建筑房产类企业专场（建筑建材、房产物业、装潢设计类企业） 日期：04-19 (周二)摊位数：30 职位数：49 岗位数：404

 

A02:苏州高新区建设工程质量检测有限公司 职位数：4 岗位数：40

 

1.检测员:工民建、土木工程、化学、材料、环境、结构、检测等建筑相关专业；有江苏省建设工程质量检测人员上岗证优先； 熟悉实验室运作流程；熟悉实验室设备使用及保养等流程；有试验委托、样品管理、文件管理及设备管理经验者优先。

2.前台（收样员）:专业不限，负责样品接收、流转，委托输入、报告发放、归档，有收样室工作经验者优先。

3.办公室文员:专业不限，能熟练操作OFFICE软件。

4.职位要求:大专以上学历，工作经验不限，工作细致、有耐心，有一定的抗压能力，有良好的工作态度和团队协作能力，积极进取。本公司在工业园区准备设立分部，可就近安排。

 

A04:苏州市阳光川上管道有限公司 职位数：5 岗位数：18

 

1.企 划:1名, 男女不限； 岗位职责 1、定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、负责各项推广活动；具体实施制作各种宣传材料、项目说明书、销售支持材料等； 3、管理各种推广档案资料。 任职资格 1、市场营销、设计或相关专业大专及以上学历；熟练操作办公软件及平面相关软件（PS; Cdr等）。 2、具有水暖或家居建材行业从业背景，有市场策划工作经验； 3、优秀的文案功底，有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力； 4、熟练操作线上营销微信工具，有成功的策划案例者优先；

2.销售总监:1名, 男女不限； 岗位职责： 1、及时准确地向经销商传达公司的经营理念及销售政策，协调双方关系，促使其完成公司既定销售任务； 2、指导并帮助经销商管理和开发下级分销渠道； 协助经销商制定促销方案及市场推广； 3、培训经销商产品知识、销售技巧、服务意识等相关业务知识； 4、监督各渠道对公司品牌和销售系统的使用情况，确保终端形象统一。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业（条件优秀者可适当放宽学历要求）； 2、二年以上区域经理工作经验，熟悉建材市场销售运作，有销售管理团队基础； 3、能够适应出差，指导以及管理分公司、区域代理商工作。

3.市场代表:5名, 男、女不限； 1、大专及以上学历相关专业毕业，。 2、一定的应变能力和独立处理问题的能力。 3、所属区域代理商的拜访、维护并帮助代理商实现销售目标。 4、具备销售服务意识、抗压及沟通能力，完成公司过程目标。 5、本岗位欢迎应届大学生加入

4.品保部主管:1名, 男、女不限； 1、大专及以上学历相关专业毕业（机电相关专业）。 2、有1年以上建材或注塑行业相关QA工作经历。 3、熟悉ISO9001质量管理体系及QC工具。 4、具备一定的沟通能力。 5、有相关领域现场主管经验及内审员资格者优先。

5.客服部经理:1、大专及以上学历相关专业毕业，。 2、一定的应变能力和独立处理问题的能力。 3、及时有效处理客户抱怨建立客户信心。 4、具备水暖安装基础知识，有家装行业从业经验。

 

A06:苏州本生装饰设计工程有限公司 职位数：3 岗位数：30

 

1.客户经理:职责要求： 1：承接并分解业务指标，推动业绩达成 2：维护并不断开拓客源，提高邀约，量房，签单等环节的陈功率 3：打造优秀客户经理团队和设计师团队，提升团队专业水平 4：通过工作流程与服务的优化提高客户满意度，协调解决相关问题 素质要求： 1：26岁以上，全日制大专及以上学历，设计营销专业销售类相关专业 2：5年以上工作经验，家装行业优先 3：能出色带领团队完成业绩指标（店面流程优化，设计部签单管理严谨并高效，派单公平）

2.市场部主管:职责要求: 1:市场部日常工作管理：制定工作计划，人员安排及绩效考核工作。对各项工作节点进行把控。各类营销预算的把控与审核。物业售楼的关系维护，团队建设及执行力。网络营销工作的优化，监控及把关。 2：公司业务拓展支持：从营销角度，就思路，方式，渠道等方面提供合理建议。制定部门营销任务并量化细化。公司年度，季度，月度推广策略及营销计划的制定推进把控及过程实施。 3：竞品公司营销策略的监控及分析。行业竞争对手及同行也各项推广策略掌控，提出应对策略。 素质要求： 1：专科以上学历市场营销专业优先。具有营销经验。 2：能完成公司业绩独立制定市场部客源保障计划并分解到人，思路清晰。 3：落地执行，指挥协调能力极强 4：具有良好的沟通表达能力及解决问题的能力强，有共好精神。 5：团队建设能力强：组建能力，凝聚能力，塑造文化能力，自我管理能力强。

