3月15日苏州人才市场建筑房产类企业现场招聘会

建筑房产类企业专场（建筑建材、房产物业、装潢设计类企业） 日期：03-15 (周二)
摊位数：47 职位数：66 岗位数：486

A04:相城经济开发区沃金家具经营部 职位数：1 岗位数：10
1.业务员，店内导购及店长:双手勤劳，能言善辩，听话实干，能接受挑战也愿意接受挑战，头脑灵活

A08:苏州万众房地产营销策划有限公司 职位数：3 岗位数：20
1.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强
2.储备干部:5名, 亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生）
3.案场置业顾问:任职要求： 1.中专以上学历，形象好，气质佳； 2.敢于挑战，有强烈的挣钱欲望，遇到困难挫折不轻易放弃的精神，具有较强的沟通领悟和应变能力！ 3.做事踏实，认真，肯吃苦，愿意从事房产销售者。 4、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务； 5、负责客户签约，追缴房款及后期维护。岗位需求： 1、男女不限，专业不限； 2、富有工作激情，抗压能力强； 3、具有独立工作能力及团队合作精神； 4、有良好的沟通能力和积极的心态，有较强的责任心 5、渴望高薪，敢于挑战。

A20:苏州市福润不动产经纪有限公司 职位数：4 岗位数：39
1.置业顾问:10名, 中专及以上学历，应届毕业生优先，有志于房产领域的发展，勇于挑战高薪，做事认真踏实、为人诚恳；自我心理和调整能力强，有较强的团队合作精神。 基本薪资3000无责任+五险+奖金，转正后最高提成可达60% ！ 入职一年后薪资6000-8000
2.储备店长:5名, 大专及以上的学历，男生优先，有相关房产销售工作经验优先，工作认真负责，对房地产有一定的了解，组织能力强，态度端正，头脑灵活，沟通协调管理能力强，能服从公司内部安排。基本薪资3000+提成+五险+奖金+住宿！
3.人事文员:2名, 女，大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，熟悉招聘、培训、劳资、绩效、员工关系等模块的管理，有一定的亲和力、善于沟通，沟通协调能力强，能服从公司内部安排。基本薪资2250+五险+奖金+住宿！
4.业务助理:3名, 女，大专及以上学历，主要负责各门店的店务管理和行政后勤的支持工作。形象气质佳，思维灵活，为人正直，有较强的语言表达能力和沟通能力；熟练运用office办公软件及办公设备。基本薪资2200+五险+奖金+住宿！

A22:南京瓯江房地产营销策划有限公司 职位数：6 岗位数：22
1.行销专员（苏州）:6名, 带薪培训，提供住宿，接受出差者佳。
2.客服销售（苏州）:5名, 普通话标准，有上进心。带薪培训，提供住宿，5a办公环境，姑苏区办公。
3.储备干部（苏州）:10名, 大专及以上学历；吃苦耐劳，有一定的抗压性。
4.置业顾问（苏州）:10名, 无工作经验带薪培训，提供住宿。
5.销售经理:1名, 大专以上学历；精通房地产相关销售管理流程；善于把控销售各个环节的要点与内容；
6.销售主管:2名, 专科及以上学历；具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力；有较强的事业心，愿意接受挑战，具备独立的市场分析、思考能力。

