5月19日苏州人才市场综合人才现场招聘会

综合人才集市现场招聘会 日期：05-19 (周四) 摊位数：66 职位数：93 岗位数：577

A01:苏州市博欣艺术品有限公司 职位数：1 岗位数：1
1.库管员:1名, 工作时间：上五休二；工作待遇：缴纳五险一金，月薪3000元； 岗位描述： 1．确保仓库物品的帐、卡、物三者一致，仓库区域划分明确，物品标识清楚，存卡记录连续、字迹清晰； 2．做好仓库物品的收发存管理，严格按流程收发物品，并及时跟踪物品的发送、做好控制和监督。 3．对物品管理的有序性、安全性、完整性及有效性负责。对物品实行分区存放管理，确保库容库貌整洁；定期或不定期向上级领导报告存货质量情况及呆滞积压物品的数量。 4．做好仓库各种原始单证的传递、保管、归档工作； 5．确保公司仓库管理制度、相关制度、规定得以贯彻实施。职位要求：高中及以上学历，专业不限；学习能力强，能够吃苦耐劳；口齿伶俐、思路清晰、形象良好；具有良好的语言沟通表达能力和团队意识；对工作富有激情。

A23:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：9 岗位数：51
1.渠道主管:2名, 1、市场营销、计算机相关专业，大专及以上学历，25-40岁；2、2年以上保险、销售、渠道开拓开发经验；3、协助制定辖区整体业绩考核及指标，负责辖区渠道的开发及业绩指标的实施、制定工作计划；4、及时做好数据、信息统计的反馈工作，保持与领导及时的沟通；5、具备良好的沟通能力，逻辑思维清晰，语言表达能力强；6、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
2.JAVAEE讲师/工程师:1.精通JAVA开发语言,对设计模式,编程思想要有独到的见解和应用 2.精通JAVA WEB开发技术,对Serlvet,JSP服务端组件技术使用熟练，深刻理解MVC设计思想，对HTML，CSS，JS等前台页面技术也能熟悉应用。 3.精通JAVAEE体系架构，对常用的Struts2,Hibernate,Spring等开源框架要能熟练运用，并对框架的原理有精确的理解。 4.精通或熟练Oracle/MYSQL/SQL SERVER数据库一种或多种，对标准的SQL要精通。 5.能熟练使用和配置各种中间件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等 6.熟练AJAX技术，熟练应用JQuery/dojo/extjs 一种或多种JS框架 7.计算机相关专业、三年以上企业项目开发的工作经验，有1年以上教育培训经验者优先 8.具备较强的学习能力和沟通能力,有极强的工作责任心、敬业以及团队合作精神. 9.熟悉CMMI项目开发成熟度体系或敏捷开发过程
3.程序员:10名, 统招大专及以上学历，理工科；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，欢迎优秀毕业生加入。
4.JAVA高级工程师:8名, 1.精通JAVA开发语言,对设计模式,编程思想要有独到的见解和应用 2.精通JAVA WEB开发技术,对Serlvet,JSP服务端组件技术使用熟练，深刻理解MVC设计思想，对HTML，CSS，JS等前台页面技术也能熟悉应用。 3.精通JAVAEE体系架构，对常用的Struts2,Hibernate,Spring等开源框架要能熟练运用，并对框架的原理有精确的理解。 4.精通或熟练Oracle/MYSQL/SQL SERVER数据库一种或多种，对标准的SQL要精通。 5.能熟练使用和配置各种中间件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
5.前端开发工程师:3名, 1. 2年以上前端开发经验 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 3. 对HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 5. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 6. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。
6.游戏软件开发:5名, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业，并有一定经验者优先考虑。
7.APP客户端开发:5名, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑;
8.嵌入式开发:5名, 大专及以上学历，电子自动化等专业，熟悉单片机及电路设计，汇编、C51、PLC、数电模电优先；要求有较强的动手能力，认真负责，良好的团队协作精神，较强的学习和钻研能力，基本工资：4000-6000+项目奖金+津贴
9.招聘专员:3名, 1、市场营销、师范、人力资源等相关专业，大专及以上学历；2、2年以上人事招聘、培训教学及营销类工作经验；3、有招聘及市场渠道开拓经验者优先；4、性格开朗外向，沟通应变能力强；5、普通话标准，谈吐有条理、逻辑思维较强；6、具有良好的职业道德素养，形象气质佳；7、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。

