5月13日苏州人才市场综合人才现场招聘会

综合人才集市现场招聘会 日期：05-13 (周五) 摊位数：99 职位数：331 岗位数：2128

A01:苏州富达幕墙材料有限公司 职位数：4 岗位数：17
1.业务助理:3名, 要求：女性，中专及以上学历。 岗位：维护老客户业务，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系，沟通能力及责任心强，热爱销售。
2.文员:2名, 要求：女性，中专及以上学历。 1.接听、转接电话，接待来访人员。 2.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
3.微信客服:2名, 要求：女性，中专及以上学历。熟悉微信营销、声音柔美，耐心，细心，有进取心。
4.薪资福利:试用期2800元/月，每天提供中午工作餐。一星期休息一天。

A02:苏州市道宽日用品有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.淘宝客服:任职资格: 1.打字速度50字/分钟以上； 2.线下销售工作2年以上经验或线上客服工作1年以上经验优先考虑； 3.中专以上学历； 4.具有较强的语言表达能力和文字表达能力； 5.工作细致、积极主动、待人耐心； 6.热爱销售、乐于交流；岗位职责:岗位职责: 1.与客户保持良好的沟通，实时把控客户需求，为客户提供主动、热情、满意的服务； 2.收集客户意见； 3.定期做客户跟踪、客户回访工作。
2.工作时间:早上9点-晚上18点，上六休一，平时有加班，加班可在家上班，加班有加班工资

A03:苏州工业园区三梯洁净设备有限公司 职位数：7 岗位数：38
1.销售工程师:4名, 男女不限。可接受应届毕业生。主要销售环保设备及承接废气处理工程、以及过滤器耗材类。
2.销售助理 （急）:2名, 男女不限;
3.机电安装项目经理:1名, （暖通、管道） ; 1、组织设计和制订工程建设计划； 2、配合相关部门做好设备安装的设计、概算、招标工程量审核、安装调试等工作； 3、配合施工单位按照相关管理制度、安装图纸、操作规范和进度要求完成设备安装任务； 4、及时处理工程管理中发生的异议和投诉，不断提高服务满意度； 5、对施工现场进行监督管理，做好安全与现场管理工作； 6、建立施工进度记录和台账，做好与施工单位的设备安装图纸等资料的交接存档工作； 7、对设备安装作业量等相关数据进行统计和报表分析，根据分析数据建议对策并向部门经理反馈。 8、大专及以上学历，建筑、土木、机械、环境类相关专业； 9、1年以上工程管理工作经验，有相关行业工程管理经验者优先；
4.技工维修:1名, 1. 身体素质良好，无不良嗜好，执行力强，服从公司的安排。 2. 能够认真的学习有关电工的技术，需热爱这份工作，才能把这份工作做好 3. 有电工证 4. 负责日常维修、计划检修、保养； 5. 负责施工监理、配电线路安装等工作； 6. 及时巡查，发现问题及时处理； 7. 负责内部所有电气设备的维护检修工作
5.工程设计:1.大专以上学历、环保设备行业优先； 2.会AUTOCAD、solidworks三维等绘图软件，会画整体三维图、会拆图分图给车间制作，并跟踪整个生产过程； 3.熟悉钣金行业的制作工艺，懂技术会管理； 4．服从安排、有强烈责任心、使命感、团队精神，配合度佳，抗压性强。
6.RTO工艺工程师:1.熟悉VOC行业，能根据客户要求拿出VOC处理技术方案，对蓄热式、催化式、转轮浓缩等有独立出方案（包括工艺计算、设备选型）能力。 2、负责公司售前服务、技术方案的编写及协议的制定； 3、负责与客户进行技术方案的沟通与技术交流； 4、负责方案及技术标书相关工艺计算，设备选型。 5、负责项目投标技术标书的编写及投标； 6、新技术的调研与引进； 7、完成领导交办的其他工作。
7.钣金工:1.熟悉钣金加工工艺，会AUTOCAD，有行吊经验，熟悉安全管理;

A04:苏州品卓信息技术服务有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.华为手机售后技术支持（客户关系专员）:岗位职责： -接听用户来电，为终端用户提供专业全面的技术支持与客户服务； -按照顾客指导方针与顾客进行沟通； -处理顾客的产品使用问题，并提供解决方案。招募要求： -18~30岁，男女不限； -大专及以上学历，专业不限； -同步录入打字速度40字/分钟以上； -普通话标准 ，无明显口音，口齿清晰； -有一定的沟通表达能力； -如路程较远（公交40分钟以上/开车30分钟以上），愿意住宿者也可。薪酬标准： [培训期]：100元/天，培训期3周； [试用期]：2个月， 3000元/月； [转正后]：综合3000+~4000+; 3000元+月度奖金（0~1000）+加班工资; 福利政策: [年休假]：转正后享受5天带薪年假; [免费住宿]：入职三个月内住宿费200元/月，三个月后免费住宿。宿舍标准：常熟理工学院东南校区学生公寓，四人间，有空调，独立卫生间和阳台。 [免费体检]：入职体检、年度体检; [其他福利]：节日福利、生日礼物、各种员工活动; 发展平台： [晋升路线]：技术类：技术支持——技术精英/质检/数据分析——培训师——主管——经理——总监; 管理类：技术支持——督导——组长——主管——经理——总监; 工作时间： - 8：00~20：00之间倒班，周工作40小时（每天6-8小时），超出40小时部分算加班。 - 做六休一，休息为轮休。

A05:长城宽带网络服务有限公司苏州分公司 职位数：7 岗位数：29
1.区局总经理:喜欢挑战高薪者
2.电销部经理:1名, 从事过电信、互联网行业两年以上，具有一定的团队管理经验
3.社区服务经理(工作地点：苏州大市范围内就近安排):负责各小区的宽带宣传业务。要求：男女不限，有无经验、应届生亦可。提供带薪专业培训；薪资5000以上，上不封顶;高额提成，广阔公平的晋升机制；统一缴纳社保；工作自由轻松。
4.政企专员:3名, 负责企事业单位及写字楼等宽带的推广，要求有销售经验，沟通能力强，综合工资5000以上
5.客服专员:3名, 主要负责接听电话和问题解答，上一休一，能适应倒班。年龄22~28岁，打字速度快，熟练使用办公软件。
6.直销经理:1名, 负责公司直销业务的开展、组织和管理，一年以上团队管理经验。综合薪资6000以上
7.系统工程师:1名, 负责系统增值方面主要内容，如BOSS系统，DNS维护，CallCenter,CTI，以及日常巡检，报表，测试，Cacti监控图形添加等等。注册ONU，能快速发现故障，定位故障，解决故障要求熟悉Linux系统，能独立操作Linux系统，尤其是DNS的维护。

A06:苏州新装修宝网络服务有限公司 职位数：3 岗位数：8
1.线下体验中心家装顾问（初级）:6名, 岗位职责： 1.宣传公司专业服务，通过互联网通讯软件发布活动信息，论坛发帖，QQ交流等网络宣传手段宣传产品。 2.与客户交流、开发新客户； 3.本工作做六休一，周末不休，介意者勿扰； 4.365装修宝给予有抱负，有上进心的伙伴良好的机遇！任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具有网络运营、推广、营销等工作经验或相关经验优先考虑； 3、普通话标准，责任心强，重视团队合作，有较强的语言表达能力和沟通能力； 4.对家装行业有兴趣且愿意学习，参加培训。薪资福利：税前薪资3-5K，底薪（基本工资+绩效工资）+提成+午餐补贴+话费补贴。季度评级，有晋升空间。
2.体验中心养育巷店前台接待:1名, 岗位描述： 1、体验中心门店前台接待工作； 2、回答客人的咨询和相关跟进工作； 3、处理客人上门报名的合同签订与收款等事宜； 4、处理店长安排的其他事宜。职位要求 1、20-30岁，大专及以上学历，声音甜美，气质佳，有耐心； 2、性格开朗活泼，学习能力强； 3、熟练使用office软件 ； 4、具有优良的服务意识和敬业精神，工作积极主动 ； 5、精通各种网络营销手段，包括网络新闻、博客、论坛、电子邮件、QQ群等。薪资福利：税前薪资2-3K，工资+午餐补贴。缴纳五险一金。
3.新媒体运营专员:1名, 岗位职责： 1.负责App及微信公众号的日常运营工作，配合产品利用内外资源进行运营推广工作； 2.能够策划组织线上与线下活动，通过活动增加社会化媒体曝光率，提高粉丝与好友数量，提升用户黏度； 3.对业务运营、用户行为、活动数据等进行分析和挖掘，提升运营质量； 4.调查研究用户各种服务项目、产品、活动的满意度，为决策提供可靠依据；任职资格： 1.1年以上工作经验，具有1年以上移动互联网运营经验优先； 2.熟悉新媒体文案语言风格，有自我个性风格最佳； 3.具有良好的沟通能力、团队合作精神，能承担较大的工作压力； 4.懂设计，精通PS优先考虑。薪资福利：税前薪资3-5K。

A08:苏州佳值电子工业有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.业务部开发助理:本科, 英文专业或相关工科类专业（英语佳），对于业务工作有一定认识，能够乐观积极的应对业务挑战。形象气质良好，英文交流良好。
2.工程部开发工程师:男, 大专, 3年以上模切工程经验 ，前期样品评估，报价，开模跟踪制程，解决制样异常，量产模具及资料导入，量产后产线异常处理及制程改善等。
3.工程部储备工程师:男, 大专, 前期了解熟悉厂内所有生产制程，设备；后期培养为开发工程师，负责新产品的前期开发工作。自动化，机械类专业优先，熟练操作CAD 、OFFICE办公软件。

A09:苏州剑乔服饰有限公司 职位数：6 岗位数：44
1.销售部经理:5名, 2-5年销售管理经验者。工资待遇：试用期工资面议，转正（5000-12000）
2.网络部主管:2名, 2-5年网络销售管理经验者。工资待遇：试用期工资面议，转正（5000-8000）
3.店面营业员:20名, 热爱销售、有亲和力、应变能力强、沟通能力强、有相关服装销售经验者优先。工资待遇：底薪2000+提成+绩效（3000-8000）
4.网络部客服:10名, 有良好的应变能力.沟通能力，没经验可学习，稳定长期工作，可招收应届毕业生。工资待遇：转正（4000-6000）
5.服装设计师:5名, 3年以上男装设计经验，能根据市场准确设计出适合公司的服装。
6.平面设计:2名, 较强的创意、策划能力，良好的文字表达能力，思维敏捷，熟练使用Photoshop、CorelDraw、Dreamweaver等常用设计制作软件。