A28:苏州博圣家具有限公司 职位数：5 岗位数：41
1.业务代表（办公家具）:若干; 年龄：40岁以下 ; 性别：不限 ; 学历：不限; 任职要求： 1、商务礼仪，沟通、协调能力强； 2、掌握业务开展所具备的基本专业知识； 3、对新生事物敏感，具有一定的判断能力； 4、具有一定的沟通能力，能够获得客户和工作伙伴的信任； 5、良好的语言表达能力； 6、工作责任心强、道德品质优秀、朴实、敬业、爱岗；岗位职责要求： 1、认真完整和准确的熟识家具产品知识、品牌历史和文化 2、负责按照品牌的服务准则服务客户，确保给与顾客周到的服务； 3、销售计划的实施和汇报： 4、及时准确的获取所负责区域的最新信息;
2.设计师:若干; 年龄：40岁以下 ; 性别：不限 ; 学历：大专及以上; 任职要求： 1.熟悉家具设计绘图，具备相关领域专业知识和技能 2.熟练使用AutoCAD、3DMAX、POTOSHIP以及OFFICE系列办公软件等相关软件。 3.有一定的设计美学功底 4.有较好沟通表达能力 5. 2年以上家具设计相关的工作经验 6.协调能力强，反应灵敏，具备时间观念，语言沟通能力强。 7.有优秀的专业素质和职业操守，勇于承担责任，富有合作精神。 8.注重细节，有良好的学习能力，对工作的责任感强，能吃苦耐劳岗位职责：： 1.在设计部经理的领导下，完成设计管理的各项工作 2.独立完成项目的设计方案，负责项目方案的风格、布局、产品的整体把握。 3.根据需要进行现场的测量、强弱电的放样 4. 与工厂家具样品部的沟通，避免出现问题。
3.设计师助理:若干; 年龄：40岁以下 ; 性别：不限 ; 学历：大专及以上; 任职要求： 1.了解家具的基本知识 2.熟练CAD制图软件+OFFICE办公系统软件 3.掌握PHOTOSHOP等一些平面设计软件 4.具有在工程现场实践的工作经验者优先录取岗位职责： 1.辅助日常设计工作 2.学习项目方案整体制作过程，负责一些简单项目方案。 3.与工厂家具样品部的沟通，避免出现问题。 4.根据图纸对工程项目进行现场指导 5.掌握工程现场的进展情况，及时与部门经理汇报进展。
4.运营部主管:1名, 年龄：40岁以下; 性别：不限 ; 学历：大专及以上学历; 任职要求： 1、必须有驾照 2、年以上工程项目管理经验； 3、良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力； 4、积极主动，具备团队意识，具有高度的责任心，能够承受较强的工作压力。岗位职责： 1、负责制定项目管理流程及制度体系，并监督执行； 2、负责协调项目所涉及的各方及各成员； 3、参与项目团队建设，安排工程项目送货流程； 4、负责工程项目的产品质量的监督及安装 5、负责客户的售后服务
5.行政助理:若干; 年龄：35岁以下 ; 性别：不限 ; 学历：中专及以上学历; 任职要求： 1、熟练操作办公软件,尤其是word的使用； 2、负责相关文档的管理工作； 3、需要良好的文字表达能力、工作效率高、条理性强、具有较强的应变能力和团队合作精神； 4、其他行政事务工作； 5、了解出纳方面的知识；

A29:江苏跃界建筑工程技术有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.销售主管:职位描述：建筑工程业务，面向开发商、总承包商、设计院等客户，推荐建筑解决方案，为客户创造价值，解决问题。同时组建销售队伍，培训销售人员，建设销售团队。 1、年龄25周岁以上，大专及以上学历； 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理或建材销售工作经历者优先； 3、具有一定的客户资源和客户关系，业绩优秀者优先； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、性格外向，有较强的事业心和团队精神，具备一定的抗压能力和领导力。
2.工程业务专员:职位描述：建筑工程业务，面向开发商、总承包商、设计院等客户，推荐建筑解决方案，为客户创造价值，解决问题。对个人综合能力有一定要求。年龄20-28周岁，大专及以上学历，形象良好，条件优秀者面议； 1.身体健康，具备优秀沟通表达能力、良好抗压能力、学习能力和执行力； 2.热爱营销工作，性格外向，积极主动，有激情，期望通过努力改变现状，提升自我，勇于挑战高薪、高职位； 3.能够较快适应开发、维护客户，能够进行商务谈判； 4.有驾照及会开车者优先。
3.业务员:职位描述：从事建筑板材业务营销活动，面向开发商、总承包商、设计院等，开发客户并维护客户关系。年龄20-28周岁，大专及以上学历，形象良好，条件优秀者面议； 1.热爱销售工作，有较强的沟通表达能力及谈判能力； 2.良好的抗压能力，吃苦耐劳； 3.有驾照及会开车者优先； 4.优秀应届毕业生或熟悉建筑行业业务流程者可优先录用。
4.工程项目管理员:职位描述：建筑工程管理，面向开发商、总承包商等单位，以提供最优解决方案，认真组织施工，管理工程的质量、进度、安全。对个人沟通能力、组织管理能力有一定要求。 20-28岁，大专以上学历，建筑工程类相关专业，会建筑CAD制图，具备良好沟通能力，责任心强，有建筑工程现场管理经验者优先。

