3月11日苏州人才市场综合人才现场招聘会

综合人才集市现场招聘会 日期：03-11 (周五) 摊位数：204 职位数：794 岗位数：5469

A01:苏州华贵汽车销售服务有限公司 职位数：12 岗位数：51
1.汽车销售顾问:10名, 男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。
2.行政主管、专员:1名, 性别不限，大专及以上学历，熟练应用办公软件；一年以上行政人事工作经验，优秀的内部协调能力和外部沟通能力，做事认真、仔细，具有高度的责任心；优秀应届毕业生亦可。
3.总裁高级秘书:1名, 男性，本科学历，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望；
4.往来、出纳会计、结算员:5名, 苏州户籍，财经、金融类相关专业，本科2名，大专2名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。
5.展厅保险专员 、融资专员:3名, 男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神 ；
6.网络管理员:2名, 本科1名、大专1名；性别不限，23-35岁；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。
7.市场专员（主管）:2名, 本科1名、大专1名；性别不限，广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。
8.文员:2名, 大专以上学历，工作主动性强，踏实稳重；有亲和力，具备较强的语言表达能力，较强的沟通协调能力和服务意识；熟练操作电脑，有一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可
9.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名, 性别不限，23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。
10.汽车维修工:15名, 男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递；
11.二手车销售客户经理:5名, 年龄20-35岁，一年以上工作经验。有驾照，一年以上驾龄。
12.驾驶员:2名, 男性1名，女性1名，中专以上学历，23-45岁，有服务意识和较强沟通能力。5年以上驾龄，工作踏实，责任心强。本地人优先考虑。

A02:永旺永乐（江苏）物业服务有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.项目经理:1、高中以上学历，有从事相关工作八年以上工作经验； 2、熟悉物业管理操作流程且掌握有关物业管理相关法律、法规，熟悉物业预算控制； 3、熟悉环境、质量体系，执行力和规划能力较强，富有团队合作及敬业精神，制定物业管理计划并协调实施，具有较强的社交网络和能力。
2.保安主管:1、高中以上学历，有3年以上同岗位工作经验； 2、熟悉物业治安秩序维护方面的法律法规、治安防范设施设备技术标准； 3、具有保安队伍管理经验，可以对保安进行有效的培训、管理有高度责任感。
3.客服主管:1、高中以上学历，熟悉相关法规，有从事相关工作二年以上工作经验； 2、能独立完成物业各项制度制订，文笔优秀，现场走动能力强，工作落实效率高； 3、对服务需求应主动想办法给予实现，实现需求时，应主动与需求方进行沟通； 4、热爱物业行业，对物业现场管理有独特见解。
4.水电维修、各类工程:1、有工程验收经验； 2、有强电证书、弱电或其他工程方面证书； 3、熟悉二装查验及施工管理；
5.客服:1、女，户籍不限，会word /excel等电脑操作； 2、身高165cm以上，五官端正、有较强的服务意识； 3、物业管理、商务管理等相关专业
6.保安:1、男，户籍不限，身高172以上，35岁以下； 2、无纹身，无不良记录； 3、身体健康，服从管理； 4、上六休一，十二小时制，工资3400-3800
7.保洁:1、60岁以下，男女不限； 2、身体健康，服从管理； 3、上六休一，工资2200。
8.人事薪资专员:1、女，户籍不限，35岁以下，大专以上； 2、会word /excel等电脑操作； 3、会用人事系统算工资。

A04:苏州云杉世界信息技术有限公司 职位数：5 岗位数：27
1.财务收银:2名, 大专, 1、熟练掌握收款工作业务知识，及时解决营业点收款工作中的疑难问题； 2、按时到岗，做好营业前的准备工作； 3、审核服务员开出的单据，确认金额及数量正确； 4、认真填写交款单据，做到账物相符，整理好每日帐单，并做好当日营业报表。
2.营运经理:1名, 男, 大专, 1、全面负责生鲜服务网点的日常管理和监督工作，确保各配送服务网点的正常、高效、优质运行，全力提高服务质量和客户满意度； 2、建立、健全生产运营管理体系，优化、完善食品的生产包装、仓储管理、物流配送、投诉处理等流程、制度，并确保得到贯彻执行； 3、负责市场线上线下活动策划及数据运营分析； 4、配合市场、销售工作，不断扩大客户群和销售业绩；
3.销售客户经理（市辖区、各县市）:20名, 大专, 大专以上学历，一年以上工作经验，具有市场销售，团队管理等相关经验，抗压能力强，对市场有敏锐的洞察力，有餐饮或者O2O行业市场拓展，市场营销经验者优先。
4.质检专员:1名, 大专, 大专以上学历，一年以上相关行业经验，具备有农业和食品相关的教育背景，了解蔬菜，肉禽等生鲜产品者优先，具备强烈责任心，坚持原则同时具备过硬的协调和沟通能力。
5.营运/调度 主管/专员:3名, 男, 本科, 1、专科及以上学历，具有微信营销或微信公众号运营经验者优先； 2、能吃苦耐劳，勇于接受挑战和拥抱变化； 3、性格开朗，善于沟通，具备良好的团队合作精神及出色的协调能力； 4、具有3年以上调度经验或营运经验； 5、熟悉配送后台、司机APP的使用。

A05:苏州尚品吾谷生物科技有限公司 职位数：13 岗位数：130
1.营销总监:人品第一，能力第二，二者兼备，其他面谈（年薪30万）
2.讲师:具备良好的沟通表达能力，口齿清晰，思维敏捷，掌控力强.有营养学，医学知识更佳.当然学习能力强，一切都不是问题，实习讲师也可。待遇:年薪12万以上
3.培训师:之前有过企业培训，及授课经历即可。待遇:面谈
4.策划:懂营销，做过策划（理论+实践）即可。待遇:月薪6000+其他
5.部门经理:能独立工作，完成公司下达的销售指标,基本的管理营销技能。待遇:年薪保底12万以
6.店长:热情耐心，以身作则，具备基本的管理及营销能力，对经营管理有创新思维及方案。待遇:年薪保底10万以上
7.销售代表:1.热爱销售事业，具备良好的沟通及表达能力良好； 2.有爱心,有耐心，有团队精神； 3.晋升空间: 销售代表+销售主管+销售经理+销售总监+区域经理（也可发展为店长）。待遇:月薪3000+提成+其他
8.销售学员:1.对销售岗位有兴趣，具备良好的沟通； 2.有爱心,有责任心，有团队精神； 3.公司提供专业岗前培训。待遇:月薪2500+提成+其他
9.健康顾问:1.热爱健康行业，热爱销售事业，具备良好的沟通及表达能力良好； 2.有爱心,有耐心，有责任心，有团队精神； 3.晋升空间: 健康顾问+销售代表+销售主管+销售经理+销售总监+区域经理；待遇:月薪2500+提成
10.客户代表:1.热爱销售事业，敢于挑战高薪； 2.工作积极，认真负责。待遇:月薪3000+提成+其他
11.市场专员:1.热爱销售事业，工作积极； 2.有责任心，有团队意识； 3.公司提供专业职前培训；待遇:月薪2500+提成+其他
12.营养师:相关医学/食品专业院校的学生即可。待遇:月薪3000+其他。
13.应届毕业生:1.对销售岗位有兴趣，敢于挑战自我； 2.公司提供专业的岗前培训； 3.公司规模扩展，热烈欢迎应有梦想的应届毕业生加入。 4.其他面议。

A06:苏州存房房地产经纪有限公司 职位数：4 岗位数：33
1.招聘专员:1、本科及以上学历； 2、有较强的目标感，坚持不懈的韧性； 3、高度的责任感和敬业精神；
2.置业顾问:20名, 大专, 1.中专及以上学历； 2.4500底薪 + 80%提成； 3.园区五险一金，上六休一； 4.专业系统培训 ；5.超多晋升机会；
3.培训专员:1名, 本科, 1.本科学历； 2.较强的表达能力，较深的文字功底，亲和力佳； 3.人力资源专业、师范专业优先；
4.行政助理:2名, 大专, 1.全日制大专以上学历； 2.熟练操作办公软件； 3.良好的沟通，做事认真 ；4.能服从领导安排的其他事宜；

A08:苏州同盈信息科技服务有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.电子商务:5名 工资4000-6000
2.经理: 3名 工资8000-10000
3.行政人事: 2名 工资3500-4000
4.客服/助理: 2名 工资5000
5.网络销售:15名 工资6000-15000
6.操作工:15名 工资6000-15000
7.职位介绍: 学历不限 ，有亲和力和较强的沟通、协调能力。会简单操作电脑，会上QQ，微博，微信，公司提供免费培训。可接受优秀应届毕业生（操作工需简单的电脑操作）公司直招 不上夜班 早9晚6 上五休二

A09:融至信(苏州)服务外包有限公司 职位数：6 岗位数：17
1.市场/营销专员:10名, 年龄18-35; 职位描述: 1、在公司战略的领导下,开展大区域的市场拓展工作,完成区域拓展目标; 2、定期的开展市场调查,收集并整理行业、竞争对手、地区发展等相关信息,形成市场分析报告; 3、维护公司形象,开拓并维护客户资源,与合作方保持良好的形象; 4、积极参与公司各项活动,推动公司和团队文化建设; 5、负责开发和拓展学校和企业忠实客户群体,并持续巩固和维护客户关系; 6、有从事人力资源类工作优先; 岗位要求: 1、五官端正,普通话良好,性格开朗积极,朝气蓬勃; 2、具备一定的销售或市场营销经验; 3、具有良好的沟通和应变能力,能与客户进行融洽交流; 4、学习领悟能力较强,能较快的学习了解公司业务流程及认证行业相关知识; 5、具备勇于开拓创新的精神,挖掘和扩展新客户群; 薪资待遇:底薪+提成;
2.产线外包项目经理:1名, 待遇可面议; 岗位职责： 1、负责单个或多个承包项目的执行操作，并维护客户关系； 2、负责生产现场的运作管理及监督，以完成生产目标和达成客户需求； 3、分析项目数据，把控项目风险点；控制成本，提升整体项目利润； 4、负责派驻项目的现场管理服务人员，并实行有效管理； 5、负责招聘渠道的简历与开发，对本项目员工定期进行培训和考核； 6、完成上级领导交付的任务。任职资格： 1、大专及以上学历，28~40岁； 2、5年以上工作经验，至少3年以上大型制造企业生产管理经验； 3、精通生产管理，环境质量管控，传递新鲜生产经验； 4、能有效督导项目生产计划与预算管控、生产组织协调、质量与安全管理； 5、有责任心、进取心、包容心，具备良好的沟通协调能力和团队建设能力。工作时间: 上6休1，6天8小时。
3.财务/会计:1名, 岗位职责: 1、协助主管完成日常事务性工作，协助处理帐务； 2、申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报； 3、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票； 4、协助财会文件的准备、归档和保管； 5、固定资产和低值易耗品的登记和管理； 6、负责与银行、税务等部门的对外联络。 7、企业社保的申报，薪资核算。任职资格 1、财务，会计，经济等相关专业大专以上学历； 3年以上人力资源公司相关工作经验； 2、较好的会计基础知识和一定的英语能力，有财会工作经验者优先； 3、熟悉现金管理及银行结算，财务软件操作； 4、良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力； 5、具有独立工作和学习的能力，工作认真细心； 6、有从事过人力资源工作者优先. 工作时间: 上6休1，6天8小时。
4.生产行政文员:1名, 岗位职责： 1、负责公司生产线的数据录入、报表核算工作； 2、负责办公室物品的保管、发放工作； 3、产线员工考勤制作、核对工作； 4、产线员工档案资料收集、整理工作； 5、领导交办的其它工作; 工作时间: 上6休1，6天8小时
5.驻厂专员/客服专员/人事助理:3名, 待遇可面议; 工作职责： 1、负责派遣企业一线员工的报到，入职、离职、合同签订及各类手续的办理； 2、负责派遣员工日常生活管理； 3、负责劳动关系调解和劳动纠纷处理、员工日常交流和工伤处理等日常管理工作； 4、生产办公用品&员工物料（例如工作衣）的发放、盘点、管理； 5、协助完成部门需求面试、培训、部门分配等； 6、对客户进行全方位的人力资源服务，包括但不限于员工考勤，入、离职管理；员工纠纷，解疑等日常管理等服务。 7、指定客户的维护工作，加深与客户的合作关系。 8、协助组织开展员工关系活动，提高雇员在职稳定性和归属感，减低离职率。 9、负责客户合同、雇员合同的续签、雇员相关信息录入。 10、定期统计雇员在职人数、离职人数等数据，按时提交企业离职率分析报告、重点客户分析报告。 11、 部门领导安排的其他事务。岗位要求： 1、工作积极主动，踏实细心，思路清晰； 2、有一定的抗压能力；形象得体； 3、中专及以上学历，1-2年人事行政、客户服务经验； 4、具有较强的独立工作能力和团队合作精神； 5、具备较强的沟通、组织、协调能力； 6、具有良好的亲和力，服务意识强； 7、有生产型企业部门助理等经验者优先。工作时间: 上6休1，6天8小时;
6.行政专员/助理:1名, 岗位职责: 1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务； 2、公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作； 4、负责各类会务的安排工作； 5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行； 6、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格 1、行政管理或相关专业大专以上学历； 2、一年以上相关工作经验；优秀应届毕业生亦可。 3、具备一定的行政管理知识； 4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力； 5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识； 6、形象气质佳。工作时间: 上6休一，6天8小时。

A10:苏州纵企连横企业管理咨询有限公司 职位数：4 岗位数：155
1.微营销人员:50名, 喜欢微信营销，有过微营销经验
2.市场销售经理:50名, 保底月薪：2500元 电话营销 ，微营销; 要求：有职业经验，资源广泛者优先;
3.微营销副总:5名, 保底月薪4200元;负责公司微营销版块的策划的推广及培训;
4.微营销总监:50名, 保底月薪3000元必须是微营销板块的高级人才，营销高手，必须能担任公司的重要岗位;

A11:苏州晔明餐饮有限公司 职位数：2 岗位数：13
1.储备干部:工作内容: 从事厨房或餐饮管理工作者; 应聘条件: ? 年龄不拘，性别不拘； ? 有两年西餐经验，具有西餐或西式烘焙经验; ? 依工作经验与能力薪资面议;
2.英国茶专职:3名, 工作内容: 从事英国茶文化解说、为高端客户群提供精致的服务; 应聘条件： ? 年龄20岁以上，性别不拘； ? 普通话流利，懂英文，口语表达清楚; ? 中专以上学历，旅游酒店管理、文学、美术设计等专业为佳； ? 亲切热情，举止文雅，有礼貌，细心，耐心，有服务意识。 ? 薪资待遇：实习期2700/月，外加全勤奖、工作奖金、餐补 转正后3200/月，外加全勤奖、工作奖金、餐补、提成（公司提供相应规定社保）

A12:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：213
1.置业顾问:80名, 岗位职责： 1、 热爱房产中介事业 ，中专及以上学历； 2、 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 4、 能完成上级领导指派的其它各项工作 薪资待遇： 综合工资：2500-4000元/月 底薪2500+提成+五险一金+带薪病假（产假、年假、婚假）+培训+旅游+现金奖励
2.储备干部:20名, 大专及以上学历，底薪2000-4001,+高额提成

A13:苏州汇仓空调设备工程有限公司 职位数：2 岗位数：6
1.售后信息员:2名, 要求：女，35周岁以下，中专及以上学历，熟练使用OFFICE办公软件，具有较强的文字组织和管理协调工作能力; 职责：负责空调售后服务，回访，安装费用结算等; 其他：有责任感，吃苦耐劳，能服从领导安排;
2.销售团队储备干部:4名, 要求：男女不限，28周岁以下，大专或本科学历，应届生亦可主要职责：作为渠道专人专职的促销活动推动、执行人员，负责推动及执行各区域; 分销商开展各类大小型促销、企业内购会促销、点对点小区活动、村/镇/区的内购会、赶集促销、旗舰专卖店的开业促销、TOP客户的周年庆促销、返乡会、品牌答谢会促销等，对活动的开展场次、质量及销量负责。次要职责：配合终端经理、二级培训师人员开展各区域分销商产品培训、各分销网点的形象建设、零售顾问及分销商活动动员等; 其他：品貌端正、为人正直、工作踏实、能吃苦耐劳，性格开朗、具有良好的沟通能力和团队合作精神;

A14:新中物业管理（中国）有限公司苏州分公司 职位数：10 岗位数：73
1.会议服务员:4名, 中专, 26岁以下，中专及以上学历，身高165CM以上，具一年以上会议服务经验；形象良好，举止得体，服务意识强，性格开朗，仪表端庄，仪态得体具有一定的亲和力，良好的沟通能力和语言表达能力。
2.银行会议领班:1名, 女, 负责银行行员开会时的茶水服务、礼仪服务及领导交代的其他工作。
3.保洁:5名, 高中以下, 女性，45岁以下，勤快，做事干净利落，为人易相处，有较强的工作责任心，从事过保洁工作优先。
4.PA技工:10名, 熟悉各种清洁设备的用途及使用方法，完成所辖区域的日常清洁卫生工作，严格按照操作程序完成地面打蜡和地毯、沙发清洗及大清洁计划工作，完成领导安排的临时工作。
5.中银培训前台接待:2名, 中专, 身高162cm以上，声音甜美，形象好、气质佳、服务意识强，可接受轮班（有夜班）。旅游及酒店管理专业优先。
6.厨师、切配师、面点师:10名, 中专, 从事相关工作，对食品安全卫生有较高的要求，3年以上经验者优先。
7.餐饮服务员:20名, 中专, 主要负责食堂打菜及卫生状况。
8.值班电工:1名, 中专, 50岁以下，机电或电气自动化专业，中专学历，需有电工上岗证，持高压电工证者优先； 具备弱电和设备安全管理的丰富经验，懂强电实际操作；具备丰富的机、电设施设备维修、点检及零配件管理经验；熟悉加工中心的日常维修保养。
9.综合维修工:10名, 严格履行维修工职责及各项规章制度，维修、保养好项目公共设备，确保设施运行正常。
10.总控室值班:10名, 中专, 负责消防、楼层、电梯监视系统的运行状况，掌握本控制室内各系统的简单工作原理、性能和常规的维护保养工作,熟练掌握各系统的操作。

A15:苏州卓越生普贸易有限公司 职位数：7 岗位数：31
1.储备干部:5名, 男女不限 具有管理团队潜能，团队精神，较强的说服力，组织能力，擅长交际，乐观开朗，有带动性，敢于挑战高薪，并且协助主管管理好团队，有能力者薪水上不封顶 ，能力达到者，可晋升为公司的中高级管理者，带领团队开拓新市场。 高中以上学历，愿从基层做起，有事业心，有独挡一面和一定的沟通组织协调能力，能服从公司安排。综合工资：3000—6000以上一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
2.业务跟单:5名, 男女不限，高中以上学历 负责有上进心和想法的有志之士，积极的学习心态，有理想，热爱销售，想在销售上干一番成绩，并且能吃苦耐劳。订单工作中涉及的各项内容，客户的业务联系沟通，配合财务做好核销，对账工作，负责统计和其他相关工作。薪资待遇：2800--6000有能力者薪水上不封顶一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
3.销售代表:8名, 男女不限，高中以上学历，性格活泼开朗，善于交际与人沟通，有上进心，有一定的吃苦耐劳精神，有带领团队实践单位能力，综合工资2800--6000有能力者薪水上不封顶一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
4.人事文员:2名, 18-28岁大专以上学历，形象好气质佳，协助上级做好内务工作，电话接听，人事接待/招聘，绩效考核等。熟练使用Office办公软件，从事过销售助理或会计专业者优先；2500-3500一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
5.业务助理:3名, 男女不限，高中以上学历。形象气质佳，性格开朗，待人热情，有一定的公关交际能力。良好的沟通、组织、协调能力及勤奋的工作态度。综合工资2800-5500一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
6.外派员:5名, 男女不限，一定的挑战精神
7.行政文员:3名, 女性，18-28岁大专以上学历，形象好气质佳，协助上级做好内务工作，电话接听，人事接待/招聘，业务员业绩绩效考核。熟练使用Office办公软件，从事过销售助理或会计专业者优先。

A16:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：8 岗位数：41
1.程序员:10名, 统招大专及以上学历，理工科；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，欢迎优秀毕业生加入。
2.JAVA高级工程师:8名, 1.精通JAVA开发语言,对设计模式,编程思想要有独到的见解和应用 2.精通JAVA WEB开发技术,对Serlvet,JSP服务端组件技术使用熟练，深刻理解MVC设计思想，对HTML，CSS，JS等前台页面技术也能熟悉应用。 3.精通JAVAEE体系架构，对常用的Struts2,Hibernate,Spring等开源框架要能熟练运用，并对框架的原理有精确的理解。 4.精通或熟练Oracle/MYSQL/SQL SERVER数据库一种或多种，对标准的SQL要精通。 5.能熟练使用和配置各种中间件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
3.前端开发工程师:3名, 1. 2年以上前端开发经验 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 3. 对HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 5. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 6. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。
4.渠道主管:2名, 1、市场营销、计算机相关专业，大专及以上学历，25-40岁，男性优先；2、2年以上保险、销售、渠道开拓开发经验；3、协助制定辖区整体业绩考核及指标，负责辖区渠道的开发及业绩指标的实施、制定工作计划；4、及时做好数据、信息统计的反馈工作，保持与领导及时的沟通；5、具备良好的沟通能力，逻辑思维清晰，语言表达能力强；6、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
5.游戏软件开发:5名, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业，并有一定经验者优先考虑。
6.APP客户端开发:5名, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑;
7.嵌入式开发:5名, 大专及以上学历，电子自动化等专业，熟悉单片机及电路设计，汇编、C51、PLC、数电模电优先；要求有较强的动手能力，认真负责，良好的团队协作精神，较强的学习和钻研能力，基本工资：4000-6000+项目奖金+津贴
8.招聘专员:3名, 1、市场营销、师范、人力资源等相关专业，大专及以上学历；2、2年以上人事招聘、培训教学及营销类工作经验；3、有招聘及市场渠道开拓经验者优先；4、性格开朗外向，沟通应变能力强；5、普通话标准，谈吐有条理、逻辑思维较强；6、具有良好的职业道德素养，形象气质佳；7、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。

A17:苏州特锐技研电子有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.塑模编程:熟练操作UG NX4.0-8.0（且熟悉使用Cimatron软件者优先考虑）， 5年左右工作经验。
2.模具设计:大专以上模具设计与制造专业熟练操作UnigraphicsNX及AutcoCAD软件；实际塑胶模具设计4年以上，熟悉模具结构及加工原理，能够出零件图，能够画组立图，能3D分模。
3.补师（男）:中专以上，机械或模具制造专业，实际工作三年以上，针对模具的各种技术问题能及时找到解决方案并能解决问题，能熟练操作所有制模设备。
4.业务助理:女，普通话标准，口齿清楚，善于表达；熟悉电话客服或在线客服，有酒店前台及大堂接待工作经验者优先。（主要工作内容为通过电话及网络作前期的客户开发。）

A18:苏州工业园区安电电子有限公司 职位数：7 岗位数：15
1.业务助理:2名, 大专, 1、大专及以上学历，熟练运用各种办公软件，英语能力佳； 2、具有良好的理解及沟通能力，有较好的责任心和团队合作精神，辅助业务人员完成业务工作； 3、能短期出差，服从工作安排，有积极主动的工作态度，具有一定的招投标经验； 4、有较强的抗压能力，可适应加班； 5、有一定的文笔及语言表述能力，做事有条理性、计划性； 6、有相关工作经验者优先考虑。
2.业务部助理:1名, 1、大专以上学历，能够熟练运用各种办公软件，二年以上相关工作经验，有客服经验者佳； 2、配合制作招投标标书经验者佳； 3、具有良好的理解及沟通能力； 4、苏州本地或定居苏州者优先考虑。
3.业务经理:2名, 1、大专及以上学历，电子或者营销专业，能够熟练运用各种办公软件； 2、有5年以上电源系统营销经验、较强的业务开拓能力，2年以上的团队管理经验，有一定的管理能力及经验；善于信息搜集和与人沟通，有很强的说服能力； 3、服从公司安排，适应长期出差。
4.业务人员:3名, 1、25-35岁，大专及以上学历，电子信息类或营销相关专业，能够熟练运用各种办公软件； 2、二年以上的招投标工作经验，具备良好的沟通能力、业务开拓能力； 3、性格外向，善于搜集信息，能够与客户建立良好的关系和广泛的合作，有一定的管理能力及经； 4、热爱销售工作，上进好学，能吃苦，有团队精神及积极主动的工作态度； 5、熟悉苏北片区及有驾照者优先考虑。
5.技术人员:3名, 1、大专及以上学历，电力电子相关专业； 2、了解和熟悉基本电子电路,可以看懂基本电子电路图纸； 3、对强电、弱电知识有所了解,可以进行简单的供配电施工； 4、良好的工作心态、积极主动、善于沟通，有团队精神，能够吃苦耐劳、有一定的沟通协调能力，适应出差工作（华东地区）； 5、有电源产品维修或者技术服务经验者优先考虑。
6.工程部技术人员:2名, 大专, 1、了解和熟悉基本电子电路，看懂基本电子电路图纸，能看懂基本英文资料者佳，对强电、弱电知识有所了解，可以进行供配电施工，会使用AuotCAD进行绘图； 2、有UPS系统的安装/调试、UPS系统的预防性维护、UPS设备的维修经验； 3、良好的工作心态、积极主动、善于沟通，服从公司安排，有团队精神，能够吃苦耐劳、适应出差工作（华东地区）； 4、有UPS电源产品维修服务经验及有用户现场处理经验者优先考虑。
7.行政助理:2名, 女, 大专, 1、大专以上学历； 2、熟练运用各种办公软件； 3、善于沟通，有较强的责任心和协调能力； 4、有一定的人事行政或出纳工作经验； 5、苏州本地人或定居苏州者优先考虑。

A19:苏州道可信息技术有限公司 职位数：4 岗位数：13
1.电子商务专员:5名, 1、大专以上学历，市场营销或管理专业优先，有1-2年营销，分析，策划等工作经验， 2、诚实稳重，做事积极，有极强的成就欲望，能完成上级安排的工作任务； 3、人生态度积极、乐观，能够重视团队和他人利益，尊重他人的劳动成果和积累，能给团队带来正面价值； 薪资待遇：（底薪2100—3000不等+提成+奖金+餐补+全勤奖）
2.市场主管:3名, 1、专业不限，男女不限，学习意愿好，新事物接受能力强，有独立思维，喜欢与人沟通交流。 2、愿意从基层学习开始，公司提供专业的营销和营销管理培训，主要培养成销售主管及经理，负责3-5人的销售团队管理。 3、注重个人形象，能吃苦耐劳，做事决心大。薪资待遇：（底薪3000—5000不等+提成+奖金+餐补+全勤奖）
3.售后文员:3名, 基本职责： 1、通过电话、在线聊天工具等方式与客户沟通，解答并处理客户咨询的问题； 2、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售后指导和服务工作； 3、具备基本的销售技巧，维护好客户关系； 4、与相关部门紧密配合，具备良好的沟通能力和学习能力； 薪资待遇：（底薪2100—3000不等+提成+奖金+餐补+全勤奖）
4.行政助理:2名, 岗位职责： 1、起草和修改报告、文稿等； 2、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱； 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理； 4、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件； 5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理薪资待遇：（底薪2500—3000不等 +奖金+餐补+全勤奖）

A20:苏州量健生物技术有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.销售代表:中专以上学历，身体健康，普通话标准，喜欢营销，能够吃苦耐劳，学习能力强。
2.销售精英:大专以上学历，有良好的沟通能力和理解能力，有团队精神，敢于挑战高薪。条件优秀的应届生优先考虑
3.储备干部（管理培训生):大专以上学历，勤奋踏实，有强烈的进取心、事业心、积极的工作态度。轮岗成长机制，2年期走上管理岗位，亦欢迎有梦想想创业者加入。
4.团购（培训）讲师:大专以上学历，控场能力强、应变能力强、沟通能力强、语言表达能力强，做过同行业的优先考虑。
5.营养师、健康管理师:医药学、营养学，生物技术等相关专业统招本科及以上学历，语言表达能力强，有讲师或医师工作经验者优先。
6.行政文员、助理:大专及以上学历，形象气质佳，做事细心，执行力高，女士优先。
7.店长:大专以上，有团队合作精神，勤奋上进。有同行工作管理经验者优先，或从事相关管理岗位3年以上者优先考虑。
8.旅行社经理:大专以上学历，有过旅行社行业5年工作经验，有相关团队管理工作经验优先。
9.摄影摄像:大专以上学历，爱好摄影，工作积极热情。有过相关工作经验者优先。

A21:苏州中立检验技术服务有限公司 职位数：4 岗位数：28
1.销售专员:4名, 年薪：5万以上; 岗位职责： 1、负责公司检测业务的开展。 2、维护老客户,发展新客户,增加检测服务销售范围。岗位要求： 1、专科及以上学历，35岁以下； 2、半年以上销售工作经验、第三方实验室检测业务销售经验优先，条件优越者可放宽限制； 3、具备较强的沟通能力、亲和力、责任心，具有良好的团队协作精神； 4、学习能力强、有挑战精神、集体荣誉感； 5、具备以诚待客的专业态度。
2.电话专员:4名, 年薪：5w以上; 岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的“”潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 5、具备以诚待客的专业态度。 任职资格： 1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
3.销售主管/经理:人数：1-2人; 年薪：10w以上。岗位职责： 1，带领组员完成公司规定的业绩; 2，开拓市场维护客户，及时向公司反馈最新市场动向。任职资格: 1、专科及以上学历，36岁以下； 2、从事销售行业3年以上,且从事过销售主管或经理1年以上，同行业优先； 3、有开拓进取精神善于沟通,具备相应的管理才能； 4、学习能力强,销售经验丰富,善于维护客户。 5、具备以诚待客的专业态度。
4.测试技术工程师:人数：1-2人; 年薪：8w以上; 岗位职责： 1，作为销售的技术支持与客户沟通，明确客户测试要求； 2，对客户的测试要求进行评估，分析可行性； 3、跟踪、协调实验进程； 4、处理客户相关的测试技术问题； 5、建立、维护技术文档体系； 6、具备以诚待客的专业态度。任职资格: 2、专科及以上学历，36岁以下； 2、2年及以上测试相关工作，熟悉电子及汽车行业标准、同行业优先； 3、具有良好的语言组织及沟通能力； 4、具有吃苦耐劳的精神及较强的学习能力强。 福利待遇：交保险；午餐补贴10元/天；年终奖、旅游津贴、带薪假期和节假日礼品。

A22:博思堂地产综合服务股份有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.置业顾问:岗位要求： 1、市场营销相关专业优先； 2、有较强的表达、沟通能力，外表形象佳； 3、有良好的沟通协调能力，注重团队合作； 4、有房地产销售经验者优先考虑。
2.资深市场研究员:岗位要求： 1、本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业； 2、具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力； 3、有较强的组织协调能力，有过团队管理的经验。
3.案场助理:岗位要求： 1、大专及以上学历，有房地产销售或管理工作经验1年以上，熟悉房地产业务运作流程； 2、熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练； 3、工作细致认真，谨慎细心，条理性强； 4、有较强的服务意识，能吃苦耐劳、抗压能力强，有良好的沟通协调、团队合作能力。
4.策划师:岗位要求： 1、 根据楼盘性质与销售目的进行系统的文案策划，并制定个案企划方向、广告预算。 2、 独立撰写文案，并掌控个案推广进度、跟踪广告效果； 3、 与设计、媒介整合方案，优化推广思路 4、 有1年以上房地产营销策划企业从业背景； 5、 有较强的文字功底和提案能力，能完成策划报告、广告文案。
5.文案:岗位要求： 1、本科以上学历，汉语言文学类、新闻类相关专业优先考虑； 2、整合设计、规划、营销、广告、销售等资源，制定项目营销和推广方案； 3、策划组织公司项目营销额重大节点活动方案； 4、负责公司项目的营销策划整体方案； 5、1年以上文案相关工作经验优先考虑

