4月8日苏州人才市场综合人才现场招聘会

综合人才集市现场招聘会 日期：04-08 (周五) 摊位数：105 职位数：230 岗位数：1625

A02:苏州市姑苏金店有限公司 职位数：2 岗位数：12
1.业务、管理:2名, 其他要求：苏州本地人，男性，学历大专（或相当于大专）以上，工作认真负责，沟通能力强，熟悉office电脑办公软件,持有驾照。有网站制作与维护能力者优先。
2.营业员:其他要求：苏州本地人，男女不限，45周岁以下，高中或相当高中以上文凭,女性已婚已育，品貌端正，身体健康，熟悉零售业管理流程，工作认真负责，有一定销售技巧和较强的语言表达能力，有收银员经历者优先。

A08:苏州宝迅机械有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售工程师:岗位要求： 1.有压铸、注塑、机加工、冲压等相关行业的销售、项目或客服工作经验2年以上 2.具备开发和维护新老客户的能力 3.驾驶证C照及以上 4.本岗位一经录用待遇丰厚。无相关行业经验的勿投！
2.销售助理:岗位要求： 1.本岗位要求能够立即到岗，不符合者勿投。 2.本岗位上六休一，不符合者勿投。 3.待遇可面议。 4.有驾照者优先。

A11:苏州风起医疗器械销售有限公司 职位数：3 岗位数：9
1.销售代表:5名, 岗位职责： 1、代表公司进行经销商管理及经销网络的建立； 2、代表公司了解市场信息并处理市场相关事务； 3、对渠道及客户进行产品培训； 4、组织实施产品宣传； 5、重点客户的日常维护。 任职资格： 1、有护理、医疗器械、医学等相关专业的优先； 2、有临床工作经验并从事过医用耗材销售工作经历者优先； 3、积极进取，学习能力强，能承受一定的工作压力； 4、有亲和力，具有良好谈判技巧以及良好的人际沟通能力和团队合作能力；
2.工程师:2名, 要求： 1、男性，本科及以上学历，计算机、电子等相关专业优先； 2、有相关工作经验，条件优秀者也可考虑； 3、身体健康、吃苦耐劳，工作认真、负责，有良好的职业操守。 职责： 1、负责设备的安装、调试、指导客户使用； 2、电话及上门指导解决客户设备故障； 3、参加展览会，现场指导解答客户咨询产品事宜。 4、协助销售部门做好市场和客户有关资料的调查及反馈工作； 5、积极完成领导安排的工作的任务，按要求做好工作记录和完成工作报告等。 6、熟练操作计算机及办公软件。 7、工作认真负责、具有团队精神。
3.办公室人员:2名, 要求： 1、行政、物流管理等相关专业优先； 2、有相关工作经验，条件优秀者也可考虑； 3、身体健康、吃苦耐劳，工作认真、负责，有良好的职业操守。职责： 1、语言表达能力强，能够很好与客户交流，能对客户疑问建议做出回答受理； 2、与销售部门的人员能够协调处理订单及客户的要求，反馈客户意见，货品存货效期等； 3、管理公司产品资料、证件等，能够清楚了解公司产品； 4、工作认真负责，熟悉公司操作系统，完成每日接单，开单，开票等工作； 5、管理仓库物资的进出入；盘点仓库物资的数量；收发仓库物资；制作明细账成本帐等账务报表； 6、能够完成上级安排的其他工作。

A12:苏州地贝电器科技有限公司 职位数：14 岗位数：53
1.渠道主管:2名, 1、市场营销、大专及以上学历；2、2年以上保险、销售、渠道开拓开发经验；3、协助制定辖区整体业绩考核及指标，负责辖区渠道的开发及业绩指标的实施、制定工作计划；4、及时做好数据、信息统计的反馈工作，保持与领导及时的沟通；5、具备良好的沟通能力，逻辑思维清晰，语言表达能力强；6、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
2.区域销售经理:2名, 具有较强的客户沟通能力。 能够有效的管理3-5人的小团队。 3）一定的团队管理经验，丰富的销售经验，了解市场。有比较强的事业心，期望成功，有创业心态。
3.大客户经理:2名, 大专及以上学历，性格开朗，有事业心，有责任心，勤奋踏实而敏锐，具有独立的客户开拓能力、公关能力、谈判能力及一定的策划能力和组织能力；对重要合作伙伴进行开拓、沟通与管理。
4.销售专员:3名, 大专, 1.大专及以上学历，营销类相关专业优先； 2.学习能力强，责任心强、善于沟通、有较强沟通服务能力； 3.五官端正、身体健康，无不良嗜好； 4.心理素质较好，具备一定的抗压能力和团队精神。
5.总经理助理:1名, 本科及以上学历，2年相关工作经验，形象气质佳，有良好的沟通能力和组织协调能力，负责协助总经理处理公司的日常管理工作。
6.前台:1名, 行政管理、人力资源、秘书等相关专业专科以上学历；一年以上行政人事、前台等相关工作经验，亲和力佳； 熟练操作办公自动化设备，包括计算机、打印机、传真机、复印机等；身高160cm以上，年龄为20-26左右，形象气质好。
7.VI设计:1、大学专科及以上学历，平面设计、美术设计以及多媒体设计等相关艺术类专业优先；2、有3到5年大型广告设计公司、互联网或电子商务公司等相关工作经验者优先，负责公司品牌整体形象设计、网站风格及商品展示设计，全面提升品牌及页面的整体视觉效果。
8.文案:1名, 1、大专及以上学历，中文、传播学、新闻学等相关专业 2、能独立撰写活动方案、新闻稿件，有相关工作经验优先 3、良好的团队沟通能力和团队合作精神，学习能力和适应性强
9.淘宝站内推广:2名, 精通各种形式的淘客推广，提升淘客推广流量；熟练使用生意参谋、生e经等营销工具，对店铺/产品流量分析和监控；实时对推广效果进行监控和优化，每天对数据报表进行统计、分析并归档管理。负责直通车、钻展广告的投放，测试及监控。
10.客服:1：大专及以上学历 有无工作经验均可。2：带薪免费培训客户关系处理及公司相关产品知识。
11.商务、行政助理:5名, 1）22-35周岁，大专及以上学历，熟悉办公自动化。 2）善与人沟通，有较强谈判能力。 3）性格细心严谨，稳重塌实，有事业心。 4）有团队合作意识和敬业精神。
12.文员:2名, 大专以上学历，工作主动性强，踏实稳重；有亲和力，具备较强的语言表达能力，较强的沟通协调能力和服务意识；熟练操作电脑，有一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可
13.推广:2名, 大专及以上学历，熟悉网络策划与推广以及搜索引擎优化、搜索引擎广告、网络广告、网站合作等多种渠道的推广工作；热爱互联网，有过成功推广网站经验、案例优先考虑；具有良好的团队合作精神，创造力和责任感。
14.实习生:2016优秀应届毕业生

A14:深圳市顺电连锁股份有限公司苏州欧尚分店 职位数：5 岗位数：28
1.营销储备:（本科或通过CET-4大专） 1、市场营销、工商管理等相关专业本科学历优先； 2、对手机、数码、电脑、冰箱、电视、音响等家电有兴趣，并致力于零售行业长期发展； 3、良好的服务意识和表达能力，热情开朗，积极性高。
2.数码产品营销专员:1、大专及以上学历，不限专业； 2、性格开朗善于沟通，对3C数码产品（手机、苹果系列、电脑、数码产品）敏感； 3、有良好的学习习惯，目标明确执行力强。
3.大家电营销专员:1、大专及以上学历，不限专业； 2、喜欢销售工作，性格开朗善于沟通；对电视机、空调、冰箱、洗衣机相关产品感兴趣； 3、目标明确有韧性面对困难积极应对不放弃，执行力强。
4.大家电产品营销专员:5名, 大专, 大专及以上学历，不限专业，喜欢销售工作，性格开朗善于沟通，目标明确有韧性面对困难积极应对不放弃，执行力强。
5.3C数码产品营销专员:5名, 大专, 大专及以上学历，不限专业，性格开朗善于沟通，对3C数码产品敏感，有良好的学习习惯，目标明确执行力强。

A15:姑苏区平江同创健身器材商行 职位数：6 岗位数：55
1.文员:2名, 女性，18-25岁，中专以上学历，熟悉OFFICE办公软件，做事细心，形象气质佳，口齿伶俐，有一定的沟通能力，能够灵活处理各项事物。（薪资3000+奖金，综合工资在3500左右）
2.业务助理:3名, 男女不限，18-25岁，中专以上学历，有良好的沟通能力，能吃苦耐劳，善于学习，主要负责接待客户日常来访、来电、来函等咨询业务、协助业务人员进行订单制作、跟单、样品寄送，并跟进、处理制作业务员交给的报表、单据、文件、资料等，定期对重点客户进行电话回访，帮助业务人员做好客情，主动和客户增进了解。（综合薪资2500-5000）
3.储备干部:4名, 男女不限，18-25岁，高中以上学历，具备良好的团队精神及一定的管理潜力，有上进心，能吃苦耐劳。愿意从基层做起。（综合薪资3000-5000）
4.业务员:10名, 男女不限，18-25岁，有亲和力，有一定的上进心，能吃苦耐劳，可以挑战高薪。（3000底薪+提成+奖金，综合3500-8000）
5.出差专员:10名, 男女不限，18-25岁，性格比较随和开朗，爱好旅游，能吃苦耐劳，有无经验均可，公司有相关的学习培训。（3000底薪+提成+奖金薪资3000-6000）
6.销售助理:5名, 男女不限，18-26岁，未婚未育，有亲和力，善于交流，有一定的上进心，能吃苦耐劳。（底薪3000元+提成+奖金）