B02:苏州博达坤屹装饰有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.室内设计师:岗位职责： 1、根据客户需求，创新实际，体现设计风格，并在设计中又能做到以人为本，严谨的工作态度，使设计方案既能满足客户需要，又切合实际方便施工； 2、能按时按质出图，精通预算报价更佳； 3、根据客户需求，为客户提供装修测量、设计平面方案、图纸设计服务，促成客户与公司合作。任职要求： 1、一年以上室内设计（工装或家装）经验，富有创意的成功案例； 2、装饰、环艺、美术或相关专业毕业具有较强的CAD制图能力，且善学爱学者，可接受应届毕业生；, 3、熟悉本行业施工工艺流程及室内设计规范，熟悉材料、预算，能独立完成整套设计，施工图纸；
2.室内设计师:岗位职责： 1、室内设计相关专业大专及以上学历； 2、有2年以上工作经验，有能独立主持项目经验1年以上； 3、熟练掌握相关设计软件，如AutoCAD、3DMax、Photoshop、Sketchup, office等； 4、有独特的设计理念及敏锐的色彩感觉，有独道的方案设计理念，思路清晰；任职要求： 1、了解客户的意图，与客户进行良好地沟通，理解、洞察客户的需求，结合实际情况并能给予好的设计提案，在整体设计方案上有新的创意； 2、带领设计团队，主导方案设计； 3、控制项目进度时间，并及时向上级汇报进展情况； 4、负责设计图纸会审和交底。
3.家装市场开发:岗位职责： 1、负责开发客户资源，确认目标客户，建立联系，进行业务接洽； 2、与客户沟通，收集项目信息及意见反馈，并根据情况调整工作计划； 3.通过对装修行业的了解和认识，积极开拓新的客户资源，找寻与需要装修客户的合作途径；任职要求： 1、20-35岁，性别不限、学历不限，能吃苦耐劳、气质形象佳、亲和力好； 2、熟悉装饰装修行业，具有两年以上工装工作经验，具有一定的社会资源者优先； 3、具备良好的沟通能力及团队合作精神、高度的责任感； 4、思维敏捷，具有敏锐的市场洞察力和准确的逻辑分析能力，强烈的时间观念和服务意识，良好的沟通能力和谈判技巧，善于处理客户关系，具备良好开拓和维护能力。
4.业务部经理:职位描述： 1、装修的设计、施工、造价咨询方面的业务英才,有经验的优先； 2、能吃苦耐劳,有良好的洽谈、沟通能力和市场开拓能力，从事本行业同等职位三年以上工作经验或有客户资源者，熟悉本地楼盘分布，行业动态较熟；能够短期内部署公司市场部周、月计划；有一定的业务营销手段及人员培训经验，对装修行业有独特的见解；具有本行业独特眼光及洞察力，能独树一帜、独挡一面者；岗位要求： 1、明确个人目标设定，完成公司制定的业绩目标；能独立带好团队,按要求完成任务； 2、能够帮助提高每个员工的业务和技术水平。制定公司长期及阶段的营销策略，并能够坚决贯彻到所属每位员工，根据工作需要和人员状况，对市场部人员工作进行安排、调配及调整，以保证业务工作顺利有序的开展； 3、敏锐分析本市场部工作流程中发生和存在的问题，并提出解决方案，做好部门工作总结；