A24:苏州玖轩翎生物科技有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.储备干部:试用期1个月, 无责任底薪2000元+提供住宿+提成，综合工资5000-8000元/月，年薪10万元以上。
2.店长助理:试用期1个月, 无责任底薪2000元+提供住宿+提成，综合工资5000-8000元/月，年薪10万元以上。
3.店员:试用期1个月，无责任底薪2000元/月+提供住宿+提成，综合工资5000-8000元/月，年薪10万元以上。
4.销售代表:试用期1个月，无责任底薪2000元/月+提供住宿+提成，综合工资5000-8000元/月，年薪10万元以上。
5.销售助理:试用期1个月，无责任底薪2000元/月+提供住宿+提成，工作第二月月薪一万以上。
6.实习生:试用期1个月，无责任底薪2000元/月+提供住宿，综合工资4000-6000元/月，年薪10万元左右。
7.人事专员:试用期1个月，无责任底薪2200元/月+提供住宿+绩效提成，综合工资3000-6000元/月，年薪6万元左右。
8.出纳:试用期1个月，无责任底薪2500元/月+提供住宿+绩效提成，综合工资3000-4000元/月，年薪4万元左右。 1、公司免费提供员工住宿和可享受团体奖、优秀个人奖、团队聚餐等多项福利，苏州市场将开拓60家新门店，提供晋升平台。 2、岗前带薪培训（2—3天）和任职期间公司打造商学院（技能技巧训练、情商训练、拓展训练）。

A26:苏州蒂亚康电子科技有限公司 职位数：5 岗位数：26
1.业务助理:3名, 男女不限，年龄25岁以下，前期辅助公司销售主管完成业务相关跟单任务，后期从事销售管理培训相关工作，公司提供公平晋升平台。（无责任底薪3000元/月+带薪培训+奖金+住宿；月薪稳定在3500元/月以上）
2.见习主管:5名, 公司管理层储备人才，1-3个月晋升主管，6个月-1年可独立负责分公司拓展运作，可塑性强者1-2年可晋升部门主管，独立负责新部门的拓展运作。工作性质：配合主管进行基层市场开发，客户维护及售后回访，学习销售技能及销售团队的管理。（薪资：无责任底薪3000元/月+奖金，综合4000元以上）
3.出差专员:8名, 男女不限，年龄25岁以下，中专以上学历。性格比较随和开朗，爱好旅游，能吃苦耐劳，有无经验均可，公司有相关的学习培训。主要负责市场老客户的维护和跟踪，促成后期长期合作。优异者晋升部门主管可独立负责分公司部门拓展运作。（无责任底薪3000+提成+奖金；综合薪资4500-8000）
4.业务员:8名, 男女不限，年龄18—25岁，初中以上学历，有一定的上进心，能够吃苦耐劳，可以挑战高薪。主要负责公司产品的销售及推广；开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。以上人员一经录用，公司免费提供住宿及各方面培训，公司每年有带薪旅游，拓展培训。(底薪3000+提成+奖金，综合5000-8000）
5.文员:2名, 女性，18-25岁，有无经验均可，熟悉office办公软件，比较爱学习，性格稳重，有亲和力，善于沟通，五官端正，形象气质佳，待人接物性格大方，听从公司安排 。（底薪3000+奖金）