A11:北京禹辉净化技术有限公司 职位数：3 岗位数：8
1.销售经理:2名, 年龄30-50岁，大专以上学历，能够独立开发销售领域。暖通、给排水、环境工程、供热通风等专业为佳。
2.业务员:5名, 性别不限，年龄25-40岁，有工业产品销售经验。
3.文员:1名, 性别：女，年龄22-40岁，形象好，懂日常办公软件。

A12:苏州尚好家房产经纪有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.高端别墅置业顾问:岗位要求： 1、无需工作经验，公司会进行带薪培训薪资待遇 1、底薪4000元+高额提成40%+五险+优秀奖金+旅游奖金+其他奖金（月综合工资8千左右），优秀的员工薪资都是过万的 2、免费的带薪培训，宽阔的晋升空间
2.文员/助理:岗位要求： 1、熟悉办公软件，制作报表薪资待遇 1、底薪+五险+优秀奖金+旅游奖金+其他奖金
3.业务精英:业务精英： 1、无需工作经验，公司会进行带薪培训 2、底薪4000+40%提成，经纪人享受各种补贴（餐补+交通补贴+电话补贴等），各种奖励（100-10000），一月组织一次公司文化活动！

A14:江苏瑞福祥商品经纪有限公司 职位数：9 岗位数：115
1.渠道专员:10名, 1.在大宗商品市场从事半年以上工作经验 2.对国内交易市场有所了解。 3.在其它交易所或会员单位从事过渠道开发者优先 4.愿意在金融行业挑战自己者，公司可提供免费带薪培训。
2.市场部储备干部:50名, 1.能够服从公司部门领导的工作安排，对其所在职位的工作认真负责； 2.善于沟通，应变能力强，愿意在金融行业证明自己，敢于挑战高薪！ 3.有无经验均可，公司提供免费带薪培训。
3.市场部经理:5名, 1.在大宗商品市场有二年以上的工作经验 2.能独立完成团队培训，帮助员工开发客户 3.能够按照公司要求完成业绩指标 4.有团队有客户资源者优先
4.应届毕业生:10名, 2015年下半年公司将继续扩张，特招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入瑞福祥。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，加入瑞福祥，开发您最大的潜力。 薪资待遇：2500。
5.呼叫中心客服:8名, 女, 有良好的沟通能力和和蔼的亲和力。音色佳，形象谈吐佳，沟通能力强，具有灵活熟练的谈判技巧和高度的工作热情，为客户提供投资建议和指导、资金管理、投资计划。 薪资待：2500。
6.投资顾问:20名, 具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望；刻苦上进、有团队合作精神；具备良好的职业操守，工作踏实稳定、为人诚实守信；招聘人数若干，年龄18岁-28岁，性别和户籍不限；拥有相关行业经验者优先考虑。
7.媒体分析师:2名, 大专, 要求口才好，性格外向，懂股票或者期货基本K线，会熟练制作PPT。从事过证券或者贵金属分析师助理者，优先考虑.
8.市场部工作人员:8名, 具备一定的沟通能力，普通话标准；能够积极的对待工作，有一定的责任心；
9.行政人事专员:2名, 人力资源、行政管理类相关专业，大专及以上学历 ，从事过人事行政工作1年以上，有同岗位的工作经验者优先考虑 ，熟悉人事、行政的工作内容，协助经理完成其他工作事项。

A15:苏州卓越生普贸易有限公司 职位数：7 岗位数：31
1.储备干部:5名, 男女不限 具有管理团队潜能，团队精神，较强的说服力，组织能力，擅长交际，乐观开朗，有带动性，敢于挑战高薪，并且协助主管管理好团队，有能力者薪水上不封顶 ，能力达到者，可晋升为公司的中高级管理者，带领团队开拓新市场。 高中以上学历，愿从基层做起，有事业心，有独挡一面和一定的沟通组织协调能力，能服从公司安排。综合工资：3000—6000以上一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
2.业务跟单:5名, 男女不限，高中以上学历 负责有上进心和想法的有志之士，积极的学习心态，有理想，热爱销售，想在销售上干一番成绩，并且能吃苦耐劳。订单工作中涉及的各项内容，客户的业务联系沟通，配合财务做好核销，对账工作，负责统计和其他相关工作。薪资待遇：2800--6000有能力者薪水上不封顶一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
3.销售代表:8名, 男女不限，高中以上学历，性格活泼开朗，善于交际与人沟通，有上进心，有一定的吃苦耐劳精神，有带领团队实践单位能力，综合工资2800--6000有能力者薪水上不封顶一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
4.人事文员:2名, 18-28岁大专以上学历，形象好气质佳，协助上级做好内务工作，电话接听，人事接待/招聘，绩效考核等。熟练使用Office办公软件，从事过销售助理或会计专业者优先；2500-3500一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
5.业务助理:3名, 男女不限，高中以上学历。形象气质佳，性格开朗，待人热情，有一定的公关交际能力。良好的沟通、组织、协调能力及勤奋的工作态度。综合工资2800-5500一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
6.外派员:5名, 男女不限，一定的挑战精神
7.行政文员:3名, 女性，18-28岁大专以上学历，形象好气质佳，协助上级做好内务工作，电话接听，人事接待/招聘，业务员业绩绩效考核。熟练使用Office办公软件，从事过销售助理或会计专业者优先。

A17:苏州市开宝电器有限公司 职位数：6 岗位数：13
1.会计:1名, 女, 中专, 中专以上学历，会计专业，（有初级会计证书）有两年以上相关经验。
2.注塑品检员:2名, 女, 30岁以下，高中以上文化程度，熟练使用量器具、二次元投影仪，有3年以上塑胶产品检验经验，接受过ISO9001专业培训。
3.外贸业务员:2名, 女, 性别： 女， 年龄：35岁以下，国际贸易或英语专业。英语6级以上；精通塑胶和模具的专业术语，熟悉对外贸易流程、能熟练操作对外贸易网络平台，善于沟通。
4.模具补师（塑胶模）:4名, 男, 性别：男，年龄：35岁以下，学历初中以上，熟悉模具生产工艺流程，能读懂2D图纸，会操作车、铣、磨床、等加工设备，有2年以上实际工作经验，能够独立组装模具。要求工作中能吃苦耐劳、服从领导安排。
5.模具师傅（塑胶模）:2名, 男, 性别：男，年龄：25-35岁，中专以上学历，6年以上注塑模具制造工作经验，熟悉模具加工工艺熟练操作车、铣、磨、火花机等传统加工设备，能独立带组完成整套塑胶模具的制作。
6.模具设计工程师（塑胶模）:2名, 男, 性别：男， 年龄：28-35岁，塑胶模具或机械制造专业毕业，5年以上独立设计塑胶模具经验，熟悉各种常用塑料，钢材特性以及模具加工工艺流程。熟悉模具设计制作流程，熟练使用UG6.0和CAD设计软件.

A18:忆丰电机（嘉善）有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.机械（机构/结构）工程师:1.负责产品结构/外观方案设计、验证； 2.负责产品的设计、验证，设备组装和指导； 3.协助在试制/试运行跟踪维护； 4.项目相关的零部件等图纸设计，优化设计及整机技术降本； 5.关注新产品发展趋势，分析其成本，为产品研发提供技术指导 6．20～40岁，机械类专业毕业，大专以上学历，熟练运用2D/3D制图，2年工作经验，会英语，四级以上优先录用。
2.电子工程师:1、熟练应用常用电子元器件;熟练检索各种元器件材料; 2、至少懂得使用一款PCB画图软件，并有完整的项目经验，能独立完成项目; 3、熟练掌握汇编语言或者C语言编程; 4、有自己焊接制作样机，测试等经验,会用各种测试仪器; 5、懂得机械画图基础知识，能看懂各种机械图纸; 6、有无刷直流电机控制器、UPS、锂电池保护电路、水泵电子控制方面的经验者优先; 7、20～40岁，电子类专业毕业，大专以上学历，熟练运用2D/3D制图，2年工作经验，会英语，四级以上优先录用。

A19:江苏铭宇文化传媒有限公司 职位数：6 岗位数：47
1.营销顾问:16名, 1、负责公司产品的销售及推广； 2、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、有电话销售经验者优先和销售工作经验优先；薪资：浮动工资3000—5000元/月+高额提成，个人按10%-20%比例提成！优秀业务，月薪2-5万
2.营销经理:2名, 1、负责指导下属营销顾问开展业务； 2、能有效维护、管理团队，提升团队销售业绩的能力； 3、3年以上企业销售管理工作经验优先；薪资：浮动工资5000—20000元/月，优秀经理，年薪10-20万
3.营销总监:1名, 1、负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案； 2、组织和监督实施年度市场推广计划； 3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据。薪资：浮动工资8000—30000元/月，优秀总监，年薪10-30万
4.电话客服:8名, 1、通过电话进行公司产品的销售及推广； 2、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、有电话销售经验者优先和销售工作经验优先；薪资：浮动工资3000—5000元/月+高额提成，个人按10%-20%比例提成！优秀业务，月薪2-5万
5.公司福利:1、五险； 2、法定节假日带薪休息； 3、优秀员工提供不定期的免费国内外旅游机会； 4、提供带薪岗前培训,广阔的职业发展与公平公正公开的晋升空间。
6.上班时间:8：30——17：00，上六休一

A20:日特机械工程（苏州）有限公司 职位数：3 岗位数：9
1.机械工程师:3名, 1、机械相关专业，大专以上学历； 2、有3年以上非标精密自动化设备设计经验，熟练运用CAD软件；
2.电气工程师:3名, 1、 性别不限，电气自动化相关专业，大专以上学历； 2、 3年以上非标精密自动化设备电气设计工作经验，熟悉电路设计和PLC编程；
3.营业担当:3名, 1、大专以上学历； 2、2年以上自动化精密设备销售经验； 3、日语必须（3级以上）；

A21:苏州存房房地产经纪有限公司 职位数：3 岗位数：22
1.置业顾问:20名, 大专, 1.中专及以上学历； 2.4500底薪 + 80%提成； 3.园区五险一金，上六休一； 4.专业系统培训 ；5.超多晋升机会；
2.培训专员:1名, 本科, 1.本科学历； 2.较强的表达能力，较深的文字功底，亲和力佳； 3.人力资源专业、师范专业优先；
3.客服专员:1名, 女, 本科, 1、本科学历 2、较强的分析能力，性格开朗乐观、工作细致 3、有财务、法律相关经验优先

A22:苏州晟中新科贸有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.销售人员:数名; 男，45岁以下，大专以上学历，专业;计算机.电子.电器自动化.市场营销.多媒体相关专业，要求;1.熟悉先进的多媒体技术和项目管理方法及销售，熟练使用CAD（相符者优先）。 2.具备良好的客户意识.成本意识.组织能力.沟通协调能力.应变和分析解决问题能力。欢迎应聘!

