5月20日苏州人才市场综合人才现场招聘会

综合人才集市现场招聘会 日期：05-20 (周五) 摊位数：87 职位数：227 岗位数：1732

A01:永旺永乐（江苏）物业服务有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.项目经理:1、高中以上学历，有从事相关工作八年以上工作经验； 2、熟悉物业管理操作流程且掌握有关物业管理相关法律、法规，熟悉物业预算控制； 3、熟悉环境、质量体系，执行力和规划能力较强，富有团队合作及敬业精神，制定物业管理计划并协调实施，具有较强的社交网络和能力。
2.保安主管:1、高中以上学历，有3年以上同岗位工作经验； 2、熟悉物业治安秩序维护方面的法律法规、治安防范设施设备技术标准； 3、具有保安队伍管理经验，可以对保安进行有效的培训、管理有高度责任感。
3.客服主管:1、高中以上学历，熟悉相关法规，有从事相关工作二年以上工作经验； 2、能独立完成物业各项制度制订，文笔优秀，现场走动能力强，工作落实效率高； 3、对服务需求应主动想办法给予实现，实现需求时，应主动与需求方进行沟通； 4、热爱物业行业，对物业现场管理有独特见解。
4.水电维修、各类工程:1、有工程验收经验； 2、有强电证书、弱电或其他工程方面证书； 3、熟悉二装查验及施工管理；
5.客服:1、女，户籍不限，会word /excel等电脑操作； 2、身高165cm以上，五官端正、有较强的服务意识； 3、物业管理、商务管理等相关专业
6.保安:1、男，户籍不限，身高172以上，35岁以下； 2、无纹身，无不良记录； 3、身体健康，服从管理； 4、上六休一，十二小时制，工资3400-3800
7.保洁:1、60岁以下，男女不限； 2、身体健康，服从管理； 3、上六休一，工资2200。
8.人事薪资专员:1、女，户籍不限，35岁以下，大专以上； 2、会word /excel等电脑操作； 3、会用人事系统算工资。

A03:达富电脑（常熟）有限公司 职位数：18 岗位数：180
1.治具工程师:岗位要求：本科，机械/机电相关专业，熟悉机构图纸，会使用CAD/Pro-E等绘图软件，英语CET4以上，最好两年以上相关工作经验。岗位职责： 1.试产期间，根据产品组装要求，配合客户设计出相关组装和量测治具，并进行治具的debug和优化； 2. 量产期间，负责maintain产线治具，使生产能够顺利进行。
2.机构工程师(ME):岗位要求：本科，机械/机电相关专业，熟悉机构图纸，英语CET4以上，最好两年以上相关工作经验。岗位职责： 1.产线试产期间，配合客户分析机构相关不良; 2.对于机构相关不良，及时反馈不良原因，并提供改善措施，提高产线良率; 3.量产以后，持续追踪机构相关不良，并提供改善措施，提高良率。
3.电子工程师(EE):岗位要求：本科，电子信息相关专业，英语水平CET4以上，最好两年以上相关工作经验。岗位职责： 1.产线试产期间，配合客户分析电子相关不良; 2.对于电子相关不良，及时反馈不良原因，并提供改善措施，提高产线良率; 3.量产以后，持续追踪电子相关不良，并提供改善措施，提高良率。
4.SF 工程师:岗位要求：本科，计算机，软件等相关专业，英语水平CET4以上。岗位职责： 1.试产期间，根据生产要求，配合客人维护shopfloor流程，确保试产的顺利进行; 2.量产机器，负责maintain shopfloor 系统。
5.测试工程师（TE）:岗位要求: 电子相关专业（电子专业知识，系统测试经验，软件应用，统计与报告水平，办公软件应用）; 通信工程相关专业（通信专业知识，高频或音频，软件应用，统计与报告水平，办公软件应用）; 机械相关专业（机械结构知识，相关软件应用，统计与报告水平，办公软件应用）; 计算机相关专业（计算机科学与技术知识，软件应用，统计与报告水平，办公软件应用，了解Linux命令或者熟悉Objective-C编程为佳）; 岗位职责： 1.分析和解决生产过程中现场测试问题，如设备，软件，系统通信等； 2.整理主要问题点，数据分析，提出改善措施及实施追踪； 3.生产线良率，首次通过率追踪改善； 4.配合客户完成试产阶段的所有测试站假设，实验验证，完成数据收集，提出建议； 5. 其它主管安排的任务。
6.制造组长:岗位要求：大专及以上学历，2年以上流水线产品生产、组装管理经验，熟悉5S管理和产品组装。岗位职责： 1.产品试产期间，负责按计划组织、安排生产工作，确保生产进度； 2.合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率； 3.对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量； 4.负责产线生产异常及突发状况处理。
7.软体测试工程师:岗位要求：本科，计算机相关专业，CET-4，C，C++，PHP，Java，Objective-C语言至少熟悉一种。岗位职责： 1.开发并维护MAC，iphone平台下软体； 2.根据客户要求开发WEB系统； 3.试产阶段新程序验证测试，及时发现测试程序及流程问题。
8.射频测试工程师:岗位要求：大专（含）以上，通信、电子、计算机等相关专业，熟悉RF相关仪器的使用。岗位职责： 1.RF测试程序及天线设计的验证； 2.RF相关测试及分析报告的制作； 3.试产期间RF相关测站校验与维护，试产期间RF相关FA。
9.项目管理工程师:岗位要求：本科，管理类或电子信息类专业，CET-4. 岗位职责： 1.新产品导入，.与客户沟通，协调各部门分工与合作； 2.合理安排各部门工作明细，汇总成有针对性且易懂的报告； 3.工程出货安排，包装材料、流程确认。
10.物控工程师:岗位要求：本科，专业不限，CET-6，熟练使用Office办公软件。岗位职责： 1.负责NPI投线备料； 2.材料管控，确保不会影响到投线，配合客户需求完成相关出货流程； 3.熟悉物料管控流程。
11.产销管理师:岗位要求：本科，专业不限，CET-4，熟练操作Office. 岗位职责： 1.生產排程規劃監督； 2.物料需求計劃與物料準備管理； 3.訂單出貨管理與出貨目標達成； 4.客戶協調溝通； 5.负责生产计划完成情况的分析。
12.业务管理师:岗位要求：本科，专业不限，CET-4，熟练操作Office. 岗位职责： 1.根據客户需求管理訂單； 2.合理管控厂内库存； 3.客訴處理，提出改善措施並後續跟進； 4.新机种量产期间协调各部门做好准备工作。
13.物流管理师:岗位要求：本科，工业工程、机械、自动化类、资讯IT类或物流相关专业，熟练操作Office. 岗位职责： 1.物流流程优化：进料、发料、物流动线等流程优化； 2.物流系统优化：QWMS、AGV、磅重等系统管理优化； 3.物流作业自动化：自动化导入、测试、开发等。
14.品管工程师:岗位要求：本科（含）以上学历，机械、电子、材料等相关专业，熟悉ISO体系和QC七大手法，有工作经验者优先，优秀应届生亦可，英语听说读写良好.。岗位职责：负责进料检验，出货检验、供应商管理或系统设计品管等相关工作。
15.IQC组长:岗位要求：大专（含）以上学历，机械、电子、材料，管理等相关专业，熟悉品质基础知识，有工作经验者优先，优秀应届生亦可。岗位职责：负责进料检验，出货检验、制造管理，供应商管理或系统设计品管等相关工作。
16.设备工程师:岗位要求：大专（含）以上，机械电子，机电一体化相关专业，有分析和维修机器故障的机修能力优先。岗位职责： 1.设备异常和品质异常处理，程序制作和优化； 2.SMT线架设，协助生产线生产，按保养计划完成设备保养工作。
17.维修技术员:岗位要求：大专（含）以上，电子、计算机相关专业，懂电路图。岗位职责：分析并维修PCBA板。
18.IE工程师:岗位要求：本科 ，工业工程相关专业，熟练使用CAD制图软件。岗位职责： 1.新产线的导入及随线设备之采买； 2.生产系统的改善； 3.生产效率提升，生产成本降低； 4.生产绩效管理及奖工制度之推行；

