3月22日苏州人才市场建筑房产类企业现场招聘会

建筑房产类企业专场（建筑建材、房产物业、装潢设计类企业） 日期：03-22 (周二)摊位数：46 职位数：54 岗位数：352

A07:苏州万众房地产营销策划有限公司 职位数：3 岗位数：20
1.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强
2.储备干部:5名, 亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生）
3.案场置业顾问:任职要求： 1.中专以上学历，形象好，气质佳； 2.敢于挑战，有强烈的挣钱欲望，遇到困难挫折不轻易放弃的精神，具有较强的沟通领悟和应变能力！ 3.做事踏实，认真，肯吃苦，愿意从事房产销售者。 4、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务； 5、负责客户签约，追缴房款及后期维护。岗位需求： 1、男女不限，专业不限； 2、富有工作激情，抗压能力强； 3、具有独立工作能力及团队合作精神； 4、有良好的沟通能力和积极的心态，有较强的责任心 5、渴望高薪，敢于挑战。

A11:苏州金环装饰工程有限公司 职位数：3 岗位数：25
1.业务员:10名, 20-35岁，性别不限、学历不限，能吃苦耐劳、气质形象佳、亲和力好；良好的沟通能力和谈判技巧，善于处理客户关系，具备良好开拓和维护能力。薪资面议。（1）、主要负责公司市场营运销售目标实现，负责开发客户资源，确认目标客户，建立联系，进行业务接洽。（2）、有装饰装修行业相关工作经验、与客户沟通，收集项目信息及意见反馈，并根据情况调整工作计划。（3）、通过对装修行业的了解和认识，积极开拓新的客户资源，找寻与需要装修客户的合作途径； 对已有客户进行关系的维护；、整理客户资料并归类，建立客户档案 。（4）、熟悉装饰装修行业，具有一年以上工装工作经验，具有一定的社会资源者优先；具备良好的沟通能力及团队合作精神、高度的责任感。
2.电话营销:10名, 性别不限，有理想、有追求、踏实、愿意从基层做起。（1）、服从管理。往销售和管理方向培养。口才好，思维敏捷，积极主动，上进心强，具有团队意识。（2）、热爱销售，渴望成功，具备良好的沟通能力和分析能力。愿意挑战高薪。薪资面议。（底薪+提成）
3.设计师助理:5名, 1、根据客户需求，为客户提供上门量房、设计平面方案，协助设计师出全套施工图，跟客户沟通及跟进。 2、精通AotoCAD软件，作图速度快，有自己所擅长的设计风格； 3、熟悉目前市场主流装修装饰材料、熟悉施工工艺流程； 4、具备良好的个人素质，良好的沟通能力，较强的设计能力、理念和创新精神。

A13:苏州市排水有限公司 职位数：4 岗位数：4
1.中控值班（调度员）:1名, 男性;电气、机电设备、自控相关专业，技校以上;身体健康，工作认真，有责任心；应往届毕业生，35周岁以下。有电工证、有驾照优先考虑。
2.机电（维修工）:1名, 男性;电气、机电设备、自控相关专业，技校以上;身体健康，工作认真，有责任心；应往届毕业生，35周岁以下。有电工证、有驾照优先考虑。
3.机电（维修工）:1名, 男性;自控专业，大专以上;身体健康，工作认真，有责任心；应往届毕业生，35周岁以下。有电工证、有驾照优先考虑。
4.化验员:1名, 化学分析相关专业，本科以上;身体健康，工作认真，有责任心；应往届毕业生，35周岁以下。有电工证、有驾照优先考虑。 本地;

A21:南京瓯江房地产营销策划有限公司 职位数：6 岗位数：22
1.行销专员（苏州）:6名, 带薪培训，提供住宿，接受出差者佳。
2.客服销售（苏州）:5名, 普通话标准，有上进心。带薪培训，提供住宿，5a办公环境，姑苏区办公。
3.储备干部（苏州）:10名, 大专及以上学历；吃苦耐劳，有一定的抗压性。
4.置业顾问（苏州）:10名, 无工作经验带薪培训，提供住宿。
5.销售经理:1名, 大专以上学历；精通房地产相关销售管理流程；善于把控销售各个环节的要点与内容；
6.销售主管:2名, 专科及以上学历；具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力；有较强的事业心，愿意接受挑战，具备独立的市场分析、思考能力。