A17:苏州高新有轨电车有限公司 职位数：36 岗位数：360
1.副主任:教育水平：全日制大学本科及以上学历专 业：金融、会计、财务管理等方面相关专业政治要求：中共党员优先考虑培训经历：财务管理、会计核算等相关培训经历经 验：8年以上相关工作经验，3年以上财务管理岗位从业经验，有大型国有企业或上市公司财务管理相关经验者优先知 识：高级会计师职称；熟练使用金蝶财务软件年 龄：45周岁以下技能技巧：熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件个人素质：爱岗敬业、学习能力、分析能力、沟通协调能力强；具有较好的综合素质和个人修养，有较高的专业理论水平
2.主任助理:教育水平：本科及以上学历、高级会计师专 业：会计学、审计学等相关专业政治要求：中共党员优先考虑培训经历：具有高级会计师职称或者注册会计师经 验：有建筑行业和房地产行业工作经历，熟悉建筑行业成本核算和地产行业税收政策；熟悉企业内部管理环节的控制要点；良好的报告撰写能力。年 龄：45周岁以下技能技巧：熟练使用WORD、EXCEL等办公软件，具备基本的网络知识个人素质：善于沟通，协调处理问题能力强；具有较好的综合素质和个人修养及较高的专业理论水平
3.造价工程师:1、全日制本科以上学历，年龄35周岁以下 2、工程造价、工程管理、或者土木工程等相关专业； 3、造价工程师（土建）、注册造价工程师（土建、市政）优先； 4、3年以上工程造价管理工作经验； 5、有上进心、团队合作精神，具有良好的协调沟通能力，吃苦耐劳。技能要求：精通土建工程预算定额及工程量清单的计价要求。
4.建筑规划工程师:教育水平：全日制大学本科及以上学历专 业：建筑设计、工程建设类等相关专业政治要求：中共党员优先考虑培训经历：工程建设类等相关知识培训经 验：5年及以上相关工作经验知 识：具备工程建设类专业理论知识年 龄：45周岁以下技能技巧：熟练使用WORD、EXCEL等办公软件，具备基本的网络知识个人素质：善于沟通，协调处理问题能力强；具有较好的综合素质和个人修养及较高的专业理论水平
5.物资部主任（运营公司）:教育水平：全日制大学本科及以上学历专 业：物资管理等相关专业政治要求：中共党员优先培训经历：物资管理等相关知识培训经 验：10年及以上相关工作经验，3年及以上管理工作经验,中级或以上职称知 识：具备相应的物资管理知识年 龄：28-55岁技能技巧：熟练使用WORD、EXCEL等办公软件，具备基本的网络知识个人素质：具有较强的管理、协调能力，原则性强，作风正派，具有大局意识和较好的综合素质和个人修养，专业理论水平较高
6.车辆维修部主任:教育水平：全日制大学本科及以上学历专 业： 铁道车辆相关专业政治要求：中共党员优先考虑培训经历：行政工作等相关知识培训经 验： 10年及以上相关工作经验，3年以上管理工作经验,中级或以上职称知 识： 具有6年管理经验年 龄： 45周岁以下技能技巧：熟练使用WORD、EXCEL等办公软件，具备基本的网络知识，掌握车辆及车辆段设备性能及检修标准个人素质：善于沟通，协调处理问题能力强；具有较好的综合素质和个人修养及较高的专业理论水平
7.供电部主任:教育水平：全日制大学本科及以上学历；专 业： 电气等相关专业政治要求：中共党员优先考虑；培训经历：电气等相关知识培训经 验： 10年及以上相关工作经验，3年以上管理工作经验,中级或以上职称知 识： 具备相应的电气、管理知识年 龄： 45周岁以下技能技巧：熟练使用WORD、EXCEL等办公软件，具备基本的网络知识，掌握供电设备性能及检修标准个人素质：善于沟通，协调处理问题能力强；具有较好的综合素质和个人修养及较高的专业理论水平
8.客运部主任（运营公司）:教育水平：全日制大学本科及以上学历专 业：交通运输相关专业政治要求：中共党员优先培训经历：行车组织、客运营销等相关知识培训经 验：10年以上工作经验，其中3年及以上相关工作经验,中级或以上职称知 识：具备相应的客运、票务管理知识年 龄：45周岁以下技能技巧：熟练使用WORD、EXCEL等办公软件，具备基本的网络知识，掌握客运、票务等相关知识个人素质：善于沟通，协调处理问题能力强；具有较好的综合素质和个人修养及较高的专业理论水平
9.安全技术部主任:教育水平： 全日制大学本科及以上学历专 业： 轨道交通、安全、供电、通信信号、机电、车辆、铁道工程、铁道运输等相关专业政治要求： 中共党员优先考虑培训经历： 安全管理、设备管理、轨道交通、行政管理等相关知识培训经 验： 10年及以上轨道交通相关工作经验，3年以上管理工作经验,中级或以上职称知 识： 具备相应的铁道工程、铁道运输、安全、消防、环保、劳动保护、技术监督等管理知识年 龄： 45周岁以下技能技巧： 熟悉轨道交通运营安全技术相关法规，熟悉运营主要工作与流程，了解有关劳动法律法规、设计规范、安全生产法律法规等个人素质： 善于沟通，协调处理问题能力强；具有较好的综合素质和个人修养及较高的专业理论水平
10.安全技术综合管理工程师:教育水平： 全日制大学本科及以上学历专 业： 轨道交通运输、经济管理、法律、企业管理、文秘等相关专业政治要求： 中共党员优先考虑培训经历： 安全培训、票务运作培训、职业健康管理培训经 验： 1年及以上相关工作经验知 识： 具备相应的轨道交通运输、经济管理、法律、企业管理、文秘等知识年 龄： 45周岁以下技能技巧： 熟练使用WORD、EXCEL等办公软件，具备基本的网络知识个人素质： 善于沟通，协调处理问题能力强；具有较好的综合素质和个人修养及较高的专业理论水平
11.行车安全工程师:教育水平： 全日制大学本科及以上学历专 业： 交通运输、司机驾驶等相关专业政治要求： 中共党员优先考虑培训经历： 调度指挥、司机驾驶、应急处置、安全管理、施工管理等相关培训经 验： 5年及以上轨道交通相关工作经验 知 识： 信号、行车、调度、司机、安全、施工管理等相关知识年 龄： 35周岁以下技能技巧： 熟练使用WORD、EXCEL等办公软件，具备基本的网络知识个人素质： 善于沟通，协调处理问题能力强；具有较好的综合素质和个人修养及较高的专业理论水平
12.科技项目工程师:教育水平： 全日制大学本科及以上学历专 业： 轨道交通等相关专业政治要求： 中共党员优先考虑培训经历： 轨道交通等相关培训经 验： 5年及以上轨道交通相关工作经验 知 识： 标准编制、技术管理等相关知识年 龄： 35周岁以下技能技巧： 熟练使用WORD、EXCEL等办公软件，具备基本的网络知识个人素质： 善于沟通，协调处理问题能力强；具有较好的综合素质和个人修养及较高的专业理论水平
13.安全教育工程师:教育水平： 全日制大学本科及以上学历专 业： 安全管理、轨道交通等相关专业政治要求： 中共党员优先考虑培训经历： 安全、轨道交通等相关培训经 验： 5年及以上轨道交通相关工作经验 知 识： 安全、培训、轨道交通等相关知识年 龄： 35周岁以下技能技巧： 熟练使用WORD、EXCEL等办公软件，具备基本的网络知识个人素质： 善于沟通，协调处理问题能力强；具有较好的综合素质和个人修养及较高的专业理论水平
14.技术分析工程师（车辆方向）:教育水平： 全日制大学本科及以上学历专 业： 车辆等相关专业政治要求： 中共党员优先考虑培训经历： 轨道交通等相关培训经 验： 5年及以上轨道交通相关工作经验 知 识： 车辆相关知识、技术管理等相关知识年 龄： 35周岁以下技能技巧： 熟练使用WORD、EXCEL等办公软件，具备基本的网络知识个人素质： 善于沟通，协调处理问题能力强；具有较好的综合素质和个人修养及较高的专业理论水平
15.车辆调度员:教育水平： 全日制大学本科及以上学历专 业： 铁路运输、机车车辆、信号等相关专业政治要求： 中共党员优先考虑培训经历： 铁路运输、机车车辆、信号等相关知识培训经 验： 2年及以上相关工作经验知 识： 具备铁路运输、机车车辆、信号等相关知识年 龄： 35周岁以下技能技巧： 熟练使用WORD、EXCEL等办公软件，具备基本的网络知识个人素质： 具有较强的技术业务、组织协调能力，有较强的工作责任心，心理素质好，身体健康无色盲
16.车辆技术员:1、大专以上学历，铁路工程车辆、电气工程等相关专业，1年以上相关工作经验； 2、具有较强的技术业务、组织协调能力，有较强的工作责任心，心理素质好，身体健康无色盲
17.设备操作维护员:任职要求: 1、大专以上学历，机电一体化或者机械等相关专业，1年以上相关工作经验 2、具有较强的业务技术能力 3、具有较强的组织协调能力、工作责任心，心理素质高，身体健康，无色盲
18.电客车司机:1.苏州大市户籍。 2.持有机动车C照（及以上证照）驾龄需满一年。 3.中专学历及以上，遵守宪法和法律，无违法犯罪行为；有良好的心理素质，无不良嗜好。 4.热爱公共交通事业，遵守职业道德，服从组织安排； 5.身体健康，五官端正，无心脏病、传染病及精神和心理障碍、无吸毒史； 6.品貌端正，身高170cm——180cm，矫正视力300度以内、无色盲、色弱， 7.口齿清楚，无口吃，普通话良好。
19.维修技术员:教育水平：全日制中专及以上学历专 业： 工民建，土木工程，城市轨道及相关专业政治要求： 培训经历： 经 验： 有5年以上土木工程、桥梁隧道及工民建设备养护工作经验，持有国家认可的特殊工种执业及上岗证书者优先考虑知 识： 房建、结构或装饰装修年 龄： 35周岁以下技能技巧： 熟练使用WORD、EXCEL等办公软件，具备基本的网络知识个人素质： 良好的表达沟通能力、团队合作意识、有责任心、积极主动
20.工务技术员:教育水平： 全日制大专及以上学历专 业： 铁道工程技术及相关专业经 验： 3年铁路维护检修或线路铺设、安装调试工作经验；知 识： 铁路养护维修或施工相关知识年 龄： 35周岁以下技能技巧： 熟练使用WORD、EXCEL等办公软件，具备基本的网络知识个人素质： 善于沟通，协调处理问题能力强；具有吃苦耐劳的精神；能够适应倒班工作；
21.综合管理工程师（工务）:教育水平： 本科及以上学历专 业： 铁道工程技术及相关专业政治要求： 培训经历： 经 验： 5年及以上轨道维护工作经验，具有中级职称者优先；知 识： 铁路养护维修相关知识年 龄： 35周岁以下技能技巧： 熟练使用WORD、EXCEL等办公软件，具备基本的网络知识个人素质： 有较好的组织、协调工作能力，具有高度的工作责任感和吃苦耐劳精神、分析判断能力、动手能力
22.轨道队长:教育水平： 全日制大专及以上学历专 业： 铁道工程技术及相关专业政治要求： 培训经历： 经 验： 7年及以上轨道维护工作经验，担任过工班长2年及以上者优先；知 识： 铁路养护维修相关知识年 龄： 35周岁以下技能技巧： 熟练使用WORD、EXCEL等办公软件，具备基本的网络知识个人素质： 善于沟通，协调处理问题能力强；具有较好的综合素质和个人修养及较高的专业理论水平
23.供电技术员:教育水平： 全日制大学本科及以上学历；专 业： 电气等相关专业政治要求： 中共党员优先考虑；培训经历： 电气等相关知识培训经 验： 3年及以上相关工作经验知 识： 具备相应的电气、管理知识年 龄： 45周岁以下技能技巧： 熟练使用WORD、EXCEL等办公软件，具备基本的网络知识，掌握供电设备性能及检修标准个人素质： 善于沟通，协调处理问题能力强；具有较好的综合素质和个人修养及较高的专业理论水平
24.供电科科长:教育水平： 全日制大学本科及以上学历专 业： 电气工程及自动化及机电一体化政治要求： 中共党员优先考虑培训经历： 机电或电气方面培训经 验： 5年及以上相关工作经验，有轨道交通牵引供电接触网专业优先考虑知 识： 供电方面知识年 龄： 40周岁以下技能技巧： 熟练使用WORD、EXCEL等办公软件，具备基本的网络知识个人素质： 善于沟通，协调处理问题能力强；具有较好的综合素质和个人修养及较高的专业理论水平
25.电梯工程师:教育水平： 全日制大学本科及以上学历专 业： 机电一体化或电气工程专业政治要求： 中共党员优先考虑培训经历： 机电或电气方面培训经 验： 5年及以上相关工作经验知 识： 具有相关电梯管理证书年 龄： 35周岁以下技能技巧： 熟练使用WORD、EXCEL等办公软件，具备基本的网络知识个人素质： 善于沟通，协调处理问题能力强；具有较好的综合素质和个人修养及较高的专业理论水平
26.接触网技术员:年龄：30岁以下学历：全日制大专以学历上专业：电气工程或机电一体化工程经验：具有3年以上相关工作经历其他： 具有牵引供电接触网施工或检修工作经验优先。其他任职要求： 1、具有一定的专业理论水平和较好的综合素质。 2、善于沟通，协调处理问题能力强。
27.接触网工程师:1、大学本科学历，电气工程等相关专业，1年以上相关工作经验； 2、具有较高的专业理论知识和综合素质； 3、良好的沟通能力，具有较强的协调和处理问题能力，较强的团队合作静静。
28.变电技术员:1、全日制大专以上学历，电气工程等相关专业，3年以上相关工作经验； 2、具有一定的专业理论知识和较好的综合素质； 3、良好的沟通能力，具有较强的协调和处理问题能力，较强的团队合作静静。
29.变电工程师:1、全日制大学本科学历，电气工程等相关专业，1年以上相关工作经验； 2、具有较高的专业理论知识和综合素质； 3、良好的沟通能力，具有较强的协调和处理问题能力，较强的团队合作静静。
30.机电技术员:1、全日制大专以上学历，电气工程或机电一体化等相关专业，3年以上相关工作经验； 2、具有一定的专业理论知识和较好的综合素质； 3、良好的沟通能力，具有较强的协调和处理问题能力，较强的团队合作精神。有轨道交通机电设备施工或者维护工作经验优先。
31.调度部主任:教育水平： 全日制大学本科及以上学历；专 业： 运输、供电、机电等相关专业政治要求： 中共党员优先考虑；培训经历： 安全、行车、调度、信号、车辆、供电、机电等相关知识培训经 验： 10年及以上相关工作经验，3年以上管理工作经验,中级或以上职称知 识： 具备相应的轨道交通安全、行车、调度、信号、车辆、供电知识年 龄： 45周岁以下技能技巧： 熟练使用WORD、EXCEL等办公软件，具备基本的网络知识个人素质： 善于沟通，协调处理问题能力强；具有较好的综合素质和个人修养及较高的专业理论水平
32.行车调度员:教育水平：全日制大学本科及以上学历专 业： 交通运输、行车、乘务等相关专业政治要求： 中共党员优先考虑培训经历： 安全、行车、调度、信号、车辆、供电、机电等相关知识培训经 验： 3年及以上轨道交通相关工作经验知 识： 具备相应的轨道交通安全、行车、调度、信号、车辆、供电、机电知识年 龄： 35周岁以下技能技巧：熟练使用WORD、EXCEL等办公软件，具备基本的网络知识个人素质：善于沟通，协调处理问题能力强；具有较好的综合素质和个人修养及较高的专业理论水平
33.设备调度员:教育水平：全日制大学本科及以上学历专 业： 电气工程及自动化等相关专业培训经历：安全、行车、调度、信号、车辆、供电、机电等相关知识培训经 验： 3年及以上轨道交通相关工作经验知 识： 具备相应的轨道交通安全、行车、调度、信号、车辆、供电、机电知识年 龄： 35周岁以下技能技巧： 熟练使用WORD、EXCEL等办公软件，具备基本的网络知识个人素质： 善于沟通，协调处理问题能力强；具有较好的综合素质和个人修养及较高的专业理论水平
34.通号技术员:教育水平： 全日制大学本科及以上学历专 业： 通信、信号、自动化等相关专业政治要求： 中共党员优先考虑培训经历： 轨道交通通信、信号等相关知识培训经 验： 3年及以上轨道交通相关工作经验知 识： 具备相应的所辖系统设备检修知识年 龄： 45周岁以下技能技巧： 熟练使用WORD、EXCEL等办公软件，具备基本网络知识，基本掌握所辖系统设备专业知识个人素质： 善于沟通，协调处理问题能力强；具有较好的综合素质和个人修养及较高的专业理论水平
35.ATS技术员:教育水平： 全日制大学专科及以上学历专 业： 铁路（轨道交通）自动控制（信号）相关专业 经 验： 应届毕业生或者外聘（外聘人员有两年ATS设备调试或系统维护经验）年 龄： 35周岁以下技能技巧： 熟练使用WORD、EXCEL等办公软件个人素质： 善于沟通，协调处理问题能力强；具有较好的综合素质和个人修养及较高的专业理论水平；需要翻班。
36.网管技术员:教育水平： 全日制大学专科及以上学历专 业： 通信、计算机相关专业经 验： 应届毕业生或者外聘（外聘人员有两年通信网络管理或系统维护经验）年 龄： 35周岁以下技能技巧： 熟练使用WORD、EXCEL等办公软件个人素质： 善于沟通，协调处理问题能力强；具有较好的综合素质和个人修养及较高的专业理论水平；需要翻班。

