6月4日苏州人才市场综合人才现场招聘会

综合人才集市现场招聘会 日期：06-04 (周六) 摊位数：221 职位数：735 岗位数：4529

A01:苏州华成集团有限公司 职位数：12 岗位数：57
1.汽车销售顾问:10名, 年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。
2.行政人事主管、专员:1名, 大专及以上学历，熟练应用办公软件；一年以上行政人事工作经验，优秀的内部协调能力和外部沟通能力，做事认真、仔细，具有高度的责任心；优秀应届毕业生亦可。
3.往来、出纳会计、结算员:5名, 苏州户籍，财经、金融类相关专业，本科2名，大专2名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。
4.展厅保险专员 、融资专员:年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神 ；
5.网络管理员:2名, 本科1名、大专1名；23-35岁；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。
6.市场专员（主管）:2名, 本科1名、大专1名；广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。
7.文员:2名, 大专以上学历，工作主动性强，踏实稳重；有亲和力，具备较强的语言表达能力，较强的沟通协调能力和服务意识；熟练操作电脑，有一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可
8.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名, 23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。
9.二手车销售客户经理:5名, 年龄20-35岁，一年以上工作经验。有驾照，一年以上驾龄。
10.驾驶员:1名, 中专以上学历，23-45岁，有服务意识和较强沟通能力。5年以上驾龄，工作踏实，责任心强。本地人优先考虑。
11.总裁高级秘书:1名, 男性，本科学历，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望；
12.汽车维修工:15名, 男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递；

A02:苏州藏友阁商贸有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售精英:10名, 岗位职责：1、带领客户了解公司产品，行业知识与前景。2、面对面跟客户进行谈判，签约。3、维护老客户，与客户建立良好的关系。任职资格：1、18-30周岁。2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。3、有团队协作精神，有责任心，敢于挑战。综合薪资：5000元—10000元（无责底薪+提成+奖金）
2.客服文员：（无销售性质）:10名, 岗位职责：1、根据公司提供的客户电话，负责客户的约访工作。任职资格：1、18-30周岁。普通话标准，沟通表达能力佳；2、良好的执行力和团队合作精神。3、性格开朗，对工作充满激情。综合薪资：3000元—3500元

A05:苏州维联网络科技有限公司 职位数：2 岗位数：11
1.网络新闻人:性别不限，年龄：20-40岁任职资格：1.了解腾讯、百度、网易、搜狐、新浪、今日头条等品牌； 2.愿意从事网络新闻人 3.喜欢阅读娱乐、政治、经济、民生等新闻 4.喜欢与大公司打交道 5.口齿清晰，普通话比周董好 6.有从事过相关工作，有团队精神，积极心态，学习力强的同学优先
2.网页设计师:1名, 岗位职责： 1、负责项目网站的设计； 2、负责公司网页的界面设计、编辑、美化等工作； 3、负责与开发人员配合完成所辖网站等前台页面设计和编辑； 4、其他与页面美术设计相关的工作。任职要求： 1、优秀的网站设计能力 2、具有不错的文字功底和审美观 3、熟练操作相关设计软件，如Fireworks/dreamweaver/photoshop/crolder等； 4、独立完成DIV+CSS布局及W3C页面需求标准，精通HTML/CSS语言规范； 5、有较强的审美观及良好的创意设计表达、理解和沟通能力，有独立优秀的设计理念，有相当的策划能力与创意水准，能够根据网站的具体要求迅速设计网站的风格、色彩； 6、有良好的团队合作精神及独立的工作能力，并善于表达以及责任心。

A08:苏州事达同泰汽车零部件有限公司 职位数：8 岗位数：13
1.项目经理:1名, 男, 本科, 任职要求： 1、五年以上汽车行业项目主管工作经验。 2、大专以上机械、电机、理工等相关科系毕业。 3、熟悉Office软件使用及各类设计软件。 4、熟悉APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC 5、英语口语能力强 6、具有管理与统筹、组织与协调能力。 工作职责： 1、依照上级之指示，负责课内业务，并监督所属人员。 2、控制产品开发工作进度、品质及成本，提升所辖部门之整体效率。 3、负责工程技术问题之沟通与协调。 4、对金加工、模具工装制作、试模及工装管理等的工作设计及工作分配。 5、督导新产品开发之进行，确保如期完成APQP/PPAP/FMEA的各阶段任务。 6、督导开发过程之控制及产品特性资料分析。 7、技术异常问题处理及技术文件之审核与连系。 8、对所属员工的绩效考核与升迁奖惩的处置。 9、其它上级交办事项。
2.外贸业务员:1名, 男, 本科, 1、一本以上学历，国际贸易、英语或销售类相关专业，英语CET-6级或以上； 2、 优秀熟练的英语书面及口头表达能力，翻译公司英文资料，负责公司对国外的所有交流； 3、 至少5年相关工作经验如：汽车零配件销售经理、海外销售主管等，或者机械外贸经验。 4、 勤奋、对工作有激情、有进取精神和团队精神、责任心强、良好的时间管理能力。 5、 有一定市场开发能力，有文案写作能力和商务谈判能力。 6、精通整个外贸业务流程、国际结算业务，要求良好的业务开发能力，能独立处理外贸出口实务, 独挡一面；
3.技术员:2名, 男, 大专, 性别不限，大专以上学历，机械相关专业，精通各类设计软件，二年以上机械产品开发经验；动手能力强，有产品设计及样品试制工作经验者优先。
4.项目工程师:2名, 男, 大专, 1、大专及以上学历，工程机械相关专业，英语读写能力良好； 2、受过质量管理体系知识，熟悉APQP/FMEA/CP/PPAP/等工具手册，与生产、品质、质量体系相关的培训，熟悉质量体系文件； 3、熟悉项目流程，具有一年以上项目管理经验，有机加工相关工作经验者优先； 4、较强的抗压能力、逻辑思维能力以及良好的人际关系协调能力；
5.机修电工:2名, 中专, 维修电工：3名，23-40岁，中专学历，机电专业。 有电工证，懂伺服电机、plc、冲床、液压机等设备维修两年以上工作经验。
6.车间主任:2名, 男, 岗位职责 1、车间主任职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 3、负责工厂生产计划落实，物料准备，新产品导入准备； 4、完成车间每月生产任务，并做好每月生产报表及各项统计； 5、负责加工车间设备保养规范使用和现场管理； 任职要求： 1、大专或以上学历，机械或模具专业； 2、具有丰富的机械制造相关专业知识，熟识制管、冲压、折弯、焊接等相关制作工艺； 3、具有5年以上车间管理经验。
7.质量工程师:2名, 男女不限，大专及以上文化；机械、模具、金属类专业，CET四级；会CAD，懂ISO/TS16949、五大手册、过程审核、产品审核，对品质稽核、品质改善及问题分析具有展开能力；从事机械、汽车行业质量管理、项目管理2年以上工作经验。
8.SQE:1名, 大专学历，机械专业，从事供应商管理2年以上经验，具备TS16949内审员资格，懂过程审核；熟悉检具管理。

A10:苏州市东吴人力资源有限公司 职位数：9 岗位数：24
1.美工:2名, 专业不限，懂电子商务销售模式，有电商公司工作经验，熟悉淘宝、天猫运营销售模式，熟练应用photoshop、等软件，图片、文字处理能力强，懂网络推广、有较强的语言表达能力、能够与客户进行沟通，能够承受工作压力，应届生、实习生亦可。
2.人事部主管:1名, 大专以上学历，懂园区社保、薪资核算，人事资料档案管理，员工合同签订，沟通、协调能力强，做事认真负责，一年经上人事管理经验。
3.人事:2名, 中专以上学历，懂园区社保、薪资核算，人事资料档案管理，员工合同签订，沟通、协调能力强，做事认真负责。
4.会计:1名, 大专以上学历，负责考勤薪资核算、工商税务相关事务，负责员工资料档案管理并办理薪资卡，负责对接客户沟通、协调资金回转，做事认真负责，责任心强。有工作经验优先考虑。
5.招聘部经理:1名, 大专以上学历，人力资源或相关专业，沟通、协调能力强，爱岗敬业，具有招聘工作经验。
6.外包招聘部专员:5名, 中专以上学历，人力资源或相关专业，沟通、协调能力强，爱岗敬业，具有招聘技巧，应届生亦可。
7.驻厂人事文员:2名, 大专学历，管理类或相关专业，沟通、协调能力强，爱岗敬业。吃苦耐劳.计算机熟练。具有一定的管理能力。
8.销售部专员:8名, 中专或大专以上学历，管理类或相关专业，致力于从事人力资源事业发展。沟通、协调能力强，爱岗敬业，具有谈判技巧，应届生亦可。
9.实习生（人事）:2名, 大专以上学历，沟通、协调能力强，责任心强，具有招聘技巧，人力资源专业更佳。

A11:苏州市天扬房地产代理有限公司 职位数：6 岗位数：18
1.人事助理:1名, 1、人力资源管理专业 2、一年以上相关工作经验 3、熟练使用办公软件
2.企划专员:2名, 1、人力资源管理专业，广告设计专业优先 2、良好的文字写作功底 3、熟练使用图片处理软件 4、在上级领导的指引下，撰写软文，并在微平台发布 5、工作中有创意、有创新
3.信核专员:2名, 1、工作细致，认真，责任感强，良好的沟通能力、团队精神、良好的抗压能力； 2、能熟练使用各类办公软件，具备良好的语言表达能力与沟通能力，有强烈的成功欲望 ； 3、能服从工作安排，有过服务业或销售工作经验者优先, 应届毕业生亦可。 4、主要负责二手房成交后的售后工作，（需外出）。
4.文员:2名, 1、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神、良好的抗压能力； 2、能熟练使用各类办公软件，熟练各类报表的制作。 3、优秀毕业生亦可。
5.房产销售:10名, 1、形象良好，思维灵活，性格开朗，为人正直，； 2、能熟练使用各类办公软件，具备良好的语言表达能力与沟通能力，有强烈的成功欲望 ； 3、做事认真负责，能服从工作安排。
6.财务人员:1名, 1、负责项目刷卡事宜; 2、统计每天的进账情况; 3、统计成交明细以及签约情况;

A12:苏州华亚电讯设备有限公司 职位数：10 岗位数：82
1.生管:2名， 1、男女不限，大专以上学历，大型机械加工厂工作背景。2、计划或PMC类工作经验3年以上。3、能适应多品种、小批量生产模式。
2.业务跟单:1名, 大专以上学历，1年以上相关工作经验，良好的形象与沟通表达能力。
3.技术助理:1名, 大专以上学历，英语良好，有机械识图能力，熟练使用办公软件，有相关工作经验。
4.项目工程师:2名，1、大学专科及以上学历，机械、工程、自动化等相关专业；2、3 年以上钣金或机械行业工作经验，负责工艺设计和开发，负责技术管理，负责处理现场技术问题；3、负责项目计划编制和成本报价，并参与项目过程控制、编制项目所需各类工艺文件；4、协助外协部门解决生产和采购过程中的技术问题。
5.工艺工程师:2名，1、男女不限，机械类相关专业，大专或以上学历，能够熟练运用CAD、SolidWorks等软件。2、在钣金设计或钣金加工工艺岗位，工作3年以上，熟悉钣金加工各工序；3、能根据要求或模型绘制图纸，并能根据图纸编写加工工艺路线。
6.制程工程师:3名，1、男女不限，机械类相关专业，大专或以上学历，熟悉钣金激光.折弯、机加工、焊接、喷涂、装配其中工种之一。需有3年以上专职工作经验。2.熟练使用AutoCAD，及一种3D绘图软件（SolidWorks优先）。3.熟悉工装、模具的生产、制作、维护。
7.质量工程师:2名，1、男女不限，大专以上学历；2、机械识图能力，有质量工程师工作经验，会使用8D等质量工具，熟悉钣金加工或机加工生产；3、有较强的制程管控经验及技巧，善于处理客户质量投诉！
8.体系工程师:1名，1、大专以上学历，英语良好；2、至少有两年的钣金行业质量体系工作经验；3、熟悉ISO/TS16949体系，并且有内审员证书；4、质量体系的策划、维护、监督、改进等管理；5、组织策划体系内审，过程审核和管理评审工作；6、负责体系相关文件和流程的编制、完善等工作；7、体系运转的适宜性、有效性等的日常稽核。
9.检验员:5名，1、男女不限，高中以上学历；2、能熟练使用常用量具，看懂机械图纸；3、机械类行业工作经验。
10.折弯工:4名，1、钣金行业2年以上工作经验。2、熟练数控折弯机的操作与保养。3、机械图纸的熟练识别折弯工艺的精通。4、熟悉通快、金方圆机台！

A14:苏州市荣威模具有限公司 职位数：6 岗位数：17
1.品检:2名, 女, 高中(职高), 能看懂图纸，熟悉ISO流程，有五金冲压产品检验经验的优先录用。
2.架模工:2名, 男，五金冲压模架模工，有两年以上架模经验。
3.文控员:2名, 负责ISO体系文件及相关记录的保存、控制和管理，确保文件和记录的安全性和有效性。英语口语熟练者优先录用。
4.模具设计:4名, 男女不限，两年以上五金冲压模具设计经验。熟练使用AUTOCAD、PROE。
5.模具钳工:5名, 男，能独立组模、修模，会使用小磨床、摇臂钻等。
6.CNC操机工:2名, 男，会编程，有一年以上工作经验，能配合倒班。

A15:苏州南福汽车销售服务有限公司 职位数：4 岗位数：12
1.销售顾问:8名, 高中学历，女性优先，乐于从事汽车销售工作和勇于挑战高薪，有驾照，会电脑操作，吃苦耐劳，能承受压力。
2.服务专员:1名, 大专学历，从事汽车维修接待工作1年（含）以上，沟通及应变能力强，有驾照，会电脑操作，掌握一定的汽车维修知识和技能，苏州本地户口优先考虑。
3.客户关系专员:2名, 中专学历，旅游/宾馆管理专业优先考虑，1年相关工作经验，精通办公自动化操作，Word,Excel,PPT，有亲和力，声音甜美，面对面沟通能力强。
4.出纳:1名, 大专学历，有会计证，1-3年相关工作经验，精通办公自动化操作，工作认真负责，责任心强。苏州本地人优先。

A16:苏州骏丰频谱有限责任公司 职位数：3 岗位数：12
1.储备经理:5名, 任职要求： 1、大专以上学历，可接受应届生进行职能培训； 2、能吃苦耐劳，注重管理经验和技巧的积累，培养成公司理想的管理干部； 3、有良好的表达能力，适应力，接受新事物能力强； 4、敢于和客户沟通，维护客户关系，有上进心。薪资：3500无责任底薪+提供住宿+北京专业化培训综合5000-8000
2.销售代表:4名, 任职要求： 1、高中以上学历，可接受应届生进行职能培训；2、思维清晰、擅于沟通与表达，有强烈意愿从事销售工作。薪资：3500—5000+提供住宿+完善的晋升通道
3.出纳:3名, 任职要求： 1、大专以上学历，会计、财务相关专业可接受应届生进行职能培训； 2、思维清晰、擅于沟通与表达。薪资：无责任2700+提供住宿+完善的晋升通道转正后综合3000—5000+各种补助+五险

A17:苏州市华康消防科技有限公司 职位数：3 岗位数：6
1.市场营销专员:4名, 薪资待遇：无责任底薪2500+业绩提成（2%-9%）+绩效奖励（300-900）；岗位职责：1 根据公司宣传政策，挖掘潜在客户，达成营业指标；2及时处理客户反馈的信息，达成客户需求；3负责合同的签订及订单的跟踪进度回款；4 客户异常投诉情况处理，日报、周报等按照要求及时上报。任职要求：1 言谈举止文明，无不良嗜好；2 性格开朗，对销售岗位充满热情，吃苦耐劳，勇于挑战！3 经验不限，对市场有一定的积累，优秀的组织协调能力者优先考虑，优秀的应届生亦可； 4、大专以上学历（有销售经验者可面议）； 5、对团队认真负责、积极进取，对公司忠诚，有决心在公司长期发展、与公司共同成长。
2.市场部主管:1名, 岗位职责：1 根据市场部营业指标，推动市场部团队工作开展，完成业绩指标；2 市场营销方案的策划及推动实施，跟踪推广效果；3 客户关系的维护；4 市场部团队与其他部门的工作协调；5 市场开发过程中遇到的问题及难点的解决；6 市场部团队工作的监督、汇报汇总岗位要求：1 有市场开发及团队带队经验；2 希望在消防行业发展下去；3 电话推广开发能力强、有客户维护经验者优先；
3.项目经理:1名, 男，30-45岁左右。岗位职责：1、负责与设计单位、甲方等相关单位人员进行技术交流与沟通，并根据要求进行深化设计、制作技术方案；2、负责消防工程项目计划制定、成本预估、图纸绘制、项目进度控制等项目管理事宜；3、负责编写施工方案和施工计划，并组织、协调、管理以及跟踪监督项目计划执行过程，保证项目的实施进度和质量，确保项目按时完成；4、负责施工工艺的全程监督、指导，施工节点的控制、沟通，施工过程中各项问题的完善解决，材料成本的控制等；5、负责项目的竣工验收和移交工作；组织相关技术文件的编制、收集、整理工作，及时编制施工技术总结等；6、整体负责项目施工的质量、技术管理工作；审核施工方案、图纸，参与深化设计；做好资料审核、报验；控制施工进度，做好工作结算；7、负责组织审核设计文件，及时解决施工过程中的各项问题，具备应变能力。编制实施性施工组织设计，指导、检查技术人员日常工作，负责向施工负责人进行技术交底。任职要求：1、有三年以上消防工程项目施工管理经验，全程参与实施的大型项目个数不少于5个；2、熟悉消防工程电系统、水系统等各系统及相关产品品牌、型号与性能；3、具备丰富的工程运作经验，能独立解决现场工程中疑难问题；4、能独立完成消防各系统工程项目的实施管理等工作；5、熟悉工程管理流程，熟悉工程造价，对工程的进度、成本、业务范围进行控制；6、熟练使用相关专业制图及办公软件，如：AutoCAD、Word、Excel、新点造价软件等,能完成基本的施工图修改；7、具备机动车驾驶证；8、有一级建造师证书者优先考虑，待遇从优；

A19:苏州汽车客运集团有限公司汽车客运总站 职位数：4 岗位数：80
1.站务员（售票、检票）:10名, 招聘要求：中专及以上学历，男女不限，形象气质佳，工作认真，责任心强。薪资待遇：缴纳社保，到手年收入3.5万元。
2.驾驶员:20名, 招聘要求：45周岁 以下，高中及以上，驾驶C或B证，三年安全驾驶经历，对运营线路熟悉。薪酬待遇：平均年收入5.5万元左右。
3.保安:30名, 招聘要求：18周岁以上，身体健康，能吃苦耐劳，退伍军人优先，有保安证优先，有企业安保经验者优先。薪资待遇：3500-4000元左右。
4.保洁:20名, 招聘要求：18周岁以上，男女不限，能吃苦耐劳，能服从公司安排，会使用清洁设备优先，有经验者优先。薪资待遇：2800-3500元左右。

A20:宏易电子（苏州）有限公司 职位数：6 岗位数：18
1.注塑模钳工:2名, 男性，五年以上相关工作经验，熟悉塑胶模结构及流程，熟练操作相关机械设备，能独立装配，对模具的异常问题能够进行独立分析和判断。
2.五金模钳工:2名, 男性，五年以上相关工作经验，熟悉五金模结构及流程，熟练操作相关机械设备，能独立装配，对模具的异常问题能够进行独立分析和判断。
3.机修电工:1名, 男，25-45岁，三年以上工作经验，熟悉注塑机、模温机、吸料机、粉料机等及冲压设备的维修，熟悉电气作业的各项操作规程，具备一定的机械与电气改造能力 ，有电工证。
4.注塑技术员:2名, 男，高中以上学历，5年以上注塑厂调机经验，能独立调试机器并解决生产中的疑难问题，熟练操作日式优先。
5.模具文员:女，中专及以上学历，能熟练操作办公软件，会ERP软件操作，1年以上本职工作经验优先 。
6.注塑/冲压OQC:1名, 18- 35岁，高中学历，一年以上注塑/冲压品管工作经验，会使用各种测量仪器，熟悉注塑品管工作流程，熟悉QC七大手法，能配合加班。

A21:苏州市金彩数码广告传媒有限公司 职位数：3 岗位数：17
1.客服专员:5名, 岗位职责： 1、负责客户订单的接收、跟进。 2、接收客户报怨，及时反馈给上级部门，并协助处理客户各种问题。 3、积极主动服务每一位客户，使之与公司保持良好的合作关系。 任职要求： 1、年龄20-35岁，大专或以上学历， 2、普通话流利，有良好的表达沟通和协调能力，具敬业精神、团队合作精神和客户服务意识。 3、工作认真负责，思维敏捷灵活，做事细心负责，要有办公软件基础。 4、有广告公司和印刷厂经验者优先。
2.平面设计:8名, 职位描述：负责公司平面设计以及相关的工作。职位要求： 1、大专及以上学历，广告设计、视传设计、平面设计等相关美术专业毕业； 2、熟练使用Photoshop、CorelDRAW、AI等平面设计软件； 3、1-2年以上工作经验，能独立设计制作； 4、积极主动，善于沟通，有良好的团队合作能力。
3.网页设计/网站制作:4名, 职位描述：负责公司网站产品的制作、改版、更新等工作；职位要求： 1.一年以上网页制作经验； 2.能手写HTML/CSS脚本，实现各类网站前台效果； 3.精通DIV+CSS布局技术，了解W3C标准，精通浏览器兼容代码； 4.熟悉javascript等页面动态技术，了解动态网页的特性； 5.有良好的编码习惯,清晰,简介,层次明了,易于交接和维护； 6.工作细致认真并富有工作激情、创造力和责任感。 1、高中及以上学历 ，40周岁以下 2、具有较强的组织能力，协调能力和资源整合能力；

A22:苏州中生健康生物制品有限公司第一分公司 职位数：5 岗位数：50
1.销售专员:30岁以内，热爱营销专业，开朗大方，综合沟通能力佳，有团队精神，敢于挑战高薪。入司新员工，公司提供客户资源。
2.客服文员:女，30岁以内，擅长电话沟通，服务意识及亲和力佳。负责老客户的后期跟踪和维护。
3.销售助理:28岁以内，协助销售精英办理跟单、客户数据整理、销售分析及跟踪等工作，熟练操作办公软件，细心，有责任心。
4.品牌导购:形象气质佳，普通话标准，身高要求：女160cm以上，有良好的沟通能力和服务意识。工作地点：苏州美罗商城。
5.储备干部:有销售工作经验一年以上,抗压能力强，愿意挑战高薪。往销售管理方向培养，客户资源公司提供。