A24:苏州工业园区梦天建材经营部 职位数：7 岗位数：62
1.门店店长:要求：高中以上学历，有四年以上的建材销售经验，有一定的管理能力，做过管理层优先考虑。
2.横塘红星美凯龙 行政部行政助理:底薪3500+补贴450+奖金，要求：女性，年龄：25-35，大专以上学历，有建材销售经验，有一定的管理协调能力，精通电脑办公软件，形象好气质佳 。
3.门店店员:2名, 底薪+补贴+提成+奖金。要求：有销售类工作经验，形象好，较强的亲和能力和沟通能力。
4.门店组长:底薪+补贴+提成+奖金。要求：两年以上家居建材类销售工作经验。形象好，有一定的管理协调能力。
5.大客户部 业务员:底薪+提成+奖金+车补。要求：五官端正，沟通能力强，有1年以上的家居建材类销售经验，了解苏州市场，能吃苦耐劳。
6.大客户部 业务经理:底薪+提成+奖金+车补。要求：高中以上学历，五官端正，沟通能力强，有3年以上的家居建材类销售经验，能吃苦耐劳。有一定的管理协调能力。
7.设计部设计师:基本工资+补助+油费补助，提成另计。要求：大专以上学历，三年以上带销售类设计工作经验，精通CAD绘图，沉稳，五官端正，较强的亲和力和沟通能力，有车优先、有家居建材行业设计经验优先。

A25:苏州畅福健康咨询有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.客服顾问:工作职责： 1、熟练掌握公司动态，每天接待到访客户，提供一对一服务，满足客户需求，达成个人业绩指标，定期组织各类活动、旅游等； 2、开发新客户，维护、巩固及拓展老客户，与客户保持良好沟通，实时把握客户需求； 3、根据公司要求完成目标，达成每日、每周、每月的各项关键绩效指标； 4、按要求定期提交工作报表及工作总结（日、周、月）；任职资格：只要你工作热情，善于倾听会沟通，乐观积极且有事业心。岗前免费带薪培训，团队小伙伴手把手带你飞！欢迎应届生加入。晋升通道：客服顾问、 客服主管 、客服中心总经理、 分公司总经理、 区域经理。任职要求： 1、有相关销售文员经验者优先考虑，可招收应届毕业生； 2、熟悉，熟练使用各种办公软件，擅长数据分析； 3、具备良好的沟通、协调能力，具有团队合作精神；作积极主动，责任心强，有良好的服务意识。 4、长期稳定的求职者优先考虑！非诚勿扰。福利待遇： 1.结婚/生子问候礼金；2.生日问候礼品，带薪生日假；3.家庭突发事情问候、丧事悼念、病访慰问、员工个人生活困难关心；4.不定期旅游、聚餐或其他员工活动（至少每季度一次5.不定期带薪培训；6.优厚的年终奖；7.每年最高20天带薪休假； 只要你足够耐心、诚恳，并且有过销售工作经验，那就赶紧来一起奋斗吧！！稳定丰厚薪资：员工平均月薪8000-10000元，20%员工平均月薪5000元，60%员工平均月薪8000元，20%员工月薪超过1万元！薪资结构：底薪（随着级别增长）+高额无上限业绩提成（领先业内提成比例100%）+每月业绩超标奖金+各项竞赛奖金+年终奖金。周一~周六上午8：30—11：40 下午13：30—17：00，常白制班，享受固定每周休息及法定节假日，每年最高20天带薪休假，缴纳五险一金。丰富的企业文化活动、年度境内外旅游活动，打造快乐活力的工作氛围。

A26:新中物业管理（中国）有限公司苏州分公司 职位数：7 岗位数：42
1.会议服务员:4名, 中专, 26岁以下，中专及以上学历，身高165CM以上，具一年以上会议服务经验；形象良好，举止得体，服务意识强，性格开朗，仪表端庄，仪态得体具有一定的亲和力，良好的沟通能力和语言表达能力。
2.保洁:5名, 高中以下, 女性，45岁以下，勤快，做事干净利落，为人易相处，有较强的工作责任心，从事过保洁工作优先。
3.PA技工:10名, 熟悉各种清洁设备的用途及使用方法，完成所辖区域的日常清洁卫生工作，严格按照操作程序完成地面打蜡和地毯、沙发清洗及大清洁计划工作，完成领导安排的临时工作。
4.中银培训前台接待:2名, 中专, 身高162cm以上，声音甜美，形象好、气质佳、服务意识强，可接受轮班（有夜班）。旅游及酒店管理专业优先。
5.厨师、切配师、面点师:10名, 中专, 从事相关工作，对食品安全卫生有较高的要求，3年以上经验者优先。
6.值班电工:1名, 中专, 50岁以下，机电或电气自动化专业，中专学历，需有电工上岗证，持高压电工证者优先； 具备弱电和设备安全管理的丰富经验，懂强电实际操作；具备丰富的机、电设施设备维修、点检及零配件管理经验；熟悉加工中心的日常维修保养。
7.综合维修工:10名, 严格履行维修工职责及各项规章制度，维修、保养好项目公共设备，确保设施运行正常。

A27:上海宝纤健康管理有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：14
1.健康顾问（营养瘦身顾问）（工作地点：苏州、昆山、常州）:4名, 女，优秀的学习、沟通和协调能力，自信乐观、亲和力强。有关健康行业工作经历优先，无经验提供带薪培训，园区五险一金，节日福利，提供住宿，薪资待遇: 2340~6500。
2.健康顾问（皮肤美容顾问）（工作地点：苏州、昆山、常州）:5名, 女，自信乐观、亲和力强，从事过美容行业的优先，无经验提供带薪培训，园区五险一金，节日福利，提供住宿。薪资待遇: 2340~5500
3.前台（工作地点：苏州）:3名, 女，耐心细致、严谨稳健、公正客观、主动自信，五险一金，中专以上学历，财务会计专业优先，无经验提供带薪培训，园区五险一金，节日福利，提供住宿。薪资待遇: 2340~3500
4.院长（工作地点：苏州、昆山、常州）:2名, 女，较好的协调能力、沟通能力，有较强销售、培训及管理能力，有美容院长的相关工作经验， 园区五险一金，节日福利，提供住宿。薪资待遇: 2340~8500

A28:苏州达内信息科技有限公司 职位数：8 岗位数：18
1.平面/网页设计:2名, 大专以上学历；会ps、Dreamweaver、Flash等优先 ，较强的图片处理能力，有一定的文字功底和动手设计能力；善于与人沟通，良好的团队合作意识与责任感，有创新精神，基本工资：3000+
2.UI设计见习:2名, 高中以上学历，美术、设计、平面设计相关专业优先（可实习）熟练使用Dreamweaver、Photoshop、Illustrator等网页、图形制作软件及办公软件；求知欲强烈，对于界面UI设计、平面网页设计有浓厚兴趣，善于沟通，责任心强，基本工资3000+
3.平面设计助理:2名, 喜欢设计，有意向从事设计工作；学习适应能力强；工作认真，性格温和，有耐心和责任心是第一要求,团队合作佳，会PS或CAD优先，愿意从基础做起
4.初级Java/C++开发:2名, 计算机、软件、网络工程等相关专业，有Java或C语言基础，良好的逻辑思维和学习能力，成绩优异者优先考虑，能够长期稳定从事开发工作，基本工资：3500+奖金+津贴+项目提成
5.工程师助理:2名, 大专及以上学历；理工科专业；熟练运用office办公工具，对数字敏感，细致严谨，具备良好的团队协作精神和技术文档编写能力,善于沟通和学习.基本工资：3000元
6.嵌入式应用开发:2名, 大专及以上，计算机、机械电子、通信或自动化工程相关专业；会单片机、PLC、C语言、汇编、数电模电优先，较强的逻辑思维和动手能力，基本工资：4000+
7.实习软件工程师:3名, 计算机、软件、网络工程等相关专业，熟悉一种计算机语言（C++/.net/C#/PHP/SQL），优秀的学习能力和逻辑思维；热爱开发工作，在校成绩优异者优先考虑
8.测试专员:3名, 大专以上学历，信息技术相关专业，根据测试计划完成指定的测试工作，并学习和推广使用新的测试技术和工具，能够与开发等相关人员进行准确沟通，学习能力强，耐心细致严谨，有硬件测试或调试经验亦可，基本工资：3500+

A29:苏州市杰成消防咨询顾问有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.消防工程调试员:若干；要求：男，35岁以下，大专以上学历；机电一体化或电子专业，熟悉CAD；吃苦耐劳，有较强的责任心。

A30:苏州市金彩数码广告传媒有限公司 职位数：4 岗位数：12
1.业务助理:2名, 职位描述： 1、配合、协调经理洽谈业务、拜访客户、项目报价、拟定合同、信息反馈等工作； 2、有较强的人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力。职业要求： 1、大专及以上学历，能熟练使用各种办公软件 ； 2、有较强的责任心和服务意识，工作耐心细致； 3、有一年以上相关工作经验。
2.平面设计:4名, 职位描述：负责公司平面设计以及相关的工作。职位要求： 1、大专及以上学历，广告设计、视传设计、平面设计等相关美术专业毕业； 2、熟练使用Photoshop、CorelDRAW、AI等平面设计软件； 3、1-2年以上工作经验，能独立设计制作； 4、积极主动，善于沟通，有良好的团队合作能力。
3.网页设计/网站制作:4名, 职位描述：负责公司网站产品的制作、改版、更新等工作；职位要求： 1.一年以上网页制作经验； 2.能手写HTML/CSS脚本，实现各类网站前台效果； 3.精通DIV+CSS布局技术，了解W3C标准，精通浏览器兼容代码； 4.熟悉javascript等页面动态技术，了解动态网页的特性； 5.有良好的编码习惯,清晰,简介,层次明了,易于交接和维护； 6.工作细致认真并富有工作激情、创造力和责任感。
4.活动执行:2名, 职位描述： 1、 负责活动现场布置，项目活动的具体执行工作，保障项目的顺利完成； 2、 维持好客户的前期衔接及后期的维护。 任职要求： 1、高中及以上学历 ，40周岁以下 2、具有较强的组织能力，协调能力和资源整合能力； 3、具有较强的敬业精神和事业责任心，注重细节，具备较强的执行力，高度的工作热情，良好的团队合作精神。 4、有电工证优先。

A31:苏州迪锐信科技服务有限公司 职位数：1 岗位数：5
1.电信3G、4G维系客服:5名, 周六、日双休，五天8小时；五险一金；正式上岗薪资不低于5000。大专以上学历（含实习），普通话标准，从事过客服或营销工作者优先考虑。（工作地点：石路附近）

