3月25日苏州人才市场综合人才现场招聘会

综合人才集市现场招聘会 日期：03-25 (周五) 摊位数：138 职位数：289 岗位数：1739

A01:苏州博康健康管理有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.文员:薪资3000—3500+奖金+年终分红0.3%
2.销售:薪资3500-5000+奖金+年终分红0.3%
3.店长:薪资3800—6000+奖金+年终分红1%，有强烈的责任心。
4.店长助理:3000—4500 +奖金+年终分红0.3%，吃苦耐劳，踏实认真。
5.市场助理:3000-4800 +奖金+年终分红0.3%，适应出差
6.会计:薪资3500--4000+奖金+年终分红0.3%，有从业资格证、经验者优先。
7.行政/人事助理:薪资3000—3500+奖金+年终分红0.3%；要求：认真、踏实；
8.营销储备干部:3000—6000+奖金+年终分红0.3%；较强责任心和上进心。
9.主持人:薪资3000—3500+奖金+年终分红0.3%；要求：形象气质好，认真、踏实；

A05:苏州圣奥办公系统有限公司 职位数：2 岗位数：6
1.销售代表:5名, 男女不限,大专或以上，吃苦耐劳，勤奋好学，有较强的沟通能力及团队合作精神，责任心强，熟悉Word、Excel、PPT等办公软件。薪资待遇：1、底薪2000.00元+提成，住房补贴500.00元；2、正式后签订劳动合同，交社保及公积金；3、除正常国假外，享带薪年假；公司地址：苏州市干将西路515号佳福国际大厦9楼
2.CAD设计:1名, 职位要求：男，年龄21以上，大专及以上学历，工程设计相关专业，熟练掌握AUTOCAD制图软件、PS、SketchUp、接触过3dmax，有创造力，学习能力强有办公家具CAD经验者优先。

A11:苏州创峰光电科技有限公司 职位数：2 岗位数：4
1.研发设计员:3名, 男，大专，22-28岁，机械相关专业，熟练操作AutoCAD，工作认真负责，能配合加班。有PCB设备设计或3D设计经验者优先。（应届生/一年左右工作经验）;
2.客服助理:1名, 大专，25-36岁，熟练office办公软件，工作认真负责、细心，配合度好。有客服、销售等相关工作经验者优先。

A12:苏州华尔普机械有限公司 职位数：5 岗位数：22
1.市场营销:2名, 职位职责：市场销售、市场开拓、客户维护。任职要求：①专科以上学历； ②有团队合作精神，积极进取并有很强的抗压能力； ③能独立开发市场，并与客户建立良好的沟通渠道； ④普通话标准，表达清晰有条理； ⑤有1年以上机械行业销售经验者优先。
2.机械设计:2名, 职位职责：非标设计，产品开发及生产。任职要求：①男性，专科以上学历，机械设计与制造或机电一体化专业； ②有五年及五年以上非标机械行业独立担当的工作经验； ③熟悉产品结构设计，具备很强的独立担当能力，并且动手能力强； ④熟练运用Auto CAD，Pro/E等绘图软件； ⑤有团队合作精神，执行力强，具备优秀的职业道德操守并能承受工作压力。
3.电气工程师:2名, 职位职责：PLC程序编制和电气设计及现场调试。任职要求：①男性，专科以上学历，机电一体化或自动化控制专业； ②有三年及三年以上非标机械行业独立担当的工作经验； ③熟悉PLC、触摸屏程序设计和电气设计及现场调试； ④熟练运用Auto CAD等绘图软件； ⑤有团队合作精神，执行力强，具备优秀的职业道德操守并能承受工作压力。
4.技术生产:14名, 职位职责：设备组装、调试。任职要求：①男性，大专以上学历，机电一体化或机械设计专业毕业； ②两年以上机械行业工作经验； ③能服从公司的各项规章制度； ④有团队合作精神，执行能力和抗压能力强。
5.质检员:2名, 职位职责：根据生产计划进行部品检验，以及其他指定工作。任职要求：① 男性，已婚已育，高中及以上学历， ② 2年及以上非标行业或机加工行业质检经验； ③ 读懂机械装配图纸，正确使用各种测量工具； ④ 具有团队精神，吃苦耐劳、诚实上进；具有高度的责任心。

A13:苏州泰尔管业科技有限公司 职位数：1 岗位数：20
1.销售:20名, 诚实守信，吃苦耐劳，有责任感，进取心和团队精神，需要长期出差，有独立开发市场经验者优先。

A14:强世精密（苏州）电子有限公司 职位数：12 岗位数：120
1.文员:女性，年龄35岁以下，大专及以上学历，能够熟练操作Office办公自动化软件，(免费提供住宿並配有空调）。
2.生管助理:女性，大专及以上学历，年龄三十五岁以下，有生产计划安排経验、能够熟练操作Office办公自动化软件，(免费提供住宿並配有空调）。
3.业务助理:女性，年龄35岁以下，大专及以上学历，良好的沟通、组织、协调能力、能够熟练操作Office办公自动化软件，(免费提供住宿配有空调）。
4.出纳:女性，大专及以上学历，年龄三十五岁以下，持有会计上岗证， 1年以上出纳相关工作经验，(免费提供住宿並配有空调）。
5.人事助理:女性，年龄35岁以下，大专及以上学历，有人事管理一年以上经验，熟练操作Office办公自动化软件，(免费提供住宿並配有空调)。
6.工程助理:女性，年龄35岁以下，大专及以上学历，熟练使用AUTOCAD，能看懂模具图纸，具一年以上工作经验者(免费提供住宿並配有空调）
7.仓管员:女，年龄35岁以下，高中及以上学历，能够熟练操作Office办公自动化软件者优先考虑（女性免费提供住宿）。
8.司机:男性，年龄四十岁以下，高中及以上学历，具驾驶证B照、从业资格证且有三年以上驾驶经验者。
9.模具设计工程师:大专以上学历，年龄45岁以下，，熟练使用PRO/E、AUTOCAD等繪图软件，具一年以上塑胶模具设计工作经验者。
10.钳工技术员:年龄40岁以下，初中及以上学历，具塑胶模具维修、组装等三年以上经验者。
11.磨床技术员:年龄40岁以下，初中及以上学历，具成型研磨三年以上经验者。
12.放电技术员:年龄40岁以下，初中及以上学历，具放电模具加工三年以上经验者。

A15:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：8 岗位数：41
1.程序员:10名, 统招大专及以上学历，理工科；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，欢迎优秀毕业生加入。
2.JAVA高级工程师:8名, 1.精通JAVA开发语言,对设计模式,编程思想要有独到的见解和应用 2.精通JAVA WEB开发技术,对Serlvet,JSP服务端组件技术使用熟练，深刻理解MVC设计思想，对HTML，CSS，JS等前台页面技术也能熟悉应用。 3.精通JAVAEE体系架构，对常用的Struts2,Hibernate,Spring等开源框架要能熟练运用，并对框架的原理有精确的理解。 4.精通或熟练Oracle/MYSQL/SQL SERVER数据库一种或多种，对标准的SQL要精通。 5.能熟练使用和配置各种中间件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
3.前端开发工程师:3名, 1. 2年以上前端开发经验 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 3. 对HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 5. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 6. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。
4.渠道主管:2名, 1、市场营销、计算机相关专业，大专及以上学历，25-40岁，男性优先；2、2年以上保险、销售、渠道开拓开发经验；3、协助制定辖区整体业绩考核及指标，负责辖区渠道的开发及业绩指标的实施、制定工作计划；4、及时做好数据、信息统计的反馈工作，保持与领导及时的沟通；5、具备良好的沟通能力，逻辑思维清晰，语言表达能力强；6、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
5.游戏软件开发:5名, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业，并有一定经验者优先考虑。
6.APP客户端开发:5名, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑;
7.嵌入式开发:5名, 大专及以上学历，电子自动化等专业，熟悉单片机及电路设计，汇编、C51、PLC、数电模电优先；要求有较强的动手能力，认真负责，良好的团队协作精神，较强的学习和钻研能力，基本工资：4000-6000+项目奖金+津贴
8.招聘专员:3名, 1、市场营销、师范、人力资源等相关专业，大专及以上学历；2、2年以上人事招聘、培训教学及营销类工作经验；3、有招聘及市场渠道开拓经验者优先；4、性格开朗外向，沟通应变能力强；5、普通话标准，谈吐有条理、逻辑思维较强；6、具有良好的职业道德素养，形象气质佳；7、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。

A16:苏州肯德基有限公司 职位数：1 岗位数：6
1.肯德基餐厅储备经理:6名, 大专, 1、拥有大专及以上学历，专业不限 2、有管理潜质和良好的沟通能力，富有团队合作精神 3、有亲和力并对服务行业充满热情 4、能适应快节奏和倒班工作 5、能承受压力 工作地点：苏州市区，苏州吴中区，苏州高新区，苏州相城区,黄埭， 渭塘

A18:苏州泰易达精密机械有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.机床销售业务员:8-10名，男女不限，年龄25-40岁，思想品德好，五官端正，大专以上学历，语言表达能力强，善于沟通交流，愿意吃苦。待遇：底薪+业务提成或直接拿提成，详情面谈。

A21:苏州市建设工程设计施工图审查中心 职位数：1 岗位数：1
1.办公室文员（编外合同工）:1名, 工作职责：（1）秘书；（2）单位内勤。工资待遇：年收入不低于6.0万。试用期1个月，一经录用，按国家规定签约用工，交“五金”。招聘要求：（1）男性，年龄35周岁以下，户籍不限，身高1.70M以上，五官端正，身心健康无不良嗜好，在本市有固定居所；（2）“211”全日制高校（非教育类）毕业，本科学历及以上，中文、文秘、秘书及相关专业，具备较好的文字功底和写作能力，能熟练操作各类办公软件，有相关从业经验者优先考虑；（3）应聘简历须附个人近期2寸彩色免冠照1张。

A24:苏州金禾通软件有限公司 职位数：4 岗位数：19
1.营销主管:2名, 大专, 针对产品服务的行业规划团队的销售策略，带领团队完成公司下达的团队销售指标，管理团队的日常运作，对属员进行工作辅导； 要求：25-40岁，性格开朗，沟通能力强，，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情，三年以上销售管理相关经验优先。
2.销售助理:10名, 配合团队主管做好日常工作，运用互联网等工具搜索订阅资讯寻找客户，通过电话确认客户的初步意向。 要求：普通话标准，具备基本的网络知识和运用能力，欢迎应届生。
3.销售经理:2名, 大专, 岗位说明：为客户提供防伪溯源、券卡营销等解决方案，并做好长期维护. 办公室办公，无需加班、应酬、出差，无需自带客户资源。 招聘要求：普通话标准，沟通能力强，有电话销售或电话客服相关经验优先。 收入=基础薪资+绩效+提成+季度奖+年终奖+补贴+其他奖励
4.Java研发工程师:5名, 男, 大专, 计算机相关专业，大专及以上学历，Java实际开发经验1年以上，至少1个以上实际项目的开发经验；熟悉SSH等开源框架技术,了解Jquery及Ajax技术；熟练使用Tomcat、glassfish等web服务器；熟悉主流数据库SQL Server、MySQL等数据库；有良好的沟通能力和团队合作能力，自学能力强。