A27:苏州巨通自动化设备有限公司 职位数：8 岗位数：45
1.工艺员:1名, 大专以上学历，机械一体化专业；熟练使用CAD及3D制图软件；熟悉机加工，钣金，焊接，装配生产工艺流程；编制生产材料料单，对生产材料有所了解；指导，帮助生产人员完成产品的生产；与技术部门的图纸、采购单交接；整理和完善公司所有产品的电子和文本图库。
2.采购经理:1名, 1．8年以上机电类（PLC、电子元器件）、钢材类采购经验，其中3年以上部门管理经验； 2．有自动化生产型企业工作经验优先考虑； 3．熟悉供应链管理、业务流程和团队建议，具有丰富的流程管理技能； 4．具有较强的沟通能力和发现问题、解决问题能力； 5．具有较强的成本意识和质量意识； 6．熟悉ERP系统软件的运用。
3.品质经理（主管）:1名, 1．管理或理工大专以上学历； 2．具备质量体系、等相关领域方面的培训或工作经历； 3．具备良好的分析判断能力。逻辑思维能力强，思维敏捷、处事干练，善于沟通，富有团队精神，能够承担压力； 4．熟悉常用产品检测和测量仪器和设备。 5．熟悉机加工艺、焊接工艺，能看懂焊接图纸、机械图纸。
4.机械工程师:3名，大专及以上 从事机械设计两年以上，从事各种非标机械及流水线设备设计，对自动化生产线和机电一体化有深刻认识，能独立设计汽车装配检测、物流输送等设备者优先。
5.工程项目管理:3名1 、机械专业，一年以上相关工作经验经验 ， 优秀应届可以考虑。
6.销售:2名，大专以上学历，2年以上业务经验，具有较好的业务公关能力、谈判能力、销售能力，形象气质佳，有机械设备销售经验、汽车轮胎等行业资源优先。
7.电气工程师:2名, 2名，大专以上学历，工作时间：二年以上，岗位要求：精通西门子PLC300以上、AB、三菱、PLC编程，能根据设备工艺功能设计电气方案 、电气原理图及控制程序，会EpianP8或AutocadElectrical软件设计者优先；
8.大客户经理:1、具有市场营销、工程、机械类相关专业，大专或本科以上学历；2、3年以上机械类（如物流输送、汽车装配、检测线等）产品销售和管理经验；3、有敏锐的市场意识、应变能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力；5、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神；

A28:苏州存房房地产经纪有限公司 职位数：3 岗位数：23
1.置业顾问:20名, 大专, 1.中专及以上学历； 2.园区五险一金，上六休一； 3.专业系统培训 ；4.月月晋升；
2.行政助理:2名, 大专, 1.全日制大专以上学历； 2.熟练操作办公软件； 3.良好的沟通，做事认真 ；4.能服从领导安排的其他事宜；工作地址：新区、园区等
3.培训专员:1名, 本科, 1.本科学历； 2.较强的表达能力，较深的文字功底，亲和力佳； 3.人力资源专业、师范专业优先；

A31:盛裕科技（苏州）有限公司 职位数：11 岗位数：58
1.生产文员:女, 高中(职高), 28岁以下，高中以上学历，2年以上工作经验，熟悉操作办公软件。有ERP系统操作经验优先。
2.生产计划员:1名, 女, 高中(职高), 1、熟练运用windows办公软件，懂ERP系统，会收发邮件与生管部协调计划和部门内部的生产计划排订； 2、要求责任心强，数据分析能力较强，思维开阔，有较强的沟通能力
3.技术班长:2名, 男, 高中(职高), 1、必须会电脑知识、熟练运用Excel、word等办公软件、会收发邮件，吃苦耐劳！ 2、熟练使用注塑成型机（住友、发那科）、懂立式埋入生产者优先、有汽车零部件生产经验者优先。 3、可带领20~30人团队，负责生产技术及每日现场6s，品质异常及各项生产指标的达成； 4、具有较强的责任心及现场生产管理能力，能自主协调部门内外部各项事务！
4.CNC自动车床技术员:1名, 男, 高中(职高), 有CNC自动车床改机调机三年经验
5.成型研磨:1名, 男, 高中(职高), 1、对五金模具（复合模、连续模）结构了解； 2、能熟练独立完成平面磨床多种成型加工； 3、能熟练识别2D或3D零件图纸（能独立操作车床、铣床者优先）
6.架模调机技术员:2名, 男, 中专, 初中及以上学历，有冲压厂架模调机一年以上经验，能看懂图纸。
7.塑模维修技术员:能独立操作铣床、车床、磨床、火花机等各种加工设备，有热胶道模具维修经验，有汽车天窗类模具维修经验者优先考虑。
8.线割技术员:1名, 女, 中专, 1、熟练操作庆鸿、夏米尔线割机； 2、2年以上工作经验，吃苦耐劳，服从工作安排。
9.QA技术员:高中(职高), 高中以上学历，3年以上的工作经验，熟练海克斯康三坐标的操作与编程，对汽车零部件（五金、塑胶）图纸判定，测量，编程有一定经验者优先考虑。
10.生管帐务员:女, 中专以上学历，对数字敏感，熟练操作excel，应届生亦可。
11.稽核员:大专, 熟悉办公软件，有3年以上工作经验，有稽核经验，企业管理或者财务管理经验者优先。

A32:苏州康宝精密机械有限公司 职位数：9 岗位数：71
1.数控车床技术员:数名；要求：：1、男，年龄22岁以上，中专及以上学历； 2、会手工编写程序，会使用各种检具，能独自开发新产品； 3、两年以上加工产品工作经验优先。
2.CNC技术员:数名；要求： 1、男，中专以上学历，23---35周岁； 2、两年以上CNC调试工作经验； 3、能独立操作三菱M70系统； 4、有产品加工经验者优先。
3.CNC编程技术员:数名；要求：1、 年龄25岁以上，中专及以上学历。 2、3年以上五金模及铝合金编程加工经验，熟练应用cimatron E或cimatron it。 3、能独立完成CNC加工工艺流程。 4、新产品程序编写及调试加工首件样品。 5、能独立操作三菱M70系统优先。
4.储备干部 （冲压课）:1名, 要求:1、男，中专以上学历，20岁---35周岁； 2、有两年以上的有冲压相关工作管理经验； 3、熟悉架模、调模简单维修者优先。
5.储备干部（检验课）:数名；要求：1、女，年龄20-30，中专以上学历。 2、性格外向、开朗、善于与人沟通，有一年以上带线经验。
6.品质工程师:5名, 要求：1、女，25-35岁，女，大专以上学历 2、3年以上五金厂工作经验，熟悉质量管理体系、产品质检相关知识。 3、能独立处理制程过程中的品质异常处理及改善，品质客诉处理，熟悉8D中英文报告，熟悉CAD、PRO/E，和七大手法。 4、无色盲色弱。
7.品管储备干部:5名, 要求：1、女，25-35岁。大专以上学历 2、有三年以上品质控管经验 3、熟练使用各种量具、具备视图能力
8.模具工:数名 1、高中以上学历，年龄25-35岁，五年以上五金模具经验，熟悉手机外构及内构件。
9.品管: 数名 1、女，20-35岁，中专以上学历； 2、有五金厂相关工作经验者优先； 3、无色盲、色弱。

A33:苏州乾恒家具材料有限公司 职位数：2 岗位数：15
1.销售代表:10名, 男女不限，有户外或门店终端销售工作经验一年以上，能吃苦耐劳，亲和力强，善于思考分析，思维敏捷，沟通能力强。有建材类销售工作经验者优先。 基本工资+提成+绩效+五险+年终奖 综合工资6000-8000元;
2.定制家具设计师:5名, 男女不限，能熟练操作CAD软件，细心，沟通能力强，根据客户要求现场测量尺寸设计图纸，与客户沟通设计方案并成交。有衣柜橱柜设计经验1年以上的定制家具设计经验者优先。基本工资+提成+绩效+五险+年终奖 保底年薪7万以上;

A34:苏州市木渎中小企业发展有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.招商专员:岗位职责： 1、完成招商指标、载体去化指标； 职位要求： 1、大专以上学历； 2、1年以上项目招商或销售类工作经验
2.招商专员（应届生）:岗位职责： 1、完成招商指标、载体去化指标；职位要求： 1、本科以上学历；市场营销、工商管理等相关经验。
3.总经理秘书:岗位职责： 1、各项会议管理；总经理行程管理；办公室行政管理；各项接待管理；任职要求： 1、听懂苏州话，本科以上学历； 2、有专业文秘工作经验； 3、具备撰写政府工作报告的能力。
4.运营专员:岗位职责： 1、负责公司移动互联网自媒体平台产品（微信、微博）的日常运营及推广工作； 2、充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求，提出平台及活动推进方案。 任职要求： 1、具备2年以上共享经济电商垂直平台类或新媒体营运经验； 2、本科以上学历，具备互联网思维，学习能力，有创新性。
5.商务专员:岗位职责： 1、负责公司的项目引进、商务谈判等工作； 2、负责监测、搜集、整理和分析市场信息，及时了解和总结市场反馈；任职要求： 1、本科以上学历； 2、有良好的沟通协调能力、商务谈判能力、团队合作精神。
6.投资助理:岗位职责： 1、负责公司投资服务； 2、负责项目投资可行性分析及风险性，完成项目市场、技术、财务、评估分析，投资方案等报告编写；任职要求： 1、本科及以上学历，经济、金融、理工科背景； 2、1-3年工作经验。
7.物业管理专员:岗位职责： 1、产业园区物业管理。任职要求： 1、大专及以上学历，3年及以上物业经验。

B01:苏州工业园区优贝金钥匙教育培训中心 职位数：6 岗位数：39
1.课程顾问（前台）:5名, 1、主要负责校区学员课程的售前、售中、售后服务； 2、高中以上学历；普通话标准，有亲和力、善于主动沟通； 3、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心。 4、普通话标准、会基本的电脑操作。
2.人事兼校长助理:1名, 1、具有人员招聘、引进、培训及考核、激励等方面的实际操作能力， 2、独立完成各项人事工作任务，并能提出改进意见并以执行， 3、协助校长管理分校各项事务，指导处理各种紧急情况。 4、负责员工业务技能培训，薪酬绩效考评。 5、能独立处理突发事件，或当校长不在时能主动处理一些紧迫事务；
3.少儿培训老师:10名, 1、师范院校毕业、学历大专及以上，品貌端庄； 2、汉语言文学、财会、数学、美术专业优先考虑，维活跃且有良好的沟通能力； 3、谦虚好学，有较强的服务意识，对教育培训行业有一定的认知； 4、公司提供完整的个人职业培训。
4.市场专员:8名, 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。
5.美工/美术老师:5名, 1、美术、艺术设计相关专业专科以上学历，美术类相关毕业生及有工作经验的优先考虑，需要有一定功底； 2、形象气质好，品质德育优，善于沟通，良好的口语表达能力、课堂组织能力强 3、有工作热情，细心认真，有责任心，乐于长期从事教育培训行业； 4、热情友善具亲和力，具有良好的服务意识。
6.暑假短期工:10名, 1、工作细心、性格开朗、具有较强的组织管理能力、有学生管理工作者佳； 2、在校大学生或者高三应届毕业生均可考虑； 3、工作内容主要为配合各校区日常管理与学员的维护； 4、暑期两个月内工作时间8:30~18:00 5、薪资为1500元/月、暑期课程结束给予全勤奖。

B02:杭州高信金融信息咨询服务有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：50
1.法务专员:本科学历，法学专业，做事认真踏实，与银行客户进行沟通，通过非诉解决银行不良资产问题。
2.银行信息修复专员:善于沟通表达，完善客户的信息，思维敏捷。
3.储备干部:10名, 心态良好，执行力强，责任心强，愿意在金融行业长期发展，愿意从基层做起。
4.招聘专员:有2年的招聘经验，勤恳踏实
5.培训讲师:有经验者优先

B04:新华人寿保险股份有限公司苏州中心支公司 职位数：2 岗位数：7
1.客户服务专员:5名, 23-45岁，大专及以上学历，综合素质良好、品行端正、身体健康、遵纪守法，具有团队合作精神；有保险从业或销售经验者优先录用。有责底薪3000+。
2.业务主管:2名, 25-40岁，大专及以上学历，热爱本职工作，富于奉献精神，善于沟通协作，具备组织管理能力；有保险从业或销售经验者优先录用。有责底薪5000+。

B05:北京凹凸教育咨询有限公司 职位数：3 岗位数：12
1.小初高全科老师:6名, 大学本科，工作年限不限，性别不限，语言表达能力强，有经验或师范类专业毕业者优先。薪资：4000-8000元/月。
2.课程销售顾问:3名, 大学专科，工作年限不限，性别不限，吃苦耐劳，有销售经验者优先。薪资：3000-7000元/月。
3.市场专员:3名, 大学专科，工作年限不限，性别不限，有一定的抗压能力，有销售经验者优先。薪资：3000-5000元/月。

B07:东吴证券股份有限公司苏州竹辉路证券营业部 职位数：1 岗位数：3
1.客户经理:3名, 岗位职责： 1、在银行等定点渠道进行展业，新增客户开发及客户日常咨询服务与维护工作； 2、销售各种相关的金融理财产品；岗位任职要求： 1、经济、金融相关专业本科及以上学历； 2、有丰富的客户资源和客户关系者优先； 3、通过证券从业资格者优先； 4、有较强的市场分析、营销、推广能力，具备良好的人际沟通、协调能力；

B09:建信人寿保险有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：5
1.产品经理:5名, 大专以上，身体健康，相貌端正，具有进取精神；具备较强的语言表达能力、沟通协调能力和分析问题解决问题的能力；具有较高的道德修养，品行端正并对公司有一定的认同感，执行能力强；

B11:中国人寿保险股份有限公司苏州工业园区支公司 职位数：6 岗位数：41
1.区域专员:10名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、工作经验不限，公司提供专业带薪培训。
2.储备管理干部:5名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、一年以上寿险或者其他行业销售经验，有一定团队管理经验
3.职业经理人:2名, 1、本科及以上学历，22-40周岁 2、2年以上寿险或者其他行业销售经验，有一定团队管理经验
4.人力资源助理:2名, 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业 2、熟练使用办公软件 3、具有强烈的责任感、事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心以及严谨的逻辑思维能力
5.经理助理:2名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、熟练使用办公软件 3、具有强烈的责任感、事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心以及严谨的逻辑思维能力。
6.销售代表:20名, 1、大专及以上学历 2、反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力 3、具备一定的市场分析能力，良好的客户服务意识 4、希望在照顾小孩之余能有份自己事业的全职妈妈

B14:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部 职位数：6 岗位数：60
1.区域收展员:大专以上学历；年龄22-40周岁；有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。
2.电话服务助理:大专以上学历；年龄22-40周岁；思维敏捷、具有良好表达能力和沟通技巧
3.人事助理:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力，亲和力较强，会电脑操作，有较强的责任心
4.储备干部:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神
5.薪酬:责任底薪+津贴+佣金+奖励
6.说明:以上岗位人员，均要求身体健康、五官端正。

B17:中国人寿保险股份有限公司太仓支公司 职位数：6 岗位数：60
1.区域收展员（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。
2.电话服务助理（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；思维敏捷、具有良好表达能力和沟通技巧
3.人事助理（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力，亲和力较强，会电脑操作，有较强的责任心
4.储备干部（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神
5.薪酬:责任底薪+津贴+佣金+奖励
6.说明:以上岗位人员，均要求身体健康、五官端正。

B18:中信银行股份有限公司信用卡中心 职位数：3 岗位数：16
1.网络管理员（偏行政）:1、协助上级开展分中心行政管理工作，包括：办公日常维修管理、日常消防管理、员工行为规范管理、办公环境安全管理等； 2、负责分中心IT设备运维及信息安全管理：办公区域内IT软硬件的维护；网络、机房及电话录音系统管理；信息安全及数据安全的检查及防控；落实信息安全制度及宣传； 3、负责分中心库房管理，包括：资产出入库及报废、库房整理盘点等工作； 4、负责分中心业务支持类工作：信用卡申请件核件及邮寄管理； 5、完成分中心大项目协同类工作； 6、完成领导交办的其他工作；
2.区域商务经理:1名, 1、本科学历，市场营销相关专业； 2、一年以上商户拓展、维护、活动策划等相关市场管理（金融）工作经验； 3、了解活动策划、活动管理与监测； 4、掌握基本的市场营销知识、基本金融常识、基本办公软件知识。
3.客户经理（苏州）:5名, 1、全日制本科及以上学历；特别优秀者学历可放宽至大专。 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密； 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作， 能承受较大工作压力。

B19:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：6 岗位数：30
1.置业顾问:15名, 18-35岁，大专及以上学历，性格开朗，喜欢房产行业，底薪2000-4000,+高额提成+五险一金+带薪年假、病假、婚假、产假等+带薪培训+旅游+现金奖。
2.租赁助理:5名, 18-35岁，大专及以上学历，性格开朗，喜欢房产行业，底薪2000-4000+提成（10%-50%）+五险一金+带薪病假（产假、年假、婚假）+带薪培训+旅游+现金奖励。
3.店面助理:5名, 18-35岁，大专及以上学历，性格开朗，喜欢房产行业，底薪2000-4000+提成（10%-5%）+五险一金+带薪病假（产假、年假、婚假）+带薪培训+旅游+现金奖励。
4.人事专员:2名, 本科，18-35岁，喜欢人力资源专业，男女不限，沟通能力佳，较好的文字功底。较强的责任心与较好的团队协作精神。底薪2000-3000元/月。
5.行政专员:1名, 本科，18-35岁，相关专业优先考虑，男女不限。较好的沟通能力和语言表达能力。较强的责任心与较好的团队协作精神，底薪2000-3000元/月。
6.财务助理:2名, 本科，18-35岁，相关专业优先考虑，男女不限。较好的沟通能力和语言表达能力。较强的责任心与较好的团队协作精神，底薪2000-3000元/月。

B20:苏州美联教育咨询有限公司 职位数：7 岗位数：34
1.英语老师 LT:2名, 1. 英语师范专业本科毕业及以上学历； 2. TEM-8，口语流利发音标准； 3. 有两年以上正规教学经验，有雅思、托福、GRE等考试经验者优先； 4. 有责任心和团队意识。
2.学习指导 SA:2名, 1. 本科及以上学历，CET-6或有海外留学经验； 2. 有雅思、托福、GRE等考试经验者优先； 3. 有责任心和团队意识，有销售经验者优先。
3.教学助理:1.大专以上学历，英语六级或相当水平，口语良好，有外事工作经验者优先； 2.性格开朗，具有责任心和团队意识，有良好的沟通、组织能力，执行力强，做事认真； 3.熟练运用办公软件。
4.课程顾问 CC:2名, 1. 大专及以上学历，市场营销、英语、教育类或相关专业为佳； 2. 两年以上相关工作经验，有高端消费品销售经验、客服经验者优先； 3. 灵活，良好的沟通协调能力，较强的人际交往能力； 4. 热爱销售，良好的服务意识，有较强的责任心及团队协作意识，适应在压力下工作。
5.市场推广 MK:4名, 1.大专以上学历（能力佳者可适当放宽此要求）； 2.性格外向，吃苦耐劳，善于与陌生人沟通；有责任心和团队意识。
6.电话客服 TMK:4名, 1.18-35周岁，学历大专以上（能力佳者可适当放宽此要求）； 2.普通话标准，会基本电脑操作（打字比较快）；有责任心和团队意识。
7.行政兼收银&前台:大专及以上学历，形象气质佳，能适应两班制（早班：9：00-15:00，晚班15:00-21:00），性格活泼，善于沟通，有会计上岗证优先应聘行政兼收银岗位。

B21:苏州华庭营销策划有限公司 职位数：4 岗位数：25
1.经理助理:2名, 1.协助经理助理日常工作。 2.具良好的形象气质。 3.有相关工作经验者优先。薪资待遇：3000元
2.话务客服:10名, 1.具有良好的沟通能力和亲和力。 2.性格开朗，工作认真负责。 3.具有一定的抗压能力。薪资待遇;无责任底薪2800元+提成+福利
3.职业顾问:10名, 1.负责接待到访客户 2.协调价格?房源等问题促使成交薪资待遇：3000元+提成+福利
4.人事助理:3名, 1.负责公司人员档案管理 2.负责公司人员招聘薪资待遇：3000元

B23:中国人寿保险股份有限公司昆山支公司 职位数：7 岗位数：70
1.区域收展员（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。
2.区域收展员（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。
3.电话服务助理（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；思维敏捷、具有良好表达能力和沟通技巧。
4.人事助理（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力，亲和力较强，会电脑操作，有较强的责任心
5.储备干部（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神
6.薪酬:责任底薪+津贴+佣金+奖励
7.说明:以上岗位人员，均要求身体健康、五官端正。

B24:苏州隆金所金融信息服务股份有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.金融管理总部:岗位： 总裁 、 常务副总裁、 西北区总监、 西南区总监、 东北区总监 、华北区总监 、华东区总监 、华中区总监 、华南区总监；全国各城市公司经理要求：党员、军人、高等院校学生会干部、有成功或失败的投资或创业经验、有全国或某省的金融团队经验者优先，对高薪有追求者优先。
2.团队管理总部:岗位：总裁 常务副总裁 副总裁要求：党员、军人、高等院校学生会干部、有成功或失败的投资或创业经验、有全国或某省的金融团队经验者优先，有互联网、微商、直销、保险、银行、小贷担保p2p、大型超市采购等金融行业经验者优先，对高薪有追求者优先。
3.互联网管理总部:岗位:总裁 常务副总裁 副总裁要求：党员、军人、高等院校学生会干部、有成功或失败的投资或创业经验、有队伍管理经验、从事过京东、阿里巴巴、腾讯、百度等相关知名企业技术岗位，产品采购岗位管理岗位优先，对高薪有兴趣者优先。
4.营销管理总部:岗位：总裁 常务副总裁 副总裁要求：党员、军人、高等院校学生会干部、有成功或失败投资或创业经验、有全国营销团队经验、有过全国市场营销冠军或第一名经验者优先，对高薪有兴趣者优先。
5.财务管理部:岗位：出纳 主管 经理 总经理 副总经理 副总裁 要求：党员、军人、高等院校学生会干部、本岗位会讲苏州话人优先

C+12:苏州苏明装饰股份有限公司 职位数：1 岗位数：2
1.资料员:2名, 一、招聘条件：性别：男。学历：装饰装潢、室内设计、工程管理等建筑类相关专业毕业，本科学历。二、招聘条件： 1、具备1年以上建筑装饰工程现场施工管理工作经历，熟悉建筑装饰工程资料管理等相关规范。 2、工作认真踏实细致，吃苦耐劳，能赴外地工作。 3、掌握建筑CAD等相关操作软件的运用 4、吸收优秀应届毕业生。三、福利待遇： 1、一经录用订立劳动合同，参加社会保险，缴纳住房公积金。 2、具体待遇面谈。

C+2:苏州七度管理咨询有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.支付宝销售运营:岗位职责： 1、联系餐饮商家，洽谈支付宝支付业务；走访商圈，在分配商圈内查看物料是否到位，商户配合度，商户使用支付宝是否流畅，商户反馈问题现场答疑，需求补充； 2、负责搜集商家的资料并进行沟通，开发新客户，挖掘潜在客户，拓展支付宝业务；支付宝新活动通知及相关折扣设置，包括折扣发布及折扣上架，如门店不会折扣上架，则安排人员及时上门； 3、获取商户信任并达成协议，完成支付宝线上签约、上传资料与铺设机具等开户流程；与商户进行深层次沟通，保证商户能正常使用支付宝收款，并主动推荐支付宝收款，解决商户在使用支付宝时所发生的问题； 4、对已签约商家展开精准有效的营销，开发客户资源，建立合作并维护客户关系； 任职要求： 1、熟悉互联网产品，对互联网有极大的认同感； 2、做事认真踏实、有责任感和团队协作能力，有做人的品性，也要有销售的狼性； 3、有较强的沟通能力和应变能力； 4、大专以上学历，有互联网O2O相关工作经验者优先； 5、良好的沟通能力及应变能力。 薪酬待遇： 1、浮动底薪2500-7000元+高提成+年终奖金，月完成量越多，底薪越高，相应的提成也就越高，多劳多得，上不封顶； 2、五险一金，享受法定假期的多种福利关怀（团建、节假日活动等） 3、合理的竞争与晋升机制，保证更高更好的平台发展。