A23:苏州市孝仁堂生物科技有限公司 职位数：9 岗位数：77
1.售后服务专员:大专及以上学历。性格开朗，善于沟通。
2.销售代表:30岁以下，热爱销售工作，能吃苦耐劳，沟通能力强。
3.人事助理:1名, 女性，未婚，25周岁以下，有工作经验者优先，熟悉办公软件。
4.销售精英:25名, 28岁以下，有快速消费品相关工作经验优先，吃苦耐劳，有责任心，无学历要求，爱销售，善于沟通。综合工资4000-6000元。
5.销售助理:7名, 28岁以下，有相关销售工作经验优先，无学历要求，综合工资4000-6000元左右，帮助销售经理完成维护客户，销售及合同事宜。
6.储备干部:3名, 28岁以下，有相关销售工作经验优先，无学历要求，综合工资5000-6000元左右，帮助销售经理完成维护客户，销售及合同事宜。
7.客服文员:1名, 25岁以下，有行政人事工作经验优先，熟悉办公软件，做好客户的登记、接待、维护、核实。档案整理。综合工资2000-3000元。
8.应届毕业生:10名, 思想素质良好，有团队合作精神，乐于助人。
9.以上职位:一经录用待遇丰厚，底薪+提成+奖金+公司福利+旅游。无工作经验可带薪培训，长白班，办公室白领，上六休一8小时，公司提供住宿。以上岗位无需打电话，不是电话销售，无业绩压力。维护好老客户就行。

A25:苏州华尔普机械有限公司 职位数：5 岗位数：22
1.市场营销:2名, 职位职责：市场销售、市场开拓、客户维护。任职要求：①专科以上学历； ②有团队合作精神，积极进取并有很强的抗压能力； ③能独立开发市场，并与客户建立良好的沟通渠道； ④普通话标准，表达清晰有条理； ⑤有1年以上机械行业销售经验者优先。
2.机械设计:2名, 职位职责：非标设计，产品开发及生产。任职要求：①男性，专科以上学历，机械设计与制造或机电一体化专业； ②有五年及五年以上非标机械行业独立担当的工作经验； ③熟悉产品结构设计，具备很强的独立担当能力，并且动手能力强； ④熟练运用Auto CAD，Pro/E等绘图软件； ⑤有团队合作精神，执行力强，具备优秀的职业道德操守并能承受工作压力。
3.电气工程师:2名, 职位职责：PLC程序编制和电气设计及现场调试。任职要求：①男性，专科以上学历，机电一体化或自动化控制专业； ②有三年及三年以上非标机械行业独立担当的工作经验； ③熟悉PLC、触摸屏程序设计和电气设计及现场调试； ④熟练运用Auto CAD等绘图软件； ⑤有团队合作精神，执行力强，具备优秀的职业道德操守并能承受工作压力。
4.技术生产:14名, 职位职责：设备组装、调试。任职要求：①男性，大专以上学历，机电一体化或机械设计专业毕业； ②两年以上机械行业工作经验； ③能服从公司的各项规章制度； ④有团队合作精神，执行能力和抗压能力强。
5.质检员:2名, 职位职责：根据生产计划进行部品检验，以及其他指定工作。任职要求：① 男性，已婚已育，高中及以上学历， ② 2年及以上非标行业或机加工行业质检经验； ③ 读懂机械装配图纸，正确使用各种测量工具； ④ 具有团队精神，吃苦耐劳、诚实上进；具有高度的责任心。

A26:威实（天津）食品开发有限公司苏州办事处 职位数：2 岗位数：6
1.储备干部（业务方向）:2名,
2.业务专员:4名, 要求： 1. 性别：不限。 2. 年龄：30岁以下。 3. 学历：大专（含）以上，有食品专业或相关销售工作经验优先。 4. 适应出差一般出差，时间在3---5天左右。 5、热爱销售，性格开朗，善于表达和沟通，普通话标准，具有亲和力，富有开拓精神和良好的团队合作意识及客户服务意识，有很强的学习能力。岗位职责： 1、负责公司产品在区域内的销售及推广。 2、根据区域销售计划，完成预计销售指标。 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围及业绩目标。 4、区域范围：上海、江苏、浙江地区具体区域根据个人情况划分。

A27:苏州工业园区三梯洁净设备有限公司 职位数：5 岗位数：17
1.销售工程师:3名, 男女不限。主要销售废气处理设备及承接废气处理工程、以及过滤器耗材类，有销售经验者优先、良好的执行力和团队合作精神。
2.经理助理:2名, 1. 大专以上学历 优秀应届毕业生亦可 2. 有英语沟通能力（英语四、六级以上），语法 口语有一定的基础 3. 良好的执行力和团队合作精神机敏灵活、做事认真、细心、负责
3.仓管:1名, 任 职 资 格： 1、16-40岁，女； 2、中专以上学历； 3、有仓管工作经验优先； 4、良好的执行力和团队合作精神工 作 职 责： 1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作； 2、负责仓库日常物资的拣选、复核、发运工作； 3、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入；
4.项目经理:1名, 1、组织设计和制订工程建设计划； 2、配合相关部门做好设备安装的设计、概算、招标工程量审核、安装调试等工作； 3、配合施工单位按照相关管理制度、安装图纸、操作规范和进度要求完成土建和设备安装任务； 4、及时处理工程管理中发生的异议和投诉，不断提高服务满意度； 5、对施工现场进行监督管理，做好安全与现场管理工作； 6、建立土建施工等进度记录和台账，做好与施工单位的设备安装图纸等资料的交接存档工作； 7、对土建、设备安装作业量等相关数据进行统计和报表分析，根据分析数据建议对策并向部门经理反馈。任职资格： 1、大专及以上学历，建筑、土木、机械、环境类相关专业； 2、1年以上工程管理工作经验，有相关行业工程管理经验者优先； 3、熟悉工程项目前期资料申报和施工证照、工程报建报装等办理工作，熟悉项目招标和施工监理工作，能够进行图纸审查和协调工作； 4、熟悉国家相关政策法规，具备与岗位所需的相关专业知识，熟练使用办公软件和CAD制图软件，具有核算统计技能； 5、具有很强的责任心和事业心。
5.RTO工艺工程师:1、熟悉VOC行业，能根据客户要求拿出VOC处理技术方案，对蓄热式、催化式、转轮浓缩等有独立出方案（包括工艺计算、设备选型）能力。 2、负责公司售前服务、技术方案的编写及协议的制定； 3、负责与客户进行技术方案的沟通与技术交流； 4、负责方案及技术标书相关工艺计算，设备选型。 5、负责项目投标技术标书的编写及投标； 6、新技术的调研与引进； 7、完成领导交办的其他工作。

A29:新谛（苏州）电子有限公司 职位数：2 岗位数：4
1.业务:2名, 岗位职责 1、负责所辖区域的产品销售任务； 2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 3、维护及增进已有客户关系； 4、对所分配目标和地区执行业务发展计划； 5、完成部分技术支持工作,与客户进行技术交流； 6、负责收集市场和行业信息,加深了解。任职资格（1）大专以上学历,男女不限，电子信息、机械专业优先。（2）负责中高端客户的开拓及拜访；（3）有较强的客户信息搜集与分析能力；（4）吃苦耐劳，责任心强，能完成上级下达的销售目标；（5）可配合出差。（6）思维活跃、有良好的市场销售判断力,乐于自我挑战。；
2.业务助理:2名, 职位描述 1、负责跟踪销售订单的整个流程，包括接单，整理数据下单对账，售后退货处理 。 2、负责公司销售合同，销售报价等文件的资料管理，归类，整理，建档和保存 。 3、解决客户投诉问题及反馈意见，维护良好的客户关系 。 4、负责各类销售指标的月度，季度统计报表和报告的制作，编写并及时汇报销售动态 。 5、.报销单的梳理贴报及所有报销单的初步审核 。 6、完成上级交给的日常事务性工作。

A30:苏州市世纪汽车物资销售有限公司 职位数：9 岗位数：26
1.展厅经理:2名, 男, 大专, 有相关4S店经验者优先
2.收银/结算:1名, 1、 态度积极端正，热爱汽车行业，有汽车行业工作经验者优先； 2、优秀的计划协调能力，团队协作精神，良好的沟通能力和服务意识； 3、中专以上学历，熟练使用excel,财务相关专业 4、财务相关岗位经验1年以上。 5、优秀应届毕业生亦可。
3.仓管:2名, 男，有汽车维修行业工作经验优先，认真踏实，责任心强，有上进心，为人工作细心，良好的沟通能力，善于动手能力，做事客观，严谨，敬业，能够服从公司安排与管理。
4.办公文员:2名, 女, 大专及以上，工作细心，责任心强，会excel，word等基本办公软件
5.企划专员:2名, 大专, 1.负责策划活动提案和现场执行跟进。2.负责主题活动中文字策略，执行，后期效果评估。3.有效与其它部门沟通，具有一定的沟通能力。4.负责活动现场的布置，装饰和现场管理能力。
6.销售顾问:10名, 1.专职销售顾问（不接受兼职），高中以上文化，性别年龄不限2.C1或以上驾照，能独立驾驶车辆3.形象气质佳、思维敏捷，具有良好的亲和力和语言表达沟通能力；4.能配合加班服从工作安排，接受公司提供伯培训项目并签订培训劳动协议。5.具有较强的抗压能力，敢于挑战高薪。6.试用期1个月，综合考评合格者方可获得上岗资格，不合格者淘汰。7.试用期基本工资2500+餐补300+交通补贴150+电话补贴50=3000，试用期满合格的享受业务提成+绩效工资。8.公司提供宽广的职位晋升、培训学习和内部竞展厅经理、渠道经理、大客户经理等出口职位，欢迎您的加入！
7.网络销售专员:3名, 男女不限，有C1驾照和电话销售经验者优先考虑。优秀应届毕业生亦可。
8.前台服务顾问:2名, 有一年以上汽车维修经验，具有分析和解决车辆故障的能力，有责任心，较强的上进心，易沟通，道德素质良好，团队协作能力强，能服从公诉的管理安排，具有机动车驾驶证，并有一年以上驾驶，汽车专业优秀应届毕业生亦可。
9.机修学徒:2名, 男，汽车专业毕业生实习生，认真踏实，责任心强，有上进心，良好的沟通能力，善于动手，做事客观，严谨，敬业，能够服从公司安排与管理。

A31:深圳市顺电连锁股份有限公司苏州欧尚分店 职位数：7 岗位数：16
1.营销储备（本科或通过CET-4专科）:3名, 本科, 任职要求： 1、市场营销、工商管理等相关专业本科学历优先； 2、对手机、数码、电脑、冰箱、电视、音响等家电有兴趣，并致力于零售行业长期发展； 3、能吃苦，目标清晰，愿意承担更多责任，积极进取； 4、良好的服务意识和表达能力，热情开朗，积极性高。
2.营销专员:5名, 中专, 任职要求： 1、形象气质出众；性格开朗； 2、性别不限、18-35岁、中专及以上学历； 3、口才较好，表达、沟通能力强、工作认真、踏实、主动积极； 4、具有很强的进取心，为人可靠、诚实； 5、有3C产品销售经验或零售行业工作经验者优先考虑；
3.财务（收银岗位）:2名, 中专, 1、18～35周岁，中专及以上学历； 2、懂电脑基础操作，会使用Word、Excel等办公软件； 3、品行端正、工作认真细致、原则性强、能吃苦耐劳； 4、良好的客服意识与亲和力。
4.客服专员兼数据文员:1名, 大专, 1、大专及以上学历，有一定的客户服务知识和能力。 2、计算机操作熟练，office办公软件使用熟练； 3、要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。 4、普通话标准、流利，反应灵敏。 工作地点:苏州圆融时代广场分店
5.仓库管理员:2名, 1、中专及以上学历； 2、懂电脑基础操作，会使用Word、Excel等办公软件； 3、细心、有条理，服务意识好，责任心强。
6.配送安装技师:2名, 1、20～35周岁，初中以上学历，有配送安装经验者优先考虑； 2、能够独立、高效完成家电配送及安装工作； 3、吃苦耐劳、较好的服务意识；
7.值班电工:1名, 男, 有电工证，工作认真责任心强，具有较强的服务意识和团队精神，工作地点：园区圆融时代广场

A33:江苏银奕达科技股份有限公司 职位数：10 岗位数：100
1.行政人事部经理:1名， 1.28-35周岁，本科及以上学历，人力资源、中文、新闻、行政管理等相关专业优先； 2.5年以上三资企业同岗位工作经验，具有优秀的统筹、管理经验； 3.对现代企业行政管理或人力资源管理各大模块和工作流程有系统的认识和实践经验，能够指导各个职能模块的工作； 4.具有优秀的外联与公关能力； 较强的公文写作功底； 5.具有优秀的团队组织协调及管理能力。
2.机修工:1名，25-40周岁， 1.高中及以上学历，机械电气类专业； 2.3-5年以上工厂机电维修经验，能负责设备的维护保养及检查工作，确保设备的完好率，参与设备的更新、改造工作； 3.吃苦耐劳配合加班、动手能力强，服从领导安排。
3.销售助理:1名，25-35周岁，男性，本科学历，有助理工作经验，较强的公文写作功底；熟练电脑操作。
4.预算员:本科，工程造价专业，能独立完成门窗、幕墙预算工作；
5.会计（出纳）:本科，会计专业（有会计从业资格证）；
6.IT工程师:本科，计算机专业，数学计算机硬件和软件的安装调试，熟悉开发相关开发工具（VS,SQL,SQL报表，ACCESS);
7.律师:本科，法律专业，熟悉建筑法，劳动合同法、公司法等相关法律.
8.网管/总务:大专以上，计算机专业，熟悉电脑系统维护、维修等.
9.策划/文案:本科，语言、新闻类，文字功底强、思路清晰.
10.董事长秘书:本科以上，汉语、新闻类，书面及口头表达能力优秀，统筹协调能力强.

A34:上海当天资产管理有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.金融储备生:（薪资2500~4000）任职要求： 1 品性优良、身心健康。18-26岁 2 热爱金融行业，认同公司文化。 3 思想积极进取，做事认真执着。具备良好的情绪控制能力、学习掌握能力、沟通交流能力以及团队协作意识。 4大专以上学历，专业性别不限。对金融股票及销售行业有兴趣特长者优先考虑。
2.理财顾问:（薪资3500~7000）; 任职要求： 1、金融、经济、财务或财经院校营销专业本科及以上学历； 2、有证券、保险、理财师等资格证书者优先； 3、具有一定的金融专业知识，了解国内外投资理财市场的发展； 4、有银行、券商等金融行业从业经验的优先考虑； 5、有一定客户资源或销售经验者优先。
3.私人理财经理:（薪资5000~10000）; 任职要求: 1、本科以上学历，财经类相关专业优先，特别优秀的资深人士可放宽至大专学历； 2、2年以上金融机构个人理财产品的销售工作经验或具有高端地产、高端会所的销售经验； 3、喜欢与人打交道,善于沟通,具有较强的团队协作精神； 4、有强烈加入财富管理行业的愿望，并具备良好的学习能力。
4.运营专员:任职要求： 1、工作积极主动，有上进心，出色的学习能力和应变能力； 2、成熟，稳定，善于处理突发事件； 3、有金融行业背景优先； 4、有客服经验者优先； 5、大专以上，本地户口优先；
5.市场专员:任职要求： 1、本科及以上学历，公关、新闻、传媒、市场等相关专业优先。 2、一年及以上市场品牌、媒体等相关工作经验，有银行、保险、证券等金融行业同类工作经验者优先； 3、熟悉苏州当地的媒体资源； 4、拥有丰富的市场活动组织经验； 5、性格开朗外向，人际关系佳，具有良好的沟通能力； 6、个性积极主动，工作认真负责。

B01:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部 职位数：6 岗位数：60
1.区域收展员:大专以上学历；年龄22-40周岁；有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。
2.电话服务助理:大专以上学历；年龄22-40周岁；思维敏捷、具有良好表达能力和沟通技巧
3.人事助理:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力，亲和力较强，会电脑操作，有较强的责任心
4.储备干部:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神
5.薪酬:责任底薪+津贴+佣金+奖励
6.说明:以上岗位人员，均要求身体健康、五官端正。

B02:杭州高信金融信息咨询服务有限公司苏州分公司 职位数：7 岗位数：76
1.IT网络维护专员:1、电脑软硬件维护经验/故障判断/维护； 2、域/局域网/广域网设置/维护/故障判断； 3、打印机、复印机等周边设备软件安装调试； 4、IT管理、服务器维护、信息安全、智能办公。
2.培训专员:有1年以上的培训经验，
3.招聘专员:1名, 1.大专以上学历，人力资源、法律等相关专业； 2.有一年以上人事相关工作经验； 3.能适应周末加班及短途出差。
4.外访专员:男性，大专及以上学历，普通话标准，能适应出差，会开车，实际驾龄1年以上。
5.银行客服:15名, 主要从事银行信用卡违约责任，具有良好的心态。
6.储备干部:10名, 心态良好，执行力强，责任心强，愿意在金融行业长期发展，愿意从基层做起。
7.信控专员:20名, 专业不限，善于沟通表达，具有良好的心里素质，富有挑战精神，愿意在金融行业长期发展。

B03:苏州益汇宏资产管理有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.中国体彩招商经理:岗位职责： 1、负责中国体育彩票（即开票）的招商宣传工作； 2、负责中国体育彩票（即开票）的后期加盟商户的日常维护； 3、负责中国体育彩票（即开票）的后期活动的运营及执行； 任职要求： 1、有一年以上快消品经验者优先； 2、有一年以上渠道拓展经验者优先； 3、有一年以上招商经验者优先； 4、有团购网类工作经验者优先； 工作时间：9:00-17:30 周末双休； 公司年度组织1~2次集体户外拓展训练。综合薪资4000以上。高薪双休！
2.理财经理/理财顾问:岗位职责： 1、开发客户及渠道客户，为客户提供理财规划咨询； 2、通过各类渠道，接触并筛选有效客户； 3、通过组织并参与理财讲座等活动，提升客户转化率； 4、通过持续跟进与服务，为客户不断提供专业的理财咨询与服务； 5、维持客户关系，同时收集市场与客户的信息反馈给公司相关部门。 任职资格： 1、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 2、诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情； 3、有强烈的创业意识，愿与公司一同成长。 4、有强烈的成就欲望，热爱与人交流，喜欢挑战，热爱本职工作。 5、喜欢不断的学习、进步，并且有明确的职业规划。 6、大专以上学历，有无经验均可。应届毕业生可。 无责底薪最低3000 + 最高2.0%提成 + 月度完成奖 + 年终奖 + 五险一金， 工作时间：9:00-17:30，周末双休； 公司年度组织1~2次集体户外拓展训练。综合薪资4000以上。高薪双休！
3.团队经理:任职要求： 1.二年以上金融从业经验，有银行、信托、证券、保险、第三方理财机构等销售工作经验者优先； 2.熟悉产品知识，掌握市场营销等知识； 3. 灵活、善人际沟通； 具备较强的沟通及分析判断能力，具有良好的职业操守。 无责底薪最低6000起 + 当月提成 + 月度完成奖 + 年终奖 + 五险一金， 工作时间：9:00-17:30 周末双休； 公司年度组织1~2次集体户外拓展训练。
4.人事专员:岗位职责： 1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 2、负责组织编写各部门职位说明书； 3、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 4、协助推动公司理念及企业文化的形成； 5、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。 任职要求： 1、人力资源、管理或相关专业；具有人力资源资格证四级或以上证书者优先录取； 2、1年以上相关工作经验，有金融行业从业经验优先； 3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 4、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力； 5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 工作时间：9:00-17:30 周末双休

B05:苏州维恭禾企业管理咨询有限公司 职位数：5 岗位数：29
1.销售代表:2名, 岗位职责： 1、积极维护公司已有客户，并促成业务； 2、在已有客户基础上，能积极开发新客户； 3、能独立完成业务流程； 4、与客户建立良好的公司、个人关系； 5、大专及以上学历，有同业经验优先考虑；岗位要求： 1、勤奋好学，务实耐劳，积极完成公司各项指标； 2、要有良好的自控、分析、团队意识等能力； 3、具有强烈的责任心，良好的人际沟通能力、良好的影响与说服能力、良好的学习能力和分析判断能力，条理性强； 4、工作积极主动、踏实， 有团队合作精神，具备在压力下按时完成工作的能力； 5、熟悉并独立运用office； 6、良好的个人形象及礼仪；
2.客服:3名, 岗位要求： 1：男女不限 熟练office办公软件 亲和善于沟通； :2：综合工资1850-3000
3.储备干部:5名, 岗位要求: 1：男女不限 大专以上文凭，有销售经验者优先，没有可以培养； 2：综合工资3000-5000
4.云微商开发团队:9名, 岗位要求： 1：勤奋好学，务实耐劳； 2：积极完成公司各项指标，客户群体的开发与维护，能独立完成业务流程； 3：与客户建立良好的公司、个人关系; 大专及以上学历，有同业经验优先考虑；
5.合伙人: 数名；岗位要求： 1：需创业人员，兼职、全职皆可 学生、孕妈、家庭主妇优先扶持； 2：勤奋好学，务实耐劳，具有强烈的责任心； 3：良好的人际沟通能力、自控、分析、团队意识等能力; 4：具备在压力下按时完成工作的能力；

B06:苏州长松企业管理咨询有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.营销类岗位:1.学习顾问（20名），年龄：20—30岁，3000+。 2.营销主管（8名），年龄：22—30岁。
2.技术类岗位:1.人力资源咨询师（1名），年龄：25－35岁，薪资面议。 2.财务系统咨询师（2名），年龄：25－35岁，薪资面议。 3.营销系统咨询师（1名），年龄：25－35岁，薪资面议。
3.服务类岗位:1.客服专员（1名），年龄；23—30岁，月薪：3500－6000元。 2.运营专员（1名），年龄：23—30岁，月薪：3000－4500元。
4.在长松，您可以获得:1.学习成长：长松是家培训公司，面对的是高端群体。无论是长松这个培训平台，还是客户，都会给你带来不断的进步和成长，成长是我们将来生存的核心资本； 2.物质收入：长松的所有收入都有一个典型特征，那就是所有岗位都有提成，你收入的多少，完全取决你的努力和付出，多劳多得，少劳少得，不劳不得，是我们实现收入梦想的理想平台； 3.快速晋升：在长松集团，最年轻的总经理是93年出生的，因为在长松不看资历，只看能力，不看关系，只看结果和数据。我们有一套完整的晋升标准，只要你达标了，就完全有资格获得应有的晋升； 4.人肪资源：长松的客户群体是企业家，是高端人群，在当下中国，资源何等重要，资源是人生旅途中非常重要，甚至是决定你未来的核心因素，而长松平台，会让你不断地去获取资源，去享用资源。
5.薪资待遇:底薪+提成+话补+房补+社保等其他福利。
6.长松的生活:1.定期组织活动，提升员工的幸福力，如聚餐、生日聚会、旅游等； 2.提供国家保障的社会福利； 3.带薪参加培训； 4.表现优异者可以参加集团总部的培训，还可以获得出国旅游的机会； 5.每月都有物质奖励；

B07:上海旭日资产管理有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：50
1.理财顾问:30名, 岗位职责： 1. 结合公司产品的特点，为客户建立专业、个性化的财富管理咨询服务； 2. 根据销售业务计划，开发新客户，达成销售目标； 3. 定期做好客户回访，维护老客户，同时积极地为客户解答各类理财产品的相关问题； 4. 学习最新发行的各类理财产品信息，及时向客户送各类最新理财产品的相关信息； 5. 按时统计理财产品销售情况并及时汇报销售业绩，撰写销售报告； 6. 遵守公司制度，不违反金融行业相关法律法规，不得违反职业操守。 7. 及时了解到的客户反馈，向公司提出产品及流程优化建议。任职要求： 1. 大专或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 2. 年龄22-35周岁之间； 3. 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 4. 能承受一定的压力，有较强的团队合作精神，勤奋好学； 5. 优秀的应届毕业生亦可。
2.理财经理:10名, 岗位职责： 1. 负责开发拓展客户资源，对高端私人客户的维护，满足客户的理财需求，为客户制订资产配置方案并向客户提供投资建议。 2. 负责贵宾客户维护提升工作，为贵宾客户提供专业化的理财服务工作。 3. 根据一线工作了解到的客户反馈，向公司提出产品及流程优化建议。 4. 完成制定的销售目标。任职要求： 1. 大专或以上学历，基金、保险、市场营销及私人银行等从业人员； 2. 1年以上工作经历，有银行理财产品经验优先考虑； 3. 强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的销售和谈判技巧； 4. 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 5. 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源； 6. 强有力的自律和自我驱动力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情； 7. 极强的中高端客户市场开拓能力以及良好的客户沟通能力、关系管理能力以及优秀的营销技巧； 8. 有强烈的创业意识，愿与公司一同成长。
3.团队经理:10名, 岗位职责： 1.协助公司建立全面的销售战略； 2.制定完善的销售方案，并组织实施； 3.负责所管辖区域团队的建设与管理； 4.与客户建立良好的合作互动关系； 5.充分调动资源，完成销售计划及回款任务； 6.深入了解本行业，把握最新销售信息，为公司提供区域内业务发展战略依据；任职要求： 1.大专以上学历，一年以上金融行业相关经验； 2.具备丰富的团队管理经验，熟悉金融市场，较强的市场开拓能力； 3.能独立进行销售团队管理，具备优秀的营销技巧，较强的市场运作能力； 4.善于激励，考核，开发，管理团队，对全面完成销售指标负责。

B08:苏州工业园区金多多投资管理有限公司 职位数：4 岗位数：26
1.储备干部:10名, 1.热爱销售； 2.对管理热爱； 3.渴望成长和挑战。
2.电话营销:10名, 1、20-26周岁，中专及以上学历。 2、普通话较标准，音质好，思维敏捷。 3、性格开朗，沟通能力及抗压能力强。 4、优秀应届生或实习生优先考虑
3.业务主管和销售经理:3名, 1.大专及以上学历。（优秀者可放宽）； 2.有两年以上电话销售团队管理经验。（优秀者可放宽）； 3.目标性强，有很强的组织和语言表达能力； 4.为人正气，业务能力和执行力强； 5.认同公司企业文化。
4.文员:3名, 1.协助销售人员梳理客户信息； 2.统计销售电话数据。

B10:贵州保发商品经营有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.客服:2900元底薪+提成+奖金
2.储干:3500元底薪+提成+奖金
3.人事:3000元—3500元
4.岗位职责:1、坐在办公室通过电话和电脑和客户保持联系沟通，解决客户问题（无需外跑，无需自找资源）； 2、协助客户办理开户，入金等手续，回访客户近期情况； 3、支持客户的技术交流，接受并解决客户的问题； 4、在公司系统、全面的培训支持下，不断对自我进行挑战和激励。
5.任职资格:1、懂得感恩回报，孝顺父母。 2、口齿清晰，乐于沟通。 3、肯吃苦耐劳，有高度责任感和团队精神； 4、具有相关工作经验者优先考虑。
6.待遇说明:我不学别人无责任底薪3500或者4000其实你们懂的。我不坑人，不骗人，不考核，没有试用期，工作不罚款。初级入职无责任底薪说好2900块底薪就能拿到2900块+提成+奖金+业绩优秀年底送轿车。满半年底薪涨到3000+提成+奖金，满一年涨到3300元+提成+奖金。注：（公司直招，不收取任何费用)

B11:中国人寿保险股份有限公司苏南电商中心 职位数：5 岗位数：41
1.储备干部:5名, 招聘条件：大专以上学历，保险学、管理学、经济学、金融学相关保险及经济类专业优先，面试优秀者条件可适当放宽。收入待遇：国企待遇，管理级底薪3000+绩效+奖金+社保+节假日福利，综合5000+，工作时间：上五休二，8小时工作制，节假日与国家法定接轨。社保福利：五险一金，节假日福利，食宿、交通补贴，年休假，职业规划：储备干部—组经理—区部经理—总监，司龄满一年者可享受公司纵向和横向发展空间。
2.电话座席TSR:20名, 工作内容：通过线上对中国人寿老客户保险观念及保险产品进行宣传、销售、服务等工作，收入待遇：无责任底薪+提成+奖金+社保，综合3000+，上班时间：上五休二，每天8小时，节假日正常休息
3.销售支持岗:3名, 任职要求： 1、全日制大学本科及以上学历，经济学、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学等相关专业。 2.具有两年以上相关岗位工作经验；拥有金融行业相关工作经验者优先考虑。 3. 具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，3000—6000。
4.行政专员/行政主管:各1名。任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，有相关行政工作经验者优先。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利
5.人事招聘专员:3名, 任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，性格开朗，在苏州有一定的人脉圈子，有相关人事工作或人力中介工作经验者优先。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，综合3000—5000。

B12:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数：6 岗位数：27
1.部门助理:2名, 女, 大专以上学历，具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力；亲和力强；
2.吴中支公司直属部（筹）新筹团队主管:5名, 大专以上学历，良好的人际沟通能力；具有市场开拓和客户服务经历；亲和力强；具一定团队管理能力；具有销售团队经历者优先。
3.经理助理:2名, 女, 形象气质佳，有良好的语言表达能力，大专以上学历，年龄22-28周岁，有工作经验者优先考虑。
4.客户服务专员:10名, 1.男女不限,25-50岁,女士高中以上学历,男士大专以上学历； 2.身心健康，待人热情诚恳，富有团队精神和碶而不舍的进取精神 3.能按时出勤，接受公司的培训 4.已婚已育者优先，有保险代理证者优先
5.储备经理:5名, 1、22-35周岁，大专以上学历；过往年收入不低于4万 2、形象气质俱佳； 3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业； 4、有良好的沟通及团队协作能力； 5、有过创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。
6.新筹团队讲师:3名, 本科以上学历，具有金融、法律、财税等相关专业知识，有销售团队经历及授课经历者优先。

B13:苏州日晶财富管理有限公司 职位数：5 岗位数：63
1.客户经理:20名, 1、主要利用电话或QQ、微信等网络方式开发客户资源和推广公司品牌，完成销售任务。 2、协助意向客户办理开户，入金等手续； 3、支持客户的技术交流，接受并解决客户的问题； 4、在公司系统、全面的培训支持下，不断对自我进行挑战和激励。
2.互联网销售:15名, 1、主要利用QQ、微信等网络方式开发客户资源和推广公司品牌，完成销售任务。 2、协助意向客户办理开户，入金等手续； 3、支持客户的技术交流，接受并解决客户的问题； 4、在公司系统、全面的培训支持下，不断对自我进行挑战和激励。
3.电话销售:20名, 1、主要利用电话方式开发客户资源和推广公司品牌，完成销售任务。 2、协助意向客户办理开户，入金等手续； 3、支持客户的技术交流，接受并解决客户的问题； 4、在公司系统、全面的培训支持下，不断对自我进行挑战和激励。
4.团队经理:5名, 1、有一年以上的销售团队管理工作经验； 2、出色的市场分析能力，具备全面深刻营销知识和技能。具有较好的带队能力，能按要求完成公司每月制定的销售任务。 3、能吃苦耐劳，身心健康，有事业心，勤劳刻苦 。
5.部门经理:3名, 1 、根据公司理财产品特点，通过多种模式、渠道和市场活动，开发潜在有效客户，分析客户的理财需求，帮助客户制定资产配置方案并提供理财建议； 2 、根据业务要求，定期做客户回访，做好客户维护和再开发，主动、积极为客户提供各类理财产品； 3 、完成公司制定的销售目标、负责对公司理财产品进行全力宣传、推广、销售； 4 、根据一线工作了解到的客户反馈，善于发现与总结，向公司提出产品及流程优化建议。

B15:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：10 岗位数：213
1.招聘专员:2名, 任职要求： 1、执行主管拟定的招聘计划； 2、分析招聘渠道，并通过各种渠道寻访合适的候选人； 3、为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人； 4、根据招聘计划的执行情况不定期的提出招聘工作的改善建议，统计各种招聘数据；
2.置业顾问:80名, 岗位职责： 1、 热爱房产中介事业 ，中专及以上学历； 2、 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 4、 能完成上级领导指派的其它各项工作 薪资待遇： 综合工资：2500-4000元/月 底薪2500+提成+五险一金+带薪病假（产假、年假、婚假）+培训+旅游+现金奖励
3.招聘平面设计人员标准:2名, 岗位职责： 1.主要负责公司区域平面地图的设计和制作以及公司宣传的设计工作。 2.完成与广告公司的对接。 岗位要求： 1. 平面、美术设计等相关专业毕业，应届生亦可。 2. 能熟练运用PS、AI设计软件，以PS为主。3. 有较强的设计、创新和排版能力。 4. 工作尤其强调要细心谨慎、执行力强、工作效率高。
4.文案人员:2名, 岗位职责： 1、负责公司微信平台的运营与管理。2、每月微信平台运营数据分析。 岗位要求： 1、广告、新闻等相关专业毕业，优秀应届生亦可。 2、关注网络最新动态，有一定的互联网常识。 3、有良好的文字功底，能熟练运用PS等制图软件。
5.网络管理:2名, 负责办公室设备的安装维护，上六休一，缴纳五险一金
6.培训专员:1名, 本科, 有授课经验，从事培训工作至少半年以上或优秀应届毕业生也可;熟悉OFFICE系列，擅长PPT及EXCEL使用;本科及以上学历
7.储备干部:20名, 大专及以上学历，底薪2000-4001,+高额提成
8.租赁专员:1名, 服从领导安排，20-30岁，限女性。
9.企划专员:2名, 大专, 会PS，CAD,Coreldraw等软件。
10.权证专员:1名, 专科以上学历，一年以上相关工作经验，电脑熟练.