A28:江苏吴中医药集团有限公司苏州制药厂 职位数：9 岗位数：15
1.设备维修:2名, 男, 1、中专以上学历，机电一体化相关专业；2、有设备安装、调试、维修工作经验；3、熟悉电气自动化控制系统；4、熟悉电脑及周边设备、局域网、ERP软件、办公OA优先。
2.配料/压片/包衣:2名, 1、中专以上学历，药学、化学相关专业；2、有药厂相关工作经验者优先。
3.生产储备:5名, 中专以上学历，药学、化学、药剂、机械、电气相关专业实习生或毕业生。
4.现场QA:1名, 1、专科以上学历，药学相关专业；2、对新版GMP有所了解，熟悉注射剂生产工艺及洁净车间环境要求。
5.合成工艺员:1名, 男, 本科, 1、有机化学、制药工程、化工相关专业；2、 了解有机合成相关知识，能独立进行四步反应；3、了解药物注册资料（CTD）的撰写。
6.合成研发主管:1名, 1、本科，化学、化工相关专业；2、独立完成化学原料药合成工艺设计，独立或带领开展和完成实验工作；3、具有3年以上撰写化学药品注册申博资料并有过申报经验4、具有较强的沟通协调能力和项目管理能力。
7.药物注册主管:1名, 1、本科以上学历，药学、化学相关专业；2、具有2年以上撰写化学药品注册申报资料并有过申报经验3、熟悉CFDA各项法律法规和药品注册申报要求；4、熟悉药物研究流程，具有较强的沟通协调能力。
8.内包:1名, 男, 1、中专以上学历，40岁以下；2、熟悉制药设备操作，有药厂工作经验优先。
9.冷冻干燥:1名, 男, 中专, 1、中专以上学历，机械、电气、制冷相关专业2、有相关工作经验优先，能上夜班（上24H,休48H）。

