4月22日苏州人才市场综合人才现场招聘会

综合人才集市现场招聘会 日期：04-22 (周五) 摊位数：101 职位数：222 岗位数：1439

A05:博思堂地产综合服务股份有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.置业顾问:岗位要求： 1、男女不限，市场营销相关专业优先； 2、有较强的表达、沟通能力，外表形象佳； 3、有房地产销售经验者优先考虑。
2.案场助理:任职要求： 1、熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练； 2、工作细致认真，谨慎细心，条理性强； 3、抗压能力强，有良好的沟通协调、团队合作能力。
3.资深市场研究员:岗位要求： 1、本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业； 2、具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力。
4.文案:岗位要求： 1、本科以上学历，汉语言文学类、新闻类相关专业优先考虑； 2、整合设计、规划、营销、广告、销售等资源，制定项目营销和推广方案。
5.策划师:岗位要求： 1、 有1年以上房地产营销策划企业从业背景； 2、 有较强的文字功底和提案能力，能完成策划报告、广告文案； 3、能独立完成活动方案的执行。
6.董事长秘书:任职要求： 1、年龄20-35周岁，形象气质佳，本科以上学历； 2、具有1年以上同等岗位工作经验； 3、服从工作安排，能吃苦耐劳，能接受加班及出差； 4、工作地点：苏州、上海。
7.IT工程师:1、具备相关行业2年以上从业经历； 2、能够熟练处理各类电脑软硬件故障，熟悉网络交换设备； 3、熟悉服务器软硬件维护者优先。

A11:苏州浩德兴机电工程有限公司 职位数：7 岗位数：37
1.业务员:10名, 高中专以上文化，男女不限，18-45岁，应届毕业生也可。
2.业务主管:2名, 大专以上文化，暖通或装修建材市场2年以上工作经验，条件优异者可适当放宽要求。
3.销售经理:1名, 熟悉暖通市场，从业相关工作三年以上，能力优异者。
4.中央空调安装工程师:6名, 要求三年以上安装经验。
5.地暖、水处理、中央热水空气销售安装工程师:6名, 要求三年以上工作经验。
6.售后维保工程师:2名, 要求有5年以上相关工作经验.
7.销售助理/文员/导购各一名: 女性，要求计算机熟练，有相关工作经验.

A13:苏州市公共交通有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.公交运营与管理储备人才:一、招聘人数：15～20名。 二、招聘对象及条件： 1、招聘对象：苏州大市范围户籍、应往届全日制普通高校本科学历毕业生。 2、招聘条件： 1）男女不限，年龄在30周岁以下； 2）身体健康，无慢性疾病；身高：男性不低于165cm；女性不低于156cm；视力：两眼裸视力不低于4.8或者矫正视力（眼镜镜片度数原则上不得高于300度）达到对数视力表5.0以上，无色盲、色弱；听力：左右均不低于50/60；大血化验：谷丙转氨酶≤50单位；无妨碍驾驶大客的生理缺陷、无畸形、纹身； 3）具备计算机科学与技术、信息管理与信息系统专业；交通运输、交通工程、交通运输规划与管理、交通安全专业；汽车应用工程、汽车修理专业；电气工程及其自动化、机电一体化、机电设备专业；人力资源管理、劳动和社会保障专业；财务管理、会计学、会计电算化专业；工业与民用建筑、土木工程专业；行政管理、工商管理、企业管理专业；汉语言文学、新闻学、文秘专业、法律专业等相关专业的本科毕业生，有良好的人际沟通、组织协调能力； 4）思想品德良好，热爱公交事业，作风正派，性格适合从事公交工作；遵纪守法，无不良记录； 5）具有较强的学习能力和良好的团队协作精神，具有吃苦耐劳的奉献精神，能承受一定的工作压力； 6)有专业从业经验者优先。三、招聘岗位：公交运营与管理储备人才。四、录用程序： 1、应聘人员需经面试→体检→政审合格后公司录用。录用后与公司直接签订劳动合同书，初签合同期限为5年，试用期为6个月，同时签订5年服务期协议书。 2、公司录用后由劳动人事处根据企业生产经营需要安排至市公交、相城公交、吴中公交其下属营运分公司基层管理岗位锻炼。 3、通过基层锻炼，成绩突出、思想品德优秀、积极上进者，公司进行系统考察和培养，充实公司管理人员队伍。 4、应聘人员在试用期间如被认定不符合录用条件的，公司可以解除与其签订的劳动合同。未尽事宜按有关规定执行。五、薪资待遇： 1、在实习期间工资按省、市当年公布的企业最低工资一类工资标准执行。 2、公司遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平的原则，推行以岗位绩效考核为主的工资制度，实行同工同酬考核。 3、依法享受各项社会保险费用和住房公积金。 注：报名时间：201 5 年9月25日报名地点：苏州市人才市场（干将路288号）报名时请务必带好本人身份证、学历证明。（需原件并提供复印件各一份）

A14:新希望双喜乳业（苏州）有限公司 职位数：12 岗位数：87
1.直营渠道业务员:2名, 1、销售人员职位，负责公司直营店渠道管理，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、协助渠道伙伴策划市场活动，并负责推进市场活动展开；3、完成直营渠道拓展、沟通、签约等工作；4、支持和维系渠道关系；5、完成上级交给的其它事务性工作。
2.项目专员:2名, 1. 负责收集、了解与企业相关的各类国家和地方优惠、扶持、奖励政策信息，查找各类企业及产品荣誉、资质相关项目申报条件、流程；2. 从事项目立项分析、申报对策，项目包装及相关事务的办理；3. 协调内部准备和收集文档资料，参与编制项目申报材料，完成申报任务，跟踪进展和评审进度；4. 项目验收资料的准备、送审和验收及后期验证等给予协助；5. 日常维护相关协会、学术团体、部门关系，促进各项工作顺利开展；6. 负责企业领军人物和研发技术人员的个人荣誉和资质申报；7、 有灵活市场能力，兼具一定政府市场拓展能力和接待、拜访能力。
3.检验员:2名, 1、收发货，配料，计量，称量工作2、收货时，核对批号，品名，规格，数量3、摆负责原辅料、原料奶进出入的检验工作4、关注保质期、摆放要求，保证现场卫生整洁5、23-45岁，身体健康，工作细心，熟练使用计量工具，有检验资格证。
4.奶站站长:2名, 1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、管理客户关系，完成销售任务；3、负责公司各奶站运营、管理工作；4、送奶工管理，摆台征订活动的开展与落实；5、收集整理客户资料；6、收取应收帐款。
5.定送奶渠道主管:2名, 1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，负责片区内订送奶与传统渠道的管理管控；2、参与制定渠道策略和销售目标计划，负责片区内的渠道开发与维护；3、维护片区内客户资源的整合，在公司的政策下进行完成任务指标5、监督实施联合行动或促销行动，推动渠道销售与渠道合作。
6.订送奶经销商业务员:2名, 1、有快消品经验；2、有经销商管理经验；3、男性优先；学历高中及以上；,4负责公司好服务、蒋学文送奶入户管理工作；5，负责公司昆山、太仓、南环桥、区域管理。
7.学生奶及团购部业务员:5名, 1、有学生奶及团购销售业务经验优先，有较强的专业技能；2、工作作风严谨，有较强的责任心，身体健康，爱岗敬业；3、有较强的组织协调能力及书面、口头表达能力。
8.送奶工:20名, 工作地点在市区，需自备电动车 1、 准时将牛奶送交至订奶户，保证所负责配送范围内订奶户每天都喝到新鲜的牛奶；2、订奶户奶款的收集；3、熟悉苏州市道路；4、上班时间为凌晨1点左右至早上6点左右间；5、学历不限，年龄要求45岁以下，身体健康吃苦耐劳；
9.征订员:20名, 1、 女性优先，年龄不限，身体健康，沟通能力强，全、兼职均可；2、 负责公司业务区域内各社区牛奶征订工作；3、 工作时间为周末上午10点-19点，工作日14点-19点； 4、 工作地点为公司指定的各小区；5、 薪资：全职80元/天+提成，正常收入120元/天；兼职：60元/天+提成，正常收入80元/天。
10.订单专员:1、接收各种途径的订单（电话、传真、邮件、团购、员工零售）；2、及时准确录入客户订单；3、核对当月应收账款，及时销账，每月进行账龄分析，出具个业务员的所辖范围的应收账款。4、协助部门主管处理相关事务；5、每周轮休2天，工作日休息1天，周末休息1天；2、中专及以上学历；3、苏州人或者能听懂苏州话者优先；4、工作态度认真细心负责;5、有会计上岗证。
11.商超导购:工作地点：苏州、无锡各大超市、卖场; 1、销售人员岗位，有超市促销及导购工作经验者均可，年龄20-40岁，形象端正，吃苦耐劳;
12.销售业务经理:1、销售人员岗位；2、市场营销或相关专业大专及以上学历；3、能适应国内长期出差；4、在苏州有固定居住场所。