A18:苏州炬领医疗器械有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.销售代表:有无经验均可（公司带薪培训，无需交任何押金或培训费），一经录用，公司免费提供住宿，做五休二（双休），节假日均有休息，表现优秀者有公费出差和旅游的机会。薪资：基本工资（3000-5000）+提成+奖金。
2.储备干部:有无经验均可（公司带薪培训，无需交任何押金或培训费），一经录用，公司免费提供住宿，做五休二（双休），节假日均有休息，表现优秀者有公费出差和旅游的机会。薪资：基本工资（5000-8000）+提成+奖金。
3.健康顾问:有无经验均可（公司带薪培训，无需交任何押金或培训费），一经录用，公司免费提供住宿，做五休二（双休），节假日均有休息，表现优秀者有公费出差和旅游的机会。薪资：基本工资（2000-3000）+提成+奖金。
4.业务学徒:有无经验均可（公司带薪培训，无需交任何押金或培训费），一经录用，公司免费提供住宿，做五休二（双休），节假日均有休息，表现优秀者有公费出差和旅游的机会。薪资：基本工资（3000-5000）+提成+奖金。
5.医药代表:有无经验均可（公司带薪培训，无需交任何押金或培训费），一经录用，公司免费提供住宿，做五休二（双休），节假日均有休息，表现优秀者有公费出差和旅游的机会。薪资：基本工资（3000-5000）+提成+奖金。

