4月26日苏州人才市场建筑房产类企业人才现场招聘会

A01:苏州工业园区索菲亚家具商行 职位数：5 岗位数：50
1.门店导购（年薪5-12万元）:1.专科以上学历，形象气质佳； 2.性格开朗、积极、自信、敬业、亲和力强； 3.较强的应变能力、沟通协调能力、能独立接待客户； 4.富有激情和团队精神，对工作有强烈的成功欲望； 5.有建材、家居行业相关工作经验者优先；
2.衣柜设计师（年薪6-12万）:1.相关专业专科以上学历； 2.熟练运用AUTOCAD等相关设计软件； 3.对家居建材有一定专业知识，能够深度解析客户的需求； 4.工作细心，责任心强，有创意，能够独立设计相关衣柜方案； 5.1年以上的设计从业经验，有熟练的家饰、衣柜、厨柜行业设计经验者优先；
3.橱柜设计师（年薪6-12万）:1.相关专业专科以上学历； 2.熟练运用AUTOCAD等相关设计软件； 3.对家居建材有一定专业知识，能够深度解析客户的需求； 4.1年以上橱柜设计经验，能够独立设计橱柜方案。
4.市场专员（年薪10-15万）:1.专科及以上学历； 2.富有激情和团队精神，对工作有强烈的成功欲望； 3.具有良好的沟通技巧和说服能力； 4.具有丰富的客户资源和客户关系，业绩良好者优先。
5.文案策划（年薪5-10万）:1、头脑灵活，思维活跃，有市场推广从业经验为佳； 2、有线上活动执行策划经验，善沟通，善撰写计划提案汇报技巧； 3、喜欢市场、快消品行业并有实际案例，抗压强，乐观积极； 4、具有家居建材行业的从业背景，有市场策划工作经验者优先；

A04:苏州摩梵设计装饰工程有限公司 职位数：4 岗位数：6
1.销售:3名, 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 1、20-26岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。 实习期3个月，基本工资1500+提成+绩效奖励，实习期后，基本工资2000+提成+绩效奖励。
2.实习设计师:1名, 负责协助设计师完成量房，制图，预算等相关工作。 1、室内设计、平面设计等相关专业； 2、熟练操作CAD、PS、PPT等相关软件。 3、对装饰行业有高度的热情，具有创新精神和团队合作精神； 4、工作认真负责，有上进心和抗压能力。 实习期3个月，基本工资1500+提成+绩效奖励，实习期后，基本工资2000+提成+绩效奖励。
3.主案设计师:1名, 完成量房，制图，预算等相关工作，与客户进行沟通、谈单、签单及后期服务。 1、 能够熟练使用Auto Cad以及PS相关绘图软件（能运用3D Max优先考虑）。 2、 拥有自己的设计理念与设计想法，运用CAD绘画出整套室内设计图纸。 3、 能够独立的与客户进行沟通、谈单并及时反馈与求助。 4、 对装饰市场以及建材市场较为了解。 5、 性格开朗活泼、能够以积极的态度对待生活与工作。 6、 善于观察、分析并且具有高度的团队精神。 基本工资2000+提成+绩效奖励。 至少1年工作经验。
4.设计师助理:1名, 负责协助设计师完成量房，制图，预算等相关工作。 1、协助设计师和整个设计小组做好与客户的沟通协调工作； 2、协助设计师做好准备阶段的相关工作，如文案，图档素材及相关信息的搜索； 3、负责整合现场实地考察的平面资料； 4、协助室内设计师做好施工图及效果图； 5、协助室内设计师对设计所需要的材料进行挑选，负责制作材料板及全套规格单； 6、协助配合对图纸家具进行编号，制作相应规格单，简易家具图纸； 7、负责各类设计资料及图文的存档管理。实习期3个月，基本工资1500+提成+绩效奖励，实习期后，基本工资2000+提成+绩效奖励。 至少1年工作经验。