A27:江苏跃界建筑工程技术有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.销售主管:职位描述：建筑工程业务，面向开发商、总承包商、设计院等客户，推荐建筑解决方案，为客户创造价值，解决问题。同时组建销售队伍，培训销售人员，建设销售团队。 1、年龄25周岁以上，大专及以上学历； 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理或建材销售工作经历者优先； 3、具有一定的客户资源和客户关系，业绩优秀者优先； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、性格外向，有较强的事业心和团队精神，具备一定的抗压能力和领导力。
2.工程业务专员:职位描述：建筑工程业务，面向开发商、总承包商、设计院等客户，推荐建筑解决方案，为客户创造价值，解决问题。对个人综合能力有一定要求。年龄20-28周岁，大专及以上学历，形象良好，条件优秀者面议； 1.身体健康，具备优秀沟通表达能力、良好抗压能力、学习能力和执行力； 2.热爱营销工作，性格外向，积极主动，有激情，期望通过努力改变现状，提升自我，勇于挑战高薪、高职位； 3.能够较快适应开发、维护客户，能够进行商务谈判； 4.有驾照及会开车者优先。
3.业务员:职位描述：从事建筑板材业务营销活动，面向开发商、总承包商、设计院等，开发客户并维护客户关系。年龄20-28周岁，大专及以上学历，形象良好，条件优秀者面议； 1.热爱销售工作，有较强的沟通表达能力及谈判能力； 2.良好的抗压能力，吃苦耐劳； 3.有驾照及会开车者优先； 4.优秀应届毕业生或熟悉建筑行业业务流程者可优先录用。
4.工程项目管理员:职位描述：建筑工程管理，面向开发商、总承包商等单位，以提供最优解决方案，认真组织施工，管理工程的质量、进度、安全。对个人沟通能力、组织管理能力有一定要求。 20-28岁，大专以上学历，建筑工程类相关专业，会建筑CAD制图，具备良好沟通能力，责任心强，有建筑工程现场管理经验者优先。

A29:苏州柯利达装饰股份有限公司 职位数：8 岗位数：68
1.安全员:5名, 大专以上学历，建筑安全管理相关专业。
2.内外装项目经理:3名, 男, 工程管理、工民建等建筑类相关专业，本科以上学历。
3.幕墙设计师: 男女均可 25岁以上 本科 建筑、机械等相近专业。
4.施工图设计: 男 25岁以上 本科 装饰设计、室内设计等相关专业。
5.效果图设计: 男 25岁以上 本科 建筑设计、美术设计类相关专业。
6.内外装预决算员: 男 25岁以上 本科 建筑设计、美术设计类相关专业。
7.内外装施工员: 男 25岁以上 大专及以上学历 土木工程、工民建等建筑类相关专业。
8.内外装资料员:男 24岁以上 大专及以上学历 土木工程、工民建等建筑类相关专业 接受应届生。

A30:苏州富达幕墙材料有限公司 职位数：2 岗位数：7
1.业务:5名, 23周岁以上，性别不限，中专及以上学历，工作年限不限，可接收应届生。薪资福利：试用期2500元/月，年底提成按照销售量计算，工作优秀者半年后公司承担全额社保，每天提供中午工作餐。岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；任职资格： 1、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 3、有责任心，能承受较大的工作压力； 4、有团队协作精神，善于挑战。
2.产品技术工程师:2名, 25周岁以上，男性，中专及以上学历，工作年限不限，可接收应届生。具有建筑行业设计或从事产品技术经验者优先。

B02:苏州万志连环境科技有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.暖通设计师:岗位职责： 1、根据销售信息进行空调设计现场勘查； 2、独立完成空调方案设计，核定安装费用预算； 3、与项目经理沟通，确定安装成本，控制预算按照设计方案组织施工。任职要求： 1、大专以上学历，暖通相关专业毕业； 2、两年以上中央空调系统（水系统、氟系统）设计经验； 3、专业能力扎实，具备高度的责任心，优秀的沟通协调能力。
2.销售经理（好享家）:岗位职责： 1、根据公司年度销售政策，负责小区渠道的年度、季度、月度销售发展规划，保证公司下达的信息指标和业绩指标的达成； 2、带领小区团队对目标小区客户开展包括短信、电话、进场、工地以及关键人营销在内的各种市场拓展及日常营销活动，带领团队完成销售目标； 3、建立完善客户资源档案，及时跟进售后回访工作，定期提交客户状况分析报告； 4、负责部门团队建设，人员培训及业务提升能力。任职要求： 1、暖通、家装公司、家装建材相关行业2年以上销售管理经验； 2、熟悉苏州市场各楼盘及小区情况，具备一定客户资源者优先； 3、具备强烈的目标意识，以及较强的团队领导力者优先。
3.销售主管（好享家）:在公司内部承担着承上启下的任务，他既是一线的销售管理人员，同时也需要将公司相关销售政策传达到销售人员。主要职责 1、带领团队完成业绩目标 2、制定销售计划，根据公司下达的销售任务，制定本部门的销售计划，包括：人员计划、人员目标分解计划等 3、销售战术的制定，根据公司总体战略安排，制定、调整本部门的销售战术，即具体的业务开拓方式。包括：客户切入方式、客户追踪方式；及新的战术的规划实施。 4、部门内员工的培训，激励销售人员的工作斗志、培训部门内员工掌握产品和销售的技能。 5、营造有战斗力和学习力的团队氛围。 6、召开部门内的销售会议。 7、其他公司布置的任务专业能力。
4.销售代表（好享家）:岗位职责： 1、配合上级完成团队销售任务。 2、开发新客户，维护老房户。任职要求： 1.一年以上工作经验。 2.较强的沟通能力、客户开发能力和团队协助精神。 3.有良好的沟通表达、协调能力。 4.对暖通或家装有了解的优先考虑。
5.业务助理（好享家）:岗位职责: 1、大专及以上学历，具备一年以上建材、装潢行业销售经验； 2、具备一定的独立成单能力，参与小区推广等活动； 3、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 4、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 5、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；任职要求： 1.一年以上工作经验。 2.较强的沟通能力、客户开发能力和团队协助精神。 3.有良好的沟通表达、协调能力。 4.对暖通或家装有了解的优先考虑。