3.设计师:1：负责个人业绩目标完成。 2：在约定的时间内完成测量，为客户提供完整的本项设计方案。 素质要求： 1：本科以上学历，28-40岁，绘画/艺术设计或室内设计相关专业。 2：6-10年以上室内设计工作经验。 3：优秀的沟通能力，有发自内心的真诚服务客户的意识及沟通技巧。 4：优秀的设计专业水平并有很好的设计发展潜力。 5：团队合作意识强，具备共好精神。及工作责任心强。

 

A12:苏州天平建设监理有限公司 职位数：3 岗位数：30

 

1.江苏省注册监理工程师:55岁以下，待遇面议。

2.江苏省监理员:持江苏省监理员上岗证，建筑相关专业大专及以上学历，有工作经验优先，待遇面议。

3.应届毕业生:建筑相关专业大专及以上学历。 以上人员均可提供住宿。

 

A22:苏州三联建设顾问有限公司 职位数：3 岗位数：30

 

1.省注册监理工程师:大专及以上学历，水利水电、建筑工程、土木工程、市政工程、交通工程、风景园林、林业园艺、建筑电气与智能化、给水排水、建筑环境等工程建筑类相关专业。

2.国家注册监理工程师:大专及以上学历，水利水电、建筑工程、土木工程、市政工程、交通工程、风景园林、林业园艺、建筑电气与智能化、给水排水、建筑环境等工程建筑类相关专业。

3.现场监理员:大专及以上学历，建筑工程、土木工程、市政工程、交通工程、风景园林、林业园艺、建筑电气与智能化、给水排水、建筑环境等工程建筑类相关专业。

 

A25:苏州万众房地产营销策划有限公司 职位数：3 岗位数：20

 

1.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强

2.储备干部:5名, 亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生）

3.案场置业顾问:任职要求： 1.中专以上学历，形象好，气质佳； 2.敢于挑战，有强烈的挣钱欲望，遇到困难挫折不轻易放弃的精神，具有较强的沟通领悟和应变能力！ 3.做事踏实，认真，肯吃苦，愿意从事房产销售者。 4、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务； 5、负责客户签约，追缴房款及后期维护。 岗位需求： 1、男女不限，专业不限； 2、富有工作激情，抗压能力强； 3、具有独立工作能力及团队合作精神； 4、有良好的沟通能力和积极的心态，有较强的责任心 5、渴望高薪，敢于挑战。

 

A26:江苏德邦物流有限公司 职位数：3 岗位数：11

 

1.统计分析员:3名, 岗位要求：1.2014/2015/2016届全日制统招本科学历。2.专业不限、性别不限。3.有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心。4. 跟进集中接货的实际情况，对白班单据进行审核，确保运单信息与货物信息一致，减少开单差错； 整理运单财务联，负责集中接货的及时收银汇款，保证公司财务安全。5.工作地点：苏州相城区望亭总部

2.呼入客服:5名, 1.2014/15/16统招本专科毕业生，以及18-25周岁优秀高中/中专文职 。 2.负责接听客户来电，受理客户的诉求，根据公司制度、规范，在电话中解决客户一次性可解决的问题；根据客户服务部流程规范，将不能在电话过程中一次性解决的问题，通过上报工单，流转到业务支持部处理；根据客户的来电诉求，挖掘客户现有及潜在的发货需求，通过提交400订单到营业部，为一线提供相应的信息来源，促成订单成交。 3.工作地点:苏州工业园区胜浦镇，提供住宿。

3.物流专员:3名, 岗位要求：1.2014/2015/2016届全日制统招大专/本科学历。2.专业不限、性别不限。 工作内容：根据部门要求，建立和完善客户信息，制定营业部每月客户营销及维护计划；按照公司的标准解答客户咨询，推广公司的各项业务，尤其是优势业务和增值业务，提高收入；按照托运单填写规范，指导客户填写托运单，将客户托运信息准确录入系统，并将业务的相关事项告知客户，提高客户满意度；按照公司文件规定，主动联系相关部门，及时处理货物异常及相关理赔工作，最大限度提高客户满意度。 工作地点：苏州区域.