A04:苏州畅聚健康咨询有限公司 职位数：3 岗位数：13
1.客服顾问:工作职责： 1、客户开发与维护、执行并完成公司制定销售计划； 2、及时了解客户的基本情况，实时把握客户的需求；实现销售目标 3、配合主管做好各类营销活动； 4、为公司销售发展提供良好的建议；岗位要求： 1、热爱销售工作、有市场开拓精神； 2、具有独立的分析和解决问题的能力； 3、语言表达能力强,有耐心；薪资待遇：阶梯式薪酬3000+提成+业绩达成奖金，综合薪资：5000~8000/月。一月内缴纳五险一金。
2.前台接待:1名, 任职要求： 1、负责前台人员接待，电话接听，负责文件及数据录入； 2、形象气质佳，性格开朗； 3、沟通交流能力佳，具备良好的服务意识和高度的责任感； 4、熟悉前台工作流程，能够熟练操作word,excel,ppt等办公软件。 薪资待遇：3000/月
3.财务:2名, 工作职责： 1.负责公司往来账管理，加强客户应收账款的催讨并及时收账管理； 2.审核公司报销凭证、按时准备提交付款申请等； 3.办理银行存款的收付结算业务并及时登记日记帐， 4.日记帐做到日清月结，帐实相符； 5．每月销售管理，及时汇总并申报各客户销售收入预算与实际变动。 6. 完成上级主管交办的其他工作任务；岗位要求： 1.财务、金融、经济类大专以上专业毕业，1年以上财务出纳工作经验优先； 2.持有会计人员从业资格证； 3.熟练使用办公软件和财务软件；为人正直、办事仔细、易于人沟通，良好的团队意识和较强工作责任心。 薪资待遇：3000/月

A05:苏州高新金鹰商业广场有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.装潢设计:2年以上装潢设计工作经验；熟练使用AUTOCAD等绘图、办公软件；负责品牌专柜设计图纸的审核工作；负责自营品牌及中心活动主体道具方案设计、施工计划制定及道具安装的全程跟踪；根据楼层调整计划，负责规划区域动线和柜位衔接，协助商营部做好季度调整期间楼层的前期规划和专柜装修要求控制工作。
2.招商专员/主管:有百货两年以上招商工作经验，熟悉市场品牌状况，了解购物中心发展状况，熟练掌握品牌引进流程、模式；熟练运用办公软件及相关管理软件；具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有较好的抗压性。
3.行政总监:对下属行政、人事、安保部门进行统筹管理，熟悉高新区政府单位及消防支队，有商业综合体筹店经验优先。
4.安保经理:负责组织制定中心现场管理、消防、安全保卫制度，并负责各项制度的全面落实；积极配合接待政府职能部门的检查工作，有大型综合体保安运营相关工作经验优先。
5.实习生:本科，2016应届毕业生，2017年实习生均可，专业不限，表达沟通好，提供营运、设计等实习岗位；热爱百货行业，能适应商业工作时间。

A06:苏州星期五商务咨询有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.置业顾问:任职资格：1、年龄18-28岁，专科以上学历，男女不限； 2、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 3、具备良好的沟通技巧，强烈的责任感和团队成就意识； 4、无经验可带薪培训。岗位职责：1、负责客户的接待与咨询工作，为客户提供专业的房产咨询服务； 2、负责维护老客户和开发新客户，建立良好的长期合作关系； 4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。薪资待遇：1、无责任底薪（2500元）+全勤+业绩提成（10%-30％）+年终奖=6000-8000元， 2、缴纳五险一金，国内外游。工作时间：做五休二 9:00-17:30 ， 午休11：00-13：00。

A07:苏州工业园区三梯洁净设备有限公司 职位数：7 岗位数：38
1.销售工程师:4名, 男女不限。可接受应届毕业生。主要销售环保设备及承接废气处理工程、以及过滤器耗材类。
2.销售助理 （急）:2名, 男女不限;
3.机电安装项目经理:1名, （暖通、管道） ; 1、组织设计和制订工程建设计划； 2、配合相关部门做好设备安装的设计、概算、招标工程量审核、安装调试等工作； 3、配合施工单位按照相关管理制度、安装图纸、操作规范和进度要求完成设备安装任务； 4、及时处理工程管理中发生的异议和投诉，不断提高服务满意度； 5、对施工现场进行监督管理，做好安全与现场管理工作； 6、建立施工进度记录和台账，做好与施工单位的设备安装图纸等资料的交接存档工作； 7、对设备安装作业量等相关数据进行统计和报表分析，根据分析数据建议对策并向部门经理反馈。 8、大专及以上学历，建筑、土木、机械、环境类相关专业； 9、1年以上工程管理工作经验，有相关行业工程管理经验者优先；
4.技工维修:1名, 1. 身体素质良好，无不良嗜好，执行力强，服从公司的安排。 2. 能够认真的学习有关电工的技术，需热爱这份工作，才能把这份工作做好 3. 有电工证 4. 负责日常维修、计划检修、保养； 5. 负责施工监理、配电线路安装等工作； 6. 及时巡查，发现问题及时处理； 7. 负责内部所有电气设备的维护检修工作
5.工程设计:1.大专以上学历、环保设备行业优先； 2.会AUTOCAD、solidworks三维等绘图软件，会画整体三维图、会拆图分图给车间制作，并跟踪整个生产过程； 3.熟悉钣金行业的制作工艺，懂技术会管理； 4．服从安排、有强烈责任心、使命感、团队精神，配合度佳，抗压性强。
6.RTO工艺工程师:1.熟悉VOC行业，能根据客户要求拿出VOC处理技术方案，对蓄热式、催化式、转轮浓缩等有独立出方案（包括工艺计算、设备选型）能力。 2、负责公司售前服务、技术方案的编写及协议的制定； 3、负责与客户进行技术方案的沟通与技术交流； 4、负责方案及技术标书相关工艺计算，设备选型。 5、负责项目投标技术标书的编写及投标； 6、新技术的调研与引进； 7、完成领导交办的其他工作。
7.钣金工:1.熟悉钣金加工工艺，会AUTOCAD，有行吊经验，熟悉安全管理;

A09:苏州创峰光电科技有限公司 职位数：3 岗位数：4
1.MIS:1名, 大专，21-35岁，熟悉松下bpx电话程控交换机，熟悉服务器系统（windows server2003 .windows R2) ，熟悉思科相关网络设备调试维护（3层 2层交换机 网络ap），防火墙设置，熟悉SOL2008数据库，熟悉易飞ERP系统，电脑pc维修（安装操作系统W7 安装软件），公司网域管理熟悉ActiveDirectory，文件服务器权限管理。
2.客服助理:1名, 大专，21-36岁，熟练office办公软件，工作认真负责、细心，配合度好。有客服、销售等相关工作经验者优先。
3.自控技术员:2名, 男，大专，21-35岁，电子电气或相关专业，1年以上电气设计、编程工作经验，熟练掌握三菱FX及Q系列PLC程序编写，Pro face触摸屏的编写，具有较强的责任心和良好的沟通能力及强烈的团队精神。

A11:苏州存房房地产经纪有限公司 职位数：3 岗位数：22
1.置业顾问:20名, 大专, 1.中专及以上学历； 2.4500底薪 + 80%提成； 3.园区五险一金，上六休一； 4.专业系统培训 ；5.超多晋升机会；
2.培训专员:1名, 本科, 1.本科学历； 2.较强的表达能力，较深的文字功底，亲和力佳； 3.人力资源专业、师范专业优先；
3.客服专员:1名, 女, 本科, 1、本科学历 2、较强的分析能力，性格开朗乐观、工作细致 3、有财务、法律相关经验优先

A12:新中物业管理（中国）有限公司苏州分公司 职位数：8 岗位数：52
1.会议服务员:4名, 中专, 26岁以下，中专及以上学历，身高165CM以上，具一年以上会议服务经验；形象良好，举止得体，服务意识强，性格开朗，仪表端庄，仪态得体具有一定的亲和力，良好的沟通能力和语言表达能力。
2.保洁:5名, 高中以下, 女性，45岁以下，勤快，做事干净利落，为人易相处，有较强的工作责任心，从事过保洁工作优先。
3.PA技工:10名, 熟悉各种清洁设备的用途及使用方法，完成所辖区域的日常清洁卫生工作，严格按照操作程序完成地面打蜡和地毯、沙发清洗及大清洁计划工作，完成领导安排的临时工作。
4.中银培训前台接待:2名, 中专, 身高162cm以上，声音甜美，形象好、气质佳、服务意识强，可接受轮班（有夜班）。旅游及酒店管理专业优先。
5.厨师、切配师、面点师:10名, 中专, 从事相关工作，对食品安全卫生有较高的要求，3年以上经验者优先。
6.值班电工:1名, 中专, 50岁以下，机电或电气自动化专业，中专学历，需有电工上岗证，持高压电工证者优先； 具备弱电和设备安全管理的丰富经验，懂强电实际操作；具备丰富的机、电设施设备维修、点检及零配件管理经验；熟悉加工中心的日常维修保养。
7.综合维修工:10名, 严格履行维修工职责及各项规章制度，维修、保养好项目公共设备，确保设施运行正常。
8.总控室值班:10名, 中专, 负责消防、楼层、电梯监视系统的运行状况，掌握本控制室内各系统的简单工作原理、性能和常规的维护保养工作,熟练掌握各系统的操作。

