6月3日苏州人才市场综合人才现场招聘会

综合人才集市现场招聘会 日期：06-03 (周五) 摊位数：85 职位数：166 岗位数：1163

A01:吴江腾飞橡胶科技有限公司 职位数：7 岗位数：14
1.模具設計程式設計:2名, 性別不限，大專以上學歷，有良好的機械繪經驗，有marstercam軟體橡膠模具程式設計兩年以上工作經驗，能夠使用 pro-e分模者會寫刀路，待遇優。
2.開發型業務:2名, 女性，大專以上學歷，外語要求英語，一年以上工作經驗，能獨立開發新客戶，个性積極活泼开朗,喜好与人沟通,能看懂平面圖。不需要常出差，可以使用電話,郵件等方式開發新客戶，薪資計算方式:底薪加提成。
3.CNC操机:2名, 男性，中專及以上學歷，具有兩年相關工作經驗，模具或數控相關專業且熟悉法蘭克fanuc作業系統及熟練使用鏜刀，有o-ring及其它矽橡膠模具加工經驗者優先錄用。
4.品保组长:2名, 性別不限，中專以上學歷，有ISO9001与TS-16949资格运作一年以上经验，负责整个公司体系的运作，对客诉，內審，.管理審查等作业熟悉，工作態度積極主動者。
5.研发文员:2名, 女性，大專以上學歷， 負責新品作業基準的建立,產品 SOP 的制作，材料檢驗等，基本辦公軟件熟練，有相關工作經驗者優先。
6.新產品開發工程師:2名, 男性，大專及以上學歷，化學高分子專業，负责硅橡胶新产品开发工作，工作积极主动，责任心强。(其他專業但有相關工作經驗者，亦可考慮)。
7.品管组长:2名, 性別不限，大專以上學歷，有品管經驗或有橡膠廠工作經驗，有現場實務小主管兩年以上經驗者，工作態度積極主動者。

A02:苏州泽润堂生物科技有限公司 职位数：8 岗位数：36
1.销售经理.:2名, 薪资：6000--10000元+个人销售提成+部门管理奖金；要求：中专以上学历，良好的个人素质及管理和协调能力；熟悉会销经验 者优先；
2.推广专员.:3名, 无需经验，免费提供带薪培训；薪资:基本工资2000元+奖金+带薪培训；要求：具备较强的沟通能力，吃苦耐劳、有团队协作精神。
3.销售主管.:8名, 无需经验，免费提供带薪培训；薪资: 底薪2000+提成+奖金+带薪培训；要求：具备较强的沟通能力，吃苦耐劳、有团队协作精神
4.销售代表.:8名, 薪资:底薪2000+提成+奖金；要求：反应敏捷，表达能力强，能吃苦耐劳、有团队协作精神。有经验者优先、应届毕业生亦可录用；
5.客服专员 .:3名, 薪资: 底薪2000+提成+绩效奖；要求：高中以上学历，吃苦耐劳、有耐心并有较强的沟通能力，有经验者优先、应届毕业生亦可录用；
6.出纳.:1名, 薪资:基本工资2200元+绩效奖；要求：中专以上学历，熟悉电脑及相关专业，有耐心并有较强的沟通能力。
7.储备主管.:1名, 《年薪15-30万》； 要求：中专以上学历，表达能力强，负责销售区域活动的策划和执行，完成销售任务。
8.福利.:以上职位，公司具备完善的培训机制，公司免费提供住宿，带薪年假，交五险，欢迎有志之士加入，共创辉煌未来。

A06:苏州锋源展示器材有限公司 职位数：2 岗位数：11
1.财务出纳:1名, 职位要求：大专以上学历，有二年以上工作经验，性别：女，年龄： 25-35岁，苏州本地户口优先。职位描述：负责公司的现金账户、税务开票、来往账务、工资发放等。岗位要求：工作认真细致，遵守账务制度，熟练应用账务软件。
2.印刷机技术员:工作职责： 1.操作热转印、直喷印刷机； 2.按照工单/色样的要求生产高质量的产品； 3.保养机器，更换损耗品，处理简单的机器故障； 4.确保机器得到满负荷使用，准确做好生产记录；资质要求： 1.二年以上印前或多色印刷机操作经验，能熟练操作热转印及直喷行业的印刷机； 2.有印刷跟色方面的经验，能够准确分析颜色成分/改色； 3.熟悉PC电脑操作； 4.懂布艺、颜料等相关配件的参数信息。

A07:苏州工业园区梦天建材经营部 职位数：8 岗位数：80
1.门市部销售顾问:底薪(2200~2600)+五险补贴+业务提成+绩效奖金,综合收入4000~7000。要求：有销售类工作经验，形象好，较强的亲和能力和沟通能力。
2.门市部组长:底薪(3200~4000)+五险补贴+业务提成+绩效奖金,综合收入6000~10000。要求：两年以上家居建材类销售工作经验。形象好，有一定的管理协调能力。
3.门市部经理:底薪(5000~6000)+五险补贴+业务提成+绩效奖金,综合收入8000~12000：要求：高中以上学历，有四年以上的建材销售经验，有一定的管理能力，做过管理层优先考虑。
4.大客户部 业务员:底薪2200~2600+提成+奖金+车补，综合收入4000~7000。要求：五官端正，沟通能力强，有1年以上的家居建材类销售经验，了解苏州市场，能吃苦耐劳。
5.大客户部 业务经理:3200~4000：底薪+提成+奖金+车补，综合收入6000~10000。要求：高中以上学历，五官端正，沟通能力强，有3年以上的家居建材类销售经验，能吃苦耐劳。有一定的管理协调能力。
6.行政部行政助理:底薪3500+补贴450+绩效奖金，要求：女性，年龄：25-35，大专以上学历，有建材销售经验，有一定的管理协调能力，精通电脑办公软件，形象好气质佳 。
7.设计部设计师:基本工资3200~3600+五险补贴450元/月（入职第二个月开始享受）+800元油费补助，提成另计。要求：大专以上学历，三年以上待销售类设计工作经验，精通CAD绘图，沉稳，五官端正，较强的亲和力和沟通能力，有交通工具、有家居建材行业设计经验优先。
8.售后安装师傅:基本待遇3000~4000以上，有木门安装经验，做事细心，有驾驶证，有本地户口担保。