B03:苏州安纬盛建筑装饰工程有限公司 职位数：4 岗位数：14
1.室内设计师:5名, 3000-4500 ;提成另计 ; 1、相关专业毕业； 2、有1年以上室内设计相关工作经验（优秀毕业生也可）； 3、熟悉常用装修材料，对施工工艺有基本认识； 4、沟通、理解能力强，具有团队意识和较强的工作责任心； 5、能够独立完成客户沟通、量房、完成方案设计和预算。
2.主案室内设计师:3名, 3300-5000; 提成另计 1、相关专业毕业； 2、有2年以上室内设计相关工作经验 3、能够利用公司现有资源独立完成从客户接洽至项目竣工的量房、设计、预算、沟通、监督、回款工作； 4、除了有较强的亲和力和沟通力外，还要有团队意识能够帮助新人技术上迅速成长，思想上融入公司工作氛围； 5、有很强的工作责任心和抗压能力。
3.资深室内设计师:2名, 3800-5500; 提成另计 ; 1、相关专业毕业； 2、有3年以上室内设计相关工作经验 3、能够引导客户需求独立完成全案设计并执行 4、有较强的团队意识能够指导其他设计师工作，参与团队管理； 5、有较强的工作责任心和抗压能力；
4.商务专员:4名, 2200-3500 ;提成另计 ; 1、大专以上学历； 2、有较强的沟通表达能力和理解能力； 3、亲和力强，有主观能动性； 4、有较强的团队意识和工作责任感； 5、有主动协助设计师沟通、服务客户的意识； 6、能够归档、整理客户资料、设计资料、跟踪项目应收应付进度； 7、熟悉WORD/EXCLE/PPT等办公处理软件 8、有驾照者优先考虑

B05:江苏鲁班建筑装饰工程有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.前台:1名，女性，中专及以上学历，装饰设计类专业毕业，有较强的沟通能力，良好的团队合作精神。月薪3000元
2.家装设计部经理:3名，本科及以上学历，装饰设计类专业毕业，3年以上家装相关工作经验，熟练使用AutoCAD、3dmax、photoshop等绘图软件，有较强的沟通能力，良好的团队合作精神和管理能力。月薪15000元
3.家装设计师:6名，大专及以上学历，装饰设计类专业毕业，1年以上家装相关工作经验，熟练使用AutoCAD、3dmax、photoshop等绘图软件，有较强的沟通能力，良好的团队合作精神。月薪8000元
4.家装业务部经理:3名，大专及以上学历，3年以上家装相关工作经验，有较强的沟通能力，良好的团队合作精神和管理能力。月薪15000元
5.家装业务员:10名，中专及以上学历，有家装相关工作经验，有较强的沟通能力，良好的团队合作精神。月薪8000元
6.家装项目经理:5名，高中及以上学历，有家装相关工作经验，有较强的沟通能力，良好的团队合作精神和管理能力。月薪8000元

B06:苏州巴洛克建筑装饰工程有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.资料员:（持证上岗）工作经历：本岗位2年以上工作经历; 学历要求：中专及以上学历; 专业要求：建筑装饰相关专业;
2.施工员:（男性）工作经历：本岗位3年以上工作经历学历要求：中专及以上学历专业要求：建筑装饰相关专业其 它：有建筑业相关上岗证书及职称证书者优先
3.项目经理:（男性）工作经历：本岗位3年以上工作经历学历要求：中专及以上学历专业要求：建筑装饰相关专业其 它：有建筑业相关上岗证书及职称证书者优先

B08:苏州市建筑科学研究院集团股份有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.业务经理/业务员:10名, 年龄：25-40岁；学历要求：市场营销或相近专业大学本科以上学历。能力要求：热爱销售工作。诚实守信，责任心强。吃苦耐劳，抗压性强。具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力。熟悉建筑材料销售，能独立操作或完成整个销售流程。工作经验：三年以上销售工作经验，有建材销售工作经验的优先考虑。其他说明：适应出差。薪资待遇：底薪+提成。福利待遇：带薪旅游、过节费、电话卡、生日卡等。