A25:南京鼎阳科技有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.苏州区域销售工程师:岗位职责: 1、负责所辖区域的产品销售任务； 2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 3、维护及增进已有客户关系； 4、完成部分技术支持工作,与客户进行技术交流； 5、负责收集市场和行业信息； 6、领导交办的其他任务。 岗位要求： 1、中专及以上学历； 2、1年以上市场销售工作经历,机械行业工作背景优先； 3、具备勤奋上进的积极心态及良好团队意识。

A27:苏州市相城区渭塘诚意不锈钢制品厂 职位数：6 岗位数：8
1.总经理助理:1名, 女;大专; 1、大专及以上学历（销售、设计装修等相关专业）; 2、三年装修相关行业销售经验； 3、沟通协调能力强，有亲和力。
2.业务助理:1名, 女;大专; 1、 大专学历; 2、 沟通能力强; 3、 一年以上业务内勤，跟单经验;
3.业务专员:2名, 高中;三年以上装修相关行业销售经理;
4.网络销售:2名, 高中;一年以上相关工作经验。熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具，负责网络推广及产品销售；宣传产品及客户交流；有良好的沟通协作能力，做事有条理。
5.产品设计师:1名, 大专;雕塑专业，绘画功底好，有一定的雕塑制作和雕刻能力，两年以上工作经验，能使用相关电脑软件进行设计创作。
6.CAD制图员:1名, 大专;一年以上相关设计工作经历，能熟练操作使用CAD软件制图，工作认真严谨细致能很好地与同事沟通，有良好的创新和团队精神，有家具绘图经验优先。

A28:新中物业管理（中国）有限公司苏州分公司 职位数：10 岗位数：73
1.会议服务员:4名, 中专, 26岁以下，中专及以上学历，身高165CM以上，具一年以上会议服务经验；形象良好，举止得体，服务意识强，性格开朗，仪表端庄，仪态得体具有一定的亲和力，良好的沟通能力和语言表达能力。
2.银行会议领班:1名, 女, 负责银行行员开会时的茶水服务、礼仪服务及领导交代的其他工作。
3.保洁:5名, 高中以下, 女性，45岁以下，勤快，做事干净利落，为人易相处，有较强的工作责任心，从事过保洁工作优先。
4.PA技工:10名, 熟悉各种清洁设备的用途及使用方法，完成所辖区域的日常清洁卫生工作，严格按照操作程序完成地面打蜡和地毯、沙发清洗及大清洁计划工作，完成领导安排的临时工作。
5.中银培训前台接待:2名, 中专, 身高162cm以上，声音甜美，形象好、气质佳、服务意识强，可接受轮班（有夜班）。旅游及酒店管理专业优先。
6.厨师、切配师、面点师:10名, 中专, 从事相关工作，对食品安全卫生有较高的要求，3年以上经验者优先。
7.餐饮服务员:20名, 中专, 主要负责食堂打菜及卫生状况。
8.值班电工:1名, 中专, 50岁以下，机电或电气自动化专业，中专学历，需有电工上岗证，持高压电工证者优先； 具备弱电和设备安全管理的丰富经验，懂强电实际操作；具备丰富的机、电设施设备维修、点检及零配件管理经验；熟悉加工中心的日常维修保养。
9.综合维修工:10名, 严格履行维修工职责及各项规章制度，维修、保养好项目公共设备，确保设施运行正常。
10.总控室值班:10名, 中专, 负责消防、楼层、电梯监视系统的运行状况，掌握本控制室内各系统的简单工作原理、性能和常规的维护保养工作,熟练掌握各系统的操作。

A30:苏州扬子江新型材料股份有限公司 职位数：6 岗位数：13
1.机械设备技术员（急招）:2名, 要求：1.男，年龄25岁-40岁，大专及以上学历。（有相关工作经验较丰富者，可适当放宽学历要求） 2.能看懂机械、液压图纸，了解机械、液压设备传动原理。 3.熟练电焊、气割，有一定的机械设备维修维护工作经验。适应加班或三班轮班。
2.电气技术员（急招）:1名, 要求：1.男，年龄25岁-40岁，电气自动化专业或相关专业，大专及以上学历; 2.熟悉电气元件的工作原理与结构，对PLC有一定程度的了解。持低压电工证者优先。 3.适应加班或三班轮班;
3.机修工（急招）:2名, 要求：1.男，年龄25岁-40岁，大专以上学历，机械或机电一体化专业。 2.能适应12小时两班倒工作制，有一定的机械设备维修维护工作经验;
4.保安:1名, 要求：1.男，年龄25岁-40岁，高中及以上学历。 2.能适应12小时两班倒，服从管理，会电脑基本操作。 3.有相关工作经验及退伍军人优先考虑。
5.彩涂作业员:4名, 要求：1.男，年龄22岁-35岁，高中及以上学历。 2.能适应12小时两班倒，对油漆涂料不敏感，服从管理，能吃苦耐劳。
6.彩涂检验员:3名, 要求：1.女，年龄22岁-35岁，高中及以上学历。 2.能适应12小时两班倒工作制; 3.熟悉产品检验流程，熟悉测试仪器的使用操作; 公司福利1.公司提供住宿及工作餐； 2.公司缴纳社保及住房公积金； 3.公司员工享有年终奖，每个国假发放过节费。

A31:苏州卓越生普贸易有限公司 职位数：7 岗位数：31
1.储备干部:5名, 男女不限 具有管理团队潜能，团队精神，较强的说服力，组织能力，擅长交际，乐观开朗，有带动性，敢于挑战高薪，并且协助主管管理好团队，有能力者薪水上不封顶 ，能力达到者，可晋升为公司的中高级管理者，带领团队开拓新市场。 高中以上学历，愿从基层做起，有事业心，有独挡一面和一定的沟通组织协调能力，能服从公司安排。综合工资：3000—6000以上一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
2.业务跟单:5名, 男女不限，高中以上学历 负责有上进心和想法的有志之士，积极的学习心态，有理想，热爱销售，想在销售上干一番成绩，并且能吃苦耐劳。订单工作中涉及的各项内容，客户的业务联系沟通，配合财务做好核销，对账工作，负责统计和其他相关工作。薪资待遇：2800--6000有能力者薪水上不封顶一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
3.销售代表:8名, 男女不限，高中以上学历，性格活泼开朗，善于交际与人沟通，有上进心，有一定的吃苦耐劳精神，有带领团队实践单位能力，综合工资2800--6000有能力者薪水上不封顶一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
4.人事文员:2名, 18-28岁大专以上学历，形象好气质佳，协助上级做好内务工作，电话接听，人事接待/招聘，绩效考核等。熟练使用Office办公软件，从事过销售助理或会计专业者优先；2500-3500一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
5.业务助理:3名, 男女不限，高中以上学历。形象气质佳，性格开朗，待人热情，有一定的公关交际能力。良好的沟通、组织、协调能力及勤奋的工作态度。综合工资2800-5500一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
6.外派员:5名, 男女不限，一定的挑战精神
7.行政文员:3名, 女性，18-28岁大专以上学历，形象好气质佳，协助上级做好内务工作，电话接听，人事接待/招聘，业务员业绩绩效考核。熟练使用Office办公软件，从事过销售助理或会计专业者优先。

A33:苏州国际外语学校 职位数：10 岗位数：36
1.小学生活老师:5名, 女, 45岁以下，高中以上，能住校，品行端正，无不良社会记录，热爱教育工作，有生活老师工作经验者优先，已婚育（条件优秀者学历可放宽）。包食宿
2.小学美术师:1名, 相关师范专业，本科及以上。
3.中学生活老师:3名, 男女不限，45岁以下，大专，能住校，品行端正，无不良社会记录，热爱教育工作，有生活老师工作经验者优先（条件优秀者学历可放宽）。包食宿
4.招生办工作人员:3名, 大专, 男女不限，35周岁以下，专科以上学历，形象良好, 品行端正,爱岗敬业，热爱教育事业，工作负责责任心强，遵纪守法，有较强的服从意识，具有较强的表达和沟通能力，能出差，无不良社会记录,有1年以上工作经历，有教育工作经历或有营销工作经历者优先。
5.幼儿园保健人员:1名, 女, 45岁以下，中专以上学历，医学相关专业，有从事过幼儿园保健2年以上工作经历。
6.幼儿园厨师:2名, 50岁以下，中专以上学历，身体健康，有卫生部门颁发的健康证。有面?点或烹调师等级证书，从事过幼儿园厨师工作者优先。工作责任感强，熟悉食品卫生法，掌握幼儿年龄特点，熟练掌握烹饪技术，掌握各种消毒常规，遵守幼儿园的各项规章制度；性格开朗，人际关系好；有较强的敬业、服务精神和团队精神。
7.幼教集团幼儿保育老师:8名, 8名，女，中专以上学历，能住校，品行端正，无不良社会记录，热爱教育工作，有幼儿教育、护理经验，有幼儿园工作经验者优先。（工作地点：相城区、园区）
8.幼儿生活老师:2名, 女，初中以上学历，50岁以下，能上晚班，品行端正，无不良社会记录，热爱教育事业，有护理经验，有护理幼儿工作经验者优先。（已婚育）
9.幼儿园后勤主管:1名, 女, 50岁以下，大专及以上学历，工作负责、责任心强，有一定组织管理能力，有较强的服从意识，身体健康，品行端正,无传染病史, 遵纪守法，无不良社会记录, 能住校，有幼儿园相关工作者优先。
10.幼儿教师:2名，大专，学前教育（幼儿教育）专业，具有幼儿教师资格证书，普通话流利标准，专业基础知识扎实，爱岗敬业，热爱教育事业，责任心强，遵纪守法，品行端正，具有良好的表达沟通能力，有舞蹈、美术、英语特长优先。

A34:姑苏区平江同创健身器材商行 职位数：6 岗位数：39
1.文员:2名, 男女不限，18-25岁，未婚，有无经验均可，有良好的沟通能力，熟悉office办公软件，比较爱学习，形象气质佳。（底薪3000元+奖金）综合3500左右
2.经理助理:2名, 男女不限，18-26岁，未婚，有无经验均可，有良好的沟通能力，熟悉办公office软件，善于学习，做事认真细致。（底薪3000元+奖金）综合3500左右
3.见习主管:2名, 男女不限，18-26岁，未婚，比较有责任感，具有一定的沟通能力，能吃苦耐劳，有上进心。（工资3000-5000元）
4.业务员:5名, 男女不限，18-25岁，未婚，有亲和力，有一定的上进心，能吃苦耐劳，有良好的沟通能力和交际能力。（底薪3000元+提成+奖金），综合3500-8000.晋升：业务员--主管--经理
5.出差专员:5名, 男女不限，18-25岁，未婚，性格比较随和，比较有责任感，爱好旅游，能吃苦耐劳，有无经验均可，公司有相关的培训。（底薪3000元+提成+奖金）综合工资4500以上。
6.销售助理:5名, 男女不限，18-26岁，未婚未育，有亲和力，善于交流，有一定的上进心，能吃苦耐劳。（底薪3000元+提成+奖金）