B18:苏州万众创新投资管理有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.活动策划:综合薪酬：3000-5000 任职要求： 1、全日制大专以上学历，广告、新闻等相关专业； 2、2年以上中大型活动策划及执行经验，熟悉活动策划执行的整体流程及操作； 3、熟练操作各种办公软件，如Word, Excel, PowerPoint等。
2.渠道专员:综合薪酬：5000-8000 任职要求： 1.全日制本科以上学历，金融、投资学等相关专业优先； 2.1年以上的渠道开拓或销售工作经验，对股权融资有一定了解； 3.个性独立，强烈的进取心和较强的资源整合能力； 4.良好的形象、表达沟通及商务谈判技能。
3.项目助理:综合薪酬：4000-6000 任职要求： 1.全日制本科以上学历，金融、经济、法律相关专业； 2.两年以上渠道拓展或金融销售类工作经验优先； 3.熟悉国家产业政策及相关金融法规、了解资本市场运作模式； 4.优秀的商务沟通、谈判、逻辑思维能力； 5.优秀的PPT制作及良好的演讲能力。
4.股权融资顾问:综合薪酬：5000-8000 任职要求： 1.全日制本科以上学历，金融、投资学等相关专业优先； 2.1年以上的电话销售工作经验，对股权融资有一定了解； 3.个性独立，强烈的进取心和较强的资源整合能力； 4.良好的形象、表达沟通及商务谈判技能； 5.有强烈的创业意识，愿与公司一同成长。

B19:苏州金亿元投资管理有限公司 职位数：7 岗位数：34
1.网络客服:5名, 任职资格: 1、22-35岁，男女不限，中专以上学历，熟悉电脑操作，打字较快 2、有良好的事业心，认同公司企业文化，学习能力强。
2.客户经理:8名, 任职资格 1、具备良好的学习力，不断接受公司的专业培训提升自己能力 2、能吃苦耐劳，承受工作压力； 3、善于独立思考具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望。
3.储备干部:2名, 任职资格 1、能力突出，愿意从基层做起，公司带薪培训； 2、吃苦耐劳，目标性强，热爱挑战，有责任心，具有团队合作精神； 3、热情，积极主动，服从上级安排； 4、有上进心，学习新知识的能力，抗压能力强。
4.销售代表:8名, 任职资格： 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力，对销售工作有较高的热情； 2、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。
5.客服:2名, 任职资格： 1、大专学历，年龄20-28岁； 2、肯吃苦耐劳，有高度责任感和团队精神； 3、熟悉办公常用软件，学习并掌握行情软件使用方法。
6.理财投资顾问:8名, 任职资格： 1、中专以上学历，金融专业优先，年龄20岁-28岁优先，有无经验均可，公司带薪培训； 2、工作态度要端正，有良好的职业道德操守； 3、良好的语言表达与沟通能力，具备面谈的应变能力； 4、热情，积极主动，服从上级安排； 5、有上进心，学习新知识的能力，抗压能力强。
7.人事专员:1名, 1、大专以上学历，人力资源专业或者从事人力资源工作1年以上经验优先录取。 2、亲和力强，沟通能力强。

B20:中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司电话销售中心苏州分中心 职位数：5 岗位数：41
1.储备干部:5名, 招聘条件：大专以上学历，保险学、管理学、经济学、金融学相关保险及经济类专业优先，面试优秀者条件可适当放宽。收入待遇：国企待遇，管理级底薪3000+绩效+奖金+社保+节假日福利，综合5000+，工作时间：上五休二，8小时工作制，节假日与国家法定接轨。社保福利：五险一金，节假日福利，食宿、交通补贴，年休假，职业规划：储备干部—组经理—区部经理—总监，司龄满一年者可享受公司纵向和横向发展空间。
2.电话座席TSR:20名, 工作内容：通过线上对中国人寿老客户保险观念及保险产品进行宣传、销售、服务等工作，收入待遇：无责任底薪+提成+奖金+社保，综合3000+，上班时间：上五休二，每天8小时，节假日正常休息
3.销售支持岗:3名, 任职要求： 1、全日制大学本科及以上学历，经济学、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学等相关专业。 2.具有两年以上相关岗位工作经验；拥有金融行业相关工作经验者优先考虑。 3. 具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，3000—6000。
4.行政专员/行政主管:各1名。任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，有相关行政工作经验者优先。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利
5.人事招聘专员:3名, 任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，性格开朗，在苏州有一定的人脉圈子，有相关人事工作或人力中介工作经验者优先。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，综合3000—5000。

B21:苏州影响力企业管理咨询有限公司 职位数：3 岗位数：6
1.市场推广专员（综合薪资5000元/月）:2名, 岗位职责： 1、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、商家入驻转吧平台； 2、理解公司文化和产品优势，清晰解说产品特点； 3、辅导商家熟练操作平台，鼓励商家线上交易。 任职要求： 1、专业不限，市场营销或电子商务相关专业优先考虑；欢迎应届毕业生加入； 2、有良好的沟通能力和心理素质；自信心、学习力强，做事认真、负责； 3、性格活泼开朗，思维灵活，对移动互联网行业充满兴趣； 4、有一定抗压力，具备较强的综合能力，擅长与陌生人交流沟通，有地推方面经验的优先录取。福利待遇：底薪 +提成 （不设上限）、奖金、年终奖、父母孝顺金、年资奖励、生日及周年礼物，五险一金，周末双休。
2.市场推广经理（综合薪资8000元/月）:1名, 岗位职责： 1、负责考察调研市场基本信息，发掘优质商家，并引导商家入驻平台； 2、能带领推广专员不断的优化线下推广方式和推广策略，促进平台推广指标达成； 3、协助运营商建立团队，大力扶持引导运营商完成每月指标，协助运营商洽谈合作业务。 任职要求： 1、丰富的地面推广经验和基层团队的渠道管理经验，具有地推策划、执行、团队管理经验； 2、有成功的地推经验或案例，有房产中介/互联网（社区、团购）等行业销售团队管理经验者优先； 3、良好的逻辑思维能力和优秀的进度管理能力，懂得拆分任务及推动任务有序进行； 4、主动性高，有很强的目标和自我管理的能力；良好的表达和沟通能力，抗压能力强； 福利待遇：底薪 +提成 （不设上限）、管理奖金、奖金、年终奖，父母孝顺金、年资奖励、五险一金，周末双休。
3.市场推广专员:3名, 岗位职责： 1、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、商家入驻转吧平台； 2、理解公司文化和产品优势，清晰解说产品特点； 任职要求： 1、中专以上学历，有线下推广、销售工作经验的优先考虑； 2、热爱与人沟通，思维敏捷，反应快，有良好的沟通技巧和服务意识； 3、工作积极主动，能够在压力环境下有效的完成任务。

B22:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司区域服务部 职位数：4 岗位数：18
1.社区服务专员:年薪：60000起任职资格： 1、 年龄24-45周岁。中专或高中文凭以上（含），有良好的沟通能力。 2、既想照顾到家里和孩子，同时也想拥有一份可观收入的有爱心的女性优先。 3、公司代交意外医疗,养老年金,节假日正常休息.具有亲和力；工作时间: 8：30---11：00（有双休日、节假日休）工作地点：苏州干将西路218号
2.社区服务主管:3名, 年薪：100000起任职资格： 1、 年龄24-45周岁。中专或高中文凭以上（含），有良好的沟通能力。 2、既想照顾到家里和孩子，同时也想拥有一份可观收入的有爱心的女性优先。 3、公司代交意外医疗,养老年金,节假日正常休息.具有亲和力；工作时间: 8：30---11：00（有双休日、节假日休）工作地点：苏州干将西路218号
3.社区服务经理:3名, 年薪：200000起任职资格： 1、 年龄24-45周岁。中专或高中文凭以上（含），有良好的沟通能力。 2、既想照顾到家里和孩子，同时也想拥有一份可观收入的有爱心的女性优先。 3、公司代交意外医疗,养老年金,节假日正常休息.具有亲和力；工作时间: 8：30---11：00（有双休日、节假日休）工作地点：苏州干将西路218号
4.行政内勤:2名, 年薪：35000起任职资格： 1、 年龄24-45周岁。中专或高中文凭以上（含），有良好的沟通能力。 2、既想照顾到家里和孩子，同时也想拥有一份可观收入的有爱心的女性优先。 3、公司代交意外医疗,养老年金,节假日正常休息.具有亲和力；工作时间: 8：30---11：00（有双休日、节假日休）工作地点：苏州干将西路218号

B23:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：3 岗位数：16
1.组训讲师:10名, 性别不限，年龄范围22-40，本科学历，工作经验不限。岗位职责： 1.具有良好的组织能力及语言表达能力； 2.有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先； 3.具有一定团队管理能力；有意愿从事管理工作
2.内勤:1名, 25周岁以上，具有高中（含）以上学历。
3.社区服务代表:5名, 年龄25周岁以上，大专以上学历

B24:苏州尚航财富投资管理有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.金融行业培训生:2016年公司扩张，特招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入我们。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，您的潜力此刻爆发。
2.客户经理:有强烈的事业心，有良好的沟通能力和和蔼的亲和力。拥有充分的上进心及良好的团队合作精神。积极主动的服务好每一位客户，充分体现职业素养。
3.团队经理:能独立承受压力，完成公司赋予的工作任务。有志向和能力挑战高薪。形象谈吐佳，沟通能力强，具有高度的工作热情。

C+1:苏州润平商业有限公司 职位数：3 岗位数：10
1.部门课长/副课长:5名, 职责：协助领导本课数十名课员，管理千余种商品；条件：大专以上学历，23岁以上，一年以上管理经验，性格开朗，沟通能力强，具领导力，喜爱零售业。
2.储备干部:3名, 类别：生鲜部、杂货部、百货部、客服部；职责：协助领导本课数十名课员，管理千余种商品；条件：大学学历（含应届毕业生），开朗乐观、有一定领导力，喜欢零售业，专业不限。
3.部门助理:2名, 职责：负责整合部门内行政运作，协助部门主管，协调部门间各项工作。条件：大专以上学历，35岁以下，认真仔细，服从执行力强，良好沟通力，熟电脑操作。 地址：广济南路19号大润发广济店二楼人事部

C+10:苏州市鸿泰金安建材有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.乐家卫浴销售代表:（吴江店/横塘店/干将店/ /华东店/东方店/园区店） 1、年龄在20-40岁之间 2、能够操作电脑，办公软件（EXCEL和WORD），能够学会操作我们的系统 3、有过建材行业销售经验、 已婚已育的优先考虑；
2.奢侈品卫浴销售代表（劳芬）:1、 年龄在25-35岁之间；形象气质佳, 普通话标准 2、 有过奢侈品销售的经验，或者四星级以上酒店工作经验优先考虑 3、 会使用电脑，办公软件（EXCEL和WORD），能够学会操作我们的系统
3.小区业务员:（苏州市 / 吴江区） 1、年龄22-35岁；主要负责跑小区，在不同档次的小区内寻找潜在客户源，并主动寻找前期意向的客户信息。有业务，销售工作经验或者跑小区相关经验的优先考虑。 2、熟悉苏州各个楼盘和小区的相关情况；并且能独立制定小区宣传营销方案。
4.行政客服:1、年龄20-30，大专及以上学历 2、会使用基本的办公软件（Word,Excel,PPT） 3、负责电话回访售后安装和物流送货，及行政方面琐碎的事情
5.家装部业务员:1、 大专及以上学历，年龄25岁-35岁。 2、 开拓、管理及维护家装公司，与家装公司设计师建立长期稳定的合作关系，达成业绩目标。 3、 有建材销售行业经验优先；对高档建材家居有一定了解；熟悉当地楼盘、房产商、物业公司者优先。
6.平面设计:（全职） 1、 大专以上学历，广告、艺术设计相关专业等 2、 能够熟练使用主流的photoshop 、lllustrator、AI、CAD等平面矢量及图像处理软件 3、 愿意从事平面设计、美编、网络UI设计等相关工作 4、 有电商企业实习、淘宝美工美编工作经历优先
7.工程部销售代表:1、大专以上学历，年龄25-35岁。良好的沟通技巧和表达能力，具有工程业务开发能力，学习能力，能吃苦耐劳。 2、对重点工程客户的公关；维护新老客户的人脉关系； 3、做好工程中的送样、报价或制作投标书等工作；做好签订销售合同、货款回收、售后服务等工作 4、对工程中产品的铺帖进行现场指导，处理好工程中的产品退换服务； 5、能服从公司安排，适应出差。因为本岗位会经常出差，出差范围在江苏省内。 公司福利： 1. 免费的学习和培训机会 2. 缴纳市区的五险一金 3. 每年2-3天的员工旅游 4. 每年1次员工体检 5. 员工生日福利 6. 敬孝基金 7. 节假日福利

C+12:苏州吉晟名酒销售有限公司 职位数：5 岗位数：27
1.总经理助理:1名, 限女性，大专及以上学历，工作责任心强。
2.商超KA渠道业务经理:1名, 大专及以上学历，熟悉渠道业务流程，沟通能力强。有工作经验者优先。
3.烟酒行终端渠道业务主管:20名, 大专及以上学历，熟悉苏州各乡镇，具有一定谈判能力。具有工作经验者优先。
4.酒窖销售员:3名, 限女性，形象气质佳，沟通能力强。
5.网店设计美工:2名, 大专及以上学历，能独立完成网页版面设计，熟练运用PS软件，以上岗位应届生皆可报名。

C+13:苏州市清华阳光能源有限公司 职位数：7 岗位数：16
1.采购:1名, 中专及以上文化，从事建材销售或采购工作经验2年以上，对数字敏感，责任心强，电脑办公熟练，会ERP者佳。
2.项目经理:3名, 男性，大专以上文化水平，空调、给排水、暖通专业，有3年以上中央空调和热水工程项目管理经验，有较强的组织领导能力，有二级建造师证（机电专业）。
3.项目助理:3名, 男性， 中专及以上文化，空调、给排水、暖通相关专业，有一定的组织领导能力，有中央空调或太阳能热水工程项目管理经验，有八大员证或建造师证、会开车，自备车辆优先。
4.空调维修技工:2名, 男25-50岁，有电工证，水电和大型空调专业安装维修工作经验3年以上，从事售后维修岗位。
5.售后维修电工:3名, 男22-50岁，有电工证，水电安装维修工作经验3年以上，能够独立组装控制柜，从事售后维修岗位。
6.售后文员:1名, 女性，有售后工作经验二年以上，熟练电脑及周边办公器材使用，做事灵活勤快，能和客户交流沟通。
7.太阳能安装工:3名, 男22-45岁，相关经验1年以上，能吃苦耐劳。

C+14:苏州晟中新科贸有限公司 职位数：1 岗位数：6
1.电子显示产品销售:6名, 男;45岁以下;电器自动化，电子，计算机大专及以上; 1.计算机，电子或多媒体相关专业，大专及以上学历，本科优先，普通话; 2.1-2以上工作经验，从事多媒体销售及工程项目者优先; 3.熟悉先进的多媒体技术和项目管理方法，熟练使用CAD; 4. 具备良好的客户意识、成本意识、组织能力、沟通协调能力、应变能力和分析解决问题能力;

C+15:苏州市吕氏春秋家具有限公司 职位数：1 岗位数：3
1.售后专员:3名, 要求：为人踏实肯干，有一定 的家具安装工作经验，会开车,二年以上驾龄。

C+16:苏州津津长发食品有限公司 职位数：4 岗位数：12
1.门店店长:2名, 大专以上学历;18-45周岁;3500-5000; 其他要求: 有1年以上门店管理经验;工作地点：苏州市区各商业街长发西饼屋门店
2.10小时营业员:3名, 女性;大专以上学历;18-35周岁;2500-3500;五官端正、口齿伶俐、身体健康、性格开朗，有相关零售行业销售经验者优先工作地点：苏州市区各商业街长发西饼屋门店;
3.储备干部:5名, 性 别：女; 年 龄：18-45周岁; 工 资：2700-3500; 其他要求: 五官端正、口齿伶俐、身体健康、性格开朗，优秀毕业生优先录取。工作地点：苏州市各商业街长发西饼屋门店;
4.电工:2名, 男;18-45周岁;有1年以上的工作经验，能吃苦耐劳， 必须持有电工证;工作地点：相城区澄月路1号

C+17:苏州工业园区阳光物资有限公司 职位数：1 岗位数：1
1.业务内勤:1名, 女性，30-40周岁，具有高中以上文凭，能熟练操作电脑，有一定财务芝士，工作时间：8：15-16：45。

C+2:苏州万众房地产营销策划有限公司 职位数：4 岗位数：30
1.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强
2.储备干部:5名, 亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生）
3.案场置业顾问:任职要求： 1.中专以上学历，形象好，气质佳； 2.敢于挑战，有强烈的挣钱欲望，遇到困难挫折不轻易放弃的精神，具有较强的沟通领悟和应变能力！ 3.做事踏实，认真，肯吃苦，愿意从事房产销售者。 4、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务； 5、负责客户签约，追缴房款及后期维护。岗位需求： 1、男女不限，专业不限； 2、富有工作激情，抗压能力强； 3、具有独立工作能力及团队合作精神； 4、有良好的沟通能力和积极的心态，有较强的责任心 5、渴望高薪，敢于挑战。
4.行政人事:任职要求： 1、大专以上学历，人力资源或管理类或文秘专业毕业 2、具有较强的学习能力和责任心，能独立处理事务 3、良好的沟通能力，执行力强 4、熟悉office办公软件操作 5、负责员工的入职、离职、合同备案手续办理 6、年假、考勤数据的记录和管理 8、员工工资考核、福利管理 9、资料的搜集与档案的维护管理

C+3:苏州市相城区陆慕毅诚模具厂 职位数：4 岗位数：4
1.模具钳工:1名, 要求：独立从事塑胶精密模开模工作三年以上。
2.火花机技工:1名, 要求：独立操作普通或镜面火花机三年以上工作经验。
3.注塑领班:1名, 要求：五年以上注塑机调试工作经验，熟练的工艺调试，有一定的团队组织及人员协通能力，有一定的现场管理经验。
4.质检QC组长:1名, 要求：男女不限，22-35岁，熟悉注塑零件及塑料制品检测，较强的品质观念及领导能力，有一定的人员沟通协调能力。

C+4:北京瀚亚世纪资产管理有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：12
1.团队总监:1名, 岗位职责 1、 管理公司的渠道运作，带领渠道队伍完成公司的渠道销售计划和渠道销售目标； 2、 制定渠道策略，提供渠道服务支持，负责销售渠道建立和拓展、业务合作、运营管理、产品推广等工作； 3、 协调渠道关系、销售关系，调整各渠道布局及业务评价； 4、 根据公司的战略发展规划，协助制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标； 5、 制定全年的销售费用预算，制定销售额、市场覆盖率、市场占有率等各项评价指标； 6、 分解销售任务指标，制定绩效、费用评价办法，制定、调整销售运营政策； 7、 及时与大客户进行沟通，反馈渠道信息，完善、修正渠道策略。
2.投资顾问:10名, 工作职责： 1、通过对高端私人客户的的综合理财需求分析，帮助客户制订资产配置方案并向客户提供投资建议； 2、通过各类渠道，接触并筛选有效客户； 3、通过参与组织的理财沙龙和理财讲座等活动的筹备工作，提升客户转化率； 4、通过持续跟进与服务，为客户不断提供专业的理财咨询与服务。
3.行政前台:1名, 1、 负责前台事务工作； 2、接听并准确转接总机电话，记录重要电话来访客户的信息，及时转告相关部门负责人；接待来访客户，及时联络相关人员予以会见洽谈； 3、办公设备、办公区域的环境、绿植的维护，检查保洁人员工作情况； 4、负责传真、函电、信件的收取与分发以及报刊的订阅与分发，收发并记录汇总，结帐； 5、购置办公用品、人员名片，公司资料文档的制作与打印； 6、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息； 7、人员考勤统计等事宜办理； 8、完成领导交办的其他工作

C+5:江苏昊瑞医疗器械技术开发有限公司 职位数：4 岗位数：11
1.销售代表:3名, 要求： 1、具有市场营销相关专业，大专及以上学历。 2、有敏锐的市场意识、应变能力、独立开拓市场能力。 3、有相关医疗从业经验优先。岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广。 2、负责公司的业务拓展、销售运作。 3、建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标。 4、维护和提升公司市场竞争力。
2.销售经理:3名, 要求： 1、专科及以上学历，有相关医疗从业经验优先。 2、语言表达能力强，具有良好的人际交往、沟通能力和自我学习及管理能力。 3、热爱销售，有较强的团队协作和自我管理意识，能适应长期出差。岗位职责： 1、收集区域内医院及实验室新建及改造等资讯。 2、了解客户需求，负责与客户的前期沟通。 3、协助公司对新工程的设计与投标。 4、协助中标项目的安装验收和服务等后期工作。
3.设计员:3名, 要求： 1、专科及以上学历，有家具设计或家居设计从业经验者优先。岗位职责： 1、现场测绘，做出符合客户要求的设计方案。 2、图纸的设计绘制，协助生产部门将设计图转化为生产工艺图纸。 3、制作立体效果图。
4.项目专员:2名, 要求： 1、有项目管理等相关工作经验。 2、有良好的的沟通协调能力。岗位职责： 1、收集项目相关资料，掌握行业发展动态。 2、充分了解客户需求，制定并执行工作计划。 3、进行数据分析，实时沟通反馈。 4、处理其他临时性事宜。

C+6:英域成语言培训（上海）有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.EF外企诚聘:We advertise for 我们招聘： Marketing Consultant市场顾问；Management Trainee管理培训生；Booth Leader市场督导；Supervisor团队主管；Acting Marketing Manager储备经理； We Offer我们提供： Highly competitive salary有竞争力的薪资（平均月薪6000-8000） Full social welfare and complimentary medical insurance完备的五险一金及补充商业保险； Highly professional training for the position完善的带薪培训机制； Free English training course 免费EF英语培训课程； 10days paid annual vacation 10天带薪年假； 职业发展：路线1： 市场顾问->资深顾问->储备督导->市场督导->市场主管->市场经理路径2： 市场顾问->资深顾问->课程顾问->课程顾问主管->中心副总监->中心总监

C+7:苏州金元医疗科技有限公司 职位数：4 岗位数：14
1.医疗器械业务经理:5名, 岗位要求： 1、二年以上外勤销售经验，善于和医院的临床医生客情沟通及产品的宣讲。能独立开拓新的医院客户。 2、有药品、医疗器械或耗材销售经验者优先，普通话较好；语言表达流畅，思路清晰，有较好的文案书写基础。 3、能够适应经常出差。 4、性别：不限，年龄：25—45岁。大专以上学历，专业不限. 5、试用期3个月。试用期内基本总薪资3000/月，转正后基本总薪资3500起/月，依据试用期内的各项考核指标和工作积极性表现度起薪。其他各项佣金或奖金依据销售业绩和回款额，按照公司的标准核发。岗位主要职责： 1、经公司在规定时间内培训合格后上岗。在指定的区域内开展医疗器械在医院的销售工作。 2、能按照公司的要求，在业务规划内时间段内，分阶段完成公司的各项销售指标。 3、能在公司规定的时间内完成各项收款、对账等工作。 4、其他公司安排的事务。
2.招商经理:3名, 岗位要求： 1、三年以上药品或医疗设备销售经验，有在江苏省内的医药网络销售资源，有至少3家非常熟悉的医药配送公司资源。 2、普通话较好；语言表达流畅，思路清晰，有较好的文案书写基础。 3、能够适应经常出差。 4、性别：不限，年龄：25—45岁。大专以上学历，专业不限. 5、试用期3个月。试用期内基本总薪资3000/月，转正后基本薪资3500起/月，依据试用期内的各项考核指标和工作积极性表现度起薪。其他各项佣金或奖金依据销售业绩和回款额，按照公司的标准核发。岗位主要职责： 1、经公司在规定时间内培训合格后上岗。在指定的区域内开展医疗器械的招商和销售网络的组建工作。 2、能按照公司的要求，在业务规划内时间段内，分阶段完成公司的各项招商指标指标。 3、能在公司规定的时间内完成各项收款、对账等工作。 4、其他公司安排的事务。
3.总经理助理:1名, 岗位要求： 1、四年以上工作经历，有相当的市场管理或销售管理的经验，有医药或医疗器械产品企业从业经历优先。 2、计算机使用熟练，网络办公娴熟。善于协助总经理开展销售企划和活动执行。普通话较好；语言表达流畅，有较好的文案书写基础。 3、能适应经常性短期出差。会熟练驾驶小汽车。 4、性别：女，年龄：30岁以上。本科以上学历，管理类或营销类专业，英语六级以上。 5、试用期3个月。试用期内基本总薪资3000/月，转正后基本薪资3500起/月，另加每月0-1000元绩效考核工资。另加季度奖、年终奖。（按照公司总销售额的一定比例）岗位主要职责： 1、经公司在规定时间内培训合格后上岗。协助公司领导人开展市场调研，销售人员的业绩管理，业务活动的检查、督查，业务人员每日工作情况的分析。 2、能坚决执行按照公司的要求，协助各业务部门在规定的时间内完成各项销售指标。 3、能在公司规定的时间内完成各项收款、对账等工作。 4、其他公司安排的事务。
4.外勤业务助理:5名, 岗位要求： 1、二年以上外勤销售助理经验，善于协助业务经理开展医疗产品的临床维护和业务辅助工作。 2、有药品、医疗器械或耗材企业工作经验者优先，普通话较好；语言表达流畅有较好的文案书写基础。尤其是能熟练制作投标文件。 3、能够适应经常出差。 4、性别：不限，年龄：25—45岁。大专以上学历，专业不限. 5、试用期3个月。试用期内基本总薪资2500/月，转正后基本薪资3000起/月，依据试用期内的各项考核指标和工作积极性表现度起薪。另加每月0-800元绩效考核工资。其他各项佣金或奖金依据销售业绩和回款额，按照公司的标准核发。岗位主要职责： 1、经公司在规定时间内培训合格后上岗。在指定的区域内协助业务经理开展医疗器械在医院的销售工作。 2、能按照公司的要求，在业务规划内时间段内，分阶段完成公司的各项工作指标。 3、能在公司规定的时间内完成各项收款、对账等工作。 4、其他公司安排的事务。

C+8:苏州羽裳动漫有限公司 职位数：6 岗位数：21
1.艺术培训课程顾问:10名, 薪资待遇：底薪2500+绩效+奖金; 岗位要求： 1、 专科及以上学历； 2、 具有良好的沟通能力和强烈的销售意识； 3、 具有艺术机构顾问\销售\培训经验者优先。
2.少儿培训机构营运总监:1名, 薪资待遇：5000~8000; 岗位要求： 1、 大专以上学历，市场营销或管理类相关专业； 2、 拥有两年及以上艺术机构从业经验； 3、 熟悉培训机构活动宣传、招生、课程制定、日常管理等工作。
3.平面设计师:2名, 薪资待遇：3000以上; 岗位要求： 1、 美术、平面设计相关专业，大学专科及以上学历； 2、 有一年以上相关工作经验； 3、 熟练掌握Flash、PS、AI、Coreldraw等设计软件。
4.动漫\工业设计（3D）:2名, 薪资待遇：3000~5000; 岗位要求： 1、 视觉艺术设计或美术相关设计专业毕业，大专及以上学历； 2、 两年以上平面、动画设计经验，有多媒体行业从业经验为优； 3、 熟练运用动画设计软件Maya、3Dmax、Softmage等软件之一 4、 熟练运用平面设计软件，Photoshop、Illustrator等以及后期合成软件AfterEffect、Premiere、Combustion、Defusion、Shake等软件； 5、 了解视频、音频资料输入、输出的格式、方式及过程。
5.动画编剧:1名, 岗位要求： 1、编剧或文学相关专业毕业，有丰富的从事儿童文学创作和动画剧本创作经验； 2、具有撰写故事大纲、分集梗概、动画情节语言和脚本编写能力，有深厚的文字功底； 3、对原创动画有浓厚兴趣，具有良好的适应能力和团队精神。
6.市场专员:5名, 薪资待遇：3000以上; 岗位要求： 1、大专以上学历，营销、管理类专业为佳； 2、熟悉广告行业，有销售和管理经验者优先； 3、为人诚实、正直，性格开朗、责任心强，擅长与人沟通。

