5月27日苏州人才市场综合人才现场招聘会

综合人才集市现场招聘会 日期：05-27 (周五) 摊位数：86 职位数：235 岗位数：1584

A02:苏州工业园区三梯洁净设备有限公司 职位数：7 岗位数：38
1.销售工程师:4名, 男女不限。可接受应届毕业生。主要销售环保设备及承接废气处理工程、以及过滤器耗材类。
2.销售助理 （急）:2名, 男女不限;
3.机电安装项目经理:1名, （暖通、管道） ; 1、组织设计和制订工程建设计划； 2、配合相关部门做好设备安装的设计、概算、招标工程量审核、安装调试等工作； 3、配合施工单位按照相关管理制度、安装图纸、操作规范和进度要求完成设备安装任务； 4、及时处理工程管理中发生的异议和投诉，不断提高服务满意度； 5、对施工现场进行监督管理，做好安全与现场管理工作； 6、建立施工进度记录和台账，做好与施工单位的设备安装图纸等资料的交接存档工作； 7、对设备安装作业量等相关数据进行统计和报表分析，根据分析数据建议对策并向部门经理反馈。 8、大专及以上学历，建筑、土木、机械、环境类相关专业； 9、1年以上工程管理工作经验，有相关行业工程管理经验者优先；
4.技工维修:1名, 1. 身体素质良好，无不良嗜好，执行力强，服从公司的安排。 2. 能够认真的学习有关电工的技术，需热爱这份工作，才能把这份工作做好 3. 有电工证 4. 负责日常维修、计划检修、保养； 5. 负责施工监理、配电线路安装等工作； 6. 及时巡查，发现问题及时处理； 7. 负责内部所有电气设备的维护检修工作
5.工程设计:1.大专以上学历、环保设备行业优先； 2.会AUTOCAD、solidworks三维等绘图软件，会画整体三维图、会拆图分图给车间制作，并跟踪整个生产过程； 3.熟悉钣金行业的制作工艺，懂技术会管理； 4．服从安排、有强烈责任心、使命感、团队精神，配合度佳，抗压性强。
6.RTO工艺工程师:1.熟悉VOC行业，能根据客户要求拿出VOC处理技术方案，对蓄热式、催化式、转轮浓缩等有独立出方案（包括工艺计算、设备选型）能力。 2、负责公司售前服务、技术方案的编写及协议的制定； 3、负责与客户进行技术方案的沟通与技术交流； 4、负责方案及技术标书相关工艺计算，设备选型。 5、负责项目投标技术标书的编写及投标； 6、新技术的调研与引进； 7、完成领导交办的其他工作。
7.钣金工:1.熟悉钣金加工工艺，会AUTOCAD，有行吊经验，熟悉安全管理;

A03:矽品科技（苏州）有限公司 职位数：14 岗位数：52
1.测试产品工程师:2名, 1、本科学历，电子、电机、计算机理工科系相关专业毕业； 2、一年以上产品测试工作经验，熟悉IC产品测试经验优先； 3、具备测试工程相关知识； 4、具良好的沟通协调能力，计算机熟练；
2.厂务工程师:1名, 1、大专及以上学历；理工科系； 2、具有2年以上水电、暖通、环保、土建工程公司设计工程师、主管或半导体厂务系统工程师者佳； 3、沟通协调技巧与能力； 4、熟悉土木、机电、暖通，水处理等专业知识佳。
3.软件工程师:2名, 1、大专学历，理工或商管科系； 2、2年 以上资讯相关经验者佳； 3、具相关数据库与开发工具之使用与开发经验； 4、具相关应用系统开发经验；
4.工业工程师:2名, 1.本科学历，信息、工业工程相关科系毕业； 2.具1年以上制造型企业IE工作经验，熟悉半导体行业者佳； 3.具制造工作研究与改善专业知识 ； 4.具系统分析、设计整合专业知识；
5.人事:1名, 1.本科学历，人力资源专业； 2.具2年以上员工关系或人事招聘相关工作经验佳； 3.具人力资源相关法令知识及保密素养； 4.优秀的沟通技巧，积极主动，勇于负责； 5.较强的问题分析能力;
6.QE工程师:2名, 1、本科学历，理工科系毕业； 2、具设备、产品、制程、生产相关工作经验； 3、熟悉QC七大手法，了解IC制程专业知识优先； 4、了解各种品管仪器之原理及特性；
7.制造助理工程师:5名, 1、大专学历，理工科专业； 2、1年以上制造生产管理、制程相关工作经验； 3、熟悉QC七工具、TWI课程训练； 4、能适应12H轮班，无尘室环境；
8.测试助理工程师:5名, 1、大专学历，理工科系； 2、具有逻辑思考、沟通技巧及协调能力佳； 3、能适应12H轮班，无尘室环境；
9.制造组长:2名, 1、本科学历，理工或商管相关专业； 2、1年以上生产管理、设备相关经验者佳； 3、具基层人员管理能力者佳； 4、解决日常问题之决策能力； 5、能适应轮班、无尘车间环境；
10.客服工程师:2名, 1、本科学历，理工科系； 2、具2年以上半导体相关经验佳； 3、沟通/协调能力及开放亲和之个性； 4、了解封装/测试制程及3C相关产品应用；
11.制造生控助理管理师:1名, 1、大专学历、专业不限； 2、1年以上现场管理、制造、生产计划相关工作经验优先； 3、换算能力良好、办公软件熟练； 4、能配合加班,无相关经验亦可考虑。
12.制程工程师:2名, 1、本科学历、理工科相关专业； 2、具制程相关工作经验优先； 3、了解封装制程流程佳； 4、具备良好的沟通协调能力。
13.设备助理工程师:15名, 1、大专、本科学历，理工科相关专业； 2、能适应12H轮班，无尘室环境； 3、主要负责设备维修、维护、保养。
14.作业员:10名, 1、初中及以上学历； 2、能12H轮班，能适应无尘衣； 3、基本工资：2050-2100； 4、绩效：180/月； 5、综合工资：3500-4500。

A08:上海州外州投资控股集团有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.预备总监:任职要求：金融、国际贸易、市场营销、经济等相关专业大专及以上学历；3年以上银行，基金公司、信托、第三方理财公司信托从业工作经验，有渠道开发经验及资源的优先考虑；能承担工作的挑战和压力，积极进取，注重绩效；具备优秀学习能力和分析能力，良好的销售渠道开拓能力和活动组织策划能力；具有广泛的客户资源和渠道资源者优先；
2.客户代表（若干）:无责底薪3200元+业务津贴+绩效津贴+提成（综合工资5200，不含提成)。任职资格:学历不限，一年以上金融产品的销售工作经验；基金、保险、市场营销及,私人银行等从业人员优先；良好的客户沟通、具有敏锐的市场洞察力。
3.团队经理（VIP大客户经理）:无责底薪6400元+业务津贴+绩效津贴+提成（综合工资1W-1.2W，不含提成)。任职要求：具备金融行业销售团队管理经验1年以上，优秀的团队管理能力，至少带过10人以上团队的工作经验，有一定的客户资源或销售经验者优先考虑。
4.私募基金营销专员:（无责底薪4000元+业务津贴+绩效津贴+提成，综合工资6000，不含提成)。任职要求：良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力；,具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源；
5.员工福利:1、公司为入职员工缴纳五险一金。 2、节日福利，生日福利，国家法定假日和带薪年假； 3、职业生涯发展规划、提供多种培训和内部晋升机会； 4、公司每年为每位员工组织1-2次外出旅游； 5晋升通道：客户代表——基金专员——VIP客户经理——总监 ;

