4月5日苏州人才市场建筑房产类企人才现场招聘会
苏州人才市场 现场招聘电话:65221911
传真:65221915、65221993
轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口
直达公交线路:2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路:7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800(东线);921、932、949、700小日晖桥(北)站;602、305干将路站
集市时间:上午8:30--下午12:45 集市地点:干将西路288号,苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考,如有临时变动,请以招聘现场发布的信息为准!
建筑房产类企业专场(建筑建材、房产物业、装潢设计类企业) 日期:04-05 (周二) 摊位数:22 职位数:56 岗位数:456
A01:永旺永乐(江苏)物业服务有限公司 职位数:8 岗位数:80
1.项目经理:1、高中以上学历,有从事相关工作八年以上工作经验; 2、熟悉物业管理操作流程且掌握有关物业管理相关法律、法规,熟悉物业预算控制; 3、熟悉环境、质量体系,执行力和规划能力较强,富有团队合作及敬业精神,制定物业管理计划并协调实施,具有较强的社交网络和能力。
2.保安主管:1、高中以上学历,有3年以上同岗位工作经验; 2、熟悉物业治安秩序维护方面的法律法规、治安防范设施设备技术标准; 3、具有保安队伍管理经验,可以对保安进行有效的培训、管理有高度责任感。
3.客服主管:1、高中以上学历,熟悉相关法规,有从事相关工作二年以上工作经验; 2、能独立完成物业各项制度制订,文笔优秀,现场走动能力强,工作落实效率高; 3、对服务需求应主动想办法给予实现,实现需求时,应主动与需求方进行沟通; 4、热爱物业行业,对物业现场管理有独特见解。
4.水电维修、各类工程:1、有工程验收经验; 2、有强电证书、弱电或其他工程方面证书; 3、熟悉二装查验及施工管理;
5.客服:1、女,户籍不限,会word /excel等电脑操作; 2、身高165cm以上,五官端正、有较强的服务意识; 3、物业管理、商务管理等相关专业
6.保安:1、男,户籍不限,身高172以上,35岁以下; 2、无纹身,无不良记录; 3、身体健康,服从管理; 4、上六休一,十二小时制,工资3400-3800
7.保洁:1、60岁以下,男女不限; 2、身体健康,服从管理; 3、上六休一,工资2200。
8.人事薪资专员:1、女,户籍不限,35岁以下,大专以上; 2、会word /excel等电脑操作; 3、会用人事系统算工资。
A03:博思堂地产综合服务股份有限公司 职位数:6 岗位数:60
1.董事长秘书:任职要求: 1、年龄20-35周岁,形象气质佳,本科以上学历,工商管理、文秘、英语等相关专业; 2、具有1年以上同等岗位工作经验,优秀海外留学生优先考虑; 3、服从工作安排,能吃苦耐劳,能接受加班及出差; 4、文字功底扎实,语言表过能力较好,熟练掌握各种文体写作,能胜任各类文字工作; 5、工作地点:苏州、上海。
2.资深市场研究员:岗位要求: 1、本科以上学历,市场营销、统计学、工商管理等相关专业; 2、具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力,具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力。
3.文案:岗位要求: 1、本科以上学历,汉语言文学类、新闻类相关专业优先考虑; 2、整合设计、规划、营销、广告、销售等资源,制定项目营销和推广方案。
4.策划师:岗位要求: 1、 有1年以上房地产营销策划企业从业背景; 2、 有较强的文字功底和提案能力,能完成策划报告、广告文案; 3、能独立完成活动方案的执行。