B11:深圳中天荣金财富管理有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：20
1.营销主管:综合底薪：4300左右; 周六日双休; 上班时间：8:30-17:30; 任职资格： 1、根据公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略，并确保有效地在城市范围内执行； 2、完成公司制定的销售计划，达成团队业绩； 3、负责推动各团队经理对理财顾问和理财经理的招募与甄选、辅导与管理； 4、负责管理本团队理财顾问的业务活动，并提供专业的辅导与训练； 5、根据一线工作销售人员的反馈，向公司上层提出产品及流程优化建议； 6、完成工作报告及相关的业务汇报工作。任职资格: 1、2年以上金融从业经验，至少1年以上团队管理经验，有至少带过10人以上团队的工作经验；具有优秀的管理能力，能带领团队完成销售任务； 2、具有优秀的计划、组织、领导和控制能力，善于沟通； 3、具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力，能够有效开发客户资源； 4、学习能力强，能迅速吸收不同行业信息获取新知识； 5、个性开朗，善于沟通，语言组织能力强，具有商务谈判、独立思考和分析判断能力； 6、具有较强的亲和力、敬业精神及团队协作精神，责任心强、工作认真、品德良好;
2.理财经理:综合底薪：3200元左右; ;上班时间：8:30-17:30; 周六日双休; 职位描述： 1.根据业务要求，定期做好新客户开发，客户回访，老客户维护等工作并提供各类理财服务； 2.负责贵宾客户维护提升工作，为贵宾客户提供专业化的理财服务等工作； 3.完成团队经理制定的销售目标； 4.根据销售经理的要求按时保质的完成销售报告；任职资格： 1.大专或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 2.2年以上工作经验，有银行理财产品经验优先考虑； 3.具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 4.具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源； 5.强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧； 6.有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有开发大客户经验者优先； 7.诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。

B12:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数：7 岗位数：29
1.部门助理:2名, 女, 大专以上学历，具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力；亲和力强；
2.储备销售助理:2名, 岗位要求： （1）大专以上学历，具有经济、金融、财税、市场营销等相关知识 （2）熟练操作office等办公软件
3.吴中支公司直属部（筹）新筹团队主管:5名, 大专以上学历，良好的人际沟通能力；具有市场开拓和客户服务经历；亲和力强；具一定团队管理能力；具有销售团队经历者优先。
4.经理助理:2名, 女, 形象气质佳，有良好的语言表达能力，大专以上学历，年龄22-28周岁，有工作经验者优先考虑。
5.客户服务专员:10名, 1.男女不限,25-50岁,女士高中以上学历,男士大专以上学历； 2.身心健康，待人热情诚恳，富有团队精神和碶而不舍的进取精神 3.能按时出勤，接受公司的培训 4.已婚已育者优先，有保险代理证者优先
6.储备经理:5名, 1、22-35周岁，大专以上学历；过往年收入不低于4万 2、形象气质俱佳； 3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业； 4、有良好的沟通及团队协作能力； 5、有过创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。
7.新筹团队讲师:3名, 本科以上学历，具有金融、法律、财税等相关专业知识，有销售团队经历及授课经历者优先。

B14:金砖国际投资有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：30
1.理财客户经理:岗位职责： 1、负责开拓目标市场，根据客户的需求提供全方位的理财服务； 2、负责与客户进行业务联络和沟通、维护客户关系； 3、负责与客户交流,找到客户理财需求,提供咨询服务。任职资格： 1、学历不限、金融、财务、管理等相关专业优先； 2、曾从事房地产、教育培训、营销推广、店面销售工作优先考虑； 3、熟练掌握个人及家庭理财相关知识和技能； 4、具有极强的学习、创新及沟通能力，具有有一定的客户服务经验；福利待遇：基本底薪3000+绩效+提成；享受五险一金、朝九晚五、每周双休，晋升空间大
2.团队经理:岗位职责： 1、制定、组织、实施投资人开发维护规划； 2、完成团队和个人年度投资人开发和维护目标； 3、收集、反馈投资人意见和需求； 4、组织参与投资人答谢会、投资人讲堂等客户活动； 5、根据投资人需求及市场情况，协助参与设计创新型金融产品；任职资格： 1、高中及以上学历，年龄不限； 2、相关金融工作（销售或后台均可）经验1年以上，有一定的客户资源者优先； 3、有一定的金融市场知识，了解p2p、理财、余额宝、信托、有限合伙基金等主流理财产品； 4、良好的沟通协调能力、语言表达能力及谈判技巧； 5、性格乐观开朗，抗压能力强，有很强的学习欲望和学习能力，执行能力强。 2、薪资待遇：基本工资5500+提成+奖金，上五休二，朝九晚五； 享受五险一金、各种节假日福利；
3.业务总监:岗位职责： 1、负责开拓目标市场，根据客户的需求提供全方位的理财服务； 2、协调各团队间在工作中遇到的问题； 3、负责分析各团队的客户信息，督导各团队经理的工作情况； 4、负责组织客户进行理财知识的系统培训； 5、负责公关活动的组织、策划和执行； 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、有带领过营销团队的实战经验并有丰富的营销管理经验；3、有银行、保险、证券行业工作经验者优先； 4、要求目标感强，工作敬业负责； 5、具有良好的公关策划与实施能力； 6、具有良好的书面表达能力。薪资待遇： 1、完善的培训体系，快速的职业发展，良好的晋升通道； 2、轻松、愉快的工作氛围；每年有旅游、生日party、户外头脑风暴、员工户外活动等丰富的文化活动，福利优厚；丰富的晋升空间。底薪：7500元+绩效+团队总业绩提成，综合薪资25000+

B18:华夏赢嘉财富管理有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：30
1.团队经理:5名岗位职责： 1、负责团队业务目标的制订、分解、达成和追踪； 2、根据公司及财富中心下达的人员编制，进行本团队人员的招聘，并协助财富中心、人力资源部完成人员的招聘工作； 3、负责团队内理财顾问、客户经理的培训、辅导及陪同拜访； 4、组织团队晨会、夕会，落实活动量过程管理； 5、根据产品的发行节奏及市场特点，协助组织策划市场营销活动及产品路演； 6、负责解决团队内外业务冲突问题；负责执行财富管理中心下达的各项工作。岗位要求： 1、两年以上团队管理经验，具备金融从业背景； 2、有P2P、银行、保险、信托及第三方理财产品经验1年以上相关行业管理经验，能快速建立团队者优先考虑； 3、具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力，能够对城市客户资源进行定位并制定开展有效地战略计划； 4、诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。待遇：面谈
2.理财师:若干岗位职责： 1、负责收集、整理、分析相关客户群的信息资料； 2、根据客户的理财需求，帮助客户制定资产配置方案并提供专业的理财建咨询与服务； 3、及时收集并处理客户的反馈意见，维护客户关系，不断为客户提优质的金融服务； 4、根据业务要求，定期做客户回访，做好老客户维护和再开发。 5、通过多种营销模式、渠道和市场活动，开发潜在有效客户。岗位要求： 1、年龄25—50岁，大专及以上学历，经济、金融、营销及管理等相关专业优先考虑； 2、具有1年以上营销、客服等相关工作经验，有2年以上银行、信托、证券、投资等金融行业工作经验及优秀应届毕业生也可考虑； 3、性格开朗，积极自信，有激情，较好的沟通和语言表达能力，具有良好的客户服务意识； 4、勤奋刻苦，执行力强，能持续不断学习，遵守公司的各项制度； 5、有丰富客户和渠道资源，特别优秀人才可放宽以上标准及工作经验要求，并优先考虑。待遇：无责任底薪3000元+提成
3.电话文员:若干 1、能吃苦难劳，抗压能力强； 2、沟通能力、表达能力、人际交往能力强； 3、为公司外勤一线做好辅助工作。 4、应届毕业生也可以考虑。待遇：底薪+奖金，收入2500--3000元左右。

B21:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：3 岗位数：16
1.组训讲师:10名, 性别不限，年龄范围22-40，本科学历，工作经验不限。岗位职责： 1.具有良好的组织能力及语言表达能力； 2.有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先； 3.具有一定团队管理能力；有意愿从事管理工作
2.内勤:1名, 25周岁以上，具有高中（含）以上学历。
3.社区服务代表:5名, 年龄25周岁以上，大专以上学历

B23:中国人寿保险股份公司苏州市分公司第二营销服务部 职位数：6 岗位数：60
1.保险代理人:23周岁以上，大专及以上学历，做人诚实守信，责任心强，有一定的自我管理意识，五官端正，吐字清晰，有工作经验者优先。
2.销售经理:25周岁以上，大专及以上学历，有一定的抗压能力，有销售经历，带团队经验者优先。
3.销售助理:23周岁以上，大专及以上学历，办公软件操作熟练，工作细心认真，责任心强，普通话标准，形象气质佳。
4.社区代表:25-50周岁之间，大专及以上学历，有固定小区居住满2年以上，服务意识强，为人诚实大方。
5.电话销售人员:23周岁以上，大专及以上学历，普通话二级乙等以上，思维敏捷，学习能力强，有电话销售从业经历者优先。
6.组训内勤人员:25周岁以上，本科及以上学历，品行端正，沟通能力强，学习能力强，曾担任学生干部者优先。

C+1:苏州佳友物业管理有限公司 职位数：6 岗位数：47
1.案场经理:大专以上学历，酒店管理专业，要求有星级酒店大堂经理岗位工作经验3年以上。
2.维修:2名, 持有高压证或低压证，有物业工作经验优先（提供工作餐）。
3.客服:5名, 30岁以下，身高162以上，口齿伶俐，形象好（应届生亦可），提供工作餐。
4.保安:10名, 年龄18-35岁，身高172cm以上，无不良嗜好，身上无明显疤痕，无前科；工作认真主动，具有责任心，服从管理（包吃住）。薪资综合：3500左右
5.行政人事主管:男女不限，30岁左右，大专及以上学历，人事行政管理工作经验两年以上，能独立操作人力资源模块2-3个，有二级以上人力资源管理证书者尤佳，有物业行业工作经验优先考虑。薪资面议
6.人事专员:男女不限，大专及以上相关专业毕业，两年以上人事事务性工作经验，做事耐心细致，有招聘、薪资核算经验者尤佳，服务行业工作经验者优先考虑。薪资面议

C01:长城宽带网络服务有限公司苏州分公司 职位数：8 岗位数：39
1.社区服务经理(工作地点：苏州大市范围内就近安排):负责各小区和社区的宽带宣传业务。要求：男女不限，有无经验、应届生亦可。提供带薪专业培训；薪资5000以上，上不封顶;高额提成，广阔公平的晋升机制；统一缴纳社保；工作自由轻松。
2.区局总经理:喜欢挑战高薪者，薪资具体面议
3.储备干部:5名, 具有管理团队潜能，愿意从基层做起，能力达到者可晋升为中高层管理岗位；有相关销售经验优先考虑；应届生亦可
4.客服专员:3名, 负责接听电话给与问题处理；上一休一，能适应夜班；要求打字速度快，年龄22~28岁
5.政企专员:3名, 负责大客户销售，要求有销售经验，沟通能力强，综合工资5000以上
6.电销部经理:1名, 从事过电信、互联网行业两年以上，具有一定的团队管理经验，薪资面议
7.电销专员:5名, 负责对老用户的回访和维护，要求做过客服或回访相关的工作，综合工资4000以上
8.人事专员:2名, 负责招聘、社保等人事工作，具有一年以上相关工作经验，女性优先

