综合素质 ； 6. 负责对运营管理分析及总结，制定服务水平提升方案并实施 ； 任职资格： 1、大专或以上学历，热爱销售及销售管理工作； 2、两年以上外呼工作经验，一年以上外呼主管工作经验； 3、锐意进取，业务开发与销售思路清晰，具备高速、高效、灵活工作的能力； 4、具备成熟的顾问式销售技巧，以及出色的发展客户能力； 5、能承受一定工作压力，并且能够自我排压，具备团队合作精神。工作时间：5+1（休息一天）时间稳定，一天八小时，底薪+提成。

B13:湖南东诺有色金属经营有限公司 职位数：5 岗位数：29
1.金融客服:2名, 女, 大专, 大专以上学历，对客服工作感兴趣，擅长沟通。薪资：2800元(不包括奖金、津贴等项目)
2.行政前台:2名, 大专, 薪资:2500元 年龄21-25岁 身高165以上，有相关行政经验者优先考虑;
3.储备干部:5名, 大专, 大专以上学历，乐于挑战，敢于拼搏，对未来有明确的规划；有上进心，抗压能力强；薪资：3500元（不包括奖金、津贴等项目）
4.销售/投资顾问:中专, 公司提供客户资源，负责开发客户，办公室销售工作，善于沟通，敢于挑战高薪。薪资：3500元+提成(不包括奖金、津贴等项目)
5.市场文员:薪资：2500元

B15:金扉信息服务有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.电话销售:任职要求： 1、普通话标准，具有良好的与他人沟通的能力，能通过电话与客户进行沟通和实现销售； 2、工作积极主动，努力踏实做事； 3、品貌端正，具备职业修养； 4、自信、性格开朗、大方热情、善于沟通； 5、吃苦敬业，能承受工作压力； 6、有销售经验者优先考虑； 7、利用好的客户资源，按质按量的独立完成好客户的开发和维护任务。
2.理财经理（理财规划师）:任职要求： 1、金融、经济或财经院校营销专业大专学历者优先； 2、有证券、保险、理财师等资格证书者优先； 3、具有丰富的金融专业知识，了解国内外投资理财市场发展，对该行业有自己的认识及思考； 4、具有3年以上金融行业销售从业经验，有银行个人理财部客户经理、证券公司经纪人、保险代理人等经验者及有一定客户资源者优先；
3.团队经理（部门经理）:任职要求： 1、金融、经济、营销等相关专业正规本科学历； 2、有证券、保险、理财师等资格证书优先； 3、具有丰富的金融专业知识，了解国内外投资理财市场的发展，对于该行业有自己的认识与思考； 4、现任银行个人理财部客户经理、证券公司经纪人等职位，并具有3年以上从业管理经验； 5、有一定客户资源或销售经验者。

B16:中信银行股份有限公司信用卡中心 职位数：3 岗位数：16
1.网络管理员（偏行政）:1、协助上级开展分中心行政管理工作，包括：办公日常维修管理、日常消防管理、员工行为规范管理、办公环境安全管理等； 2、负责分中心IT设备运维及信息安全管理：办公区域内IT软硬件的维护；网络、机房及电话录音系统管理；信息安全及数据安全的检查及防控；落实信息安全制度及宣传； 3、负责分中心库房管理，包括：资产出入库及报废、库房整理盘点等工作； 4、负责分中心业务支持类工作：信用卡申请件核件及邮寄管理； 5、完成分中心大项目协同类工作； 6、完成领导交办的其他工作；
2.区域商务经理:1名, 1、本科学历，市场营销相关专业； 2、一年以上商户拓展、维护、活动策划等相关市场管理（金融）工作经验； 3、了解活动策划、活动管理与监测； 4、掌握基本的市场营销知识、基本金融常识、基本办公软件知识。
3.客户经理（苏州）:5名, 1、全日制本科及以上学历；特别优秀者学历可放宽至大专。 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密； 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作， 能承受较大工作压力。