A05:苏州浩晟嘉房地产投资咨询有限公司 职位数：4 岗位数：23
1.客服:底薪2000~3000+个人提成+奖金；岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格： 1、18-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
2.客服主管:底薪2800~3000+团队提成+个人提成；
3.人事专员:2名, 2000-2500+绩效+福利+年终奖；双休，五险；职责概要：负责公司人事招聘等；
4.人事主管:1名, 3000-4000+绩效+福利+年终奖；双休，五险；职责概要：负责人事事务执行，协调，管理等； 1.规律的作息时间：上六休一（周二至周日上班，周一放假），每天8小时工作制，法定假日，带薪年假、婚假、产假…… 2.完善的培训机制，公司为每一位员工进行专业的培训，为员工的成长与进步奠定基础； 3.个人的晋升空间：针对具体个人能力和发展方向制定相应的培训计划，对每位员工进行再培养和技能提升，同时为员工设计科学的职业发展规划。

A06:苏州利达市政工程有限公司 职位数：4 岗位数：22
1.材料员:1名, 要求：男，大专及以上学历，熟练使用CAD绘图等办公软件，责任心强，工作细心严谨，服从领导安排，有驾照会开车。有材料员证书或有市政项目现场做材料员经验者优先。
2.施工员:要求：男，大专及以上学历，1-2年现场路桥施工及管理经验，会使用全站仪、经纬仪等测量仪器。吃苦耐劳，能适应外地出差，服从上级领导安排，持有施工员证或二级建造师资格证书者优先。
3.资料员:要求：大专及以上学历，熟练使用CAD绘图等办公软件，有市政项目现场做资料经验，能吃苦耐劳，服从领导安排。有资料员证书或二级建造师资格证书者优先。
4.办公室文员:1名, 要求：女，20-35岁，大专及以上学历，文秘专业，形象好，气质佳。熟练使用OFFICE办公软件，熟悉建筑施工单位办公室相关办事流程（资质、人员证书、劳动合同、社保、车辆年检等），会开车，开车熟练，吃苦耐劳、能服从上级领导安排。

A08:苏州领先房地产开发有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.房地产销售人员:10名, 任职要求：1、性格开朗，抗压能能力吃苦能力强。 2、语言表达能力，思维逻辑突出，善于与人沟通。 3、对于高收入，及销售行业富有激情。 4、两年以上销售，或类似销售行业，有二手房销售经验者优先录用。

A09:苏州市旭阳机电设备有限公司 职位数：3 岗位数：11
1.施工员:5名, 性别：男； 1.要求：专科以上学历，有意在此行业长期发展的有志之士。 2.具有较强的沟通能力和协调能力。 3.吃苦耐劳、责任心强，有较强的学习能力和团队合作精神。
2.预算员:5名, 性别不限； 1.要求：专科以上学历，有意在此行业长期发展的有志之士。 2.具有较强的沟通能力和协调能力。 3.吃苦耐劳、责任心强，有较强的学习能力和团队合作精神。
3.销售助理:1名, 性别不限； 1.要求：专科以上学历，有意在此行业长期发展的有志之士； 2.具有较强的沟通能力和协调能力； 3.吃苦耐劳、责任心强，有较强的学习能力和团队合作精神。

A10:苏州扬名信息系统工程有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.弱电安装施工员/项目管理:岗位职责： 1、组织设计和制订工程建设计划； 2、配合相关部门做好设备安装的设计、概算、招标工程量审核、安装调试等工作； 3、配合施工单位按照相关管理制度、安装图纸、操作规范和进度要求完成土建和设备安装任务； 4、及时处理工程管理中发生的异议和投诉，不断提高服务满意度； 5、对施工现场进行监督管理，做好安全与现场管理工作； 6、建立安装施工等进度记录和台账，做好与施工单位的设备安装图纸等资料的交接存档工作；任职资格： 1、大学专科及以上学历，建筑、计算机、网络、信息类相关专业； 2、2年以上工程管理工作经验，有相关行业工程管理经验者优先；相关经验指：弱电系统经验（主要是综合布线、通信机房设备安装/调试、计算机网络系统、安防系统、停车场管理系统等）； 3、熟悉工程项目前期资料申报和施工证照、工程报建报装等办理工作，熟悉项目招标和施工监理工作，能够进行图纸审查和协调工作； 4、熟悉国家相关政策法规，具备与岗位所需的相关专业知识，熟练使用办公软件和CAD制图软件； 5、具有很强的责任心和事业心。工作时间：8:30-17:00，周末单休，五险。
2.弱电设计师:岗位职责： 1、负责弱电系统方案规划、设计和搭建，做出施工图纸，并以书面形式汇报、跟踪各项弱电建设进度； 2、负责陪同销售去面对客户了解客户需求，做出前期设计调整来满足顾客对布线方面的要求； 3、详细了解需求,完成由设计到施工的管理，到用户工程竣工文档编制、提交的全过程管理。任职资格： 1. 建筑、计算机相关专业，熟悉计算机及网络相关知识，熟练CAD制图； 2. 具有弱电系统经验（主要是综合布线、通信机房设备安装/调试、计算机网络系统、安防系统、停车场管理系统等）； 3. 熟悉弱电行业的相关规范和标准等，具备较强的项目及团队管理协调能力； 4. 工作热情，责任心强，富有创新精神，具有良好的学习能力、分析问题和解决问题的能力； 5. 人际沟通能力强，具有良好的团队协作精神； 6、能够执行公司业务流程及工程施工规范，责任心强；工作时间：8:30-17:00，周末单休，五险。