C03:江苏嘉坦利照明电器有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.业务经理:招聘人数：2名 ； 性别：不限 ； 薪资待遇：面议；年 龄：25-45 ； 学历：大专 ； 工作地点：苏州；招聘要求： 1、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 2、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力，对销售工作有较高的热情； 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 5、有较强的团队管理能力和作战意识；
2.业务员（应届毕业生均可）:招聘人数：5名； 性 别：不限 ； 薪资待遇：面议；年 龄：20-35 ； 学 历：高中 ； 工作地点：苏州；招聘要求： 1、男女不限 ,形象端庄大方, 有较好的学习能力、责任心强，愿意挑战、承受压力和快速成长 ； 2、能理解公司的销售政策并具备独立的工作能力 ； 3、人际沟通、谈判能力良好，能适应工作压力，迅速融入工作环境，执行力强 ； 4、开发潜在目标群体或客户，按时完成销量指标 ； 5、有一定的客户资源者尤佳 ；
3.业务助理/文员:招聘人数：2名； 性别：女性 ； 薪资待遇：面议；年 龄：20-35 ； 学历：不限； 工作地点：苏州；招聘要求： 1、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用OFFICE等办公软件； 2、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作； 5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行； 6、负责各类会务的安排工作，完成上级交给的其它事务性工作；
4.福利待遇:1.市场中等偏上的薪酬待遇； 2.每周工作5天，双休；享受国家法定节假日； 3.一经录用即签订正式劳动合同，享受完善的社会保险。

C04:苏州苏明装饰股份有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.人事培训专员:1、人力资源等相关管理类专业毕业，本科学历，男女不限。 2、工作认真负责，做事踏实细致。有一定的人际沟通能力。 3、主要负责企业外部取证培训、职称申报、社保申报等人事和培训管理事务。 4、接受应届毕业生。 5、应届毕业待遇：实习期生活费1500元/月。当年毕业报到后3000元/月、午餐补贴250元/月，交通补贴50元/月，年薪4-4.5万元/年，缴纳五险一金。有工作经验者待遇面谈。

C06:苏州伽兴信息科技有限公司 职位数：5 岗位数：10
1.销售工程师:3名, 岗位职责：1、开拓新市场，新客户，完成销售指标； 2、通过电话营销、实地拜访等模式实施销售计划，完成销售任务； 3、维护现有客户，拜访行业内目标客户，建立客户关系，了解市场动态，深层挖掘潜在商机； 4、负责报价、合同签单，及时催收货款，确保合同回款； 5、完成工作周报等销售报表并及时上报；任职要求： 1、专科以上学历、计算机及自动化相关专业毕业。 2、具备良好的沟通、协调能力，表达能力强，思维敏捷，较强的自我激励能力。诚实，大方，性格开朗、勤奋工作，责任心强，能承受较大的工作压力。具有较强的团队精神。福利待遇：五险一金，中餐补贴，待遇优厚。
2.技术工程师:2名, 岗位职责：1.协助销售工程师完成工控产品的售前技术支持，包括产品介绍、技术咨询解答、提供产品解决方案，售前测试等，并提供产品技术文档撰写，如：产品数据表，说明书，技术报告等； 2.负责研华工控产品的维修，解决客户的售后技术问题并给予现场支持； 3.公司外购产品的检查、测试等工作； 4.收集售前售后过程中客户对产品的意见及建议，及时反馈给销售人员。任职要求： 1.熟悉计算机硬件；愿意接受培训学习。 2.一年以上自动化产品技术支持工作经验。 3.沟通能力良好，能独立完成相关工作内容。 4.欢迎自动化，计算机等相关专业应届毕业生。福利待遇：五险一金，中餐补贴，待遇优厚。
3.电话销售:2名, 1.大专及以上学历，口齿伶俐，思维敏捷； 2.主要工作内容是通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会并销售产品； 3.具有较强的学习能力和语言表达能力，性格坚韧，具有良好的抗压能力和目标感，工作时间：周一到周五，每天八小时。福利待遇：五险一金，中餐补贴，待遇优厚。
4.电话销售:2名, 1.大专及以上学历，口齿伶俐，思维敏捷； 2.主要工作内容是通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会并销售产品； 3.具有较强的学习能力和语言表达能力，性格坚韧，具有良好的抗压能力和目标感，工作时间：周一到周五，每天八小时。福利待遇：五险一金，中餐补贴，待遇优厚。
5.商务助理:1名, 主要协助业务人员完成 报价、合同签单，及时催收货款，采购等事务。要求：1。具备良好的沟通、协调能力，表达能力强，思维敏捷，较强的自我激励能力。诚实，大方，性格开朗、勤奋工作，责任心强，能承受较大的工作压力。具有较强的团队精神。 2．大专及以上学历，口齿伶俐，思维敏捷；福利待遇：五险一金，中餐补贴，待遇优厚。

C10:苏州兴运鸿智软件有限公司 职位数：5 岗位数：12
1.销售专员:6名, 岗位要求： 1、有从事销售岗位意向，愿意挑战高薪； 2、有良好的沟通能力； 3、积极进取，有一定的自我学习能力； 4、有客户渠道或金融行业从业经验者优先考虑。 工作内容： 1、采用多种渠道，开拓客户资源； 2、积极与客户沟通并保持良好关系； 3、分析客户消费心理，制定行之有效的销售策略； 4、配合公司完成销售目标。 薪资待遇： 1、薪资构成=基本工资3000元+提成10%～20%+奖金； 2、国外旅游机会； 3、公司提供住宿； 4、入职满一年可享受带薪年假。
2.财务专员:1名, 女, 大专, 职位描述： 1、负责财务全盘工作，各类报表报送费用报销申请与审批； 2、负责现金及银行业务的收支，往来款结算； 3、负责将公司财务制度传达及执行； 4、对公司经营提出建设性意见，监督管理分部常规工作； 5、定期向总部汇报工作及财务状况； 1、配合分部主任及店长进行财务管理及协调工作。 任职要求： 1、财务、会计专业专科以上学历，有会计从业资格证； 2、性格开朗，有较强的沟通能力、执行能力、统筹协调能力； 3、责任心强，工作细致，为人诚信，具有一定的学习能力； 4、热爱财务会计工作。
3.储备干部:2名, 岗位要求： 1、对金融证券行业有浓厚的兴趣，有志于从事国内金融投资行业； 2、具备较强的毅力和挑战精神，具有强烈的荣誉感、责任感； 3、具有良好的沟通能力及表达能力； 4、有管理才能。 工作内容： 1、接受系统的金融证券、公司产品及相关企业文化知识培训； 2、依据自身特点选择发展方向，并着力学习培养； 3、协助部门经理处理日常事务； 4、通过各种渠道搜集客户信息资料，寻找有意向的客户合作。
4.人事助理/人事专员:1名, 女, 大专, 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、人力资源管理专业或具有人力资源三级以上证书； 3、具备较强的学习能力，沟通能力和组织协调能力； 4、有人事工作经验者优先。 工作内容： 1、根据公司发展提出的招聘需求，通过各种渠道完成招聘任务； 2、负责办理员工入职、调职、离职等手续； 3、协调分部各部门工作； 4、定期或不定期与员工沟通及时把握员工思想动态，引导新员工尽快适应工作岗位； 5、对人事部门的工作需求提供合理有效的意见方案。
5.客服专员/技术支持:2名, 大专, 职位描述： 1、深刻认知和认同客服的定位，熟悉整个售后业务的操作流程、服务意识、服务技巧、工作问题处理方法及技巧； 2、安装及维护、客户的管理、服务费的收缴、客户关系、客户调查、信息反馈、客户培训。 3、掌握店面软硬件设备的基本维护保养知识； 4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾，以客户满意度为导向，能提出各种优化建议并有效提升顾客满意度； 5、主动联系客户，每天电话沟通客户，并做好通话记录； 6、热情接听来访客户电话，并提供客户所需要的帮助； 7、热情接待店内来访客户，解决客户产品难题或提供产品咨询服务； 8、定时上门为客户提供产品安检服务。 任职要求： 1、专科及以上学历； 2、具有非常强的服务意识和业务推动力； 3、正直诚信，吃苦耐劳，遵从公司的工作安排，能致力于主动服务客户和最大程度提高客户满意度； 4、责任心强，有较强的自我学习能力和一定的抗压能力； 5、沟通能力强，环境适应能力强，逻辑清晰，具有非常强的学习能力和良好的心态； 薪资待遇： 1、薪资构成=无责任底薪2500元+项目奖金； 2、国外旅游机会； 3、公司提供住宿。

C13:苏州鑫花溪餐饮管理有限公司 职位数：8 岗位数：21
1.总账会计:1名, 1.负责会计凭证的编制，确保原始凭证合法、合规；记账凭证所列会计科目科学合理； 2.负责月度会计报表的编制、审核、提报， 公司各项财务指标的统计、汇总、提报； 3.负责公司总部预算的监控工作，完善、优化会计核算制度、流程及完成上级交办的工作； 4.男女不限，大专以上学历，财务管理相关专业毕业，有总账会计2-3年以上工作经验； 5.工作严谨细致、为人诚恳正直，具备良好的沟通、执行力；可熟练操作金蝶财务软件，有大型商业（连锁服务）企业工作经验者佳。
2.总经理秘书:1名, 1. 负责总经理的日常工作安排，做好预约工作、安排商旅行程等相关事宜； 2. 协助总经理对公司运营与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系； 3. 协助总经理督促公司各部门各项工作完成情况，定期向总经理汇报进程； 4. 处理公司的公关事务，负责接待客户、客人及公司对外的联谊联络工作； 5. 完成总经理交办的工作。
3.品质经理:1名, 1、负责公司质量体系的建立并负责推进，监控质保体系的运作及改进方案； 2、负责各质量控制点的有效监控，并对原材料、半成品、成品质量检测及分析； 3、组织质量管理小组活动，对生产过程中的质量控制不断进行分析、改进、完善； 4、及时组织召开质量事故分析会议，调查事故原因，制定相应的纠正、预防措施； 5、定期向上级上报有关质量的管理报表及完成领导交办的事宜。
4.市场助理:1名, 1. 男女不限，市场营销或相关专业毕业，有一定的市场营销、开拓工作经验； 2. 有市场管理经验，熟悉市场调研、市场推广、市场销售等活动流程； 3. 思维敏捷，善于营销；具备良好的沟通、协作能力；有连锁企业工作者优。
5.仓管:1名, 1. 负责原物料的入库、发货、库存管理及日常盘点工作； 2. 对数字敏感，能清晰地完成手工台账，1年以上相关工作经验； 3. 工作认真负责，为人诚实正直；吃苦耐劳，愿意接受公司安排加班。
6.人事专员:1名, 1. 配合部门主管规划公司绩效管理体系； 2. 收集、整理各部门绩效考评数据及信息； 3. 每月月初完成各部门人员绩效奖金核算工作； 4. 绩效考核分析会支持召开，绩效流程及分析方向确认； 5. 完成主管交办的工作任务。
7.连锁店店长:5名, 1. 负责门店运营管理、人事管理、财务管理； 2. 提升门店业绩、顾客满意度、处理各类投诉、维护品牌形象； 3. 传达及执行公司的各项政策、配合总部的各项营销策略的实施； 4. 有连锁餐饮经营管理2年以上经验，对餐饮连锁经营模式有一定认知； 5. 具备良好的沟通、组织、协调能力，高度的责任感、高效的执行力，热爱餐饮事业； 6. 愿意接受公司的严格培训并能够认同公司的企业文化，超目标奖上不封顶，可参与门店入股分红。
8.门店储备干部:10名, 1. 男女不限，身体健康，大专以上学历； 2. 热情大方，热爱餐饮行业，具有诚实的品格和良好的服务意识； 3. 具备一定的管理能力，拥有良好的组织协调能力、沟通能力及团队协作精神。

