3月18日苏州人才市场综合人才现场招聘会

综合人才集市现场招聘会 日期：03-18 (周五) 摊位数：173 职位数：317 岗位数：2013

A05:江苏叁捌贰叁网络科技有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.网络销售（可接受应届实习生）: （无责底薪 年薪：8-10万） ； 岗位职责：（不用打电话、只需在网上与客户沟通）； 1、通过网络开发和挖掘潜在中高端客户； 2、对生活工作有激情，愿意挑战高薪的年轻人； 3、热情，积极主动，服从上级安排，有上进心，学习新知识的能力强；待遇：底薪2500元+餐费补贴200元+交通补贴200元+加班补助600元+高额提成+奖金+五险；福利：五险+节日福利+各项法定假日+各项培训+不定期活动+生日福利；员工职业发展空间：试用经纪人–经纪人–高级经纪人–储备经理-经纪经理-高级经纪经理-公司合伙人；工作时间：09:00--12:00，13:00--18:00，周末双休；
2.网络客服（可接受应届实习生）:（无责底薪）；岗位职责： 1、接受VIP客户咨询，记录客户咨询、投诉等内容，按照相应流程给予客户反馈； 2、能及时发现客户的需求及意见，并整理记录及时汇报； 3、为客户提供完整准确的方案及信息，解决客户问题，提供高质量服务； 4、一站式解决客户需求，为客户提供细心、周到、全面的咨询服务； 5、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，最大限度的提高客户满意度；待遇：底薪3100+奖金+提成；福利：五险+节日福利+各项法定假日+各项培训+不定期活动+生日福利；员工职业发展空间：见习客服–客服–客服主管–客服经理；工作时间：09:00--12:00，13:00--18:00，周末双休；
3.储备干部（可接受应届实习生）:（无责底薪 年薪：8-10万） ； 岗位职责：综合薪资：3500（无责底薪） 1、经验不限，优秀班级干部，优秀学员，优秀应（往）届毕业生优先考虑； 2、大专以上学历，形象气质佳，懂礼仪，个人素质良好；待遇：2500-3500（具体面议）+高额提成+奖金+五险；福利：五险+节日福利+各项法定假日+各项培训+不定期活动+生日福利；工作时间：09:00--12:00，13:00--18:00， 周末双休； 带薪培训、公司提供职业套装、朝九晚六、周末双休；
4.销售助理（可接受应届生）:任职资格： 1、经验不限，优秀班级干部，优秀学员，优秀应（往）届毕业生优先考虑； 2、大专以上学历，形象气质佳，懂礼仪，个人素质良好； 3、熟悉OFFICE办公软件，具有积极向上的上进心。待遇：2800-5000（具体面议）；福利：五险+节日福利+各项法定假日+各项培训+不定期活动；员工职业发展空间：见习助理-经纪助理-主管助理-资深助理-公司合伙人；工作时间：09:00--12:00，13:00--18:00， 周末双休；

A09:苏州荣海塑胶科技有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.销售助理:1：大专及大专以上学历，市场营销专业优先； 2：具有良好的沟通和谈判技巧，有亲和力； 3：塑胶行业相关工作经验优先； 4：有责任心，工作踏实； 5：有驾照者优先； 6：出差时公司配备车辆（出差范围：江苏省内）；薪资待遇：3000+提成+绩效奖金 ，综合工资6000元以上；

A11:苏州市相城区渭塘诚意不锈钢制品厂 职位数：6 岗位数：8
1.总经理助理:1名, 女;大专; 1、大专及以上学历（销售、设计装修等相关专业）; 2、三年装修相关行业销售经验； 3、沟通协调能力强，有亲和力。
2.业务助理:1名, 女;大专; 1、 大专学历; 2、 沟通能力强; 3、 一年以上业务内勤，跟单经验;
3.业务专员:2名, 高中;三年以上装修相关行业销售经理;
4.网络销售:2名, 高中;一年以上相关工作经验。熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具，负责网络推广及产品销售；宣传产品及客户交流；有良好的沟通协作能力，做事有条理。
5.产品设计师:1名, 大专;雕塑专业，绘画功底好，有一定的雕塑制作和雕刻能力，两年以上工作经验，能使用相关电脑软件进行设计创作。
6.CAD制图员:1名, 大专;一年以上相关设计工作经历，能熟练操作使用CAD软件制图，工作认真严谨细致能很好地与同事沟通，有良好的创新和团队精神，有家具绘图经验优先。

A12:苏州鹏诚方向金融信息服务有限公司 职位数：2 岗位数：22
1.团队经理:2名, 五险一金 底薪（5000元至7000元） 要求：（1）大专以上学历，有金融，经济，管理，市场营销等相关专业。 （2）二年以上工作经验，一年以上理财行业经验或者相关机构营销团队管理经验者优先。（3）特别优秀者可适当放宽条件。
2.理财顾问:20名, 五险一金 底薪（3000元至5000元）+（1%-3%）提成+成交奖+绩效 综合月薪 5000元－20000元 （不上封顶）要求：（1）为人谦虚，勤奋努力，有进取心，有目标感，有高度的团队合作精神和工作热情。（2）具有良好的客户沟通，人际交往及维系客户关系的能力。 公司福利待遇；五险一金，年终奖金，员工出国旅游，绩效奖金，带薪年假，节日福利，相关金融知识培训。

A13:苏州顺一网络技术有限公司 职位数：5 岗位数：20
1.业务员:10名, 应聘要求： 有较强事业心、责任心、进取心；具备良好沟通、和团队合作精神，品行端正；具有独立开发市场工作能力；有销售或从事通讯工作相关经验者优先 岗位描述： 负责苏州全区联通企业通信销售工作（固话、宽带、合约手机、手机卡等全业务）； 待遇：试用期底薪：2500元+提成，转正后年薪6－8万（员工福利+旅游+国家规定年休假期等） 周六日双休,工作时间:8:30-17:00
2.内勤（客服）:5名, 女, 大专, 应聘要求：普通话标准，有良好的沟通和责任心，有维系客户关系经验的可优先考虑。 岗位描述：负责客户回访（需要去客户现场拜访，公司提供专车接送）、投诉、维护、产品介绍等工作（非电话推销，每月打电话时间不超过8小时）。 待遇：底薪+奖金+员工福利（按国家规定缴纳社保），综合收入：3000元左右。（节假日员工福利+旅游+国家规定年休假期等） 周六日双休
3.楼宇主管:2名, 应聘要求：1.具有2年以上的管理经验；有较强主动性、时效性、对事务的推动能力。 2.能按时完成公司的销售指标。 3.要有开拓新市场、发展新客户，维持及增进已有客户关系等经验。 4.实时掌握行业市场信息，能及时有效的为公司对市场变化决策提供建议。 5.具备良好沟通和团队合作精神，品行端正，身体健康。 6.有通信服务行业管理工作经验者优先。 7.年薪5万起。（员工福利+旅游+国家规定年休假期等）周六日双休,工作时间:8:30-17:00
4.客服主管:1名, 女, 应聘要求：1.有良好的沟通能力和责任心；具有独立处事的应变能力。 2.具有2年以上客服管理经验。 岗位描述：管理客服投诉、维系客户关系等工作。 待遇：底薪+奖金+员工福利（按国家规定缴纳社保），综合收入：3500元/月左右。（员工福利+旅游+国家规定年休假期等）周六日双休,工作时间:8:30-17:00
5.营业厅营业员:2名, 女, 高中(职高), 1、负责营业厅销售手机及联通业务的推广和办理； 2、善于沟通，工作认真负责，态度积极乐观，吃苦耐劳，服从领导安排，懂得团队协作； 3、求知欲强，爱学习； 工作地点：新区长江路山水华庭 薪资：2500元－3500元

A14:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：7 岗位数：39
1.程序员:10名, 统招大专及以上学历，理工科；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，欢迎优秀毕业生加入。
2.JAVA高级工程师:8名, 1.精通JAVA开发语言,对设计模式,编程思想要有独到的见解和应用 2.精通JAVA WEB开发技术,对Serlvet,JSP服务端组件技术使用熟练，深刻理解MVC设计思想，对HTML，CSS，JS等前台页面技术也能熟悉应用。 3.精通JAVAEE体系架构，对常用的Struts2,Hibernate,Spring等开源框架要能熟练运用，并对框架的原理有精确的理解。 4.精通或熟练Oracle/MYSQL/SQL SERVER数据库一种或多种，对标准的SQL要精通。 5.能熟练使用和配置各种中间件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
3.前端开发工程师:3名, 1. 2年以上前端开发经验 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 3. 对HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 5. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 6. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。
4.游戏软件开发:5名, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业，并有一定经验者优先考虑。
5.APP客户端开发:5名, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑;
6.嵌入式开发:5名, 大专及以上学历，电子自动化等专业，熟悉单片机及电路设计，汇编、C51、PLC、数电模电优先；要求有较强的动手能力，认真负责，良好的团队协作精神，较强的学习和钻研能力，基本工资：4000-6000+项目奖金+津贴
7.招聘专员:3名, 1、市场营销、师范、人力资源等相关专业，大专及以上学历；2、2年以上人事招聘、培训教学及营销类工作经验；3、有招聘及市场渠道开拓经验者优先；4、性格开朗外向，沟通应变能力强；5、普通话标准，谈吐有条理、逻辑思维较强；6、具有良好的职业道德素养，形象气质佳；7、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。

A15:苏州卓越生普贸易有限公司 职位数：7 岗位数：31
1.储备干部:5名, 男女不限 具有管理团队潜能，团队精神，较强的说服力，组织能力，擅长交际，乐观开朗，有带动性，敢于挑战高薪，并且协助主管管理好团队，有能力者薪水上不封顶 ，能力达到者，可晋升为公司的中高级管理者，带领团队开拓新市场。 高中以上学历，愿从基层做起，有事业心，有独挡一面和一定的沟通组织协调能力，能服从公司安排。综合工资：3000—6000以上一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
2.业务跟单:5名, 男女不限，高中以上学历 负责有上进心和想法的有志之士，积极的学习心态，有理想，热爱销售，想在销售上干一番成绩，并且能吃苦耐劳。订单工作中涉及的各项内容，客户的业务联系沟通，配合财务做好核销，对账工作，负责统计和其他相关工作。薪资待遇：2800--6000有能力者薪水上不封顶一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
3.销售代表:8名, 男女不限，高中以上学历，性格活泼开朗，善于交际与人沟通，有上进心，有一定的吃苦耐劳精神，有带领团队实践单位能力，综合工资2800--6000有能力者薪水上不封顶一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
4.人事文员:2名, 18-28岁大专以上学历，形象好气质佳，协助上级做好内务工作，电话接听，人事接待/招聘，绩效考核等。熟练使用Office办公软件，从事过销售助理或会计专业者优先；2500-3500一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
5.业务助理:3名, 男女不限，高中以上学历。形象气质佳，性格开朗，待人热情，有一定的公关交际能力。良好的沟通、组织、协调能力及勤奋的工作态度。综合工资2800-5500一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
6.外派员:5名, 男女不限，一定的挑战精神
7.行政文员:3名, 女性，18-28岁大专以上学历，形象好气质佳，协助上级做好内务工作，电话接听，人事接待/招聘，业务员业绩绩效考核。熟练使用Office办公软件，从事过销售助理或会计专业者优先。

A16:苏州肯德基有限公司 职位数：1 岗位数：6
1.肯德基餐厅储备经理:6名, 大专, 1、拥有大专及以上学历，专业不限 2、有管理潜质和良好的沟通能力，富有团队合作精神 3、有亲和力并对服务行业充满热情 4、能适应快节奏和倒班工作 5、能承受压力 工作地点：苏州市区，苏州吴中区，苏州高新区，苏州相城区,黄埭， 渭塘