C02:苏州顺一网络技术有限公司 职位数：3 岗位数：17
1.业务员:10名, 大专, 应聘要求： 有较强事业心、责任心、进取心；具备良好沟通、和团队合作精神，品行端正；具有独立开发市场工作能力；有销售或从事通讯工作相关经验者优先 岗位描述： 负责苏州全区联通企业通信销售工作（固话、宽带、合约手机、手机卡等全业务）； 待遇： 1、试用期：2500元（底薪）+500（奖金）+提成，转正后年薪6－8万 2、录用后公司按国家规定加纳社保（五险） 3、公司福利:年终奖励、节假日购物券、年休假、旅游等 周六日双休
2.内勤（客服）:5名, 女, 大专, 应聘要求：普通话标准，有良好的沟通和责任心，有维系客户关系经验的可优先考虑。 岗位描述：负责客户回访（需要去客户现场拜访，公司提供专车接送）、投诉、维护、产品介绍等工作（非电话推销，每月打电话时间不超过8小时）。 待遇：底薪+奖金+员工福利（按国家规定缴纳社保），综合收入：3000元左右。（节假日员工福利+旅游+国家规定年休假期等） 周六日双休
3.营业厅营业员:2名, 女, 高中(职高), 1、负责营业厅销售手机及联通业务的推广和办理； 2、善于沟通，工作认真负责，态度积极乐观，吃苦耐劳，服从领导安排，懂得团队协作； 3、求知欲强，爱学习； 工作地点：新区， 薪资：2500元－3500元

C08:苏州博物馆 职位数：1 岗位数：6
1.公益性岗位工作人员:6名, 基本条件： 1、拥护中华人民共和国宪法，具有良好的政治素质、职业道德和敬业奉献精神，无违法犯罪记录； 2、苏州市区户籍，大专及以上学历，身体健康； 3、具有普通话基础，具备操作计算机的基本能力。 岗位名称、工作内容及条件：（一）、文物技工1人负责本馆文物保护修复部中部分书画装裱操作及文物修复的辅助工作。 35周岁以下，专业不限。 （二）、消防监控工1人负责本馆消防监控和消防设备的日常维护工作。男性，40周岁以下，专业不限。 （三）、安防监控工2人负责本馆安防设备的监控和日常维护工作。男性，40周岁以下，专业不限。 （四）、计算机系统操作工2人负责办公室行政辅助工作以及开放部社会教育活动辅助性工作。 35周岁以下，能熟练操作电脑OFFICE等应用软件，并有一定的计算机设备维护能力，专业不限。