A14:苏州卓越生普贸易有限公司 职位数：7 岗位数：31
1.储备干部:5名, 男女不限 具有管理团队潜能，团队精神，较强的说服力，组织能力，擅长交际，乐观开朗，有带动性，敢于挑战高薪，并且协助主管管理好团队，有能力者薪水上不封顶 ，能力达到者，可晋升为公司的中高级管理者，带领团队开拓新市场。 高中以上学历，愿从基层做起，有事业心，有独挡一面和一定的沟通组织协调能力，能服从公司安排。综合工资：3000—6000以上一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
2.业务跟单:5名, 男女不限，高中以上学历 负责有上进心和想法的有志之士，积极的学习心态，有理想，热爱销售，想在销售上干一番成绩，并且能吃苦耐劳。订单工作中涉及的各项内容，客户的业务联系沟通，配合财务做好核销，对账工作，负责统计和其他相关工作。薪资待遇：2800--6000有能力者薪水上不封顶一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
3.销售代表:8名, 男女不限，高中以上学历，性格活泼开朗，善于交际与人沟通，有上进心，有一定的吃苦耐劳精神，有带领团队实践单位能力，综合工资2800--6000有能力者薪水上不封顶一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
4.人事文员:2名, 18-28岁大专以上学历，形象好气质佳，协助上级做好内务工作，电话接听，人事接待/招聘，绩效考核等。熟练使用Office办公软件，从事过销售助理或会计专业者优先；2500-3500一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
5.业务助理:3名, 男女不限，高中以上学历。形象气质佳，性格开朗，待人热情，有一定的公关交际能力。良好的沟通、组织、协调能力及勤奋的工作态度。综合工资2800-5500一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
6.外派员:5名, 男女不限，一定的挑战精神
7.行政文员:3名, 女性，18-28岁大专以上学历，形象好气质佳，协助上级做好内务工作，电话接听，人事接待/招聘，业务员业绩绩效考核。熟练使用Office办公软件，从事过销售助理或会计专业者优先。

A17:苏州深锐信息科技服务有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.内勤:文化程度: 大专以上工资: 2500元岗位要求： 1、会计、统计专业，优秀应届毕业生优先录用； 2、性格开朗，热情乐观，具有较强的独立工作、沟通、团队协作能力，良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷； 3、能熟练使用办公软件。工作内容： 1、负责办公室的全面工作，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务； 2、负责现金交接等工作； 3、负责文案打印、数据录入等； 4、对数据进行统计、整理、分析，提交分析报表； 5、进行日常市场调查、价格采集分析； 6、配合其他部门工作，完成领导临时交办的其他任务。
2.运维工程师:文化程度: 大专以上工资: 3000元岗位职责： 1、负责苏州市范围内农贸市场商户电子称以及市场内LED电子屏幕设备及网络维护和管理。 2、依照公司相关管理规定进行基础设施日常巡检、记录、维护工作，及时发现并处理设施故障及隐患,确保数据准确性。 3、遇到基础设施设备突发事故时，及时到达现场，迅速通知相关人员，并简易处理； 4、根据公司项目扩展，相关基础设施新建和改造、工程的实施的监督工作。 5、服从公司一切安排。任职要求： 1、熟悉电脑操作 2、掌握office的基础操作。 4、具有一定的语言表达能力和沟通能力； 5、具有1年以上现场设备维护经验； 6、有电子企业设备维护工作经验者优先； 8、具有弱电系统经验优先（主要是综合布线、通信机房设备安装/调试、计算机网络系统、安防系统等）； 7、需配合轮班，值班。 8、如果你是应届毕业生，我们同样欢迎你的加入！
3.弱电施工员:性别: 不限年龄: 不限文化程度: 大专以上工资: 底薪3000元任职要求： 1、熟悉弱电智能化系统（方案及施工）如：网络系统、监控系统、楼控系统、综合布线系统、门禁一卡通系统、LED大屏等系统。 2、有弱电智能化施工经验、熟悉施工流程、施工工艺、能独立解决部分系统故障。 3、能熟练使用CAD（智能化设计）、等制图软件。 4、有1年以上工作经验。 5、有志从事本行业。 6、有C1驾照优先。 7、有电工证优先。
4.仓库管理员:工资: 3000元岗位要求： 1、熟练进行电脑操作及办公自动化软件； 2、持有C1驾照； 3、思路清晰，工作细致，有很强的工作责任心和团队协作能力。工作内容： 1、负责仓库各品类货物进出、理货、盘点，熟练使用公司的进销存软件； 2、维护仓库的卫生、货物整齐度以及安全； 3、新商品的建档兼采购； 4、及时与相关部门人员保持密切的沟通联系，及时解决任何有关仓库货物的问题； 5、公司交代的其他事务

A18:上海锐翔上房物业管理有限公司苏州分公司 职位数：9 岗位数：40
1.物业专员:5名, 女, 大专, 大专以上学历；性格开朗，沟通能力强；工作认真负责，具有学习进取精神；熟练电脑office操作。有物业行业相关经验或会计从业资格证书者优先！
2.管理培训生:2名, 本科, 2016届毕业生；本科及以上学历，专业不限。具有良好的沟通能力和文字表达能力；诚实正直，做事踏实勤奋，有担当学习愿望强烈，富有创新意识；有志于在物业经营管理领域长期发展 。
3.工程部主管:5名, 男, 45岁以下，机电工程、电气自动化相关专业大专以上学历，具有工程师职称；具有2年以上大中型物业管理企业的设施设备管理部门经理岗位工作经历；熟悉机电、弱电及电气自动化、楼宇智能化等设施设备的施工安装和维修；精通物业工程修理和养护的实施过程和质量标准；良好的口头和文字表达能力。
4.维修工:3名, 男, 50岁以下，必须有电工操作证，（有高压证者优先）。2年以上水电维修工作经验。具备一定的沟通能力和良好的服务意识。
5.保安主管:5名, 男, 45岁以下，三年以上宾馆、写字楼或高档住宅小区保安主管经验，具备治安、消防等方面专业理论知识和法律知识，擅于突发、紧急事件的处理，具有一定的沟通和协调能力。有消防证或学校保安经验者优先考虑。
6.物业主管:4名, 大专, 25岁以上，大专以上学历，3年以上物业管理及相关行业从业经验，性格开朗，富有亲和力，具有较强的沟通和组织协调能力，熟悉物业管理相关政策、法规，电脑操作熟练。
7.前台客服:7名, 女, 大专及以上学历，女身高1.62M以上，性格开朗，谈吐文雅，富有亲和力，熟练office电脑操作。（应届毕业生亦可）
8.维修领班:4名, 男, 大专, 50岁以下，必须有电工操作证，（有高压证者优先）。2年以上水电维修工作经验，2年以上带领团队工作经验，具有良好的责任心和服务意识。有物业行业工作经验者优先考虑!
9.弱电维修:5名, 男, 大专, 50岁以下，身体素质好。必须持有相关特种操作证，具备2年以上弱电维修工作经验。精通弱电知识，具备娴熟的弱电维护技术和良好的服务意识，肯吃苦耐劳。

A19:江苏佰家丽新材料科技有限公司 职位数：4 岗位数：9
1.生产主管:1名, 1、根据销售订单，制定每天的生产计划； 2、监督各班组的生产情况； 3、生产分析、总结，并提出改善计划； 4、安全生产； 5、设备保养； 6、吃苦耐劳，较强的抗压能力，组织协调能力。
2.销售总监:1名, 1、5年以上建材，家具,装饰行业销售经验； 2、有较强的团队建设，管理能力，善于协调营销团队的工作； 3、具备丰富的市场营销策划经验，出色的市场开拓能力，良好的团队协作精神，较强的综合服务意识。 4、具有优秀的人际交往沟通能力，强烈的责任感。
3.销售代表:5名, 1、1年以上建材，家具，装饰行业销售经验； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
4.总经理助理:2名, 1、1年以上相关工作经验，英语熟练。 2、熟练操作word、excel、ppt等各类办公软件； 3、文笔优秀，能撰写各类文件、报告； 4、做事谨慎、细心，头脑灵活，能处理各种突发状况；

A20:江苏铭宇文化传媒有限公司 职位数：9 岗位数：83
1.营销顾问:16名, 1、负责公司产品的销售及推广； 2、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、有电话销售经验者优先和销售工作经验优先；薪资：浮动工资3000—5000元/月+高额提成，个人按10%-20%比例提成！优秀业务，月薪2-5万
2.电话客服:8名, 1、通过电话进行公司产品的销售及推广； 2、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、有电话销售经验者优先和销售工作经验优先；薪资：浮动工资3000—5000元/月+高额提成，个人按10%-20%比例提成！优秀业务，月薪2-5万
3.营销经理:2名, 1、负责指导下属营销顾问开展业务； 2、能有效维护、管理团队，提升团队销售业绩的能力； 3、3年以上企业销售管理工作经验优先；薪资：浮动工资5000—20000元/月，优秀经理，年薪10-30万
4.营销总监:1名, 1、负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案； 2、组织和监督实施年度市场推广计划； 3、五年市场营销工作经验，在相关企业任职市场总监三年以上优先；薪资：浮动工资8000—12000元/月，优秀总监，年薪20-30万
5.公司福利:1、五险； 2、法定节假日带薪休息； 3、优秀员工提供不定期的免费国内外旅游机会； 4、提供带薪岗前培训,广阔的职业发展与公平公正公开的晋升空间。
6.上班时间:8：30——17：00，上六休一
7.营销顾问:16名, 1、负责公司产品的销售及推广； 2、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、有电话销售经验者优先和销售工作经验优先；薪资：浮动工资3000—5000元/月+高额提成，个人按10%-20%比例提成！优秀业务，月薪2-5万
8.公司福利:1、五险； 2、法定节假日带薪休息； 3、优秀员工提供不定期的免费国内外旅游机会； 4、提供带薪岗前培训,广阔的职业发展与公平公正公开的晋升空间。
9.上班时间:8：30——17：00，上六休一