A20:苏州天跃知识产权代理有限公司 职位数：3 岗位数：21
1.前台接待:1名, 形象气质佳，普通话标准；善于与人沟通，主动、热情；有较强的服务意识，认真执行管理规定。人事行政、文秘类专业优先考虑。
2.销售助理:15名, 协助金牌销售开发市场，寻求潜在客户进行筛选和沟通工作，整理搜集相关信息与客户建立良好的合作关系。性别不限，具有较好的语言表达能力，乐于并善于与人沟通；乐观开朗，抗压力较好；有同行经验的优先录用，待遇优厚。（转正后综合工资在4000以上）
3.商务专员:5名, 负责市场业务开拓，帮助企业实现知识产权体系的完整化。打造苏州全新品牌市场。（转正后综合工资在6000以上） 福利待遇：薪资待遇均为底薪+高提成，公司上班时间为上午8:30—17:30，国家法定节假日休息，缴纳五险，薪酬制度完整，福利优厚，采用人性化管理，拥有合理的晋升平台与广阔的发展空间！欢迎你的加入!免费提供住宿！！！

A22:新中物业管理（中国）有限公司苏州分公司 职位数：9 岗位数：53
1.会议服务员:4名, 中专, 26岁以下，中专及以上学历，身高165CM以上，具一年以上会议服务经验；形象良好，举止得体，服务意识强，性格开朗，仪表端庄，仪态得体具有一定的亲和力，良好的沟通能力和语言表达能力。
2.银行会议领班:1名, 女, 负责银行行员开会时的茶水服务、礼仪服务及领导交代的其他工作。
3.保洁:5名, 高中以下, 女性，45岁以下，勤快，做事干净利落，为人易相处，有较强的工作责任心，从事过保洁工作优先。
4.PA技工:10名, 熟悉各种清洁设备的用途及使用方法，完成所辖区域的日常清洁卫生工作，严格按照操作程序完成地面打蜡和地毯、沙发清洗及大清洁计划工作，完成领导安排的临时工作。
5.中银培训前台接待:2名, 中专, 身高162cm以上，声音甜美，形象好、气质佳、服务意识强，可接受轮班（有夜班）。旅游及酒店管理专业优先。
6.厨师、切配师、面点师:10名, 中专, 从事相关工作，对食品安全卫生有较高的要求，3年以上经验者优先。
7.值班电工:1名, 中专, 50岁以下，机电或电气自动化专业，中专学历，需有电工上岗证，持高压电工证者优先； 具备弱电和设备安全管理的丰富经验，懂强电实际操作；具备丰富的机、电设施设备维修、点检及零配件管理经验；熟悉加工中心的日常维修保养。
8.综合维修工:10名, 严格履行维修工职责及各项规章制度，维修、保养好项目公共设备，确保设施运行正常。
9.总控室值班:10名, 中专, 负责消防、楼层、电梯监视系统的运行状况，掌握本控制室内各系统的简单工作原理、性能和常规的维护保养工作,熟练掌握各系统的操作。

A23:圣鹿（苏州）环保新材料科技有限公司 职位数：7 岗位数：25
1.衣柜、橱柜设计师:6名, 1、男女不限熟练操作各种设计软件AutoCAD、Photoshop、3D MAX，办公软件等； 2、有驾驶经验者优先。
2.财务部开票员、现金管理员、统计员:3名, 1.女性优先，熟练操作办公软件； 2.服从领导安排，做事细心； 3.应届毕业生亦可。
3.板材、地板、衣柜销售专员:6名, 1.男女不限，有建材方面认知、热爱销售行业； 2.具有亲和力，能耐心的接待每一位进店顾客。
4.培训老师:1名, 1.男女不限，组织公司内部人员培训工作； 2.新员工入职培训。
5.活动主管:3名, 1、男女不限，根据公司团购销售策略，制定及完善团购工作流程和规章制度； 2、参与拟定店面年度团购销售指针及费用预算，并根据指针和预算制订店面团购销售计划； 3、学习能力强，懂得谈判技巧，善于解决突发事件； 4、能够在高压下高水平高质量完成工作； 5、熟悉市场； 6、有团购销售渠道，广泛的人脉关系。
6.淘宝美工:3名, 1.男女不限，有良好的审美观； 2.服从领导安排，认真做事； 3.有网站美工类工作经验者，请附带美工作品。
7.客服人员:3名, 1.限女性，做事细心，具有亲和力； 2.有2年以上电话回访及售后回访客服经验。

A28:苏州环宇人力资源服务有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.客服主管（金融）:岗位要求： 1、普通话标准,吐字清晰,良好的沟通表达能力,语音富有感染力； 2、对销售工作有极高的热情,有良好的服务意识,热情大方,细心、耐心;有较强服务意识及团队协作能力,竞争与合作意识并存. 执著有韧劲,能长期胜任一份工作； 3、热爱金融行业,能高度自律,并能保持高效的工作状态,挑战高薪,追求高业绩,高收入； 4、性格开朗,思维敏捷,具备良好的应变能力;品行端正,为人正直,积极向上,勤奋努力,善于沟通,耐压力强。
2.客服（金融）:岗位要求： 1 .具备良好的沟通协调技巧、敏锐快捷的市场反应能力及较强的风险意识； 2. 形象气质佳，品行端正，思维敏捷、严谨细致、踏实负责，具备较强的团队协作精神； 3. 热爱营销工作，，有金融行业从业经验者或良好的行业资源和客户资源者优先。

A29:苏州东方国际名品城有限公司 职位数：9 岗位数：24
1.招商经理/主管/专员:6名, 大专及以上, 有良好的协调沟通能力，熟悉购物中心及百货商场的业态，1年以上购物中心、百货商场或连锁品牌等相关零售行业的招商及经营管理经验；有一定的品牌客户群，例如零售、餐饮、休闲娱乐、商业配套等；能熟练操作WORD，EXCEL等办公软件;
2.法务专员:1名, 本科以上，法学（律）专业； 通过司法考试，取得相关资格，有1年以上法律相关工作经验；有良好的分析、沟通、表达能力； 具有物业服务或房地产法律工作经验者优先。
3.文员:3名, 35岁以内，相貌端庄，大专以上学历；良好的亲和力和沟通能力；有1年以上销售文案工作经验，熟悉并可熟练应用办公自动化软件。 有同岗位工作经验者优先。　欢迎应届毕业生和全职实习生！
4.销售:5名, 大专以上， 语言表达流利，普通话标准，具较强的沟通协调能力，有进取心，能吃苦耐劳，乐观开朗，具备良好的服务心态和服务意识，有销售工作经历者优先考虑。 欢迎应届毕业生和全职实习生！
5.客服文员:3名, 大专以上， 具较强的沟通协调能力，乐观开朗，自律勤奋，亲和力强，善于客情维护，具备良好的服务心态和服务意识，有客服工作经历者优先考虑。 欢迎应届毕业生和全职实习生！
6.企划专员:1名, 大专以上，二年以上广告、营销、文案编辑、活动策划经验，有扎实的美术功底，能独立编写文案并进行活动策划，有良好的文字能力与创意思考能力，具备创新思维和较好的广告鉴赏能力及视觉审美能力，有较强学习能力和沟通能力。擅长平面设计者优先考虑
7.综合维修工:3名, 50岁以下，身体健康，工作认真，一年以上相关工作经验，熟悉商城的维修，持有相关证件，有高压电工证优先；
8.安全消防员:1名, 50岁以下，身体健康，工作踏实，有敬业精神，1年以上相关工作经验者，持消防安全员上岗证。有电梯安全管理员证优先；
9.收银员:1名, 高中以上，18~45岁，品行端正，诚实守信，形象气质佳，对数字敏感，学习能力强，能熟练操作计算机，工作勤奋认真，责任心强，有极强的团队精神和服务意识，服从领导指挥，有会计证、收银或出纳工作经验者优先;

A30:苏州市世纪汽车物资销售有限公司 职位数：10 岗位数：30
1.客服关爱部主管:1名, 专科及以上学历，喜欢汽车行业，有相关工经验者优先。
2.客服专员:2名, 会基本的办公软件，可接收应届毕业生;
3.办公文员:2名, 女, 大专及以上，工作细心，责任心强，会excel，word等基本办公软件
4.企划专员:2名, 大专, 1.负责策划活动提案和现场执行跟进。2.负责主题活动中文字策略，执行，后期效果评估。3.有效与其它部门沟通，具有一定的沟通能力。4.负责活动现场的布置，装饰和现场管理能力。
5.销售顾问:10名, 1.专职销售顾问（不接受兼职），高中以上文化，性别年龄不限2.C1或以上驾照，能独立驾驶车辆3.形象气质佳、思维敏捷，具有良好的亲和力和语言表达沟通能力；4.能配合加班服从工作安排，接受公司提供伯培训项目并签订培训劳动协议。5.具有较强的抗压能力，敢于挑战高薪。6.试用期1个月，综合考评合格者方可获得上岗资格，不合格者淘汰。7.试用期基本工资2500+餐补300+交通补贴150+电话补贴50=3000，试用期满合格的享受业务提成+绩效工资。8.公司提供宽广的职位晋升、培训学习和内部竞展厅经理、渠道经理、大客户经理等出口职位，欢迎您的加入！
6.三星保险员:2名, 中专, 有相关工作经验者优先，可接收应届毕业生。主要负责出单，出车，做业务统计。
7.前台服务顾问:2名, 有一年以上汽车维修经验，具有分析和解决车辆故障的能力，有责任心，较强的上进心，易沟通，道德素质良好，团队协作能力强，能服从公诉的管理安排，具有机动车驾驶证，并有一年以上驾驶，汽车专业优秀应届毕业生亦可。
8.汽车维修工:3名, 有相关工作经验;
9.汽车学徒:5名, 热爱汽车行业,工作认真负责。
10.油漆实习:2名, 男, 认真踏实，对油漆工作有较强的学习意识，有上进心，敬业，能服从公司安排。优秀毕业生亦可。