C+5:苏州花绿园景观工程有限公司 职位数：3 岗位数：25
1.现场资料员:10名, 熟练掌握Office办公软件、CAD、Project、PDF等专业软件，能阅读相关图纸，具备良好的协调、组织和沟通能力，具有团队精神，有较强的责任心和事业追求，能吃苦耐劳，适应艰苦的施工条件，异地施工（仅限江、浙、沪地区），包食宿，试用期2500元/月包含社保，转正后年薪3-5万，应届毕业生优先。
2.经营部助理:5名, 精通 CAD及 Office办公软件，为人正直，能吃苦耐劳，头脑灵活，具有良好的沟通和表达能力，试用期2500元/月包含社保，转正后年薪4-6万，有一定的预决算编制基础者优先录取。
3.现场施工员:10名, 建筑工程类、园林、古建等相关专业，精通Office办公软件、CAD、Project、PDF等专业软件，能及时处理现场问题，具备良好的协调、组织和沟通能力，具有团队精神，有较强的责任心和事业追求，能适应艰苦的施工条件，施工地点（仅限江、浙、沪地区），包食宿，试用期2500元/月包含社保，转正后年薪4-6万，2-3年相关工作经验。

C+6:苏州海之泉贸易有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.区域业务维护专员:岗位职责： 1、负责区域内公司饮料茶油产品的销售维护工作，提高公司产品的市场占有率和知名度； 2、定期反馈市场信息、汇报销售目标实现情况以及回款工作； 3、定期提出促销活动计划和建议； 5、做好管理维护跟踪客户销售情况，完成销售目标任务。任职资格： 1、1-3年的快消品相关经验，高中及以上学历； 2、有快速消费品或者饮料茶油食品行业从业经验者，优先考虑； 3、乐于从事销售工作，有较强的市场开拓能力、能承受较大的工作压力； 4、优秀应届毕业生也可考虑；工作时间：上六休一; 底薪+提成;
2.区域运营主管:岗位职责： 1.采集、整理、编制、联系区域市场内的各渠道客户资料； 2.开发、销售、服务市场内的各渠道及终端客户； 3.负责公司的各项政策、促销活动的执行，以及市场情况的反馈； 4.完成公司下达的各项销售指标、反馈市场意见及竞品的活动情况； 5.负责货品报单汇报。任职资格： 1.有2年快消品行业工作经验； 2.善于表达，沟通能力较强、具有一定的亲 和力和交际技巧； 3.有责任心，能承受较大的工作压力； 4.熟悉苏州市场、有客户资源者优先考虑。工作时间：上六休一; 丰厚无责底薪+高额目标奖金; 工资福利待遇: 公司秉承严谨的管理制度，注重员工个人能力，并提供良好的福利待遇、完善的技能培训和晋升发展空间： 1、六天八小时工作制。 2、按劳动法有关规定签订劳动合同、购买社会保险。 3、试用期1-2个月，销售基本工资2500-3500元，销售提成另计。 4、转正后：多劳多得，每月4000-8000元不等。 5、做满一年每月增加200元工龄奖。 6、公司提供交通补贴、员工年终奖金等。 7、在公司工作满一年，公司组织免费旅游一次。 8、每月公司组织聚餐及拓展活动。

C+7:宁波方太营销有限公司苏州第一分公司 职位数：4 岗位数：12
1.工程销售专员:2名, 职位要求：1、大专学历，男性，30岁左右； 2、3年以上销售经验，具有房地产销售行业者优先；
2.售后信息管理员:2名, 职位要求：1、大专学历，男女不限，30岁左右； 2、有客服工作经验，抗压性好，耐心； 3、能熟练操作各种办公软件；
3.客户经理:6名, 职位要求：1、大专以上学历，35岁左右，一年以上建材家电销售服务经验； 2、服务意识好、进取心强、具有开拓精神； 3、熟练运用掌握OFFICE办公软件；
4.西点师/花艺师:2名, (各1名) 职位要求: 1、大专以上学历，年龄30岁以下，对西点/花艺工作充满热情和活力； 2、2年以上相关工作经验； 3、具有团队合作精神和协调能力，服务意识强；

C+9:江苏和伟美科技发展有限公司 职位数：2 岗位数：8
1.区域经理:5名, 最低学历：本科; 年龄：30+; 工作年限：3年以上; 月薪：4000-6000; 岗位职责： 1、从事PE、PP、ABS 、PS、PA等塑胶行业销售； 2、进行相应产品的国内外销售，签订销售合同及相关合作协议； 3、能够有独立分析行情，判断行情的能力； 4、有团队意识，且有相关带团队的经验； 任职要求： 1、有相关塑料销售工作经验5年以上； 懂汽车行业者优先 2、外贸或者化工塑料改性相关专业毕业，本科以上学历，较强的外语能力，能够听、说、读。（如工作经验较长，学历可放宽） 3、工作严谨，责任心强，为人踏实，具有团队协作精神，性格外向，善于与人沟通； 4、能适应长时间的出差；
2.业务员:3名, 最低学历：大专; 年龄：26+; 工作年限：1年以上; 月薪:3000-4500; 岗位职责： 1、相关专业毕业，有1-2年以上相关工作经验； 2、懂汽车行业者优先； 3、能适应长期出差、抗压能力强； 4、工作严谨，责任心强，为人踏实，具有团队协作精神，性格外向，善于与人沟通;

C02:苏州瑞祥居整体住宅系统有限公司 职位数：10 岗位数：16
1.电话销售员:2名, 1，女性，专业不限，应屇毕业生亦可，良好的应变能力和承压能力，普通话流利 2，底薪+提成+达标绩效，带薪培训； 3，具备较强的学习能力，良好的沟通和团队协作能力； 4，上班时间上午9：00—下午5：00
2.产品渠道销售经理/副总经理:1名,
3.渠道销售:2名,
4.空调家装销售经理:2名,
5.中央空调销售:2名,
6.地暖销售:2名,
7.新风系统销售:2名,
8.网络销售主管:1名,
9.网络销售文案策划:1名,
10.网络销售美工:1名,

C04:苏州工业园区天源服装有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.业务员：（国际贸易专业、服装工程专业、英语专业）:本科学历，英语六级以上。有纺织、服装工程专业知识，工作认真、细心、条理清晰，较强的英语读写能力，熟练操作办公软件，良好的沟通技巧、协调能力及团队合作精神，爱岗敬业、良好的职业道德。有进出口外贸工作经验优先。
2.GSD人员（服装设计专业）:大专以上学历，英语四级以上，较强的英语读写能力，懂得服装制作工艺流程，有IE相关工作经验者优先。
3.企业管理（工商管理专业）:本科学历，英语四级以上。较强的英语能力，工作认真、细心、有强烈的工作责任心、团队的合作精神，爱岗敬业、良好的职业道德。
4.服装制版师:有二年以上工作经验 ，服装与制版专业 ，英语四级以上。有良好的语言表达能力和动手能力。对服装制作有一定了解。

C08:苏州珈玛自动化科技有限公司 职位数：18 岗位数：64
1.会计:2名, 大专, 1、一年以上会计工作经验； 2、责任心强，做事细心，属于相关财税法律法规。
2.机械手维修工程师:5名, 男, 电气自动化、电子信息等电气类相关专业，熟悉一种操作系统； 吃苦耐劳，踏实认真，有一定的沟通协调能力； 能接受外派及有相关工作经验者优先。
3.焊工:1名, 男, 1、初中以上学历、年龄25-45岁，会氩弧焊。 2、能熟练使用普通焊机，气保焊工，会看图纸，持焊工证优先。
4.CNC调机技术员:8名, 男, 1、高中以上学历，年龄20-35岁左右，熟练操作FANUC、三菱系统； 2、有机械厂工作经验2年，能识图和手工编写程序； 3、能独立完成产品加工。
5.数控车床/普通车床:3名, 男, 中专学历，18-25周岁，服从工作安排，吃苦耐劳有上进心；有2年机械厂工作经验，看懂机械图纸，熟练手工编写程序。
6.外贸专员:2名, 1.本科国贸、机械、电机、英语专业. 2.英语六级水平. 3. 工作经验不拘, 应届毕业生亦可. 4. 对自动化设备与数控机床的外贸业务有高度意愿. 5. 外表堂堂、态度谦和.
7.美工:1名, 1.大專平面設計、美術設計 2.英语四级水平. 3. 工作经验不拘, 应届毕业生亦可. 4. 对自动化设备与数控机床的行銷工具製作有高度意愿. 5. 态度谦和、溝通能力與耐心強.
8.会计助理:2名, 女, 大专, 1、大专学历，财会专业，计算机操熟练。 2、持会计上岗证，对数字敏感。 3、有较高的职业操守，责任心强。
9.IT工程师:1名, 男, 大专以上学历，计算机相关专业；22岁以上，一年以上工作经验；熟悉网络布线、监控系统，电脑维护；对域控、防火墙及电话交换机的工作原理有一定的认识；有CCNA、CCNP相关证书者优先；
10.组装技术员:中专学历、机械类相关专业，看懂机械图纸，有相关机械行业工作经验优先。
11.销售工程师:5名, 男, 大专以上学历，市场营销或机械类相关专业； 有良好人际沟通能力、计划与执行能力、客户服务能力，具有一定的判断与决策能力； 具备相关的市场营销知识、机械类知识等，对市场有一定的分析洞察力。 有注塑行业及机械手销售经验者优先。
12.助理:3名, 女, 大专, 熟练使用办公软件，有1年以上相关工作经验。有一定的沟通协调你能力，有责任心。
13.电工:1名, 男, 中专, (1）电子、电工大类相关专业中专、技校或职高以上学历； (2）具备电工作业上岗证和相应的职业资格；(3）熟悉常用的电子元器件、低压电器、终端部件的规格型号及检测；熟练使用万用表、示波器等常用测试仪表； (4）认真负责，爱岗敬业，有很好的团队精神。
14.电气开发工程师:2名, 男, 1、机电一体化、电气自动化等相关专业； 2、大专及以上学历，相应工作经验2年以上； 3、精通FANUC和三菱控制系统调式和PIC应用； 4、精通AUTO CAD、PROTEL等电气设计软件；
15.钳工:7名, 男, 初中学历，38岁以下。看懂图纸，吃苦耐劳，有相关经验者优先。
16.数控机床维修工程师:5名, 男, 机电或数控机床应用与维修相关专业，二年以上加工中心维修经验，熟悉FANUC或三菱系统，有良好的沟通与应变能力
17.机械设计:5名, 高职, 大专及以上学历，相关机械专业，熟练掌握office办公软件，熟练使用AutoCAD、solidworks软件，一年以上相关工作经验；有较强责任心，务实、诚信，有团队合作精神。
18.CNC加工应用技术员:1名, 男, 大专, 2年以上CNC车床加工经验，熟悉FANUC系统，能够对产品进行工艺安排、编程、调试，同时对CNC铣削中心熟悉者优先

C09:苏州市德顺五金交电有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.工厂直销业务员:有经验者优先，底薪3000（交五金）+提成
2.渠道销售业务员:诚实守信，能吃苦耐劳，有良好的沟通能力。工资3000（交五金）+提成。
3.整体木作设计:底薪5000（交五金）+提成

C11:苏州市开元新型建筑材料有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.销售专员:10名, 任职要求： 1、五官端正，稳重。 2、吃苦耐劳，要有良好的沟通能力，表达力强，并喜欢与别人打交道； 3、服从领导的工作安排，切实执行公司规章制度； 4、能独立完成公司的各项公司计划和任务； 5、热爱建筑行业销售工作，相信自己通过努力工作以后可以达成自己的目标。 6、薪资；双薪+奖金+提成（年薪10万）

C12:苏州润沁水务技术有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.实验室检测员:职位要求：女，大专以上学历，21-30岁，环境工程、水处理、化学等相关专业优先。为人诚实、工作细心、专心、积极，思路清晰，会电脑基本操作，字迹工整。有责任感强，团队协作精神及敬业精神，无出差要求从事分析工作 。工作内容：污水处理添加剂分析、检测。
2.销售代表:职位要求：中专及以上学历，男女不限，有销售经验者可放宽学历要求；热爱销售工作，思维敏捷，有较强的沟通、协调能力和团队协作精神，具有良好的职业道德、务实，能吃苦耐劳。具有市场开拓经验者优先

C13:苏州工业园区梦天建材经营部 职位数：8 岗位数：80
1.门市部销售顾问:底薪(2200~2600)+五险补贴+业务提成+绩效奖金,综合收入4000~7000。要求：有销售类工作经验，形象好，较强的亲和能力和沟通能力。
2.门市部组长:底薪(3200~4000)+五险补贴+业务提成+绩效奖金,综合收入6000~10000。要求：两年以上家居建材类销售工作经验。形象好，有一定的管理协调能力。
3.门市部经理:底薪(5000~6000)+五险补贴+业务提成+绩效奖金,综合收入8000~12000：要求：高中以上学历，有四年以上的建材销售经验，有一定的管理能力，做过管理层优先考虑。
4.大客户部 业务员:底薪2200~2600+提成+奖金+车补，综合收入4000~7000。要求：五官端正，沟通能力强，有1年以上的家居建材类销售经验，了解苏州市场，能吃苦耐劳。
5.大客户部 业务经理:3200~4000：底薪+提成+奖金+车补，综合收入6000~10000。要求：高中以上学历，五官端正，沟通能力强，有3年以上的家居建材类销售经验，能吃苦耐劳。有一定的管理协调能力。
6.行政部行政助理:底薪3500+补贴450+绩效奖金，要求：女性，年龄：25-35，大专以上学历，有建材销售经验，有一定的管理协调能力，精通电脑办公软件，形象好气质佳 。
7.设计部设计师:基本工资3200~3600+五险补贴450元/月（入职第二个月开始享受）+800元油费补助，提成另计。要求：大专以上学历，三年以上待销售类设计工作经验，精通CAD绘图，沉稳，五官端正，较强的亲和力和沟通能力，有交通工具、有家居建材行业设计经验优先。
8.售后安装师傅:基本待遇3000~4000以上，有木门安装经验，做事细心，有驾驶证，有本地户口担保。

C14:苏州信义置业房产经纪有限公司 职位数：3 岗位数：26
1.行政秘书（分店行政助理）:5名, 女, 大专, 1、22-28岁，大学专科以上学历电脑操作熟练，能熟练运用Word、Excel、Powerpoint等 2、勤恳，有责任心，沟通能力强，富团队合作意识,品貌端正 工作地点：苏州工业园区、高新区，五险一金，上五休二 转正薪资2600—2800元
2.置业顾问（储备业务主管）:20名, 大专, 岗位要求： 1、大专（含）以上学历，35岁以下性别不限、专业不限 2、无二手房中介经验，有其他销售经验者尤佳 3、为人踏实、吃苦耐劳，积极进取，抗压能力强具有良好的沟通协调能力，有志长期从事房地产销售工作。 前5个足月保障薪资4000元/月+业务奖励，之后底薪+提成+奖励工作地点：苏州高新区、园区
3.客户关系专员:1名, 女, 本科, 职位要求： 1、本科及以上学历，政法、市场营销、企业管理、行政管理专业优 2、3年以上相关客户服务经验< 3、25岁以上， 岗位职责： 1、完善公司客服管理制度规范以及客户服务标准和流程 2、开展客户投诉处理工作，对客户重大投诉处理方案提出专业意见，协助各门店对重大客户危机事件进行处理；

C15:苏州物源物业管理有限公司 职位数：4 岗位数：27
1.工程主管、工程维修:工程主管2名，工程维修3名。 1、年龄：35~45岁之间；男性 2、工作经验： 3-5年以上楼宇智能化方面工作经验，熟悉消防、报警系统、门禁、监控等方面设施、设备、有物业工作经验优先； 3、证件要求：持高/低压进网作业证及相关上岗证书； 4、初中以上学历，沟通、形象良好； 5、工作地点：吴中区、相城区、新区；
2.物业客服:5名, 1、年龄25—30岁。身体健康，五官端正。熟练操作电脑。有相关物业管理客服经验优先。工作地点；苏州吴中区； 2、薪资：2800元/月
3.客服主管:2名, 1、男女不限，身体健康，五官端正，熟练操作office办公软件； 2、大专以上学历，5年以上本岗位工作经验； 3、精通物业管理服务相关专业知识，持物业经理证优先； 4、工作地点：苏州吴中区、
4.工程经理:1、 年龄：35~45岁之间； 2、 持高/低压进网作业证。 3、 3年以上楼宇智能化方面工作经验； 4、 熟悉消防、报警、门禁、监控等物业方面的设施设备

C17:苏州工业园区顺丰速运有限公司 职位数：4 岗位数：25
1.客服文员:8名, 1）教育程度：中专以上文化程度； 2）快递或其他物流行业客服、营运、规划或客户维护工作经验优先； 3）具备与客户日常沟通维护、与客户谈判的能力与技巧，有较强的文字表达功底； 4）具备客户分析的能力，团队合作意识强，能承担一定工作压力； 5）熟练掌握OFFICE软件的使用，精通EXCEL操作；
2.仓管员:5名, 1、年龄：40周岁以内 学历：大专及学历以上2、熟悉日常办公电脑软件操作，思维反应敏捷；3、诚信正直，身体强健，能够吃苦耐劳；4、能接受不定时工作制安排；5、服从领导安排工作，团队合作意识强烈；
3.收派员:高中以上学历;吃苦耐劳;服从分配。试用期期间，自备交通工具。
4.区域销售:2名, 大专, 1、大专以上学历；2、交流沟通能力强，喜与人交往；3、工作勤奋，业绩良好，有快递行业销售经历者优先考虑；4、性格开朗活泼，亲和力和感染力强；5、英语水平较好；6、工作地点苏州、无锡、常州，服从安排。

C26:苏州泽润堂生物科技有限公司 职位数：8 岗位数：36
1.销售经理.:2名, 薪资：6000--10000元+个人销售提成+部门管理奖金；要求：中专以上学历，良好的个人素质及管理和协调能力；熟悉会销经验 者优先；
2.推广专员.:3名, 无需经验，免费提供带薪培训；薪资:基本工资2000元+奖金+带薪培训；要求：具备较强的沟通能力，吃苦耐劳、有团队协作精神。
3.销售主管.:8名, 无需经验，免费提供带薪培训；薪资: 底薪2000+提成+奖金+带薪培训；要求：具备较强的沟通能力，吃苦耐劳、有团队协作精神
4.销售代表.:8名, 薪资:底薪2000+提成+奖金；要求：反应敏捷，表达能力强，能吃苦耐劳、有团队协作精神。有经验者优先、应届毕业生亦可录用；
5.客服专员 .:3名, 薪资: 底薪2000+提成+绩效奖；要求：高中以上学历，吃苦耐劳、有耐心并有较强的沟通能力，有经验者优先、应届毕业生亦可录用；
6.出纳.:1名, 薪资:基本工资2200元+绩效奖；要求：中专以上学历，熟悉电脑及相关专业，有耐心并有较强的沟通能力。
7.储备主管.:1名, 《年薪15-30万》； 要求：中专以上学历，表达能力强，负责销售区域活动的策划和执行，完成销售任务。
8.福利.:以上职位，公司具备完善的培训机制，公司免费提供住宿，带薪年假，交五险，欢迎有志之士加入，共创辉煌未来。

C28:苏州万隆华宇物流有限公司 职位数：5 岗位数：12
1.驾驶员:3名, 要求：年龄：21-44周岁；学历不限，会说普通话，识字；驾驶证B2（驾龄满3年），同时拥有道路运输从业资格证（资格证满1年）；薪资：综合4000-5000元，包吃住
2.销售代表:4名, 要求：大专以上学历、专业不限、3个月以上物流方面经验，或有半年以上其他行业销售经验，接受应届生。良好的沟通能力，出色的表达能力，思维活跃，善于沟通，有强烈的销售意识和上进心。薪资：基本工资+提成，前三个月的保底3000元，综合3000/月-6000元/月，包吃住
3.门店收银:3名, 要求：大专及以上学历（毕业3年以内）；具备服务意识和沟通表达能力，能吃苦耐劳，具有一定应变能力；薪资：综合3000左右，包吃住工作地点：苏州、张家港、常熟,就近安排。
4.车队统计员:1名, 要求：大专及以上学历（毕业2年以内），工作认真细致，具备良好的沟通表达能力，能吃苦耐劳，具有一定应变能力；薪资：综合2000-3000左右，包吃住
5.人事专员:1名, 要求：本科学历，毕业3年以内，人力资源管理专业毕业或者有过人事工作经验，良好的沟通交流能力，一定的抗压能力，认同企业文化。薪资：综合3000左右，包吃住

E01:长城宽带网络服务有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：20
1.社区服务经理(工作地点：苏州大市范围内就近安排):负责各小区的宽带宣传业务。要求：男女不限，有无经验、应届生亦可。提供带薪专业培训；薪资5000以上，上不封顶；高额提成，广阔公平的晋升机制；统一缴纳社保；工作自由轻松。
2.区域代理:6名, 苏州大范围内代理长城宽带，进行宣传推广。要求：男女不限，有无经验均可。提供带薪培训；统一缴纳社保；工作地点：苏州范围内就近安排。
3.客服专员:3名, 主要负责接听电话和问题解答，上一休一，能适应倒班。 年龄22~28岁，打字速度快，熟练使用办公软件。
4.电销部经理:1名, 从事过电信、互联网行业两年以上，有电销的工作经验，具有一定的团队管理经验。

E02:苏州百岁乐生物科技有限公司 职位数：6 岗位数：21
1.客服专员/主管:5名, 1、男/女，大专以上学历； 2、语言流畅，头脑机敏，较好沟通能力； 3、责任心强，有耐心，服务意识强，行业经验者优先。
2.健康咨询管理师:3名, 1、男/女，大专以上学历； 2、有服务意识和进取心，有爱心，自信乐观，生物医药专业。
3.公共营养师:1名, 1、男/女，大专以上学历； 2、具有公共营养师相关证书； 3、良好沟通能力，有服务意识，有爱心。
4.主持人、活动策划:1名, 1、男/女，大专以上学历，校文艺干部优先，有方案策划能力； 2、品貌端正，口齿清晰，有文艺基础； 3、性格活跃，知识面宽，热爱主持。
5.讲师、医师:1名, 1、男/女，本科学历具备医师资格证； 2、良好沟通能力，有讲课或从医经历，有服务意识； 3、懂中医知识，中医推拿优先录用。
6.以上岗位:一经录用，可享受以下福利：薪酬：基本工资+提成+奖金，综合工资5000以上。福利： 1、签订劳动合同，提供带薪培训； 2、为员工缴纳五险，享受年终奖； 3、每年安排员工旅游

E03:苏州民生电热工程有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.机械工程师:自动化及机械设计或热加工相关专业、专科以上学历，能够熟练运用AutoCAD,了解UG等三维设计软件，要求有电炉相关的工作经验。
2.电气工程师:电气自动化及热加工相关专业，专科以上学历，能够熟练运用AutoCAD、PLC编程，偏强电。
3.网络管理人员:专科以上学历，要求有一定的工作经验、一定的文字功底，熟悉计算机相关软件，会制作网页等。
4.电气接线工:专科以上学历，要求电气相关专业，有电工证者优先。
5.液压钳工、焊工、铆焊学徒:中专以上学历，要求具备相关职业资格证书。