A24:苏州品卓信息技术服务有限公司 职位数：1 岗位数：50
1.华为手机售后技术支持:50名, 工作地点：常熟; [岗位职责]：接听用户来电，为终端用户提供专业全面的技术支持与客户服务，按照顾客指导方针与顾客进行沟通；处理顾客的产品使用问题，并提供解决方案。 [岗位要求]：18~30岁，男女不限；大专及以上学历，专业不限；同步录入打字速度40字/分钟以上；普通话标准 ，无明显口音，口齿清晰；有一定的沟通表达能力。 [薪资待遇]： 试用期2个月， 3000元/月；转正后综合3500+~5000+，缴纳社保，提供免费住宿，入职体检，节日福利，团队活动。

A25:苏州市凯润精密五金有限公司 职位数：15 岗位数：79
1.销售工程师:5名, 23-35；大专；工作地点:相城区黄桥；1.一年以上销售工作经验,有五金、紧固件、机加工行业工作经验者优先； 2.机械，模具，机电一体化专业优先； 3.为人诚信、正直、能吃苦耐劳； 4.热爱销售工作,学习能力强，积极主动，有良好的团队合作精神。
2.业务助理:1名, 女, 23-30;大专以上;工作地点:相城区黄桥 1、一年以上工作经验。 2、有五金、紧固件、机加工行业工作经验者优先。 3、诚信、正值、能吃苦耐劳，工作细心，条理清晰，积极主动，有团队合作精神。 4、英语要求：能读懂英文邮件。
3.销售主管:1名, 23-35；大专；工作地点:相城区黄桥 1.两年以上相关工作经验,有五金、紧固件、机加工行业工作经验者优先； ? 2.机械，模具，机电一体化专业优先； 3.具有良好的团队管理能力和沟通能力； 4.具有一定的市场分析判断能力，良好的客户服务意识及抗压能力。
4.驾驶员:1名, 男;28-35;高中以上;五年以上;苏州市区 1.做事认真负责，服从管理，吃苦耐劳，持有B照。 2.负责车辆的日常维修和保养。 3.熟悉江、浙、沪路线。
5.数控技术员:10名, 25-45; 高中以上 ;三年以上; 盐城东台 ; 1、具备数控车床、普车、车铣复合等三年以上调机改机经验；2、能根据图纸编程并调试，有丰富的产品实现经验；3、对刀具、丝攻、钻头等工装夹具有丰富的使用经验；4、根据产品特性、客户要求，优化产品实现步骤，注重高品质、高效率、低成本的加工过程。
6.机加工:30名, 18-45;初中以上;盐城东台; 1、对机械加工有浓厚兴趣，愿意长期与公司共同发展成长； 2、有技术师傅传授技术经验，学习铣槽机、自动滚牙、自动割槽、自动倒角、仪表车、钻床、冲床等设备调机技术。
7.采购主管:1名, 25-38;大专以上;二年以上;盐城东台; 1、具有机械/模具/数控/机电一体化相关专业，2年工作经验以上；2、具有较强的商业谈判能力，能够严格执行采购程序，以及供应商开发及管控能力；3、具有良好的道德操守，认真、诚恳、有学习能力和较强的商业意识和团队精神;?4、看懂图纸，了解机加行业各工艺，基本能够核算成本，报价;5、自觉遵守公司有关保密工作的规定，严防泄密。
8.采购专员:5名, 25-38; 大专以上;二年以上 ;盐城东台; 具有机械/模具/数控/机电一体化相关专业，2年以上工作经验；
9.工程师:5名, 25-38;大专以上;五年以上;盐城东台;1、大专及以上学历，机械相关专业，男女不限；2、机械行业技术岗位5年以上，懂机加工相关工艺；3、熟悉产品开发流程，会产品报价和成本分析；4、熟练操作CAD或三维制图软件和办公软件； 5、熟悉TS16949五大工具书优先考虑；
10.供应质量工程师:2名, 28-38; 大专以上; 三年以上 ;盐城东台; 大专以上文化程度以上，具备相关的机械专业知识，懂电镀、热处理加工工艺，工作经验一年以上。
11.质量工程师:4名, 25-35;大专以上; 一年以上; 盐城东台 大专以上文化程度以上，具备相关的机械专业知识，一年以上工作经验。
12.试验员:5名, 23-35;高中以上 ;一年以上; 盐城东台 ;高中以上文化，工作满一年以上，会使用硬度计、拉力计的优先。
13.巡检:6名, 23-35;高中以上;一年以上; 盐城东台; 高中以上文化，工作满一年以上，能看机械图纸，会简单的量具使用。
14.人事专员:2名, 25-40;大专以上; 二年以上 盐城东台 人力资源管理相关专业;
15.成本会计:1名, 30-45；大专以上；工作地点:盐城、东台 1、三年以上制造型企业成本核算工作经验，中级以上职称； 2、具有较强的执行力、沟通能力及团队合作精神； 3、有五金行业成本核算经验者优先。"

A28:苏州达内信息科技有限公司 职位数：8 岗位数：18
1.平面/网页设计:2名, 大专以上学历；会ps、Dreamweaver、Flash等优先 ，较强的图片处理能力，有一定的文字功底和动手设计能力；善于与人沟通，良好的团队合作意识与责任感，有创新精神，基本工资：3000+
2.UI设计见习:2名, 高中以上学历，美术、设计、平面设计相关专业优先（可实习）熟练使用Dreamweaver、Photoshop、Illustrator等网页、图形制作软件及办公软件；求知欲强烈，对于界面UI设计、平面网页设计有浓厚兴趣，善于沟通，责任心强，基本工资3000+
3.平面设计助理:2名, 喜欢设计，有意向从事设计工作；学习适应能力强；工作认真，性格温和，有耐心和责任心是第一要求,团队合作佳，会PS或CAD优先，愿意从基础做起
4.初级Java/C++开发:2名, 计算机、软件、网络工程等相关专业，有Java或C语言基础，良好的逻辑思维和学习能力，成绩优异者优先考虑，能够长期稳定从事开发工作，基本工资：3500+奖金+津贴+项目提成
5.工程师助理:2名, 大专及以上学历；理工科专业；熟练运用office办公工具，对数字敏感，细致严谨，具备良好的团队协作精神和技术文档编写能力,善于沟通和学习.基本工资：3000元
6.嵌入式应用开发:2名, 大专及以上，计算机、机械电子、通信或自动化工程相关专业；会单片机、PLC、C语言、汇编、数电模电优先，较强的逻辑思维和动手能力，基本工资：4000+
7.实习软件工程师:3名, 计算机、软件、网络工程等相关专业，熟悉一种计算机语言（C++/.net/C#/PHP/SQL），优秀的学习能力和逻辑思维；热爱开发工作，在校成绩优异者优先考虑
8.测试专员:3名, 大专以上学历，信息技术相关专业，根据测试计划完成指定的测试工作，并学习和推广使用新的测试技术和工具，能够与开发等相关人员进行准确沟通，学习能力强，耐心细致严谨，有硬件测试或调试经验亦可，基本工资：3500+

A29:苏州市杰成消防咨询顾问有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.消防工程调试员:若干；要求：男，35岁以下，大专以上学历；机电一体化或电子专业，熟悉CAD；吃苦耐劳，有较强的责任心。