B02:苏州大吉财富投资管理有限公司 职位数：7 岗位数：62
1.保险事业部经理:岗位要求： 1. 全日制本科及以上学历，金融、保险、市场营销等相关专业，精通英语或粤语； 2. 对金融业有一定的认识，从事金融行业5年以上，同业保险绩优人员优先，有管理经验者优先； 3. 具有银行保险渠道、团队、客户资源者优先； 4. 具备业务辅导能力，良好的沟通、表达能力，良好的分析、解决问题的能力，具有团队合作精神； 岗位职责： 1、结合公司整体发展策略，制定保险部发展策略及业务发展计划，协助公司整体战略目标的实现； 2、开拓保险销售渠道，建立并维护渠道合作关系； 3、保险部门内部人员管理及培训。 上班时间：周一至周五 上午9:00-11:30 下午13:00-17:00，节假日依照国家规定进行；待遇：底薪+提成
2.销售总监:职位描述： 1、通过对高端私人客户的综合理财分析，帮助客户制定国内或海外资产配置方案； 2、有效发掘和筛选客户，维护客户关系，为客户提供全方位的高品质金融服务； 3、定期参加公司组织的客户沙龙、讲座和各类市场推介活动，提高客户转化率；要求： 1、丰富的客户资源，私人银行、信托、保险、市场营销、地产销售、汽车销售、奢侈品销售等从业人员优先考虑； 2、年龄28-45周岁，专科或以上学历，金融、经济学等相关专业优先考虑； 3、优秀的高端客户开发、良好的客户沟通、人际交往和维系客户关系的能力； 4、强烈的服务意识，灵活熟练的销售和谈判技巧； 薪资待遇： 1、底薪5000元起+高额提成上不封顶+奖励，年收入20万以上； 2、提供带薪岗前培训与职业技能培训，广阔的职业发展空间； 3、五险一金，餐补、交通补助，带薪年假。 上班时间：周一至周五 上午9:00-11:30。下午13:00-17:00，节假日依照国家规定进行；待遇：底薪+提成
3.高级理财师:任职要求: 1、本科以上学历，性别不限，品貌端正； 2、具有优秀的职业形象及职业素养； 3、具有3年及以上银行、保险、信托、证券等金融行业或财富管理行业高端销售从业经历，历史业绩优异； 4、职业发展方向明确，愿意并热爱客户服务工作； 5、家庭背景良好，社会关系广泛； 6、沟通能力、学习能力强； 7、忠诚度高，市场开拓力强，抗压能力强，为人正直，工作有激情且处事严谨有诚信； 8、无违纪违规等不良记录，按程序办事，风险意识强； 岗位职责： 1、负责理财产品销售工作及个人客户维护工作； 2、分析市场及客户需求，有效开拓新客户，维护原有客户； 3、完成销售指标； 4、接受公司合理安排的其他相关工作和职责。 工作地点：苏州市工业园区。工作时间：周一至周五。 9:00-11:30a.m. ；13:00-17:00p.m. 节假日依照国家规定进行；待遇：底薪+提成
4.基金经理助理:岗位要求: 1、本科以上学历，金融、投资等相关专业； 2、三年以上相关工作经验；有留学背景、外资银行工作经验者优先； 3、抗压性强，对事物充满激情，勇于挑战新市场； 4、具备较强的沟通和协调能力，精通英语、粤语； 5、可能派驻香港工作，表现优秀者可申请香港移民； 职位描述： 1、从事美元资产管理相关工作； 2、协助项目经理完成日常工作； 上班时间：周一至周五 上午9:00-11:30 下午13:00-17:00，节假日依照国家规定进行；缴纳五险一金，节日及生日福利俱全；
5.艺术品产品专员:任职要求： 1.了解艺术品相关文化及市场，擅长开发艺术品渠道，有一定的营销能力和撰写文案能力； 2.工作细心，认真负责，吃苦耐劳，精力充沛； 3.男士优先（工作性质原因体力和精力要求较大），本科及以上学历，艺术相关专业或有一定艺术知识基础； 4.熟练使用至少一种作图软件（PS、AI、CorelDRAW等等）。有平面设计基础优先。 5.精通英语/韩语者优先。 岗位职责： 1.负责筛选优秀的艺术家和作品，开发多种引进渠道； 2.优秀产品的选择、洽谈和引进； 3.客户的开发与维护； 4.艺术品销售工作； 5.协助公司做好布展等事务性工作。 工作时间：周一至周五。 9:00-11:30a.m. ；13:00-17:00p.m。节假日依照国家规定进行；待遇：底薪＋提成。
6.艺术品市场专员:2名, 任职要求： 1. 大专及以上学历，18-30周岁， 男士优先（展会期间体力和精力要求较大）； 2. 热爱销售工作，形象好，普通话标准，声音清晰； 3. 具有良好的协调、沟通、表达能力； 4. 逻辑思维能力强，并有一定的行动力； 5. 有较强的进取意识、团队意识、热情以及责任心； 6. 熟练使用至少一种作图软件（PS、AI、CorelDRAW等等）。有平面设计基础优先。 7. 有艺术品销售、电话销售工作经验者优先； 8. 精通英语/韩语者优先。 岗位职责： 1.从事艺术品销售、参加艺术品博览会等工作； 2.协助负责艺术品博览会参展联络及现场布展； 3.负责接待来访顾客，给客户讲解艺术品相关知识； 4.及时与客户沟通，协助解决客户的问题，并及时反馈总结； 5.跟踪并维系客户，促成艺术品销售； 6.及时了解艺术品行业信息，掌握行业动态，反馈客户，能为客户提供最新行业信息； 7.完成上级领导指派的其他任务。 工作时间：上班时间：周一~周五。 9:00-11:00 13:00-17:00。节假日依照国家规定进行。
7.人事经理:招聘要求： 1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。 2、选择并且维护招聘渠道，开拓新的招聘渠道，发布招聘信息进行面试邀约； 3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，并跟踪面试结果； 4、建立并维护公司人才储备库； 5、入职、离职手续及五险一金的办理； 6、 协助公司领导完善工作流程、管理规定、考核制度等工作。 任职资格： 1.本科以上学历，人力资源或相关专业，3-5年以上人事工作经验； 2.有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规； 3.熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具，熟悉金融行业（银行、保险、证券、信托、基金、第三方理财等）优先； 4.责任心强，具敬业精神，能承受工作压力，有团队合作精神。 上班时间：周一至周五 上午9:00-11:30 下午13:00-17:00，节假日依照国家规定进行；

