5月10日苏州人才市场建筑房产类企业人才现场招聘会

建筑房产类企业专场（建筑建材、房产物业、装潢设计类企业） 日期：05-10 (周二) 摊位数：29 职位数：61 岗位数：554

A04:苏州销客地产综合服务有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.置业顾问:岗位要求： 1、男女不限，市场营销相关专业优先； 2、有较强的表达、沟通能力，外表形象佳； 3、有房地产销售经验者优先考虑。
2.平面设计师:岗位要求： 1、 一年以上广告平面设计经验，有房地产经验优先考虑； 2、 具较强的创意能力，具有独立操作项目，解决问题的能力； 3、 具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富；
3.策划师:岗位要求： 1、 有1年以上房地产营销策划企业从业背景； 2、 有较强的文字功底和提案能力，能完成策划报告、广告文案； 3、能独立完成活动方案的执行。
4.案场助理:任职要求： 1、熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练； 2、工作细致认真，谨慎细心，条理性强； 3、抗压能力强，有良好的沟通协调、团队合作能力。
5.资深市场研究员:岗位要求： 1、本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业； 2、具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力。
6.文案:岗位要求： 1、本科以上学历，汉语言文学类、新闻类相关专业优先考虑； 2、整合设计、规划、营销、广告、销售等资源，制定项目营销和推广方案。
7.董事长秘书:任职要求： 1、年龄20-35周岁，形象气质佳，本科以上学历； 2、具有1年以上同等岗位工作经验； 3、服从工作安排，能吃苦耐劳，能接受加班及出差； 4、工作地点：苏州、上海。

A05:苏州城市建设项目管理有限公司 职位数：3 岗位数：35
1.国家注册监理工程师:10名, 专业：房屋建筑、市政公用、道路桥梁、机电安装、给排水、建筑智能化、轨道交通专业等。大专及以上学历，长期从事施工、监理、工程项目管理等工作，有监理从业经历或有监理岗位证书，个人综合能力突出或可胜任外地工作岗位者优先。
2.省注册监理工程师:15名, 专业：土建、道桥、水电、园林绿化等，大专及以上学历，长期从事施工、监理、工程管理等工作，有监理从业经历或持有省注册监理工程师证书、工程类注册执业资格证书的人员，个人综合能力突出或可胜任外地工作岗位者优先.
3.监理员:若干名;大专及以上学历，有两年以上施工、监理工作经验，专业为工程系列。

A07:江苏美邑成装饰工程有限公司 职位数：3 岗位数：13
1.项目管理:5名, 任职要求：1、具备CAD看图及基本制图能力，参与公司装饰工程项目管理；2、负责装修施工质量，熟知规范，熟悉工艺和材料；负责施工现场项目管理。对工程进度、质量、安全和文明施工实施直接管理；负责对项目进行跟踪和监督；3、具有较强的组织协调能力及沟通能力；工作认真负责，吃苦耐劳。4、优秀应届生亦可。
2.室内设计师:5名, 任职要求：1.室内设计、建筑或美术相关专业专科以上学历。2.能熟练操作AutoCAD等设计软件；善于沟通，表达能力强，良好的团队意识、职业道德及文化修养、能吃苦耐劳，可接受调动者优先考虑。3、优秀应届生亦可。
3.预决算员:3名, 1、建筑工程、造价、预算等相关专业大专以上学历； 2、2年以上相关工作经验，具备卓越执行能力，学习能力和独立工作能力； 3、熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策； 4、善于撰写招标文件、合同及进行商务谈判； 5、工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守。

A08:苏州三联建设顾问有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.省注册监理工程师:大专及以上学历，水利水电、建筑工程、土木工程、市政工程、交通工程、风景园林、林业园艺、建筑电气与智能化、给水排水、建筑环境等工程建筑类相关专业。
2.国家注册监理工程师:大专及以上学历，水利水电、建筑工程、土木工程、市政工程、交通工程、风景园林、林业园艺、建筑电气与智能化、给水排水、建筑环境等工程建筑类相关专业。
3.现场监理员:大专及以上学历，建筑工程、土木工程、市政工程、交通工程、风景园林、林业园艺、建筑电气与智能化、给水排水、建筑环境等工程建筑类相关专业。