A10:苏州维鲸电子绝缘材料有限公司 职位数：2 岗位数：6
1.业助:3名, 女, 18-25岁，OFFICE操作熟练，责任心强，有相关文职工作经验者佳，动手能力强，具有优秀的沟通能力，富有团队合作和敬业精神。
2.业务:3名, 形象气质佳，大专以上学历，动手能力强，具有优秀的沟通能力和业务技巧，富有团队合作和敬业精神，抗压性强，能独立作业，有业务工作经验者优先，条件优秀但无经验者亦可。

A12:苏州市欧箭贸易有限公司 职位数：3 岗位数：21
1.营业员（导购）:1.男女不限，20-40岁，志向销售，对推销有浓厚的兴趣； 2.有陶瓷建材、卫浴、瓷砖及高档耐用消费品销售服务经验者优先考虑； 3.爱岗敬业，能吃苦耐劳，沟通表达能力强，有团队合作精神； 4.积极上进，能承受工作压力，良好的企业归属感； 薪资待遇：试用期薪资：1900元+销售提成+大单奖、单品奖转正后薪资：2400元+销售提成+大单奖、单品奖（交五险）<综合工资3000-5000元/月>
2.业务员（小区 家装）:1. 男女不限 20-40岁 志向销售，对推销有浓厚的兴趣，有良好的沟通能力 2. 负责家装的市场开发，客户管理和产品销售组织工作，定期组织市场调研、分析市场动向、特点和发展趋势，制定市场销售计划 3．定期检查销售计划实施情况，提出销售调整方案 4. 贯彻及落实部门的各项管理制度，认真执行公司下达指令和制度 5. 积极上进，能承受工作压力，良好的企业归属感 薪资待遇：2000元+达量绩效+签单绩效+工作绩效+合同单提成（交五险）<综合工资6000-7000元/月>
3.行政人事部经理:1名, 1. 女 25-40岁 大专以上学历 、3年以上相关工作经验 2. 根据公司的实际情况制定人力资源、行政管理规划，并负责规划的具体执行和实施 3.具有极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析能力 4．擅长与人沟通和交往，富有亲和力和较强的说服力。 5. 具有良好的口头及书面表达能力。 6. 负责员工招聘、面试、录用、培训、异动管理工作 7. 负责员工劳动合同及社保管理工作 8.负责员工考勤、薪资、考核管理工作 9. 负责协调内外关系，与员工进行积极沟通；帮助各部门建立积极的员工关系。

A15:苏州达内信息科技有限公司 职位数：6 岗位数：13
1.UI设计见习:2名, 高中以上学历，美术、设计、平面设计相关专业优先（可实习）熟练使用Dreamweaver、Photoshop、Illustrator等网页、图形制作软件及办公软件；求知欲强烈，对于界面UI设计、平面网页设计有浓厚兴趣，善于沟通，责任心强，基本工资3000+
2.平面设计助理:2名, 喜欢设计，有意向从事设计工作；学习适应能力强；工作认真，性格温和，有耐心和责任心是第一要求,团队合作佳，会PS或CAD优先，愿意从基础做起
3.初级Java/C++开发:2名, 计算机、软件、网络工程等相关专业，有Java或C语言基础，良好的逻辑思维和学习能力，成绩优异者优先考虑，能够长期稳定从事开发工作，基本工资：3500+奖金+津贴+项目提成
4.工程师助理:2名, 大专及以上学历；理工科专业；熟练运用office办公工具，对数字敏感，细致严谨，具备良好的团队协作精神和技术文档编写能力,善于沟通和学习.基本工资：3000元
5.嵌入式应用开发:2名, 大专及以上，计算机、机械电子、通信或自动化工程相关专业；会单片机、PLC、C语言、汇编、数电模电优先，较强的逻辑思维和动手能力，基本工资：4000+
6.测试专员:3名, 大专以上学历，信息技术相关专业，根据测试计划完成指定的测试工作，并学习和推广使用新的测试技术和工具，能够与开发等相关人员进行准确沟通，学习能力强，耐心细致严谨，有硬件测试或调试经验亦可，基本工资：3500+

A20:苏州销客地产综合服务有限公司（博思堂） 职位数：9 岗位数：90
1.置业顾问:岗位要求： 1、男女不限，市场营销相关专业优先； 2、有较强的表达、沟通能力，外表形象佳； 3、有房地产销售经验者优先考虑。
2.出纳:岗位要求： 1、教育背景：财务会计及相关专业，大专及以上学历。 2、工作经验：2年以上企业出纳工作经验，有同时处理多家公司帐目经验优先。 3、全面掌握财务专业知识，熟悉国家财经法律、法规、章程和方针、政策，掌握本行业业务知识。 4、具有细心、诚实正直、主动性、规范导向。
3.资深市场研究员:岗位要求： 1、本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业； 2、具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力。
4.新媒体运营编辑:任职要求： 1、大专及大专以上学历，艺术或广告专业更佳； 2、对新媒体行业有兴趣，良好的文字功底、较强的策划和信息采编能力； 3、熟悉网络语言，有良好的网络热点敏感度； 4、工作积极主动、责任心强、良好的团队合作精神。
5.拓展助理:1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、具有较强的商务谈判能力，能协助主管编写项目计划书及合作洽谈工作； 3、具有较强的公关能力和抗压能力； 4、具备较强的团队协作能力及较强的主动性和保密意识。
6.平面设计师:岗位要求： 1、 一年以上广告平面设计经验，有房地产经验优先考虑； 2、 具较强的创意能力，具有独立操作项目，解决问题的能力； 3、 具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富；
7.策划师:岗位要求： 1、 有1年以上房地产营销策划企业从业背景； 2、 有较强的文字功底和提案能力，能完成策划报告、广告文案； 3、能独立完成活动方案的执行。
8.文案:岗位要求： 1、本科以上学历，汉语言文学类、新闻类相关专业优先考虑； 2、整合设计、规划、营销、广告、销售等资源，制定项目营销和推广方案。
9.案场助理:任职要求： 1、熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练； 2、工作细致认真，谨慎细心，条理性强； 3、抗压能力强，有良好的沟通协调、团队合作能力。