A30:江苏瑞福祥商品经纪有限公司 职位数：15 岗位数：156
1.渠道专员:10名, 1.在大宗商品市场从事半年以上工作经验 2.对国内交易市场有所了解。 3.在其它交易所或会员单位从事过渠道开发者优先 4.愿意在金融行业挑战自己者，公司可提供免费带薪培训。
2.市场部储备干部:50名, 1.能够服从公司部门领导的工作安排，对其所在职位的工作认真负责； 2.善于沟通，应变能力强，愿意在金融行业证明自己，敢于挑战高薪！ 3.有无经验均可，公司提供免费带薪培训。
3.市场部经理:5名, 1.在大宗商品市场有二年以上的工作经验 2.能独立完成团队培训，帮助员工开发客户 3.能够按照公司要求完成业绩指标 4.有团队有客户资源者优先
4.应届毕业生:10名, 2015年下半年公司将继续扩张，特招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入瑞福祥。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，加入瑞福祥，开发您最大的潜力。 薪资待遇：2500。
5.呼叫中心客服:8名, 女, 有良好的沟通能力和和蔼的亲和力。音色佳，形象谈吐佳，沟通能力强，具有灵活熟练的谈判技巧和高度的工作热情，为客户提供投资建议和指导、资金管理、投资计划。 薪资待：2500。
6.储备干部:10名, 20——35周岁，有亲和力和较强的沟通、协调能力。能独立承受压力，完成公司赋予的工作任务。拥有充分的上进心及良好的团队合作精神。为高端客户提供全方位的高端理财服务。有志向和能力挑战高薪。薪资待遇：3000。
7.客户经理:5名, 20——35周岁，具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望；刻苦上进、有团队合作精神；具备良好的职业操守，工作踏实稳定、为人诚实守信；公司提供客户资源，投资顾问通过优势开发客户投资欲望，并正确引导客户投资。薪资待遇：3000。
8.投资顾问:10名, 具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望；刻苦上进、有团队合作精神；具备良好的职业操守，工作踏实稳定、为人诚实守信；公司提供客户资源，投资顾问通过优势开发客户投资欲望，并正确引导客户投资。 1 底薪+佣金（上不封顶）+业绩奖励+年底分红+其他福利，以及各类单项奖金，业绩突出者可过万。 2 工作时间：早9晚6，国家法定假日正常休息 3 完善的培训系统，丰富的晋升机会。 4 舒适高档工作环境，包含800平米办公区域等
9.投资顾问:20名, 具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望；刻苦上进、有团队合作精神；具备良好的职业操守，工作踏实稳定、为人诚实守信；招聘人数若干，年龄18岁-28岁，性别和户籍不限；拥有相关行业经验者优先考虑。
10.媒体分析师:2名, 大专, 要求口才好，性格外向，懂股票或者期货基本K线，会熟练制作PPT。从事过证券或者贵金属分析师助理者，优先考虑.
11.市场部工作人员:8名, 具备一定的沟通能力，普通话标准；能够积极的对待工作，有一定的责任心；
12.总经理助理:1名, 在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。相关助理工作经验2年以上
13.行政人事专员:2名, 人力资源、行政管理类相关专业，大专及以上学历 ，从事过人事行政工作1年以上，有同岗位的工作经验者优先考虑 ，熟悉人事、行政的工作内容，协助经理完成其他工作事项。
14.储备干部:10名, 刻苦上进、有团队合作精神，处理好维持客户和公司友好的合作关系。有亲和力和较强的沟通、协调能力。
15.业务经理:5名, 大专或本科以上学历；从事金融行业3年以上；优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力；具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神。

A34:苏州恒立德建筑装饰景观工程有限公司 职位数：2 岗位数：45
1.现场管理:5名, 招聘要求：男性，25-35岁，3年以上工程管理经验，懂民用水电设备安装，熟悉电脑操作，大专以上学历，有驾照，能适应高强度工作，有责任心。
2.销售（东山照明灯具）:40名, 招聘要求：男女不限，大专以上学历。努力、上进，能吃苦耐劳。一旦录用，待遇从优！（吴中区、新区、园区有厂车接送，五险一金，5天8小时；公司提供宿舍）。

B07:苏州益汇宏资产管理有限公司 职位数：5 岗位数：42
1.中国体彩招商经理:岗位职责： 1、负责中国体育彩票（即开票）的招商宣传工作； 2、负责中国体育彩票（即开票）的后期加盟商户的日常维护； 3、负责中国体育彩票（即开票）的后期活动的运营及执行； 任职要求： 1、有一年以上快消品经验者优先； 2、有一年以上渠道拓展经验者优先； 3、有一年以上招商经验者优先； 4、有团购网类工作经验者优先； 工作时间：9:00-17:30 周末双休； 公司年度组织1~2次集体户外拓展训练。综合薪资4000以上。高薪双休！
2.理财经理/理财顾问:岗位职责： 1、开发客户及渠道客户，为客户提供理财规划咨询； 2、通过各类渠道，接触并筛选有效客户； 3、通过组织并参与理财讲座等活动，提升客户转化率； 4、通过持续跟进与服务，为客户不断提供专业的理财咨询与服务； 5、维持客户关系，同时收集市场与客户的信息反馈给公司相关部门。 任职资格： 1、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 2、诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情； 3、有强烈的创业意识，愿与公司一同成长。 4、有强烈的成就欲望，热爱与人交流，喜欢挑战，热爱本职工作。 5、喜欢不断的学习、进步，并且有明确的职业规划。 6、大专以上学历，有无经验均可。应届毕业生可。 无责底薪最低3000 + 最高2.0%提成 + 月度完成奖 + 年终奖 + 五险一金， 工作时间：9:00-17:30，周末双休； 公司年度组织1~2次集体户外拓展训练。综合薪资4000以上。高薪双休！
3.团队经理:任职要求： 1.二年以上金融从业经验，有银行、信托、证券、保险、第三方理财机构等销售工作经验者优先； 2.熟悉产品知识，掌握市场营销等知识； 3. 灵活、善人际沟通； 具备较强的沟通及分析判断能力，具有良好的职业操守。 无责底薪最低6000起 + 当月提成 + 月度完成奖 + 年终奖 + 五险一金， 工作时间：9:00-17:30 周末双休； 公司年度组织1~2次集体户外拓展训练。
4.人事专员:岗位职责： 1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 2、负责组织编写各部门职位说明书； 3、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 4、协助推动公司理念及企业文化的形成； 5、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。 任职要求： 1、人力资源、管理或相关专业；具有人力资源资格证四级或以上证书者优先录取； 2、1年以上相关工作经验，有金融行业从业经验优先； 3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 4、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力； 5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 工作时间：9:00-17:30 周末双休
5.培训师:2名, 本科, 岗位职责： 1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案； 2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划； 3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库； 4、讲授培训课程，解答疑难问题等； 5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果； 6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。 任职要求： 1、本科以上学历； 2、两年以上本行业培训授课经验； 3、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力； 4、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷； 5、熟练使用办公软件，可制作课件。

B09:苏州链家房地产经纪有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.客服专员:岗位职责： 1.针对二手买卖成交客户进行电话回访，了解客户满意度以及针对客户提出的问题及建议，与相关人员进行核实了解； 2. 将各类问题进行分类、数据化总结，推动公司流程改进。 任职要求： 1.一年以上客服或投诉经验者优先； 2.普通话标准无口音，沟通能力强； 3.具有极强的服务意识，责任心以及团队精神； 4.积极、乐观、反应快、抗压能力强，做事细心，有耐心，善于沟通。
2.房产经纪人:无责任底薪3500元+12%~45%提成【薪酬福利】： 1、试用期无责任底薪3500元/月，缴纳各类社会保险； 2、高提成：12%-45%提佣比例 3、福利：节日福利、员工旅游、带薪年假等公司福利； 4、强培训：带薪培训+一对一师徒带教【任职资格】： 1、大专及以上学历； 2、认真踏实，正直诚恳；高度的工作责任感，良好的团队精神、服务意识 3、学习力、亲和力、沟通能力强，对销售充满热忱。
3.储备干部:【薪酬福利】： 1、试用期无责任底薪3500元/月，缴纳各类社会保险； 2、高提成：12%-45%提佣比例 3、福利：节日福利、员工旅游、带薪年假等公司福利； 4、管理晋升通道：初级物业顾问-物业顾问-高级物业顾问-营业主任-高级营业主任-分行主管-分行经理-区域总监，1年以内70%的新员工晋升到分行经理 5、合伙人制：分行经理成为合伙人，享受30%团队分红+20%投资权 6、强培训：无经验要求，带薪培训+一对一师徒带教【岗位职责】： 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2、解客户需求，促成一二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作 3、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系. 4、促成交易，协助合同的谈判与签订。 【任职资格】： 1、大专及以上学历，应届生优先； 2、认真踏实，正直诚恳；高度的工作责任感，良好的团队精神、服务意识 3、学习力、亲和力、沟通能力强，对销售充满热忱。

B10:中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司沧浪营销服务部 职位数：1 岗位数：10
1.保险代理人:25-45周岁，高中以上学历，其中苏州主城区户籍且1980年1月1日起出生人员须有大专学历，主城区指姑苏区，工业园区，相城区，吴中区与高新区（虎丘区）。品貌端正，身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录。

B11:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：14
1.综合内勤:1名, 高中(职高), 24-45周岁，中专以上学历，会运用办公自动化，做事认真负责，有1年行政工作经验者优先。
2.社区服务专员:5名, 24-50周岁，大专以上，有较强的服务意识和合作精神，条件优秀者适当放宽学历，平均综合年收入60000-80000元。
3.储备经理人:5名, 25-45周岁，大专以上学历，在苏州工作2年以上，有相关销售和管理经验，平均综合年收入80000-100000元。
4.区域筹备主管:3名, 25-45周岁，大专以上学历，有较强的团队合作意识，有1年相关销售和管理经验，平均综合年收入100000-120000元。