A10:新中物业管理（中国）有限公司苏州分公司 职位数：9 岗位数：54
1.会议服务员:4名, 中专, 26岁以下，中专及以上学历，身高165CM以上，具一年以上会议服务经验；形象良好，举止得体，服务意识强，性格开朗，仪表端庄，仪态得体具有一定的亲和力，良好的沟通能力和语言表达能力。
2.保洁:5名, 高中以下, 女性，45岁以下，勤快，做事干净利落，为人易相处，有较强的工作责任心，从事过保洁工作优先。
3.PA技工:10名, 熟悉各种清洁设备的用途及使用方法，完成所辖区域的日常清洁卫生工作，严格按照操作程序完成地面打蜡和地毯、沙发清洗及大清洁计划工作，完成领导安排的临时工作。
4.中银培训前台接待:2名, 中专, 身高162cm以上，声音甜美，形象好、气质佳、服务意识强，可接受轮班（有夜班）。旅游及酒店管理专业优先。
5.中银培训礼宾员:2名, 男, 高中(职高), 身高178CM以上，形象好，有良好的服务意识，工作责任心较强，退伍军人优先。
6.厨师、切配师、面点师:10名, 中专, 从事相关工作，对食品安全卫生有较高的要求，3年以上经验者优先。
7.值班电工:1名, 中专, 50岁以下，机电或电气自动化专业，中专学历，需有电工上岗证，持高压电工证者优先； 具备弱电和设备安全管理的丰富经验，懂强电实际操作；具备丰富的机、电设施设备维修、点检及零配件管理经验；熟悉加工中心的日常维修保养。
8.综合维修工:10名, 严格履行维修工职责及各项规章制度，维修、保养好项目公共设备，确保设施运行正常。
9.总控室值班:10名, 中专, 负责消防、楼层、电梯监视系统的运行状况，掌握本控制室内各系统的简单工作原理、性能和常规的维护保养工作,熟练掌握各系统的操作。

A11:苏州市春菊电器有限公司 职位数：5 岗位数：24
1.机修工:3名, 1、职位描述： 1、负责电机设备的日常保养护、维修； 2、负责设备机种更换，架模；岗位要求： 1、中专以上学历，能配合加班，应届生也可
2.质量工程师:3名, 职位描述： 1、负责产品进出货检验；； 2、负责异常处理； 3、其他质量事项。岗位要求： 1.大专学历，英语四级；
3.开发部结构工程师助理:10名, 职位描述： 1、负责产品结构设计； 2、上级交待的其他事项；岗位要求： 1、大专及以，机械设计相关专业毕业。 2、熟练使用PROE、CAD等软件
4.业务跟单:6名, 职位描述; 1、负责接单、下单、出货验货安排； 2、负责业务计划更新；岗位要求： 1、大专以上，英语流利。
5.仓库管理员:2名, 职位描述： 1、负责仓库物料进出管理； 2、负责ERP录入维护；岗位要求： 1、中专及以上学历，会电脑

A12:苏州扬子江新型材料股份有限公司 职位数：5 岗位数：8
1.车工（急招）:1名, 要求：1.男，年龄25岁-40岁，能适应适应加班或三班轮班。 2.熟练操作各类加工机床（车床、铣床、钻床、插床），可按图加工各类普通零部件。
2.基板设备技术员（急招）:3名, 要求：1.男，年龄25岁-40岁，能适应适应加班或三班轮班。 2.能看懂简单机械图纸。 3.熟练电焊、气割，有一定的机械设备维修维护工作经验。
3.电工（急招）:1名, 1.男，年龄21-45岁，中专含以上学历； 2. 机电行业相关专业（电气自动化专业优先），能看懂电气图纸，能独立维修设备电气故障。 3.会使用电器维修工作，持电工证且具有维修起重设备、剪切设备、彩涂线等工作经验者优先录取。
4.彩涂设备机修工（急招）:1名, 要求：1.男，年龄25岁-40岁，大专以上学历，机械或机电一体化专业（应届生亦可）。 2.能适应12小时两班倒工作制，有机械设备维修维护工作经验者优先。
5.彩涂检验员:2名, 要求：1.女，年龄22岁-35岁，高中及以上学历。 2.能适应12小时两班倒工作制 3.熟悉产品检验流程，熟悉测试仪器的使用操作。公司福利1.公司提供住宿及工作餐； 2.公司缴纳社保及住房公积金； 3.公司员工享有年终奖，每个国假发放过节费。

A13:苏州鼎盛食品有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.淘宝运营:任职要求： 1、大专以上学历，中文、新闻、广告、设计、市场营销等相关专业者； 2、1年以上天猫店长或运营经验，熟悉天猫运营规则、活动报名及相关报名流程； 3、热爱电商行业，熟悉天猫、淘宝、等主流平台运营推广模式； 4、善于使用淘宝后台各项数据工具，具有一定的数据分析能力； 5、做过食品类目的优先考虑。
2.现烤、现裱技术员:工作地点：苏州（新区、市区、吴中区、园区、吴江）、无锡、昆山、太仓、张家港；职位要求： 1、性别不限，初中学历以上，年龄35岁以下、服从工作分配； 2、有一定的沟通协调能力； 3、对做面包、蛋糕感兴趣； 4、具有相关工作经验优先； 5、无经验者也可。
3.蛋糕、面包学徒:职位要求： 1、性别不限，初中以上学历，年龄35岁以下、服从工作分配； 2、无纹身，手脚灵活，能吃苦耐劳； 3、能适应站立式操作； 4、部分工种需要上晚班，面试时可具体咨询。
4.储备店长:工作地点：苏州（新区、市区、吴中区、园区、吴江）、无锡、昆山、太仓、张家港；职位描述： 1、顾客服务：有服务意识，热情主动带头服务； 2、店务管理：店员排班、POS机收银、产品开单、保持环境整洁、物料开单及控管、产品陈列、设备检查等； 3、人员管理：不定期与店员沟通，激励店员适时完成工作指标，不定期对店员进行教育培训； 4、绩效分析：透过ABC分析了解门店产品销售情况，根据分析结果针对开单、产品陈列作适当调整；透过数据了门店业绩达标率，分析原因并带领店员努力完成业绩指标；退货产品的控管等； 5、活动策划：针对门店商圈，适时拟定活动方案并上报；公司上市新品或举办各种活动做分析并反馈。
5.收银员:工作地点：苏州（新区、市区、吴中区、园区、吴江）、无锡、昆山、太仓、张家港；最低学历：高中以上，工作性质：全职；职位要求： 1、性别不限，年龄45岁以下，服从工作分配； 2、有相关工作经验者优先录用。
6.营业员:工作地点：苏州（新区、市区、吴中区、园区、吴江）、无锡、昆山、太仓、张家港；职位要求： 1、高中以上 、性别不限，年龄45岁以下，服从工作分配； 2有相关工作经验者优先录用。