A31:苏州安创仪器有限公司 职位数：3 岗位数：19
1.助理:大专及以上学历，微生物及制药相关专业；具有较强的书面表达能力，熟练使用office办公软件；表达能力强，具有亲和力与较强的沟通能力及交际技巧；有良好的客户服务意识，有良好的团队合作精神；协助销售工程师完成销售任务；经常联络客户，及时了解客户需求；搜集客户信息；收集和掌握市场状态信息。
2.销售工程师:4名, 男女不限，大专及以上学历，1、大专及以上学历，微生物相关专业；2、具备英语学习能力；3、性格外向、表达能力强，具有亲和力；4、热爱销售工作，具备很好的学习能力；5、有责任心、严格的自律性及较强的抗压性；6、工作努力，诚实守信，有良好的团队合作精神；7、有实验室工作经验者优先；8、有驾照优先。工作地点：苏州工业园区。
3.产品专员:5名, 男女不限，本科及以上学历，1、大专及以上学历，微生物相关专业；2、具备流利的英语口语及书面沟通能力；3、性格外向、表达能力强，具有亲和力；4、热爱销售工作，具备很好的学习能力；5、有责任心、严格的自律性及较强的抗压性。6、工作努力，诚实守信，有良好的团队合作精神；7、有实验室工作经验者优先；8、有驾照优先。工作地点：苏州工业园区。

B03:艺鼎（上海）股权投资基金管理有限公司 职位数：4 岗位数：33
1.客服:试用期底薪3500,（2500无责任+300饭补+200房补+500绩效）另加奖金和提成。 转正底薪4500+高额提成+开单奖金+每周/每月奖金+出国旅游+大单奖金+年终奖 。
2.团队经理:试用期无责任底薪4000+高额提成+开单奖金+每周/每月奖金+出国旅游+大单奖金+年终奖。 转正底薪5000+高额提成+开单奖金+每周/每月奖金+出国旅游+大单奖金+年终奖，月收入均在五位数以上。经理需有一年以上金融销售经验，带过团队者优先。
3.前台行政:3名, 身高165以上，苏州本地人优先。
4.公司福利:1.每年公司组织员工旅游， 2.公司给员工高额提成， 3.公司会定期制定奖励机制激励员工， 4.公司提供员工食宿， 5.转正交社保。工作时间：早9:30，晚18:00 ， 做五休二 。午休（12:00-13:00），下午(15:30-16:30)。

B06:太平人寿保险有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：20
1.银行保险理财经理:20名, 1.大专及以上学历； 2.具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力； 3.具有较强的市场开拓能力和客户服务技能； 4.形象气质佳，亲和力强； 5.有销售经验、保险同业经验者优先。

B09:苏州市海信恒久财富管理有限公司 职位数：11 岗位数：48
1.渠道推广经理:1名, 本科, 工作要求： 1. 本科及以上学历，3年以上银行，担保公司等相关工作经验； 2. 具备丰富的市场推广经验及敏锐的市场洞察力，对目标区域的客户有较深的了解，熟悉目标区域的市场状况； 3. 工作计划性好，责任心强，能够承受较大的工作压力；
2.企划总监:1名, 大专, 岗位要求： 1、具备新媒体推广经验，具有贵金属、大宗商品从业经验； 2、具有较强的沟通及表达能力，敢于创新，职业敏感度高；较强的执行能力，实行各地活动策划方案；较强的事业心、责任感。 3、为人诚肯、积极上进、责任心强、团队协作能力强，能够承受较大的工作压力；
3.储备干部:3名, 大专, 任职要求： 1.男女不限，金融、市场营销等专业优先；可接受应届毕业生； 2.乐于金融行业工作，踏实肯干，能接受一定程度的压力； 3.肯吃苦耐劳，有高度责任感和团队精神； 4.熟悉办公常用软件，会使用QQ及微信。
4.文员:5名, 女, 大专, 岗位要求： 1、18到28周岁，大专以上学历 2、工作认真细致，积极主动，善于沟通，易于合作，责任心强，为销售人员提供支持。
5.金融培训师:1名, 大专, 任职资格： 1.男女不限，本科及以上学历，25周岁-35周岁，具有丰富经验者可放宽要求; 2.具备营销型团队培训能力，两年以上销售行业经历; 3.熟悉员工培训制度和流程；熟练运用ppt等办公软件; 4.良好的人际理解与沟通协调能力和组织能力，善于倾听; 5.愿意与他人合作，主动与其他成员进行沟通交.
6.投资顾问:中专, 任职要求： 1.男女不限，金融、市场营销等专业优先；可接受应届毕业生； 2.乐于金融行业工作，踏实肯干，能接受一定程度的压力； 3.肯吃苦耐劳，有高度责任感和团队精神； 4.熟悉办公常用软件，会使用QQ及微信。
7.网络推广总监:1名, 大专, 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，具有2年以上网络推广和现货大宗商品行业推广经验； 2. 具有良好的市场推广、文案撰写、活动策划、创新能力、市场洞察能力、市场分析能力； 3.擅长社会化媒体平台（微信、论坛）的营销 ； 4.责任心强，认真负责，具有独立思考能力和积极的工作态度。
8.团队经理:大专, 任职要求： 1、年龄20-40周岁，男女不限。 2、金融、经济、营销等相关专业大专以上学历； 3、具有2年以上金融企业服务网络营销的经验； 4、谈判能力强、具有良好的沟通技巧，为人热情、具有客户至上的服务精神； 5、具有良好的行业资源和客户资源； 6、1年以上的企业金融服务团队管理经验，有至少带过5人以上团队的经历。
9.理财顾问:中专, 岗位要求： 1、18周岁-28周岁，金融、经济、营销等相关专业中专以上学历； 2、有1年以上企业金融服务行业网络营销从业经验； 3、具有良好的谈判能力和沟通能力、敏锐的市场洞察力和应变能力； 4、性格开朗、有亲和力，服务观念强；5、对企业金融服务有浓厚的兴趣，敢于挑战高薪，有良好的学习能力。
10.客服专员:5名, 女, 大专, 岗位要求： 1要求有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。 2性格要求沉稳，善于倾听，有同理心，乐观、积极。 3普通话标准、流利，反应灵敏。
11.执行副总:1名, 大专, 任职资格 ：1、至少2年以上行业大宗商品行业团队经理以上职位经验； 2、具备出色的计划、组织、协调和实施能力； 3、熟悉大宗商品行业网络营销策略（非第三方），有可查证的绩效证明； 4、具备处理各类复杂问题的应变能力和高度的工作责任感。

B10:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40
1.区域服务主管:3名, 大专, 25岁到45岁；1年以上工作经验，对保险行业有深刻的认同感,勇于开拓，具有敬业精神；有较好的沟通能力和人际关系处理能力，愿意接受严格的营销训练具有二年的管理经验者优先。
2.社区服务专员:5名, 高中(职高), 24岁到50岁；1年以上 ；具有良好的语言组织及沟通能力，能接受公司培育，有企图心有志者加入。
3.区域筹备经理:25-45周岁，本科以上，在苏州工作3年以上且上年度年收入超过4万，有2年以上保险销售管理经验。
4.区域储备经理人:25-45周岁，大专以上，在苏州工作2年以上且上年度年收入超过3万，有2年以上销售或管理经验。

B22:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：10
1.客户主任:10名, 良好的沟通能力、执行力，抗压性强

B23:东吴人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：49
1.团险渠道综合开拓讲师:1名, 工作地点：吴江、常熟; 职位描述： 1.市场开拓：定期为寿险营销员培训团体保险课程以便开拓团体准客户，建立和积累长期客户群。 2.客户服务：协助客户进行团险承保、理赔、给付、保单变更，续期维护、信息披露等服务工作。 3.定期为寿险营销员设计销售激励方案以促成业务达成，按公司要求填写相关活动管理工具，做好工作分析与总结。 4.遵守公司关于员工管理的各项规定。 任职资格： 1.大专以上学历； 2.年龄22周岁以上，身体健康且体检合格，品行端正，诚实守信； 3.热爱销售工作，具有团队协作精神和良好的人际沟通能力、良好的语言表达能力及市场开拓能力；
2.团险渠道客户经理:6名, 工作地点：苏州市区、张家港、常熟、吴江、昆山、太仓 职位描述： 1.市场开拓：积极开拓团体准客户，建立和积累长期客户群。 2.客户服务：协助客户进行团险承保、理赔、给付、保单变更，续期维护、信息披露等服务工作。 3.按公司要求填写相关活动管理工具，做好工作分析与总结。 4.遵守公司关于员工管理的各项规定。 任职资格： 1.大专及以上学历； 2.年龄22周岁以上，身体健康且体检合格，品行端正，诚实守信； 3.热爱销售工作，具有团队协作精神和良好的人际沟通能力、良好的语言表达能力及市场开拓能力； 4.有同业团险销售经验或社会资源者，酌情放宽条件；
3.客服专员:2名, 职位描述： 1.客户服务：协助客户进行团险承保、理赔、给付、保单变更，续期维护、信息披露等服务工作； 2.按公司要求填写相关活动管理工具，做好工作分析与总结； 3.遵守公司关于员工管理的各项规定。 任职资格： 1.大专及以上学历； 2.年龄22周岁以上，身体健康且体检合格，品行端正，诚实守信； 3.具有经济、金融、保险、财税等相关知识； 4.热爱销售工作，具有团队协作精神和良好的人际沟通能力、良好的语言表达能力及市场开拓能力，具备一定的学习能力； 5.有同业团险销售经验或特别社会资源，酌情放宽条件。 一经录用，我们将直接与您签订劳动合同，享受“底薪+提奖”薪酬待遇，缴纳苏州工业园区社会保险（公积金），并可享受公司有关补充商业保险保障和节日福利。