A10:苏州沃龙信息科技有限公司 职位数：1 岗位数：3
1.业务员:3名, 职位描述: 1、负责对客户信息的收集、访问，并及时上报客户信息，推进产品租赁，外接安装业务的进行，完成下达的任务指标； 2、负责与客户洽谈，协商签订租赁，保证合同详实、齐全、字迹清晰，并及时上报相关领导； 3、负责各类报表(日报表、周报表、月报表)在规定时间点内及时上报，并不定时的汇报工作； 5、负责对项目跟进情况进行管理，直至业务款项全部收回； 6、负责协助办理产品报检等相关资料； 7、负责对租赁应收账款的回收并协助收取安装拆除费用； 8、协调处理工地产品其他事宜； 9、完成上级交办的其他工作。要求： 1、中专及以上学历； 2、熟练使用Word,Excel等软件等各种软件； 3、具有良好的沟通及协调能力，较强的口头和书面表达能力，吃苦耐劳，责任心强；工作地点：苏州新区。

A12:苏州沛翔建设工程管理咨询有限公司 职位数：3 岗位数：35
1.国家注册监理工程师:10名, 专业：房屋建筑、市政公用、农林工程、机电安装等10名，长期从事施工、工程管理等工作，有监理从业经历或有监理岗位证书，个人综合能力突出或可胜任外地工作岗位者优先。
2.省注册监理工程，专业：土建、道桥、水电、园林绿化等:15名, 长期从事施工、工程管理等工作，有监理从业经历或持有省注册监理工程师证书、工程类注册执业资格证书的人员，个人综合能力突出或可胜任外地工作岗位者优先.
3.监理员:有两年以上工作经验，大专及以上学历，专业为工程系列若干名。

A19:苏州市福润不动产经纪有限公司 职位数：4 岗位数：39
1.置业顾问:30名, 大专及以上学历，应届毕业生优先，有志于房产领域的发展，勇于挑战高薪，做事认真踏实、为人诚恳；自我心理和调整能力强，有较强的团队合作精神。基本薪资3000（无责任底薪）+提成+五险+奖金
2.储备店长:3名, 大专及以上的学历，男生优先，有相关房产销售工作经验优先，工作认真负责，对房地产有一定的了解，组织能力强，态度端正，头脑灵活，沟通协调管理能力强，能服从公司内部安排。基本薪资4000+提成+五险+奖金！
3.业务助理:5名, 女，大专及以上学历，主要负责各门店的店务管理和行政后勤的支持工作。形象气质佳，思维灵活，为人正直，有较强的语言表达能力和沟通能力；熟练运用office办公软件及办公设备。基本薪资2500+五险+住宿！
4.人事文员:1名, 女，大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，并且有过2年以上的工作经验，熟悉招聘、培训、劳资、绩效、员工关系等模块的管理，有一定的亲和力、善于沟通，沟通协调能力强，能服从公司内部安排。基本薪资2500+五险+住宿！

A20:苏州道普实验室系统工程有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.业务代表:若干名； 1.1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先。 2.反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧。 3.有责任心，能吃苦，能坚持，抗压性等较好的团队协作精神。
2.会计:会计专业大专以上学历，3年以上会计工作经验，具有独立操作全盘账务的能力
3.预算员:1.建筑工程、造价、预算等相关专业大专以上学历； 2.3年以上相关工作经验，具有预算员证优先； 3.熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策； 4.善于撰写招标文件、合同及进行商务谈判； 5.工作严谨，善于沟通，有很强的执行能力。
4.施工员:1.负责施工组织和实施，保证工程进度，组织施工测量； 2.协调各工种之间的施工问题，控制施工材料及保证供应； 3.贯彻施工组织设计意图，按照工程质量和安全生产保证计划进行施工管理； 4.负责起草施工现场签证单及联系单等工作。
5.设计:1.室内设计等相关专业大专以上学历。 2.实地测量、方案及施工图设计，相关报价及谈单签单。 3.配合团队完成全案设计，与客户有较强的沟通能力。
6.材料员:中专以上学历，有证件，吃苦耐劳，工作认真负责
7.劳务员:
8.资料员:1、负责工程部档案文件的归档、移交、借阅管理； 2、负责工程资料、图纸的管理，工程文件的处理； 3、负责会议纪要、周工作计划、月度工作简报等公文整理； 4、完成上级交办的其他任务。
9.项目经理:工地管理、 人员安排 、工程统筹 、工地巡查 、工程质量监督。