B04:沈阳高逸工程有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：10
1.电气工程师:4名, 大专及以上学历，30岁以下，建筑电气、电气技术等相关专业毕业，课程：工业与民用供电、室内外照明基础、楼宇智能化技术、建筑消防与安防技术、综合布线系统、有线电视、厅堂音响、电气工程、AUTOCAD绘图、工程预算等。有工作经验者优先录取。
2.给排水、暖通工程师:6名, 30岁以下，大专及以上学历，建筑环境与设备工程、制冷与空调工程等相关专业毕业；课程：建筑给排水、暖通空调、供热工程、通风工程、空气调节、制冷技术建筑概论、制冷工艺设计、建筑设备安装与施工技术，高层建筑空调，工业通风。传热学，工程流体力学，工程热力学、AUTOCAD绘图、工程预算等。有工作经验者优先录取。

B06:中建一局集团装饰工程有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：50
1.施工图深化设计师:任职资格： 1.大学专科及以上学历，环境艺术、室内设计、建筑设计等相关专业毕业； 2. 有一定的美术基础和施工图深化能力； 3.熟练使用AUTOCAD、PHOTOSHOP等软件，熟悉施工工艺及图纸标注标准，能独立的深化全套设计方案（立、平、剖、大样、节点）； 4. 有丰富的驻场施工图深化设计经验掌握装饰工艺做法，能解决现场装饰施工中遇到的结构、构造、节点图纸技术中的实际设计问题 5.需有在施工现场三个月以上的工作经历； 6.具有钻研精神和团队合作意识。
2.行政助理:任职条件：大专及以上学历，形象气质佳，性格开朗，工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力，擅长与人沟通。本市户口及应届毕业生优先。
3.项目预决算: 任职条件：1.熟悉造价相关政策法规，了解各地市场造价行情，具有造价工程师资格者优先。 2.能独立进行材料、人工的成本分析，能协助项目经理审核项目直接费，负责外对决算和审计的具体事务工作的能力。 3.懂定额预算和综合预算，有编审以上资格证书优先。 4.具备良好的沟通能力和表达能力。 5.学历和专业：大专及以上学历。工程预决算或建筑相关专业。
4.施工员:任职条件：1、大学专科及以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业； 2、5年以上施工现场工作经验，有施工员上岗证者优先； 3、 熟练掌握建筑规范和施工工序及技术要求，能读懂施工图并了解材料及准确计算工程量，了解施工及验收规范，熟悉相关施工程序和施工工艺； 4、对建筑施工的质量、安全和文明施工管理有深刻认识，熟练运用CAD及其他计算机工作软件； 5、责任心强，吃苦耐劳，良好的团队意识和沟通能力。
5.投标专员:任职条件： 1.工程系专业及管理专业毕业，统招大专以上学历。 2.保密意识强，认真负责，恪守职业道德。 3.熟练使用各类办公软件。 4.工作细致、耐心，能吃苦、责任心强，学习能力和适应能力强，具有良好的团队合作意识。 6.有驾照者优先考虑。