B24:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数：7 岗位数：29
1.部门助理:2名, 女, 大专以上学历，具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力；亲和力强；
2.储备销售助理:2名, 岗位要求： （1）大专以上学历，具有经济、金融、财税、市场营销等相关知识 （2）熟练操作office等办公软件
3.吴中支公司直属部（筹）新筹团队主管:5名, 大专以上学历，良好的人际沟通能力；具有市场开拓和客户服务经历；亲和力强；具一定团队管理能力；具有销售团队经历者优先。
4.经理助理:2名, 女, 形象气质佳，有良好的语言表达能力，大专以上学历，年龄22-28周岁，有工作经验者优先考虑。
5.客户服务专员:10名, 1.男女不限,25-50岁,女士高中以上学历,男士大专以上学历； 2.身心健康，待人热情诚恳，富有团队精神和碶而不舍的进取精神 3.能按时出勤，接受公司的培训 4.已婚已育者优先，有保险代理证者优先
6.储备经理:5名, 1、22-35周岁，大专以上学历；过往年收入不低于4万 2、形象气质俱佳； 3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业； 4、有良好的沟通及团队协作能力； 5、有过创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。
7.新筹团队讲师:3名, 本科以上学历，具有金融、法律、财税等相关专业知识，有销售团队经历及授课经历者优先。

C05:正大商贸发展（深圳）有限公司 职位数：2 岗位数：34
1.市场推广岗:30名, 4000-9000元与商圈内的商业机构建立良好关系, 通过不同的渠道与潜在客户接触, 发展新会员。
2.营运副总/干货副总/鲜食副总/非食品副总:4名, 营运副总/干货副总/鲜食副总/非食品副总各1名 8000-12000元招聘要求 1.中专以上学历 2.热情开朗，善于与人沟通 3.能适应高效快捷的工作环境 福利待遇 1.工作时间：每周双休，5天8小时 2.工资：基本工资、岗位工资、餐补、全勤奖、各类补贴 3.奖金：13薪、超额业绩奖、年度绩效调薪 4.福利：五险一金、全额购买保险，带薪年假&病假、法定假日、三节（春节、端午、中秋）礼包、健康证费用报销、公司活动、通讯补贴等 5.培训：专业业务技能培训、通用技能培训（时间管理、沟通技巧等） 6.发展：门店分为管理通道和专业通道，专业优秀人才也可以享受管理级别福利及工资工作地点：苏州、深圳、佛山

C09:苏州工业园区安电电子有限公司 职位数：6 岗位数：14
1.工程部技术人员:2名, 大专, 1、了解和熟悉基本电子电路，看懂基本电子电路图纸，能看懂基本英文资料者佳，对强电、弱电知识有所了解，可以进行供配电施工，会使用AuotCAD进行绘图，有电工证； 2、有UPS系统的安装/调试、UPS系统的预防性维护、UPS设备的维修经验； 3、良好的工作心态、积极主动、善于沟通，服从公司安排，有团队精神，能够吃苦耐劳、适应出差工作（华东地区）； 4、有UPS电源产品维修服务经验及有用户现场处理经验者优先考虑。
2.技术人员:3名, 1、大专及以上学历，电力电子相关专业； 2、了解和熟悉基本电子电路,可以看懂基本电子电路图纸； 3、对强电、弱电知识有所了解,可以进行简单的供配电施工，有电工证； 4、良好的工作心态、积极主动、善于沟通，有团队精神，能够吃苦耐劳、有一定的沟通协调能力，适应出差工作（华东地区）； 5、有电源产品维修或者技术服务经验者优先考虑。
3.行政助理:2名, 女, 大专, 1、大专以上学历； 2、熟练运用各种办公软件； 3、善于沟通，有较强的责任心和协调能力； 4、有会计上岗证；5、有一定的人事行政或出纳工作经验； 6、苏州本地人或定居苏州者优先考虑。
4.业务助理:2名, 大专, 1、大专及以上学历，熟练运用各种办公软件，英语能力佳； 2、具有良好的理解及沟通能力，有较好的责任心和团队合作精神，辅助业务人员完成业务工作； 3、能短期出差，服从工作安排，有积极主动的工作态度，具有一定的招投标经验； 4、有较强的抗压能力，可适应加班； 5、有一定的文笔及语言表述能力，做事有条理性、计划性； 6、有相关工作经验者优先考虑。
5.业务经理:2名, 1、大专及以上学历，电子或者营销专业，能够熟练运用各种办公软件； 2、有5年以上电源系统营销经验、较强的业务开拓能力，2年以上的团队管理经验，有一定的管理能力及经验；善于信息搜集和与人沟通，有很强的说服能力； 3、服从公司安排，适应长期出差。
6.业务人员:3名, 1、25-35岁，大专及以上学历，电子信息类或营销相关专业，能够熟练运用各种办公软件； 2、二年以上的招投标工作经验，具备良好的沟通能力、业务开拓能力； 3、性格外向，善于搜集信息，能够与客户建立良好的关系和广泛的合作，有一定的管理能力及经； 4、热爱销售工作，上进好学，能吃苦，有团队精神及积极主动的工作态度； 5、熟悉苏北片区及有驾照者优先考虑。

C14:苏州市通泰通信设备厂有限公司 职位数：4 岗位数：4
1.技术保障服务工程师【昆山本市优先】:1名, 1、信息通信类优秀本科生，责任心强； 2、具备较好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。
2.技术支持工程师:1名, 1、电子相关专业，形象气质佳； 2、性格外向、开朗大方、责任心强。
3.软件开发工程师:1名, 1、211信息通信类优秀本科生或对软件有钻研的本科生； 2、熟练运用一门或一门以上的编程语言，有应用经验积累；【Android/IOS开发、移动视频开发、软交换二次开发、DSP音视频处理、网站开发】 3、性格开朗大方、责任心强；勤奋、敬业、工作细心，具备较强自学能力。
4.销售工程师:1名, 1、本科毕业生，形象气质佳、沟通能力好、写作能力强； 2、具备较好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。

C16:苏州天虹商场有限公司 职位数：8 岗位数：40
1.电工:1名, 1、35岁以下，高中或中专以上学历，有本市颁发的特种作业操作证和电工中级技术等级证，1年以上相关工作经验； 2、熟悉维修作业的各项操作规程和有关法律法规，掌握安全预防知识； 3、掌握水、电设备常识，能够排除常见的水电故障，能熟练使用水电工具； 4、为人忠诚，踏实肯干，熟知商场的各项服务内容，有一定的沟通能力； 5、熟悉空调、电梯维修工作者优先考虑。 工作地点:木渎
2.百货助理品类经理:2名, 1、大专以上学历，市场营销、工商管理、经济贸易、心理学、社会科学等相关专业； 2、良好的沟通表达能力、团队协作精神和服务意识； 3、认真负责，富有敬业精神； 4、热爱零售行业，有经验者优先考虑。 岗位职责: 1、制定各柜组销售指标，掌握货源情况，把控商品质量，计划、组织各类促销活动，完成商场下达的任务； 2、调查、执行和评估员工培训需求； 3、按公司规定处理顾客的各类投诉、咨询、建议并作好相应的记录 4、及时、妥善处理营业现场发生的紧急事件，维持及营造现场良好秩序。 工作地点：木渎
3.设计师:1名, 1、平面设计、广告设计、美术等相关专业本科以上学历，有大型百货商城经验者可大专学历； 2、 熟练应用相关办公软件及设计软件（Word、CorelDraw、Photoshop、Illustrator、 Flash、3Dmax）； 3、了解设计行业基本操作规范及相关广告管理法规； 4、有较完整的形象管理知识构架，熟练掌握VI管理相关的知识，具有较强的视觉审美观； 5、良好的语言表达、人际沟通与独立解决问题的能力，良好的团队协作意识； 6、工作积极热情，有高度的责任感和严谨的工作态度。
4.营销策划主管:1名, 1、 有敏锐的市场触角和时尚眼光，能客观分析市场，提出合理的市场预测和营销方向； 2、 知识面，思维活跃，具有良好的创新意识和能力； 3、 具备一定的文字功底，能够完成各类方案和宣传文案的撰写； 4、 有一定项目管理能力，并能根据方案制定时间计划和细则，规范、指导现场操作； 5、 良好的语言表达、人际沟通和谈判能力； 6、 良好的心理素质、团队协作意识与独立解决问题的能力； 7、 工作积极热情，有良好责任感和严谨的工作态度； 8、 有百货卖场营销策划岗位工作经验者，优先考虑。
5.商场防损员:10名, 高中或中专同等学历以上，18-35周岁；身体素质好，反映敏捷，抗压力强；纪律性强，服从管理，反应敏捷；公司提供住宿。
6.超市/百货收银员:10名, 高中或中专同等学历以上，18-40周岁；能够快速识别真假钞，点钞速度快；熟悉收银机的操作；学习能力强，具备优秀的团队合作精神。
7.超市理货员:10名, 初中以上学历，18-45周岁；能吃苦耐劳，具备良好的服务意识；有相关工作经验者优先考虑。
8.客服专员:5名, 高中或中专以上学历，18-30周岁；能吃苦耐劳，具备良好的服务意识；有相关工作经验者优先考虑。