A22:苏州万众房地产营销策划有限公司 职位数：3 岗位数：20
1.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强
2.储备干部:5名, 亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生）
3.案场置业顾问:任职要求： 1.中专以上学历，形象好，气质佳； 2.敢于挑战，有强烈的挣钱欲望，遇到困难挫折不轻易放弃的精神，具有较强的沟通领悟和应变能力！ 3.做事踏实，认真，肯吃苦，愿意从事房产销售者。 4、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务； 5、负责客户签约，追缴房款及后期维护。岗位需求： 1、男女不限，专业不限； 2、富有工作激情，抗压能力强； 3、具有独立工作能力及团队合作精神； 4、有良好的沟通能力和积极的心态，有较强的责任心 5、渴望高薪，敢于挑战。

A25:新华盛节能科技股份有限公司 职位数：8 岗位数：49
1.外墙保温及涂装工程项目经理:5名, 大专以上学历，工程类、土建等相关专业；职位薪资面议。职位要求： 1、精通外墙保温和外墙涂料工程施工工艺，能够识读施工图纸，独立承担施工现场的技术管理工作； 2、负责施工现场的质量、安全管理，应急处置，实施规范作业；控制与协调工程进度；解决施工中出现的具体专业技术问题； 3、协调甲方、施工单位和监理单位之间以及与其他各专业劳务之间的关系； 4、组织人员审查竣工资料和对单位工程及单项工程初验和组织竣工验收 5、配合负责人展开商务谈判、合同管理工作，维护与甲方、总包、监理等各方商务关系； 6、落实、跟进工程实施过程中所有款项的回款工作（预付款、进度款、结算款、维保款等）； 7、监控项目施工人员情况、材料用量及损耗、施工质量等信息，根据公司制度进行工作总结，并与相关人员进行有效沟通和协调； 8、有土建或外墙工程施工管理经验； 9、善于沟通、交流、协调关系； 10、具有很强的责任心和事业心。工作地点： 1、江浙沪（无锡、金华）。 2、北京。
2.内装设计师（北京）急急急:1名, 籍贯不限，年龄25－45岁，职位薪资面议。职位要求：学历：大专以上，装潢设计专业；能力：有一定工作经验，专业基础扎实，有责任心，细心认真，吃苦耐劳，能熟练运用 3D、Excel、Word、CAD、Ps等软件，能独立完成装饰装修设计工作；工作地点：北京昌平区未来科技城（国家电网旁）。工作计划：先在公司所在城市专业培训、实习1-3个月，进行技能考核，考核合格后签订劳动合同。
3.内装造价员（北京）急急急:工程造价/预结算，3-5年工作经验，月薪面议，大专学历。岗位职责： 1.负责公司装饰工程结算、签证单的处理； 2.负责结算资料的整理归档； 3.负责与分包班组的结算； 4.负责公司装饰工程材料的登记，建立成本数据库。岗位要求：熟练使用新点、未来计价软件，熟悉 13及08清单计量、计价规范，熟悉江苏04计价定额，熟练使用CAD及相关插件进行快速准确算量 对施工工艺有一定的了解，熟悉常规建筑装饰材料价格。了解行业相关法律法。
4.销售总监（上海）:大专及以上学历，3-5年工作经验。职位职责：对全国建筑行业中，外墙保温和涂装一体化市场，以及工装市场做深入的调查研究；针对潜在需求客户，进行公司业务的公关和拓展；对现有客户的深度维护，以及工程量的提高；培养该领域销售新人，组建专业化的销售团队。岗位要求：大学专科以上学历，市场营销相关专业优先；对建筑行业外墙保温和涂装一体化，或者工装领域有深入的认识；有过建筑行业项目销售相关经历，在地产开发商或者总包商中有稳定的人脉关系；语言表达能力强，具备优质的公关意识和能力；具备优秀的团队组建和管理能力。
5.销售助理（上海）:大专及以上学历，3-5年工作经验。职位职责：对全国建筑行业中，外墙保温和涂装一体化市场，以及工装市场做深入的调查研究；针对潜在需求客户，进行公司业务的公关和拓展；对现有客户的深度维护，以及工程量的提高；大学专科以上学历，市场营销相关专业优先；对建筑行业外墙保温和涂装一体化，或者工装领域有深入的认识；有过建筑行业项目销售相关经历，在地产开发商或者总包商中有稳定的人脉关系；语言表达能力强，具备优质的公关意识和能力；
6.工程技术员:1名, 土木/土建专业，3-5年工作经验，大专学历。岗位职责： 1、处理施工现场专业技术问题、对施工现场管理者给予指导和支持； 2、协调进度（包括材料需求进度）、质量关系，处理施工中常见的合同和索赔问题； 3、参与工程项目前期建设方案讨论，提出本专业方案设计的合理化建议，平衡相关专业间应协调问题； 4、参与施工图会审； 5、检查工程实体质量。发现问题，找出原因，提出解决方案和防范措施； 6、参与各分部工程、单位工程的验收，对工程质量提出技术性和综合评估意见； 7、参与工程质量事故分析会议，提出本专业技术性意见。 任职要求： 1、要有5年或以上经验优先； 2、年龄在25-40之间。
7.安全员:2名, 建筑工程安全管理，3-5年工作经验，大专学历。职位描述： 1.负责公司各个工地的安全检查； 2.负责工地人员的安全教育，做好安全记录； 3.根据部门工作要求，协助制定现场管理、安全保卫、消防制度并组织实施；职位要求： 1、28-45岁，大专以上学历；安全管理工作经验2年以上。 2、办事细心负责，具备安全管理员资格。 3、熟知安全生产管理及国家安全法律法规标准。 4、可独立完成消防安全培训；有处理突发事故的应变能力。 5、持有注册安全工程师执业证书。工作地点：长期外派（长沙、江浙沪）。
8.质检员:大专学历，3-5年工作经验。岗位职责 1、认真贯彻执行国家、地方政府和本公司有关技术、质量管理的各项方针政策、规范及标准规定，对工程施工质量承担主要责任。 2、掌握项目工程技术质量特点、质量目标、合同质量目标，制订工程质量控制的措施和方案，并具体组织实施。 3、督促班组搞好自检、互检工作，负责满足项目部检测器具使用要求，进行项目质量管理，参加项目工程质量评定工作。 4、负责主要原材料、设备进货检验，检查成品质量和使用情况，及时检查试验结果，记录重要处置情况。 5、做好工程质量信息的收集、整理、反馈工作，指导项目工程资料记录与整理，负责收集工程资料。 6、负责监督不合格产品的整改及复查工作。