A15:苏州卓越生普贸易有限公司 职位数：7 岗位数：31
1.储备干部:5名, 男女不限 具有管理团队潜能，团队精神，较强的说服力，组织能力，擅长交际，乐观开朗，有带动性，敢于挑战高薪，并且协助主管管理好团队，有能力者薪水上不封顶 ，能力达到者，可晋升为公司的中高级管理者，带领团队开拓新市场。 高中以上学历，愿从基层做起，有事业心，有独挡一面和一定的沟通组织协调能力，能服从公司安排。综合工资：3000—6000以上一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
2.业务跟单:5名, 男女不限，高中以上学历 负责有上进心和想法的有志之士，积极的学习心态，有理想，热爱销售，想在销售上干一番成绩，并且能吃苦耐劳。订单工作中涉及的各项内容，客户的业务联系沟通，配合财务做好核销，对账工作，负责统计和其他相关工作。薪资待遇：2800--6000有能力者薪水上不封顶一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
3.销售代表:8名, 男女不限，高中以上学历，性格活泼开朗，善于交际与人沟通，有上进心，有一定的吃苦耐劳精神，有带领团队实践单位能力，综合工资2800--6000有能力者薪水上不封顶一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
4.人事文员:2名, 18-28岁大专以上学历，形象好气质佳，协助上级做好内务工作，电话接听，人事接待/招聘，绩效考核等。熟练使用Office办公软件，从事过销售助理或会计专业者优先；2500-3500一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
5.业务助理:3名, 男女不限，高中以上学历。形象气质佳，性格开朗，待人热情，有一定的公关交际能力。良好的沟通、组织、协调能力及勤奋的工作态度。综合工资2800-5500一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
6.外派员:5名, 男女不限，一定的挑战精神
7.行政文员:3名, 女性，18-28岁大专以上学历，形象好气质佳，协助上级做好内务工作，电话接听，人事接待/招聘，业务员业绩绩效考核。熟练使用Office办公软件，从事过销售助理或会计专业者优先。

A16:苏州瑞祥居整体住宅系统有限公司 职位数：9 岗位数：14
1.产品渠道销售经理/副总经理:1名,
2.渠道销售:2名,
3.空调家装销售经理:2名,
4.中央空调销售:2名,
5.地暖销售:2名,
6.新风系统销售:2名,
7.网络销售主管:1名,
8.网络销售文案策划:1名,
9.网络销售美工:1名,

A18:苏州工业园区安电电子有限公司 职位数：5 岗位数：12
1.工程部技术人员:2名, 大专, 1、了解和熟悉基本电子电路，看懂基本电子电路图纸，能看懂基本英文资料者佳，对强电、弱电知识有所了解，可以进行供配电施工，会使用AuotCAD进行绘图，有电工证； 2、有UPS系统的安装/调试、UPS系统的预防性维护、UPS设备的维修经验； 3、良好的工作心态、积极主动、善于沟通，服从公司安排，有团队精神，能够吃苦耐劳、适应出差工作（华东地区）； 4、有UPS电源产品维修服务经验及有用户现场处理经验者优先考虑。
2.技术人员:3名, 1、大专及以上学历，电力电子相关专业； 2、了解和熟悉基本电子电路,可以看懂基本电子电路图纸； 3、对强电、弱电知识有所了解,可以进行简单的供配电施工，有电工证； 4、良好的工作心态、积极主动、善于沟通，有团队精神，能够吃苦耐劳、有一定的沟通协调能力，适应出差工作（华东地区）； 5、有电源产品维修或者技术服务经验者优先考虑。
3.业务助理:2名, 大专, 1、大专及以上学历，熟练运用各种办公软件，英语能力佳； 2、具有良好的理解及沟通能力，有较好的责任心和团队合作精神，辅助业务人员完成业务工作； 3、能短期出差，服从工作安排，有积极主动的工作态度，具有一定的招投标经验； 4、有较强的抗压能力，可适应加班； 5、有一定的文笔及语言表述能力，做事有条理性、计划性； 6、有相关工作经验者优先考虑。
4.业务经理:2名, 1、大专及以上学历，电子或者营销专业，能够熟练运用各种办公软件； 2、有5年以上电源系统营销经验、较强的业务开拓能力，2年以上的团队管理经验，有一定的管理能力及经验；善于信息搜集和与人沟通，有很强的说服能力； 3、服从公司安排，适应长期出差。
5.业务人员:3名, 1、25-35岁，大专及以上学历，电子信息类或营销相关专业，能够熟练运用各种办公软件； 2、二年以上的招投标工作经验，具备良好的沟通能力、业务开拓能力； 3、性格外向，善于搜集信息，能够与客户建立良好的关系和广泛的合作，有一定的管理能力及经； 4、热爱销售工作，上进好学，能吃苦，有团队精神及积极主动的工作态度； 5、熟悉苏北片区及有驾照者优先考虑。

A20:江苏微光科技有限公司 职位数：7 岗位数：74
1.行政区商务代表:50名, （试用期合格后分配于苏州各大行政区与县级市）薪资待遇：基本底薪+责任薪+租房补贴+餐贴+车贴+话费补贴 约5200，业务奖金另计。晋升空间：行政区商务代表——行政区事业组组长（或特渠事业部）——行政区事业部经理——区域营销总监——营销中心总监。
2.行政区商务部经理:10名, 薪资待遇：面议
3.营销中心总监:1名, 薪资待遇：面议
4.网页设计师:4名, 薪资待遇：基本底薪+租房补贴+餐贴+车贴+话费补贴 约3500，业务奖金另计。晋升空间：网页设计师——网页设计部经理——客服中心总监。
5.公众号运营:4名, 薪资待遇：基本底薪+租房补贴+餐贴+车贴+话费补贴 约3500，业务奖金另计。晋升空间：公众号运营——公众号运营部经理——客服中心总监。
6.无线网络设备安装技术支持:4名, 薪资待遇：基本底薪+租房补贴+餐贴+车贴+话费补贴 约3500，业务奖金另计。晋升空间：技术员——技术工程师——工程中心总监。
7.人事专员:1名, 薪资待遇：基本底薪+租房补贴+餐贴+车贴+话费补贴约3500，业务奖金另计。晋升空间：人事行政专员——人事行政经理——行政中心总监——企业股东。

A22:新中物业管理（中国）有限公司苏州分公司 职位数：9 岗位数：53
1.会议服务员:4名, 中专, 26岁以下，中专及以上学历，身高165CM以上，具一年以上会议服务经验；形象良好，举止得体，服务意识强，性格开朗，仪表端庄，仪态得体具有一定的亲和力，良好的沟通能力和语言表达能力。
2.银行会议领班:1名, 女, 负责银行行员开会时的茶水服务、礼仪服务及领导交代的其他工作。
3.保洁:5名, 高中以下, 女性，45岁以下，勤快，做事干净利落，为人易相处，有较强的工作责任心，从事过保洁工作优先。
4.PA技工:10名, 熟悉各种清洁设备的用途及使用方法，完成所辖区域的日常清洁卫生工作，严格按照操作程序完成地面打蜡和地毯、沙发清洗及大清洁计划工作，完成领导安排的临时工作。
5.中银培训前台接待:2名, 中专, 身高162cm以上，声音甜美，形象好、气质佳、服务意识强，可接受轮班（有夜班）。旅游及酒店管理专业优先。
6.厨师、切配师、面点师:10名, 中专, 从事相关工作，对食品安全卫生有较高的要求，3年以上经验者优先。
7.值班电工:1名, 中专, 50岁以下，机电或电气自动化专业，中专学历，需有电工上岗证，持高压电工证者优先； 具备弱电和设备安全管理的丰富经验，懂强电实际操作；具备丰富的机、电设施设备维修、点检及零配件管理经验；熟悉加工中心的日常维修保养。
8.综合维修工:10名, 严格履行维修工职责及各项规章制度，维修、保养好项目公共设备，确保设施运行正常。
9.总控室值班:10名, 中专, 负责消防、楼层、电梯监视系统的运行状况，掌握本控制室内各系统的简单工作原理、性能和常规的维护保养工作,熟练掌握各系统的操作。