C+9:苏州瀚腾电子科技有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.CAD绘图:1.男女不限，大专及以上学历，会CAD制图，或有制图工作经验优先； 2.吃苦耐劳，抗压能力强； 3.有责任心，能够服从上级领导安排。
2.工程文员:1、熟练使用计算器，熟练使用OFFICE等办公软件； 2、文字表达能力强，善于归纳和总结，具备良好的读写能力； 3、具备较强的沟通及协调组织能力； 4、具有较强的学习、分析能力，有责任心，工作认真负责； 5、有相关文员工作经验者优先。
3.工业类线束开发工程师:1、有相关工作经验2年以上； 2、大专以上学历。
4.业务专员:（1）良好的语言表达力，善于与人沟通；（2）勤奋、积极上进，有好的工作态度；（3）具备极强的集体主义荣誉感和责任心、富有团队意识；（4）年龄在18-35岁之间,具有独立开展工作的能力；（5）有亲和力，有电子原器件工厂业务工作经验者优先考虑。
5.业务助理:（1）女性，文秘或外语相关专业；（2）英语四级及以上；（3）有业务或助理相关工作经验，或优秀应届生亦可；（4）有较强的组织协调能力，能吃苦耐劳；
6.开发部业务专员:（1）25-35岁；（2）英语四级及以上，大专及以上学历；（3）吃苦耐劳，配合公司日常短距离出差。

C01:苏州美集供应链管理股份有限公司 职位数：2 岗位数：10
1.进出口操作:8名, 工作地点：园区（4名）、新区（2名）、驻厂（2名）要求：相关专业，熟悉报关报检流程，有相关工作经验或者优秀应届毕业生。
2.仓管:2名, 工作地点：园区胜浦要求：男性，学历不限，有叉车证，熟悉ERP系统者优先，有相关仓库工作经验者。

C02:苏州市天扬房地产代理有限公司 职位数：4 岗位数：46
1.财务:1名, 1、大专以上学历，有会计从业职业资格证 2、有一年以上相关工作经验 3、工作仔细认真，能够服从领导的安排 4、优秀应届生亦可
2.房产销售:20名, 1、形象良好，思维灵活，性格开朗，为人正直； 2、能熟练使用各类办公软件，具备良好的语言表达能力与沟通能力，有强烈的成功欲望； 3、做事认真负责，能服从工作安排。薪资待遇:5000-8000(上不封顶)
3.置业顾问:20名, 1、形象良好，思维灵活，性格活泼开朗，亲和力强； 2、为人正直，做事仔细、责任心强；并具备良好的语言表达能力及沟通能力； 3、有较强的工作协调能力，能服从工作安排。薪资待遇:5000-8000(上不封顶)
4.文员:5名, 1、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神、良好的抗压能力； 2、能熟练使用各类办公软件，熟练各类报表的制作； 3、优秀毕业生亦可。薪资待遇:2000-4000元;

C03:长城宽带网络服务有限公司苏州分公司 职位数：9 岗位数：54
1.社区服务经理(工作地点：苏州大市范围内就近安排):负责各小区和社区的宽带宣传业务。要求：男女不限，有无经验、应届生亦可。提供带薪专业培训；薪资5000以上，上不封顶;高额提成，广阔公平的晋升机制；统一缴纳社保；工作自由轻松
2.区局总经理:喜欢挑战高薪者，薪资具体面议
3.经理助理:男女不限，有无经验者均可，良好的沟通能力，综合工资5000左右
4.储备干部:5名, 具有管理团队潜能，愿意从基层做起，能力达到者可晋升为中高层管理岗位；有相关销售经验优先考虑；应届生亦可
5.客服专员:3名, 负责接听电话给与问题处理；上一休一，能适应夜班；要求打字速度快，年龄22~28岁
6.调度文员:2名, 网络故障及质量工单跟踪；适应排班工作制
7.政企专员:3名, 负责大客户销售，要求有销售经验，沟通能力强，综合工资5000以上
8.电销部经理:1名, 从事过电信、互联网行业两年以上，具有一定的团队管理经验，薪资面议
9.电销专员:10名, 负责对老用户的回访和维护，要求做过客服或回访相关的工作，综合工资4000以上

C04:苏州新点子文化传媒有限公司 职位数：5 岗位数：30
1.储备干部:5名, 储备干部是作为公司后期管理层在储备和培养，是公司未来发展的中坚力量，公 司实行内部晋升制度，所加入人员均需从业务基层做起。 任职要求： 1、性格开朗，善于交流，工作主动、稳有责任心，动手能力强； 2、工作认真，诚实守信，能吃苦耐劳，做事仔细有条理，思维逻辑能力强； 3、有发展意识，务实，愿意从基层做起； 4、良好的团队精神和创新精神 5、应届毕业生优生
2.电话客服:5名, 1 性格活泼开朗 2 普通话标准 3 口齿伶俐 4能吃苦耐劳！务实 能脚踏实地做事情！
3.应届毕业生(实习):5名, 任职要求： 1、性格开朗，善于交流，工作主动、稳有责任心，动手能力强； 2、工作认真，诚实守信，能吃苦耐劳，做事仔细有条理，思维逻辑能力强； 3、有发展意识，务实，愿意从基层做起； 4、良好的团队精神和创新精神 5、应届毕业生优生
4.商务专员:10名, 1、性格开朗，善于交流，工作主动、有责任心，务实实干。2 诚实守信，能吃苦耐劳，做事仔细有条理，思维逻辑能力强； 3、良好的团队精神和创新精神 4、应届毕业生优生
5.市场推广员:5名, 岗位职责：1、挖掘潜在客户，主动与客户联络，向客户介绍公司所经营的产品，提高公司在业内的知名度； 2、代表公司与客户洽谈业务、进行商务谈判； 3、维持良好的客户关系，跟踪并挖掘客户需求； 4、进行市场调研、分析，并捕捉销售机会，制定相应的销售计划； 任职资格： 1、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，责任心强； 2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 3、对销售有浓厚的兴趣，能协助经理做好新客户开发，完成公司下达销售指标。

C05:苏州瑞得塑胶制品有限公司 职位数：1 岗位数：3
1.外贸业务员:3名, 岗位职责： 1.熟悉国际贸易流程，熟悉公司主营产品； 2.主动开发客户（公司提供专业B2B平台+国际行业展会），在线处理询盘，整理客户资料； 3.管理公司的外贸平台，及时更新平台产品及其供应信息，优化网站排名； 4.有一定的业务开发，商务谈判技巧，适时的跟进激活潜在客户； 5.负责出口订单生产进度的跟进，单证，物流； 6.积极完成上级临时交待得任务；任职要求： 1.CET-4以上，读写熟练，口语流利，可直接与客户聊天或者邮件沟通； 2.认同公司的价值观，有较强的学习能力和协调沟通能力；积极融入团队，配合团队；主动分享，有主人翁意识，传递正能量，能站在公司立场考虑问题； 3.工作态度认真细致，吃苦耐劳，责任心强，诚信务实；有外贸经验者优先考虑，喜欢外贸行业，致力于在外贸圈长期发展；薪资待遇：朝九 晚五 双休 试用期固定工资，转正后底薪加业务提成

C06:成工业制衣（苏州）有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.船务助理:1、大专及以上学历，经贸英语，商务类专业优先，英语四级。 2、工作认真负责，一年以上工作经验。 3、工作内容：出口报关文件操作，装箱单，客人出货文件，产地证申请。工作时间：周一到周五（周六半天），早8：00至17：00（中午休息一个小时），福利待遇：国家规定的各项保险（养老、医疗、工伤、生育、失业），国家规定的法定假日及年假，公司免费提供食（中晚餐）宿（风扇、空调、热水器，独立卫生间）。

C07:相城区元和享瘦自由食品店 职位数：2 岗位数：13
1.店长:5名, 年龄22到35岁，学历不限，愿意勤奋，有上进心，有责任心，会简单电脑，积极正面。
2.销售:8名, 年龄25到30岁，学历大专以上，有过销售经验的优先

C08:苏州苏汽外事旅游客运有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.站务员:人数：10名（男女不限，实习生优先考虑）；学历要求：高中以上 ； 年龄范围：35岁左右；工作经验：有服务业工作经验者优先；工作内容：售票、检票、安检、服务内勤等；要求：身体健康、形象气质佳、普通话标准、沟通及表达能力强。 具体职位描述： 1、 上班时间：分2班制度，早班：早上5：30-12:00，中班：中午11：45-18:00（每天工作时间大概在6小时，不提供工作餐）； 2、 休息休假：每月休息进行排休，正常每月休息大概在4-5天。 3、 节假日：按照国家规定支付三倍工资，缴纳市区社保。

C09:苏州瀚鼎新能源设备有限公司 职位数：3 岗位数：7
1.业务员（包吃住） 男女不限:5名, 1.高中以上文化程度； 2.年龄：23-35岁； 3.有2年以上业务工作经验，有驾照者优先,有丰富的市场营销经验，有广泛的客户及社会关系资源，沟通能力强具有市场开拓能力； 4.具备团队精神，参加过营销训练，能吃苦耐劳，诚实守信工作认真负责。
2.财务（包吃住）限女性:1名, 1.大专以上文化程度； 2.会操作ERP，金蝶财务系统； 3. 熟练操作防伪开票系统； 4. 税务申报经验2-3年； 5.能吃苦耐劳，工作认真负责，有责任心，上进心；
3.业务助理（包吃住）限女性:1名, 1、年龄22-28岁（已婚已育者优先）； 2、大专以上文化程度，有朝业务发展的倾向； 3、电脑操作熟练，会Word/Excel/AutoCAD； 4、略懂英文，有办公室工作经验者优先。

C10:重庆新龙湖物业服务有限公司苏州分公司 职位数：6 岗位数：42
1.综合维修员:5名, 初中及以上学历，有水、电、消防、智能化、设备维修或房屋查验、返修等经验优先考虑，能独立上岗操作，有高低压证书或相关职业技能等级证书者优先。 接受实习生或应届毕业生，机电一体化、楼宇智能化、建筑自动化等专业优先考虑。（上六休一，综合薪资3900-4500元）
2.秩序维护员:10名, 身高170CM及以上，退伍或转业军人优先，有1-2年酒店、公寓保安经历者优先，持保安、监控上岗证者优先。（上六休一，综合薪资4200元及以上，包住宿）
3.保洁员:10名, 55周岁及以下，工作经验无要求。有住宅、公寓、酒店、商场、写字楼等保洁经历者优先。（上六休一，综合工资2850元及以上）。
4.售楼处接待员:3名, 18-30周岁，身高163cm及以上，大专及以上学历，酒店管理或旅游管理专业优先考虑，形象好、气质佳，有亲和力，服务意识好。接受实习生或应届毕业生。（上六休一，综合工资3300元及以上）。
5.客服专员/客服经理:4名, 大专及以上学历，物业管理、酒店管理或旅游管理专业优先考虑，有一定的物业管理经验者优先考虑，有较强的沟通影响力和亲和力，服务意识好。接受实习生或应届毕业生。
6.以上岗位:均按照国家和苏州市规定参加社会保险，另享有以下福利：及时激励金、短期激励金、年终绩效考核奖金、春节礼金、生日礼金、新婚礼金、奠仪金、带薪年假、春游以及活动俱乐部等。

C11:苏州兴运鸿智软件有限公司 职位数：5 岗位数：12
1.销售专员:6名, 岗位要求： 1、有从事销售岗位意向，愿意挑战高薪； 2、有良好的沟通能力； 3、积极进取，有一定的自我学习能力； 4、有客户渠道或金融行业从业经验者优先考虑。 工作内容： 1、采用多种渠道，开拓客户资源； 2、积极与客户沟通并保持良好关系； 3、分析客户消费心理，制定行之有效的销售策略； 4、配合公司完成销售目标。 薪资待遇： 1、薪资构成=基本工资3000元+提成10%～20%+奖金； 2、国外旅游机会； 3、公司提供住宿； 4、入职满一年可享受带薪年假。
2.财务专员:1名, 女, 大专, 职位描述： 1、负责财务全盘工作，各类报表报送费用报销申请与审批； 2、负责现金及银行业务的收支，往来款结算； 3、负责将公司财务制度传达及执行； 4、对公司经营提出建设性意见，监督管理分部常规工作； 5、定期向总部汇报工作及财务状况； 1、配合分部主任及店长进行财务管理及协调工作。 任职要求： 1、财务、会计专业专科以上学历，有会计从业资格证； 2、性格开朗，有较强的沟通能力、执行能力、统筹协调能力； 3、责任心强，工作细致，为人诚信，具有一定的学习能力； 4、热爱财务会计工作。
3.储备干部:2名, 岗位要求： 1、对金融证券行业有浓厚的兴趣，有志于从事国内金融投资行业； 2、具备较强的毅力和挑战精神，具有强烈的荣誉感、责任感； 3、具有良好的沟通能力及表达能力； 4、有管理才能。 工作内容： 1、接受系统的金融证券、公司产品及相关企业文化知识培训； 2、依据自身特点选择发展方向，并着力学习培养； 3、协助部门经理处理日常事务； 4、通过各种渠道搜集客户信息资料，寻找有意向的客户合作。
4.人事助理/人事专员:1名, 女, 大专, 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、人力资源管理专业或具有人力资源三级以上证书； 3、具备较强的学习能力，沟通能力和组织协调能力； 4、有人事工作经验者优先。 工作内容： 1、根据公司发展提出的招聘需求，通过各种渠道完成招聘任务； 2、负责办理员工入职、调职、离职等手续； 3、协调分部各部门工作； 4、定期或不定期与员工沟通及时把握员工思想动态，引导新员工尽快适应工作岗位； 5、对人事部门的工作需求提供合理有效的意见方案。
5.客服专员/技术支持:2名, 大专, 职位描述： 1、深刻认知和认同客服的定位，熟悉整个售后业务的操作流程、服务意识、服务技巧、工作问题处理方法及技巧； 2、安装及维护、客户的管理、服务费的收缴、客户关系、客户调查、信息反馈、客户培训。 3、掌握店面软硬件设备的基本维护保养知识； 4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾，以客户满意度为导向，能提出各种优化建议并有效提升顾客满意度； 5、主动联系客户，每天电话沟通客户，并做好通话记录； 6、热情接听来访客户电话，并提供客户所需要的帮助； 7、热情接待店内来访客户，解决客户产品难题或提供产品咨询服务； 8、定时上门为客户提供产品安检服务。 任职要求： 1、专科及以上学历； 2、具有非常强的服务意识和业务推动力； 3、正直诚信，吃苦耐劳，遵从公司的工作安排，能致力于主动服务客户和最大程度提高客户满意度； 4、责任心强，有较强的自我学习能力和一定的抗压能力； 5、沟通能力强，环境适应能力强，逻辑清晰，具有非常强的学习能力和良好的心态； 薪资待遇： 1、薪资构成=无责任底薪2500元+项目奖金； 2、国外旅游机会； 3、公司提供住宿。

C12:苏州链家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.分行经理:【任职资格】： 1、22-36周岁，大专及以上学历； 2、有2年以上二手房从业经验，1年以上团队管理经验； 3、大方得体，职业素养高，亲和力强【薪酬福利】： 1、无责任高底薪5000+团队业绩通提6%—20%+育成组别20%分红+五险一金 2、透明、公正、公开的晋升速制度，让您期待您的职业未来 3、销售管理路线发展：经纪人-高级经纪人-店经理-区域经理-大区总监-分公司总经理
2.置业顾问（无责任底薪3500）:【岗位职责】： 1）负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2）了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 3）陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 4）负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系【岗位申请资格】： 1）年龄20-30岁，大专及以上学历； 2）强烈的成就欲望，学习能力、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折； 3）阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值； 4）高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑； 5）市场营销专业、经管类学生优先考虑。沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极，乐观开朗。【薪酬福利】： 1、高底薪+高提成：无责任高底薪3500元+高额提成（12%-45%）+现金奖+保险 2、公平晋升机制，广阔发展空间。链家地产为您提供明确的晋升标准与晋升体系。 3、完善的培训体系。链家拥有链家专有培训基地，链家学院，专业培训讲师。 4、标准化培养，快速的成长（经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等） 5、精英社。链家地产最高荣誉舞台，每年给予精英社成员更多的激励奖励。 6、强大后台支持系统（SE、AFA、EHR、VSS、链家QQ、homesoso、homebook等）

C13:苏州金禾通软件有限公司 职位数：4 岗位数：19
1.营销主管:2名, 大专, 针对产品服务的行业规划团队的销售策略，带领团队完成公司下达的团队销售指标，管理团队的日常运作，对属员进行工作辅导； 要求：25-40岁，性格开朗，沟通能力强，，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情，三年以上销售管理相关经验优先。
2.销售助理:10名, 配合团队主管做好日常工作，运用互联网等工具搜索订阅资讯寻找客户，通过电话确认客户的初步意向。 要求：普通话标准，具备基本的网络知识和运用能力，欢迎应届生。
3.销售经理:2名, 大专, 岗位说明：为客户提供防伪溯源、券卡营销等解决方案，并做好长期维护. 办公室办公，无需加班、应酬、出差，无需自带客户资源。 招聘要求：普通话标准，沟通能力强，有电话销售或电话客服相关经验优先。 收入=基础薪资+绩效+提成+季度奖+年终奖+补贴+其他奖励
4.Java研发工程师:5名, 男, 大专, 计算机相关专业，大专及以上学历，Java实际开发经验1年以上，至少1个以上实际项目的开发经验；熟悉SSH等开源框架技术,了解Jquery及Ajax技术；熟练使用Tomcat、glassfish等web服务器；熟悉主流数据库SQL Server、MySQL等数据库；有良好的沟通能力和团队合作能力，自学能力强。

C16:苏州达内信息科技有限公司 职位数：7 岗位数：13
1.平面/网页设计:2名, 大专以上学历；会ps、Dreamweaver、Flash等优先 ，较强的图片处理能力，有一定的文字功底和动手设计能力；善于与人沟通，良好的团队合作意识与责任感，有创新精神，基本工资：3000+
2.UI设计见习:2名, 高中以上学历，美术、设计、平面设计相关专业优先（可实习）熟练使用Dreamweaver、Photoshop、Illustrator等网页、图形制作软件及办公软件；求知欲强烈，对于界面UI设计、平面网页设计有浓厚兴趣，善于沟通，责任心强，基本工资3000+
3.平面设计助理:2名, 喜欢设计，有意向从事设计工作；学习适应能力强；工作认真，性格温和，有耐心和责任心是第一要求,团队合作佳，会PS或CAD优先，愿意从基础做起
4.初级Java/C++开发:2名, 计算机、软件、网络工程等相关专业，有Java或C语言基础，良好的逻辑思维和学习能力，成绩优异者优先考虑，能够长期稳定从事开发工作，基本工资：3500+奖金+津贴+项目提成
5.工程师助理:2名, 大专及以上学历；理工科专业；熟练运用office办公工具，对数字敏感，细致严谨，具备良好的团队协作精神和技术文档编写能力,善于沟通和学习.基本工资：3000元
6.数据中心运维工程师:1名, 本科, 计算机、数理统计或数据挖掘专业方向相关专业， 熟悉MySQL数据库的日常管理和维护，了解运维自动化，熟悉NoSQL非结构化和非关系型数据库的数据采集、统计分析、数据仓库、数据挖掘、数据可视化 和HTTP/HTTPS等网络通信协议优先
7.嵌入式应用开发:2名, 大专及以上，计算机、机械电子、通信或自动化工程相关专业；会单片机、PLC、C语言、汇编、数电模电优先，较强的逻辑思维和动手能力，基本工资：4000+

C17:苏州市相城区渭塘诚意不锈钢制品厂 职位数：7 岗位数：17
1.总经理助理:1名, 女;大专; 1、大专及以上学历（销售、设计装修等相关专业）; 2、三年装修相关行业销售经验； 3、沟通协调能力强，有亲和力。
2.业务助理:3名, 女;大专; 1、 大专学历 2、 沟通能力强 3、 一年以上业务内勤，跟单经验
3.业务专员:2名, 高中;三年以上装修相关行业销售经理
4.网络销售:3名, 高中;一年以上相关工作经验。熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具，负责网络推广及产品销售；宣传产品及客户交流；有良好的沟通协作能力，做事有条理。
5.产品设计师:1名, 大专;雕塑专业，绘画功底好，有一定的雕塑制作和雕刻能力，两年以上工作经验，能使用相关电脑软件进行设计创作。
6.CAD制图员:2名, 大专;一年以上相关设计工作经历，能熟练操作使用CAD软件制图，工作认真严谨细致能很好地与同事沟通，有良好的创新和团队精神，有家具绘图经验优先。
7.氩焊/气保焊:5名, 男;两年以上工作经验，身体健康，能吃苦，有上进心，服从安排。

C20:苏州和丰工业设备有限公司 职位数：6 岗位数：20
1.销售工程师（港口设备）:4名, 1、营销或者机械等理工科专业背景； 2、对销售感兴趣，擅长与人沟通具备一定的应变能力，具有招投标项目经验； 3、具备团队合作精神； 4、身体健康，品貌端正； 5、应届生亦可
2.销售工程师（叉车）:6名, 1、营销或者机械等理工科专业背景； 2、对销售感兴趣，擅长与人沟通具备一定的应变能力； 3、具备团队合作精神； 4、身体健康，品貌端正； 5、应届生亦可
3.项目工程师（自动化）:2名, 1、熟悉PLC 编程、电气、CAD 制图； 2、机电、自动化、仪器仪表或相关专业，一年以上自动化领域工作； 3、能独立开拓市场，并能经常出差； 4、较好的商务谈判和技术交流能力，以及项目协调与项目管理能力，具备团队合作精神； 5、身体健康，品貌端正；
4.维修技师（叉车）:2名, 1、高中及以上学历； 2、有汽车或机械维修相关工作经验； 3、有汽车驾驶经验,持C证； 4、有叉车操作证者优先； 5、工作态度认真、努力、细心、有团队合作经验； 6、提供免费住宿。
5.铝板销售工程师:4名, 1、具备相关铝板铝材知识，负责公司产品的销售及推广； 2、具备1-2 年以上的销售行业工作经验，根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场，发展新客户，增加产品的销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系及客户间的长期战略合作计划。 7、有团队协作精神，善于挑战。
6.铝板切割工:2名, 1、能够熟练掌握各种切割技术； 2、切割后的残渣可以及时清理，以免发生事故； 3、不能在现场抽烟； 4、能够知道切割时候的工作流程； 5、有安全防范意识；

C22:江苏跃界建筑工程技术有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.销售主管:职位描述：建筑工程业务，面向开发商、总承包商、设计院等客户，推荐建筑解决方案，为客户创造价值，解决问题。同时组建销售队伍，培训销售人员，建设销售团队。 1、年龄25周岁以上，大专及以上学历； 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理或建材销售工作经历者优先； 3、具有一定的客户资源和客户关系，业绩优秀者优先； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、性格外向，有较强的事业心和团队精神，具备一定的抗压能力和领导力。
2.工程业务专员:职位描述：建筑工程业务，面向开发商、总承包商、设计院等客户，推荐建筑解决方案，为客户创造价值，解决问题。对个人综合能力有一定要求。年龄20-28周岁，大专及以上学历，形象良好，条件优秀者面议； 1.身体健康，具备优秀沟通表达能力、良好抗压能力、学习能力和执行力； 2.热爱营销工作，性格外向，积极主动，有激情，期望通过努力改变现状，提升自我，勇于挑战高薪、高职位； 3.能够较快适应开发、维护客户，能够进行商务谈判； 4.有驾照及会开车者优先。
3.业务员:职位描述：从事建筑板材业务营销活动，面向开发商、总承包商、设计院等，开发客户并维护客户关系。年龄20-28周岁，大专及以上学历，形象良好，条件优秀者面议； 1.热爱销售工作，有较强的沟通表达能力及谈判能力； 2.良好的抗压能力，吃苦耐劳； 3.有驾照及会开车者优先； 4.优秀应届毕业生或熟悉建筑行业业务流程者可优先录用。
4.工程项目管理员:职位描述：建筑工程管理，面向开发商、总承包商等单位，以提供最优解决方案，认真组织施工，管理工程的质量、进度、安全。对个人沟通能力、组织管理能力有一定要求。 20-28岁，大专以上学历，建筑工程类相关专业，会建筑CAD制图，具备良好沟通能力，责任心强，有建筑工程现场管理经验者优先。

C24:苏州子信书院教育投资有限公司 职位数：3 岗位数：7
1.课程顾问/招生专员:3名, 薪资：3000+提成+奖金。 男女不限，有亲和力、上进心，能吃苦耐劳，可以持挑战高薪。主要工作：进行大专、本科、研究生招生，约谈事项！接受实习生！
2.少儿（5-14）岁乐高机器人培训科技老师:3名, 薪资：3000+课酬提成+奖金。 主要负责乐高积木玩具带小朋友进行玩游戏形式中学习编程和开发大脑！ 专科或以上学历，机械工程、电子工程专业、师范基教专业或师范理工科毕业者优先； 良好的语言表达和沟通水平、乐观上进，有亲和力，喜欢孩子，喜欢与孩子互动，对科技教育感兴趣，熟悉乐高积木者优先，有相关工作经验者优先； 我单位会他按排去北京、上海或者广州培训乐高系列课程，并且颁发证书! 高薪课筹，底薪+课时费。
3.财务会计:1名, 薪资：面议。要求：已婚已婚，女性； 日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核；审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析；向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析； 要有一定财务基础或者从事会计工作两年以上人员。

C25:苏州六六视觉科技股份有限公司 职位数：6 岗位数：19
1.手术器械钳工（精细钳工）:10名, 初中以上，有精细钳工工作经验。苏州本地人优先。
2.车工、铣工:5名, 男, 初中以上，有车工工作经验，本地人优先。
3.装配技工:1名, 男, 机械、电气类专业，大专以上学历，能吃苦耐劳，肯学习。有装配经验者优先！
4.售后维修服务:1名, 男, 大专以上学历，有一定的产品维修知识，熟悉本公司产品者优先。 根据售后服务部经理制定的维修任务进行维修工作；了解产品、设备性能、构造；对用户的产品出现问题，上门及时维修；根据制定的维修计划，定期对设备、产品检修。
5.质量体系主办:1名, 本科以上学历，从事本行业工作2以上、具备四级英语水平、质量工程师、内审员资质者优先。 由原质量管理体系主板和国际认证法规管理主办工作集成，转移原计量管理方面的工作。了解熟悉国际标准、法规及体系、产品认证要求。
6.注册检测专员:1名, 男, "本科及以上学历,责任心强，工作认真细心,熟悉ISO 13485 以及MEDDEV指令要求具有相关工作经验者优先 1、负责相关产品临床注册工作；审核产品标准，负责联系检测所，完成产品检验； 2、负责准备注册资料，递交注册资料，并保证注册资料符合相关法律法规要求； 3、产品注册证书的更新和维护；全面负责临床新产品培训工作 "

C28:湖南恒诺航翔商品经营有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.金融行业培训生:2016年公司扩张，特招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入我们。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，您的潜力此刻爆发。
2.客户经理:有强烈的事业心，有良好的沟通能力和和蔼的亲和力。拥有充分的上进心及良好的团队合作精神。积极主动的服务好每一位客户，充分体现职业素养。
3.团队经理:能独立承受压力，完成公司赋予的工作任务。有志向和能力挑战高薪。形象谈吐佳，沟通能力强，具有高度的工作热情。

E01:苏州鑫花溪餐饮管理有限公司 职位数：9 岗位数：23
1.行政助理:1名, 1.行政对外支出的统计、预算、计划；固定资产的统计、汇总，低资易耗品的申领、管理； 2.公司活动（会议）的策划与准备，公司宿舍的租赁与管理、餐厅各类执照的办理与管理； 3.大专以上学历，1年以上行政工作经验；工作认真细心、为人乐观积极、善于沟通学习（对苏州地理位置熟悉者佳）。
2.总账会计:1名, 1.负责会计凭证的编制，确保原始凭证合法、合规；记账凭证所列会计科目科学合理； 2.负责月度会计报表的编制、审核、提报， 公司各项财务指标的统计、汇总、提报； 3.负责公司总部预算的监控工作，完善、优化会计核算制度、流程及完成上级交办的工作； 4.男女不限，大专以上学历，财务管理相关专业毕业，有总账会计2-3年以上工作经验； 5.工作严谨细致、为人诚恳正直，具备良好的沟通、执行力；可熟练操作金蝶财务软件，有大型商业（连锁服务）企业工作经验者佳。
3.仓管:2名, 1.负责原物料的入库、发货、库存管理及日常盘点工作； 2.对数字敏感，能清晰地完成手工台账，1年以上相关工作经验； 3.工作认真负责，为人诚实正直；吃苦耐劳，愿意接受公司安排加班。
4.市场助理:1名, 1.男女不限，市场营销或相关专业毕业，有一定的市场营销、开拓工作经验； 2.有市场管理经验，熟悉市场调研、市场推广、市场销售等活动流程； 3.思维敏捷，善于营销；具备良好的沟通、协作能力；有连锁企业工作者优。
5.品质经理:1名, 1、负责公司质量体系的建立并负责推进，监控质保体系的运作及改进方案； 2、负责各质量控制点的有效监控，并对原材料、半成品、成品质量检测及分析； 3、组织质量管理小组活动，对生产过程中的质量控制不断进行分析、改进、完善； 4、及时组织召开质量事故分析会议，调查事故原因，制定相应的纠正、预防措施； 5、定期向上级上报有关质量的管理报表及完成领导交办的事宜。
6.总经理秘书:1名, 1.负责总经理的日常工作安排，做好预约工作、安排商旅行程等相关事宜； 2.协助总经理对公司运营与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系； 3.协助总经理督促公司各部门各项工作完成情况，定期向总经理汇报进程； 4.处理公司的公关事务，负责接待客户、客人及公司对外的联谊联络工作； 5.完成总经理交办的工作。
7.人事专员:1名, 1.配合部门主管规划公司绩效管理体系； 2.收集、整理各部门绩效考评数据及信息； 3.每月月初完成各部门人员绩效奖金核算工作； 4.绩效考核分析会支持召开，绩效流程及分析方向确认； 5.完成主管交办的工作任务。
8.连锁店店长:5名, 1.负责门店运营管理、人事管理、财务管理； 2.提升门店业绩、顾客满意度、处理各类投诉、维护品牌形象； 3.传达及执行公司的各项政策、配合总部的各项营销策略的实施； 4.有连锁餐饮经营管理2年以上经验，对餐饮连锁经营模式有一定认知； 5.具备良好的沟通、组织、协调能力，高度的责任感、高效的执行力，热爱餐饮事业； 6.愿意接受公司的严格培训并能够认同公司的企业文化，超目标奖上不封顶，可参与门店入股分红。
9.门店储备干部:10名, 1.男女不限，身体健康，大专以上学历； 2.热情大方，热爱餐饮行业，具有诚实的品格和良好的服务意识； 3.具备一定的管理能力，拥有良好的组织协调能力、沟通能力及团队协作精神。