C15:苏州众美家居有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售经理:销售一线3年以上工作经验。有销售团队带队经验。家居产业优先。 底薪：5000+补贴+提成+奖金。综合收入8000以上;
2.销售主管:愿意在销售岗位有所作为，用于挑战高收入，执行力强。底薪：3000+补贴+提成+奖金。综合收入6000以上。
3.销售精英:愿意在销售岗位有所作为，用于挑战高收入，执行力强。底薪：2500+补贴+提成+奖金。综合收入：5000以上。 条件：我们不看中学历，只看中能力与人品。希望有梦想的人加入我们，众美大家庭期待你的加入！

C17:远纺织染(苏州)有限公司 职位数：7 岗位数：31
1.外贸跟单:20名, 女，大专及以上学历，英语四级，国贸或英语专业者优先，熟练使用office办公软件，学习能力强，能吃苦耐劳。（基本工资2000以上）
2.生管:1名, 大专，专业不限，主要从事产能追踪及出货追踪，保证订单交期顺畅。（基本工资2000以上）
3.体系助理:1名, 女，大专及以上学历，纺织或质量管理相关专业，英语四级以上，能熟练运用相关办公软件，学习能力强，能吃苦耐劳。（基本工资2000以上）
4.生产自动化技术员:5名, 大专，机械相关专业，欢迎优秀应届毕业生，负责公司工业4.0的项目启动。（基本工资2000以上）
5.品检（对色）:1名, 男，大专及以上学历，纺织或化学相关专业，能适应轮班。（基本工资2000以上）
6.打样技术员:2名, 女，大专及以上学历，纺织专业，能适应轮班。（基本工资2000以上）
7.前台:1名, 女，18-25岁以下，酒店管理专业，163cm以上，熟练使用office办公软件。（基本工资2000以上）

C18:苏州工业园区苏城广告有限公司 职位数：6 岗位数：22
1.设计部专员:2名, 岗位要求： 1、具有较强的审美观念，和丰富的创意； 2、熟悉企业形象设计、平面广告和户外广告媒介形体创意设计，能独立完成设计创作以及深化设计能力，具有较好的组织协调能力； 3、思路清晰，充满策划、创意、创作的激情，理解及创意能力强，知识面广，具有良好的口头表达能力、沟通能力和团队合作精神，与各媒体有良好的关系 。职位要求：大专及以上学历，广告设计或相关专业，能熟练操作AI、PS、CDR、CAD、Autodesk 3ds Max、Adobe等相关设计软件。
2.客服专员:5名, 岗位职责： 1、严格按照公司规定客服流程执行，做好客户服务工作； 2、合同执行、催款收款及上刊下刊及换画的验收； 3、每月（季度）的监测工作； 4、即将到期客户的续约、为客户进行公司介绍、媒体介绍及户外广告咨询服务； 5、做好每日工作日记，临时事件的跟踪处理。职位要求： 1、工作经验不限（应届毕业生也可），大专以上学历； 专业特长：设计类相关专业或计算机相关专业（会使用：Photoshop、CorelDraw、AI等设计软件者优先）； 2、能吃苦耐劳，虚心学习，集体组织纪律性强，具有团队精神，适应环境快，思维敏捷，主动意识强。
3.销售经理:5名, 岗位职责： 1、独立开发客户资源，筛选目标客户群； 2、制定工作计划，量化工作目标，确保销售目标完成； 3、维护客户关系，沟通解决客户问题；职位要求： 1.大专以上学历，市场营销专业优先； 2.3年以上销售工作经验； 3.从事过广告销售，有客户资源，有房地产行业、金融、汽车、保险等销售经验者优先； 4.熟练操作办公软件，具有较好的沟通能力； 5.良好的人际沟通、谈判能力，分析和解决问题的能力； 6、有团队合作精神。
4.销售专员:5名, 岗位职责： 1、 负责公司自有媒体的推广和销售工作； 2、 通过各种渠道方式开发新客户和业务机会，了解客户的市场战略及媒体推广计划，全面建立长久的客户合作关系； 3、 为客户制定广告投放方案，并及时准确反馈客户需求，为客户提供优质的客户服务； 4、 团队协作，按时完成上级下达的任务和业绩指标。职位要求： 1、 年龄：22－40岁，男女不限； 2、 全日制大学专科或以上学历，广告、市场营销类专业优先； 3、 具1年以上相关行业工作经验者优先； 4、 具有较强的沟通协调能力，谈判技巧，良好的服务意识，敏锐的市场触觉； 5、 具备较强的学习能力，独立开展业务的能力，能够承受一定的工作压力，有良好的团队合作精神，工作有激情，责任心强。
5.统计助理:3名, 岗位职责： 1、完成具体指定的数据统计分析工作； 2、协调管理统计信息系统，维护和更新统计数据平台； 3、有一定文案功底，协助领导草拟合同、函告等。职位要求： 1、 全日制大学本科（条件优越者可放宽至大专）学历，专业不限，苏州市户籍应届生优先； 2、 对数字统计及资源建档管理工作有兴趣，且有较强逻辑性与思维拓展能力； 3、 工作认真、细致。
6.工程安装维修人员:2名, 男性，初中以上学历，45岁以下。吃苦耐劳，有责任心。熟练驾驶者及有电工证者优先

C19:苏州盛亿电机有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.技术主管:机械类专业，在电机制造企业从事技术研发、管理工作工作5年以上；负责电机设计研发；组织解决并有效预防生产过程中的产品工艺、质量、技术问题熟悉各类电机的研发及设计，能解决一系列技术问题； 工作思路清晰，工作责任心强，反应快，能承受工作压力；
2.机械工程师:大专以上学历，机械类专业，3年以上相关工作经验；熟悉机械产品的制造工艺、加工工艺，熟悉机械部件的设计；熟悉运用相关的开发软件Pro/e, AutoCAD等，有无刷电机工作经验优先。
3.电工（厂务）:电工（厂务） 1）要有电工证 2）负责公司办公区域，车间，食堂等水电、维护、维修 3）负责公司机器设备、工具的维修、保养（懂设备维修（液压、气压等） 4）负责公司工务类、后勤类工作的执行，如门、窗、办公设备的维修，基础设施的维修。

C22:苏州天虹商场有限公司 职位数：8 岗位数：41
1.百货助理品类经理:2名, 1、大专以上学历，市场营销、工商管理、经济贸易、心理学、社会科学等相关专业； 2、良好的沟通表达能力、团队协作精神和服务意识； 3、认真负责，富有敬业精神； 4、热爱零售行业，有经验者优先考虑。 岗位职责: 1、制定各柜组销售指标，掌握货源情况，把控商品质量，计划、组织各类促销活动，完成商场下达的任务； 2、调查、执行和评估员工培训需求； 3、按公司规定处理顾客的各类投诉、咨询、建议并作好相应的记录 4、及时、妥善处理营业现场发生的紧急事件，维持及营造现场良好秩序。 工作地点：木渎
2.设计师:1名, 1、平面设计、广告设计、美术等相关专业本科以上学历，有大型百货商城经验者可大专学历； 2、 熟练应用相关办公软件及设计软件（Word、CorelDraw、Photoshop、Illustrator、 Flash、3Dmax）； 3、了解设计行业基本操作规范及相关广告管理法规； 4、有较完整的形象管理知识构架，熟练掌握VI管理相关的知识，具有较强的视觉审美观； 5、良好的语言表达、人际沟通与独立解决问题的能力，良好的团队协作意识； 6、工作积极热情，有高度的责任感和严谨的工作态度。
3.营销策划主管:1名, 1、 有敏锐的市场触角和时尚眼光，能客观分析市场，提出合理的市场预测和营销方向； 2、 知识面，思维活跃，具有良好的创新意识和能力； 3、 具备一定的文字功底，能够完成各类方案和宣传文案的撰写； 4、 有一定项目管理能力，并能根据方案制定时间计划和细则，规范、指导现场操作； 5、 良好的语言表达、人际沟通和谈判能力； 6、 良好的心理素质、团队协作意识与独立解决问题的能力； 7、 工作积极热情，有良好责任感和严谨的工作态度； 8、 有百货卖场营销策划岗位工作经验者，优先考虑。
4.商场防损员:10名, 高中或中专同等学历以上，18-35周岁；身体素质好，反映敏捷，抗压力强；纪律性强，服从管理，反应敏捷；公司提供住宿。
5.超市/百货收银员:10名, 高中或中专同等学历以上，18-40周岁；能够快速识别真假钞，点钞速度快；熟悉收银机的操作；学习能力强，具备优秀的团队合作精神。
6.超市理货员:10名, 初中以上学历，18-45周岁；能吃苦耐劳，具备良好的服务意识；有相关工作经验者优先考虑。
7.客服专员:5名, 高中或中专以上学历，18-30周岁；能吃苦耐劳，具备良好的服务意识；有相关工作经验者优先考虑。
8.超市助理品类经理:2名, 大专以上学历，18-35周岁,有零售业卖场管理经验，具大型超市现场管理工作经历者优先,具有良好的沟通能力、应变能力,能及时处理现场突发状况,学习能力强，具备优秀的团队合作精神。

C23:苏州市集胜全东化工有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.客服专员（月薪：3000-4000+奖金）:1、25-35岁，高中学历及以上者； 2、具备一定沟通能力和服务意识，能适应短途出差； 3、有回收货款、拜访及维护客户工作经验者； 4、有客服、销售工作经验者或建立家庭者优先考虑；
2.技术服务工程师（月薪：6000+奖金）:1、有5年以上镀锌经验，能独立解决生产中出现的所有技术问题； 2、具备一定的沟通能力以及服务意识； 3、能接受工作外派，适应长短期出差； 4、有碱（酸）性无氰镀锌、锌镍合金等技术服务工作经验者优先；
3.薪资福利:5天8小时工作制；工作满一年享有带薪年假；享有国家法定假期；全员商业意外险；五项社会保险；公平的晋升机制。