B16:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：3 岗位数：16
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.内勤:1名, 25周岁以上，具有高中（含）以上学历。
3.社区服务代表:5名, 年龄25周岁以上，大专以上学历

B19:苏州舟泰金融信息服务有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.应届毕业生:岗位职责: 1、根据互联网金融产品特点进行潜在客户的开发，为高价值客户提供全方面互联网金融服务； 2、根据公司的营销模式，向客户介绍近期的金融业服务及投资理念与方向； 3、执行公司营销计划，完成客户资料收集与整理向公司提出产品及流程优化建议； 4、能够积极配合部门领导完成团队销售业绩。任职条件: 1、专业不限，对金融投资及销售行业有着浓厚的兴趣； 2、对于具备优异条件或者志同道合的培训学员，可以适当放宽年龄或学历限制。 3、勤奋好学，品性优良、身心健康；敢于挑战高薪者，欢迎你的加入！ 4、提供免费专业金融知识培训、实用的沟通技巧和管理能力培训、广阔的事业发展空间； 5、享有完善的奖励制度，公平公正的晋升空间； 6、精通各种网络销售技巧，懂搜索QQ群、喜欢通过网络与人聊天； 7、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件； 8、有较强的沟通能力、性格开朗者； 薪资福利： 1.基本底薪4000元/月，每月具体薪资收入将依据个人的工作绩效及年资情况，一般综合收入可达到8000元以上； 2.提供免费专业金融知识培训、实用的沟通技巧和管理能力培训、广阔的事业发展空间； 3.享有完善的奖励制度，公平公正的晋升空间； 4.享受国家法定假日，转正后缴纳五险一金。
2.金融精英:工作内容： 1、通过网络渠道开发客户资源； 2、通过网络辅助开展洽谈活动及具体工作； 3、充分利用网络资源进行公司品牌形象推广和销售动态报道; 4、利用网络媒体收集市场动态和信息； 5、与客户保持良好沟通； 工作职责： 1、公司免费提供在职专业知识培训，了解熟悉金融品牌及理财方式。 2、为客户提供专业有效的理财建议和渠道。 3、具备团队合作精神，具有优秀的服务意识。 4、学历不限、性格活泼开朗、独立性强，有主见。薪资待遇：薪水=底薪+绩效+提成；享受国家法定假日，转正后缴纳五险一金正式入职后，月工资加提成绩效综合收入8000-12000元。
3.营销专员:岗位职责： 1.熟练掌握公司产品知识及营销流程； 2.通过网络，电话等销售的模式，开发新客户推动成交，以及维护、巩固、拓展老客户； 3.根据公司要求完成销售目标，达成每日、每周、每月的各项关键绩效指标； 4.通过不断学习，提升自身专业水平和营销能力。任职要求： 1.大专及以上学历，接受应届生； 2.对营销工作有较高激情和成功欲望，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3.具有市场开拓能力与良好的客户服务意识，良好的团队合作意识； 4.积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、较强的抗压能力； 5.具有营销、金融、经济及相关专业者优先考虑。薪资待遇：薪水=底薪+绩效+提成；享受国家法定假日，转正后缴纳五险一金正式入职后，月工资加提成加绩效综合收入4000元-12000元。
4.营销主管:1、接听和处理各种网络业务，开拓新的网络营销途径及形式 2、分析搜索引擎数据，及时调整搜索引擎费用投放策略 3、制定部门营销任务，并量化，细化 4、调配部门人员，配合咨询，配合营销人员完成各项工作 5、与合作网站负责人保持密切联系，争取最大的网络广告资源 6、认真收阅部门人员的报表，汇总各种数据，分析总结更有效的网络营销方式 7、检查部门人员工作，找出不足，及时纠正 8、每月召开部门例会，进行当月数据分析及下月工作安排 9、安排部门内部培训，提高人员工作能力 10、密切关注其他机构网络推广模式，并把好的方法加以借鉴和应用 任职资格： 1、 必须有1年以上的相关工作销售经验，从事现货销售的优先； 2、 具有较强的客户公关能力，有电销和网销管理经验者优先； 3、 思维敏捷，具备较强进取心、求知欲和优秀的沟通能力以及谈判能力； 4、 独立销售能力强，有出色的语言表达能力和良好的团队合作意识； 5、 团队利益至上，拥有优良的文化价值观，有理想、有激情，能够带领销售团队共同成长。薪资待遇：薪水=底薪+绩效+提成；享受国家法定假日，转正后缴纳五险一金正式入职后，月工资加提成加绩效综合收入8000元-18000元。

B22:中国人寿保险股份有限公司苏州工业园区支公司 职位数：6 岗位数：41
1.区域专员:10名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、工作经验不限，公司提供专业带薪培训。
2.储备管理干部:5名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、一年以上寿险或者其他行业销售经验，有一定团队管理经验
3.职业经理人:2名, 1、本科及以上学历，22-40周岁 2、2年以上寿险或者其他行业销售经验，有一定团队管理经验
4.人力资源助理:2名, 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业 2、熟练使用办公软件 3、具有强烈的责任感、事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心以及严谨的逻辑思维能力
5.经理助理:2名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、熟练使用办公软件 3、具有强烈的责任感、事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心以及严谨的逻辑思维能力。
6.销售代表:20名, 1、大专及以上学历 2、反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力 3、具备一定的市场分析能力，良好的客户服务意识 4、希望在照顾小孩之余能有份自己事业的全职妈妈

B23:中国人寿保险股份有限公司苏南电商中心 职位数：5 岗位数：41
1.储备干部:5名, 招聘条件：大专以上学历，保险学、管理学、经济学、金融学相关保险及经济类专业优先，面试优秀者条件可适当放宽。收入待遇：国企待遇，管理级底薪3000+绩效+奖金+社保+节假日福利，综合5000+，工作时间：上五休二，8小时工作制，节假日与国家法定接轨。社保福利：五险一金，节假日福利，食宿、交通补贴，年休假，职业规划：储备干部—组经理—区部经理—总监，司龄满一年者可享受公司纵向和横向发展空间。
2.电话座席TSR:20名, 工作内容：通过线上对中国人寿老客户保险观念及保险产品进行宣传、销售、服务等工作，收入待遇：无责任底薪+提成+奖金+社保，综合3000+，上班时间：上五休二，每天8小时，节假日正常休息
3.销售支持岗:3名, 任职要求： 1、全日制大学本科及以上学历，经济学、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学等相关专业。 2.具有两年以上相关岗位工作经验；拥有金融行业相关工作经验者优先考虑。 3. 具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，3000—6000。
4.行政专员/行政主管:各1名。任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，有相关行政工作经验者优先。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利
5.人事招聘专员:3名, 任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，性格开朗，在苏州有一定的人脉圈子，有相关人事工作或人力中介工作经验者优先。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，综合3000—5000。

C+10:苏州优耐特塑胶有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.注塑成型领班:有二年以上从事塑料件生产操作经验,熟悉注塑产品、生产设备、生产流程,熟悉注塑机的基本性能和各类原料特性。
2.检验员:从事过塑胶检验工作熟悉检验相关流程并能运用相关检测工具，容易沟通和快速适应环境。

C02:苏州亮明工具有限公司 职位数：1 岗位数：15
1.储备干部:15名, l、主要发展方向：作为公司管理、技术、业务干部培养。长期目标，结合各人特点分配在产品开发、工艺工程、品质管理、生产管理、采购以及销售跟单等各岗位。公司提供必要的培训与学习岗位，推动储备干部的能力提升，努力走上相应专业岗位。 2、人员基本要求：大专以上学历，应届生优先，毕业后，从事相关工作三年以内的人员。 3、上班时间以及收入：每天上班八小时,每周双休,起薪2500元/月。公司提供住宿以及工作餐。

C03:苏州国际外语学校 职位数：5 岗位数：15
1.招生办工作人员:3名, 大专, 男女不限，35周岁以下，专科以上学历，形象良好, 品行端正,爱岗敬业，热爱教育事业，工作负责责任心强，遵纪守法，有较强的服从意识，具有较强的表达和沟通能力，能出差，无不良社会记录,有1年以上工作经历，有教育工作经历或有营销工作经历者优先。
2.小学生活老师:5名, 女, 45岁以下，高中以上，能住校，品行端正，无不良社会记录，热爱教育工作，有生活老师工作经验者优先（条件优秀者学历可放宽）。包食宿
3.中学生活老师:3名, 男女不限，45岁以下，大专，能住校，品行端正，无不良社会记录，热爱教育工作，有生活老师工作经验者优先（条件优秀者学历可放宽）。包食宿
4.幼儿园厨师:2名, 50岁以下，中专以上学历，身体健康，有卫生部门颁发的健康证。有面点或烹调师等级证书，从事过幼儿园厨师工作者优先。工作责任感强，熟悉食品卫生法，掌握幼儿年龄特点，熟练掌握烹饪技术，掌握各种消毒常规，遵守幼儿园的各项规章制度；性格开朗，人际关系好；有较强的敬业、服务精神和团队精神。
5.幼儿生活老师:2名, 女，初中以上学历，50岁以下，能上晚班，品行端正，无不良社会记录，热爱教育事业，有护理经验，有护理幼儿工作经验者优先。