A32:北京搜房网络技术有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40
1.置业顾问:要求：中专、高中以上学历、无经验要求。
2.高级置业顾问:要求：大专以上学历无经验要求；中专高中学历，半年二手房买卖工作经验或2年销售工作经验。
3.资深置业顾问:要求：高中以上学历，2年以上二手房买卖工作经验;
4.商圈经理:要求：无学历要求；多年二手房买卖经验及1年以上二手房店长工作经验；有自己团队者多多欢迎。 职责：负责二手房屋买卖，运用公司资源找到购房客户促成成交；负责签定合同，回款等；协助其它部门开展工作。 薪资福利：底薪3500/4500或更高+80%提成！ 现金奖励很丰厚！五险一金月月缴！带薪年假必须有！晋升机制不用愁！来搜房，月薪过万不是梦！

A33:苏州中豪力健健身管理有限公司 职位数：7 岗位数：47
1.游泳教练、救生员:各5名，月薪8000-20000
2.游泳教练主任:1名, 年薪12万
3.私人教练:10名, 综合工资6000到12000
4.会籍顾问:20名, 底薪加提成加奖金，综合工资5000到8000
5.储备经理:2名, 年薪12万以上。
6.前台客服:3名, 综合工资2000到3000
7.团操经理:1名, 以上职位均提供住宿。

B02:东吴人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：18
1.助理:1名, 任职要求：22-35周岁，普通话标准，沟通能力强。大专以上学历。
2.社保理赔专员:5名, 任职要求：22-45周岁（条件特别优秀的可适当放宽），学习能力和沟通能力强，有一定的服务意识，月收入3000-5000元。
3.保险业务员:10名, 任职要求：22-45周岁，大专及以上学历，学习能力和沟通能力强，有服务意识，愿意从事寿险行业。
4.渠道经理:1名, 任职要求：25-40周岁，有销售管理经验优先，能吃苦耐劳，善于与人沟通，月收入：7000以上。
5.区域经理:1名, 任职要求：25-40周岁，有2年以上团队管理经验优先，有保险从业经验优先，月收入10000以上。

B03:杭州高信金融信息咨询服务有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：50
1.法务专员:本科学历，法学专业，做事认真踏实，与银行客户进行沟通，通过非诉解决银行不良资产问题。
2.银行信息修复专员:善于沟通表达，完善客户的信息，思维敏捷。
3.储备干部:10名, 心态良好，执行力强，责任心强，愿意在金融行业长期发展，愿意从基层做起。
4.招聘专员:有2年的招聘经验，勤恳踏实
5.培训讲师:有经验者优先

B06:中国人寿保险股份有限公司昆山支公司 职位数：7 岗位数：70
1.区域收展员（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。
2.区域收展员（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。
3.电话服务助理（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；思维敏捷、具有良好表达能力和沟通技巧。
4.人事助理（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力，亲和力较强，会电脑操作，有较强的责任心
5.储备干部（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神
6.薪酬:责任底薪+津贴+佣金+奖励
7.说明:以上岗位人员，均要求身体健康、五官端正。

B07:中国人寿保险股份有限公司太仓支公司 职位数：6 岗位数：60
1.区域收展员（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。
2.电话服务助理（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；思维敏捷、具有良好表达能力和沟通技巧
3.人事助理（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力，亲和力较强，会电脑操作，有较强的责任心
4.储备干部（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神
5.薪酬:责任底薪+津贴+佣金+奖励
6.说明:以上岗位人员，均要求身体健康、五官端正。

B09:苏州新派投资管理有限公司 职位数：4 岗位数：32
1.商务经理:10名, 具有良好的市场拓展能力，能够独立组建和领导团队，出色完成各项业绩指标。底薪3500+高额提成+奖金。
2.销售专员:若干名。具备基本的销售能力和经验，良好的沟通能力，积极进取，勇于开拓。底薪3000+高额提成+奖金。
3.人事专员:2名, 具有相关人事行政方面的工作经验，熟悉人事的工作流程及人事制度，善于运用各种招聘渠道和平台，有良好的沟通协调能力和主人翁精神。底薪4000+公司业绩提成+奖金。
4.备注:以上人员，一经录用，除基本待遇之外，公司提供系统专业的培训和良好的发展和晋升空间，享受法定节假日，每年组织两次旅游。

B10:中国人寿保险股份有限公司苏州工业园区支公司 职位数：6 岗位数：41
1.区域专员:10名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、工作经验不限，公司提供专业带薪培训。
2.储备管理干部:5名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、一年以上寿险或者其他行业销售经验，有一定团队管理经验
3.职业经理人:2名, 1、本科及以上学历，22-40周岁 2、2年以上寿险或者其他行业销售经验，有一定团队管理经验
4.人力资源助理:2名, 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业 2、熟练使用办公软件 3、具有强烈的责任感、事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心以及严谨的逻辑思维能力
5.经理助理:2名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、熟练使用办公软件 3、具有强烈的责任感、事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心以及严谨的逻辑思维能力。
6.销售代表:20名, 1、大专及以上学历 2、反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力 3、具备一定的市场分析能力，良好的客户服务意识 4、希望在照顾小孩之余能有份自己事业的全职妈妈

B11:中国人寿保险股份有限公司苏南电商中心 职位数：5 岗位数：41
1.储备干部:5名, 招聘条件：大专以上学历，保险学、管理学、经济学、金融学相关保险及经济类专业优先，面试优秀者条件可适当放宽。收入待遇：国企待遇，管理级底薪3000+绩效+奖金+社保+节假日福利，综合5000+，工作时间：上五休二，8小时工作制，节假日与国家法定接轨。社保福利：五险一金，节假日福利，食宿、交通补贴，年休假，职业规划：储备干部—组经理—区部经理—总监，司龄满一年者可享受公司纵向和横向发展空间。
2.电话座席TSR:20名, 工作内容：通过线上对中国人寿老客户保险观念及保险产品进行宣传、销售、服务等工作，收入待遇：无责任底薪+提成+奖金+社保，综合3000+，上班时间：上五休二，每天8小时，节假日正常休息
3.销售支持岗:3名, 任职要求： 1、全日制大学本科及以上学历，经济学、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学等相关专业。 2.具有两年以上相关岗位工作经验；拥有金融行业相关工作经验者优先考虑。 3. 具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，3000—6000。
4.行政专员/行政主管:各1名。任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，有相关行政工作经验者优先。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利
5.人事招聘专员:3名, 任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，性格开朗，在苏州有一定的人脉圈子，有相关人事工作或人力中介工作经验者优先。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，综合3000—5000。

B12:深圳市中旭企业管理股份有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：23
1.储备客户总监:1名, 大专, 职位描述 1.协助客户总监完成团队目标，并进行日常团队管理； 2.开发、跟踪新客户，促成合作关系并长期维护客户。 3.通过维护，深层次的挖掘客户的需求； 4.自己或协调相关资源为客户解决实际问题； 5.根据客户需求，深入调研，并制定培训计划，协调相应事宜。 能力要求： 1.22岁及以上，大专及以上学历 2.2年以上的销售工作经验，有无形产品的销售经验者优先 3.有良好的沟通和谈判能力，较高的人际关系敏感度 4.具备结果导向意识，良好的团队精神和负责任的心态 5.有培训咨询、保险、大客户销售经验者优先。 薪资及待遇：底薪+佣金+国内外旅游，月综合收入5000-15000元（提成无上限）
2.客户经理:10名, 大专, 任职资格： 1.20-28周岁，市场营销、金融等相关专业大专以上文凭； 2.具有优秀的沟通表达能力及客户服务意识 3.抗压能力强，认同和熟悉培训行业的销售模式 4.热爱销售，性格活波开朗，积极向上！
3.行政专员:1名, 女, 大专及以上学历，20岁以上，形象气质佳； 大学毕业生及一年以上相关工作经验者都可以，熟练运用办公自动化；主要负责公司的行政工作； 良好的团队合作能力，分析问题与解决问题的能力； 较佳的领导能力与协调能力，良好的学习能力和文字表达能力！
4.电话营销顾问:10名, 大专, 1、通过信息专员提供的客户信息进行电话邀约； 2、维护有意向客户并解答疑问； 3、负责为客户安排培训服务； 4、负责与讲师助理沟通对接可安排培训时间。任职要求： 1、1年以上培训、保险、金融等行业电话销售经验； 2、具有优秀的沟通表达能力及客户服务意识； 3、具有清晰的职业规划和目标管理思维； 4、具有良好的团队协作能力和执行能力； 5、抗压能力强，认同和熟悉培训行业的电话销售模式！薪资及待遇：底薪+佣金+国内外旅游，月综合收入3000-10000元（提成无上限
5.预备推广讲师:1名, 形象良好28-40岁，有过大型公开演讲经验；有3年以上大、中型企业管理经验，拥有很强的销售功底，做过培训行业者优先，具备综合沟通与主持会务的技巧。

B14:北京四季大通投资集团有限公司三香分公司 职位数：2 岗位数：12
1.销售经理:2名, 待遇：3500+绩效+管理奖金；要求：1、大专及以上学历；2、拥有一支完美的团队、工作态度积极，热爱销售工作、有较强的事业心、勇于面对挑战；3、良好的团队合作精神和客户服务意识；4、有销售工作经验者优先。
2.销售代表:10名, 待遇：3000+绩效+奖金（综合工资4000~6000以上）；要求：1、无责任底薪，提供住宿，男女不限，学历不限，年龄18~25岁，有上进心、能吃苦、愿意接受挑战；2、具有出色的沟通、领悟、执行能力，亲和力及独立的工作创新意识。

B15:江苏华策贵金属有限公司 职位数：5 岗位数：23
1.形象客服:2名, 大专或以上学历，形象气质佳，身高要求163cm以上、底薪5000包住宿
2.储备干部:3名, 大专或以上学历，底薪3000+提成+奖金、包住宿
3.见习主管:3名, 大专或以上学历，底薪3500+提成+奖金、包住宿
4.管培生:5名, 大专或以上学历，底薪3000+提成+奖金、包住宿
5.网络客服:10名, 1、通过微博、微信、QQ网络平台宣传推广本公司金融产品。 2、通过网络渠道开发新客户，帮助客户了解市场行情，并达成合作协议薪资待遇：两个月的试用期基本薪资3000元+奖金+提成，转正后综合薪资8000-10000元。薪资福利 ◆完善的福利待遇：多种福利关怀（带薪年假+生日礼券+节日礼金+户外拓展活动+国内外旅游等） ◆学习优势：入职新人岗前带薪专业培训；正式工作岗位有专人带教，直到业务知识完全掌握为止； ◆良好的后勤保障：公司缴纳五险一金，员工意外险，员工宿舍。