C27:江苏盛世康禾生物技术有限公司 职位数：6 岗位数：18
1.应届生:5名, 2015、16届毕业生,大专及以上学历，有爱心、有孝心。积极上进，能吃苦耐劳，有团队合作精神.提供住宿，服从公司安排。
2.储备干部:5名, 大专及以上学历，有较强的组织管理能力，成熟稳重，敢于挑战，热爱市场营销。
3.精品销售:5名, 大专以上学历，思维敏捷，服务意识强，能吃苦耐劳，敢于挑战，年龄不限，有销售经验者优先。公司提供免费住宿和良好的个人发展空间
4.企划兼主持:1名, 大专以上学历，形象良好，普通话标准，熟悉平面处理、编辑软件，工作责任心强，有创新意识，能灵活调节会场氛围，爱好广泛，30岁以下，要求派驻，有文艺或主持经验者优先。（应届毕业生在校期间做过播音、主持可优先）
5.店员:1名, 大专, 1名，女，能主动与人交流，热情，亲和力强，能吃苦耐劳
6.人事专员:1名, 大专及以上学历，性格沉稳，为人诚实，有较强的协调能力和沟通能力，有爱心，有孝心，学生干部优先，有一定的人事工作经验为佳。服从公司安排，提供住宿。

C28:苏州市祥和印刷包装有限公司 职位数：1 岗位数：1
1.平面设计:1名, 女性，20-30周岁。熟悉Photoshop、CorelDRAW相关平面设计软件者优先。无相关经验者亦可，同时也接受应届毕业生应聘，公司会安排专业人员指导帮助。

E03:苏州市干细胞技术有限公司 职位数：1 岗位数：5
1.咨询顾问:5名, 限女性，中专以上学历，有销售经验优先，工作地点：苏州。

E06:苏州柯利达装饰股份有限公司 职位数：13 岗位数：85
1.企划专员:1名, 本科以上学历，新闻、中文、广告专业，男性为佳
2.行政接待:1名, 本科学历，文秘、酒店等相关专业
3.应届大学生人才储备:10名, 2015、2016届机械设计与制造、工民建、工程造价、土木工程专业，本科学历毕业生。
4.安全员:5名, 大专以上学历，建筑安全管理相关专业。
5.内外装项目经理:3名, 男, 工程管理、工民建等建筑类相关专业，本科以上学历。
6.业务经理: 男女均可 40岁以下 本科 专业无具体要求。
7.施工图设计: 男 25岁以上 本科 装饰设计、室内设计等相关专业。
8.效果图设计: 男 25岁以上 本科 建筑设计、美术设计类相关专业。
9.内外装预决算员: 男 25岁以上 本科 建筑设计、美术设计类相关专业。
10.内外装施工员: 男 25岁以上 大专及以上学历 土木工程、工民建等建筑类相关专业。
11.内外装资料员:男 24岁以上 大专及以上学历 土木工程、工民建等建筑类相关专业 接受应届生。
12.司机（急招）:2名, 职高学历，B照，三年以上安全驾驶经验；苏州本地人。
13.业务助理:3名, 女, 本科及以上学历，市场营销等相关专业，性格开朗外向。

E08:苏州柯瑞德物流科技有限公司 职位数：2 岗位数：7
1.销售工程师:5名, 1年以上销售工作经验，具备一定的销售技能、独立的市场开发能力；具备良好的沟通谈判、团队协作能力及学习能力； 责任心强，做事积极主动 ，能熟练操作office等办公软件，有驾照者优先考虑，对销售有兴趣的优秀应届生也欢迎投简历。
2.SEO网络推广:2名, 计算机、电子商务等相关专业，能熟练使用各类网络应用； 性格开朗、责任心强、具有良好的沟通能力和团队协作能力；对网络营销有浓厚兴趣, 对SEO有所了解者更佳。懂得网络推广、博客微信推广、论坛推广、SEO搜索引擎优化者优先考虑。地址：苏州市相城区嘉元路588号

E20:苏州工业园区圆融商业物业管理有限公司 职位数：8 岗位数：26
1.万能工（项目）:2名, 25-45岁，有2年以上泥瓦工、油漆工、木工经验，有电工基础知识。主要岗位职责：时代广场所有公共区域土建及装饰的维护与巡检、停车场设备设施的维护与巡检、幕墙与钢结构的维护（补漆、电焊）等。办公及相关专业软件应用熟练，具有强烈的事业心和责任感，有较强的沟通和协调能力；良好的口头与书面表达能力。
2.强电技工（项目）:6名, 大专以上学历，具备大型商业地产机电3年以上工作经验，熟悉项目的前期介入及项目交付后的二次装修管理。持有相关岗位操作证书者优先。办公及相关专业软件应用熟练，具有强烈的事业心和责任感，有较强的沟通和协调能力；良好的口头与书面表达能力。
3.运营专员:2名, 本科以上学历，2年以上大中型商业地产（商业街、购物中心）或百货等商户的管理经验，了解各类商业业态的特点和要求，有较强的沟通能力，工作耐心、严谨。办公及相关专业软件应用熟练，具有强烈的事业心和责任感，有较强的沟通和协调能力；良好的口头与书面表达能力。
4.监控保安:5名, 有一年以上监控保安工作经验，接受过正规保安公司培训、退伍军人。持有《消防监控上岗证书》者优先。
5.项目暖通技工:2名, 大专以上学历，具有大型商业地产、房地产企业或知名物业管理公司中央空调、给排水3年以上工作经验，熟练掌握设备的运行操作及维修知识，可独立处理日常工作，熟悉项目的前期介入。持有相关岗位操作证书者优先。
6.保洁领班:2名, 大专以上学历，有物业行业的实践工作经验，3年以上保洁工作经验，其中至少一年保洁领班工作经验。从事商业物业、高星级酒店者优先。
7.项目客服专员:5名, 大专及以上学历，形象佳，物业管理、旅游、文秘等相关专业，有较强的客户服务理论和意识，可以与外籍人士简单对话，熟练操作计算机。具备高档写字楼、大型商业地产项目客服管理经验，有导游证或从事写字楼、商业物业、高星级酒店服务者优先。(请附照片)。办公及相关专业软件应用熟练，具有强烈的事业心和责任感，有较强的沟通和协调能力；良好的口头与书面表达能力。
8.项目工程主管:2名, 大专以上学历，土建或机电设备相关专业，具有大中型商业地产项目全面工程管理经验。有机电设备运行及维护管理和工程管理前期介入经验者佳。具物业管理上岗证书者优先。

E21:苏州悦家超市有限公司（友新店） 职位数：11 岗位数：110
1.店长司机(家乐福友新店):1名, 职位要求：男，22-35周岁，高中学历以上，持有C1驾驶证，为人正直，工作认真踏实，熟悉江浙沪地形，能适应零售行业工作时间。有相似工作经验者优先考虑。
2.经理秘书(家乐福友新店):1名, 职位要求：女，22-30周岁，本科以上学历，CET-4以上，计算机操作，沟通能力佳，工作认真踏实，热爱零售行业。（每天工作8小时，每周休息2天(双休) ，长白班。）
3.部门秘书(家乐福中翔店/友新店):3名, 职位要求：女，22-30周岁，中专以上学历，计算机操作，沟通能力佳，工作认真踏实，热爱零售行业，每天工作8小时，每周休息2天(双休) ，长白班。
4.收银部员工（家乐福中翔店/友新店）:10名, 职位要求：18-40周岁，学历不限，吃苦耐劳，有经验者优先。
5.客服员工（家乐福中翔店/友新店各1名）:职位要求：女，18-40周岁，中专以上学历，沟通能力佳，抗压能力强，能适应零售行业工作时间，有早中班，每天工作8小时，每周休息2天(非周末)
6.理货员（杂货、生鲜、百货）（家乐福中翔店/友新店）:6名, 职位要求：18-40周岁，初中及以上学历优先，吃苦耐劳，有工作经验者优先。
7.防损员工(家乐福友新店):2名, 职位要求：男，22-45周岁，初中以上学历，工作认真负责，能适应零售行业工作时间，有早中班，每天工作8小时，每周休息2天(非周末)。
8.维修电工(家乐福友新店):1名, 职位要求：男，22-45周岁，持有电工证，为人正直，工作认真踏实，主要负责卖场及办公区域设备维护及维修，能适应零售行业工作时间。每天工作8小时，每周休息2天(非周末) ，早中班。
9.熟食课课长(家乐福友新店):1名, 职位要求：男女不限，18-45周岁，初中以上学历，有烹饪基础或中式点心基础及管理经验，有相似工作经验者优先考虑，有早中班，每天工作8小时，每周休息2天(非周末)。
10.鱼课课长(家乐福友新店):1名, 职位要求：男女不限，18-45周岁，初中以上学历，管理能力强，有相似工作经验者优先考虑，有早中班，每天工作8小时，每周休息2天(非周末)。
11.收银部资深（家乐福中翔店）:1名, 职位要求：20-40周岁，中专及以上学历，吃苦耐劳，有相关工作经验。

E24:德玛克（长兴）包装机械有限公司 职位数：11 岗位数：73
1.普车:熟悉沈阳6140机床，三年以上工作经验。会看机械图纸，会使用各种量具，做事认真负责。薪资：3000-5000左右。
2.铣床:会看机械加工图纸，会使用各种检测工具，能熟练独立操作，三年以上工作经验。薪资：3000-5000左右。
3.加工中心操作:4名, 男，会法兰克、马扎克、德玛吉或Haas操作系统；会镗孔，懂G代码；会看机械图纸，会用分中棒，磨刀一般即可；要求有一定架模加工经验，会使用各种量具（内径百分表、卡尺、千分尺）。薪资：4000-7000左右。
4.数车:2名, 会看机械图纸，会使用各种量具；熟悉980、MAZAK或法兰克、西门子系统；能独立操作，会手工编程、磨刀；能上夜班，服从管理，有三年以上工作经验者优先。薪资：3000-5000左右。
5.磨床工:会看机械图纸，能操作平面磨床，龙门磨床，三年以上工作经验。薪资：3000-5000左右。
6.钻工:会看机械图纸，会使用工量具、刃磨麻花钻头及群钻、攻牙，工作三年以上，能操作摇臂者优先。薪资：3000-5000左右。
7.电焊工:2名, 1、有3年以上工作经验；2、有注塑机行业工作经验者优先；薪资：3000-5000左右。
8.喷漆工:4名, 1、有2年以上工作经验；2、能吃苦耐劳，能应对晚上加班。月薪：3000-5000左右。
9.检验员:1、机械零件识图能力强； 2、熟练使用检验工量器具； 3、熟悉ZSD9000-2008质量管理体系； 4、相关检验三年以上工作经验； 5、高中以上学历。男性25-35。
10.财务经理:1名, 1、熟悉国家财经法律法规，并能建立和形成一套符合当前企业发展实际的财务核算体系和财务监管体系，并实施有效内控； 2、能熟练掌握和运用ERP系统； 3、10年以上工业类企业财务管理经历。
11.内外贸业务员:1、从事外贸行业3年以上。 2、英语六级以上，英语听说读写能力，能独立与外商进行商务洽谈。 3、具有团队合作精神，积极并主动完成公司年销售任务。