A11:吴江市弘信物业管理有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.项目经理1名（工作地点：吴江盛泽镇、松陵镇）: 1、大专以上学历，物业管理专业优先； 2、具有在全国知名物业服务企业分公司从事过相关职业的工作经验； 3、熟悉苏州市物业管理的相关法律法规、条例政策，熟悉并掌握物业管理的基本情况和工作流程； 4、善于对管理处日常的工作进行检查、管理、指导及培训，并能对各职位员工进行全面考核；　 5、能熟练操作办公软件，有较强的书写能力； 6、善于团队合作，有良好的沟通与协调能力。
2.水电工1名（工作地点：吴江松陵）:　　1、持有效初级电工证（IC卡式），两年以上相关工作经验；　　2、五官端正，身体健康，无不良嗜好；　　3、工作认真负责、肯吃苦耐劳、服从管理，具有较强的责任心；　　4、熟悉水电、弱电、消防设施（如配电房、水泵、门禁、道闸、监控等）的基本维护、维修及保养，从事过物业管理行业者优先。
3.保安队长（工作地点：吴江盛泽镇）：:1、45周岁以下，高中或以上学历；　　2、了解消防系统运行，掌握物业管理相关应急预案知识，能及时有效处理相关紧急事务；　　3、有良好的沟通、协调能力，有物业管理相关经验优先；　　4、工作认真负责，服从管理，品行端正，无前科及不良嗜好。入驻盛泽新住宅项目，面试、复试合格，立即上班，待遇面谈从优。提供免费住宿、社保及系统的岗前培训、发展机会。
4.市场运营管理部经理1名（工作地点：吴江松陵）:　　1、大专以上学历，在全国知名物业服务企业公司从事过相关工作五年以上；　　2、能熟练制定商业和住宅项目的服务管理标准和制度；　　3、熟悉苏州市物业管理的相关法律、法规和条例政策，熟悉并掌握物业管理的基本情况和工作流程；　　4、善于对管理处的日常工作进行检查、指导管理和培训，并能对管理处的员工进行全面考核；　　5、善于团队合作，有良好的沟通能力；　　6、能熟练操作办公软件，有较强的书写能力和良好的协调能力；　　7、有物业招投标相关工作经验，并具有标书制定、考辨能力；　　8、有物业行业市场调查和拓展经验，有相关企业宣传等经验。
5.宅急修工程经理1名（工作地点：吴江松陵镇）:　　1、大专及以上学历，中级以上技术职称； 2、具有全国知名大型防水补漏工程公司至少三年工程经理工作经验； 3、对房屋、地铁、贮液构筑物、水坝、矿井等各类砖墙面、裂缝的渗漏水有独到的经验及方法进行维修、治理； 4、善于团队协作，有良好的沟通、协调、处理问题的能力及领导能力； 5、熟悉操作办公软件，能独立熟练制定各种补漏、加固补强工程实施方案。
6.物业工程经理1名（工作地点：吴江松陵镇）:1、大专及以上学历，中级以上技术职称； 2、具有在全国知名一级或二级资质物业服务企业分公司或星级酒店从事工程部经理工作经验三年以上； 3、对设施设备如电力、制冷、锅炉、电梯等具有一定的管理能力和技术指导能力，并能制定其管理方案及工作流程，有一定的培训能力； 4、善于团队协作，有良好的沟通、协调、处理问题的能力； 5、熟悉操作办公软件，能独立制定物业行业大、中、小设施设备的维护保养计划； 6、能独立制定各种设施设备的应急预案。