C17:苏州市恋绿餐饮管理有限公司 职位数：10 岗位数：91
1.收银:岗位职责： 1、严格执行公司规定的收银流程，按公司系统的商品价格向顾客收取现金或刷卡。 2、负责安全、准确、及时地收取和上交当班期间营业款。 3、负责整理收取的现金、刷卡凭条等，并按照财务部门规定上交。 4、开档前检查收银系统是否正常运行。 5、能够熟练使用收银系统，各类拉卡系统，税控机，传真机进行各项所需操作。 6、收银机出现故障后，负则立即通知系统维护员，采取相应措施。 7、保证收银区及收银机的清洁卫生状况良好。任职要求： 1、大专以上学历，年龄18-35 岁； 2、工作细心认真，思维清晰，具有良好的服务意识，较强的学习能力和沟通能力； 3、有收银经验者优先。
2.服务员:岗位职责： 1、按工作程序和标准做好开餐前的各项准备工作； 2、了解菜单及特色菜，详知其价格，口味特色，制作方法等以便向客户推荐； 3、时刻关注客人需求，反应敏捷； 4、尽量帮助客人解决就餐过程中的各类问题，必要时将客人的问题和投诉及时反馈给经理，寻求解决方法； 5、当班结束认真做好收尾工作。任职要求： 1、女，年龄18-35岁，有餐厅服务经验； 2、有责任心，良好的执行能力、沟通能力、应变能力； 3、勤奋努力，对服务工作有较高的热情。
3.人事经理:岗位职责： 1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程。 2、协助总经理决定公司劳动人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。 3、负责审核员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩罚意见，并提交总经理决定。 4、负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的标准、定额和工作计划，并及时监督、检查其执行情况。 5、负责指导、管理、监督人事部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。 6、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；组织实施各培训计划，监控培训过程、评估培训效果，组织培训考核。 7、做好岗位说明书，并根据公司职位调整需要进行的变更，保证岗位说明书与实际相符。 8、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。 9、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作。 10、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理。 任职要求: 1、人力资源相关专业，大专以上学历； 2、一年以上人力资源相关工作经验； 3、熟悉人力资源六大模块，尤其擅长招聘和员工关系； 4、熟悉国家劳动法律法规，熟悉地方人事业务操作流程； 5、有筹备组建新公司工作经验。 6、具备人事管理能力等综合管理能力优先。
4.平面设计:岗位职责： 1、能够独立完成项目整体VI设计、平面媒体广告稿设计、户外广告设计、售楼部展板、横幅、折页、楼书、户型单页、DM夹报、报纸广告、项目工地围墙等宣传要素的平面设计以及礼品包装设计。 2、独立的创造思维能力，较好的审美取向，优秀的设计能力和创意能力。 3、协助网站处理网站、微信等图片。 4、会使用平面设计的相关软件，如PS、AI，Flash等。任职要求： 1、本科以上学历，设计类专业，1年以上设计相关工作经验。 2、有一定的设计能力及创新能力，善于沟通，执行力强，有责任感，亲和力好，对产品和设计流程熟悉。 3、热爱本职工作，工作细心、责任心强。
5.文案策划:岗位职责： 1、有较强亲和力及沟通能力、较强公关策划能力及现场控制能力。 2、协助相关部门及人员完成各类策划方案的的设计和撰写，跟进策划案的调整。 3、过硬的文字功底，擅长写作，文字把握精确、独到、逻辑严谨。 4、有撰写大型活动策划案的经验，擅长应用ppt软件。 5、熟悉公关、广告、传媒等行业，并有一定了解。任职要求： 1、策划等相关专业毕业，全日制本科及以上学历。 2、性格开朗，外向，积极上进 3、有一年以上工作经验 4、欢迎应届毕业生
6.总经理助理:1名, 月薪3500-6000元；工作职责： 1、总经理日程提醒，要对总经理的意图准确的上传下达。 2、对于公司计划，要跟踪执行情况，及时汇报，并汇总报送。 3、协助上级做好各个部门之间信息传递的工作，确保信息的及时性和准确性，做好与各个部门之间的协调工作。 4、协助总經理组织公司各类会议（股东会、董事会及公司年会），做好会议记录与归档。 5、负责总經理的各类文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。 6、协助总經理起草公司各类文案，活动策划方案，PPT制作等。 7、协助与公司股东、董事和政府相关机构的工作关系和联络。 8、完成总經理授权交办的其他工作的督办、协调及任务落实。 岗位要求： 1、本科及以上学历，3年相关工作经验者优先。 2、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致、周全。 3、熟练使用办公软件、办公自动化设备。 4、做事客观、严谨负责、踏实、敬业。 5、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神、责任心强。