F03:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：8
1.信用卡客户主任:8名, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、及时反馈客户建议； 3、收集同业信息。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 4、欢迎优秀应届毕业生应聘。

F13:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40
1.区域服务主管:3名, 大专, 25岁到45岁；1年以上工作经验，对保险行业有深刻的认同感,勇于开拓，具有敬业精神；有较好的沟通能力和人际关系处理能力，愿意接受严格的营销训练具有二年的管理经验者优先。
2.社区服务专员:5名, 高中(职高), 24岁到50岁；1年以上 ；具有良好的语言组织及沟通能力，能接受公司培育，有企图心有志者加入。
3.区域筹备经理:25-45周岁，本科以上，在苏州工作3年以上且上年度年收入超过4万，有2年以上保险销售管理经验。
4.区域储备经理人:25-45周岁，大专以上，在苏州工作2年以上且上年度年收入超过3万，有2年以上销售或管理经验。

F16:江苏高融星石实业有限公司 职位数：5 岗位数：83
1.客服专员:50名, 1、50名，中专以上学历， 18--32岁，男女不限； 2、普通话标准，善与人沟通； 3、无责任底薪3000元+提成，无业绩要求； 4、上五休二，包住宿。
2.人事/行政助理:3名, 任职要求： 1.组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。 2.组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。 3.组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。 4.进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。 5.负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 6.负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。 7.负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
3.销售精英:20名： 1.要求年龄在20岁--30岁之间，学历不限； 2.形象大方、口齿清晰、有良好的表达沟通能力、乐观开朗、有亲和力； 3.对房产销售充满热情，学习领悟能力强； 4.吃苦耐劳、勤奋好学、勇于挑战高薪、超越自我、欢迎应届生。
4.置业顾问:10名： 1.现场接待，楼盘推荐讲解，完成销售目标； 2.客户资料建档接待以及服务情况的记录汇总； 3.销售合同的执行和完成；参加市场调查，做好信息收集及反馈工作。有一年以上工作经验优先考虑。
5.见习主管:5名： 1.男女不限，20-30岁，大专以上学历，市场营销、企业管理专业优先； 2.有较强的语言组织能力、人员协调能力、亲和力、为人诚实稳重。 3.开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案； 4.通过与客户的沟通交流，了解客户需求，寻求销售机会并挖掘意向客户跟进； 5.做好客户信息的更新和维护；

F20:苏州金道投资管理有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.理财顾问:岗位职责： 1、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 2、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格： 1、20-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。我们为你提供： 1、享受20天左右年假和其他国家法定节假日。 2、上五休二，早九晚六。 3、职位晋升机制和专业系统培训。 4、公司提供舒适的办公环境，能力优秀者可跨级晋升。 5、全面提升的空间与后备管理人才的成长机遇。 6、公司有丰富多彩活动（经常聚餐、做游戏）。 7、生日、节日福利。 酬薪福利：无责任底薪3000+高比例提成+奖金+社保+专业培训+快速晋级+丰厚福利 ，保守工资8000--15000.上不封顶。接收应届毕业生和实习生 。 上五休二，早九晚六。
2.电话客服:岗位职责： 1、负责网络信息发布维护，无需寻找新客户，我们有客户资源； 2、通过网络和电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系备注：我们不要求员工每天打很多电话，员工不是接线员，只要求每天打一些有质量的电话，重点客户定期回访，多次报价沟通最终达成订单。每笔订单提成丰富，适合想挑战高薪和愿意付出的人，我们期待您的加入！任职要求： 1、男女不限，18-35岁（条件优秀者可放宽） ，性格开朗外向热爱销售工作并有销售热情,有较强的语言表达和沟通能力。 2、工作积极主动,乐观开朗;愿意挑战高薪。 3、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神。 4、欢迎有一定销售经验的青年或优秀的应届生加入;我们会有定期的专门培训帮助你快速成长。我们为你提供： 1、享受20天左右年假和其他国家法定节假日。 2、上五休二，早九晚六。 3、职位晋升机制和专业系统培训。 4、公司提供舒适的办公环境，能力优秀者可跨级晋升。 5、全面提升的空间与后备管理人才的成长机遇。 6、公司有丰富多彩活动（经常聚餐、做游戏）。 7、生日、节日福利。 酬薪福利：无责任底薪3000+高比例提成+奖金+社保+专业培训+快速晋级+丰厚福利 ，综合工资：5000---8000 接收应届毕业生和实习生 。上五休二，早九晚六。

G04:交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心 职位数：5 岗位数：21
1.商户客户经理:本科, 岗位职责： 1.负责餐饮、娱乐商户拓展工作，扩大商户规模，提升宣传覆盖面； 2.负责商户维护工作，确保优惠执行到位，提升客户用卡意愿； 3.负责落地执行总部活动，组织开展小型地方活动，打造用卡环境； 4.负责优化、整合商户营销及宣传资源； 5.负责处理客户的咨询及投诉，提升客户满意度；任职要求： 1.全日制本科以上学历，三年及以上工作经验； 2.有市场销售、营销策划等相关工作经验； 3.苏州本地人或在本地工作三年及以上； 4.具有较强的市场开拓和沟通表达能力； 5.善于思考，具有创新意识； 6.乐于接受挑战，具有团队合作精神，能承受一定的工作压力； 7.形象气质佳，有较好的亲和力；薪资及福利待遇： 1.五险一金，签订正式劳动合同； 2.国家规定法定假日及各类带薪假期； 3.学习工作两不误奖金、与卡中心共成长奖金（逐年递增）、旅游费用报销（逐年递增）、补充医疗保险（门诊报销）等； 4.员工入职、晋升培训，稳定的职业发展平台，公平的竞争环境； 5.见习/正式/高级底薪（4250元/5100/5950元）+商户维护津贴+高额绩效奖金（商户客户经理人均月薪：10000元）； 6.年终花红：根据个人全年工作评级进行发放；
2.业务代表:1.大专以上学历，能承受一定压力，具有较强的沟通和销售能力； 2、勇于接受挑战，具有坚韧不拔的品质与精神； 3、2010届应届毕业生，有销售实习经验者优先。
3.资产保全专员:1、男性，22周岁以上，大专（含）以上学历、法律相关专业，警校或军校优先，本地户口优先。 2、有2年以上工作经验，并且有一定的逾期账款催收经验。有催收业务管理经验、司法系统工作经验、律师事务所工作经验者优先，退伍军人、中共党员、获得过行政机关和人民团体表彰奖励者优先。 3、良好的自律性和职业操守，吃苦耐劳，有一定心理承受能力，能在压力下工作。 4、良好的口头和书面表达能力、沟通协调能力及良好的团队精神。 5、熟悉当地的风俗习惯，了有一定的社会阅历，遇突发状况能沉着应对，反映机敏。
4.行政助理:1名, 女, 1、本科及以上学历； 并持有会计从业资格证书。 2、有企事业单位的行政后勤相关工作经验,有财务工作经验的优先考虑。 3、沟通能力较好，熟悉办公室接待业务和对外联络事宜。 4、熟悉实物资产管理和财务管理基本要求。
5.驻店销售代表:3名, 大专以上学历，勇于接受挑战，具有坚韧不拔的精神。具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售经验者优先。优秀应届毕业生亦可，党员优先。

G08:苏州顺一网络技术有限公司 职位数：5 岗位数：20
1.业务员:10名, 应聘要求： 有较强事业心、责任心、进取心；具备良好沟通、和团队合作精神，品行端正；具有独立开发市场工作能力；有销售或从事通讯工作相关经验者优先 岗位描述： 负责苏州全区联通企业通信销售工作（固话、宽带、合约手机、手机卡等全业务）； 待遇：试用期底薪：2500元+提成，转正后年薪6－8万（员工福利+旅游+国家规定年休假期等） 周六日双休,工作时间:8:30-17:00
2.内勤（客服）:5名, 女, 大专, 应聘要求：普通话标准，有良好的沟通和责任心，有维系客户关系经验的可优先考虑。 岗位描述：负责客户回访（需要去客户现场拜访，公司提供专车接送）、投诉、维护、产品介绍等工作（非电话推销，每月打电话时间不超过8小时）。 待遇：底薪+奖金+员工福利（按国家规定缴纳社保），综合收入：3000元左右。（节假日员工福利+旅游+国家规定年休假期等） 周六日双休
3.楼宇主管:2名, 应聘要求：1.具有2年以上的管理经验；有较强主动性、时效性、对事务的推动能力。 2.能按时完成公司的销售指标。 3.要有开拓新市场、发展新客户，维持及增进已有客户关系等经验。 4.实时掌握行业市场信息，能及时有效的为公司对市场变化决策提供建议。 5.具备良好沟通和团队合作精神，品行端正，身体健康。 6.有通信服务行业管理工作经验者优先。 7.年薪5万起。（员工福利+旅游+国家规定年休假期等）周六日双休,工作时间:8:30-17:00
4.客服主管:1名, 女, 应聘要求：1.有良好的沟通能力和责任心；具有独立处事的应变能力。 2.具有2年以上客服管理经验。 岗位描述：管理客服投诉、维系客户关系等工作。 待遇：底薪+奖金+员工福利（按国家规定缴纳社保），综合收入：3500元/月左右。（员工福利+旅游+国家规定年休假期等）周六日双休,工作时间:8:30-17:00
5.营业厅营业员:2名, 女, 高中(职高), 1、负责营业厅销售手机及联通业务的推广和办理； 2、善于沟通，工作认真负责，态度积极乐观，吃苦耐劳，服从领导安排，懂得团队协作； 3、求知欲强，爱学习； 工作地点：新区长江路山水华庭 薪资：2500元－3500元

G09:江苏德邦物流有限公司 职位数：4 岗位数：16
1.见习生:5名, 一、岗位要求： 1)2016届全日制统招大专/本科学历。 2)专业不限、性别不限。 3)有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心。 4)认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。 5)优秀学生干部优先。 二、岗位职责： 1)建立和完善客户信息，制定营业部每月客户营销及维护计划。 2)推广公司的各项业务，尤其是优势业务和增值业务，提高收入。 3)按照托运单填写规范，指导客户填写托运单，将客户托运信息准确录入系统。
2.物流专员:3名, 岗位要求：1.2014/2015/2016届全日制统招大专/本科学历。2.专业不限、性别不限。 工作内容：根据部门要求，建立和完善客户信息，制定营业部每月客户营销及维护计划；按照公司的标准解答客户咨询，推广公司的各项业务，尤其是优势业务和增值业务，提高收入；按照托运单填写规范，指导客户填写托运单，将客户托运信息准确录入系统，并将业务的相关事项告知客户，提高客户满意度；按照公司文件规定，主动联系相关部门，及时处理货物异常及相关理赔工作，最大限度提高客户满意度。 工作地点：苏州、吴江区域.
3.呼入客服:5名, 女, 1.2014/15/16统招本专科毕业生，以及18-25周岁优秀高中/中专文职 。 2.负责接听客户来电，受理客户的诉求，根据公司制度、规范，在电话中解决客户一次性可解决的问题；根据客户服务部流程规范，将不能在电话过程中一次性解决的问题，通过上报工单，流转到业务支持部处理；根据客户的来电诉求，挖掘客户现有及潜在的发货需求，通过提交400订单到营业部，为一线提供相应的信息来源，促成订单成交。 3.工作地点:苏州工业园区胜浦镇，提供住宿。
4.统计分析员:3名, 岗位要求：1.2014/2015/2016届全日制统招本科学历。2.专业不限、性别不限。3.有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心。4. 跟进集中接货的实际情况，对白班单据进行审核，确保运单信息与货物信息一致，减少开单差错； 整理运单财务联，负责集中接货的及时收银汇款，保证公司财务安全。5.工作地点：苏州相城区望亭总部