B16:中国人寿保险股份公司苏州市分公司第二营销服务部 职位数：6 岗位数：60
1.保险代理人:23周岁以上，大专及以上学历，做人诚实守信，责任心强，有一定的自我管理意识，五官端正，吐字清晰，有工作经验者优先。
2.销售经理:25周岁以上，大专及以上学历，有一定的抗压能力，有销售经历，带团队经验者优先。
3.销售助理:23周岁以上，大专及以上学历，办公软件操作熟练，工作细心认真，责任心强，普通话标准，形象气质佳。
4.社区代表:25-50周岁之间，大专及以上学历，有固定小区居住满2年以上，服务意识强，为人诚实大方。
5.电话销售人员:23周岁以上，大专及以上学历，普通话二级乙等以上，思维敏捷，学习能力强，有电话销售从业经历者优先。
6.组训内勤人员:25周岁以上，本科及以上学历，品行端正，沟通能力强，学习能力强，曾担任学生干部者优先。

B17:江苏吉丰贵金属有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.网络销售:底薪+提成+部门奖励 (综合工资8000~10000)。岗位要求： 1.中专或以上学历，20-28周岁，无专业限制，对金融行业感兴趣工作仔细认真、责任心强、为人正直； 2.具有团队精神，能承受一定的工作压力, 工作经验不限、男女不限
2.网络客服:底薪+提成+部门奖励完成（综合工资6000~8000）。岗位要求： 1.中专或以上学历，20-28周岁，无专业限制，对金融行业感兴趣； 2.公司提供意向客户资源，通过网络等方式给客户介绍投资产品； 3.维护客户关系，为客户提供专业的帮助与业务解析。
3.销售主管:底薪+提成+部门奖励(综合工资8000~10000)。岗位要求： 1、大专或以上学历，22-30周岁，对金融行业感兴趣，有团队管理经验优先考虑。 2、热爱销售工作，有强烈的赚钱欲望，对自己有要求；思维敏锐，环境适应能力强，抗压力能力强，有良好的人际交往和沟通能力。 3、有市场竞争的分析能力，有应对棘手问题的处理能力。新渠道客户的开发，渠道商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作。 4、主持销售部门日常工作事务，合理调配人力、物力等资源。领导和评价销售人员的工作，对该职位人选提供撤换建议。 5、做好本部门人员的工作指导、人员培训、完成总监制定的业绩任务及委托的其它临时性工作对营销总监负责并报告。
4.销售总监:底薪+提成+部门奖励(综合工资10000~15000)。岗位要求： 1、大专或以上学历，22-35周岁，对金融行业感兴趣，有团队管理经验及相关工作的领导经验。 2、负责项目的市场调研、整体策划，产品定位，完成公司制定的月度、季度、年度销售目标。 3、负责规划公司整体的营销战略体系，组织制订年度营销计划、市场开发计划和销售团队的组建，团队成员的培训及管理，完善营销团队的考核、激励及管理制度。 4、根据企业战略发展规划，协助总经理编制企业年度经营计划，从市场发展的角度保证企业经营计划的可实现性。 5、完成总经理临时交办的其他工作。
5.以上岗位:上班时间：做五休二，9:00-18:00(12:00-13:30午休时间），享受国家规定的节假日假期，福利待遇从优，公司组织旅游等。

B18:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：3 岗位数：16
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.内勤:1名, 25周岁以上，具有高中（含）以上学历。
3.社区服务代表:5名, 年龄25周岁以上，大专以上学历

B19:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部 职位数：6 岗位数：60
1.区域收展员:大专以上学历；年龄22-40周岁；有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。
2.电话服务助理:大专以上学历；年龄22-40周岁；思维敏捷、具有良好表达能力和沟通技巧
3.人事助理:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力，亲和力较强，会电脑操作，有较强的责任心
4.储备干部:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神
5.薪酬:责任底薪+津贴+佣金+奖励
6.说明:以上岗位人员，均要求身体健康、五官端正。

B21:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：14
1.综合内勤:1名, 高中(职高), 24-45周岁，中专以上学历，会运用办公自动化，做事认真负责，有1年行政工作经验者优先。
2.社区服务专员:5名, 24-50周岁，大专以上，有较强的服务意识和合作精神，条件优秀者适当放宽学历，平均综合年收入60000-80000元。
3.储备经理人:5名, 25-45周岁，大专以上学历，在苏州工作2年以上，有相关销售和管理经验，平均综合年收入80000-100000元。
4.区域筹备主管:3名, 25-45周岁，大专以上学历，有较强的团队合作意识，有1年相关销售和管理经验，平均综合年收入100000-120000元。

B22:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第三营销服务部 职位数：5 岗位数：15
1.人事助理:2名, 年满20周岁，高中及以上学历，通过公司的现有资源负责团队人员招募、审核，需要良好的沟通与协调能力，具备一定的招聘渠道开拓能力和想法、有人事工作经验者优先。
2.储备干部:2名, 年满20周岁，高中及以上学历，责任心强，有较强的团队协作精神，具有良好的逻辑思维能力和沟通协调能力，敢于挑战，具备一定的市场分析及开拓能力。
3.组训讲师:1名, 年满20周岁，全日制本科及以上学历，熟练使用办公软件，具有良好的个人品质，亲和力强，有敬业精神和较强的分析和表达能力，有授课及团队管理经验优先。
4.保险顾问:5名, 年满20周岁，高中及以上学历，负责宣传保险知识，解释保险条款；为客户设计保险方案，制订保险计划；协助客户办理相关投保手续；根据客户的需要，为其提供优质的售后服务；定期回访维护老客户；客户出险后，协助其进行理赔；具有较强沟通能力和良好的责任心。
5.销售精英:5名, 年满20周岁，高中及以上学历，根据营销计划，完成部门销售指标；负责销售区域内销售活动的策划和执行；管理维护客户关系以及长期战略合作计划，具有较强的沟通能力以及交际技巧和亲和力。

B24:中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司沧浪营销服务部 职位数：1 岗位数：10
1.保险代理人:25-45周岁，高中以上学历，其中苏州主城区户籍且1980年1月1日起出生人员须有大专学历，主城区指姑苏区，工业园区，相城区，吴中区与高新区（虎丘区）。品貌端正，身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录。

C+1:吴中区郭巷东方商城亿田厨房电器经营部 职位数：3 岗位数：30
1.平面设计:岗位职责： 1、负责公司产品、名片、宣传单张、公司画册、产品目录、门店形象等的平面设计制作； 2、其他相关美术设计方面的工作； 3、网络推广平台的操作。任职资格： 1、熟练操作PS, CORELDRAW等设计软件,了解3DMAX，CAD等软件的操作； 2、熟悉天猫/淘宝/微信的店铺装修，商品主图设计，详情页设计美术； 3、两年以上平面设计经验；优秀应届毕业生亦可。 4、具有一定审美观，色彩感较强； 5、热爱本职工作，工作细心、责任心强；
2.渠道专员:岗位职责： 1. 集成灶、烤箱蒸箱以及橱柜产品的渠道开发； 2. 装修公司、设计师及其他合作渠道开发；任职要求： 1. 具有1~2年的装修公司渠道开发经验，有资源者优先； 2. 勤奋努力，肯吃苦，积极主动。
3.社区开发主管:岗位职责： 1. 公司产品的社区推广； 2. 社区活动的策划、执行； 3. 小区资源的开发；任职要求： 1、有较强的营销能力，熟悉家装行业业务流程； 2、良好的人际交往能力和团队协作精神； 3、有敏锐的市场洞察力； 4、有装饰、广告、物业或房地产开发行业从业经验的优先考虑。

C+10:苏州成斌贸易有限公司 职位数：6 岗位数：20
1.销售代表:9名, 有销售经验优先，男女均可，22岁以上;
2.销售经理:3名, 有一定经验优先，男女不限;
3.核算会计:1名, 有三年以上工作经验;
4.送货员:5名, 需自备送货电动车;
5.送货驾驶员:1名, 有3年以上驾龄;
6.库管:1名, 有经验优先 ; 注: 按照苏州市基本工资标准1820元执行，另加业绩工资和季度奖、年终奖等综合福利月工资3000--8000元。完成销售任务的业务员，三个月到期转正，业绩突出者有职务晋升的机会。

C+11:苏州路展装饰科技有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.销售:岗位职责： 1.进行市场开拓，完成销售任务，与客户进行深度沟通，准确理解，把握和挖掘客户需求，提供创意而有效的解决方案；2.维护并不断加深与客户的关系，将公司与客户合作级别不断深化提高。3.保持市场敏锐度，随时搜集，反馈客户意见与友商动态，积极协调内外资源，制定应对方案，提高客户满意度与信任度。任职要求： 1.男女不限，20-30岁，工作经验不限，学历不限。2.有团队合作精神，具有吃苦耐劳精神；3.有销售经验者优先，从事家装行业者优先；4.普通话标准，具有一定的语言沟通能力；5.性格活泼开朗，健谈；6.具有一定的观察能力以及自己的思维方式；7.具有良好的人际沟通技巧，新客户开拓能力及维护客户关系能力；8.承担销售任务，有一定的抗压能力。

C+3:苏州工业园区圆融商业物业管理有限公司 职位数：8 岗位数：26
1.项目软硬件工程师:2名, 大专以上学历，男，2年以上工作经验，具备软硬件系统搭建与维护能力，熟悉SYBASE数据库及商业POS系统的管理和维护，有大中型商业企业相关工作经验者优先。
2.万能工（项目）:2名, 25-45岁，有2年以上泥瓦工、油漆工、木工经验，有电工基础知识。主要岗位职责：时代广场所有公共区域土建及装饰的维护与巡检、停车场设备设施的维护与巡检、幕墙与钢结构的维护（补漆、电焊）等。办公及相关专业软件应用熟练，具有强烈的事业心和责任感，有较强的沟通和协调能力；良好的口头与书面表达能力。
3.强电技工（项目）:6名, 大专以上学历，具备大型商业地产机电3年以上工作经验，熟悉项目的前期介入及项目交付后的二次装修管理。持有相关岗位操作证书者优先。办公及相关专业软件应用熟练，具有强烈的事业心和责任感，有较强的沟通和协调能力；良好的口头与书面表达能力。
4.运营专员:2名, 本科以上学历，2年以上大中型商业地产（商业街、购物中心）或百货等商户的管理经验，了解各类商业业态的特点和要求，有较强的沟通能力，工作耐心、严谨。办公及相关专业软件应用熟练，具有强烈的事业心和责任感，有较强的沟通和协调能力；良好的口头与书面表达能力。
5.监控保安:5名, 有一年以上监控保安工作经验，接受过正规保安公司培训、退伍军人。持有《消防监控上岗证书》者优先。
6.项目暖通技工:2名, 大专以上学历，具有大型商业地产、房地产企业或知名物业管理公司中央空调、给排水3年以上工作经验，熟练掌握设备的运行操作及维修知识，可独立处理日常工作，熟悉项目的前期介入。持有相关岗位操作证书者优先。
7.保洁领班:2名, 大专以上学历，有物业行业的实践工作经验，3年以上保洁工作经验，其中至少一年保洁领班工作经验。从事商业物业、高星级酒店者优先。
8.项目客服专员:5名, 大专及以上学历，形象佳，物业管理、旅游、文秘等相关专业，有较强的客户服务理论和意识，可以与外籍人士简单对话，熟练操作计算机。具备高档写字楼、大型商业地产项目客服管理经验，有导游证或从事写字楼、商业物业、高星级酒店服务者优先。(请附照片)。办公及相关专业软件应用熟练，具有强烈的事业心和责任感，有较强的沟通和协调能力；良好的口头与书面表达能力。