A19:武汉凡谷电子技术股份有限公司 职位数：11 岗位数：33
1.射频工程师:10名, 工作地点：苏州、武汉; 任职要求： 1. 有6年以上射频研发经验，成功设计低噪放、或驻波比报警器、或混频器、或微带滤波器等，并大批量生产过。 2. 有较复杂的射频模块的设计、改进和维护经验，熟练射频电路仿真，承担过简单系统项目的项目负责人。工作职责： 1.复杂产品的射频功能需求分析及方案设计，射频电路的仿真、调试及测试工作，参与射频技术的关键节点的评审 2.新器件选型与开发，设计电路原理图，PCB的LAYOUT设计
2.微波工程师:10名, 工作地点：苏州、武汉; 任职要求： 1、具备微波工程师（微波器件开发）的4级技能，能够指导和培养三级工程师; 2、在滤波器领域内有较深入的产品设计、改进和维护经验，可完成子系统设计和集成； 3、主持凡谷塔放等中等复杂项目的计划、设计和实现工作；工作职责： 1.项目计划及产品需求分析，项目管理及项目组协调沟通; 2. 技术支持，指导和培养下级工程师，详细设计及样机制作、测试、评审; 3.撰写相关技术文档及文档资料写作，仿真设计及方案评审;
3.POI合路器客户项目经理:1名, 工作地点：武汉; 任职要求： 1、计算机/微波/射频相关专业毕业，本科以上学历，有一定英语读写能力，熟悉PMP知识体系； 2、熟悉移动通讯天馈系统射频前端器件开发原理，生产制造流程；熟悉无源滤波器，双工器，合路器工作原理； 3、有5年以上无源腔体滤波器产品开发经验者和通讯类产品优先；无产品开发经验，但有测试、工艺工程类经历，要求工作经验8年以上；工作职责： 1、负责长尾客户无源产品的需求收集及分析，产品小批量及批量阶段，组织项目团队达成转产要求，做好项目收尾； 2、管理产品开发过程，组织项目团队，协调内外部资源，完成产品样品设计、开发及生产，测试过程；达成质量及进度目标； 3、负责部分客户关系维护工作；产品研发期阶段承担客户沟通界面职责；
4.OEM项目经理:1名, 工作地点：武汉; 任职要求： 1、本科以上学历；微波/射频/机械相关专业毕业优先，熟练英语听说写能力; 2、有项目全流程管理经验3年以上工作经验，从事过滤波器机械加工、模具OEM项目开发管理工作优先；工作职责： 1、负责海外客户OEM到量产倒入全流程工作，能够发现并解决OEM流程问题，组织相关团队更新流程; 2、管理产品OEM导入过程，组织项目团队，协调内外部资源，完成产品样品试产，可靠性认证过程，产品OEM倒入阶段承担客户沟通界面职责;
5.阿郎、诺基亚项目经理:1名, 工作地点：武汉; 任职要求： 1. 本科及以上学历，通信相关专业优先，具备良好的英语听说读写能力； 2.有一年以上的独立项目管理经验；工作职责： 1.配合大项目经理对NOKIA项目进行项目管理; 2.协调内部资源完成样机开发，转换客户需求并形成输入给内部;
6.项目管理部经理:1名, 工作地点：武汉; 任职要求： 1、本科及以上学历，8年以上工作经验，有PMP证书或者大型通信公司及同行部门管理经验优先; 工作职责： 1、负责部门日常管理工作,部门制度制定，公司开发流程优化和改进; 2、负责部门考核目标分解，计划，制定各模块子目标，子计划;
7.硬件测试工程师:2名, 工作地点：武汉; 任职要求： 1、本科以上学历，通信、计算机、电子信息、测量测试技术等专业知识并有一定的英文读写能力； 2、要求有3年以上相关工作经验，熟练掌握公司各种仪器操作，天馈产品测试测量技术；工作职责： 1、 解析客户规范及文件，测试软件优化及更新验证，设计测试夹具的制作及要求参数 2、根据测试需要提出测试夹具及测试工具，样机测试进行环境试验测试并出具样机验证报告。 3、 客户厂验环境测试，不同环境下不同工序的测试并出具客户厂验测试认证报告。 4、 根据环境试验结合小批量测试数据制定归档生产/检验指标及测试规范。
8.结构工程师:1名, 工作地点：武汉; 任职要求： 1.机电一体化或机械设计相关专业毕业，本科及以上学历，7年以上相关工作经 验 ，良好的英语听说读写能力 2.掌握微波基础理论,有丰富的滤波器类产品设计经验和产品评审经验。 3.对滤波器类产品的机械加工工艺、压铸工艺、表面处理工艺、装配工艺要求有比较全面深入的了解，有丰富的问题分析经验。 4.具有制定滤波器类相关专业技术规范或标准的经验及产品静应力仿真分析和热仿真分析经验 工作职责： 1.滤波器类产品方案设计、组织方案评审，制定相关专业技术规范或标准; 2.尺寸链分析与计算，静应力与热仿真分析，压铸毛坯图设计 ;
9.无源装配工程师:3名, 工作地点：武汉，苏州; 任职要求： 1、本科以上学历，机械、机电等相关专业，对通信电子产品装配工艺有一定了解，有较强的英语口语交流能力 2、有电子及通信行业工艺相关3年以上工作经验，最好有无源工艺相关工作经验； 5、能熟练使用AutoCAD、SOLIDWORK等画图软件及office办公软件；
10.有源装配工程师:2名, 工作地点：武汉，苏州; 任职要求： 1、本科以上学历，电子、通信、机电一体化等相关专业，有较强的英语口语交流能力；，对检波，控制，LNA等电路有一定理论基础； 2、有电子及通信行业工艺相关3年以上工作经验，有源工艺相关工作经验优先； 3、对PCB加工及PCB贴片工艺有一定了解； 4、能熟练应用PROTEL、cadence 等PCB设计软件及使用AutoCAD、SOLIDWORK等画图软件及office办公软件，熟悉IPC-A-610E标准;
11.主管会计:1名, 工作地点：苏州; 岗位职责： 1、建立和完善公司财务制度、财务流程、财务管理办法； 2、编制公司年度预算，出具预算反馈及分析，出具季度和年度考核数； 3、负责公司税务申报，规范公司发票管理及纳税工作； 4、审核资金计划及反馈，监盘出纳现金，监督个人往来借款清理状况； 5、审核成本费用单据，编制或复核记账凭证，保存会计档案； 6、负责公司账务月度结账、季度结算、年度决算工作，编制月、季、年度会计表，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时； 7、组织会计对公司资产、往来账务的盘点、清查、核实，确保财产的完整性； 8、领导安排的其他工作。 职位要求： 1、3年以上财务管理工作经验； 2、正规全日制财会、金融类本科以上学历，谙熟财务、会计知识、电脑及财务软件； 3、中级会计师技术职称及以上资格； 4、系统掌握国家财经法律、法规、规章和方针、政策、会计通则； 3、良好的组织与协调能力，良好的对内、对外沟通与交流能力； 5、廉洁奉公，严守机密，坚持原则。

A20:苏州云杉世界信息技术有限公司 职位数：5 岗位数：27
1.财务收银:2名, 大专, 1、熟练掌握收款工作业务知识，及时解决营业点收款工作中的疑难问题； 2、按时到岗，做好营业前的准备工作； 3、审核服务员开出的单据，确认金额及数量正确； 4、认真填写交款单据，做到账物相符，整理好每日帐单，并做好当日营业报表。
2.营运经理:1名, 男, 大专, 1、全面负责生鲜服务网点的日常管理和监督工作，确保各配送服务网点的正常、高效、优质运行，全力提高服务质量和客户满意度； 2、建立、健全生产运营管理体系，优化、完善食品的生产包装、仓储管理、物流配送、投诉处理等流程、制度，并确保得到贯彻执行； 3、负责市场线上线下活动策划及数据运营分析； 4、配合市场、销售工作，不断扩大客户群和销售业绩；
3.销售客户经理（市辖区、各县市）:20名, 大专, 大专以上学历，一年以上工作经验，具有市场销售，团队管理等相关经验，抗压能力强，对市场有敏锐的洞察力，有餐饮或者O2O行业市场拓展，市场营销经验者优先。
4.质检专员:1名, 大专, 大专以上学历，一年以上相关行业经验，具备有农业和食品相关的教育背景，了解蔬菜，肉禽等生鲜产品者优先，具备强烈责任心，坚持原则同时具备过硬的协调和沟通能力。
5.营运/调度 主管/专员:3名, 男, 本科, 1、专科及以上学历，具有微信营销或微信公众号运营经验者优先； 2、能吃苦耐劳，勇于接受挑战和拥抱变化； 3、性格开朗，善于沟通，具备良好的团队合作精神及出色的协调能力； 4、具有3年以上调度经验或营运经验； 5、熟悉配送后台、司机APP的使用。

A24:博思堂地产综合服务股份有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.董事长秘书:岗位职责： 1、负责董事长行程的规划、各项会议安排； 2、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作； 3、协助董事长跟进各部门相关工作（人事、行政、财务、销售、会务等）； 4、负责公司各项重要活动的筹备工作； 5、完成董事长交办的其他工作。任职要求： 1、年龄20-35周岁，形象气质佳，本科以上学历，工商管理、文秘、英语等相关专业； 2、具有1年以上同等岗位工作经验，优秀海外留学生优先考虑； 3、服从工作安排，能吃苦耐劳，能接受加班及出差； 4、文字功底扎实，语言表过能力较好，熟练掌握各种文体写作，能胜任各类文字工作； 5、工作地点：苏州、上海。岗位职责：
2.资深市场研究员:岗位要求： 1、本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业； 2、具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力； 3、有较强的组织协调能力，有过团队管理的经验。
3.资深文案:岗位要求： 1、本科以上学历，汉语言文学类、新闻类相关专业优先考虑； 2、整合设计、规划、营销、广告、销售等资源，制定项目营销和推广方案； 3、策划组织公司项目营销额重大节点活动方案； 4、负责公司项目的营销策划整体方案；
4.置业顾问:岗位要求： 1、男女不限，市场营销相关专业优先； 2、有较强的表达、沟通能力，外表形象佳； 3、有良好的沟通协调能力，注重团队合作； 4、有房地产销售经验者优先考虑。
5.策划师:岗位要求： 1、 根据楼盘性质与销售目的进行系统的文案策划，并制定个案企划方向、广告预算。 2、 独立撰写文案，并掌控个案推广进度、跟踪广告效果； 3、 与设计、媒介整合方案，优化推广思路 4、 有1年以上房地产营销策划企业从业背景； 5、 有较强的文字功底和提案能力，能完成策划报告、广告文案。

A25:苏州华尔普机械有限公司 职位数：5 岗位数：22
1.市场营销:2名, 职位职责：市场销售、市场开拓、客户维护。任职要求：①专科以上学历； ②有团队合作精神，积极进取并有很强的抗压能力； ③能独立开发市场，并与客户建立良好的沟通渠道； ④普通话标准，表达清晰有条理； ⑤有1年以上机械行业销售经验者优先。
2.机械设计:2名, 职位职责：非标设计，产品开发及生产。任职要求：①男性，专科以上学历，机械设计与制造或机电一体化专业； ②有五年及五年以上非标机械行业独立担当的工作经验； ③熟悉产品结构设计，具备很强的独立担当能力，并且动手能力强； ④熟练运用Auto CAD，Pro/E等绘图软件； ⑤有团队合作精神，执行力强，具备优秀的职业道德操守并能承受工作压力。
3.电气工程师:2名, 职位职责：PLC程序编制和电气设计及现场调试。任职要求：①男性，专科以上学历，机电一体化或自动化控制专业； ②有三年及三年以上非标机械行业独立担当的工作经验； ③熟悉PLC、触摸屏程序设计和电气设计及现场调试； ④熟练运用Auto CAD等绘图软件； ⑤有团队合作精神，执行力强，具备优秀的职业道德操守并能承受工作压力。
4.技术生产:14名, 职位职责：设备组装、调试。任职要求：①男性，大专以上学历，机电一体化或机械设计专业毕业； ②两年以上机械行业工作经验； ③能服从公司的各项规章制度； ④有团队合作精神，执行能力和抗压能力强。
5.质检员:2名, 职位职责：根据生产计划进行部品检验，以及其他指定工作。任职要求：① 男性，已婚已育，高中及以上学历， ② 2年及以上非标行业或机加工行业质检经验； ③ 读懂机械装配图纸，正确使用各种测量工具； ④ 具有团队精神，吃苦耐劳、诚实上进；具有高度的责任心。

A27:新中物业管理（中国）有限公司苏州分公司 职位数：10 岗位数：73
1.会议服务员:4名, 中专, 26岁以下，中专及以上学历，身高165CM以上，具一年以上会议服务经验；形象良好，举止得体，服务意识强，性格开朗，仪表端庄，仪态得体具有一定的亲和力，良好的沟通能力和语言表达能力。
2.银行会议领班:1名, 女, 负责银行行员开会时的茶水服务、礼仪服务及领导交代的其他工作。
3.保洁:5名, 高中以下, 女性，45岁以下，勤快，做事干净利落，为人易相处，有较强的工作责任心，从事过保洁工作优先。
4.PA技工:10名, 熟悉各种清洁设备的用途及使用方法，完成所辖区域的日常清洁卫生工作，严格按照操作程序完成地面打蜡和地毯、沙发清洗及大清洁计划工作，完成领导安排的临时工作。
5.中银培训前台接待:2名, 中专, 身高162cm以上，声音甜美，形象好、气质佳、服务意识强，可接受轮班（有夜班）。旅游及酒店管理专业优先。
6.厨师、切配师、面点师:10名, 中专, 从事相关工作，对食品安全卫生有较高的要求，3年以上经验者优先。
7.餐饮服务员:20名, 中专, 主要负责食堂打菜及卫生状况。
8.值班电工:1名, 中专, 50岁以下，机电或电气自动化专业，中专学历，需有电工上岗证，持高压电工证者优先； 具备弱电和设备安全管理的丰富经验，懂强电实际操作；具备丰富的机、电设施设备维修、点检及零配件管理经验；熟悉加工中心的日常维修保养。
9.综合维修工:10名, 严格履行维修工职责及各项规章制度，维修、保养好项目公共设备，确保设施运行正常。
10.总控室值班:10名, 中专, 负责消防、楼层、电梯监视系统的运行状况，掌握本控制室内各系统的简单工作原理、性能和常规的维护保养工作,熟练掌握各系统的操作。

A28:苏州市吴中区郭巷东方商城欧神诺陶瓷销售部 职位数：2 岗位数：10
1.门店导购:5名, 中专以上学历，形象气质佳，有过销售经验，具备良好的语言表达能力与沟通能力，团队意识强，爱岗敬业（已婚已育者优先）。
2.业务员:5名, 男女不限，能吃苦耐劳，乐意挑战高薪，具有一定的沟通与洽谈能力，亲和力强，有团队精神，熟悉建材行业的有经验者优先。

A29:苏州创峰光电科技有限公司 职位数：2 岗位数：10
1.研发助理:9名, 男，大专，22-28岁，机械相关专业，熟练操作AutoCAD，工作认真负责，能配合加班。有PCB设备设计或3D设计经验者优先。
2.客服:1名, 大专，25-36岁，熟练office办公软件，英语四级以上，工作认真负责、细心，配合度好。有客服、销售等相关工作经验者优先。

A34:苏州天虹商场有限公司 职位数：9 岗位数：51
1.百货助理品类经理:2名, 1、大专以上学历，市场营销、工商管理、经济贸易、心理学、社会科学等相关专业； 2、良好的沟通表达能力、团队协作精神和服务意识； 3、认真负责，富有敬业精神； 4、热爱零售行业，有经验者优先考虑。 岗位职责: 1、制定各柜组销售指标，掌握货源情况，把控商品质量，计划、组织各类促销活动，完成商场下达的任务； 2、调查、执行和评估员工培训需求； 3、按公司规定处理顾客的各类投诉、咨询、建议并作好相应的记录 4、及时、妥善处理营业现场发生的紧急事件，维持及营造现场良好秩序。 工作地点：木渎
2.设计师:1名, 1、平面设计、广告设计、美术等相关专业本科以上学历，有大型百货商城经验者可大专学历； 2、 熟练应用相关办公软件及设计软件（Word、CorelDraw、Photoshop、Illustrator、 Flash、3Dmax）； 3、了解设计行业基本操作规范及相关广告管理法规； 4、有较完整的形象管理知识构架，熟练掌握VI管理相关的知识，具有较强的视觉审美观； 5、良好的语言表达、人际沟通与独立解决问题的能力，良好的团队协作意识； 6、工作积极热情，有高度的责任感和严谨的工作态度。
3.营销策划主管:1名, 1、 有敏锐的市场触角和时尚眼光，能客观分析市场，提出合理的市场预测和营销方向； 2、 知识面，思维活跃，具有良好的创新意识和能力； 3、 具备一定的文字功底，能够完成各类方案和宣传文案的撰写； 4、 有一定项目管理能力，并能根据方案制定时间计划和细则，规范、指导现场操作； 5、 良好的语言表达、人际沟通和谈判能力； 6、 良好的心理素质、团队协作意识与独立解决问题的能力； 7、 工作积极热情，有良好责任感和严谨的工作态度； 8、 有百货卖场营销策划岗位工作经验者，优先考虑。
4.商场防损员:10名, 高中或中专同等学历以上，18-35周岁；身体素质好，反映敏捷，抗压力强；纪律性强，服从管理，反应敏捷；公司提供住宿。
5.超市/百货收银员:10名, 高中或中专同等学历以上，18-40周岁；能够快速识别真假钞，点钞速度快；熟悉收银机的操作；学习能力强，具备优秀的团队合作精神。
6.超市理货员:10名, 初中以上学历，18-45周岁；能吃苦耐劳，具备良好的服务意识；有相关工作经验者优先考虑。
7.超市助理品类经理:2名, 大专以上学历，18-35周岁,有零售业卖场管理经验，具大型超市现场管理工作经历者优先,具有良好的沟通能力、应变能力,能及时处理现场突发状况,学习能力强，具备优秀的团队合作精神。
8.广播接待员:5名, 高中或中专以上学历，18-30周岁；能吃苦耐劳，具备良好的服务意识；有相关工作经验者优先考虑。
9.人事助手:35岁以下，大专学历，相关岗位1年以上工作经验；掌握本地区保险、福利等方面的法律法规和方针政策；