E04:上海圣启环保科技有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.网络推广专员:5名, 薪资待遇：3000-4000元（提供住宿）岗位职责： 1、 负责公司网站的维护； 2、 负责公司网站，微信公众号，微博，论坛等网络推广平台的优化； 3、负责公司网上平台的操作管理和信息的发布及管理； 4、进行推广策划，撰写推广软文； 5、通过数据库、微博、专业社区等网络手段进行推广。任职要求： 1、 专科以上学历，熟悉网络推广的各种方式； 2、热爱互联网，熟悉百度、Google、搜狗等搜索引擎的优化；熟悉大型论坛规则，会写贴、顶贴；分析网站的关键词等，提高网站排名，了解口碑营销、论坛推广等网络营销手段者优先录取； 3、性格开朗、做事积极主动、认真踏实，有团队意识；
2.渠道销售专员:20名, 薪资待遇：底薪+提成（差旅报销、提供住宿） 岗位职责： 1、负责在各地区城市招募代理商，并配合代理商进行产品销售； 2、配合代理商完成公司规定的销售任务。 任职要求： 1、 年龄在21-40之间。 2、 形象好，气质佳，具备良好的协调、沟通和人际交往能力。 3、 能吃苦耐劳，能经常出差优先。 4．头脑灵活，思维敏捷，能承受一定的工作压力；
3.室内装饰设计:5名, 岗位职责： 1、独立负责全国专卖店店面设计； 2、跟踪及监督专卖店施工计划进程； 任职资格： 1、能熟练操作AutoCAD 、PowerPoint、Photoshop 等软件； 2、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神； 3、善于沟通，表达能力强，有团队精神； 4、有相关经验者优先考虑； 以上所有职位公司均提供住宿。

E05:农夫山泉（淳安坪山）有限公司 职位数：2 岗位数：8
1.业务代表:6名, 职责概述： 1、负责指定区域内的销售和市场拓展、品牌建设； 2、及时拜访客户，与客户保持良好客情关系； 3、贯彻执行公司的各类促销计划，完成公司制定的分销目标。任职资格： 1、性别男，学历大专以上； 2、性格开朗，能吃苦耐劳，具有开拓精神； 3、有良好的沟通能力和协调能力，表达能力强；底薪：4150元/月起（不含奖励）
2.销售管理培训生:2名, 任职资格： 1、2016届应届本科生（全日制）； 2、有吃苦耐劳精神，沟通能力佳； 3、愿从销售一线做起；

E08:江苏吴中医药集团有限公司苏州制药厂 职位数：13 岗位数：22
1.冷冻干燥:1名, 男, 中专, 1、中专以上学历，机械、电气、制冷相关专业2、熟悉机械及电气自动化控制，能上夜班（上24H,休48H）。
2.内包:1名, 男, 1、中专以上学历，40岁以下，机械相关专业优先；2、有药厂工作经验，熟悉制药设备（铝塑、双铝、瓶装等）操作及维护保养优先。
3.药物注册主管:1名, 1、本科以上学历，药学、化学相关专业；2、具有2年以上撰写化学药品注册申报资料及申报经验；3、熟悉CFDA各项法律法规和药品注册申报要求；4、熟悉药物研究流程，具有较强的沟通协调能力。
4.合成研发主管:1名, 1、本科，化学、化工相关专业；2、独立完成化学原料药合成工艺设计，独立或带领开展和完成实验工作；3、具有3年以上撰写化学药品注册申博资料并有过申报经验；4、具有较强的沟通协调能力和项目管理能力。
5.合成工艺员:2名, 男, 本科, 1、有机化学、制药工程、化工相关专业；2、 了解有机合成相关知识，能独立进行四步反应；3、了解药物注册资料（CTD）的撰写。
6.QC取样:1名, 中专, 1、男性，高中以上学历； 2、做事细心、耐心，能够吃苦耐劳，听从领导安排。
7.设备维修:1名, 男, 1、中专以上学历，机电一体化相关专业；2、有设备安装、调试、维修工作经验；3、熟悉电气自动化控制系统；4、熟悉电脑及周边设备、局域网、ERP软件、办公OA优先。
8.QC文员:1名, 1、女，高中以上学历，40岁以下； 2、熟练使用office办公软件；3、逻辑思维清晰，做事条理清楚。
9.QC分析员:4名, 1、专科以上学历，药学、化学相关专业；2、掌握药物分析基本原理，熟悉基本分析方法和分析仪器。
10.配料/压片/包衣:2名, 1、中专以上学历，药学、化学相关专业；2、有药厂相关工作经验者优先。
11.生产储备:5名, 中专以上学历，药学、化学、药剂、机械、电气相关专业实习生或毕业生。
12.现场QA:1名, 1、专科以上学历，药学相关专业；2、对新版GMP有所了解，熟悉注射剂生产工艺及洁净车间环境要求。
13.网络管理员:1名, 男, 1、中专以上学历，计算机相关专业；2、负责电脑硬件、软件及企业局域网的管理维护；3、有一年以上工作经验。

E09:顶贸木业（苏州）有限公司 职位数：9 岗位数：24
1.营业员:高中(职高), 1.年龄25-40周岁，高中以上学历，品貌端正，口齿清楚，认真好学，亲和力强，能熟练操作电脑。 2.薪资：保底2600+销售提成+公司全额交社保+季度奖。 3.有家具导购经验者优先，无经验亦可。
2.销售助理:2名, 女, 中专, 1年以上相关工作经验，有会计上岗证，从事销售、统计、跟单、对账等辅助性工作，要求工作积极性高，具有良好的语言表达及沟通协调能力。
3.生产部经理:1名, 大专, 35-45周岁，有较强的车间流水线管理经验，熟悉生产运营管理，能够主持生产运作，熟悉材料并具备良好的行业企业的生产经营管理理念和能力，有极强的进度控制能力，很好的协调及沟通能力，五年以上家具行业工作经验。
4.现场生管:3名, 3年以上生产现场管理经验，具备管理30-50人团队的能力并能综合协调各车间完成生产任务，应变能力强，对生产过程中出现的问题能及时解决或提出合理解决方案，有木业行业经验者优先
5.产品开发设计:2名, 大专, 设计专业毕业，三年以上相关工作经验，熟练使用CAD制图软件及办公软件，了解家具结构及工艺流程，可独立绘制产品结构图，产品安装拆卸图等，有较强的工作责任心及对外沟通能力。
6.定做画图员:1名, 熟练操作CAD，能制作家具三视图、效果图、孔位图，了解家具结构者优先。
7.展厅设计:2名, 大专, 熟悉3D、CAD制图软件，1年以上相关工作经验，有家具展厅设计工作经验者优先。
8.生产统计:1名, 高中(职高), 会基本办公软件；有生产统计工作经验一年以上；能吃苦耐劳，工作细致，主动力、执行力强；优秀应届毕业生亦可。
9.品检:2名, 有耐心、责任心及良好的沟通能力，熟悉质量管理体系，对现场产品质量跟踪负责，确保质量达标，一年以上本职工作经验。

E10:吴江华丰电子科技有限公司 职位数：12 岗位数：80
1.研发工程师:本科, 1. 电子类专业, 2名, 本科及以上学历, 1年以上电子行业工作经验, 熟悉电阻、电容、电感等基本电子组件; 2. 机械类专业, 5名, 本科及以上学历, 1年以上相关行业工作经验, 工作方向为新产品开发, 设备改善维护及治工具设计和开发; 3. 材料类专业, 5名, 硕士学历, 金属材料类专业方向. 偏电学应用方向佳. 4. 化学类专业, 2名, 硕士学历, 电化学和无机化学类方向. 有电镀经验佳.
2.机构设计工程师:1.本科以上学历，2年以上相关经验，机械设计制造及其自动化、自动化、机电一体化专业等相关专业；2.熟练使用CAD、SOLIDWORKS、PROE等二维及三维绘图软件。3.主要工作方向为非标设备改进、自动化改善等。
3.环安卫专员:2名, 大专, 1.大专以上学历，环境工程相关专业，有3年以上EHS相关工作经验； 2.持安全证书及内审资格证者优先；
4.品保工程师:大专, 本科学历（CET-6），经验不限，电子科学与技术相关专业，有品保QE/QS/CS相关经验优先考虑。
5.人事管理师:1名, 本科, 1.本科以上学历，有考勤、薪资相关工作经验优先考虑，抗压力强
6.模具技术员:2名, 高职, 1.了解模具加工工艺，高速机台特性精度0.005mm，有加工钨钢工作经验者优先，平面误差0.003mm以内；（使用CAD及UG（7.5）绘图软件熟练者優先）； 2.熟练操作放电加工机（会进口机台优先），了解工作材料的加工特性以及放电条件，会镜面放电； 3.熟练使用Twin CAD软件，加工模具（塑胶模具，精密冲模）操作日本制造线切割机台（慢走丝）；
7.TE工程师:1名, 本科, 1.大学本科，一年以上相关工作经验（ 通信工程类相关专业）熟悉各类通讯协议, 无线通讯原理等专业知识偏软件方向, 熟练使用VB/VC/C#/C++等计算机语言编程; 2.IoT新产品/新机种导入,优化IoT产品测试架构, 整合现有测试系统,提升测试效率, 改善产品Yield rate, 执行Cost Down相关验证工作.
8.电控工程师:1.专科学历﹐自动化控制及相关专业﹐3年以上电器设计工作经验﹐熟练使用PLC编程﹑伺服电机,触摸屏等﹐主要负责已有设备的自动化改善﹐设计组装设备。
9.制造工程师:4名, 大专, 本科学历，理工科背景，1年以上生产管理经验；大专学历至少5年以上工作经验；能配合加班（新产品），抗压能力强；应届生，必须有学生会管理工作和组织活动的经历。熟练的OFFICE运用，英语四级，CAD， PLC等技能熟练，善于交流，思维活跃并掌握一定的交流沟通技巧；
10.设备工程师:本科, 机械自动化、电控及机电专业专业，专长：机械设计/ 机械加工，电机控制/ 程序设计及配电,PLC程序。（大专学历，工作经验需5年）
11.设备技术员:高中(职高), 中专（含）学历，1年以上设备相关维修经验，大专学历，机电/机电专业无经验亦可
12.技术工程师:本科, 1、本科学历，经验不限。材料、化学、化工、应用物理、电子相关专业。较强表达沟通能力。有相关经验佳，主要负责制程良率改善，制程问题专案改善，制程异常处理，新产品导入。 2、硕士学历，理工科背景，1年以上工作经验，优秀应届生亦可

E12:苏州东方铁塔有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.科室文员:男女不限，大专及以上学历，模具及制造类相关专业，会CAD绘图，具有较强的责任心，良好的沟通能力，应届生亦可。
2.工艺员:男，机械、焊接等相关专业，会使用CAD绘图软件。
3.质检员:男，初中及以上学历，能看懂机械图纸。
4.档案管理员:女，熟练操作OFFICE办公软件，负责档案的整理、归档以及各部门借阅等相关事宜，应届毕业生亦可。

E13:苏州美极食品有限公司 职位数：3 岗位数：4
1.销售代表(吴江/苏州):2名, 学历高中以上，工作年限不限，性别不限；有一年以上相关快消行业销售经验，负责销售区域内销售活动的策划和执行，有自驾车者优先。
2.微信推广:1名, 学历高中以上，工作年限不限，性别不限； 1、喜欢玩微信，熟悉微信公众平台及运营方式。 2、具有运营微信群运营经验，具有较强的语言组织能力及营销方案撰写能力。 3、思维活跃、具有良好的理解能力和团队合作精神，富有想象力和激情。 4、优秀应届毕业生亦可。 5、工作地点：吴江区。
3.企业文案/策划:1名, 学历大专以上，工作年限三年以上，性别不限； 1、根据市场需求，负责策划并组织执行各种市场推广活动，提高企业影响力； 2、负责市场调研、可行性分析，为公司市场拓展提供依据； 3、负责各类媒体的宣传策划工作，撰写各类推广文案； 4、负责各类媒体推广的实时监督和效果评估； 5、支持和协助其他与市场推广相关的工作； 6、工作地点：吴江区。

E14:苏州稳达自动化工业有限公司 职位数：2 岗位数：3
1.机械研发设计:2名, 年龄25-35岁，学历，大专及以上！熟练操作AutoCAD， Pro-E（UG）绘图软件，从事过产品设计工作，有一年及以上工作经验，具有良好的沟通协调能力，吃苦耐劳，有敬业精神！
2.会计人事助理:1名, 女，年龄22-28岁，学历，大专及以上，持会计证！ 1.工作细心，责任心强，具备一定的沟通能力； 2.有上进心，积极主动，服从主管的工作安排； 3.负责增值税票填开，及相关表格数据维护； 4.负责出纳现金模块及人事社保考勤等工作； 5.其他主管临时交办事项。

E15:苏州允冠精密塑胶有限公司 职位数：5 岗位数：16
1.生管:1名, 高职, 1、2年以上注塑厂生管排程经验，熟悉ERP系统； 2、能吃苦耐劳，工作积极，协调能力强，服从领导安排； 3、具有团队合作精神
2.资材课长:1名, 大专, 1、熟悉PMC整个运作流程，制定生产月计划、周计划，对物料进行控制，根据生产计划合理地回复业务的交期并确保交期达成。 2、生产计划的编排、制定、跟进与实施安排。 3、对生产的安排、生产进度、交付时间负责并对生产异常进行跟踪协调处理； 4、PMC整个团队的工作激励、考核管理； 5、有2年以上仓管管理经理，3塑胶厂资材课长工作经验
3.模具钳工:3名, 5年以上精密塑胶模具制作经验，能熟练操作各种加工机器，对精密塑胶模具有一定的制作维修经验。
4.成型技术员:3名，男性，高中以上学历，有2年以上塑胶成型厂同类职务工作经验，对塑胶成型机结构了解可熟练使用并保养
5.厨师:1名, 中专以上学历，有2年以上工厂食堂工作经验，能很好的安排、搭配菜谱，对工作认真负责。

E16:苏州精彩文化发展有限公司 职位数：5 岗位数：27
1.校长助理:1名, 职位描述： 1、有一定的管理或外交能力。协助校长制定校区整体工作计划，并监督落实； 2、负责分校的组建及当地市场的调研开拓； 3、制定学校发展战略，完善市场营销体系，完成制订的销售目标。
2.市场主管:1名, 职位描述： 1、一至三年市场工作经验，有职业教育、培训行业工作经验尤佳； 2、具备较强的市场活动策划能力、沟通谈判能力和团队管理能力； 3、沟通和团队配合意识强；
3.市场专员:5名, 职位描述： 1、大专及以上学历，男性尤佳； 2、善于沟通，市场营销类与经济类相关专业； 3、具备一定的文字能力，并富有创意的完成相关市场活动文案； 4、能够承受一定工作压力，具有吃苦耐劳的精神，有激情，有较强的团队精神与协作意识。
4.行政专员:5名, 职位描述： 1、受理及主动电话客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复； 2、专科学历，有一定客户服务工作经验或销售经验，有一定的客户服务知识和能力 ； 3、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏；
5.少儿美术老师/助教:15名, 职位描述： 1、大专以上学历，美术学与艺术设计相关专业； 2、热情大方，有责任心，喜欢孩子，有亲和力，善于沟通、表达； 3、较强的学习能力和动手能力，有团队合作精神，积极向上。

E17:苏州市中原名匠建筑装饰工程有限公司 职位数：5 岗位数：18
1.家装顾问:3名, 底薪3500元加提成。 岗位要求：男女不限，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力，对工作有较高的热情。 岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、与客户进行有效沟通，了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
2.电销业务员:5名, 底薪2500元加提成。 岗位要求： 1、年龄不限，口齿清晰，懂普通话； 2、有较高的工作热情，积极主动； 3、性格坚韧，具备良好的应变能力和承压能力； 4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、根据公司提供的资料，电话与客户进行有效沟通，了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、协助设计师跟踪客户直到完成签单。 4、定期与合作客户电话进行沟通。
3.家装设计师:3名, 底薪1800-2500元加提成。岗位要求：男女不限，大专及以上学历，从事家装行业设计师一年以上，能独立谈单。 岗位职责： 1、完成各种设计任务、设计平面、施工等图纸，包括修改图纸； 2、报价的熟悉审核，工程节点参与验收； 3、主材、配套设备的推荐及销售； 4、协调施工过程中各种技术问题。
4.室内设计师助理:2名, 底薪1500加提成。岗位要求：男女不限，大专及以上学历，应届毕业生相关专业毕业亦可。岗位职责： 1、工作态度认真负责会CAD ，PS及相关办公软件； 2、性格开朗活泼，沟通能力强； 3、配合设计师量房，放图
5.项目经理:5名, 岗位要求： 1、能阅读图纸和预算，并能为客户解释，熟悉各工种的施工流程及质量要求，对在建工程质量，进度能准确管控； 2、有长期的施工管理经验； 3、具备一定的管理能力；对建筑材料熟悉，能准确有效的与各工种之间沟通

E18:苏州廊庭装饰设计工程有限公司 职位数：3 岗位数：8
1.主任设计师:2名, 1、方案设计、初步设计、施工图设计审核 2、负责案例，技术及资源的整理； 3、配合制定施工进度并督促。 任职资格 ： 1、装饰设计、室内设计等相关专业本科及以上学历； 2、三年以上相关工作经验，有别墅设计经验者优先考虑； 3、有较强的视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD 、PowerPoint、Photoshop 等软件； 4、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神； 5、善于沟通，表达能力强，有团队精神；
2.业务主管:1名, 从事建筑装饰及室内装饰营销活动5年以上，有相当高的攻关能力；能从多方面，多渠道获取营销信息，能带动整个团队扎根市场每一个角落，为公司猎取到更多资源的佼佼者。底薪3500+提成
3.业务员:5名, 从事建筑装饰及室内装饰业务营销活动，有良好的语言沟通能力及谈判能力，良好的人际交往能力和团队协作精神，优秀应届毕业生或熟悉装饰行业业务流程者可优先录用。底薪2800+提成

E19:苏州华达彩印包装有限公司 职位数：3 岗位数：3
1.品质主管:1名, 大专以上文化、男女不限；英语6级、有驾照者优先；直接下属2名检验员；上属领导--部门经理；不吸烟者优先； 1.1熟悉推动运行及编写体系：《ISO9001》、《ISO14000》、《SA8000》、《OHSAS18001》； 1.2进料检验控制、制程检验控制、成品检验控制、对内与采购、生产的品质改善沟通及反馈； 1.3对外--供应商制定《供应商年度稽核计划》进行稽核，日常进料异常的处理至供应商异常得到有效的改善；对外--客户日常提交《周报》、《月报》；客诉的反馈、对内原因分析制定改善方案及内部作业指导书； 1.4工作积极主动、责任心强，有担当、沟通能力及抗压能力强、有较强的逻辑思维能力、能够带领团队达成年度目标；
2.生产主管:1名, 男性30~35岁，有C1驾照。有现场管理工作经验8年以上（对现场可视化管理、精益生产有丰富的工作经验）；有极强的责任心和担当，能吃苦好学（不同行业，管理虽然相通跨行业.勤劳好学者）
3.物料管控兼品质文员:1名, 中专或高中文化、年龄25~30岁 限女性、有生管跟单经验或有品质部文书经验两年以上、能吃苦耐劳、责任心强，有担当、肯学习、熟练操作word、PowerPoint演示文稿、Excel文档，有数据统计和数据分析经验。

E20:山景雷特乐橡塑科技（苏州）有限公司 职位数：10 岗位数：19
1.总裁/总经理助理:1名, 1，英语熟练，能够熟练翻译，口译、听力六级水平； 2、形象好 气质佳 ，有驾照； 3、胆大心细，适应长期出差和加班，事业为重；4、抗压能力强，能随叫随到。
2.新品品质工程师:1名, 大专, 1．两年以上相关工作经验； 2．熟悉掌握有关数据统计知识、实际操作能力，沟通能力及分析能力； 3.精通硅橡胶及涂料、油墨、注塑专业知识； 4.会看CAD图纸； 5.对模治具有一定了解； 6.英语四级以上。
3.内保（安全员）:2名, 男, 高中(职高), 1.高中学历，年龄22-30岁 2.懂消防知识 ，有安全证书优先 3.有当兵、保安管理相关经验，能适应加班
4.资材经理:1名, 1、大专及以上学历，相关专业毕业； 2、五年以上橡胶行业生产管理相关工作经验，两年以上生产计划制定工作经验； 3、能熟练用英语收发邮件； 4、能够较准确地预测未来的变化趋势，并依据自己的判断做出准确、详细的计划； 5、有极强的协调、组织能力及学习能力。
5.油压成型班长:8名, 男;学历：中专专以上学历; 性别：男; 年龄：30岁以下;1、熟悉硅橡胶产品，3-5年以上工作经验，有同行业经验优先； 2、熟悉掌握使用油压工序各种仪器和设备； 3、有一定管理经验，沟通协调能力强； 4、熟知现场生产工艺及产品制程控制改善能力。
6.模切班长/技术员:2名, 男;1、初中及以上学历，22-35岁之间； 2、模切行业2年以上工作经验； 3、熟悉正先、丰日、平板销孔套位设备操作或熟悉液压冲床设备操作 4、能够独立按卡作业完成产品调试 5、熟悉模切行业中的一些原材料（胶带、泡棉、保护膜、导电布、麦拉、防尘网...）加工
7.品质(助理）工程师:1名, 学历：大专以上; 知识与技能： 1．熟悉掌握有关数据统计知识 2．熟悉了解各种检测仪器及生产工艺流程 3.能熟练运用品质工具，如：QC七大手法（新旧）、8D等 4. 熟练掌握ISO9001/ISO14001等质量体系 ; 5.掌握硅橡胶及涂料、油墨专业知识; 6.有内审员资格证书
8.硅胶液态注射工程师:1名, 男;1、大专以上学历； 2、五年以上液态硅胶注射实际操作经验 3、熟悉液态硅胶原料，具备LSR液态硅胶机器调式与生产 4、文字、语言表达能力、沟通能力、项目整理管控能力逻辑思维较强
9.行政主管:1名, 男 学历：大专以上； 年龄25-40岁； 专业：管理/文秘/中文/法律等相关专业；知识及技能： 1.熟悉安全保卫、安全生产及消防相关知识和法律、法规； 2.熟悉人事、保安、保洁、车辆管理、员工活动开展； 3.制造型企业经验，熟悉ESH体系，抗压力强； 4.电脑办公软件精通，文笔好；。经验：相关领域三年以上
10.电气/设备自动化工程师:1名, 男;1、高中及以上学历; 2、了解弱电工程，能看懂机械图纸; 3、有一定的PLC编程基础 4、有弱电电工资格证 "

E22:苏州维田汽车贸易服务有限公司 职位数：6 岗位数：35
1.汽车销售:20名, 薪资：8000-10000。任职要求： 1、高中以上学历，年龄20-30岁。 2、勇于挑战高薪，敢于承担压力。 3、有汽车销售1-2年同岗位工作经验者优先录用。
2.售后客服专员:5名, 薪资：3000-4000。任职要求： 1、高中以上学历，20岁以上。 2、声音甜美； 3、熟练办公室操作软件；
3.电话销售:6名, 薪资：3500-5000。任职要求： 1、高中以上学历，年龄20-35岁。 2、负责公司来电接听，公司活动邀约，针对意向客户进行车型的介绍和讲解。
4.服务顾问:2名, 薪资：3000-4500。任职要求： 1、高中以上学历，年龄20-30岁。 2、负责维修车子的保养和接待、施工、结算等一系列服务。 3、有良好的沟通能力和语言表达能力，亲和力佳。应届生亦可。
5.经理助理:1名, 薪资：3000-4500。任职要求： 1、大专以上学历，年龄20-35岁。 2、熟练操作办公室软件，PPT等。有过汽车4S店售后经验者，优先考虑。
6.市场专员:1名, 薪资：3000-3500。任职要求：大专以上学历，年龄22-35岁； 2、1-2年市场策划或者同岗位工作经验； 3、熟悉汽车行业相关媒体等广告宣传； 4、熟练操作办公软件、PPT、PS等软件。 5、工作富有激情，积极主动。