B10:苏州安纬盛建筑装饰工程有限公司 职位数：6 岗位数：18
1.设计师:2名, 2名 1、美术、平面设计相关专业，大学专科及以上学历； 2、熟练使用Photoshop、CorelDRAW、AI等平面设计软件； 3、1-2年以上工作经验，能独立设计制作； 4、热爱本职工作，工作细心、责任心强； 5、具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力和创造力； 6、积极主动，善于沟通，有良好的团队合作能力； 7、会使用3Dmax做美陈场景设计者优先。
2.活动执行助理:2名, 1、熟悉活动策划及执行流程，有活动执行经验; 2、熟悉活动现场管理、人员统筹、工程搭建等流程，具有活动现场管控和处理突发事件的能力； 3、配合公司各项活动，较强的执行能力及团队协作精神； 4、良好的文字处理及语言组织能力，熟练操作计算机办公软件。 5、具备良好的抗压能力和健康的心理素质，积极处事态度，能很好的调动团队积极合作性； 6、有相关广告、公关、活动公司策划执行经验优先。
3.室内设计师:5名, 3000-4500 ;提成另计 ; 1、相关专业毕业； 2、有1年以上室内设计相关工作经验（优秀毕业生也可）； 3、熟悉常用装修材料，对施工工艺有基本认识； 4、沟通、理解能力强，具有团队意识和较强的工作责任心； 5、能够独立完成客户沟通、量房、完成方案设计和预算。
4.主案室内设计师:3名, 3300-5000; 提成另计 1、相关专业毕业； 2、有2年以上室内设计相关工作经验 3、能够利用公司现有资源独立完成从客户接洽至项目竣工的量房、设计、预算、沟通、监督、回款工作； 4、除了有较强的亲和力和沟通力外，还要有团队意识能够帮助新人技术上迅速成长，思想上融入公司工作氛围； 5、有很强的工作责任心和抗压能力。
5.资深室内设计师:2名, 3800-5500; 提成另计 ; 1、相关专业毕业； 2、有3年以上室内设计相关工作经验 3、能够引导客户需求独立完成全案设计并执行 4、有较强的团队意识能够指导其他设计师工作，参与团队管理； 5、有较强的工作责任心和抗压能力；
6.商务专员:4名, 2200-3500 ;提成另计 ; 1、大专以上学历； 2、有较强的沟通表达能力和理解能力； 3、亲和力强，有主观能动性； 4、有较强的团队意识和工作责任感； 5、有主动协助设计师沟通、服务客户的意识； 6、能够归档、整理客户资料、设计资料、跟踪项目应收应付进度； 7、熟悉WORD/EXCLE/PPT等办公处理软件 8、有驾照者优先考虑

B13:苏州市新源建设工程有限公司 职位数：3 岗位数：8
1.暖通工程师:3名, 1.男性，大专及以上学历，暖通类专业。 2.4年以上施工企业暖通施工管理及设计经验。 3.具有洁净房设计和施工经验者优先。 4.熟悉施工图并熟悉材料及准确计算工程量； 5.需熟练使用CAD、Office等软件操作。 6.熟悉建设项目中与本专业相关的法律法规及政策。 7.具有足够的专业素养、足够的团体合作精神。
2.给排水工程师:2名, 1.男性，大专及以上学历，本专业或相关专业。 2.3年以上施工企业给排水专业施工管理及设计经验； 3.熟悉施工图并熟悉材料及准确计算工程量； 4.需熟练使用CAD、Office等软件操作。 5.熟悉建设项目中与本专业相关的法律法规及政策。 6.具有足够的专业素养、足够的团体合作精神。
3.安全员:3名, 1、中专以上学历，土建、工程管理等相关专业， 2、3年以上建筑施工项目上的专职安全员管理经验，持有专职安全员证； 3、熟悉国家各项安全法律法规，熟悉施工现场安全工作流程、安全操作规范和安全管理的程序； 4、懂得建筑施工现场安全源（因素）的辨识和分类管理； 5、能驻施工现场，严格执行安全规章制度和管理流程，及时发现安全隐患并给予纠正排除，严格控制危险源； 6、工作有条理，有较强协调能力和良好的团队合作精神；

B15:苏州市鹏飞装饰建材有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.设计师:会CAD;

B17:苏州市开元新型建筑材料有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.现场管理:岗位职责： 1.现场施工管理，包括施工质量、进度和安全管理以及员工队伍的管理； 2.协调与开发商、分包负责人或施工工人、监理以及总包的关系； 3.施工工具材料的采购等事项。 任职要求： 1.建筑工程或工程造价管理等建筑类专业毕业； 2.1-3年相关工作经验； 3.能吃苦耐劳； 4.有很强的责任心和高尚人品，脚踏实地，认真负责； 5.有较强的人际沟通协调能力；
2.销售专员:10名, 任职要求： 1、五官端正，稳重。 2、吃苦耐劳，要有良好的沟通能力，表达力强，并喜欢与别人打交道； 3、服从领导的工作安排，切实执行公司规章制度； 4、能独立完成公司的各项公司计划和任务； 5、热爱建筑行业销售工作，相信自己通过努力工作以后可以达成自己的目标。 6、1-5年销售工作经验。 7.薪资；双薪+奖金+提成（年薪10万）

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