B04:苏州金道投资管理有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.理财顾问:岗位职责： 1、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 2、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格： 1、20-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。我们为你提供： 1、享受20天左右年假和其他国家法定节假日。 2、上五休二，早九晚六。 3、职位晋升机制和专业系统培训。 4、公司提供舒适的办公环境，能力优秀者可跨级晋升。 5、全面提升的空间与后备管理人才的成长机遇。 6、公司有丰富多彩活动（经常聚餐、做游戏）。 7、生日、节日福利。 酬薪福利：无责任底薪3000+高比例提成+奖金+社保+专业培训+快速晋级+丰厚福利 ，保守工资8000--15000.上不封顶。接收应届毕业生和实习生 。 上五休二，早九晚六。
2.电话客服:岗位职责： 1、负责网络信息发布维护，无需寻找新客户，我们有客户资源； 2、通过网络和电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系备注：我们不要求员工每天打很多电话，员工不是接线员，只要求每天打一些有质量的电话，重点客户定期回访，多次报价沟通最终达成订单。每笔订单提成丰富，适合想挑战高薪和愿意付出的人，我们期待您的加入！任职要求： 1、男女不限，18-35岁（条件优秀者可放宽） ，性格开朗外向热爱销售工作并有销售热情,有较强的语言表达和沟通能力。 2、工作积极主动,乐观开朗;愿意挑战高薪。 3、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神。 4、欢迎有一定销售经验的青年或优秀的应届生加入;我们会有定期的专门培训帮助你快速成长。我们为你提供： 1、享受20天左右年假和其他国家法定节假日。 2、上五休二，早九晚六。 3、职位晋升机制和专业系统培训。 4、公司提供舒适的办公环境，能力优秀者可跨级晋升。 5、全面提升的空间与后备管理人才的成长机遇。 6、公司有丰富多彩活动（经常聚餐、做游戏）。 7、生日、节日福利。 酬薪福利：无责任底薪3000+高比例提成+奖金+社保+专业培训+快速晋级+丰厚福利 ，综合工资：5000---8000 接收应届毕业生和实习生 。上五休二，早九晚六。

B09:中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司沧浪营销服务部 职位数：1 岗位数：10
1.保险代理人:25-45周岁，高中以上学历，其中苏州主城区户籍且1980年1月1日起出生人员须有大专学历，主城区指姑苏区，工业园区，相城区，吴中区与高新区（虎丘区）。品貌端正，身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录。

B12:东吴人寿保险股份有限公司苏州分公司相城支公司 职位数：4 岗位数：40
1.区域经理:（1）薪资福利待遇：底薪（10000元/月）+绩效+管理津贴+五险二金+节假日福利发放+不定期的旅游奖励及其他各种实物奖励+透明的晋升通道+完善的培训。（2）岗位要求：年龄在22周岁-45周岁之间，条件特别优秀者可适当放宽至50周岁；具有良好的团队管理及沟通协调的能力；具有良好记录的同业从业经验。
2.渠道经理:（1）薪资福利待遇：底薪（3000元/月）+绩效+管理津贴+五险二金+节假日福利发放+不定期的旅游奖励及其他各种实物奖励+透明的晋升通道+完善的培训。（2）岗位要求：年龄在22周岁-45周岁之间，条件特别优秀者可适当放宽至50周岁；具有良好的团队管理及沟通协调的能力；具有良好记录的同业从业经验。
3.社保项目服务专员:（1）主要负责相城片区对应的社保项目，年龄在22周岁-45周岁之间，条件特别优秀者可适当放宽至50周岁。
4.理财顾问:（1）薪资福利待遇：长达一年的训练津贴+绩效+五险二金+节假日福利发放+不定期的旅游奖励及其他各种实物奖励+透明的晋升通道+完善的培训。（2）岗位要求：年龄在22周岁-45周岁之间，条件特别优秀者可适当放宽至50周岁。无需任何从业经验，只要你有想发展的抱负，我司就将为你提供成长的平台。

B17:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：14
1.综合内勤:1名, 高中(职高), 24-45周岁，中专以上学历，会运用办公自动化，做事认真负责，有1年行政工作经验者优先。
2.社区服务专员:5名, 24-50周岁，大专以上，有较强的服务意识和合作精神，条件优秀者适当放宽学历，平均综合年收入60000-80000元。
3.储备经理人:5名, 25-45周岁，大专以上学历，在苏州工作2年以上，有相关销售和管理经验，平均综合年收入80000-100000元。
4.区域筹备主管:3名, 25-45周岁，大专以上学历，有较强的团队合作意识，有1年相关销售和管理经验，平均综合年收入100000-120000元。