A21:苏州特锐技研电子有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.CNC操机:会操作98XP系统及OFFICE软件，能操作各种高速机/三菱系统操作经验/磨铣刀/调对尺寸和位置/修护保养工作。
2.塑模编程:熟练操作UG NX4.0-8.0（且熟悉使用Cimatron软件者优先考虑）， 5年以上工作经验。
3.模具设计:大专以上模具设计与制造专业熟练操作UnigraphicsNX及AutcoCAD软件；实际塑胶模具设计4年以上，熟悉模具结构及加工原理，能够出零件图，能够画组立图，能3D分模。
4.补师:(男)中专以上，机械或模具制造专业，实际工作三年以上，针对模具的各种技术问题能及时找到解决方案并能解决问题，能熟练操作所有制模设备。

A24:苏州聚华商贸有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.经理助理:2名, 要求：女、未婚，18-28岁，大专以上学历、负责公司人事招聘筛选、协助经理管理公司（助理不需要做销售）、月薪5000元。公司提供食宿。无需工作经验。
2.办公文员:3名, 要求：女、未婚，18-28岁，中专以上学历。平面设计专业的优先考虑，负责网站信息发布、前台接待、文档报表（文员不需要做销售）、月薪3500元、公司提供住宿、无需工作经验。
3.储备干部:12名, 男女不限、未婚，18-30岁。执行力强、能够住宿公司集体宿舍、乐观积极、学历不限、负责市场开发、产品推广、底薪3000加20%提成、公司提供住宿、无需工作经验。
4.业务实习:15名, 男女不限，未婚，18-28岁。热爱商业洽谈工作、敢于挑战高薪、无需工作经验、配有师傅带教、负责产品销售、订单签订。底薪3000元加20%提成。公司提供食宿。
5.电话营销:6名, 男女不限、18-30岁。有电话销售经验、或者对电销有兴趣的优先考虑、月薪3000元、另外加提成20%。
6.招聘专员:3名, 男女不限，18-30岁。热爱人事招聘工作、负责本公司的人员招聘、岗前培训、招聘渠道网络、校园、人才市场。月薪4500元、公司提供食宿。

A31:江苏怡生缘文化发展有限公司 职位数：3 岗位数：4
1.销售助理:1名, 亲和力强，具备较强的沟通能力，熟悉常用办公软件，有工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可。 优势：带薪培训，公司提供相应的专业培训和入职指导。 薪资福利 ：阶梯底薪+全勤奖+业绩提成+奖金； 享受公司相关福利，参加公司提供的体检及旅游活动等
2.设计文员:1名, 平面设计或相关专业，能熟练使用相关设计软件，有相关经验者优先，男女不限。 优势：带薪培训，公司提供相应的专业培训和入职指导。 薪资福利 ：阶梯底薪+全勤奖+业绩提成+奖金； 享受公司相关福利，参加公司提供的体检及旅游活动等
3.业务员:2名, 具有良好的沟通能力，能吃苦耐劳，能在江苏出差，男女不限、有相关工作经验者优先；优秀应届毕业生亦可. 优势：带薪培训，公司提供相应的专业培训和入职指导。 薪资福利 ：阶梯底薪+全勤奖+业绩提成+奖金； 享受公司相关福利，参加公司提供的体检及旅游活动等

B02:江苏心若教育科技有限公司 职位数：4 岗位数：4
1.文案策划:1名, 要求：1、负责各类媒体的宣传策划工作；2、并富有创意的撰写完成相关市场活动文案；3、良好沟通协调能力；4、具有营销创意思维；5、熟悉互联网潮流文化。大专以上学历，营销，中文，广告专业优先。
2.平面设计:1名, 要求：1、大专以上学历，美术、平面设计、艺术类相关专业；2、精通PS、AI等常用软件；3、良好的视觉营销理念；4、能独立富有创意完成设计及制作任务。5熟悉互联潮流文化和设计理念。应聘者请务必附上自己的代表性作品。
3.营销活动策划:1名, 1.大专以上学历，有互联网运营活动直接经验并提供相关案例；2.熟悉互联网及电子商务行业，对热点和流行有高敏感度和理解能力；3.熟练掌握创意市场营销活动策划、执行、成本控制等特征，有独立策划活动能力；
4.亚马逊国际/速卖通运营专员:1名, 要求：1、熟悉外销型电商网站运营模式；2、独立完成电商平台数据分析整合；3、具有良好营销创意思维；4、熟练平台操作，推广，营运，掌握平台运营规则；5、英语六级以上，口语B等以上；