C17:苏州洁尔佳环保科技有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.客户经理:任职要求： 1、性别不限，年龄18至28周岁，中专及以上学历。 2、性格外向、反应敏捷、有亲和力，懂得基本的商务会谈及沟通技巧。 3、有理想，有目标，工作积极主动，有较强的责任心，独立思考，分析解决问题的能力。 4、有良好的人际沟通能力，具有较强的客户服务意识和团队合作精神，善于挑战。 5、能吃苦，适应能力强，具备一定的抗压能力。 6、优秀应届毕业生亦可。岗位职责： 1、销售及推广公司中洁洁净新风系统各种产品。 2、通过各种途径开发新客户：分析客户需求，进行产品的宣传和销售，提供针对性销售方案。 3、向客户提供产品信息，参与业务谈判及合同合约的签定、应收款的跟踪等事宜。 4、根据公司营销计划，完成销售任务。 5、为客户提供优质的技术支持和售后服务。
2.平面设计:任职要求： 1、性别不限，年龄20周岁以上，广告或平面设计等相关专业优先考虑，大专及以上学历。 2、熟练掌握和使用PS、CDR、AI等平面设计制图软件。 3、色彩感觉良好，熟悉家装平面设计的制作工艺流程。 4、工作积极主动，有较强的责任心，独立思考，分析解决问题的能力。 5、良好的客户沟通能力及团队合作精神；能吃苦，适应能力强，具备一定的抗压能力。 6、有2年以上相关工作经验者优先考虑。岗位职责： 1、根据客户需求，负责设计公司洁净新风产品的平面安装示意图。 2、负责完成公司日常任务安排,包括平面广告的设计、网页设计、静态页面等工作。 3、参与创意策略的研讨和定制，准时、高效、优质完成所负责项目的创意策划、平面设计、文案表达等工作，进行文字、色彩、图片、图案的设计与编排。 4、负责设计文档、素材、图片资料的整理工作。 5、负责公司日常宣传、企业宣传资料的设计、制作与创新等相关工作。

C22:苏州佳宫精密机电有限公司 职位数：5 岗位数：18
1.生产主管:1名, 苏州本地户口; 1.大专.本科学历以上 2.从事钣金生产管理工作10年以上. 3.年龄在45周岁以下。
2.品质管理:1名, 苏州本地户口; 1. 大专.本科学历以上 2.从事钣金加工10年以上 . 3熟悉( 钣金加工质量管控流程). 4.年龄在35周岁以下。
3.工程技术人员:2名, 1.大专.本科学历 2.从事(钣金设计.熟悉加工流程.熟练使用AutoCAD制图). 行业经验3年以上. 4.年龄在45周岁以下;
4.现场.出货检验员:4名, （各2名） 1. 大中专学历 2.从事(钣金加工3年以上 ) 3熟悉( 钣金加工质量管控流程). 4.年龄在35周岁以下。
5.数控.折弯.操作师傅:1.. 高中(包括技校.中专) 2.年龄在25-35周岁以下。 市内员工上下班有厂车接送;

C25:江苏瑞福祥贵金属有限公司 职位数：15 岗位数：156
1.渠道专员:10名, 1.在大宗商品市场从事半年以上工作经验 2.对国内交易市场有所了解。 3.在其它交易所或会员单位从事过渠道开发者优先 4.愿意在金融行业挑战自己者，公司可提供免费带薪培训。
2.市场部储备干部:50名, 1.能够服从公司部门领导的工作安排，对其所在职位的工作认真负责； 2.善于沟通，应变能力强，愿意在金融行业证明自己，敢于挑战高薪！ 3.有无经验均可，公司提供免费带薪培训。
3.市场部经理:5名, 1.在大宗商品市场有二年以上的工作经验 2.能独立完成团队培训，帮助员工开发客户 3.能够按照公司要求完成业绩指标 4.有团队有客户资源者优先
4.应届毕业生:10名, 2015年下半年公司将继续扩张，特招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入瑞福祥。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，加入瑞福祥，开发您最大的潜力。 薪资待遇：2500。
5.呼叫中心客服:8名, 女, 有良好的沟通能力和和蔼的亲和力。音色佳，形象谈吐佳，沟通能力强，具有灵活熟练的谈判技巧和高度的工作热情，为客户提供投资建议和指导、资金管理、投资计划。 薪资待：2500。
6.储备干部:10名, 20——35周岁，有亲和力和较强的沟通、协调能力。能独立承受压力，完成公司赋予的工作任务。拥有充分的上进心及良好的团队合作精神。为高端客户提供全方位的高端理财服务。有志向和能力挑战高薪。薪资待遇：3000。
7.客户经理:5名, 20——35周岁，具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望；刻苦上进、有团队合作精神；具备良好的职业操守，工作踏实稳定、为人诚实守信；公司提供客户资源，投资顾问通过优势开发客户投资欲望，并正确引导客户投资。薪资待遇：3000。
8.投资顾问:10名, 具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望；刻苦上进、有团队合作精神；具备良好的职业操守，工作踏实稳定、为人诚实守信；公司提供客户资源，投资顾问通过优势开发客户投资欲望，并正确引导客户投资。 1 底薪+佣金（上不封顶）+业绩奖励+年底分红+其他福利，以及各类单项奖金，业绩突出者可过万。 2 工作时间：早9晚6，国家法定假日正常休息 3 完善的培训系统，丰富的晋升机会。 4 舒适高档工作环境，包含800平米办公区域等
9.投资顾问:20名, 具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望；刻苦上进、有团队合作精神；具备良好的职业操守，工作踏实稳定、为人诚实守信；招聘人数若干，年龄18岁-28岁，性别和户籍不限；拥有相关行业经验者优先考虑。
10.媒体分析师:2名, 大专, 要求口才好，性格外向，懂股票或者期货基本K线，会熟练制作PPT。从事过证券或者贵金属分析师助理者，优先考虑.
11.市场部工作人员:8名, 具备一定的沟通能力，普通话标准；能够积极的对待工作，有一定的责任心；
12.总经理助理:1名, 在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。相关助理工作经验2年以上
13.行政人事专员:2名, 人力资源、行政管理类相关专业，大专及以上学历 ，从事过人事行政工作1年以上，有同岗位的工作经验者优先考虑 ，熟悉人事、行政的工作内容，协助经理完成其他工作事项。
14.储备干部:10名, 刻苦上进、有团队合作精神，处理好维持客户和公司友好的合作关系。有亲和力和较强的沟通、协调能力。
15.业务经理:5名, 大专或本科以上学历；从事金融行业3年以上；优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力；具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神。

C27:苏州肯德基有限公司 职位数：1 岗位数：6
1.肯德基餐厅储备经理:6名, 大专, 1、拥有大专及以上学历，专业不限 2、有管理潜质和良好的沟通能力，富有团队合作精神 3、有亲和力并对服务行业充满热情 4、能适应快节奏和倒班工作 5、能承受压力 工作地点：苏州市区，苏州吴中区，苏州高新区，苏州相城区,黄埭， 渭塘

E08:苏州德宝露商贸有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售业务:职位描述： 1、具有较强的责任心和工作主动性； 2、适应能力强，拥有市场开发及拓展能力； 3、维护好现有客户，有效执行公司业绩指标； 4、吃苦耐劳，善于沟通，服从公司工作安排； 5、管理好所负责区域，并完成上级指定的目标； 6、做好新产品、新活动的推广； 7、对错误决策达不到目标负责； 8、对不能完成目标负责；大专及以上学历，应届毕业生优先。
2.仓库:岗位职责： 1、做好货物进出仓库货物的清点、整理、装卸、打包工作； 2、保障货物安全； 3、做好上级交代的其它工作；任职资格： 1、能吃苦耐劳,服从管理,责任心强； 2、身体健康，有很强的敬业精神和良好的心理素质； 3、本地人或者定居苏州者优先。
3.文案策划:职位描述： 1）店铺商品标题设置、优化及关键字提炼； 2）店铺商品详情页文字描述、卖点文字提炼及详情页文字描述的撰写； 3）店铺推广及促销专题活动文字描述的撰写及优化； 4）竞品跟踪及分析，对店铺各项文字优化给予合理化建议；任职要求： 1）良好的文字表达能力，对网络语言敏感；善于文字提炼，具有创新型思维； 2）两年同等岗位工作经验，有化妆品、快消品行业经验优先。

F03:中国人寿保险股份有限公司太仓支公司 职位数：6 岗位数：60
1.区域收展员（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。
2.电话服务助理（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；思维敏捷、具有良好表达能力和沟通技巧
3.人事助理（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力，亲和力较强，会电脑操作，有较强的责任心
4.储备干部（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神
5.薪酬:责任底薪+津贴+佣金+奖励
6.说明:以上岗位人员，均要求身体健康、五官端正。

F15:东吴人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：49
1.区域经理:岗位职责：1、协助家庭客户做保险及理财的需求状况财务分析,并制定全套保险理财方案； 2、协助企事业单位制定员工福利计划,提供团体养老金、工伤意外及医疗健康风险保障服务； 3、为客户提供优质的售后服务,协助他们实现家庭和单位理财目标-如投资置业、意外及健康风险规避、养老规划,以及子女教育金规划等;　 4、负责销售区域的开发与管理。 任职要求：1、大专以上学历，年龄25岁—55岁； 2、2年以上从事保险销售或管理工作经验，有渠道资源； 3、良好的沟通技巧和团队合作精神； 4、强烈的责任感，长期服务意向和良好的服务意识； 收入：月薪10000-20000;
2.渠道经理:岗位职责： 1、协助家庭客户做保险及理财的需求状况财务分析,并制定全套保险理财方案； 2、协助企事业单位制定员工福利计划,提供团体养老金、工伤意外及医疗健康风 险保障服务； 3、为客户提供优质的售后服务,协助他们实现家庭和单位理财目标-如投资置业、意外及健康风险规避、养老规划,以及子女教育金规划等;　 4、负责销售渠道的开发与管理 任职要求：1、大专以上学历，年龄22岁—45岁 2、1年以上从事保险销售或管理工作经验； 3、良好的沟通技巧和团队合作精神 4、强烈的责任感，长期服务意向和良好的服务意识。 收入：月薪8000-15000
3.理财顾问:岗位职责：1、负责根据客户的要求，给用户提供专业的保险知识咨询和服务； 2、负责推荐保险种类及相关理财产品，并制定保险方案； 3、负责参保客户的后续客户服务工作等； 4、达到公司标准购买五险一金，享受公司各项福利 任职要求：1、高中及以上学历，年龄21周岁以上； 2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神； 3、具有积极进取的精神及挑战的个性； 4、热爱保险行业及营销的工作； 收入：月薪3000-8000
4.社区服务专员:岗位职责：1、负责社区居民的保险咨询，保险知识普及，保单整理、保全； 2、开展相关保险普及宣传活动，东吴人寿企业宣传等； 3、团队人员招募，扩大团队实力； 任职要求：1、年龄25-55周岁，有完全民事行为能力； 2、品质优良，相貌端正，勤奋好学，为人热情； 3、苏州户籍或在苏州有固定住所； 收入：月薪2500-3500