5.平面设计:职位要求: 1、美术学,艺术设计学,视觉传达学等相关大学大专学历以上;; 2、 三年以上广告设计经验,有房地产经验优先考虑; 3、 具较强的创意能力,具有独立操作项目,解决问题的能力; 4、 具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富; 5、 熟练运用Photoshop、Illustrator、Coraldraw、CAD等软件 。
6.置业顾问:岗位要求: 1、男女不限,市场营销相关专业优先; 2、有较强的表达、沟通能力,外表形象佳; 3、有房地产销售经验者优先考虑。
A05:苏州市阳光川上管道有限公司 职位数:5 岗位数:18
1.企 划:1名, 男女不限;岗位职责 1、定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、负责各项推广活动;具体实施制作各种宣传材料、项目说明书、销售支持材料等; 3、管理各种推广档案资料。 任职资格 1、市场营销、设计或相关专业大专及以上学历;熟练操作办公软件及平面相关软件(PS; Cdr等)。 2、具有水暖或家居建材行业从业背景,有市场策划工作经验; 3、优秀的文案功底,有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力; 4、熟练操作线上营销微信工具,有成功的策划案例者优先;
2.销售总监:1名, 男女不限;岗位职责: 1、及时准确地向经销商传达公司的经营理念及销售政策,协调双方关系,促使其完成公司既定销售任务; 2、指导并帮助经销商管理和开发下级分销渠道; 协助经销商制定促销方案及市场推广; 3、培训经销商产品知识、销售技巧、服务意识等相关业务知识; 4、监督各渠道对公司品牌和销售系统的使用情况,确保终端形象统一。 岗位要求: 1、大专及以上学历,市场营销、工商管理或相关专业(条件优秀者可适当放宽学历要求); 2、二年以上区域经理工作经验,熟悉建材市场销售运作,有销售管理团队基础; 3、能够适应出差,指导以及管理分公司、区域代理商工作。
3.市场代表:5名, 男、女不限; 1、大专及以上学历相关专业毕业,。 2、一定的应变能力和独立处理问题的能力。 3、所属区域代理商的拜访、维护并帮助代理商实现销售目标。 4、具备销售服务意识、抗压及沟通能力,完成公司过程目标。 5、本岗位欢迎应届大学生加入
4.品保部主管:1名, 男、女不限; 1、大专及以上学历相关专业毕业(机电相关专业)。 2、有1年以上建材或注塑行业相关QA工作经历。 3、熟悉ISO9001质量管理体系及QC工具。 4、具备一定的沟通能力。 5、有相关领域现场主管经验及内审员资格者优先。
5.客服部经理:1、大专及以上学历相关专业毕业,。 2、一定的应变能力和独立处理问题的能力。 3、及时有效处理客户抱怨建立客户信心。 4、具备水暖安装基础知识,有家装行业从业经验。
A06:上海盛励商业管理有限公司 职位数:5 岗位数:50
1.销售经理:岗位职责: 1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划; 2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度; 3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 4、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨; 5、建立和管理销售队伍,完成销售目标;任职资格: 1、3年以上销售管理工作经验,具有销售渠道者优先; 2、精通各种销售技巧,有较强的沟通能力、影响说服力,有狼性; 3、可适应因工作需要的短期出差。薪资:4500-6000底薪+提成
2.销售代表:岗位职责: 1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、管理客户关系,完成销售任务; 3、了解和发掘客户需求及合作愿望,介绍自己产品的优点和特色; 4、对客户提供专业的咨询; 5、收集潜在客户资料; 6、收取应收帐款。任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先; 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力。 薪资:3500-4000底薪+提成