A32:姑苏区平江同创健身器材商行 职位数：6 岗位数：55
1.文员:2名, 女性，18-25岁，中专以上学历，熟悉OFFICE办公软件，做事细心，形象气质佳，口齿伶俐，有一定的沟通能力，能够灵活处理各项事物。（薪资3000+奖金，综合工资在3500左右）
2.业务助理:3名, 男女不限，18-25岁，中专以上学历，有良好的沟通能力，能吃苦耐劳，善于学习，主要负责接待客户日常来访、来电、来函等咨询业务、协助业务人员进行订单制作、跟单、样品寄送，并跟进、处理制作业务员交给的报表、单据、文件、资料等，定期对重点客户进行电话回访，帮助业务人员做好客情，主动和客户增进了解。（综合薪资2500-5000）
3.储备干部:4名, 男女不限，18-25岁，高中以上学历，具备良好的团队精神及一定的管理潜力，有上进心，能吃苦耐劳。愿意从基层做起。（综合薪资3000-5000）
4.业务员:10名, 男女不限，18-25岁，有亲和力，有一定的上进心，能吃苦耐劳，可以挑战高薪。（3000底薪+提成+奖金，综合3500-8000）
5.出差专员:10名, 男女不限，18-25岁，性格比较随和开朗，爱好旅游，能吃苦耐劳，有无经验均可，公司有相关的学习培训。（3000底薪+提成+奖金薪资3000-6000）
6.销售助理:5名, 男女不限，18-26岁，未婚未育，有亲和力，善于交流，有一定的上进心，能吃苦耐劳。（底薪3000元+提成+奖金）

A33:苏州柯利达装饰股份有限公司 职位数：12 岗位数：84
1.行政接待:1名, 本科学历，文秘、酒店等相关专业
2.应届大学生人才储备:10名, 2015、2016届机械设计与制造、工民建、工程造价、土木工程专业，本科学历毕业生。
3.安全员:5名, 大专以上学历，建筑安全管理相关专业。
4.内外装项目经理:3名, 男, 工程管理、工民建等建筑类相关专业，本科以上学历。
5.业务经理: 男女均可 40岁以下 本科 专业无具体要求。
6.施工图设计: 男 25岁以上 本科 装饰设计、室内设计等相关专业。
7.效果图设计: 男 25岁以上 本科 建筑设计、美术设计类相关专业。
8.内外装预决算员: 男 25岁以上 本科 建筑设计、美术设计类相关专业。
9.内外装施工员: 男 25岁以上 大专及以上学历 土木工程、工民建等建筑类相关专业。
10.内外装资料员:男 24岁以上 大专及以上学历 土木工程、工民建等建筑类相关专业 接受应届生。
11.司机（急招）:2名, 职高学历，B照，三年以上安全驾驶经验；苏州本地人。
12.业务助理:3名, 女, 本科及以上学历，市场营销等相关专业，性格开朗外向。

A34:江苏怡生缘文化发展有限公司 职位数：4 岗位数：5
1.销售助理:1名, 亲和力强，具备较强的沟通能力，熟悉常用办公软件，有工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可。
2.设计文员:1名, 平面设计或相关专业，能熟练使用相关设计软件，有相关经验者优先，男女不限。
3.仓库人员:1名, 身体健康、工作勤快、认真负责；有驾照可帮忙理货、提货和发货。有工作经验者优先。
4.业务员:2名, 具有良好的沟通能力，能吃苦耐劳，能在江苏出差，男女不限、有相关工作经验者优先；优秀应届毕业生亦可. 优势：带薪培训，公司提供相应的专业培训和入职指导。 薪资福利 ：阶梯底薪+全勤奖+业绩提成+奖金； 享受公司相关福利，参加公司提供的体检及旅游活动等

B13:东吴人寿保险股份有限公司苏州分公司城区支公司 职位数：5 岗位数：41
1.销售顾问:若干名，22-45周岁，大专及以上学历，负责保险知识宣传，根据客户需要，提供方案，品德优良，身体健康，相貌端庄、具有良好的表达能力和沟通技巧者优先；
2.渠道经理:22-45周岁，大专及以上学历，1年及以上市场开发与维护经验，具有品牌推广及团队建设与培训能力者优先；
3.区域经理:22-45周岁，大专及以上学历，2年及以上渠道开发与维护经验，具有品牌推广及团队建设与培训能力者优先；
4.招聘专员:3名, 年龄22-45周岁，大专以上学历，通过公司现有的资源负责团队人员招募，需要良好的沟通与协调能力，有工作责任心，有人事招聘经理者优先。
5.社区医保康服务专员:8名, 22-45周岁，大专以上学历，为人热情，有服务意识，有较好的亲和力和沟通能力。 待遇：享受800-12000元/月津贴，符合条件，可签劳动合同，缴纳园区五险一金，福利待遇丰厚，欢迎有志之士加盟！

B15:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：6 岗位数：30
1.置业顾问:15名, 18-35岁，大专及以上学历，性格开朗，喜欢房产行业，底薪2000-4000,+高额提成+五险一金+带薪年假、病假、婚假、产假等+带薪培训+旅游+现金奖。
2.租赁助理:5名, 18-35岁，大专及以上学历，性格开朗，喜欢房产行业，底薪2000-4000+提成（10%-50%）+五险一金+带薪病假（产假、年假、婚假）+带薪培训+旅游+现金奖励。
3.店面助理:5名, 18-35岁，大专及以上学历，性格开朗，喜欢房产行业，底薪2000-4000+提成（10%-5%）+五险一金+带薪病假（产假、年假、婚假）+带薪培训+旅游+现金奖励。
4.人事专员:2名, 本科，18-35岁，喜欢人力资源专业，男女不限，沟通能力佳，较好的文字功底。较强的责任心与较好的团队协作精神。底薪2000-3000元/月。
5.行政专员:1名, 本科，18-35岁，相关专业优先考虑，男女不限。较好的沟通能力和语言表达能力。较强的责任心与较好的团队协作精神，底薪2000-3000元/月。
6.财务助理:2名, 本科，18-35岁，相关专业优先考虑，男女不限。较好的沟通能力和语言表达能力。较强的责任心与较好的团队协作精神，底薪2000-3000元/月。

B21:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40
1.区域服务主管:3名, 大专, 25岁到45岁；1年以上工作经验，对保险行业有深刻的认同感,勇于开拓，具有敬业精神；有较好的沟通能力和人际关系处理能力，愿意接受严格的营销训练具有二年的管理经验者优先。
2.社区服务专员:5名, 高中(职高), 24岁到50岁；1年以上 ；具有良好的语言组织及沟通能力，能接受公司培育，有企图心有志者加入。
3.区域筹备经理:25-45周岁，本科以上，在苏州工作3年以上且上年度年收入超过4万，有2年以上保险销售管理经验。
4.区域储备经理人:25-45周岁，大专以上，在苏州工作2年以上且上年度年收入超过3万，有2年以上销售或管理经验。

B22:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：3 岗位数：25
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.区域收展人员:10名, 大专或以上学历。22周岁以上，能吃苦耐劳，有较强的学习能力。
3.电话客户服务专员:5名, 大专, 22-40周岁之内,身体健康，五官端正，体态端庄，有一定的工作经验，提供培训；有志于电话销售工作，立志于金融服务行业发展； 人品端正，处事积极，目标感强，能够承受工作压力； 口齿清晰、声音甜美，口才较佳，思维敏捷；有耐心，具有良好的团队合作精神，自律性较强，服从领导工作安排；计算机技能熟。