E24:江苏老妈米线（连锁）有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.总帐会计（兼成本核算）:1.任职条件：财务专业本科毕业或拥有助理会计师以上职称者，会计上岗证和电算化两证齐全，从事会计工作三年以上其中成本会计工作两年以上和总账会计一年以上，年龄30---40岁，性别不限，电脑办公操作比较熟练，会使用财务软件（金蝶、住友和ERP之一），在餐饮服务业财务部门工作过的优先聘用。条件优秀的年龄可以放宽到45岁。有发展潜力，培养方向：半年内接替财务部副部长。主要工作总账及成本核算。 2.待遇：常日班、单休，提供免费工作午餐，试用期三个月，月薪试用4500-5000元，合格转正后5200-6000元，缴纳五险一金。
2.厨工:2800-3300元/月，年龄 20-45岁，男女不限，有经验者佳，无经验都肯学习可以教授，包食宿。
3.收银员:2980-3050元/月，22-35岁，中专及高中以上学历，五官端正，有1年以上餐饮工作经验优先，服务意识强，吃苦耐劳，品行端正，无不良记录。
4.服务员:2790-2980元/月，18-40岁，男女不限，包食宿。
5.企业网管:

E25:太扬塑胶电子（苏州）有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.文员:中专, 18-30周岁，熟练运用办公软件，有操作ERP系统经验，心态端正，能吃苦耐劳，沟通能力强，优秀应届毕业生亦可。
2.PE助理:女, 中专, 18-30周岁，熟练运用OFFICE、ERP软件，心态端正，能吃苦耐劳，沟通能力强，有文员工作经验者佳，优秀应届毕业生亦可。
3.测量员:中专, 18-35周岁，能配合公司加班，熟悉2.5D测量仪、卡尺、高度规、千分尺等相关测量工具，会看图纸，有测量工作经验佳。
4.QE工程师:中专, 懂品质系统，熟悉各种量具，有2年以上塑胶厂QA相关工作经验
5.PE工程师:大专以上学历，有塑胶厂QA工作经验2年以上，有客诉处理工作经验，抗压能力强，可配合出差，了解塑胶产品和模具结构，会CAD者优先。

E26:永儒塑胶工业（苏州）有限公司 职位数：14 岗位数：140
1.业务统计员:女，大专学历，有会计证者优先。
2.业务员:男女不限，大专学历，有塑胶厂工作经验者优先。
3.成型试模员:男，中专学历，能独立调机，3年注塑厂工作经验。
4.QE:男女不限，大专学历，有塑胶厂工作经验者优先。
5.模具量测:男女不限，大专学历，机械制造/模具制造及工艺/机电一体化/电气自动化专业者均可，服从安排。
6.CNC编程:男女不限，熟悉CimtronIT、CimtronE，有模具现场工作经验者优先，3年以上工作经验。
7.抛光:男女不限，中专学历，2年实际操作经验。
8.CNC操机:男，中专学历，会使用法那克、西门子机台。
9.放电师傅:中专学历，3年以上实际工作经验。
10.钳工师傅:男，6年以上工作经验。
11.钳工补师:男，中专学历，3年以上实际操作经验。
12.线切割（慢丝）:男，中专以上学历，3年以上实际操作经验。
13.模具设计:男女不限，大专以上学历，机械和模具相关专业，五年以上塑胶模具设计工作经验，熟练使用PROE和CAD。
14.模具学徒:男，大专学历，模具相关专业，能吃苦耐劳。

E27:苏州巨瀚阀门有限公司 职位数：8 岗位数：16
1.阀门设计工程师:2名, 任职要求： 1.男，大专及以上学历； 2.机械类专业，有相关工作经验2年及以上； 3.能熟练使用CAD、Proe、Solidworks、UG等绘图软件； 4.有阀门设计制造工作经验者优先；
2.采购:1名, 任职要求： 1.大专及以上学历，有相关工作经验2年以上； 2.有较强的语言表达及沟通协调能力； 3.熟悉采购作业流程； 4.熟练使用Word, excel等办公软件，电脑操作熟练； 5.工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神。
3.销售代表:4名, 岗位职责： 1.维护现有客户并开发新客户。 2.做好客户的售后服务和销售合同的跟进、合同款项的催收。 任职要求： 1.大专同等以上学历，市场营销及理工类等相关专业； 2.两年以上工业类产品的销售经验，有阀门销售经验者优先； 3.具备较强的营销、推广和良好的人际沟通协调能力； 4.能适应经常性出差。 5.薪资：底薪（3000~4000元/月）+提成+出差补助。
4.销售经理:2名, 任职要求： 1.大学本科以上学历，机械工程、暖通、给排水等相关专业； 2.三年以上工业类产品的销售经验，或有建筑行业的设计院工作经历，有阀门、建材、保温销售经验者优先考虑； 3.在上述行业中有可以追溯的销售记录； 4.能独立开展销售工作，并承受压力； 5.具有较强的销售能力和谈判经验及技巧； 6.能适应经常性出差。
5.生产品管:2名, 任职要求： 1.有阀门装配经验 或调试及维修工作两年以上； 2.熟悉阀门结构特点、测试方法及装配要领，熟练使用各种量治具； 3.有阀门液压试验台操作经验优先； 4.工作认真负责、服从公司安排； 岗位职责： 1.负责蝶阀的装配、测试； 2.对蝶阀的测试结果做记录； 3.解决装配及测试过程发生的不良问题； 4.对存在问题的蝶阀进行维修； 5.对生产过程中存在的问题及时提出及改善。
6.销售代表（朝鲜族）:1名, 任职要求： 1.朝鲜族、韩语熟练； 2.大学及以上学历，空调暖通、给排水等理工类相关专业； 3.两年楼宇以上工作经验，在韩资企业工作过或有阀门销售经验者优先； 4.能独立开展销售工作，并承受压力； 5.具有较强的销售能力和谈判经验及技巧； 6.能适应经常性出差。.
7.业务助理:3名, 岗位职责： 1.配合销售人员的工作，协助处理相关事宜，如客户资料，客户询价，销售订单制作及跟踪维护、应收款催缴等销售支持工作； 2.完成相关销售报价、销售合同、以及销售后期的出货等协调工作； 3.负责各类销售月度、季度、年度统计报表； 4.协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。 任职要求： 1.性别不限，大专及以上学历，有工作经验或应届毕业生（机械、营销类专业）； 2.工作积极，头脑灵活，对数字敏感；
8.人事专员:1名, 岗位职责： 1、负责公司的人力资源管理工作，包括：招聘、培训、绩效考核、员工关系、薪资福利等工作； 2. 协助制定考核制度、规章制度及实施；人力资源管理的报表的更新、上报； 3.上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1.性别不限，大专及以上学历，有相关工作经验2年以上； 2.熟悉人事六大模块，了解相关政策； 3.头脑灵敏，思路清晰，对工作能主动提出改善与建议；

E28:苏州华能仪控设备有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.市场专员:1.大专以上学历； 2.有良好的语言表达能力及理解能力； 3.至少一年以上销售经验； 4.有良好的职业道德，职业操守及团队合作意识； 5.能适应出差；
2.技术支持工程师:1大专以上学历，机械类相关专业； 2会CAD绘图； 3有较强的沟通协调能力； 4能适应出差；
3.待遇福利:1. 公司交五险一金 2.有出国的学习机会。 3.节假日福利、生日福利、电话补贴。 4.带薪休假。 5.每年集体旅游（国内，国外）

E31:苏州森瑞广告设计制作有限公司 职位数：2 岗位数：7
1.驾驶员:2名, （ 男 ） 1.学历：中专以上 2.年龄：30-40岁 3.驾驶证B照 4.公司配备全顺，有全顺驾驶经验3年以上者优先 5.要有强烈的责任心和敬业精神，吃苦耐劳
2.现场制作人员:5名, （男） 1、学历：中专以上 2、年龄：20—40岁 3、有较强的现场应变处事能力 4、要有强烈的责任心和敬业精神，吃苦耐劳 5、有相关现场制作工作经验者优先

E33:苏州市大娘水饺餐饮有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.储备餐饮经理:年龄22-38周岁，中专及以上学历。 热爱餐饮，擅于沟通，能够适应高效快节奏的工作，接受就近异地工作。有过团队管理经验， 有1-5年相关工作经验者优先录用。 月薪：3300-6000元(缴纳社保，提供食宿)。晋升空间： 储备餐厅经理→餐厅副理→餐厅经理→分公司经理→分区经理→大区总经理→集团总部
2.储备干部:年龄20-28岁，中专及以上学历。 热爱餐饮，擅于沟通，能够适应高效快节奏的工作，接受就近异地工作。 月薪：2600元-4500元 (缴纳社保，提供食宿)。晋升空间： 储备干部→厨房主（副）管 / 大堂经（副）理→餐厅经理
3.服务员/厨工:男女不限，身体健康，年龄18-48周岁，薪资2200-3000（提供食宿）。晋升空间： 服务员→收银员/班长→大堂副理→大堂经理→餐厅经理。 厨工→班长→厨房副管→厨房主管→餐厅经理

E34:青岛银龄美海洋生物有限公司 职位数：10 岗位数：38
1.文员:2名, 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作，负责总经理办公室的清洁卫生，做好会议纪要，负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送，负责传真件的收发工作，负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。（底薪2000+绩效奖金+全勤奖）
2.数据文员:1名, 复印资料，懂办公软件，能吃苦，可以接受出差。（底薪2000+绩效奖金+全勤奖）
3.老年周报投递手续办理员:5名, 做事认真负责，态度和蔼，对待客户热情，能够灵机应变。（底薪2000+绩效奖金+全勤奖）
4.出纳:1名, 会计上岗证，工作认真仔细。现金管理。要求上进心，吃苦耐劳。（底薪2000+绩效奖金+全勤奖）
5.人事专员:1名, 1.女，大专，人力资源专业。 2.招聘培训等六大模块熟知。 3.能独立处理突发事件。（底薪2500+绩效奖金+全勤奖）
6.客服专员:10名, 高中(职高), 高中(职高)。 1. 做事情认真负责。 2. 维护客户的关系。（底薪2000+绩效奖金+全勤奖）
7.综合文员:4名, 1、采集顾客信息； 2、管理顾客信息； 3、负责给顾客办理各种订阅手续及会员业务客信息； 4、顾客来访记录及反馈，接听电话记录。（底薪2000+绩效奖金+全勤奖）
8.销售助理:2名, 1.负责顾客资料整理。 2.客户接待。（底薪2000+提成+绩效奖金+全勤奖+分红）
9.销售代表:2名, 工资5K-8K。 1.负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。 2.负责所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标。 3.制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户。 4.搜集与寻找客户资料，建立客户档案。 5.协助销售主管制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标。 6.制定销售费用的预算，控制销售成本，提高销售利润。 7.做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作，以及协调处理各类市场问题。 8.汇总与协调货源需求计划，以及制定货源调配计划。 9.接待来访客户，以及综合协调日常销售事务。
10.管培生:高中(职高), 负责学习各个公司各个市场操作流程。必须要肯吃苦，有协调应变能力。工资(3k-10k)

F02:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40
1.区域服务主管:3名, 大专, 25岁到45岁；1年以上工作经验，对保险行业有深刻的认同感,勇于开拓，具有敬业精神；有较好的沟通能力和人际关系处理能力，愿意接受严格的营销训练具有二年的管理经验者优先。
2.社区服务专员:5名, 高中(职高), 24岁到50岁；1年以上 ；具有良好的语言组织及沟通能力，能接受公司培育，有企图心有志者加入。
3.区域筹备经理:25-45周岁，本科以上，在苏州工作3年以上且上年度年收入超过4万，有2年以上保险销售管理经验。
4.区域储备经理人:25-45周岁，大专以上，在苏州工作2年以上且上年度年收入超过3万，有2年以上销售或管理经验。

F04:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第三营销服务部 职位数：5 岗位数：15
1.人事助理:2名, 年满20周岁，高中及以上学历，通过公司的现有资源负责团队人员招募、审核，需要良好的沟通与协调能力，具备一定的招聘渠道开拓能力和想法、有人事工作经验者优先。
2.储备干部:2名, 年满20周岁，高中及以上学历，责任心强，有较强的团队协作精神，具有良好的逻辑思维能力和沟通协调能力，敢于挑战，具备一定的市场分析及开拓能力。
3.组训讲师:1名, 年满20周岁，全日制本科及以上学历，熟练使用办公软件，具有良好的个人品质，亲和力强，有敬业精神和较强的分析和表达能力，有授课及团队管理经验优先。
4.保险顾问:5名, 年满20周岁，高中及以上学历，负责宣传保险知识，解释保险条款；为客户设计保险方案，制订保险计划；协助客户办理相关投保手续；根据客户的需要，为其提供优质的售后服务；定期回访维护老客户；客户出险后，协助其进行理赔；具有较强沟通能力和良好的责任心。
5.销售精英:5名, 年满20周岁，高中及以上学历，根据营销计划，完成部门销售指标；负责销售区域内销售活动的策划和执行；管理维护客户关系以及长期战略合作计划，具有较强的沟通能力以及交际技巧和亲和力。

F05:苏州协和金属有限公司 职位数：6 岗位数：7
1.副总经理:1名, 岗位职责: 1、协助集团公司总裁制定公司发展战略规划、经营计划等，并努力达成; 2、负责协和公司内部管理的制度化、规范化、体系化; 3、协和公司全体员工的日常管理; 4、负责市场的开拓、新客户的开发; 5、负责维护公司的老客户; 6、负责公司的回款管理; 7、负责协助企业文化的建设; 8、负责协和公司的安全管理; 9、集团公司安排的其他工作。
2.仓库管理员:1名, 任职要求： 1.具有叉车证，并能熟练驾驶叉车； 2.至少具有一年以上五金厂、机械厂仓库管理员工作经验； 3.能吃苦耐劳，具有团队合作的精神； 4.上级领导安排的其他工作。
3.车间员工（急招）:2名, 任职要求： 1、性别：男； 2、年龄：25-40周岁； 3、初中及以上学历； 4、裸视0.8以上，无色盲色弱； 5、身高1.65米以上； 6、能吃苦耐劳，责任心强，能配合加班、轮班。
4.业务员:1名, 岗位职责： 1.根据公司的销售目标，制定销售计划，及时完成公司的销售任务； 2.负责公司的市场开发工作，及时掌握市场情况，并协助市场战略的规划与调整； 3.建立健全公司新客户的档案，维护好新客户，及时满足新客户的要求； 4.上级领导安排的其他工作。任职要求： 1.大专以上学历，国际贸易、市场营销相关专业优先； 2.至少具有两年以上市场开发的工作经验，具有金属、机械、五金行业销售经验优先； 3.具有较强的市场敏感性及分析问题的能力； 4.具有优秀的沟通能力及解决问题的能力； 5.工作责任心强，能积极主动的完成公司的各项工作。
5.采购专员:1名, 岗位职责： 1.联系马来西亚，确认客户的订单需求，接单； 2.根据客户要求报价和准备样品； 3.联系供应商，下达采购订单，确认价格和交期； 4.联系供应商发货和预付款事宜； 5.到货后，安排质量人员检测样品，同时检测产品的外包装是否符合要求； 6.到货后，实物和订单核对并贴标签； 7.出现质量问题时，联系供应商退、换货或索赔； 8.对账并安排请款； 9.上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，工商管理/国际贸易/物流相关专业； 2.至少3年以上的采购工作经验； 3.具有供应商开发、维护以及供应商管理能力； 3.为人正直，真诚，责任心强； 4.优秀的沟通，协调能力，具有团队合作精神。
6.生产主管:1名, 岗位职责： 1.负责生产车间的现场管理工作； 2.指导车间员工的日常工作,保质保量地完成生产任务； 3.负责对车间员工的教育培训； 4..依据ISO9000及5S的要求,规范车间管理工作； 4.完成上级领导安排的其他工作。任职要求: 1.具备在有色金属、机加工、压铸等机械行业中的工作经历,并在生产主管岗位上有5年以上的工作经验； 2.具备很强的组织能力,动手能力强，能熟练使用行车、叉车者优先； 3.熟悉精益生产及过程控制； 4.对ISO9000有一定的了解； 5.工作认真严谨、有较强的责任心及抗压能力，能配合加班； 6.能熟练操作电脑及office软件的使用。

F08:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数：3 岗位数：22
1.储备干部:大专, 1、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业； 2、有良好的沟通及团队协作能力；
2.拓展部经理助理:大专, 从事团险拓展部经理助理工作，熟练掌握office等办公软件，具有团队协作能力，工作热情。
3.办公室文员:2名, 岗位要求： （1）大专以上学历 （2）熟练操作office办公软件（3）有团队合作精神，布置任务能及时完成

F13:中国人寿保险股份公司苏州市分公司第二营销服务部 职位数：6 岗位数：60
1.保险代理人:23周岁以上，大专及以上学历，做人诚实守信，责任心强，有一定的自我管理意识，五官端正，吐字清晰，有工作经验者优先。
2.销售经理:25周岁以上，大专及以上学历，有一定的抗压能力，有销售经历，带团队经验者优先。
3.销售助理:23周岁以上，大专及以上学历，办公软件操作熟练，工作细心认真，责任心强，普通话标准，形象气质佳。
4.社区代表:25-50周岁之间，大专及以上学历，有固定小区居住满2年以上，服务意识强，为人诚实大方。
5.电话销售人员:23周岁以上，大专及以上学历，普通话二级乙等以上，思维敏捷，学习能力强，有电话销售从业经历者优先。
6.组训内勤人员:25周岁以上，本科及以上学历，品行端正，沟通能力强，学习能力强，曾担任学生干部者优先。

F15:苏州卓群企业管理服务有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.业务员:形象气质佳、诚实可靠，语言表达能力强，普通话水平好；有责任心，爱岗敬业；年龄20-28周岁，男女不限；有人力资源公司工作经验者优先录用。

F16:苏州老账房金融信息服务有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.业务拓展专员/销售代表/客户代表:岗位职责： 1、通过地推和陌生拜访的方式，开发新客户； 2、通过电话邀约客户面谈等方式与客户进行有效沟通并开发客户需求； 3、主要的客户群体是快消品行业的经销商，代理商，向他们介绍本公司的贷款产品，并告知本公司与其他公司的优势等； 4、维护老客户的业务的同时，让客户介绍客户，挖掘客户的最大潜力； 5、定期与客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职要求： 1、18-28岁，应届毕业生亦可，口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有销售工作经验者优先。薪酬福利 1、固定底薪2000（转正2800）+开单奖励（每个新客户首单都有1000元左右的奖励）+高额提成（平均月薪5000-10000）+五险一金； 2、享受周末双休、国家法定节假日放假福利； 3、重大节日，公司统一安排福利或庆祝活动； 4、一经录用提供完善系统的培训：培训与定期课程培训。系统化的培训机制使员工尽快了解金融行业融入公司气氛； 5、完善畅通的升迁制度，为有能力者提供公平公正的平台及晋升渠道（业拓专员---团队经理---管理层）。 6、提供专业、全面、免费的岗前培训，以及晋升、职业规划等途径。
2.快速消费品市场经理:岗位职责： 1、负责开发苏州大市范围内快速消费品行业经销商代理商； 2、挖掘客户资金方面的需求并介绍我们可以提供的资金服务的优势； 3、审核客户的资质，为有资金需求并审核通过的客户提供贷款服务。任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、有快消品一线工作经验1年以上，熟悉苏州当地市场，有过经销商管理经验； 3、有良好的沟通技巧和团队协调工作能力； 4、能严格遵守各项规章制度、保密制度、服务规范等。薪酬福利： 1、基本工资+绩效工资6000+提成，月入过万不是梦； 2、享受周末双休、国家法定节假日放假福利； 3、日常的生日福利，旅游福利，年终奖金，带薪年假； 4、良好的晋升空间，公司接下来会大力往快消品行业发展，岗位空缺多，表现优异者将成为区域或者城市负责人。
3.JavaWeb开发工程师:岗位职责： 1、负责互联网金融相关业务的网站及运营系统的核心编码工作； 2、参与网站系统分析，设计； 3、按要求完成网站和功能模块的开发、程序调试； 4、对网站安全和用户体验进行提升； 5、积极完成领导安排的工作，负责有关技术方案、文档的编写；岗位要求： 1、计算机相关专业，大专及以上学历，2年以上的javaweb开发经验； 2、熟练java编程，掌握jsp,servlet,jdbc等javaweb开发技术； 3、熟悉spring,mybatis(ibatis)开发框架，理解MVC，并有相关开发经验； 4、有mysql应用开发经验，熟练编写sql； 5、熟悉linux环境常用命令，具备一定的shell编写能力； 6、具有上进心，善于学习，有良好的表达和沟通能力，独立工作能力强，较强的责任心与团队精神。
4.网站运营经理:岗位职责： 1、负责P2P平台整体运营，制定运营策略、方案和计划并组织执行； 2、推动各项业务发展，提升运营效益，确保运营目标的实现，对网站的转化率、ARPU值及用户活跃度等各类KPI指标负责； 3、负责网站的活动/促销策划、内容建设等日常运营工作; 4、关注并分析网站数据及用户反馈，不断调整优化运营工作，并协助产品等相关部门不断提高用户体验； 5、用户体验、业务流程等的分析和改进，并参与P2P平台的品牌、产品、市场的规划，实现公司既定目标； 6、负责用户管理与分析，处理相应业务投诉并进行反馈； 7、培养并建设运营团队，不断提升团队的执行力及专业度，为公司的发展贮备必备人才。任职要求： 1、本科以上学历，金融、市场营销、工商管理或相关专业毕业； 2、3年以上工作经验，有电商、互联网金融、互联网游戏行业的工作经验和团队管理经验； 3、熟悉网站运营管理结构和流程，能够根据需求制定运营策略及产品优化方案，必须具备强大的执行力； 4、有丰富的网站运营策划和市场推广经验；熟悉网站运营及业务规则，有较丰富的网站策划、项目规划、营销推广经验，执行能力强； 5、具备良好的沟通与团队管理能力，行业人际资源丰富，能够独立组建团队，制定相关政策和管理制度。

F17:上海灿晟自动化科技有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售工程师:岗位职责： - 策划和执行所在销售区域内销售活动； - 发展新客户，开拓新市场，扩大产品销售范围； - 维护及增进与已有客户的关系； - 与客户进行技术方面交流，为客户提供产品解决方案； 岗位要求： 1. 大专及以上学历； 2有良好的人际沟通技巧； 3. 为人诚信，勤奋敬业，须身体健康，品行端正，责任心强，有团队合作精神，年龄在20-35岁之间。一经录用公司为所有员工缴纳社会保险金。
2.技术工程师:岗位职责： 1、负责本公司销售产品的选型及技术答疑工作； 2、负责相关产品的现场安装、调试、维护等工作； 3、根据客户不同的客户要求要求制定解决方案；岗位要求： 1、有机电等相关专业专科及以上学历，工作年限1-3年或优秀毕业生； 2、具有一定的机电实践基础，有VB,VC经验者优先； 3、品行端正，具有较强的学习能力，能够适应出差； 4、有强烈的上进心和责任感，有较强的服务意识和良好的团队合作精神；须身体健康，品行端正，责任心强，有团队合作精神，年龄在20-35岁之间。一经录用公司为所有员工缴纳社会保险金。

F18:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：3 岗位数：16
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.内勤:1名, 25周岁以上，具有高中（含）以上学历。
3.社区服务代表:5名, 年龄25周岁以上，大专以上学历

F22:苏州威视健医疗仪器设备进出口有限公司 职位数：3 岗位数：7
1.销售经理/助理:4名, 优先考虑从事医疗器械相关工作经验者；勤奋上进，有较强的计划性；具有一定的市场开拓能力，可开发出稳定的市场客户；具备团队合作精神，较强的组织协调力、执行力，能适应经常出差；医疗器械，营销类、商务类专业等有相关工作经验者优先。
2.实施工程师 / 软件测试:2名, 计算机、软件、电子信息专业，熟悉计算机软件硬件和网络基础知识。能迅速掌握产品知识，对网络、Linux系统、安全有比较深入的了解。了解主流网络设备（路由器、交换机、防火墙、负载均衡等）安装、配置、优化。具有现场布署、软件安装、软件连接、现场培训的能力。能适应出差，较佳的抗压能力，并能冷静分析和处理各种有挑战性的难题。
3.售后服务工程师:1名, 大专以上学历，适应出差，吃苦耐劳，学习能力强。熟悉维修各种电路板，精密仪器的保养及公司医疗器械的维修工作独立装机，调试，试用，产品介绍；医疗器械维修，医学等相关专业优先；