3.资深平面设计:1.设计学院相关专业毕业,深厚的美术基础及审美观,二年以上工作经验的专业人士,有活动策划公司相关工作经历优先。 2.精通illustrator、coredrow及photoshop等设计软件,迅速进行印刷制作及设计稿再现。 3.对设计创作有准确的理解力和丰富的创意能力,能深入与客户沟通、诠释您的优秀创意。薪资:4000-6000
4.文案策划:任职条件: 1、具有广告、公关、媒体、文案或类似岗位二年及以上工作经验优先; 2、熟练使用各类办公软件,有良好的文字功底,能写出有效特色的文案; 3、大专及以上学历,广告、营销、新闻、中文等相关专业优先; 4、上虞沟通,具有良好的团队协作能力,爱岗敬业;薪资:4000-6000
5.品牌策划经理:岗位职责: 1、负责项目活动前期策划的工作,如项目定位分析、媒体计划、市场定位建议等; 2、负责项目会展、活动营销策划的工作,如项目概念定位的成功演绎、各类营销手法的运用; 3、负责做好活动的策划,谈判、跟进、执行等工作; 4、撰写全程策划报告、策划方案、执行报告; 5、负责对项目活动策划进度进行动态掌控。 任职资格: 1、营销、广告、艺术类相关专业大学专科及以上学历; 2、1年以上房地产、广告、公关、会展行业工作经验,有成功策划案例者优先; 3、熟悉房地产策划,广告、会展、传媒项目策划流程,能够完成前期策划报告、营销策划报告、推广策划书等广告、会展活动过程中的策划和撰写工作; 4、热爱广告、传媒、会展策划事业,上进心强,对市场、客户需求有一定的敏感性。薪资:5000-7000
A09:苏州市银海房产经纪有限公司 职位数:4 岗位数:40
1.置业顾问/资深置业顾问:参与普通或高端住宅的买卖与租赁,为客户提供置业咨询服务;1、18-28岁,高中或中专以上学历,会基本网络操作;2、形象气质佳,性格开朗,普通话标准,语言表达及沟通能力强;3、具有良好的团队协作能力,适应团队协作;待遇:无责底薪2000/3000/4000/月+提成。
2.销售主管:1、20-28岁,大专以上学历,专业不限,对待事业与人生有着积极向上的冲劲,善于学习,愿意从基层做起; 2、一年以上销售工作经验,房产销售者优先; 3、行动力、执行力强,追求效率和结果; 4、参与公司的业务运营与日常管理,具备一定的团队管理和协调能力;待遇:3000/6000/8000/月+提成
3.门店助理/权证专员:1、18-26岁,高中或中专以上学历,会基本表格制作及网络操作,女性优先,熟悉二手房业务运作流程及房产过户流程优先; 2、收集、整理、发布房源与客户信息,接待客户来访并为客户提供置业咨询服务,为门店业务员提供业务知识支持与后勤支持, 3、为人诚恳,能吃苦耐劳,具有强烈的责任心,抗压能力强。待遇:2500/月+奖金
4.培训专员:1、建立健全公司培训管理体系,组织员工培训与员工活动,协助人力资源部经理处理其他人力资源事务; 2、23-26岁,大专以上学历,房产经纪行业从业经验半年以上,培训经验半年以上,具备房产经纪行业培训经验者优先。待遇:面议
A10:苏州万众房地产营销策划有限公司 职位数:3 岗位数:20
1.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通,口齿清晰,表达能力强
2.储备干部:5名, 亲和力强,具有团队合作精神和服务意识,能承受工作压力。(也招应届生)
3.案场置业顾问:任职要求: 1.中专以上学历,形象好,气质佳; 2.敢于挑战,有强烈的挣钱欲望,遇到困难挫折不轻易放弃的精神,具有较强的沟通领悟和应变能力! 3.做事踏实,认真,肯吃苦,愿意从事房产销售者。 4、热情接待,细致讲解,耐心服务,为客户提供满意的服务; 5、负责客户签约,追缴房款及后期维护。岗位需求: 1、男女不限,专业不限; 2、富有工作激情,抗压能力强; 3、具有独立工作能力及团队合作精神; 4、有良好的沟通能力和积极的心态,有较强的责任心 5、渴望高薪,敢于挑战。
A11:苏州三联建设顾问有限公司 职位数:3 岗位数:30