B23:苏州市海信恒久财富管理有限公司 职位数：6 岗位数：30
1.储备干部:3名, 大专, 任职要求： 1.男女不限，金融、市场营销等专业优先；可接受应届毕业生； 2.乐于金融行业工作，踏实肯干，能接受一定程度的压力； 3.肯吃苦耐劳，有高度责任感和团队精神； 4.熟悉办公常用软件，会使用QQ及微信。
2.金融培训师:1名, 大专, 任职资格： 1.男女不限，本科及以上学历，25周岁-35周岁，具有丰富经验者可放宽要求; 2.具备营销型团队培训能力，两年以上销售行业经历; 3.熟悉员工培训制度和流程；熟练运用ppt等办公软件; 4.良好的人际理解与沟通协调能力和组织能力，善于倾听; 5.愿意与他人合作，主动与其他成员进行沟通交.
3.投资顾问:中专, 任职要求： 1.男女不限，金融、市场营销等专业优先；可接受应届毕业生； 2.乐于金融行业工作，踏实肯干，能接受一定程度的压力； 3.肯吃苦耐劳，有高度责任感和团队精神； 4.熟悉办公常用软件，会使用QQ及微信。
4.网络推广总监:1名, 大专, 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，具有2年以上网络推广和现货大宗商品行业推广经验； 2. 具有良好的市场推广、文案撰写、活动策划、创新能力、市场洞察能力、市场分析能力； 3.擅长社会化媒体平台（微信、论坛）的营销 ； 4.责任心强，认真负责，具有独立思考能力和积极的工作态度。
5.团队经理:大专, 任职要求： 1、年龄20-40周岁，男女不限。 2、金融、经济、营销等相关专业大专以上学历； 3、具有2年以上金融企业服务网络营销的经验； 4、谈判能力强、具有良好的沟通技巧，为人热情、具有客户至上的服务精神； 5、具有良好的行业资源和客户资源； 6、1年以上的企业金融服务团队管理经验，有至少带过5人以上团队的经历。
6.客服专员:5名, 女, 大专, 岗位要求： 1要求有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。 2性格要求沉稳，善于倾听，有同理心，乐观、积极。 3普通话标准、流利，反应灵敏。

C+10:苏州市东安精密机械有限公司 职位数：6 岗位数：14
1.立式加工中心技术员:3名, 男，20-30岁，中专及以上学历，数控专业，能识图，熟悉法那科系统，会装夹，有产品零部件加工经验，2年以上相关操机工作经验。
2.卧式加工中心技术员:3名, 男，20-30岁，中专及以上学历，数控专业，能识零件图，会装夹，熟悉法那科系统，能熟练操作单工作台及双工作台加工中心设备，有3年及以上相关工作经验。
3.精密平面磨床技术员:3名, 男，20岁以上，中专及以上学历，机械专业，具有良好的识图能力，能熟练操作建德、上一水磨等平面磨床，会M1412\M142B等内外圆磨床者优先考虑，3年以上相关工作经验。
4.线切割技术员:1名, 男，25-30岁，中专学历，会识图，熟练运用量检具。能按照工艺要求进行零件加工，根据产品要求及特性合理装夹定位，能够熟练操作线切割/电火花等普通机床（苏州三光，快丝），根据产品特性会手动或电脑编程，设计相关电极等
5.刨床工:2名, 男，25岁以上，中专及以上学历，机械专业，具有良好的识图能力，能熟练操作牛头刨床或6132、6150普车，3年以上相关工作经验。
6.铣床工:2名, 男，20-30岁左右，中专学历，能识零件图，能熟练操作立铣或卧铣，3年及以上相关工作经验。

C+11:苏州工业园区悦美家居有限公司 职位数：9 岗位数：56
1.家居顾问:10名, 工作地点：相城区/新区/园区/市区，薪资待遇：3000-8000元/月；岗位职责：完成公司下达的的销售目标。负责店面卫生维护、产品陈列、接待客户、售前、售中、售后跟进等。任职要求： 1)积极、阳光、成就欲强，喜欢销售工作，勇于不断挑战自我； 2)良好的沟通表达能力和服务意识，站在朋友的角度给客户推荐合适的产品； 3)五官端正、气质优雅、社会阅历丰富； 4)良好的文化素养，大专学历及以上。
2.店长:工作地点：相城区/新区/园区/市区，薪资待遇：5000-8000元/月；岗位职责: 1.达成管辖商场店面的销售目标； 2.商场月度销售计划制定，会议组织； 3.商场各类促销活动或主动营销活动策划及落地执行； 4.团队建设，人员培育，激励； 5.商场形象维护，人员形象，店面形象，样品管理，品牌形象； 6.每月销售数据的统计与分析。任职资格: 1.有三年以上销售工作经验，1年以上店长及以上团队管理经理； 2.有一定的视觉审美；工作时间: 上六休一，每日8小时。
3.市场专员:6名, 工作地点：相城区，薪资待遇：5000-10000元/月；岗位职责： 1） 客户资源渠道的自主开发，维护和跟进酒店工程单、设计师、小区、建材； 2）目标楼盘及意向客户的开发及跟进； 3）公司各类促销活动的筹备、支持及跟进等。岗位要求： 1)具备强烈的目标感和积极主动性； 2)拥有圆通的沟通技巧和人际关系； 3)具有一年以上市场经验为佳。
4.家装渠道专员:2名, 工作地点：相城区，薪资待遇：5000-10000元/月；岗位职责： 1）当地装饰公司的渠道开拓和日常关系维护； 2）合作设计师多的沟通，关系维护，促进设计师产品推荐力度； 3）达成设计师推荐客户的交易，并跟踪情况； 4）维护与设计师的长期合作关系。岗位要求： 1）性格外向，沟通能力强； 2）具有高度的敬业和团队合作精神，执行力强。
5.软装设计师（兼销售）:6名, 工作地点:新区/园区/吴江，薪资待遇：面议；岗位职责： 1）软装搭配：根据客户需求，为客户提供欧美套房家具软装搭配方案；制作平面及立体效果图； 2）产品陈列：维护店内展品陈列，以达到最佳的视觉效果； 3）熟练操作CAD。任职要求： 1）善于色彩搭配，审美品味优秀。 2）善于沟通交流，目标感强，勇于不断挑战自己。 3）形象气质佳，2年以上软装设计工作经验。
6.微信营销策划:1名, 工作地点：相城区，薪资待遇：面议；岗位职责： 1、负责微信平台的用户界面的优化和微信实功能的应用； 2、负责微信的推广与增粉活动策划； 3、策划月度粉丝互动营销方案； 4、负责网络营销的开发，包括网络广告的评估和网络营销事件的策划； 5、数据的统计与分析；任职要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、对潮流时尚热点敏感度高，具有较强的文字功底，较强的领悟能力； 3、一年以上微信平台运营经验，有成功操作客户互动营销案例优先； 4、熟悉微信功能，有在专业微信平台运营经验者优先考虑。
7.线上运营主管:工作地点：相城区，薪资待遇：5000-15000；工作职责： 1、负责微信平台的常规运营，粉丝互动活动的策划； 2、负责品牌的线上宣传、促销活动的网络推广及线上线下客户的转化； 3、负责线上品牌店的粉丝和用户向线下转化，并策划相关转化活动；以上这些不要求你全会，但你至少得精通一项；任职要求： 1、学历要求：大专以上； 2、工作年限：一年以上； 3、有优秀微信平台运营及活动策划的经验优先考虑； 4、有优秀网店运营及品牌活动推广经验优先考虑； 5、有大型电商平台或家居类网站运营及推广经验优先考虑； 6、有其它在线集客渠道运营经验优先考虑（如论坛/QQ群/网站等）；以上这些不要求你全会，但你至少得精通一项。
8.人力行政专员:1名, 工作地点：相城区，薪资待遇：面议；岗位职责： 1）考勤监控，每日休假播报及月度考勤报表制作； 2）入离职手续办理，试用，转正跟进，社保公积金的增减； 3）员工福利跟进，管理； 4）协助招募，简历筛选； 5）协助完成部分行政事务。任职要求： 1）大专及大专以上学历； 2）有1-3年的工作经验。
9.公司福利:1.免费旅游：公司每年组织上下半年两次免费旅游，上半年为省外游，下半年省内游。在工作之余，让员工放松心情，游览大江南北美景； 2.培训发展：公司注重员工培训，分为外部和内部培训；外部培训：每年选派优秀员工参加慕思学院培训，外部培训为带薪培训；内部培训：包括入职培训、销售技能培训等，旨在提升员工专业技能和良好的职业素养。 3.五险一金：公司为员工购买五险一金，解决员工年老、患病、失业、受伤、生育等特殊时期的后顾之忧； 4.员工宿舍：公司宿舍环境优美，家电齐全，为员工提供优美的住宿环境； 5.生日礼物：员工生日可享受200元生日套餐礼物； 6.节气福利：每逢中国传统节气日，如三八妇女节、端午节、中秋节、元旦节等，公司为员工派发节假日礼物或礼券； 7.文娱活动：每半年各部门可自行组织部门联谊活动，年终公司组织新年嘉年华晚会，感恩员工辛勤付出，嘉年华晚会上设置精彩连连抽奖环节，惊喜多多，好运多多。