A12:苏州工业园区百明建设有限公司 职位数：7 岗位数：53
1.材料科：材料员:招聘要求：25-50岁以内 高中及以上学历，吃苦耐劳，身体健康，能熟练使用office软件及其它电脑软件，有经验者及苏州户口优先，应届毕业生亦可。
2.合约部资料员:招聘要求： 24岁~36岁，女，大专及以上学历，文秘、行政管理或工民建专业，能熟练使用office软件及其它电脑软件；身体健康，为人踏实、仔细，善于学习。有工作经验及定居在苏州的（园区）优先。工资薪酬2500-3500元/月，试用期2个月。
3.技术负责人:技术负责人2名
4.施工员:施工员3-4名
5.预算员:预算员
6.水电安装工程师:1名, 水电安装工程师
7.安全员:2名, 安全员2人。

A19:宁波凯思特安防科技有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.工程项目销售经理（安防类）:任职要求： 1.大专以上学历，计算机或电子专业毕业； 2.在弱电工程公司担任过销售的工作经历； 3.具有高度的工作热情和良好的团队合作意识； 4.熟悉工程销售业务流程，具有较好的沟通和谈判技巧，有安防产品的销售经验或地产开发商资源者优先； 5.具备一定的抗压力，能适应出差；岗位职责： 1、负责苏州区域的工程项目或安防产品销售任务； 2、在协助领导完成公司订立的销售指标，并能独立处理和解决所负责的项目； 3、具有开发市场和开发潜力客户能力，维护客户关系； 4、为客户提供专业服务，完成项目方案等工作。

A20:苏州市福润不动产经纪有限公司 职位数：4 岗位数：39
1.置业顾问:30名, 大专及以上学历，应届毕业生优先，有志于房产领域的发展，勇于挑战高薪，做事认真踏实、为人诚恳；自我心理和调整能力强，有较强的团队合作精神。基本薪资3000（无责任底薪）+提成+五险+奖金
2.储备店长:3名, 大专及以上的学历，男生优先，有相关房产销售工作经验优先，工作认真负责，对房地产有一定的了解，组织能力强，态度端正，头脑灵活，沟通协调管理能力强，能服从公司内部安排。基本薪资4000+提成+五险+奖金！
3.业务助理:5名, 女，大专及以上学历，主要负责各门店的店务管理和行政后勤的支持工作。形象气质佳，思维灵活，为人正直，有较强的语言表达能力和沟通能力；熟练运用office办公软件及办公设备。基本薪资2500+五险+住宿！
4.人事文员:1名, 女，大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，并且有过2年以上的工作经验，熟悉招聘、培训、劳资、绩效、员工关系等模块的管理，有一定的亲和力、善于沟通，沟通协调能力强，能服从公司内部安排。基本薪资2500+五险+住宿！

A22:江苏跃界建筑工程技术有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.销售主管:职位描述：建筑工程业务，面向开发商、总承包商、设计院等客户，推荐建筑解决方案，为客户创造价值，解决问题。同时组建销售队伍，培训销售人员，建设销售团队。 1、年龄25周岁以上，大专及以上学历； 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理或建材销售工作经历者优先； 3、具有一定的客户资源和客户关系，业绩优秀者优先； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、性格外向，有较强的事业心和团队精神，具备一定的抗压能力和领导力。
2.工程业务专员:职位描述：建筑工程业务，面向开发商、总承包商、设计院等客户，推荐建筑解决方案，为客户创造价值，解决问题。对个人综合能力有一定要求。年龄20-28周岁，大专及以上学历，形象良好，条件优秀者面议； 1.身体健康，具备优秀沟通表达能力、良好抗压能力、学习能力和执行力； 2.热爱营销工作，性格外向，积极主动，有激情，期望通过努力改变现状，提升自我，勇于挑战高薪、高职位； 3.能够较快适应开发、维护客户，能够进行商务谈判； 4.有驾照及会开车者优先。
3.业务员:职位描述：从事建筑板材业务营销活动，面向开发商、总承包商、设计院等，开发客户并维护客户关系。年龄20-28周岁，大专及以上学历，形象良好，条件优秀者面议； 1.热爱销售工作，有较强的沟通表达能力及谈判能力； 2.良好的抗压能力，吃苦耐劳； 3.有驾照及会开车者优先； 4.优秀应届毕业生或熟悉建筑行业业务流程者可优先录用。
4.工程项目管理员:职位描述：建筑工程管理，面向开发商、总承包商等单位，以提供最优解决方案，认真组织施工，管理工程的质量、进度、安全。对个人沟通能力、组织管理能力有一定要求。 20-28岁，大专以上学历，建筑工程类相关专业，会建筑CAD制图，具备良好沟通能力，责任心强，有建筑工程现场管理经验者优先。