B13:中民财富管理（上海）有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：30
1.财富店长（苏州/无锡/南通）:工作职责： 1.围绕社区开展金融服务和财富管理业务，通过社区相关的各类渠道和资源，开发目标客户， 2.基于客户的综合财富管理需求，分析及配置相关服务建议，通过各类产品及财富管理方案为客户提供保值增值的专业顾问服务， 3.通过各类服务项目及客户体验服务活动，提升客户转化率和满意度，持续跟进服务，为公司赢得价值客户， 4.完成预定的团队销售目标，带领团队不断创新展业模式和服务方式，建立与社区居民及相关渠道的密切联系，为居民提供“管家”式服务， 5.负责团队成员的日常工作业绩考核，培养整个团队人员成长。任职要求： 1.大学金融、经济类或相关专业本科（含）以上学历， 2.5年（含）以上金融行业工作经验，一定年限的银行或保险从业经验， 3.一定年限的营销团队管理经验， 4.为人正直诚信，有上进心，有良好的服务意识和同理心，不断提升服务及相关工作， 5.具备社区金融展业经验者或持有金融零售业务相关资格证书者优先考虑。
2.财富经理（苏州/无锡/南通）:工作职责： 1.通过各类渠道及公司资源，开发有理财，投资需求的客户， 2.基于客户的综合财富管理需求，分析及配置相关服务建议，通过各类产品及财富管理方案为客户提供保值增值的专业顾问服务， 3.通过各类服务项目及客户体验服务活动，提升客户转化率和满意度，持续跟进服务，为客户提供专业的财富管理咨询与服务， 4.通过贴近社区居民的服务方式，为客户提供综合化的服务，带领所在门店团队不断完善社区居民的服务项目，持续提高满意度并扩大覆盖范围， 5。完成预定的销售目标，维护客户，向客户提供所需的专业咨询，市场信息及各类产品存续服务，动态管理客户的需求。 6.立足金融服务，带领团队不断创新金融服务方式及产品形态，简历与社区居民的密切联系，为居民提供“管家”式服务。任职要求： 1.大学金融，经济类或相关专业本科（含）以上学历， 2.5年（含）以上金融行业工作经验，一定年限的银行或保险从业经验， 3.有良好的亲和力，沟通能力和学习能力，有较强的逻辑思维，分析判断和市场敏锐度， 4.为人正直诚信，有上进心，有良好的服务意识和同理心，不断提升服务及相关工作， 5.具备社区金融展业经验或持有金融零售业务相关资格证书者优先考虑。
3.助理财富经理（苏州/无锡/南通）:工作职责： 1.通过各类渠道及公司资源，开发有理财，投资需求的客户， 2.基于客户的综合财富管理需求，分析及配置相关服务建议，通过各类产品及财富管理方案为客户提供保值增值的专业顾问服务， 3.通过各类服务项目及客户体验服务活动，提升客户转化率和满意度，持续跟进服务，为客户提供专业的财富管理咨询与服务， 4.通过贴近社区居民的服务方式，为客户提供综合化的服务，带领所在门店团队不断完善社区居民的服务项目，持续提高满意度并扩大覆盖范围， 5。完成预定的销售目标，维护客户，向客户提供所需的专业咨询，市场信息及各类产品存续服务，动态管理客户的需求。任职要求： 1.大学金融，经济类或相关专业本科（含）以上学历， 2.1年（含）以上金融行业工作经验， 3.有良好的亲和力，沟通能力和学习能力，有较强的逻辑思维，分析判断和市场敏锐度， 4.为人正直诚信，有上进心，有良好的服务意识和同理心，不断提升服务及相关工作， 5.具备社区金融展业经验者或持有金融零售业务相关资格证书者优先考虑。

