4月5日苏州人才市场建筑房产类企人才现场招聘会

建筑房产类企业专场（建筑建材、房产物业、装潢设计类企业） 日期：04-05 (周二) 摊位数：22 职位数：56 岗位数：456

A01:永旺永乐（江苏）物业服务有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.项目经理:1、高中以上学历，有从事相关工作八年以上工作经验； 2、熟悉物业管理操作流程且掌握有关物业管理相关法律、法规，熟悉物业预算控制； 3、熟悉环境、质量体系，执行力和规划能力较强，富有团队合作及敬业精神，制定物业管理计划并协调实施，具有较强的社交网络和能力。
2.保安主管:1、高中以上学历，有3年以上同岗位工作经验； 2、熟悉物业治安秩序维护方面的法律法规、治安防范设施设备技术标准； 3、具有保安队伍管理经验，可以对保安进行有效的培训、管理有高度责任感。
3.客服主管:1、高中以上学历，熟悉相关法规，有从事相关工作二年以上工作经验； 2、能独立完成物业各项制度制订，文笔优秀，现场走动能力强，工作落实效率高； 3、对服务需求应主动想办法给予实现，实现需求时，应主动与需求方进行沟通； 4、热爱物业行业，对物业现场管理有独特见解。
4.水电维修、各类工程:1、有工程验收经验； 2、有强电证书、弱电或其他工程方面证书； 3、熟悉二装查验及施工管理；
5.客服:1、女，户籍不限，会word /excel等电脑操作； 2、身高165cm以上，五官端正、有较强的服务意识； 3、物业管理、商务管理等相关专业
6.保安:1、男，户籍不限，身高172以上，35岁以下； 2、无纹身，无不良记录； 3、身体健康，服从管理； 4、上六休一，十二小时制，工资3400-3800
7.保洁:1、60岁以下，男女不限； 2、身体健康，服从管理； 3、上六休一，工资2200。
8.人事薪资专员:1、女，户籍不限，35岁以下，大专以上； 2、会word /excel等电脑操作； 3、会用人事系统算工资。

A03:博思堂地产综合服务股份有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.董事长秘书:任职要求： 1、年龄20-35周岁，形象气质佳，本科以上学历，工商管理、文秘、英语等相关专业； 2、具有1年以上同等岗位工作经验，优秀海外留学生优先考虑； 3、服从工作安排，能吃苦耐劳，能接受加班及出差； 4、文字功底扎实，语言表过能力较好，熟练掌握各种文体写作，能胜任各类文字工作； 5、工作地点：苏州、上海。
2.资深市场研究员:岗位要求： 1、本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业； 2、具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力。
3.文案:岗位要求： 1、本科以上学历，汉语言文学类、新闻类相关专业优先考虑； 2、整合设计、规划、营销、广告、销售等资源，制定项目营销和推广方案。
4.策划师:岗位要求： 1、 有1年以上房地产营销策划企业从业背景； 2、 有较强的文字功底和提案能力，能完成策划报告、广告文案； 3、能独立完成活动方案的执行。
5.平面设计:职位要求： 1、美术学，艺术设计学，视觉传达学等相关大学大专学历以上；； 2、 三年以上广告设计经验，有房地产经验优先考虑； 3、 具较强的创意能力，具有独立操作项目，解决问题的能力； 4、 具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富； 5、 熟练运用Photoshop、Illustrator、Coraldraw、CAD等软件 。
6.置业顾问:岗位要求： 1、男女不限，市场营销相关专业优先； 2、有较强的表达、沟通能力，外表形象佳； 3、有房地产销售经验者优先考虑。