F23:苏州泽海电子塑胶有限公司 职位数：9 岗位数：49
1.二课倒班副课长:男性，大专以上学历，主要负责生产计划及达成管理；生产产线管理及问题分析对策实施；人员及5s管理；成本损失管理；有流水线管理工作三年以上经验.
2.日系营业担当:本科以上学历，日语专业，日语一级，从事制造型企业翻译工作及相关营业工作经验3年以上，熟练使用各种办公软件，语言表达能力较强。
3.实验担当:女, 大专以上,会使用实验室仪器设备，化学专业优先，可接受应届生
4.实验室主任:男女不限，理工科或化学专业，有国家实验室或第三方检定资格实验室经验的优先再加个实验专员
5.日系营业课长:1名, 能够根据市场的变化，及时调整销售计划，对下一步市场的变化进行预测，并设计出适合自己公司的销售计划。熟悉分管市场的开发及维护及资料翻译，建立客户档案，并针对客户的情况变化及时更新调整客户资料，为公司制定销售策略提供依据。本科。
6.储备干部:5名, 大专, 理工科专业，有意向在生产管理方面发展的应届生
7.生技:1名, 男, 大专, 3-5年以上生产制造企业生产技术管理经验，有同行业生产管理经验或加工制造等工作经验者优先;
8.设备工程师:1名, 男, 大专以上，有3年以上工作经验，专业：机电/自动化，懂PLC，冲压设备维修，保养。
9.品质工程师:1名, 机械或机电一体化专业专科及以上学历，具备家电制造或机械电子制造企2年以上品质管理（新品认定或供应商管理）经验，具备优秀的品质意识、较强的工作责任心和吃苦耐劳的精神。有驾照

G01:苏州福佳装饰材料有限公司 职位数：8 岗位数：11
1.区域经理:1名, 本科或有相关经验，从事建材销售2年以上，具有较强的沟通能力及开拓市场能力，能吃苦耐劳，责任心强。
2.销售:3名, 大专以上学历，有从事建材销售经验的优先。
3.深化设计:2名, 男女不限，大专以上学历，会CAD制图，有现场管理能力，有与客户沟通经验，具有吃苦耐劳，开拓精神，从事建材销售2年以上者优先。
4.销售助理:1名, 大专，男女不限，熟练操作办公软件、懂平面设计，会CAD制图，有过标书制作、方案制作经验者优先。
5.总经理助理:1名, 大专及以上学历，有一定工作实践经验。
6.主办会计:1名, 财会类专业毕业，对财务部门的工作流程熟悉。
7.驾驶员:1名, 有B照驾驶证者优先。
8.客服部主管:1名, 大专以上学历，有客户服务经验。

G04:苏州天裕塑胶有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.模具制造师:男,30-35岁左右，5年以上工作经验，熟悉操作车床、铣床、磨床等常用机床，熟悉塑胶模具制作工艺，能独立完成模具制作，工作认真负责，善于沟通，能吃苦耐劳，随时配合加班。
2.销售专员:年龄25-35周岁。能够出差。大专以上学历，英语熟练者优先。性格积极主动，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧,擅于处理客户关系，工作敬业，责任心强，具有较强的学习能力，富有活力和激情，市场营销专业优先考虑。薪资为：底薪+提成。
3.销售实习生:22-28周岁左右，男士优先，有冲劲，热爱销售工作。反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧。具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，有责任心。英语6级以上，能流利跟外国客户沟通，有出国机会。
4.挤出技术员:男性， 30岁左右，中专以上学历。3年以上工作经验，能自己独立操作挤出机台，能自己解决挤出工艺技术问题。对原材料PVC、ABS、PC、PP、PE、PS等材质圆管或异型材工艺熟练。责任心强，服从公司管理，能承受压力，工作认真积极，有责任感，能够合理的安排生产工作。
5.品质检验员:高中以上学历,已婚已育者优先。有2年以上塑胶检验工作，熟悉检验方法。看懂图纸，熟练使用游标卡尺，千分尺等检验工具。品质意识较强，有良好的沟通，协调能力，服从公司安排。

G05:苏州万一刀具工业有限公司 职位数：5 岗位数：32
1.WALTER磨削中心操作工:1,机械专业中专或同等学历. 2,能看懂机械图纸,一年以上社会工作经验. 3,熟悉WALTER磨削中心操作者优先.
2.销售工程师:1,机械专业,市场营销专业大专及以上学历; 2,有积极的进取心,自信心和责任心; 3,良好的沟通和团队协作能力;
3.销售助理:1,女性,20~30岁,大专及以上学历; 2,性格开朗,具有良好的沟通和协调能力,有工作热忱,需具有较强的执行力; 3,能熟练office软件操作; 以上岗位,一经录取,待遇从优;
4.工艺文员:1名, 要求初中以上学历，有责任心，年龄：18-35周岁，会使用办公软件，女性优先。
5.检验员:1名, 要求初中以上学历，能吃苦耐劳，有责任心，身体素质良好，年龄在18-35周岁，女性优先。

G07:深圳网客网软件有限公司上海分公司 职位数：5 岗位数：50
1.网络系统工程师:招聘人数：2人； 岗位职责：1.分析客户（中小型酒店）网络结构2.小型网络系统设计、实施；3.基本强电弱电系统部署实施；4.小型网络系统优化，网络设备安装设置；5.智能设备安装调试。任职要求 ：1.有酒店网管，公司网管，网吧网管经验者优先；2.大学专科及以上学历，电子、通讯、计算机等相关专业毕业；3.精通小型网络系通设计、实施等；4.有电子电路基础知识。
2.网络安装工程师:招聘人数：2人； 岗位职责：1、负责产品网络系统布线和强电弱电线路安装；2、智能设备安装调试；3、参与培训客户，提供现场等售后技术支持；4、配合好销售做产品推广。任职要求：1.中专以上学历，电子、通讯、计算机等相关专业毕业；2.具有一定的电子电路知识；3.精通网络布线施工；4.良好的沟通表达能力；5.学习能力强，动手能力强，善于思考，一年以上工作经验。
3.业务代表:招聘人数：10人； 岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职要求：1、对公司酒店项目认可，愿意同公司战略共同发展；2、有从事过互联网公司手机端APP或传统020地推销售经验者优先；3、有团队精神，善于挑战；有较强的谈判沟通能力和语言组织能力；4、有强烈的追求高薪的欲望，公司提供的是一个能实现高收入的工作平台，让员工过上高质量的生活也是公司的愿景！
4.酒店前台顾问:招聘人数：2人； 岗位职责：1.需要熟悉酒店前台系统，有酒店前台工作经验者优先；2.形象气质佳 ； 3.有较强的语言表达能力及沟通能力 ；4.思维、逻辑清晰；5.帮助酒店前台很好的运用我们公司的系统。并及时反馈无法解决的逻辑性问题或系统本身的不足之处。
5.商务助理:招聘人数：1人； 岗位要求：1、协助业务经理处理日常业务管理；2、协助业务经理落实销售计划执行及监督； 3、业务合同的的管理；4、部门协调，为业务人员提供各类销售支持；5、销售人员的日常管理。任职要求：1、大专及以上学历，一年以上工作经验（优秀应届生亦可）；2、谈吐举止大方得体，有亲和力，擅长人际交往；3、良好的洽谈能力和沟通技巧；4、富有协作和团队精神，积极、自信、敬业； 5、能吃苦耐劳、稳定性较高，具有良好的服务意识及保密意识，积极乐观。

G08:得意精密电子（苏州）有限公司 职位数：8 岗位数：13
1.電加工技術員:2名, 中專/中技;有一年以上電加工經驗，會操作亞特或SODICK機台，有從事加工過接插件零件者優先;
2.实验室测试工程师:1名, 大专以上，中等以上规模公司实验室有2年以上工作经验，有量测可靠度验证设备操作和基本维护经验，知悉连接器行业测试规模及测试方式，有较强的动手能力，了解机械电子类行业标准。
3.机修助理技术员:2名, 男, 中专, 1.中专/高中及以上学历,机械相关专业，能吃苦耐劳.动手能力强. 2.能看懂图纸.熟悉CAD软件者优先. 3.有相关维修工作经验一年以上.
4.生管助理:1名, 中专, 1：会灵活运用EXCEL，会ERP，会简单的Auto CAD划图，有良好的沟通能力和工作策划能力 2：责任心强，有机加工经验者并能对加工图纸做工艺排配者优先
5.制管技術員:1名, 男, 大专, 对不锈钢小管滚轮成形，有焊接方面经验，负责滚轮成形机调试，焊管机调试，制管拉管抛光机调试
6.研发助理工程师:2名, 大专, 1.大专以上学历. 2.有机械设计制造、机电专业基础者优先. 3.英文四级、会使用autoCAD及3D绘图，熟练办公软件.
7.研发工程师:2名, 大专, 大专以上，机械或机电一体化专业；英文四级、熟练使用autoCAD及3D绘图；了解金属板材及工程塑胶相关特性、了解衝压模具及塑模基本构造及原理.有连接器相关经验优先
8.中丝线切割技术员:2名, 中专, 有二年以上中丝工作经验，熟悉连续端子模和塑胶模具结构；熟练操作HF编程系统，能够独立完成锥度，上下异性等复杂零件的加工；了解机台结构会做机台的日常保养维护；会基本的AotoCAD操作；有较强的团队意识，能够配合公司的生产需求

G10:苏州市吉成针织服饰有限公司 职位数：4 岗位数：5
1.外贸跟单员:2名, 本科学历，英语四级以上，英语专业，口语熟练，沟通能力强，有一定的业务开拓能力和团队合作精神。（具有针织毛衫外贸工作经验者优先）
2.总经理助理:1名, 本科以上学历，经济管理和工商管理等专业，有5年以上企业运营管理、市场营销等工作经验，敬业、善于沟通、知识广泛、开拓创新，并具有领导、计划、分析、抗压的能力，丰富的团队管理经验。
3.平面设计:1名, 本科学历，平面设计专业，会电脑美工、排版、包装设计等方面工作经验。
4.网络营销:1名, 本科学历，信息工程专业，有前卫的思维方式，会网络营销等各种营销方法。

G11:信诺美达板金科技工业（苏州）有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.出纳:1、中专及以上2、持有会计从业资格证优先
2.检验员:女，简单的测量仪器会使用，无经验也可培训。
3.线切割:中专以上学历，模具或机械类相关专业，从事相关工作2年以上。能独立操作，对冲压模加工工艺有基本了解。
4.品质工程师:1.冲压行业相关的技术要求；2.部门内部人员的管理能力；3.品质异常的分析能力；4.公司内产品的相关熟知程度及判定。
5.冲压组长:五金冲压行业经历2年以上，本组人员的管理调配能力，对新进员工进行现场岗前培训，准备并保存有关的生产记录并记录现有的生产记录。
6.CNC技工:会编程，会操机。
7.模具技工:五金模，会组装，会维修。
8.生产计划组长:冲压行业计划经历2年以上；同等岗位1年以上。

G12:苏州品墨阁艺术品有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售精英:（10人 ，无责任底薪2600 ，年龄18-30岁）岗位职责： 带领客户了解公司产品，行业知识与前景。面对面跟客户进行谈判，签约。维护老客户，与客户建立良好的关系。任职资格： 反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。有团队协作精神，有责任心，敢于挑战。薪资：8000元—12000元
2.高薪客服:（10人 ，无责任底薪2600 ，年龄18-30岁）岗位职责：根据公司提供的客户电话，向客户推广公司的产品服务；负责接听客户热线，为客户讲解、推广产品；通过电话负责客户的约访工作；协助配合销售团队，创造销售业绩。（客服没有销售性质）任职资格：声音甜美，普通话标准，沟通表达能力佳；良好的执行力和团队合作精神；熟悉电话销售或客户服务的业务模式，有电话销售经验者优先。薪资：3000元—5000元

G13:苏州瑞华国际贸易有限公司 职位数：1 岗位数：2
1.外贸服装业务员:2名, 1.学历：大学本科。 2. 工作经验：服装类行业工作三年以上，熟悉针织、梭织服装.熟悉服装生产全过程。有开发、维护客户能力。 3. 大学英语六级以上。英语口语非常流利，与外商在业务上熟练交流。

G14:上海德卡金属护栏有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.信息调研员（非营销类8小时+双休）:职位描述：工作职责： 1、利用互联网搜索、各个媒体以及电话访谈等方法为客户进行工程信息搜集和整理； 2、通过和开发商、设计师、工程师和工程师承建单位的深入沟通，了解第一手的工程信息； 3、为销售部门提供销售的前期支持，电话访问业主，设计院工程师以及施工单位项目经理。 任职要求： 1、大专或以上学历，有一年以上工程行业、电话调研类工作经验者尤佳，优秀应届生也可考虑； 2、乐观向上，能够适应快节奏、高效率的工作环境和工作压力； 3、善于表达和沟通，具备和不同人群快速建立关系的能力，享受和不同人沟通的乐趣； 4、有韧性，具有百折不挠的精神； 5、团队合作能力强，善于向其他团队成员学习并乐于分享。 6、熟练操作电脑及各种办公室软件(word、excel、电子邮件等），熟练互联网的使用。
2.售前/售后技术支持工程师:主要职责/任务： 1. 负责公司产品（围栏、电动大门、十字转门、道闸）的技术应用与现场客户服务：接货，安装指导调试和售后服务； 2. 具有与业主、总包、监理单位沟通、协调能力和现场处理突发事件的能力； 职位要求： 1. 具有土木工程、机电或机械等专业背景，中职业以上学历； 2. 具有较强的沟通与协调能力，能够适应出差； 3. 具有建筑类工业产品的技术支持或客户服务工作经验者优先；

G15:远成快运（上海）有限公司苏州分公司 职位数：9 岗位数：90
1.营业部经理:工作内容:营业部业务开发及管理，要求同行同类职位，综合薪资6000-10000元
2.业务员:工作内容:销售业务开发，要求有营销经验优先，综合薪资3500-8000元
3.营业员:工作内容:客户接待、系统录入，要求Office熟练，综合薪资3000-4000元
4.快递员:工作内容:快递业务开发、收派件 要求男，40岁以内，综合薪资4000-8000元。
5.配送司机:工作内容:市内货物配送，要求男，持B2照、货运证，综合薪资4500-8000元。
6.出纳:工作内容:报表制作、报销处理，要求同类职位，综合薪资3000-4000元。
7.运作文员:工作内容:运单管理、货物查询，要求Office熟练、接受倒班，综合薪资3000-4000元。
8.行政人事经理:工作内容:统筹招聘、培训、行政 要求同类职位。综合薪资4000-6000元。
9.其他:另欢迎2016届本科、大专生应聘,苏锡常就近安排

G16:苏州市名思教育咨询有限公司 职位数：5 岗位数：45
1.教育咨询师:基本工资2500元。 1、大专或以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先； 2、热爱教育行业，有教育行业招生或有实际教育产品营销经验者优先 3、沟通能力强，有较强的抗压能力，善于与人交流，口齿伶俐、表达清晰、 气质优雅；有较强的沟通及商务谈判能力； 4、虽没经验但热爱教育，学习力很强，很具有可塑性，想从事销售工作的意愿极强者亦可
2.初高中各科教师:基本工资2000元。 1．统招本科学历师范专业毕业，一类重点本科、研究生毕业者优先。 2．热爱教师工作，熟悉课程设置，有一年以上相关授课、辅导经验。 3．表达能力优秀，普通话标准，思维灵活，富有亲和力，有耐心，有责任心，有师德，擅长与学生进行沟通交流。 4．熟悉学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学。 5．有教师资格证等相关证件者优先。 6. 有授课、辅导、家教经验或学校教学经验或培训机构任教者优先。
3.班主任:5名, 23岁-28岁。基本工资2000元。 1、负责学员督导工作，做出学习规划，定时与家长沟通学生的学习情况。 2、负责学员与家长的日常接待工作； 3、负责办理学员入学的相关手续，并将学员的相关信息进行录入及整理； 4、协助咨询顾问解决招生咨询中的专业问题： 5、协助校区主管协调教师、课程等相关事宜； 6、管理学员学习、生活情况，负责与家长沟通并定期反馈学员学习问题。
4.市场专员:基本工资2200元。 1、中专及以上学历，吃苦耐劳，服从公司领导安排，能认真负责地完成上级交待的工作任务。 2、具有相关市场推广经验，尤其对于苏州地区的市场有一定的了解。 3、具备较强的创新能力，通过各种渠道拓宽市场，宣传公司业务。
5.人事行政专员:1、大专及以上学历、行政管理、财务、人力资源管理相关专业。 2、有较强的工作责任心，良好的执行力，工作细心，有志于在教育行业长期发展。 3、有相关财务实习、人事实习经验者优先。

G17:苏州量健生物技术有限公司 职位数：6 岗位数：28
1.储备店长（储备干部）:5名, 勤奋踏实，有强烈的进取心、事业心、积极的工作态度。1年期走上管理岗位，后期发展空间大，可股改分红制。亦欢迎有梦想想创业者加入，分红+年薪25万。
2.旅游专员:3名, 积极向上，热爱旅游，工作有耐心，年薪6-8万+另加年终奖。
3.行政文员:3名, 做事细心，亲和力强，形象气质佳，女士优先。
4.销售代表:5名, 年薪8万以上，勤奋踏实，坚持努力，有梦想想挑战高薪。
5.销售经理:2名, 有过相关营销管理经验者或同行业者优先。
6.以上职位:一经录用，即享受提供住宿，带薪培训，年底奖金，市区五险，出国旅游，企业无息贷款（购房、购车）。

G19:苏州网加信息科技有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.业务专员（系统软件销售）:产品： 1.企业电子商务软件系统； 2.个人电商创业系统； 3.企业一站式电商解决方案。要求： 1.男女不限，有电话销售经营者佳； 2.沟通能力强，形象端正； 3.熟基本文书处理操作。待遇： 1.底薪+高提成； 2.五险一金； 3.周末，法定节假日均休

G20:江苏盛世康禾生物技术有限公司 职位数：6 岗位数：18
1.储备干部:5名, 大专及以上学历，有较强的组织管理能力，成熟稳重，敢于挑战，热爱市场营销。 待遇：底薪5000+奖金+销售提成+五险+免费住宿+带薪培训
2.精品销售:5名, 大专以上学历，思维敏捷，服务意识强，能吃苦耐劳，敢于挑战，年龄不限，有销售经验者优先。公司提供免费住宿和良好的个人发展空间。待遇：底薪3500+奖金+销售提成+五险+免费住宿
3.应届生:5名, 2015、16届毕业生,大专及以上学历，有爱心、有孝心。积极上进，能吃苦耐劳，有团队合作精神.提供住宿，服从公司安排。
4.企划兼主持:1名, 大专以上学历，形象良好，普通话标准，熟悉平面处理、编辑软件，工作责任心强，有创新意识，能灵活调节会场氛围，爱好广泛，30岁以下，要求派驻，有文艺或主持经验者优先。（应届毕业生在校期间做过播音、主持可优先）
5.店员:1名, 大专, 1名，女，能主动与人交流，热情，亲和力强，能吃苦耐劳
6.人事专员:1名, 大专及以上学历，性格沉稳，为人诚实，有较强的协调能力和沟通能力，有爱心，有孝心，学生干部优先，有一定的人事工作经验为佳。服从公司安排，提供住宿。

G21:吴中区胥口明至信模具厂 职位数：5 岗位数：50
1.CNC编程高级工程师:1名，中专以上文化,有五年以上本职工作经验, 精通塑胶模具结构，能熟练运用Ug软件进行编刀路、拆电极，工作责任心强.
2.塑胶模具钳工: 男性, 有三年以上塑胶模具工作经验,能熟练操作铣床,磨床,能看懂图纸,工作责任心强。
3.操机员:男性, 有两年以上塑胶模具工作经验，会磨刀。
4.CNC学徒或模具学徒: 男性, 能吃苦耐劳,责任心强.
5.模具品检:有一年以上本职工作经验,能熟练使用各类量具,能看懂图纸,会用电脑软件CAD、UG查数，工作责任心强。

G22:苏州肯德基有限公司 职位数：1 岗位数：6
1.肯德基餐厅储备经理:6名, 大专, 1、拥有大专及以上学历，专业不限 2、有管理潜质和良好的沟通能力，富有团队合作精神 3、有亲和力并对服务行业充满热情 4、能适应快节奏和倒班工作 5、能承受压力 工作地点：苏州市区，苏州吴中区，苏州高新区，苏州工业园区, 新区东渚

G23:北京世纪一品广告传媒有限公司 职位数：3 岗位数：31
1.副经理:1名, 从业务代表成绩优秀者中，有一定的管理能力和组织能力者中任命
2.区域经理，区域副经理:从业务代表成绩优秀者中，有一定的管理能力和组织能力者中任命
3.业务代表:20名, 岗位职责： 1、完成所辖区域的广告销售任务，提升产品在区域内客户中的印象； 2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期业务谈判工作，广告合同签订及老客户的联络； 3、负责所辖区域内广告投放规划布置，整体形象的维护； 4、负责渠道广告促销方案的制订 5、负责预算、确认广告渠道客户的各项费用，及时对账、催款； 任职资格： 1、大专及以上学历，广告或市场营销，销售，经济、管理类相关专业优先； 2、具有1年以上市场业务或行业的销售，管理经验者优先，对广告行业渠道运作、市场销售有较强理解者尤佳； 3、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神； 4、Office办公软件运用熟练， 5、能力优秀者可适当放宽要求。

H16:苏州科泉仿生自动化科技有限公司 职位数：5 岗位数：12
1.非标自动化机械工程师:3名, 任职资格： 1、机械设计及相关专业，大专以上学历，5年以上相关工作经验; 2、独立完成非标机械设备的设计及制作，包括结构设计、部件选型、绘制原理图和工程图(3d和2d)，有限元分析; 3、精通办公软件、cad和solidworks或其他3d设计软件; 4、熟知机械运动的常见机构，以及加工机床的构造; 5、熟悉气动原理和液压原理; 岗位职责：负责非标自动化设备的方案设计及出图，独立完成非标设备，工装夹具及自动化机械设计
2.非标自动化电气工程师:2名, 岗位职责： 1、非标设备电气设计：包括电气图纸绘制、电气部件选型等； 2、非标设备程序编制； 3、解决技术问题并估算成本和时间； 4、样机试制，参加现场试验并处理电气故障，提出产品改进措施； 5、确定最终产品或系统，并准备生产文件、使用手册等相关文件资料； 6、监控产品使用以提高未来设计。任职资格： 1、电子、电气或相关专业，大专及以上学历； 2、两年以上非标设备程序设计经验； 3、熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型； 4、有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实。
3.机械装配技术员:2名, 岗位职责： 1、按图纸要求进行机械装配 2、操作铣床等设备加工零部件 3.根据图纸的特殊要求独立进行机械装配 4.在装配过程中发现问题，并协助研发工程师解决问题任职资格： 1.1-2年以上非标自动化设备机械装配经验 2.能熟练运用钻床，铣床，锯床，车床等设备（有焊工证优先考虑） 3.能运用普通测量工具 4.熟练阅读机械图纸和气路图纸 5.熟悉常用标准件 6.能独立工作，上进心强，做事细心 7.较强的学习和分析能力，乐于提升技能和知识 8.良好的团队合作精神和服务意识
4.车床/铣床工:3名, 1、要有两年以上机械厂工作经验。 2、熟练操作车床，熟练使用工装夹具。 3、看懂图纸、懂得工艺安排，懂得制造流程。 4. 能吃苦耐劳，有上进心，能够配合公司加班； 5. 会车床，铣工，磨床，操作优先。
5.办公室文员/采购员:2名, 岗位职责: 1、熟悉办公室软件的应用，懂得电脑的日常维护； 2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作； 3、负责完成产线员工出勤考勤和生产任务等； 4、有很好的沟通能力和亲合力； 5、具有很强的责任心和独立开展工作的能力； 6、善于学习新事务； 7、具备良好的沟通及电脑操作能力； 8、具有电脑维护及发布信息的能力，负责部门考勤和产量的数据录入工作。 9、协助采购主管采购配件等。 任职条件: 1、20岁～35岁，高中以上文化程度， 2、从事数据的录入工作及负责订单的接收、传真、核对等处理； 3、熟练使用WORD、EXCEL等办公软件； 4、工作仔细认真，为人诚实，能长期发展。