F18:中国人寿保险股份有限公司昆山支公司 职位数：7 岗位数：70
1.区域收展员（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。
2.区域收展员（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。
3.电话服务助理（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；思维敏捷、具有良好表达能力和沟通技巧。
4.人事助理（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力，亲和力较强，会电脑操作，有较强的责任心
5.储备干部（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神
6.薪酬:责任底薪+津贴+佣金+奖励
7.说明:以上岗位人员，均要求身体健康、五官端正。

G01:苏州定园旅游服务有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.苏州定园景区讲解员（营业员、收银员）:工作职责： 1.在部门主管的安排下负责团队导服（讲解）工作； 2.按照安排负责重要贵宾（上级领导）现场讲解工作； 3.协助业务主管做好旅游市场开拓工作； 4.完成上级交付的其他临时工作。应聘要求： 1.招聘讲解员若干名，性别不限； 2.热爱旅游行业，年龄18-45周岁，初中以上学历（含大专学历），专业不限，身高在1.60m以上，形象气质佳，普通话流利； 3.知识结构较全面，能够迅速掌握与景区业务有关的各种知识； 4.有较强的组织、协调、沟通及人际交往能力； 5.能吃苦耐劳，富有爱心和耐心，有良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正； 6.亲和力强，热情奔放。福利待遇（以最终签订的劳动合同为准）： 1.实习期间：半个月，每日工资为50元一天，半个月以后进行工作考核，考核通过以后，成为正式讲解员。 2.签订劳动合同（购买社会保险），基本工资2000/月，按带团数量和绩效考核情况发放效益工资；节假日适当补助，平均工资4000-5000/月。

G02:姑苏区晋加通信服务部 职位数：4 岗位数：30
1.中国移动社区经理:8名, 男，20-40岁，中专同等以上学历，责任心强，沟通能力强，有良好的服务态度，熟练使用4G手机。
2.中国移动营业厅营业员:10名, 女，21岁以上，大专以上学历，熟练电脑操作，有良好的服务态度，沟通能力强。
3.文员:2名, 女，22岁以上，大专以上学历熟练操作电脑，沟通能力强，有责任心，做事认真，有二年以上工作经验。
4.中国移动客户经理:10名, 男/女，20岁以上，中专同等以上学历，沟通能力强，有吃苦耐劳精神，有销售经验者优先，本地人优先，应届毕业生亦可。公司地点：观前街富仁坊巷金鼎商务中心北楼505室

G03:苏州瀚腾电子科技有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.CAD绘图:1.男女不限，大专及以上学历，会CAD制图，或有制图工作经验优先； 2.吃苦耐劳，抗压能力强； 3.有责任心，能够服从上级领导安排。
2.开发工程师:1、有工业线开发经验者优先； 2、有相关工作经验2年以上； 3、大专以上学历。
3.业务专员:（1）良好的语言表达力，善于与人沟通；（2）勤奋、积极上进，有好的工作态度；（3）具备极强的集体主义荣誉感和责任心、富有团队意识；（4）年龄在18-35岁之间,具有独立开展工作的能力；（5）有亲和力，有电子原器件工厂业务工作经验者优先考虑。
4.业务助理:（1）女性，文秘或外语相关专业；（2）有业务或助理相关工作经验，或优秀应届生亦可；（3）有较强的组织协调能力，能吃苦耐劳；

G05:苏州乐宾冷暖设备工程有限公司 职位数：4 岗位数：15
1.暖通设计师工程师:1名, 薪资待遇：6000-8000；学历要求：本科以上；工作年限：2年以上；工作要求：本科及以上学历，暖通空调、制冷等相关专业；熟练办公软件、CAD软件；了解中央空调和地暖配置，能够独立完成中央空调、地暖、新风等设计及报价方案；有良好的工作态度和语言沟通能力，抗压能力强！
2.平面设计/文案策划:1名, 薪资待遇：2000-4000；学历要求：专科以上；工作年限：2年以上；任职要求： 1、精通常用的各种设计软件； 2、能独立进行页面内容规划、设计、制作，对图形色彩有独特鲜明的把握，有良好的美术功底和色彩感； 3、工作责任心强，具有良好的团队合作精神和沟通能力；
3.空调地暖安装工:8名, 薪资待遇：4000-6000；学历要求：不限；工作年限：不限；任职要求：1：有工作经验优先！2：限男性。
4.销售工程师:5名, 薪资待遇：面谈；学历要求：高中以上，工作年限：不限，有相关工作经验优先；薪资待遇：（基本底薪+奖励+话补+交通补贴+饭补+转正后社保）

G15:江苏金洲管业有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.区域业务主管:工作职责： 1、对辖区内竞争对手的调研，并且根据当地市场情况制定出有针对性的策略、方案。 2、空白市场的开发，开发家装代理、工程代理或特约经销商。 3、已有经销商的老客户的维护，通过对老客户的指导、方案的推进，帮助老客户增量。 任职要求： 1、男女不限，年龄23-35岁，中专以上学历，热爱销售，1年以上销售经验（条件优秀者，经验不限），喜欢挑战性工作。 2、身体健康，有责任心、勤奋、作风正派、无不良嗜好，口才较好、亲和力佳，有良好的团队协作意识和客户服务意识。 3、能够良好的沟通、协调客户，对于客户出现的问题能及时反馈并迅速解决。 4、较强的自我管理和时间管理能力，可以长期出差、驻外。 工作地点：为本省内各地级市。只要你能适应，年薪不封顶，发展平台广阔。有食宿，社保，旅游，双休，年假等福利待遇。希望有意在销售行业发展的有识之士加入到我们充满激情、人性化的团队中来，共同努力，共同发展，一旦被录用的员工，公司将提供广阔的成长空间，使所有的人才在金洲的舞台上尽情发挥，实现人生的价值。

G18:苏州市普实软件有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.销售实习生/销售助理:岗位要求： 1.教育背景：大专及以上，专业不限； 2.知识技能：能够熟练使用office软件，英语熟练； 3.学习和接受能力强，通过不断的、广泛的知识学习积累，适应岗位要求； 4.具有较强的理解能力及语言表达能力； 5.实习生有学生会或社团工作、实习经验者优先；销售助理有制造业经验者优先
2.实施工程师/助理:岗位要求： 1.普通全日制院校本科及优秀大专生，英语四级以上，计算机、经济管理等相关专业； 2.了解数据库理论，了解SQL数据库，能编写简单SQL语句； 3.思维清晰敏捷，逻辑分析能力强；善于学习，具有分析、解决应用问题的能力； 4.良好的沟通能力及书面表达能力； 5.工作积极、态度主动，对工作任务和工作进度的完成具有高度的责任感，有良好的品质； 6.为人诚信、爱岗敬业、工作踏实认真，具有良好的团队合作精神； 7.能够适应短程出差工作。
3.软件开发工程师:岗位要求： 1.计算机相关专业2016应届毕业生或2年及以上工作经验； 2.熟悉C#程序开发，熟练掌握Javascript、ASP.NET等相关技术； 3.熟悉SQL2008数据库，能熟练编写各种应用开发过程SQL语句，了解数据库理论； 4.熟悉软件过程规范，有良好的设计思路和编程习惯，熟悉软件开发流程、设计模式； 5.思维清晰敏捷，逻辑分析能力强；善于学习，具有分析、解决应用问题的能力； 6.良好的沟通能力及书面表达能力； 7.工作积极、态度主动，对工作任务和工作进度的完成具有高度的责任感，有良好的品质； 8.为人诚信、爱岗敬业、工作踏实认真，具有良好的团队合作精神。
4.UI设计师:岗位要求： 1.大专及以上学历，专业不限； 2.热爱设计工作，有优秀的审美，喜欢创意创新； 3.有互联网产品设计经验，熟练使用PS、AI、Flash等设计软件； 4.具有扎实的美术基础，色彩控制能力强，对用户体验和交互设计有一定的了解； 5.思维清晰，擅长沟通与团队合作，有高度的责任心。
5.产品支持工程师:岗位要求： 1.普通全日制院校本科及以上学历； 2.良好的计算机技术基础； 3.良好的沟通能力及书面表达能力； 4.思维清晰敏捷，逻辑分析能力强；善于学习，具有分析、解决应用问题的能力； 5.为人诚信、爱岗敬业、工作踏实认真，具有良好的团队合作精神。
6.渠道专员:岗位要求： 1. 普通全日制院校本科及优秀大专生； 2.具备数据库基础，熟练掌握SQL语言； 3.为人干练，良好的表达能力、学习能力和执行力。

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