E04:苏州工业园区杰达通讯工程有限公司 职位数：5 岗位数：10
1.广电营业厅营业员（轮休，单双休结合）:1名, 大专, 职位描述： 1、负责营业厅内的一切日常事务； 2、有中国移动、联通或广电公司任职经验； 3、具备较强的沟通能力、团队管理能力及责任心； 4、有亲和力； 5、轮休方式，单双休结合。
2.仓管:1名, 男, 中专, 任职要求： 年龄20-40岁，初中以上学历，责任心强，善于沟通，服从公司安排。 岗位职责： 负责仓库材料的收发、搬运、卸货、仓库材料的整理搬运，协助物料主管领料、采购。有驾照。 可提供住宿。
3.成本会计主管:1名, 大专, 岗位职责 ： 1、会计单据与报表管理 根据会计制度的规定，记账、算账、报账要做到手续完备、内容真实、数字准确、账目清楚、按期报送 根据会计制度规定设置账目、审核单据、填制凭证，编制会计报表 妥善保管会计凭证、账簿、报表等资料 2、财务核算与分析 负责对员工报销的费用进行审核，并根据审核后的记账凭证进行登记 协助财务经理做好财务分析工作，为公司生产经营提供支持 负责完成公司现金流量预测、成本核算等相关报告的撰写 3、公司纳税申报 负责纳税申报、税收计算、统计等工作，并编制相关报表 处理与税务相关的各项工作 4、固定资产管理 做好企业固定资产的核查与盘点工作 及时编制各类固定资产账目 任职资格 ： 1、会计、财务管理相关专业大专以上学历； 2、有较强的分析能力、协调能力；工作细致严谨、原则性强； 3、熟悉国家财经法规、会计和税收制度；掌握会计工作流程； 4、3年以上部门管理经验； 5、有建设施工行业工作经验优先。
4.广电设备安装员:10名, 男, 岗位职责：安装调试光机、放大器、分支、分配器；有线电视整转；穿外部电缆、室内光缆等。 任职要求：熟悉广电设备安装、调试，动手能力强。无经验者先进行培训，考试合格后发放上岗证。本岗位招聘应届毕业生。
5.通信工程资料员（概预算员）:4名, 大专, 1、从事通信建设工作2年以上，2、熟悉AutoCAD等常用制图软件，3、熟悉移动、联通、智能化、电信、广电等任一施工项目的概、预算编制， 4、熟悉通讯线路、管道工程施工，5、有概预算证。 工作地点：根据员工自身情况在苏州、张家港、常熟的项目部进行调配。

E05:苏州市悦华工程保函代理服务有限公司 职位数：1 岗位数：5
1.客户经理:5名, 岗位职责：通过电话、上门拜访等方式定向开拓企业客户；完成项目跟踪、操作、后续服务工作；任职资格：中专以上学历，年龄22-28岁；有较强的语言沟通能力及客户关系处理能力；能承受一定的工作压力，适应短期出差；积极进取，吃苦耐劳，服从公司安排，勇于挑战高薪；为人正直诚恳、有团队合作意识；有销售工作经验者优先，应届生也可以；有驾照，熟练驾驶的人最佳；公司可提供员工宿舍。薪资待遇：正式员工无责任底薪+提成+年终奖； 依法缴纳社保；

E06:苏州优耐特机械制造有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.市场营销:机械类大专以上学历，三年以上机械产品销售工作经验。
2.机械产品设计:机械类大专以上学历，三年以上机械整机设计工作经验。
3.数控车工:技校以上学历，三年以上相关工作经验

E07:苏州安创仪器有限公司 职位数：2 岗位数：9
1.销售工程师:4名, 男女不限，大专及以上学历，1、大专及以上学历，微生物相关专业；2、具备英语学习能力；3、性格外向、表达能力强，具有亲和力；4、热爱销售工作，具备很好的学习能力；5、有责任心、严格的自律性及较强的抗压性；6、工作努力，诚实守信，有良好的团队合作精神；7、有实验室工作经验者优先；8、有驾照优先。工作地点：苏州工业园区。
2.产品专员:5名, 男女不限，本科及以上学历，1、大专及以上学历，微生物相关专业；2、具备流利的英语口语及书面沟通能力；3、性格外向、表达能力强，具有亲和力；4、热爱销售工作，具备很好的学习能力；5、有责任心、严格的自律性及较强的抗压性。6、工作努力，诚实守信，有良好的团队合作精神；7、有实验室工作经验者优先；8、有驾照优先。工作地点：苏州工业园区。

E08:苏州博士科技有限公司 职位数：5 岗位数：13
1.市场总监:1名, 1、大专及以上学历，熟悉市场推广的方式及技能，销售技巧，熟悉与媒体渠道打交道的能力，优秀的公关策划能力，对外宣传能力，有公关危机处理的能力，能吃苦耐劳； 2、会开车、可接受外派者优先。
2.项目经理:1名, 1、大专及以上学历；有发展潜力；善于项目规划、PPT演讲、有项目申报或高新技术行业工作背景更佳； 2、业务繁忙期的外派支援工作；
3.业务助理:5名, 热爱业务岗位，能吃苦耐劳，熟悉销售技巧
4.java工程师:1名, 1、大专或以上学历，计算机相关专业；2年以上软件开发经验，参加过中大型项目的开发； 2、有大型互联网 、大型门户网站或者大型社区网站开发经验者优先； 3、精通java语言编程，熟悉J2EE架构体系，有基于SSH（Struts、Spring、Hibernate）等开源框架的项目经验，能够使用SSH独立搭建项目开发环境和框架； 4、熟悉web开发设计技术, JQuery优先（还有如CSS、HTML、XML、JavaScript、AJAX等）； 5、熟悉SQL Server、Oracle、MySQL、DB2等数据库中的一种或以上； 6、熟悉Apache开源项目Wicket或者Tapestry5的优先考虑；
5.应届生:5名, 1、大专及以上学历；理工科、传媒、计算机专业等优先； 2、性格外向，沟通协调能力强，能吃苦耐劳，适应出差。

E09:苏州苏新汽车销售服务有限公司 职位数：2 岗位数：12
1.新车销售顾问:若干，男女不限，35岁以下，大专以上学历，负责新车销售。品貌端正，谈吐流畅，性格开朗，思维敏捷，待人亲切，有驾驶证且独立安全驾驶，能力强者可以提升为高级销售顾问。
2.客服客户经理:2名, 女，35岁以下，中专以上学历，负责新车回访；售后车辆保养的提醒和招揽、车辆续保等。谈吐流畅，品貌端正，相关经验或本市户口者优先。异地的可提供住宿。

E10:苏州真朴艺术培训有限公司 职位数：5 岗位数：43
1.幼儿教师:大专, 对儿童有自己独到认识，爱心和责任心，有从事幼儿教育优先考虑。
2.门店运营:大专, 有较强的应变能力、口头表达与沟通能力。
3.储备店长:对儿童教育行业有浓厚兴趣，有一定管理能力，本科以上学历。
4.教学助理:3名, 大专, 有一颗热爱孩子的至诚之心和良好的学习能力，在完成2个月的岗前培训后，经过测试合格才可上岗。 主要职责： 1、有计划地实施教学 2、独立的课程设计 3、很好的家长沟通和教育，通过家庭影响孩子的教育成长 4、参与市场招生
5.课程顾问:职位要求： 1、完成个人销售目标. 2、沟通家长满意度 3、合理提出开办建议 4、每周进行销售分析 5、解决客户投诉 6、及时反映对老师教学质量的建议，并主管起协商解决办法 7 、协助其他部门开展工作

E11:乐清（上海）清洁用具租赁有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：2
1.区域配送担当:2名, 男，30岁以下，有C1驾照，真实驾龄一年以上; 能吃苦耐劳，服从领导安排; 熟悉苏锡常道路情况; 做五休二，5险1金; 基本工资2800，各种津贴800; 还有提成，综合工资4500-5000;本地户口优先

E12:统一通信（苏州）有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.销售:任职资格： 1、销售团队管理经验至少不少于三年。有通讯行业类似经验者优先。 2、具有良好的个人信誉和职业操守，具备正确的价值观判断能力。 3、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力；良好的沟通和表达能力。 4、能够承担目标压力，勇于挑战高薪。 再次欢迎行业内有才之士来此平台实现个人抱负！主要职责： 1、寻找潜在合作伙伴；拓展与老客户的业务，建立和维护客户关系。 2、带领团队寻找新客户，并与之进行商务洽谈，直至签约成功； 3、培训团队人员，领导团队完成公司的销售指标，制定团队各销售目标，争取创造最大业绩。 4、征对产品市场状况竞争品牌的信息进行调研反馈，并制定相应的市场推广计划和方案。福利待遇： 1、底薪+ 绩效奖金+高额提成； 2、周一～周五8：30～17：30，周末双休，节假日正常休息。
2.技术支持工程师:任职要求： 1、计算机或IT相关专业，大专学历，30岁以下； 2、长驻苏州，有意在苏州长期发展，应届生亦可； 3、互联网基础架构精通，IT基础优秀，会配置路由器，交换机，熟悉防火墙，有VOIP经验者优先； 4、对新知识学习欲望强，自学能力强，工作态度端正，为人随和，谦逊； 5、能适应未解决故障时的偶尔加班。岗位职责： 1、承担公司的业务操作（新客户开户，简单业务操作，语音终端设备配置等）； 2、接到客户400报障电话，与客户直接电话沟通解决客户通信故障； 3、关注公司客户使用情况和系统各种参数的维护； 4、偶尔出差现场为客户布线和设备安装。福利待遇： 1.五天8小时制，享有国家规定的所有节假日，及各大节假日福利，年度旅游等； 2.公司注重人才培养，期待追求上进、踏实优秀的您加入统一集团！
3.双休售后客服:任职资格： 1.学历：大专及以上学历； 2.专业：不限； 3.性别：不限； 4. 经验：熟悉客户关系管理，有相关客户经理工作，或客服经验者更佳； 5. 其他要求：有责任心，良好的沟通与协调能力，语言表达能力强；团结同事；认同公司企业文化、有企业归属感；待人热情，积极主动。主要职责： 1.负责客服热线电话的接听及投诉处理； 2.负责回复网站用户的咨询问题； 3.负责客户信息记录、整理分类、数据分析，客户信息归类存档； 4.将复杂问题转运维部门跟进处理； 5.定期与客户进行沟通，保持紧密联系； 6.协助完成部门领导交予的其他工作。
4.新媒体运营:我们需要你： 1、运营51流量项目微信、QQ部落、微博、官网，对新媒体指标数据负责； 2、推广51流量项目APP，对APP运营指标数据负责； 3、挖掘和分析网友体验感受，及时掌握热点，有效协助完成主题策划活动。我们希望你： 1、好玩，脑洞大点子多，思想活跃，喜欢泡各类社会化媒体，男女不限； 2、有社交新媒体微博、微信、QQ部落等新媒体至少1年以上运营经验； 3、拥有各大手机软件下载平台、苹果商店、安卓应用市场的APP推广实战经验； 4、对互联网数据有统计、分析的能力，对运营数据敏感。

E13:江苏疆农食品有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.财务负责人:岗位要求：具有快销品和网络店商财务结算管理及熟练ERP系统的经验者优先考虑。 1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核； 2、研究制定会计政策和操作指导，调整会计准则； 3、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析； 4、根据投资者要求，对外提供财务月报、季报和年报； 5、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练； 6、依据费用管理规定，合理控制费用支出； 7、定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题； 8、协调对外审计，提供所需财会资料。任职资格： 1、财会专业大学以上学历； 2、有会计证或注册会计师资格者优先； 3、5年以上会计工作经验，2年以上审计工作经验； 4、熟悉财务核算流程，有不断学习的意愿和能力； 5、有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力。
2.采购助理:岗位职责： 1、协助采购经理进行采购方面的工作； 2、管理采购合同及供应商文件资料，建立供应商信息资源库； 3、协助采购经理进行供应商的联络、接待工作； 4、制作、编写各类采购指标的统计报表； 5、负责制作并管理出入库单据及其他仓库管理单据； 6、摸索、量化工作绩效指标，记录并不断改善； 7、完成领导交办的其他任务。任职资格： 1、（男、女不限）有大中型商超采购岗位经验或有食品采购渠道的优先考虑； 2、2年以上相关工作经验，能够适应正常性出差； 3、熟悉采购流程，懂《国家食品安全法》相关规定，熟悉ERP系统； 4、熟练使用Word,、excel等办公软件，电脑操作熟练； 5、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神。
3.IT网络信息管理员:岗位职责： 1、负责网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作，确保公司网络日常的正常运作； 2、负责公司办公环境的软硬件和桌面系统的日常维护； 3、维护和监控公司局域网、广域网，保证其正常运行，确保局域网、广域网在工作期间内安全稳定运行； 4、安装和维护公司计算机、服务器系统软件和应用软件，同时为其他部门提供软硬件技术支持； 5、解决排除各种软硬件故障，做好记录，定期制作系统运行报告； 6、维护数据中心，对系统数据进行备份； 7、略懂软件开发。任职资格： 1、通信、电子工程、自动化、计算机等相关专业，大专或以上学历，1年以上网格系统与IT系统维护工作经验； 2、熟悉和掌握各种计算机软硬件，可独立进行安装、调试及故障排除； 3、精通局域网的维护及网络安全知识，可熟练进行局域网的搭建和网络设备的基本维护和故障处理； 4、熟练运用WINDOWS、server20002003等对服务器进行维护与管理； 5、有良好的专业英语读写水平；工作主动性强，耐心细致，有责任心，具备团队合作精神。
4.营销经理、营销主管、营销员:岗位职责： 1、协助总监制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果； 2、开拓热力行业业务，与客户、同行业间（热力行业）建立良好的合作关系； 3、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度； 4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策； 5、建立热力行业客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求； 6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务； 7、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍 8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作； 9、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。 任职资格： 1、28－38岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高； 2、具有五年以上市场营销或管理工作经验； 3、文字能力强，表达能力强； 4、具有较强的市场开拓与销售技能； 5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好； 6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力； 7、有很好的热力行业人际资源。

E15:苏州市建设工程设计施工图审查中心 职位数：1 岗位数：1
1.办公室文员（编外合同工）:1名, 工作职责：（1）秘书；（2）单位内勤。工资待遇：年收入不低于6.0万。试用期1个月，一经录用，按国家规定签约用工，交“五金”。招聘要求：（1）男性，年龄35周岁以下，户籍不限，身高1.70M以上，五官端正，身心健康无不良嗜好，在本市有固定居所；（2）“211”全日制高校（非教育类）毕业，本科学历及以上，中文、文秘、秘书及相关专业，具备较好的文字功底和写作能力，能熟练操作各类办公软件，有相关从业经验者优先考虑；（3）应聘简历须附个人近期2寸彩色免冠照1张。

E19:苏州尚畅泰投资管理有限公司 职位数：3 岗位数：42
1.市场专员:30名, 招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入我们。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，您的潜力此刻爆发。(有无经验均可,提供岗前带薪培训)
2.行政前台:2名, 形象气质佳,有亲和力,积极向上有责任心，熟悉办公软件使用，能独立处理好行政事宜，及时完成上级所交代的工作任务。
3.储备干部,部门主管:有相关行情从事经验，能独立完成公司赋予的工作任务。形象谈吐佳，沟通能力强，具有高度的工作热情。

E20:苏州润森精密机械科技有限公司 职位数：9 岗位数：17
1.铣工:3名, 三年以上机械产品加工工作经验，能看懂图纸，能独立完成工作任务，服从安排，能配合加班。
2.平面磨师傅:1名, 五年以上工作经验，能独立完成工作任务，能配合加班，责任心强。
3.CNC技术员:2名, 五年以上工作经验，对工装夹治具加工有一定的经验，能看懂图纸，服从工作安排。
4.CNC操机:3名, 一年以上工作经验，工作责任心强，服从工作安排。
5.CNC工程师:2名, 五年以上工作经验，会编程，对工装夹治具加工有一定的经验，服从工作安排。
6.设备装配钳工:3名, 机械相关专业毕业，有两年以上机械装配经验，能看懂设备图纸，责任心强，能配合加班。
7.业务助理:1名, 女，机械或相关专业，两年以上工作经验，能看懂机械图纸，计算机熟练，工作责任心强。
8.CNC主管:1名, 8年以上相关工作经验，会编程，接触过产品夹具.治具经验的，有丰富的团队管理经验。
9.设备项目工程师:1名, 8年以上工作经验，精通非标设备设计，能报出设备方案与价格，工作责任心强，有团队精神。

E21:环进餐饮自控设备（苏州）有限公司 职位数：2 岗位数：11
1.办公室文员（订单窗口）:1、 年龄：30-55岁，女性，已婚已育优先； 2、 责任心强，电脑操作熟练，有ERP录单、跟单经验者优先； 3、 待遇：月薪3000元以上。视能力而定；
2.仓管:1名, 1 、 年龄：40-55岁，男性。 2 、负责仓库日常收发货，有零配件仓库管理经验者优先。 3 、待遇：月薪3000元以上，视能力而定。 上述招聘人员要求苏州本地户口或有在苏州有固定住房，工作地点在苏州市区。公司办理养老医疗社会保险。每周工作五天，有年假。

E22:上海智讯信息科技有限公司 职位数：1 岗位数：1
1.软件开发工程师:1名, 薪资待遇：4000—6000元/月。岗位要求： --计算机及相关专业，本科以上学历； --两年或两年以上的开发经验，熟悉B/S,C/S的开发模式； --良好的沟通能力及团队合作精神，对技术开发有浓厚的兴趣，自学能力强； --熟悉C#/ASP.NET的相关技术，熟练使用VS2010,VS2013等集成开发工具； --熟悉SQL2008数据库的使用及编程，了解EF开发者优先； --熟悉html，js，xml，jquery等相关技术，熟悉EXT框架使用者优先； --熟悉SVN等代码管理工具，熟悉MVC3,4者优先录取。 职位要求： --项目协作； --需求的分析及其程序的开发； --软件的单元测试，集成测试等各类测试工作； --技术文档的编写； --用户手册及培训资料的编写； --其他安排的工作任务。

E23:苏州仕净环保科技股份有限公司 职位数：12 岗位数：30
1.销售经理:1名, 销售专业：电气自动化、计算机专业或其他市场营销专业，懂电气或计算机专业基础知识，适合经常出差，与客户交流。
2.技术员:1名, 计算机专业：计算机专业毕业，熟练掌握计算机基础知识；能熟练掌握基本编程语言，能熟练应用计算机通讯等；英语CET-4级以上，适应经常出差
3.技术员:2名, 电气自动化专业：电气自动化专业，熟练掌握电气自动化基础知识及PLC、DCS相关知识，能熟练应用PLC、DCS编程软件及计算机通讯等；英语CET-4级以上，能适应经常出差。
4.销售员:4名, 具体要求：1、年龄40岁以下，，身体健康，性别：男女不限 2、大专及以上学历 3、口齿伶俐，思维敏捷，能吃苦耐劳 诚实可靠 4、良好的沟通能力和团队合作的精神。注：有能源化工、钢铁冶金、电厂发电、水泥建材等行业业务经历和关联者待遇从优。
5.技术部经理:1名, 具体要求： 1、环境工程及相关专业本科以上学历，男女不限 2、从事环保行业，具备独立完成各类废气粉尘处理项目的方案设计、项目成本核算、报价及设备生产出图，有脱硫脱硝工作经验或环保工程师等相关职业证书者优先。 3、能够审核废气粉尘处理设计方案，能够熟练使用AutoCAD软件； 4、具有扎实的理论基础和技术工作经验，能独立解决废气粉尘处理项目工艺运行中存在的各种问题；
6.技术助理:1名, 具体要求： 1、大专及以上学历 2、熟练应用PS及CAD制图软件并取得相关技能证书，具备良好的制图知识； 3、善于思考，勤于动手，工作严谨细致，责任心较强，有较强的沟通协调能力及良好的团队合作精神；4、化学成绩优秀；5、具备3D证书、安全员、等各类职业证书者优先。
7.电气工程师:2名, 具体要求：1、年龄26岁以上，男性 2、大专及以上机电一体化专业，3、两年以上实践工作经验，动手能力强； 4、能独立或参与电气系统设计； 5、能熟练运用CAD来绘制电气原理图； 6、熟悉PLC原理，懂PLC编程、调试； 7、具有现场施工、协调和管理能力；8、能适应经常出差
8.项目经理:4名, 具体要求：1、3年以上工程组织并实施管理经验 3、熟练应用CAD等制图软件 4、勤奋、热情有团队合作精神及良好的沟通能力 5、能吃苦耐劳，有很强的适应能力并能适应长期出差 6、机械、暖通环保工程专业优先 7、有环境工程(脱硫/脱硝/废水/废气工程)管理经验者优先考虑 7、工作职责：（1）、组织有关人员认真熟悉施工图纸，参加图纸会审，综合提出质量问题，编制施工组织设计； （2）、负责施工工艺管理，确定项目工序并组织编制技术措施，与施工员进行技术问题的洽商与核定； （3）、负责组织工程技术资料收集、整理、归档管理工作； （4）、负责检测设备，材料检验等工作； (5)、 全力配合项目经理的工作； （6）、现场实施方案的确定；
9.采购员:1名, 具体要求：1、年龄24岁以上，大专及以上学历 2、2年及以上工作经验3.负责登记请购单、验收单4.负责登记订购单与合约5.负责记录和监督交货6.负责安排与接待来访客人7.负责申请与报支采购费用8.负责电脑登记与档案管理
10.电工:3名, 具体要求： 1、年龄24岁以上，男性 2、中专及以上机电一体化专业，3年以上电控柜配电设计、安装、维修经验 3、有电气专业（一次或二次）证书，身体健康 4、会PLC 编程 5、工作职责：负责项目电气设计审查、安装、施工现场管理 、能适应经常出差
11.电焊工、氩弧焊工:5名, 具体要求：1、有焊工证书 2、对管道，设备有一定的焊接经验 3、能吃苦耐劳，服从领导管理和安排，有团队合作的精神，工作认真负责能适应经常出差
12.普通塑料（PP，PVC）焊工:5名, 具体要求：1、25岁以上，有工作经验者优先考虑 2、为人忠厚、工作认真负责，有团队合作的精神 3、能适应经常出差；

E24:苏州融德源商贸有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.市场营销:1. 男女不限，年龄35周岁以下 2. 中专以上学历 3. 应届生亦可 4. 口齿伶俐，能吃苦耐劳 5. 本司由于行业特点，实行轮休制，每周休息一天 6. 中午公司提供工作餐

E25:苏州国际外语学校 职位数：10 岗位数：36
1.小学美术师:1名, 相关师范专业，本科及以上。
2.小学音乐教师:1名, 相关师范专业，本科及以上。
3.小学生活老师:3名, 女, 45岁以下，高中以上，能住校，品行端正，无不良社会记录，热爱教育工作，有生活老师工作经验者优先，已婚育（条件优秀者学历可放宽）。包食宿
4.中学生活老师:3名, 男女不限，45岁以下，大专，能住校，品行端正，无不良社会记录，热爱教育工作，有生活老师工作经验者优先（条件优秀者学历可放宽）。包食宿
5.招生办工作人员:3名, 大专, 男女不限，35周岁以下，专科以上学历，形象良好, 品行端正,爱岗敬业，热爱教育事业，工作负责责任心强，遵纪守法，有较强的服从意识，具有较强的表达和沟通能力，能出差，无不良社会记录,有1年以上工作经历，有教育工作经历或有营销工作经历者优先。
6.幼儿园保健人员:1名, 女, 45岁以下，中专以上学历，医学相关专业，有从事过幼儿园保健2年以上工作经历。
7.幼儿园厨师:2名, 50岁以下，中专以上学历，身体健康，有卫生部门颁发的健康证。有面?点或烹调师等级证书，从事过幼儿园厨师工作者优先。工作责任感强，熟悉食品卫生法，掌握幼儿年龄特点，熟练掌握烹饪技术，掌握各种消毒常规，遵守幼儿园的各项规章制度；性格开朗，人际关系好；有较强的敬业、服务精神和团队精神。
8.幼儿教师:2名，大专，学前教育（幼儿教育）专业，具有幼儿教师资格证书，普通话流利标准，专业基础知识扎实，爱岗敬业，热爱教育事业，责任心强，遵纪守法，品行端正，具有良好的表达沟通能力，有舞蹈、美术、英语特长优先。
9.清洁工:2名, 女，50岁以下，身体健康，无传染病史, 遵纪守法，工作负责、责任心强，有较强的服从意识，品行端正,无不良记录,有相关工作者优先。
10.幼儿保育老师:2名，女，中专以上学历（幼师专业），能住校，品行端正，无不良社会记录，热爱教育工作，有幼儿教育、护理经验，有幼儿园工作经验者优先。

E26:天华企业发展（苏州）有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.业务经理:23-45岁，男女不限。中专及以上相关学历，身体健康，要求有强烈的责任心和上进心，吃苦耐劳，沟通能力强，具备良好的团队精神。有两年以上销售工作经验者优先，有纺织浆料销售经验者优先。待遇：上班时间：9：00~16:30，双休、年假、班车接送、每年旅游、定期体检。免费工作午餐、话补、出差补助。工资组成：底薪+提成，3000~20000
2.营销经理:1、寻求及开发新客户。 2、与商超联系，上架商品，进行地推。 3、有经验、有渠道、从事过食品销售优先: 4、底薪+奖金+提成
3.网络运营经理:1、利用网络进行公司产品的销售及推广； 2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布； 3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息； 4、通过网络进行渠道开发和业务拓展； 5、按时完成销售任务。

E27:苏州工业园区索菲亚家具商行 职位数：4 岗位数：40
1.衣柜设计师（年薪6-12万）:1.相关专业专科以上学历； 2．熟练运用AUTOCAD等相关设计软件； 3．对家居建材有一定专业知识，能够深度解析客户的需求； 4．工作细心，责任心强，有创意，能够独立设计相关衣柜方案； 5．1年以上的设计从业经验，有熟练的家饰、衣柜、厨柜行业设计经验者优先；
2.门店导购（年薪5-12万元）:1.专科以上学历，形象气质佳； 2.性格开朗、积极、自信、敬业、亲和力强； 3.较强的应变能力、沟通协调能力、能独立接待客户； 4.富有激情和团队精神，对工作有强烈的成功欲望； 5.有建材、家居行业相关工作经验者优先；
3.家装服务顾问（年薪10-15万）:1.专科及以上学历； 2.富有激情和团队精神，对工作有强烈的成功欲望； 3.具有良好的沟通技巧和说服能力； 4.具有丰富的客户资源和客户关系，业绩良好者优先。
4.市场专员（年薪6-12万元）:1、至少大学专科以上学历，市场营销、计算机、管理类等相关专业优先； 2、熟悉家居建材行业，一年以上相关工作经验，具有产品市场专员从业经验者优先； 3、具有较强的规划、分析能力和创新意识，对产品和数据运营敏感，思维清晰而有条理； 4、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力； 5、良好的职业素质和敬业精神。

E29:苏州市伊索文化传播有限公司 职位数：10 岗位数：33
1.门市接待/导购员:5名, 负责店内活动介绍和拍摄套系讲解；负责协助客人选片看设计。
2.网络推广:3名, 制定网站推广计划并负责实施，网站相关营销活动的策划及操作。
3.客服专员:2名, 主要负责电话回访，咨询电话的接听，各平台意向客户拍摄时间的邀约。
4.市场专员:3名, 活动策划，会场布置。各类大型活动活动的组织执行。
5.调色师/数码师:3名, 熟练使用Photoshop等设计软件，对图片渲染和视觉效果有较好认识。
6.摄影师:3名, 对摄影有自己独到的见解，有影楼工作经验者优先。
7.引导师:5名, 对宝宝有爱心和耐心，活泼开朗，有相关经验优先考虑，无经验可培训。
8.化妆师:3名, 形象好，气质佳，有化妆经验，有影楼经验者优先。
9.前台接待:3名, 形象好，气质佳，品行端正，性格活泼开朗，经验不限。
10.咖啡师:3名, 形象好，熟悉咖啡知识，有相关经验优先，无经验可培训。

E31:苏州优比龙贸易有限公司 职位数：1 岗位数：6
1.塑料原料销售:6名, 大专, 1、搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、对销售工作有较高的热情； 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 5、有相关销售工作经验者优先；有化工和市场营销相关专业优先。 6、底薪+提成

F01:招商银行股份有限公司苏州分行 职位数：2 岗位数：20
1.市场商务经理:工作地点：苏州市区，工作内容：负责开发洽谈我行合作商户，策划市场营销活动、撰写活动方案等
2.银行客户经理:国家认可全日制本科学历；热衷于销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入；愿意在银行业界长期发展者优先；优秀毕业生业可考虑；如有销售工作经验或在苏州当地生活半年以上者优先；职业发展空间：高级业务代表、资深业务代表、业务主任、推广经理、大区经理/行客户经理，工作地点：苏州干将西路489富达大厦4楼

F03:宜信普惠信息咨询（北京）有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.客服专员:岗位职责： 1.完成客户接待、接听咨询电话、解答咨询问题及客户资料录入工作； 2.有良好的服务意识，沟通能力和逻辑分析能力，能快速理解公司的业务和客户的需求； 3.熟练使用office办公软件，能够有序的管理客户资料。职位要求： 1. 对办公文件表格制作熟练特别是excel/ppt，对数据敏感的，1年以上工作经验； 2. 良好的文字功底和文字组织能力，能够熟练使用现代办公设备； 3. 熟练使用办公软件，及数据图表的制作； 4. 优秀的敬业精神及团队合作精神，出色的沟通协调与应变能力； 5. 合理安排时间，能同时有效的处理多项业务，具备优良的时间管理和目标管理能力。
2.团队经理:岗位职责： 1. 带领团队开拓市场，达成团队销售目标； 2. 保证团队人员编制的健全，人员流失时主动进行招聘； 3. 主持团队晨会，总结团队人员的销售经验，指导队员作业方向和技巧； 4. 组织本团队人员培训 ； 5. 团队人员职业操守教育。职位要求： 1. 专科或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 2. 三年以上工作经验，有销售团队管理经验优先考虑； 3. 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 4. 能够有效开发客户资源； 5. 诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。
3.客户经理:岗位职责： 1.负责信贷产品销售，为客户提供专业的咨询服务； 2.针对客户情况合理搭配公司产品，发掘客户潜在需求； 3. 专科或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 4. 具有良好的客户沟通、人际交往及开发、维系客户关系的能力；职位要求： 1、大学专科以上学历，营销、管理、金融等相关专业优先； 2、有销售经验，保险、银行信用卡等相关金融产品推广工作经验者优先考虑；
4.营业部经理:岗位职责： 1. 宣传公司企业文化，贯彻落实公司经营理念和各项规章制度； 2. 落实营业部的各项工作计划，完成计划任务； 3. 对营业部各项考核指标的追踪监控管理； 4. 全面管理营业部的销售工作，对销售人员进行品质管理； 5. 负责销售人员招聘计划的落实、面试审核、团队建设、人才培养、绩效管理、技能培训； 6. 协调处理各类突发事件和投诉； 7. 完成上级交办的其它工作。岗位招聘要求 1. 本科及以上学历； 2. 管理、营销、金融或经济专业； 3. 3 年工作经验；具备金融行业管理销售团队经验；良好的人际沟通技巧、销售技巧、领导才能。