B19:苏州市海信恒久财富管理有限公司 职位数：5 岗位数：38
1.储备干部:3名, 大专, 任职要求： 1.男女不限，金融、市场营销等专业优先；可接受应届毕业生； 2.乐于金融行业工作，踏实肯干，能接受一定程度的压力； 3.肯吃苦耐劳，有高度责任感和团队精神； 4.熟悉办公常用软件，会使用QQ及微信。
2.投资顾问:中专, 任职要求： 1.男女不限，金融、市场营销等专业优先；可接受应届毕业生； 2.乐于金融行业工作，踏实肯干，能接受一定程度的压力； 3.肯吃苦耐劳，有高度责任感和团队精神； 4.熟悉办公常用软件，会使用QQ及微信。
3.团队经理:大专, 任职要求： 1、年龄20-40周岁，男女不限。 2、金融、经济、营销等相关专业大专以上学历； 3、具有2年以上金融企业服务网络营销的经验； 4、谈判能力强、具有良好的沟通技巧，为人热情、具有客户至上的服务精神； 5、具有良好的行业资源和客户资源； 6、1年以上的企业金融服务团队管理经验，有至少带过5人以上团队的经历。
4.理财顾问:中专, 岗位要求： 1、18周岁-28周岁，金融、经济、营销等相关专业中专以上学历； 2、有1年以上企业金融服务行业网络营销从业经验； 3、具有良好的谈判能力和沟通能力、敏锐的市场洞察力和应变能力； 4、性格开朗、有亲和力，服务观念强；5、对企业金融服务有浓厚的兴趣，敢于挑战高薪，有良好的学习能力。
5.客服专员:5名, 女, 大专, 岗位要求： 1要求有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。 2性格要求沉稳，善于倾听，有同理心，乐观、积极。 3普通话标准、流利，反应灵敏。

C01:湖南恒诺航翔商品经营有限公司 职位数：4 岗位数：32
1.行政前台:2名, 形象气质佳,有亲和力,积极向上有责任心，熟悉办公软件使用，能独立处理好行政事宜，及时完成上级所交代的工作任务。
2.金融行业培训生:2016年公司扩张，特招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入我们。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，您的潜力此刻爆发。
3.客户经理:有强烈的事业心，有良好的沟通能力和和蔼的亲和力。拥有充分的上进心及良好的团队合作精神。积极主动的服务好每一位客户，充分体现职业素养。
4.团队经理:能独立承受压力，完成公司赋予的工作任务。有志向和能力挑战高薪。形象谈吐佳，沟通能力强，具有高度的工作热情。

C02:苏州市中怡堂文化传播有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.文案策划（3K-5K）: 3名； 1、 负责电视、广播、网络相关节目的选题、策划、文稿的编写与整理。 2、 专科及以上学历，擅长文字编写，思维活跃，有较好的文字处理能力。 3、 医学、营养、广播新闻等专业优先，欢迎应届毕业生及实习生加入。
2.视频剪辑（3K-5K+）: 3名； 1、 熟练运用视频剪辑相关软件，工作细致认真，有责任心、稳重。 2、 相关专业毕业优先。
3.咨询专员（2.2K-5K）: 10名； 1、高中及以上学历，良好的服务意识，有耐心和责任心，工作积极。 2、普通话标准、口齿清楚、良好的语言表达能力和沟通能力。 3、可接受应届毕业生。
4.储备干部（2.2K-5K+）:10名； 1、大专及以上学历，医学、营养及市场营销专业优先 。 2、学习能力强，有一定的组织协调能力，有较强的抗压能力。 3、工作踏实肯干，愿意从基层做起，与公司一起成长 。