A14:江苏瑞福祥商品经纪有限公司 职位数：15 岗位数：156
1.渠道专员:10名, 1.在大宗商品市场从事半年以上工作经验 2.对国内交易市场有所了解。 3.在其它交易所或会员单位从事过渠道开发者优先 4.愿意在金融行业挑战自己者，公司可提供免费带薪培训。
2.市场部储备干部:50名, 1.能够服从公司部门领导的工作安排，对其所在职位的工作认真负责； 2.善于沟通，应变能力强，愿意在金融行业证明自己，敢于挑战高薪！ 3.有无经验均可，公司提供免费带薪培训。
3.市场部经理:5名, 1.在大宗商品市场有二年以上的工作经验 2.能独立完成团队培训，帮助员工开发客户 3.能够按照公司要求完成业绩指标 4.有团队有客户资源者优先
4.应届毕业生:10名, 2015年下半年公司将继续扩张，特招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入瑞福祥。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，加入瑞福祥，开发您最大的潜力。 薪资待遇：2500。
5.呼叫中心客服:8名, 女, 有良好的沟通能力和和蔼的亲和力。音色佳，形象谈吐佳，沟通能力强，具有灵活熟练的谈判技巧和高度的工作热情，为客户提供投资建议和指导、资金管理、投资计划。 薪资待：2500。
6.储备干部:10名, 20——35周岁，有亲和力和较强的沟通、协调能力。能独立承受压力，完成公司赋予的工作任务。拥有充分的上进心及良好的团队合作精神。为高端客户提供全方位的高端理财服务。有志向和能力挑战高薪。薪资待遇：3000。
7.客户经理:5名, 20——35周岁，具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望；刻苦上进、有团队合作精神；具备良好的职业操守，工作踏实稳定、为人诚实守信；公司提供客户资源，投资顾问通过优势开发客户投资欲望，并正确引导客户投资。薪资待遇：3000。
8.投资顾问:10名, 具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望；刻苦上进、有团队合作精神；具备良好的职业操守，工作踏实稳定、为人诚实守信；公司提供客户资源，投资顾问通过优势开发客户投资欲望，并正确引导客户投资。 1 底薪+佣金（上不封顶）+业绩奖励+年底分红+其他福利，以及各类单项奖金，业绩突出者可过万。 2 工作时间：早9晚6，国家法定假日正常休息 3 完善的培训系统，丰富的晋升机会。 4 舒适高档工作环境，包含800平米办公区域等
9.投资顾问:20名, 具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望；刻苦上进、有团队合作精神；具备良好的职业操守，工作踏实稳定、为人诚实守信；招聘人数若干，年龄18岁-28岁，性别和户籍不限；拥有相关行业经验者优先考虑。
10.媒体分析师:2名, 大专, 要求口才好，性格外向，懂股票或者期货基本K线，会熟练制作PPT。从事过证券或者贵金属分析师助理者，优先考虑.
11.市场部工作人员:8名, 具备一定的沟通能力，普通话标准；能够积极的对待工作，有一定的责任心；
12.总经理助理:1名, 在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。相关助理工作经验2年以上
13.行政人事专员:2名, 人力资源、行政管理类相关专业，大专及以上学历 ，从事过人事行政工作1年以上，有同岗位的工作经验者优先考虑 ，熟悉人事、行政的工作内容，协助经理完成其他工作事项。
14.储备干部:10名, 刻苦上进、有团队合作精神，处理好维持客户和公司友好的合作关系。有亲和力和较强的沟通、协调能力。
15.业务经理:5名, 大专或本科以上学历；从事金融行业3年以上；优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力；具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神。

A15:苏州卓越生普贸易有限公司 职位数：7 岗位数：31
1.储备干部:5名, 男女不限 具有管理团队潜能，团队精神，较强的说服力，组织能力，擅长交际，乐观开朗，有带动性，敢于挑战高薪，并且协助主管管理好团队，有能力者薪水上不封顶 ，能力达到者，可晋升为公司的中高级管理者，带领团队开拓新市场。 高中以上学历，愿从基层做起，有事业心，有独挡一面和一定的沟通组织协调能力，能服从公司安排。综合工资：3000—6000以上一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
2.业务跟单:5名, 男女不限，高中以上学历 负责有上进心和想法的有志之士，积极的学习心态，有理想，热爱销售，想在销售上干一番成绩，并且能吃苦耐劳。订单工作中涉及的各项内容，客户的业务联系沟通，配合财务做好核销，对账工作，负责统计和其他相关工作。薪资待遇：2800--6000有能力者薪水上不封顶一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
3.销售代表:8名, 男女不限，高中以上学历，性格活泼开朗，善于交际与人沟通，有上进心，有一定的吃苦耐劳精神，有带领团队实践单位能力，综合工资2800--6000有能力者薪水上不封顶一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
4.人事文员:2名, 18-28岁大专以上学历，形象好气质佳，协助上级做好内务工作，电话接听，人事接待/招聘，绩效考核等。熟练使用Office办公软件，从事过销售助理或会计专业者优先；2500-3500一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
5.业务助理:3名, 男女不限，高中以上学历。形象气质佳，性格开朗，待人热情，有一定的公关交际能力。良好的沟通、组织、协调能力及勤奋的工作态度。综合工资2800-5500一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
6.外派员:5名, 男女不限，一定的挑战精神
7.行政文员:3名, 女性，18-28岁大专以上学历，形象好气质佳，协助上级做好内务工作，电话接听，人事接待/招聘，业务员业绩绩效考核。熟练使用Office办公软件，从事过销售助理或会计专业者优先。

A17:北京搜房网络技术有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：22
1.客服专员:2名, 我们的岗位： 1、收集房产类成交数据，进行汇总； 2、制作房产成交量、来访量统计报表； 3、配合业务一线签订合同及相关的文件； ; 4、为客户提供房产交易等相关服务； 我们要求： 1、本科以上学历，细心、吃苦耐劳 2、熟练掌握office软件；
2.销售经理:20名, 我们的岗位 ： 1、完成公司下达的销售任务和指标； 2、自行制定产品销售方案，独立完成客户的拜访； 3、能够广泛寻找、拓展新客户渠道； 4、掌握本市房地产发展状况、项目情况；熟练掌握本公司产品和资源情况； 我们的要求： 1、统招本科以上学历的应届生优先； 2、有良好的人际沟通及表达能力； 3、敬业、勤奋，肯吃苦，有独立工作能力； 4、对房地产行业有一定的认识与了解，有客户资源者优先； 5、对网络知识了解、从事过广告、公关、活动策划、酒店销售等工作者优先。

A18:江苏怡生缘文化发展有限公司 职位数：3 岗位数：4
1.销售助理:1名, 亲和力强，具备较强的沟通能力，熟悉常用办公软件，有工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可。
2.设计文员:1名, 平面设计或相关专业，能熟练使用相关设计软件，有相关经验者优先，男女不限。
3.业务员:2名, 具有良好的沟通能力，能吃苦耐劳，能在江苏出差，男女不限、有相关工作经验者优先；优秀应届毕业生亦可. 优势：带薪培训，公司提供相应的专业培训和入职指导。 薪资福利 ：阶梯底薪+全勤奖+业绩提成+奖金； 享受公司相关福利，参加公司提供的体检及旅游活动等

A19:江苏铭宇文化传媒有限公司 职位数：5 岗位数：37
1.营销顾问:16名, 1、负责公司产品的销售及推广； 2、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、有电话销售经验者优先和销售工作经验优先；薪资：浮动工资3000—5000元/月+高额提成，个人按10%-20%比例提成！优秀业务，月薪2-5万
2.电话客服:8名, 1、通过电话进行公司产品的销售及推广； 2、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、有电话销售经验者优先和销售工作经验优先；薪资：浮动工资3000—5000元/月+高额提成，个人按10%-20%比例提成！优秀业务，月薪2-5万。
3.营销经理:2名, 1、负责指导下属营销顾问开展业务； 2、能有效维护、管理团队，提升团队销售业绩的能力； 3、3年以上企业销售管理工作经验优先；薪资：浮动工资5000—20000元/月，优秀经理，年薪10-30万。
4.营销总监:1名, 1、负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案； 2、组织和监督实施年度市场推广计划； 3、五年市场营销工作经验，在相关企业任职市场总监三年以上优先；薪资：浮动工资8000—12000元/月，优秀总监，年薪20-30万。
5.公司福利:1、五险； 2、法定节假日带薪休息； 3、优秀员工提供不定期的免费国内外旅游机会； 4、提供带薪岗前培训,广阔的职业发展与公平公正公开的晋升空间上班时间：8：30——17：00，上六休一

A20:苏州东长医疗科技有限公司 职位数：4 岗位数：9
1.外贸业务助理:4名, 操作各类外贸平台，英语书面表达流利，协助销售主管完成销售相关工作，较强的学习、计划、组织、协调、执行力和应变的能力，会基础的ps优先。
2.外贸业务员:2名, 英语口语流利， 书面表达非常熟练，贸易基础知识扎实，较强的商业意识及谈判技巧，要求有较好的身体素质和心理素质；能有较强的压力承受能力，良好的沟通和团队协作能力。
3.美工:1名, 有优秀的审美眼光，有网页编缉经验，会基础的ps，拥有爆炸力的思想，思维活跃，逻辑性强，有创新精神和良好的文字组织表达能力；具有创新的文案写作能力，出色的文字组织能力，写作经验丰富，有丰富的提案经验
4.外贸单证跟单:2名, 能熟练操作办公软件，负责制单、跟单、出货验货安排，沟通能力强，独立解决问题的能力强。