F06:东吴人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40
1.区域经理:岗位职责：1、协助家庭客户做保险及理财的需求状况财务分析,并制定全套保险理财方案； 2、协助企事业单位制定员工福利计划,提供团体养老金、工伤意外及医疗健康风险保障服务； 3、为客户提供优质的售后服务,协助他们实现家庭和单位理财目标-如投资置业、意外及健康风险规避、养老规划,以及子女教育金规划等;　 4、负责销售区域的开发与管理。 任职要求：1、大专以上学历，年龄25岁—55岁； 2、2年以上从事保险销售或管理工作经验，有渠道资源； 3、良好的沟通技巧和团队合作精神； 4、强烈的责任感，长期服务意向和良好的服务意识； 收入：月薪10000-20000;
2.渠道经理:岗位职责： 1、协助家庭客户做保险及理财的需求状况财务分析,并制定全套保险理财方案； 2、协助企事业单位制定员工福利计划,提供团体养老金、工伤意外及医疗健康风 险保障服务； 3、为客户提供优质的售后服务,协助他们实现家庭和单位理财目标-如投资置业、意外及健康风险规避、养老规划,以及子女教育金规划等;　 4、负责销售渠道的开发与管理 任职要求：1、大专以上学历，年龄22岁—45岁 2、1年以上从事保险销售或管理工作经验； 3、良好的沟通技巧和团队合作精神 4、强烈的责任感，长期服务意向和良好的服务意识。 收入：月薪8000-15000
3.理财顾问:岗位职责：1、负责根据客户的要求，给用户提供专业的保险知识咨询和服务； 2、负责推荐保险种类及相关理财产品，并制定保险方案； 3、负责参保客户的后续客户服务工作等； 4、达到公司标准购买五险一金，享受公司各项福利 任职要求：1、高中及以上学历，年龄21周岁以上； 2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神； 3、具有积极进取的精神及挑战的个性； 4、热爱保险行业及营销的工作； 收入：月薪3000-8000
4.社区服务专员:岗位职责：1、负责社区居民的保险咨询，保险知识普及，保单整理、保全； 2、开展相关保险普及宣传活动，东吴人寿企业宣传等； 3、团队人员招募，扩大团队实力； 任职要求：1、年龄25-55周岁，有完全民事行为能力； 2、品质优良，相貌端正，勤奋好学，为人热情； 3、苏州户籍或在苏州有固定住所； 收入：月薪2500-3500

F08:太平财产保险有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：43
1.客户服务专员（月均6000元）:一、岗位要求： 1、专科学历，专业不限； 2、普通话标准，具有一定的沟通能力。二、岗位职责：公司统一提供有业务往来的老客户名单,与客户进行有效沟通，针对客户需求提供服务；售后回访，投诉处理等，公司提供专业的带薪培训！
2.重客部客户经理（底薪4000元）:一、岗位要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、具备较强的事业心和清晰的职业规划。 二、岗位职责：协助公司大项目的拓展推动和售后服务跟踪协调。
3.寿险代理渠道（产寿互动业务）客户经理（底薪3000元）:一、岗位要求： 1、全日制大专及以上学历； 2、具备良好的沟通能力与服务意识。 二、岗位职责：负责推动并达成所服务寿险营业区寿险代理业务计划及各项经营指标。
4.查勘定损岗（月均6200元）:3名, 一、岗位要求： 1、全日制专科以上学历，汽车、机械类等相关专业； 2、能独立驾驶。二、岗位职责：负责具体执行车物案件查勘定损工作。
5.薪酬福利:1、有竞争力的薪资待遇：岗位工资、各项补贴、绩效奖金、年终奖金、节日费、开门利是、高温费； 2、公司完善的福利体系：五险两金（公积金+企业年金）、带薪年假、补充医疗保险、健康体检、工会福利、生日福利、带薪培训等。

F09:中国人寿保险股份公司苏州市分公司第二营销服务部 职位数：6 岗位数：60
1.保险代理人:23周岁以上，大专及以上学历，做人诚实守信，责任心强，有一定的自我管理意识，五官端正，吐字清晰，有工作经验者优先。
2.销售经理:25周岁以上，大专及以上学历，有一定的抗压能力，有销售经历，带团队经验者优先。
3.销售助理:23周岁以上，大专及以上学历，办公软件操作熟练，工作细心认真，责任心强，普通话标准，形象气质佳。
4.社区代表:25-50周岁之间，大专及以上学历，有固定小区居住满2年以上，服务意识强，为人诚实大方。
5.电话销售人员:23周岁以上，大专及以上学历，普通话二级乙等以上，思维敏捷，学习能力强，有电话销售从业经历者优先。
6.组训内勤人员:25周岁以上，本科及以上学历，品行端正，沟通能力强，学习能力强，曾担任学生干部者优先。

F11:江苏高融星石实业有限公司 职位数：5 岗位数：34
1.文案:1名, 大专, 岗位职责和任职要求： 1、 大专及以上学历，1年以上房地产文案或相关工作经验； 2、 具有良好的文字功底和扎实的专业广告知识，对广告创意有深入认识和独特见解，了解市场营销、品牌推广； 3、 能独立撰写策划报告，有独立完成项目文案的能力； 4、 有丰富的文案经验，能够同时进行多个个案的企划文案作业； 5、 踏实敬业，具备良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神； 6、 有一定的提案解说创意能力，能够协助团队进行部分的提案沟通。
2.人事/行政助理:3名, 任职要求： 1.组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。 2.组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。 3.组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。 4.进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。 5.负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 6.负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。 7.负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
3.销售精英:20名： 1.要求年龄在20岁--30岁之间，学历不限； 2.形象大方、口齿清晰、有良好的表达沟通能力、乐观开朗、有亲和力； 3.对房产销售充满热情，学习领悟能力强； 4.吃苦耐劳、勤奋好学、勇于挑战高薪、超越自我、欢迎应届生。
4.置业顾问:10名： 1.现场接待，楼盘推荐讲解，完成销售目标； 2.客户资料建档接待以及服务情况的记录汇总； 3.销售合同的执行和完成；参加市场调查，做好信息收集及反馈工作。有一年以上工作经验优先考虑。
5.见习主管:5名： 1.男女不限，20-30岁，大专以上学历，市场营销、企业管理专业优先； 2.有较强的语言组织能力、人员协调能力、亲和力、为人诚实稳重。 3.开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案； 4.通过与客户的沟通交流，了解客户需求，寻求销售机会并挖掘意向客户跟进； 5.做好客户信息的更新和维护；

F13:中国人寿保险股份有限公司苏州工业园区支公司 职位数：6 岗位数：41
1.区域专员:10名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、工作经验不限，公司提供专业带薪培训。
2.储备管理干部:5名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、一年以上寿险或者其他行业销售经验，有一定团队管理经验
3.职业经理人:2名, 1、本科及以上学历，22-40周岁 2、2年以上寿险或者其他行业销售经验，有一定团队管理经验
4.人力资源助理:2名, 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业 2、熟练使用办公软件 3、具有强烈的责任感、事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心以及严谨的逻辑思维能力
5.经理助理:2名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、熟练使用办公软件 3、具有强烈的责任感、事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心以及严谨的逻辑思维能力。
6.销售代表:20名, 1、大专及以上学历 2、反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力 3、具备一定的市场分析能力，良好的客户服务意识 4、希望在照顾小孩之余能有份自己事业的全职妈妈

F14:深圳中天荣金财富管理有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：20
1.营销主管:综合底薪：4300左右; 周六日双休; 上班时间：8:30-17:30; 任职资格： 1、根据公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略，并确保有效地在城市范围内执行； 2、完成公司制定的销售计划，达成团队业绩； 3、负责推动各团队经理对理财顾问和理财经理的招募与甄选、辅导与管理； 4、负责管理本团队理财顾问的业务活动，并提供专业的辅导与训练； 5、根据一线工作销售人员的反馈，向公司上层提出产品及流程优化建议； 6、完成工作报告及相关的业务汇报工作。任职资格: 1、2年以上金融从业经验，至少1年以上团队管理经验，有至少带过10人以上团队的工作经验；具有优秀的管理能力，能带领团队完成销售任务； 2、具有优秀的计划、组织、领导和控制能力，善于沟通； 3、具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力，能够有效开发客户资源； 4、学习能力强，能迅速吸收不同行业信息获取新知识； 5、个性开朗，善于沟通，语言组织能力强，具有商务谈判、独立思考和分析判断能力； 6、具有较强的亲和力、敬业精神及团队协作精神，责任心强、工作认真、品德良好;
2.理财经理:综合底薪：3200元左右; ;上班时间：8:30-17:30; 周六日双休; 职位描述： 1.根据业务要求，定期做好新客户开发，客户回访，老客户维护等工作并提供各类理财服务； 2.负责贵宾客户维护提升工作，为贵宾客户提供专业化的理财服务等工作； 3.完成团队经理制定的销售目标； 4.根据销售经理的要求按时保质的完成销售报告；任职资格： 1.大专或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 2.2年以上工作经验，有银行理财产品经验优先考虑； 3.具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 4.具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源； 5.强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧； 6.有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有开发大客户经验者优先； 7.诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。

F15:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：10
1.客户主任:10名, 良好的沟通能力、执行力，抗压性强

F16:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40
1.区域服务主管:3名, 大专, 25岁到45岁；1年以上工作经验，对保险行业有深刻的认同感,勇于开拓，具有敬业精神；有较好的沟通能力和人际关系处理能力，愿意接受严格的营销训练具有二年的管理经验者优先。
2.社区服务专员:5名, 高中(职高), 24岁到50岁；1年以上 ；具有良好的语言组织及沟通能力，能接受公司培育，有企图心有志者加入。
3.区域筹备经理:25-45周岁，本科以上，在苏州工作3年以上且上年度年收入超过4万，有2年以上保险销售管理经验。
4.区域储备经理人:25-45周岁，大专以上，在苏州工作2年以上且上年度年收入超过3万，有2年以上销售或管理经验。

F17:苏州申畅投资管理有限公司 职位数：2 岗位数：40
1.客户经理:30名, 薪资待遇：1、试用期两个月，无责任底薪2900，转正后3200。 2、丰厚的业绩提成。 3、基本薪资+绩效奖金+提成在8000元以上。 4、缴纳五险一金。任职要求： 1、大专以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 2、具有良好的客户沟通能力、人际交往及维系客户关系的能力； 3、热爱销售工作，勇于挑战高薪，有激情，有上进心，能承受一定的压力。
2.客户服务:10名, 薪资待遇：1、试用期两个月，无责任底薪3000，转正后3700。 2、丰厚的业绩提成。 3、基本薪资+绩效奖金+提成在9000元以上。 4、缴纳五险一金。任职要求： 1、大专以上学历，具有良好的客户沟通能力、人际交往及维系客户关系的能力。 2、优秀的逻辑思维能力，良好的语言表达及沟通能力； 3、可持续的学习能力及团队观念，具有敏锐的洞察力。

F18:苏州市海信恒久财富管理有限公司 职位数：13 岗位数：50
1.渠道推广经理:1名, 本科, 工作要求： 1. 本科及以上学历，3年以上银行，担保公司等相关工作经验； 2. 具备丰富的市场推广经验及敏锐的市场洞察力，对目标区域的客户有较深的了解，熟悉目标区域的市场状况； 3. 工作计划性好，责任心强，能够承受较大的工作压力；
2.美工，平面设计:1名, 大专, 岗位要求： 1、具备一定文档书写与英语表达能力，网站信息采编能力；2、熟练掌握至少一种图文处理软件； 3、了解网络搜索工具，网站开发，运行及维护的基本知识。
3.文案策划:1名, 本科, 岗位要求： 1、 较强的文案写作、策划选题和组织能力；2、熟悉新媒体运营，熟练使用互联网工具；3、思维敏捷积极主动，善于学习责任心强；
4.企划总监:1名, 大专, 岗位要求： 1、具备新媒体推广经验，具有贵金属、大宗商品从业经验； 2、具有较强的沟通及表达能力，敢于创新，职业敏感度高；较强的执行能力，实行各地活动策划方案；较强的事业心、责任感。 3、为人诚肯、积极上进、责任心强、团队协作能力强，能够承受较大的工作压力；
5.储备干部:3名, 大专, 任职要求： 1.男女不限，金融、市场营销等专业优先；可接受应届毕业生； 2.乐于金融行业工作，踏实肯干，能接受一定程度的压力； 3.肯吃苦耐劳，有高度责任感和团队精神； 4.熟悉办公常用软件，会使用QQ及微信。
6.文员:5名, 女, 大专, 岗位要求： 1、18到28周岁，大专以上学历 2、工作认真细致，积极主动，善于沟通，易于合作，责任心强，为销售人员提供支持。
7.金融培训师:1名, 大专, 任职资格： 1.男女不限，本科及以上学历，25周岁-35周岁，具有丰富经验者可放宽要求; 2.具备营销型团队培训能力，两年以上销售行业经历; 3.熟悉员工培训制度和流程；熟练运用ppt等办公软件; 4.良好的人际理解与沟通协调能力和组织能力，善于倾听; 5.愿意与他人合作，主动与其他成员进行沟通交.
8.投资顾问:中专, 任职要求： 1.男女不限，金融、市场营销等专业优先；可接受应届毕业生； 2.乐于金融行业工作，踏实肯干，能接受一定程度的压力； 3.肯吃苦耐劳，有高度责任感和团队精神； 4.熟悉办公常用软件，会使用QQ及微信。
9.网络推广总监:1名, 大专, 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，具有2年以上网络推广和现货大宗商品行业推广经验； 2. 具有良好的市场推广、文案撰写、活动策划、创新能力、市场洞察能力、市场分析能力； 3.擅长社会化媒体平台（微信、论坛）的营销 ； 4.责任心强，认真负责，具有独立思考能力和积极的工作态度。
10.团队经理:大专, 任职要求： 1、年龄20-40周岁，男女不限。 2、金融、经济、营销等相关专业大专以上学历； 3、具有2年以上金融企业服务网络营销的经验； 4、谈判能力强、具有良好的沟通技巧，为人热情、具有客户至上的服务精神； 5、具有良好的行业资源和客户资源； 6、1年以上的企业金融服务团队管理经验，有至少带过5人以上团队的经历。
11.理财顾问:中专, 岗位要求： 1、18周岁-28周岁，金融、经济、营销等相关专业中专以上学历； 2、有1年以上企业金融服务行业网络营销从业经验； 3、具有良好的谈判能力和沟通能力、敏锐的市场洞察力和应变能力； 4、性格开朗、有亲和力，服务观念强；5、对企业金融服务有浓厚的兴趣，敢于挑战高薪，有良好的学习能力。
12.客服专员:5名, 女, 大专, 岗位要求： 1要求有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。 2性格要求沉稳，善于倾听，有同理心，乐观、积极。 3普通话标准、流利，反应灵敏。
13.执行副总:1名, 大专, 任职资格 ：1、至少2年以上行业大宗商品行业团队经理以上职位经验； 2、具备出色的计划、组织、协调和实施能力； 3、熟悉大宗商品行业网络营销策略（非第三方），有可查证的绩效证明； 4、具备处理各类复杂问题的应变能力和高度的工作责任感。

F19:苏州盛兆企业管理有限公司 职位数：5 岗位数：11
1.电话客服:3名, 男女不限；年龄 18-35岁；综合薪资3500-6000元，学历不限，经验不限，变通话标准，口齿伶俐，学习能力强，有上进心，思维敏捷，沟通力强，较强的亲和力，有耐心，抗压能力强。主要工作：接打电话，了解客户的需求和基本情况，解决客户基本问题。
2.业务助理:2名, 男女不限；年龄20-35岁；综合薪资3300元，女性优先，语言表达流利，掌握健康基础知识，勤勉上进，服从主管安排，完成主管安排的工作，勇于挑战，积极的态度。主要工作：接待客户日常来访、来电，协助订单制作、跟单，报表，受理客户的投诉电话及电话回访，做好相关记录。
3.健康顾问:2名, 年龄20-45岁;综合薪资3000-4500元;社会工作经验1年以上，有较好服务意识，能够服从安排，表现优异者可培养成为主管或外勤讲师。主要工作：做好规定区域的老客户服务工作，跟随做好社区开拓活动，经过培训能够掌握相关产品沟通技巧。
4.储备干部:2名, 男女不限;年龄20-35岁;综合薪资3000元以上，中专学历以上，积极乐观向上，较强责任心，抗压力强，具备团队协作精神，有过营销经验者优先。主要工作：了解并熟悉公司产品，公司的操作流程，积极的态度，学习公司的管理方式。
5.销售:2名, 男女不限;年龄20-40岁;综合薪资4000元以上，热爱销售，愿意持久的从事这一类型的工作，有一定的销售经验经历，不注重学历，但注重学习，沟通能力强，有责任心，工作认真踏实，吃苦耐劳，有良好的团队合作精神。

F20:苏州市鑫瑞福贵金属有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.市场经理/渠道经理:底薪5000-8000+面议！
2.执行总监:薪资面议
3.网销专员/电销专员/渠道专员:底薪3000+提成+奖金+绩效+旅游+五险
4.金融实习生—应届毕业生专区:带薪培训+底薪3000+提成+奖金+绩效+五险
5.投资顾问/储备干部:底薪3000+提成+奖金+绩效+旅游+五险
6.客服专员:底薪2500 +绩效+旅游+五险
7.行政助理/经理助理:试用期底薪2500 +绩效+旅游+五险
8.岗位说明:1.业务类工作内容：（1）独立完成客户的拜访及产品销售；负责大客户开拓，建立稳定的客户关系，维护现有客户资源；（2）撰写大客户调研报告及客户解决方案；分析大客户的消费心理，制定行之有效的销售策略；（3）完成销售目标；进行商务谈判，参与销售合同具体条款的制定及合同签订。 2.任职资格：（1）中专及以上学历，有市场营销、金融、房产、管理类相关专业/工作经验等；（2）注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识；（3）具有深厚的行业资源背景和一定的客户资源优先，可接受优秀应届毕业生和实习生专业培训。
9.薪资福利待遇:无责底薪+高提成+奖金+旅游+正式员工五险+法定节假日（行业最优）；

F21:江苏瑞福祥贵金属有限公司 职位数：15 岗位数：156
1.渠道专员:10名, 1.在大宗商品市场从事半年以上工作经验 2.对国内交易市场有所了解。 3.在其它交易所或会员单位从事过渠道开发者优先 4.愿意在金融行业挑战自己者，公司可提供免费带薪培训。
2.市场部储备干部:50名, 1.能够服从公司部门领导的工作安排，对其所在职位的工作认真负责； 2.善于沟通，应变能力强，愿意在金融行业证明自己，敢于挑战高薪！ 3.有无经验均可，公司提供免费带薪培训。
3.市场部经理:5名, 1.在大宗商品市场有二年以上的工作经验 2.能独立完成团队培训，帮助员工开发客户 3.能够按照公司要求完成业绩指标 4.有团队有客户资源者优先
4.应届毕业生:10名, 2015年下半年公司将继续扩张，特招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入瑞福祥。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，加入瑞福祥，开发您最大的潜力。 薪资待遇：2500。
5.呼叫中心客服:8名, 女, 有良好的沟通能力和和蔼的亲和力。音色佳，形象谈吐佳，沟通能力强，具有灵活熟练的谈判技巧和高度的工作热情，为客户提供投资建议和指导、资金管理、投资计划。 薪资待：2500。
6.储备干部:10名, 20——35周岁，有亲和力和较强的沟通、协调能力。能独立承受压力，完成公司赋予的工作任务。拥有充分的上进心及良好的团队合作精神。为高端客户提供全方位的高端理财服务。有志向和能力挑战高薪。薪资待遇：3000。
7.客户经理:5名, 20——35周岁，具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望；刻苦上进、有团队合作精神；具备良好的职业操守，工作踏实稳定、为人诚实守信；公司提供客户资源，投资顾问通过优势开发客户投资欲望，并正确引导客户投资。薪资待遇：3000。
8.投资顾问:10名, 具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望；刻苦上进、有团队合作精神；具备良好的职业操守，工作踏实稳定、为人诚实守信；公司提供客户资源，投资顾问通过优势开发客户投资欲望，并正确引导客户投资。 1 底薪+佣金（上不封顶）+业绩奖励+年底分红+其他福利，以及各类单项奖金，业绩突出者可过万。 2 工作时间：早9晚6，国家法定假日正常休息 3 完善的培训系统，丰富的晋升机会。 4 舒适高档工作环境，包含800平米办公区域等
9.投资顾问:20名, 具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望；刻苦上进、有团队合作精神；具备良好的职业操守，工作踏实稳定、为人诚实守信；招聘人数若干，年龄18岁-28岁，性别和户籍不限；拥有相关行业经验者优先考虑。
10.媒体分析师:2名, 大专, 要求口才好，性格外向，懂股票或者期货基本K线，会熟练制作PPT。从事过证券或者贵金属分析师助理者，优先考虑.
11.市场部工作人员:8名, 具备一定的沟通能力，普通话标准；能够积极的对待工作，有一定的责任心；
12.总经理助理:1名, 在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。相关助理工作经验2年以上
13.行政人事专员:2名, 人力资源、行政管理类相关专业，大专及以上学历 ，从事过人事行政工作1年以上，有同岗位的工作经验者优先考虑 ，熟悉人事、行政的工作内容，协助经理完成其他工作事项。
14.储备干部:10名, 刻苦上进、有团队合作精神，处理好维持客户和公司友好的合作关系。有亲和力和较强的沟通、协调能力。
15.业务经理:5名, 大专或本科以上学历；从事金融行业3年以上；优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力；具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神。

F22:苏州京智方文化培训中心 职位数：10 岗位数：59
1.出纳:1名, 1）女，大专及以上学历，会计学或财会专业毕业 2）品行端正，具备良好的沟通能力 3）具有1年以上出纳工作经验 4）熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件 5）负责日常收支的管理和核对，开具各项票据，负责登记现金、银行存款日记账 6）苏州本地户口优先
2.人事专员:1名, 1、大专及以上学历； 2、负责公司员工的招聘、入职、转正、续约、内部异动、离职等人事手续的办理； 3、协助领导拟定公司管理制度并监督执行，以及上级交办的其他事项； 4、有相关工作经验者优先。 5、基本薪资：3500
3.教学助理:20名, 大专, 1、负责协助授课老师点名，考勤等事务 2、与学员沟通交流，并督促学员完成相关学习任务 3、了解学员上课情况并及时与家长反馈 4、了解搜集学员对课程的需求及意见，并及时与授课老师反馈
4.兼职初高中任课教师（数学，物理，化学，英语）:1)热爱教师工作，熟悉课程设置；2）熟悉中小学生及学习特点，善于因材施教，灵活教学；3）有教师资格证或有家教经验者优先；4）有充足的可自由支配时间。
5.文员:5名, 1）较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；2）具备良好的协调、沟通能力，有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；3）普通话准确流利，头脑灵活，能够及时处理突发事件；4）具备一定商务礼仪知识。
6.初高中数学、物理、化学、英语老师:1）大学本科以上学历;2）热爱教师工作，熟悉课程设置；3)熟悉中学生及学习特点，善于因材施教，灵活教学；4）有教师资格证或有家教经验者优先。
7.班主任:3名, 1）大专及以上学历； 2）热爱教育事业，有进取心，具有亲和力，有良好的客户服务意识和学习、沟通能力；
8.学习顾问:4名, 1）大专及以上学历，有教育培训机构销售经验者优先；2）热爱教育事业，有进取心；有良好的客户服务意识和学习能力；3）具有较强的沟通、说服能力和逻辑思维能力；4）具有团队合作精神，能适应灵活的工作时间，具有一定的抗压能力。
9.教务专员:3名, 女, 1、本科及以上学历，教育或管理类相关专业； 2、自信、稳重，有亲和力及很强的学习和沟通能力，良好的协调能力； 3、富有开拓精神和良好的团队合作意识； 4、能熟练使用办公软件，具备一定的语言功底； 5、如各方面比较优秀，可适当放宽学历要求，同行业者优先考虑。
10.学习管理师:2名, 1）大专及以上学历，教育学、心理学、管理等相关专业；2）从事过教育工作，熟悉教育行业，有过班主任工作经验者优先；3）了解初、高中课程，对中小学教育有独特的见解，熟悉办公软件。

G+13:苏州光芒电器有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.业务员:寻求及开发新客户，维护并升级老客户，加强与公司内部的协调，优化与公司外部的合作，积极配合公司内部工作计划的实施与落实。能吃苦耐劳，有责任心，服从公司安排，25-40岁。
2.商场营业员:能吃苦耐劳，有责任心，服从公司安排，25-40岁。
3.驾驶员:能吃苦耐劳，有责任心，服从公司安排，25-40岁。
4.服务技师:年龄40岁以下，中专以上学历，男性，能吃苦耐劳，有安装维修热水器经验者优先，计件工资+补贴+社保5000元/月以上。

G+14:苏州昌裕股权投资管理有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.团队经理:要求：1、有2年以上的金融行业（证券、投资理财、银行、保险等）从业经验；2、大专及以上学历，市场营销、金融专业优先，特别优秀者可放宽； 3、社会资源丰富人脉广、谈判能力强、有1年以上销售团队管理经验，有团队资源者优先。 4、有证券、p2p、基金、白银等工作经验者。工资待遇：无责任底薪5000+高提成+绩效+年终奖+节假日福利；综合月薪3W-6W；交五险一金；有工作餐，提供住宿。
2.客服:岗位职责： 1、通过公司提供的电话资源，推广公司的产品； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。工资待遇：无责任底薪3500+高提成+绩效+年终奖+节假日福利；综合月薪1W-3W；交五险一金；有工作餐，提供住宿。
3.文员:1．18-27周岁，大专及以上学历，有电脑基础，无经验可培训； 2.性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流； 3.身体健康，谈吐清晰，思维活跃； 4.有服务意识、较强的责任感及事业心。工资待遇：薪资2800+绩效+年终奖+节假日福利；交五险一金；有工作餐。

G+15:苏州绿光地产投资管理有限公司 职位数：2 岗位数：22
1.置业顾问:20名, 一、岗位职责：【1】负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房产置业咨询服务；【2】了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；【3】陪同客户看房，促成新房签单、二手房买卖、租赁业务；【4】负责公司房源开发与积累，并与业主及合作电商建立良好的业务协作关系；二、职位要求：【1】年龄20-42岁，高中以上学历，，男女不限。【2】有强烈的赚钱欲望，学习能力、抗压能力佳，不怕困难，不怕挫折；【3】阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值；【4】高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑；【5】市场营销专业、经管类学生优先考虑。【6】沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极，乐观开朗。三、薪资组成：月薪：平均8000以上
2.储备店长:2名, 一、岗位职责：【1】有2年以上房产公司销售管理等相关工作经验。 【2】拥有优秀的团队领导能力及执行力，有团队资源者优先。【3】完全了解二手房的房源 ，客源开发，谈判， 及过户；二、薪资组成：底薪5000+补贴+提成+奖金

G+4:孩子王儿童用品（中国）有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.育儿顾问:岗位职责： 1、解答顾客对孕婴知识、产品知识相关等事项的咨询； 2、 对目标顾客进行拜访和关系维系（短信、电话、上门、活动邀约等）； 3、定期以座谈或现场的形式整理分析会员的关注点； 4、对重点关注会员进行特别沟通，促进销售达成。任职要求： 1、中专及以上学历，有相关销售经验，有育儿经验优先； 2、熟练操作常用办公软件，熟悉销售流程、消费者消费心理； 3、熟悉孕婴产品，及丰富的育婴知识； 4、为人随和，亲和力强、富有耐心和爱心，性格外向、思维灵活。
2.营业员:岗位职责： 1、 现场销售所在品类商品，并处理不良品退换货； 2、 协助管理促销员、现场卫生、赠品、促销堆头等； 3、接受现场顾客对商品、服务、促销等事项的咨询； 4、陈列商品、摆放标签，及商品的出样补货。 任职要求： 1、一年以上零售百货超市销售工作经验； 2、亲和力强，沟通表达能力强； 3、男女不限，35岁以下，高中以上学历； 4、有育儿经验或母婴行业从业经验者优先。
3.收银员:岗位职责： 1、负责对顾客提供会员办理、积分查询、零会员激活等会员专属服务工作； 2、根据上级安排执行会员信息的收集、回访、调研与建档等会员管理工作； 3、根据公司营运及财务收银管理规范，负责在收银前检查顾客购买商品的包装完好无损； 4、严格执行公司规定的收银流程，按公司系统的商品价格向顾客收取现金/刷卡。 5、完成上级交办的其他工作。任职要求： 1、20-35岁，有一年以上零售行业工作经验者优先； 2、熟悉《消费者权益保护法》等相关政策法规； 3、严格遵守商务礼仪，普通话标准； 4、具有良好的洞察力与沟通协调能力。
4.活动策划:岗位职责： 1、负责配合顾客经营经理利用与整合资源,开展与联系各项市场（会员/宣传/营销）活动； 2、负责维护公司标准的门店营运终端各项VI视觉形象在店内、店外规范的统一与完整； 3、负责按照公司营运管理及视觉规范、营销管理要求，监督管理店内所有空间陈列标准及各种辅助物的使用； 4、负责执行上级下达的各项（节点/会员）营销活动方案的执行与活动总结反馈； 5、根据市场需求及上级安排，在店内、店外进行顾客需求的调研。任职要求： 1、大专及以上学历，广告、营销等相关专业； 2、熟练操作常用办公软件及图文处理软件； 3、具备基本的营销理论知识、熟悉市场活动执行流程； 4、做事认真负责，有较强烈的责任心，有团队合作精神和创新能力。
5.营运/品类主管:岗位职责： 1、负责本品类商品结构及库存结构的优化，及时跟进滞销情况，加快商品周转； 2、负责本品类商品陈列与排面整理，控制损耗对商品安全负直接责任； 3、与供应商就重大节点期间临促、货源、特惠、礼品的相关政策等进行沟通协调，保证商品销售； 4、定期组织例会或与员工沟通，评估团队成员的工作业绩与工作态度、工作能力等； 5、完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，二年以上零售行业工作经历； 2、熟练操作常用办公软件及零售商业操作系统； 3、具备丰富的门店销售与库存管理经验； 4、性格外向，富有团队协作意识，有较强烈的责任心。
6.防损员:岗位职责： 1、进行卖场人员、商品等的安全管理工作，确保人、财、物安全； 2、进行消防安全通道、店内防损设备的检查； 3、妥善处理内外盗事件，维护公司利益，降低损失，缩小影响范围； 4、协助各课室进行盘点监督工作。任职要求： 1、高中以上学历； 2、有大型超市防损管理工作经验； 3、工作严谨细致。

G+7:苏州健合医疗用品有限公司 职位数：1 岗位数：2
1.质量管理兼化验:2名, 年龄：22-35岁。 （男女不限）。 招聘要求： 大专以上文化程度，药剂，药学，化学工程等相关专业毕业，英语四级以上，接受应届毕业生，有相关工作经验或熟悉质量体系优先考虑，平时因工作需要可以加班，能服从安排，吃苦耐劳，能为企业长期工作。 本公司地址，吴中区苏蠡路 86号，交通方便

G+8:南京大松环保科技有限公司 职位数：3 岗位数：15
1.销售代表:人数8-10人；任职要求： 1、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 2、具备良好的客户服务意识； 3、有责任心，能承受较大的工作压力； 4、有团队协作精神，善于挑战。岗位职责：热爱销售行业，有良好的表达能力及沟通能力！我们欢迎这样的人加入大松团队，不一定有高学历，但一定有上进心，不一定有销售经验，但一定有生活目标。你对你目前的生活满意吗？你想做销售挑战高薪吗？如果是加入大松吧， 在这里你尽情的施展你的才华，公司将为你提供良好平台，实现自己人生价值！任职资格：1、有销售经验者优先录用； 2、年龄在18岁-35岁。工作时间：弹性工作制，（上午2小时，下午2小时）月休4天；工资：无责任底薪3000+提成+奖金；
2.销售讲师:3名, 岗位职责：1.负责室内会议营销，会场布置 ； 2.与客户沟通交流，给客户讲解产品知识 ； 3.配合经理完成会议营销 ； 4.积极配合同事完成促销 ； 5.积极促成会场热闹气氛；任职要求：1.良好的团队合作精神 ； 2.积极向上的个人作风 ； 3.有演讲能力者可优先录取；工作时间：1.每天8小时，月休4天 ； 2.无责任底薪+提成 ； 3.月收入2500+提成+奖金； 4.其他福利：全勤奖、节假日放假、公司活动、出差旅游.
3.人事专员:2名, 岗位职责： 1、协助经理处理一些招聘方面的事宜，要学会灵活变通； 2、公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作； 4、负责各类会务的安排工作； 5、协助经理对各项行政事务的安排及执行； 6、完成上级交给的其它事务性工作。 任职要求： 1、行政管理或相关专业大专以上学历； 2、有过助理经验的优先； 3、具备一定的行政管理知识； 4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力； 5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识； 6、年龄18-30岁。工作时间：1.朝九晚五，每天8小时，月休4天 2.工资3000元/月。