B14:苏州盛通市政园林工程有限公司 职位数：5 岗位数：18
1.预算造价员:2名, 1、造价、预算等相关专业大专以上学历； 2、三年以上相关工作经验，能熟练使用各种预算编制软件，能独立承担预决算的编制工作，具有市政中级造价员资格以上优先考虑； 3、熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策； 4、工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守； 5、卓越的执行能力，学习能力和独立工作能力。
2.项目经理:1、大学专科以上学历，市政、建筑、土木、工民建类等相关专业毕业； 2、三年以上市政施工现场管理工作经验，须持有二级建造师注册资格证书，有中级职称者优先考虑； 3、精通施工图纸，熟练使用各种测量仪器，了解各类施工材料，准确计算工程量，了解质量验收规范，熟悉相关施工程序和施工工艺； 4、对建筑施工的质量、安全和文明施工管理有深刻认识，熟练运用CAD及其他计算机工作软件； 5、具有良好的团队合作精神，工作认真负责，责任心强，能吃苦耐劳，有C1以上驾照优先。
3.施工员:2名, 1、大学专科以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业； 2、三年以上市政施工现场管理工作经验，须持有建筑专业相关岗位证书； 有建造师证、中级职称证优先考虑； 3、精通施工图纸，熟练使用各种测量仪器，了解各类施工材料，准确计算工程量，了解质量验收规范，熟悉相关施工程序和施工工艺； 4、对建筑施工的质量、安全和文明施工管理有深刻认识，熟练运用CAD及其他计算机工作软件；拥有良好的人际关系处理能力，会开车。
4.会计:2名, 1、会计相关专业，大专以上学历； 2、3年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先； 3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守； 4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验； 5、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先； 6、具有良好的沟通能力； 7、有会计从业资格证书，同时具备会计中级资格证者优先考虑。
5.资料员:2名, 1、大学专科及以上学历，工程管理、工民建等相关专业； 2、从事相关工作3年以上，具备一定的施工现场工程资料管理经验； 3、熟练使用CAD、WORD、EXCEL等绘图及办公软件； 4、具有良好的团队合作精神，责任心强； 5、工作有条理，有较强协调能力。

B15:苏州市旭阳机电设备有限公司 职位数：3 岗位数：11
1.施工员:5名, 性别：男； 1.要求：专科以上学历，有意在此行业长期发展的有志之士。 2.具有较强的沟通能力和协调能力。 3.吃苦耐劳、责任心强，有较强的学习能力和团队合作精神。
2.预算员:5名, 性别不限； 1.要求：专科以上学历，有意在此行业长期发展的有志之士。 2.具有较强的沟通能力和协调能力。 3.吃苦耐劳、责任心强，有较强的学习能力和团队合作精神。
3.销售助理:1名, 性别不限； 1.要求：专科以上学历，有意在此行业长期发展的有志之士； 2.具有较强的沟通能力和协调能力； 3.吃苦耐劳、责任心强，有较强的学习能力和团队合作精神。

B17:苏州新胜文化装饰设计工程有限公司 职位数：4 岗位数：18
1.设计师:3名, 岗位职责：负责约访客户，量房，方案设计，后期跟踪；任职资格：1.良好的表达能力和沟通能力；2.熟练掌握CAD等制图软件。
2.网络销售主管:2名, 1、寻找客户资源，整理资料，电话或网络的形式与之沟通、跟进。 2、了解客户，必要时候可以拜访客户完成签单。 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系，掌握客户需求，及时解决客户提出的问题。 4、具有装修行业专业知识者优先考虑。
3.网络销售:5名, 1、一年以上相关工作经验。电子商务、市场营销、计算机应用，室内设计相关专业优先考虑。 2、1年以上网络销售，网络推广经验。精通网络营销方案撰写及活动策划，熟练操作微信、微博、BBS、贴吧等。 3、对网络销售感兴趣，良好的沟通 能力，清晰的思维能力，执行力强。
4.业务员:8名, 岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格： 1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。

