5月3日苏州人才市场建筑房产类企业人才现场招聘会

建筑房产类企业专场（建筑建材、房产物业、装潢设计类企业） 日期：05-03 (周二) 摊位数：17 职位数：21 岗位数：133

A04:姑苏区佰艺枫情装饰服务部 职位数：4 岗位数：14
1.电话销售:10名, 年龄：18-40;性别不限; 薪酬待遇：底薪2000+丰厚提成; 要求：口才良好,口齿清晰 , 有耐心, 有良好沟通能力。
2.中介公司业务专员:2名, 年龄：18-40；性别 不限；薪酬待遇：底薪2000+丰厚提成；要求：口才良好， 口齿清晰 ，有中介公司工作经验者优先。
3.策划部专员:1名, 年龄：18-40；性别 不限；薪酬待遇：底薪2500+；要求：有策划经验 ，有能独立做方案能力。
4.网络部技术员:1名, 年龄：18-40；性别 不限；薪酬待遇：底薪2500+；要求：计算机专业， 有一定计算机知识能力。工作时间：9:30 ~ 17:00； 2000+无责任底线、高额提成、奖金、公司旅游、公平的晋升机制、宽广的晋升空间、月薪过万不是梦！房配天下 佰艺装饰欢迎你的加入！

A08:苏州正峰建设工程有限公司 职位数：3 岗位数：7
1.公装施工员:2名, 男, 大专,建筑工程专业，大专以上学历，有两年以上公装管理经验，能吃苦耐劳，服从公司安排，持有施工员上岗证优先。
2.公装资料员:2名, 大专, 男，建筑或相关专业，大专以上学历，能熟练使用OFFICE等办公软件以及CAD等专业制图软件，熟悉施工管理的工作流程，能独立完成全套竣工资料的搜集和整理，工作细致，责任心强，能吃苦耐劳，可随工地，有较强的沟通协调能力。
3.招投标专员、合约部资料员:3名, 2-3,男女不限，大专及以上学历，文秘、行政管理或工民建专业，能熟练使用OFFICE软件及其它电脑软件；身体健康，为人踏实、仔细，善于学习。有相应工作经验的男性及定居在苏州的优先。凡面试合格者，须试用3个月。后视个人情况分派相关部门。

A09:苏州万众房地产营销策划有限公司 职位数：3 岗位数：20
1.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强
2.储备干部:5名, 亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生）
3.案场置业顾问:任职要求： 1.中专以上学历，形象好，气质佳； 2.敢于挑战，有强烈的挣钱欲望，遇到困难挫折不轻易放弃的精神，具有较强的沟通领悟和应变能力！ 3.做事踏实，认真，肯吃苦，愿意从事房产销售者。 4、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务； 5、负责客户签约，追缴房款及后期维护。岗位需求： 1、男女不限，专业不限； 2、富有工作激情，抗压能力强； 3、具有独立工作能力及团队合作精神； 4、有良好的沟通能力和积极的心态，有较强的责任心 5、渴望高薪，敢于挑战。

A23:苏州三联建设顾问有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.省注册监理工程师:大专及以上学历，水利水电、建筑工程、土木工程、市政工程、交通工程、风景园林、林业园艺、建筑电气与智能化、给水排水、建筑环境等工程建筑类相关专业。
2.国家注册监理工程师:大专及以上学历，水利水电、建筑工程、土木工程、市政工程、交通工程、风景园林、林业园艺、建筑电气与智能化、给水排水、建筑环境等工程建筑类相关专业。
3.现场监理员:大专及以上学历，建筑工程、土木工程、市政工程、交通工程、风景园林、林业园艺、建筑电气与智能化、给水排水、建筑环境等工程建筑类相关专业。

A26:苏州利达市政工程有限公司 职位数：4 岗位数：22
1.材料员:1名, 要求：男，大专及以上学历，熟练使用CAD绘图等办公软件，责任心强，工作细心严谨，服从领导安排，有驾照会开车。有材料员证书或有市政项目现场做材料员经验者优先。
2.施工员:要求：男，大专及以上学历，1-2年现场路桥施工及管理经验，会使用全站仪、经纬仪等测量仪器。吃苦耐劳，能适应外地出差，服从上级领导安排，持有施工员证或二级建造师资格证书者优先。
3.资料员:要求：大专及以上学历，熟练使用CAD绘图等办公软件，有市政项目现场做资料经验，能吃苦耐劳，服从领导安排。有资料员证书或二级建造师资格证书者优先。
4.办公室文员:1名, 要求：女，20-35岁，大专及以上学历，文秘专业，形象好，气质佳。熟练使用OFFICE办公软件，熟悉建筑施工单位办公室相关办事流程（资质、人员证书、劳动合同、社保、车辆年检等），会开车，开车熟练，吃苦耐劳、能服从上级领导安排。

B05:苏州链家房地产经纪有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.客服专员:岗位职责： 1.针对二手买卖成交客户进行电话回访，了解客户满意度以及针对客户提出的问题及建议，与相关人员进行核实了解； 2. 将各类问题进行分类、数据化总结，推动公司流程改进。 任职要求： 1.一年以上客服或投诉经验者优先； 2.普通话标准无口音，沟通能力强； 3.具有极强的服务意识，责任心以及团队精神； 4.积极、乐观、反应快、抗压能力强，做事细心，有耐心，善于沟通。
2.房产经纪人:无责任底薪3500元+12%~45%提成【薪酬福利】： 1、试用期无责任底薪3500元/月，缴纳各类社会保险； 2、高提成：12%-45%提佣比例 3、福利：节日福利、员工旅游、带薪年假等公司福利； 4、强培训：带薪培训+一对一师徒带教【任职资格】： 1、大专及以上学历； 2、认真踏实，正直诚恳；高度的工作责任感，良好的团队精神、服务意识 3、学习力、亲和力、沟通能力强，对销售充满热忱。
3.储备干部:【薪酬福利】： 1、试用期无责任底薪3500元/月，缴纳各类社会保险； 2、高提成：12%-45%提佣比例 3、福利：节日福利、员工旅游、带薪年假等公司福利； 4、管理晋升通道：初级物业顾问-物业顾问-高级物业顾问-营业主任-高级营业主任-分行主管-分行经理-区域总监，1年以内70%的新员工晋升到分行经理 5、合伙人制：分行经理成为合伙人，享受30%团队分红+20%投资权 6、强培训：无经验要求，带薪培训+一对一师徒带教【岗位职责】： 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2、解客户需求，促成一二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作 3、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系. 4、促成交易，协助合同的谈判与签订。 【任职资格】： 1、大专及以上学历，应届生优先； 2、认真踏实，正直诚恳；高度的工作责任感，良好的团队精神、服务意识 3、学习力、亲和力、沟通能力强，对销售充满热忱。

B16:苏州星期五商务咨询有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.置业顾问:任职资格：1、年龄18-28岁，专科以上学历，男女不限； 2、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 3、具备良好的沟通技巧，强烈的责任感和团队成就意识； 4、无经验可带薪培训。岗位职责：1、负责客户的接待与咨询工作，为客户提供专业的房产咨询服务； 2、负责维护老客户和开发新客户，建立良好的长期合作关系； 4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。薪资待遇：1、无责任底薪（2500元）+全勤+业绩提成（10%-30％）+年终奖=6000-8000元， 2、缴纳五险一金，国内外游。工作时间：做五休二 9:00-17:30 ， 午休11：00-13：00。

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