G+9:苏州德品医疗科技股份有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.测绘工程师:工作内容： ? 对所服务区域业务提供图纸测量等服务（效果图，测量图纸）；了解客户需求，提供最优设计方案，协助销售部进行方案讲解，推进项目。任职资格： ? 装饰设计、室内设计等1-2年相关工作经验，能熟练操作AutoCAD，有现场测量经验；有定制家具衣柜橱柜类设计经验优先，有美术功底、有成功案例，能独立完成设计者优
2.效果图表现师:工作内容： ? 完成所属区域前期效果图图纸及后期中标效果图图纸表现 ；任职资格： ? 较强的视觉搭配能力，能熟练操作3DMAX 等软件；两年以上效果图设计经验，有美术功底、有成功案例，能独立完成设计者优先；对色彩颜色有深刻理解及搭配。
3.商务经理:工作内容： ? 建立和完善公司商务部管理机制，负责本部门各项工作督导执行及分析和上报； ? 负责完成销售部向客户方案设计PPT、报价清单、产品技术参数、拟定和审核招标文件； ? 公司销售合同的评审、拟订、修改、协助合同签订、合同编号、归档 、实时跟踪合同的工作量异动 、实时跟踪合同款项和各种保证金追回 ；任职资格： ? 3年以上有方案、报价、标书制作工作经验， 2年以上商务经理或主管 工作经验及团队管理经验.
4.销售城市经理:【厦门、福州、上饶、南昌、重庆（万寿镇、云阳县）、安徽（合肥、芜湖、六安）、苏州、浙南（温州、丽水、台州）、西安】 工作内容： ? 负责所辖区域的产品销售任务；负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售指标；开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；任职资格： ? 有大型医疗设备、办公家具、工程项目销售经验优先；具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神；优秀毕业生亦可
5.渠道销售专员:工作内容： ? 负责德品产品在代理商的推广销售工作，日常拜访代理商，完成销售指标； 任职资格： ? 优秀沟通技巧，良好预算管理及运用能力，有医疗相关知识优先 ；
6.采购专员:工作内容： ? 协助采购部经理完成订单采购需求；定期做市场调查，积极开发价廉物美、适合公司销售的产品；协助经理做好采购流程的控制,并提出优化建议 熟悉采购流程，能独立完成采购工作；任职资格： ? 熟悉钣金件、大理石、医疗产品；有整合产品经验。
7.技工:数控冲床师傅，冲床折弯，氩弧焊

G01:苏州市赋安安全系统有限公司 职位数：3 岗位数：7
1.业务代表:3名, 22-35岁;中专以上 ; 1 中专以上学历，电子相关专业 ; 2 熟悉楼宇对讲系统或火灾报警系统产品和行业状况, 有消防电子行业销售工作经验者优先考虑； 3 能够负责具体项目的信息搜集、项目跟踪、谈判和签约，完成销售指标 ; 4 能够独立进行商务谈判，挖掘潜在客户； 5 具备广泛的市场和人际关系 ; 6 良好的沟通、演讲能力，较强的协调能力及团队合作精神;
2.项目负责人:1名, 22-35岁 ;中专以上; 1、中专以上学历，电子、计算机相关专业； 2、了解消防水、电安装，会工程预算； 3、熟悉水、电工程安装施工，懂预决算，有相关工作经验者优先考虑； 4、能够吃苦耐劳，服从工作分配安排； 5、具有良好的沟通能力，较强的协调能力及团队合作精神； 6、男性;
3.技术员:3名, 22-35岁; 中专以上 ; 1 中专以上学历，电子相关专业; 2 熟悉消防电子行业，有相关工作经验者优先考虑; 3 能够吃苦耐劳，服从工作分配安排； 4 良好的沟通、演讲能力，较强的协调能力及团队合作精神 ;

G02:苏州福田金属有限公司 职位数：2 岗位数：11
1.营业:1名, 男，35岁以下。大专以上学历，需会日语或英语。身体健康，适应出差，能够吃苦耐劳。头脑灵活，善于交际，有相关工作经验。
2.男性操作工:三班工作,高中或相当学历,35周岁以下。本市户口,有劳动手册人事档案。

G03:苏州工业园区悦美家居有限公司 职位数：12 岗位数：61
1.家居顾问:10名, 工作地点：相城区/新区/园区/市区 薪资待遇：3000-8000元/月岗位职责：完成公司下达的的销售目标。负责店面卫生维护、产品陈列、接待客户、售前、售中、售后跟进等。任职要求： 1) 积极、阳光、成就欲强，喜欢销售工作，勇于不断挑战自我； 2) 良好的沟通表达能力和服务意识，站在朋友的角度给客户推荐合适的产品； 3) 五官端正、气质优雅、社会阅历丰富； 4) 良好的文化素养，大专学历及以上。
2.店长:工作地点：相城区/新区/园区/市区 薪资待遇：5000-8000元/月 岗位职责: 1.达成管辖商场店面的销售目标 2.商场月度销售计划制定，会议组织 3.商场各类促销活动或主动营销活动策划及落地执行 4.团队建设，人员培育，激励 5.商场形象维护，人员形象，店面形象，样品管理，品牌形象 6.每月销售数据的统计与分析 任职资格: 1.有三年以上销售工作经验，1年以上店长及以上团队管理经理 2.有一定的视觉审美工作时间: 上六休一，每日8小时
3.市场专员:6名, 工作地点：相城区 薪资待遇：5000-10000元/月岗位职责： 1） 客户资源渠道的自主开发，维护和跟进酒店工程单、设计师、小区、建材； 2）目标楼盘及意向客户的开发及跟进； 3）公司各类促销活动的筹备、支持及跟进等。岗位要求： 1)具备强烈的目标感和积极主动性； 2)拥有圆通的沟通技巧和人际关系； 3)具有一年以上市场经验为佳。
4.家装渠道专员:2名, 工作地点：相城区 薪资待遇：5000-10000元/月岗位职责： 1）当地装饰公司的渠道开拓和日常关系维护； 2）合作设计师多的沟通，关系维护，促进设计师产品推荐力度； 3）达成设计师推荐客户的交易，并跟踪情况； 4）维护与设计师的长期合作关系。岗位要求： 1）性格外向，沟通能力强； 2）具有高度的敬业和团队合作精神，执行力强。
5.软装设计师（兼销售）:6名, 工作地点:新区/园区/吴江 岗位职责： 1）软装搭配：根据客户需求，为客户提供欧美套房家具软装搭配方案；制作平面及立体效果图； 2）产品陈列：维护店内展品陈列，以达到最佳的视觉效果。 3）熟练操作CAD。任职要求： 1）善于色彩搭配，审美品味优秀。 2）善于沟通交流，目标感强，勇于不断挑战自己。 3）形象气质佳，2年以上软装设计工作经验。
6.微信营销策划:1名, 工作地点：相城区 岗位职责： 1、负责微信平台的用户界面的优化和微信实功能的应用 2、负责微信的推广与增粉活动策划 3、策划月度粉丝互动营销方案 4、负责网络营销的开发，包括网络广告的评估和网络营销事件的策划 5、数据的统计与分析任职要求： 1、大专以上学历，专业不限 2、对潮流时尚热点敏感度高，具有较强的文字功底，较强的领悟能力 3、一年以上微信平台运营经验，有成功操作客户互动营销案例优先 4、熟悉微信功能，有在专业微信平台运营经验者优先考虑
7.终端建设专员:岗位职责： 1.店面装修跟进，从装修图纸、装修物料、装修品质等环节的跟进，装修中遇到的问题解决。 2.店面SI标准执行。 3.巡店督促、安排及问题整改跟进。 4.对店面软装搭配、饰品摆放等把控，呈现完美的效果。 5.对装修、维修等供应商渠道开拓。 6.物料采购议价及品质把关。任职要求：心思缜密，头脑灵活。有终端店面工作经验优先。
8.售后服务专员:3名, 工作地点：相城区 薪资待遇：4000-6000 岗位职责： 1、增值服务：客户后期的开发与维护。包含上门维护及产品的后期维护。 2、售后问题的处理：产品质量问题的上门鉴定，并为客户提供解决方案。 3、部门其他工作的协助处理。任职要求： 1、中专学历以上 2、善于沟通，有良好的服务意识，积极主动，上进心强 3、男士2年以上驾龄，熟悉苏州各区线路。
9.企划总监:1名, 工作地点：相城区 工作职责： 1、负责公司品牌VI的设计、包装及品牌推广（包括品牌名称、LOGO、形象宣传片等整体品牌包装）； 2、负责公司旗下慕思、北美之家、寐品牌的企划运营（包括线上品牌宣传、线下活动策划）； 3、负责公司旗下连锁店的促销活动策划与执行； 4、负责公司新媒体运营，包括微信平台粉丝量积累、客户互动等； 5、负责公司企划部由传统企划向互联网创意中心转型。 任职要求 1、5年以上工作经验，其中3年以上同岗位工作经验和互联网思维； 2、在品牌建设、文案策划，视觉传达等方面有全盘操作的能力并有成功案例； 3、策划组织能力强，具有广告新媒体操作推广能力，并有较强原创设计能力，对平面设计和项目策划有资深经验； 4、有较好的沟通能力与团队管理能力。
10.线上运营主管:工作地点：相城区 薪资待遇：5000-15000 工作职责： 1、负责微信平台的常规运营，粉丝互动活动的策划 2、负责品牌的线上宣传、促销活动的网络推广及线上线下客户的转化 3、负责线上品牌店的粉丝和用户向线下转化，并策划相关转化活动以上这些不要求你全会，但你至少得精通一项任职要求： 1、学历要求：大专以上 2、工作年限：一年以上 3、有优秀微信平台运营及活动策划的经验优先考虑 4、有优秀网店运营及品牌活动推广经验优先考虑 5、有大型电商平台或家居类网站运营及推广经验优先考虑 6、有其它在线集客渠道运营经验优先考虑（如论坛/QQ群/网站等）以上这些不要求你全会，但你至少得精通一项
11.人力行政专员:1名, 工作地点：相城区 岗位职责： 1）考勤监控，每日休假播报及月度考勤报表制作 2）入离职手续办理，试用，转正跟进，社保公积金的增减 3）员工福利跟进，管理 4）协助招募，简历筛选 5）协助完成部分行政事务任职要求： 1）大专及大专以上学历 2）有1-3年的工作经验
12.财务助理:1名, 工作地点：相城区 岗位职责： 1）每日核对系统中销售订单，每日锁定系统中送货单、调拔单、其他出入库单。 2）联盟活动转单跟进。 3）证、章保管，开票管理。 4）外地客户转出对账。 5）退换货申请表审核签字 6）返点表审核签字。任职要求： 1）大专及大专以上学历 2）有1-3年的工作经验

G04:苏州市茂业轮胎有限公司 职位数：4 岗位数：12
1.业务员:3名, 大专以上，35周岁以内，有四年以上工作经验，有驾照，能独立市场经营活动， （月薪：2500-5500）
2.营业文员:3名, 中专（高中）以上，35周岁以内，有一定的工作经历，有驾照，有学习能力，（月薪1600-3500）
3.驾驶员:3名, 初中以上，35周岁以内，有上岗证，能熟练驾驶厢式货车（黄牌），（月薪：2500-4000）
4.仓库整理工:3名, 55周岁以内身体健康，（月薪1800-3000）

G05:无锡瑞年实业有限公司 职位数：8 岗位数：220
1.储备干部:20名, 岗位要求： 1、有较强的沟通能力、亲和力及团队精神； 2、有药学专业、营养师证者优先； 3、应届毕业生均可；岗位待遇： 1、底薪+提成+奖金+保险，年薪4-15万元； 2、提供住宿； 3、每年不少于一次带薪旅游。
2.店长助理:10名, 岗位要求： 1、有较强的沟通能力、亲和力及团队精神； 2、药学、营养学背景（合适人员可适当放宽条件）； 3、从事健康品销售工作经验一年以上优先；岗位待遇： 1、底薪+提成+奖金+保险，年薪5-10万元； 2、提供住宿；
3.健康顾问:45名, 岗位要求： 1、男女不限，中专（高中）以上学历，卫校专业优先； 2、具备良好的沟通能力，亲和力强，有服务意识； 3、富有团队合作意识，有奉献精神。岗位待遇： 1、底薪+提成+奖金+保险，年薪4-8万元； 2、提供住宿； 3、每年不少于一次带薪旅游。
4.店长:15名, 岗位要求： 1、男女不限，大专或以上学历，有相关行业从事1年以上经验， 2、有健康品专卖店经验优先； 3、形象端庄，有气质，能吃苦耐劳，意志坚定； 4、富有主动沟通意识和执行力，具有较强的管理能力。岗位待遇： 1、底薪+提成+奖金+保险，年薪6-20万元； 2、提供住宿； 3、每年不少于一次带薪旅游。
5.讲师:5名, 岗位要求： 1、男女不限，具备推广讲师经验，或者从事过保险销售、导游等岗位； 2、口齿伶俐、举止大方。 3、从事过保健品营销两年以上者优先。岗位待遇：年收入15—30万.
6.行政助理:3名, 岗位要求： 1、协助行政部经理完成公司行政事务工作。 2、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作。 3、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作。 4、 协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等。 5、 协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作。岗位待遇： 1、底薪+提成+奖金+保险，年薪4-6万元； 2、提供住宿； 3、每年不少于一次带薪旅游。
7.财务助理:2名, 财务会计类专业、有志于财务会计岗位、实习生亦可。性格稳重诚实、工作细心肯吃苦、品貌端正身体健康的应届(或在校）中专以上学生。实习期3个月左右，期满经考核优良者，可优先受聘于本公司会计岗位。 1、.配合度高，能接受领导的安排； 2、工作认真、仔细、态度积极 不断学习钻研，提高岗位技能。 3、领导交办的其他工作。薪资待遇：底薪+提成+奖金，正式录用后年薪4-8万
8.备注:1、以上工作地点：苏州。 2、以上岗位均按照国家相关规定，缴纳保险。

G06:无锡瑞年实业有限公司 职位数：8 岗位数：220
1.储备干部:20名, 岗位要求： 1、有较强的沟通能力、亲和力及团队精神； 2、有药学专业、营养师证者优先； 3、应届毕业生均可；岗位待遇： 1、底薪+提成+奖金+保险，年薪4-15万元； 2、提供住宿； 3、每年不少于一次带薪旅游。
2.店长助理:10名, 岗位要求： 1、有较强的沟通能力、亲和力及团队精神； 2、药学、营养学背景（合适人员可适当放宽条件）； 3、从事健康品销售工作经验一年以上优先；岗位待遇： 1、底薪+提成+奖金+保险，年薪5-10万元； 2、提供住宿；
3.健康顾问:45名, 岗位要求： 1、男女不限，中专（高中）以上学历，卫校专业优先； 2、具备良好的沟通能力，亲和力强，有服务意识； 3、富有团队合作意识，有奉献精神。岗位待遇： 1、底薪+提成+奖金+保险，年薪4-8万元； 2、提供住宿； 3、每年不少于一次带薪旅游。
4.店长:15名, 岗位要求： 1、男女不限，大专或以上学历，有相关行业从事1年以上经验， 2、有健康品专卖店经验优先； 3、形象端庄，有气质，能吃苦耐劳，意志坚定； 4、富有主动沟通意识和执行力，具有较强的管理能力。岗位待遇： 1、底薪+提成+奖金+保险，年薪6-20万元； 2、提供住宿； 3、每年不少于一次带薪旅游。
5.讲师:5名, 岗位要求： 1、男女不限，具备推广讲师经验，或者从事过保险销售、导游等岗位； 2、口齿伶俐、举止大方。 3、从事过保健品营销两年以上者优先。岗位待遇：年收入15—30万.
6.行政助理:3名, 岗位要求： 1、协助行政部经理完成公司行政事务工作。 2、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作。 3、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作。 4、 协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等。 5、 协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作。岗位待遇： 1、底薪+提成+奖金+保险，年薪4-6万元； 2、提供住宿； 3、每年不少于一次带薪旅游。
7.财务助理:2名, 财务会计类专业、有志于财务会计岗位、实习生亦可。性格稳重诚实、工作细心肯吃苦、品貌端正身体健康的应届(或在校）中专以上学生。实习期3个月左右，期满经考核优良者，可优先受聘于本公司会计岗位。 1、.配合度高，能接受领导的安排； 2、工作认真、仔细、态度积极 不断学习钻研，提高岗位技能。 3、领导交办的其他工作。薪资待遇：底薪+提成+奖金，正式录用后年薪4-8万
8.备注:1、以上工作地点：苏州。 2、以上岗位均按照国家相关规定，缴纳保险。

G08:苏州健威家居有限公司 职位数：7 岗位数：19
1.总经办助理总经理:1名, 1.熟悉商场运营管理，有家具类零售商场管理经验者优先； 2.35岁以上，5年以上市场推广和营销相关经验； 3.有饱满的工作热情，创意、思维活跃及优秀的陈述能力和文字功底； 4.能够适应较高工作强度及压力； 5.具备优秀的团队管理能力。
2.营销策划运营总监:1名, 1.25-45岁，大专及以上学历，市场营销专业； 2.具有一定的人脉关系或客户资源； 3.具有商场运营，策划及管理经验； 4.具有商场联盟活动爆破及商场品牌推广经验； 5.具有独立规划业务工作内容，及时分析市场动态，发现问题并解决问题能力； 6.有团队管理及团队建设能力；
3.企划部企划经理/总监:1名, 1.工作经验2年以上优先，大专以上学历； 2.熟练掌握Photoshop, Coreldraw等一系列制作软件，品牌形象定位，VI系统设计； 3.优秀设计学院毕业，深厚的美术基础及审美观，两年以上品牌设计工作经验的专业人士； 4.对设计创作有准确的理解力和丰富的创意能力，能深入与客户沟通、诠释您的优秀创意；
4.月星店家具顾问:3名, 1.20-35岁，中专/高中以上学历； 2.沟通能力强，形象佳；女性身高160CM以上，男性身高170CM以上； 3.具有家具、建材行业销售经验优先；
5.健威家居广场家居顾问:10名, 1.20-35岁，中专/高中以上学历； 2.沟通能力强，形象佳；女性身高160CM以上，男性身高170CM以上； 3.具有家具、建材行业销售经验优先；
6.设计部设计主管:1名, 1.大专及以上学历，家具设计、室内设计等相关专业； 2.熟练使用CAD、3dmax、ps等专业设计软件及绘图软件； 3.有家具定制相关工作经验优先考虑，有2年以上团队管理经验； 4.具较强的客户沟通洽谈的能力，抗压性强，具有团队精神，较高的工作协调能力；
7.设计部设计师:2名, 1.大专及以上学历，家具设计、室内设计等相关专业； 2.熟练使用CAD、3dmax、ps等专业设计软件及绘图软件； 3.有家具定制相关工作经验优先考虑； 4.具较强的客户沟通洽谈的能力，抗压性强，具有团队精神，较高的工作协调能力；备注：以上岗位如条件优秀，可适当放宽要求；联系地址：苏州工业园区中新大道西202号健威家居广场（东环欧尚超市对面）

G09:苏州保圣服饰品有限公司 职位数：2 岗位数：4
1.太极服项目管理:2名, 【学历要求】：本科【专业要求】：服装工程、国际贸易、商务英语类相关专业优先 【外语语种要求】：四级以上【工作经验要求】：3-5年【年龄要求】：25岁-40岁 【工作地点】：外派 岗位职责 1.协助负责公司太极服开拓及管理工作，实施公司太极服业务的工作目标、工作计划； 2、能适应出差，热爱服装行业，能配合完成公司各项工作。 3懂得服装面料的相关知识及流程，并对相关客户资料的收集，整理，归档等； 4能独立完成各销售环节上的相关事宜，如产品的询价，报价，商务谈判，合同签订，订单跟踪以及各类突发事件的处理； 5.及时准确的完成上级交待的其它任务。 任职要求: 1、熟悉服装业务项目的各个环节，协调多个部门开展工作，跟踪项目的进度，解决推进过程中存在的问题，保证项目快速落地。 2、本科及以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业； 3、3年以上各种梭织针织休闲服装出口相关工作经验； 4、熟悉进出口流程及相关国家政策； 5、英语熟练，能与外商直接沟通无障碍； 6、较强的沟通表达能力、敬业精神、有责任感、拼搏精神及团队精神；性格外向，有亲和力。
2.外贸理单:2名, 【学历要求】：大专及以上 【专业要求】：服装工程或国际贸易优先 【外语语种要求】：英语熟练【工作经验要求】：5年及以上或者应届毕业生【年龄要求】：22-35岁 【工作地点】：苏州任职资格、岗位职责： 1、5年的服装理单及相关工作经验或应届毕业生亦可。 2、了解基本的国际贸易和服装专业知识，熟悉国际贸易理单流程及服装生产工艺。电脑操作熟练，具备常用的办公软件及基本的网络知识。 3、具有良好的协调及沟通能力，能有效的与客户进行沟通协调，英语基础良好。 4、职业道德好，反应灵活，热情细致，责任心强。 相关经验及技能要求：年龄35周岁以下，大专以上学历，5年以上实际从事外贸理单经验。熟练运用外语，计算机。

G10:北京移数通电讯有限公司苏州星海分公司 职位数：1 岗位数：30
1.手机大卖场营业员:30名, 岗位职责：电信天翼手机营销及套餐办理等 待遇： 底薪+销售计件（底薪1700-2500元，发放13个月），缴纳五险一金 任职要条件： 1、中专或大专以上学历，计算机一般水平 2、32岁以下，男女不限，女性已婚已育者优先 3.口齿伶俐、身体健康，热爱销售，有无经验均可，有手机及同类产品销售经验者更佳

G11:苏州安泽电子有限公司 职位数：2 岗位数：5
1.业务销售:4名, 招聘要求：大专及以上学历，性别不限；具有良好的表达能力和沟通能力，责任心强；能吃苦，能承受销售压力，有团队协作意识，应届毕业生亦可。岗位职责：负责开发客户，完成公司制定的销售目标；处理客户询价、样品等事宜，提供相应的技术支持；定期拜访和维护客户，获取订单；销售全过程的跟进，包含客户付款、售后服务等；配合公司销售团队做好其他工作。工资待遇：底薪+提成。
2.电商网站开发与运营:1名, 招聘要求：工作经验不限，学历不限，专业不限，性别不限；必须有php+mysql网站前后端开发项目经验，熟悉html5等移动开发技术；学习能力强，动手能力强，喜欢探索新技术，愿意全面发展、挑战自己能力，跨越技术和销售领域，应届毕业生亦可。岗位职责：负责并协助公司电商网站的开发、编辑、维护等。负责并协助公司电商销售，公司官网及淘宝等平台维护，网络推广，订单处理，销售数据分析等。工资待遇：底薪+提成。

G12:苏州阿米巴信息技术有限公司 职位数：5 岗位数：18
1.PHP工程师（微信开发）:2名, 岗位职责： 1、 5年以上PHP开发工作经验，有技术管理工作经验者优先； 2、精通PHP主流开发框架（如Yii等）和LAMP/LNMP框架； 3、 精通Memcached、Redis、MongoDB等Nosql系统； 4、数据结构、算法分析功底扎实，熟悉tcp/ip网络，有较强的架构能力和良好代码规范； 5、 熟练使用MySQL数据库，了解SQL优化方法 6、熟练使用LINUX操作系统和快速搭建系统平台 7、 能独立主导高并发高访问网站的建设和维护 8、能承受一定的工作压力和项目加班需求 9、具有较强的沟通学习能力，对技术有热情，善于主动跟踪和学习最新的软件技术；任职要求： 1、有Web开发经验，热爱技术，喜欢钻研； 2、精通PHP/Java，熟悉Mysql，熟悉Linux； 4、熟练使用分布式缓存Redis/Memcache等 5、具有良好的计算机理论基础
2.视觉设计师/网页设计师:2名, 岗位职责： 1、精通PS、AI、coredraw等设计软件，能独立完成海报、展架等的设计，有电商设计背景； 2、出色的美术功底，丰富的视觉表现力，能够理解版面的轻重、空间、主题、色彩，能用简练文案表达产品卖点 3、熟悉网页版面结构，熟悉响应式网页设计（网页能够适应PC及不同的移动平台），熟悉 HTML5、CSS3、PHP／JSP； 4、接触过家装设计、天猫商城者优先；任职要求： 1、设计类专业，一年以上美工设计经验，有成功案例； 2、具有强烈责任心，具备良好的职业素养及合作精神； 3、与文案、程序、策划共同更新企业版面设计；
3.商务拓展专员:10名, 岗位职责： 1、负责公司产品的市场开拓、客户维护等工作； 2、制定并报备个人销售计划，执行计划拜访客户和开发新客户； 3、维护完善新老客户资料，根据公司系统要求建立客户档案； 4、负责销售合同的签订、履行与管理等相关工作，并协调处理各类销售问题任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、性格开朗大方、对销售工作充满激情，喜欢自我挑战，具备较好的抗压能力； 3、表达能力优秀，具备较好的亲和力和沟通应变能力； 4、熟练使用各类基础办公软件，具备较好的学习能力； 5、具备以结果为导向思维意识，有较好的团队合作意识；
4.新媒体运营:3名, 岗位职责： 1、微博、微信、论坛自媒体日常信息发布、维护、粉丝互动。 2、通过自媒体表现定期总结、调整、制定更合适的信息发布、互动策略。 3、社交媒体活动策划、执行（配合产品推广、媒体合作）。 4、独立撰写各类网络推广稿件。任职要求： 1、本科及以上，对新媒体有特殊爱好者和专长者优先； 2、了解社会化媒体特性，熟悉互联网营销、口碑营销，有一定的互联网推广实战经验和品牌策划能力； 3、较强的文字表达能力，根据需求，撰写各种类型和风格的文案，有一定的数据统筹及分析能力； 4、熟悉互联网文化，有网感，对网络技术、网络产品的功能有深入了解和； 5、有创新精神，责任心强，具备较好的学习能力和团队合作意识。
5.前台/行政:1名, 岗位职责： 1、负责前台日常行政事务性工作，如：电话接转、来访人员接待、收发快递等； 2、负责公司用品的采购与日常维护，包括预定公司饮用水、办公用品等其他常用物品的申购、保管、发放、领用管理及维护； 3、协助处理相关人事工作，包括面试邀约、面试人员接待、入职手续办理等； 4、完成领导交办的其他事项。 任职要求： 1、行政管理、文秘等相关专业大专及以上学历，应届毕业生优先，可接受全职实习； 2、形象良好，普通话标准，熟练使用相关办公软件； 3、工作细致、认真、有责任心，表达沟通能力较强，性格开朗，待人热情。

G13:姑苏区乐米食品商行 职位数：9 岗位数：61
1.部门经理:5名, 薪资待遇：基本工资+岗位工资+业务提成+团队绩效+岗位津贴（年薪10-15万）。条件： 1，有大专以上学历，一年以上苏州地区会议营销工作经验。 2，有一定的团队管理协调能力 。
2.客户经理:10名, 薪资待遇：基本工资+岗位工资+业务提成+岗位津贴（年薪6-10万）。条件： 1，有大专以上学历，一年以上工作经验。 2，良好的团队合作精神。 3，有较强的自我约束能力和执行力。
3.销售专员:16名, 薪资待遇：基本工资+业务提成+岗位津贴（年薪4-8万）。条件： 1，热爱销售工作，善于沟通。 2，良好的团队合作精神。 3，有较强的自我约束能力和执行力，有吃苦耐劳的精神。 4，欢迎应届毕业生加入。
4.销售代表:20名, 薪资待遇：基本工资+业务提成+岗位津贴（年薪4-8万）。条件： 1，热爱销售工作，善于沟通。 2，良好的团队合作精神。 3，有较强的自我约束能力和执行力，有吃苦耐劳的精神。 4，欢迎应届毕业生加入。
5.出纳:2名, 薪资待遇：基本工资+奖金+津贴（年薪4-6万）。条件： 1，大专以上学历，有较强的职业操守。 2，良好的团队合作精神。 3，有较强的自我约束能力和执行力。 4，欢迎应届毕业生加入。
6.人事主管:1名, 薪资待遇：基本工资+奖金+津贴（年薪3-5万）。条件： 1，大专以上学历。 2，良好的团队合作精神，熟悉人事管理。 3，有较强的自我约束能力和执行力。 4，欢迎应届毕业生加入。
7.办公文员:1名, 薪资待遇：基本工资+奖金+津贴（年薪3-5万）条件： 1，大专以上学历。 2，良好的团队合作精神，熟悉办公自动化。 3，有较强的自我约束能力和执行力。 4，欢迎应届毕业生加入。
8.主持人:1名, 薪资待遇：基本工资+奖金+津贴（年薪4-8万）。条件： 1，大专以上学历。 2，良好的团队合作精神，形象好，气质佳。 3，有较强的自我约束能力和执行力。 4，欢迎应届毕业生加入。
9.储备干部:5名, 薪资待遇：基本工资+奖金+津贴（年薪4-8万）。条件： 1，大专以上学历。 2，良好的团队合作精神，热爱销售事业。 3，有较强的自我约束能力和执行力。 4，欢迎应届毕业生加入。

G14:苏州云网通信息科技有限公司 职位数：11 岗位数：50
1.外销部拓展城市经理/督导:重点招聘城市：北京、太原、石家庄、昆山、长沙、宁波、重庆、杭州。人数：每个城市1人。工作要求： 高中以上学历，80后、90后，一年以上市场开发和维护经验。综合薪资：6000-15000元
2.商务拓展督导:工作要求：中专及以上学历，热爱电话销售或客户服务的业务模式，有团队管理经验。综合薪资：6000-15000元
3.商务城市经理:工作要求：中专及以上学历，热爱电话销售或客户服务的业务模式。综合薪资：4000-12000元
4.商务维护:工作要求：维护及服务公司合作会员客户群。综合薪资：4000-8000元
5.客服文员（常白班）:1名, 工作要求：女性优先，中专以上学历，有客服经验优先，主动性强，性格外向，打字速度较快。综合薪资：3000-4500元。
6.渠道经理/主管:1名, 工作要求：大专以上学历，负责渠道的开发和维护。综合薪资：面议
7.搜索营销主管/经理:1名, 工作要求：SEO两年以上经验并有成功项目，SEM一年以上。综合薪资：面议
8.推广专员:2名, 工作要求：一年以上网络推广相关工作经验，对SEO竞价、微博、微信等有实战经验。综合薪资：面议
9.招聘主管:2名, 主要工作：根据招聘完成招聘指标。要求：人脉广、沟通能力强，有销售经验佳。综合薪资：面议
10.SEO专员:1名, 主要工作：通过SEO方法提升搜索引擎到网站的自然流量，提升网站权重及网站在各大搜索引擎的排名。负责站外链接的创建和维护；负责网站内部优化工作的执行。综合薪资：3500-5000元
11.品牌师:2名, 工作要求：维护及服务公司合作会员客户群，进行二次营销。综合薪资：3500-6000元