A05:苏州市阳光川上管道有限公司 职位数：5 岗位数：18
1.企 划:1名, 男女不限；岗位职责 1、定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、负责各项推广活动；具体实施制作各种宣传材料、项目说明书、销售支持材料等； 3、管理各种推广档案资料。 任职资格 1、市场营销、设计或相关专业大专及以上学历；熟练操作办公软件及平面相关软件（PS; Cdr等）。 2、具有水暖或家居建材行业从业背景，有市场策划工作经验； 3、优秀的文案功底，有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力； 4、熟练操作线上营销微信工具，有成功的策划案例者优先；
2.销售总监:1名, 男女不限；岗位职责： 1、及时准确地向经销商传达公司的经营理念及销售政策，协调双方关系，促使其完成公司既定销售任务； 2、指导并帮助经销商管理和开发下级分销渠道； 协助经销商制定促销方案及市场推广； 3、培训经销商产品知识、销售技巧、服务意识等相关业务知识； 4、监督各渠道对公司品牌和销售系统的使用情况，确保终端形象统一。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业（条件优秀者可适当放宽学历要求）； 2、二年以上区域经理工作经验，熟悉建材市场销售运作，有销售管理团队基础； 3、能够适应出差，指导以及管理分公司、区域代理商工作。
3.市场代表:5名, 男、女不限； 1、大专及以上学历相关专业毕业，。 2、一定的应变能力和独立处理问题的能力。 3、所属区域代理商的拜访、维护并帮助代理商实现销售目标。 4、具备销售服务意识、抗压及沟通能力，完成公司过程目标。 5、本岗位欢迎应届大学生加入
4.品保部主管:1名, 男、女不限； 1、大专及以上学历相关专业毕业（机电相关专业）。 2、有1年以上建材或注塑行业相关QA工作经历。 3、熟悉ISO9001质量管理体系及QC工具。 4、具备一定的沟通能力。 5、有相关领域现场主管经验及内审员资格者优先。
5.客服部经理:1、大专及以上学历相关专业毕业，。 2、一定的应变能力和独立处理问题的能力。 3、及时有效处理客户抱怨建立客户信心。 4、具备水暖安装基础知识，有家装行业从业经验。

A06:上海盛励商业管理有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.销售经理:岗位职责： 1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划； 2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨； 5、建立和管理销售队伍，完成销售目标；任职资格： 1、3年以上销售管理工作经验，具有销售渠道者优先； 2、精通各种销售技巧，有较强的沟通能力、影响说服力，有狼性； 3、可适应因工作需要的短期出差。薪资：4500-6000底薪+提成
2.销售代表:岗位职责： 1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、管理客户关系，完成销售任务； 3、了解和发掘客户需求及合作愿望，介绍自己产品的优点和特色； 4、对客户提供专业的咨询； 5、收集潜在客户资料； 6、收取应收帐款。任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力。 薪资：3500-4000底薪+提成
3.资深平面设计:1.设计学院相关专业毕业，深厚的美术基础及审美观，二年以上工作经验的专业人士，有活动策划公司相关工作经历优先。 2.精通illustrator、coredrow及photoshop等设计软件，迅速进行印刷制作及设计稿再现。 3.对设计创作有准确的理解力和丰富的创意能力，能深入与客户沟通、诠释您的优秀创意。薪资：4000-6000
4.文案策划:任职条件： 1、具有广告、公关、媒体、文案或类似岗位二年及以上工作经验优先； 2、熟练使用各类办公软件，有良好的文字功底，能写出有效特色的文案； 3、大专及以上学历，广告、营销、新闻、中文等相关专业优先； 4、上虞沟通，具有良好的团队协作能力，爱岗敬业；薪资：4000-6000
5.品牌策划经理:岗位职责： 1、负责项目活动前期策划的工作，如项目定位分析、媒体计划、市场定位建议等； 2、负责项目会展、活动营销策划的工作，如项目概念定位的成功演绎、各类营销手法的运用； 3、负责做好活动的策划,谈判、跟进、执行等工作； 4、撰写全程策划报告、策划方案、执行报告； 5、负责对项目活动策划进度进行动态掌控。 任职资格： 1、营销、广告、艺术类相关专业大学专科及以上学历； 2、1年以上房地产、广告、公关、会展行业工作经验，有成功策划案例者优先； 3、熟悉房地产策划，广告、会展、传媒项目策划流程，能够完成前期策划报告、营销策划报告、推广策划书等广告、会展活动过程中的策划和撰写工作； 4、热爱广告、传媒、会展策划事业，上进心强，对市场、客户需求有一定的敏感性。薪资：5000-7000

A09:苏州市银海房产经纪有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.置业顾问/资深置业顾问:参与普通或高端住宅的买卖与租赁，为客户提供置业咨询服务；1、18-28岁，高中或中专以上学历，会基本网络操作；2、形象气质佳，性格开朗，普通话标准，语言表达及沟通能力强；3、具有良好的团队协作能力，适应团队协作；待遇：无责底薪2000/3000/4000/月+提成。
2.销售主管:1、20-28岁，大专以上学历，专业不限，对待事业与人生有着积极向上的冲劲，善于学习，愿意从基层做起； 2、一年以上销售工作经验，房产销售者优先； 3、行动力、执行力强，追求效率和结果； 4、参与公司的业务运营与日常管理，具备一定的团队管理和协调能力；待遇：3000/6000/8000/月+提成
3.门店助理/权证专员:1、18-26岁，高中或中专以上学历，会基本表格制作及网络操作，女性优先，熟悉二手房业务运作流程及房产过户流程优先； 2、收集、整理、发布房源与客户信息，接待客户来访并为客户提供置业咨询服务，为门店业务员提供业务知识支持与后勤支持， 3、为人诚恳，能吃苦耐劳，具有强烈的责任心，抗压能力强。待遇：2500/月+奖金
4.培训专员:1、建立健全公司培训管理体系，组织员工培训与员工活动，协助人力资源部经理处理其他人力资源事务； 2、23-26岁，大专以上学历，房产经纪行业从业经验半年以上，培训经验半年以上，具备房产经纪行业培训经验者优先。待遇：面议