C+4:苏州江源精密机械有限公司 职位数：4 岗位数：19
1.装配电工:1名, 18~35岁，男，学历：中专~大专，机电一体化相关方面2年以上经验，能看电气装配线路图，装过数控机床等大型设备，需服从领导安排，能吃苦。（能适应出差者优先考虑）
2.CNC操作员(数控操机）:10名, 20~35岁，男，学历：中专~大专，数控技术专业，2年以上相关经验，具备手动编程能力，服从生产安排。公司主要操作设备有（法兰克系统）落地镗铣加工中心、卧式加工中心（带刀库，自动换刀）、龙门铣加工中心。需服从领导安排，能吃苦，能适应夜班、倒班者优先考虑。
3.机床设计人员:3名, 应届毕业生，本科或以上学历，机械设计专业，懂数控加工中心者优先。（需车间实习）
4.装配钳工:5名, 20~35岁，男，学历：高中~中专，相关大型机械设备装配经验2年，能看懂机械装配图纸。服从领导安排，吃苦耐劳。（日后能接受出差者优先考虑）

C+6:苏州玖轩翎生物科技有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.储备干部:试用期1个月, 无责任底薪2000元+提供住宿+提成，综合工资5000-8000元/月，年薪10万元以上。
2.店长助理:试用期1个月, 无责任底薪2000元+提供住宿+提成，综合工资5000-8000元/月，年薪10万元以上。
3.店员:试用期1个月，无责任底薪2000元/月+提供住宿+提成，综合工资5000-8000元/月，年薪10万元以上。
4.销售代表:试用期1个月，无责任底薪2000元/月+提供住宿+提成，综合工资5000-8000元/月，年薪10万元以上。
5.销售助理:试用期1个月，无责任底薪2000元/月+提供住宿+提成，工作第二月月薪一万以上。
6.实习生:试用期1个月，无责任底薪2000元/月+提供住宿，综合工资4000-6000元/月，年薪10万元左右。
7.人事专员:试用期1个月，无责任底薪2200元/月+提供住宿+绩效提成，综合工资3000-6000元/月，年薪6万元左右。
8.出纳:试用期1个月，无责任底薪2500元/月+提供住宿+绩效提成，综合工资3000-4000元/月，年薪4万元左右。 1、公司免费提供员工住宿和可享受团体奖、优秀个人奖、团队聚餐等多项福利，苏州市场将开拓60家新门店，提供晋升平台。 2、岗前带薪培训（2—3天）和任职期间公司打造商学院（技能技巧训练、情商训练、拓展训练）。

C+7:深圳市默克尔机械有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.办公室助理:本科以上学历，3-5年工作经验，英文，文秘，市场相关专业。
2.技术支持工程师:大专以上学历，3-5年工作经验，机械模具相关专业，英语熟练。
3.销售代表（华东）:大专以上学历，3-5年工作经验，机械模具相关专业，英语熟练。
4.销售经理:大专以上学历，5-10年工作经验，机械模具相关专业，英语熟练，具有敏锐的市场洞察力，为人诚实肯干。

C01:苏州市盛百威包装设备有限公司 职位数：16 岗位数：160
1.激光机排版:22-35岁，中专学历，会排版，两年以上操作激光切割设备及钣金厂的工作经验。
2.机械工程师:男、机械设计、自动化专业专科以上学历； 从事非标自动化设备设计,整机独立设计经验三年以上。对机械、气动、液压有全面的了解，能熟练应用SOLIDWORKS、AUTOCAD绘图软件；熟悉非标设备设计过程，扎实的机械设计知识，对产品设计中各类材料，加工工艺，标准规范有较深刻的认识；能独立处理机械设计、制造方面的技术问题； 良好的沟通能力，语言表达能力； 有汽车行业或电子行业非标设备开发项目管理经验。
3.销售工程师（内销）:男性，大专以上学历，机械、电气、营销专业优先，年龄22～35岁，有二年以上销售工作经历，擅长沟通、有较强的责任感与吃苦耐劳、不畏挫折的精神，热爱销售工作。较强的反应与应变能力，以及团队精神和语言表达能力。
4.外贸销售专员:年龄25～35岁，性别：男性，本科以上学历；外贸或相关专业或专科以上外贸英语专业，英语四级以上，相关工作经历二年以上；英语口语能力强，与外商有较好的沟通能力；熟悉外贸流程；有网络及展会的推广经验，有较强的工作责任心、较强的反应能力与团队精神。
5.销售助理:大专及以上学历，2年以上销售助理工作经验，熟练掌握合同、下单及货运等销售流程，积极学习了解产品知识，善于跟人交流沟通，积极友善，上进心强，责任感强，工作仔细，认真负责，做事正确率高。
6.售后服务工程师:机械及自动化相关专业，大专以上学历；有电气配盘，2年以上机械行业维修工作经验；熟悉电气控制原理、有伺服等运动控制经验优先；熟悉基本的机构传动原理；良好的沟通能力，工作认真负责，能够吃苦耐劳；适应高频率出差；良好现场应变能力和突发事件的处理能力。
7.机械工程师（偏文案）:本科及以上学历，机械、工业设计相关专业，2年以上工作经验，对国家发明专利申请有一定了解，深厚的文字功底，有公开发表文章的尤佳。
8.残疾工:有残疾证，吃苦耐劳，服从领导安排。
9.帮厨:女性，45周岁以上，身体健康，吃苦耐劳，能服从上级领导安排，有工厂帮厨及保洁工作者优先考虑。
10.机械装配工:男性，年龄22～40岁，中专及以上学历，机械类专业。熟悉装配图及零件图，能够独立进行装配维修等工作，2年以上相关工作经验。会使用常用量具，有钳工基础。
11.折弯技工:有2年以上该岗位的工作经验，折弯识图能力强，能独立完成产品折弯，熟练操作爱克品牌的机器，会识产品展开图，能独立操作数冲加工设备；责任心强，有一定的沟通能力，有良好团队合作意识，服从领导安排。
12.总经理:大专及以上学历,销售管理类相关专业毕业；三年以上团队管理工作经验，具备良好的协调沟通能力，负有责任心，有较强的市场开拓能力，能独立拓展客户资源，商谈公司各类业务，有驾照。（工作地点：工业园区）
13.业务员:大专及以上学历，要求交际能力强，能吃苦耐劳，热爱学习新事物，善于沟通，能经常出差，会驾驶。（工作地点：工业园区）
14.策划专员:大专及以上学历，有一定的文案功底，2年以上策划、销售经验。（工作地点：工业园区）
15.行政人事兼前台:女，大专及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；1年以上行政人事工作经验，熟练操作office办公软件，具备一定商务礼仪知识；具备良好的协调沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；形象好，气质佳，身高160cm以上。（工作地点：工业园区）
16.机械设计师（箱包设计）:设计专业正规院校毕业，熟悉时尚流行设计元素，有设计经验者优先； 精通与产品设计相关的设计软件； 熟悉设计工作及原理，了解箱包及户外用品生产工艺及原材料相关知识； 具有良好的沟通能力、执行能力和团队合作精神、能清楚阐述自己的设计理念和方案，善于把握客户意向。（工作地点：工业园区）

C02:苏州道可信息技术有限公司 职位数：6 岗位数：16
1.初级商务代表:5名, 1、大专或大专以上学历，市场营销、电子商务或管理专业优先，有1-2年工作经验者优先。 2、诚实稳重，做事积极。3、能够重视团队和他人利益，能给团队带来正面价值。 薪资待遇：（3K-5K不等）
2.中级商务代表:3名, 1、大专以上学历，学习意愿好，新事物接受能力强，有独立思维，喜欢与人沟通交流。 2、有工作经验者优先考虑。 3公司提供专业的营销和营销管理培训，能力优先者可跨级晋升。 薪资待遇：（4K-6K不等）
3.高级商务代表:2名, 1、学习能力强，有良好的逻辑思维能力。 2、电子商务专业优先考虑，有良好的表达能力。 3、性格开朗，热爱销售工作。薪资待遇：（6K-8K不等）
4.商务主管:2名, 1、大专以上学历，学习意愿好，新事物接受能力强，有独立思维，喜欢与人沟通交流。 2、公司提供专业的营销和营销管理培训，负责3-5人的销售团队管理。 3、注重个人形象，做事积极向上。薪资待遇：（8K-1W不等）
5.售后文员:2名, 1、通过电话、在线聊天工具等方式与客户沟通，解答并处理客户咨询的问题； 2、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售后指导和服务工作； 3、具备基本的销售技巧，维护好客户关系； 薪资待遇：（3K-5K不等）
6.行政助理:2名, 1、起草和修改报告、文稿等； 2、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱； 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理； 4、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理。薪资待遇：（3K-5K不等）

C03:姑苏区平江同创健身器材商行 职位数：6 岗位数：55
1.文员:2名, 女性，18-25岁，中专以上学历，熟悉OFFICE办公软件，做事细心，形象气质佳，口齿伶俐，有一定的沟通能力，能够灵活处理各项事物。（薪资3000+奖金，综合工资在3500左右）
2.业务助理:3名, 男女不限，18-25岁，中专以上学历，有良好的沟通能力，能吃苦耐劳，善于学习，主要负责接待客户日常来访、来电、来函等咨询业务、协助业务人员进行订单制作、跟单、样品寄送，并跟进、处理制作业务员交给的报表、单据、文件、资料等，定期对重点客户进行电话回访，帮助业务人员做好客情，主动和客户增进了解。（综合薪资2500-5000）
3.储备干部:4名, 男女不限，18-25岁，高中以上学历，具备良好的团队精神及一定的管理潜力，有上进心，能吃苦耐劳。愿意从基层做起。（综合薪资3000-5000）
4.业务员:10名, 男女不限，18-25岁，有亲和力，有一定的上进心，能吃苦耐劳，可以挑战高薪。（3000底薪+提成+奖金，综合3500-8000）
5.出差专员:10名, 男女不限，18-25岁，性格比较随和开朗，爱好旅游，能吃苦耐劳，有无经验均可，公司有相关的学习培训。（3000底薪+提成+奖金薪资3000-6000）
6.销售助理:5名, 男女不限，18-26岁，有亲和力，善于交流，有一定的上进心，能吃苦耐劳。（底薪3000元+提成+奖金）