A21:苏州工业园区梦天建材经营部 职位数：8 岗位数：80
1.门市部销售顾问:底薪(2200~2600)+五险补贴+业务提成+绩效奖金,综合收入4000~7000。要求：有销售类工作经验，形象好，较强的亲和能力和沟通能力。
2.门市部组长:底薪(3200~4000)+五险补贴+业务提成+绩效奖金,综合收入6000~10000。要求：两年以上家居建材类销售工作经验。形象好，有一定的管理协调能力。
3.门市部经理:底薪(5000~6000)+五险补贴+业务提成+绩效奖金,综合收入8000~12000：要求：高中以上学历，有四年以上的建材销售经验，有一定的管理能力，做过管理层优先考虑。
4.大客户部 业务员:底薪2200~2600+提成+奖金+车补，综合收入4000~7000。要求：五官端正，沟通能力强，有1年以上的家居建材类销售经验，了解苏州市场，能吃苦耐劳。
5.大客户部 业务经理:3200~4000：底薪+提成+奖金+车补，综合收入6000~10000。要求：高中以上学历，五官端正，沟通能力强，有3年以上的家居建材类销售经验，能吃苦耐劳。有一定的管理协调能力。
6.行政部行政助理:底薪3500+补贴450+绩效奖金，要求：女性，年龄：25-35，大专以上学历，有建材销售经验，有一定的管理协调能力，精通电脑办公软件，形象好气质佳 。
7.设计部设计师:基本工资3200~3600+五险补贴450元/月（入职第二个月开始享受）+800元油费补助，提成另计。要求：大专以上学历，三年以上待销售类设计工作经验，精通CAD绘图，沉稳，五官端正，较强的亲和力和沟通能力，有交通工具、有家居建材行业设计经验优先。
8.售后安装师傅:基本待遇3000~4000以上，有木门安装经验，做事细心，有驾驶证，有本地户口担保。

A22:日特机械工程（苏州）有限公司 职位数：3 岗位数：9
1.机械工程师:3名, 1、机械相关专业，大专以上学历； 2、有3年以上非标精密自动化设备设计经验，熟练运用CAD软件；
2.电气工程师:3名, 1、 性别不限，电气自动化相关专业，大专以上学历； 2、 3年以上非标精密自动化设备电气设计工作经验，熟悉电路设计和PLC编程；
3.营业担当:3名, 1、大专以上学历； 2、2年以上自动化精密设备销售经验； 3、日语必须（3级以上）；

A23:苏州达内信息科技有限公司 职位数：8 岗位数：18
1.平面/网页设计:2名, 大专以上学历；会ps、Dreamweaver、Flash等优先 ，较强的图片处理能力，有一定的文字功底和动手设计能力；善于与人沟通，良好的团队合作意识与责任感，有创新精神，基本工资：3000+
2.UI设计见习:2名, 高中以上学历，美术、设计、平面设计相关专业优先（可实习）熟练使用Dreamweaver、Photoshop、Illustrator等网页、图形制作软件及办公软件；求知欲强烈，对于界面UI设计、平面网页设计有浓厚兴趣，善于沟通，责任心强，基本工资3000+
3.平面设计助理:2名, 喜欢设计，有意向从事设计工作；学习适应能力强；工作认真，性格温和，有耐心和责任心是第一要求,团队合作佳，会PS或CAD优先，愿意从基础做起
4.初级Java/C++开发:2名, 计算机、软件、网络工程等相关专业，有Java或C语言基础，良好的逻辑思维和学习能力，成绩优异者优先考虑，能够长期稳定从事开发工作，基本工资：3500+奖金+津贴+项目提成
5.工程师助理:2名, 大专及以上学历；理工科专业；熟练运用office办公工具，对数字敏感，细致严谨，具备良好的团队协作精神和技术文档编写能力,善于沟通和学习.基本工资：3000元
6.嵌入式应用开发:2名, 大专及以上，计算机、机械电子、通信或自动化工程相关专业；会单片机、PLC、C语言、汇编、数电模电优先，较强的逻辑思维和动手能力，基本工资：4000+
7.实习软件工程师:3名, 计算机、软件、网络工程等相关专业，熟悉一种计算机语言（C++/.net/C#/PHP/SQL），优秀的学习能力和逻辑思维；热爱开发工作，在校成绩优异者优先考虑
8.测试专员:3名, 大专以上学历，信息技术相关专业，根据测试计划完成指定的测试工作，并学习和推广使用新的测试技术和工具，能够与开发等相关人员进行准确沟通，学习能力强，耐心细致严谨，有硬件测试或调试经验亦可，基本工资：3500+

A28:苏州鸥娜信息技术有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售经理:职位要求： 1. 计算机或相关专业，具有企业级IT基础架构硬件及软件产品或电信增值业务（ISP）产品销售经验；从事过计算机软硬件及IT服务行业、或通讯行业中的大客户服务经验，熟悉数据通信/电信业务者优先； 2. 思路敏捷，善于捕捉客户需求，逻辑性强，较强的语言表达能力和交际能力, 具有优秀的沟通和谈判技巧及协调能力。 3. 具有敬业精神和团队合作精神、良好的销售技巧和客户管理素质与经验；具有一定的市场营销知识。 4. 有相关客户资源优先， 5、学习能力较强，对不断变化的IT行业要有较强的适应能力和学习力； 岗位职责： 1、负责开拓客户资源；解答客户咨询，提供服务； 2、完成月、季销售任务；并接受各项绩效考核； 3、服务领导的安排，执行公司的销售策略，完成销售业绩指标； 4、对公司营销策略、售后服务、产品改进、新产品开发等方面工作提出参考意见。
2.销售代表:任职资格： 1. 1年以上销售经验，从事过电话销售者优先； 2.口齿清晰，沟通能力强； 3.对销售工作有较高的热情； 4.具备较强的学习能力； 5.性格坚韧，思维敏捷，有良好的抗压能力。岗位职责： 1.负责搜集客户资料并进行沟通，开发新客户； 2.通过电话与客户进行有效沟通并了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 3.定期与合作客户进行沟通，建立良好长期合作关系。

A31:相城区元和新概念贸易商行 职位数：2 岗位数：4
1.客服:2名, 一：任职要求： 1、女、中专及以上学历，专业不限。 2、工作满1年以上，有电话销售或业务助理相关经验（优先）。 3、熟练掌握OFFICE相关办公软件的操作。 4、性格外向，做事细心有条理。为人诚实，有责任心。有一定的沟通能力，能够灵活处理各项事务。 工资：底薪+考核工资+年终奖金+节假日福利（综合工资3500元左右）
2.渠道销售:2名, 一：任职要求： 1、男、大专及以上学历。 2、工作满1年以上。有渠道销售经验（优先）。 3、热爱销售工作，有激情。性格外向，为人诚实、肯吃苦，愿意从基层做起。善于沟通学习，能承受一定的工作压力。 工资：底薪+考核工资+提成+年终奖金+节假日福利（综合工资3000—8000）

B01:江苏华策贵金属有限公司 职位数：4 岗位数：20
1.形象客服:2名, 大专或以上学历，形象气质佳，身高要求163cm以上、底薪5000包住宿
2.见习主管:3名, 大专或以上学历，底薪3500+提成+奖金、包住
3.客服部管培生:5名, 大专或以上学历，底薪3000+提成+奖金、包住宿
4.网络客服:10名, 1、通过微博、微信、QQ网络平台宣传推广本公司金融产品。 2、通过网络渠道开发新客户，帮助客户了解市场行情，并达成合作协议薪资待遇：两个月的试用期基本薪资3000元+奖金+提成，转正后综合薪资8000-10000元。薪资福利 ◆完善的福利待遇：多种福利关怀（带薪年假+生日礼券+节日礼金+户外拓展活动+国内外旅游等） ◆学习优势：入职新人岗前带薪专业培训；正式工作岗位有专人带教，直到业务知识完全掌握为止； ◆良好的后勤保障：公司缴纳五险一金，员工意外险，员工宿舍。