A23:苏州枫雅装饰工程有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.设计总监（招聘人数1人，薪资：面议）:1.有多年家装设计工作经验，有成熟的别墅设计经验。 2.能够熟练且独立的谈单。
2.网络运营总监（招聘人数1人，薪资：面议）:1.负责平台整体运营，制定运营策略、方案并组织执行； 2.统计、分析平台各类数据，提出改进方案，带领团队进行平台的维护及升级； 3.制订、完善、贯彻实施公司平台运营管理制度、流程； 4.通过网站及线下运营提升价用户粘性，提高用户活跃度，交易量，促进销售业绩提升； 5.用户体验、业务流程等的分析和改进并参与平台的品牌、产品、市场的规划； 6.规划平台的风格、架构、功能，负责团队建设、团队培训和日常工作开展等。
3.效果图制作(招聘人数1人，薪资：面议）:1.建筑、城市规划、环艺、美术或相关专业专科以上学历； 2.熟练使用3dmax、vr、Photoshop、Auto CAD、等相关的软件； 3.熟练掌握各种建模、渲染及表现技法，能独立而高效地完成高素质的电脑效果图；
4.室内设计师 （招聘人数5人，薪资：面议）:1.自主接单，谈单，出图，讲方案！后期跟踪工地，服务客户！ 2.专业毕业，有相关资格证书！有从业经验！喜欢挑战，喜欢拼搏！积极向上！
5.设计师助理（招聘人数1人，薪资：薪资根据岗位变动）:1.专业院校毕业，熟练使用CAD，能独立绘制设计图！ 2.前期需要进行谈单方面的培训（岗位从前台-销售-设计），大约半年左右时间，后期转设计师。
6.网络销售（招聘人数5人，综合薪资：4000-8000）:1.负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布； 2.通过网络进行渠道开发和业务拓展； 3.熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件； 4.有较强的沟通能力，有无经验均可，公司会提供专门的培训。
7.电话销售（招聘人数：5人，综合薪资：4000-8000）:1.根据公司提供的客户电话，向客户推广公司的产品服务； 2.通过电话负责客户的约访工作； 3.协助配合销售团队，创造销售业绩。 4.有无经验均可，公司会提供专门的培训。
8.项目经理（招聘人数5人）:1.有多年家装工地施工经验。 2.有自己独立的施工团队，能服从公司管理。
9.助理文员（招聘人数1人，薪资2000-3000）:1.协助人事行政方面的工作。 2.可接受应届和实习。

A25:苏州万众房地产营销策划有限公司 职位数：3 岗位数：20
1.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强
2.储备干部:5名, 亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生）
3.案场置业顾问:任职要求： 1.中专以上学历，形象好，气质佳； 2.敢于挑战，有强烈的挣钱欲望，遇到困难挫折不轻易放弃的精神，具有较强的沟通领悟和应变能力！ 3.做事踏实，认真，肯吃苦，愿意从事房产销售者。 4、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务； 5、负责客户签约，追缴房款及后期维护。岗位需求： 1、男女不限，专业不限； 2、富有工作激情，抗压能力强； 3、具有独立工作能力及团队合作精神； 4、有良好的沟通能力和积极的心态，有较强的责任心 5、渴望高薪，敢于挑战。