B19:索菲装饰装潢（苏州）有限公司 职位数：6 岗位数：43
1.投标助理: 男女不限，专科以上学历，一年以上相关工作经历，熟练操作Word、Excel等办公软件，会商务标制作，具有1-2年的装饰装修投标工作经验者。
2.预算员:男女不限，大专以上学历 ，2年以上装饰工程预结算工作经历，能熟练使用相关软件，独立承担中、大型内外装项目预决算能力负责核算装饰工程成本，编制商务报价等相关文件；有建造师证或造价相关证件者优先。
3.项目经理(装饰、幕墙工程师）:男，若干，大专以上学历，2年以上室内外装饰工作经验；精通施工工艺，有丰富的项目管理经验和优秀的协调统筹能力，独立负责过单体造价500万元以上工程项目；敬业精神强，吃苦耐劳。(具有机电或机械专业一、二级建造师证者或工程师证者优先考虑）
4.项目经理(弱电工程师）:2名, 大专以上学历，协调并审核前期弱电施工方案及施工图设计，提供弱电工程或设备招标工作的技术支持，开展项目现场的强弱电工程的管理，并做好项目各方的协调统筹工作。（具有3年工作以上经历并有机电专业建造师或机电、电气等工程师证者优先考虑）
5.施工员:工民建、工程管理、结构工程、机械相关专业大专以上学历；具有相关工作经验两年以上，持有施工员证、质检员、预算员、资料员或安全员证、建造师证、工程师证者优先；熟悉装饰工程流程，能识别施工图纸，能有效控制成本及施工进度、质量、安全、工作能独挡一面，施工组织管理能力强。责任心强，吃苦耐劳。
6.驾驶员:1名, 男, 高中以上，有B1照驾驶证以上，2年以上驾龄，熟悉苏州及周边城市环境，能吃苦耐劳。

C06:苏州硕峰空间设计有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.业务员:岗位职责： 1.服从公司管理，负责公司客户资源开发， 2.配合公司做好各项营销宣传工作； 3.做好信息手机，楼盘调查工作； 4.配合设计师做好户型测量工作； 5.做好客户接待，配合设计师洽谈工作； 6.做好各项现场活动客户拉单接待工作， 7.做好自己的客户跟踪回访工作。任职资格：对自己，对客户，对团队，对公司都要有责任心，能吃苦耐劳，品德兼优，有耐心，抗压能力强，良好的服务意识，工作积极主动，具有团队合作精神。
2.设计师:2-5年以上室内设计工作经验，能独立完成室内外设计方案，熟练使用各种设计软件（PS,3DMAX,AUTOCAD），熟悉施工工艺流程及室内外设计规范，熟悉材料，预算，能独立完成整套设计，施工图纸，熟悉市场流行时尚的材料，了解市场走势，有娴熟的个人谈单能力，能够独立完成整个施工案子。有较好的沟通协调能力，高度的责任心和敬业精神，对工作认真负责，具有团队精神。
3.项目经理:具有三年以上装饰工程项目管理经验，对流程，工艺具有相应的施工组织能力，负责工程项目的现场执行工作，项目执行计划的制定及执行节点的控制，负责项目质量的管理及成本的控制，项目团队的日常管理工作，具备良好的组织，沟通和协调能力，具有自己的施工队。
4.会计:岗位职责： 1.按照凭证操作规范，正确使用会计科目，编制记账凭证； 2.完工项目对账，保本点测算； 3.财务资料的整理及保管； 4.协助财务主管上报建设局、统计局相关报表； 5.协助财务主管做好日常工程经营数据分析工作； 6.领导交办的其他工作。任职要求： 1.专科以上学历，会计相关专业，诚实守信； 2.有较强的沟通协调能力，勤恳好学，能适应公司的发展需求； 3.熟悉国家相关财政法规，税收政策；熟练操作计算机，掌握办公软件和财务软件的使用。

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