B03:交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心 职位数：4 岗位数：18
1.业务代表:10名, 1.大专以上学历，能承受一定压力，具有较强的沟通和销售能力； 2、勇于接受挑战，具有坚韧不拔的品质与精神； 3、2010届应届毕业生，有销售实习经验者优先。
2.资产保全专员:3名, 1、男性，22周岁以上，大专（含）以上学历、法律相关专业，警校或军校优先， 本地户口优先。 2、有2年以上工作经验，并且有一定的逾期账款催收经验。有催收业务管理经 验、司法系统工作经验、律师事务所工作经验者优先，退伍军人、中共党员、获 得过行政机关和人民团体表彰奖励者优先。 3、良好的自律性和职业操守，吃苦耐劳，有一定心理承受能力，能在压力下工 作。 4、良好的口头和书面表达能力、沟通协调能力及良好的团队精神。 5、熟悉当地的风俗习惯，了有一定的社会阅历，遇突发状况能沉着应对，反映 机敏。
3.商户客户经理:4名, 本科, 岗位职责： 1.负责餐饮、娱乐商户拓展工作，扩大商户规模，提升宣传覆盖面； 2.负责商户维护工作，确保优惠执行到位，提升客户用卡意愿； 3.负责落地执行总部活动，组织开展小型地方活动，打造用卡环境； 4.负责优化、整合商户营销及宣传资源； 5.负责处理客户的咨询及投诉，提升客户满意度； 任职要求： 1.全日制本科以上学历，三年及以上工作经验； 2.有市场销售、营销策划等相关工作经验； 3.苏州本地人或在本地工作三年及以上； 4.具有较强的市场开拓和沟通表达能力； 5.善于思考，具有创新意识； 6.乐于接受挑战，具有团队合作精神，能承受一定的工作压力； 7.形象气质佳，有较好的亲和力； 薪资及福利待遇： 1.五险一金，签订正式劳动合同； 2.国家规定法定假日及各类带薪假期； 3.学习工作两不误奖金、与卡中心共成长奖金（逐年递增）、旅游费用报销（逐年递增）、补充医疗保险（门诊报销）等； 4.员工入职、晋升培训，稳定的职业发展平台，公平的竞争环境； 5.见习/正式/高级底薪（4250元/5100/5950元）+商户维护津贴+高额绩效奖金（商户客户经理人均月薪：10000元）； 6.年终花红：根据个人全年工作评级进行发放；
4.渠道服务专员（后勤行政类）:1名, 1）全日制本科及以上，英语四级以上，中文系，党员、本地户口（包含苏州大市范围）优先； 2）熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件，有很强公文写作能力； 3）相貌端正，有亲和力，耐心、细心、工作认真细致，踏实严谨，有良好的沟通能力，性格外向； 4）在校期间担任过学生会工作，有过通讯稿、公文写作经历者优先。

B04:中国人寿保险股份有限公司昆山支公司 职位数：7 岗位数：70
1.区域收展员（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。
2.区域收展员（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。
3.电话服务助理（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；思维敏捷、具有良好表达能力和沟通技巧。
4.人事助理（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力，亲和力较强，会电脑操作，有较强的责任心
5.储备干部（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神
6.薪酬:责任底薪+津贴+佣金+奖励
7.说明:以上岗位人员，均要求身体健康、五官端正。

B05:苏州华庭营销策划有限公司 职位数：4 岗位数：25
1.经理助理:2名, 1.协助经理助理日常工作。 2.具良好的形象气质。 3.有相关工作经验者优先。薪资待遇：3000元
2.话务客服:10名, 1.具有良好的沟通能力和亲和力。 2.性格开朗，工作认真负责。 3.具有一定的抗压能力。薪资待遇;无责任底薪2800元+提成+福利
3.职业顾问:10名, 1.负责接待到访客户 2.协调价格?房源等问题促使成交薪资待遇：3000元+提成+福利
4.人事助理:3名, 1.负责公司人员档案管理 2.负责公司人员招聘薪资待遇：3000元

B07:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部 职位数：6 岗位数：60
1.区域收展员:大专以上学历；年龄22-40周岁；有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。
2.电话服务助理:大专以上学历；年龄22-40周岁；思维敏捷、具有良好表达能力和沟通技巧
3.人事助理:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力，亲和力较强，会电脑操作，有较强的责任心
4.储备干部:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神
5.薪酬:责任底薪+津贴+佣金+奖励
6.说明:以上岗位人员，均要求身体健康、五官端正。

B08:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40
1.区域服务主管:3名, 大专, 25岁到45岁；1年以上工作经验，对保险行业有深刻的认同感,勇于开拓，具有敬业精神；有较好的沟通能力和人际关系处理能力，愿意接受严格的营销训练具有二年的管理经验者优先。
2.社区服务专员:5名, 高中(职高), 24岁到50岁；1年以上 ；具有良好的语言组织及沟通能力，能接受公司培育，有企图心有志者加入。
3.区域筹备经理:25-45周岁，本科以上，在苏州工作3年以上且上年度年收入超过4万，有2年以上保险销售管理经验。
4.区域储备经理人:25-45周岁，大专以上，在苏州工作2年以上且上年度年收入超过3万，有2年以上销售或管理经验。