B04:湖南东诺有色金属经营有限公司 职位数：8 岗位数：42
1.行政前台:2名, 薪资:2500元 年龄21-25岁 身高165以上，有相关行政经验者优先考虑;
2.储备干部:5名, 大专, 大专以上学历，乐于挑战，敢于拼搏，对未来有明确的规划；有上进心，抗压能力强；薪资：3500元（不包括奖金、津贴等项目）
3.销售助理:5名, 中专, 薪资：无责底薪2800+奖金+津贴
4.人事招聘专员:2名, 大专, 专科及以上学历，人力资源相关专业毕业，从事人事招聘工作1-2年， 薪资：2500元+提成+绩效
5.渠道专员:6名, 大专, 无责薪资3500元+提成+奖金+绩效+补贴
6.市场主管:2名, 大专以上学历，贵金属行业工作1-2年，曾带领10人左右团队工作经验，目标明确，突出的管理、组织能力。贵金属行业担任主管职位者优先考虑，基本工资：4000元(不包括奖金、津贴等项目)
7.网络营销专员:中专, 无责底薪：2800元+高额提成（不包括奖金、津贴等项目）
8.销售/投资顾问:中专, 公司提供客户资源，负责开发客户，办公室销售工作，善于沟通，敢于挑战高薪。薪资：3500元+提成(不包括奖金、津贴等项目)

B09:浙江展达金融服务外包集团有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：15
1.客户经理（理财顾问）（平均工资5000-10000元）:15名, 1、大专及以上学历，金融、财务、管理等相关专业，基金类人才优先； 2、负责为客户提供理财咨询、建议服务，制定相应的投资组合和策略； 3、负责保持与客户沟通联系，为客户提供金融分析软件等服务； 4、负责为客户提供完善的理财计划及信息咨询； 5、负责根据客户的委托，帮助客户实施理财计划； 6、负责对公司理财产品能够全力宣传、推广、销售； 7、负责为重要客户需求提供理财咨询，制定合理的财务计划； 8、负责维持重要客户关系，通过与客户沟通，及时调整客户的财务安排。薪资：无责任底薪3000元起+全勤奖+绩效考核+高提成+多种奖金，月平均收入1万元以上，上不封顶。福利：五险+公积金+节假日福利+节日礼品+定期拓展、旅游.....踏遍祖国大好河山。工作时间：工作时间7.5小时；法定节假日，带薪年假，带薪婚假，让你劳逸结合。月季年度激励活动：月度、季度、年度评选优秀销售员工，奖金丰厚，奖品多样。领先培训体系：风趣的培训课程，完善的培训机制，老带新指导晋升：随时随地的晋升机会，见习客户经理-客户经理-高级客户经理-团队经理-团队总监......多层次晋升空间，让你任性让你飞。公司地址：苏州工业园区苏雅路308号信投大厦16楼。

B18:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：3 岗位数：43
1.组训讲师:10名, 性别不限，年龄范围22-40，本科学历，工作经验不限。岗位职责： 1.具有良好的组织能力及语言表达能力； 2.有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先； 3.具有一定团队管理能力；有意愿从事管理工作
2.区域收展人员:10名, 大专或以上学历。22周岁以上，能吃苦耐劳，有较强的学习能力。
3.电话客户服务专员:5名, 大专, 22-40周岁之内,身体健康，五官端正，体态端庄，有一定的工作经验，提供培训；有志于电话销售工作，立志于金融服务行业发展； 人品端正，处事积极，目标感强，能够承受工作压力； 口齿清晰、声音甜美，口才较佳，思维敏捷；有耐心，具有良好的团队合作精神，自律性较强，服从领导工作安排；计算机技能熟。

B20:宜信普惠信息咨询（北京）有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.客服专员:岗位职责： 1.完成客户接待、接听咨询电话、解答咨询问题及客户资料录入工作； 2.有良好的服务意识，沟通能力和逻辑分析能力，能快速理解公司的业务和客户的需求； 3.熟练使用office办公软件，能够有序的管理客户资料。职位要求： 1. 对办公文件表格制作熟练特别是excel/ppt，对数据敏感的，1年以上工作经验； 2. 良好的文字功底和文字组织能力，能够熟练使用现代办公设备； 3. 熟练使用办公软件，及数据图表的制作； 4. 优秀的敬业精神及团队合作精神，出色的沟通协调与应变能力； 5. 合理安排时间，能同时有效的处理多项业务，具备优良的时间管理和目标管理能力。
2.团队经理:岗位职责： 1. 带领团队开拓市场，达成团队销售目标； 2. 保证团队人员编制的健全，人员流失时主动进行招聘； 3. 主持团队晨会，总结团队人员的销售经验，指导队员作业方向和技巧； 4. 组织本团队人员培训 ； 5. 团队人员职业操守教育。职位要求： 1. 专科或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 2. 三年以上工作经验，有销售团队管理经验优先考虑； 3. 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 4. 能够有效开发客户资源； 5. 诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。
3.客户经理:岗位职责： 1.负责信贷产品销售，为客户提供专业的咨询服务； 2.针对客户情况合理搭配公司产品，发掘客户潜在需求； 3. 专科或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 4. 具有良好的客户沟通、人际交往及开发、维系客户关系的能力；职位要求： 1、大学专科以上学历，营销、管理、金融等相关专业优先； 2、有销售经验，保险、银行信用卡等相关金融产品推广工作经验者优先考虑；
4.营业部经理:岗位职责： 1. 宣传公司企业文化，贯彻落实公司经营理念和各项规章制度； 2. 落实营业部的各项工作计划，完成计划任务； 3. 对营业部各项考核指标的追踪监控管理； 4. 全面管理营业部的销售工作，对销售人员进行品质管理； 5. 负责销售人员招聘计划的落实、面试审核、团队建设、人才培养、绩效管理、技能培训； 6. 协调处理各类突发事件和投诉； 7. 完成上级交办的其它工作。岗位招聘要求 1. 本科及以上学历； 2. 管理、营销、金融或经济专业； 3. 3 年工作经验；具备金融行业管理销售团队经验；良好的人际沟通技巧、销售技巧、领导才能。

B23:苏州维珍股权投资管理有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.网络营销:通过网络渠道开发新客户，通过沟通、聊天的方式让客户了解市场行情，并达成协议，顺利合作。底薪+提成综合工资8000元，周末双休！
2.微信客服:女，有良好的沟通能力，和蔼的亲和力。音色佳，形象谈吐佳，沟通能力强，具有灵活熟练谈判技巧和高度的工作热情。
3.接线员:通过电话、网络等方式与客户进行有效沟通并了解客户需求，寻找销售机会。
4.电话销售:高中以上学历，应届生均可，对工作有激情、执着、敬业，思维清晰、活跃，勇于挑战高薪，有上进心！
5.理财分析师:金融、经济类专业专科以上学历，了解国内外投资理财市场的发展，有银行、证券、保险、理财师等金融行业从业经验的优先考虑。

B24:招商银行股份有限公司苏州分行 职位数：2 岗位数：20
1.市场商务经理:工作地点：苏州市区，工作内容：负责开发洽谈我行合作商户，策划市场营销活动、撰写活动方案等
2.银行客户经理:国家认可全日制本科学历；热衷于销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入；愿意在银行业界长期发展者优先；优秀毕业生业可考虑；如有销售工作经验或在苏州当地生活半年以上者优先；职业发展空间：高级业务代表、资深业务代表、业务主任、推广经理、大区经理/行客户经理，工作地点：苏州干将西路489富达大厦4楼

C+1:苏州润平商业有限公司 职位数：3 岗位数：10
1.部门课长/副课长:5名, 职责：协助领导本课数十名课员，管理千余种商品；条件：大专以上学历，23岁以上，一年以上管理经验，性格开朗，沟通能力强，具领导力，喜爱零售业。
2.储备干部:3名, 类别：生鲜部、杂货部、百货部、客服部；职责：协助领导本课数十名课员，管理千余种商品；条件：大学学历（含应届毕业生），开朗乐观、有一定领导力，喜欢零售业，专业不限。
3.部门助理:2名, 职责：负责整合部门内行政运作，协助部门主管，协调部门间各项工作。条件：大专以上学历，35岁以下，认真仔细，服从执行力强，良好沟通力，熟电脑操作。 地址：广济南路19号大润发广济店二楼人事部

C+2:苏州市德康医疗器械有限公司 职位数：9 岗位数：35
1.销售经理:1名, 本科, 1、全日制本科及以上学历，医药类、生物工程类、生物技术类及市场营销类相关专业； 2、3年以上销售经验；熟悉医疗、医药行业销售途径、运营模式等；了解国内医疗器械行业销售渠道； 3、具有良好的团队协作能力、沟通能力、突破能力； 4、责任心强、吃苦耐劳、能适应出差，享受快速发展环境带来的空间及压力。
2.销售代表:4名, 1、形象气质佳，男女不限，女性已婚已育优先考虑； 2、全日制大学大专及以上学历，一年以上工作经验； 3、热爱销售工作，具有良好的沟通能力，反应敏锐、灵活，有较强的自我管理及团队协作能力； 4、吃苦耐劳，可按工作需求出差，并能承受一定的工作压力；
3.招商专员:1名, 大专, 1、专科及以上学历，形象气质佳； 2、一年以上医疗器械招商、销售类工作经验，有会销医疗器械渠道者优先； 3、熟悉产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式； 4、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力。
4.质检员:2名, 大专, 1、负责公司实验室各项试验认证； 2、有参与GMP工作审核与实施、体系文件制订经验优先 3、两年以上工作经验，女性已婚已育优先考虑。
5.技术支持:2名, 大专, 1.检验专业； 2.有实验室或医院经验者优先考虑； 3.工作地点：苏州及周边医院； 4.工作内容: 医院检验科，试剂检测试验； 5.工作地点为苏州及周边医院。
6.技术员（消毒灭菌）:1名, 1、中专以上学历,有高低压电工证，男性，已婚已育； 2、懂得一般厂务性维修工作，会简单的化工机械维修技术； 3、责任心强，能吃苦耐劳。
7.厨师、保洁阿姨:2名, 女, 初中以上学历，能吃苦耐劳，年龄在30-50岁之间
8.操作工:20名, 女, 1.初中以上学历，2.年龄：25-40周岁.3.1年以上工作经验.
9.司机:2名, 男, 高中(职高), C照或A2照，有货运资格证，驾龄5年以上，30-40岁，高中以上学历，身体健康，能吃苦耐劳。

C+4:苏州蜗牛数字科技股份有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.客服代表:高中(职高), 1.中专或以上学历，专业不限； 2.普通话标准，沟通和语言表达能力强； 3.能适应倒班工作，有良好的服务意识； 4.电脑操作熟练，中文输入速度40字/分钟； 5.有游戏、移动、联通、电信等客服经验者优先。薪水：转正3000+

C03:长城宽带网络服务有限公司苏州分公司 职位数：7 岗位数：42
1.社区服务经理(工作地点：苏州大市范围内就近安排):负责各小区和社区的宽带宣传业务。要求：男女不限，有无经验、应届生亦可。提供带薪专业培训；薪资5000以上，上不封顶;高额提成，广阔公平的晋升机制；统一缴纳社保；工作自由轻松。
2.区局总经理:喜欢挑战高薪者，薪资具体面议
3.储备干部:5名, 具有管理团队潜能，愿意从基层做起，能力达到者可晋升为中高层管理岗位；有相关销售经验优先考虑；应届生亦可
4.客服专员:3名, 负责接听电话给与问题处理；上一休一，能适应夜班；要求打字速度快，年龄22~28岁
5.政企专员:3名, 负责大客户销售，要求有销售经验，沟通能力强，综合工资5000以上
6.电销部经理:1名, 从事过电信、互联网行业两年以上，具有一定的团队管理经验，薪资面议
7.电销专员:10名, 负责对老用户的回访和维护，要求做过客服或回访相关的工作，综合工资4000以上