A10:苏州万众房地产营销策划有限公司 职位数：3 岗位数：20
1.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强
2.储备干部:5名, 亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生）
3.案场置业顾问:任职要求： 1.中专以上学历，形象好，气质佳； 2.敢于挑战，有强烈的挣钱欲望，遇到困难挫折不轻易放弃的精神，具有较强的沟通领悟和应变能力！ 3.做事踏实，认真，肯吃苦，愿意从事房产销售者。 4、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务； 5、负责客户签约，追缴房款及后期维护。岗位需求： 1、男女不限，专业不限； 2、富有工作激情，抗压能力强； 3、具有独立工作能力及团队合作精神； 4、有良好的沟通能力和积极的心态，有较强的责任心 5、渴望高薪，敢于挑战。

A11:苏州三联建设顾问有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.省注册监理工程师:大专及以上学历，水利水电、建筑工程、土木工程、市政工程、交通工程、风景园林、林业园艺、建筑电气与智能化、给水排水、建筑环境等工程建筑类相关专业。
2.国家注册监理工程师:大专及以上学历，水利水电、建筑工程、土木工程、市政工程、交通工程、风景园林、林业园艺、建筑电气与智能化、给水排水、建筑环境等工程建筑类相关专业。
3.现场监理员:大专及以上学历，建筑工程、土木工程、市政工程、交通工程、风景园林、林业园艺、建筑电气与智能化、给水排水、建筑环境等工程建筑类相关专业。

A12:苏州链家房地产经纪有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.房产经纪人（:无责任底薪3500元+12%~45%提成【薪酬福利】： 1、试用期无责任底薪3500元/月，缴纳各类社会保险； 2、高提成：12%-45%提佣比例 3、福利：节日福利、员工旅游、带薪年假等公司福利； 4、强培训：带薪培训+一对一师徒带教【任职资格】： 1、大专及以上学历； 2、认真踏实，正直诚恳；高度的工作责任感，良好的团队精神、服务意识 3、学习力、亲和力、沟通能力强，对销售充满热忱。
2.储备干部:【薪酬福利】： 1、试用期无责任底薪3500元/月，缴纳各类社会保险； 2、高提成：12%-45%提佣比例 3、福利：节日福利、员工旅游、带薪年假等公司福利； 4、管理晋升通道：初级物业顾问-物业顾问-高级物业顾问-营业主任-高级营业主任-分行主管-分行经理-区域总监，1年以内70%的新员工晋升到分行经理 5、合伙人制：分行经理成为合伙人，享受30%团队分红+20%投资权 6、强培训：无经验要求，带薪培训+一对一师徒带教【岗位职责】： 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2、解客户需求，促成一二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作 3、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系. 4、促成交易，协助合同的谈判与签订。 【任职资格】： 1、大专及以上学历，应届生优先； 2、认真踏实，正直诚恳；高度的工作责任感，良好的团队精神、服务意识 3、学习力、亲和力、沟通能力强，对销售充满热忱。
3.招聘助理:薪资2000~2500 【岗位职责】： 1、整理招聘部数据漏斗及原因分析； 2、面试接待； 3、跟踪运营反馈问题。【任职资格】： 1、大专及以上学历，应届生优先； 2、有责任感，有团队合作意识； 3、热爱工作，热爱生活。