C04:苏州普耀光电材料有限公司 职位数：4 岗位数：22
1.化学技术员:10名, 化学化工类，大专以上学历，具有较强沟通、协调能力，较强的学习能力和团队合作精神，能承受工作压力对工作细致耐心， 吃苦耐劳。能适应倒班，遵守公司的安全管理规章制度，保证安全生产，有化工精馏工作经验者优先。
2.检测员:1名, 化工相关专业，大专以上学历，能熟练处理样品，熟悉ICP-OES，H-NMR等仪器操作，了解品质管理相关工作
3.成本会计:1名, 1、财务管理、会计等相关专业，专科以上学历，持有效会计上岗证 2、3年以上制造型企业成本会计工作经验 3、熟悉ERP和EXCEL等软件 4、熟悉制造业成本核算方法、流程和制度 5、良好的职业素养与品德，有团队合作精神
4.EHS工程师:岗位说明： 1、协助EHS部长对公司EHS管理体系、规章制度的建立与改善，协调公司安全、职业健康和环境相关的所有项目； 2、根据国家安全生产及坏境保护的法律法规和技术要求来开展日常运转工作； 3、识别、评估、报告工厂内潜在的“环境、健康与安全”风险，及时提出改善建议，组织实施改进方案，并通过审核的方式对EHS管理进行持续改进； 4、组织并实施EHS相关培训，为公司各级管理人员提供EHS方面指导和建议。岗位要求：化工类相关专业，本科及以上学历，3年以上EHS工作经验，具有“注册安全工程师”者优先。

C05:苏州尚畅泰投资管理有限公司 职位数：3 岗位数：42
1.市场专员:30名, 招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入我们。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，您的潜力此刻爆发。(有无经验均可,提供岗前带薪培训)
2.行政前台:2名, 形象气质佳,有亲和力,积极向上有责任心，熟悉办公软件使用，能独立处理好行政事宜，及时完成上级所交代的工作任务。
3.储备干部,部门主管:有相关行情从事经验，能独立完成公司赋予的工作任务。形象谈吐佳，沟通能力强，具有高度的工作热情。

C06:达成包装制品（苏州）有限公司 职位数：11 岗位数：30
1.业务员:2名, 男, 男，大专，有销售工作经验者优先，责任心、进取心强。
2.程序员:2名, 性别不限，大专，熟悉VB\C#\SQL server ,水晶报表、熟悉工厂ERP流程。
3.储备干部:5名, 性别不限，大专，2年以上制造业工作经验，有供应链、品质管理及设备维护管理工作经验者佳，能熟练运用OFFICE办公软件，有ERP系统使用经验。
4.设计员:1名, 男, 男，大专以上，熟悉AutoCAD、CorelDRAW等软件，包装工程专业佳，工作认真仔细。
5.品管员:2名, 男女不限，高中/中专，有制造业IPQC、FQC等相关工作经验，办公软件操作熟练，责任心强，能配合岗位调换工作。应届毕业生亦可。
6.品管文员:1名, 女，大专，办公软件（OFFICE）操作熟练，懂ISO9000、ISO14001体系知识，熟悉体系运行及内外审流程者优先。
7.生产技术员:2名, 男, 男，大专，培养生产设备操作骨干。
8.机电维修员:2名, 男, 男，高中/中专；①有从事制造业生产设备维修、维护经验，懂PLC、变频器原理，对瓦楞流水线及印刷机维修经验者优先考虑，持电工证。②有套丝、钳工基础，会电焊或气割，有电焊证或高空作业证。
9.叉抱车司机:1名, 男, 男，高中，持厂内机动车操作证（叉车证），有林德叉抱车操作经验者优先。
10.印刷机长:2名, 男, 男，高中/中专，有2年以上水墨印刷机操作经验，有刮刀印刷机操作经验者优先。
11.计件工/操作工:10名, 男, 男，初中，体健，能配合倒班，普通话较标准。

C16:苏州凯航生物科技有限公司 职位数：4 岗位数：17
1.销售总监:3名, 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 6、专科及以上学历； 7、3年以上销售行业工作经验； 8、具有丰富的客户资源和客户关系； 9、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 10、有较强的事业心，具备一定的领导能力。工资：无责任底薪+业绩提成 年薪轻松过10万。
2.总经理助理:1名, 1、起草和修改报告、文稿等； 2.协助总经理的工作事宜； 3.适当配合出差，跟客户进行洽谈； 4.总经理不在，做好跟各部门工作的对接； 5. 大学专科及以上学历； 6.性格开朗，沟通表达及组织协调能力强；工作严谨细致，责任心强； 7.具备良好的职业素养和职业操守； 8.具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
3.销售经理:10名, 1、高中以上，二年以上销售经验，有化妆品相关行业经验优先； 2、良好的沟通和谈判能力； 3、能承受较大的工作压力，能出差。 4、薪资待遇：:底薪+高提成。
4.店务部主管:3名, 1.有过独立管理连锁店的经验者有限。 2.从事销售行业2年以上，仪表端正，有亲和力，沟通能力强，能及时了解市场动态及消费者的心理，具有学习力，责任心强。 3.有较强的统筹协调能力，能适应出差。工作范围：在下属直营连锁店完成日常事宜，无需外出及上门推销。一经录用，公司将安排一个月带薪培训，经考核合格后可立即上岗。