B01:苏州东楷建材有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.业务员:可接受应届生。
2.导购员:女性，45岁以下。

B05:苏州链家房地产经纪有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.客服专员:岗位职责： 1.针对二手买卖成交客户进行电话回访，了解客户满意度以及针对客户提出的问题及建议，与相关人员进行核实了解； 2. 将各类问题进行分类、数据化总结，推动公司流程改进。 任职要求： 1.一年以上客服或投诉经验者优先； 2.普通话标准无口音，沟通能力强； 3.具有极强的服务意识，责任心以及团队精神； 4.积极、乐观、反应快、抗压能力强，做事细心，有耐心，善于沟通。
2.房产经纪人:无责任底薪3500元+12%~45%提成【薪酬福利】： 1、试用期无责任底薪3500元/月，缴纳各类社会保险； 2、高提成：12%-45%提佣比例 3、福利：节日福利、员工旅游、带薪年假等公司福利； 4、强培训：带薪培训+一对一师徒带教【任职资格】： 1、大专及以上学历； 2、认真踏实，正直诚恳；高度的工作责任感，良好的团队精神、服务意识 3、学习力、亲和力、沟通能力强，对销售充满热忱。
3.储备干部:【薪酬福利】： 1、试用期无责任底薪3500元/月，缴纳各类社会保险； 2、高提成：12%-45%提佣比例 3、福利：节日福利、员工旅游、带薪年假等公司福利； 4、管理晋升通道：初级物业顾问-物业顾问-高级物业顾问-营业主任-高级营业主任-分行主管-分行经理-区域总监，1年以内70%的新员工晋升到分行经理 5、合伙人制：分行经理成为合伙人，享受30%团队分红+20%投资权 6、强培训：无经验要求，带薪培训+一对一师徒带教【岗位职责】： 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2、解客户需求，促成一二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作 3、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系. 4、促成交易，协助合同的谈判与签订。 【任职资格】： 1、大专及以上学历，应届生优先； 2、认真踏实，正直诚恳；高度的工作责任感，良好的团队精神、服务意识 3、学习力、亲和力、沟通能力强，对销售充满热忱。

B15:苏州星期五商务咨询有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.置业顾问:任职资格：1、年龄18-28岁，专科以上学历，男女不限； 2、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 3、具备良好的沟通技巧，强烈的责任感和团队成就意识； 4、无经验可带薪培训。岗位职责：1、负责客户的接待与咨询工作，为客户提供专业的房产咨询服务； 2、负责维护老客户和开发新客户，建立良好的长期合作关系； 4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。薪资待遇：1、无责任底薪（2500元）+全勤+业绩提成（10%-30％）+年终奖=6000-8000元， 2、缴纳五险一金，国内外游。工作时间：做五休二 9:00-17:30 ， 午休11：00-13：00。

C01:苏州柯利达装饰股份有限公司 职位数：13 岗位数：92
1.行政接待:1名, 本科学历，文秘、酒店等相关专业
2.应届大学生人才储备:10名, 2015、2016届机械设计与制造、工民建、工程造价、土木工程专业，本科学历毕业生。
3.安全员:5名, 大专以上学历，建筑安全管理相关专业。
4.业务经理: 男女均可 40岁以下 本科 专业无具体要求。
5.幕墙设计师: 男女均可 25岁以上 本科 建筑、机械等相近专业。
6.施工图设计: 男 25岁以上 本科 装饰设计、室内设计等相关专业。
7.效果图设计: 男 25岁以上 本科 建筑设计、美术设计类相关专业。
8.内外装预决算员: 男 25岁以上 本科 建筑设计、美术设计类相关专业。
9.内外装施工员: 男 25岁以上 大专及以上学历 土木工程、工民建等建筑类相关专业。
10.内外装资料员:男 24岁以上 大专及以上学历 土木工程、工民建等建筑类相关专业 接受应届生。
11.法务专员:1名, 本科, 性别不限，学历本科及以上学历，一至两年相关工作经验，专业法学类。
12.司机（急招）:2名, 职高学历，B照，三年以上安全驾驶经验；苏州本地人。
13.业务助理:3名, 女, 本科及以上学历，市场营销等相关专业，性格开朗外向。

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