C05:交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心 职位数：3 岗位数：17
1.商户客户经理:本科, 岗位职责： 1.负责餐饮、娱乐商户拓展工作，扩大商户规模，提升宣传覆盖面； 2.负责商户维护工作，确保优惠执行到位，提升客户用卡意愿； 3.负责落地执行总部活动，组织开展小型地方活动，打造用卡环境； 4.负责优化、整合商户营销及宣传资源； 5.负责处理客户的咨询及投诉，提升客户满意度；任职要求： 1.全日制本科以上学历，三年及以上工作经验； 2.有市场销售、营销策划等相关工作经验； 3.苏州本地人或在本地工作三年及以上； 4.具有较强的市场开拓和沟通表达能力； 5.善于思考，具有创新意识； 6.乐于接受挑战，具有团队合作精神，能承受一定的工作压力； 7.形象气质佳，有较好的亲和力；薪资及福利待遇： 1.五险一金，签订正式劳动合同； 2.国家规定法定假日及各类带薪假期； 3.学习工作两不误奖金、与卡中心共成长奖金（逐年递增）、旅游费用报销（逐年递增）、补充医疗保险（门诊报销）等； 4.员工入职、晋升培训，稳定的职业发展平台，公平的竞争环境； 5.见习/正式/高级底薪（4250元/5100/5950元）+商户维护津贴+高额绩效奖金（商户客户经理人均月薪：10000元）； 6.年终花红：根据个人全年工作评级进行发放；
2.业务代表:1.大专以上学历，能承受一定压力，具有较强的沟通和销售能力； 2、勇于接受挑战，具有坚韧不拔的品质与精神； 3、2010届应届毕业生，有销售实习经验者优先。
3.资产保全专员:1、男性，22周岁以上，大专（含）以上学历、法律相关专业，警校或军校优先，本地户口优先。 2、有2年以上工作经验，并且有一定的逾期账款催收经验。有催收业务管理经验、司法系统工作经验、律师事务所工作经验者优先，退伍军人、中共党员、获得过行政机关和人民团体表彰奖励者优先。 3、良好的自律性和职业操守，吃苦耐劳，有一定心理承受能力，能在压力下工作。 4、良好的口头和书面表达能力、沟通协调能力及良好的团队精神。 5、熟悉当地的风俗习惯，了有一定的社会阅历，遇突发状况能沉着应对，反映机敏。

C10:绿城物业服务集团有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：30
1.客服/售楼接待:①女性，身高165cm以上，18-25岁； ②身体健康，形象气质佳，亲和力强，有较好的服务意识； ③中专及大专以上文化学历； ④上六休一，包食宿，薪资3500-4000元/月。
2.礼宾/保安:①男性，身高178cm以上，20-28岁； ②身体健康，形象气质佳，亲和力强，有较好的服务意识； ③高中及中专以上文化学历； ④上六休一，包食宿，薪资3500-4000元/月。
3.夜班:①男性，身高178cm以上,30以下岁； ② 身体健康，形象气质佳，亲和力强，有较好的服务意识； ③ 高中及中专以上文化学历； ④ 上一休一，包食宿，薪资3500-4000元/月。

C11:苏州兴运鸿智软件有限公司 职位数：5 岗位数：12
1.销售专员:6名, 岗位要求： 1、有从事销售岗位意向，愿意挑战高薪； 2、有良好的沟通能力； 3、积极进取，有一定的自我学习能力； 4、有客户渠道或金融行业从业经验者优先考虑。 工作内容： 1、采用多种渠道，开拓客户资源； 2、积极与客户沟通并保持良好关系； 3、分析客户消费心理，制定行之有效的销售策略； 4、配合公司完成销售目标。 薪资待遇： 1、薪资构成=基本工资3000元+提成10%～20%+奖金； 2、国外旅游机会； 3、公司提供住宿； 4、入职满一年可享受带薪年假。
2.财务专员:1名, 女, 大专, 职位描述： 1、负责财务全盘工作，各类报表报送费用报销申请与审批； 2、负责现金及银行业务的收支，往来款结算； 3、负责将公司财务制度传达及执行； 4、对公司经营提出建设性意见，监督管理分部常规工作； 5、定期向总部汇报工作及财务状况； 1、配合分部主任及店长进行财务管理及协调工作。 任职要求： 1、财务、会计专业专科以上学历，有会计从业资格证； 2、性格开朗，有较强的沟通能力、执行能力、统筹协调能力； 3、责任心强，工作细致，为人诚信，具有一定的学习能力； 4、热爱财务会计工作。
3.储备干部:2名, 岗位要求： 1、对金融证券行业有浓厚的兴趣，有志于从事国内金融投资行业； 2、具备较强的毅力和挑战精神，具有强烈的荣誉感、责任感； 3、具有良好的沟通能力及表达能力； 4、有管理才能。 工作内容： 1、接受系统的金融证券、公司产品及相关企业文化知识培训； 2、依据自身特点选择发展方向，并着力学习培养； 3、协助部门经理处理日常事务； 4、通过各种渠道搜集客户信息资料，寻找有意向的客户合作。
4.人事助理/人事专员:1名, 女, 大专, 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、人力资源管理专业或具有人力资源三级以上证书； 3、具备较强的学习能力，沟通能力和组织协调能力； 4、有人事工作经验者优先。 工作内容： 1、根据公司发展提出的招聘需求，通过各种渠道完成招聘任务； 2、负责办理员工入职、调职、离职等手续； 3、协调分部各部门工作； 4、定期或不定期与员工沟通及时把握员工思想动态，引导新员工尽快适应工作岗位； 5、对人事部门的工作需求提供合理有效的意见方案。
5.客服专员/技术支持:2名, 大专, 职位描述： 1、深刻认知和认同客服的定位，熟悉整个售后业务的操作流程、服务意识、服务技巧、工作问题处理方法及技巧； 2、安装及维护、客户的管理、服务费的收缴、客户关系、客户调查、信息反馈、客户培训。 3、掌握店面软硬件设备的基本维护保养知识； 4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾，以客户满意度为导向，能提出各种优化建议并有效提升顾客满意度； 5、主动联系客户，每天电话沟通客户，并做好通话记录； 6、热情接听来访客户电话，并提供客户所需要的帮助； 7、热情接待店内来访客户，解决客户产品难题或提供产品咨询服务； 8、定时上门为客户提供产品安检服务。 任职要求： 1、专科及以上学历； 2、具有非常强的服务意识和业务推动力； 3、正直诚信，吃苦耐劳，遵从公司的工作安排，能致力于主动服务客户和最大程度提高客户满意度； 4、责任心强，有较强的自我学习能力和一定的抗压能力； 5、沟通能力强，环境适应能力强，逻辑清晰，具有非常强的学习能力和良好的心态； 薪资待遇： 1、薪资构成=无责任底薪2500元+项目奖金； 2、国外旅游机会； 3、公司提供住宿。

C14:苏州子信书院教育投资有限公司 职位数：4 岗位数：7
1.课程顾问/招生专员:2名, 3000+提成+奖金。 男女不限，有亲和力、上进心，能吃苦耐劳，可以持挑战高薪。主要工作：进行大专、本科、研究生招生，约谈事项！接受实习生！
2.少儿（5-14）岁乐高机器人培训科技老师:3名, 男性；主要负责乐高积木玩具带小朋友进行玩游戏形式中学习编程和开发大脑！专科或以上学历，机械工程、电子工程专业、师范基教专业或师范理工科毕业者优先；良好的语言表达和沟通水平、乐观上进，有亲和力，喜欢孩子，喜欢与孩子互动，对科技教育感兴趣，熟悉乐高积木者优先，有相关工作经验者优先；
3.财务会计:1名, 已婚已育，女性；日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核；审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析；向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析；要有一定财务基础或者从事会计工作两年以上人员。
4.教务:1名, 任职要求：女性，已婚已育。 1、大专以上学历，有MBA、MEM、EMBA研究生、总裁研修班或专科、本科教务相关经验者优先。 2、有强烈的敬业精神和助人为乐品德，积极主动，责任心强，沟通能力强。 3、能经过培训，熟练掌握相关教务工作。 4、细心、耐心；

C15:苏州金禾通软件有限公司 职位数：4 岗位数：19
1.营销主管:2名, 大专, 针对产品服务的行业规划团队的销售策略，带领团队完成公司下达的团队销售指标，管理团队的日常运作，对属员进行工作辅导； 要求：25-40岁，性格开朗，沟通能力强，，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情，三年以上销售管理相关经验优先。
2.销售助理:10名, 配合团队主管做好日常工作，运用互联网等工具搜索订阅资讯寻找客户，通过电话确认客户的初步意向。 要求：普通话标准，具备基本的网络知识和运用能力，欢迎应届生。
3.销售经理:2名, 大专, 岗位说明：为客户提供防伪溯源、券卡营销等解决方案，并做好长期维护. 办公室办公，无需加班、应酬、出差，无需自带客户资源。 招聘要求：普通话标准，沟通能力强，有电话销售或电话客服相关经验优先。 收入=基础薪资+绩效+提成+季度奖+年终奖+补贴+其他奖励
4.Java研发工程师:5名, 男, 大专, 计算机相关专业，大专及以上学历，Java实际开发经验1年以上，至少1个以上实际项目的开发经验；熟悉SSH等开源框架技术,了解Jquery及Ajax技术；熟练使用Tomcat、glassfish等web服务器；熟悉主流数据库SQL Server、MySQL等数据库；有良好的沟通能力和团队合作能力，自学能力强。

C18:南京瓯江房地产营销策划有限公司 职位数：6 岗位数：22
1.行销专员（苏州）:6名, 带薪培训，提供住宿，接受出差者佳。
2.客服销售（苏州）:5名, 普通话标准，有上进心。带薪培训，提供住宿，5a办公环境，姑苏区办公。
3.储备干部（苏州）:10名, 大专及以上学历；吃苦耐劳，有一定的抗压性。
4.置业顾问（苏州）:10名, 无工作经验带薪培训，提供住宿。
5.销售经理:1名, 大专以上学历；精通房地产相关销售管理流程；善于把控销售各个环节的要点与内容；
6.销售主管:2名, 专科及以上学历；具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力；有较强的事业心，愿意接受挑战，具备独立的市场分析、思考能力。

C19:江苏跃界建筑工程技术有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.销售主管:职位描述：建筑工程业务，面向开发商、总承包商、设计院等客户，推荐建筑解决方案，为客户创造价值，解决问题。同时组建销售队伍，培训销售人员，建设销售团队。 1、年龄25周岁以上，大专及以上学历； 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理或建材销售工作经历者优先； 3、具有一定的客户资源和客户关系，业绩优秀者优先； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、性格外向，有较强的事业心和团队精神，具备一定的抗压能力和领导力。
2.工程业务专员:职位描述：建筑工程业务，面向开发商、总承包商、设计院等客户，推荐建筑解决方案，为客户创造价值，解决问题。对个人综合能力有一定要求。年龄20-28周岁，大专及以上学历，形象良好，条件优秀者面议； 1.身体健康，具备优秀沟通表达能力、良好抗压能力、学习能力和执行力； 2.热爱营销工作，性格外向，积极主动，有激情，期望通过努力改变现状，提升自我，勇于挑战高薪、高职位； 3.能够较快适应开发、维护客户，能够进行商务谈判； 4.有驾照及会开车者优先。
3.业务员:职位描述：从事建筑板材业务营销活动，面向开发商、总承包商、设计院等，开发客户并维护客户关系。年龄20-28周岁，大专及以上学历，形象良好，条件优秀者面议； 1.热爱销售工作，有较强的沟通表达能力及谈判能力； 2.良好的抗压能力，吃苦耐劳； 3.有驾照及会开车者优先； 4.优秀应届毕业生或熟悉建筑行业业务流程者可优先录用。
4.工程项目管理员:职位描述：建筑工程管理，面向开发商、总承包商等单位，以提供最优解决方案，认真组织施工，管理工程的质量、进度、安全。对个人沟通能力、组织管理能力有一定要求。 20-28岁，大专以上学历，建筑工程类相关专业，会建筑CAD制图，具备良好沟通能力，责任心强，有建筑工程现场管理经验者优先。

C25:苏州小康汽车销售服务有限公司 职位数：3 岗位数：9
1.销售顾问:5名, 1、男女不限，大专以上学历， C1以上汽车驾驶证； 2、品貌端正，有较强的沟通能力及责任心，良好的亲和力、语言表达能力； 3、市场营销、零售等工作经验者优先； 4、汽车销售及维修服务等工作经验者优先；
2.出纳:2名, 1、男女不限，大专以上学历，有会计上岗证者优先； 2．1年以上会计相关领域或工作经验 3、会用office办公软件工作责任心强，对工作保持积极的心态； 4、良好的亲和力、语言表达能力、沟通能力，以及人际关系处理能力；
3.编辑文员:2名, 1、女，大专以上，普通话标准，具备电脑操作能使用办公软件； 2、品貌端正，性格开朗，有较强的沟通能力，有责任心； 3、完成信息内容的策划和日常更新与维护； 4、负责网站基本内容的采编与更新； 5、有从事相关工作经验者优先；

C28:江苏疆农食品有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.财务负责人:岗位要求：具有快销品和网络店商财务结算管理及熟练ERP系统的经验者优先考虑。 1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核； 2、研究制定会计政策和操作指导，调整会计准则； 3、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析； 4、根据投资者要求，对外提供财务月报、季报和年报； 5、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练； 6、依据费用管理规定，合理控制费用支出； 7、定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题； 8、协调对外审计，提供所需财会资料。任职资格： 1、财会专业大学以上学历； 2、有会计证或注册会计师资格者优先； 3、5年以上会计工作经验，2年以上审计工作经验； 4、熟悉财务核算流程，有不断学习的意愿和能力； 5、有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力。
2.采购助理:岗位职责： 1、协助采购经理进行采购方面的工作； 2、管理采购合同及供应商文件资料，建立供应商信息资源库； 3、协助采购经理进行供应商的联络、接待工作； 4、制作、编写各类采购指标的统计报表； 5、负责制作并管理出入库单据及其他仓库管理单据； 6、摸索、量化工作绩效指标，记录并不断改善； 7、完成领导交办的其他任务。任职资格： 1、（男、女不限）有大中型商超采购岗位经验或有食品采购渠道的优先考虑； 2、2年以上相关工作经验，能够适应正常性出差； 3、熟悉采购流程，懂《国家食品安全法》相关规定，熟悉ERP系统； 4、熟练使用Word,、excel等办公软件，电脑操作熟练； 5、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神。
3.IT网络信息管理员:岗位职责： 1、负责网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作，确保公司网络日常的正常运作； 2、负责公司办公环境的软硬件和桌面系统的日常维护； 3、维护和监控公司局域网、广域网，保证其正常运行，确保局域网、广域网在工作期间内安全稳定运行； 4、安装和维护公司计算机、服务器系统软件和应用软件，同时为其他部门提供软硬件技术支持； 5、解决排除各种软硬件故障，做好记录，定期制作系统运行报告； 6、维护数据中心，对系统数据进行备份； 7、略懂软件开发。任职资格： 1、通信、电子工程、自动化、计算机等相关专业，大专或以上学历，1年以上网格系统与IT系统维护工作经验； 2、熟悉和掌握各种计算机软硬件，可独立进行安装、调试及故障排除； 3、精通局域网的维护及网络安全知识，可熟练进行局域网的搭建和网络设备的基本维护和故障处理； 4、熟练运用WINDOWS、server20002003等对服务器进行维护与管理； 5、有良好的专业英语读写水平；工作主动性强，耐心细致，有责任心，具备团队合作精神。
4.营销经理、营销主管、营销员:岗位职责： 1、协助总监制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果； 2、开拓业务，与客户、同行业间建立良好的合作关系； 3、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度； 4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策； 5、建立客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求； 6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务； 7、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍 8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作； 9、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。 任职资格： 1、28－38岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高； 2、具有五年以上市场营销或管理工作经验； 3、文字能力强，表达能力强； 4、具有较强的市场开拓与销售技能； 5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好； 6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力； 7、有很好的热力行业人际资源。