C04:吴江腾飞橡胶科技有限公司 职位数：8 岗位数：16
1.模具設計程式設計:2名, 性別不限，中專以上學歷，有良好的機械繪圖經驗，有marstercam軟體橡膠模具程式設計兩年以上工作經驗，能夠使用 pro-e分模者會寫刀路，待遇優。
2.绘图:2名, 不限，20-35中專及以上學歷，會CAD軟體，熟練PRO-E，SOLIDWORKS 或其它軟體，有一年以上3d繪圖工作經驗。
3.開發型業務:2名, 女性，中專以上學歷，負責新客戶的開發，個性活潑開朗，喜歡與人溝通，能看懂cad圖紙(不需要長期在外出差，可用電話，郵件等各種方式開發新客戶)。薪資:底薪+提成。
4.品管组长:2名, 不限,中專以上,有品管/品保經驗或有橡膠廠工作經驗,有現場實務經驗者。
5.品保组长:2名, 不限,中專以上, 有ISO9001与TS-16949资格运作一年以上经验,负责整个公司体系的运作,对客诉,管理审查,内审等作业熟悉者優先入用。
6.品管:2名, 不限,高中以上,主要负责機台巡检,產品的抽檢,产品测量,有品管工作经验或橡胶厂工作经验者优先。
7.新产品开发工程师:2名, 男性，大專及以上學歷，化學高分子專業，負責矽橡膠開發，工作積極主動，責任心強，有矽橡膠製造業經驗者優先錄用。
8.CNC操机:2名, 男性，中專及以上學歷，具有2年相關工作經驗，模具或數控相關專業且熟悉fanuc作業系統及熟練使用鏜刀，有o-ring及其它矽橡膠模具加工經驗者優先錄用。

C05:苏州维鲸电子绝缘材料有限公司 职位数：2 岗位数：6
1.业助:3名, 女, 18-25岁，OFFICE操作熟练，责任心强，有相关文职工作经验者佳，动手能力强，具有优秀的沟通能力，富有团队合作和敬业精神。
2.业务:3名, 形象气质佳，大专以上学历，动手能力强，具有优秀的沟通能力和业务技巧，富有团队合作和敬业精神，抗压性强，能独立作业，有业务工作经验者优先，条件优秀但无经验者亦可。

C06:苏州链家房地产经纪有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.客服专员:岗位职责： 1.针对二手买卖成交客户进行电话回访，了解客户满意度以及针对客户提出的问题及建议，与相关人员进行核实了解； 2. 将各类问题进行分类、数据化总结，推动公司流程改进。 任职要求： 1.一年以上客服或投诉经验者优先； 2.普通话标准无口音，沟通能力强； 3.具有极强的服务意识，责任心以及团队精神； 4.积极、乐观、反应快、抗压能力强，做事细心，有耐心，善于沟通。
2.房产经纪人:无责任底薪3500元+12%~45%提成【薪酬福利】： 1、试用期无责任底薪3500元/月，缴纳各类社会保险； 2、高提成：12%-45%提佣比例 3、福利：节日福利、员工旅游、带薪年假等公司福利； 4、强培训：带薪培训+一对一师徒带教【任职资格】： 1、大专及以上学历； 2、认真踏实，正直诚恳；高度的工作责任感，良好的团队精神、服务意识 3、学习力、亲和力、沟通能力强，对销售充满热忱。
3.储备干部:【薪酬福利】： 1、试用期无责任底薪3500元/月，缴纳各类社会保险； 2、高提成：12%-45%提佣比例 3、福利：节日福利、员工旅游、带薪年假等公司福利； 4、管理晋升通道：初级物业顾问-物业顾问-高级物业顾问-营业主任-高级营业主任-分行主管-分行经理-区域总监，1年以内70%的新员工晋升到分行经理 5、合伙人制：分行经理成为合伙人，享受30%团队分红+20%投资权 6、强培训：无经验要求，带薪培训+一对一师徒带教【岗位职责】： 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2、解客户需求，促成一二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作 3、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系. 4、促成交易，协助合同的谈判与签订。 【任职资格】： 1、大专及以上学历，应届生优先； 2、认真踏实，正直诚恳；高度的工作责任感，良好的团队精神、服务意识 3、学习力、亲和力、沟通能力强，对销售充满热忱。

C08:江苏美邑成装饰工程有限公司 职位数：3 岗位数：13
1.项目管理:5名, 任职要求：1、具备CAD看图及基本制图能力，参与公司装饰工程项目管理；2、负责装修施工质量，熟知规范，熟悉工艺和材料；负责施工现场项目管理。对工程进度、质量、安全和文明施工实施直接管理；负责对项目进行跟踪和监督；3、具有较强的组织协调能力及沟通能力；工作认真负责，吃苦耐劳。4、优秀应届生亦可。
2.室内设计师:5名, 任职要求：1.室内设计、建筑或美术相关专业专科以上学历。2.能熟练操作AutoCAD等设计软件；善于沟通，表达能力强，良好的团队意识、职业道德及文化修养、能吃苦耐劳，可接受调动者优先考虑。3、优秀应届生亦可。
3.预决算员:3名, 1、建筑工程、造价、预算等相关专业大专以上学历； 2、2年以上相关工作经验，具备卓越执行能力，学习能力和独立工作能力； 3、熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策； 4、善于撰写招标文件、合同及进行商务谈判； 5、工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守。

C10:苏州大荣电子有限公司 职位数：4 岗位数：22
1.开发营业:1、有冲压厂/电子工厂 新品开发1年以上经验、男性23-28、有驾照; 2、能够及时对应客户要求 达成分配任务; 3、工作有责任心 自信心; 4、可以接受加班 要有较强的执行力和个人控制力; 5、较强的团队合作精神; 6、有一定的文字功底CAD /3D软件会简单操作 能看懂图纸;
2.司机:1、持有B照，男性，熟悉江浙沪周边的道路 2、能配合公司加班，适应出差 3、年龄在25-40之间，有一年以上司机工作经验
3.韩语翻译:1名, 本科; 要求:1、性别不限，韩语听说读写流利; 2、有过工厂制造型企业相关工作经验，朝鲜族优先考虑。 3、熟悉外国人签证和居留许可等证件的办理;
4.人事助理:1名, 大专以上; 要求： 1、女性，人力资源专业; 2、一年以上制造业工作经验; 3、配合加班;

C11:亚硕机械科技（苏州）有限公司 职位数：3 岗位数：7
1.助理工程师:5名, 男, 大專以上，機械設計製造專業，OFFICE、AUTOCAD熟練。
2.人事总务助理:1名, 女, 大專以上，工作責任心強，溝通能力強，有良好的團隊合作精神，能服從公司安排，熟悉辦公軟件，本地人優先考慮。
3.业务助理:1名, 女, 大学本科学历，业务行政工作及其他指派的工作。协助文件资料的翻译工作。熟悉機械設備及业务相关工作優先考慮。

C13:苏州钧禾文化传播有限公司 职位数：4 岗位数：27
1.初级商务代表:10名, 双休，早8:30--晚17:30。任职要求： 1、中专或中专以上学历，应届毕业生优先。 2、诚实稳重，做事积极。 3、善与人交流沟通。薪资待遇：底薪（2800-3100）+10％-15％提成+通讯补贴100+交通补贴100+带薪培训+员工旅游+奖金。综合薪资（4000---9000）。
2.中级商务代表:5名, 双休，早8:30--晚17:30。任职要求： 1、大专或大专以上学历； 2.市场营销或电子商务专业优先； 3、有良好的逻辑思维能力，性格开朗，热爱销售工作； 4.有互联网产品销售经验者优先薪资待遇：底薪3200+10％-15％提成+通讯补贴100+交通补贴100+带薪培训+员工旅游+奖金+社保。综合薪资（6000---15000）。
3.商务经理:2名, 双休，早8:30--晚17:30。任职要求： 1、大专以上学历，有独立思维，有领导能力。 2、有1-2年销售团队管理经验； 3、负责6-10人的销售团队管理。 4.有自己团队者优先。薪资待遇：底薪4000-6000+团队提成+奖金+分红。综合薪资（8000---30000）。
4.职位晋升方式:初级商务代表→中级商务代表→高级商务代表→商务经理→商务总监→分公司总经理→大区总经理

C15:苏州量健生物技术有限公司 职位数：4 岗位数：15
1.销售助理:3名, 大专、本科学历，形象气质佳，做事细心，执行力高，女士优先(基本工资3000)。
2.销售专员:5名, 大专以上学历，有良好的沟通能力和理解能力，有团队精神，敢于挑战高薪，条件优秀的应届生优先考虑，平均年薪12万（基本工资2500）。
3.储备干部（管理培训生):5名, 大专以上学历，勤奋踏实，有强烈的进取心、事业心、积极的工作态度。轮岗成长机制，2年期走上管理岗位，亦欢迎有梦想想创业者加入，平均年薪8万（基本工资2500）。
4.人事助理:2名, 大专以上学历，积极向上，吃苦耐劳，人力资源专业或者有相关人事工作经验者优先（基本工资3500）。