B04:中赢卓信财富投资管理（北京）有限公司苏州赢昱嘉分公司 职位数：1 岗位数：5
1.友邦海外保险理财顾问:5名, 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、三年以上工作经验； 3、正直诚信、有积极进取的精神及接受挑战的性格； 4、具有金融、医疗、法律、教育等行业经验者或有销售和管理经验者优先；岗位职责： 1. 为社会富裕阶层人士及其家庭在保险领域提供保险理财规划及财务风险管理规划； 2. 协助客户分析财务状况，并制定全套保险/理财方案； 3. 为客户提供优质的保险一条龙服务，协助他们逐一实现家庭目标。薪资架构：薪资架构=底薪+提成+年终奖；底薪2.5-8K左右，具有业内竞争力的底薪、提成、年终奖、五险一金、双休、法定节假日、培训等福利，同时具备完善的晋升机制。

B07:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：3 岗位数：25
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.区域收展人员:10名, 大专或以上学历。22周岁以上，能吃苦耐劳，有较强的学习能力。
3.电话客户服务专员:5名, 大专, 22-40周岁之内,身体健康，五官端正，体态端庄，有一定的工作经验，提供培训；有志于电话销售工作，立志于金融服务行业发展； 人品端正，处事积极，目标感强，能够承受工作压力； 口齿清晰、声音甜美，口才较佳，思维敏捷；有耐心，具有良好的团队合作精神，自律性较强，服从领导工作安排；计算机技能熟。

B09:苏州链家房地产经纪有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.客服专员:岗位职责： 1.针对二手买卖成交客户进行电话回访，了解客户满意度以及针对客户提出的问题及建议，与相关人员进行核实了解； 2. 将各类问题进行分类、数据化总结，推动公司流程改进。 任职要求： 1.一年以上客服或投诉经验者优先； 2.普通话标准无口音，沟通能力强； 3.具有极强的服务意识，责任心以及团队精神； 4.积极、乐观、反应快、抗压能力强，做事细心，有耐心，善于沟通。
2.房产经纪人:无责任底薪3500元+12%~45%提成【薪酬福利】： 1、试用期无责任底薪3500元/月，缴纳各类社会保险； 2、高提成：12%-45%提佣比例 3、福利：节日福利、员工旅游、带薪年假等公司福利； 4、强培训：带薪培训+一对一师徒带教【任职资格】： 1、大专及以上学历； 2、认真踏实，正直诚恳；高度的工作责任感，良好的团队精神、服务意识 3、学习力、亲和力、沟通能力强，对销售充满热忱。
3.储备干部:【薪酬福利】： 1、试用期无责任底薪3500元/月，缴纳各类社会保险； 2、高提成：12%-45%提佣比例 3、福利：节日福利、员工旅游、带薪年假等公司福利； 4、管理晋升通道：初级物业顾问-物业顾问-高级物业顾问-营业主任-高级营业主任-分行主管-分行经理-区域总监，1年以内70%的新员工晋升到分行经理 5、合伙人制：分行经理成为合伙人，享受30%团队分红+20%投资权 6、强培训：无经验要求，带薪培训+一对一师徒带教【岗位职责】： 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2、解客户需求，促成一二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作 3、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系. 4、促成交易，协助合同的谈判与签订。 【任职资格】： 1、大专及以上学历，应届生优先； 2、认真踏实，正直诚恳；高度的工作责任感，良好的团队精神、服务意识 3、学习力、亲和力、沟通能力强，对销售充满热忱。

B11:苏州金世轩投资管理有限公司 职位数：5 岗位数：34
1.接待:2名, 底薪3000+全勤200+提成；转正后底薪5000+全勤200+提成；双休，朝九晚六。
2.实习理财经纪人:实习期（带薪培训）无责任底薪3000+全勤200+提成+开户奖金,综合8000以上! 工作时间：周一至周五，每天8小时，双休！
3.团队经理:1、无责任底薪8000+全勤200+住房补贴1000+餐补交通费1000+10%团队分成。 综合年薪20万以上！工作时间：周一至周五，每天8小时，双休！
4.网络客服:薪资：底薪3000+全勤200+提成+开户奖金，综合8000以上！ 工作时间：周一至周五，每天8小时，双休！
5.办公室文员:2名, 工作时间：周一至周五，每天8小时，双休！

B20:中国人寿保险股份有限公司苏州工业园区支公司 职位数：6 岗位数：41
1.区域专员:10名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、工作经验不限，公司提供专业带薪培训。
2.储备管理干部:5名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、一年以上寿险或者其他行业销售经验，有一定团队管理经验
3.职业经理人:2名, 1、本科及以上学历，22-40周岁 2、2年以上寿险或者其他行业销售经验，有一定团队管理经验
4.人力资源助理:2名, 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业 2、熟练使用办公软件 3、具有强烈的责任感、事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心以及严谨的逻辑思维能力
5.经理助理:2名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、熟练使用办公软件 3、具有强烈的责任感、事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心以及严谨的逻辑思维能力。
6.销售代表:20名, 1、大专及以上学历 2、反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力 3、具备一定的市场分析能力，良好的客户服务意识 4、希望在照顾小孩之余能有份自己事业的全职妈妈

B22:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：14
1.综合内勤:1名, 高中(职高), 24-45周岁，中专以上学历，会运用办公自动化，做事认真负责，有1年行政工作经验者优先。
2.社区服务专员:5名, 24-50周岁，大专以上，有较强的服务意识和合作精神，条件优秀者适当放宽学历，平均综合年收入60000-80000元。
3.储备经理人:5名, 25-45周岁，大专以上学历，在苏州工作2年以上，有相关销售和管理经验，平均综合年收入80000-100000元。
4.区域筹备主管:3名, 25-45周岁，大专以上学历，有较强的团队合作意识，有1年相关销售和管理经验，平均综合年收入100000-120000元。

B23:中国人寿保险股份有限公司苏南电商中心 职位数：5 岗位数：41
1.储备干部:5名, 招聘条件：大专以上学历，保险学、管理学、经济学、金融学相关保险及经济类专业优先，面试优秀者条件可适当放宽。收入待遇：国企待遇，管理级底薪3000+绩效+奖金+社保+节假日福利，综合5000+，工作时间：上五休二，8小时工作制，节假日与国家法定接轨。社保福利：五险一金，节假日福利，食宿、交通补贴，年休假，职业规划：储备干部—组经理—区部经理—总监，司龄满一年者可享受公司纵向和横向发展空间。
2.电话座席TSR:20名, 工作内容：通过线上对中国人寿老客户保险观念及保险产品进行宣传、销售、服务等工作，收入待遇：无责任底薪+提成+奖金+社保，综合3000+，上班时间：上五休二，每天8小时，节假日正常休息
3.销售支持岗:3名, 任职要求： 1、全日制大学本科及以上学历，经济学、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学等相关专业。 2.具有两年以上相关岗位工作经验；拥有金融行业相关工作经验者优先考虑。 3. 具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，3000—6000。
4.行政专员/行政主管:各1名。任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，有相关行政工作经验者优先。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利
5.人事招聘专员:3名, 任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，性格开朗，在苏州有一定的人脉圈子，有相关人事工作或人力中介工作经验者优先。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，综合3000—5000。

C+2:苏州宏宇数码科技有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.门店销售经理:公司零售门店都在苏州市区及周边乡镇范围； 1.有门店销售管理或相关经验者优先； 2.希望对门店管理感兴趣的人加入我们团队； 3.要求性格开朗，有责任心和团队协作精神； 4.本科学历，专业不限；
2.批发业务经理:公司批发业务覆盖苏州市范围，办公地点在苏州市区； 1.有手机批发经验者优先； 2.希望对批发业务感兴趣的人加入我们团队； 3.要求性格开朗，有责任心和团队协作精神； 4.本科学历，专业不限；
3.店员:公司零售门店都在苏州市区及周边乡镇，员工要求服从公司分配； 1.要求对苹果、华为等智能手机及乐视等智能电视感兴趣； 2.要求对零售业务感兴趣； 3.要求有责任心及团队精神； 4.有各种行业销售经验者优先；
4.文员:1.本科学历，专业不限； 2.性格开朗，有责任心及团队精神；