C+15:通鼎互联信息股份有限公司 职位数：14 岗位数：29
1.人事文员:2名, 本科，人力资源管理及相关专业，熟练使用办公软件，有人事工作经验者优先。
2.宣传专员:1名, 大专，传媒类、文秘类专业优先，有企业宣传工作经验。
3.外贸业务员:3名, 本科，英语六级以上，口语流利，有外贸经验者优先。
4.标书制作员:3名, 大专，熟练使用办公软件以及PS等绘图软件，有标书制作经验者优先。
5.成本会计:1名, 本科，有1年以上成本会计工作经验。
6.审计专员:1名, 本科，有审计工作3年以上工作经验，能独立开展审计工作。
7.软件工程师:1名, 大专，熟练使用编程软件，熟练操作MSSQL或者ORACLE数据库，有数据库调优经验。
8.硬件工程师:1名, 大专，具备基本的网络及硬件问题处理能力，能独立发现并处理异常问题。
9.SAP-ERP内部财务顾问:1名, 大专，半年以上SAP-ERP财务方面经验。
10.自动化工程师:1名, 大专，熟练使用VB或VC，熟悉上位机、Intouch、Ifix、wicc组态王等组态软件和常用PLC编程软件，熟悉常用通信协议的报文格式以及通信协议开发。
11.电气工程师:1名, 大专，具有独立自控系统成套设计、选型、编程、调试能力。了解PLC、伺服驱动器、触摸屏、传感器、工业仪表，熟练绘制电气图纸。
12.工艺工程师/技术员:4名, 硕士/本科，无机非金属、材料、化学相关专业，团队协作意识佳，技术员上四休二两班倒。
13.机械技术员:2名, 大专，机械类相关专业，两年以上经验，熟悉设备机械安装调试维修，会模具工装设计，团队协作意识佳，上四休二两班倒。
14.检验员/生产储备:7名, 大专，上四休二两班倒。

C+2:江苏中科智能系统股份有限公司 职位数：4 岗位数：13
1.行政前台:1名, 1、中专及大专以上学历（应届生亦可） 2、年龄20-25周岁，形象好气质佳，身高162 CM以上，普通话标准，思维敏捷，有相关接待经验者优先 3、工作认真，有责任心，有执行力，热爱学习有团队合作精神;
2.市场部人员:1名, 1、市场营销、管理类相关专业本科以上学历。 2、商业意识强，对智能化产业的主要发展方向和概念有一定的认识，并有敏锐的市场触觉。 3、具备优秀的沟通协调能力，有较强的逻辑归纳推理能力、文档撰写能力和信息收集能力，熟练使用各大搜索引擎。 4、 身体健康，能承受较大工作压力，有良好的职业道德，富敬业精神。 5、有较好的个人职业发展意愿。 6、有相关销售类的工作经验者优先录取。
3.工程技术人员:（若干） 1、楼宇智能化、自动化、通信工程、计算机科学与技术等相关专业 2、有一定的计算机软、硬件及网络架构基础知识及电工、电子基础知识 3、熟练使用AutoCAD制图软件及办公软件。 4、熟悉楼宇智能化各系统工程相关知识。 5、有安排项目计划和协调计划的能力，并有很强的成本管理意识。 6、有较强的组织和协调能力，熟悉沟通技巧和现场管理能力。 7、身体健康，能承受较大工作压力，有良好的职业道德，有良好的书面和口头表达能力，富有敬业精神。 8、工作认真踏实，有责任心，能吃苦耐劳、有较强的组织、协调、沟通和管理能力。
4.部门助理:1名, 1、大专及以上学历 ，楼宇智能化、自动化、通信工程、计算机科学与技术等相关专业学历 2、能熟练使用OFFICE软件。 3、工作细心，能吃苦，对企业有高度忠诚感。

C+3:江苏铭宇文化传媒有限公司 职位数：8 岗位数：51
1.营销顾问:16名, 1、负责公司产品的销售及推广，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 2、有电话销售经验者优先和销售工作经验优先；薪资：浮动工资3000—5000元/月+高额提成，个人按10%-20%比例提成！优秀业务，月薪2-5万。
2.营销经理:2名, 1、负责指导下属营销顾问开展业务，能有效维护、管理团队，提升团队销售业绩的能力； 2、3年以上企业销售管理工作经验优先；薪资：浮动工资5000—20000元/月，优秀经理，年薪10-30万。
3.电话客服:8名, 1、通过电话进行公司产品的销售及推广，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 2、有电话销售经验者优先和销售工作经验优先；薪资：浮动工资3000—5000元/月+高额提成，个人按10%-20%比例提成！优秀业务，月薪2-5万。
4.行政:1名, 1、负责行政工作，公司日常运营和管理； 2、具备良好的表达能力和沟通能力，有敬业精神；薪资：3000—10000元/月。
5.策划:2名, 1、负责线上线下活动方案的撰写及优化，营销类活动策划主题的提炼及执行； 2、有相关活动策划经验者优先；薪资：3000—10000元/月。
6.平面设计:2名, 1、微信平台内容建设的布局和结构等方面的整体规划和图片设计工作； 2、熟练使用PS、AI、CDR等设计制作软件，配合策划推广活动，并参与执行； 3、有淘宝店铺美编经验者优先；薪资：3000—10000元/月。
7.公司福利:1、三险； 2、法定节假日带薪休息； 3、优秀员工提供不定期的免费国内外旅游机会； 4、提供带薪岗前培训,广阔的职业发展与公平公正公开的晋升空间。
8.上班时间:8：30——17：00，上六休一

C+4:苏州居帮达房产营销策划有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.房产经纪人 房产销售:1：高中大专及以上学历，应届毕业生。 2：年龄20—35岁的有志青年。 3：无本行业从业经验均可，公司免费提供系统专业的培训。 4：热爱房地产行业，勇于挑战自己，勇于挑战高薪。 5；勤奋敬业，有较强的服务意识，愿意与企业共同发展； 6：愿意接受挑战，具备吃苦精神和独立的分析、思考能力； 7：具备良好的语言表达能力与沟通能力，有亲和力，有强烈的成功欲望。
2.客服:要求：18岁至28岁，普通话标准、思维清晰、应变能力强，带薪培训可接受应届生；薪资：3000元+提成+奖金；
3.销售代表:要求：热爱销售行业、敢于挑战自己、学习能力强，带薪培训可接受应届生；薪资：3000元+提成+奖金；
4.储备干部:要求：有团队合作精神、有责任心善于沟通、带薪培训可接受应届生；薪资：3000元+提成+奖金；
5.见习主管:要求：大专以上学历有组织协调能力、有销售行业相关经验或管理经验者优先；薪资：3500元+提成+奖金；

C+6:苏州晟中新科贸有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.销售人员:数名; 男，45岁以下，大专以上学历，专业;计算机.电子.电器自动化.市场营销.多媒体相关专业，要求;1.熟悉先进的多媒体技术和项目管理方法及销售，熟练使用CAD（相符者优先）。 2.具备良好的客户意识.成本意识.组织能力.沟通协调能力.应变和分析解决问题能力。欢迎应聘! 薪资面议。

C+7:苏州安泽电子有限公司 职位数：1 岗位数：3
1.业务销售:3名, 招聘要求：大专及以上学历，性别不限；具有良好的表达能力和沟通能力，责任心强；能吃苦，能承受销售压力，有团队协作意识；熟练使用电脑及相关办公软件，应届毕业生亦可。岗位职责：负责开发客户，完成公司制定的销售目标；处理客户询价、样品等事宜，提供相应的技术支持；定期拜访和维护客户，获取订单；销售全过程的跟进，包含客户付款、售后服务等；配合公司销售团队做好其他工作。工资待遇：底薪+提成