C05:苏州市东吴人力资源有限公司 职位数：9 岗位数：24
1.美工:2名, 专业不限，懂电子商务销售模式，有电商公司工作经验，熟悉淘宝、天猫运营销售模式，熟练应用photoshop、等软件，图片、文字处理能力强，懂网络推广、有较强的语言表达能力、能够与客户进行沟通，能够承受工作压力，应届生、实习生亦可。
2.人事部主管:1名, 大专以上学历，懂园区社保、薪资核算，人事资料档案管理，员工合同签订，沟通、协调能力强，做事认真负责，一年经上人事管理经验。
3.人事:2名, 中专以上学历，懂园区社保、薪资核算，人事资料档案管理，员工合同签订，沟通、协调能力强，做事认真负责。
4.会计:1名, 大专以上学历，负责考勤薪资核算、工商税务相关事务，负责员工资料档案管理并办理薪资卡，负责对接客户沟通、协调资金回转，做事认真负责，责任心强。有工作经验优先考虑。
5.招聘部经理:1名, 大专以上学历，人力资源或相关专业，沟通、协调能力强，爱岗敬业，具有招聘工作经验。
6.外包招聘部专员:5名, 中专以上学历，人力资源或相关专业，沟通、协调能力强，爱岗敬业，具有招聘技巧，应届生亦可。
7.驻厂人事文员:2名, 大专学历，管理类或相关专业，沟通、协调能力强，爱岗敬业。吃苦耐劳.计算机熟练。具有一定的管理能力。
8.销售部专员:8名, 中专或大专以上学历，管理类或相关专业，致力于从事人力资源事业发展。沟通、协调能力强，爱岗敬业，具有谈判技巧，应届生亦可。
9.实习生（人事）:2名, 大专以上学历，沟通、协调能力强，责任心强，具有招聘技巧，人力资源专业更佳。

C07:苏州万旭光电通信有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.IE工程师:1.工业工程专业，23-35岁 2.要求熟练操作电脑，熟悉办公室自动化，有较强的理解能力和沟通能力 3.对产线问题异常敏感,改善意识强,有凝聚力 4.具有专业的思想及理论 5.熟悉FPC、FFC加工流程 6.负责新产品导入、安排、生产，工程、流程及动作分析改善，工时制定，员工教育训练，设备及治工具评估 7.性格开朗,具有抗压能力 8.有相关工作经验者优先，本专业应届毕业生也可
2.人事助理:1.字迹工整 2.年龄22周岁以上，大专及以上学历 3.要求熟练操作电脑，熟悉办公室自动化，有较强的理解能力和沟通能力 3.性格开朗,具有一定的抗压能力 4.人力资源管理专业者优先，有人事工作经验者更佳
3.生产管理助理:1.年龄25岁以上，中专及以上学历 2.要求熟练操作电脑，熟悉办公室自动化，有较强的理解能力和沟通能力 3.有生管工作经验者优先

C08:苏州怡特莱商务信息咨询服务有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.贸易/外贸专员/助理:岗位职责: 1、处理客户询价、采购产品、核算成本，跟单; 2、开发新客户,拓展业务。任职资格： 1、大专及以上学历,商务英语、国际贸易等相关专业; 2、了解外贸流程基本知识,熟练的英语书写和口头表达能力,熟练掌握办公软件； 3、富有工作热情、责任心、开拓精神以及客户服务意识; 4、有促销品外贸行业工作经验,业绩突出者优先。薪资待遇：底薪+提成 、五险一金；公司福利：早上10点上班到下午5点下班、双休、美国和中国的假期都休、公司交苏州园区公积金、美式概念管理公司；

C10:上海红门智能系统有限公司 职位数：3 岗位数：14
1.维修工（机电及智能）:2名, 要求：1）中专以上文化程度。 2）电子、无线电、计算机应用软件专业者优先。 3）年龄25岁以上，一年工作经验以上。 4）具有强烈的工作责任心和事业心。 5）有驾照。
2.项目经理:1）中专以上文化程度； 2）具有弱电安装工程管理经验； 3）具有停车场、门禁等智能管理系统安装调试工作经验； 4）具有强烈的工作责任心和事业心。
3.安装工:2名, 要求：1）初中以上文化程度。 2）年龄25岁以上。 3）具有强烈的工作责任心和事业心，能吃苦耐劳，服从公司安排。 4）会电焊。 5）有驾照者优先。

C11:上海恩地化妆品科技有限公司 职位数：6 岗位数：146
1.客服专员:2名, 薪资：3000-5000元/月; 任职资格： 1、专科以上学历，有一定客户服务工作经验或销售经验，有一定的客户服务知识和能力 。 2、熟悉办公软件，有一定财务基础者优先考虑;
2.品牌顾问(讲师):100名, 年薪：5000~1.5万元/月; 任职资格： 1、限女性，年龄在18—35岁之间。 能够经常出差； 2、医学、护理、美容、市场营销等专业，有销售类经验优先。
3.电话营销:20名, 薪资：5000-20000元/月; 任职资格： 1、具有一年及以上电话销售经验者优先考虑； 2、诚实勤奋，有良好的沟通及协调能力，较强的执行能力。
4.市场开发（销售人员）:20名, 年薪：5000-20000元/月; 任职资格： 1、具有美容养生、化妆品行业的从业经验，有工作经验者优先； 2、诚实勤奋，有良好的沟通及协调能力，较强的执行能力。
5.微信专员（文案）:2名, 月薪：3000~5000元/月; 任职资格： 1、一年或以上相关从业经验者。 2、有很好的文笔功底，负责微信的运营管理和内容编辑。
6.物流人员:2名, 薪资：3000-5000元/月; 任职资格： 1、年龄18~25岁，中专以上学历，负责公司物流部货物发放，统计等。

C15:湖南恒诺航翔商品经营有限公司 职位数：4 岗位数：32
1.行政前台:2名, 形象气质佳,有亲和力,积极向上有责任心，熟悉办公软件使用，能独立处理好行政事宜，及时完成上级所交代的工作任务。
2.金融行业培训生:2016年公司扩张，特招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入我们。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，您的潜力此刻爆发。
3.客户经理:有强烈的事业心，有良好的沟通能力和和蔼的亲和力。拥有充分的上进心及良好的团队合作精神。积极主动的服务好每一位客户，充分体现职业素养。
4.团队经理:能独立承受压力，完成公司赋予的工作任务。有志向和能力挑战高薪。形象谈吐佳，沟通能力强，具有高度的工作热情。

C17:苏州肯德基有限公司 职位数：1 岗位数：6
1.肯德基餐厅储备经理:6名, 大专, 1、拥有大专及以上学历，专业不限 2、有管理潜质和良好的沟通能力，富有团队合作精神 3、有亲和力并对服务行业充满热情 4、能适应快节奏和倒班工作 5、能承受压力 工作地点：苏州市区，苏州吴中区，苏州高新区，苏州工业园区

C18:苏州天虹商场有限公司 职位数：8 岗位数：34
1.百货助理品类经理:2名, 1、大专以上学历，市场营销、工商管理、经济贸易、心理学、社会科学等相关专业； 2、良好的沟通表达能力、团队协作精神和服务意识； 3、认真负责，富有敬业精神； 4、热爱零售行业，有经验者优先考虑。 岗位职责: 1、制定各柜组销售指标，掌握货源情况，把控商品质量，计划、组织各类促销活动，完成商场下达的任务； 2、调查、执行和评估员工培训需求； 3、按公司规定处理顾客的各类投诉、咨询、建议并作好相应的记录 4、及时、妥善处理营业现场发生的紧急事件，维持及营造现场良好秩序。 工作地点：木渎
2.设计师:1名, 1、平面设计、广告设计、美术等相关专业本科以上学历，有大型百货商城经验者可大专学历； 2、 熟练应用相关办公软件及设计软件（Word、CorelDraw、Photoshop、Illustrator、 Flash、3Dmax）； 3、了解设计行业基本操作规范及相关广告管理法规； 4、有较完整的形象管理知识构架，熟练掌握VI管理相关的知识，具有较强的视觉审美观； 5、良好的语言表达、人际沟通与独立解决问题的能力，良好的团队协作意识； 6、工作积极热情，有高度的责任感和严谨的工作态度。
3.营销策划主管:1名, 1、 有敏锐的市场触角和时尚眼光，能客观分析市场，提出合理的市场预测和营销方向； 2、 知识面，思维活跃，具有良好的创新意识和能力； 3、 具备一定的文字功底，能够完成各类方案和宣传文案的撰写； 4、 有一定项目管理能力，并能根据方案制定时间计划和细则，规范、指导现场操作； 5、 良好的语言表达、人际沟通和谈判能力； 6、 良好的心理素质、团队协作意识与独立解决问题的能力； 7、 工作积极热情，有良好责任感和严谨的工作态度； 8、 有百货卖场营销策划岗位工作经验者，优先考虑。
4.商场防损员:10名, 高中或中专同等学历以上，18-35周岁；身体素质好，反映敏捷，抗压力强；纪律性强，服从管理，反应敏捷；公司提供住宿。
5.超市/百货收银员:10名, 高中或中专同等学历以上，18-40周岁；能够快速识别真假钞，点钞速度快；熟悉收银机的操作；学习能力强，具备优秀的团队合作精神。
6.超市理货员:10名, 初中以上学历，18-45周岁；能吃苦耐劳，具备良好的服务意识；有相关工作经验者优先考虑。
7.客服专员:5名, 高中或中专以上学历，18-30周岁；能吃苦耐劳，具备良好的服务意识；有相关工作经验者优先考虑。
8.超市助理品类经理:2名, 大专以上学历，18-35周岁,有零售业卖场管理经验，具大型超市现场管理工作经历者优先,具有良好的沟通能力、应变能力,能及时处理现场突发状况,学习能力强，具备优秀的团队合作精神。