 

A28:苏州梓丰名木装饰材料有限公司 职位数：2 岗位数：20

 

1.设计师:1.精通CAD、平面设计等绘图软件； 2.熟悉整木定制的产品知识及生产工艺与流程； 3.熟悉整木定制产品设计的专业知识； 4.有良好的沟通能力和说服能力； 5.熟悉色彩搭配知识； 6.女，年龄20-28，谈吐大方，有亲和力； 7.薪资待遇：底薪+奖金。

2.销售代表:1.口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力； 2.对销售工作有较高的热情； 3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4.性格坚韧、思维敏捷、具备良好的应变能力和承压能力； 5.有敏锐的市场洞察力、有责任心和积极的工作态度，有相关工作经验者优先； 6.薪资待遇：底薪+提成，上不封顶。

 

A30:苏州多彩饰家装饰服务有限公司 职位数：4 岗位数：40

 

1.运营推广专员:岗位职责： 1、参与公司推广项目的整体策划创意和日常推广宣传工作； 2、上门基检，出具施工方案，促成签单； 3、签署合同，上门交底，开工前协调物业，业主，工队； 4、全程跟踪施工进程，质量监督与完工验收； 5、未成交客户与已完工单执行定期回访，维护客户； 6、独立解决处理职权范围内的投诉； 岗位要求： 1、20—35岁之间，身体健康勤奋踏实，能承受较强的工作压力，责任心强； 2、熟悉社区推广，有O2O企业地面推广或活动执行经验优先； 3、可以接受应届毕业生，有销售推广经验优先； 薪资待遇：3800 + 签单提成，缴纳五险一金，提供住宿。

2.会计:岗位职责: 1、负责处理纳税申报、所得税清缴及税务账务； 2、负责日常单据的审核、整理及相应账务处理； 3、统计整理公司的每一笔收入，保障收入数据的真实，正确性； 4、负责编制记账凭证并登账，做到账账相符、账实相符； 5、负责会计档案（证件、凭证、账簿等）的装订及保管； 6、负责国税、地税等各项对外数据报表的制作，按税法规定时间保证准确性、及时性； 7、负责确认每月销售收入及营业收入，登记各类账目； 8、负责每月的往来核对，结算的账款管理工作； 9、负责各项财务报表的填报； 10、领导交办的其它临时性工作。 任职资格: 1、专科以上学历，财务类相关专业，须持会计从业资格、初级会计职称优先； 2、三年以上财务工作经验优先，熟悉企业会计制度，会计核算流程的基本内容；掌握增值税、营业税、所得税等各项税种处理业务、申报系统； 3、互联网，电子商务相关行业背景优先；

3.出纳:岗位职责： 1、公司日常现金、银行的收付； 2、按时记录、核对现金及银行流水账、日记账，与会计定期进行对账； 3、发票管理，领取、开具、保存发票等工作； 4、员工工资核算，社保的办理； 5、领导交办的其他工作。 任职资格: 1.大专及以上学历； 2.财务会计相关专业，有财务上岗证； 3.1年以上财务工作经验，办公软件操作熟练。

4.油漆工/瓦工:岗位职责： 1、负责公司订单客户的施工项目顺利； 2、确保施工工艺标准化作业，无投诉； 3、确保施工效果达到客户满意； 任职资格： 1、有木工、油漆工、水电工、瓦工相关工作经验； 2、身体健康，学习力强； 薪资待遇：5000—6000+奖金，提供住宿，缴纳五险一金。

 

B01:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：35

 

1.置业顾问:15名, 18-35岁，大专及以上学历，性格开朗，喜欢房产行业，底薪2000-4000,+高额提成+五险一金+带薪年假、病假、婚假、产假等+带薪培训+旅游+现金奖。

2.储备干部:20名, 大专及以上学历，底薪2000-4001,+高额提成

 

B05:苏州链家房地产经纪有限公司 职位数：3 岗位数：30

 

1.客服专员:岗位职责： 1.针对二手买卖成交客户进行电话回访，了解客户满意度以及针对客户提出的问题及建议，与相关人员进行核实了解； 2. 将各类问题进行分类、数据化总结，推动公司流程改进。 任职要求： 1.一年以上客服或投诉经验者优先； 2.普通话标准无口音，沟通能力强； 3.具有极强的服务意识，责任心以及团队精神； 4.积极、乐观、反应快、抗压能力强，做事细心，有耐心，善于沟通。