H18:苏州万丽织造有限公司 职位数：5 岗位数：14
1.业务员:3名, 要求：大专以上学历，经济与贸易及市场营销专业，大学英语四六级，具有良好的工作责任心与原则性，团队意识强，熟悉外贸接发订单操作的整个流程。能够独立练协同管理、具有良好的风险防范与解决能力，善沟通，有一定的管理经验。待遇4000-6000元/月+年底奖金
2.跟单员:5名, 要求：女性，大专以上学历，经济与贸易及市场营销专业，大学英语四六级，具有良好的工作责任心，有较强的抗压能力。待遇3000-4000元/月+年底奖金
3.储备干部:3名, 要求：本科以上学历，管理专业。（生产计划、生产跟单、品质）
4.人事专员:1名, 要求:女性，本科以上学历，人力资源管理专业，英语四六级，有经验优先考虑
5.单证员:2名, 要求：女性，本科以上学历，经济与贸易专业，英语四六级，有无经验均可

H19:苏州源缘圆食品有限公司 职位数：1 岗位数：20
1.销售助理:20名, （保底月薪3000+社保+提成+生活补助+旅游+奖金）。上班时间：早上08:30-12:00，下午13:00-17:30。员工福利：每年2次以上旅游、享受带薪年假、每月发放100元超市购物卡

H20:苏州市欧箭贸易有限公司 职位数：3 岗位数：21
1.营业员（导购）:1.男女不限，20-40岁，志向销售，对推销有浓厚的兴趣； 2.有陶瓷建材、卫浴、瓷砖及高档耐用消费品销售服务经验者优先考虑； 3.爱岗敬业，能吃苦耐劳，沟通表达能力强，有团队合作精神； 4.积极上进，能承受工作压力，良好的企业归属感； 薪资待遇：试用期薪资：1900元+销售提成+大单奖+单品奖 2300元 无责任底薪 （二选一）转正后薪资：2400元+销售提成+大单奖、单品奖（交五险）<综合工资3000-5000元/月>
2.业务员（小区 家装）:1. 男女不限 20-40岁 志向销售，对推销有浓厚的兴趣，有良好的沟通能力 2. 负责家装的市场开发，客户管理和产品销售组织工作，定期组织市场调研、分析市场动向、特点和发展趋势，制定市场销售计划 3．定期检查销售计划实施情况，提出销售调整方案 4. 贯彻及落实部门的各项管理制度，认真执行公司下达指令和制度 5. 积极上进，能承受工作压力，良好的企业归属感 薪资待遇：2000元+达量绩效+签单绩效+工作绩效+合同单提成（交五险）<综合工资6000-7000元/月>
3.行政人事部经理:1名, 1. 女 25-40岁 大专以上学历 、3年以上相关工作经验 2. 根据公司的实际情况制定人力资源、行政管理规划，并负责规划的具体执行和实施 3.具有极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析能力 4．擅长与人沟通和交往，富有亲和力和较强的说服力。 5. 具有良好的口头及书面表达能力。 6. 负责员工招聘、面试、录用、培训、异动管理工作 7. 负责员工劳动合同及社保管理工作 8.负责员工考勤、薪资、考核管理工作 9. 负责协调内外关系，与员工进行积极沟通；帮助各部门建立积极的员工关系。

H24:苏州天兆房地产经纪有限公司 职位数：3 岗位数：43
1.储备干部:10名, 无责任底薪3500+提成+奖金+各项福利，上六休一要求 1. 大专及以上学历,23岁以上,男女不限,普通话流利,形象气质佳,亲和力强; 2. 良好的心理素质,做事积极主动,具备良好的应变能力和承压能力; 3. 有较强的语言表达能力,沟通能力和团队合作意识; 4. 对房地产销售有浓厚兴趣,敢于挑战高薪.
2.房产经纪人:30名, 无责任底薪3500+提成+奖金+各项福利 上六休一要求 1. 性别不限,年龄23岁以上,中专及以上学历,口齿清楚,表达能力强; 2. 热爱销售类工作,积极热情,有团队精神,有强烈的成功欲望; 3. 有较强的学习能力和良好的沟通能力.
3.主管:3名, 底薪+总体+奖金+各项福利，上六休一+各项福利要求28岁以上，男女不限，大专及以上学历，有3年管以上工作经验。

H25:苏州市相城区健邦宝信皮革有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.业务经理:岗位职责： 1，负责所辖区域的产品推广及销售任务； 2，维护及增进已有客户关系； 3，负责收集市场和行业信息，为公司制定销售策略提供支持。 4，底薪+提成+补助
2.配色师:岗位职责： 1，熟练操作CAD、3D、PS绘图软件； 2，能独立完成沙发建模 渲染； 3，对家居时尚有一定的理解； 4，底薪+补助
3.会计:岗位职责： 1，严格执行现金管理制度和结算制度； 2，登记现金、银行存款日记帐，并做到日清月结； 3，负责银行账户的日常结算，包括银行结算单据的填发核对； 4，底薪+补助。
4.以上岗位:我公司均提供食宿。

H26:苏州艾思泰自动化设备有限公司 职位数：2 岗位数：6
1.机械设计:2名, 性别不限，自动化或机械相关专业，本科以上学历。三年以上非标自动化经验，能熟练运用SOLIDWORKS 或UG软件，会曲面仿形，能独立设计非标自动化设备，有汽车制造，家电组装行业非标设备制造经验优先 有设计专业硕士学历无经验亦可。
2.区域销售:4名, 男女不限。国际贸易，财会，自动化相关专业，大专以上学历，经验不限，五官端正，有较强的语言组织和表达能力。有一定的亲和力，吃苦耐劳，勇于担当，具备团队意识，执行能力强。会驾驶（C1照即可），英语口语熟练者优先。

H27:苏州市欧星丝绸纺织品有限公司 职位数：2 岗位数：4
1.国际贸易业务助理:2名, 要求；大专及以上学历,商务或国际贸易专业,英语口、笔译流畅。能基本运用计算机办公软件，身体健康，爱岗敬业，善于学习，勤奋刻苦，有良好的人际沟通能力。了解和熟悉服装行业和进出口贸易操作流程，各种贸易单证的制作和办理者优先。
2.驾驶员:2名, 要求：三年以上驾龄，B1照，无重大安全事故 ，无不良记录，身体健康，为人诚实，能吃苦，年龄45周岁以下。

H28:吴中区城区壹歌歌舞厅 职位数：5 岗位数：50
1.店 长:综合薪资 8000—20000（可参与新店入股）
2.营运经理:综合薪资 5000—15000
3.营运主管:综合薪资 3000—8000;
4.储备干部:综合薪资 2700—3500;
5.工程主管:综合薪资 3000—8000; 以上岗位一经公司录用，公司提供免费的培训及食宿问题;

H29:苏州天隆山口精密塑胶五金制品有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.CNC编程:男，23岁以上，3年以上精密塑胶模具编程经验。
2.CNC加工中心技术员:男, 20-30岁，中专以上学历，2年以上精密塑胶工作经验，有操作哈斯机工作经验者优先。
3.铣床技师:男，20-30岁，1年以上塑胶模工作经验。
4.放电技术员:20-30岁，2年以上相关工作经验，熟练牧野机操作经验者优先。
5.慢走丝技术员:20-30岁，2年以上沙迪克操机经验优先.
6.磨床技师:男，20-30岁，中专以上学历，2年以上精密塑胶模具磨床工作经验
7.模具设计:大专, 25-30岁，能独立完成模具2D、3D设计，三年以上塑胶模设计经验。

H30:苏州兴宝利建材有限公司 职位数：7 岗位数：40
1.门店导购、业务员:20名, 门店导购10名，业务员10名 ：1、年龄22-35岁，高中、中专以上学历; 2.有销售经验者优先考虑。
2.品牌销售主管:3名, 1.年龄22-35岁，学历不限;2.有家装建材行业销售相关经验1年以上；3 有团队管理能力，有销售管理相关经验者优先。
3.品牌销售经理:2名, 1.年龄22-35岁，学历不限;2.有家装建材行业销售相关经验2年以上；3 有团队管理能力，有销售管理相关经验者优先。
4.平面设计:1名, 1、大专以上学历，美术、平面设计、艺术类相关专业。2、精通CRD、PS、AI等常用软件；3、良好的美术功底、网页配色和视觉表现创造能力；4、能独立完成设计及制作任务,具备良好团队合作精神和自学能力,责任心强。5、优秀应届毕业生亦可。应聘者请务必附上自己的代表性作品！
5.运营推广专员:2名, 1、大专以上文化程度；市场营销管理类或相关专业；具备1年以上市场活动推广/执行工作经验；有建材行业工作经验优先。2、熟悉EXCEL、PPT等OFFICE软件操作，能独立制作相关数据报表；吃苦耐劳；良好的团队合作精神、能承受工作压力；具有独立分析和解决问题的能力；推广能力及沟通能力强；
6.仓库文员:2名, 1、负责仓库物料进出库的单证系统录入；2、负责仓库单据建档、收集、登记管理；3、对物品的盘点，4、物品的出入的录入和核实登记，5、工作报表，6、物品的下发，（凭单据）7、其它领导交待的事宜8、配合财务部年底对物品的盘点工作。
7.物流部经理:1.全公司物流管理工作计划与费用预算的制定、审批与实施工作。2、中专及以上学历，物流仓储类相关专业；3、3年以上相关领域实际业务操作经验。3、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能；4、熟悉电脑办公软件操作。5、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神7.负责本部门的员工管理与考核工作；

H31:苏州美敦力加生物科技有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.采购（包材/食品/棉品）:1.全面负责生产所用的原料、包装材料、面料的采购工作； 2.掌握好实际库存和在途物料情况； 3.合理安排采购顺序，对紧缺物料及需长距离采购的原料应提前安排采购计划及时购进； 4.对主要原料供应商进行考查； 5.负责签订购货合同，后期跟踪；
2.文员:1、资料的整理、搜集、归档； 2、数据和订单的录入、归档； 3、协助领导综合协调日常销售事务；大专及以上学历，能够熟练使用office办公软件，应届生亦可；
3.市场推广:1、根据公司策划活动，实施执行推广活动； 2、定点定区域，进行活动品牌宣传。 3、中技以上学历； 4、有一年以上实际驾驶经验。
4.会计:1、按照财务制度的规定，认真编制并严格执行财务计划、预算，遵守各项收入制度，费用开支范围和开支标准，分清资金渠道，合理使用资金。 2、按照会计制度的规定、记账、算帐、报账，做到手续完备，内容真实，数字准确，账目清楚，日清月结，按期报帐。 3、按照经济核算原则，定期检查，分析财务计划、预算的执行情况，挖掘增收节支的潜力，考核资金使用效果，揭露经济管理中的问题，及时向领导提出建议。 4、按照国家会计制度的规定，妥善保管会计凭证、账簿、报表等档案资料。任职要求： 1、大专以上学历，财会相关专业。 2、三年以上财会工作经验。

H33:苏州杰森电器有限公司 职位数：3 岗位数：21
1.生产计划专员:1名, 要求：年龄40周岁以下，2年以上生产计划专员工作经验，会使用ERP优先。岗位职责: 1、根据公司的库存、市场的产品需求量、车间的生产能力等合理编制公司的生产作业计划，并组织检查、落实和考核。 2、物料计划制定，跟踪。并排出车间每天、每周的生产安排。 3、根据生产计划做好人力、财力、物力的合理调配和使用。 4、做好生产作业统计工作，按时填报生产报表. 5、根据订单要求安排发货日期、车辆的安排。 6、各个部门之间的沟通与协调,领导安排的其它工作。 7、在产能出现问题时，组织召开产能会议。 8、负责统计每天的计划完成情况 。 9、对未按照生产计划完成的订单进行原因分析、汇总及反馈 。任职资格： 1、三年以上相关排产工作经验。 2、看懂CAD图纸，熟练使用Word, Excel,PPT等办公软件。 3、工作积极认真,有耐心。 4、有现场制造部文员经验或机械、自动化专业者优先。 5、有一定的抗压能力，思维敏捷。
2.品质主管:要求：35周以下；任职要求： 1、大专及以上学历（实战经验丰富者可放宽），2年以上大型制造企业质量管理经验； 2、熟悉ISO9000质量管理体系，熟悉运用质量管理工具及方法； 3、精通小家电工艺流程； 4、具有有较强的分析解决问题能力、决策能力、人际沟通能力、计划与执行能力。岗位职责： 1、负责贯彻落实公司质量方针和质量目标策划、组织建立和完善公司质量管理体系； 2、组织建立、完善公司的质量检验标准及流程； 3、组织引进质量管理技术，提高质量管理水平； 4、组织公司的计量仪器、设备的维护与管理 5、组织实施产品质量检验，对其他部门提供技术支持 6、负责全员品质意识，教育、培训 7、负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见.
3.车间主任助理（兼车间统计）:要求：男性，20—35周岁，高中以上文化，会使用ERP,以及办公软件，工资面议，有工作经验优先。

H34:相城区元和丝域养发馆 职位数：3 岗位数：30
1.店长:要求：有相关美容，美发经验，要求五官端正，有上进心与责任心,有相关行业带店经验，有优秀的语言表达能力和销售技巧。
2.养发护理师:要求：有相关美容，美发经验，要求五官端正，有上进心与责任心，有较好的沟通能力与团队协作能力，公司免费安排入职培训，月薪普遍达3000-5500/月，上六休一，半年后，可交社保。
3.学徒:要求：无需工作经验，要求五官端正，有上进心与责任心，有较好的沟通能力与团队协作能力，公司免费安排入职培训，月薪普遍达2500-5000/月，上六休一，半年后，可交社保。

H35:常熟市利安工厂管理有限公司 职位数：7 岗位数：8
1.见习营销经理:1名, 岗位要求： 1、能适应长期出差（工作地点基本为江浙沪）。 2、女，25-30岁，大专以上学历。 3、性格开朗热爱销售，有较强的沟通协调能力，有敏锐的市场洞察力，对维护客户有一定的见解，至少有1年以上销售经验。 4、持有驾驶证，有驾驶经验者优先。
2.环保助理:1名, 岗位要求： 1、男女不限，23-35岁，大专以上学历。 2.环境类、安全类、轻华类、统计类专业优先。 3.有工业企业相关环保检测、污水处理类工作经验优先。
3.体系助理:1名, 岗位要求： 1、男女不限，23-30岁，大专及以上学历； 2、熟悉ISO9001、14001、OHSAS18001、QC080000等质量体系，有1年以上质量管理体系工作经验； 3、配合领导完成体系内审，熟悉报表、文件制作。
4.安全员:1名, 岗位要求： 1、22-30周岁，大专及以上学历； 2、有2年以上企业安全标准化创建经验，有码头港口安全标准化经验者优先； 3、熟练使用办公软件，具有较强的组织沟通能力，抗压能力强； 4、持有安全员资格证书； 5、能组织各部门进行安全教育培训。
5.仪表巡检:1名, 岗位要求： 1、男，25-40岁，中专及以上学历，自动化相关专业毕业； 2、对纸机现场仪表设备进行日常维护保养，完成指定的维修和保养项目； 3、及时处理上班当中出现的仪表故障，并保证生产的正常运行； 4、熟悉各种液压气控组件结构及工作原理,熟悉基本的液压气控回路,会看液压气控图或者熟悉各种液压及气动控制组件或熟悉各种传感器及控制阀原理及维修；有造纸厂工作经验优先。； 5、四班三倒，态度端正，吃苦耐劳。
6.装卸指挥:2名, 岗位要求： 1、男，25-40岁，中专及以上学历； 2、持有起重机装卸指挥证，有2年以上码头装卸指挥经验；
7.复卷专职:1名, 岗位要求： 1、30-45岁，高中及以上学历； 2、有5年以上造纸厂复卷、过磅工作经验，熟悉复卷机操作，有1年以上复卷专职工作经验。

H36:苏州鸿安机械有限公司 职位数：3 岗位数：13
1.电气设计工程师:3名, 工作内容：负责物流自动化设备的电气设计及调试工作。 工作地点：太仓。岗位具体要求: 男性，自动化及机电一体化专业。 1)大学本科以上学历； 2)有从事工厂自动化类工作2年以上经历.有较强的专业志向。 3)熟练使用PLC编程,HMI编程等。 4)有自动仓储设备工作经验者优先。
2.项目工程师:5名, 工作内容：负责项目管理工作。岗位具体要求: 男性，机械或机电相关专业。 1）大学专科以上学历；能看懂机械装配图纸； 2）有项目管理经验者优先，英语流利优先。 3）有项目管理资质证书者待遇从优。
3.售后服务工程师:5名, 工作内容：负责自动化设备的售后技术支持工作。岗位具体要求: 男性，自动化及机电一体化专业。 1）大学专科以上学历；能看懂装配图纸或程序图； 2）有自动化设备维护经验者优先。

H37:苏州筑誉不锈钢有限公司 职位数：4 岗位数：12
1.商务工程师助理:2名, 1、良好的口头及书面表达能力，具有良好的商务谈判技巧，熟练使用各种办公软件； 2、良好的沟通与协调的能力、分析与解决问题的能力； 3、熟练操作AutoCAD等绘图软件，暖通专业优先； 4、工作细致谨慎，具有良好的职业道德，高度的责任感及敬业精神； 5、具有良好的责任心、工作积极、主动、热情，有一定的抗压能力；
2.CAD技术员:3名, 1、熟练操作AutoCAD等绘图软件； 2、具备工程图纸的识图分解能力； 3、暖通专业优先； 4、工作细致谨慎，具有良好的职业道德，高度的责任感及敬业精神； 5、具有良好的责任心、工作积极、主动、热情，有一定的抗压能力； 6、一年以上工作经验或优秀应届毕业生
3.财务助理/出纳:2名, 1、学习、沟通能力佳，能熟练操作办公软件； 2、负责开具各项票据，日常收支的管理和核对，办公室基本账务的核对，记帐凭证及各类文件的装订及归档，其他办公室内需要协助的事宜； 3、性格外向、乐观、亲和力强，具有较高的综合素质水平和潜质，具有吃苦耐劳的素质； 4、具有较强的学习、适应、抗压能力，良好的沟通能力以及团队协作意识； 5、有工程类工作经验者优先。
4.销售工程师:5名, 职位描述： 1、寻找潜在的工程项目、发展和巩固现有的项目； 2、市场与业务信息的收集、整理、汇总保存、分析和挖掘； 3、与客户进行联络和沟通，建立长久的合作关系； 4、完成公司制定的销售目标； 5、给客户提供相关技术支持和服务； 6、及时发现客户需求，并与公司沟通需求；职位要求： 1、立志从事工程类销售，有从事中央空调、锅炉、烟道行业者优先； 2、良好的口头表达能力，清晰的思维能力； 3、工作细致谨慎，具有良好的职业道德，高度的责任感及敬业精神； 4、具有良好的责任心、工作积极、主动、热情，有一定的抗压能力；

H38:上海汉玛办公用品有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.招聘职位:销售人员
2.岗位职责:1.寻找潜在客户，建立准客户信息群； 2．客户跟踪，需求了解，商务谈判、签订合同； 3．销售订单录入，应收账款催收； 4．对新老客户的客情关系进行维护（95%的客户都是老客户）； 5．按既定目标完成销售任务； 6．新产品推广； 7．上级交办的其他事项。
3.任职资格:1.大专以上学历； 2.热爱销售工作，语言表达能力佳，亲和力好； 3.有较好的逻辑思维能力，执行力强，善于沟通，能吃苦耐劳； 4.有1年以上销售经验（快速消费品销售经验者优先），有行业销售经验者优先； 5.能接受外派，适应常驻苏南、浙北地区。
4.福利待遇:1．提供住宿和餐补； 2．按国家规定缴纳五险一金。 3．薪资待遇：12薪+4个季度奖+年终奖，工资总额为：3-12万。 4. 双休，享受国家法定假日。 5. 提供生日福利、每年一次的旅游福利。
5.实习期地点:常熟，实习结束后再根据情况分配到各办事处,如上海、昆山、常州、南通等地。

H39:苏州三千金房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：7
1.副总经理:2名, 女；20-30岁；大专及以上文化程度；
2.业务员:5名, 女；18-25岁；中专及以上文化程度；

H41:苏州环球集团科技股份有限公司 职位数：3 岗位数：20
1.品管部检验员:大专以上，能看懂图纸，会使用各种检测量具，懂得体系的管理人员;
2.外贸业务员:4名, 大专及以上学历，男性，英语6级以上，有一年到三年工作经验以上的，品学良好，吃苦耐劳。
3.技术员:6名, 机械设计专业，男性，中专及以上学历，有工作经验，能熟练使用CAD。年龄28至40岁(月薪面议)

H42:上海锐翔上房物业管理有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：22
1.物业专员:5名, 女, 大专, 大专以上学历；性格开朗，沟通能力强；工作认真负责，具有学习进取精神；熟练电脑office操作。有物业行业相关经验或会计从业资格证书者优先！
2.管理培训生:2名, 本科, 2016届毕业生；本科及以上学历，专业不限。具有良好的沟通能力和文字表达能力；诚实正直，做事踏实勤奋，有担当学习愿望强烈，富有创新意识；有志于在物业经营管理领域长期发展 。
3.工程部主管:5名, 男, 45岁以下，机电工程、电气自动化相关专业大专以上学历，具有工程师职称；具有2年以上大中型物业管理企业的设施设备管理部门经理岗位工作经历；熟悉机电、弱电及电气自动化、楼宇智能化等设施设备的施工安装和维修；精通物业工程修理和养护的实施过程和质量标准；良好的口头和文字表达能力。
4.维修工:3名, 男, 50岁以下，必须有电工操作证，（有高压证者优先）。2年以上水电维修工作经验。具备一定的沟通能力和良好的服务意识。
5.前台客服:7名, 女, 大专及以上学历，女身高1.62M以上，性格开朗，谈吐文雅，富有亲和力，熟练office电脑操作。（应届毕业生亦可）

H43:苏州苏迈塑胶制品有限公司 职位数：2 岗位数：4
1.生产领班:2名, 25岁以上，男性，高中以上文化程度，熟悉注塑材料性能及其产品，具有二年以上注塑行业领班工作经验，工作认真、勤奋，能吃苦耐劳，有一定的沟通协调能力。
2.销售代表:2名, 男性，大专以上学历，3年以上相关工作经验，有一定的市场客户积累。