A26:苏州汇集通智能工程有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.工程部经理:1名，机电相关专业；五年以上水电安装项目管理经验，对项目全过程负责；技术过硬，熟悉施工规范、工艺流程及工序的衔接安排；完成施工图纸的深化设计、施工组织设计方案的编制；负责施工现场技术交底及技术指导；合理安排工程施工进度，把控施工质量，控制成本；善于沟通与协调工程相关事务。
2.机电安装预算员:1名，熟悉工程设计图纸，熟悉工程定额信息及相关计价依据；熟练运用造价软件及CAD制图软件；负责水电安装工程项目现场签证及结算造价审核工作，具有项目预算全程控制的经验。
3.资料员:2名，负责水电安装工程相关各类资料的编制、报送、跟踪及归档整理工作；负责各协同部门间的图纸、文件、核定单、签证单等资料的收发与登记工作；负责工程竣工验收资料的整理、打印、送交工作。
4.仓管员:2名，会常用办公软件；服从领导安排，工作认真负责，遵守企业规章制度；按规定的工作流程进行物料的出入库管理，合理有序布放各类材料；做好工程材料的进出明细报表与定期盘存；有驾照者优先。
5.商务:1名，熟练运用常用办公软件；熟悉工程项目招投标工作流程，负责标书的制定及相关工作；编制工程材料采购进度计划表，完成询价、比价及采购工作；做好各类资料的归档整理及合同管理。
6.机电安装员:5名, 有水电安装行业或弱电行业施工安装经验，能进行日常维修工作；了解机电设备相关基础知识及工作原理，能看懂施工图；工作积极主动，能吃苦耐劳，具备良好的个人素养及职业道德；有电工、焊工操作证者优先考虑。