G10:苏州工业园区杰达通讯工程有限公司 职位数：4 岗位数：6
1.有线电视安装维护:1名, 男, 中专, 岗位职责： 1.宽带、网络维修安装，干线抢修、调试，有线电视用户日常维护、新用户开通、安装。 2.有线电视业务、优惠活动向用户宣传。 3、弹性工作时间，有高温补贴。 4、工作地点苏州高新区。公司有培训，可提供住宿。 有无经验均可。
2.通讯工程项目经理:1名, 男, 大专, 岗位职责： 1、负责公司移动项目管理、概预算审定、通信线路设计与验收； 2、进行光缆工程的查勘、立项、施工、验收等工作； 3、协调、监督施工人员的施工进度、质量、安全，执行总的施工方案； 任职要求： 1、通信相关专业，掌握相关的光缆或电缆工程施工工艺，熟悉通信线路和管道施工； 2、对通信概预算、CAD制图、线路施工技术有充分的理解和熟练的应用，能够进行工程施工管理，有驾照。
3.广电设备安装员:3名, 男, 中专, 岗位职责：安装调试光机、放大器、分支、分配器；有线电视整转；穿外部电缆、室内光缆等。 任职要求：熟悉广电设备安装、调试，动手能力强。无经验者先进行培训，考试合格后发放上岗证。
4.出纳:1名, 女, 大专, 限女性，苏州本地人，需已婚已育；大专以上学历，持有会计从业资格证，会用财务软件，办公软件操作熟练；二年以上工作经验，有建筑行业工作经验优先。工作地点在胜浦，公司在东环大润发和娄葑镇政府有班车，上班时间8:30-17:00，单休。

G11:苏州川欧电器有限公司 职位数：1 岗位数：2
1.外贸业务员:2名, 要求如下： 1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业； 2、两年以上工作经验，熟悉小家电行业者优先； 3、熟练各种办公软件； 4、具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧，具有较强的事业心、团队合作精神； 5、男女不限；工作时间和薪资待遇： 1、上班时间： 8:30—— 7:30； 2、薪资待遇：面谈 ； 3、其他待遇：社保、饭贴 等；

G16:苏州亚兴汽车用品有限公司 职位数：4 岗位数：16
1.销售助理:2名, 职位月薪：4000-6000元;工作地点：苏州-吴中区; 岗位职责： 1、及时跟踪及处理客户反馈，维护客户关系； 2、收集客户有关信息和需求，相关市场讯息的挖掘与整理收集； 3、负责接单，联络沟通客户，建立客户资料及档案，完成相关销售报表； 4、负责整理客户资料、销售协议、合同等存档管理。任职要求： 1、工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精神； 2、有客戶服务或业务助理经验为佳﹔ 3、良好的语言表达能力﹑灵活应变能力﹔ 4、计算机、市场营销专业为佳 5、熟练使用办公软件；
2.汽车电子安装师:4名, 职位月薪：4000-6000元;工作地点：苏州; 工作经验：1-3年; 岗位要求： 1、认真负责，能吃苦耐劳，汽车电子安装经验两年以上。 2、懂得汽车电子相关硬件及电路知识。 3、能熟练安装汽车DVD导航、解码器、摄像头等电子产品。 4、能做文件能给客户讲解（培训）者优先考虑。 5、负责公司及4S店客户汽车电子方面的技术售后； 6、主要涉及高端车型（奔驰、宝马、奥迪等）的专车专用导航及原车屏升级。
3.汽车用品销售经理:5名, 职位月薪：4000-6000元;工作地点：苏州; 岗位要求： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
4.汽车用品销售代表（应届毕业生）:5名, 职位月薪：2000-4000元; 工作职责： 负责区域客户开发，并能够完成销售目标； 客户跟踪能力强，能够把握客户，维护客户关系。 任职要求： 学历：大专及以上学历； 专业：不限（机械相关专业优先）； 具有良好的沟通和表达能力，思维敏捷，性格开朗，有团队协作精神； 有责任心，事业心，富有工作热情，勇于面对压力；

G19:铨盛科技（苏州）有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.IQC 工程师:1、负责执行原物料与半成品 ( PCBA )各项检验 2、 质量异常处理、回馈、分析、提出改善对策..等质量文件制作与维护 3、质量月报制作、统计、分析 4、主管交办事项人员条件 : 1.大学 / 大专毕业 2.相关工作经验 3 年以上 3.有相关产品经验佳 4.可配合加班
2.OQC 工程师:工作内容 : 1、负责执行自制品&外购品最终各项检验出货 2、质量异常处理、回馈、分析、提出改善对策..等质量文件制作与维护 3、 质量月报制作、统计、分析 4、主管交办事项人员条件 : 5.大学 / 大专毕业 6.相关工作经验 3 年以上 7.有相关产品经验佳 8.可配合加班
3.OA主管:工作内容 : 1、配合台湾 QA要求 , 负责计划、指挥及协调有关质量系统、质量保证、质量验证、客户问题处理等活动及部门日常作业管理与管制。 2、进行公司产品可靠度的测试与监控，以提升公司产品的可靠性与降低生产成本。 3、根据质量规范，维护质量管理系统之运作，并负责质量管理系统之整体流程改善。 4、厂内进料、成品之检验，以及生产制程检验之督导。 5、熟悉并可规划、执行、要求外包加工各项制程检验。 6、熟悉 ISO…等相关质量系统 。人员条件 : 1.大学 / 大专电子或电机科系毕业 2.有相关5 年以上工作经验、2 年以上主管经验 3.有相关产品经验佳
4.仓管:工作内容 : 1、每日各项仓库进出管理作业 2、每日ERP 操作系统维护 3、库存管理与管制作业与储存环境维护 4、 主管交办事项人员条件 : 1.大学 / 大专毕业 2.有相关工作 2 年以上经验 3.可操作 PC & ERP 系统作业 4.熟电子材料佳 5.可配合加班
5.产品制程工程师 ( PE ):工作内容 : 1、新产品导入生产准备工作,数据整理&制作(SOP)与问题处理. 2、工程变更确认,导入产品更新. ( ECN 处理 / 处置 ) 3、治、工具维修/更新汰换. 4、产线生产问题排除/处理. 5、RD小批量测试验证执行与结果(数据整理)回报. 6、产品客诉问题确认与协调处理. 7、熟悉电子加工各制程与问题反馈 / 确认 8、台湾总公司相关产品技转作业流程人员条件 : 1.大学 / 大专电子 or 电机科系毕业 2.相关工作经验 3 年以上 3.有相关产品经验佳
6.维修工程师:工作内容 : 1、电子/通信/计算机类相关专业 2、有电子产品的焊接、调试工作经验；具有电子路线分析能力。 3、对不良品产品故障分析解决，并填写各种产品不良信息数据及编写技术文档 4、可以对特规格进行产线技术指导 5、能够承受压力，团队意识佳 1.人员条件 : 2.大学 / 大专毕业 3.相关工作经验 2 年以上 4.有相关产品经验佳 5.可配合加班

G22:苏州晶瑞化学股份有限公司 职位数：4 岗位数：6
1.QA专案经理 :1名, 男, 本科, 1、本科及以上学历，良好的英语和日语沟通能力（口语和书面） 2、有IC厂、TFT等公司QA工作经验 3、有品质系统管理经验，有体系内部审核经验 4、有第三方审核经验，了解如何使用8D进行CAR的回馈 5、有文件系统的管理经验
2.QA主管:1名, 1、男性 1名 本科及以上学历 2、有IC厂、TFT等公司QA工作经验者优先 3、有品质系统管理经验、内部审核经验、配合客户稽核和第三方审核经验 4、有文件系统管理经验
3.销售工程师:2名, 1、理工科，本科学历，一年以上工作经验 2、具有半导体、TFT-LCD、太阳能电池及相关电子器件制造工艺等相关行业工作经验（不限为销售经验） 3、良好的理解、沟通及协调能力
4.研发工程师:2名, 1、男性 2名 本科及以上学历 化学、材料相关专业 2、熟悉IC TFT LED制程工艺及湿法制程者优先 3、熟悉管理三体系 4、英语四级

G23:苏州市顺天糖烟酒有限公司 职位数：8 岗位数：19
1.业务员:8名, 要求：年龄25-45岁，男女不限，高中及以上学历，有上进心、责任心、吃苦耐劳，热爱销售行业，有酒水销售经验者优先。 工资：底薪+餐补+话补+交通补贴+全勤奖+工龄工资+年终奖
2.业务经理:3名, 要求：年龄25-45岁，男女不限，大专及以上学历，2-3年销售经验，反应敏捷，良好的交际沟通技巧，有快消品或酒水销售经验者优先。 工资：底薪+餐补+话补+交通补贴+全勤奖+工龄工资+年终奖
3.区域经理:2名, 要求：年龄25-45岁，男女不限，大专及以上学历，3年酒水销售行业工作经验，具备一定的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通协调能力。 工资：底薪+餐补+话补+交通补贴+全勤奖+工龄工资+年终奖
4.策划设计:1名, 要求：年龄25-35岁，男女不限，大专及以上学历，市场营销相关专业，良好的市场推广、活动策划、创新能力；有文案功底，有撰写软文广告能力，能独立编辑、审阅、修改文章。 工资：底薪+餐补+全勤+工龄工资+年终奖
5.出纳:1名, 要求：有一定的出纳工作经验，有会计从业资格证，反应敏捷，，工作认真仔细，坚守职业操守，熟悉报表的统计和管理，熟练应用各种财务报表软件。 工资：底薪+餐补+全勤+工龄工资+年终奖
6.人事行政:1名, 要求：年龄25-40岁，从事人事行政1年以上工作经验，人力资源管理专业，熟悉办公室行政管理知识及工作流程，工作认真仔细，具有良好的口头表达和沟通能力。 工资：底薪+餐补+全勤+工龄工资+年终奖
7.高端红酒推广师:2名, 要求：年龄40岁以下，男女不限，形象举止大方得体，对葡萄酒文化有深入理解,热爱葡萄酒事业，热衷传播葡萄酒文化；能评估各类红酒的质量优劣，有品酒师证书热爱葡萄酒推广者优先。 工资：底薪+提成+工龄工资+年终奖
8.红酒酒窖管理员:1名, 要求：年龄25-45岁，男女不限，必须要有上进心，有责任心，吃苦耐劳，对红酒有一定的了解，有仓库管理或酒窖管理经验者优先。 工资：底薪+餐补+话补+交通补贴+全勤奖+工龄工资+年终奖

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