7.副总（常务副总）:岗位职责： 1.协助总经理制定公司战略发展计划，跟进总经理交给的任务或项目，保证及时沟通落实。 2.配合总经理处理外部公共关系，参与公司相关管理工作； 3.研究行业背景，市场发展，对企业运营提出合理化建议。 4.协助推进项目进程，从运营角度确保项目按照既定方案进行。 5.完成总经理交办的其他事务。任职资格： 1.本科以上学历，具有五年以上中小型企业总经理助理或副总经理相关管理工作经验； 2.有较强的组织，协调，沟通，领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力。 3.良好的团队协作精神，为人诚实可靠，品行端正，有较强的独立工作能力和公关能力。
8.副总（企划）:岗位职责： 1、根据公司经营战略及市场状况，组织制订正确营销策略，确保营销质量及效率，以达成公司市场发展战略及营销推广目标。 2、负责实施公司品牌形象建设及推广，建立及管理完善公司营销体系。 3、预测市场发展趋势，从营销推广及销售策略角度，对公司的发展提出建设性建议，协助公司制订长期目标。 4、及时了解公司所从事的行业、产品及竞争对手的最新动态，并为公司决策提供准确的相关数据。 5、制定和实施年度营销推广计划，协助公司制定业务计划和营销推广计划。 6、指导市场调查、市场研究工作，追踪行业市场发展动态，提出相应竞争策略，为公司营销决策提供依据。 7、制定营销推广预算并有效控制与实施。 8、负责媒体开发及媒体关系的拓展与维护，维护及提升公司品牌形象。 9、 负责组织制定活动氛围营造方案和POP等宣传制作方案。 10、负责组织制定美陈方案，完善及营造良好的购物氛围。 11、 负责公司杂志、DM等对外宣传品的设计制作工作。任职要求： 1、营销、设计等相关专业全日制本科或以上学历。 2、具有3-5年及以上营销及策划工作经验，至少3年及以上营销及策划部门管理经验。 3、熟悉平面媒体广告的设计制作。 4、有优秀的文字基础和美术鉴赏能力。 5、具备较强的团队协作及沟通能力。 6、具备极高的工作热情及敬业精神，有较强的工作责任心，能承受较大的工作压力。 7、能熟练运用绘图设计软件，具备相关资质证书尤佳。
9.行政总厨:岗位职责： 1、全面负责制订并实施厨师组工作计划和生产成本预算，督导厨师组日常运转管理，确保为客户提供优质高效的餐饮服务并进行成本控制。 2、检查管理人员的工作情况和餐厅服务规范及各项规章制度的执行情况,发现问题及时采取措施,出色的完成各项工作,进行有效的成本控制。 3、对烹饪喜欢钻研学习、有悟性研究新菜，推出新菜单并有针对性地进行各项促销活动。 4、重视安全和饮食卫生工作，认真贯彻实施“食品卫生法”，开展经常性的安全保卫、防火教育，确保宾客安全和餐厅、厨房及库房的安全。任职要求： 1、大专以上的学历，受过系统的餐饮管理培训，有5年以上的餐饮管理经历。 2、具有丰富的餐饮服务、成本控制、烹饪技术、设施设备维护、市场营销、食品营养卫生等餐饮专业知识。
10.店长:岗位职责： 1、认真执行总部计划，确保餐厅营运正常，积极完成各阶段工作任务。 2、做好员工培训工作，掌握员工思想动向，执行纪律要公正严明，保持公平和一贯性。 3、热情待客，宾客至上，保证优质的服务，加强现场督导，现场指挥，及时发现和纠正服务上出现的问题。 4、控制现场的经营情况，加强对现场的财产管理，掌握和控制好各种物品和使用情况。 5、给予下属员工关于餐饮服务方面的专业培训。任职要求： 1、五年以上餐饮从业经验，需要有两年以上餐厅经理职位管理经验。 2、良好的领导能力、沟通能力和服务意识。

C22:苏州万隆华宇物流有限公司 职位数：4 岗位数：11
1.销售代表:4名, 要求：大专以上学历、专业不限、3个月以上物流方面经验，或有半年以上其他行业销售经验，接受应届生。良好的沟通能力，出色的表达能力，思维活跃，善于沟通，有强烈的销售意识和上进心。薪资：基本工资+提成，综合3000/月-5000元/月，包吃住
2.人事专员:1名, 要求：年龄：21-28周岁；本科学历，人力资源管理及相关专业，良好的沟通协作能力，有人事方面经验者优先。 薪资：综合 3000元左右，包吃住
3.门店收银:3名, 要求：年龄：20-28周岁； 大专及以上学历，毕业2年内，具有服务意识和沟通能力，愿意从公司底层做起。薪资：综合3000-4000元，包吃住工作地点：苏州、常熟、吴江、
4.门店营业员:3名, 要求：大专及以上学历（毕业3年以内），会说普通话；具备服务意识和沟通表达能力，能吃苦耐劳，具有一定应变能力；薪资：综合3000左右，包吃住工作地点：苏州、张家港、常熟,就近安排。

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