B12:苏州益汇宏资产管理有限公司 职位数：5 岗位数：42
1.中国体彩招商经理:岗位职责： 1、负责中国体育彩票（即开票）的招商宣传工作； 2、负责中国体育彩票（即开票）的后期加盟商户的日常维护； 3、负责中国体育彩票（即开票）的后期活动的运营及执行； 任职要求： 1、有一年以上快消品经验者优先； 2、有一年以上渠道拓展经验者优先； 3、有一年以上招商经验者优先； 4、有团购网类工作经验者优先； 工作时间：9:00-17:30 周末双休； 公司年度组织1~2次集体户外拓展训练。综合薪资4000以上。高薪双休！
2.理财经理/理财顾问:岗位职责： 1、开发客户及渠道客户，为客户提供理财规划咨询； 2、通过各类渠道，接触并筛选有效客户； 3、通过组织并参与理财讲座等活动，提升客户转化率； 4、通过持续跟进与服务，为客户不断提供专业的理财咨询与服务； 5、维持客户关系，同时收集市场与客户的信息反馈给公司相关部门。 任职资格： 1、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 2、诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情； 3、有强烈的创业意识，愿与公司一同成长。 4、有强烈的成就欲望，热爱与人交流，喜欢挑战，热爱本职工作。 5、喜欢不断的学习、进步，并且有明确的职业规划。 6、大专以上学历，有无经验均可。应届毕业生可。 无责底薪最低3000 + 最高2.0%提成 + 月度完成奖 + 年终奖 + 五险一金， 工作时间：9:00-17:30，周末双休； 公司年度组织1~2次集体户外拓展训练。综合薪资4000以上。高薪双休！
3.团队经理:任职要求： 1.二年以上金融从业经验，有银行、信托、证券、保险、第三方理财机构等销售工作经验者优先； 2.熟悉产品知识，掌握市场营销等知识； 3. 灵活、善人际沟通； 具备较强的沟通及分析判断能力，具有良好的职业操守。 无责底薪最低6000起 + 当月提成 + 月度完成奖 + 年终奖 + 五险一金， 工作时间：9:00-17:30 周末双休； 公司年度组织1~2次集体户外拓展训练。
4.人事专员:岗位职责： 1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 2、负责组织编写各部门职位说明书； 3、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 4、协助推动公司理念及企业文化的形成； 5、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。 任职要求： 1、人力资源、管理或相关专业；具有人力资源资格证四级或以上证书者优先录取； 2、1年以上相关工作经验，有金融行业从业经验优先； 3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 4、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力； 5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 工作时间：9:00-17:30 周末双休
5.培训师:2名, 本科, 岗位职责： 1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案； 2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划； 3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库； 4、讲授培训课程，解答疑难问题等； 5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果； 6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。 任职要求： 1、本科以上学历； 2、两年以上本行业培训授课经验； 3、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力； 4、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷； 5、熟练使用办公软件，可制作课件。

B17:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第三营销服务部 职位数：5 岗位数：15
1.人事助理:2名, 年满20周岁，高中及以上学历，通过公司的现有资源负责团队人员招募、审核，需要良好的沟通与协调能力，具备一定的招聘渠道开拓能力和想法、有人事工作经验者优先。
2.储备干部:2名, 年满20周岁，高中及以上学历，责任心强，有较强的团队协作精神，具有良好的逻辑思维能力和沟通协调能力，敢于挑战，具备一定的市场分析及开拓能力。
3.组训讲师:1名, 年满20周岁，全日制本科及以上学历，熟练使用办公软件，具有良好的个人品质，亲和力强，有敬业精神和较强的分析和表达能力，有授课及团队管理经验优先。
4.保险顾问:5名, 年满20周岁，高中及以上学历，负责宣传保险知识，解释保险条款；为客户设计保险方案，制订保险计划；协助客户办理相关投保手续；根据客户的需要，为其提供优质的售后服务；定期回访维护老客户；客户出险后，协助其进行理赔；具有较强沟通能力和良好的责任心。
5.销售精英:5名, 年满20周岁，高中及以上学历，根据营销计划，完成部门销售指标；负责销售区域内销售活动的策划和执行；管理维护客户关系以及长期战略合作计划，具有较强的沟通能力以及交际技巧和亲和力。

B19:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：3 岗位数：16
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.内勤:1名, 25周岁以上，具有高中（含）以上学历。
3.社区服务代表:5名, 年龄25周岁以上，大专以上学历

B22:中国人寿保险股份有限公司太仓支公司 职位数：6 岗位数：60
1.区域收展员（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。
2.电话服务助理（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；思维敏捷、具有良好表达能力和沟通技巧
3.人事助理（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力，亲和力较强，会电脑操作，有较强的责任心
4.储备干部（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神
5.薪酬:责任底薪+津贴+佣金+奖励
6.说明:以上岗位人员，均要求身体健康、五官端正。

B23:都邦财产保险股份有限公司苏州中心支公司 职位数：1 岗位数：10
1.出纳岗（持有会计证）、单证岗:学历：大学专科及以上学历，有工作经验优先考虑；性别：男性优先；户口：苏州本地户口优先；年龄：22-35周岁。

B24:中国人寿保险股份公司苏州市分公司第二营销服务部 职位数：6 岗位数：60
1.保险代理人:23周岁以上，大专及以上学历，做人诚实守信，责任心强，有一定的自我管理意识，五官端正，吐字清晰，有工作经验者优先。
2.销售经理:25周岁以上，大专及以上学历，有一定的抗压能力，有销售经历，带团队经验者优先。
3.销售助理:23周岁以上，大专及以上学历，办公软件操作熟练，工作细心认真，责任心强，普通话标准，形象气质佳。
4.社区代表:25-50周岁之间，大专及以上学历，有固定小区居住满2年以上，服务意识强，为人诚实大方。
5.电话销售人员:23周岁以上，大专及以上学历，普通话二级乙等以上，思维敏捷，学习能力强，有电话销售从业经历者优先。
6.组训内勤人员:25周岁以上，本科及以上学历，品行端正，沟通能力强，学习能力强，曾担任学生干部者优先。

C+2:上海羽善医疗器械有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售代表:进行公司产品的推广销售，完成销售任务，具有医疗器械销售经验者优先，具有较强的工作积极性，主动性和责任感。
2.区域销售经理:负责所辖区域整体业绩的达成及销售预算费用的管控。有医院销售经验，熟悉医院工作流程，拥有良好的资源和销售渠道，热爱医疗器械销售服务工作，具有2年以上工作经验，专科及以上学历，医药，营销类相关专业，具有较强的独立工作能力和社交技巧，较好的沟通能力，协调能力和团队合作能力。

C+3:杭州罗蒙服饰有限公司 职位数：1 岗位数：3
1.江苏、上海区域现招业务经理1名、业务员2名:3名, 岗位职责： 1、负责所辖区域客户的拓展； 2、负责公司客户的商务谈判及跟进； 3、负责维护公司与现有客户的业务合作关系；要求：年龄在23岁-40岁以下，专科以上学历，工作认真负责，具有良好的表达能力及沟通协调能力，有上进心、能适应出差，有工作经验者优先。