G15:苏州市顺天糖烟酒有限公司 职位数：8 岗位数：51
1.业务员:30名, 要求：年龄25-45岁，男女不限，高中及以上学历，有上进心、责任心、吃苦耐劳，热爱销售行业，有酒水销售经验者优先。 工资：底薪+餐补+话补+交通补贴+全勤奖+工龄工资+年终奖
2.业务经理:10名, 要求：年龄25-45岁，男女不限，大专及以上学历，2-3年销售经验，反应敏捷，良好的交际沟通技巧，有快消品或酒水销售经验者优先。 工资：底薪+餐补+话补+交通补贴+全勤奖+工龄工资+年终奖
3.区域经理:5名, 要求：年龄25-45岁，男女不限，大专及以上学历，3年酒水销售行业工作经验，具备一定的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通协调能力。 工资：底薪+餐补+话补+交通补贴+全勤奖+工龄工资+年终奖
4.策划设计:1名, 要求：年龄25-35岁，男女不限，大专及以上学历，市场营销相关专业，良好的市场推广、活动策划、创新能力；有文案功底，有撰写软文广告能力，能独立编辑、审阅、修改文章。 工资：底薪+餐补+全勤+工龄工资+年终奖
5.出纳:1名, 要求：有一定的出纳工作经验，有会计从业资格证，反应敏捷，，工作认真仔细，坚守职业操守，熟悉报表的统计和管理，熟练应用各种财务报表软件。 工资：底薪+餐补+全勤+工龄工资+年终奖
6.人事行政:1名, 要求：年龄25-40岁，从事人事行政1年以上工作经验，人力资源管理专业，熟悉办公室行政管理知识及工作流程，工作认真仔细，具有良好的口头表达和沟通能力。 工资：底薪+餐补+全勤+工龄工资+年终奖
7.高端红酒推广师:2名, 要求：年龄40岁以下，男女不限，形象举止大方得体，对葡萄酒文化有深入理解,热爱葡萄酒事业，热衷传播葡萄酒文化；能评估各类红酒的质量优劣，有品酒师证书热爱葡萄酒推广者优先。 工资：底薪+提成+工龄工资+年终奖
8.红酒酒窖管理员:1名, 要求：年龄25-45岁，男女不限，必须要有上进心，有责任心，吃苦耐劳，有仓库管理或酒窖管理经验者优先。 工资：底薪+餐补+话补+交通补贴+全勤奖+工龄工资+年终奖

G16:江苏盛世康禾生物技术有限公司 职位数：5 岗位数：17
1.应届生:5名, 2015、16届毕业生,大专及以上学历，有爱心、有孝心。积极上进，能吃苦耐劳，有团队合作精神.提供住宿，服从公司安排。
2.储备干部:5名, 大专及以上学历，有较强的组织管理能力，成熟稳重，敢于挑战，热爱市场营销。
3.精品销售:5名, 大专以上学历，思维敏捷，服务意识强，能吃苦耐劳，敢于挑战，年龄不限，有销售经验者优先。公司提供免费住宿和良好的个人发展空间
4.企划兼主持:1名, 大专以上学历，形象良好，普通话标准，熟悉平面处理、编辑软件，工作责任心强，有创新意识，能灵活调节会场氛围，爱好广泛，30岁以下，要求派驻，有文艺或主持经验者优先。（应届毕业生在校期间做过播音、主持可优先）
5.店员:1名, 大专, 1名，女，能主动与人交流，热情，亲和力强，能吃苦耐劳

G17:苏州鼎盛食品有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.天猫客服:职位要求： 1， 大专学历以上，应届毕业生优先； 2， 有一定的沟通能力； 3， 熟练操作办公软件；
2.蛋糕、面包、裱花学徒:职位要求： 1、性别不限，年龄35岁以下、服从工作分配； 2、无纹身，手脚灵活，能吃苦耐劳； 3、能适应站立式操作4、部分工种需要上晚班，面试时可具体咨询；
3.化验员:职位要求： 1， 有食品检验相关证书，中专学历以上，男女不限，有相关工作经验优先； 2， 能熟练操作微生物检验、理化检验； 3， 善于沟通交流，有良好的心理素质和团队合作精神。
4.仓库管理员:1、 职位要求：. 2、 1、性别不限；年龄35岁以下、服从工作分配、能吃苦耐劳； 3、 2、有一定的沟通协调能力； 4、 3、熟悉操作办公软件，尤其是EXCEL，熟悉ERP系统优； 5、 4、具有物料员、统计员、仓管等相关工作经验优先；
5.天猫客服:职位要求： 4， 大专学历以上，应届毕业生优先； 5， 有一定的沟通能力； 6， 熟练操作办公软件；
6.储备店长:工作地点：苏州（新区、市区、吴中区、园区、吴江）、无锡、昆山、太仓、张家港；职位描述： 1、顾客服务：有服务意识，热情主动带头服务 2、店务管理：店员排班、POS机收银、产品开单、保持环境整洁、物料开单及控管、产品陈列、设备检查等 3、人员管理：不定期与店员沟通，激励店员适时完成工作指标，不定期对店员进行教育培训。 4、绩效分析：透过ABC分析了解门店产品销售情况，根据分析结果针对开单、产品陈列作适当调整；透过数据了门店业绩达标率，分析原因并带领店员努力完成业绩指标；退货产品的控管等。 5、活动策划：针对门店商圈，适时拟定活动方案并上报；公司上市新品或举办各种活动做分析并反馈。
7.收银员:工作地点：苏州（新区、市区、吴中区、园区、吴江）、无锡、昆山、太仓、张家港；最低学历：高中以上 ； 工作性质：全职；职位要求：1、性别不限，年龄45岁以下，服从工作分配； 2、有相关工作经验者优先录用；
8.营业员:工作地点：苏州（新区、市区、吴中区、园区、吴江）、无锡、昆山、太仓、张家港；职位要求：1、高中以上 、性别不限，年龄45岁以下，服从工作分配； 2有相关工作经验者优先录用；

G18:苏州欧美克合金工具有限公司 职位数：4 岗位数：20
1.应届毕业生:10名, 大专，机械、机电、数控、营销、管理等专业，务实好学，积极进取，愿意从基层做起。综合工资：3200-5000元/月
2.CNC学徒:6名, 2015、2016届大专毕业生，机械、机电、数控等专业；适应夜班，上四休二，综合工资：3500-5000元/月
3.磨床技工:3名, 40岁以下，熟悉平面磨、外圆磨等磨床的操作，适应加班。综合工资：4000-6000元/月
4.仓库管理员:1名, 女性，中专及以上学历，熟悉ERP、Office软件操作，一年以上仓库管理工作经验。综合薪资：3200-4200元/月

G19:苏州市绿怡智能科技有限公司 职位数：3 岗位数：11
1.销售（渠道开发）:8名, 高中(职高), 1.有建材，家电，快销品行业经验者优先 2.年收入约8-15万（底薪+提成+奖金） 3.每月出差时间20天左右，本公司是智能晾衣架研发、生产、销售为一体生产型工厂。
2.大区经理:2名, 大专, 1.有3年以上建材行业销售经验者 2.年收入约10-30万（底薪+提成+奖金） 3.每月出差时间20天左右，本公司是智能晾衣架研发、生产、销售为一体生产型工厂。
3.研发工程师:1名, 男, 大专, 二年以上工作经验，1、机械相关类专业毕业 2、能熟练操作AUTOCAD绘图软件 3、能熟练操作PRO/E等3D设计软件 4、有产品设计、制造经验者优先。

G20:姑苏区平江同创健身器材商行 职位数：6 岗位数：39
1.文员:2名, 男女不限，18-25岁，未婚，有无经验均可，有良好的沟通能力，熟悉office办公软件，比较爱学习，形象气质佳。（底薪3000元+奖金）综合3500左右
2.经理助理:2名, 男女不限，18-26岁，未婚，有无经验均可，有良好的沟通能力，熟悉办公office软件，善于学习，做事认真细致。（底薪3000元+奖金）综合3500左右
3.见习主管:2名, 男女不限，18-26岁，未婚，比较有责任感，具有一定的沟通能力，能吃苦耐劳，有上进心。（工资3000-5000元）
4.业务员:5名, 男女不限，18-25岁，未婚，有亲和力，有一定的上进心，能吃苦耐劳，有良好的沟通能力和交际能力。（底薪3000元+提成+奖金），综合3500-8000.晋升：业务员--主管--经理
5.出差专员:5名, 男女不限，18-25岁，未婚，性格比较随和，比较有责任感，爱好旅游，能吃苦耐劳，有无经验均可，公司有相关的培训。（底薪3000元+提成+奖金）综合工资4500以上。
6.销售助理:5名, 男女不限，18-26岁，未婚未育，有亲和力，善于交流，有一定的上进心，能吃苦耐劳。（底薪3000元+提成+奖金）

G21:苏州市集胜全东化工有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.客服专员（月薪：3500～4500+奖金）:1、22-38岁，高中或以上学历； 2、有客服、销售，财务等相关工作经验者； 3、具备一定沟通能力和服务意识，能适应短途出差； 4、有回收货款、拜访及维护客户工作经验者优先考虑；
2.销售代表（收入=底薪+提成+奖金）:1、22-35岁,一年以上销售经验； 2、热情、健谈，善于和客户沟通； 3、有化工产品销售经验者优先考虑；
3.技术服务工程师（全国）（月薪：5000+奖金）:1、有5年以上镀锌经验，能独立解决生产中出现的所有技术问题； 2、有碱（酸）性无氰镀锌、锌镍合金等技术服务工作经验者优先； 3、具备一定的沟通能力； 4、能接受工作外派，适应长短期出差；

G24:江苏中科智能系统股份有限公司 职位数：4 岗位数：13
1.市场部人员:1名, 1、市场营销、管理类相关专业本科以上学历。 2、商业意识强，对智能化产业的主要发展方向和概念有一定的认识，并有敏锐的市场触觉。 3、具备优秀的沟通协调能力，有较强的逻辑归纳推理能力、文档撰写能力和信息收集能力，熟练使用各大搜索引擎。 4、 身体健康，能承受较大工作压力，有良好的职业道德，富敬业精神。 5、有较好的个人职业发展意愿。 6、有相关销售类的工作经验者优先录取。
2.工程技术人员:（若干） 1、楼宇智能化、自动化、通信工程、计算机科学与技术等相关专业本科以上学历 2、有一定的计算机软、硬件及网络架构基础知识及电工、电子基础知识 3、熟练使用AutoCAD制图软件及办公软件。 4、熟悉楼宇智能化各系统工程相关知识。 5、有安排项目计划和协调计划的能力，并有很强的成本管理意识。 6、有较强的组织和协调能力，熟悉沟通技巧和现场管理能力。 7、身体健康，能承受较大工作压力，有良好的职业道德，有良好的书面和口头表达能力，富有敬业精神。 8、工作认真踏实，有责任心，能吃苦耐劳、有较强的组织、协调、沟通和管理能力。
3.部门助理:1名, 1、大专及以上学历 ，楼宇智能化、自动化、通信工程、计算机科学与技术等相关专业学历 2、能熟练使用OFFICE软件。 3、工作细心，能吃苦，对企业有高度忠诚感。 4、已婚已育者优先考虑;
4.行政前台:1名, 1、中专及大专以上学历（应届生亦可） 2、年龄20-24周岁，形象好气质佳，身高162 CM以上，普通话标准，思维敏捷，有相关接待经验者优先 3、工作认真，有责任心，有执行力，热爱学习有团队合作精神

K01:苏州锦瑢昌营销有限公司 职位数：1 岗位数：1
1.关务:1名, 岗位职责: 1、熟悉与国际贸易相关的法律法规，了解海关相关政策，熟悉进出口报关，商检流程。 2、负责公司加工贸易业务海关电子手册备案、更改、内销补税、核销等相关工作。 3、负责加工贸易账册台账及三账平衡监控与管理，以符合海关监管要求。 4、到货通知制作，及时发送给仓库、采购、销售、生产计划等相关部门。 5、跟踪报关单及时返回并提交原件或复印件给财务等相关部门。 6、税金、保证金、保函等支付或退回内部申请，相关台账记录创建与有效期限跟踪。 7、进出口活动相关单证和数据的管理、归档、台账录入及统计汇总。任职要求： 1、大专及以上学历，2年以上相关工作经验。 2、英语基础良好，大学英语四级 3、有报关员资格证书者优先。 4、沟通能力强、条理清晰、认真细致、有责任感。

K02:苏州云白环境设备制造有限公司 职位数：16 岗位数：33
1.分公司总经理:1名, 任职要求：1.男性，本科以上学历，35-45周岁。2.十年以上相关工作经验，并有150人以上制造型工厂管理工作经验。3.有较强的工作责任心及团队领导力。4. 有良好的沟通能力，工作富有激情。
2.营销总监:1名, 任职要求：1.男性，本科以上学历，30-45周岁。2.八年以上相关工作经验，并有民用、工业环境设备等相关设备的营销管理经验。3.能承受工作压力，有较强的工作责任心及团队领导力。4.为人正直、处事客观、心态包容、善于决策、敢于担当、勤于学习。5、职业化程度高，能带领团队达成公司销售目标。
3.营销总监助理:1名, 任职要求：1.男女不限，本科以上学历，30周岁以上。2.5年以上管理工作经验。3.能承受工作压力，有较强的工作责任心及协调能力。4.熟悉营销管控流程。5、有工程、建材工作经验及驾照者优先。
4.区域经理:3名, 任职要求：1.大专以上学历，40周岁以下，男女不限。2.三年以上工作经验，并有相关销售工作经验。3.吃苦耐劳，有较强的工作责任心及团队协作精神，能服从公司安排。4.有环保局关系者优先。
5.外贸业务员:3名, 任职要求：1. 男女不限，本科以上学历，英语听说读写流利，六级以上。2.精通国际贸易销售流程和相关操作程序。3.有2年以上业务经验4.具备独立开发客户的能力.5.有较强的计算机使用能力，能看懂CAD图纸。6.有良好的沟通能力和团队合作精神。
6.测量员:1名, 任职要求：1. 男性，大专以上学历，40岁以下，设计类专业。2.有3年以上相关工作经验，会现场勘察及测绘。3.熟练使用CAD，能依据方案设计进行现场制作施工图。4.能吃苦耐劳，出差。
7.技术管理员:1名, 任职要求：1. 男性，大专以上学历，40岁以下，暖通、热工、环境、净化处理类专业。2.有3年以上相关工作经验，能配合业务开展技术方案、工作量统计、标书制作。3.熟练使用CAD，有三维制图及ANSYS软件使用能力。4.能吃苦耐劳，服从领导安排，沟通协调能力强。
8.商务经理:1名, 任职要求：1.男女不限，本科以上学历，40周岁以下。2.5年以上商务工作经验。3.能承受工作压力，有较强的工作责任心及协调能力。4.熟悉工程标书、报价、竣工结算类工作，对管理类数据表单较为敏感。5、有工程、建材相关行业工作经验者优先。
9.计划部长/助理:2名, 任职要求：1.男女不限，大专以上学历，40周岁以下。2.3年以上工作经验。3.能承受工作压力，有较强的工作责任心及协调能力。4.有较强的成本意识，对管理类数据表单较为敏感，有数据统计分析能力。5、电脑操作熟练，能使用CAD制图，有工程、建材相关行业工作经验者优先。
10.研发工程师:1名, 任职要求：1. 男性，大专以上学历，30岁左右，机械设计、自动化设计或自动化设备设计专业。2.有3年以上相关工作经验，会PLC编程。3.沟通能力好，协调能力好。4.能吃苦耐劳，服从领导安排，配合加班。
11.平面设计专员:1名, 任职要求：1. 男女不限，有2年以上相关工作经验。2. 有扎实的文字功底，有品牌宣传和网络推广经验者优先。3. 对图像、音效与视频能够熟练处理及编辑。4.熟悉媒体运营平台，能编辑企业相关活动图案、宣传物料等。
12.IE工程师:1名, 任职要求：1. 男女不限，大专以上学历，机械、机电专业。2.一年以上钣金厂生技工程师及机构工程师经验。3.熟悉相关办公软件及表单处理、SOP编写资料等。4.有IE工作改善技巧经验，产品异常处理，问题分析能力。5.具备较高的协调与沟通能力。
13.钣金工程师:3名, 任职要求：1. 男性，大专以上学历，机械设计、产品设计专业。2.熟悉产品开发流程。3.熟练使用制图软件2D、3D、简单工装夹具设计。 4.具有团队精神，能吃苦耐劳。5能配合加班，服从领导安排。
14.技术工程师:1名, 任职要求：大专以上学历，机械类专业2.设计岗位工作经验3年以上，有钢结构工作经验者优先3.熟练掌握CAD等制图软件。
15.会计:2名, 任职要求：1.男女不限具有成本核算经验/3年以上财务核算经验2.办公软件及函数公式熟练/财务软件熟练3.配合核算经理完成各项工作，有中级职称者优先。
16.安装项目经理/安装员:10名, 任职要求：1.男性，中专以上学历2.能看懂图纸3.有项目经理证书，具有通风管道安装经验或登高作业经验。4.能配合出差。

K03:增惠资产管理（上海）有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：20
1.客户经理:岗位职责： 1、负责新客户的开发，开拓客户市场，做好新客户开发和维系，对于潜在客户或目标客户积极主动发掘并引导成为公司客户； 2、薪资3000--7000元，提成上不封顶，长白班，不包吃住； 3、负责客户维护，积极主动地与客户保持联系，定期进行客户回访，发现客户的需求，引导客户的需求，并满足客户需求，为客户提供“一站式”服务投资理财服务； 4、完成领导安排的其他工作事项。 任职要求： 1、学历不限，有无经验均可，提供培训，能吃苦耐劳； 2、具有极强的学习、创新及沟通能力； 3、愿意挑战高薪，具有一定的抗压能力。
2.团队经理:岗位职责： 1、向投资者宣讲P2P行业理念，宣传各类理财产品投资策略； 2、向客户赠送产品、提供专业的服务以促进销售的达成； 3、根据投资者的需求，推广公司财富管理产品，为客户提供适用的高端产品组合，为贵宾客户提供专业化的理财服务； 4、维护客户关系，进行电话回访，为客户提供优质服务。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限，相关销售经验1年以上； 2、有基金、保险、理财等呼叫中心经验者优先； 3、熟悉金融、P2P，P2B，票据、信托业务，具有扎实的金融基础理论，投资理论知识优先考虑； 4、有一定客户来源，人际关系广者优先； 5、良好的执行力，抗压能力，职业操守。 工作时间及待遇： 1、上班时间：周一至周五：早上9:00----晚17:30，周六，周日双休； 2、福利：五险一金；全勤有全勤奖；公司组织旅游（每年2--3次）； 3、公司年度运营情况及个人年度工作表现发放年终奖； 4、法定节假日：享有国家规定的法定节假日、法定带薪年假（5-15天），带薪病假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假等假期，以及法定假日福利：如端午节发粽子，中秋节发月饼等等； 5、团队活动：举行丰富多彩的员工娱乐活动及联欢会及聚餐，如：真人CS、烧烤、飞镖游戏、小游戏； 6、生活关怀：公司设有茶水间，提供微波炉、电冰箱等； 7、员工培养：提供带薪培训与学习机会，为每个岗位制定职业发展规划及培训机会。

K04:苏州能欣数字技术有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.多媒体系统工程师:计算机或相关专业专科或以上学历，具有1年以上展览展示互动，具有（大屏幕、3D投影、互动投影、展厅展馆，环幕、触摸、互动多媒体）工程现场项目施工经验，熟悉弱电项目实施，系统集成，综合布线操作规范，计算机硬件，故障处理，熟练使用CAD工具，可以出点位图，熟悉各种主流计算机硬件，多媒体硬件的性能和安装调试，能够在大工作压力下及时，准确完成高强度的工作，对突发问题有很好的应对处理能力，为人诚信，工作主动，有责任心，良好的团队精神和人际关系，热爱本职工作，敢于承担责任，有很强的学习能力，适应经常出差。
2.多媒体系统集成售后服务工程师:计算机或电子电气相关专业，应届毕业生，实习生均可。熟悉弱电项目实施，计算机软硬件，故障处理。热爱本职工作，敢于承担责任，有很想的学习能力，适应经常出差。
3.NET工程师:1年以上实际开发经验，熟练掌握面向对象设计和开发的基本原则，设计方法和设计模式，熟悉.NET框架，熟练掌握C#编程语言，熟练使用WPF。具备快速学习能力及独立分析，设计，解决问题的能力，熟悉ASP.NET,ADO.NET,WEB SERVER编程架构，熟练掌握SQL语句，熟悉SQLSERVER数据库开发，对KINCENT有一些研究，会使用微软BLEND工具者优先，有一定的系统设计和文档编写能力，沟通能力强，能承受一定强度的工作压力。
4.销售:有音视频系统或展馆互动多媒体或创意多媒体销售经验，具备独立撰写PPT提案，工程方案能力，面对客户，具备主动阐述方案及演示能力，维护老客户，开发新客户，良好客户沟通能力，保证项目顺利进行，有展馆音视频及互动多媒体销售经验者优先考虑，有驾照者优先。

K05:苏州顺一网络技术有限公司 职位数：5 岗位数：19
1.内勤（客服）:5名, 女, 大专, 应聘要求：普通话标准，有良好的沟通和责任心，有维系客户关系经验的可优先考虑。 岗位描述：负责客户回访（需要去客户现场拜访，公司提供专车接送）、投诉、维护、产品介绍等工作（非电话推销，每月打电话时间不超过8小时）。 待遇：底薪+奖金+员工福利（按国家规定缴纳社保），综合收入：3000元左右。（节假日员工福利+旅游+国家规定年休假期等）周六日双休
2.楼宇主管:1名, 1.具有2年以上的管理经验；有较强主动性、时效性、对事务的推动能力。 2.能按时完成公司的销售指标。 3.要有开拓新市场、发展新客户，维持及增进已有客户关系等经验。 4.实时掌握行业市场信息，能及时有效的为公司对市场变化决策提供建议。 5.具备良好沟通和团队合作精神，品行端正，身体健康。 6.有通信服务行业管理工作经验者优先。? 7.年薪5万起(底薪+提成+员工福利)，录用后按国家规定缴纳社保。 ? ?
3.业务员:10名, 大专, 应聘要求： 有较强事业心、责任心、进取心；具备良好沟通、和团队合作精神，品行端正；具有独立开发市场工作能力；有销售或从事通讯工作相关经验者优先 岗位描述： 负责苏州全区联通企业通信销售工作（固话、宽带、合约手机、手机卡等全业务）； 待遇： 1、试用期底薪：2500元+提成，转正后年薪6－8万 2、录用后公司按国家规定加纳社保（五险） 3、公司福利:年终奖励、节假日购物券、年休假、旅游等 周六日双休
4.客服主管:1名, 1.有良好的沟通能力和责任心；具有独立处事的应变能力。 2.具有2年以上客服管理经验。? 岗位描述：管理客服投诉、维系客户关系等工作。? 待遇：底薪+奖金+员工福利（按国家规定缴纳社保），综合收入：3500元/月左右。（节假日员工福利+旅游+国家规定年休假期等）周六日双休
5.营业厅营业员:2名, 女, 高中(职高), 1、负责营业厅销售手机及联通业务的推广和办理； 2、善于沟通，工作认真负责，态度积极乐观，吃苦耐劳，服从领导安排，懂得团队协作； 3、求知欲强，爱学习； 工作地点：新区长江路山水华庭 薪资：2500元－3500元

K06:苏州诺曼机电设备有限公司 职位数：4 岗位数：30
1.(三菱电机中央空调）家装渠道专员:5名, 岗位职责： 1、负责装修公司的渠道和日常关系维护；对装修公司需求提供中央空调及暖通解决方案； 2、与装饰公司设计师进行沟通、维护、促进设计师产品推荐力度； 3、达成设计师推荐客户的成功交易；维护与设计师的长期合作关系。任职要求: 1、乐观向上，沟通能力强；做事认真，为人诚恳； 2、具有高度的敬业和团队合作精神、执行力强。
2.（三菱电机中央空调）产品销售工程师:5名, 岗位职责： 1、销售家用、商用中央空调、户式采暖、新风、净水类产品； 2、年龄小于28周岁； 3、目标楼盘及意向客户的开发和跟进，装修公司及业务跟进；任职要求: 1、具备强烈的目标感和积极主动性，对产品知识的学习有较深的认知； 2、拥有圆通的沟通技巧和人际关系；
3.工程管理:岗位职责： 1、通过电话开发新客户，了解信息，跟踪促进签单； 2、推荐公司的产品，促进品牌的推广；网络推广和销售； 3、熟悉中央空调、户式采暖工程工作流程，懂产品技术及特点，在现场能与客户良好沟通；有驾照，熟悉CAD图纸。任职要求: 1、具备良好的沟通能力和分析能力； 2、从事过建材、电器等相关行业的电话销售优先。
4.家用太阳能光伏发电产品渠道开发:岗位职责： 1、分布式家用太阳能光伏发电产品在苏州、吴江、昆山、太仓、张家港、常熟地区零售渠道的开发和维护。 2、乐观向上、有较强的团队合作性。

K07:苏州满络城信息科技有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.前台:岗位职责： 1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达； 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员； 3、对客人进行电话拜访和回访工作，并做相关记录； 4、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作； 5、负责快件收发，机票及火车票的准确预定; 6、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调及打印机等）； 7、协助公司员工的复印、传真等工作； 8、完成上级主管交办的其他工作。岗位要求： 1、形象好，气质佳，年龄20-28岁，身高1.60米以上 2、中专（高中）及以上学历，一年相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件； 4、普通话标准流利； 5、具备练好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 6、具备一定商务礼仪知识。 7、完成领导安排的其他工作。薪资待遇：2500元+奖励
2.业务员/业务经理/业务主管:职位描述： 1、负责指定区域内目标客户开发、拓展、维护。 2、负责720°全景软件的销售工作 3、负责家具销售的工作 4、完成销售业务指标，提高公司产品市场占有率及知名度； 5、根据市场业务发展，提出积极的、符合产品的市场发展的建议和意见； 6、迅速反馈目标市场客户的信息，协调公司内部资源，及时完善服务； 7、能独立撰写每日汇报表，每周汇报表，每周总结表，每月汇报表，每月总结表；任职资格： 1、有家具销售工作背景，有装饰业务工作背景优先； 2、有强烈的责任心，具有吃苦耐劳的精神，能够在压力下完成任务； 3、具体良好的沟通能力及客户服务意识，可以与客户保持良好的沟通； 4、大专以上学历，室内设计、工商管理或市场营销相关专业，年龄23岁以上； 5、积极主动，思维敏捷，性格开朗，有团队协作精神； 6、条件优秀者可适当放宽。 7、完成领导安排的其他工作。薪资待遇：底薪2000+提成家具销售+提成软件销售。
3.3D建模员/效果图员:职位描述： 1、负责家具饰品等产品的3D建模工作，制作材质贴图，灯光处理，并能独立完成渲染； 2、能够完成领导下达的工作任务指标； 3、室内效果图，3d建模。任职资格： 1、两年以上建模经验； 2、做过家具建模工作经验，有装饰设计工作经验优先； 3、熟悉3Dmax或MAYA，AUTOCAD，ZB，PHOTOSHOP等设计软件； 4、有强烈的责任心，具有吃苦耐劳的精神，能够在压力下完成任务； 5、室内设计、3D应用等相关专业，年龄23岁以上； 6、积极主动，思维敏捷，性格开朗，有团队协作精神； 7、条件优秀者可适当放宽； 8、完成领导安排的其他工作。薪资待遇：3500元以上，根据个人能力面议。
4.网络编辑管理员:职位描述： 1、负责公司电商网站的建设及SEO优化，网上贸易平台的日常维护、操作管理； 2、负责对网站内容进行编辑、完善和丰富，负责信息发布、产品推广、文字图片编辑； 3、负责利用网络进行渠道开发和业务拓展； 4、负责市场调研信息的收集与汇总，并形成报告； 5、负责处理电子平台的订单，配合客户完成线下相关销售手续。任职资格： 1、有家具行业工作背景，有装饰行业工作背景优先； 2、有强烈的责任心，具有吃苦耐劳的精神，能够在压力下完成任务； 3、具体良好的沟通能力及客户服务意识，可以与客户保持良好的沟通； 4、大专以上学历，熟悉PHOTOSHOP等软件； 5、积极主动，思维敏捷，性格开朗，有团队协作精神； 6、条件优秀者可适当放宽； 7、完成领导安排的其他工作。薪资待遇：3500元以上，根据个人能力面议。

K08:苏州悦家超市有限公司（友新店） 职位数：11 岗位数：110
1.店长司机(家乐福友新店):1名, 职位要求：男，22-35周岁，高中学历以上，持有C1驾驶证，为人正直，工作认真踏实，熟悉江浙沪地形，能适应零售行业工作时间。有相似工作经验者优先考虑。
2.经理秘书(家乐福友新店):1名, 职位要求：女，22-30周岁，本科以上学历，CET-4以上，计算机操作，沟通能力佳，工作认真踏实，热爱零售行业。（每天工作8小时，每周休息2天(双休) ，长白班。）
3.部门秘书(家乐福中翔店/友新店):3名, 职位要求：女，22-30周岁，中专以上学历，计算机操作，沟通能力佳，工作认真踏实，热爱零售行业，每天工作8小时，每周休息2天(双休) ，长白班。
4.收银部员工（家乐福中翔店/友新店）:10名, 职位要求：18-40周岁，学历不限，吃苦耐劳，有经验者优先。
5.客服员工（家乐福中翔店/友新店各1名）:职位要求：女，18-40周岁，中专以上学历，沟通能力佳，抗压能力强，能适应零售行业工作时间，有早中班，每天工作8小时，每周休息2天(非周末)
6.理货员（杂货、生鲜、百货）（家乐福中翔店/友新店）:6名, 职位要求：18-40周岁，初中及以上学历优先，吃苦耐劳，有工作经验者优先。
7.防损员工(家乐福友新店):2名, 职位要求：男，22-45周岁，初中以上学历，工作认真负责，能适应零售行业工作时间，有早中班，每天工作8小时，每周休息2天(非周末)。
8.维修电工(家乐福友新店):1名, 职位要求：男，22-45周岁，持有电工证，为人正直，工作认真踏实，主要负责卖场及办公区域设备维护及维修，能适应零售行业工作时间。每天工作8小时，每周休息2天(非周末) ，早中班。
9.熟食课课长(家乐福友新店):1名, 职位要求：男女不限，18-45周岁，初中以上学历，有烹饪基础或中式点心基础及管理经验，有相似工作经验者优先考虑，有早中班，每天工作8小时，每周休息2天(非周末)。
10.鱼课课长(家乐福友新店):1名, 职位要求：男女不限，18-45周岁，初中以上学历，管理能力强，有相似工作经验者优先考虑，有早中班，每天工作8小时，每周休息2天(非周末)。
11.收银部资深（家乐福中翔店）:1名, 职位要求：20-40周岁，中专及以上学历，吃苦耐劳，有相关工作经验。

• 苏州人才网                                                                                                                         返回