C01:苏州全人生物技术有限公司 职位数：8 岗位数：44
1.实习生:公司提供实习生的岗位，实习期2个月，若能完成考核，公司会提供正式员工职位。
2.行政销售助理:3名, 待遇2500+津贴+奖金。要求：性格沉稳，有责任心，做事仔细认真。
3.人事助理:2名, 待遇2500+津贴+奖金。要求：大专以上学历，人力资源相关专业，能吃苦耐劳者优先。
4.文案策划:3名, 待遇3000+津贴+奖金。要求：大专以上学历，文笔畅通，思维清晰，有较强的文笔写作功底和表现力优先。
5.旅游事业部专员:6名, 年薪12万以上。要求：热爱旅游，做事细心，有耐心及具有超强服务意识者优先。
6.储备干部:8名, 年薪8万以上。要求：勤奋踏实，有梦想敢于挑战高薪者优先。
7.销售代表:10名, 待遇2500+奖金+提成，平均年薪10万以上。要求：能吃苦耐劳，喜欢营销，无须经验，带薪培训
8.销售经理:2名, 待遇4000-6000+部门提成+奖金=20万以上。要求：负责建立部门的内训体系，督促团队成员基础工作的完成。

C02:苏州纽斯工程设备有限公司 职位数：5 岗位数：13
1.技术工程师:2名, 1、男，大专以上学历，计算机、IT软件、电子信息相关专业优先。 2、动手能力强，具有团队精神，能服从工作安排。 3、有斑马打印机、摩托罗拉扫描枪维护工作经验的优先。
2.商务:2名, 1、男女不限，大专以上学历，计算机、中文、文秘等相关专业优先。 2、熟练使用office办公软件，有较强的责任心，有良好的沟通能力和较强的执行力，能服从工作安排。
3.动环监控工程师:2名, 1、男，大专以上学历，软件编程及相关专业。 2、熟悉C/C++语言，Windows系统编程、Visual Studio平台，熟悉客户端界面设计和开发。 3、懂得数据抓包及测试，可以解决网络通信故障，有良好的软件工程概念和工作习惯。 4、有网络通信及相关经验工作者优先，有良好的学习能力，思路清晰，善于思考，具有良好的分析和解决问题的能力
4.空调工程师:2名, 1.男，制冷及暖通相关专业，有相关领域工作经验者优先。 2.了解空调基本原理，能对相关故障进行排查、解决。 3.了解空调安装整个过程，能独立对安装现场进行安排协调。
5.销售工程师:5名, 1、男女不限，大专以上学历，市场营销、计算机或机电相关专业优先。 2、有工程设备销售经验优先，具有团队精神和跟踪工程项目能力，能服从工作安排。

C03:苏州食到家信息技术有限公司 职位数：2 岗位数：30
1.百度外卖骑士/送餐员:20名, 4000-6000元;年龄要求：18至40周岁；至合作的餐饮商家取餐送至客户手中；会骑电瓶车，有安卓系统手机；公司购买人身意外险。每月至少4天休息时间。
2.餐饮厨房新店厨工:1、做好餐品出品本职工作； 2、遵守公司规章制度及餐品过程中的一系类注意事项； 3、发现问题及时向上级汇报以及做好出餐相关的反馈； 4、确保按照作业标准流程及操作要求出品； 5、其他上级要求。

C05:浙江茗熔电器保护系统有限公司 职位数：14 岗位数：19
1.总经理助理:1名, 月工资5-10K，本科以上，英语熟练，形象气质佳，工作责任心强，细心
2.物流经理:1名, 月工资15-25K，本科以上，5年同岗位工作经验，英语熟练，有外企工作经验
3.质量经理:1名, 月工资15-25K，本科以上，10年以上质量管理经验，有外企工作经验，英文佳
4.仓库主管:1名, 月工资6-12K，本科以上，3年以上同岗位经验，英语熟练，责任心强
5.产品应用工程师:1名, 月工资6-12K，机电、机械类大专以上，3年以上经验，形象气质佳，口才好
6.安全官:1名, 月工资4-10K，本科以上，相关工作经验2年以上，英语熟练
7.研发工程师:1名, 月工资8-12K，本科以上，低压电器相关工作经验5年以上，英语熟练
8.模具工程师:1名, 月工资7-12K，大专及以上，5年以上同岗位，沟通协调能力强，责任心强
9.生产主管:2名, 月工资5-10K，大专及以上，3年以上同岗位，沟通协调能力强，责任心强
10.计划主管:1名, 月工资5-10K，大专及以上，3年以上同岗位，沟通协调能力强，责任心强
11.储备干部:3名, 月工资3-5K，机电、自动化、机械类本科及以上学历，英语熟练，应届生可
12.助理工程师:3名, 月工资3-5K，机电、自动化、机械类本科及以上学历，英语熟练，应届生可
13.财务主管:1名, 月工资6-10K，会计学本科及以上学历，3年以上同岗位，责任心强，熟英文
14.船务主管:1名, 月工资6-10K，本科及以上，3年以上同岗位，沟通协调能力强，熟英文

C06:苏州市杰成消防咨询顾问有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.消防工程调试员:若干；要求：男，35岁以下，大专以上学历；机电一体化或电子专业，熟悉CAD；吃苦耐劳，有较强的责任心。

C07:苏州得尔惠机电有限公司 职位数：3 岗位数：21
1.外贸跟单员（英语）:
2.经理助理:
3.文员:1名, 大专以上学历，有英语基础，年龄20-25岁，熟练操作WORD EXCEL等办公软件，做事认真细心，有团队合作精神。

C08:苏州尚畅泰投资管理有限公司 职位数：3 岗位数：42
1.市场专员:30名, 招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入我们。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，您的潜力此刻爆发。(有无经验均可,提供岗前带薪培训)
2.行政前台:2名, 形象气质佳,有亲和力,积极向上有责任心，熟悉办公软件使用，能独立处理好行政事宜，及时完成上级所交代的工作任务。
3.储备干部,部门主管:有相关行情从事经验，能独立完成公司赋予的工作任务。形象谈吐佳，沟通能力强，具有高度的工作热情。

C09:杭州小农网络科技有限公司上海分公司 职位数：4 岗位数：40
1.站点销售:(工作地点：苏州市内，可接受市内地点调动）岗位要求： 1、熟悉电脑操作，会下载APP，具备基本的网络知识； 2、责任心强，工作认真仔细； 3、有一定的销售和沟通能力 工作职责： 1、让客户下载APP，在系统上下单购买产品 2、维护客户关系工作不岗位要求： 1、熟悉电脑操作，会下载APP，具备基本的网络知识； 2、责任心强，工作认真仔细； 3、有一定的销售和沟通能力 工作职责： 1、让客户下载APP，在系统上下单购买产品 2、维护客户关系工作不需要文凭，只要肯学肯努力，我们就给你一个平台来展示自己
2.片区管理销售:地点:上海、苏州岗位职责： 1、市场潜在客户相关数据复核； 2、公司产品APP推广使用； 3、客户关系维护； 4、相关产品功能及压力测试； 5、活动方案执行、推广； 6、对分管的门店的业务指标和人员负责； 7、应急情况的汇报、处理任职要求： 1、熟悉苏州地区的，有2年或以上连锁拓展工作经验者优先。 2、具有良好的语言表达能力、沟通能力，能承受一定的工作压力。 3、良好的执行力和商业意识，有较强的独立工作能力和应变能力及谈判技巧，能够适应出差。 4、勤劳务实，工作积极主动，为人正直，有良好的团队协作精神。
3.采购经理/专员:地点:上海、苏州、常州岗位职责：（只考虑有蔬菜采购经验人选） 1、负责生鲜、蔬菜等品类产品的采购，建立和优化供应商体系； 2、搭建、管理和培养优秀采购团队，并完成公司的采购计划和目标； 3、管理整合供应商和采购渠道，完善产品结构，提升产品竞争力； 4、执行采购功能，包括询价、比价、议价及订购； 5、拟定采购计划，完善采购流程，保障产品及时、足量供应。任职要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、3年农业生鲜采购经验，有大型超市（家乐福、沃尔玛等）、连锁中餐厅、连锁食堂等企业生鲜采购经验者优先； 3、熟悉供应商管理及其流程，有一定的供应商资源； 4、诚信可靠，工作热情，具有良好的人际沟通、团队合作能力； 5、踏实、勤奋、能适应夜间工作时间。岗位职责： 1、全面统筹公司人力资源管理工作； 2、根据公司情况，组织制定人员招聘，满足公司用人需求； 3、负责人事档案的管理、合同的签订、续签、辞退、解除等手续的办理； 4、负责员工劳动关系管理，员工培训，绩效薪酬、员工福利等人力资源工作； 5、其他突发事项的处理和领导交办的其他工作。
4.人事主管:地点:苏州; 岗位要求： 1 、大专或以上学历，人力资源专业优先。2年以上人力资源经验; 2、 强烈的责任感，工作主动，仔细认真; 3 、良好的沟通能力; 4、 熟练的计算机操作，特别是excel和word等; 5、 良好的团队合作精神;