C18:上海趣活网络科技有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：27
1.全职送餐员:20名, 男女不限，18-40周岁，仪容仪表良好，身体健康，责任心强，诚实敬业，会讲普通话，性格开朗，善于沟通，有智能手机，熟悉苏州路线，自带电动车。工作时间9：30-14：00；17：00-21：00，月休2天（特殊情况除外）。工资待遇：工资2700+提成（300单以下无提成，301-600单5元一单提成，601以上部分6元一单提成）。
2.店长:2名, 有1年以上相关工作经验。工资：底薪2500+绩效2000+提成。
3.销售BD:5名, 工作内容：进行商家的洽谈与维护，与团队配合。能够独立洽谈商家，有2年以上销售经验。待遇：底薪+提成。

C19:苏州智载机器人有限公司 职位数：3 岗位数：3
1.机械工程师:1名, 本科及以上学历，工作经验不限；工作职责： 1、设备整体方案设计及验证； 2、机械零部件结构设计，标准部件及零部件材料的选型及采购； 3、与电气工程师配合完成项目设计，参与项目整体调试，指导装配人员组装； 4、跟踪并推动项目进展，并严格按照项目计划完成任务； 5、服从公司领导各项工作安排；任职资格： 1、机械设计相关专业，精通AutoCAD，熟练使用一种三维软件； 2、具有高度的责任心和良好的团队合作精神； 3、专业基础知识扎实，熟悉机械设备设计流程，具有开放的视角和开阔的思路； 4、学习能力强，能根据公司需要学习相关知识。
2.平面设计:1名, 大专及以上学历，工作年限不限；工作职责：负责公司宣传资料的文案,设计,印刷；负责公司的CI的设计,更新完善；根据企划工作内容,协助各部门完成各项工作；负责网站内容的更新及网站的维护；根据公司策划与客户共同商定的策划思路和营销概念独立完成个案，充分理解创意意图并准确体现于创意设计中；协同文案进行项目创意的具体制作，共同完成项目的创意表现及提案说明。任职资格：熟练掌握PS(photoshop)、AI等设计软件,除平面设计软件外,会3D软件及摄影着优先；掌握海报招贴、书籍装帧、产品包装、企业标志及企业VI等各种类型平面广告设计的规范和技巧； 有较强的学习能力,对设计有自己的见解；能独立完成设计任务；细心,周到,能发现并解决现有工作中存在的问题；重视团队合作。
3.新材料应用设计师（高分子路面透水材料应用）:1名, 本科及以上学历，工作经验不限；具备条件： 1.大学或大专建筑、园林景观、或路桥、或土木工程设计专业毕业； 2.有在园林景观、市政工程、土木工程和建筑领域2年以上的设计从业经验； 3.有CAD制图经验； 4.略懂工程造价者优先；人员要求： 1.有进取心和自我激励能力； 2.有良好的人际关系和良好的行业沟通能力（设计院、施工方、甲方等）； 3.快速、高效的工作态度； 4.适应出差需求。

C20:苏州市豪仕科技有限公司 职位数：2 岗位数：7
1.IT技术员:5名, 要求：男，对网络工程及微机维修有兴趣，勤奋好学，能吃苦耐劳，有相关工作经验、相关专业毕业、有建造师证、电工证者优先。
2.商务:2名, 要求：女 大专以上专业，有相关工作经验，工作态度认真，工作细致，品貌端正，能熟悉操作Office办公软件，有同行业工作经验者及有驾照者优先。

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