A28:北京搜房网络技术有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40
1.置业顾问:要求：中专、高中以上学历、无经验要求。
2.高级置业顾问:要求：大专以上学历无经验要求；中专高中学历，半年二手房买卖工作经验或2年销售工作经验。
3.资深置业顾问:要求：高中以上学历，2年以上二手房买卖工作经验;
4.商圈经理:要求：无学历要求；多年二手房买卖经验及1年以上二手房店长工作经验；有自己团队者多多欢迎。 职责：负责二手房屋买卖，运用公司资源找到购房客户促成成交；负责签定合同，回款等；协助其它部门开展工作。 薪资福利：底薪3500/4500或更高+80%提成！ 现金奖励很丰厚！五险一金月月缴！带薪年假必须有！晋升机制不用愁！来搜房，月薪过万不是梦！

A29:麟辰科技（上海）有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.产品经理:25～35岁，大专及以上学历； 3年以上建筑建材、装潢行业工作经验（必须）；对各类建材品牌及特性有较深入的认知，具备一定的装潢设计基础；有较强的文案功底。
2.运营经理:25～35岁，大专及以上学历；3年以上建筑建材、装潢行业工作经验（必须）；熟悉各类管理体系，对建筑行业标准有较深入的认知；具备一定的制图识图能力，客户服务意识强，执行力强。
3.销售代表:28～35岁，大专及以上学历；1～3年以上建筑建材、装潢、房产中介、物业行业销售工作经验；客户服务意识较好，有冲劲，敢于挑战新的工作。

B01:苏州亚易行投资顾问有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.海外投资服务顾问:若干；工作内容： 1、准确理解客户需求，提供匹配客户需求的优质海外资产； 2、配合海外经纪人为客户制定专业投资海外房产建议计划书； 3、配合海外经纪人为客户提供海外购房法律法规、贷款政策、交房、租赁等环节的专业咨询； 4、以一对一VIP模式为客户提供尊贵服务，并维护好现有客户。基本要求： 1、专科及以上学历，有客户服务经验者优先； 2、形象气质佳，谈吐高雅，有亲和力； 3、有一定英语基础； 4、具有良好的沟通表达能力和学习能力，工作积极主动，乐观开朗； 5、做事认真踏实，有良好的团队精神，为人正直诚恳。

B05:苏州链家房地产经纪有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.客服专员:岗位职责： 1.针对二手买卖成交客户进行电话回访，了解客户满意度以及针对客户提出的问题及建议，与相关人员进行核实了解； 2. 将各类问题进行分类、数据化总结，推动公司流程改进。 任职要求： 1.一年以上客服或投诉经验者优先； 2.普通话标准无口音，沟通能力强； 3.具有极强的服务意识，责任心以及团队精神； 4.积极、乐观、反应快、抗压能力强，做事细心，有耐心，善于沟通。
2.房产经纪人:无责任底薪3500元+12%~45%提成【薪酬福利】： 1、试用期无责任底薪3500元/月，缴纳各类社会保险； 2、高提成：12%-45%提佣比例 3、福利：节日福利、员工旅游、带薪年假等公司福利； 4、强培训：带薪培训+一对一师徒带教【任职资格】： 1、大专及以上学历； 2、认真踏实，正直诚恳；高度的工作责任感，良好的团队精神、服务意识 3、学习力、亲和力、沟通能力强，对销售充满热忱。
3.储备干部:【薪酬福利】： 1、试用期无责任底薪3500元/月，缴纳各类社会保险； 2、高提成：12%-45%提佣比例 3、福利：节日福利、员工旅游、带薪年假等公司福利； 4、管理晋升通道：初级物业顾问-物业顾问-高级物业顾问-营业主任-高级营业主任-分行主管-分行经理-区域总监，1年以内70%的新员工晋升到分行经理 5、合伙人制：分行经理成为合伙人，享受30%团队分红+20%投资权 6、强培训：无经验要求，带薪培训+一对一师徒带教【岗位职责】： 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2、解客户需求，促成一二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作 3、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系. 4、促成交易，协助合同的谈判与签订。 【任职资格】： 1、大专及以上学历，应届生优先； 2、认真踏实，正直诚恳；高度的工作责任感，良好的团队精神、服务意识 3、学习力、亲和力、沟通能力强，对销售充满热忱。

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