C01:苏州优兰达服饰有限公司 职位数：4 岗位数：42
1.摄影师（助理）:工作描述：1.具有强烈的责任感和服务意识，工作积级主动，按工作指派单保质保量的完成工作。2.整理需要拍摄的产品及记录下产品货号以备信息表格的建立。3.完成整理、归类、挂烫等产品拍摄前的相关工作。4.熟悉了解摄影基本知识及操作程序，熟悉各种摄影用品的性能，特点和使用方法及保管、保养方法。5.参与完成公司摄影模板系统的建设，并按照公司章程定期更新模板库。
2.营业员（礼服导购）:20名, 职位要求： 1、服装专业或有销售经验者优先，形象气质佳 ，年龄18~35周岁； 2、能吃苦耐劳，接受能力强，口齿伶俐，机灵开朗，喜欢与人沟通交流，有团队合作能力、拼搏精神； 薪资：基本工资+提成+工龄奖+全勤奖，上不封顶。
3.店长助理:6名, 职位要求： 1、营销、管理相关专业，大专以上学历，五官端正,谈吐举止文雅,年龄18~45岁，男女不限，对工作有激情，愿意与公司长期发展，具有共赢意识； 2、一年以上相关工作经验，组织培养销售团队，定时陪训团队各项业务销售知识，帮助并考核部门成员各种专业知识，擅长沟通，能很好地处理客户关系，解决客户问题。 3、具有级强的团队的管理能力，责任心强，团队合作，执行力，有良好的职业操守，具有较强的逻辑思维能力，敏锐的市场分析能力，较好地进行计划，实施，监督执行，及时调整的能力； 4、有创业的激情和冲动，执行并完成公司交与的其他工作任务，熟练应用office办公软件，目标明确，言出必践；薪资:基本工资+正式上班后总业绩提成+绩效奖金,上不封顶。
4.外贸专员:6名, 职位要求： 1、大专以上学历，英语水平4级以上水平，商务英语及国际贸易等相关专业，男女不限，读写熟练，能直接同外国客户对话或电话沟通能力； 2、国处客户的询盘的处理与跟进，出货、回款、售后跟进； 3、熟悉阿里巴巴及其它B2B电子商务平台，1~2年外贸经验，具备独立开发客户的能力； 4、对工作有激情，能静下心来在一个平台扎根，擅长沟通，能很好地处理客户关系，热爱销售工作，乐于挑战，善于学习，有亲和力，上进心强； 5、能独立安排完成工作，有较强的逻辑思维能力；

C05:北京世纪一品广告传媒有限公司 职位数：3 岗位数：31
1.副经理:1名, 从业务代表成绩优秀者中，有一定的管理能力和组织能力者中任命
2.区域经理，区域副经理:从业务代表成绩优秀者中，有一定的管理能力和组织能力者中任命
3.业务代表:20名, 岗位职责： 1、完成所辖区域的广告销售任务，提升产品在区域内客户中的印象； 2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期业务谈判工作，广告合同签订及老客户的联络； 3、负责所辖区域内广告投放规划布置，整体形象的维护； 4、负责渠道广告促销方案的制订 5、负责预算、确认广告渠道客户的各项费用，及时对账、催款； 任职资格： 1、大专及以上学历，广告或市场营销，销售，经济、管理类相关专业优先； 2、具有1年以上市场业务或行业的销售，管理经验者优先，对广告行业渠道运作、市场销售有较强理解者尤佳； 3、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神； 4、Office办公软件运用熟练， 5、能力优秀者可适当放宽要求。

C06:吴中区横泾王朝石材经营部 职位数：3 岗位数：30
1.业务员13名、业务经理5名:岗位职责： 1.中、高档别墅大理石销售； 2.负责公司产品的销售及推广； 3.根据市场营销计划，完成部门销售指标； 4.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 5.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 6.负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 7.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；任职资格： 1.高中及以上学历，市场营销等相关专业（男女不限）； 2.具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 3.具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力，具有亲和力，以及良好的客户服务意识； 4.有较强的事业心，具备一定的领导能力； 5.1-2年以上销售行业工作经验；业绩突出者优先； 6.有责任心，能承受较大的工作压力。
2.业务经理任职资格:能独立领导销售团队，根据市场和公司的战略规划，制定个人的销售计划和目标。
3.福利待遇:待遇优，底薪+提成+奖金（提供午餐）

C07:苏州畅睿健康咨询有限公司 职位数：2 岗位数：11
1.客服代表:岗位要求： 1.熟练使用办公软件； 2.具有独立的分析和解决问题的能力； 3.良好的沟通能力，注重团队合作，有团结精神。任职资格：只要你工作热情，善于倾听会沟通，乐观积极且有事业心。岗前免费带薪培训，欢迎应届生加入。薪资结构：底薪（级别增长）+高额无上限业绩提成（领先业内提成比例100%）+每月业绩超标奖金+各项竞赛奖金+年终奖金人性化福利待遇。员工综合工资：5000~8000。工作时间：早8:30—11:40；下午13:30—17:00常白制班，做六休一；法定节假日正常休息；满一年享有带薪休假，一月之内缴纳五险一金。
2.前台:1名, 岗位职责： 1、熟练使用电脑及Office办公软件。 2、认真、仔细、具备吃苦耐劳的精神和较强的责任心。 3、具备良好的沟通协调能力、及团队协作能力。岗位要求： 1、形象好，气质佳； 2、为人热情主动薪酬待遇：3000/月 +五险一金+节假日福利+带薪生日假。。