C01:上海申铁杰能信息科技有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.高铁站运维工程师:职位概要：对负责范围内的设备设施进行巡检、保养及故障处理。工作内容： 1.（上海铁路局管内）各高铁车站信息类设备的巡检、维护、维修； 2.接到设备维修服务，按故障上报要求、处理流程及时排除故障； 3.遵守公司的日常规章制度，按排班要求正常出勤，按部门制定的工作标准完成工作； 4.了解本线路或车站所需求备品配件信息，严格执行备件申请、更换、返修等流程； 5.了解高铁各设备的维护手册和配置信息以及故障应急处理方案； 6.完成上级交待的其他工作任务。岗位要求： 1、有良好的客服服务意识和沟通能力； 2、有良好的团队协作意识，工作责任心强，有独立工作能力，能出差，能节假日值班； 3、能熟练使用计算机，熟练运用IE、OFFICE、邮件等办公软件，有一定的动手能力； 4、计算机专业毕业生有动手维修能力者优先； 5、接受相关专业实习生。
2.高铁站机电工程师:岗位描述： 1、负责高铁站内日常机电设备的维修、检修、保养； 2、配电线路维修维护等工作； 3、按照公司规定对机电设备运行进行定时巡视、检查，发现机组故障停机或其他非正常情况，及时进行维修，并向上级汇报； 4、认真填写巡检记录表格； 5、做好工作交接记录；任职资格: 1、具备地铁或铁路机电（风水电）工程安装、维保、运营维修工作者优先； 2、对场站、商业楼宇等配电系统有一定了解并能解决常见问题； 3、熟悉掌握各种电工工具的使用； 4、能熟练处理一般的漏电、断路线路故障； 5、掌握总配电箱的安装维护工作； 6、掌握电工基本原理，持有电工上岗证等电工证书； 7、责任心强,爱岗敬业,能吃苦耐劳;良好的语言、文字表达和较强的沟通协调能力;良好的职业操守;身体健康,无不良嗜好。 8、接受相关专业实习生。
3.高铁站空调工程师:岗位职责: 1、熟悉高铁站内掌握所管辖区域的空调系统及设备分布、性能、操作方法和安全操作管理规程； 2、负责按照公司规定对空调系统及设备运行进行定时巡视、检查，发现机组故障停机或其他非正常情况，及时进行维修，并向上级汇报； 3、认真填写巡检记录表格（巡检项目、内容、部位、所换零件、日期、备件材料等）； 4、掌握所使用的工具、仪表，精心保管，节约使用备件、材料，并做好工作交接记录；任职资格: 1、熟悉中央空调系统的运作流程； 2、1年以上相关相关工作经验； 3、持有《制冷操作证》等相关证书； 4、责任心强,爱岗敬业,能吃苦耐劳;良好的语言、文字表达和较强的沟通协调能力;良好的职业操守;身体健康,无不良嗜好。 5、接受相关专业实习生。

C03:苏州市建设工程设计施工图审查中心 职位数：1 岗位数：1
1.办公室文员（编外合同工）:1名, 工作职责：（1）秘书；（2）单位内勤。工资待遇：年收入不低于6.0万。试用期1个月，一经录用，按国家规定签约用工，交“五金”。招聘要求：（1）男性，年龄35周岁以下，户籍不限，身高1.70M以上，五官端正，身心健康无不良嗜好，在本市有固定居所；（2）“211”全日制高校（非教育类）毕业，本科学历及以上，中文、文秘、秘书及相关专业，具备较好的文字功底和写作能力，能熟练操作各类办公软件，有相关从业经验者优先考虑；（3）应聘简历须附个人近期2寸彩色免冠照1张。

C04:苏州在富家具有限公司 职位数：4 岗位数：17
1.销售代表:5名, 职位描述： 1、开发顾客，建立良好的人脉关系，完成并超越销售目标； 2、依客户的场地与空间需求，为顾客打造整体办公空间解决方案； 3、参与标书制作、项目投标，缔结大型项目； 4、跨部门协调沟通，确保产品如期、如质抵达顾客现场，并顺利安装验收与结案； 5、提供优质服务，维护顾客关系，提升品牌形象。职位要求 ： 1、大专以上学历，专业不限，熟练使用 Office 软件； 2、有办公家具或空间设计及相关行业销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可； 3、有较强的沟通与表达能力，具自信的销售意识与谈判能力。
2.平面设计/CAD家具绘图:1名, 1、相关行业一年以上工作经验，熟悉办公家具产品工艺流程及家具的产品制造尤佳。能做CAD平面图，立面图，并将合同报价转做订单等工作。 2、熟练操作使用AutoCAD，Office、Photo shop等相关工具软件，熟知绘图及出图规范，能够深化图纸。
3.办公室文员:1名, 女，18-35岁，熟悉office办公软件，有相关工作经验者优先。
4.福利待遇:1、按国家规定缴交五险； 2、享受国家规定的双休和法定节假日；薪资待遇：面议。

C07:苏州链家房地产经纪有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.客服专员:岗位职责： 1.针对二手买卖成交客户进行电话回访，了解客户满意度以及针对客户提出的问题及建议，与相关人员进行核实了解； 2. 将各类问题进行分类、数据化总结，推动公司流程改进。 任职要求： 1.一年以上客服或投诉经验者优先； 2.普通话标准无口音，沟通能力强； 3.具有极强的服务意识，责任心以及团队精神； 4.积极、乐观、反应快、抗压能力强，做事细心，有耐心，善于沟通。
2.房产经纪人:无责任底薪3500元+12%~45%提成【薪酬福利】： 1、试用期无责任底薪3500元/月，缴纳各类社会保险； 2、高提成：12%-45%提佣比例 3、福利：节日福利、员工旅游、带薪年假等公司福利； 4、强培训：带薪培训+一对一师徒带教【任职资格】： 1、大专及以上学历； 2、认真踏实，正直诚恳；高度的工作责任感，良好的团队精神、服务意识 3、学习力、亲和力、沟通能力强，对销售充满热忱。
3.储备干部:【薪酬福利】： 1、试用期无责任底薪3500元/月，缴纳各类社会保险； 2、高提成：12%-45%提佣比例 3、福利：节日福利、员工旅游、带薪年假等公司福利； 4、管理晋升通道：初级物业顾问-物业顾问-高级物业顾问-营业主任-高级营业主任-分行主管-分行经理-区域总监，1年以内70%的新员工晋升到分行经理 5、合伙人制：分行经理成为合伙人，享受30%团队分红+20%投资权 6、强培训：无经验要求，带薪培训+一对一师徒带教【岗位职责】： 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2、解客户需求，促成一二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作 3、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系. 4、促成交易，协助合同的谈判与签订。 【任职资格】： 1、大专及以上学历，应届生优先； 2、认真踏实，正直诚恳；高度的工作责任感，良好的团队精神、服务意识 3、学习力、亲和力、沟通能力强，对销售充满热忱。

C11:苏州和丰工业设备有限公司 职位数：6 岗位数：20
1.销售工程师（叉车）:6名, 1、营销或者机械等理工科专业背景； 2、对销售感兴趣，擅长与人沟通具备一定的应变能力； 3、具备团队合作精神； 4、身体健康，品貌端正； 5、应届生亦可
2.销售工程师（港口设备）:4名, 1、营销或者机械等理工科专业背景； 2、对销售感兴趣，擅长与人沟通具备一定的应变能力，具有招投标项目经验； 3、具备团队合作精神； 4、身体健康，品貌端正； 5、应届生亦可
3.项目工程师（自动化）:2名, 1、熟悉PLC编程、电气、CAD制图； 2、机电、自动化、仪器仪表或相关专业，一年以上自动化领域工作 3、能独立开拓市场，并能经常出差； 4、较好的商务谈判和技术交流能力，以及项目协调与项目管理能力，具备团队合作精神 5、身体健康，品貌端正；
4.维修技师（叉车）:2名, 1、高中及以上学历 2、有汽车或机械维修相关工作经验 3、有汽车驾驶经验,持C证 4、有叉车操作证者优先 5、工作态度认真,努力,细心,有团队合作经验 6、提供免费住宿
5.铝板销售工程师（和代代招）:4名, 1、具备相关铝板铝材知识，负责公司产品的销售及推广； 2、具备1-2年以上的销售行业工作经验，根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场，发展新客户，增加产品的销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系及客户间的长期战略合作计划。 7、有团队协作精神，善于挑战。
6.铝板切割工（和代代招）:2名, 1、能够熟练掌握各种切割技术； 2、切割后的残渣可以及时清理，以免发生事故； 3、不能在现场抽烟； 4、能够知道切割时候的工作流程； 5、有安全防范意识；