1.省注册监理工程师:大专及以上学历,水利水电、建筑工程、土木工程、市政工程、交通工程、风景园林、林业园艺、建筑电气与智能化、给水排水、建筑环境等工程建筑类相关专业。
2.国家注册监理工程师:大专及以上学历,水利水电、建筑工程、土木工程、市政工程、交通工程、风景园林、林业园艺、建筑电气与智能化、给水排水、建筑环境等工程建筑类相关专业。
3.现场监理员:大专及以上学历,建筑工程、土木工程、市政工程、交通工程、风景园林、林业园艺、建筑电气与智能化、给水排水、建筑环境等工程建筑类相关专业。
A12:苏州链家房地产经纪有限公司 职位数:3 岗位数:30
1.房产经纪人(:无责任底薪3500元+12%~45%提成【薪酬福利】: 1、试用期无责任底薪3500元/月,缴纳各类社会保险; 2、高提成:12%-45%提佣比例 3、福利:节日福利、员工旅游、带薪年假等公司福利; 4、强培训:带薪培训+一对一师徒带教【任职资格】: 1、大专及以上学历; 2、认真踏实,正直诚恳;高度的工作责任感,良好的团队精神、服务意识 3、学习力、亲和力、沟通能力强,对销售充满热忱。
2.储备干部:【薪酬福利】: 1、试用期无责任底薪3500元/月,缴纳各类社会保险; 2、高提成:12%-45%提佣比例 3、福利:节日福利、员工旅游、带薪年假等公司福利; 4、管理晋升通道:初级物业顾问-物业顾问-高级物业顾问-营业主任-高级营业主任-分行主管-分行经理-区域总监,1年以内70%的新员工晋升到分行经理 5、合伙人制:分行经理成为合伙人,享受30%团队分红+20%投资权 6、强培训:无经验要求,带薪培训+一对一师徒带教【岗位职责】: 1、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2、解客户需求,促成一二手房买卖或租赁业务,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作 3、负责公司房源的开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系. 4、促成交易,协助合同的谈判与签订。 【任职资格】: 1、大专及以上学历,应届生优先; 2、认真踏实,正直诚恳;高度的工作责任感,良好的团队精神、服务意识 3、学习力、亲和力、沟通能力强,对销售充满热忱。
3.招聘助理:薪资2000~2500 【岗位职责】: 1、整理招聘部数据漏斗及原因分析; 2、面试接待; 3、跟踪运营反馈问题。【任职资格】: 1、大专及以上学历,应届生优先; 2、有责任感,有团队合作意识; 3、热爱工作,热爱生活。
A20:苏州乾园空间装饰有限公司 职位数:4 岗位数:10
1.出纳人员:1名, 岗位职责: 1、按规定每日登记现金日记账,盘清库存现金,保证库存现金安全; 2、根据公司财务制度和有关规定及管理办法与要求,进行各项费用的审核报销工作; 3、负责公司各项银行往来业务及现金的日常管理,资金收付、报销、对账等具体工作; 4、负责现金支票的保管、签发支付工作,管理银行账户,及时与银行对账; 5.、发票的开据,购买发票; 6、完成上级领导交办的其他工作。任职要求: 1. 大专以上学历,1-2年以上出纳/会计工作经验,持会计上岗证; 2. 具有全面的财务专业知识,了解会计准则以及相关的财务、税务等法律法规,熟悉银 行结算业务; 3. 按照公司业务程序进行规范化运作; 4. 具备良好的沟通能力,善于处理流程性事务,有良好的独立工作能力和财务分析能力; 5、为人诚实,工作严谨,原则性强,有较强的敬业精神及执行能力,反应敏锐、思维清晰; 6. 能熟练使用Windows、Word、Excel等常用Office软件。
2.驻店导购:4名, 岗位职责: 1、接待顾客的咨询,管理客户关系,完成销售任务; 2、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色; 3、对客户提供专业的咨询; 4、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、1年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先; 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力。