C08:新中物业管理（中国）有限公司苏州分公司 职位数：7 岗位数：57
1.会议服务员:4名, 中专, 26岁以下，中专及以上学历，身高165CM以上，具一年以上会议服务经验；形象良好，举止得体，服务意识强，性格开朗，仪表端庄，仪态得体具有一定的亲和力，良好的沟通能力和语言表达能力。
2.中银培训礼宾员:2名, 男, 高中(职高), 身高178CM以上，形象好，有良好的服务意识，工作责任心较强，退伍军人优先。
3.厨师、切配师、面点师:10名, 中专, 从事相关工作，对食品安全卫生有较高的要求，3年以上经验者优先。
4.餐饮服务员:20名, 中专, 主要负责食堂打菜及卫生状况。
5.值班电工:1名, 中专, 50岁以下，机电或电气自动化专业，中专学历，需有电工上岗证，持高压电工证者优先； 具备弱电和设备安全管理的丰富经验，懂强电实际操作；具备丰富的机、电设施设备维修、点检及零配件管理经验；熟悉加工中心的日常维修保养。
6.总控室值班:10名, 中专, 负责消防、楼层、电梯监视系统的运行状况，掌握本控制室内各系统的简单工作原理、性能和常规的维护保养工作,熟练掌握各系统的操作。
7.厨工:工作认真，勤劳踏实，讲究卫生；负责厨房蒸饭工作，协助厨房其他工作；

C13:江苏淼升轨道科技有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.电气工程师:任职资格： (1)电气及自动化/机电一体化/电力或相关专业毕业，本科以上学历，五年年以上工作经验； (2)熟悉电气专业设计规范； (3)精通AUTO CAD绘图软件，能独立完成设计方案、图纸； (4)熟悉ABB、Siemens、Schneider等公司低压配电产品； (5)熟悉UPS、电池、STS、配电柜、电力电源等配电设备者优先； (6)有开关电源设计、开关柜设计、综合组网等方面经验者优先； (7)具备良好的沟通与团队合作能力。 (8)具备极强的责任心和事业心，工作认真、细致、严谨。
2.采购主管:任职要求： 1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业， 三年以上机电类行业或工程安装类行业采购主管经验； 2、熟悉it及弱电市场行情，it、电子或生产类采购业务知识有相关供货商及相关采购经验； 3、熟悉采购流程及供应商评估、考核标准，积累优质供应商资源，熟悉产品性能，具备良好的沟通能力、谈判技巧和成本意识； 4、了解机房建设相关产品，有项目工程采购经验优先； 5、良好采购谈判能力和协调能力，团队精神强； 6、规范、协调采购政策，确保公司利益； 7、具有一定的英文应用能力，熟练操作计算机，熟悉erp系统； 8、品德优良、忠实可靠、责任心强，具有较强韧性。 9、有良好的职业道德和敬业精神；
3.商务主管:1、大专及以上学历，至少3年以上项目商务管理相关领域工作经验； 2、熟悉项目商务管理流程，熟悉招投标管理，有撰写各类合同和项目招投标书的经验，具有（有形市场、政府采购）投标工作经验，能独立完成投标报名、开标及中标后的合同谈判工作，如会制作标书更佳； 3、良好的谈判能力、沟通能力、学习能力，有处理突发事情的能力； 4、具有（建造师证/造价员证/中级职称以上）者优先录用；

C14:长城宽带网络服务有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：20
1.社区服务经理(工作地点：苏州大市范围内就近安排):负责各小区的宽带宣传业务。要求：男女不限，有无经验、应届生亦可。提供带薪专业培训；薪资5000以上，上不封顶；高额提成，广阔公平的晋升机制；统一缴纳社保；工作自由轻松。
2.区域代理:6名, 苏州大范围内代理长城宽带，进行宣传推广。要求：男女不限，有无经验均可。提供带薪培训；统一缴纳社保；工作地点：苏州范围内就近安排。
3.客服专员:3名, 主要负责接听电话和问题解答，上一休一，能适应倒班。 年龄22~28岁，打字速度快，熟练使用办公软件。
4.电销部经理:1名, 从事过电信、互联网行业两年以上，有电销的工作经验，具有一定的团队管理经验。

C15:中国电信集团黄页信息有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：20
1.电话客户服务:10名, 职位描述：1、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；2、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格：1、20-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；2、对销售工作有较高的热情；3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。工资：5000以上（与销售业绩挂钩），五险一金。
2.客服兼销售助理:职位描述：解答客户的业务咨询、业务办理和投诉受理，销售统计等服务工作。任职资格： 1、热爱客户服务工作，具备良好的心理承压能力，业务学习素质，为人诚信； 2、积极主动、细致、热情，具备高度的敬业精神和团体合作精神； 3、具有良好的沟通协调能力，分析判断能力、情绪控制能力、应变能力和表达能力。 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、熟练使用办公软件； 6、身体健康，已婚已育并有客服、销售助理工作经验者优先；工资：2500元；公司缴纳五险一金。

C18:苏州益高电动车辆制造有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.设备维修工程师（值班电工、钳工、焊工、管道工、钣金工）:具体要求： 1、中专以上学历，机电一体化专业等相关专业； 2、一年以上设备维修经验； 3、持电工中级以上证书或其他相关证书（高压值班证，低压维修证）优先录用。
2.IT工程师（硬件工程师、网络工程师、软件工程师）:具体要求： 1、硬件工程师，通信工程、计算机网络相关专业，本科及以上学历； 2、1年以上中型制造型企业工厂网络从业工作经验，优秀的应届生亦可； 3、能独立维修PC、工作站、打印机等外设；（硬件工程师）； 4、独立调试防火墙、路由器、服务器等大型设备；熟悉弱电系统安装，能根据企业需要绘制网络拓扑图并实施。（网络工程师）
3.采购业务员（内外饰组）:职位描述：主要进行内外饰组部件的采购工作，部件主要包括玻璃钢件，塑料件，油漆成品等。任职要求：男，大专以上学历，机电等相关专业，吃苦耐劳，服从公司安排。
4.销售内勤:岗位职责： 1、销售电话接听、登记、统计工作。 2、协助区域办理与订单相关事项； 3、服从领导安排的其他工作；