E01:苏州普林特包装制品有限公司 职位数：5 岗位数：13
1.业务代表:5名, 22 -35岁、男女不限，专科及以上学历，一年及以上标签印刷及电子模切行业相关销售工作经验，其中有光电材料行业工作经验者优先；思维敏捷，有良好的职业素养和个人修养，了解业务开发交易流程，具有较强的分析能力和表达能力；责任心及上进心比较强；沟通能力比较强；有 C1 驾照；负责开拓标签印刷及电子模切行业市场。
2.研发工程师:2名, 男女不限，22-30岁，专科及以上学历；熟练运用CAD，有印刷、模切行业相关的工作经验优先；形象端正，能吃苦耐劳，服从安排；机械设计及其自动化专业优先。
3.全轮转商标印刷工:2名, 男，22-35岁，中专以上学历，2年以上相关商标印刷、模切工作经验，能独立完成轮转商标机，模切机调试，熟悉印刷油墨特性，有相关印刷油墨调配、调色经验，熟悉印刷生产工艺流程，有独立解决印刷品质异常能力，服从安排，工作认真负责。
4.平面设计:2名, 男女不限，22-35岁，中专及以上学历，2年以上印刷厂设计制作相关经验，熟悉菲林制作，刀模设计等，能熟练运用CorelDRAW、AI、PS、CAD等平面设计软件，有很强的责任心及团队协作精神；服从安排。
5.工程助理:2名, 男女不限，22-35岁，大专及以上学历，2年以上印刷厂相关工作经验，能熟练运用CAD或UG、办公软件等，有很强的责任心及团队协作精神，服从安排。

E03:苏州苏新汽车销售服务有限公司 职位数：2 岗位数：12
1.新车销售顾问:若干，男女不限，35岁以下，大专以上学历，负责新车销售。品貌端正，谈吐流畅，性格开朗，思维敏捷，待人亲切，有驾驶证且独立安全驾驶，能力强者可以提升为高级销售顾问。
2.客服客户经理:2名, 女，35岁以下，中专以上学历，负责新车回访；售后车辆保养的提醒和招揽、车辆续保等。谈吐流畅，品貌端正，相关经验或本市户口者优先。异地的可提供住宿。

E04:重庆新龙湖物业服务有限公司苏州分公司 职位数：7 岗位数：43
1.售场主管:1名, 大专及以上学历，28-40岁之间，品质感佳，有良好的客服意识，沟通及协调能力，有团队管理经验，有中高端地产销售中心物业前期筹备工作经验；熟悉售楼处物业各岗位的工作流程及服务标准，熟悉保安、保洁、接待等业务，可独立做培训。
2.综合维修员:5名, 初中及以上学历，有水、电、消防、智能化、设备维修或房屋查验、返修等经验优先考虑，能独立上岗操作，有高低压证书或相关职业技能等级证书者优先。 接受实习生或应届毕业生，机电一体化、楼宇智能化、建筑自动化等专业优先考虑。（上六休一，综合薪资3900-4500元）
3.秩序维护员:10名, 身高170CM及以上，退伍或转业军人优先，有1-2年酒店、公寓保安经历者优先，持保安、监控上岗证者优先。（上六休一，综合薪资4200元及以上，包住宿）
4.保洁员:10名, 55周岁及以下，工作经验无要求。有住宅、公寓、酒店、商场、写字楼等保洁经历者优先。（上六休一，综合工资2850元及以上）。
5.售楼处接待员:3名, 18-30周岁，身高163cm及以上，大专及以上学历，酒店管理或旅游管理专业优先考虑，形象好、气质佳，有亲和力，服务意识好。接受实习生或应届毕业生。（上六休一，综合工资3300元及以上）。
6.客服专员/客服经理:4名, 大专及以上学历，物业管理、酒店管理或旅游管理专业优先考虑，有一定的物业管理经验者优先考虑，有较强的沟通影响力和亲和力，服务意识好。接受实习生或应届毕业生。
7.以上岗位:均按照国家和苏州市规定参加社会保险，另享有以下福利：及时激励金、短期激励金、年终绩效考核奖金、春节礼金、生日礼金、新婚礼金、奠仪金、带薪年假、春游以及活动俱乐部等。

E05:苏州双馨房地产经纪有限公司 职位数：3 岗位数：18
1.置业顾问:15名, 中专以上学历，有良好的语言表达能力，团队合作意识，能接受单休，居住地在市区附近，无工作经验最好，年龄20-35岁。工资：2500元底薪+提成（10%-30%）+月度奖金+季度奖金+年终奖励+带薪年假+旅游。
2.业务经理储备:2名, 大专以上学历，有至少一年以上专业团队带队经历。工资：4000元底薪+团队业绩提成。
3.权证代办人员:1名, 可以熟练办理过户相关手续。工资：3500+绩效奖励。

E07:苏州云白环境设备制造有限公司 职位数：12 岗位数：27
1.分公司总经理:1名, 1.男性，本科以上学历，35-45周岁。 2.十年以上相关工作经验，并有150人以上制造型工厂管理工作经验。 3.有较强的工作责任心及团队领导力。 4.有良好的沟通能力，工作富有激情。工作地点：天津
2.营销总监:1名, 1.男性，本科以上学历，30-45周岁。 2.八年以上相关工作经验，并有民用、工业环境设备等相关设备的营销管理经验。 3.能承受工作压力，有较强的工作责任心及团队领导力。 4.为人正直、处事客观、心态包容、善于决策、敢于担当、勤于学习。 5.职业化程度高，能带领团队达成公司销售目标。
3.营销总监助理:1名, 1.男女不限，本科以上学历，30周岁以上。 2.5年以上管理工作经验。 3.能承受工作压力，有较强的工作责任心及协调能力。 4.熟悉营销管控流程。 5.有工程、建材工作经验及驾照者优先。
4.区域经理:3名, 1.男女不限，大专以上学历，30-45周岁。 2.三年以上工作经验，并有相关销售工作经验。 3.吃苦耐劳，有较强的工作责任心及团队协作精神，能服从公司安排。 4.有环保局关系者优先。
5.业务员:5名, 1.男女不限，大专以上学历。 2.三年以上销售工作经验。 3.具备独立开发客户的能力。 4.有较强的计算机使用能力，能看懂CAD图纸。 5.有良好的沟通能力和团队合作精神。
6.外贸业务员:3名, 1.男女不限，本科以上学历，英语听说读写流利，六级以上。 2.精通国际贸易销售流程和相关操作程序。 3.有2年以上业务经验。 4.具备独立开发客户的能力。 5.有较强的计算机使用能力，能看懂CAD图纸。 6.有良好的沟通能力和团队合作精神。
7.商务经理:1名, 1.男女不限，本科以上学历，40周岁以下。 2.5年以上商务工作经验。 3.能承受工作压力，有较强的工作责任心及协调能力。 4.熟悉工程标书、报价、竣工结算类工作，对管理类数据表单较为敏感。 5.有工程、建材相关行业工作经验者优先。
8.机械设计:1名, 1.男性，大专以上学历，30岁左右，机械设计专业。 2.有3年以上相关工作经验，熟练使用CAD。 3.沟通能力好，协调能力好。 4.能吃苦耐劳，服从领导安排，配合加班。
9.平面设计专员:1名, 1.男女不限，有2年以上相关工作经验。 2.有扎实的文字功底，有品牌宣传和网络推广经验者优先。 3.对图像、音效与视频能够熟练处理及编辑。 4.熟悉媒体运营平台，能编辑企业相关活动图案、宣传物料等。
10.钣金工程师:1名, 1.男性，大专以上学历，机械设计、产品设计专业。 2.熟悉产品开发流程。 3.熟练使用制图软件2D、3D、简单工装夹具设计。 4.具有团队精神，能吃苦耐劳。 5.能配合加班，服从领导安排。
11.安装项目经理/安装工:5名, 1.男性，中专以上学历； 2.能看懂图纸； 3.有项目经理证书，具有通风管道安装经验或登高作业经验。4.能配合出差。
12.架模工/氩弧焊:4名, 1. 男女不限，初中以上学历，有2年以上相关工作经验。 2. 能吃苦耐劳，具有较强的责任心。 3.能服从领导安排，配合加班。

E13:赛捷软件（上海）有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.销售经理:1、能够担任中大型软件销售的客户经理，负责大客户关系维系和发展、找到目标客户、组织完成项目销售推进工作并完成公司下达销售指标； 2、负责开拓江苏制造业市场客户，挖掘制造业信息化需求商机，制定行业销售策略，策划、组织行业市场活动； 3、市场调研、业务拓展、销售文件撰写等，提供项目销售支持与销售推进；职位要求： 1、大专及以上学历，了解制造业解决方案者优先； 2、1年以上信息化产品直销推广工作，做过ERP行业为佳； 3、具有单个项目30-50万以上软件产品销售经验者优先； 4、了解各类企业的组织架构及运作方式； 5、拥有丰富的大客户销售经验，了解国内外主流企业应用软件，熟悉ERP原理，对企业信息化建设有一定了解； 6、心智成熟、有责任意识、抗压能力强、积极热情、吃苦耐劳与团队合作精神。具有较强的学习能力、沟通能力、与关系建立能力； 7、有驾照者优先；

E21:铨盛科技（苏州）有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.IQC 工程师:1、负责执行原物料与半成品 ( PCBA )各项检验 2、 质量异常处理、回馈、分析、提出改善对策..等质量文件制作与维护 3、质量月报制作、统计、分析 4、主管交办事项人员条件 : 1.大学 / 大专毕业 2.相关工作经验 3 年以上 3.有相关产品经验佳 4.可配合加班
2.OQC 工程师:工作内容 : 1、负责执行自制品&外购品最终各项检验出货 2、质量异常处理、回馈、分析、提出改善对策..等质量文件制作与维护 3、 质量月报制作、统计、分析 4、主管交办事项人员条件 : 5.大学 / 大专毕业 6.相关工作经验 3 年以上 7.有相关产品经验佳 8.可配合加班
3.OA主管:工作内容 : 1、配合台湾 QA要求 , 负责计划、指挥及协调有关质量系统、质量保证、质量验证、客户问题处理等活动及部门日常作业管理与管制。 2、进行公司产品可靠度的测试与监控，以提升公司产品的可靠性与降低生产成本。 3、根据质量规范，维护质量管理系统之运作，并负责质量管理系统之整体流程改善。 4、厂内进料、成品之检验，以及生产制程检验之督导。 5、熟悉并可规划、执行、要求外包加工各项制程检验。 6、熟悉 ISO…等相关质量系统 。人员条件 : 1.大学 / 大专电子或电机科系毕业 2.有相关5 年以上工作经验、2 年以上主管经验 3.有相关产品经验佳
4.仓管:工作内容 : 1、每日各项仓库进出管理作业 2、每日ERP 操作系统维护 3、库存管理与管制作业与储存环境维护 4、 主管交办事项人员条件 : 1.大学 / 大专毕业 2.有相关工作 2 年以上经验 3.可操作 PC & ERP 系统作业 4.熟电子材料佳 5.可配合加班
5.产品制程工程师 ( PE ):工作内容 : 1、新产品导入生产准备工作,数据整理&制作(SOP)与问题处理. 2、工程变更确认,导入产品更新. ( ECN 处理 / 处置 ) 3、治、工具维修/更新汰换. 4、产线生产问题排除/处理. 5、RD小批量测试验证执行与结果(数据整理)回报. 6、产品客诉问题确认与协调处理. 7、熟悉电子加工各制程与问题反馈 / 确认 8、台湾总公司相关产品技转作业流程人员条件 : 1.大学 / 大专电子 or 电机科系毕业 2.相关工作经验 3 年以上 3.有相关产品经验佳
6.维修工程师:工作内容 : 1、电子/通信/计算机类相关专业 2、有电子产品的焊接、调试工作经验；具有电子路线分析能力。 3、对不良品产品故障分析解决，并填写各种产品不良信息数据及编写技术文档 4、可以对特规格进行产线技术指导 5、能够承受压力，团队意识佳 1.人员条件 : 2.大学 / 大专毕业 3.相关工作经验 2 年以上 4.有相关产品经验佳 5.可配合加班

E22:苏州工业园区圆融商业物业管理有限公司 职位数：8 岗位数：26
1.万能工（项目）:2名, 25-45岁，有2年以上泥瓦工、油漆工、木工经验，有电工基础知识。主要岗位职责：时代广场所有公共区域土建及装饰的维护与巡检、停车场设备设施的维护与巡检、幕墙与钢结构的维护（补漆、电焊）等。办公及相关专业软件应用熟练，具有强烈的事业心和责任感，有较强的沟通和协调能力；良好的口头与书面表达能力。
2.强电技工（项目）:6名, 大专以上学历，具备大型商业地产机电3年以上工作经验，熟悉项目的前期介入及项目交付后的二次装修管理。持有相关岗位操作证书者优先。办公及相关专业软件应用熟练，具有强烈的事业心和责任感，有较强的沟通和协调能力；良好的口头与书面表达能力。
3.运营专员:2名, 本科以上学历，2年以上大中型商业地产（商业街、购物中心）或百货等商户的管理经验，了解各类商业业态的特点和要求，有较强的沟通能力，工作耐心、严谨。办公及相关专业软件应用熟练，具有强烈的事业心和责任感，有较强的沟通和协调能力；良好的口头与书面表达能力。
4.监控保安:5名, 有一年以上监控保安工作经验，接受过正规保安公司培训、退伍军人。持有《消防监控上岗证书》者优先。
5.项目暖通技工:2名, 大专以上学历，具有大型商业地产、房地产企业或知名物业管理公司中央空调、给排水3年以上工作经验，熟练掌握设备的运行操作及维修知识，可独立处理日常工作，熟悉项目的前期介入。持有相关岗位操作证书者优先。
6.保洁领班:2名, 大专以上学历，有物业行业的实践工作经验，3年以上保洁工作经验，其中至少一年保洁领班工作经验。从事商业物业、高星级酒店者优先。
7.项目客服专员:5名, 大专及以上学历，形象佳，物业管理、旅游、文秘等相关专业，有较强的客户服务理论和意识，可以与外籍人士简单对话，熟练操作计算机。具备高档写字楼、大型商业地产项目客服管理经验，有导游证或从事写字楼、商业物业、高星级酒店服务者优先。(请附照片)。办公及相关专业软件应用熟练，具有强烈的事业心和责任感，有较强的沟通和协调能力；良好的口头与书面表达能力。
8.项目软硬件工程师:2名, 大专以上学历，男，2年以上工作经验，具备软硬件系统搭建与维护能力，熟悉SYBASE数据库及商业POS系统的管理和维护，有大中型商业企业相关工作经验者及有苏州户口者优先。