C12:苏州顺一网络技术有限公司 职位数：3 岗位数：17
1.业务员:10名, 大专, 应聘要求： 有较强事业心、责任心、进取心；具备良好沟通、和团队合作精神，品行端正；具有独立开发市场工作能力；有销售或从事通讯工作相关经验者优先 岗位描述： 负责苏州全区联通企业通信销售工作（固话、宽带、合约手机、手机卡等全业务）； 待遇： 1、试用期：2500元（底薪）+500（奖金）+提成，转正后年薪6－8万 2、录用后公司按国家规定加纳社保（五险） 3、公司福利:年终奖励、节假日购物券、年休假、旅游等 周六日双休
2.内勤（客服）:5名, 女, 大专, 应聘要求：普通话标准，有良好的沟通和责任心，有维系客户关系经验的可优先考虑。 岗位描述：负责客户回访（需要去客户现场拜访，公司提供专车接送）、投诉、维护、产品介绍等工作（非电话推销，每月打电话时间不超过8小时）。 待遇：底薪+奖金+员工福利（按国家规定缴纳社保），综合收入：3000元左右。（节假日员工福利+旅游+国家规定年休假期等） 周六日双休
3.营业厅营业员:2名, 女, 高中(职高), 1、负责营业厅销售手机及联通业务的推广和办理； 2、善于沟通，工作认真负责，态度积极乐观，吃苦耐劳，服从领导安排，懂得团队协作； 3、求知欲强，爱学习； 工作地点：新区， 薪资：2500元－3500元

C13:苏州高新区建设工程质量检测有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.检测员:工民建、土木工程、化学、材料、环境、结构、检测等建筑相关专业；有江苏省建设工程质量检测人员上岗证优先； 熟悉实验室运作流程；熟悉实验室设备使用及保养等流程；有试验委托、样品管理、文件管理及设备管理经验者优先。
2.前台（收样员）:专业不限，负责样品接收、流转，委托输入、报告发放、归档，有收样室工作经验者优先。
3.办公室文员:专业不限，能熟练操作OFFICE软件。
4.职位要求:大专以上学历，工作经验不限，工作细致、有耐心，有一定的抗压能力，有良好的工作态度和团队协作能力，积极进取。本公司在工业园区准备设立分部，可就近安排。

C15:苏州市相城区元和原动力健身会所 职位数：2 岗位数：70
1.会籍顾问:50名, 底薪+提成+奖金 月收入5000以上岗位要求:1.男女不限，热爱体育，重视健康，大度，有团队合作意识。 2.勇于挑战高薪！保持积极上进的心态！ 3.吃苦耐劳，较强的学习沟通能力，有亲和力！岗位要求:1.男女不限，热爱体育，重视健康，大度，有团队合作意识。 2.勇于挑战高薪！保持积极上进的心态！ 3.吃苦耐劳，较强的学习沟通能力，有亲和力！
2.私人教练:20名, 底薪+提成+奖金+佣金 月收入8000以上 1、男女不限，形象和气质良好，形体优； 2、有舞蹈、健身或培训行业经验者优先，有同类工作经验者优先； 3、表达能力强，具有较好的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备良好的客户服务意识；踏实、勤奋、好学，领悟力强。 5、有责任心；有团队协作精神，善于挑战；

C16:苏州展盛贸易有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售代表:（10名） 薪资5000-10000 岗位职责： 1.通过电话方式对公司产品全力宣传、推广、开发新客户； 2.为企业客户提供咨询、建议服务，维护与企业客户的良好合作关系； 3.维护重要客户关系，定期与客户沟通，.建立客户服务台账； 4.对客户进行回访、调查，积极跟进潜在意向客户, 主动完成公司制定的月销售指标；岗位要求： 1、专科及以上学历(有经验可以放宽条件)； 2、专业不限。 3、有较强的沟通协调能力和执行力，善于交际； 4、工作积极主动、责任心强，具有团队合作精神和个人奉献精神； 5、有相关工作经验或者有相关行业电话营销经验者优先（如：银行、基金、证券、保险、贴现等金融企业），欢迎对销售较有兴趣的应届生。
2.业务助理:（10名） 薪资2500底薪+提成+补贴+奖金职位描述： 1.根据部门工作计划，配合客户经理完成业务指标； 2.通过电话、网络、外出拜访等渠道搜集客户资料并进行沟通，开拓客户资源； 3.分析整理客户资料，开发、维护、巩固、提升与客户的关系； 4.负责为客户提供精确与专业的业务咨询服务；任职要求： 1.大专及以上学历； 2.敏锐的市场分析和判断能力，良好的语言表达和沟通能力； 3.思维敏捷，性格坚韧，较好的应变能力和心态自我调整能力； 4.专业不限，从事过金融行业销售工作者优先。
3.咨询专员:10名, 全日制统招专科及以上学历；专业不限，金融类、经济类、市场营销类、管理类专业优先；有较强的沟通协调能力和执行力，善于交际，具备合理的知识结构与综合能力；工作积极主动、耐心热情，踏实稳重，责任心强，具有团队合作精神和个人奉献精神；一年以上工作经验，有无经验都可以，但有相关工作经验或者相关行业电话营销经验者可以优先（如银行、基金、证券、保险等金融企业），对销售较有兴趣的应届生也可。

C19:江苏瑞福祥贵金属有限公司 职位数：15 岗位数：156
1.渠道专员:10名, 1.在大宗商品市场从事半年以上工作经验 2.对国内交易市场有所了解。 3.在其它交易所或会员单位从事过渠道开发者优先 4.愿意在金融行业挑战自己者，公司可提供免费带薪培训。
2.市场部储备干部:50名, 1.能够服从公司部门领导的工作安排，对其所在职位的工作认真负责； 2.善于沟通，应变能力强，愿意在金融行业证明自己，敢于挑战高薪！ 3.有无经验均可，公司提供免费带薪培训。
3.市场部经理:5名, 1.在大宗商品市场有二年以上的工作经验 2.能独立完成团队培训，帮助员工开发客户 3.能够按照公司要求完成业绩指标 4.有团队有客户资源者优先
4.应届毕业生:10名, 2015年下半年公司将继续扩张，特招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入瑞福祥。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，加入瑞福祥，开发您最大的潜力。 薪资待遇：2500。
5.呼叫中心客服:8名, 女, 有良好的沟通能力和和蔼的亲和力。音色佳，形象谈吐佳，沟通能力强，具有灵活熟练的谈判技巧和高度的工作热情，为客户提供投资建议和指导、资金管理、投资计划。 薪资待：2500。
6.储备干部:10名, 20——35周岁，有亲和力和较强的沟通、协调能力。能独立承受压力，完成公司赋予的工作任务。拥有充分的上进心及良好的团队合作精神。为高端客户提供全方位的高端理财服务。有志向和能力挑战高薪。薪资待遇：3000。
7.客户经理:5名, 20——35周岁，具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望；刻苦上进、有团队合作精神；具备良好的职业操守，工作踏实稳定、为人诚实守信；公司提供客户资源，投资顾问通过优势开发客户投资欲望，并正确引导客户投资。薪资待遇：3000。
8.投资顾问:10名, 具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望；刻苦上进、有团队合作精神；具备良好的职业操守，工作踏实稳定、为人诚实守信；公司提供客户资源，投资顾问通过优势开发客户投资欲望，并正确引导客户投资。 1 底薪+佣金（上不封顶）+业绩奖励+年底分红+其他福利，以及各类单项奖金，业绩突出者可过万。 2 工作时间：早9晚6，国家法定假日正常休息 3 完善的培训系统，丰富的晋升机会。 4 舒适高档工作环境，包含800平米办公区域等
9.投资顾问:20名, 具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望；刻苦上进、有团队合作精神；具备良好的职业操守，工作踏实稳定、为人诚实守信；招聘人数若干，年龄18岁-28岁，性别和户籍不限；拥有相关行业经验者优先考虑。
10.媒体分析师:2名, 大专, 要求口才好，性格外向，懂股票或者期货基本K线，会熟练制作PPT。从事过证券或者贵金属分析师助理者，优先考虑.
11.市场部工作人员:8名, 具备一定的沟通能力，普通话标准；能够积极的对待工作，有一定的责任心；
12.总经理助理:1名, 在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。相关助理工作经验2年以上
13.行政人事专员:2名, 人力资源、行政管理类相关专业，大专及以上学历 ，从事过人事行政工作1年以上，有同岗位的工作经验者优先考虑 ，熟悉人事、行政的工作内容，协助经理完成其他工作事项。
14.储备干部:10名, 刻苦上进、有团队合作精神，处理好维持客户和公司友好的合作关系。有亲和力和较强的沟通、协调能力。
15.业务经理:5名, 大专或本科以上学历；从事金融行业3年以上；优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力；具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神。