C10:苏州顺一网络技术有限公司 职位数：3 岗位数：17
1.业务员:10名, 大专, 应聘要求： 有较强事业心、责任心、进取心；具备良好沟通、和团队合作精神，品行端正；具有独立开发市场工作能力；有销售或从事通讯工作相关经验者优先 岗位描述： 负责苏州全区联通企业通信销售工作（固话、宽带、合约手机、手机卡等全业务）； 待遇： 1、试用期：2500元（底薪）+500（奖金）+提成，转正后年薪6－8万 2、录用后公司按国家规定加纳社保（五险） 3、公司福利:年终奖励、节假日购物券、年休假、旅游等 周六日双休
2.内勤（客服）:5名, 女, 大专, 应聘要求：普通话标准，有良好的沟通和责任心，有维系客户关系经验的可优先考虑。 岗位描述：负责客户回访（需要去客户现场拜访，公司提供专车接送）、投诉、维护、产品介绍等工作（非电话推销，每月打电话时间不超过8小时）。 待遇：底薪+奖金+员工福利（按国家规定缴纳社保），综合收入：3000元左右。（节假日员工福利+旅游+国家规定年休假期等） 周六日双休
3.营业厅营业员:2名, 女, 高中(职高), 1、负责营业厅销售手机及联通业务的推广和办理； 2、善于沟通，工作认真负责，态度积极乐观，吃苦耐劳，服从领导安排，懂得团队协作； 3、求知欲强，爱学习； 工作地点：新区， 薪资：2500元－3500元

C12:苏州艾特隆精密科技有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.机械工程师:要求： 1.机械设计制造专业，大专以上学历； 2.熟悉机械及结构设计、生产、制造工艺； 3.能够熟练运用制图软件； 4.能独立完成成套非标设备的机械结构设计； 5.有团队精神，善于沟通和交流； 6.从事自动化行业至少3年以上经验；
2.装配兼电气工程师:要求： 1.大专以上学历，电气自动化或控制自动化专业； 2.3年以上非标设备装配经验，能独立完成机电组件的安装工作； 3.能看懂图纸，会晓装配意图，以及对所装配的设备零件有空间位置概念； 4.具备PLC（信捷、西门子、三菱等）编程和触摸屏画面设计基础知识和电气设计基础知识； 5.具有良好的团队精神和较强的协调能力，动手能力强，吃苦耐劳；
3.总经理特助:要求： 1.本科及以上学历，三年以上工作经验； 2.有担当能力，直接对结果负责，具有商业潜质思维模式； 3.具有较强的执行力，具有较强的人际关系沟通能力和人脉资源整合能力，熟练运用PDCA模式； 4.擅长制作PPT，文案功底强，形象气质佳； 5.性格积极主动，责任意识强，乐于接受挑战，具有领导能力；

C13:苏州云网通信息科技有限公司 职位数：14 岗位数：118
1.外销部拓展城市经理(驻外销售):城市：济南、杭州。人数：每个城市1人。工作要求： 高中/中专以上学历，87后、93前，2年以上市场开发和维护经验，以开发为主。薪资：底薪+提成+绩效考核奖金+合同奖+福利。月综合薪资：6000-15000元.另有丰厚年终奖金。提供当地城市的免费住宿。
2.钻石商务城市经理(苏州本地销售):工作要求：中专及以上学历，热爱销售级客户服务，灵活应变能力比较强。薪资：底薪3500+提成+绩效考核奖金+合同奖+福利。月综合薪资：6000-10000元. 另有丰厚年终奖金。办公地点：苏州 3、
3.外销品牌顾问:工作要求：1年以上售后服务、客户维护相关经验。主要工作：维护及服务公司合作会员客户群。综合薪资：4000-8000元。办公地点：苏州
4.销售助理:2名, 1年以上销售助理工作经验，耐心细致，逻辑思维佳，熟练使用各类办公软件，尤其擅长数据分析，熟练使用vlookup、数据透视表等进行数据分析。综合薪资：3000-3500. 办公地点：苏州。
5.客服部订单审核专员（常白班/中晚班可选）（应届毕业生亦可做储备）:工作要求：女性优先，中专/高中以上学历，声音甜美、有耐心，有客服经验优先，主动性强，打字速度较快。优秀应届毕业生亦可。综合薪资：3000-4000元。办公地点：苏州
6.客服质检:5名, 工作要求：1年以上质检相关工作经验，耐心细致，无经验有兴趣亦可。主要工作：监听客服人员的电话录音，找出问题并提出改善建议。综合薪资：3000-3500. 办公地点：苏州
7.运营部职位（渠道主管）:1名, 工作要求：有1年以上相关经验，有相关资源经验者优先。主要工作：协助负责渠道营销管控体系的持续优化，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈；负责线下各房地产开发商、物业公司，线上应用商店、行业站点等渠道的开拓，实现营销策划方案的落地，并协助业务目标的达成；参与公司的各种地推等市场活动，并负责制定与落实相应的实施方案细则；制作地推所需的相应道具与宣传品。
8.运营部职位（SEO）:工作要求：有1年以上相关经验，熟练掌握SEO技术，精通搜索引擎的优化原理，熟练运用搜索引擎排名机制和优化规则 主要工作：通过SEO提升网站流量的推广工作； 负责跟产品部、技术部等部门做好SEO相关技术对接工作，随时对网站结构和网站内容进行优化； 负责评估、分析网站的关键词；分析网站排名、对站点及内链进行整体优化；不断开拓网站的外部链接，对网站PR值、关键词排名、网站流量负责；及时提出网上推广存在的问题，并能建设性的提出改进建议。
9.运营部职位（网络编辑）:工作要求：大专以上学历，具备良好的文字功底，高度的责任感及团队精神，能把负责的事情按时保质保量完成。主要工作：负责网站栏目信息内容的搜集、管理、整合和编辑；负责图片、文章内容审核 ；提高网站文章用户体验度；协助上级完成频道管理与栏目的发展规划，促进网站知名度的提高；协助完成网站活动文案编辑等 10、
10.文案主持:女性，形象佳，表达清晰，性格活泼外向，普通话比较标准，播音或主持专业优先。主要工作：视频主持、视频文案整理、图片、动画等素材整理。综合薪资：3500-4000. 办公地点：苏州
11.客服总监/经理/主管:3-5年大型呼叫中心客户服务管理工作经验，沟通、执行、管理能力强。主要工作：下属100多人的客服团队管理。
12.产品经理:性别不限。3年以上互联网产品/运营经理工作经验，沟通、执行、管理能力强。主要工作：产品部团队的日常工作开展及管理。
13.应届毕业生:诚招踏实、勤奋、灵活，学习能力强的应届毕业生，公司愿意系统培养，可在客户订单审核、商务城市经理等岗位实习，具体由公司面试培训后定岗。3个月工作达标可转为正式员工。
14.其他福利:上升中的公司（4年多）、完善的晋升空间、系统的培训提升、五险一金、带薪年假、节假日福利、员工生日礼物、团队旅游、其他团队活动、年轻活力的工作伙伴（200多位）。