A20:苏州乾园空间装饰有限公司 职位数：4 岗位数：10
1.出纳人员:1名, 岗位职责： 1、按规定每日登记现金日记账，盘清库存现金，保证库存现金安全； 2、根据公司财务制度和有关规定及管理办法与要求，进行各项费用的审核报销工作； 3、负责公司各项银行往来业务及现金的日常管理，资金收付、报销、对账等具体工作； 4、负责现金支票的保管、签发支付工作，管理银行账户，及时与银行对账； 5.、发票的开据，购买发票； 6、完成上级领导交办的其他工作。任职要求： 1. 大专以上学历，1-2年以上出纳/会计工作经验，持会计上岗证； 2. 具有全面的财务专业知识，了解会计准则以及相关的财务、税务等法律法规，熟悉银 行结算业务； 3. 按照公司业务程序进行规范化运作； 4. 具备良好的沟通能力，善于处理流程性事务，有良好的独立工作能力和财务分析能力； 5、为人诚实，工作严谨，原则性强，有较强的敬业精神及执行能力，反应敏锐、思维清晰； 6. 能熟练使用Windows、Word、Excel等常用Office软件。
2.驻店导购:4名, 岗位职责： 1、接待顾客的咨询，管理客户关系，完成销售任务； 2、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色； 3、对客户提供专业的咨询； 4、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力。
3.销售助理:3名, 职位描述： 1、丰富的市场操作经验及营销知识； 2、责任心强，工作积极主动，抗压强，善于沟通、性格活泼、有上进心； 3、富有激情，敢于挑战，具备优秀的团队合作精神； 4、辅助各部门完成整个销售订单任务。任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力； 5、能熟练使用Windows、Word、Excel等常用Office软件。
4.设计师:2名, 岗位职责： 1、接洽客户； 2、现场测量待装修房屋； 3、主持装修方案设计、预算，完成设计任务，做出符合客户要求的设计方案； 4、协助或代表公司同客户签订设计或施工合同； 5、主持施工现场技术交底； 6、跟踪施工过程，解决施工中相关设计问题； 7、主持施工中的设计变更。任职要求： 1、专科及以上学历，设计相关专业；相关从业经验2年以上； 2、有一定的室内设计思路和创意能力; 3、具备良好的亲和力,普通话流利,善于表达,有一定的沟通能力; 4、精通AUTUCAD 3DMAX VR PHOTOSHOP 等相关软件; 5、对房产、 建材 、室内装修各个行业有一定的了解。

A21:苏州市福润不动产经纪有限公司 职位数：4 岗位数：39
1.置业顾问:30名, 大专及以上学历，应届毕业生优先，有志于房产领域的发展，勇于挑战高薪，做事认真踏实、为人诚恳；自我心理和调整能力强，有较强的团队合作精神。基本薪资3000（无责任底薪）+提成+五险+奖金
2.储备店长:3名, 大专及以上的学历，男生优先，有相关房产销售工作经验优先，工作认真负责，对房地产有一定的了解，组织能力强，态度端正，头脑灵活，沟通协调管理能力强，能服从公司内部安排。基本薪资4000+提成+五险+奖金！
3.业务助理:5名, 女，大专及以上学历，主要负责各门店的店务管理和行政后勤的支持工作。形象气质佳，思维灵活，为人正直，有较强的语言表达能力和沟通能力；熟练运用office办公软件及办公设备。基本薪资2500+五险+住宿！
4.人事文员:1名, 女，大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，并且有过2年以上的工作经验，熟悉招聘、培训、劳资、绩效、员工关系等模块的管理，有一定的亲和力、善于沟通，沟通协调能力强，能服从公司内部安排。基本薪资2500+五险+住宿！

A26:苏州市旭阳机电设备有限公司 职位数：3 岗位数：11
1.施工员:5名, 性别：男； 1.要求：专科以上学历，有意在此行业长期发展的有志之士。 2.具有较强的沟通能力和协调能力。 3.吃苦耐劳、责任心强，有较强的学习能力和团队合作精神。
2.预算员:5名, 性别不限； 1.要求：专科以上学历，有意在此行业长期发展的有志之士。 2.具有较强的沟通能力和协调能力。 3.吃苦耐劳、责任心强，有较强的学习能力和团队合作精神。
3.销售助理:1名, 性别不限； 1.要求：专科以上学历，有意在此行业长期发展的有志之士； 2.具有较强的沟通能力和协调能力； 3.吃苦耐劳、责任心强，有较强的学习能力和团队合作精神。

A28:苏州柯利达装饰股份有限公司 职位数：8 岗位数：68
1.安全员:5名, 大专以上学历，建筑安全管理相关专业。
2.内外装项目经理:3名, 男, 工程管理、工民建等建筑类相关专业，本科以上学历。
3.幕墙设计师: 男女均可 25岁以上 本科 建筑、机械等相近专业。
4.施工图设计: 男 25岁以上 本科 装饰设计、室内设计等相关专业。
5.效果图设计: 男 25岁以上 本科 建筑设计、美术设计类相关专业。
6.内外装预决算员: 男 25岁以上 本科 建筑设计、美术设计类相关专业。
7.内外装施工员: 男 25岁以上 大专及以上学历 土木工程、工民建等建筑类相关专业。
8.内外装资料员:男 24岁以上 大专及以上学历 土木工程、工民建等建筑类相关专业 接受应届生。

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