E24:江苏瑞福祥贵金属有限公司 职位数：15 岗位数：156
1.渠道专员:10名, 1.在大宗商品市场从事半年以上工作经验 2.对国内交易市场有所了解。 3.在其它交易所或会员单位从事过渠道开发者优先 4.愿意在金融行业挑战自己者，公司可提供免费带薪培训。
2.市场部储备干部:50名, 1.能够服从公司部门领导的工作安排，对其所在职位的工作认真负责； 2.善于沟通，应变能力强，愿意在金融行业证明自己，敢于挑战高薪！ 3.有无经验均可，公司提供免费带薪培训。
3.市场部经理:5名, 1.在大宗商品市场有二年以上的工作经验 2.能独立完成团队培训，帮助员工开发客户 3.能够按照公司要求完成业绩指标 4.有团队有客户资源者优先
4.应届毕业生:10名, 2015年下半年公司将继续扩张，特招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入瑞福祥。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，加入瑞福祥，开发您最大的潜力。 薪资待遇：2500。
5.呼叫中心客服:8名, 女, 有良好的沟通能力和和蔼的亲和力。音色佳，形象谈吐佳，沟通能力强，具有灵活熟练的谈判技巧和高度的工作热情，为客户提供投资建议和指导、资金管理、投资计划。 薪资待：2500。
6.储备干部:10名, 20——35周岁，有亲和力和较强的沟通、协调能力。能独立承受压力，完成公司赋予的工作任务。拥有充分的上进心及良好的团队合作精神。为高端客户提供全方位的高端理财服务。有志向和能力挑战高薪。薪资待遇：3000。
7.客户经理:5名, 20——35周岁，具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望；刻苦上进、有团队合作精神；具备良好的职业操守，工作踏实稳定、为人诚实守信；公司提供客户资源，投资顾问通过优势开发客户投资欲望，并正确引导客户投资。薪资待遇：3000。
8.投资顾问:10名, 具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望；刻苦上进、有团队合作精神；具备良好的职业操守，工作踏实稳定、为人诚实守信；公司提供客户资源，投资顾问通过优势开发客户投资欲望，并正确引导客户投资。 1 底薪+佣金（上不封顶）+业绩奖励+年底分红+其他福利，以及各类单项奖金，业绩突出者可过万。 2 工作时间：早9晚6，国家法定假日正常休息 3 完善的培训系统，丰富的晋升机会。 4 舒适高档工作环境，包含800平米办公区域等
9.投资顾问:20名, 具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望；刻苦上进、有团队合作精神；具备良好的职业操守，工作踏实稳定、为人诚实守信；招聘人数若干，年龄18岁-28岁，性别和户籍不限；拥有相关行业经验者优先考虑。
10.媒体分析师:2名, 大专, 要求口才好，性格外向，懂股票或者期货基本K线，会熟练制作PPT。从事过证券或者贵金属分析师助理者，优先考虑.
11.市场部工作人员:8名, 具备一定的沟通能力，普通话标准；能够积极的对待工作，有一定的责任心；
12.总经理助理:1名, 在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。相关助理工作经验2年以上
13.行政人事专员:2名, 人力资源、行政管理类相关专业，大专及以上学历 ，从事过人事行政工作1年以上，有同岗位的工作经验者优先考虑 ，熟悉人事、行政的工作内容，协助经理完成其他工作事项。
14.储备干部:10名, 刻苦上进、有团队合作精神，处理好维持客户和公司友好的合作关系。有亲和力和较强的沟通、协调能力。
15.业务经理:5名, 大专或本科以上学历；从事金融行业3年以上；优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力；具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神。

E27:苏州斯康自动识别技术有限公司 职位数：3 岗位数：12
1.销售工程师:5名, 性别不限，学历不限，能吃苦耐劳，良好的语言表达与人际沟通能力，工作态度积极认真，有电子产品及耗材方面销售工作经验者优先，优秀应届生也可考虑。
2.客服助理:5名, 学历不限，积极乐观，熟悉电脑基本操作，有良好的语言表达能力与人际沟通能力，有较强的责任心，优秀应届生也可考虑。
3.前台文员:2名, 限女性，能熟练使用office等办公软件，工作态度积极认真，心思细腻，有责任感，形象气质佳，有较强的亲和力和人际沟通能力。

E28:苏州双荣橡塑有限公司 职位数：14 岗位数：140
1.模具钳工:3年以上精密塑胶模具厂工作经验；能够看懂各模具部件图纸进行模具组立及配模作业，能够熟练使用铣，磨，钻等加工机床。吃苦耐劳，对工作充满热情！
2.模具钳工组长:高中以上学历，8年以上精密模具厂工作经验；具有工时预估能力，工艺编排能力。具有工作统筹安排能力，抗压能力强。对模具结构及塑料成型有着自己的理解及认知。能够及时调整各加工站的先后顺序，具备快速解决问题能力。
3.CNC操机:高中以上学历，3年以上精密塑胶模具厂工作经验；能够熟练使用“三菱”系统。能够独立根据编程程序进行CNC操机作业，能够吃苦耐劳；服从安排工作。
4.CNC编程:男女不限，十年以上专业塑胶模具厂工作经验，熟练使用UG等编程软件，懂得做组合电极，对模具结构精通，对各种材料及刀具有一定的认识。能够优化工艺及刀路，具备预估工时和编排工艺的能力，责任心及抗压力强。
5.抛光技术:男女不限，25-45周岁；三年以上专业模具厂抛光经验（塑胶模具），能吃苦耐劳，工作认真负责。
6.铣床组长:高中以上学历，8年以上精密模具厂或机械厂工作经验。具有工时预估能力，工艺编排能力。具有工作统筹安排能力，抗压能力强。能够熟练使用铣床进行斜孔加工，精孔加工，精框加工及深孔加工等作业
7.模具设计:能够熟练使用AutoCAD和Pro/UG,五年以上模具设计工作经验，懂得出口模具的设计要求，懂得塑胶性能及流动原理。懂得使用钢料，具有吃苦耐劳的精神，有外企工作经验者优先。
8.模具生管:中专以上学历，三年以上模具厂生管经验。能够非常熟练使用办公软件，能根据工艺编排生产工单，组织生产各制程的生产会议，出具PPT等报告书。
9.磨床工:高中以上学历，3年以上精密模具厂或机械厂工作经验；能够熟练使用正弦磁台加工各类斜度，能够熟练使用冲子成型器加工各类入子及镶件；能够熟练使用618精密平面磨床及大水磨。
10.注塑技术员:注塑技术员，男，30岁左右。有调机五年以上经验，能独立管理10-15台注塑机台，有现场管理经验优先。
11.造粒工程师:在造粒公司工作五年以上，对塑料原料物性非常了解。能独立操作造粒设备。必须有配色3年以上工作经验。有管理能力，能独立管理造粒车间工作优先。
12.电气工程师:五年以上自动化设备设计经验，独立开发自动专机及机械设备。
13.机械工程师:五年以上自动化设备设计经验，独立开发自动专机及机械设备。
14.深孔钻技术员:一年以上数控机床操作经验，了解深孔钻机，会数控系统，识图能力强，懂简单编程，热爱数控机床加工工作，会手动磨枪钻和能加工斜孔者优先。

F05:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：8
1.信用卡客户主任:8名, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、及时反馈客户建议； 3、收集同业信息。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 4、欢迎优秀应届毕业生应聘。

F06:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：4 岗位数：43
1.客户经理储备经理（综合工资：2000-3000元/月以上）:5名, 25—35周岁，大专以上学历。有较强的工作责任感和事业心，工作认真仔细和良好的沟通能力及自我管理能力，负责公司产品的销售和推广，为中国人寿的客户提供高品质、标准化的服务。
2.销售助理（综合工资：2500元/月以上）:1名, 25—35周岁，大专以上学历。工作勤奋，认真负责，有一定的亲和力和团队精神及沟通与组织能力，并具有良好的职业形象（特殊人才可适当放宽条件）。能吃苦耐劳、有较好的语言组织能力和团队合作精神及较强的综合能力，根据客户的详细资料，分析客户需求，并帮助客户制定最适合的理财规划。
3.销售部经理（综合工资：5000元/月以上）:2名, 35—45周岁，本科以上学历。具有保险或金融从业经验，具备管理团队的技能，能够具有勇于开拓市场，有较强的团队合作意识和卓越的管理能力。条件特别优秀者，条件可放宽。
4.可实现的期望收益:1、富有竞争力的新人薪酬奖励（新人津贴、创业津贴、新单佣金、展业津贴、管理津贴等）； 2、更多富有吸引力的薪酬激励（竞赛奖励、旅游奖励、单项奖励、商业医疗和意外医疗等）； 3、公正、公平、公开的晋升制度，使每位员工有不断提升的机会。

F07:杭州霸悦投资管理有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：10
1.销售代表:10名, 岗位要求： 1、经验不限，大专学历，1年以上网络销售工作经验，具有网络销售渠道者优先； 2、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件； 3、反应敏捷、表达能力强，有一定的市场分析及判断能力和良好的客户服务意识； 4、有团队协作精神和责任心，善于挑战，能承受较大的工作压力；没有工作经验没关系，我们有专业的带薪培训和师带徒机制。我们看中的是你的工作态度及学习能力，只要你愿意，我们会尽力帮助你成长。工作时间：9：00-18：00 中午12：00-13：00休息 做五休二。有相关从事金融行业工作者可直接转正。底薪3700+高提成+绩效奖金+月/季度优秀员工奖金。优秀员工我们将免费提供国外公司子公司深造和学习的机会。员工福利：五险、带薪年假、员工旅游、节日福利、股票期权

F08:苏州京智方文化培训中心 职位数：10 岗位数：59
1.出纳:1名, 1）女，大专及以上学历，会计学或财会专业毕业 2）品行端正，具备良好的沟通能力 3）具有1年以上出纳工作经验 4）熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件 5）负责日常收支的管理和核对，开具各项票据，负责登记现金、银行存款日记账 6）苏州本地户口优先
2.人事专员:1名, 1、大专及以上学历； 2、负责公司员工的招聘、入职、转正、续约、内部异动、离职等人事手续的办理； 3、协助领导拟定公司管理制度并监督执行，以及上级交办的其他事项； 4、有相关工作经验者优先。 5、基本薪资：3500
3.教学助理:20名, 大专, 1、负责协助授课老师点名，考勤等事务 2、与学员沟通交流，并督促学员完成相关学习任务 3、了解学员上课情况并及时与家长反馈 4、了解搜集学员对课程的需求及意见，并及时与授课老师反馈
4.兼职初高中任课教师（数学，物理，化学，英语）:1)热爱教师工作，熟悉课程设置；2）熟悉中小学生及学习特点，善于因材施教，灵活教学；3）有教师资格证或有家教经验者优先；4）有充足的可自由支配时间。
5.文员:5名, 1）较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；2）具备良好的协调、沟通能力，有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；3）普通话准确流利，头脑灵活，能够及时处理突发事件；4）具备一定商务礼仪知识。
6.初高中数学、物理、化学、英语老师:1）大学本科以上学历;2）热爱教师工作，熟悉课程设置；3)熟悉中学生及学习特点，善于因材施教，灵活教学；4）有教师资格证或有家教经验者优先。
7.班主任:3名, 1）大专及以上学历； 2）热爱教育事业，有进取心，具有亲和力，有良好的客户服务意识和学习、沟通能力；
8.学习顾问:4名, 1）大专及以上学历，有教育培训机构销售经验者优先；2）热爱教育事业，有进取心；有良好的客户服务意识和学习能力；3）具有较强的沟通、说服能力和逻辑思维能力；4）具有团队合作精神，能适应灵活的工作时间，具有一定的抗压能力。
9.教务专员:3名, 女, 1、本科及以上学历，教育或管理类相关专业； 2、自信、稳重，有亲和力及很强的学习和沟通能力，良好的协调能力； 3、富有开拓精神和良好的团队合作意识； 4、能熟练使用办公软件，具备一定的语言功底； 5、如各方面比较优秀，可适当放宽学历要求，同行业者优先考虑。
10.学习管理师:2名, 1）大专及以上学历，教育学、心理学、管理等相关专业；2）从事过教育工作，熟悉教育行业，有过班主任工作经验者优先；3）了解初、高中课程，对中小学教育有独特的见解，熟悉办公软件。