C22:苏州尚畅泰投资管理有限公司 职位数：3 岗位数：42
1.市场专员:30名, 招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入我们。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，您的潜力此刻爆发。(有无经验均可,提供岗前带薪培训)
2.行政前台:2名, 形象气质佳,有亲和力,积极向上有责任心，熟悉办公软件使用，能独立处理好行政事宜，及时完成上级所交代的工作任务。
3.储备干部,部门主管:有相关行情从事经验，能独立完成公司赋予的工作任务。形象谈吐佳，沟通能力强，具有高度的工作热情。

C23:苏州市顺天糖烟酒有限公司 职位数：3 岗位数：10
1.业务员:5名, 要求：年龄25-45岁，男女不限，高中及以上学历，有上进心、责任心、吃苦耐劳，热爱销售行业，有酒水销售经验者优先。 工资：底薪+餐补+话补+交通补贴+全勤奖+工龄工资+年终奖
2.业务经理:3名, 要求：年龄25-45岁，男女不限，大专及以上学历，2-3年销售经验，反应敏捷，良好的交际沟通技巧，有快消品或酒水销售经验者优先。 工资：底薪+餐补+话补+交通补贴+全勤奖+工龄工资+年终奖
3.区域经理:2名, 要求：年龄25-45岁，男女不限，大专及以上学历，3年酒水销售行业工作经验，具备一定的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通协调能力。 工资：底薪+餐补+话补+交通补贴+全勤奖+工龄工资+年终奖

C24:苏州安晟建筑遮阳科技有限公司 职位数：7 岗位数：13
1.技术助理:1名, 大学专科；一年以上工作经验；性别不限，生产技术类； 1.全日制机械系专科毕业，相关工作经验1年以上； 2.有塑胶模具工作经验； 3.会使用2d/3d软件（pro/e cad等），erp系统； 4.可以看懂英文图纸。
2.质量工程师:1名, 男, 大学本科；二年以上工作经验；男，管理类； 1. 机械、材料、机电一体化或质量管理大学本科以上学历；2. 3年以上跨国公司质量管理或工业工程或工艺工程师经验，1年以上管理经验。有压铸、注塑、冲压或铝型材行业工作经验 ；3. 英语听说写流利；
3.外贸专员:2名, 大学本科；二年以上工作经验；性别不限，管理类；1.英语流利，4-6级；2.熟悉单证、报关流程；
4.生产经理/主管:2名, 男, 大学本科；五年以上工作经验；男，管理类； 1.管理类或工业工程或理工科大学本科上学历；2.3年以上生产管理工作经验；3. 熟悉ISO9001质量体系； 4.精益生产实施经验；5.丰富的ERP实际操作经验（有用友U8实施和操作经验）；6. 成本控制和过程改进能力；7. 熟悉环境和安全法律法规；8.精通办公软件；9. 团队领导和培训能力；10. 问题决策和解决能力； 11. 良好的英语沟通能力。
5.技术经理:1名, 男, 大学本科；三年以上工作经验；男，管理类；机械制造和设计，模具设计和制造和电子工程或相关专业大学本科及以上学历。 5年以上注塑或挤出或压铸或LED工作经验，2年以上管理经验。精通AutoCAD,2D/3D Inventor,Pro-E,MS-Project 或相关软件。独立的判断力和决策能力。高效沟通能力和商务谈判能力。 英语听说写流利。熟练使用Microsoft Office特别是Excel。 ERP一年以上使用经验。
6.技术员:5名, 男, 大学本科；应届毕业生；男，生产技术类，有技术背景（机械类、金属材料类专业）。
7.财务经理:1名, 大学本科学历，五年以上工作年限，男，有5年以上跨国企业或大型企业集团财务管理经验；英语能作为工作语言。

C25:苏州益高电动车辆制造有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.网络推广专员:岗位职责：负责公司网站维护，百度推广以及网络推广等相关工作。任职要求：1、大专以上学历。 2、有网络营销意识，熟悉百度SEO/SEM，有一定的文学功底，能撰写推广软文。 3、熟练使用办公软件。
2.审计专员:岗位职责 1、对审计中发现的问题，提出整改建议及管理改进建议，并跟进整改实施； 2、协助经理完成各类常规性或非常规性的审计工作； 3、协助完善本部门部分工作规范与流程； 4、负责调查、核实审计事项； 5、上级交代的其他事务。任职要求 1、审计、会计相关专业，本科以上学历； 2、熟悉内部审计流程与规范、运作流程、财税法规、审计程序； 3、具备良好的沟通、组织、协调和管理能力以及团队协作精神； 4、工作态度积极，责任心强,有一定抗压力； 5、熟练运用Office办公软件。
3.IT工程师（硬件工程师、网络工程师、软件工程师）:具体要求： 1、硬件工程师，通信工程、计算机网络相关专业，本科及以上学历； 2、1年以上中型制造型企业工厂网络从业工作经验，优秀的应届生亦可； 3、能独立维修PC、工作站、打印机等外设；（硬件工程师）； 4、独立调试防火墙、路由器、服务器等大型设备；熟悉弱电系统安装，能根据企业需要绘制网络拓扑图并实施。（网络工程师）
4.设备维修工程师（电气工程师、机械工程师、值班电工、钳工、管道工）:具体要求： 1、中专以上学历，机电一体化专业等相关专业； 2、一年以上设备维修经验； 3、持电工中级以上证书或其他相关证书（高压值班证，低压维修证）优先录用。
5.采购员:岗位职责：公司产品内外饰组件的采购工作，部件主要包括玻璃钢件，塑料件，油漆成品等。任职要求：1、男，大专及以上学历。 2、有相关工作经验。 3、能够服从安排，配合加班。

C27:北京移数通电讯有限公司苏州星海分公司 职位数：1 岗位数：10
1.10000号VIP客服:10名, 1、普通话标准，具备良好的表达和沟通能力； 2、有一定的计算机应用知识； 3、常白班，能接受轮休制； 4、年龄30周岁以下。

C28:苏州顺一网络技术有限公司 职位数：3 岗位数：17
1.业务员:10名, 大专, 应聘要求： 有较强事业心、责任心、进取心；具备良好沟通、和团队合作精神，品行端正；具有独立开发市场工作能力；有销售或从事通讯工作相关经验者优先 岗位描述： 负责苏州全区联通企业通信销售工作（固话、宽带、合约手机、手机卡等全业务）； 待遇： 1、试用期：2500元（底薪）+500（奖金）+提成，转正后年薪6－8万 2、录用后公司按国家规定加纳社保（五险） 3、公司福利:年终奖励、节假日购物券、年休假、旅游等 周六日双休
2.内勤（客服）:5名, 女, 大专, 应聘要求：普通话标准，有良好的沟通和责任心，有维系客户关系经验的可优先考虑。 岗位描述：负责客户回访（需要去客户现场拜访，公司提供专车接送）、投诉、维护、产品介绍等工作（非电话推销，每月打电话时间不超过8小时）。 待遇：底薪+奖金+员工福利（按国家规定缴纳社保），综合收入：3000元左右。（节假日员工福利+旅游+国家规定年休假期等） 周六日双休
3.营业厅营业员:2名, 女, 高中(职高), 1、负责营业厅销售手机及联通业务的推广和办理； 2、善于沟通，工作认真负责，态度积极乐观，吃苦耐劳，服从领导安排，懂得团队协作； 3、求知欲强，爱学习； 工作地点：新区， 薪资：2500元－3500元

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