C20:苏州顺一网络技术有限公司 职位数：3 岗位数：17
1.业务员:10名, 大专, 应聘要求： 有较强事业心、责任心、进取心；具备良好沟通、和团队合作精神，品行端正；具有独立开发市场工作能力；有销售或从事通讯工作相关经验者优先 岗位描述： 负责苏州全区联通企业通信销售工作（固话、宽带、合约手机、手机卡等全业务）； 待遇： 1、试用期：2500元（底薪）+500（奖金）+提成，转正后年薪6－8万 2、录用后公司按国家规定加纳社保（五险） 3、公司福利:年终奖励、节假日购物券、年休假、旅游等 周六日双休
2.内勤（客服）:5名, 女, 大专, 应聘要求：普通话标准，有良好的沟通和责任心，有维系客户关系经验的可优先考虑。 岗位描述：负责客户回访（需要去客户现场拜访，公司提供专车接送）、投诉、维护、产品介绍等工作（非电话推销，每月打电话时间不超过8小时）。 待遇：底薪+奖金+员工福利（按国家规定缴纳社保），综合收入：3000元左右。（节假日员工福利+旅游+国家规定年休假期等） 周六日双休
3.营业厅营业员:2名, 女, 高中(职高), 1、负责营业厅销售手机及联通业务的推广和办理； 2、善于沟通，工作认真负责，态度积极乐观，吃苦耐劳，服从领导安排，懂得团队协作； 3、求知欲强，爱学习； 工作地点：新区， 薪资：2500元－3500元

C23:苏州天虹商场有限公司 职位数：8 岗位数：32
1.百货助理品类经理:2名, 1、大专以上学历，市场营销、工商管理、经济贸易、心理学、社会科学等相关专业； 2、良好的沟通表达能力、团队协作精神和服务意识； 3、认真负责，富有敬业精神； 4、热爱零售行业，有经验者优先考虑。 岗位职责: 1、制定各柜组销售指标，掌握货源情况，把控商品质量，计划、组织各类促销活动，完成商场下达的任务； 2、调查、执行和评估员工培训需求； 3、按公司规定处理顾客的各类投诉、咨询、建议并作好相应的记录 4、及时、妥善处理营业现场发生的紧急事件，维持及营造现场良好秩序。 工作地点：木渎
2.设计师:1名, 1、平面设计、广告设计、美术等相关专业本科以上学历，有大型百货商城经验者可大专学历； 2、 熟练应用相关办公软件及设计软件（Word、CorelDraw、Photoshop、Illustrator、 Flash、3Dmax）； 3、了解设计行业基本操作规范及相关广告管理法规； 4、有较完整的形象管理知识构架，熟练掌握VI管理相关的知识，具有较强的视觉审美观； 5、良好的语言表达、人际沟通与独立解决问题的能力，良好的团队协作意识； 6、工作积极热情，有高度的责任感和严谨的工作态度。
3.营销策划主管:1名, 1、 有敏锐的市场触角和时尚眼光，能客观分析市场，提出合理的市场预测和营销方向； 2、 知识面，思维活跃，具有良好的创新意识和能力； 3、 具备一定的文字功底，能够完成各类方案和宣传文案的撰写； 4、 有一定项目管理能力，并能根据方案制定时间计划和细则，规范、指导现场操作； 5、 良好的语言表达、人际沟通和谈判能力； 6、 良好的心理素质、团队协作意识与独立解决问题的能力； 7、 工作积极热情，有良好责任感和严谨的工作态度； 8、 有百货卖场营销策划岗位工作经验者，优先考虑。
4.超市/百货收银员:10名, 高中或中专同等学历以上，18-40周岁；能够快速识别真假钞，点钞速度快；熟悉收银机的操作；学习能力强，具备优秀的团队合作精神。
5.超市理货员:10名, 初中以上学历，18-45周岁；能吃苦耐劳，具备良好的服务意识；有相关工作经验者优先考虑。
6.客服专员:5名, 高中或中专以上学历，18-30周岁；能吃苦耐劳，具备良好的服务意识；有相关工作经验者优先考虑。
7.超市助理品类经理:2名, 大专以上学历，18-35周岁,有零售业卖场管理经验，具大型超市现场管理工作经历者优先,具有良好的沟通能力、应变能力,能及时处理现场突发状况,学习能力强，具备优秀的团队合作精神。
8.招商主管:1名, 40岁以下，市场学、管理学和消费心理学等相关专业本科以上学历，熟悉中高端服装品牌，有大型百货商城招商工作经验者可大专学历。

C25:苏州肯德基有限公司 职位数：1 岗位数：6
1.肯德基餐厅储备经理:6名, 大专, 1、拥有大专及以上学历，专业不限 2、有管理潜质和良好的沟通能力，富有团队合作精神 3、有亲和力并对服务行业充满热情 4、能适应快节奏和倒班工作 5、能承受压力 工作地点：苏州市区，苏州吴中区，苏州高新区，苏州工业园区, 新区东渚

C26:苏州市德华装饰材料有限公司 职位数：6 岗位数：9
1.仓管:2名, 有相关工作经验者优先，综合工资3500元。此工作地点 在相城黄桥。
2.仓库文员:1名, 仓库快递单打印，记录表登记，仓库卫生的打扫等。综合工资2500元。此工作地点在相城黄桥。
3.淘宝美工:2名, 完成天猫、京东网店图片的拍摄、优化与设计等内容。综合工资3500-4500元。
4.淘宝客服专员:2名, 为客户答疑解问，促成订单的成交，综合工资3000-4000元。
5.电商助理:1名, 直属于店长领导，完成店长交代的具体事宜，综合工资3000-4000元。
6.售后客服:1名, 接受客户的提问、投诉等问题，综合工资3000-4000元。

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