C15:湖南恒诺航翔商品经营有限公司 职位数：4 岗位数：32
1.行政前台:2名, 形象气质佳,有亲和力,积极向上有责任心，熟悉办公软件使用，能独立处理好行政事宜，及时完成上级所交代的工作任务。
2.金融行业培训生:2016年公司扩张，特招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入我们。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，您的潜力此刻爆发。
3.客户经理:有强烈的事业心，有良好的沟通能力和和蔼的亲和力。拥有充分的上进心及良好的团队合作精神。积极主动的服务好每一位客户，充分体现职业素养。
4.团队经理:能独立承受压力，完成公司赋予的工作任务。有志向和能力挑战高薪。形象谈吐佳，沟通能力强，具有高度的工作热情。

C17:威实（天津）食品开发有限公司苏州办事处 职位数：2 岗位数：5
1.储备干部（业务方向）:2名,
2.业务专员:3名, 要求： 1. 性别：不限。 2. 年龄：30岁以下优先。 3. 学历：大专（含）以上，有食品专业或相关销售工作经验优先。 4、热爱销售，性格开朗，善于表达和沟通，普通话标准，具有亲和力，富有开拓精神和良好的团队合作意识及客户服务意识，有很强的学习能力。 5、待遇：底薪（2800---3000）+月度奖金+季度达成奖金； 6、有工作餐，上五休二，国家节假日正常休；岗位职责： 1、负责公司产品在区域内的销售及推广。 2、根据区域销售计划，完成预计销售指标。 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围及业绩目标。 4、区域范围：上海、江苏、浙江地区具体区域根据个人情况划分。

C19:苏州市微通太科电子有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.销售工程师:数量：3-4名；年龄：26岁以下； 1、大专以上学历，英语具备基本读写能力。 2、具备良好的组织、沟通和协调能力，学习能力强、并具有亲和力。 3、具有一年以上销售类工作经验，有电子元器件销售经验者优先基本工资：2500起+提成+年终奖，五险一金，双休，工作地点：苏州。

C20:上海恩地化妆品科技有限公司 职位数：6 岗位数：146
1.客服专员:2名, 薪资：3000-5000元/月; 任职资格： 1、专科以上学历，有一定客户服务工作经验或销售经验，有一定的客户服务知识和能力 。 2、熟悉办公软件，有一定财务基础者优先考虑;
2.品牌顾问(讲师):100名, 年薪：5000~1.5万元/月; 任职资格： 1、女性，年龄在18—35岁之间。 能够经常出差； 2、医学、护理、美容、市场营销等专业，有销售类经验优先。
3.电话营销:20名, 薪资：5000-20000元/月; 任职资格： 1、具有一年及以上电话销售经验者优先考虑； 2、诚实勤奋，有良好的沟通及协调能力，较强的执行能力。
4.市场开发（销售人员）:20名, 年薪：5000-20000元/月; 任职资格： 1、具有美容养生、化妆品行业的从业经验，有工作经验者优先； 2、诚实勤奋，有良好的沟通及协调能力，较强的执行能力。
5.微信专员（文案）:2名, 月薪：3000~5000元/月; 任职资格： 1、一年或以上相关从业经验者。 2、有很好的文笔功底，负责微信的运营管理和内容编辑。
6.物流人员:2名, 薪资：3000-5000元/月; 任职资格： 1、年龄18~25岁，中专以上学历，负责公司物流部货物发放，统计等。

C22:环进餐饮自控设备（苏州）有限公司 职位数：2 岗位数：2
1.财务部会计（工作地点：苏州市区）:1名, 1.学历：大专以上财会专业学历，能阅读简单英文。 2.年龄：25—45岁，男女不限。 3.工作经验：企业类会计，3年以上实际经验，有会计资格证书。 4.技能：熟练掌握财务电算化及办公自动化软件。 5.待遇：试用用合格后3,500元或以上，视能力及表现而定。 6.苏州有固定住房及工作三年以上。
2.仓库管理储备:1名, 1要求：中专及以上学历、电脑熟练、做事细心、责任心强。有从事仓库零配件管理工作2年以上优先。 2年龄：22—45岁，男性。 3待遇：月薪3200元左右，视能力及表现而定。周末休一天，每周合计工作五天，有年假。公司办理养老、医疗、住房公积金。

C25:苏州市凯润精密五金有限公司 职位数：15 岗位数：79
1.销售主管:1名, 23-35；大专；工作地点:相城区黄桥 1.两年以上相关工作经验,有五金、紧固件、机加工行业工作经验者优先；2.机械，模具，机电一体化专业优先； 3.具有良好的团队管理能力和沟通能力； 4.具有一定的市场分析判断能力，良好的客户服务意识及抗压能力。
2.采购主管:1名, 25-38;大专以上;二年以上;盐城东台; 1、具有机械/模具/数控/机电一体化相关专业，2年工作经验以上；2、具有较强的商业谈判能力，能够严格执行采购程序，以及供应商开发及管控能力；3、具有良好的道德操守，认真、诚恳、有学习能力和较强的商业意识和团队精神;4、看懂图纸，了解机加行业各工艺，基本能够核算成本，报价;5、自觉遵守公司有关保密工作的规定，严防泄密。
3.销售工程师:5名, 23-35；大专；工作地点:相城区黄桥；1.一年以上销售工作经验,有五金、紧固件、机加工行业工作经验者优先； 2.机械，模具，机电一体化专业优先； 3.为人诚信、正直、能吃苦耐劳； 4.热爱销售工作,学习能力强，积极主动，有良好的团队合作精神。
4.业务助理:1名, 女, 23-30;大专以上;工作地点:相城区黄桥 1、一年以上工作经验。 2、有五金、紧固件、机加工行业工作经验者优先。 3、诚信、正值、能吃苦耐劳，工作细心，条理清晰，积极主动，有团队合作精神。 4、英语要求：能读懂英文邮件。
5.驾驶员:1名, 男;28-35;高中以上;五年以上;苏州市区 1.做事认真负责，服从管理，吃苦耐劳，持有B照。 2.负责车辆的日常维修和保养。 3.熟悉江、浙、沪路线。
6.数控技术员:10名, 25-45; 高中以上 ;三年以上; 盐城东台 ; 1、具备数控车床、普车、车铣复合等三年以上调机改机经验；2、能根据图纸编程并调试，有丰富的产品实现经验；3、对刀具、丝攻、钻头等工装夹具有丰富的使用经验；4、根据产品特性、客户要求，优化产品实现步骤，注重高品质、高效率、低成本的加工过程。
7.机加工:30名, 18-45;初中以上;盐城东台; 1、对机械加工有浓厚兴趣，愿意长期与公司共同发展成长； 2、有技术师傅传授技术经验，学习铣槽机、自动滚牙、自动割槽、自动倒角、仪表车、钻床、冲床等设备调机技术。
8.采购专员:5名, 25-38; 大专以上;二年以上 ;盐城东台; 具有机械/模具/数控/机电一体化相关专业，2年以上工作经验；
9.工程师:5名, 25-38;大专以上;五年以上;盐城东台;1、大专及以上学历，机械相关专业，男女不限；2、机械行业技术岗位5年以上，懂机加工相关工艺；3、熟悉产品开发流程，会产品报价和成本分析；4、熟练操作CAD或三维制图软件和办公软件； 5、熟悉TS16949五大工具书优先考虑；
10.供应质量工程师:2名, 28-38; 大专以上; 三年以上 ;盐城东台; 大专以上文化程度以上，具备相关的机械专业知识，懂电镀、热处理加工工艺，工作经验一年以上。
11.质量工程师:4名, 25-35;大专以上; 一年以上; 盐城东台 大专以上文化程度以上，具备相关的机械专业知识，一年以上工作经验。
12.试验员:5名, 23-35;高中以上 ;一年以上; 盐城东台 ;高中以上文化，工作满一年以上，会使用硬度计、拉力计的优先。
13.巡检:6名, 23-35;高中以上;一年以上; 盐城东台; 高中以上文化，工作满一年以上，能看机械图纸，会简单的量具使用。
14.人事专员:2名, 25-40;大专以上; 二年以上 盐城东台 人力资源管理相关专业;
15.成本会计:1名, 30-45；大专以上；工作地点:盐城、东台 1、三年以上制造型企业成本核算工作经验，中级以上职称； 2、具有较强的执行力、沟通能力及团队合作精神； 3、有五金行业成本核算经验者优先。

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