C21:苏州市悦未来创客空间管理有限公司 职位数：8 岗位数：13
1.运营与招商:1名, 岗位职责: 1、负责创业园项目的招商、运营、管理和服务; 2、组织各项活动; 任职要求: 服务意识，经济头脑，房产行业、营销公司或创业园相关经验优先;
2.总台接待:1名, 岗位职责： 1、热情接待到访客户，工作细致； 2、熟练操作电脑系统，OFFICE系统；任职要求： 1、形象气质佳，26岁以下，大专及以上学历；
3.设计兼预算:1名, 岗位职责: 1、能够独立完成量房、验房工作，并绘制房屋平面图; 2、与施工单位进行对接，监督工程的开展; 3、在户型设计中，能够提出自己的意见; 任职要求: 1．熟悉操作AutoCAD、Photeshop、3dsmax、办公自动化等应用软件; 2．能独立量房，设计方案，完成预算并直到工程结束；熟悉施工工艺技术上的问题; 3．有自己独特的设计理念并有设计灵感来源的设计师; 4．有二手房、新房家装工作者优先; 5．工作细心，工作经验在1年以上者优先; 6．性格外向、活泼，有良好的协调能力、执行能力以及学习能力;
4.管家:4名, 岗位职责: 1、负责白领公寓的日常管理工作; 2、按时完成房屋租赁指标; 3、及时处理住户的问题，与客户保持良好关系; 任职要求: 1、开朗外向，乐于交友，有销售、服务经验优先；
5.品牌总监:1名, 岗位职责: 1、全面负责公司品牌规划及品牌体系建设; 2、协调公司相关部门及合作单位（媒体、自媒体、策划公司等）等一起、负责品牌战略的实施; 3、建立和维护与政府、媒体、消费者等公众的良好关系，树立良好的品牌形象; 任职要求: 本科以上学历，媒体从业者优先;
6.总经理助理:1名, 岗位职责: 1、分析头脑，研究能力，文字功力; 2、业务支持，参与各项会议的会务组织，跟进相关决议的落实与执行; 3、沟通能力，上通下达；公共关系，参与客户会谈、公关策划等安排; 任职要求: 1、气质良好、工作细致；文科、商科类硕士毕业优先;
7.自媒体运营/微信策划、采编:1名, 岗位职责: 1、负责平台自媒体账号运营，提高关注度和用户转化率; 2、负责微信话题策划、执行和业务需求的功能迭代对接、跟进; 3、负责账号的内容发布、粉丝互动、话题制造、活动执行; 任职要求: 1、熟悉微信等新媒体的运营和推广模式，创意丰富，奇思妙想，写作能力强;
8.咖啡店服务员:3名, 岗位要求: 1、喜爱咖啡文化，仪容端庄，笑口常开，乐于助人; 2、不限学历;

C22:深圳网客网软件有限公司上海分公司 职位数：2 岗位数：20
1.网络系统工程师:基本要求：工作年限：1年及以上；工作地点：苏州市区；学历要求：大专；招聘人数：1-2人；薪资范围：优厚，面议。岗位职责：1、负责小型网络系统设计、实施；2、基本强电弱电系统部署实施；3、小型网络系统优化，网络设备安装设置；4、负责智能设备安装调试。任职要求 ：1.大学专科及以上学历，电子、通讯、计算机等相关专业毕业；2.精通小型网络系通设计、实施等；3.有电子电路基础知识；4.有良好的客户服务意识和优秀的沟通表达能力；5.有较强的学习能力和动手能力。
2.业务代表:基本要求：工作年限：1年及以上；学历要求：高中及以上；招聘人数：20人；薪资范围：优厚，面议。岗位职责：1、对公司酒店项目认可，愿意同公司战略共同发展；2、有从事过互联网公司手机端APP或传统020地推销售经验者优先；3、有团队精神，善于挑战；有较强的谈判沟通能力和语言组织能力；4、有强烈的追求高薪的欲望，公司提供的是一个能实现高收入的工作平台，让员工过上高质量的生活也是公司的愿景！

C24:江苏十方通信有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：45
1.10086座席代表:30名, 薪资待遇： 3500元/月（税后；）工作内容：客户满意度维护、常规客户调查、移动业务电话营销。要求经培训后，需熟练掌握各项移动通信业务，乐于为客户提供优质的服务，能够吃苦耐劳。严守通信纪律，认真执行公司相关业务规定，保护客户隐私，以实现客户最大的满意度。人员需求基本条件： 1 普通话标准，具备一定的沟通能力和灵活应变能力； 2 口齿清晰，具备一定的表达力和说服力； 3 男女不限，实习生优先考虑； 4.计算机会基本操作，能够吃苦耐劳，服从管理员安排。工作地点、工作时间：工作时间：上五休二,正常享受国假、公休；工作日作息：8:30-17:30 （11:30-13:00用餐休息）
2.移动营业厅前台受理员:15名, 工作内容：在移动营业厅内从事移动业务受理、咨询及推广，产品销售等客户服务工作； 要求经培训后，需熟练掌握各项移动通信业务，熟悉前台各种业务咨询和受理工作，乐于为客户提供优质的服务，能够吃苦耐劳。严守通信纪律，认真执行公司相关业务规定，确保营业受理符合要求，保护客户隐私，以实现客户最大的满意度。人员需求基本条件： 1．性别不限； 2．中专或同等以上学历； 3．计算机操作熟练，能够吃苦耐劳，服从管理员安排； 4．具有手机终端销售经验； 5．人数：15人。工作地点：苏州市区移动营业厅工作时间：排休制（根据移动营业厅的作息时间安排）

C27:苏州工业园区圆融商业物业管理有限公司 职位数：8 岗位数：26
1.万能工（项目）:2名, 25-45岁，有2年以上泥瓦工、油漆工、木工经验，有电工基础知识。主要岗位职责：时代广场所有公共区域土建及装饰的维护与巡检、停车场设备设施的维护与巡检、幕墙与钢结构的维护（补漆、电焊）等。办公及相关专业软件应用熟练，具有强烈的事业心和责任感，有较强的沟通和协调能力；良好的口头与书面表达能力。
2.强电技工（项目）:6名, 大专以上学历，具备大型商业地产机电3年以上工作经验，熟悉项目的前期介入及项目交付后的二次装修管理。持有相关岗位操作证书者优先。办公及相关专业软件应用熟练，具有强烈的事业心和责任感，有较强的沟通和协调能力；良好的口头与书面表达能力。
3.运营专员:2名, 本科以上学历，2年以上大中型商业地产（商业街、购物中心）或百货等商户的管理经验，了解各类商业业态的特点和要求，有较强的沟通能力，工作耐心、严谨。办公及相关专业软件应用熟练，具有强烈的事业心和责任感，有较强的沟通和协调能力；良好的口头与书面表达能力。
4.监控保安:5名, 有一年以上监控保安工作经验，接受过正规保安公司培训、退伍军人。持有《消防监控上岗证书》者优先。
5.项目暖通技工:2名, 大专以上学历，具有大型商业地产、房地产企业或知名物业管理公司中央空调、给排水3年以上工作经验，熟练掌握设备的运行操作及维修知识，可独立处理日常工作，熟悉项目的前期介入。持有相关岗位操作证书者优先。
6.保洁领班:2名, 大专以上学历，有物业行业的实践工作经验，3年以上保洁工作经验，其中至少一年保洁领班工作经验。从事商业物业、高星级酒店者优先。
7.项目客服专员:5名, 大专及以上学历，形象佳，物业管理、旅游、文秘等相关专业，有较强的客户服务理论和意识，可以与外籍人士简单对话，熟练操作计算机。具备高档写字楼、大型商业地产项目客服管理经验，有导游证或从事写字楼、商业物业、高星级酒店服务者优先。(请附照片)。办公及相关专业软件应用熟练，具有强烈的事业心和责任感，有较强的沟通和协调能力；良好的口头与书面表达能力。
8.项目软硬件工程师:2名, 大专以上学历，男，2年以上工作经验，具备软硬件系统搭建与维护能力，熟悉SYBASE数据库及商业POS系统的管理和维护，有大中型商业企业相关工作经验者及有苏州户口者优先。

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