2.房产经纪人:无责任底薪3500元+12%~45%提成 【薪酬福利】： 1、试用期无责任底薪3500元/月，缴纳各类社会保险； 2、高提成：12%-45%提佣比例 3、福利：节日福利、员工旅游、带薪年假等公司福利； 4、强培训：带薪培训+一对一师徒带教 【任职资格】： 1、大专及以上学历； 2、认真踏实，正直诚恳；高度的工作责任感，良好的团队精神、服务意识 3、学习力、亲和力、沟通能力强，对销售充满热忱。

3.储备干部:【薪酬福利】： 1、试用期无责任底薪3500元/月，缴纳各类社会保险； 2、高提成：12%-45%提佣比例 3、福利：节日福利、员工旅游、带薪年假等公司福利； 4、管理晋升通道：初级物业顾问-物业顾问-高级物业顾问-营业主任-高级营业主任-分行主管-分行经理-区域总监，1年以内70%的新员工晋升到分行经理 5、合伙人制：分行经理成为合伙人，享受30%团队分红+20%投资权 6、强培训：无经验要求，带薪培训+一对一师徒带教 【岗位职责】： 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2、解客户需求，促成一二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作 3、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系. 4、促成交易，协助合同的谈判与签订。 【任职资格】： 1、大专及以上学历，应届生优先； 2、认真踏实，正直诚恳；高度的工作责任感，良好的团队精神、服务意识 3、学习力、亲和力、沟通能力强，对销售充满热忱。

 

B18:苏州城市名家建筑装饰工程有限公司 职位数：7 岗位数：18

 

1.销售主管:1名, （待遇面议） 1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供引导或支持并； 2、协助各项市场营销计划的执行和监督； 3、有行业经验者优先；

2.销售人员:4名, （待遇面议）1、具备良好的沟通能力,挑战追求高薪、为人正直、责任心强、充满激情有挑战自我精神; 2、欢迎有潜力的应届毕业生，公司提供完备的岗位晋升制度。提供带薪培训。

3.网络销售:2名, （待遇面议） 1、利用网络进行公司产品的销售及推广； 2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布；

4.主案设计师:4名, （待遇面议） 要求：室内设计相关专业大专及以上学历， 有过2年装饰行业工作经验，能独立设计平面方案，并绘制施工图。

5.助理设计师:3名, （待遇面议） 要求：年龄在21周岁以上，大专及以上学历， 能熟练运用CAD软件，会用PHOTOSHOP 3DMAX最好，并有接触过装饰行业。

6.行政人员:2名, 女, （待遇面议） 要求：形象佳，有责任感，有很强的执行能力、善于沟通，有团队精神。

7.预算员:2名, （女） （待遇面议） 要求：会CAD，EXCEL,WORD等相关软件，能看懂施工图纸，有责任感，工作细致认真。

 

C01:苏州易扬典居房产经纪有限公司 职位数：3 岗位数：42

 

1.行政助理:2名, 女, 大专及以上学历，行政管理及相关专业；熟练使用各类办公软件，学习能力强；较好的沟通能力、应变能力以及执行力

2.房产经纪人:20名, 大专, 大专及以上学历，欢迎应届毕业生；有良好的沟通表达能力，性格开朗，喜欢与人交流，敢于挑战高薪；

3.置业顾问:20名, 大专及以上学历；电脑操作熟练，能吃苦耐劳； 有良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题能力。

 

C02:北京搜房网络技术有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40

 

1.置业顾问:要求：中专、高中以上学历、无经验要求。

2.高级置业顾问:要求：大专以上学历无经验要求； 中专高中学历，半年二手房买卖工作经验或2年销售工作经验。

3.资深置业顾问:要求：高中以上学历，2年以上二手房买卖工作经验;

4.商圈经理:要求：无学历要求； 多年二手房买卖经验及1年以上二手房店长工作经验； 有自己团队者多多欢迎。 职责：负责二手房屋买卖，运用公司资源找到购房客户促成成交；负责签定合同，回款等；协助其它部门开展工作。 薪资福利： 底薪3500/4500或更高+80%提成！ 现金奖励很丰厚！ 五险一金月月缴！ 带薪年假必须有！ 晋升机制不用愁！ 来搜房，月薪过万不是梦！