3.销售助理:3名, 职位描述: 1、丰富的市场操作经验及营销知识; 2、责任心强,工作积极主动,抗压强,善于沟通、性格活泼、有上进心; 3、富有激情,敢于挑战,具备优秀的团队合作精神; 4、辅助各部门完成整个销售订单任务。任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 4、有责任心,能承受较大的工作压力; 5、能熟练使用Windows、Word、Excel等常用Office软件。
4.设计师:2名, 岗位职责: 1、接洽客户; 2、现场测量待装修房屋; 3、主持装修方案设计、预算,完成设计任务,做出符合客户要求的设计方案; 4、协助或代表公司同客户签订设计或施工合同; 5、主持施工现场技术交底; 6、跟踪施工过程,解决施工中相关设计问题; 7、主持施工中的设计变更。任职要求: 1、专科及以上学历,设计相关专业;相关从业经验2年以上; 2、有一定的室内设计思路和创意能力; 3、具备良好的亲和力,普通话流利,善于表达,有一定的沟通能力; 4、精通AUTUCAD 3DMAX VR PHOTOSHOP 等相关软件; 5、对房产、 建材 、室内装修各个行业有一定的了解。
A21:苏州市福润不动产经纪有限公司 职位数:4 岗位数:39
1.置业顾问:30名, 大专及以上学历,应届毕业生优先,有志于房产领域的发展,勇于挑战高薪,做事认真踏实、为人诚恳;自我心理和调整能力强,有较强的团队合作精神。基本薪资3000(无责任底薪)+提成+五险+奖金
2.储备店长:3名, 大专及以上的学历,男生优先,有相关房产销售工作经验优先,工作认真负责,对房地产有一定的了解,组织能力强,态度端正,头脑灵活,沟通协调管理能力强,能服从公司内部安排。基本薪资4000+提成+五险+奖金!
3.业务助理:5名, 女,大专及以上学历,主要负责各门店的店务管理和行政后勤的支持工作。形象气质佳,思维灵活,为人正直,有较强的语言表达能力和沟通能力;熟练运用office办公软件及办公设备。基本薪资2500+五险+住宿!
4.人事文员:1名, 女,大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业,并且有过2年以上的工作经验,熟悉招聘、培训、劳资、绩效、员工关系等模块的管理,有一定的亲和力、善于沟通,沟通协调能力强,能服从公司内部安排。基本薪资2500+五险+住宿!
A26:苏州市旭阳机电设备有限公司 职位数:3 岗位数:11
1.施工员:5名, 性别:男; 1.要求:专科以上学历,有意在此行业长期发展的有志之士。 2.具有较强的沟通能力和协调能力。 3.吃苦耐劳、责任心强,有较强的学习能力和团队合作精神。
2.预算员:5名, 性别不限; 1.要求:专科以上学历,有意在此行业长期发展的有志之士。 2.具有较强的沟通能力和协调能力。 3.吃苦耐劳、责任心强,有较强的学习能力和团队合作精神。
3.销售助理:1名, 性别不限; 1.要求:专科以上学历,有意在此行业长期发展的有志之士; 2.具有较强的沟通能力和协调能力; 3.吃苦耐劳、责任心强,有较强的学习能力和团队合作精神。
A28:苏州柯利达装饰股份有限公司 职位数:8 岗位数:68
1.安全员:5名, 大专以上学历,建筑安全管理相关专业。
2.内外装项目经理:3名, 男, 工程管理、工民建等建筑类相关专业,本科以上学历。
3.幕墙设计师: 男女均可 25岁以上 本科 建筑、机械等相近专业。
4.施工图设计: 男 25岁以上 本科 装饰设计、室内设计等相关专业。
5.效果图设计: 男 25岁以上 本科 建筑设计、美术设计类相关专业。
6.内外装预决算员: 男 25岁以上 本科 建筑设计、美术设计类相关专业。
7.内外装施工员: 男 25岁以上 大专及以上学历 土木工程、工民建等建筑类相关专业。
8.内外装资料员:男 24岁以上 大专及以上学历 土木工程、工民建等建筑类相关专业 接受应届生。
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