C16:江苏微光科技有限公司 职位数：7 岗位数：54
1.平面设计师:任职要求： 1.大专及以上学历，美术学、艺术设计学、视觉传达学等相关专业毕业，美学功底深厚，有较强的画面表现能力。 2.一年以上平面设计相关工作经验，掌握PS、AI、CDR、CAD等软件。 3.审美观强，具有丰富的原创力，对于色彩，结构有效强的把控能力。 4.熟悉印刷制作工艺，及各种物料制作流程。 5.有服务行业广告设计经验者优先。注：面谈时需带相关作品前来。
2.行政区业务代表:20名, 岗位职责：苏州大市范围内根据所属部门行政规划进行指定区域的无线设备覆盖及公司技术服务的推广；开拓新市场，发展新客户，增加产品覆盖范围：管理维护客户关系及长期战略合作计划。任职资格：18-35岁，普通话流利，具备独立的判断和分析能力；了解互联网及广告市场，有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心和责任心，积极的工作态度。薪资待遇：基本底薪+责任薪+租房补贴+餐贴+车贴+话费补贴 约5200，业务奖金另计。晋升空间：行政区商务代表——行政区事业组组长（或特渠事业部）——行政区事业部经理——区域营销总监——营销中心总监。
3.行政区商务部经理:5名, 专科以上学历，互联网、市场营销、计算机、广告等相关专业；2年以上销售管理工作经验，有一定直客管理和销售经验；了解市场和客户的需求，掌握充足的客户资源，具有优秀的客户拓展与需求服务能力；具有熟练的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力，良好的亲和力，执行能力；丰富的市场运营经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴。
4.营销中心总监:1名, 负责管理公司各营销事业部的组建、管理及开发工作；制定营销中心销售周、月、季计划并贯彻执行；通过公司相关技术制定服务套餐及服务模式；制定员工的奖励制度、管理模式及业务方式。
5.网页设计师:4名, 有扎实的美术功底、良好创意思维和理解能力，对网站色彩、构图等元素触觉敏感，创造力强； 较强的设计需求分析能力和良好的客户沟通能力，快速理解客户设计的明确需求及潜在需求，并能在设计思路上加以引导； 2年以上网站设计工作经验；有网络广告（含flash动画）设计，平面广告设计工作经验, 熟悉网络公司工作流程者优先；熟练运用Photoshop，Dreamweaver，fireworks，Illustrator，flash等常用的网页设计制作软件； 熟悉网站设计最新技术，具备flash cs3/cs4交互设计能力；大专及以上，美术、平面设计、计算机等相关专业；面试时需要带作品。晋升空间：网页设计师——网页设计部经理——客服中心总监
6.公众号运营:4名, 工作职责：负责网站日常维护与内容更新；专题的策划与编辑，网站日常内容的审核；负责网站社区的维护；微信，微博的公众号运营； 完成领导交予的其他工作。岗位要求：文案策划、新闻、传播、市场营销等相关专业，有很强的文字撰写功底；善于撰写各种产品宣传稿、媒体推广软文等。善于沟通，善于揣摩网民喜欢关注的各种内容；有微信或网络推广运营经验。有一定的互联网推广资源者优先；具备一定的文字功底，会使用图片处理软件及基本的专题网页制作；熟悉网站运作和推广的各种方式，掌握各种流量跟踪方法；热爱互联网，熟悉网络营销理论和思想，对微信、博客、论坛等产品有浓厚兴趣及深刻认识；晋升空间：公众号运营——公众号运营部经理——客服中心总监。
7.储备干部（运营方向）:10名, 热爱互联网，熟悉网络营销理论和思想；有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；应届毕业生优先。

C17:苏州肯德基有限公司 职位数：1 岗位数：6
1.肯德基餐厅储备经理:6名, 大专, 1、拥有大专及以上学历，专业不限 2、有管理潜质和良好的沟通能力，富有团队合作精神 3、有亲和力并对服务行业充满热情 4、能适应快节奏和倒班工作 5、能承受压力 工作地点：苏州市区，苏州吴中区，苏州高新区，苏州工业园区

C18:苏州尚畅泰投资管理有限公司 职位数：3 岗位数：42
1.市场专员:30名, 招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入我们。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，您的潜力此刻爆发。(有无经验均可,提供岗前带薪培训)
2.行政前台:2名, 形象气质佳,有亲和力,积极向上有责任心，熟悉办公软件使用，能独立处理好行政事宜，及时完成上级所交代的工作任务。
3.储备干部,部门主管:有相关行情从事经验，能独立完成公司赋予的工作任务。形象谈吐佳，沟通能力强，具有高度的工作热情。

C19:苏州沃龙信息科技有限公司 职位数：1 岗位数：3
1.业务员:3名, 职位描述: 1、负责对客户信息的收集、访问，并及时上报客户信息，推进产品租赁，外接安装业务的进行，完成下达的任务指标； 2、负责与客户洽谈，协商签订租赁，保证合同详实、齐全、字迹清晰，并及时上报相关领导； 3、负责各类报表(日报表、周报表、月报表)在规定时间点内及时上报，并不定时的汇报工作； 5、负责对项目跟进情况进行管理，直至业务款项全部收回； 6、负责协助办理产品报检等相关资料； 7、负责对租赁应收账款的回收并协助收取安装拆除费用； 8、协调处理工地产品其他事宜； 9、完成上级交办的其他工作。要求： 1、中专及以上学历； 2、熟练使用Word,Excel等软件等各种软件； 3、具有良好的沟通及协调能力，较强的口头和书面表达能力，吃苦耐劳，责任心强；工作地点：苏州新区。

C23:苏州蒂亚康电子科技有限公司 职位数：6 岗位数：29
1.业务助理:3名, 男女不限，年龄25岁以下，前期辅助公司销售主管完成业务相关跟单任务，后期从事销售管理培训相关工作，公司提供公平晋升平台。（无责任底薪3000元/月+带薪培训+奖金+住宿；月薪稳定在3500元/月以上）
2.见习主管:5名, 公司管理层储备人才，1-3个月晋升主管，6个月-1年可独立负责分公司拓展运作，可塑性强者1-2年可晋升部门主管，独立负责新部门的拓展运作。工作性质：配合主管进行基层市场开发，客户维护及售后回访，学习销售技能及销售团队的管理。（薪资：无责任底薪3000元/月+奖金，综合4000元以上）
3.出差专员:8名, 男女不限，年龄25岁以下，中专以上学历。性格比较随和开朗，爱好旅游，能吃苦耐劳，有无经验均可，公司有相关的学习培训。主要负责市场老客户的维护和跟踪，促成后期长期合作。优异者晋升部门主管可独立负责分公司部门拓展运作。（无责任底薪3000+提成+奖金；综合薪资4500-8000）
4.业务员:8名, 男女不限，年龄18—25岁，初中以上学历，有一定的上进心，能够吃苦耐劳，可以挑战高薪。主要负责公司产品的销售及推广；开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。以上人员一经录用，公司免费提供住宿及各方面培训，公司每年有带薪旅游，拓展培训。(底薪3000+提成+奖金，综合5000-8000）
5.储备干部:3名, 中专, 公司管理层储备人才，1-3个月晋升主管，6个月-1年可独立负责分公司拓展运作，可塑性强者1-2年可晋升部门主管，独立负责新部门的拓展运作。工作性质：配合主管进行基层市场开发，客户维护及售后回访，学习销售技能及销售团队的管理。（薪资待遇：无责任底薪3000元/月+提成+免费住宿，享受公司职务奖金）
6.文员:2名, 女性，18-25岁，有无经验均可，熟悉office办公软件，比较爱学习，性格稳重，有亲和力，善于沟通，五官端正，形象气质佳，待人接物性格大方，听从公司安排 。（底薪3000+奖金）

C24:苏州市德华装饰材料有限公司 职位数：12 岗位数：21
1.营业员:2名, 女, 工 资: 底薪+提成+奖励。
2.人事:1名, 女, 年 龄: 户口不限；文化程度: 大专以上学历；工 资: 底薪+绩效； 其他要求: 负责公司的组织管理，人事管理，公司人员考勤绩效；
3.公司文员:2名, 户口不限，有从业经验者优先。
4.仓管主管:1名, 文化程度: 大专及以上；工 资: 底薪 +奖励；其他要求: 户口不限。
5.仓管:2名, 男, 工 资: 底薪 +奖励； 其他要求: 户口不限。应届毕业生亦可。
6.送货驾驶员:1名, 其他要求: 户口不限。
7.淘宝美工人员:2名, 文化程度: 大专以上学历；工 资: 底薪+绩效；
8.电商数据分析师:1名, 文化程度: 大专及以上；工 资: 底薪+提成； 其他要求: 户口不限。
9.淘宝客服人员:5名, 工 资: 底薪+提成； 其他要求: 户口不限。
10.小区专员:1名, 工 资: 底薪+提成； 其他要求: 户口不限。
11.零售业务代表:1名, 工 资: 底薪+提成；其他要求: 户口不限。
12.工程业务代表:2名, 工 资: 底薪+提成；其他要求: 户口不限。应届毕业生亦可。

C25:姑苏区玖成美家具店 职位数：2 岗位数：15
1.销售经理/业务员/导购:10名, 岗位职责： 1：执行领导的销售方案，完成交代的销售任务。 2：通过电话、网络、小区等多渠道推广品牌，引导潜在客户到店。 3：跟踪、维护好意向客户，最终促进客户成单。任职要求： 1：有较强的团队协作精神和责任心，吃苦耐劳。 2：对工作有激情、执着、敬业，具备良好的人际交往、社会活动能力及谈判能力。 2：男女不限，有销售经验者优先录取。待遇：3000~3500+提成+绩效奖金+年终分红；综合5000元以上；
2.家居设计师/设计助理:5名, 岗位职责： 1：根据客户需求，并结合公司的产品，做好前期的客户测量。 2：负责客户衣柜、衣帽间、书柜、电视柜、酒柜、陈列柜、鞋柜、储藏柜等设计，提供客户最佳的设计方案，协助销售人员洽谈客户并最终成单。 3：指导安装师傅安装并处理相关安装问题。 4：根据促销活动方案，完成广宣品的设计。任职要求： 1: 至少1年以上整体衣柜行业设计经验。 2：能熟练使用CAD、Coreldraw等设计软件。 3：有较强的团队协作精神和责任心，吃苦耐劳。待遇：3000~3500（含补贴）+提成+绩效奖金+年终分红；综合：5000以上；

C26:苏州泽润堂生物科技有限公司 职位数：6 岗位数：10
1.营销主管:1名, 薪资：3500--5000元+个人销售提成+部门管理奖金。要求：中专以上学历，良好的个人素质及管理和协调能力；熟悉会销经验者优先；
2.报纸、刊物征订员:3名, 无需经验，免费提供带薪培训。薪资:基本工资2200元+奖金+带薪培训、旅游。要求：中专及以上学历，做事认真、踏实；主要负责报纸、刊物的宣传征订及来访客户的信息登记；
3.业务员:3名, 无需经验，免费提供带薪培训。薪资:基本工资2200元+奖金+带薪培训、旅游。要求：中专及以上学历，吃苦耐劳、有团队协作精神。
4.主持:1名, 薪资：基本工资2400-2800元+绩效奖+其它。要求：中专以上学历，年龄20岁以上,形象气质佳，亲和力强,普通话标准；思路清晰，有艺术特长者优。
5.人事:1名, 薪资:基本工资2200--3000元+绩效奖。要求：中专以上学历，有耐心并有较强的沟通能力，有经验者优先、应届毕业生亦可录用；
6.出纳:1名, 薪资:基本工资2200元+绩效奖。要求：中专以上学历，熟悉电脑及相关专业，有耐心并有较强的沟通能力。

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