F10:金砖国际投资有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：30
1.理财客户经理:岗位职责： 1、负责开拓目标市场，根据客户的需求提供全方位的理财服务； 2、负责与客户进行业务联络和沟通、维护客户关系； 3、负责与客户交流,找到客户理财需求,提供咨询服务。任职资格： 1、学历不限、金融、财务、管理等相关专业优先； 2、曾从事房地产、教育培训、营销推广、店面销售工作优先考虑； 3、熟练掌握个人及家庭理财相关知识和技能； 4、具有极强的学习、创新及沟通能力，具有有一定的客户服务经验；福利待遇：基本底薪3000+绩效+提成；享受五险一金、朝九晚五、每周双休，晋升空间大
2.团队经理:岗位职责： 1、制定、组织、实施投资人开发维护规划； 2、完成团队和个人年度投资人开发和维护目标； 3、收集、反馈投资人意见和需求； 4、组织参与投资人答谢会、投资人讲堂等客户活动； 5、根据投资人需求及市场情况，协助参与设计创新型金融产品；任职资格： 1、高中及以上学历，年龄不限； 2、相关金融工作（销售或后台均可）经验1年以上，有一定的客户资源者优先； 3、有一定的金融市场知识，了解p2p、理财、余额宝、信托、有限合伙基金等主流理财产品； 4、良好的沟通协调能力、语言表达能力及谈判技巧； 5、性格乐观开朗，抗压能力强，有很强的学习欲望和学习能力，执行能力强。 2、薪资待遇：基本工资5500+提成+奖金，上五休二，朝九晚五； 享受五险一金、各种节假日福利；
3.业务总监:岗位职责： 1、负责开拓目标市场，根据客户的需求提供全方位的理财服务； 2、协调各团队间在工作中遇到的问题； 3、负责分析各团队的客户信息，督导各团队经理的工作情况； 4、负责组织客户进行理财知识的系统培训； 5、负责公关活动的组织、策划和执行； 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、有带领过营销团队的实战经验并有丰富的营销管理经验；3、有银行、保险、证券行业工作经验者优先； 4、要求目标感强，工作敬业负责； 5、具有良好的公关策划与实施能力； 6、具有良好的书面表达能力。薪资待遇： 1、完善的培训体系，快速的职业发展，良好的晋升通道； 2、轻松、愉快的工作氛围；每年有旅游、生日party、户外头脑风暴、员工户外活动等丰富的文化活动，福利优厚；丰富的晋升空间。底薪：7500元+绩效+团队总业绩提成，综合薪资25000+

F14:深圳中天荣金财富管理有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：20
1.营销主管:综合底薪：4300左右; 周六日双休; 上班时间：8:30-17:30; 任职资格： 1、根据公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略，并确保有效地在城市范围内执行； 2、完成公司制定的销售计划，达成团队业绩； 3、负责推动各团队经理对理财顾问和理财经理的招募与甄选、辅导与管理； 4、负责管理本团队理财顾问的业务活动，并提供专业的辅导与训练； 5、根据一线工作销售人员的反馈，向公司上层提出产品及流程优化建议； 6、完成工作报告及相关的业务汇报工作。任职资格: 1、2年以上金融从业经验，至少1年以上团队管理经验，有至少带过10人以上团队的工作经验；具有优秀的管理能力，能带领团队完成销售任务； 2、具有优秀的计划、组织、领导和控制能力，善于沟通； 3、具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力，能够有效开发客户资源； 4、学习能力强，能迅速吸收不同行业信息获取新知识； 5、个性开朗，善于沟通，语言组织能力强，具有商务谈判、独立思考和分析判断能力； 6、具有较强的亲和力、敬业精神及团队协作精神，责任心强、工作认真、品德良好;
2.理财经理:综合底薪：3200元左右; ;上班时间：8:30-17:30; 周六日双休; 职位描述： 1.根据业务要求，定期做好新客户开发，客户回访，老客户维护等工作并提供各类理财服务； 2.负责贵宾客户维护提升工作，为贵宾客户提供专业化的理财服务等工作； 3.完成团队经理制定的销售目标； 4.根据销售经理的要求按时保质的完成销售报告；任职资格： 1.大专或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 2.2年以上工作经验，有银行理财产品经验优先考虑； 3.具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 4.具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源； 5.强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧； 6.有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有开发大客户经验者优先； 7.诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。

F15:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40
1.区域服务主管:3名, 大专, 25岁到45岁；1年以上工作经验，对保险行业有深刻的认同感,勇于开拓，具有敬业精神；有较好的沟通能力和人际关系处理能力，愿意接受严格的营销训练具有二年的管理经验者优先。
2.社区服务专员:5名, 高中(职高), 24岁到50岁；1年以上 ；具有良好的语言组织及沟通能力，能接受公司培育，有企图心有志者加入。
3.区域筹备经理:25-45周岁，本科以上，在苏州工作3年以上且上年度年收入超过4万，有2年以上保险销售管理经验。
4.区域储备经理人:25-45周岁，大专以上，在苏州工作2年以上且上年度年收入超过3万，有2年以上销售或管理经验。

F19:江苏高融星石实业有限公司 职位数：5 岗位数：41
1.人事经理:1名, 男, 大专, 岗位职责： 1、主动了解掌握各部门的用人需求； 2、独立实施招聘工作，完成多招聘渠道选择、招聘信息发布，简历筛选、候选人面试甄选并提供面试评价报告； 3、发现并解决招聘工作中的问题，拓展招聘渠道； 4、统计分析招聘数据，并根据招聘结果，不断优化招聘流程； 5、维护完善人才库，做好人才储备。 任职要求：? 1、大专以上学历；? 2、3年以上人力资源中介公司招聘经验，熟悉各类招聘渠道，能独立开展招聘工作；? 3、熟悉人事政策及法规； 4、工作主动、解决问题能力强，有良好的职业操守，抗压能力强。
2.司机:10名, 男, 高中(职高), 职责描述： 1、负责公司员工和客户的接送及出车过程中车辆和人员的安全管理； 2、负责车辆的维护、保养、清洁等工作； 3、协助公司外勤用车事宜； 4、完成公司安排的其他出车任务。 任职要求： 1、高中及以上学历，男，30-45岁，持A1驾照，2年以上驾龄； 2、吃苦耐劳，具有良好的驾驶技术和服务意识； 3、熟悉《交通安全法规》，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 4、工作积极主动，服从调度人员的安排； 5、具有团队精神，良好的沟通表达能力，身体健康。
3.销售精英:20名： 1.要求年龄在20岁--30岁之间，学历不限； 2.形象大方、口齿清晰、有良好的表达沟通能力、乐观开朗、有亲和力； 3.对房产销售充满热情，学习领悟能力强； 4.吃苦耐劳、勤奋好学、勇于挑战高薪、超越自我、欢迎应届生。
4.置业顾问:10名： 1.现场接待，楼盘推荐讲解，完成销售目标； 2.客户资料建档接待以及服务情况的记录汇总； 3.销售合同的执行和完成；参加市场调查，做好信息收集及反馈工作。有一年以上工作经验优先考虑。
5.见习主管:5名： 1.男女不限，20-30岁，大专以上学历，市场营销、企业管理专业优先； 2.有较强的语言组织能力、人员协调能力、亲和力、为人诚实稳重。 3.开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案； 4.通过与客户的沟通交流，了解客户需求，寻求销售机会并挖掘意向客户跟进； 5.做好客户信息的更新和维护；

F22:苏州旭日融辉投资管理有限公司 职位数：3 岗位数：46
1.理财顾问:30名, 1.高中以上学历，市场营销和金融专业优先； 2.对金融投资有一定认识和沟通谈判能力； 3.底薪3500+提成+奖金。
2.客服专员/售后支持:6名, 1.大专以上学历，市场营销和金融专业优先； 2.对客户关系维护有一定认识和沟通谈判能力； 3. 底薪3500+提成+奖金。
3.储备主管:10名, 1.优秀应届毕业生，市场营销、经济管理等专业优先； 2.对金融投资有浓厚兴趣，能承受销售类工作压力； 3.底薪5500+提成+奖金。

F23:苏州市海信恒久财富管理有限公司 职位数：13 岗位数：50
1.渠道推广经理:1名, 本科, 工作要求： 1. 本科及以上学历，3年以上银行，担保公司等相关工作经验； 2. 具备丰富的市场推广经验及敏锐的市场洞察力，对目标区域的客户有较深的了解，熟悉目标区域的市场状况； 3. 工作计划性好，责任心强，能够承受较大的工作压力；
2.美工，平面设计:1名, 大专, 岗位要求： 1、具备一定文档书写与英语表达能力，网站信息采编能力；2、熟练掌握至少一种图文处理软件； 3、了解网络搜索工具，网站开发，运行及维护的基本知识。
3.文案策划:1名, 本科, 岗位要求： 1、 较强的文案写作、策划选题和组织能力；2、熟悉新媒体运营，熟练使用互联网工具；3、思维敏捷积极主动，善于学习责任心强；
4.企划总监:1名, 大专, 岗位要求： 1、具备新媒体推广经验，具有贵金属、大宗商品从业经验； 2、具有较强的沟通及表达能力，敢于创新，职业敏感度高；较强的执行能力，实行各地活动策划方案；较强的事业心、责任感。 3、为人诚肯、积极上进、责任心强、团队协作能力强，能够承受较大的工作压力；
5.储备干部:3名, 大专, 任职要求： 1.男女不限，金融、市场营销等专业优先；可接受应届毕业生； 2.乐于金融行业工作，踏实肯干，能接受一定程度的压力； 3.肯吃苦耐劳，有高度责任感和团队精神； 4.熟悉办公常用软件，会使用QQ及微信。
6.文员:5名, 女, 大专, 岗位要求： 1、18到28周岁，大专以上学历 2、工作认真细致，积极主动，善于沟通，易于合作，责任心强，为销售人员提供支持。
7.金融培训师:1名, 大专, 任职资格： 1.男女不限，本科及以上学历，25周岁-35周岁，具有丰富经验者可放宽要求; 2.具备营销型团队培训能力，两年以上销售行业经历; 3.熟悉员工培训制度和流程；熟练运用ppt等办公软件; 4.良好的人际理解与沟通协调能力和组织能力，善于倾听; 5.愿意与他人合作，主动与其他成员进行沟通交.
8.投资顾问:中专, 任职要求： 1.男女不限，金融、市场营销等专业优先；可接受应届毕业生； 2.乐于金融行业工作，踏实肯干，能接受一定程度的压力； 3.肯吃苦耐劳，有高度责任感和团队精神； 4.熟悉办公常用软件，会使用QQ及微信。
9.网络推广总监:1名, 大专, 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，具有2年以上网络推广和现货大宗商品行业推广经验； 2. 具有良好的市场推广、文案撰写、活动策划、创新能力、市场洞察能力、市场分析能力； 3.擅长社会化媒体平台（微信、论坛）的营销 ； 4.责任心强，认真负责，具有独立思考能力和积极的工作态度。
10.团队经理:大专, 任职要求： 1、年龄20-40周岁，男女不限。 2、金融、经济、营销等相关专业大专以上学历； 3、具有2年以上金融企业服务网络营销的经验； 4、谈判能力强、具有良好的沟通技巧，为人热情、具有客户至上的服务精神； 5、具有良好的行业资源和客户资源； 6、1年以上的企业金融服务团队管理经验，有至少带过5人以上团队的经历。
11.理财顾问:中专, 岗位要求： 1、18周岁-28周岁，金融、经济、营销等相关专业中专以上学历； 2、有1年以上企业金融服务行业网络营销从业经验； 3、具有良好的谈判能力和沟通能力、敏锐的市场洞察力和应变能力； 4、性格开朗、有亲和力，服务观念强；5、对企业金融服务有浓厚的兴趣，敢于挑战高薪，有良好的学习能力。
12.客服专员:5名, 女, 大专, 岗位要求： 1要求有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。 2性格要求沉稳，善于倾听，有同理心，乐观、积极。 3普通话标准、流利，反应灵敏。
13.执行副总:1名, 大专, 任职资格 ：1、至少2年以上行业大宗商品行业团队经理以上职位经验； 2、具备出色的计划、组织、协调和实施能力； 3、熟悉大宗商品行业网络营销策略（非第三方），有可查证的绩效证明； 4、具备处理各类复杂问题的应变能力和高度的工作责任感。

G+2:苏州众融亿信息科技有限公司 职位数：2 岗位数：13
1.电话信贷顾问:8名, 无责任底薪3500元+提成+绩效奖金，没有综合薪资5000-7000元。福利待遇：公司每年组织两次国内旅游（费用公司承担），享受法定节假日，每周双休。工作时间：上午9：00-下午5：30。
2.业务代表:5名, 无责任底薪3500元+提成+绩效奖金，综合薪资5000-10000元。福利待遇：公司每年组织两次国内旅游（费用公司承担），享受法定节假日，每周双休。工作时间：上午9：00-下午5：30。

G+3:东吴人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40
1.区域经理:岗位职责：1、协助家庭客户做保险及理财的需求状况财务分析,并制定全套保险理财方案； 2、协助企事业单位制定员工福利计划,提供团体养老金、工伤意外及医疗健康风险保障服务； 3、为客户提供优质的售后服务,协助他们实现家庭和单位理财目标-如投资置业、意外及健康风险规避、养老规划,以及子女教育金规划等;　 4、负责销售区域的开发与管理。 任职要求：1、大专以上学历，年龄25岁—55岁； 2、2年以上从事保险销售或管理工作经验，有渠道资源； 3、良好的沟通技巧和团队合作精神； 4、强烈的责任感，长期服务意向和良好的服务意识； 收入：月薪10000-20000;
2.渠道经理:岗位职责： 1、协助家庭客户做保险及理财的需求状况财务分析,并制定全套保险理财方案； 2、协助企事业单位制定员工福利计划,提供团体养老金、工伤意外及医疗健康风 险保障服务； 3、为客户提供优质的售后服务,协助他们实现家庭和单位理财目标-如投资置业、意外及健康风险规避、养老规划,以及子女教育金规划等;　 4、负责销售渠道的开发与管理 任职要求：1、大专以上学历，年龄22岁—45岁 2、1年以上从事保险销售或管理工作经验； 3、良好的沟通技巧和团队合作精神 4、强烈的责任感，长期服务意向和良好的服务意识。 收入：月薪8000-15000
3.理财顾问:岗位职责：1、负责根据客户的要求，给用户提供专业的保险知识咨询和服务； 2、负责推荐保险种类及相关理财产品，并制定保险方案； 3、负责参保客户的后续客户服务工作等； 4、达到公司标准购买五险一金，享受公司各项福利 任职要求：1、高中及以上学历，年龄21周岁以上； 2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神； 3、具有积极进取的精神及挑战的个性； 4、热爱保险行业及营销的工作； 收入：月薪3000-8000
4.社区服务专员:岗位职责：1、负责社区居民的保险咨询，保险知识普及，保单整理、保全； 2、开展相关保险普及宣传活动，东吴人寿企业宣传等； 3、团队人员招募，扩大团队实力； 任职要求：1、年龄25-55周岁，有完全民事行为能力； 2、品质优良，相貌端正，勤奋好学，为人热情； 3、苏州户籍或在苏州有固定住所； 收入：月薪2500-3500