H44:中利科技集团股份有限公司 职位数：5 岗位数：16
1.国内营销经理:5名, 岗位要求: 负责区域市场内的客户开发及维护。岗位职责: 1、全日制大专及以上学历，二年以上相关工作经验； 2、具备较强的沟通、交际、抗压能力； 3、能适应出差或长期驻外（定期可以回家）；
2.海外销售经理:2名, 岗位要求:协助高级项目经理开发海外市场；协助高级项目经理维护现有客户； 岗位职责: 1、全日制大专及以上学历，专业不限； 2、具备较强的沟通、学习、抗压能力； 3、能适应国内外出差； 4、较强的英语听、说、读、写能力。
3.软件开发工程师:2名, 岗位要求: 1、熟悉.NET FRAMEWORK及MVC模式，有WEB开发经验； 2、掌握SQL SERVER存储过程、视图、数据库优化，能独立编写存储过程触发器函数； 3、理解掌握JAVA SCRIPT 语言核心技术 DOM,BOM,AJAX等，对于JAVASCRIPT框架图应用有一定经验。 岗位职责: 1、负责公司信息化系统软件的自主研发和实施工作； 2、参与和实施信息化的建设工作； 3、负责处理软件系统出现的异常以及新增的需求 4、保证ERP数据库的安全性。 5、负责公司HR系统的实施和维护工作。
4.科技项目专员:1名, 岗位要求: 1、负责协助集团高新技术企业的维护； 2、负责协助完成新产品的备案及后续验收； 3、负责协助完成研发费的归集； 4、负责协助完成集团考核； 5、完成领导安排的其他任务。 岗位职责: 1、大专及以上学历，理工科专业； 2、1年以上科技项目或知识产权工作经验； 3、有较强的文字组织能力及书写能力；熟练运用办公软件；了解企业的科技项目管理模式，具备一定的财务知识、管理知识； 4、具备较强的计划、组织、协调、沟通能力；具备较强的逻辑思维能力和分析判断能力；具有较高的人际交往能力。
5.营销内勤:6名, 岗位要求:负责专项对口海外高级项目经理，协助公司重大客户的订单处理、发货跟踪、内部协调等事务。 岗位职责: 1、全日制大专及以上学历，专业不限； 2、具备较强的沟通、学习、抗压能力； 3、英语听、说、读、写良好。

H45:苏州新晋源餐厅管理有限公司 职位数：8 岗位数：64
1.店长:2名, 1、负责门店的整体运营管理工作，制定各项营销策略，带领员工实现营业目标；2、负责做好门店的服务管理、菜品管理、客户关系管理、应急事件管理、安保管理、卫生保洁管理等，保证顾客的满意度；3、负责门店的培训工作，使门店人员能够健康有序的发展；4、负责对门店外部重要关系的维护。任职要求：1、年龄40周岁以下，大专以上学历（条件优秀者年龄、学历可放宽）2、具有3-5年餐饮行业经验，1-2年门店管理经验。3、熟悉餐饮门店管理的流程，具有门店运营管理、营销策划、成本核算方面专业知识，具有前厅与后厨、采购与库存，人员培训与激励分配等管理能力。4、有良好的门店销售和市场活动能力，了解国家的劳动，税务，工商行政方面的法律法规。
2.销售经理:10名, 岗位职责：1、负责完成部门营业目标，联系个人及团队用餐；2、负责不断开发、发展新客户；3、经常拜访老客户，及时掌握老客户的新需求和客源情况，更好的维系客户关系；4、及时处理上报客户投诉和意见反馈，保证客户的满意度。任职资格：1、年龄35周岁以下，形象气质佳，女。有一年以上的销售工作经验；2、掌握一定的市场、公关销售知识和技巧，全面了解本店餐饮产品和服务；3、有较强的协调、推销和交际能力及书面、口头表达能力。
3.中央厨房操作工:10名, 主要负责将原材料加工成半成品，完成上级下达的任务，保证准时出勤到岗，不延误中央厨房的进度流程。任职要求：做事认真、勤奋、不怕吃苦，能按时保质保量的完成生产任务。有驾驶经验的优先考虑。
4.洗碗洗菜工:2名, 1、身体健康，会做事，年龄在40-55岁。 2、工作认真负责细心，踏实肯干。 3、服从领导安排。
5.服务员:15名, 岗位职责:1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生、餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；3、运用礼貌语言，为客人提供最佳服务；4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点；5、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作；6、积极参加培训，不断提高服务技能。任职资格：1、年龄18-35岁，身体健康，五官端正，仪表整洁；2、工作责任心强，能吃苦耐劳，初中以上文化程度；3、对有经过餐饮服务专业培训及有一定服务经验者优先考虑，待遇从优。
6.传菜员:5名, 岗位职责：1、完全了解菜品及价格，以便随时为客人服务；2、负责餐厅的传菜工作；3、服从管理安排；任职资格：1、18-30岁，男女不限，五官端正，普通话流利；2、身体健康，反应灵敏，速度快；3、塌实肯干，做事认真负责；4、服从领导管理，为人友好和善。
7.厨工:10名, 岗位职责要求：1、负责后厨的凉菜出台、切配、海鲜、汤料等工作；2、任职资格：有工作经验。
8.以上所有工种每天工作8小时，每月休息4天，包吃包住。:

H46:苏州市福耀汽车玻璃有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.前台文员:工作内容： 1、负责前台客户接待； 2.部门资料整理，数据统计、报表制作； 3、客户回访资料的跟踪； 4、协助部门与其他部门各项事物。招聘条件： 1、学历：中专以上学历，35岁以下； 2、性格开朗、有良好的客户服务意识，具备较强的沟通和协调能力。 3、会操作基本的办公软件。
2.玻璃安装技师（男）:10名, 工作内容：负责汽车玻璃安装服务及售后。 招聘条件：年龄35岁以下，有驾驶证，服从公司调度。动手及学习能力强，中专以上学历。

H47:苏州市德华装饰材料有限公司 职位数：6 岗位数：9
1.仓管:2名, 有相关工作经验者优先，综合工资3500元。此工作地点 在相城黄桥。
2.仓库文员:1名, 仓库快递单打印，记录表登记，仓库卫生的打扫等。综合工资2500元。此工作地点在相城黄桥。
3.淘宝美工:2名, 完成天猫、京东网店图片的拍摄、优化与设计等内容。综合工资3500-4500元。
4.淘宝客服专员:2名, 为客户答疑解问，促成订单的成交，综合工资3000-4000元。
5.电商助理:1名, 直属于店长领导，完成店长交代的具体事宜，综合工资3000-4000元。
6.售后客服:1名, 接受客户的提问、投诉等问题，综合工资3000-4000元。

H48:苏州金凯悦医疗器械有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.销售:35周岁以下，形象气质佳，有亲和力，善于与人沟通，医学工程，临床医学相关专业毕业或有医疗器械，耗材相关销售经历。熟悉二甲以上医院医疗器械，耗材一般采购流程及采购方式，有极强的敬业精神，遇到困难能积极主动的加以解决，有较强的营销能力和销售技巧，能独立完成销售工作，能适应省内短暂出差。

H49:江苏疆农食品有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.电商运营主管:要求： 1、男女不限，年龄25-40； 2、3年以上工作经验，1年以上网店运营经验； 3、了解网络营销的方法以及工具； 4、懂得指定电子商务的各项管理制度与流程； 5、了解微信运营，会使用微信平台； 6、熟练使用office软件、网络营销工具，基本的PS能力，具备基本的网络知识； 7、要有良好的团队合作能力。
2.电商客服:要求： 1、男女不限，年龄18-35； 2、口齿伶俐，有耐心、责任心，应答能力强； 3、懂得如何销售，接受新事物的能力强； 4、良好的团队协作能力、沟通能力； 5、较为良好的打字速度； 6、熟练使用office软件，具备基本的网络知识。
3.销售代表:要求： 1、男女不限，年龄不限； 2、有食品销售经验及销售渠道的优先； 3、对苏州地区熟悉。
4.客服:要求： 1、男女不限，有相关工作经验者优先录用； 2、有良好的沟通能力，分析、解决问题的能力； 3、有驾照； 4、熟练使用办公软件。
5.会计:要求： 1、年龄24-35,女; 2、会基本账务处理，登记明细分类账，往来核对; 3、有一两年工作经验; 4、有会计从业资格证;
6.文案:要求： 1、男女不限，年龄23-35; 2、本科以上学历，中文、传播学、新闻学、广告学专业优先; 3、具备一年以上策划文案经验; 4、文字功力深厚，文笔富有激情和表现力; 5、沟通能力强，具有团队精神，工作认真、努力。

H50:苏州市侨鑫电子科技有限公司 职位数：2 岗位数：4
1.软件工程师:3名, 大学本科，五年以上工作年限，男，产品研发类。 1.熟悉烘箱，温控炉，回流焊类似产品； 2.有五年以上相关工作经验； 3.本科及以上学历，计算机、软件工程或相关专业； 4.会工控机编程，熟练温控软件优先； 5.具有良好的表达能力和沟通能力和一定的组织能力； 6.具备团队精神和合作精神，有激情，能够在一定的压力下工作。
2.日语翻译:1名, 大学本科，一年以上工作年限，男。 1.日语口语，书写能力流利。 2.有驾驶执照优先考虑。 3.应届毕业生亦可。 4.形象气质佳。

K01:大橡木（苏州）实验室系统工程有限公司 职位数：16 岗位数：160
1.销售代表:10名，年龄在22周岁以上；工作认真，责任心强，善于表达，积极热情；应届生均可，有工作经验者优先考虑。
2.销售总监:1名，年龄在35周岁以上，有从事8以上销售管理工作经验；能够带领团队完成公司的战略目标。
3.销售经理:1名，年龄在30周岁以上，有从事相关工作5年以上，能独立带领团队，并能够完成公司的各项指标。
4.工艺工程师:1名，具有钣金、机械结构基础，熟练应用CAD\Solidworks等。具有2年钣金机械结构设计经验，懂生产工艺，能按工艺要求复核图纸，满足工艺要求，熟悉ISO9001体系
5.市场培训部经理:1名，本科以上，5年以上相关工作经验，3年以上管理经验，负责市场活动和培训课题组织、主持和授课，有销售管理工作经验者优先考虑。
6.人事招聘专员:1名，大专以上，有一年以上人力资源工作经验，有工程类招聘渠道者优先。
7.暖通设计师:2年以上暖通工作经验，1年以上实验室系统工程工作经验，熟练掌握CAD、天正、鸿叶等绘图软件。
8.效果图设计:熟练使用3DMAX软件，两年以上效果图公司工作经验，能够独立完成效果图制作。
9.动画设计师:熟练使用三维动画后期编辑等相关软件，两年以上动画公司工作经验，能够独立完成多媒体动画编辑。
10.设计总监:有工程设计工作经验八年以上，五年以上管理工作经验，有独立完成壹千万以上的设计项目。
11.设计经理:有工程设计工作经验五年以上，三年以上管理经验，有独立完成伍佰万以上。
12.设计助理:女，会操作CAD软件，OFFICE软件熟练，头脑灵活，有无经验均可
13.预决算工程师:大专以上工程造价、预结算专业毕业；2年以上装修工程预决算工作经验，熟悉国家、地方有关造价、预结算管理政策及材料市场价格。
14.机械工程师:（钣金、结构、模具、机械、自动化各1名）负责产品机构设计与结构评估，绘制机构设计图面，模具设计、开模、试模等相关经验优先；负责机构模型制作、测试分析与改善；负责生产制程的规划与安排；大专以上，3年以上相关工作经验，有实验室系统行业工作经验优先，CAD、UG、SW等相关设计软件熟练使用；
15.培训专员:2年以上相关工作经验，培训组织、授课，OFFICE软件熟练，PPT熟练
16.行政人事经理:1、全面主持企业人力资源规划、工作分析、培训、考核、薪酬、招聘、员工关系、企业文化等方面工作；2、协助总经理完善企业的制度及流程，建立系统的管理制度体系；3、本科及以上学历，五年以上人事行政岗位经验，其中三年以上管理类岗位经验；4、人力资源管理、心理学、管理学相关专业者优先。

K02:光大水务（苏州）有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.维修工: 1、负责公司设备维修、保养； 2、有一定的工作经验； 3、工作积极主动，较强的动手能力； 4、有相关证件优先，如电工证、电焊工证等。
2.工艺管理员:1、男，大专， 负责参与生产应急事故及工艺问题的解决，总结分析生产运行状况，定期上报工艺分析报告。 2、 负责工艺操作规程、生产应急方案等运行文件的编制、修订和完善。 3、 负责各类生产运行数据的统计、分析及外报工作。 4、 负责各类统计资料的收集、整理、保管与归档工作。 5、 按时完成公司和部门负责人交办的其他工作。
3.安全工程师:1、男,大专,负责公司安全生产工作计划、方案的编制。 2、负责公司安全教育、安全培训及各项安全活动的组织与实施，并做好特种作业人员的日常管理工作。 3、具体组织公司安全生产检查与隐患整改工作。 4、具体组织公司安全事故的调查处理与统计上报工作。 5、具体负责公司安全生产管理制度的修订与完善工作，建立健全应急预案并组织演练。 6、负责公司安全防护用品、特种作业设备的日常管理工作。 7、负责公司安全宣传工作。 8、领导交办的其他事项。

K03:苏州新思维家具有限公司 职位数：11 岗位数：30
1.店长:2名, 女性，高中以上学历，3年以上工作经验，形象气质佳，有良好的沟通能力，全面负责商场营业部管理工作，对店 面新员工进行产品专业培训。监督管理产品陈列，饰品摆放，灯光效果、店面卫生等展厅形象维护工作。处理客户 投拆，对销售业绩进行总结分析。对新上市产品、滞销产品、促销产品及样板产品进行合理调整配置或进行相应的 处理，总结商场销售情况，分析全盘产品销售趋势。掌握当地的市场竞争和消费习惯，发现问题及时反映。
2.业务助理:2名, 18-35岁，协助执行部门工作计划和公司业务跟单计划；协助处理本部门与其他部门之间的关系；.协助制定、发送业务通知；接听电话、妥当应答，并做好电话记录；协助业务与客户进行沟通，了解客户需求和对服务质量的意见，并对需求进行整理、分析，提出合理建议，并向部门经理报告；落实追踪客户需求和建议的实施情况；了解自己所负责模块的工作进程；完成部门经理交办的其他业务工作。并向上级及时汇报工作进程，乐观开朗，形象气质佳、口才好，有较强的学习能力和团队协作精神，善于沟通，能承受力强，有相关工作经验优先。
3.平面设计师:3名, 中专以上学历,熟悉PS、CDR、AI等设计软件，有标书制作经验或3D、max效果制作经验。
4.设计师:2名, 大专以上学历,熟悉操作CAD，会3Dmax（VR) 等三维制图软件者优先.
5.网络运营:2名, 中专以上学历，熟悉阿里巴巴、百度等后台操作；熟练论坛、贴吧、分类网站、QQ群、微信的推广，有良好的沟通能力和团队精神。具有敏锐的思维能力和创新能力，较强的市场开拓、策划能力。
6.营销专员:8名, 大专以上学历，年龄23-30岁之间，营销、外贸专业，有很好的团队和服务意识，良好的 沟通能力，掌握基本销售技巧，能很好的把握消费者心理和消费需求，有相关经验者优先，优秀应届毕业生亦可。
7.文员:1名, 女，中专以上学历，熟练使用办公软件，负责销售部门资料的录入；负责部门文件的整理、分类、归档；负责部门销售数据的整理汇总、分析，吃苦耐劳，善于沟通，能承受压力，应届毕业生亦可。
8.采购:2名, 女，大专以上学历，熟练使用办公软件ERP系统，熟悉采购流程，良好的沟通表达能力，有询价、议价能力，善于提出改善建议，对外协产品进行管控，确保订单进度，及时查询库存、核价并反馈销售系统。处理物流运输及工厂造成的质量问题，降低采购风险。具独立思考及解决问题的能力且具备较强的市场敏感度及良好的职业道德操守，能承受较强的工作压力，有相关工作经验优先。
9.导购:6名, 18-35岁，乐观开朗，形象气质佳、口才好，有较强的学习能力和团队协作精神，善于沟通，能承受力强，应届毕业生亦可。
10.行政:1名, 性别女，管理相关专业，年龄20岁以上，负责出勤统计，薪资核算，庶务用品的采购，工作严谨、细致，有责任心，对行政各类事务具有较强的协调、沟通、组织及执行能力；有较强的问题处理能力，沟通能力，文字功底强，善于制定总务各种规章制度和流程并监督执行；熟练使用办公软件，应届毕业生亦可。
11.司机:1名, 性别男，年龄20岁以上，身体健康，相貌端正，无不良嗜好；具备基本礼仪常识及司机服务规范；吃苦耐劳，服从工作安排，适应出差；懂得车辆的基本保养清洁维修等工作；工作积极主动，有自觉积极地服务意识及较强的责任心。

K05:苏州艾达仕电子科技有限公司 职位数：11 岗位数：18
1.厂务主管:1名, 男性，高中及以上学历，28-45岁之间,负责公用设施的维护、维修与保养；公司水、电、消防设施等设备的日常巡查及监督；熟悉EHS相关法律法规者优先考虑。
2.总务:1名, 男性，高中及以上学历，三年以上工作经验，熟悉总务管理流程，公共设施和消防设施的维护、修理及时排除故障，熟悉EHS(环境、安全、健康）相关的优先考虑。
3.涂装生产课长:2名, 男性，大专及以上学历，有涂装车间5年以上管理经验，熟练往复机、手喷，能够有效管控生产线，有电脑四大件、注塑、压铸件经验者优先录用。
4.涂装品质副理:1名, 大专及以上学历，28-45岁之间，五年以上相关工作经验，有表面处理企业品质管理经验且熟悉ISO9000/14001/QCO80000等体系。熟悉质量管理相关工具，指导质检人员进行产品质量的检测及试验工作；处理客户投诉事宜，有涂装品质经验者优先。
5.涂装品质课长:1名, 大专及以上学历，25-45岁之间，两年以上相关工作经验，从事过表面处理的判定，熟悉品质管控制流程，能独立处理各种品质异常，客诉处理经验丰富，有涂装品质经验者优先。
6.涂装工程:2名, 男性，大专及以上学历，28-35岁之间，抗压能力强，有涂装（笔电类）带线及涂装工程开发2年以上经验熟悉喷漆工艺，现场经验丰富；对量产中的机种的正常工艺进行评估及改善，并能够提供可靠性评价报告；能独立完成产品制作过程；
7.喷漆组长:5名, 男性，涂装厂3年以上基层管理经验，生产过电脑四大件，尤其在镁件产品上有丰富经验，能独立处理异常，并改善。
8.采购专员:1名, 女，熟悉OFFICE软件，较好的沟通能力。熟悉模切材料，有模切行业至少两年以上相关工作经验，熟悉ERP系统。
9.模切技术员:1名, 男性，模切行业三年以上相关工作经验，熟练操作丰日系列模切机。
10.喷涂业务员:2名, 中专及以上学历，有两年以上涂装销售经验者优先考虑。
11.涂装生管:1名, 2年以上涂装生管相关经验，熟练操作办公软件，熟悉生产安排以及出货排程。性格外向，善于沟通，有一定的抗压性。组织协调力强，条理清楚、思路清晰、有很强的数字观念。

K06:苏州爱乐多家居有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.招商经理:3名，有家居招商工作经验者优先、善交际
2.招商助理:2名，有工作经验者优先、善交际
3.运营经理:3名，有家居经营工作经验者优先、善交际
4.财务会计:1名，财务专业毕业，相关生产制造业工作经验5年以上，苏州昆山户籍优先录用
5.拆单技术员:2名，从事过家具拆单者优先，能熟练操作CAD等软件
6.外贸专员:2名，有从事进出口外贸经验者优先，能熟练使用几门语言交流
7.生产助理:2名，有工作经验者优先、善交际、责任心强
8.培训助理:2名，有工作经验者优先、善交际、责任心强
9.售后助理:2名，有工作经验者优先、善交际、责任心强

K07:苏州千仞格机电设备安装工程有限公司 职位数：2 岗位数：11
1.资料员:1名, 女, 最低学历：中专以上；岗位职责： 1，熟悉CAD.Office办公软件（包括excel.ppt）操作熟练。工作地点：苏州。
2.电气工程师:10名, 最低学历：中专以上，性别：男；岗位职责： 1，电力电气相关专业; 2，3年以上相关工作经验; 3，人品端正，认真细致，服从安排，具有积极的团队精神：接受倒班。 4，持有高低压电工证; 5，国家能源局电工进网作业许可证; 6，熟悉CAD.Office办公软件（包括excel.ppt）操作熟练

K08:苏州怡润模具有限公司 职位数：14 岗位数：140
1.体系专员:1、大专以上学历；2、熟悉TS16949标准及工作流程，熟练使用office办公软件；3、较强的组织，协调和沟通能力；责任心强，具备团队合作精神；
2.急招计划:有注塑厂生产计划/物控工作经验1年以上
3.注塑工程师:1、负责维护工艺参数，提出工艺改善、质量改善方案；2、负责模具更换及开机调试，处理机台、模具的简易故障，稳定机台生产效率、质量；
4.IE工程师:1、3年以上标准工时定额制定工作以及SOP制作经验，2、具备标准工时、岗位定员专业管理知识；3、熟练掌握标准工时制定方法、步骤和所采用的技术依据；4、了解基本的生产成本核算知识，进行生产现场的改善活动
5.成本会计:财务或相关专业，大专学历或会计师以上职称；三年以上制造业成本工作经验，原则性强，有较强的管理及沟通、协调能力；能熟练操作金蝶财务软件及OFFICE办公软件。
6.电源开发工程师:1、负责电池充电器、逆变器等开关电源类产品的研发工作2、承担PCBA工艺技术平台工作，独立开展新工艺技术攻关、电子工艺失效分析及可靠性评估、PCBA生产辅料认证和设备评估工作。有电源相关工艺产品经验的优先。3、依据公司产品开发流程，按照PCB&PCBA工艺设计规范等的要求，承担产品的PCBA工艺设计、审查、DFM优化工作。
7.试模技术员:①中专以上文化，24-40周岁之间； ②从事注塑行业，工作经历满三年以上； ③注塑机工艺调试二年以上实际工作经验； ④责任心强，有较强的团队意识、品质意识； ⑤能够独立上下模，加料。
8.急招CNC编程工程师:要求：高中以上学历，熟练使用CIMATRON E7软件,拆分电极,编制模仁刀路，熟悉塑胶模家电类产品优先，懂手板加工，具有3年以上编程工作经验。
9.急招模具设计工程师:要求：大专以上学历，3年以上设计机壳类的产品工作经验，能够独立完成复杂家电3D及2D的设计，使用PRO4.0 Auto CAD2004 软件，了解出口模具设计标准，会双色模优先，并能自我参与或独立完成出口模具的设计，能够积极配合加班，吃苦耐劳，有较强的团队合作精神。
10.急招线切割技术员:要求：中专以上学历，有塑胶模具厂操作中丝经验2年以上，能熟练操作中走丝人员优先录用。能积极配合加班，吃苦耐劳，有较强的团队合作精神
11.急招项目工程师:要求大专以上学历，机械加工或模具专业，3年以上模具工程以上工作经验，最好有汽车，有设计或钳工经验者优先。工作内容：对应客户的模具项目进度、技术和质量窗口，负责新品模具的加工进度跟踪，模具问题的解决，和修改模进度的跟踪。
12.急招钳工:要求：男，中专以上学历，三年以上专业塑胶模具厂工作经验，懂模具厂运作流程及各工件加工工序及工艺，熟练操作各种普通制模设备，能有计划性的安排与协调各制程加工工作，能吃苦耐劳及配合加班，具备较强的团队合作精神。
13.磨床:要求：二年以上工作经验，熟练操作大水磨，手摇平面磨床，能根据图纸要求加工各种模具零配件和顶针等。
14.大巴车兼职司机:要求：A1驾驶证，驾驶大巴车2年以上经验、无不良记录着优先。工作内容：负责早晚苏州吴中-吴江的上下班班车，每周六天。

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