G03:苏州翰林房地产经纪有限公司 职位数：1 岗位数：20
1.置业顾问:20名, 底薪2000~4000/月+超高提成+奖金+年终奖+旅游奖励。招聘要求: 1、高中以上学历，五官端正，18-35岁； 2、性别不限、专业不限； 3、有无房产经验者均可,公司会有专人进行培训； 4、语言表达能力及沟通能力强，积极上进,团队意识强； 5、勇于挑战高薪，做事有耐心能吃苦,学习力强，有志长期从事房地产销售工作。福利: 1、无责任底薪，试用期底薪2000元，转正底薪可以达到4000元，最高提成直提50% ； 2、公司提供住宿，上班便利； 3、快速的公平晋升平台，置业顾问---高级职业顾问-----门店经理； 4、早上9：00-18：30为上班时间，周一到周五可以自行选择一天休息，周六周日上班； 5、肯努力，高提成，一个月收入上万，年薪20万不是问题。工作区域：相城区活力岛、繁花中心板块，市区万达广场、平江新城板块。

G04:苏州安创仪器有限公司 职位数：2 岗位数：9
1.销售工程师:4名, 男女不限，大专及以上学历，1、大专及以上学历，微生物相关专业；2、具备英语学习能力；3、性格外向、表达能力强，具有亲和力；4、热爱销售工作，具备很好的学习能力；5、有责任心、严格的自律性及较强的抗压性；6、工作努力，诚实守信，有良好的团队合作精神；7、有实验室工作经验者优先；8、有驾照优先。工作地点：苏州工业园区。
2.产品专员:5名, 男女不限，本科及以上学历，1、大专及以上学历，微生物相关专业；2、具备流利的英语口语及书面沟通能力；3、性格外向、表达能力强，具有亲和力；4、热爱销售工作，具备很好的学习能力；5、有责任心、严格的自律性及较强的抗压性。6、工作努力，诚实守信，有良好的团队合作精神；7、有实验室工作经验者优先；8、有驾照优先。工作地点：苏州工业园区。

G08:苏州锦翼鹏贸易有限公司 职位数：2 岗位数：5
1.销售经理:3名, 人品好，勤奋，性格开朗，沟通能力强。底薪+补贴+提成。
2.扎啤维护员:2名, 身体健康，踏实肯干。底薪+补贴。

G09:江苏中科智能系统股份有限公司 职位数：4 岗位数：13
1.市场部人员:1名, 1、市场营销、管理类相关专业本科以上学历。 2、商业意识强，对智能化产业的主要发展方向和概念有一定的认识，并有敏锐的市场触觉。 3、具备优秀的沟通协调能力，有较强的逻辑归纳推理能力、文档撰写能力和信息收集能力，熟练使用各大搜索引擎。 4、 身体健康，能承受较大工作压力，有良好的职业道德，富敬业精神。 5、有较好的个人职业发展意愿。 6、有相关销售类的工作经验者优先录取。
2.工程技术人员:（若干） 1、楼宇智能化、自动化、通信工程、计算机科学与技术等相关专业本科以上学历 2、有一定的计算机软、硬件及网络架构基础知识及电工、电子基础知识 3、熟练使用AutoCAD制图软件及办公软件。 4、熟悉楼宇智能化各系统工程相关知识。 5、有安排项目计划和协调计划的能力，并有很强的成本管理意识。 6、有较强的组织和协调能力，熟悉沟通技巧和现场管理能力。 7、身体健康，能承受较大工作压力，有良好的职业道德，有良好的书面和口头表达能力，富有敬业精神。 8、工作认真踏实，有责任心，能吃苦耐劳、有较强的组织、协调、沟通和管理能力。
3.部门助理:1名, 1、大专及以上学历 ，楼宇智能化、自动化、通信工程、计算机科学与技术等相关专业学历 2、能熟练使用OFFICE软件。 3、工作细心，能吃苦，对企业有高度忠诚感。 4、已婚已育者优先考虑;
4.行政前台:1名, 1、中专及大专以上学历（应届生亦可） 2、年龄20-24周岁，形象好气质佳，身高162 CM以上，普通话标准，思维敏捷，有相关接待经验者优先 3、工作认真，有责任心，有执行力，热爱学习有团队合作精神

G14:苏州阿米巴信息技术有限公司 职位数：5 岗位数：18
1.PHP工程师（微信开发）:2名, 岗位职责： 1、 5年以上PHP开发工作经验，有技术管理工作经验者优先； 2、精通PHP主流开发框架（如Yii等）和LAMP/LNMP框架； 3、 精通Memcached、Redis、MongoDB等Nosql系统； 4、数据结构、算法分析功底扎实，熟悉tcp/ip网络，有较强的架构能力和良好代码规范； 5、 熟练使用MySQL数据库，了解SQL优化方法 6、熟练使用LINUX操作系统和快速搭建系统平台 7、 能独立主导高并发高访问网站的建设和维护 8、能承受一定的工作压力和项目加班需求 9、具有较强的沟通学习能力，对技术有热情，善于主动跟踪和学习最新的软件技术；任职要求： 1、有Web开发经验，热爱技术，喜欢钻研； 2、精通PHP/Java，熟悉Mysql，熟悉Linux； 4、熟练使用分布式缓存Redis/Memcache等 5、具有良好的计算机理论基础
2.视觉设计师/网页设计师:2名, 岗位职责： 1、精通PS、AI、coredraw等设计软件，能独立完成海报、展架等的设计，有电商设计背景； 2、出色的美术功底，丰富的视觉表现力，能够理解版面的轻重、空间、主题、色彩，能用简练文案表达产品卖点 3、熟悉网页版面结构，熟悉响应式网页设计（网页能够适应PC及不同的移动平台），熟悉 HTML5、CSS3、PHP／JSP； 4、接触过家装设计、天猫商城者优先；任职要求： 1、设计类专业，一年以上美工设计经验，有成功案例； 2、具有强烈责任心，具备良好的职业素养及合作精神； 3、与文案、程序、策划共同更新企业版面设计；
3.商务拓展专员:10名, 岗位职责： 1、负责公司产品的市场开拓、客户维护等工作； 2、制定并报备个人销售计划，执行计划拜访客户和开发新客户； 3、维护完善新老客户资料，根据公司系统要求建立客户档案； 4、负责销售合同的签订、履行与管理等相关工作，并协调处理各类销售问题任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、性格开朗大方、对销售工作充满激情，喜欢自我挑战，具备较好的抗压能力； 3、表达能力优秀，具备较好的亲和力和沟通应变能力； 4、熟练使用各类基础办公软件，具备较好的学习能力； 5、具备以结果为导向思维意识，有较好的团队合作意识；
4.新媒体运营:3名, 岗位职责： 1、微博、微信、论坛自媒体日常信息发布、维护、粉丝互动。 2、通过自媒体表现定期总结、调整、制定更合适的信息发布、互动策略。 3、社交媒体活动策划、执行（配合产品推广、媒体合作）。 4、独立撰写各类网络推广稿件。任职要求： 1、本科及以上，对新媒体有特殊爱好者和专长者优先； 2、了解社会化媒体特性，熟悉互联网营销、口碑营销，有一定的互联网推广实战经验和品牌策划能力； 3、较强的文字表达能力，根据需求，撰写各种类型和风格的文案，有一定的数据统筹及分析能力； 4、熟悉互联网文化，有网感，对网络技术、网络产品的功能有深入了解和； 5、有创新精神，责任心强，具备较好的学习能力和团队合作意识。
5.前台/行政:1名, 岗位职责： 1、负责前台日常行政事务性工作，如：电话接转、来访人员接待、收发快递等； 2、负责公司用品的采购与日常维护，包括预定公司饮用水、办公用品等其他常用物品的申购、保管、发放、领用管理及维护； 3、协助处理相关人事工作，包括面试邀约、面试人员接待、入职手续办理等； 4、完成领导交办的其他事项。 任职要求： 1、行政管理、文秘等相关专业大专及以上学历，应届毕业生优先，可接受全职实习； 2、形象良好，普通话标准，熟练使用相关办公软件； 3、工作细致、认真、有责任心，表达沟通能力较强，性格开朗，待人热情。

G15:姑苏区平江同创健身器材商行 职位数：6 岗位数：39
1.文员:2名, 男女不限，18-25岁，未婚，有无经验均可，有良好的沟通能力，熟悉office办公软件，比较爱学习，形象气质佳。（底薪3000元+奖金）综合3500左右
2.经理助理:2名, 男女不限，18-26岁，未婚，有无经验均可，有良好的沟通能力，熟悉办公office软件，善于学习，做事认真细致。（底薪3000元+奖金）综合3500左右
3.见习主管:2名, 男女不限，18-26岁，未婚，比较有责任感，具有一定的沟通能力，能吃苦耐劳，有上进心。（工资3000-5000元）
4.业务员:5名, 男女不限，18-25岁，未婚，有亲和力，有一定的上进心，能吃苦耐劳，有良好的沟通能力和交际能力。（底薪3000元+提成+奖金），综合3500-8000.晋升：业务员--主管--经理
5.出差专员:5名, 男女不限，18-25岁，未婚，性格比较随和，比较有责任感，爱好旅游，能吃苦耐劳，有无经验均可，公司有相关的培训。（底薪3000元+提成+奖金）综合工资4500以上。
6.销售助理:5名, 男女不限，18-26岁，未婚未育，有亲和力，善于交流，有一定的上进心，能吃苦耐劳。（底薪3000元+提成+奖金）

G18:广州能迪能源科技股份有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售工程师:岗位职责： 1、按照公司战略规划，进行市场产品推广、新客户开发及老客户关系维护； 2、在区域市场内完成公司分配的销售目标； 3、负责销售项目的货款回收。任职要求： 1、自动化、机电一体化、暖通空调专业，大专以上学历； 2、男女不限，年龄25-35岁，对市场营销工作有较深刻认知； 3、有一年以上销售工作经验； 4、高度的工作热情，良好的团队合作精神；较强的观察能力、沟通能力和谈判能力； 5、有净化工程/中央空调/医疗行业相关销售工作经验者优先录用。
2.销售经理:岗位职责： 1、根据公司业务发展战略规划，制定客户管理方案； 2、负责大客户的开发、日常沟通与关系维护，完成大客户销售目标； 3、协调其所签大客户的订单管理、跟单统筹及物流配送、处理投诉及售后服务； 4、负责建立客户信息档案和管理工作，并进行合适的客户关系管理； 5、参与市场调查、营销策划工作，进行行业调查，分析行业领先客户及主导开发； 6、分析及深度挖掘客户的需求潜力，迅速为客户提供满意的解决方案； 7、协助公司不断完善、优化大客户的开发运营管理制度及流程。任职资格： 1、电子、电气、机械等工科专业，大专以上学历； 2、五年以上营销管理和实战经验，对培养区域合作伙伴和运营管理有深刻理解； 3、具有极强的客户服务意识，敏锐市场开拓能力、较强的商务谈判能力及商务礼仪； 4、具强烈的进取心，精力充沛，乐观豁达，富有开拓精神； 5、具有中央空调/净化工程/医疗器械行业相关销售经验者优先考虑。

G20:苏州三百山医疗器械有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售顾问:1.负责顾客接待，医疗器械的咨询解答，推荐及售后服务等； 2.通过问询客户意向，进行器械的搭配推荐并最终达成销售； 3.商品陈列整理与来货验收并上架； 4.日常出入库的管理，月底库存的盘点，产品保质期等动态信息的掌握； 5.所负责区域的卫生清洁，协助同事处理其他日常事务任职要求： 1.康复医学或护理学等相关专业优先； 2.有药店、医疗器械专营店相关工作经验者优先； 3.具备良好的沟通能力和表达能力；性格外向； 4.团队协作能力强； 5.吃苦耐劳，服从公司安排； 6.身体健康，无不良嗜好； 7.工资范围：2500-5000元待遇：双休，节假日轮休，公司各种福利。
2.助听中心高级验配师（急聘）:职位描述： 1、23-30岁，听力学专业，有听力学学位证及四级验配师证书优先； 2、工作认真细致，有耐心，善沟通，形象良好，有亲和力； 3、学习能力强，经过培训能不断主动积极吸收各项新的专业知识； 4、相关连锁行业从业经验者优先，热爱销售。 工作时间：8：30--17：15 每周休2天。福利待遇：年假，交五险，年度旅游，年终奖。每年至少1~2次相关培训活动安排。薪资待遇：底薪2500-3500+提成+奖金+过节福利+五险

G21:江苏居和科技有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.日语翻译:岗位职责: 1、负责公司日常日语/英语翻译工作，能适应短期的出差； 2、协助相关部门商务谈判及对外联络的现场翻译工作； 3、协助公司做好产品说明书等翻译工作； 4、上级交办的其他工作。 任职要求: 1、日语一级，本科以上学历，有留学或外贸工作经验优先，男女不限。 2、外语听说能力良好，笔译功底深厚，精通中外互译，中文文笔优秀； 3、具备一定翻译工作经验，工作认真细致、思维敏捷，责任心强；
2.全国产品招商经理:岗位职责: 负责实施公司产品的招商、推广，维护客户关系。岗位职责: 1、负责所在区域的医药招商工作. 2、负责区域内代理商及医院渠道的开发和维护；完成本年度既定销售指标; 3、负责新老客户的维护和开发 ; 4、负责收集所在区域的各种信息;
3.OTC地区销售经理:岗位职责：全面负责本区域销售网络的建立、市场策划，销售任务的完成。任职资格： 1、大专以上学历，医药相关专业优先。 2、2~3年以上医药行业相关岗位工作经验。 3、具有较强的工作责任感、敬业精神，、拼搏精神和团队合作精神，为人忠诚。具有较强的计划、协调能力和人际交往能力。
4.医疗器械销售代表:岗位要求： 1、1年以上销售经验，大专及以上学历，医学/临床检验或营销专业； 2、较强的营销、沟通、协调能力与技巧，为人正直，有良好的团队精神； 3、愿意接受挑战和承受工作压力，有市场潜力的新产品开发岗位职责： 1、负责公司苏州区域的销售工作； 2、维护区域内现有市场和客户的基础上，积极开发新客户； 3、负责区域内的招投标工作； 4、完成公司的销售指标，并跟进回款。

• 苏州人才网                                                                                                                         返回